公司2011年“质量月”活动方案

公司2011年“质量月”活动方案（精选11篇）

1.公司2011年“质量月”活动方案 篇一

2011年质量月活动计划方案

为做好我市2011年的质量月活动，我局研究确定了今年的质量月活动主要内容。为确保今年质量月活动有序开展，落到实处，取得明显成效，特制定此计划方案。

（一）举行2011年质量月宣传活动启动仪式。

在大厦门前设投诉台、咨询台、宣传展板及假冒伪劣样品。

1、稽查队准备假冒伪劣展板及产品，办公室准备投诉台、咨询台；

2、发放法律、法规宣传单及我局相关业务资料；

3、计量所安排人员免费检定血压计。

4、每家名牌企业设立一块展板，中小企业可自愿参加。

（二）举办“质量在我心中”演讲比赛。

由办公室组织各单位至少派一名同志参加“质量安全 人人有责”演讲比赛及质量月知识竞赛，动员本单位和名牌企业积极参与，邀请报社、电视台记者宣传报道。

（三）举办“质量月”禹城企业家研讨会。

对企业的质量意识进一步强化。联合稽查队、质检所、计量所及各科室组成质量宣贯队举行声势浩大的“质量月百家企业大走访”，深入贯彻落实企业主体责任。

（四）在禹城电视台举行质量专题。

设立“质量月”专栏，定期报道质量月宣传活动及开展情况；将质量月期间的亮点活动向各级媒体投稿，宣传我们的工作，形成良好的舆论宣传声势。

质量月活动设立领导小组，组长由党组书记、局长兼任，副组长由副局长、副局长兼任。成员有：

。领导小组下设办公室，办公室设在科。

质量技术监督局

二〇一一年八月一日

2.公司2011年“质量月”活动方案 篇二

《通知》围绕着营造质量氛围、开展群众性质量活动、开展质量服务活动、开展质量整治和提升活动4个方面,提出了20多项具体活动内容,公布了“好质量好生活”“走质量强国之路促发展方式转变”等10条“质量月”活动宣传口号。

在深入开展质量宣传活动方面,《通知》指出,要开展“全国质量工作先进单位和个人”表彰活动,鼓励社会各方面争创质量管理最高荣誉;联合工信部、国资委等部门举办推动实施质量强国战略理论研讨会;召开质量强市工作现场经验交流活动,以及部分地方部门和企业代表质量工作座谈会,进一步推动全国质量兴省(市)活动的深入开展;开展贴近群众的宣传活动,如:群发公益手机短信、“食品检测实验室开放日”活动等,扩大“质量月”影响力,加大新闻媒体对质量工作的宣传,营造人人重视质量的社会氛围。

在广泛开展群众性质量活动、推广先进质量管理方法方面,《通知》强调,要以企业为主体,在企业中广泛开展党团员带头质量提升攻关活动、职工班组质量提升活动、“质量提升、青年先行”活动。“质量月”期间还将召开第三十三次质量管理小组代表会议,教育部和国家质检总局将共同在质量管理优秀企业和检验检测机构中,选择命名一批“中小学质量教育社会实践基地”,推动质量教育,提高中小学生质量意识。

在大力开展质量服务活动、形成有利于质量提升的环境方面,《通知》要求,要组织开展“全国知名品牌创建示范区”建设,即:以产业聚集区、经济技术开发区、高新产业园区、现代服务区、旅游区为重点,推动地方政府加强品牌培育,形成长效机制;组织开展质量建设志愿者活动,动员质量管理专家和大学生积极深入企业开展质量援助;组织开展窗口标准化建设活动;鼓励开展企业质量诚信倡议和质量技术交流活动;开展质量大讲堂活动及质量诚信与防伪产品展览等活动内容。

3.2011年教学质量年活动方案 篇三

2011年是我校的“教学质量年”，学校将紧紧围绕“教学质量是学校的生命”这一主线，牢固树立质量意识，进一步转变教学观念，以创建国家示范中职为契机，以教风学风为抓手，高标准、严要求、分阶段推进我校教学工作更加健康有序地开展。为此，特制定本方案。

一、指导思想

坚持党的教育方针，遵循职业教育规律，用科学发展观统领学校教学工作全局，牢固树立质量意识，以创建国家示范中职为契机，全面推进教学建设；深入研究职业教育教学规律，不断探索教学改革经验，积极创新教学管理体制，进一步我校教学工作质量，为实现学校健康、快速、可持续发展奠定坚实基础。

二、主要工作

（一）加强师资队伍建设，提高课堂教学质量。做好中青年教师的培训、进修、培养、社会实践工作，进一步落实教师带教制，发挥教研室在培养青年教师中的主导作用；加强2011年新进教师岗前培训工作，对教师，特别是新教师和青年教师进行教育基本理论、教学方法等培训，提高新教师和青年教师教学素养。

