急诊科护士岗位职责和工作标准

急诊科护士岗位职责和工作标准（精选10篇）

1.急诊科护士岗位职责和工作标准 篇一

导诊护士岗位职责

1.在门诊办主任和导诊组长的指导下进行工作。

2.早班上班时间：7：00—14：30；导班上班时间：7：30—12：30，14：30—17：00；自助机班上班时间：7：30—12：00；14：30—17：30。上班前做好开诊前的各项准备工作。下班前做好导诊台及各诊室的整理工作，补充各种诊疗用物。

3.做好预检分诊，指导服务对象正确挂号及使用自助机和掌上妇幼，提供预约挂号咨询服务，为需要帮助的服务对象提供帮助。

4.发现传染病疫情及时登记上报。为发热者测量体温并登记、分诊，做好体温计（枪）的消毒处理。

5.积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。

6.指导助理护士实习同学和护工的工作。

7.做好各种抢救物品、药品的准备和保管工作。

8.做好危急值报告按及时通知医师处理。

9.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

导诊护士工作标准

1.服从门诊办主任、导诊组组长的指导，工作按要求落实。

2.遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到早退；开诊前的各项准备工作完善，下班时各类物品处于次日工作的备用状态。

3.预检分诊正确，服务对象能正确挂号及使用自助机和掌上妇幼，对提供的挂号咨询服务和帮助满意。

4.传染病疫情登记上报及时，监测发热患者体温，分诊正确，体温计（枪）消毒符合消毒隔离规范。

5.业务学习、技术培训和专题讨论要体现临床思维能力。

6.助理护士、实习同学和护工的带教工作按计划完成。

7.各种抢救物品、药品齐全，处于备用状态。

8.危急值报告准确，通知医师处理及时。

9.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

导诊组组长岗位职责

1.在护理部及门诊办主任领导下工作，做好上传下达工作，按时按量完成上级布置任务。

2.管理门诊导诊护士，检查导诊护士工作任务完成情况。

3.制订工作计划，负责导诊护士分工排班，检查各层门诊导诊服务质量。

4.督促导诊人员认真执行各项规章制度和操作流程，严防差错事故。

5.督促导诊人员做好预检分诊及预约诊疗，改善服务态度。

6.负责门诊诊疗用物的领取，满足诊疗需要。

7.参与制定业务培训计划，组织导诊护士业务学习及考核，指导实习护士工作。

8.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

导诊组组长工作标准

1.服从护理部及门诊办主任的指导，工作按要求落实。

2.门诊导诊护士管理到位，导诊护士工作任务完成及时准确。

3.工作计划符合门诊导诊岗位需求，导诊护士分工排班科学、合理，各层门诊导诊服务质量让服务对象满意，无投诉。

4.导诊人员工作认真，各项规章制度和操作流程执行到位，无差错事故发生。

5.预检分诊及预约诊疗满足服务对象要求，导诊人员服务态度好。

6.门诊诊疗用物处于备用状态，数量充足，无过期物品。

7.在职护士、助理护士、实习同学的带教工作按计划完成。

8.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

儿童保健科导诊护士岗位职责

1.同导诊护士工作职责。

2.熟悉各诊室的的值班医生，如有医生停改诊服务对象做好解释协调工作。

3.整理前台宣传栏内的资料，及时补充。

4.下班关好水电。

5.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

儿童保健科导诊护士工作标准

1.同导诊护士工作标准。

2.诊室的的值班医生情况熟悉，服务对象对医生停改诊解释协调理解、接受。

3.前台宣传栏内的资料分类清楚，数量充足。

4.下班时段电源、水源关闭。

5.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

儿科、新生儿科导诊护士岗位职责

1.同导诊护士工作职责。

2.做好儿科、新生儿科导诊台物品交接记录。

3.熟悉各诊室的的值班医生，如有医生停改诊及时向服务对象做好解释协调工作。

4.做好高危儿信息登记。

5.整理前台宣传栏内的资料，及时补充。

6.下班关好水电。

7.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

儿科、新生儿科导诊护士工作标准

1.同导诊护士工作标准。

2.儿科、新生儿科导诊台物品交接登记准确。

3.各诊室医生出诊时间熟悉，服务对象对医生停改诊解释协调理解、接受。

4.高危儿信息登记及时准确，保存完整。

6.前台宣传栏内的资料分类清楚，数量充足。

7.下班时段电源、水源关闭。

8.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

检验科、采血室导诊护士岗位职责

1.同导诊护士岗位职责。

2.指导服务对象检查，维持各检验窗口秩序。

3.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

检验科、采血室导诊护士工作标准

1.同导诊护士工作标准。

2.服务对象检查指导到位，各检验窗口秩序井然。

3.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

