工程部职能职责

工程部职能职责（精选11篇）

1.工程部职能职责 篇一

酒店工程部各岗位职责经理岗位职责

一、岗位名称：工程部经理

二、直接上级：总经理

三、直接下级：值班工程师、维修主管、弱电主管、文员、四、岗位职责：

1、接受总经理的领导，治理整个工程部的员工。

2、制定本部门的组织机构和治理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和修建、装潢的完好。

3、总结和回纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及修

建装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。

4、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素养的培训。

5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、操纵所有水、电、气等的消耗并严格操纵维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。

6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。

7、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。

8、主持部门工作例会，协调班组工作。

9、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量和进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。

10、配合安消部搞好消防、安全工作。

11、考核值班工程师及维修主管和弱电主管对其工作做出指导和评估。

12、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。

13、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。

五、任职条件：

1、有强烈的事业心和责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

2、必须把握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、热通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护治理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策和法规。

3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。

4、具有工科专业大专以上或同等学历，获工程师以上技术职称，具有从事机电设备治理8年以上经历，5、身体健康，精力充沛。

值班工程师岗位职责

一、岗位名称：值班工程师

二、直接上级：工程部经理

三、直接下级：运行领班、强弱电领班

四、岗位职责：

1、接受工程部经理领导，协助工程部经理治理整个工程部的员工。

2、协助工程部经理制定本部门的月度、预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。

3、协助制定员工培训计划，对员工进行业务技能酒店意识，基本素养的培训。

4、把握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。

5、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的操纵。

6、协助工程部经理做好外部关系的协调，以获得良好的外部环境。

7、协助主持部门工作例会，协调班组工作。

8、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工和工程进度。

9、协助工程部经理做好消防，安全工作。

10、考核下级的工作，并对其工作做出指导和评论。

11、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。

12、执行工程部经理下达的其它工作指令

五、任职条件：

1、有强烈的事业心和责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。

2、必须把握机电工程设备的基础知识。

3、能充分领会工程部经理的经营意识，能组织和指挥工程部各 项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。

4、具有大专学历，具有从事机电设备工程5年以上经历。

5、身体健康，精力充沛。

维修主管岗位职责

一、岗位名称：维修主管

二、直接上级：工程部经理

三、直接下级：维修领班。

四、岗位职责

1、负责制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、PA设备、等设备的维修保养计划，并保证这些计划的实施。

2、把握酒店设备的正常运行和日常维修，接受并组织实施工程部经理主管 的运行调度令和日常维修工作令，检查维修质量，保证满足对客服务要求。

3、根据工程部经理的要求，监督外单位承担大修、技术改造和工程项目，并组织人员紧密配合，保证工程符合规定的要求。

4、协助工程部经理制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行中如发生问题及时向工程部经理汇报。

5、搞好班组治理，采取改进措施，提高工作效率，操纵维修成本。

6、制定本班组的备品、备件计划，上报部门经理。

7、按照预防性维保计划对各大机房、公共区域、餐厅、客房机电设备进行巡查，对查出的问题要及时发出维修通知，以保证这些区域的设备设施处于完好的状况。

8、负责制定和实施下属员工的培训计划，着重加强服务意识、技术水平、一专多能等方面的培训。

9、对各维修工的工作进行统计，编报天天的工作日报表。

10、完成上级交办的其它工作事项。

五、任职条件：

1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力。

2、具有机电、装修、装潢等方面的知识，非凡要了解家具、墙纸、地毯、灯具等材料的工艺特点和有关材料的规格、性能、质量和市场行情。

3、能协调人员关系，合理调配人力，具有一定的组织治理能力。

4、协助工程部经理制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行中如发生问题及时向工程部经理汇报。

5、搞好班组治理，采取改进措施，提高工作效率，操纵维修成本。

6、制定本班组的备品、备件计划，上报部门经理。

7、按照预防性维保计划对各大机房、公共区域、餐厅、客房机电设备进行巡查，对查出的问题要及时发出维修通知，以保证这些区域的设备设施处于完好的状况。

8、负责制定和实施下属员工的培训计划，着重加强服务意识、技术水平、一专多能等方面的培训。

9、对各维修工的工作进行统计，编报天天的工作日报表。

10、完成上级交办的其它工作事项。

五、任职条件：

1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力。

2、具有机电、装修、装潢等方面的知识，非凡要了解家具、墙纸、地毯、灯具等材料的工艺特点和有关材料的规格、性能、质量和市场行情。

3、能协调人员关系，合理调配人力，具有一定的组织治理能力。

4、具有工科中专以上学历或同等学历，并具有助理工程师技术职称，从事装修或设备维修治理工作3年以上。

5、身体健康，精力充沛。

空调领班岗位职责

一、岗位名称：空调领班

二、直接上级：值班工程师

三、直接下级：空调工

四、岗位职责：

1、切实执行运行经理的工作指令，认真贯彻落实岗位责任制和运行规程，确保所管辖的配电水热空调锅炉系统的正常运行。

2、制定并负责实施治理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范、要求，按时、按质完成。

3、负责制定本班组的备品、备件计划。

4、执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障，杜尽非公务人员进进机房，保证设备安全。

5、接收并组织实施工程部经理、运行经理的运行调度令和日常维修改造指令，并监督、检查完成情况。

6、对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查、考核，提出奖惩建议。

7、搞好班组治理,及时采取改进措施，提高改造效率。

8、严格执行设备的维修保养制度，按照“三干净”：设备干净、机房干净、工作场地干净；“四不漏”：不漏电、不漏水、不漏油、不漏气；

9、“五良好”：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。

空调领班岗位职责

10、设备发生故障及时组织检修，发觉隐患要及时处理把好技术关，保证所管辖系统设备经常处于优良状态，当重要设备发生故障时，要迅速组织处理，并及时向经理、综合主管汇报。

11、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的保养和报检工作。

12、完成上级交办的其它工作事项。

五、任职条件：

1、有强烈的事业心和责任感，对工作一丝不苟，任劳任怨。

2、具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、治理知识。

3、对酒店机电工程设备、修建设施等的布局、功能有较深的了解，具有较强的综合分析、判定能力和应急能力，具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织治理能力。

4、具有工科大专学历，从事设备治理工作5年以上。

5、身体健康，精力充沛。锅炉领班岗位职责

一、岗位名称：锅炉领班

二、直接上级：值班工程师

三、直接下级：锅炉工

四、岗位职责：

1、切实执行运行经理的工作指令，认真贯彻落实岗位责任制和运行规程，确保所管辖的配电水热空调锅炉系统的正常运行。

2、制定并负责实施治理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范、要求，按时、按质完成。

3、对酒店改造工程、外包大修工程应积极组织人员紧密配合，保证施工质量和进度。

4、负责制定本班组的备品、备件计划。

5、执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障，杜尽非公务人员进进机房，保证设备安全。

6、接收并组织实施工程部经理、运行经理的运行调度令和日常维修改造指令，并监督、检查完成情况。

7、对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查、考核，提出奖惩建议。

8、搞好班组治理，及时采取改进措施，提高改造效率。

9、严格执行设备的维修保养制度，按照“三干净”：设备干净、机房干净、工作场地干净；“四不漏”：不漏电、不漏水、不漏油、不漏气；

锅炉领班岗位职责

10、“五良好”：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。

11、设备发生故障及时组织检修，发觉隐患要及时处理把好技术关，保证所管辖系统设备经常处于优良状态，当重要设备发生故障时，要迅速组 织处理，并及时向经理、综合主管汇报。

12、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的保养和报检工作。

13、完成上级交办的其它工作事项。

五、任职条件：

1、有强烈的事业心和责任感，对工作一丝不苟，任劳任怨。

2、具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、治理知识。

3、对酒店机电工程设备、修建设施等的布局、功能有较深的了解，具有较强的综合分析、判定能力和应急能力，具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织治理能力。

