服装公司会计实习日志

2025-01-28

服装公司会计实习日志（11篇）

1.服装公司会计实习日志篇一

大学生个人服装店实习日志精选5篇

【导语】实习能帮助大学生树立市场意识，端正就业态度。大学生通过实习才能认知社会中的优胜劣汰，培养竞争意识，才能在实习中了解用人单位的需求和要求。本篇文章是东星资源网为您整理的大学生个人服装店实习日志，希望可以帮助到您，欢迎分享！

【篇一】大学生个人服装店实习日志

今天是实习的第二天，到岗后，店长要我熟悉了下店里面的环境及成员。我们元一店，店面面积230多平方米，分为A、B、C、D四个区域。每个区域都有不同的主题划分。而每个区域的服装会根据季节、活动、服装的类别等等进行服装展示布置。比如，现在是夏季，一些比较流行的新款女装会分布在一个区域；一些旧款打折商品会分布在一个区域；一些即将上架的秋款会分布到一个区域。当然也会根据产品的类型进行划分，如，比较突出女人的服装会在一个区域，比较休闲的服装会在一个区域，一些公司特制的限量版衣服会在一个区域。这些区域的服装调换每周都会有陈列师进行调换。

我们店有店长一名，代班一名，仓库管理员两名，正规导购8名，帐员一名，以及本次参加实习的实习生4名。店长主要负责店里的所有事物。包括导购工作安排、客户投诉问题解决、仓库上货情况安排、以及和商场之间的沟通等等所有店内事物。代班主要是在店长不在时，负责处理店内事物，与店长不同，代班每月需要像导购一样完成销售额，而店长不需要。仓库管理员，主要负责管理店内服装的上货情况，同时负责各个店面之间进行的调货、补货，以及新款服装的上架安排等等。导购的任务是负责销售服装，每月完成定额的销售额，从而领取工资。而我们实习生的工作则是在卖场或者店面内部，负责看管货物，防止盗窃发生。同时负责店内卫生，以及理货、出货、销售等各项工作同时进行。帐员主要负责计算每天每月的销售额，和计算各导购的销售额。

一天的实习，让我感觉该企业的员工分工明确，使得企业能够健康稳定发展。

【篇二】大学生个人服装店实习日志

今天我主要了解到VEROMODA店的员工薪酬制度，以及员工上班时间的安排。每个店面每月都会有一定的销售额限制。完成店面销售额，即可拿到满额工资和提成。每个月的销售额会根据季节的不同，以往销量的不同，以及市场情况而制定不同的销售额。店长不做销售，其工资计算依据是根据本月整个店面的月销售额是否完成指标而定。其月销售额即是每个导购的销售额总和。而工资的计算则是等级制度的，即基本工资+销售完成额对应奖金。比如，如完成100%甚至的销售额，其工资可拿2500+2000奖金，若完成一半销售额，在奖金只能拿到1000左右。导购每月要完成一定的销售额，其基本工资只有700，其余工资和店长一样按规定任务的完成量百分比计算。当然每个导购的每月完成量由店长根据每月任务平均划分。而仓管和帐员的工资，也是和销售量挂钩的，即基本工资+销售奖金，只不过其奖金的计算是和店长一样，按总销量的等级划分的。实习生的工资，不和销售额挂钩，其按小时计算，一个小时7元钱，多做多得。一般只允许每天做8个小时，除非周五、周六、周日人流量比较大，会加班，可多做几个小时。

工作时间安排。上班分为早班、中班、晚班三个时段。早晚班8个小时。中班10个小时。早班9：30——5：30，中班11：00——21：00，晚班1：30——9：30。导购一半分为两批，每批四人，轮流上早晚班，每批都会有一个负责人带队，负责人会从店长、代班、仓管、帐员中轮流选取。实习生每天早上有一个男生上早班，负责卫生打扫。其余上晚班，有时候根据情况会安排中班，但一般很少。

【篇三】大学生个人服装店实习日志

以前我并不能完全分辨出衣服的大小，只知道多高的身高，穿多大的衣服，但并不会识别衣服的大小和型号，经过今天的学习，我完全明白了如何识别衣服大小，区分尺码。知道了什么样的服装是什么样的款式。

服装尺寸是表示人体外形及服装量度的一系列规格参数，是为了规范厂商生产及方便顾客选购而形成的一套量度指数。号型：是表示服装的一些基本尺寸即服装的大小的标识。号，指人体的身高，以厘米为单位表示。型，指人体的胸围或腰围，也以厘米为单位表示。上装指胸围，下装指腰围。型号一般分为如下几类S：Small加小号，M：Middle中号，L：Large大号，XL：extra large加大号。大概身高：尺码对应身高（cm）男装、女装：S165155、M170160、L175165、XL180170、XXL185及以上。

店内服装款式一般分为：外衣、裙装、恤衫、上装、套装。根据消费者特点，店内服装又分为，职业装，专门为职场女人提供的工作装；休闲装，宽松大气的休闲服装；女人装，能充分体现出女人魅力，味道的服装。基本上店内三大品系的上架情况是一致的，没有着重脱出哪一部分。不过我发现，店内的运动装很少，基本上除了夏季的一两款运动裤以外，没有其他款式。我想这和其明确的市场定位应该有很大的关系吧。今天的学习要我知道了，原来平常再小不过的衣服，居然里面还有那么多得学问和知识。一件小小的衣服，居然能有那么多得细节。我相信接下来的实习会让我收获更多。

【篇四】大学生个人服装店实习日志

服装店的成功三分货，七分卖，亘古不变的理！当然，七分卖当中的七分包括的不只是销售技巧，还有服装店的装修，商品陈列等也占了一些分！今天给我的体会最深的时一个服装店的销售礼节的重要性，直接关系到销售额的多少。

当有客人进店，现在很多店员，店主都喜欢用“请随便看看”来代替“光临”，殊不知这句“请随便看看”的语正好给顾客灌输了一种“看看就走”潜意识。而我们店的内招呼用于却不同。常用的是“您好！我们刚回来很多新款式，请慢慢看，会有您喜欢的款式”，让顾客不知不觉地往寻找自已喜欢的那一款。不管顾客是不是喜欢，会不会找到她喜欢的款式，都会留意用辞的使用。

我们导购的做法是面带微笑对进店的顾客行注目礼，并在间隔顾客1米远时向顾客问好，告诉顾客“买不买没有关系，请放心选购，我随时为您提供满意的服务”。然后礼貌地与顾客保持一定的间隔，让顾客自己随便挑选。若顾客主动询问，则为其做具体先容，否则就不要贸然打拢顾客挑选衣服的兴致。当然，我们的招呼用语不仅仅是那么几句，会根据来人的不同或者时间的不同进行改变。比如，假如说今天是节假日，如端午，我们会说：“美女，您好，端午节快乐。我们有刚到的新款，请您慢慢看看，会有您喜欢的款式的，望您购物愉快”。假如是几人通行，导购们会说：“各位美女，下午好，我们在进行促销活动，很实惠的，看看有没有合适您的，很乐意为您服务”等等等等。让顾客一进门就有一种被尊敬，被当做上帝的感觉。在顾客消费结束离开店面时，导购们还会热情的进行送客。