普通妇科导诊护士岗位职责

1.同导诊护士工作职责。

2.检查抢救物品，及时补充；做好物品交接记录。

3.熟悉各诊室的的值班医生，如有医生停改诊向服务对象做好解释协调工作。

4.正确接收病理标本，做好登记，及时送检。

5.免费提供轮椅，做好登记。

6.每周一周四负责更换普通妇科各诊室内盛装络合碘的无菌缸，并及时申领补充。

7.管理库房，及时补充所需物品。

8.整理前台宣传栏内的资料，及时补充。

9.下班关好水电。

10.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

普通妇科导诊护士工作标准

1.同导诊护士工作标准。

2.各种抢救物品、药品等无过期，数量充足，处于备用状态。物品交接登记及时、准确。

3.各诊室医生出诊时间熟悉，服务对象对医生停改诊解释协调理解、接受。

4.病理标本接收正确，登记准确，送检及时。

5.服务对象的轮椅需求得到满足，登记清楚。

6.普通妇科各诊室内盛装络合碘的无菌缸更换及时，数量充足。

7.库房管理到位，各类物品处于备用状态。

9.前台宣传栏内的资料分类清楚，数量充足。

10.下班时段电源、水源关闭。

11.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

门诊咨询台护士岗位职责

1.同导诊护士工作职责

2.检查抢救物品及工作人员所需防护用品，及时补充；做好物品交接记录。

3.指导服务对象使用自助机及掌上妇幼，推广分时段预约诊疗，为有需要服务对象提供预约挂号密码查询服务。

4.正确发放检验结果，整理唐筛报告单，并将信息录入电脑。

5.整理前台宣传栏内的资料，及时补充。

6.免费提供轮椅，做好登记。

7.下班关好水电。

8.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

门诊咨询台护士工作标准

1.同导诊护士工作标准。

2.各种抢救物品、药品等无过期，数量充足，备用状态。物品交接登记及时、准确。

3.服务对象能正确挂号及使用自助机和掌上妇幼，对提供的挂号咨询服务满意。

4.检验结果发放正确，唐筛报告单整理有序，录入电脑的信息准确。

5.前台宣传栏内的资料分类清楚，数量充足。

6.服务对象的轮椅需求得到满足，登记清楚。

7.下班时段电源、水源关闭。

8.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

遗传门诊导诊护士岗位职责

1.同导诊护士工作职责

2.检查抢救物品，及时补充。

3.正确发放检验结果。

4.熟悉各诊室的的值班医生，如有更换及时向服务对象做好解释协调工作。

5.整理前台宣传栏内的资料，及时补充。

6.下班关好水电。

7.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

遗传门诊导诊护士工作标准

1.同导诊护士工作标准。

2.各种抢救物品、药品等无过期，数量充足，备用状态。

3.检验结果发放正确。

4.各诊室医生出诊时间熟悉，服务对象对医生停改诊解释协调理解、接受。

5.前台宣传栏内的资料分类清楚，数量充足。

6.下班时段电源、水源关闭。

7.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

专家门诊导诊护士岗位职责

1.同导诊护士工作职责。

2.熟悉专家坐诊时间，如有更换及时向服务对象做好解释工作。

3.每周一周四负责更换专家门诊各诊室内盛装络合碘的无菌缸，并及时申领补充。

4.看诊结束后关好水电。

5.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

专家门诊导诊护士工作标准

1.同导诊护士工作标准。

2.专家门诊各诊室医生出诊时间熟悉，服务对象对医生停改诊解释协调理解、接受。

3.专家门诊各诊室内盛装络合碘的无菌缸更换及时，数量充足。

4.看诊结束后电源、水源关闭。

5.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

2.急诊科护士长工作职责 篇二

1、在护理部主任和科主任领导下，负责急诊科护理行政管理及护理业务技术管理工作。

2、负责制定急诊科护理工作计划和修订护理质量控制标准，督促检查护理人员严格执行各项规章制度和操作技术标准规程，认真执行各项护理常规。并组织实施计划，定期评价效果，持续改进急诊科护理工作质量。

3、负责急诊科护理人员的分工和安排和排班工作。

4、负责各类物资的管理。如药品、仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品等，分别制定专人负责请领、保管、保养和定期检查。

5、建立、完善和落实急诊“绿色通道”的各项规定和就诊流程，组织安排、督促检查护理人员配合医师完成急诊抢救任务。巡视观察病人，按医嘱进行治疗护理，并做好各种记录和交接班工作。

6、组织护士准备各种急救药品、器械，定量、定点、定位放置，并定期检查及时补充，保持急救器材物品完好率在100﹪.7、加强护理质量管理，及时完成疫情统计报告，检查监督消毒隔离，保证室内清洁、整齐、安静，防止院内感染。

8、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作技术规程，加强业务训练，提高护士急救的基本理论和基本技能水平。复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，防止差错事故。

