班主任工作要做到“四勤”

班主任工作要做到“四勤”（精选9篇）

1.班主任工作要做到“四勤” 篇一

党员干部修身要做到“四勤”

济南 员 陈俊青

习主席提出的“三严三实”把严以修身放在首位，凸显了“严以修身”的重要地位，与我国传统文化高度契合、一脉相承。严以修身是做人做事之根本，是每个人一生的必修课。作为党员干部，尤其是领导干部，理应成为严以修身的表率，既要按一般人、共同性的修身要求，还要按照共产党人的高标准、严要求来提升修养的境界和水平。

一、勤于修心。心正方能身正。欲修其身者，必先正其心。修心是修身的内在要求和本质特征。一要秉持公心。公心，即公正，大公无私之心。有公心者，必不为私利所迷惑，不为人情所困扰，为人行事就能不偏不倚。衡量党性强弱的根本尺子是公私二字。作为党员干部，必须始终明白“我是谁”“为了谁”，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，做到大公无私，公私分明，先公后私，公而忘私。要时刻秉持一颗公心，事事出于公心，一心为公，光明磊落、堂堂正正，更要敢于坚持原则，秉公办事、不徇私情。二要常思初心。初心，即当初的心意。始终牢记从军入伍时所抱持的信念，牢记“从哪里来、到哪里去”，摆正自己的位置，坚持走好群众路线，始终把官兵的事看成头等大事，努力为官兵办实事、办好事、解难事。始终做到心中有党、对党忠诚，不为外界形形色色的错误思潮所困惑、所干扰，始终如一忠诚于党的事业，做党和人民信得过，部队官兵信得过、靠得住的人。三要常怀诚心。诚心，即实事求是，言行一致。与人交往，要坦诚相待。做人要充满阳光，做到表里一致、说做一致。要宽于待人，严于律己，与人为善，以德报怨。为人处事，要诚恳正直，工作上直来直去，简单清爽，该干啥就干啥，该谁干就谁干，该怎么干就怎么干，绝不瞻前顾后、拖泥带水，绝不拉帮结伙、搞裙带关系。要诚信助人，当官兵遇到困难时，诚心诚意帮住他们想办法、出主意、解难题。

二、勤于修德。习主席强调，国无德不兴，人无德不立。我们党选拔干部，从来都是把德才兼备，以德为先作为根本标准。一要以学厚德。自强不息，厚德载物。党员干部要清醒地认识到，职务的升迁并不等于水平和能力的提高，必须切实增强学习的自觉性和紧迫感，要从从政立德的高度来对待读书学习，把爱读书、读好书作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，真正实现从“要我学”到“我要学”转变，做到学以立德、学以增智、学以创业。要以书为镜经常自我反省，看看有什么优点、有什么不足，从而保持优点、找出差距、改正缺点。二要以静养德。面对五光十色、纷纷扰扰的社会，党员干部要注重在宁静致远中修身养性。少一点迎来送往、觥筹交错，多一点忙里偷闲、闹中取静，给自己一个安静思考的空间。保持淡泊的心态，把事业和追求看得高一些，把名利和地位看得轻一些，置身在喧嚣浮华的世界中坚守一方心灵的净土，宠辱不惊。工作中要做到稳如泰山，面临大事要事、急事难事时，稳住阵脚、沉着淡定，三思而行。三要以责行德。牢固树立责任重于泰山的思想，把对党、对军队、对工作、对官兵以及对家庭的责任坚定地抗在肩上，落实到行动上。牢固树立工作就是事业的责任意识，牢记责任只有轻重之分，而无有无之别，做到知责、守责、尽责，无论在什么岗位，做什么工作，都必须忠于职守、敬业奉献，奋发有为。牢固树立勇站排头、敢扛红旗的工作意识，做事敢于负责、勇于担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