（二）加强课程与专业建设，提高办学质量与水平。实行课程与专业建设主任负责制，抓好2011年省、市、校三级精品建设工作，做好新专业申报和2011级专业教学计划制定、审定工作。

（三）强化实践教学，培养学生创新能力。进行各专业培养方案的修订，加强实践教学环节，采用多样化的实习模式，强化学生实践能力的培养，继续扩大实习基地。

（四）加强实验实训设备和电化教学设备建设，不断改善实践教学条件和课堂教学条件。

（五）加强课堂教学管理，创新教学方法与教学手段，增加课堂教学效果。

三、具体工作内容

（一）严格执行新的教学管理规章制度。

1、强化课堂教学环节。教师必须提高教学质量意识，严格执行教师行为规范，认真制订和执行教学进度计划；授课计划中要体现学生作业、教师辅导、答疑安排等内容；教学内容要科学、充实、突出实践性；正确处理师生关系，1课堂上对学生从严要求，严格学生上课考勤，致力于学生文明习惯与学习习惯的培养，提高学生的学习兴趣和教学效果。

2、强化课堂教学规范。加强学生专业思想教育和学习规范教育，加强对旷课、迟到、早退的处理，端正课堂行为，强化课堂纪律；建立班主任、任课教师、学生会“三位一体”的学风检查机制，促进课堂规范建设。

3、严格课程考核管理。提倡考核形式多样化，注重学生实践技能考核；克服教而不导现象，加强课内课外的辅导工作，提倡辅导学生掌握知识点和专业技能；在部分课程建立试题库教学资源，进一步推行教、考分离，实现以证代考，促进考试改革不断深入。

4、进一步严格教师课堂教学管理，严格教师调、代课和请假制度。老师做到进校佩戴胸卡，课堂教学不得迟到、早退，拒绝学生上课玩手机、睡觉和教师课堂接手机，吸烟等现象的发生。

（二）开展一系列的教学评估活动。做好“学生评教”工作和每学期教学情况综合测评工作，提高课堂教学质量；教务处、学生处、团委、后勤等部门定期联合召开学生代表座谈会制度，及时了解学生对学校的教学、管理、后勤等方面工作的意见与建议，及时改进各项工作。

（三）继续加强教学质量监控体系的作用与教研室建设。切实落实听课制度，强化教学督查和中层干部值班教学巡查制度，确保教学质量监控体系正常运行。加强教研室建设，保证学校、教务处、教研室教学运行管理的正常化和有效性。

（四）严格考试管理制度。加强考风建设，严格考场纪律，坚持校级领导巡视考试制度。进一步抓好主要课程的考试工作和高职班毕业设计论文管理工作。

（五）拓宽教学信息沟通和反馈渠道。加强各班级学生教学信息员队伍建设与管理，把学生反映的合理建议和意见经核实后反馈给任课教师或有关部门。不定期地召开教师座谈会，听取教师对教学及教学管理的意见和建议。

（六）开展示范课、公开课等专题活动，营造教学氛围。

（1）开展示范课；（2）公开课教学；（3）组织学生参加2011年职业技能比赛，开展校内第三届学生技能大赛、老师说课比赛、学生读书月等系列活动；

（4）精品课程开发活动；（5）教师到企业实践和社会调查活动。

（七）不断完善教学管理制度和教学质量监控体系。

四、实施步骤

“教学质量年”活动按照着眼长远、分段实施、持续推进的思路，分三个阶段实施：

第一阶段：宣传发动（2011年3月）

3月上旬，组织研讨、制定教学质量年活动实施方案。

3月下旬，各教学部门根据《学校教学质量年活动方案》，制定召开部门教学质量年动员会议；教学部门和学生管理部门结合本部门实际情况，讨论现阶段教育教学工作中教与学存在的问题，学生管理部门召开学风建设会议和学风建设主题班会，提出部门、班级活动实施细则，制定本部门、班级《部门（班级）教学质量年活动实施方案》。