4、具有工科大专学历，从事设备治理工作5年以上。

5、身体健康，精力充沛。

维修领班岗位职责

一、岗位名称：维修领班

二、直接上级：维修主管

三、直接下级：机修工、水工、万能工、木工

四、岗位职责：

１、负责客房、餐厅、娱乐及公共区域的机修及厨房、洗衣房、PA等设备设施的维修保养工作。

２、全面把握小组的各项工作，检查、督促、协调组内人员的工作，在工作时间内必须不间断地对组内人员进行巡查、督导。

３、制定厨房设备、洗衣房设备、清扫设备的操作规程、日常保养，负责对使用人员的培训。

４、督促班组人员巡查制度的落实及预防性维修计划的执行。

５、认真做好班组人员的考核工作，如技术考核、出勤考核、执行《员 工手册》的考核，并提出奖罚建议。

６、协助其它班组做好工作。

７、完成上级交办的其它工作事项。

五、任职条件：

１、工作认真负责，沟通、协作能力强。

２、对机械原理、机械配合、材质、材料、焊接、胶粘等技术熟练。

３、具有中专以上学历或同等学历，从事机修工作3年以上。

４、身体健康，精力充沛。

强弱电领班岗位职责

一、岗位名称：强弱电领班

二、直接上级：值班工程师

三、直接下级：弱电工、电维工、配电工

四、岗位职责：

１、对派工单要正确无误地实施完成，并认真检查完成情况。

２、全面把握小组的各项工作，经常对组内负责的各类工作进行巡查，发觉问题，及时处理。

３、认真安排好预防性维修计划及巡查工作，严把质量关。

４、把握供电设备运行和照明情况，制定节电措施。

５、制定照明灯具及照明操纵开关的巡视、巡检制度。

６、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班，在保证服务水准的前提下，尽力节能。

７、对酒店的各种大型活动，如新闻发布会等大型会议，要提前进进工作场所，确保弱电系统不发生差错。

８、认真考核本组员工并培训本组员工，要使本组员工均能胜任电话、电视、音响等弱电系统的工作，并均能做到补位工作。

９、完成上级交办的其他工作事项。

五、任职条件：

１、工作认真、勤恳、细心，热爱本职工作。

２、对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉，常见故障排查有经验。

３、具备工科中专以上学历或同等学历，从事酒店弱电治理或维护工作3年以上。

4、精力充沛，身体健康。

机修工岗位职责

一、岗位名称：机修工

二、直接上级：维修领班

三、直接下级：无

四、岗位职责：

1、负责酒店的水、电、汽、空调、电梯、装饰、装潢、厨房、PA设备等机电设备的日常维修保养和计划性维修保养工作。

2、服从领班的领导，服从调度，保证酒店所有机电设备的完好和及时维修、正常运行。

3、保证客房和厨房、公共区域、水、电、空调的正常供给。

4、保证厨房设备的正常运行，发觉故障及时维修。

5、客房卫生洁具及设备需要维修时，应及时维修的同时做好对客服务准则。

6、负责酒店所有门锁、窗锁、门地弹簧抽屈锁的更换修理。（在装饰工派齐之前）

7、负责酒店所有装饰、装潢的维修工作。（在装饰工派齐之前）

8、对设备进行技术改造，使之符合酒店要求，并进行小型零件的加工。

9、根据设备的使用，协助领班制定出相应的、月度维护保养计划，并严格实施。

10、按期巡检消防设备，协助安消部进行消防检查，消防试验，在发生火灾时给消防人员提供帮助。

机修工岗位职责

11、完成上级交办的其它工作事项。

12、设备发生故障后服从经理及主管领班的调动，上级不在时服从中中控室的调动，积极进行抢修，紧急故障未处理完毕，人手紧缺时不得下班。

五、任职条件：

1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力。在工作中能吃苦耐劳，不怕脏，不怕累。

2、具有机电、装修、装潢等方面知识，具备一专多能的技术技巧，能够承担起综合维修任务。

3、具有高中文化或中技毕业学历，从事维修工作3年以上。

4、身体健康，精力充沛。

空调工岗位职责

一、岗位名称：空调工

二、直接上级：运行领班

三、直接下级：无

四、岗位职责：

1、负责水热空调的工作，生活热水的供给。

2、严格按工作程序，保证维修单指定的工作及时、正确地完成。

3、负责酒店水热空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养

4、保管好工程各设备机房钥匙，代用钥匙做好登记。

5、每日检查楼宇自控系统运行情况，按要求及时调整灯光的开关时间。

6、中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理，个人能力无法排队故障时，根据情况及时通知机修班或电维班。

7、每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计，第二天八点以前将报表交工程办公室。

8、负责酒店水箱及辅件等的维修保养。

9、按维修保养计划对空调系统、生活热水系统、楼宇自控系统进行维护、保养。

10、完成上级交办的其它工作事项。

五、任职条件：

1、有强烈的事业心和责任感，行为举止文明礼貌。

空调工岗位职责EG

2、熟悉把握酒店对客服务的要求，以及水热空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。

3、把握水热空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用，并具有较强的实际操作能力。

4、具有高中文化或中技毕业学历，从事水热空调给排水系统设备安装、维修工作3年以上。

5、身体健康，精力充沛。

锅炉工岗位职责

一、岗位名称：锅炉工

二、直接上级：运行领班

三、直接下级：无

四、岗位职责：

1、负责燃料节约、水电节约，水质的质量验收和评估。

2、严格按照操作规程，做好水质治理确保锅炉的安全运行。

3、做好锅炉及其附属设备（包括分汽缸的阀门、供水泵水处理设备）的维护保养和检修工作。

4、坚守工作岗位，任何时候都不得擅自离开工作岗位，按照规定做好巡视，并做好各种运行参数的记录。

5、做好锅炉房日常维护保养工作，杜尽“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的现象，做到文明生产。

6、不断学习新技术，提高司炉水平，做到勤检查，勤调节，保持锅炉压力稳定，做好节能工作。

7、在运行中锅炉或附属设备出现严峻故障，应马上向运行领班汇报，并一起参和故障的排除。

8、每班必须排污1次，但不得在用汽高峰时排污，排污量根据炉水分析决定。

9、水位表每班至少冲洗1次。

10、禁止闲杂人员进进锅炉房。

11、负责锅炉房的清洁卫生工作。

12、完成上级交办的其他工作事项。

锅炉工岗位职责

五、任职条件：

1、有强烈的工作责任心，热爱本职工作。

2、了解锅炉安全操作规程、劳动保护、消防安全、环境保护等有关知识。

3、能够熟练地进行司炉操作，熟悉锅炉构造、原理、操作规程，能对锅炉及附属设备进行维护、保养，对一般故障有分析判定和排除能力。

4、具有高中或中技学历，必须持有劳动部门颁发的“蒸汽锅炉操作证”即上岗 证。

5、身体健康，精力充沛。

弱电工岗位职责

一、岗位名称：弱电工

二、直接上级：弱电领班

三、直接下级：无

四、岗位职责：

1、协助领班负责治理酒店内所有电视、音响、监控、通讯（包括电话交换机）消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养并保证其正常运行。

2、治理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围并按要求进行。

3、配合领班制定弱电设备设施的、月度的予防性维修保养计划，提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。

4、把握弱电设备设施运行情况，制定巡视巡检制度，保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。

5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。

6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议并配合主管、领班负责弱电设备设施的选型选购协助安装调试验收使用。

7、配合安消部做好每月一次的例行消防设备的检测演习,，发觉问题及时解决并认真做好记录。

８、完成上级交办的其它工作事项。

五、任职条件：

弱电工岗位职责

1、热爱本职工作、勤恳好学，组织纪律性强，文明礼貌。

2、有无线电设备装配、修理实际工作5年以上经历，熟悉无线电基本原理，熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、演算机技术等有广泛的了解。

3、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。

4、具有大专或高中以上文化程度，经过有关部门培训并具有丰富的实践经验。

5、身体健康，精力充沛。

配电工岗位职责

一、岗位名称：配电工

二、直接上级：强电领班

三、直接下级：无

四、岗位职责：

1、接受强弱电领班的领导，负责酒店配电房的工作。

2、严格按照配电操作规程，负责配电设备的运行监护，严守配电房的值班、交接班和人员进出配电房的有关规定，杜尽闲杂人员进进配电房，确保配电设备的安全运行。

3、按照配电设备维修保养规程，进行日常维护和例行保养。

4、坚守岗位，定期巡视检查配电运行仪表，认真抄录填写各种报表和运行记录。

5、负责做好配电房的安全防范措施，如门、窗、消防器材等，同时做好防范小动物的工作，确保安全运行。

6、当发生停电事件时，马上和供电部门联系，问明停电原因和恢复时间，并做好正确记录。

7、负责保管好配电房的日用仪器、仪表和各类工具，做到器具正确，完好，取用省事。

8、负责配电房的设备和场地整洁、卫生、无杂物，机房内不得抽烟,吃零食，严禁将易燃易爆等危险品带进配电房。

9、发生事故时，值班人员应保持清醒头脑，按照操作规程及时排除故障。

10、完成上级交办的其他工作事项。

配电工岗位职责

五、任职条件：

1、具有强烈的工作责任心，热爱本职工作。

2、熟悉酒店配电系统电路图。

3、把握配电操作的各种规章制度和有关输配电操作法规，把握配电设备的维修保养要求和有较好的操作技能。

4、具有高中以上文化或中技学校毕业学历，经供电部门专业培训，取得供电局颁发的配电操作合格证。

5、身体健康，精力充沛。

电梯工岗位职责

一、岗位名称：电梯工

二、直接上级：运行领班

三、直接下级：无

四、岗位职责：

1、严格按照安全操作和维修保养规程，确保电梯安会运行和按规范实施电梯的维修保养并做好维保记录。电梯外协维保时要跟班学习和监督检查验收。

2、严格遵守电梯机房的值班制度和出进制度，保证机房设备的安全和整洁。

3、坚守值班岗位，服从领班的工作指令，随时排除电梯的一般故障保证电梯的正常运行。

4、严格按照电梯巡回保养周期，执行电梯的周期性保养并按规定内容，正确记录填写维护检查表。

5、负责电梯电源开关柜及机房照明设施的检查、维护和维修工作。

6、完成上级交办的其它工作事项。

五、任职条件：

1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，具有较强的分析能力和动手能力。

2、具有机电、机械、钳工等方面的基础知识，瞧懂电路图能熟练地执行电梯维修工作，对电梯结构原理有较深的了解。

3、高中以上文化，受过电梯维修操作培训考核，并获得劳动部门颁发的电梯维修操作合格证，从事电梯维修工作3年以上。

4、身体健康，精力充沛。

文员岗位职责

一、岗位名称：文员

二、直接上级：工程部经理

三、直接下级：无

四、岗位职责：

1、处理来函文件，登记、回档、统计资料、打印、复印函件资料。

2、编制每月办公用品，做好领用发放工作。

3、办理工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。

4、协助编制部门工资、奖金发放表格。协助做好工程部月材料、资金消耗表，水电、煤月度能耗表。

5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。

6、负责登记员工考勤表。

7、协助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类，编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。