三、勤于修行。修身内在靠修心，外在要修行，修身的关键在修行。党员干部要做到知行合一、言行一致，言必信、行必果。一要本分守规矩。守规则、讲规矩是党员干部的一种修养、一种责任、一种担当。要守政治规矩，做到有令必行、有令必止，在任何时候、任何情况下都必须在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，尤其是当前面临军队调整改革，更要做到听招呼、守规矩。要坚守组织程序，该请示就请示，该汇报就汇报，不能超越权限办事、不能违背组织决定。要守党纪国法，时刻敬畏法纪，不能心存侥幸，而去“翻围墙”“抄近路”，甚至“打擦边球”。二要扭紧“总开关”。习主席强调，世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题关乎思想源头，从根本上决定着党员干部的作风状况和行为方式。解决总开关问题，要加强学习，掌握做好领导工作、履行岗位职责所必需必备的各种知识，努力成为各项工作的行家里手。要加强党性修养，用党章、共产党员标准严格要求自己，言行一致，表里如一，在工作、学习和社会生活中发挥好先锋模范作用。要加强思想改造，不断自我净化、自我完善，自我革新、自我提高，不断清除自身出现的问题，始终保持良好状态。三是培养健康情趣。要坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正确选择个人爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味，绝不沉溺于灯红酒绿。要慎重对待朋友交往，坚持从善如流，多同普通官兵、先进典型、专家学者交朋友。不该拿的手不能伸，不该去的地方腿不能迈。要不断反省自己，做到台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没监督一个样，始终保持一个党员干部的政治本色。

四、勤于修廉。习主席强调，共产党的干部就是要严于律己，廉洁奉公，一身正气，两袖清风，干干静静做官，清清白白做人。党员干部要敬畏权力，敬畏法纪，常思贪欲之害、常怀律己之心、常弃非分之想，心不动于微利之诱，目不炫于五色之惑，自觉守好权力、金钱、人情三个方面关口。一要珍惜政治生命，过好权利关。权力是一柄双刃剑，若能正确使用，为公用权，就能于军谋利；反之，就会害人害己、贻误事业，甚至会葬送自己的政治生命。作为党员干部，要始终牢记权力是党和人民赋予的，权力姓“公”不姓“私”，理应正确行使，依法行使，谨慎行使。不能越权，不要擅权，更不敢专权。自觉做到权为官兵所用，利为官兵所谋，只有这样我们才能赢得广大官兵的信赖和支持，才能上不愧党，下不愧兵，对得起自己，对得起组织。二要常思贪欲之害，过好金钱关。君子爱财，取之有道。如何对待金钱，怎样正确认识和处理权钱问题，从一定意义上说，是检验一名党员干部能否做到廉洁自律的试金石。作为军队的党员干部，对于金钱更要正确对待，谨慎处理，否则就会经受不住考验。十八大以来军内外纷纷落马的“大老虎”，无一例外都栽倒在金钱关上，发人深省、教训深刻。作为党员干部，要经得住金钱考验，严格遵守廉政规定，决不可见钱眼开，财迷心窍，见利忘义，取不义之财，成为金钱的奴隶。三要坚持党性原则，过好人情关。正确处理亲情、友情、乡情等关系，对于用好权力、清正廉洁有着重大的意义。作为党员干部，要恪守原则，处理好“为公”和“为私”的关系，摆正私情与公理、人情与党性原则的关系，决不能用感情代替政策、用“关系”代替原则，搞任人唯亲，更不能拿权力作交易。要切实用道德标准撑开过滤网，用党性原则架起高压线，用法纪规章筑起防火墙，真正做到廉洁奉公、秉公办事，用自己的实际行动全面营造公正和谐的良好风气。

2.班主任工作要做到“四勤” 篇二

首先，要勤学习。领导干部的行为，直接影响和关系到全部门、全体职工的行为，因此，必须加强学习。勤学习就是要坚持与时俱进，适应新形势的要求，学习新知识，积累新经验。不但要学习业务知识，还要学习管理技能，更要学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”理论。要注重更新知识结构，加强对历史、现代经济、国际时事、科学技术、法律法规、语言表达能力、写作水平等知识和技能的学习，不断充实自己，丰富自己，提高自己。从而影响和带动全体职工，在本部门、本单位形成浓厚的学习氛围，提高整体素质。

其次，要勤思考。勤思考就是要从讲政治的高度，立足全局，着眼长远，集思广益，精心策划，寻找和总结好的管理手段和管理方法。在日常工作中，要在干实事的同时谋大事，谋正事。要善于总结工作中好的经验、成功的做法，用这些经验和做法来指导今后的工作，尽量减少失误，避免损失。要了解新情况，思考新问题，掌握主动权。