9、负责护生的临床见习、实习和护士进修的教学工作，并制定有经验、有教学能力的护师或护师职称以上的人员担任带教工作。

3.急诊科护士岗位职责和工作标准 篇三

1.在科主任领导及护士长指导下进行工作。

2.严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确、及时完成各项护理任务，防止护理不良事件发生。

3.根据科室分工，负责做好患儿的治疗和理疗康复等护理工作，严格查对制度。

4.认真做好各种抢救物品、药品的准备和保管工作，仪器设备的维护、保养工作。

5.积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。

6.承担进修、实习护士的带教工作。

7.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为患儿服务。

儿童康复科护士工作标准

1.服从科主任及护士长的领导。

2.各项护理任务按时完成，医嘱执行准确、及时，各项护理制度和技术操作规程

严格执行，无Ⅰ、Ⅱ级护理不良事件发生。

3.患儿的治疗和理疗康复等护理工作及时准确完成，查对到位。

4.各种抢救物品、药品处于备用状态，仪器设备性能完好。

5.业务学习、技术培训和专题讨论体现临床思维能力。

6.进修护士、实习护士的带教工作按计划完成。

7.无投诉事件，服务态度好，服务对象满意度大于90%。

儿童康复科理疗室护士岗位职责

1.同儿童康复科护士职责。

2.每日治疗前检查理疗仪器性能，调试好仪器处于备用状态。

3.热情接待康复理疗的患儿，负责完成导平、脑循环、生物反馈、中频等治疗。

4.遵医嘱执行电疗处方，严格落实查对制度，治疗前告知患儿家长理疗注意事项。

5.治疗过程中密切观察患儿反应，发现异常情况及时处理，必要时报告医生。

6.及时正确做好理疗登记工作，防止漏登、错登。

7.定期做好仪器的维护与保养，保证安全使用，仪器管理有记录。

8.下班前关好门窗、水电。保持室内整洁，做好消毒隔离工作，每日进行空气消毒。

9.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为患儿服务。

儿童康复科理疗室护士工作标准

1.同儿童康复科护士工作标准。

2.理疗仪器性能完好，处于备用状态。

3.导平、脑循环、生物反馈、中频等治疗按规范完成，患儿及家属对服务态度满意。

4.电疗处方按医嘱执行，查对工作落实到位，无差错事故发生；患儿家长掌握理疗相关注意事项。

5.理疗过程中患儿安全，有异常情况时能及时报告并正确处理。

6.理疗登记准确、及时，无漏登、错登现象。

7.理疗仪器性能完好，使用安全，维护保养登记及时、准确。

8.下班期间门窗、水电关闭，理疗室内整洁，空气消毒符合要求。

9.无投诉事件，服务态度好，服务对象满意度大于90%。

儿童康复治疗室护士岗位职责

1.同儿童康复科护士职责。

2.做好治疗前准备工作，每日查看冰箱温度、检查相应仪器性能，准备治疗用物。

3.热情接待患儿，遵医嘱完成输液、采血、肌注、口服给药、灌肠等治疗工作。

4.严格执行无菌技术操作规程和查对制度，对可疑医嘱核对无误后方可执行，防止护理不良事件的发生。

5.输液过程中加强巡视，及时更换液体，正确处理输液故障。发现患儿异常情况及时处理，必要时报告医生，保障患儿安全。

6.向患儿家长做好健康宣教工作，提高服务质量。

7.做好抢救物品、药品的管理，保证抢救车、氧气筒、药物过敏急救盒随时处于完好备用状态。

8.正确处理医疗垃圾，做好医疗废物处理登记。

9.保持治疗室的环境整洁，每日进行空气消毒并登记。

10.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为患儿服务。

儿童康复治疗室护士工作标准

1.同儿童康复科护士工作标准。

2.治疗前准备工作完善，用物处于备用状态，冰箱温度在正常范围内，相应仪器性能完好。

3.输液、采血、肌注、口服给药、灌肠等治疗护理工作落实到位，患儿家属满意服务态度。

4.无菌技术操作规程和查对制度严格执行，医嘱执行准确、无误，无Ⅰ、Ⅱ级护理不良事件发生。

5.输液巡视、液体更换及时，输液故障处理正确。患儿异常情况观察、报告、处理及时，患儿安全。

6.患儿家长了解治疗注意事项、药物作用等相关知识。

7.各种抢救物品、药品和药物过敏急救盒处于备用状态，设备性能完好。

8.医疗垃圾分类正确，登记准确及时。

9.治疗室整洁、干净，空气消毒符合要求，记录准确及时。

10.无投诉事件，服务态度好，服务对象满意度大于90%。

儿童康复科儿童评估室护士岗位职责

1.同儿童康复科护士职责。

2.热情接待每一位需进行评估的儿童及其家长。

3.严格按医嘱执行评估工作，做好身份核查，落实查对制度。测试过程中注意保护儿童的安全。

4.熟悉测试指导与记分要求并严格遵循，测试工具和环境符合测试要求。

5.测试时，应使测试项目的呈现次序适应于儿童的反应，让儿童得到最好的表现。

6.及时、客观发出检查报告单，做好健康宣教工作。

7.做好记录并保管好原始资料。

8.每日清点、清洁测试工具，做好空气消毒工作。

9.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为患儿服务。

儿童康复科儿童评估室护士工作标准

1.同儿童康复科护士工作标准。

2.儿童及家属对服务态度满意。

3.医嘱执行准确，查对工作严格执行，测试过程儿童安全。