8、完成部门安排的其他工作任务。

五、任职条件：

1、高中以上文化程度，有一定工作能力。

2、责任心强，工作细致、稳重、踏实、细心、热情、终于职守、严守机密。

3、从事工作二年以上。书写工整、流利、受过秘书工作培训。

4、身体健康、精力充沛。

仓库治理员岗位职责

一、岗位名称：仓库保管员

二、直接上级：工程部经理

三、直接下级：无

四、岗位职责：

1、负责工程部全部维修器材及在库设备的妥善保管及发放。

2、按照定位治理的原则，对维修备品实行集中存放、分类保管。安排好领用物资的存放顺序，物品摆放整洁有序。

3、建立库存物资帐卡，及时办理进库、出库登帐。

4、建立料帐操纵制度、根据最低库存量，及时向经理申报需补充的备品材料。

5、根据领用单发料，并及时销帐。

6、负责分项编报日、月维修材料消耗统计报表。

7、适时盘点库存，做到帐物相符。宝贵物品及有回收价值的一律以旧换新。

8、保证库房布置整洁，注重库房防火安全，非凡要保证危险品按安全规则库管。

9、禁止闲杂人员进进库房，防备盗窃、防止备品霉蛀锈蚀。

10、严格按照工具发放借用规则保管工具，对借用的工具及时催还。

11、接受部门经理安排的其它工作任务，协助同事做好工作。

仓库治理员岗位职责

五、任职条件：

1、工作认真负责、忠于职守，对待同事热情、细心，办事不厌其烦，为人忠厚老实。品行端正、不谋私利。

2、高中以上文化程度。

3、把握工程材料的使用、保管常识，并懂得仓库防火、防盗、防腐蚀的一般措施及消防器材的使用方法。

4、受过仓库器材治理规定的练习，熟悉各种器材存放的编排 方法，能正确、熟练地把握每种物品存放位置。

5、有一定的统计知识，能编写报表。

6、身体健康，精力充沛。

水工岗位职责

一、岗位名称：水工

二、直接上级：维修领班

三、直接下级：

四、岗位职责：

１、严格按工作程序，保证请修单指定的工作及时、正确地完成。

２、负责酒店给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。

３、负责蒸汽系统的管道、阀门、消防水龙头、消防栓、泵及其辅件的维修保养。

４、负责客房卫生洁具如：淋浴头、洗脸盆、水龙头、马桶、地漏等设备设施的维修保养。

５、负责各厨房、洗衣场的水龙头、进排水管道、地漏等设施的维修、保养。

６、酒店内修建及所有场地的地下管道、地漏和阴井的清理、疏通。

７、负责制冷系统装置的冷冻水、冷却水、主管道、阀门及辅件维修保养。

８、负责煤气主管道、阀门及辅件的维修保养。

９、负责酒店生活水池、消防水池的清洗，楼层水箱、膨胀水箱及辅件等的维修保养。

１０、按维修保养计划对上述系统进行维护、保养。

１１、完成上级交办的其他工作事项。

１２、负责各班次按设备巡检制度进行检检。

１３、统计天天酒店的水量、煤气的能耗日报表,。

五、任职条件

１、有强烈的事业心和责任感，行为举止文明礼貌。熟悉把握酒店对客服务的要求，以及给排水系统和辅件的基础知识。

水工岗位职责

２、把握水热系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用，并具有较强的实际操作能力。

３、具有高中以上文化或中技毕业学历，从事给排水系统设备安装、维修工作３年以上。

４、身体健康，精力充沛。

万能工岗位职责

一、岗位名称：万能工

二、直接上级：维修领班

三、直接下级：无

四、岗位职责：

１、遵守操作规程及酒店规章制度。

２、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。

３、完成综合性临时任务，如检查VIP房；监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。４、完成客人提出的小修工作。

５、完成维修领班安排的其它工作。

６、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。

五、任职条件

１、工作责任心强，安心本酒店工作，有培养前途。

２、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。

３、年龄以２５～３５岁为佳，五官端正。

４、具备一定的英语对话能力。

５、身体健康，精力充沛。

弱电主管岗位职责

一、岗位名称：弱电主管

二、直接上级：工程部经理

三、直接下级：网络管理员，音控

四、岗位职责：

1、熟悉所有音响设备的技术状况，学习维修技术，把握维修技能。

2、服从分配，严格按照各项操作规程及规章制度完成音响设备系统的大、中、小修和日常音响设备的检修和保养工作，并认真填写检修记录。

3、负责协助工程部经理制定音响系统设备的年、季、月度检查计划。日常维护保养计划、预防性维修计划并实施。

4、熟悉酒店各种办公软件操作系统和维护。

5、负责组织安排完成音响派工单的维修任务，并做好记录。

6、和其它班组或部门协调合作

7、完成上级交办的其它工作事项。

五、任职条件：

１、高中以上文化程度。

２、经过音像播放专业培训，对电子设备有广泛的了解，能熟练地运用电声设备，熟悉一般电气的安全操作规程，有一定的电工基本知识。

３、工作认真负责，吃苦耐劳，有较好的协作精神，纪律性强。

４、从事实际工作５年以上。

5、最佳年龄２５－４０周岁。木工岗位职责

一、岗位名称：木工

二、直接上级：维修领班

三、直接下级：无

四、岗位职责：

1、遵守操作规程及酒店规章制度。

2、负责对酒店所有木器家俱的维修、保养及墙壁、金属构架的油漆翻新。

3、负责对酒店墙纸、天花板、玻璃及各种装饰的装修维修，为酒店举办的各种活动制作和安装道具。

4、负责酒店贴面维修保养和更新。

5、定期巡回检查所管范围设施的完好状况，发觉问题及时维修。接到派工 单迅速维修，碰到重大问题及时请示汇报。

6、维修完毕后清理现场。

7、完成上级交办的其他工作事项。

五、任职条件：

１、高中以上文化程度。

２、熟练油漆工作，把握各种装修材料的工艺特性和操作方法。

３、工作认真，注重材料的节约。

４、从事实际工作５年以上。

５、最佳年龄２５－４５周岁。

电维工岗位职责

一、岗位名称：电维工

二、直接上级：强弱电领班

三、直接下级：无

四、岗位职责：

１、负责酒店内所有用电设备、设施、灯具的维护、维修和保养工作（包括各处开关柜、各处开关箱等）。

２、负责小型改造工程的定期安装、改装。

３、负责节日喜庆活动室内外彩灯的安装、维护和检修。

４、配合弱电组完成大型会议、演出等活动舞台照明及灯光的布置工作。

５、负责各部门及客人使用的小型电器的维修。

６、配合其它班组对有关电器设备实施计划保养和维修。

７、完成上级交办的其它工作事项。

五、任职条件：

１、热爱本职工作，勤恳好学，组织纪律性强，文明礼貌。２、把握电工基础知识，懂得电气安装、维修的安全操作规程。

３、熟悉酒店的电气线路布局、维修服务工作要求，能熟练地对常用电气照明设备、设施进行维修、保养。

４、具有高中以上文化程度，经过有关部门培训取得电工操作合格证，从事电气设备安装、维修工作5年以上。

5、身体健康，精力充沛。

水泵巡检职责

1、检查水泵级投进运行状态（自动、手动）、运行方式。

2、水泵及电机四周要求清洁，无杂物存在。

3、盘动联轴器，应轻快无阻。

4、各种螺丝联结牢固，无松动现象。

5、检查市政水压力是否正常。

6、进水阀应开启，进水系统要畅通无气滞，检查水池水位。

7、关闭出口阀，当达到工作转速时，应马上打开出口阀。

8、检查轴承油杯润滑油脂是否量够，顺时扭转油杯，直到油杯抿转到有力度为止。

9、压力表阀门开启，应指示正常压力。

10、在水泵运行一段时间后，应度量轴承及密

2.工程部职能职责 篇二

一、把握政策精神,明确审计重点

认真学习领会有关政策规定,准确把握工作重心是做好“新网工程”专项资金审计工作的基础。为此,审计人员在认真研读中共中央、国务院关于积极发展现代农业扎实推进社会主义新农村建设的若干意见和促进流通业发展的若干意见、财政部关于《新农村现代流通服务网络工程专项资金管理暂行办法》(财建[2007]821号,以下简称《暂行办法》)等文件以及总社、省社制定的有关规定要求基础上,根据中央专项资金申报和使用的原则及要求,结合本地实际,明确审计重点,制定审计方案。同时,针对项目特点把财政资金的支持范围、支持方式与标准、审核与监督等重点环节进行了分解落实,并将审计重点确定为项目资质条件、项目经济效益审核两大方面。