第三、要勤观察。勤观察就是要有较强的敏锐性，不断感觉新事物，感知新动态。领导干部不但要从各种传媒、各种会议及时了解国家的政治动向、行业的发展前景以及各项政策法规的变动情况，还要勤于观察和了解全体职工的思想动态，掌握大家的真实想法。尤其是对于一些不稳定因素，要及时解决在初始阶段，保证企业有一个稳定良好的发展局面。

第四，要勤做事。勤做事就是要实际出发，从有利于企业的发展、有利于职工出发，为企业和群众办实事，尤其是要时刻将群众的冷暖安危挂在心上，全心全意为群众谋利益。不但为群众谋经济利益，还要为大家谋政治利益。要努力改善职工尤其是生产第一线职工的政治地位，和一切损害职工利益的人和事做坚决的抗争。要少琢磨上级的喜好，多了解职工群众的思想。要本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看少唯上，多唯下；少唯寡，多唯众。做事不要只看上级高兴不高兴，更要了解群众满意不满意。不但要和群众多接触、交朋友，了解大家在想什么、盼什么、关心什么，还要知道大家在工作和生活上有什么困难，及时为大家排忧解难。

第五，要常自律。领导干部要严格遵守各项规章制度，时时刻刻用规章制度约束自己。要求别人做到的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做。要艰苦奋斗，勤俭办事，严于律已，宽以待人。要与广大群众同呼吸、共命运，力争做大家的楷模和榜样。领导干部还要进行自我政治思想教育，自觉接受党内监督、行政监督、民主监督、舆论监督和信访监督，使自己处于全方位、全天候的监督之下。

第六、要常自警。市场经济的初级阶段，时时充满诱惑，处处布满陷阱，因此，作为领导干部必须时时处处保持清醒的头脑，加强和提高道德修养，自觉抵制各种贪欲的侵蚀和物质的引诱。要始终牢记自己的权力是党和群众给的，必须也只能为企业和职工谋利益。要甘当公仆，做到权大不忘责任重，位尊不移公仆心，守得住清贫，耐得住寂寞，追求积极向上的生活情趣。

第七、要常反思。江泽民同志曾多次要求我们：经常想一想，参加革命为了什么，现在当干部应该做什么，将来身后应该留什么？这“三个什么”的问题，是关系到一个领导干部世界观、人生观和价值观的大问题。因此，我们应该经常扪心自问：我们做的每一件事，是否符合集体利益和群众利益？我们所作的每一项决策和决定，广大群众支持不支持，答应不答应？我们的权力是服务于群众了，还是为自己谋取私利了？只要做到常反思，才能保证思想不出轨，行为不出格，才能“留得清白在人间”，才能得到群众的认可和赞许。

第八、要常自勉。领导干部要吃苦在前，享受在后，甘于吃亏，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。要向焦裕录和孔繁森同志学习，努力做到一身正气，两袖清风。要胸怀坦荡，不要狗苟蝇营；要刚正不阿，不要追腥逐臭；要一心为公，不要鼠窃狗偷。要谦虚谨慎，身体力行，脚踏实地，多干实事，多干好事，不要夸夸其谈，“像母鸡一样，下了个蛋就叫个不停，好象下了颗小行星似的”。要时刻勉励自己，鞭策自己，努力使自己成为一个合格的领导干部。

3.安全工作要做到四 篇三

为强化员工安全意识，提高安全技能水平，使安全生产工作规范、有序、高效地开展，有效防范和坚决遏制安全事故发生，安全工作必须做到四个“到位”。

一、认识到位：

就是要从科学的发展观的高度来认识，从关注员工的高度来认识，从构建和谐社会的高度来认识，从检验管理者执行能力的高度来认识，从保持效益平稳较快发展的高度来认识，从当前严峻的安全形势的高度来认识。

二、措施到位：

技术措施要到位，就是要有科学的态度，装备技术要落实，操作技术要落实；工程措施要到位，就是要从工程措施上消灭隐患

三、制度到位：

4.年轻干部的群众工作要做到 篇四

今年，在一中报告厅，聆听了马哲军教授的《群众工作的科学与艺术》，他用亲身的经历和丰富的事例给我们传授了群众工作的方式、方法。新时期，年轻干部的工作要怎样才能为人民群众所接受，结合马教授的授课，经过思考，我认为要做到以下“四个发扬光大”：