【篇五】大学生个人服装店实习日志

今天是我去VEROMODA服装店的第一天，在这里我将进行为期近20天的营销策划实习。通过了面试后，我有幸被分配到元一百盛店，做一名理货员及导购。对于学习营销的我来说，这是一次很不错的学习锻炼机会。

在这一天的工作中，首先我学习到了veromoda品牌的构成。VEROMODA引是欧洲的时装公司丹麦BESTSELLER拥有的四个品牌之一。20**年VEROMODA进入中国市场，面向25-35岁女性的职业休闲装。VEROMODA主张“与其仰望不如穿在身上”的理念，时尚的设计，合理的价格，全球供应链，使VEROMODA成为全球上班族女性的首选品牌。VEROMODA的主题：进入全新空间。其使命是：引领时尚潮流，我们的疆域因此而不断拓展。

今天，VEROMODA的销售网络遍布全球45个国家，拥有650家大型专卖店，紧随世界时尚潮流，为全世界女性提供品位的时装。品牌个性：独立、性感、自信、成熟、时尚。品牌形象：款式丰富、色彩醒目。品牌口号：与其仰望不如穿在身。品牌定位：面向25-35岁女性的职业休闲装。经典中渗透最新的时尚感觉。简洁的款式突出优雅的女人味。为成熟的女性带来职业休闲装的新概念，让她们上班和休闲场合都能感觉到自信和美丽。

Moda在合肥总共有十家店铺，主要分布在市区繁华的大型商场，如百盛、元一、鼓楼、百大CBD、商一、商二等等。

2.大女王CICI的服装日志篇二

她现在——20岁

她是——淘宝店主

她喜欢——派对、泡吧

她说——我是豹派大女王。

每天衣服要怎么穿，问问镜子里的自己。搭配达人们要求今天要和明天不一样。时间变不了，就拿衣服做变化。每日穿衣招数都是顶顶聪明的办法，不是衣服不够，而是时间不够。所以女王CICI的11月，每天都是不一样。

NOV.1 关键词：OVER

MICK的生日PAR，下次再也不要玩国王游戏。

NOV.2 关键词：OLDSCKOOL

古着的狂热膜拜中。

NOV.3 关键词：黑指甲

BEN家的小狗仔最喜欢花花绿绿，故意一身黑色吓吓它。

NOV.4 关键词：兔子

兔姑娘要戴个小帽，把兔耳朵藏起来。

NOV.5 关键词：看房

今天走了好多楼盘去看房，我想要每天都能看见日出的房子。

NOV.6 关键词：小期待

大家约了下星期“豹纹PAR”。女王一天在家，“磨爪”准备爬体装。

NOV.7 关键词：家居

爸爸说，家里要多添一个大柜子和大书桌。CICI是选购家具的一家之主，今天去家具城左挑右选，累坏了。

NOV.8 关键词：选择焦虑症

选衣服实在很头痛嘛，爸爸还约了BEN今天吃饭，更头痛。

NOV.9 关键词：KATE MOSS

上街扫货穿得轻松自在是王道。

NOV.10 关键词：小尖头

买到超复古尖头小黑鞋，号召大家开始古着的冬天吧。

NOV.11 关键词：斑马王国1

今天是红唇诱惑的斑马装哈哈。想念动物园那三只斑马宝贝了。

NOV.12 关键词：斑马王国续集

给小斑马裙套件粉色小皮衣，就出门去学校考试。

NOV.13 关键词：一个人的好天气

看不见别人，就在镜子里，想念自己。

NOV.14 关键词：豹纹派对！

我们一起回忆什么时候开始收集豹纹图案，想了好久好久。就像我不记得怎么认识了你，你怎么认识了我。

NOV.15 关键词：THE CURE

洗衣服和打扫都有让人开心的功效，杂志上说，洗衣服是治疗抑郁症的偏方。

NOV.16 关键词：开心

BEN送的百合花一大捧，亲爱的，谢谢你，最早的生日SURPRISE。

NOV.17 关键词：CICI生日

我们一起过生日，你们喝了酒，讲了很多话。我都记得。又长大一岁了。

NOV.18 关键词：礼物

昨天生日玩到很晚，一起床就收到小莫托人寄来的粉玫瑰。爸爸约CICI上街买生日礼物，还是选了最爱的斑马裙出门。

NOV.19 关键词：PUNK

朋友乐队有演出，捧场做亲友团。乐队现场人很HIGH，也很热。

NOV.20 关键词：我不是一个塑料袋

小莫从香港邮来的环保包。BEN说，今天可以陪我去动物园。

NOV.21 关键词：花的姿态

我的花儿你别戴，我的花儿让我自己戴。你跑去跟别人玩，你跑去跟另一个人玩。

NOV.22 关键词：冷了

大风的天气，想要多一点温暖。

NOV.23 关键词：PINK

PINK是想要转换的心情。

NOV.24 关键词：晨练

MICK说，起床锻炼。我就勤快的早起了。

NOV.25 关键词：暖

今天出了太阳，我们说了很多话。阳光照在身上暖暖的。

NOV.26 关键词：彩色

又是太阳天。今天的课程很满。好想去游乐园玩。

NOV.27 关键词：闲

闲在家，闲得看台湾综艺，闲的不穿鞋到处走。

NOV.28 关键词：女王

女王今天的心情是想去大街走走看看。

NOV.29 关键词：聚会

很久不见，很久不见。我猜你会穿黑白灰，我假装来个小默契。

NOV.30 关键词：来不及

匆匆忙忙，还来不及知道冬天已经来了，11月就过完了。

3.装饰公司-实习日志篇三

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┊ 长春大学实习日记专用纸2010年12月6日星期一天气：晴今天是我走出校门实习的第一天，我带着兴奋激动的心情早早的来到了公司。和我一起的还有几个同学，公司对于我们刚刚进来的实习生专门开了会，根据我们的不同专业给我们分配到不同的部门，我被分配到了设计部，带我的设计师姓高，已经做家装8年了，他还给我看了他做的一些设计，叫我熟悉公司里的一些工作章程，工作人员的一些职责。下午时候公司叫我们每个人做了几张cad，检测了一下在学校的学习情况，做完后，又把每个人的优缺点点评了下。不知不觉中就到了下班的时间了。总的来说实习的第一天还是顺利的，感觉也挺充实的，希望在未来的日子里，我能够学有所成，成为一名优秀的设计师。2010年12月9日星期四天气：大雪今天是我实习的第四天，由于最近的持续降温和下雪，我不得不每天提前气半小时去上班，通过这几天的训练和学习，我逐渐掌握了公司的制图规范。比如说所有设计部出的图纸都要配备图纸封皮、图纸说明、图纸目录。图纸封皮须注明工程名称、图纸类别（施工图、竣工图、方案图）、制图日期。尺寸界线距标注物体2-3mm，第一道尺寸线距标注物体10-12mm,相临的尺寸线间距7-10mm等等。在这几天我深深体会到工作既是学习，学习也工作，只有这样我才能进步，才能够成长。工作着并快乐着。2010年12月12日星期日天气：晴今天是周日，别以为周日会很轻松，因为是放假的日子，后来我才发现，原来为人民服务的行业越是到周末越是我们忙活的时候。今天来了不少客户，我们一个个应接不暇。上午的工作刚刚弄完，还没来得及

