林业财务工作计划要点

林业财务工作计划要点（13篇）

1.林业财务工作计划要点 篇一

2011年，是在新的起点推进生态文明建设更加深入的一年，也是我市林业工作向更高更新发展的起步之年，做好2011年林业工作，思路要更新、措施要更硬、作风要更实，要紧紧围绕造林绿化“一大四小”工程建设这个中心，抓生产、保稳定、促和谐，努力实现全市生态文明取得新突破，林业工作要点。

（一）工作目标

2011年全市林业发展的工作目标是：深入推进造林绿化“一大四小”工程建设，完成造林面积6万亩，力争全市森林覆盖率达58%，加快生态文明进程；林业行政案件查处率达到90%以上；森林火灾受害率控制在0.8‰以内；森林病虫害成灾率控制在1.6‰以内；无公害防治率达到100%；种苗产地检疫率达到99%以上。全面完成市委、市政府交办的各项工作任务，实现招商引资5000万元，确保引进一个1000万元以上项目。

（二）工作措施

围绕上述工作目标，2011年，我市林业工作重点在以下方面寻求突破。

1、紧扣两个主题夯实生态文明基础

（1）扎实推进造林绿化“一大四小”工程建设，提升国土绿化水平。一是突出重点，主攻通道绿化。2011年，全市造林绿化“一大四小”工程建设的重中之重是搞好通道绿化工作，以树典型、建亮点、抓示范为主，建设高标准和高质量的精品路段，重点打造316国道瑞昌段、杭瑞高速瑞昌连接线、省道瑞南线、县道立肇线立新桥至高丰金仙洞段等四条线路，完成通道绿化精品路段建设40公里，使全市县道以上公路通道绿化率达95%以上。精品路段两边绿化宽度各达到10-20米，栽植4-7排5-10公分的樟树、杜英、深山含笑、楠树、马褂木、杨树、泡桐等绿化树木，使公路成为连接我市东西南北的绿色景观带，提高我市城市品位。二是打造亮点，主攻森林防火隔离带建设。在集中力量推进通道绿化的过程中，坚持森林防火隔离带建设不放松，新建森林防火隔离带111条360公里，完成建设面积10227亩，按照规划要求，2011年森林防火隔离带建设以全垦为主，宜林地全部栽植油茶、木荷等树种，通过森林防火隔离带建设，进一步提高我市森林火灾防控能力。三是明确主体，主攻公司和大户造林。发挥公司和大户在造林绿化“一大四小”工程建设的主体作用，引导公司和大户通过建立基地的方式承包荒山、荒地、荒滩造林。加大对江西省丰林公司的扶持力度，加快以花园乡为中心的光皮树生物质能源林基地建设步伐，工作计划《林业工作要点》。四是拓展空间，主攻村庄绿化。按照全社会办林业、全民搞绿化的基本方针，调动农民绿化美化的积极性，在农村“四旁”（村旁、宅旁、水旁、路旁），以绿化美化和改善生态环境为重点，兼顾经济效益，大力开展以营造阔叶树、丛生竹和果树为主的“四旁”绿化工作，发展农村林业经济，推动新农村建设工作的发展。

（2）全力抓好森林防火工作，维护森林资源安全。一是抓宣传教育，强化防火意识。利用一切可以利用的载体宣传森林防火工作，通过设置防火警示牌、发放防火宣传册、张贴防火标语、群发防火短信等手段，组织形式多样的森林防火宣传活动，确保横向到边，纵向到底，不留死角，使群众森林防火意识不断提高。二是抓火源管控，消除火灾隐患。组织力量经常性地开展火灾隐患排查整改活动，清理林内可燃物，将森林火灾隐患降低到最低程度。通过增设防火检查点、加大巡护密度等措施，严管野外火源。防火期内，严格野外用火审批，指定专人负责，专人看守，用火责任落实到人、监督到位。四级以上高火险天气，野外禁止一切生产生活用火。加强对痴、呆、傻等特殊群体的监护，落实监护责任。三是抓技能培训，提高扑救能力。加强森林消防队伍训练，积极组织开展安全扑火、科学扑火的业务培训，确保关键时刻能拉得出、用得上、打得赢。严密监测火情，及时组织扑救，力争“早发现、早出动、早扑灭”，做到“打早、打小、打了”。

2.林业财务工作计划要点 篇二

关键词：林业,财务管理,问题,措施

目前, 我国的企业单位财务执行的是《新企业会计准则》, 新准则的许多新内容借鉴国际先进的财务管理方法, 然而事业单位的财务管理仍然参照的是以前年度的《事业单位财务规则》, 受计划经济体制的制约财务管理相对滞后。与现实社会不向适应, 在实际工作中出现了这样那样的问题, 笔者在林业单位财务战线上工作多年, 认为目前林业财务管理工作相对比较落后, 需要进行改进, 以适应时代的变化。现从以下几个方面进行探讨。