一、年轻干部要把党的群众路线方针发扬光大

在革命战争年代，老一辈革命先烈灵活运用了“三大法宝”，通过走群众路线，团结人民，并引领人民走向了胜利。而改革开放三十年，生产力的解放，迎合了大多数人民的愿望，实现了我国经济实力的逆转，再次证明，群众路线是我们党的优良传统。作为新世纪的年轻干部，在富裕的生活条件下，更应该牢记胡总书记提出的“四个危险”，不能放弃群众路线，而是应当面对新形势、新情况，继续将群众路线发扬光大。

二、年轻干部要将党的艰苦朴素的作风发扬光大

现如今，很多干群之间的矛盾焦点就是干部的奢侈之风。党是劳动阶级的先锋队，虽然当前国策鼓励非公有制经济的快速发展，允许部分人民先富裕起来，但是作为人民公仆的国家干部，不能大开肆意浪费的作风。试想，有谁能够在心理上认同一边在穿金戴银、吃喝享乐，一边却喊着我是穷人的一份子的人？年轻干部更应该在小节上注意，你的穿戴和举止也许是你能否被该阶层的人所认同的关键。

三、年轻干部要将党的思想政治工作发扬光大

思想是人类的精神之花，面对新时期，年轻干部缺少经验和磨练的情况，应当着力培养年轻干部作群众思想政治工作的能力。就我周围的年轻人来看，不谈作思想政治工作，首先自我表达能力、待人接物能力、政治素养等方面都有很大差距，何谈给群众作思想政治工作？马哲军教授说：要正视五类对象。目前再也不是以前单纯的工农兵知四阶层了，取而代之的是新的社会阶层，包括：企业家、困难群众、年轻人、农民群众、老同志。我想其实还不止这些，随着经济的发展，社会的阶层会繁衍生化出更多的阶层，面对这些阶层，熟悉其结构、其语言、其习惯、其规则，是年轻干部必须细心琢磨的课程。惟有将党的思想政治工作发扬光大，培养出大批能说、会做、敢担当的年轻干部，才是适应当前群众工作的关键。

四、年轻干部要将科学发展观的理念发扬光大

面对新时期、新任务，党提出要用科学发展观去看待问题、处理问题。而群众工作不可能一成不变，正如我前面所思考的，随着阶层的不断分化，干部的群众工作势必复杂，对年轻干部的综合素质要求也必定提高，没有科学发展的观点去辨证的看待这些变化，就会面临老办法解决不了新问题的状况。今天我们需要将“八荣八耻”变成通俗的语言去让群众接受，也许明天，我们还需要用网络的语言去作90后、00后、10后的思想工作，而不论何种情况，头脑始终保持一种科学的思维方法和科学的学习态度，才能让我们在群众工作中，把握住要害。才能将群众能动的意识凝结在一起形成合力，为我所用。

希望我们年轻干部能通过四个“发扬光大”，做好了群众工作，在更高程度上凝聚群众的力量，从而推动我区经济社会的跨越式发展。

5.安全工作要做到人性化管理 篇五

2010-6-1摘至文化网

今早看到新闻“富士康12连跳”，让我震惊了！昨天才“11连跳”，隔了1天，相关进驻富士康人员还没调查结束，那么快又发生跳楼事件了！

网络媒体传闻富士康的管理过于苛刻，没人性化，员工间的薪金差距大，员工工作压力大，导致惨案的发生，调查结论没下之前我们暂时不议论富士康的管理，但企业的管理安全工作中，人的管理应是放在第一位的，对人的安全教育管理也是企业安全生产的“第一道工序”。企业安全教育怎样才能行之有效？只有枯燥地讲道理是不行的，需要从职工的切身利益出发，把职工的健康和生命安全放在第一位，让职工切实意识到安全生产对于自己的重要性，从而由衷地接纳安全生产制度，实现安全生产由被动到主动的转变，所以，安全工作应该做到人性化。

让亲人的嘱托陪伴着职工上班，无疑是人性化的体现。“爸爸，上班千万注意安全，我等你下班后来接我”、“老公，上了班就不要分心，下班后我为你准备最喜欢吃的菜”、“儿子，安全生产人命关天，希望你每天高高兴兴出门，平平安安回家”。让职工把个人的身心健康与家庭、父母、配偶、儿女的生活联系起来，使其懂得“一人安全，全家幸福”、“有了安全，生活才会永远快乐”的道理，引起心灵的震撼，发自内心地重视人身安全，重视安全生产，变“要我安全”为“我要安全”，亲人安全寄语的作用不容忽视。