组织学习教师教学规范、教学管理制度、学籍管理制度，提高对教学质量年活动认识，营造教风、学风建设氛围。

第二阶段：深入开展（2011年4月—12月）

4月，完成校级精品课程申报评审。完成2011年新专业申报（此项工作已经2011年1月份完成）。

5-6月，教学常规检查（重点查课堂教学效果和实践教学效果）。组织学生评教。组织学生参加省级技能大赛。布置校级教研论文工作和07级高职毕业论文（设计）工作。

6-7月，组织教师示范课教学。2011年春季学期教师教学情况综合测评。2011级专业教学计划制定与审定。

8月，组织中青年教师到企业实践和社会调查。组织新进教师岗前培训。完成新进教师带教。

9-10月，组织教师公开课教学。组织教师说课比赛。开展学生读书月活动。10-11月，教学常规检查（重点查课堂教学效果和实践教学效果）。组织教师说课比赛。

11月，组织学生评教。完成07级高职答辩工作。开通学校教学资源网。12月，2011年秋季学期教师教学情况综合测评。完成校级教研论文评定。举行第三届学生技能大赛。

第三阶段：总结提高（2012年1月）

检查教师质量年活动方案落实情况，进行专项教学评价和总结，召开教学工作会议。

五、工作要求

1、强化领导，落实责任。“教学质量年”活动开展的成效如何关键在于领导的重视程度。教学部门和学生管理部门主任是第一责任人，学校教学工作的年终考核要加强对“教学质量年”活动的考核。教学部门和学生管理部门要把宣传贯彻落实“教学质量年”活动作为当前和今后一个时期工作的重点，把课堂教学和实践教学作为教学工作的中心环节。教学部门和学生管理部门的“教学质量年”活动实施计划、活动工作总结分别于4月30日、12月30日交分管校长；各班级的“教学质量年”活动实施计划、活动工作总结分别于4月30日、12月30日交学生处，学校组织人员抽查进展情况。

2、加强宣传，形成氛围。学校网站要开辟专栏，宣传“教学质量年”活动，牢固树立教学质量是学校的生命线意识，促进学校教学工作水平的提高，让 “教学质量年”活动深入教职工和学生心中。

3、突出主体，注重实效。要充分发挥教师和学生的主体作用，教师要把主要精力投入到教学活动中，不断提高教学效果；学生要把主要精力投入到学习中，不断提高学习成效。教学部门应以研教、学生管理部门应以研学为主要内容开展经常性活动，切实做到研究内容专题化，研究形式多样化，研究结果实效化，活动要做到定时间、定内容、定研究主题，有活动计划、有活动记录、有原始资料积累、有教研活动小结。

4、齐抓共管、真抓实干。各部门在制度制定、资源保障上要实行教、学优先，切实落实教学工作的中心地位，要把教、学工作各个环节及需要采取的具体措施研究透、抓到位。

4.公司2011年“质量月”活动方案 篇四

一、活动主题：新年来临之际，召开公司年会，感谢全体员工一年来的辛苦贡献，鼓励大家发扬龙马精神，为公司添彩，同时宣传公司未来前景、长远计划以及巩固现有的管理制度和实施持续改进的管理运行体系模式和团拜会。

二、活动组织：公司办公室（活动开始时领导致词，游戏环节，小礼品采购和发放）

三、活动时间： 2011年农历12月21日上午8:30—11:30全体活动。

2011年农历12月21日中午12:00—15:30聚餐。

四、活动地点：公司车间、水帘洞渔村

五、活动准备：1.水果、瓜子、烟酒、饮料（聚餐用）

2.奖品：水杯、鞋油、洗头膏、钥匙链、洗洁精、卫生纸

3.道具：篮球、乒乓球、羽毛球、拔河绳、秒表、跳绳、呼啦圈、哨子

六、费用预算：水果、瓜子、饮料共计220元，烟180元，酒1080元，奖品

900元，道具500元，餐费3200元，总计约6000元。

七、活动安排及时间预算

1.主持人开场2.领导讲话（8:30—8:40）

3.游戏活动： 部门拔河(8:40—9:10)、传球比赛（9:10—9:30）、三人绑腿跑（9:30—10:00）、乒乓球比赛（10:00—10:30）、跳绳（10:30—10:55）、呼啦圈（10:55—11:10）

5.公司2011年“质量月”活动方案 篇五

关于在公司青年员工中开展 2011年“安全生产月”活动的通知

各基层团组织：

为认真贯彻落实集团公司关于开展2011年“安全生产月”活动的通知精神，促进全公司安全生产的健康稳定发展，公司团委决定，在公司青年员工中开展“安全生产月”活动，现安排如下：

一、组织机构

公司团委成立2011年“安全生产月”活动领导组 组长: 刘 亮

成员: 张兵慧 韩泽斌 史星凯 张 曦 王小军

牛 强 张 磊 李旭东 韩 愈 牛海峰

赵晋雨 李潞文 张俊峰 史晓东 王素霞 关辰兵 许建阳 李毅刚 刘永胜 崔艳波

领导组办公室设在公司团委办公室，负责“安全生产月”活动的组织协调工作。

二、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，广泛宣传安全发展理念和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，紧紧围绕“ 安全责任，重在落实”的主题，突出综合治理这条主线，着眼于实际情况，开展形式多样、内容丰富的活动，强化安全基础工作，广泛普及安全法律法规和安全知识，增强责任意识，弘扬安全文化，规范安全行为，形成安全工作的长效机制。