我喘歇。下午师傅就带我们几个去客户家排尺，回来马上做cad平面设计图，经过这几天的cad训练和以前在学校的基础，再加上师傅的指导，下班前一秒我终于完成了第一张完整的平面施工图。师傅很满意，我也顿时产生了一种小小的成就感。

虽然是小小的鼓励，但是给我了大大的动力，在今后的工作中我会继续努力加油的。

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┊2010年12月15日星期三天气：多云今天高师傅带领着我们几个小徒弟，还有客户去太阳城选购装饰材料。真是大开眼界，虽然上学期老师也组织我们自行参观，考察材料。但是应用真正的装修中，我的知识还真是远远不够，鉴别瓷砖的质量主要有：一敲二测三刮四看。辨别瓷砖好坏有很多标准，可以进行敲打，声音清脆说明瓷砖瓷化密度和硬度高，质量好；也可以测测瓷砖的吸水率，吸水率越低，代表瓷砖的内在稳定性越高，也就越适合湿气或水分含量较高的空间（比如卫生间、厨房），不会产生黑斑等问题。最简单的检测方法就是用一杯水倒在瓷砖背面，水渍扩散迅速，说明吸水率偏高，反之则较低。检查瓷砖的表面质量，可以用硬物刮一下瓷砖釉面，如果留下痕迹，说明品质差；还要看看瓷砖的颜色清不清晰，凭肉眼看一下有没有针孔，针孔容易堆积脏物，最后再观察瓷砖的平整度，侧面平直，铺起来容易，效果也好。每天的实习都让我有了不同的认识，装饰行业要学习了解的东西太多了，现在了解的只是冰山一角，希望以后能多到市场中看看，时刻了解最新的装饰趋势和装饰工艺。2010年12月17星期五天气：多云每次去装饰工地实习都有许多疑问要寻找答案，如果单纯的从教科书中学习当理论知识达一定程度如果想提高自己的水平就遇到瓶颈了，这就需要从书本中走出来多去工地现场亲自去观摩了，尤其作为工科的建筑装饰专业更有必要去工地中学习实践。在参观办公室装饰过程中，该技术负责人给我们讲了细木工版材、中密度纤维板、石膏板在吊顶及装饰内墙体中的工艺处理手法.饰材料的防火要求越来越被装饰方的重视，通风口的处理情况也能反应出一个设计师是不是秉承了以人为本的设计理念。

2010年12月19日星期日天气:小雪

又是周末忙碌时，可能是今天下雪的原因，来的客人不是很多。我就自行练习做了一张效果图，拿给师傅给我指点。我得到了不少书本上读不到的知识，对装饰效果图的应用与技巧又有了一定的更深层次的了解。受益匪浅。

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┊2010年12月21日星期二天气：晴通过两个星期的学习和适应，我基本了解了公司的工作程序和工作要领，也通过了公司的一些考核，因而我于这21日开始承接工程。我所承接的第一个工程位于大经路，面积214.5平方米，主要出售茶叶茶具，要求26号出方案。并移交工程部审核。由于是第一次出方案，我不敢掉以轻心，所以拿出公司提供给我们的资料仔细的看，边看边做。因为作为一个茶庄，首先他会有一个模式，有一种特色，我所能做的就是怎么样把公司提供给我们的这些资料合理的去安排分区，合理的去摆放（例如展柜），并结合设计风格做一些自己的小的调整。2010年12月23日星期四天气：晴今天我要做效果图了，可是公司的电脑真是好不争气啊，速度慢就不说了，最不能容忍的就是司机，真是关键时刻掉链子了呢，结果我被逼无奈，只得连夜赶工，为了交出一张满意的答卷牺牲一点点睡觉的时间那是值得的。终于在凌晨2点我完成了我的使命，我可以好好的睡一觉了。瞬间我觉得轻松些许，但是明天对我的考验还不止这些，我现在能做的就是好好休息，储存体力，迎接明天。迎接挑战。2010年12月26日星期日天气：晴在出方案与施工图时，我都碰到了很多问题，在此时，我通过向我们公司富有经验的工程师请教，得到了很多在学校学不到的东西，通过几次到工地的机会，我也了解了工地施工上一些必须注意的问题。在高师傅的帮助下这次效果图的顺利的完成的审核，我的心情无法言语，我第一时间打电话告诉了爸妈，他们也为我感到高兴，最让我欣慰的是自己的努力和付出没有白费。

通过这次的实践，我进一步了解了如何做一名优秀设计师所要具备的条件，使我从书面的理论水平攀升到了与实际结合的新高度。同时对具体的设计流程，平面图、立面图、剖面图及效果图的制图规范有了更深层的体会，空间概念也逐渐明晰，对未来有了新的定位。

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┊2010年12月27日星期一天气：晴由于公司对工程监理人员人手不够，所以公司决定从各设计部抽调人员做为后备监理，我就是其中的一员。在坚持做新方案的同时我开始了持续一周的工程监理培训。培训的第一天所讲的内容是：监理的职责与权限。由工程部陈助理讲授。通过听课，我了解到做为一个工程监理，首先是公司的代表，代表公司与甲方沟通并履行工地监督的责职。第二、三天接下来讲的是施工的工艺。第四、五天讲怎样量方和怎样与经销商打交道等。经过为期几天的监理培训，我了解了工程监理的职责和一些工程的施工工艺以及验收标准，也学了施工组织管理。更加巩固了在学校时所学的基础知识，已初步具备成为一个工程监理的条件。2010年12月28日星期二天气：晴这是进入公司的第四周，从刚参加工作的激动盲目到现在能够主动合理安排自己的工作的各项进程，已经成长了很多，更重要的是学会了一些新的知识以及处事的道理。走向了工作岗位，走向了缤纷复杂的社会，好比是从一所大学迈进了另一所更大的大学。人生就是这个样子，一个人的一生好比是一个求学的过程，从一个学校走向另一个学校，我们只有努力的学习，虚心求教，到最后才能获得一份合格的毕业证书，去微笑的面对自己的生活。我面前的路还是漫长的，需要不断的努力和奋斗才能走好。2010年12月31日星期五天气：晴看着自己为数不多的日记，零落的记载着这一个月的心情，很难接受实习结束的日子就这样的悄悄的走到了我的面前。心理千言万语不知

从何说起。回想实习的日子，不觉得感叹社会这个大熔炉，只有经过它的历练，人真正的社会价值才得到体现。

我会牢牢的记住这一个月来的历练，坚持自己的人生理想，保持正确的人生观和价值取向，虚心进去，把握自己的一生，做一个成功的人，我相信我会始终保持着一颗纯正心，努力的永不停歇的去学习，创造一片属于自己的天空。

4.灯饰公司销售实习日志篇四

发光效率

众所周知，单颗LED 的光通量有限，其解决途径之一是提高其发光效率。一般而言，提高LED 发光效率的途径主要是改进其内量子效率和外量子效率。内量子效率( Internal quantum efficiency) 是每秒辐射复合产生的光子数与在有源区内每秒复合的电子空穴对总数之比; 外量子效率( External quantum efficiency) 是器件每秒发射的光子数和每秒通过LED 的电子数目之比。提高内量子效率的关键在于改进晶体的外延工艺、减少晶体的错位等缺陷，通过优化量子阱阱宽等措施改善量子阱结构，从而进一步提高芯片质量和改善器件性能。提高外量子效率，主要是从芯片技术角度出发，如优化衬底剥离技术、表面粗化技术和采用光子晶体结构等，这些技术措施同时也能提高芯片内量子效率。