二、严格组织实施,确保审计质量

按照省社“新网工程”协调领导小组的部署和要求,省社内审部门抽调人员组成项目审计组,与财务和业务等有关处室紧密配合,根据审计方案确定的重点和流程开展工作。为此,审计组人员审前分别参加了总社和省社组织召开的“新网工程”专项资金申报工作会议,主动了解情况,及时掌握信息,为审计实施做好充分准备。

为提高审计效率和保证审计质量,根据省社“新网工程”领导机构要求,审计中将项目审核工作划分为初审和复审两个阶段。在初审中,按照“重点突出、择优扶强”的原则,将上报项目进行初步筛选,对规模小、权重轻、效益低以及申报主体归属不清等项目予以剔除,进而将符合基本条件要求的项目转入下阶段集中复审。

在复审过程中,审计组依据财政部《暂行办法》的规定,坚持标准,严格把关,重点对申报项目资质、经济效益状况、实施报告及报表、必备要件和附件等事项的真实性、可靠性、一致性、规范性进行审核。根据本地申报项目的特点,在坚持全面审核的基础上,对财政贴息项目重点审计企业是否由供销合作社或所属单位控股或参股、银行借款合同及利息结算清单是否真实规范、利息发生区间是否在规定的时限内等;对以奖代补项目重点审查其承办单位(组织)或业务主管单位是否为供销合作社,详细核实提供农副产品质量安全服务、农资(农副)产品信息服务及农化服务的企业和单位是否符合《暂行办法》规定的条件等。通过本阶段审计达到了促进项目规范化管理,保证申报项目质量,为总社和财政部开展项目审核提供可靠依据的目的。

三、开展审计调查,强化效果跟踪

为将有关“新网工程”资金的政策规定落到实处,及时督促检查资金利用效果,全面掌握项目单位财政专项资金的使用情况,2007年5月,审计组参加了由省财政厅、省供销合作社组成的联合调查组,深入省内6个重点市县(区),对2007年中央财政“新网工程”专项资金使用及工作落实情况进行了专项跟踪检查。通过采取听取情况汇报、召开小型座谈会、与当地党委政府及有关部门领导沟通交流,深入到连锁龙头企业、配送中心、连锁店(农家店)实地检查等方式,对“新网工程”建设和发展及资金使用情况进行了全面的调查。调查中,针对部分基层项目单位存在的对到户资金核算不规范、对中央财政专项资金政策、规定领会不够深入等问题进行了现场指导,督促其落实责任,限期改进,由此形成的调研报告得到了总社及本省财政部门的认同,为各级领导及时了解本地“新网工程”建设及财政专项资金使用情况提供了真实依据,也为接受政府有关部门的监督检查打下了基础。

四、及时总结经验,提高审计水平

开展对“新网工程”财政资金的全过程审计,不仅是对审计队伍素质和能力的具体检验,更是对内部审计能否适应当前供销社经济建设和发展大局需要的全面考量。通过对“新网工程”财政资金全过程审计的探索与实践,初步摸索出了对财政补贴资金的审计方法和模式,发挥了内部审计为“新网工程”建设保驾护航的建设性作用,体现了内部审计为供销合作社经济发展大局服务的工作理念。通过对“新网工程”的专项审计,使我们深刻地体会到领导的重视与支持是审计工作不断发展的重要前提;有效履行职责,突出审计重点是发挥审计职能作用的基本途径;坚持原则、标准,严格依法审计是保证审计质量的根本方法;加强部门协作,发挥整体合力是做好内部审计工作的可靠保证。与此同时,也使我们看到审计人员对供销合作社现有经营组织体系、新的经营业态和现代物流方式缺乏足够了解等方面不足,反映了审计人员自身综合素质与供销合作社经济发展要求还存在差距,需在今后工作中认真加以改善。

3.园林绿化工程的特点及监理职责 篇三

关键词：园林工程；监理职责

中图分类号：TU986.3 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）03-0097-01

一、园林绿化工程的综合性及监理职责

（一）园林具有多门类综合学科特性

园林是综合性的学科，是研究如何合理运用自然因素、社会因素来创建优美的、生态平衡的生活境域的学科。它和建筑学、美学、史学、风水学、社会学、心理学等多门类学科之间都有着千丝万缕的联系，是在各种学科的基础上发展起来的新学科。做为园林设计师，不仅要熟悉园林业务知识，还要了解世界各地的风俗民情、美学、人文环境、历史文脉以及先进的设计理念等等相关知识，博览群书，提高自己的鉴赏能力和审美水平。

（二）园林绿化工程和其它工程的关系

园林绿化工程包括体现园林地貌创作的土方工程、园林筑山工程（如叠山、塑山等）、园林理水工程、园林小品工程、园林桥涵工程、园林景观照明工程、园林铺地工程、种植工程（包括种植树木、造花坛、铺草坪等）等多种类型工程。园林绿化工程和其它工程存在着相通之处。但和单纯的土建工程、桥涵工程、市政工程又有区别，它属于景观工程，景观的设计和塑造是首要的原则，在审美需求方面要求较高。

（三）园林综合性的监理职责

针对园林绿化工程的综合性和多元性，首先，做为承接园林工程的监理公司，应区分情况，对于大型的园林建设项目，不仅要配备园林监理，还要配备相应土建、市政等方面的专业人员。监理在具体的监督过程中，需要有负责全面的总监、负责具体工程的土建监理、绿化监理等相关行业监理。总监全盤控制，综合协调。

二、园林绿化工程的艺术性及监理职责

（一）园林和艺术的关系

中国园林历史悠久，源远流长。它肇始于商周时代的囿，可以算作一种天然山水园林。发展至春秋时期，这种天然山水园逐渐开始向人工造园转变，成为真正意义上的人工园林，使园林从生产生活走向艺术。秦汉时期，园林已开始调动一切人工因素来再造第二自然，规模大、数量多、景象华美，并且在园林整体及内部景观的思想寓意和主题上也颇有拓展。此时富商大贾也开始投资园林，标志着私家园林的产生。到了魏晋南北朝时期，园林景观成为园主的精神体现和情感的物化形式。东晋时期，园林中的写意趋向更加显露。与此同时，在这一时期也出现了大量的寺观园林。唐宋时期是中国古代园林艺术发展的又一高峰。此时不但出现了很多著名的写意园林，同时也出现了一大批著名的园林艺术家，并产生了相应的园林理论和著述。明清时期，中国园林艺术已臻于化境，造园思想越来越丰富，造园手法也越来越巧妙，并且达到了十分成熟的境界。

现代园林师的任务已经从私园到公园走向地球家园的领域，设计和建设都和人类对社会的审美要求息息相关，离不开园林艺术范畴。

（二）园林绿化工程的艺术性

园林绿化工程属于景观工程的一种，追求工程的艺术美。园林绿化工程的很多园林设计元素往往是设计者的内在艺术修养的外在体现，它在不同的鉴赏者看来，产生的价值就会千差万别。园林工程的改造地形，筑山叠石都有一定的艺术含量，由不同的设计师设计赋予的设计理念可能完全不同，这就是园林工程的艺术性所决定的。

（三）园林艺术性的监理职责

体现园林工程独有的艺术效果是园林监理最终要达到的目的，园林绿化工程的艺术性提出了不同于一般工程的特殊要求。首先监理工程师要理解项目的总目标，了解业主的真正意图，在开工前及时与业主沟通，与设计方进行交流，深刻领会设计意图；其次是认真细致地开展工作，及时掌握在某些设计领域难以深化的部位，督促施工单位针对这一部位制订详细的施工预案，并发现问题及时向业主反映，多做汇报以便让业主能及时充分了解整个工程的施工情况；另外作为专业的监理工程师要在施工过程中尽量给业主提出一些对项目建设有益地、合理化、切实可行又便于实施的建议，并通过各种施工工艺、施工渠道解决图纸设计与实地创作之间的距离，真正体现园林工程的艺术美。

三、园林绿化工程的灵活性及监理职责

除大的公园、广场等建设项目外，一般来说，园林绿化工程规模相对较小、变化比较多、隐蔽工程多、灵活性很大，而且工程量分散、战线较长，不便于监督管理。像2005年总投资280万元的焦作市人民东路绿化工程，就存在战线较长（长度达5公里以上），现场施工环境复杂等很多不利于工程管理的因素；园林绿化工程的植物材料市场价格浮动比较大，栽植劳动定额等不同程度地导致园林工程的造价灵活性大。

做为园林工程监理，首先要有高度的责任心和吃苦耐劳的敬业精神，要勤检查勤督促；其次要制订严格的工程管理制度，从机制上管理约束施工队伍，切实保证工程质量。

园林绿化工程因为艺术性、灵活性等特点，现场创作、变更较多，监理在严格工程质量的前提下，还要做好工程变更的签字和审核等工作，它是后期决算审核的重要依据。

园林绿化工程的灵活性导致竣工图纸与初始设计可能变化比较大，而且，现场施工环境复杂，地下管网、给排水等无法预测因素较多。为方便园林工程的后续管理，做好工程的移交接管工作，园林监理应该配合施工单位做好竣工资料收集、保存和移交工作。