三、活动主题

安全责任，重在落实

四、活动时间

活动时间：2011年5月30日至6月30日，6月9日为安全生产宣传咨询日。

五、活动目标

1、坚决杜绝较大以上安全事故，以及重大火灾、道路交通和重大卫生突发性事件。

2、煤矿实现事故为零，地面生产单位和基建矿井实现无重伤以上事故。

3、安全专业检查覆盖面达100%，安全知识宣传覆盖面达100%，隐患整改率达100%。

六、活动安排

1、各级团组织要充分利用团的各种会议以及各种舆论宣传媒体，广泛宣传“安全生产月”活动的重要意义、上级一系列安全指示精神和公司团委围绕“安全生产月”活动所制定的具体举措，以此形成活动的声势和规模。

2、开展“青年监督岗零点行动”。各级团组织要组织青工重点深入井下、车间等生产作业现场进行遵章作业宣传教育，查处各类隐患，制止“三违”行为。“安全生产月”期间公司团委将统一开展“零点行动”，各基层团组织要统一标识标志、统一零点集体组织上岗，查隐患查违章活动，确保各单位安全生产持续健康发展。

3、强化青年安全理念。积极开展关于安全生产的座谈会、主题报告会，让大家能够畅所欲言，有针对性的进行讨论，把安全生产人性化，自然化。让大家能够在活动中深入的了解安全生产的重要性，提高青年安全生产的意识，正确把握安全与发展，安全与效益的关系，在安全的基础上求发展。

4、开展安全咨询日活动。6月9日是公司安全生产月活动宣传咨询日，期间各级团组织要组织青年员工配合宣传组深入社区、井口、工业广场、施工工地等场所，集中开展安全趣味活动、安全知识咨询、安全图片展、安全文艺节目演出等灵活多样、形式活泼的安全生产宣传咨询活动。为扩大活动影响，要求各单位在活动场地醒目位置都要悬挂带有共青团标志的旗帜和活动标语条幅。

七、几点要求

1、要高度重视，切实加强组织领导。各级团组织作为党的助手和行政帮手，务必要高度重视，加强领导，进一步增强政治敏锐性，认真学习领会上级一系列安全指示精神，创造性地开展青工安全工作，为企业安全生产持续稳定做出新贡献。

2、要精心组织，创出特色，形成亮点。对公司团委安排部署的各项活动，各单位都要立足于“做就做成精品”的工作原则，开动脑筋，集思广议，调动广大青工参与活动的积极性和创造性，积极寻求更加新颖、卓有成效的活动形式，力争形成工作亮点、工作特色，进一步扩大活动的影响力。

3、要不断强化宣传工作。坚持一手抓活动，一手抓宣传。对开展的活动及时、准确、快捷地加以反映和报道。有重点地加大开展活动的深度和报道力度，不断提高活动的知名度。通过强大的宣传声势，不断营造浓厚活动氛围。

4、各级团组织“安全生产月”的活动安排和总结于6月30日前报公司团委办公室（附电子版）。

二0一一五月二十日

主题词：青年员工 安全月

活动

通知

抄送：公司领导和机关有关处室、各基层团组织

共青团潞安矿业（集团）公司委员会 2011年5月20日制发

6.公司2011年新年晚会策划方案 篇六

回顾总结2010年，展望2011年，为了让×××的全体员工共享公司的发展成绩，加强各部门同仁之间的沟通与联系，提升公司凝聚力，加强公司的企业文化建设，体现公司对员工的关怀，特在新春佳节即将来临之际，举办×××2011年新年晚会。

一、活动主题：

温暖×××·2011年新年晚会欢乐之夜

二、活动目的：

加强公司员工之间的联系，增强员工的集体观念，提升公司凝聚力

三、活动时间：2011年1月26日18：00-20：30

四、活动地点：×××酒店

五、参加对象：×××的全体员工及公司领导

六、活动内容：

1、公司年夜饭

2、公司领导致辞

3、游戏/娱乐活动

4、抽奖

七、具体流程

18：00全体人员准时入场，每人派发一个编号作为抽奖使用

18：10全体人员到齐就坐，全程贯穿餐饮 18;20晚会开始，主持人宣读晚会流程。

18：30领导致词并宣布年夜饭开席，全体人员进餐1、19：00热身游戏 ——祝福词接龙

每桌每次派一个人站起来说一句新年祝词，祝词的第一个字必须与上一桌说的祝词的最后一个字一样，至少需“谐音”。说错的人上台抽取指示表演内容的小纸条，根据纸条上的内容表演一个节目，表演完节目，获得一份礼品。