2 散热问题

供给LED 工作的电能70% 以上会转换成热量，与传统光源不同，白光LED 的发光光谱中几乎不包含红外部分，所以其热量不能依靠红外辐射释放。由于热量集中在微小的芯片内( 一般芯片尺寸在m × m ～ 2. mm × 2. mm 范围内) ，功率型LED 的驱动电流一般为350mA，甚至已达，这将引起芯片内部热量聚集，结区温度升高，从而明显降低芯片的出光率。如结点温度上升℃，光效和寿命均会下降一半以上; 还将导致芯片的发射波长漂移，使其与荧光粉的激发波长不匹配，降低荧光粉的激射效率，进一步地降低白光LED 的发光效率，也会加速荧光粉老化，严重影响器件的光学性能。因此散热问题成为LED 光源推广应用中须十分注意解决的方面。LED 的散热性能很大程度上取决于器件的封装结构和封装材料。针对传统LED 采用的正装结构，为增强散热产生了芯片倒装技术。同时受硅片材料机械强度与导热性能的限制，LED 传热性能的进一步提高需要新材料相匹配; 如采用芯片封装在金属夹芯的PCB 板上的结构及通过封装到散热片上来解决散热的方法，由于夹层中的PCB 板是热的不良导体，也会阻碍热量传导。就封装工艺应用的粘结材料、荧光粉、灌封胶、散热基板等材料而言，粘结材料和散热基板是LED 散热的关键。如选用的导热胶导热特性较差，或选用的导电型银浆在提升亮度的同时发热过多，且含铅等有毒金属，则势必影响LED 的性能。基板材料可以选用陶瓷，Cu /W 板等合金作为散热材料。最近，韩国首尔研究所报道有热阻为一般铝材几分之一的铝合金问世，但这些合金生产成本过高，不利于大规模和低成本生产。LED 封装结构、封装材料、导热胶涂敷及电极的焊接工艺都将影响芯片侧表面和上表面的散热能力，因此必须给予充分的重视和细致的考虑。LED 产生的热量绝大部分是通过热传导的方式传到芯片底部的热沉，再以热对流的方式耗散掉。所以采用新型的热管工质配方，使用高效传热的热管器件，不但散热效率高、结构紧凑、体积小，而且热管两端可自由收缩，热应力小，水蒸汽与热源之间能双重阻隔，确保安全不渗漏和烟阻小，易于清灰，减少能耗，从而使热管散热技术在大功率LED 照明装置上得到广泛采用。对于使用多个LED 且其密集排列的白光照明系统，由于模块间互相影响，热量的管理问题更加重要，除了芯片层面减少管芯热阻外，还应采用高热导率的封装材料、设计更合理的热沉、优化驱动电源等以降低封装后器件的热阻，提高器件性能

3 非成像光学设计

由于LED 芯片体积小，结构紧凑，其发光面积相对来说更小，是一种0°出光的朗伯体光源，其光强分布与出光角的余弦成正比，亦即LED 光源所发出的光线在被照表面上所形成的照度随出射角的增大而迅速衰减。显然这样的光源特性是很难满足照明用途的实际需求的，因此需要根据不同的应用场合和需求，针对LED 光源的特性进行二次光学设计，从而实现对LED 芯片所发出的光进行整形，尤其针对光强分布情况。这样的二次光学设计过程实际上已属于非成像光学设计的范畴。与关心光源信息传输的成像光学系统设计比较，非成像光学系统设计关心的是光源能量的利用和光分布控制。由于非成像光学系统的结构简洁，能量利用率高，因此在LED 照明系统设计中引起人们广泛的关注，它对LED 照明系统在被照表面实现所要求的光分布能起到决定性的作用。如今已有公司推出新型的LED 路灯产品，它将采用非成像光学概念设计的透明塑料盖罩放在每一单颗LED 前，然后只要将这样的单颗LED 安装到散热平面上，就能制成满足道路照明要求的LED 路灯，而不需要再配置具有光学设计的反光镜。当然设计满足三维给定光分布应用需求的非成像光学封装系统，仍然是当今LED 光源进入照明市场更多地取代传统光源的关键技术之一，这也是促进LED 照明技术推广应用的良好切点。

4 成本

成本高是LED 推广应用不可回避的问题，一次性投入较大及产品性价比问题是影响LED 照明普及的重要原因。要产生000 lm 的光通量，白炽灯的成本小于5 元人民币; 紧凑型荧光灯的成本小于元人民币; 而对于LED 光源，需要使用十颗大功率 LED，成本超过0 元人民币。LED 的成本问题是与 LED 技术瓶颈的解决紧密相连的，关键技术瓶颈的突破无疑将会带来LED 成本的大幅下降。20xx 年，我国某资助高达500 万元的LED 863 项目，就是要求研制完成产生000 lm 光通量的LED 光源，而其成本应为40 元人民币。

5 我国LED 产业发展面临的挑战

LED 产业链主要包括外延片生长和芯片制造的上游产业、LED 器件和LED 封装的中游产业以及 LED 应用的下游产业。美国、日本、欧盟在LED 研发领域已申请了许多材料生长、管芯制作、封装等相关核心技术专利，占据LED 光源所有专利的90% 以上; 我国台湾地区及韩国部分光电企业经过发展也拥有了一定的自主知识产权，并占有相当的市场份额。

就我国具体情况而言，在LED 产业链中面临的最大挑战是大部分企业和研发单位集中在封装和应用的产业链下游，在占LED 光源65% 以上利润的芯片制造上游产业的力量极其弱小，整个产业缺乏自主知识产权和核心竞争力。根据最近的不完全统计，目前我国从事LED 的企业已达到6000 多家。但令人遗憾的是，应用产品和配套企业占了绝大多数，有 5000 多家; 其次是封装企业，约有600 家; 最少的是从事外延生长、芯片制造的企业，研究单位和生产企业总共只有40 多家。尽管我国的LED 外延和芯片生产近年来也有很大发展和进步，但总体仍停留在中低档水平。我国高光效、高可靠性的LED 应用产品所用的高档外延芯片几乎全部依赖于进口，目前国内品牌的高光效的功率型芯片质量还没被人们认可。

目前，存在一种误解，似乎只要购买MOCVD 设备就能生产出高光效的芯片，以致出现了20xx 年我国向国外预订MOCVD 设备的高潮，订货数量远远超过国际上两家最主要的MOCVD 生产公司———美国Veeco公司和德国Aixtron 公司年生产能力的数倍。仿佛买纺织机就能织出好布，其实制造芯片的Know-how 技术才是我们该下功夫的键。

6 标准

目前LED 无论在产品规格或测量上均缺乏适当的标准。为了使各种不同形式及应用的LED 光源能有正确、可靠且具一致性的评估标准，制定相关的 LED 标准便成为LED 产业迫切的需求。就产品标准而言，目前市场上的LED 照明产品性能良莠不齐，产品信息大都不够准确、完整，因此 LED 相关产品的规格标准的制定已成为关注焦点; 就测量标准而言，LED 的光电及热学特性不同于传统光源，使得LED 的测量方法无法完全套用传统照明光源的测量技术。