4.测试指导与记分按规范要求执行，测试工具和环境符合测试要求。

5.测试项目呈现次序适应于儿童反应，评估准确，反映儿童真实情况。

6.检查报告及时、准确，家长了解相关知识。

7.评估记录准确并保存完好。

8.测试工具处理符合消毒隔离要求，处于备用状态，空气消毒符合要求。

9.无投诉事件，服务态度好，服务对象满意度大于90%。

儿童康复科住院患儿综合治疗护士岗位职责

1.同儿童康复科护士职责。

2.查看新生儿科所开与本科相关的检查单并打印。

3.遵医嘱完成新生儿行为神经测定、血氨血酮测定、脑电图上机工作。

4.遵守病房规章制度，严格落实手消毒工作，接触每一个患儿前均进行手消毒，防止交叉感染。

5.严格执行查对制度，认真核查患儿身份。根据患儿基本情况完成相应检查项目，对不能及时完成的项目和医生沟通另外安排检查时间。

6.在给患儿做检查期间密切观察患儿的生命特征和病情变化，如发现异常及时报告当班的医生、护士，并做好应急处理，以确保患儿的生命安全。

7.正确出具结果报告，对异常结果及时与医生沟通，以便于医生及时处理。

8.做完当天的所有检查后整理用物，原始资料记录存档。

9.负责完成普儿科等其他科室的相应检测项目。

10.定期对仪器、检测工具进行维护、保养、消毒。

11.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为患儿服务。

儿童康复科住院患儿综合治疗护士工作标准

1.同儿童康复科护士工作标准。

2.新生儿科所开与本科相关的检查单打印全面、正确。

3.新生儿行为神经测定、血氨血酮测定、脑电图上机工作完成及时。

4.接触患儿前后手卫生消毒符合院感要求，在病房内工作符合病房管理规范。

5.患儿身份核查无误，患儿相应检查项目准确完成，对不能及时完成的项目另行安排的检查时间合理，并获得医生认同。

6.检查过程中患儿生命体征和一般情况观察密切，异常情况发现、报告、处理及时，患儿安全。

7.检查结果出具及时、准确，发现异常结果与医生沟通及时。

8.检查用物处于备用状态，原始资料记录按要求记录、保存。

9.其他科室相关检测工作及时按要求完成。

10.仪器、检测工具性能完好，清洁、消毒符合院感要求。

4.急诊科护士各班岗位职责 篇四

早班工作职责

(夏天09:00-19:00/冬天09:30-19:00)

1、着装整洁，配证上岗。

2、提前15分钟到科室，交接物品药品并登记，参加晨会交班，了解夜间留观病人病情和治疗情况，并与夜班交接当日输液患者药物等。

3、全面负责当天工作安排，医嘱的处理、治疗、床位安排及相关护理文书书写等包括(新入科患者、门诊输液、抢救病人等)，作好输液及各种治疗前的准备工作，负责输液、给药，与两头班一起巡视输液病人，及时更换液体。

4、负责病人第二天的药品计费，和两头班双人核对、摆放。

5、为中夜班作好药品及治疗用品的准备工作，并认真交接。

8、负责输液观察病室床单元的整理，住院留观病人出院后及时更换床单、被套

9、认真执行护理安全制度做好病人健康宣教工作。

10、下班前做好治疗室的清洁卫生工作，并书写急诊科交班报告。

消毒班工作职责

(夏天09:00-15:30/冬天09:30-15:30)

1、着装整洁，配证上岗，提前15分钟到科室负责每日治疗室、抢救室、清创室、EICU、120车、病房的清洁消毒及整理工作及各种用品的清点、保管，定期清理过期用物，更换无菌盒、罐及消毒液，与供应室交换无菌治疗用品。每周三为大消毒时间，负责治疗室抢救室、清创室、EICU、120车、病房的彻底清洁和更换消毒液。

2、各类登记本使用完后负责及时补充，下班前清点物品使用情况并领取补充；

3、负责抢救车药品、物品的清点，保证100％完好率（每周一清点有效期），近效期的药品物品贴黄色标签。

4、负责科内仪器设备正常运行和检测。

5、出诊人员不足时协助出诊班出诊，接到出诊通知后必须在3分钟内根据情况准备好用物以备出诊。

注明:每周一清点有效期

每周三为大消毒时间

120班工作职责

(夏季09:00-00:00/冬季09:30-00:00)

1、负责长途出诊任务，24小时电话保持通畅、接到电话5分钟到科室准备出诊。

2、到达现场，迅速对病人进行护理评估、判断，以采取最有效的护理方式救治病人，并根据病情进行安全转运，做好途中观察、监护和抢救（注：到达现场必须为患者输液）。

3、急危重患者接入院内后继续负责抢救室救治工作，做好交接工作，整理、检查补齐用物、器材，进行登记，收费记账。

4、严格执行各项规章制度和护理技术操作常规，预防事故、差错，熟练掌握各项急救护理技术。

5、病人处理完后保持救护车的整洁，做好消毒隔离工作

中夜班工作职责

(夏季19:00-09:00／冬季19:00-09:30)

1、提前15分钟到科室，认真做好接班工作，认真清点交接班用物，夜间危重病员、留观病员及新入病人必须进行床旁交接。

2、按分级护理要求定期巡视病房严密观察病情变化发现病情变化及时通知医生参加抢救并做好记录。

3、按时测量体温、脉搏、呼吸、血压按常规做好注射等治疗护理工作。

4、统计当日工作量合计治疗费用做好登记。

5、整理病房环境保持病房整洁。

6、写交班报告记录病人病情为下夜做好准备工作。

7、分诊护士不在班时为急诊就诊病人测体温、脉搏、呼吸、血压并做好记录积极配合抢救急诊危重病人。

8、护送危重病人到病房。

9、认真执行护理安全制度做好病人健康宣教工作。

10、晨间交班前做好办公区、病区清洁卫生，整理。

办公办班职责(正常上下班时间)