节目表演（传媒办公室）

表演完之后抽取三等奖（10名）

2、19：30游戏——吸管喝啤酒比赛

每桌推出一人参加比赛，共8人分成2组，每组评出1名获胜者。获胜者得1份奖品，共2份奖品。节目表演2个（凯乐斯网络，凯乐斯影城）表演完之后抽取二等奖(5名)3、20：00节目表演（网络）游戏——抢板凳

现场环圆形摆放8张椅子，每桌派1名参赛选手上台，围成圈行走，当主持人喊停时，所有人立即坐到凳子上，未能坐到者出局；次轮，减少一张椅子，主持人继续游戏，以此类推，最后的一名参赛者获胜。节目表演（公司领导）表演完之后抽取一等奖（3名）

20：30主持人宣布晚会结束，发放员工纪念品 20：40全体员工观看专场电影

八、前期准备

1、联系场地

提前至少一个星期预定活动酒店，以便行政部能提前发布相关通知

2、提前一个星期确定节目

为了活跃气氛，建议每个子公司（部门）至少能有一个节目，根据公司的情况，分配情况如下：

公司领导（总裁办）1个；凯乐斯网络2个节目（技术1组、技术2组）；凯乐斯影城1个（包括会所）；凯乐斯传媒1个（以4楼办公室为单位）以上节目建议提前一个星期确定下来。

3、晚会现场布置：

（1）大厅悬挂大红庆祝横幅：内容：温暖×××·2011年新年晚会欢乐之夜（2）在舞台周围摆放桌子，第一圆桌为接待公司领导，后面为员工区。（3）晚会现场气球装点和红色玻璃纸拉花丝带布置

4、相关物品采购

九、具体分工

1、企宣部负责整个方案的前期策划并协助行政部门具体执行

2、行政部负责整个方案的具体执行和各部门之间的协调

3、后勤部负责酒店的联系和相关物品的采购

4、各子公司（部门）的负责人要做好各自部门人员的协调工作，配合和服从公司的统一安排

5、现场布置工作由企宣部、后勤部、行政部人员等共同完成

6、建议各个部门各抽调出一名人员作为现场的工作人员

7.公司2011年活动总结报告 篇七

水泥企业“质量对比提升”活动总结！

根据贵州省质量技术监督局对全省新型干法水泥企业开展了“质量对比提升“活动，科特林水泥公司以此不断提升自身质量管理水平。

以科学发展观为统领，围绕“质量提升” 目标，公司以“至高品质、成就未来、追求卓越、追求完美“；以“熟料质量求高、水泥质量求稳、管理手段从严、服务质量求优”原则！企业开展“质量对比提升”活动，通过向优秀企业学习，通过查找差距，制定改进和提升措施，实现质量管理和产品质量水平的提升，在管理、技术、质量等方面，找差距，查原因，定措施，促改进，从而达到质量提升的目的。

公司与济南大学、贵阳易能环保公司、武汉理工大学合作，研发钡渣在熟料工艺中德应用、高压变频器在高温凤机的节能技术改造应用、城市废弃物在熟料煅烧工艺中的应用及污水处理厂污泥在生料工艺中的应用项目。

实现DCS控制系统(使用ABB控制设备，高温风机等)，2010年投入余热发电设备（聘请专业人才，公司每月节省100万），2011年年初实现在线监控系统（CEMS2000烟气连续检测系统，烟尘

=<50mg/m^3,S02=<200mg/m^3，NOX=<800mg/m^3），对粉煤灰、锰渣、硅渣、硫酸渣、钡渣、脱硫石膏等工业废渣的再利用，对生产装备设施基本情况、设备完好率、设备运转率和主要设备的维护、保养措施

进行跟进核查实施。对质量管理组织机构、过程质量内控指标及执行情况、出厂水泥质量确认程序及执行情况、认证情况进行管控。

由此公司达到年节约用煤5%以上，节约标煤5000吨，降低电耗5万度，熟料单位成本下降5-7元，每年节约300多万元；每年节约用电220万KWh，节约费用110万元，节约维修成本60万元；年节约标煤2000吨，年消耗城市垃圾、污泥5000吨，年节约柴油50吨，年节约硅质原料5万吨；同时年发电量3000万度，节约标煤1.1万吨，减少CO2排放量2.2万吨/年，年利用工业废渣50.5万吨，减少堆放土地120亩，解决近400人就业，实现工业产值4.5亿元，创税费4500万元。带动地方运输产值过亿元。

8.公司2011年“质量月”活动方案 篇八

指挥分部领导：

我分部遵照“贵建指电„2010‟144号文，关于转发国家质检总局等七分部门、成都铁路局局办公室《有关开展2010 年全国质量月活动的通知》”的通知精神及局指的指示，积极响应开展“质量月”活动号召，决定在我分部范围内全面开展“质量月”活动，现将我分部活动开展情况小结如下：