重视事故尤其是同类型企业事故案例的收集、分析和吸取教训，让职工有一种“身临其境”的触动，认识到不重视安全生产的严重后果，而安全生产的受益者首先是自己，从而增强对事故的“免疫力”。而对有这样或那样思想问题的职工，多了解、多关心、多帮助，使他们丢掉思想包袱，以轻松的心情和良好的精神状态投入工作，对安全生产也十分重要。同时，维护好职工的合法权益，改善劳动条件，创造良好的生产环境，也会对职工起到很好的教育作用，使他们更加自觉地投入安全生产。

归根结底，强烈的安全生产责任心是安全工作“以人为本”的内在要求，而安全教育人性化体现的正是“以人为本”的理念。安全教育的“人性化”，并不是说安全管理可以“人情化”。安全管理的各项制度是以生命和鲜血的代价换来的，必须坚决执行。而在制度面前讲“人情”，对问题睁一只眼闭一只眼，该处理的不处理，迟早会酿成大祸。

6.班主任工作要做到“四勤” 篇六

班组安全生产工作，应对照“四精”理念，着重在“严”、“细”、“实”三个方环境下功夫。“严”，就是对班组的安全生产工作严格管理。首先加强班组员工安全意识，牢记“一失万无”的警示，确保“万无一失”的安全，统一思想认识。其次就是通过引入和实践“5s”理念，促进全员化、精细化和强制化管理，全环境落实安全生产责任制，认真执行“安全第一、预防为主”的方针，把班组的安全工作放在首位。再就是要坚持“管生产必须管安全”的原则，杜绝出现“安全说起来重要、干起来次要、忙起来不要”和制止“三违”现象，要并做到严格按规章制度处理。同时，在施工作业中遵循“事前策划辩识，事中预防控制，事后完善总结。”的原则，严格执行安全操作规程，严格执行安全管理制度及安全技术和组织措施，对施工作业全过程进行有效控制。

“细”，就是安全工作要做得细。班组在生产中对安全工作要做到勤检查、细检查，在检查过程中要细致入微，发现问题要及时处理和整改，切忌侥幸心理。认真细致召开每日站班会，会上反复强调各岗位及作业场所的主要危险因素和预防措施及控制方法，使每个班员在施工作业过程中心中有数，每个施工作业环节，都能符合安全生产的规范要求。班组应经常组织学习一些单位的先进经验，取长补点，认真学习事故通报，分析事故发生原因，吸取经验教训，举一反之。班长作为班组的直接管理人员、排头兵，在加强和提高自身业务素质的同时，应当多引导的环境领大家学习，按时开展相互考查，作业分析，事故预想，技术问答和反事故演习等，让每个员工都能熟练掌握本岗位的安全要求，操作技能以及处理突发事故的能力，建成学习型班组。多和员工谈心，深入了解员工的思想波动情况，想员工之所想，急员工之所急，做到班前抓预防，班中抓联防，班后多走访，建成家庭式班组。班组成员在施工作业过程中要努力做到不忽视每一处疑点，不放过每一个隐患，及时准确地发现问题、解决问题，把事故苗头消灭在萌芽状态。

“实”，就是要认真落实安全生产责任制，做到责任明确，考核项目、考核标准奖励办法明确。班长作为班组第一责任人的角色，要始终做一个有心人，经常对施工作业情况进行督促检查，从人员、环境和机械设备的.入手，对各种可能发生事故隐患及早消除，做到超前预防和控制，严格执行“两票三制”，在执行安全措施的全过程中，人人尽职尽责，共同接受规章制度的约束，真正做到“三不伤害”。在班组员工之间建立整体联动安全制度，互相监督，相互制约。要在班组中实行安全岗位动态管理，使安全责任落实到人，班组成员遵章守纪好，在安全生产中做出贡献的可给予物质和荣誉奖励;违章违纪危及安全生产者则按条例处罚， 造成责任事故者应当受到重罚重处。

7.班主任工作要做到“四勤” 篇七

加强对乡镇人大工作的指导，切实推进乡镇人大的建设，是县级人大常委会工作的一项重要内容，对于坚持和完善人民代表大会制度、巩固基层政权组织、密切党和国家机关与人民群众的联系、加快我国民主政治建设和农村现代化建设，具有重要的意义。