四、园林绿化工程的时效性及监理职责

园林绿化工程一般都是政府投资工程、民心工程，上上下下关注程度较高，往往工期要求较紧。另外，园林工程除了基建部分以外，最重要的部分就是绿化工程。园林绿化工程的绿化属性决定了它栽植工程的季节属性、生物学属性和延续管理属性，错过季节绿化成本就可能大大提高，这也要求必须抓紧时间，保证工期。

另外，园林绿化工程的时效性还体现在绿化管护的长期性，俗话说“三分种七分管”，园林绿化工程建成后必须提供养护计划和相关的资金投入。目前，焦作市场园林工程的管护期通常为一年，一年后甲方才进行接收。

首先，园林监理代表甲方负责工程全面，必须保证工程进度。在具体的施工中，需制订切实可行的工期安排计划和奖罚措施，确保工程按期完工。另外，对于绿化工程，应尽量选择适宜的种植季节并采取可靠的技术措施加强栽后管理来提高苗木的成活率，以尽快达到和土建工程相映配合的景观效果。

其次，要做好绿化栽植工程监理工作，从园林绿化施工经验来看，在具体的施工中应该严把三关：苗木关、施工关、养护关。第一应该严把苗木关。主要是切实按照招标文件对苗木的品种、规格、病虫害、生长势等方面的要求进行从严要求，确保苗木质量。

第二应高标准进行绿化施工，严把施工关。在具体的施工中要把握好“五个环节”：整地、挖坑、施肥、栽植、浇水。

4.工程部职责 篇四

部门名称：工程部所在公司：日期：

1.办理项目策划、设计、与开发有关基础资料和数据的提供，并对开发项目进行可行性研究。

2.办理项目方案的报批及项目开工前期各种建设手续的办理，并争取相关费用的优惠政策，节省费用开支。

3.对工程项目的方案、功能、造型、结构等进行充分的论证和经济分析，克服设计缺陷和不足，提出切实可行的符合于社会消费的方案。

4.办理工程项目设计单位、监理单位、施工单位的招标，并为施工五的选择提供参考。

5.办理建设项目施工前期准备工作，搞好建设用地范围内的地上和地下各类建筑物、管线的摸底调查、拆迁，完成建设场地的“七通一平”工作。

6.办理施工过程中按照国家建设工程施工管理和操作规范组织施工，协调建设单位、设计、监理、施工四个环节的相互衔接，组织审核施工图。

7.办理按进度编排或监督乙方编制材料使用计划，参与材料招标，负责技术性文件的编制，协助材料验收、质量把关，并对乙方自购材料进行技术性审核。

8.办理审核施工单位的施工组织设计、技术安全措施和施工进度计划，按施工图纸和施工顺序合理组织施工，并检查其执行情况，同时负责对工程量、经济签证签字确认，并按合同约定提供工程款拨付计划。

9.办理日常工程施工监督与管理，控制工程进度，并对施工过程进行预控，严把工程质量关。

10.办理对项目工作环境的管理和控制，包括对安全生产、和文明施工的管理。

11.办理组织并协调有关部门对工程各个环节的施工进行验收、办理有关签证手续。

12.组织工程竣工验收和综合验收，办理工程建设项目技术档案和其他有关资料的收集、整理及移交工作。

13.办理工程项目及其成果的交付和交付后有关服务的控制、落实。

14.编制建筑物的《质量保证书》和《使用说明书》，并负责落实到位。

5.电力工程部职责 篇五

1、负责组织代建单位落实电力工程项目设计、报批和招标工作；

2、负责编制电力工程、月度建设实施工作和投资计划；

3、负责归口管理电力工程价款结算工作；

4、负责电力工程建设现场的全面管理，建立健全电力工程项目建设管理办法，完善建设进度、质量及安全保证体系并具体组织实施；

5、负责配合上级监督管理部门的检查和指导，参与对电力工程重大质量安全事故的调查、分析、鉴定，协助上级有关部门做好善后工作；

6、负责对参与电力工程设计、监理、施工等单位的组织协调，参加工地例会，做好电力工程调度工作；

7、负责电力工程质量、进度、投资、安全生产、文明施工等方面的信息采集，编报电力工程建设月报、工程简报，归口管理电力工程建设所形成档案资料的整理和归档工作；

8、协调发改委、电力、物价、能源局等有关部门；

9、负责电力工程完工项目的交验、维护和管理工作；

10、负责对电力工程固定资产进行实物形态管理；

11、负责电力工程的已完工程、在建工程、固定资产和材料物资管理基础资料的收集工作，为工程竣工决算和资产交付使用

6.工程部经理职责 篇六

1.2.3.4.5.6.7.8.9.具有高度的责任感和事业心，对工程技术认真钻研、讲求质量、精益求精，对工程部管理运作，统筹酒店工程技术，提出技术改进或改良； 负责酒店工程设备设施维修技术的组织、指导及管理工作； 负责酒店设备设施的安装验收、安全运行、维修保养以及房屋维修管理工作，使之处于良好状态； 负责对工程部所有人员的全权管辖和调配，发挥和调动部门员工的工作积极性，做好员工的考核考勤及奖惩工作； 组织并主持召开本部门工作例会； 组织制定设施更新、改造工程计划，抓好技术革新、技术改造工作，并组织实施； 制定工程部的规章制度，完善部门运作； 制订本部门年度工作计划；提交本部门年度工作总结； 制订本部门月份工作执行计划；提交本部门月份工作总结；

所有水、电、油、气等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支，降低酒店经营成本；

11.总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态；

12.建立完整的设备设施技术档案和维修档案；

13.考核值班工程师、弱电工程师及各班组主管，并对其工作做出指导和评估，报酒店总

经理/工程总监审批；

14.检查督促工程部各班组完成每月采购计划及每月仓库物资领料计划；

15.控制工程部成本，严格掌管各班组领货物品及数量；

16.检查工程部各班组的工作计划完成情况，跟进在工程会议上提出并需解决的问题。各

班组发现问题需及时向上反映，并相互沟通，予以解决；

17.协调工程部与其他部门的关系；

18.审核工程部日常费用，电话费、维修费、控制部门成本，向工程总监汇报费用情况及

物品消耗数量；

19.参与重要宾客的接待；

20.处理工程部的各种重大决策性事情；

21.培训直接布属并督导对间接布属的培训，提升本部门人员的素质；

22.做好防火、防风、防水工作，确保酒店设备安全及设备正常运行；

23.接受专项任务和临时性任务；

24.合理利用人力资源，充分发挥员工的能动性和主动性；

25.服从节假日的政策和措施；

26.利用意见箱给予的反馈和建议促进工作的改善；

27.保持员工手册上所列正确的仪容仪表；

7.手术室专职工程师的职责与实践 篇七

本文详细阐述手术室专职工程师从医疗设备采购[2]至报废等几个方面的职责。

1 合理采购

1.1 手术室主要设备配置

手术室设备主要用于提供生命支持和手术治疗, 因此分为麻醉及手术治疗相关设备。按照功能不同, 麻醉设备分为呼吸支持类和生命功能指标监测类, 手术治疗相关设备分为常规必备和手术专用设备, 见表1。

1.2 深入调研和考察

手术室根据使用需求提交《仪器设备采购申请表》, 依据《医疗卫生机构医学装备管理办法》规定, 价格超过50万元的设备须同时提交《可行性分析报告》。

手术室专职工程师协助采购中心评估手术室申请, 除必需购买的设备外, 调研近两年的手术增长率以确认购买的必要性;根据同种类设备的日常使用情况、故障率及使用人员反馈情况对各品牌做分析报告, 上交采购中心;协助采购中心咨询其他医院的采购小组, 深入考察厂商资质、性价比、成本效益分析、故障率、可适性及售后服务等[3]。实践发现, 对部分单价低于10万元的小型设备, 代理商更换频率较高, 使用两三年后有的代理商无法提供维修或耗材的供给服务。根据《医疗器械监督管理条例》, 医疗器械生产与经营企业许可证有效期仅5年, 因此在采购合同中必须规定代理商或生产厂家对代理的产品能长期提供售后维修或配件, 在原代理商无法代理此产品时, 生产厂家为服务单位寻找合适的代理商, 否则需要赔偿。

1.3 样机试用

前期审查合格后, 针对可以试用的设备, 手术室与医学工程中心协商试用样机, 试用前与代理商签订《产品试用协议》, 试用期间专职工程师综合设备的性能、参数调节范围及配置器械的消毒方法、临床医师使用评价等进行再评估, 再评估合格后进入购买程序。

2 安装验收

2.1 验收人员

除医学工程中心、采购中心和使用科室三方负责人及供货商外, 手术室专职工程师与主班护士必须参与前期验收。实践发现, 手术室购买的设备需配置较多手术器械和耗材, 且大部分相同或类似器械适用于多种手术, 如果验收时不能合理分类, 后期管理困难重重。本院主班护士作为手术室医疗器械的使用者和管理者, 其参与不仅能第一时间辨认器械是否满足医师的需求, 是否需要更换, 还能使器械分类后及早投入使用, 而专职工程师的参与利于手术室固定资产管理和后期维修。