一、围绕质量月活动主题，加强质量教育与管理

1、落实领导责任，加强宣传活动；

为了切实加强对“抓质量水平提升 促发展方式转变”活动的组织领导，做到一级抓一级，层层抓落实，确保各项工作的落实。我部成立了以分部经理为组长，其他领导为副组长，分部门负责人为组员的活动领导小组。同时为了让“质量月”活动能深入人心，我分部加强了宣传活动，利用标语横幅板报等形式，大力贯宣“抓质量水平提升，促发展方式转变”、“安全质量零容忍”活动，使“百年大计、质量第一”质量意识在员工中得到了加强。

2、加强学习，提高业务素质，促进质量管理；

在开展质量月活动过程中，注意加强质量管理工作的落实，按照成都铁道局及指挥分部的指示下从严要求，严格贯彻落实“月质量”活动要求，并以客运线路的规范进行了学习，通过学习，提高了施工管理人员的业务素质，促进了施工工程质量管理理念的改变。

二、建立完善质量规章制度，夯实基础 质量月期间，我分部针对工程目前实际情况，根据成都铁路局、建设指挥分部以及规范要求，对施工涉及到的内容进行归纳整理，建立健全各项规章制度，夯实我分部的安全质量基础工作，为以后创建精品工程、安全工程、环保友好工程”施工提供保障服务。

三、从深化认识和提升质量上求得实效

质量月活动，由于准备充分，领导有力，取得了十分显著的效果。活动期间营造了浓厚的质量文化氛围，质量观念深入人心；我分分部对质量技术方面的专业知识和法律法规有了更深入的了解；对质量工作更加重视。质量月活动实现了传播质量文化、宣传质量知识、普及质量法规、强化质量意识、树立质量形象、提高质量水平的预期目的。

四、工程施工质量安全不是一朝一夕的事情，也不是开展一两个月的质量活动能够产生的，好的作风与高素质的队伍是通过长期的坚持与不懈的努力逐步煅炼养成的，我们有了这方面的思想准备，确保工程质量。

中铁二十四局集团白云至龙里北铁路工程指挥一分部

9.2011年安全班组活动方案 篇九

江苏正泰医药化工有限公司 2012 年 安 全 班 组 活 动 方

安全生产管理委员会制

2011年3月

案

为进一步夯实本公司安全生产各项基础工作，维护员工安全生产的知情权、参与权和监督权，推动公司安全生产管理上水平、上台阶。本公司安委员会决定在本公司开展创建“安全合格班组”和评比“星级安全合格班组”活动。

一、指导思想

班组是本公司的基层组织，是加强安全管理的基础和前沿阵地。加强班组安全建设是提高职工安全素质，减少各类伤亡事故最切实最有效的办法。要通过创建“安全合格班组”和评比“星级安全合格班组”活动，不断提高班组安全管理水平，提高职工安全素质和自我保护能力，充分调动员工参与、监督安全管理的积极性，切实保护好员工的生命健康权益，为推动公司安全生产状况的根本好转，构建文明和谐的社会发挥积极的作用。

二、活动主题

“安全生产在班组，人人都是安全员”

三、开展范围和创建目标

开展范围：江苏正泰医药化工有限公司生产部。

创建目标：达到南通市“安全合格班组”标准。

四、创建标准

(一)、班组安全组织标准

1、建立由班组长牵头、班组全员参与的安全生产工作网络。建立健全班组安全生产责任制，明确班组长及每个员工的安全职责及安全管理工作分工。

2、实行班组安全生产目标管理，制订量化、细化的安全目标，安全责任书签订到个人，每月考核一次，奖惩兑现。

3、班组设立班组兼职安全员由班长担任，班组分散作业时，明确每项工作的安全负责人。

（二）、班组安全规程与制度管理标准

1、建立健全班组安全生产各项规章制度。包括安全生产岗位责任制、安全技术操作规程、工艺规程、安全检查制度、安全教育制度、安全奖惩制度等。每个岗位、工种和所操作的机电设备、工具都必须有健全的安全操作规程、规范和工艺要求。做到作业程序标准化、生产操作标准化、生产设备标准化、安全设施标准化、作业环境标准化、安全标志标准化、安全用语标准化等。

2、班组要根据生产设备等因素的变化，事故教训等情况及时检查现有规程制度是否健全，及时提出补充修改意见。

3、凡检修、抢修及临时性工作，班组都必须制定出书面安全措施，并逐级把关、审批。

4、班组各岗位人员应熟知本岗位安全生产责任制并严格遵守。

5、建立安全交底、安全确认为内容的交接班安全管理制度。

6、不断规范班组安全原始记录和台帐。认真、及时、准确地记录各类事故的发生和处理情况；安全检查及事故隐患、职业危害整改及报告情况；职工违章、安全日活动、安全教育培训等情况，并将原始记录分卷汇总、统计分析、建立台帐。