5.跟保险公司有关的实习日志篇五

由于这几天我的懒惰，所以前几天的感想心得现在才写。在姜臣团队的带领下，虽然这是一支“娘子军”，但是有我和陆云飞在，于是我们便成了团队的顶梁柱。在团队合作中，我可以深刻的感受到同济学子陆云飞的刻苦和努力，而有时我却说的多，做的少，于是每次我看到他就觉得自己很惭愧。

这两天，刘尚灵给我们做辅导，同样也是我仰慕的华师大学子，当我们的小老师，给我们辅导，因为要完全靠姜臣一个人来手把手来教我们是不现实的，作为主管，真的很忙，而且同时也要为公司开业作准备，所以琐事特多。这里我真的很感谢团队里的每一个人，是他们帮助我们快速的在团队中成长，帮助我们快速的溶入团队。在光大会展的招聘会上，我们作为花旗的一份子，辅助性的来做招聘工作。这是我第一次真正的到人才市场感受气氛，想不到竟然是作为招聘他人的角色。8月份的招聘会，显然人不是很多，但接触下来给我的感觉就是仍然有很多人对工作挑三拣四，不是嫌工资低就是看不上任何单位。

我在场内做流动招聘时发现比我想象中的要难很多，也许是我想的太单纯了，在大街上做市调也没那么难，竟然被拒绝率如此之高实在我摸不透。有些高姿态的人士理都不理象我这样的流动招聘者。当然有些人有这种保险理财观念的还是很聊的开的，还有一些国外回来的海归人士对保险观念特别深刻，这也许是受大环境的熏陶吧。招聘会结束后因为我要去亚新生活广场，所以就和刘尚灵的大美女室友同路而行，一路上两人聊了很多，其中就聊到了她的工作和一些招聘的事情。作为一个小白领，谦虚的态度让我对她很是有好感，她说到现在8月份参加招聘的应届毕业生眼光都放的太高了，如果能力行的话为什么到现在还未找到工作，她说姿态心态一定要准确，同样是今年毕业的她已经在公司里有了很好的发展，这一切除了机遇之外，完全是她一步步努力努力的结果。做任何事情要考虑到自己的能力，有时不切实际的想法会让那些人走如迷茫和误区。这也是我在招聘会后的感想和所得吧。

到了亚新生活广场，本以为见到了很久未见面的好朋友可以多聊一会儿，但是事情远没有我想的那么简单。在我回头之时，我看到了好朋友的身影，一身套装，显得很是成熟，站在三个人中间，俨然有王者之风范。当我兴冲冲走过去聊了刚不到三句话，她就提醒我注意点我的言行，因为她们的老板就在我旁边，我就假装填他们给我的卡片，我填的很慢，一边填，一边还用很猥琐的眼光看着他，同时他也感到了我的来意有点不正常，所以他还一个劲的赶我走，可我实在是不想走，因为见到了好朋友我还真不舍得走，于是我就死皮赖脸的赖在她们的柜台前，但那死人恶心老板就是要赶我，NND想不到还有这样对待客户的老板，想不通。后来我还是经受不住那死人的折磨，我选择了无奈的离开。后来我得知，我填的卡片在我走之后就被那老板扔掉了，那老板说我有问题。我于是便成了她们工作人员的反面教材，向我这样的客户是不能信任的，找客户也是要找可靠的。想想就好笑，说不定那老板在用我的例子来教育他的员工时，我的同学和搭档肯定笑的不行。在那么炎热的天气下，那老板竟然站在他的手下旁边来监督她们，这老板饭也吃的够饱的。联系到我在花旗的主管和老板，我又想到了理念问题……

8月15日

承受着前所未有的压力，在公司挺了一天。上午打电话被拒绝率竟达到百分之百，这是从来也未曾发生过的，但今天却发生了，而且在电话那头也传来了尖酸刻薄的叫骂声，这就是所谓的质量高的名单，我实在是不敢恭维。昨天晚上没睡好，加上我对电话约访的彻底失去信心，我已基本达到了崩溃边缘。我狠不得摔下手中的电话，径直回家。下午为了安慰自己，也能让我重新树立起信心，我重新拿起了电话，开始打增员电话，因为这样我就能在站在强势的一面，好一个阿Q精神。

下午姜臣主管给我们开小会时，显然能从他的言语和表情中感到他的压力。业绩的考核让我们团队的每一个人都喘不气来。我从中也体会到了做保险的难处，就在此刻，我脑中又闪过了准备放弃保险，希望尽快结束我的实习生活。我被保险真的似乎已经吓坏了。虽然这是一种很富有挑战性的工作，但每个人能承受的压力真的很大。我不知道丹丹作为一个留洋的硕士研究生为什么会在回国后选择从事保险行业，显然她已经被生活的重担压的有点喘不过有点喘不过气来了，面对昂贵的房租，水电煤费和日常的杂七杂八的开销，她已经是日显憔悴了。她说她现在的开销都是靠以前在英国留学时打工赚来的，现在已经用的差不多了。………… 写不下去了，睡觉!!!呵呵

8月16日

和姜臣约好时间下午2点在职场等，但他到3点才回来，让我们有点失望。下午我们第一次参加衔接教育，讲的是产品的组合，好在前几天我们都把公司出的产品都熟悉了一遍，所以听下来觉得不是很难，但毕竟我们没有经过正规的专业的指导，于是有些还是听的半懂不懂，不过不要紧，应该随着时间的推移，这点东西对我们来说应该不是什么大问题。讲课的是张总的老婆，我还以为那凶女人是谁呢，怪不得那么拽，原来有张总在背后撑腰。这年头啊，什么事情都要靠关系，有了关系你就能硬了，别人见了你还要点头哈腰装孙子一样的，NND滚。随着在花旗度过的时间一天一天的推移，觉得整体来说感觉还算可以，特别是能在姜臣的团队里和同事一起工作，他们每个人都有各自的特色，刘尚灵的认真严谨，周娜的活泼动人，葛笑莲的葛总称号挑逗所有人，还有杜丹丹的慢条斯理，蔡慧敏的豪爽开朗，陆云飞的顶梁柱的小角色，再加上姜臣的小小好色，好一个富有特色的团队啊。

这几天困饶我的问题是是否在实习结束后继续留在团队继续发展。这好比是人生的一场赌博，如果留下来的话，那必然会占据我读书的时间，边读书边跑业务，辛苦是不用说，就怕万一没理想的业绩，耽误的不只是学习本身。如果说实习结束后就彻底的离开保险行业，一来有点舍不得，二来那么好的工作机会就错过了，而且公司马上开业了，新公司的发展前景是很客观的，错过了这个时间进入公司，以后进去要发展成同样职位的话，就要花上更多的时间和精力。所以在徘徊中选择是一件很痛苦的事。在实习期间，曾几度想放弃，因为在其中所承受的压力让人几乎喘不过气来，而且要做好保险真的不是你认真了就一定能成功的，这其中有很多因素决定着你的发展道路。剩下8天的工作日，也许这是我在花旗的最后8个工作日，但我会好好珍惜的，宋经理要求他的体系下的所有主管和员工都要早8点准时到公司接受盘点和学习，一最佳的状态去迎接新的挑战，准备出色完成责任额，争创优秀业绩，姜臣说过，最近的目标就是十月份到香港迪士尼寻欢作乐。期待我们小团队能以出色的成绩来回馈自己和帮助我们的人。