1、着装整洁，配证上岗，提前15分钟到科室，协助护士长做好科室各项护理管理，护士长不在时代管科室各项护理工作。

2、救治病人第一，组织安排、督促检查并协助当班护理人员配合医师做好急诊抢救工作。解决科室护理工作的一些疑难问题和复杂的技术操作。

3、负责科室用物的领取、保管，负责医用卫生材料的领取保管和统计工作。

4、负责科室库房管理，各类物品按要求归类保存。

5、督查出诊记录、留观病历、抢救记录等护理记录的书写，按时归类存放。

6、负责科室各项收费的开票、记账并进行统计。

7、做好科室急救药品、一般药品、外用液体的领取、清理，按要求存放、保管，无过期、变质药品，无药品混装。

8、如遇其他班次繁忙，协助出诊班、治疗班开展抢救、治疗等各项护理工作。

9、负责日间注射室的各项注射工作。

10、完成护士长交给的其他工作

两头班工作职责(正常上下班时间)

1、与早班共同负责治疗室各项输液处置工作。

2、共同巡视病房、观察室、输液室病员，严密观察病情变化，发现异常及时通知医师处理。

3、负责各项治疗工作（包括输液、肌注、抢救病人等等）。

4、负责液体巡视及时更换输液瓶、病情观察等工作。

5、协助早班开展其他工作（如更换床单元、消毒液等）。

6、与早班一起两人查对医生开出的所有医嘱和药品。并填写查对登记本。

7、负责急危重患者的安全转运。

分诊台护士职责

1、负责急诊病人的分诊工作并做好分诊登记。

2、维持正常的就诊秩序。

3、为前来就诊的病人测量体温、脉搏、呼吸、血压。

4、保持分诊台及急诊内科、外科诊断室的整洁。

5、协助医生进行危重病人的抢救诊治。

6、为病人测血糖。

7、清理诊断室各类检查申请单并及时补充。

8、每日整理复式病历并归类保存。

9、服务态度端正、热情、主动。

10、做好洗胃室、抢救室及各类仪器的清洁消毒。

11、认真执行护理安全制度做好病人健康宣教工作。

护理员工作职责

1、负责患者的生活护理和部分简单的基础护理工作

2、执行护理常规及规章制度，认真落实消毒隔离制度，完成护士长安排的其他工作

3、在责任护士的指导下，按照分级护理要求及基础护理服务项目和标准，负责患者的部分基础护理及生命体征测量，协助完成并做好患者的生活护理，特别是卧床病人及无陪伴病人的生活护理

4、随时巡视病房，为患者翻身、拍背、协助患者下床活动，提供生活帮助

5、参与病区管理，注意保持病房的整洁、舒适安静、安全。定时开窗通风，保持病房整洁及空气清新，病房内物品应放置规范，无杂物及垃圾

6、保护患者的生命安全，满足患者的基本生活要求，密切观察患者的饮食起居等相关情况，发现异常及时与责任护士及护士长联系，以便及时解决患者的问题

7、协助责任护士为新入院患者做好健康宣教，准备好床单位，随时准备迎接新病人

5.急诊科护士长岗位招聘 篇五

急诊科护士长岗位招聘

一、招聘渠道的选择

内部人员选拔，采用竞聘上岗的方式 原因分析：

1.在对护士长岗位进行工作分析的基础上，可以看出护士长的岗位职责侧重于管理，属于中层管理人员，这类管理者的主要职责是上情下达、下情上传，协调工作，需要把事做实，这就要求护士长对本院的整体护理工作有全局性的了解，对医院目标有认同感，与同事较为熟悉，才更易开展工作，并且可以减少医院社会化的过程。

2.护士长属于管理人员，当招聘的岗位属于提拔性岗位时，从内部甄选对普通护理人员可以产生激励作用。当员工看到自己能力的提高会得到报偿时，他们的士气和工作绩效会得到改善。

3.医院对内部成员比较了解，在进行竞聘上岗时，更易对其有全方位的评价，评价会更客观，更适合岗位要求。

4.对于管理岗位来说，内部选拔相较于外部选拔更具针对性，候选人员的素质也会较为统一，大大减小了医院人力资源部门和考评人员的工作成本。

二、内部选拔原则

1.任人唯贤、德才兼备原则。管理岗位不同于一般技术岗位，需要管理者团结大家实现组织目标，这就要求管理者有很强的凝聚力，而德是凝聚力的核心。所以护士长人选的确定，一定要选拔品德高尚、人际关系良好的人员。2.业务良好原则。护士长虽然在科室中，属于管理人员，但也需要随同科主任查房，并负责指导和管理普通护士的护理工作，所以护士长本人的业务能力至少要达到良好以上水平。3.公开平等竞争择优原则。