7、不断完善班组安全群众监督机制。落实员工对公司安全生产情况的知情权、参与权、监督权和建议权，最大限度地调动员工参与和监督安全管理的积极性。

8、不发生重伤及以上安全事故。

（三）、安全教育培训标准

1、新进、转岗、复岗员工培训实行三级安全教育，并经考试合格后方可上岗；特种作业人员持证上岗。

2、定期组织员工学习业务知识，熟练掌握本岗位相关物品危险危害特性。

3、定期对员工进行安全知识的培训和教育，使班组的每一个成员熟练掌握本岗位安全操作规程。

4、定期组织岗位安全操作的技能训练，举行岗位应急演习，掌握处理各种故障的能力，提高自我保护能力。

5、班组每周组织一次安全学习活动，坚持开展班组“安全日”活动。安全活动日的时间、方式和内容可根据企业、车间、岗位的实际情况确定；组织职工开展“反三违、查隐患、堵漏洞”等多种形式的安全生产竞赛活动。

6、坚持召开班前安全例会。班前会以安排任务、安全交底和安全培训为主要内容，按照班前签到、班前排查、布置任务、强调安全、安全培训、班前反馈等步骤进行，让每一位员工明白本岗位的隐患和问题、安全注意事项和采取的措施。班前会时间不少于15分钟。

7、全面开展从业人员持有应知卡、告知卡、应急卡等“三卡”上岗活动。通过“三卡”活动的开展，使班组的每一个成员知晓本岗位危险危害因素，熟练掌握本岗位安全操作

规程和应急处置方法。

8、建立安全学习档案。

（四）、安全检查标准

1、坚持“一班三检”(班前、班中、班后)制度，有异常情况应及时处理。每天开好班前会和班后会。班前会结合当天工作任务，做好危险点分析，布置安全措施，交待注意事项；班后会总结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并做好记录。

2、认真组织班组开展隐患排查治理活动。建立“1＋3”安全监控体系（事故隐患和职业危害监控法、持续改进机制、动态监控机制及系统评价机制）。坚持安全检查一班三检制，即班前、班中、班后进行安全检查。对检查出的隐患问题，制定相应的整改措施并及时整改，班组不能整改的及时上报。

3、长期闲置不用的设备，使用前应全面检查，经检查合格确认后方可使用。

4、建立安全隐患整改档案。所有隐患和问题无论是否整改都应记入档案，未整改的要立即上报。

（五）、现场安全管理标准

1、班组内的机电设备、工具、车辆及工作现场等都必须做到无隐患。安全防护装置、设施齐全可靠。

2、设备清洁完好，无跑、冒、滴、漏。生产作业环境文明整洁，无垃圾、无油渣、无杂物、物料工具堆放整齐，安全通道畅通，安全标志明显。

3、安全管理制度上墙，设立班组（工段）安全园地。

4、上岗前必须按规定穿戴好劳动保护用品，杜绝疲劳作业。

5、班组内每项操作，每个职工都能认真执行安全操作规程和各项规章制度，危险作业要实行“手指口述”操作法，无冒险蛮干，无违规操作。

6、班组人员做到“四不伤害”（我不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，我保护他人不被伤害）。

7、特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，不得安排无证人员从事特种作业。

8、新上岗职工(含换新工种人员)必须明确专人监护，负责其安全工作，在监护期

间不得独立操作。安全监护期不少于1个月。

9、凡有危险源的班组必须有完整的“危险源”控制图表以及应急提示卡。每个职工对本岗位的“危险源”及控制措施和应急预案达到熟知。

（六）、标准化岗位建设

标准化岗位要求：（1）作业程序标准化；（2）生产操作标准化；（3）作业环境、工具摆设标准化；（4）个人防护用品穿戴标准化；（5）安全标志标准化。

五、评选表彰

（一）评选时间、等级及名额

1、评选时间：“星级安全合格班组”评选活动，每季度组织一次，评选时间定在每季度最后一个月中旬。

2、评选等级：“星级安全合格班组”共分四个等级，以“安全合格班组考核标准表”得分为准。分别为一星（76分以下）、二星（76分-85分）、三星（86分-95分）、四星（95分以上）。