一、林业单位财务管理工作现状

1、财务管理意识不强、岗位设置不合理

受传统计划经济的影响, 林业事业单位财务管理人员工作中相应的缺少积极性和主动性, 财务人员业务能力以及素质修养不同, 致使林业单位财务管理水平相对不高, 财务管理部门仅仅是算账和报帐的地方, 未能履行监督和财务控制的职能。具体表现在以下几点:⑴单位重大经济决策没有财务部门的参与;⑵财务部门的控制职能不能体现, 财务会计只审核发票、财务原始单据等是否符合财务制度和相关法律, 没有按照合同和制度规定审核其是否具有合理性、合法性;⑶会计人员不能对会计资料进行整理加工, 部分单位不编制财务报表, 财务情况不能及时体现等。

2、财务管理工作难以开展

(1) 有些单位领导认识不够。首先以为行政事业单位与企业不同, 懂不懂经营, 财务管理好坏不重要。其次以为强化财务管理是管住了自己, 资金管理严了, 不好支取了, 怕得罪人。 (2) 审批程序不合理。“一支笔”审批普遍存在, 首先权力相对较大, 无论支付是否合理, 领导一个人说了算。其次领导一签字就可以到财务上取钱, 认为财务人员只是管钱的, 不利于发挥财务人员的监督职能。再次财务制度领导不够熟悉, 财务人员审核和把关不严, 导致资金流失。 (3) 缺少外部监督。林业单位虽然建立了比较完整的财务制度, 但是执行中不尽人意。各种检查不及时、不全面, 事前没有监督, 事后处理较轻。缺少外部监督, 只是自己单位简单的检查, 内部财务管理制度不能有效的落实。

3、资金使用效率低

计划经济时代, 我国政府主导财政事业单位财政开支。林业单位对资金的来源和支付没有主导性, 按照政府的计划进行开支, 不对投入多少资金回收多少钱负责, 既不计算盈亏, 财务管理工作比较简单, 日常工作就是编制预算、执行预算和预算监督等。在市场经济环境下, 林业单位的资金来源已经不仅仅靠政府拨款了, 林业经营收入和投资人进行的投资, 已经进入了市场经济, 使得林业单位的财务管理不再是单一的预算管理。目前的财务管理制度仍然依赖预算资金的使用, 即使林业单位有了自己的销售收入, 但是还是不能完全按照企业管理的模式来运作, 使得林业单位更加注重执行预算, 而不考虑经济利益, 行政成本淡化, 成本核算简单, 财务人员很少参与单位经济决策, 资金利用效率明显较低。

二、改进林业单位财务管理工作的措施

1、加强林业单位财务管理意识, 提高财务人员业务素质

改进财务管理制度是改观林业单位财务管理现状的前提, 笔者认为仅仅改进财务管理制度是不够的, 应当加强财务管理意识, 全面提高财务人员的业务素质, 起决定性作用的就是财务人员的素质高低。所以, 要改进林业单位的财务管理工作的另一个重要方面就是加强林业单位的财会人员财务管理意识和专业技术知识。首先, 加强财务会计的财务管理意识, 要让财务风险、相关成本费用、资金的时间价值、经济效益等财务理念进入意识领域;其次, 加强对现有财会人员的业务培训, 全面提高财务人员的专业素质。

2、规范财务会计行为, 建立健全科学高效的财务管理机制, 提高资金使用效率

⑴加强资金管理。严格控制现金库存, 减少个人借款。要加强银行账户管控, 禁止将本单位账户供其他单位使用, 不得随意转帐。⑵控制公费开支。招待费、车辆费、会议费等项支出从严控制, 杜绝浪费和舞弊。⑶加强往来款项核对。对与其他单位的往来款务必高度重视, 要把对往来款项的清查和改进财务管理工作联系在一起。对往来款中出现的问题, 属于财务管理漏洞造成的, 应当采取相应措施加强防控。对各种往来款项, 除正常清偿债务外, 清理期间不得进行相关调账处理。对于长期挂帐的坏帐, 核对后, 经领导批准, 报同级财政部门批准后, 可进行相应的调账处理。对不符合规定私自处置的往来款项, 给单位造成损失的从严查处, 构成犯罪的, 移交司法机关。⑷加强资产管理。根据固定资产的购置时间、使用状况经常督促有关部门管好用好资产, 同时, 在单位内部实行资源共享, 最大限度地提高固定资产的使用效率, 以达到减少支出的目的。在按规定进行政府采购的基础上, 固定资产管理还应着重要对单位价值、购置签批、处置报批、年度清查等环节明确标准或操作程序加强监督和管理。

总之, 在当前改革新形势下, 对建立完善新的较为系统、规范、科学的林业单位财务管理与会计核算体系, 实现统一性、指导性、规范性的制度管理;利于林业单位之间横向比较, 引导林业事业单位以市场为导向, 以经济效益为中心, 依法理财, 提高资金使用效益。提高林业单位财会管理水平, 加强财务控制和监督, 确保林业事业顺利、健康发展具有重要的意义。

参考文献

[1]王棣华.浅谈行政事业单位财务管理存在的问题及对策[J].世界标准化与质量管理2006年11期

[2]李秋焕.浅谈事业单位财务管理与财务活动分析[J].商业经济2009年19期

3.林业财务工作计划要点 篇三

关键词：林业单位；财务管理；规范化；创新

一、林业单位财务管理现状分析

1.与电子商务脱节

传统的财务工作，一个重要的特征就是现代的信息网络技术对它的影响和干涉较小，所有的工作更多的是凭借人力、单据这些传统的方式或者介质来记载和完成。数据的交流、汇总方式仍然单一。这种传统的财务管理工作表现出来的就是一种与电子商务相脱节，无法进行有效的网络化操作管理。