一是要围绕党委工作中心加强指导。县级人大常委会作为县级国家权力机关的常设机构，必须紧紧围绕党委制订的经济发展目标开展工作，指导乡镇人大工作也不能例外。当前，发展是社会的主题，也是当前全党全国的工作中心，县级人大常委会对乡镇人大工作的指导，也必须紧紧围绕发展这根主线，以是否有利于促进县域经济发展和社会进步作为根本的立足点和出发点，明确指导工作内容，制订指导工作的具体措施，使指导工作更好地服从和服务于本地经济、政治和社会发展大局。

二是要围绕群众关心的热点、难点问题加强指导。人大是代表人民管理国家事务、行使国家权力的机关，说话办事都要反映人民群众的心声和愿望，为人民群众排忧解难，维护和实现好人民群众的根本利益。贴近群众开展监督，督促有关部门认真解决好人民群众反映强烈的热点、难点问题，是我们开展监督工作的重要落脚点。县级人大常委会要重点指导乡镇人大结合本乡镇的具体情况，就人民群众反映强烈、密切关注的热点、难点问题，积极开展调查、执法检查或工作评议，并根据需要适时作出相关的决议、决定，促进政府依法行政，及时缓解矛盾，维护社会稳定。

三是要围绕乡镇人大履行职权加强指导。县级人大常委会要鼓励和支持乡镇人大大胆行使各项职权，指导乡镇人大围绕当地改革开放和经济建设中全局的、长远的、重大的问题，认真进行调查研究，依法作出决议、决定；指导和支持乡镇人大对乡镇人民政府及其职能部门的行政行为进行大胆的监督，对监督中发现的问题，一查到底，并责成有关部门严肃处理。保证宪法、法律、法规在本行政区域的贯彻实施，是乡镇人大的重要职责。县级人大常委会在对法律法规的实施情况组织执法检查，可以与乡镇人大联合进行，上下联动，相互配合，提高人大执法检查水平和工作实效。

四是要围绕为乡镇人大排忧解难加强指导。当前，由于体制方面的原因，乡镇人大位子不正、人员不强、工作不顺的现象比较普遍。解决这些问题，仅靠乡镇人大自身的力量是不够的。县级人大常委会要善于发挥自身的优势，采取各种措施，积极争取党委对乡镇人大工作的重视和支持，并建议同级党委明确要求乡镇党委把加强和改善对本级人大工作的领导作为乡镇党建工作的重要内容来抓，主动支持乡镇人大依法行使职权，为乡镇人大开展工作营造一个良好的社会环境。要重视乡镇人大干部的配备工作。配备乡镇人大干部，县级人大常委会要坚持提前介入，加强与党委组织部门的衔接，主动派员参加对乡镇人大干部拟任对象的考察，提出合理化建议，力求将年纪轻、文化层次高、综合素质强的干部充实进人大干部队伍，为乡镇人大工作注入新的活力，彻底改变乡镇人大“冷门”的局面。要关心乡镇人大干部的成长，积极争取党委重视对乡镇人大干部培养和重用，在提拔交流使用的频率、级别、节奏上与乡镇党委、政府的干部保持一致，不断疏通人大干部的“出口”，使他们全身心地投入乡镇人大工作。

五是要围绕支持乡镇人大工作创新加强指导。社会形势的发展变化对乡镇人大工作提出了更新、更高的要求，如何通过体制创新克服当前乡镇人大工作相对被动的局面，是当前面临的重要课题。比如，一些地方由于乡镇党政职能不分，一些重大问题都由党政联席会议共同决定，并以党委政府共同名义下文，乡镇人大不好监督，不敢监督。又如，乡镇人民代表大会一般一年只开一次，且时间短、议程多，而大量经常性的工作只能在闭会期间完成，但法律没有赋予乡镇人大主席、副主席相应职权。这些矛盾的存在，不仅制约了乡镇人大工作的正常开展，而且对乡镇人大在人民群众心中的形象产生了不利的影响。新形势下，要实现

8.班主任工作要做到“四勤” 篇八

要始终坚持做到六个“必须”和四个“不能”----史建超

安全生产是指在生产经营活动中，为避免造成人身伤害和财产损失的事故而采取的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全、保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。安全生产是一项只有起点没有终点的工作。若要搞好安全生产工作，不能只做表面文章，要始终坚持做到六个“必须”和四个“不能”。