2.2 验收内容

按照合同配置文件逐一进行核对, 对主机、配件的质量进行检查;填写《设备开箱及安装调试验收报告》, 内容包括设备的基本信息、开箱验收情况及随机资料等。填写完整后, 需满足手术室的特殊需求: (1) 使用中评估设备性能等 (使用次数>5次) ; (2) 供货商为手术室提供纸质及电子版说明书、合同配置单、塑封的简易操作说明; (3) 售后技术服务工程师跟台2~3次, 保证医护人员正确地掌握仪器操作流程; (4) 售后工程师随时提供技术咨询。

手术室专职工程师负责监管验收过程的完成, 将资料合理分类, 确保设备正常使用。

3 培训

(1) 前期培训, 设备安装调试后, 生产厂家或代理商的市场培训工程师对使用人员和专职工程师进行严格培训, 使其熟悉设备的原理、性能、操作方法、注意事项及手术器械的消毒灭菌方法;专职工程师对未培训的使用人员再进行培训。考核由使用科室的护士长进行, 根据考核情况再进行针对性培训。

(2) 中期培训, 针对设备的使用频率, 专职工程师定期对医护人员进行培训。

(3) 后期培训, 专职工程师在每次设备故障发生后通过宣讲和随时由使用人员咨询的方式让使用人员了解故障发生原因, 熟悉避免故障发生的办法和正确的操作方法。比如, 强生STERRAD100S型过氧化氢等离子低温灭菌器经常于注射期报警, 报警原因依据注射期压力大小分为: (1) 正常注射期压力范围6~14 mm Hg, 当压力<1 mm Hg, 则可能是注射针已断, 必须停止使用仪器, 待工程师检测后再用; (2) 当1 mm Hg<压力<6 mm Hg或压力>14 mm Hg, 可能原因为:放的器械过多;器械未清洗干净;器械未吹干;有吸附性物质 (水、纸、粉或油) 。本人针对以上原因不仅进行了一对一培训, 还制作成小卡片贴于设备外壁, 使大部分操作人员能自行排除故障。

4 维护

4.1 日常维护

4.1.1 环境

专职工程要做到: (1) 每日术前、术中检查层流的运行状态[4], 确保温湿度符合《医院洁净手术部建筑技术规范》要求。依据《医院洁净手术部污染控制规范》, 结合医院自身特点, 定期更换初中高效过滤网; (2) 指导护理人员及时清洁和定期更换设备的过滤网, 防止血液、碘伏等液体渗入到仪器表面造成污染, 如液体渗入至仪器内部则必须立即停止设备使用, 检测合格后方可再投入使用; (3) 聘用专业人员清洁, 我院手术间的电脑由专业人员每季度清洁主机内部一次, 减少了霉菌等细菌生长。

4.1.2 使用记录

专职工程师督促医护人员认真填写《医疗设备使用记录》, 便于随时了解设备的使用情况, 还可根据使用频率的不同制定不同的维护周期。

4.2 定期维护

4.2.1 预防性维护

(1) 每月检查电源、气源和水源。电源检查包括应急灯、插线板、仪器电源线及墙壁、吊塔电源, 同时必须清楚各手术间总电源控制开关等;氧源、负压检查时用氧气表和负压表检查其完好性, 定期用润滑油润滑;水源检查包括刷手池、供水管路。

(2) 每周检查应急设备的备用状态, 应急设备包括除颤仪、便携式呼吸机、负压吸引器、监护仪等, 保证可充电急救设备的电量充足, 各设备接地良好、功能检测正常。

(3) 定期维护其他仪器设备, 麻醉机、监护仪及灭菌器、高频电刀的维护频率为1~2周, 内窥镜与对接车为1个月, 其他为1~2个月。检查内容包括自检、功能检查、报警功能和电源线等。2013年维护中发现麻醉机故障5次, 故障为Drager麻醉机自检时无法通过 (原因:吸气/呼气传感器失效) , 百思麻醉机自检时漏气 (原因为钠石灰罐未正确安装, APL阀基座下单向阀片故障, 吸收器呼出端口开裂) , 对接车牵引线损坏更换1次。

(4) 手术时到各手术间巡查, 随时了解层流和使用仪器的运行状态及医护人员的操作, 及时解决发现的问题。列举几例: (1) 术前麻醉机氧气管路无论接入墙壁或吊塔治疗带后均有漏气的声音, 检查发现氧气管路接头的两个组成部分未牢固固定, 约30 s后问题解决; (2) 术中内窥镜显示屏不亮, 检查发现摄像主机与显示屏数据连接线脱落; (3) 我院新购内窥镜视频信号是DVI, 误操作下显示屏信号选择键按错, 导致显示屏不亮。

(5) 定期总结和评估, 评估项目包括设备的购买率、故障率、使用率和维护率及售后服务态度等, 评估结果递交于手术室和医学工程中心, 可作为设备购买和培训的参考依据。

4.2.2 质量控制

(1) 电气安全。质量检测时必须检查电源的稳定性, 各设备电源线、插头及接地电线的完好性, 测量漏电流等数据。

(2) 参数的合理化设置和校准。专职工程师必须清楚各设备的工作原理, 对设置的参数有深刻理解, 协助临床医师安全有效地使用医疗设备, 达到最佳的诊疗效果[5]。

平时医疗设备虽能够良好运行, 但长时间的使用不可避免地导致部分参数偏移, 为了保证这些参数能在正常的偏移范围内, 定期检查和及时校准是有必要的。2013年在对手术室麻醉机的日常维护中发现1台百思麻醉机呼出潮气量误差超出了±10%, 立即对其校准后才投入正常使用。

按照《中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法》, 心脑电图仪、压力表是手术室使用设备中强制检定的, 麻醉机及高频电刀作为手术室使用高风险设备, 需遵循相应的质量检测技术规范 (试行) 进行定期检测, 检测频率均为每年1次。

(3) 医疗器械不良事件的监测。专职工程师须定期检查医疗器械的使用情况, 不良事件发生后填写《可疑医疗器械不良事件报告表》及时上报医学工程中心, 协助使用科室与生产厂家共同调查、分析事件发生的原因, 从而避免类似事件再次发生。

我院手术室在事件发生后积极上报, 及时通知生产厂家, 要求其进行详细调查分析。2013年上报3例可疑不良事件, 分别是关于麻醉机、缝合线和静脉留置针发生的事件, 均按照流程得到了很好的处理。

4.3 档案的建立

专职工程师为手术室建立了电子和纸质双档案, 便于使用和查询。

(1) 医疗设备信息档案, 包括设备详细资料档案、合同配置和售后服务档案, 使用操作和维修说明书档案。

(2) 医疗设备使用档案。每年整理手术室的使用记录, 对每台大中型设备使用的频率和故障率等进行汇总, 综合比较形成档案, 为以后采购提供参考依据。

(3) 维修维护档案, 包括日常维修记录表、维修收费记录表和维护记录表等。今年手术室医疗器械维修购买费约达到了手术室医疗设备固定资产总值的0.5%。

(4) 定期质量检测档案, 包括检测的仪器名称、型号和参数, 使用的质量控制器具名称、型号等。

5 维修

以前的维修流程是报修→医学工程中心派工程师→更换手术衣→现场维修[6,7], 专职工程师的存在简化了流程, 提高了响应速度, 至少节省了70%的维修时间。比如:无影灯灯泡的更换及各种突发故障的解决。日常故障通过仪器当时的运行状态可及时解决;严重故障发生后需立即联系售后工程师现场维修, 并对维修服务有效监管, 学习的同时保证了维修质量;仪器必须返厂维修时, 最好由厂家提供备用机、相关的维修报告和售后服务承诺, 随时了解维修动态;维修时要注意人身安全, 避免发生化学性危害、锐器伤害、物理伤害等, 及时记录和总结报修、维修完成日期、故障原因、解决办法及更换配件的维保期等, 尤其要清晰地记录手术室维修购买配件及器械的费用。

6 报废

因使用年限过长、供货商无法继续提供耗材的设备需及时报废, 减少手术室空间浪费;专职工程师的日常维修配件及损坏的器械等分类置于固定位, 损坏的器械清洗灭菌后交予专职工程师保管, 但不能与手术室的无菌物品等混放。报废流程, 见图1。

7 结语

作为一名手术室的专职工程师, 要在实践中不断学习、探索和总结, 重视医疗设备全生命周期的管理, 切实保障设备的正常运行, 为医院节约成本, 提高医院的综合实力。

参考文献

[1]王晓敏, 李怡勇, 郭赤.医院医疗设备的管理体会[J].医疗卫生装备, 2008, 29 (9) :81, 117.

[2]罗峥.医疗设备采购流程的科学管理[J].医疗装备, 2010, 23 (7) :37-39.

[3]李铠.医院设备采购流程管理探讨[J].医疗装备, 2003, 16 (7) :29-30.