2.资金管理体制不完善

一方面，资金筹措渠道单一。林业单位发展所需资金绝大部分依靠银行贷款，尚未形成适应新形势的融资渠道和方式，资金来源不足；另一方面，资金投向不合理。林业单位缺乏较完善的投资管理体制，不重视投资的战略性规划和科学管理，无法实现规模效益。

3.财务信息披露时间不能满足当前市场经济的需要

目前林业单位的财务管理工作，因为其工作方式的影响，信息披露都是需要一个较长的周期。通常的信息披露是在一个会计期间结束以后才对其进行披露。在当前，财物信息披露成为社会公众了解一个企业运行发展最主要的途径。

二、林业单位财务管理的规范化建设

要在实践中加强并推进林业单位财务管理的规范化建设，林业单位应从以下几个方面进行相应的规划与调整：

1.完善单位现有的财务管理机制

强化会计监督，为了充分发挥会计监督的职能，提高林业单位的会计核算质量，应该建立健全会计监督机制，加大对会计事项的监督力度，严格按照有关制度的规定，认真审核原始的记账凭证，保证林业单位的会计人员能够依法设置会计科目和登记各类账簿，坚决遏制各种违法违纪行为的发生。

2.推进新会计制度的落实与执行

新会计制度是我国根据经济发展和国际形势变化，面临新形式、新任务采取的新对策，是当前最符合我国经发展的现状的一项新制度。林业单位要规范和创新财务管理工作，就必须大力推进新会计制度的落实与执行，认真贯彻新会计准则，严格用新的标准规范财务管理，并此基础上大胆探索出更加适合林业单位运行的工作规范。

3.明确并提升单位财务工作责任

根据新《会计法》中的相关规定，结合林业单位工作实际，制定出操作性强的具体制度，通过明确林业单位领导、出纳、会计等与财务工作息息相关的人员的职责任务，做到有的放矢，堵住财务运行上的漏洞，使财务人员在工作中切实做到尽职尽责，忠实履行义务。

三、林业单位财务管理的创新

从创新的角度上来看，要切实在实践中实现对林业单位财务管理工作的有效创新，则需要从财务资本理论研究、风险管理和财务管理内容及理论等方面进行重点研究。

1.加强对财务资本理论的研究

财务管理的创新需要林业单位根据自身的发展需求，不断完善并扩大财务管理的整体目标，使单位的整体经济水平可以得到最有效地发挥。目前，林业单位财务管理的创新主要依赖于我国财务管理的整体发展。因此，我们应当在全面研究财务管理创新的组成因素和发展条件的基础上，继续探究有效财务管理的可行策略，使经济、理论和科技可以实现有效地融合，为林业单位财务管理工作的实施和创新提供良好的理论环境。

2.将风险管理纳入财务管理体

在市场经济的体制之下，林业单位财务管理工作面临着较为突出的运行分线，单位财务管理风险普遍存在其资金管理、支付管理和投融资管理等工作当中。因此要加强对财务管理工作的创新，提升财务管理的有效性，林业单位需要将风险管理机制纳入到财务管理工作当中，以事先分析、事中管理控制和事后总计诶的方式来提升单位风险管理机制的完整型，在避免风险的同时，保证林业单位运营效益的最大化。

3.加强对财务管理内容与理论的创新与调整

通过对林业代为财务管理的系统分析来看，要避免单位财务管理实现，则必须对单位投资对象管理和创新管理工作实施并行发展，使财务管理不仅仅是一种财务和资金的管理手段，同时也是对风险及各种无形资产的全面管理。也就是说，我们应该在实践中加强对财务管理内容和管理理论的创新与调整，使财务管理更系统、更全面。

四、结论

总之，在现有的新经济形势下，我国林业单位财务管理的整体效率并不是很高，财务管理工作在开展和执行的过程中依然存在部分不足之处，亟待改善。因此，不管是基于对林业单位自身运行和发展的考虑，还是从我国林业以及国民经济整体的发展需求方面来看，都必须对林业单位的财务管理工作进行进一步的规范和完善。但要保证财务管理工作可以始终跟随经济社会的发展步伐，则必须加强对林业单位财务管理的创新研究，使其具备与时俱进的基本特性。

参考文献：

[1]祖景霜：浅谈林业单位财务管理工作的创新发展路径[J].财经界,2010,(12).

[2]王云峰：规范事业单位财务管理工作的思考[J].现代经济信息,2011,(01).

[3]丁军艳：如何有效实施事业单位财务工作的精细化管理[J].现代经济信息,2011,(23).