第一，必须牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。“安全第一、预防为主”是国家安全生产的工作方针，各级企业必须不折不扣地去贯彻、执行和落实。各级企业必须把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到抓安全就是促发展、抓安全就是保稳定的政治高度上去。

第二，必须强化安全生产的宣传教育工作，在提高企业职工的思想认识上下功夫，把安全生产知识普及到全体职工。

第三，必须在加大企业负责人和企业安全生产专职管理人员的教育培训上下功夫，建立健全企业安全生产管理机构，配足配齐安全生产专职管理人员。

第四，必须严格落实安全生产责任制，必须做到奖惩分

明，在提高安全生产奖惩制度的执行力上下功夫。

第五，必须要加大对安全生产专项资金的投入和使用。第六，必须狠抓安全生产的薄弱环节和基础工作，在安全生产的管理工作上下功夫。

第七，不能只重宣传教育的形式，而不重实际效果。有些企业总是把“安全第一”停留在口头上和文件上，而不注重实际效果。安全工作要求真务实、真抓实干，安全教育工作要有的放矢、宣传工作和检查工作要切中实际，切忌只搞形式主义。日常工作中必须把检查出的问题与整改落实情况和责任追究结合起来，使各项检查和整改工作能真正地落到实处。

第八，不能只谈经验，不谈教训。要搞好安全生产，必须既总结经验又不回避教训。

第九，不能只重简单的经济处罚，而不去抓事故根源。有些企业把对违反安全操作规程的行为进行罚款视为万能手段。殊不知这种简单罚款的处理方式实际上不利于安全生产。安全管理是实实在在的工作，远不是一次处罚就能一劳永逸的。如果安全管理人员不把心思放在剖析安全隐患产生的根源和制定有效的管理措施上，而一味以罚代管，不仅不能使协作队伍口服心服，更不能从根本上避免事故的再次发生。

第十，不能只重眼前利益，而轻长远发展。一些一味地

追求经济效益的企业，只顾眼前利益，而放弃严格的管理制度。没出事故时就把安全工作当成例行公事，发生事故时则掩饰搪塞，封锁消息，这一做法应当受到谴责和制裁。“强化安全基础、推动安全发展”是今年安全月活动的主题，而安全生产工作确实企业永恒的主题。让我们为了家人的幸福、为了母亲的微笑、为了爱人的牵挂、为了儿女的期盼，用自身的安全行为，为个人和企业的安全保驾护航。

红淖三铁路S2标一工区

安质部史建超

9.班主任工作要做到“四勤” 篇九

班组是企业的“细胞”，是企业各项工作的落脚点。因此，必须加强班组的安全生产管理，务实安全生产的这个“根基”。要做好班组安全工作，应当着重在“严”、“细”、“实”三个方面下功夫。

“严”，就是对班组的安全生产工作严格管理。认真执行“安全第一、预防为主”的方针，把班组的安全工作放在首位。对安全生产工作要按年初制定的计划及时考评，坚决执行。管生产必须管安全”的原则，杜绝出现“安全说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象。对“三违”现象，要坚决制止，并做到严格按规章制度处理。同时，还要严格执行安全操作规程，严格执行安全管理制度及安全技术和组织措施。在生产中力求做到“操作前有预测，操作中有预防，应急时能控制”。当发生事故、故障或不安全行为时，要严格按照“三不放过”的原则认真处理。

“细”，就是安全工作要做得细。班组在生产中对安全工作要做到勤检查、细检查，使每个操作环节，每一次交接班都符合安全生产的规范要求。班组成员在生产过程中要努力做到不忽视每一处疑点，不放过每一个隐患，及时准确地发现问题，把事故苗头消灭在萌芽状态。

“实”，就是要认真落实安全生产责任制，做到责任明确，考核项目、考核标准和奖励办法明确。努力实现“三包”：“班组长包班员、师傅包徒弟、老工人包新工人”。耍在班组中实行安全岗位动态管理，使安全责任落实到人，班组成员遵章守纪好，在安全生产中做出贡献的可给予物质和荣誉奖励；违章违纪危及安全生产者则按条例处罚，造成责任事故者应当受到重罚重处。