一方面可以使更多符合条件的人进入到备选范围，使有能力者脱颖而出，医院可以找到最合适的人选。另一方面，可以让员工有展示其才华的机会，激励员工积极向上进取，以便在以后的选拔中获得成功。4.教育培训与辅导原则。

因为本次招聘为内部招聘，所以在人员选拔过程中，应坚持教育培训与辅导原则，将岗位所需技能、应注意的问题及时进行培训，注意关注其工作情况，发现问题及时指出并协助改进。

三、竞聘的基本条件

1.具备全日制统招一类本科及以上学历（不含成教、自考），至少从事5年以上临床护理工作，且为本院在编在岗正式员工；

2.本科必须为护理专业，且具有主管护师（中级）或以上职称，至少获得两次年度优秀工作者称号； 3.大学英语四级及以上；

4.身体健康，能胜任护士长工作，年龄在45岁以下；

5.有强烈的事业心和责任感，热爱临床护理事业，并具备一定的科研创新能力。

四、竞聘的方法和程序

1.成立急诊科护士长内部竞聘领导小组 组

长：院长

副组长：主管护理工作副院长、主管人力资源工作副院长 成员：人力资源部工作人员、急诊科主任、副主任 2.发布公告

在全院范围内，通过医院内部网站、公告栏、科室传达、动员大会等渠道公布信息，公开竞聘岗位。3.个人自荐

满足竞聘基本条件且有意参加竞聘的候选人于X月X日之前将《2015年协和医院急诊科护士长竞聘申请表》及相关证明材料原件及复印件，一式两份交至医院人力资源部。4.资格审查

竞聘领导小组负责对申聘者进行资格审查，并将不符合竞聘基本条件的竞聘者淘汰。

5.竞职演讲及面试

竞聘者向考评小组发表竞职演讲，演讲时间控制在10分钟以内，演讲内容须包括个人简介、工作认识、工作设想等。竞职演讲后，进行面试，面试时间为10分钟。由考评小组根据演讲内容和面试表现对竞聘者进行打分。6.民主测评

竞聘演讲后，考评小组对竞聘人员进行民主测评，测评的对象为竞聘者现工作科室主任（或科长）、现工作科室护士长、现工作科室同级护士、与之有工作交叉科室代表。7.初拟人选

在竞聘领导小组的监督下，考评人员综合应聘者资历、竞职演讲、面试、民主测评结果、过去业绩等对竞聘人员给出评价，并投票初步选出急诊科护士长最合适人选。初选原则为，当选人员的得票数应超过评委人数的2/3。8.结果公示 通过医院内部网站、公告栏等对初拟人选进行公示，公示期为5天。应将应聘者有关信息，包括演讲表现、拟聘人员等进行公布。公示期间内，有异议者署名，以便核查。