4.2012年林业产业工作要点 篇四

一、指导思想：

坚持以科学发展观为总揽，以跨越发展为主题，以转变经济增长方式为主线，以培育龙头企业为重点，以兴林富民为目标，以产业改革开放为动力，进一步强化招商引资，加强产业科技创新和品牌建设，加快现代林业科技产业园提档升级，全力推进湖北现代林业产业又好又快发展。

二、发展目标：

2012年全省林业产业总产值达到950亿，力争突破千亿大关。全省现代林业科技产业园建设向质量、规模、效益型方向发展，园区实现产值350亿，新增入园企业60家。全省林业招商引资、融资超过30亿元。

三、具体措施：

1.出台政策促进产业发展。争取以省政府或政府办公厅的名义出台《加快林业产业发展的意见》，形成全社会、各行业支持林业产业发展的局面；省厅出台实施“1010工程”的意见，整合现有的项目资源，制定扶持支持重点行业、新兴产业的具体措施。各地也要制定出台相应文件，强化政策扶持。进一步加强市、州、县林业产业工作机构、职能建设，不断健全完善职能服务机构。

2.谋划重大活动促发展。三月下旬，省厅拟与武汉市政府、金马凯旋武汉CBD共同举办中国中部暨武汉家具博览会；四月，省厅拟与湖北日报传媒集团共同举办“2011中部现代林业科技产业园发展高层论坛”；

二、三季度，省厅组织重点龙头企业与省级金融战略合作单位、证券公司、投资公司深化银企对接。

3.加快产业园提档升级。组织对林业科技产业园园区和龙头企业进行考核评比，鼓励林业资金项目和产业园区建设挂钩，加快园区基础设施建设，搞好配套服务，不断提升园区层次和服务功能。积极引导投资公司、证券公司、品牌企业进入与园区重点龙头企业进行战略合作与重组，实现企业规模的快速扩张和结构优化升级。

4.积极推进板材、家具、造纸及新兴产业的发展。相关市州要编制《产业发展规划》，保持板材、家具、造纸等传统森工产业快速发展的势头；各级林业主管部门

在政策、林业项目和资金方面，要加大扶持和指导力度，通过市场运作，积极培育苗木花卉、木本油料、野生动物驯养繁殖、森林食品、森林旅游等新兴林业产业的发展，使其成为林业经济新的增长点。

5.建好基地夯实产业基础。近年来，全省一大批龙头企业兴建资源基地，造林企业已成为我省营造林主体。各市、州、县要积极引导企业结合地域特色，编制资源基地发展规划和落实进度表。各级林业主管部门在安排低产林改造、造林、贴息贷款等要优先向原料林基地和重点龙头企业倾斜；要加强指导和检查督办，夯实产业发展的资源基础。

6.继续抓好招商安商工作。全省林业系统要认真贯彻省委省政府“大招商、招大商”的精神，以广东、江浙等发达地区和外资为重点，加大招商引资力度，积极组织对资源丰富、技术密集省份的林业招商活动。进一步深化银企合作，加强与金融机构、证券公司、林业上市公司联系，拓宽企业融资渠道。积极筛选符合条件林业企业上市。争取扶持2-3家林业企业进入省上市后备公司目录。

7.狠抓林业产业科技和品牌建设。继续鼓励大专院校、科研院所对接产业园区、对接龙头企业，共同成立研发中心，加快推进产学研结合，促进技术创新。认真开展省级龙头企业评审和国家级林业龙头企业的遴选和报审工作。大力实施名牌战略，加大中国驰名商标、中国名牌和湖北名牌的组织申报和评选工作，争取年内有一批企业成为国家级、省级名牌企业。

8.狠抓林产品出口贸易和安全生产管理。省厅拟与省商务厅、外经贸局、省工商联等单位合作，协调扩大林产品出口贸易。积极组织林业重点龙头企业开展国内、国际各种林博会、农博会参展与贸易，不断推进我省林产品走向国内、国际市场；继续抓好林业系统安全生产和森林食品质量安全工作。

9.开展企业培训和组团学习考察。发挥省林业产业促进会的职能作用，组织企业重点开展现代企业制度、财务制度、债券融资等方面的培训；全年组织1-2个湖北林业企业考察团，赴林业产业发达地区和国家考察学习。

王海涛同志在经验交流时说，湖北是南方集体林区。湖北省林业厅认真贯彻以生态建设为主的发展战略，充分发挥资源优势，大力发展林业产业，促进绿色增长、绿色繁荣。三年来，中央和省林业投资达102.7亿元，拉动社会投资420亿元，完成人工造林873万亩。2009年以来，我省林业产业呈现积极稳健、加速上行的态势。2011年，全省林业总产值达856.3亿元，比2008年增长近一倍。

搭建造林主体的拓展平台，建设现代林业的大生态、大基地。

省委省政府确立“生态立省、绿色发展”战略，各类林业市场主体呈现百舸争流千帆齐发之势，造林绿化事业快速发展。全省造林企业400家，注册资金40.1亿元，营造林面积620.8万亩（其中：人工造林206.8万亩）；全省造林大户3374家，营造林面积137.4万亩。（其中：人工造林124.2万亩）；全省有合作组织319家，注册资金8.3亿元，营造林面积113.2万亩（其中：人工造林75.2万亩）。新兴造林市场主体，已经成为生态建设和产业发展的“主力军”。三年来，共培植社会造林主体4093家，建设产业基地873万亩。