（二）评选方式及程序

1、班组申报：班组长对照创建标准，并填写“安全合格班组标准表”自评一栏，向EHS办公室申报。

2、审核：办公室组织审核小组人员进行审核。

4、公示：办公室对评选结果进行公示。

5、企业根据实际情况向市局申请南通市“三星安全合格班组”称号。

（三）奖励及复查

1、公司对“四星安全合格班组”及班组长给予表彰和适当的物质奖励，对开展活动好的车间的负责人也要给予奖励。

2、对获得南通市“三星安全合格班组”称号的班组进行10000元奖励。

六、活动要求

1、提高认识，加强领导。各部门要深刻认识创建工作对加强本公司的安全生产的重要推动作用，把创建活动纳入安全生产目标责任制的考核内容；要通过多种途径和形式，广泛宣传创建活动的重要意义和创建内容，动员和引导公司职工积极参加创建活动；要

依据南通市《“安全合格班组”管理指导标准（试行）》，加强指导，精心实施。创建活动由安全生产委员会组织实施，创建活动办公室设在公司安全科。

2、建立机制，加大投入。安全生产委员会认真研究制订加强安全班组建设的工作目标、实施方案和主要措施，要明确各部门、班组及职工在创建工作中承担的具体任务。要把安全生产的责任落实到班组，将创建责任层层分解到班组，落实到每一个员工；要把安全管理的重心下移到班组，切实提高班组安全建设和安全管理水平；要把安全监督网络覆盖到班组，努力构建“人人都是安全员，天天都是安全日”的监督机制；要把安全屏障构筑到班组，建立全方位、全天候、全过程的安全防控体系。同时，建立班组长的培养选拔、考核激励机制和班组建设管理机制，明确安全班组建设的工作考核标准，有重点、分步骤地加强和改进班组建设。要加大班组建设投入力度，保证班组建设和班组培训费用。

3、抓好载体，创建品牌。从本公司的实际出发，开展多种形式、多种类型的班组创建活动。要及时总结经验和树立宣传典型，推动创建活动持续开展。要在总结班组建设经验的基础上，着力分析与解决班组建设中存在的主要问题，探索加强与改进班组建设的新方式与途径，使班组建设更加适应企业发展战略的需要，努力建设制度健全、创新力强、能打硬仗、业绩突出的一流班组，推动班组建设工作不断迈上新台阶。

江苏正泰医药化工有限公司董事长：

10.2011年教师春游活动方案 篇十

为了丰富我校教职工的业余生活，促进教师之间的交流，增进教职工之间的友谊，在这春暖花开的季节，学校定于本周六（4月25日）组织全体教职工赴江南醇正水乡——同里一日游，让老师们领略迷人的春景与水乡风情。

二、活动宗旨：

释放活力、陶冶情操

三、活动对象：

全体教职工，包括外聘人员及实习生。

四、出发时间：

2011年4月25日（周六）上午7：00学校校门口集合出发，下午15：00返程。

五、活动内容、行程：

江南醇正水乡——同里一日游

行程：坐车经沪青平高速公路至同里。游同里：退思园，二堂：嘉荫堂、崇本堂，三桥：太平桥、吉利桥、长庆桥，同里湖景区：罗星州。

六、活动安排

1、饮料准备：俞成2、摄影：顾永清

3、摄像：朱燕华

4、活动报道：赵顾嫔、孙蕾。

七、活动要求：

1、请全体教职工积极参与，特殊情况请向综合办孙蕾请假；

2、校车提前半小时到校，请老师们准时在校门口集合；

3、活动中注意安全，一切行动听从组织者安排，不得擅自单独行动。

高行小学工会

11.2011年建材公司年会方案 篇十一

一、年会主题：（待定）

二、年会地点：（待定）

三、年会时间：2012年*月*日~*日（待定）

四、年会参与人员：总公司、加盟商（***）、广州分公司（预算共计人数***人）

五、总负责：总经理总执行：***总协助：***总主持：待定（4人左右）

六、年会流程：工作会议+文艺晚会

第一部分：工作会议（12点~17点）

1、11点出发，到达目的地后稍作休息后开始会议。

2、中午12点开始：全体员工参与会议，会议主题：“总结2011；展望2012年”；

A:由董事长致辞，预祝会议圆满成功；（负责人：**）

B、总经理对2011年的销售等企业发展状况进行总结，对2012年的工作开展计划进行简单的阐述。（负责人：**）

C、由广州公司总顾问**发表演讲：（待定）。（负责人：**）

3、2011年六大杰出人物评选的评选

第二部分：文艺晚会（晚上）主持人名单：待定（4人左右）（19：00-12：00）

1、开幕式：

2、文艺节目表演：预计10个；其

3、有奖竞猜（穿插在文艺节目表演中），内容积极向上，以公司企业文化为主，也可适当结合人文地理等内容

4、大众参与游戏（穿插在文艺节目表演中）。体现团队协助作战的为主，在合作中竞争，在竞争中合作

5、颁奖仪式：******

6、放飞梦想：放飞梦想（回顾去年梦想，播种今年梦想）