五、考评人员组成

评委的组成为9人，包括我院主管护理副院长、护理部主任、急诊科主任、相关科室主任4人（如心外科、脑外科等）、兄弟医院（如同济医院）急诊科主任、护理部主任

附：2015年协和医院急诊科护士长竞聘申请表

6.护士技术能力要求和工作标准 篇六

(一)技能要求

1、熟练掌握迎接救护车流程和分诊技巧。

2、掌握常见疾病的急救流程和病情观察，如心跳骤停、急性中毒、多发伤、心肌梗塞、脑血管意外、休克、重症哮喘、呼吸衰竭、急性心衰、癫痫持续状态等。

3、熟练掌握基础操作，如：氧疗、输血、各种注射、标本采集、病人转运、导尿灌肠、口腔护理、TPR、BP测量等。

4、熟练掌握急救护理技能，如：心肺复苏术、简易呼吸器、心电监护、心电图、除颤术、电动洗胃术、气道护理、吸痰技术、输液泵/微量泵的使用技术等。

5、掌握常见急救配合，如：气管插管或切开、深静脉穿刺、胸腔闭式引流、诊断性穿刺、心脏临时起搏、三腔管操作等。

6、熟悉常见急救药物的作用、剂量。

7、掌握无菌技术和消毒隔离技术。

8、掌握抢救记录的书写和急诊电脑操作（护理、一次性材料录入审核等）。

(二)工作标准

1、熟练掌握急诊抢救的基础、专科知识和技能。

2、严格遵守各项护理制度、抢救制度和操作常规。

3、分诊正确，抢救配合及时到位，操作规范。

4、抢救记录及时、准确、无涂改。

5、具备良好的心理素质、较快的应变能力、敏锐的观察力和较强的沟通能力。

手术室护士技术能力要求和工作标准

(一)技能要求

1、手术室护士必须依法执业，持证上岗。

2、首次从事手术室工作的护士，安排专职带教老师，实行一年专科组轮转，经考核合格方可从事相关工作。

3、具备高度的责任感及慎独精神，能严格执行消毒隔离制度及职业安全防护措施。

4、掌握各班职责、业务管理制度、行政管理制度、仪器设备使用常规。

5、掌握手术室布局与环境要求，以及物品的清洗、包装、灭菌、存放常规。

6、建立无菌概念，掌握无菌操作。

7、熟悉手术疾病的解剖及病理生理，熟练掌握各科手术的洗手配合及辅助工作。

8、尊重病人隐私，合理安置手术体位，做好基础护理。

9、掌握《护理常规》手术室、外科、基础护理章节。

10、遇重大抢救手术，能协调并熟练配合医生及麻醉师实施抢救。

11、具有良好的应变能力，能妥善处理各类突发事件（如：停电、停水、群死群伤等）。

12、具备一定的医教研及管理能力，促进学科发展。

(二)工作标准

1、严格执行消毒隔离制度及职业安全防护措施。

2、熟练掌握手术室护理常规，按流程操作，技术准确、熟练。

3、尊重病人隐私，正确、合理安置手术体位，做好基础护理。

4、能严格履行岗位职责，完成术前访视，术中密切观察并配合手术进展，正确、及时书写各类护理记录。

5、达到相应年资护士的技术能力、教学科研要求。

6、每年进行1-2次专业理论或操作技能考核（成绩达到85分以上）。

7、每年参加5-6次科室主办的相关专业培训课程或人文培训活动。

消毒供应室护士技术能力要求和工作标准

(一)技能要求

1、消毒供应室护士必须依法从业，持证上岗。

2、首次从事消毒供应室工作的护士，安排专职带教老师，实行一年专科组轮转，经考核合格方可从事相关工作。

3、了解消毒供应中心在院内感染控制上的职能及其重要性，具有高度工作责任心和慎独精神。

4、严格执行消毒供应室工作制度和岗位职责。

5、熟练掌握消毒灭菌理论知识和实际操作。

6、熟练掌握各类清洗、消毒、灭菌设备的操作使用。

7、熟练掌握各种生物监测手段。

8、掌握消毒供应中心计算机信息管理系统的应用。

9、具有良好的专业技术水平，熟练判断各类物品的清洗、消毒、灭菌方法选择。

10、有良好的应对突发事件的处置能力。

(二)工作标准

1、严格执行消毒灭菌操作规范。

2、严格遵守消毒供应室三区划分的标准流程。

3、认真执行各岗位工作职责和职业防护制度。

4、保证器械物品的清洗质量和灭菌质量。

5、每年进行1-2次专业理论知识和技术操作的考核，成绩须达85分以上。

6、每年参加5-6次科室主办的相关专业培训课程或人文培训活动。

护士的技术能力要求和工作标准

（一）技能要求

1、具备执业能力：经执业注册取得护士执业证书，依照护士条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康的职责。

2、临床护理评估：细致入微的观察、分析、判断能力，对病人从头到脚的身体评估与心理评估。

3、紧急救护能力：发现病人病情危急，应当立即通知医师；在紧急情况下为抢救垂危病人生命，应当先行实施必要的紧急救护。

4、提供科学护理：具有较强的护理技能，能应用护理程序的工作方法解决病人存在或潜在的健康问题。

5、准确临床护理记录：按照相应规定进行正确的医疗护理文件书写。

6、保证护理质量：能胜任护理工作，勇于钻研业务技术，保持高水平的护理。

（二）工作标准

1、热爱护理事业，热爱本职工作，对病人有高度的责任心、同情心和爱心，尊重、关心、爱护病人，保护病人的隐私。

2、忠于职守，廉洁奉公，有诚实的品格、较高的道德修养及良好的医德医风，与同事保持良好的合作关系，相互尊重、友爱、团结、协作。

3、遵守法律、法规、规章制度和护理常规，注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方。

4、工作作风严谨细微、主动、果断、敏捷、实事求是。

5、熟练掌握基础护理、一般专科护理知识和技能，具有一定卫生预防工作能力，参与公共卫生和疾病预防控制工作。

6、在上级指导下，执行相应岗位的护理工作，配合医师执行治疗并实施护理，操作正规、准确，及时沟通，实施健康教育，满足病人需要。

7.护士工作内容和职责 篇七

2.协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。

3.执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本;注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生;协助新入、手术、急、危重病人的处理;负责备血、取血，护送危重病人外出检查。

4.经常性地深入病房和病人交流，以获得有关病人病情的信息，及时解决病人存在的问题。

5.加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识。

8.急诊科护士工作心得 篇八

留观室

留观室其实和病房差不多，病人病情相对来说也比较轻，一般来说，就是需要医院两三天观察一下病情，或者病房没有床位占时接住一下，总的说来，工作还是比较悠闲的，可惜啊，我只在留观室呆了一天，不过想想，毕竟学到的东西不是很多也就算了~

抢救室

也只呆了一天，抢救室就和平时人们传统想的差不多，病人都是救护车送过了，病情非常危重，随时都有生命危险，不过护士的工作还是有条有理的。抢救室里充满了哭泣与不安，有点压抑，不太喜欢~

急诊预检

去了急诊以后才彻底分清楚，什么病应该看急诊，什么病应该看门诊。但是很可惜，很多人都搞不清楚状况，往往会白跑一趟。也熟悉了医院看病的一套流程(由于wendy小姐从小身强力壮，去医院看病的次数几乎为0，所以真的不是很清楚医院看病的一套流程，不要说我不professional哦~)。其实预检倒是一件很有技术含量的工作~我还是蛮喜欢的，根据病人口述的情况区分她应该去看什么科，挺有成就感的。