搭建产业聚集的发展平台，增强林业产业整体竞争力。

抓产业园：2009年8月，咸安现代林业森工科技产业园（首家）授牌2009年9月，全国第一个国家级现代林业森工科技产业园落户荆门。2011年12月，国家林业局授予五峰国家非木质林产品生物产业基地（全国第三家）。全省现代林业科技产业园达到20个，入驻企业350家，提供就业岗位9万多个，兴林富民30多万户。林业龙头企业不断发展状大。在省政府重点培育产值过100亿的11家企业中，林业占2家（宝源木业和拍马纸业）。

抓综合配套：2011年3月，湖北林业产业促进会成立2011年4月，全国20家涉林上市公司、5家中央企业投资湖北林业，签订合作项目10个，签署战略合作协议2项，签约资金27.65亿元。

抓产业一体化：推进林电、林油、林纸、林药、林旅、林板6个一体化。抢抓家具产业从沿海向内地转移的发展机遇，秉承“产业第一，企业家老大”理念，促进湖北林业产业转型升级。搭建开放合作的创新平台，提升林业产业聚集社会民间资本和放大国家投资效应的能力。市场经济，就是开放经济、合作经济。

抓招商引资：连续三年，省政府林业分团，先后赴深圳、广州、南京、台湾等地招商，签约项目46个，引资116.7亿元，到位资金64.85亿元，落实率55.6%。

抓金林合作：先后与省农行、省农发行、省农村信用社、民生银行武汉分行签署战略合作协议，授信额度381亿元。

抓体制创新：通过发行林业企业集合债券，为湖北林业重点龙头企业发行债券20亿元。森林保险试点投保面积541.75万亩，保险金额27.49亿元。林地流转面积1276.75万亩，交易金额23.43亿元。林权抵押面积170.14万亩，贷款金额20.27亿元。广泛募集社会资金，加强与外国政府和国际组织的合作，三年实际利用外资1.4亿元。通过搭建造林平台，培育市场主体，建设大生态，发展大基地，实现了生态与产业的良性互动，得到了国家林业局和省委、省政府充分肯定。

5.市林业局2014年工作计划要点 篇五

一、工作思路

突出一个主旨（以生态建设为中心），解决两大难题（总量不足，质量不高，分布不均，产量不高；林民增收不足），抓住三个关键（造林营林为主生态建设；加强森林资源保护；加大林业产业化建设，搞好林下经济开发），实施六大工程（退耕还林、三北造林、村屯绿化、农田林网、矿区绿化、防沙治沙等），配套九项措施（科技与人才兴林、依法治林、深化林业改革、项目投资的拉动、外资的带动、宣传发动、以工业理念管理林业工作、市场拉动）。

二、工作目标

1、造林绿化：计划营造林和封山育林70万亩，其中：“三北”造林10万亩；退耕还林40万亩（退耕地10万亩、配套荒山30万亩）；封山育林20万亩。

一是要加强退耕还林、三北造林、速生丰产林等林业重点工程建设，以项目建设推进我市生态建设。二是突出“治沙和治荒”的重点，将阜新防沙治沙工作争取纳入国家和省工程项目区，采取具体措施攻克我市荒山造林；三要广泛调动社会各方面积极性，大力开展义务植树、部门绿化、绿色通道建设等各种形式的社会造林，全方位推进国土绿化步伐。四是全面实施《阜新市村屯绿化总体规划》，整治村容村貌，推进城乡一体化建设进程和社会主义新农村建设步伐，逐步实现绿色和谐精美阜新。

2、林业育苗：计划育苗10000亩。容器育苗3000万杯，积极调整育苗结构，为配合荒山造林及封山禁牧工作，增加乡土、灌木林、饲料林树种育苗比重。

3、森林资源保护工作：计划防治森林病虫害90万亩，防治率达75％以上。苗木产地检疫率达到95％以上。监测覆盖率达到85%以上。要抓好杨树病虫害工程治理项目。

森林防火及林业严打，全年杜绝重大特大森林火灾，森林火灾受害率控制在0.04‰以下，利用好森林防火电子监测系统，加强森林火灾的预警预报。进一步加大案件查处力度，严厉打击各种破坏森林资源的违法犯罪，重点抓好清理采伐迹地和小开荒行为。

4、林政资源管理：严格执行省政府“xxx”期间采伐限额，把好审批关，重点改造低产林和农田防护林。抓好林权证发放工作，规范木材行业管理，出台《阜新市林权流转管理暂行办法》。

5、林业产业及基层基础建设：计划全系统实现林业产值9亿元，林业增加值4.3亿元。加大招商引资力度，引进农民增收龙头产业，抓好林业站建设、科技培训和推广及森防体系建设。

6、经济转型林业项目工作：要继续搞好退耕还林工程造林、“三北”四期工程造林、林木良种基地建设、生物制药厂、海棠山自然保护区等项目的续建工作。争取国家防沙治沙、林业森防体系建设、国有林场脱困、林业站建设、生态公益林补偿等项目，使我市经济转型林业项目的争取工作再上新台阶。

7、继续搞好林下经济开发，发展到100万亩，以林草间作为主，配以林药、林菌、林烟、林粮间作、林下养鹅，重点抓好树木郁闭后林农复合模式开发，加快退耕后后续产业的发展，促进农民增收。解决好林农增收问题。