6.服装公司实习报告篇六

姓名：xxx

实习时间：20xx年3月—20xx年12月

实习地点：xx工业园xx服饰有限公司

实习目的：顶岗实践，提高专业技能训练岗位能力

正式的进入车间进行生产实习感觉到以前对服装的了解简直就是一些皮毛而已啊，这里车间好大啊而设备也可以堪称的上市世界一流的啊。所以一定要好好的在这里学习技术利用实践与理论相结合的实践方法来进行进一步的学习。

xx服饰有限公司下属有三间大型的服装厂，现有员工20xx余人年生产能力为160万套正装。产品远销欧美、日韩等国家。我们所在的实习单位就是其中一家大型的服装厂之一；烟台xx服饰始建于，是xx集团的骨干企业之一。公司先后通过了ISO9000国际质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证，开辟了环保产品的国际绿色通道。

20xx年，公司正式扩建新的花园式服装工业园，组建合资公司，工业园占地面积10万平方米，绿化面积达总面积的25,总>投资3亿元人民币，是专业的OEM生产基地。公司地处交通便利的沿海港口开放城市-龙口市，约10分钟可以到达龙口港，90分钟到达烟台港，60分钟到达烟台机场。

公司引进了国外先进的生产设备，德国、意大利、日本、美国、法国先进的专用机，德国的杜克普平缝机和绱袖机、意大利迈牌整烫定型机、美国格柏自动裁床GTXL和法国力克CAD自动排版系统，并配备外方顶尖级专业人员和专业打板技术人员。年生产能力达160万套，其中原有生产线年生产能力20万套，日生产能力男装350套，女装200套。两个新工厂占地面积达43000平方米，其中与英国博文合资的新工厂有员工1500余人，具有两条流水生产线，年生产能力70万套，将于9月10日投产；另一个新工厂具有四条流水生产线，有员工3000余人，其中一条属与日本青山合作项目，该厂年生产能力70万套，将于12月份投产。

xx服饰有限公司产品远销欧洲、美国、日本、南美及东南亚各国。产品以其精湛的做工、优质的售后服务受到各国好评。诚信为本，质量立业，打造精品，用心做事，是xx服饰永恒的承诺。

首先领导和技术人员给我们进行一些简单的培训计划内容如下：车缝车间：把人，设备和空间合理地组合起来，以使产品在缝制生产过程中的工艺路线最短，加工时间最

省，耗费最小，生产出满足客户要求的产品为目的而进行生产。

裁床部：工作流程为领布料、生产工作单、生产资料及软纸，然后排版，拉布，裁剪，验片，编号，分扎，送车缝，补片样品组：贯穿裁剪，车缝，检验，包装整个生产过程：首先将面料、衬里和衬布等原材料裁剪成服装的各个部份，如前片、衣颔和衣袖等，再用缝纫设备缝合起来，然后进行压烫和整理包装。

后整包装：使用客户要求的包装材料，按客户要求包装的形式（折叠包装，真空包装，立体包装或内外包装），包装方法（袋包装，盒包装或箱包装）对服装进行包装；还要按客户要求对尺寸、数量及颜色进行合理分配装箱。

总检组：首先是尺寸测量，然后是外观质量检查（规格，缝制，整烫，污迹，线头等）；查出问题的服装用返工牌标出问题，然后返工，没有问题的服装送去后整包装。

这次实习我被安排到了xx集团的xx服饰意大利精品线上进行这次的主要实习场所，我们都是在一线生产的地方进行学习，这里是生产男西服为主要的生产力量远销海外，这里面给人感触最深的就是严格的管理制度和先进的生产设备。以下是我在这次实习工厂中的五个部门中所学习的内容和过程：

车缝车间

服装缝制生产过程的合理组织是提高服装生产的重要保证，其目的是使产品在缝制生产过程中的工艺路线最短，加工时间最省，耗费最小，生产出满足客户要求的产品。所以要做好工艺设计，也即把人，设备和空间合理地组合起来。第一步就要做好车缝上线准备工作：设定好工段人机布置图，由段长根据目标产量，对工段均衡生产做好人员分配，上交IE人员审核，并熟悉了解该单的工作流程因为在车缝车间时间较长，而机台都是固定员工操作，主任也很为难怎么给我们分配工作。我禀着以最少的时间了解最多公司的情况和尽可能学到更多的知识的原则，采取了多看，多问，多动手，多怀疑的态度，在完成领导安排的任务情况下争取多做事情，看了大量该公司的文件，如人机布置图，外发派工单，订单进程表，单元流水工序排图，生产配料单工艺制作单等等。在参观车间的过程中深入了解了大货生产的工艺流程。对工段均衡生产做好人员分配，上交IE人员审核，并熟悉了解该单的工作流程。

裁床部

XX集团完全>自动化的裁床设备。

裁床部工作流程为领布料、生产工作单、生产资料及软纸，然后排版，拉布，裁剪，验片，编号，分扎，送车缝，补片。我有亲自做的有拉布，编号，分扎，送车缝，补片，并记录拉布明细表，裁床记录单

7.服装公司生产实践实习报告篇七

时间:1970-01-01 08:00来源:未知作者:admin 点击:

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实习班级：xx班姓名：xxx 实习时间：2008年3月—2008年12月实习地点：xx工业园xx服饰有限公司实习目的：顶岗实践，提高专业技能训练岗位能力正式的进入车间进行生产实习感觉到以前对服装的了解简直就是一些皮毛而已啊，这里车间好大啊而设备也可以堪称的实习班级：xx班

姓名：xxx

实习时间：2008年3月—2008年12月

实习地点：xx工业园xx服饰有限公司

实习目的：顶岗实践，提高专业技能训练岗位能力

xx服饰有限公司下属有三间大型的服装厂，现有员工2000余人年生产能力为160万套正装。产品远销欧美、日韩等国家。我们所在的实习单位就是其中一家大型的服装厂之一;烟台xx服饰始建于1996年，是xx集团的骨干企业之一。公司先后通过了ISO9000国际质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证，开辟了环保产品的国际绿色通道。

2005年，公司正式扩建新的花园式服装工业园，组建合资公司，工业园占地面积10万平方米，绿化面积达总面积的25%，总投资3亿元人民币，是专业的OEM生产基地。公司地处交通便利的沿海港口开放城市-龙口市，约10分钟可以到达龙口港，90分钟到达烟台港，60分钟到达烟台机场。

公司引进了国外先进的生产设备，德国、意大利、日本、美国、法国先进的专用机，德国的杜克普平缝机和绱袖机、意大利迈牌整烫定型机、美国格柏自动裁床GTXL和法国力克CAD自动排版系统，并配备外方顶尖级专业人员和专业打板技术人员。年生产能力达160万套，其中原有生产线年生产能力20万套，日生产能力男装350套，女装200套。两个新工厂占地面积达43000平方米，其中与英国博文合资的新工厂有员工1500余人，具有两条流水生产线，年生产能力70万套，将于9月10日投产;另一个新工厂具有四条流水生产线，有员工3000余人，其中一条属与日本青山合作项目，该厂年生产能力70万套，将于12月份投产。