门诊大厅预检

门诊大厅预检，相较于急诊预检就累了许多，而且也是一件相当受气的工作。因为几乎当天所有来到医院的病人都要到你这里拿预检的纸才能挂号，还有许多问你验血，拍片子如何走，等等乱七八糟问题的人，所以一天下来几乎要面对几百个，甚至上千个病人，这样，什么样的病人都有。。。而且，门诊预检，不像急诊预检，分的很细，除了普通门诊，还有许多专家门诊。。。面对着花花绿绿的预检票子，面对着五花八门的病人，面对着乱七八糟的问题，我只能说，太有挑战性了

十三楼门诊大厅测血压

十三楼是东方医院的重点科室，不愧是院长所在的科室，科室已经装潢得非常特需了，窗外的风景也相当之壮观。由于在十三楼，我只是帮忙测测血压，且血压计还是自动的，嗯一下就好，也没有什么好说的了~只是感叹于十三楼心血管科室风景好。

总之，急诊就这样结束了，生活还算丰富多彩，也听到了很多小八卦，比如东方医院今年年夜饭的大奖是iPhone，特等奖是iPad。。。等等等等，可惜我们是实习的，这一切都与我们无关。。。也非常理解为什么很多护士的脸上没有笑容，面对如此忙碌的工作，有时候还有患者如此不理解我们，又如何会有笑容呢?

9.医院急诊科护士工作个人总结 篇九

【导语】熟悉业务，热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。以下是为大家准备的医院急诊科护士工作个人总结，供您借鉴。

时光荏苒，岁月如梭。转眼间来到急诊科工作已过半年，这半年的成长充满艰辛与幸福，激情与挑战。现我将半年工作总结如下：

一、思想政治

作为一名中*员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一名优秀的急诊科护士迈进。

同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面发展。

急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着认真负责的态度为病人服务。生老病死是一个自然的过程，但是我能够换位思考，体会病人的身心痛苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当做自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部力量去挽救病人的生命，帮助病人，减轻他们的痛苦，时刻铭记：救死扶伤，才是我们的职责之所在!

二、业务技术

重症监护室对护士的全面素质要求比较高，这就要求我们平日的工作必须更加努力，更加精益求精。思想觉悟要达到一定水平，业务技术更要一丝不苟。吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术一定掌握，尤其呼吸机的应用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。

平日里我能够认真巩固课本知识，工作中反复练习各项操作，争取做到熟能生巧，每一个月的业务学习也会准时参加，作好记录，并且积极参加各项技能比赛。在医院首届职工技能运动会上，获得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸入技术二等奖。但是这些成绩只代表过去，我会更加努力，争取成为一名优秀的技术能手!

三、自我管理

管理是一门艺术，是一门终身学习的课程。

在eicu工作期间，我能够以高标准要求自己，不迟到，不早退，严于律己，宽以待人，工作勤勤恳恳一丝不苟，尊敬老师，团结同事，对病人认真负责，真正的承担起一名急诊科护士该做的。无论何时何地，永远铭记，我是一名救死扶伤的白衣天使。

四、实践与思考

人生是一幅多彩的画卷，收获五彩缤纷的同时，难免会有一些差强人意的地方，工作中我也发现自己许多缺点和不足。

1.业务不熟练。

例如呼吸机的应用，气管插管术，各式管路的护理等等，因为自己工作时间短，经验不足，难免会造成一些时间、资源的浪费。以后我会勤学习，多动手，争取样样精通。

2.思想不成熟。

救死扶伤，挽救病人的生命，解除他们的痛苦，是我们每一个医务工作者义不容辞的责任。但是碰到病人及家属的不理解，不支持，我还是会烦躁，不够耐心，细心。以后的工作中我会多多提醒自己：要用一颗宽容、博爱的心，对待每一位病人，每一位家属。

3.工作不精细。

细节决定成败。eicu的工作不比普通病房，急、危、重是它的特色。有时候忙起来，我就会“抱西瓜，丢芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置，比如呼吸机过滤网忘记清洗等等。这些细节我以后会多多注意，争取每一项工作都做到位。

10.急诊科(室)护士长职责 篇十

1．在护理部主任（总护士长）、急诊科主任或门诊部主任领导下进行工作。负责急诊科护理行政、业务技术管理，制定护理工作计划。负责护理人员的分工、排班、护理质量检查等。

2．组织、安排、指导护理人员配合医师做好急诊抢救与出诊工作。

3．督促护理人员遵守职业道德规范，熟练掌握常见急诊的抢救程序，严格执行各项规章制度、急诊护理常规和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作。做好各种护理及有关记录，防止护理缺陷及纠纷的发生。4．负责检查落实三基训练，提高护理人员急症抢救能力。组织学习和运用中、西医急救护理新知识、新技能，不断完善应急服务功能，提供优质服务。5．训练护士熟练掌握各种急救药品、器材的应用，并定物、定量、定人、定位保管，严格清点、及时补充。定期消毒、更换，保持备用状态。6．知道护士遵守无菌技术，做好消毒、隔离工作，防止交叉感染。7．负责抢救器材、被服、用品的计划、清领和报损工作。8．保持急诊科内、外环境的整洁、安静、安全。