8、固定资产投资：计划～年林业固定资产投资1.85亿元。

6.2011年沙安县林业局工作要点 篇六

工作要点

2011年，沙安县林业局精神文明林业工作以认真贯彻落实党的十七届五中全会和自治区党委全委（扩大）会议精神为主线，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。按照围绕中心，服务大局的总要求，以推动社会主义核心价值体系林业为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，进一步解放思想，全面提升我局精神文明林业水平，为城乡林业事业可持续发展提供精神动力、思想保证和智力支持。

一、大力推进社会主义核心价值体系林业，不断提高干部职工思想道德素质。

（一）着力强化理想信念教育。认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，坚持把中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系作为教育重点，引导干部职工准确把握基本内容、现实目标和鲜明特征，搭建弘扬社会主义核心价值体系的平台，形成有利于社会主义核心价值体系林业的浓厚氛围。以庆祝建党、建国等重大节庆活动为契机，积极开展传统教育，大力宣传和弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，认真贯彻落实自治区《民族团结教育条例》，深入进行“三爱”、“三个离不开”、“四个认同”和马克思主义“五观”的宣传教育，坚定广大干部职工林业中国特色主义的理想和信念，打牢维护民族团结和社会稳定，共同团结奋斗的思想基础。按照地区林业局及县文明办的安排部署，认真开展自治区第10个“公民道德林业月”和第29个“民族团结教育月”活动，通过深入开展民族团结宣传教育和意识形态领域反分裂斗争宣传教育，凝聚人心，增强全局干部职工抵御“三股势力”渗透的免疫力和政治鉴别力。

(二)切实加强职业道德林业。在全局范围内大力加强职业道德教育，扎实推进职业道德林业，鼓励全局干部职工在工作中做一个好林业者、好服务者，为促进民族团结，维护社会稳定做出积极贡献。进一步贯彻实施《公民道德林业实施纲要》，深入开展社会主义荣辱观教育实践活动，大力宣传林业系统先进典型，进一步强化关心公共利益、增强公共责任、热心公益事业的高尚道德意识。深化职业道德体系林业，推动建立与社会主义荣辱观相符合、与社会主义市场经济和林业系统相适应的职业道德体系，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道

1德风尚。

(三)积极开展创建学习型组织、争做学习型职工活动。以促进人的全面发展为目标，通过举办培训班等形式，组织读书征文和学习交流等活动，引导干部职工学习科学理论，不断提升综合素质。坚持学用结合、学以致用，用理论坚定的保证政治的清醒，用政治的清醒保证各项工作的落实，使科学理论真正成为指导实践、推动工作的思想武器。动员干部职工积极参加“全民阅读”活动，倡导多读书、读好书，强化在工作中学习、在学习中工作的意识，提升文化素养，鼓励岗位成才，积极推动林业事业发展需要的人才队伍林业，培养一支思想好、作风正、业务强、技术精的干部职工队伍。

二、切实加强诚信体系林业，不断推进行业作风转变

以各级领导干部、企业负责人为重点，开展“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”为主题的诚信教育。大力宣传诚实守信先进典型，形成讲诚信、讲奉献、讲服务的良好风尚，使诚实守信成为全局的基本行为准则和自觉行动。

（一）积极开展诚信实践活动。以群众反映强烈、社会影响面大的突出问题为重点，在全局广泛开展诚信实践活动。着重解决房地产市场、房屋拆迁、工程质量等方面存在的突出问题，推进诚信体系林业。鼓励房地产开发企业主动承担社会责任，为促进房地产市场健康发展发挥积极作用。以行政机关、执法部门和服务窗口为重点，着力解决行政、执法、服务中存在的突出问题，坚决纠正各种损害群众利益的行为。

（二）继续推动政务公开和办事公开。完善公示制、承诺制、首问责任制等工作制度，及时主动向社会公布部门规章、机构职能、办事程序等信息，提高社会各界对林业工作的知情度，自觉接受社会监督，树立林业部门执政为民、求真务实、公正执法、清正廉洁的良好形象。充分发挥诚信信息平台作用，定期公布企业信誉状况，强化信用监督和失信惩戒机制，逐步实现诚信者受益、失信者受损、违法者受惩，不断提高行业的公信力和信誉度，培养敬业奉献、诚实守信、文明服务、团结和谐的行业作风。

（三）不断加强行业诚信文化林业。诚信文化林业作为新形势下诚信体系林业的有效载体，是精神文明林业工作的一个重要组织部分。要把诚信文化林业与思想政治工作有机结合起来，大力加强行业思想政治工作，关注形势任务变化对职工队伍产生的影响，面向基层，面向群众，坚持以人为本，注重心理疏导，及时发现新情况，解决新问题，积极探索做好思想政治工作的新途径，提高新形势下思想政治工作的感染力。要坚持诚信教育与诚信实践相结合，努力加强行业诚信文化林业，大力推进机关文化、企业文化、行业文化林业，把诚信文化发展成为优化软环境、提升软实力，进而构建诚信行业的重要抓手，进而大力倡导诚信理念，通过积极正面的文化渲染，深入推进诚信体系林业，为实现行业又好又快发展营造良好氛围。