首先领导和技术人员给我们进行一些简单的培训计划内容如下：车缝车间：把人，设备和空间合理地组合起来，以使产品在缝制生产过程中的工艺路线最短，加工时间最省，耗费最小，生产出满足客户要求的产品为目的而进行生产。

裁床部：工作流程为领布料、生产工作单、生产资料及软纸，然后排版，拉布，裁剪，验片，编号，分扎，送车缝，补片

样品组：贯穿裁剪，车缝，检验，包装整个生产过程：首先将面料、衬里和衬布等原材料裁剪成服装的各个部份，如前片、衣颔和衣袖等，再用缝纫设备缝合起来，然后进行压烫和整理包装。

后整包装：使用客户要求的包装材料，按客户要求包装的形式(折叠包装，真空包装，立体包装或内外包装)，包装方法(袋包装，盒包装或箱包装)对服装进行包装;还要按客户要求对尺寸、数量及颜色进行合理分配装箱。

总检组：首先是尺寸测量，然后是外观质量检查(规格，缝制，整烫，污迹，线头等);查出问题的服装用返工牌标出问题，然后返工，没有问题的服装送去后整包装。

车缝车间

XX集团完全自动化的裁床设备。

拉布的过程：我和一位员工从布匹拉出面料，另两位员工将面料与裁床上的排板末端记号叠对整齐，用压铁固定面料末端的位置，拉直面料(防止面料起皱和过度拉)然后我跟先前那位员工断料。不断重复上述的工序，一匹布拉完后，如果面料的正反面差别不明显，则要铺上隔层纸，再拉另一匹布，以防止色差疵点的产生。如果面料的正反面差别明显，则不需要隔层纸，只要接匹时把面料反过来铺就行。重复上述的工序，铺到工艺所需的层数为止。

拉完布后，铺上排料图，开始裁剪。扎单的作用：便于缝纫，用于算数量便于结算工资。为了防止色差疵点的产生要进行编号。最后把裁片送到车缝车间。

通过亲身参与，不仅深刻了解了裁床的工作，而且对排料图的纸质，隔层纸和底纸的作用，线段长如何安排工作等等都有了深刻了解。

样品组

我在样品组认识了很多布料，像涤纶消光塔丝绒，尼龙半光尼丝纺等面料，及色彩丰富的涤纶半光塔夫绸等里料。还有总类繁多的辅料，包括拉链(是否特指，如YKK，YCC，SBS)、绳、扣、风眼、花边、松紧带、主标、水洗标、吊牌、装饰牌等。

样品组相当于一个浓缩的生产部门，它贯穿裁剪，车缝，检验，包装整个生产过程。在样品组的车工要有很高的车缝技术，他们中很多都有七八年的工作经验，除了车缝技术高，他们还要有看懂样品需求表的能力。

我跟定一位员工，看他裁好衣片，然后配好相应的辅料，然后车双针，刷画粉，接下来的操作跟车缝车间一样。只不过车缝车间每个员工只负责几道工序，而样品组独立完成一件衣服的全部制作。我帮他剪线头，一边看他如何做前片，后片，里布，最后缝合成一件。

我也参与了品质检验和后整包装。品质检验包括尺寸测量和外观质量检查。有代用罗纹或下兰的，做储存时一定要预估罗纹或下兰的弹力，做好后一定要区别尺寸要求。外观质量检查就是看有没口袋爆口，欠里，浮线，针洞，扣子不良没打枣，跳线，掉色等等。然后把质量过关的服装按客户的要求进行包装，这是做为大货生产的服装。而作为样衣的服装则送到车缝车间做样衣。

后整包装

在后整包装我做清剪线头，把脏污，画粉清洗干净，并在做这些的时候把出现爆口，断线，没扣子，欠拉绊，无吊钟，破洞等不良现象的服装挑出来及挂吊牌、备用扣、放眼镜布和折叠衣服，还有根据装箱分配表填写外箱单。外箱单包括款式，颜色，尺码，每箱数量，订单号，箱号。在后整包装要注意的事情还是很多的、总检组

做为总检组的员工，一定要对服装检验知识非常了解。我以总检组两天的实习经历对她们的工作要求做了总结。他们这是很重要的环节，因为他们差不多就是相当于客户的要求。

实习总结与体会

这次实习被分配到生产部门里面工作，在公司的安排和老师的指导下，我积极参与生产部门的相关工作，采用了做、看、问等方式，对该公司生产部门的样品组，裁床部，车缝部门，总检组，后整包装的运作进行分析，把书本上学到的服装生产管理理论知识对照实际工作，以理论知识加深对实际工作的认识，深切体会“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行”这句话。但遗憾的是实习时间短暂，又只在生产部门，没机会到外贸部，客服部还有技术部和研发部门等部门实习，很可惜只能听人讲，从文件上看这些部门如何运作，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。因此我只能尽力从网上查资料，尽可能多看生产部门所拥有的文件，及多动手，从方方面面加深课本知识的运用和加强从事实际工作的能力。(通过这次实习，我深切体会到不管从事哪个行业都需要有扎实的专业基础，而且也认识到学得多还不如学得精。这是个知识化的社会，知识是必备的，否则只能靠出卖廉价的劳动力谋生，像那些车工，工作累工资低。也深切体会到无论是企业还是员工都面临着越来越强的竞争，群雄逐鹿，鹿死谁手?机会总是为有准备的人留着。这次实习让我对自己的能力有了更深的认识也让我明确以后应该努力的方向。

这次实习是一次理论与实践的一次尝试，在这个过程中，我获得了团队协作的锻炼，独立思考能力的提升，实践丰富理论的体验，同时也巩固了专业技能，积累了工作经验，为以后的工作打下坚实的基础。在这里面就意味着我们开始看了社会生活因为我们已经长大了要开始自己的生活了，我来到xx服饰公司给我的感觉就是在先进的设备和良好的环境下能够生产出品种繁多的男西服，变化快的生产节奏与生产工艺，使生产水平达到了国际先进水平。在工艺规范的等诸多的优势下非常适合我们大学生来学习和体会。这是我第一次与社会接轨，刚踏上工作岗位，开始与以往完全不一样，从学校到社会，环境的转变，身边的人完全变换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处的关系完全不同，一切都处在巨大的变化中。所以我们要学会适应环境不能让环境来适应我。在这快一年的时间里让我感到了理论与实践的重要性，没有好的实践是学不到什么东西的。

8.服装公司会计实习日志篇八

今天天气阴沉沉的，虽然没看见太阳，但我的心情还不错。

其实金豹给我的感觉一直不错，感觉这里的工作人员都是些同龄人，感觉整个公司也是那么的有朝气有活力，充满着青春的激情。

上午brain跟我们详细介绍了这次实习生计划，我感受最深的就是那张实习安排。好详细，这两个周里每天该干什么，每天都有详细的计划，感到公司对我们的重视。自己以前没有实习过，对实习也不是很了解，听了brain的介绍，我明白了实习其实就是给自己一个展示自己的平台，给自己以后的发展储备经验，增加一些阅历。我也会在这里好好表现，好好展示自己，争取作出一点成绩。

下午高老给我们介绍了金豹的企业文化，企业目标还给我们放了一些往界学员的作品，这让我觉得金豹动画不仅有着精良的技术能力而且还有着深厚的文化底蕴。“No star，No manager，No sex”“Delet All”“Team Younthful Powerful Dream Insistent”让我觉得金豹是一个平等，充满活力，注重团队的企业，是一个十分适合年轻人的公司。我会在这里好好学习，不断充实自己。

其实未来就在自己手中，就看自己能否把握，我会努力的!