[4]李学省, 王耀岐, 支洪敏, 等.数字化手术室设备的质量控制[J].中国医疗设备, 2012, 27 (2) :105-107, 79.

[5]方河炎, 郑峰.案例讨论在培养年轻医学工程师上的应用[J].医疗装备, 2012, 25 (11) :44-45.

[6]陈嬛, 刘珍才, 汪兴旺.大型医疗设备维修管理的思考和探讨[J].中国医学装备, 2012, 9 (2) :52-54.

8.工程部职能职责 篇八

关键词：财务管理核算；工程项目

传统财务会计的职能为核算和监督。而预测、决策、控制、分析将成为财务管理的主要方面，并随着企业对信息的依赖，不断深化和扩展并产生新的职能。财务管理工作的基本职能将演变为数据的采集、挖掘、分析与处理的全过程：包括基于资金流管理方面的职能，即跟踪反馈资金流，从而了解资金流的流量及流速；协调各个环节的同时判断是否会发生资金的断裂，以及如何应对资金链的断裂；了解资金流的效率以及人们能否通过对已有信息的分析来预测未来资金流的流向等。

施工企业财务管理方法的职能主要包括：

一、对项目成本数据进行动态实时收集反馈

传统成本数据收集的渠道可分为各种财务报表、统计报表、二级核算的成本报表。传统成本数据按照企业财务会计制度执行，前面我们已经讨论过，企业财务会计需要明确按照企业会计准则和相关会计制度进行记录、核算和报告，而项目财务管理的主旨是要为项目决策提供支持，因此不需要严格遵循会计准则和会计制度，具有较大的灵活性，企业可以根据自身的需要记录、分析、汇总任何决策所需的信息，而且核算方法和分析方法也不受限制。根据项目经理的决策需求制定数据收集的形式、范围、方法，精密安排财务数据的收集计划，认真制订财务管理的实施计划，并抓好落实。分科目安排好每日各项财务数据的收集、管理工作，使日常数据收集工作在规范化的管理下正常运行，及时为管理者或某部门提供真实可靠的成本数据，高效率地收集所需信息，提高决策水平。

二、利用工程成本数据改善工程项目决策

施工企业需要合理确定和有效控制工程成本，获得效益，必须对工程造价管理做出科学的决策。决策是否科学，其前提是获得了有关工程施工过程中产生的各种成本和财务的数据。现在大多数施工企业项目经理在做出一项决策时，并没有可靠的数据做参考，做出决策往往根据经验或个人主观臆断，具有很大的盲目性，而且也不清楚做出的决策将会对工程产生什么样的预期效果。运用财务管理方法高效的收集工程造价信息，将提高工程造价管理决策水平。

三、控制项目成本并寻找应对措施

工程成本数据是施工企业进行正确经营决策的资本。一切经营者的活动都离不开获取最大利润的目的。工程成本数据的收集和整理是施工企业加强经营管理，提高在建设市场中的竞争力的重要方面。及时地收集工程成本数据能使企业了解建设市场环境，找出经营中存在的问题和确定自身的发展方向。这样，对于准备参与投标的工程项目可以根据企业经营的现状合理地确定投标价格，对于在建工程可以及时掌握经营情况，找出偏差原因，寻找应对措施，降低成本，获取更大的收益。对于准备结算的已完工工程，可以准确地计算结算价格，收回企业应得的资金。

四、及时掌握项目资金状况及使用情况

施工项目的实施离不开资金，资金是项目得以继续的最重要的前提条件。及时获取项目的支出和收入状况，进而安排项目的融资，保证项目不会因为资金短缺问题而出现停工或其他状况，这也是工程财务管理的重要职能。

五、运用财务分析评价工程项目效益

施工企业的经营活动从本质上来讲是经济活动，施工企业的技术装备、人员素质的提高和企业运行机制的科学化是企业发展的必备条件，但是企业的经营不是仅停留在内部的运行上，而是要参与建设市场的竞争活动，企业才能获得收益。我们可以运用财务管理理论来进行财务分析，预测和评价项目收益。

六、指导未来的项目投标和施工

在本项目中积累的财务数据和成本数据能为未来项目提供很好的参考作用，这些数据能为施工企业承揽得项目预计成本、未来利润和所需资金，也有利于企业根据这些数据制定本企业的施工定额，将企业的成本管理制度化，便于企业运作的监督和控制。

项目成本数据收集和控制的过程可以用下图表示

9.工程部经理安全职责 篇九

（1）按照谁主管谁负责的原则，对工程部的安全工作负责。

（2）组织制定、修订和审批工程部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施并监督检查执行情况。

（3）负责落实工程项目设计施工、验收中的安全措施，并落实整措施。因设计、施工质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。

（4）负责审查工程建设项目承包单位、施工单位的资质。签订施工承包合同时必须包括安全责任条款。负责对外来队伍的安全教育工作。

（5）组织或参加工程部门上报事故的调查处理。

（6）组织工程部门的安全大检查，落实工程部门重大事故隐患整改。

10.酒店工程部职责描述 篇十

一.组织结构

酒店工程部由31人组成，部门负责人是总工程师;负责每天三班运行的工作总调度是四名值班工程师，每个班次一名值班工程师，员工分为5个工种组，有强弱电组，空调组、锅炉运行组、机械管道组和万能工组。总工程师助理和秘书直属总工程师领导，库管员直属总工程师助理领导。总工程师在外之时，由总工程师助理全权代理总工程师的职责。对员工要求一专多能，每个工种的员工不但具有本工种的专长，也应具备其它工种的工作能力，对于工作是: 分工种不分工作。

二.工作职责简述

总工程师：

负责酒店全部设备设施正常运行，以及日常维修的计划安排，对酒店各种改造项目提出方案和初步预算，对酒店的能源运行成本控制进行全面管理，对外联系电、水、气、能源管理部门和其他有关部门，每月向总经理提交工程报告和能源报告。这两个报告同时分别转送总部工程总监和酒店财务部。

总工程师助理：

直属总工程师领导，负责传达和实施总工程师的工作指令，编制每月班次表，负责日常维修工作的具体安排和实施，组织人员对设备进行抢修，当总工程师外出时全权代理总工程师的职责。

秘书：

直属总工程师或总工程师助理领导，根据总工程师的指令完成各种报表、班次表、维修统计表、工具表、库存表等。负责统计每月员工考勤、补休统计等，负责翻译各种工程资料。

值班工程师：

直属总工程师助理领导，负责实施和安排总工程师和助理下达的工作指令。协调各工种的人员安排，接受和安排对客服务中心转来客人的工作要求，以及其它部门的各种工程投诉，要求值班工程师对酒店各系统都比较熟悉，以便能及时、准确有效地解决好各方面的工作要求。做好每班工作记录，统计每个当班员工工作完成情况。在安排完工作后，要求值班工程师在值班室主动地完成一些修理工作。

强弱电主管：

直属值班工程师领导，服从值班工程师的工作安排，保证强弱设备设施的正常运行。负责安排和带领员工进行强弱电设备的维修和日常保养工作。并协助其它工种完成各种工作任务。

空调制冷主管：

直属值班工程师领导，服从值班工程师的工作安排，保证空调设备和制冷设备的正常运行。负责安排和带领员工进行空调制冷设备的维修和日常保养及空调过滤网的清洗工作，以及 1 空调系统冷冻水、冷却水的水处理，并协助其它工种完成各种工作任务。

锅炉运行主管：

直属值班工程师领导，服从值班工程师的工作安排，正确的操作运行蒸气锅炉、热水机组、冷热水泵和配电设备，保证它们的正常运行，并做好各种设备的运行记录，协助其它工种完成各种工作任务。

机械管道主管：

直属值班工程师领导，服从值班工程师的工作安排，保证厨房设备、洗衣房设备、给排水管道和水泵等的正常运行。负责安排和带领员工进行这些设备的维修和日常保养，保证排水管道的畅通和污水泵的正常工作，并协助其它工种完成各种工作任务。

各工种员工：

直属工种主管领导，服从主管和值班工程师的工作安排，认真地、高质量地完成好上级交给的各工种的工作任务。

库管工：

直属总工程师助理的领导，服从总工程师助理的工作安排，保证工程部的设备和工具的完好，并做好设备工具及消耗材料的使用记录，每月仔细地、准确地做好库存报表。

工程部的对客服务：

工程部保证所有设备的正常运行，既保证了客人在酒店享受舒适的基本条件，另一方面，工程部具有各种设备、电器等的修理技术，可尽最大努力满足客人所提出的各种要求，认真配合其它部门做好对客服务工作。

三.工程部与其它部门的配合：

工程部应积极做好其它部门送来的工程投诉，全方位地协助其它部门搞好对客服务，并监督其它部门做好爱护设备器具和节能工作。

四.工作班次安排： 白班（08:00-16:00）：15人（工程总监、秘书、库管、值班工程师、锅炉工、电工、空调

工、管道工、机械维修工、弱电工、万能工

2、木工、泥水工、临时工）

中班（16:00-24:00）：5人（值班工程师、锅炉工、电工、空调工、管道工）夜班（24:00-08:00）：2人（值班工程师、锅炉工）

五.设备的维护和保养：

1.客房维修工（万能工）：3个月循环维修一次，每人每天做3间客房； 客房数=47x7+11+4=344间，每天维修数=344/(90x5/7x2)=2.7间；

2.日常巡查：每天当班的空调工、电工、弱电工、管道工、机械维修工应对所负责的主要主要设备进行一次巡查，及时发现问题，及时维修处理。

3.洗衣房设备和厨房设备由机械维修员每二月需对每台设备进行一次全面检查维护。4.冷却塔、冷却水泵、冷冻水泵、冷库、冷柜、冰粒机等设备由空调工每二月进行一次全面检查维护。