三、继续开展群众性精神文明创建活动，不断提升行业文明程度始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为文明行业创建工作的最高标准，把为群众办实事、办好事作为文明行业创建活动的出发点和落脚点，广泛开展群众性精神文明创建活动，不断提高文明行业创建工作水平。

(一)广泛开展“讲文明、树新风、促和谐、保稳定”活动。倡导崇尚文明、弘扬正气的行业风尚，充分展示全局干部职工积极进取、奋发向上的精神状态，促进全局文明素质的整体提升。继续抓好窗口服务行业的培训工作，着力提高窗口行业文明服务水平。

(二)加大文明行业创建力度。把群众反映较大、投诉较多的行业和领域作为创建工作的突破口，大力宣传和倡导依法拆迁、文明拆迁和文明施工，坚决遏止拆迁、施工中的不文明行为，把解决存在的一些不文明行为、不文明现象作为创建工作的重点，不断推进创建工作在更大范围内取得成效，全面提高文明创建水平。

四、积极推动典型宣传，努力营造争先创优的浓厚氛围

大力宣传各行业涌现的先进典型，引导全局干部职工树立正确的事业观、工作观和政绩观，努力做学习的模范、工作的模范、团结的模范和廉洁的模范。

(一)积极发现培育先进典型。紧紧围绕工作中心和阶段性任务，积极发现、培育先进典型。深入各企业、各科室捕捉信息，及时发现“闪光点”，总结发掘不同岗位和不同特点的先进典型。

（二）认真总结宣传先进典型。要积极总结宣传具有时代精神的先进典型，全方位展示精神文明林业取得的丰硕成果和广大干部职工团结拼搏、无私奉献、争创一流的精神风貌，激励干部职工大胆创新，在本质岗位上创造新的业绩。

(三)深入开展“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动。以林业“为民、务实、清廉”行政机关为目标，以推动机关转变职能、提高效能、改变作风为重点，以“讲党性、重品行、满意公务员”活动，结合实际，丰富内容，创新载体，把文明机关创建活动持续深入开展下去。通过创建活动，增强全局干部职工的社会责任感，促进全局文明素质的整体提升。

五、认真抓好平安维稳各项工作，努力维护行业和社会稳定

(一)认真开展矛盾纠纷排查化解工作。着力解决容易引发非正常、集体和群体上访事件的矛盾纠纷，不断推进矛盾纠纷排查化解体系林业。加强和改进信访工作，严格落实信访责任制，引导群众以理性合法方式表达利益诉求，努力把矛盾纠风解决在萌芽状态。进一步做好涉及损害群众利益违法违规行为的稽查及群众投诉举报受理工作，加大对影响面大、可能引起不稳定案件的核查力度。

(二)积极加强源头治理。紧紧围绕林业工作的重点任务，进一步健全和完善各类应急预案，着力提高预防和控制能力，减少诱发群体性事件的因素和漏洞。全面加强城市供水、供气、供热等城市基础设施的安全监管，确保城市运行安全。加强预警防范工作，落实事故隐患排查和防灾应急措施。

(三)扎实推进综治维稳工作。继续扎实推进文明工地，落实责任，完善制度，加大监督检查力度，不断提高创建水平。认真落实自治区《社会治安综合治理条例》，坚持维护稳定一票否决制度，确保各项管理措施落到实处。认真落实社会治安综合治理工作各项制度。

全局干部职工要始终把精神文明林业工作摆在重要位置，切实加强领导和指导，加大对精神文明林业工作的支持力度，健全机构、充实力量，充分调动各方面积极性，为精神文明林业工作创造良好的发展空间，努力开创我局精神文明林业工作新局面。

沙安县林业局

7.林业抗旱技术要点分析 篇七

1我国林业产业抗旱技术中的主要技术措施

1.1我国林业抗旱技术中的遮阴技术

我国的抗旱技术中的遮阴技术主要是搭盖相关的遮阳物来有效的减少阳光对于树木或者植被的直接照射, 同时也能够有效的减少树木土壤蒸发水分, 有效的保留水分。

1.2我国林业抗旱技术中的覆盖技术

我国的抗旱技术中的覆盖技术主要是通过废弃的杂草或者碎石等物品对树木或者植被的根部进行周围覆盖, 这样也能够有效的减少树木或者植被的根部水分流失。

1.3我国林业抗旱技术中的修剪技术

我国抗旱技术中的修剪技术主要是针对于新植树木。我们可以通过修剪树木的多余枝桠来有效的减少树木的水分流失, 消除顶端优势的生长。

1.4我国林业抗旱技术中的浇水技术

我国抗旱技术中的浇水技术主要是针对水源充足的区域。在这些区域我国可以通过早上浇注一次, 晚上浇注一次的方式来进行树木或者植被的水分补充, 但是在浇注的过程中一定要保障水分的浇注均匀。同时要注意浇水的时间, 不要在中午或者午后进行浇水作业。