Day2 reed给我的启发您现在阅览的是工作总结网www.gzzongjie.cn/谢谢您的`支持和鼓励!!!

今天出太阳了，感觉真好。这是我在金豹的实习的第二天，虽然短短的一天，但感觉自己收获很多。

上午有幸见了reed，大家跟一起聊了一上午。感觉reed个很好的人，不像我以前印象中的企业老总的形象。reed很随和，跟我们聊大学，聊金豹，聊人生目标，甚至聊到了早上睁眼第一件事是啥，但感觉很好。因为在与成功者的交谈中，能学到很多为人处世的东西，这对我以后的发展会很有帮助。另外，听到张总说他大二的时候就已经对他的人生作出规划了，感觉很惭愧，自己现在还不知道适合干什么，所以该着点急了，该为自己以后的路好好规划规划了。

下午上的是商务礼仪，说实话从昨天看到实习计划安排开始到下午上课之前我这心里就一直在纳闷。很奇怪公司给我们培训这玩艺干吗，难道要我们去做接待吗?呵呵!上了课才知道，这真是门学问啊，对我们这些即将踏入职场的人真的很重要。感觉ruby是个很有气质，很有修养的人。从发型，着装，站姿，坐姿到握手，打电话，接电话，酒桌文化，ruby讲的很详细，我也受益颇深啊，十分感谢老师!

明天又是晴朗的一天，我会满怀激情去面对，加油!

9.会计实习日志篇九

上午同主管一起外出，税务局学习如何购买增值税发票。通过主管的介绍，我了解到，购买时需携带发票领购簿、IC卡、购票人本人的身份证(必须是在税务机关登记过允许购票的人员)、上次购买的且已用过的最后一次发票的原件及企业公章等等，有些小单位还需要带发票一张一张进行审核，之后带齐合同，缴纳凭证等才能办理购买。排了半天队，人真多唉，终于办完了!外面风好大，经过将近半天的奔波，我们终于回来了，原来在办公室工作是那么快乐，突然想起了和出纳聊天时她说的话，我这才外出工作这么短时间就觉得很辛苦，她却要三天两头跑银行，真是不容易啊，今天让我初次体会到了工作的艰辛。

下午，我在同事的指导下练习填制了产品的汇总帐，看着原来他们的笔记真漂亮，字迹工整明确，而且数字书写非常规范，深知自己的不足，于是我就学着他们的笔体一点一点的写，以前在学校练习的时候曾经天真的以为自己写的就算不错的，可是一到单位才发现自己以前没注意到这些细节，这里的会计人员真的很厉害。就这样慢慢的登了一下午，眼睛都花了，真不容易，总算把主管安排的任务都弄完了，剩下的工作明天再做吧，希望明天会有新的收获。

10.会计实习日志篇十

今天上午林姐说还要出去，我有没事了，本来还以为可以在家看看电视休息一下，可妈妈说反正也没事，就跟着我去东站吧，看看他们是怎么做账的，好好学习一下，反正没有坏处，去了以后，我跟着一位姓吴的阿姨，阿姨特别谦虚，一直说不知道有什么可以教我，于是就她做工作，我先在旁边看，我发现这里的会计和****公司确实有好多不同，因为阿姨只是在对账，而不是做账。

东站没有自己独立的会计机构和会计人员，致使每天都把已经填制的数据用计算机和算一下，看看有没有登记时的错误和漏记，将这些数据填在一张特制的表上交到站，就算工作完成了，真正的核算都是由站的专门人员来做的。

看了“会计实习日志范例”的人，还看了：

11.服装公司实习总结范文篇十一

1、实习时间：2011年11月8日-2012年1月5日

2、实习单位：惠州市奥美针织有限公司

3、实习班级：新世纪技工学校10服装一班

实习目的:

为了使学生的基础更牢固，技术更全面，知识面更广,实习的内容是学习服装的整个流程，因为考虑到以后毕业必定要走上工作的岗位，因此学生也非常珍惜这次实习的机会，在有限的时间里加深对各种工作程序的了解，找出自身的不足。这次实习的收获对学生来说有不少，如在知识、技能、与人沟通和交流等方面都有了不少的收获。总体来说这次实习对学生的综合素质的培养，锻炼和提高。实习内容:

奥美针织有限公司是集服装设计、生产、销售为一体的现化化服饰公司。公司具有先进的智能化服装生产设备，一流的专业设计队伍，一流的生产流水线和现代化的生产车间。工厂主要是按订单的须求生产的，服装样式由专业的设计师设计，服装涉及多方面的。工厂主要由当地人和民工组成。工厂总工人数大约六百人。从事服装生产的大约占总数的一半，剩余人分别从事：采购、设计、检查、仓库、销售、会计等多个部门。工厂着重于下一季度的服装生产。主要在内地市场销售，有时会涉及外国的订单。

通过这次实习，学生了解到做衣的过程，并且尝试着学习了装蓝、裁剪、缝纫、质检和包装。我想通过实习学到实践的知识，就能提前别人一步了。实习期间，也让学生明白了服装行业的工作都是蛮辛苦的。通过一个多月短暂而又充实的实习，学生不但积累了管理经验，而且学习到在专业课上所学习不到的东西，有效地补充了课堂学习的空白，丰富了自己的阅历，增强了自己的学习能力，也让我看清了自己的优势，给学生一个展示自我的空间。同时也深深地感受到工作的不易和自己知识的欠缺。这次实习对我走向社会起到了一个桥梁作用，是人生中的一段重要经历，也是一个重要的开始。不管是做人还是做事，这些都为我将来走向社会，踏上工作岗位做了比较好的铺垫。这段时间的学习，从无知到认知，到深入了解，渐渐的学生也适应了公司安排的工作，让学生深刻的体会到学习的过程是最美的。

在整个实习过程中，在公司的安排中每天都有很多的新的体会，新的想法，想说的很多，我总结下来主要有以下几点：

1、少埋怨。有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。

2、虚心学习。在工作过程中，我们会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。错不可怕，就怕一错再错。每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，公司领导会纠正此次的实习为学生深入社会，体验生活提供了难得的机会，让我在实际的社会活动中感受生活，了解在社会中生存所应该具备的各种能力。

最后，利用此次难得的机会，我带领服装班的学生实习，在实习的过程中不断叮嘱学生努力工作，严格要求自己，虚心向业务前辈请教，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的做业务人员的技能，从而使学生意识到以后还应该多学些什么，加剧学生应该有紧迫感，为真正跨入社会施展自己的才华、走上工作岗位打下了基础，也为自己以后的工作和生活积累了更多丰富的知识和宝贵的经验。

雷志杰

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