5.生活水泵、消防水泵、屋顶水箱、地下水池、污水泵、集污井、隔油井等由管道工每二月进行一次全面检查维护。

6.各个配电箱、低压配电设备、各个设备的电器控制系统等由电工每月进行一次全面检查维护，并配合其它工种完成电控部分的检查维护，并配合电梯公司进行每月电梯检查维护。

7.电话系统、消防控制系统、TV系统、监控系统、音响设备由弱电工每月进行一次全面检查维护。

8.空调工每2个月对空调风柜进行一次全面清洁，每年春秋两季进行两次风机盘管全面清洁，有特殊情况酌情增加次数。9.六.节能措施要点

1.狠抓员工爱护酒店设施的教育，最大限度地减少人为的损坏，以减少设备和家俬的维修费用。

2.搞好设备和家俬的维护保养，使它们运行在良好状态，延长使用周期，减少设备和家俬的更换费用。

3.根据季节的不同正确地调整空调温度。在满足客人的舒适条件下，合理地开停空调设备，减少空调主机和采暖热水机组的运行费用。

4.根据季节的不同正确地调整卫生热水机组出水温度，达到即满足客人的要求又能节约卫生热水机组运行费用。

5.对员工更衣室的用水进行有效的控制，做到即满足员工的卫生要求又达到节约用水的目的。

6.加强对全体员工的节能意识教育，对各办公室及后勤区域做到人走灯灭，并要求根据照度的需要合理地开关灯的盏数。

7.对外围环境灯按酒店的规定，定时开停，并落实检查。

8.发动全体员工提出合理节能建议，好的节能建议认真落实执行。

七.设备维护和保养

1.根据六洲酒店集团对万能工客房维修的要求，安排2名万能工专门进行客房维修，每3月个循环一遍，并将每月维修客房数上报集团总部。

2.每年春秋两季进行两次风机盘管全面清洁，对空调风柜每2个月进行一次清洁，有特殊情况时，还应酌情增加清洁次数。

3.洗衣房设备和厨房设备由机械维修员每月进行一次设备全面检查维修和维护保养。4.每天当班空调工、电工、管道工应对所负责主要设备进行一次巡查，及时发现问题，及时维修处理。

5.每天机械维修工应对厨房设备和洗衣房设备进行一次巡查。

6.每季度空调工须对空调所有主要设备（冷却水泵、冷冻水泵、冷却塔、空调风柜以及冷库、冷柜等）进行一次定期维护保养。

7.每季度管道工须对供水系统和消防系统的所有主要设备（生活水泵、消防栓水泵、消防喷淋水泵、地下水池、屋顶小箱、各个浮球阀、主要截止阀以及大厅外喷水系统、游泳池循环系统等）进行一次定期维护保养。

8.每天弱电工须对电话系统、消防系统、监控系统、电视系统、音响系统等进行一次巡查，并且每月进行一次维护保养。

9.游泳池使用期间，管道工每天须定时进行一次游泳池水含氯量检测。10.冷却塔运行期间，空调工每天定时记录冷却塔水消耗量。11.锅炉运行工每天须定时记录蒸汽锅炉、热水机组、冷水机组、水泵、高低压配电等的运行数据，及时发现问题，及时通知值班工程师。

12.每天当班电工须定时记录每天的电表、水表、液化气表的参数，每月末上报总工程师。

13.每月电工须进行一次发电机自动启动试验（20分钟），保证发电机始终处于正常准备状态，每季度发电机进行一次带负荷试验（30分钟），保证发电机始终处于正常准备状态。

14.每三个月弱电工须进行一次消防报警试验。

15.每年须联系当地消防局对消防系统进行检测，发放消防系统合格证。

16.每年须联系当地技术监测中心（或劳动局）对电梯进行一次检测，发给电梯使用合格证。

17.每年须联系当地电业局或其它有资格单位对高压设备进行一次检测，发放高压设备合格证。

八.节能工作

1.全体员工节能意识教育，树立节约一分钱酒店即增加一分钱的利润，对各办公室及后勤区域要求做到“人走灯灭”，并要求根据亮度的要求合理开关灯的盏数。

2.抓好员工爱护酒店设备的教育，最大限度地减少人为的损坏，以减少设备和家俱的维修费用。

3.根据季节的不同，正确地调整空调机组出水温度和设定温度，在满足客人舒适的条件下合理地开停空调设备，减少空调主机和采暖热水机组的运行费用。

4.根据季节的不同，正确地调整生活热水机组出水温度，达到即满足客人的要求又节约生活热水机组的运行费用。

5.对外围环境灯按酒店的规定定时准确开停，并落实检查。

6.对员工更衣室的用水进行有效的控制，做到即满足员工的卫生要求，又达到节约用水的目的。

7.对各区域（员工更衣室、员工餐厅厨房、中餐厅厨房、西餐厅厨房、娱乐城等）安装水电气计量表，督促各部门搞好节能工作。

11.政府职能与国家职能的区别 篇十一

所谓国家职能，是指国家机器活动的总方向，总任力及其基本使命和基本目的，是国家在实施其阶级统治和社会管理活动过程中担负的职责和功能。国家职能是国家本质的反映和外在表现。因此，国家职有必须充分体现国家本质的规定性，即阶级性与公共性。国家的阶段性规定国家必须用政治暴力消灭敌对阶级、镇压敌对分配子，巩固国家政权，以及维护国家主权、防止外来侵略；国家的公共性规定了国家必须实施对社会的经济管理和社会公共事务的管理。具体地说，国家职能包括三个方面：（1）政治职能。其功能和作用于在于对内控制被统治阶级，镇压敌对势力的反抗，协调统治阶级内部的利益冲突，维持统治秩序；对外维护国家主权的统一和领土的完整，为实现统治阶级的统治和社会经济发展创造良好的外界环境。（2）经济职能。其功能和作用在于干预社会经济活动，为实现阶级统治和促进社会发展创造物质基础。（3）公共管理职能。其功能和作用在于管理社会公共事务和发展社会科教文卫事业，以适应社会的政治、经济和文化发展的需要。国家这三个方面的职能是相互联系、相互制约和相互促进的，任何时候都不能偏废任何一种职能。

有了国家为何还要有政府？政府职能指的是什么？它与国家职能之间又有什么联系和区别？这是必须进一步认识清楚的问题。之所以有了国家还要有政府，道理应于“为了使国家意志得到表达和执行，必须建立、维持、并发展一个非常复杂的政府机关可以说是实施国家职能的物质载体。这些根据国家的本质和基本的政治制度建立起来的，用于履行国职能的机关，通称国家机器，也就是广义上的政府。在古代社会，履行国家职能的国家机关体系几乎是合一的，分化不明显，一切皆从属于王权。所以，在古代社会并不存在狭义的政府。只有到了近代，国家机关才明显分化，大多数国家都设置五种国家机关，即：国家代表机关（也称权力机关或立法机关）；国家元首；国家行政机关（也称国家管理机关或直称政府），审判和检察机关（也称司法机关）；暴力机关（也称武装力量）。因此，近代以后，一般是从狭义来理解政府的，即政府就是国家行政机关。

那么，政府职能与国家职能的关系又是如何呢？概括地说，政府职能从属于国家职能，但两者职责相同而侧重点和功能不同。首先，国家职能包括了政府职能。国家的三方面职能即政治职通顺、经济职能和社会公共管理职能同时也存在于政府职能之中，正如古德诺所说的：”作为政府实体的国家的行为，既存在于对表达其意志所必需的活动中，也存在于对执行其意志所必需的活动中。“这里的”执行其意志所必需的活动“，就是指政府履行职能的活动。也就是说，国家的职能同时也存在于政府履行职能的活动之中，政府职能是国家基本职能的一个重要组成部分。从内容构成来看，政府职能虽然同亲由政治职能，经济职能和社会公共管理职能三部分组成，但每一部分的外延都要比国家基本职能的相应部分的外延窄。其次，政府与国家承担共同的职责，但政府履行职责的侧重点有所不同。政府作为国家机关一个重要组成部分，与其它国家机关一起承担着共同的职责，如维护国家主权的统一和领土的完整，维持社会秩序，组织并促进国家的经济和社会发展，为社会公共事业提供服务等等。但政府在履行職责时，侧重于组织和干预社会经济生活，以及处理和管理社会公共事务。而国家权力机关侧重于整体职能的把握，其它国家机关履行职责的侧重点主要在于维护国家政权的稳定、巩固以及社会的安定和一切活动的有序化。当然，政府和其它国家机关在有重点地履行职责时，并不互相排斥的，而是相互制约和相互作用的。