1.5我国林业抗旱技术中的松土技术

我国抗旱技术中的松土技术主要是将树木周围的杂草或者土壤进行翻动, 有效的切断土壤表层中的毛细管, 减少树木的水分蒸发。

1.6我国林业抗旱技术中的施剂技术

我国抗旱技术中的施剂技术主要是在将抗旱药剂或者是保水药剂使用在树木上。有些药剂需要喷洒在树木或者植被的表面, 但是有些药剂需要施入树木或者植被的根部, 在选择的过程中要根据不同的药剂选择正确的施入方式, 保障树木或者植被的水分保留。

1.7我国林业抗旱技术中的防害技术

我国抗旱技术中的防害技术主要是指树木或者植被有可能由于干旱造成生长死亡或者是由于病虫害造成死亡, 因此我们在进行树木的抗旱过程中也要注意树木的虫害防治, 保障树木或者植被的健康生长。

2我国林业苗圃地等林业类型的主要抗旱管理措施

关于我国林业苗圃地等林业类型的主要抗旱管理措施, 文章主要从五个方面进行阐析和论述。第一个方面是我国苗圃地等名贵树种的抗旱管理措施。第二个方面是我国新造林地的抗旱管理措施。第三个方面是我国经济林地的抗旱管理措施。第四个方面是我国城市观景林或者长廊林的抗旱管理措施。第五个方面是我国名树古木的抗旱管理措施。下面进行详细的阐析和论述。

2.1我国苗圃地等名贵树种的抗旱管理措施

2.1.1对于我国的苗圃地进行定点浇灌。针对苗圃的树木我国采用的是定点浇灌的方式来抗旱, 同时要及时的对树木进行遮阳等技术手段来保障树木的水分不流失或者减轻水分的流失。

2.1.2在旱季, 严禁苗圃地的施肥工作。在苗木防旱的过程中, 一定要注意不要在干旱的季节对树木进行施肥, 这样会导致树木的根部被肥料烧死, 造成树木的死亡, 因此要格外给予重视。

2.1.3在没有充足灌溉条件的苗圃地, 我们采用盖膜等方式缓解旱情对林业的影响。我国有很多的苗圃没有充足的水源来进行浇灌, 这种情况下我们就要采取盖膜等方式来减轻树木的水分流失, 同时还可以采用修剪树枝的方式来方式树木的水分流失。给树木翻土切断毛细管也是一个非常好的抗旱措施。

2.2我国新造林地的抗旱管理措施

2.2.1对新造林地的幼苗进行剪修枝条处理。对于新造的林地我们可以采用修剪幼苗的枝桠来进行抗旱处理, 这样可以减少树木的水分蒸发。

2.2.2对新造林地的幼苗进行平茬处理。这项抗旱措施主要是针对出现严重旱情的状况下。我们可以将生长能力强的树木进行平茬处理, 以减少水分的流失。

2.2.3对新造林地的幼苗进行培土处理。培土处理只是针对树木根部没有达到土壤覆盖高度的情况, 我们可以通过培土的形式来增加树木根部的吸水空间, 提升树木的吸水能力。

2.2.4对新造林地的幼苗进行松土除草处理。对于杂草丛生的树木种植区域, 我们要进行相应的松土除草工作, 以来是减少杂草对于土壤水分的吸收, 另一方面也是便于树木的生长。

2.2.5对新造林地的幼苗进行灌溉补水处理。这项措施我们要根据具体的情况来具体分析, 对于有灌溉条件的树木生长区域我们可以采用这种办法, 但是不具备灌溉条件的需要另想办法来抗旱。

2.3我国经济林地的抗旱管理措施

2.3.1我国经济林地中的山核桃等油料林的抗旱管理。采取浅翻松土、砍草埋青等措施进行树盘覆盖, 即将杂草或桔秆覆盖在山核桃树根周围直径0.5至1米的范围内, 以保蓄林地水分, 改善墒情。

2.3.2我国经济林地中的其他经济林的抗旱管理。选用薄膜或作物秸秆对树盘、墒面、垄沟等进行土壤覆盖, 以减少土壤水分的蒸发。科学整形修剪, 合理控制植株生长量。以减少枝、叶、花、果的水分蒸腾。

2.4我国城市观景林或者长廊林的抗旱管理措施

2.4.1在观景林的抗旱管理过程中要根据实际的天气温度对植物进行浇灌。根据高温天气给绿化植物造成的萎蔫脱水现象, 合理安排浇水时间。

2.4.2在观景林的抗旱管理过程中要全面的掌握各种林木的灌溉力度。需水量大的花草树木要加大浇灌力度, 特别是绿地花草及近一二年新种植的树木采取每天浇水的方式进行养护, 确保安全度过高温干旱天气。

2.4.3在观景林的抗旱管理过程中要多渠道多方式的进行林木的灌溉。采取多渠道浇灌措施, 利用市政窨井、自然河滨、消防水龙头、洒水车等用水途径, 有效避开用水高峰。

2.5我国名树古木的抗旱管理措施

2.5.1要不断的改善树木周围土壤的透气性。改良土壤, 在树冠外围, 地下埋树枝, 以增加土壤的透气性, 待树枝腐烂后, 可改善土壤的团粒结构, 增强微生物的活动。

2.5.2要在树冠的位置进行水源的浇灌。在树冠上方安装喷灌、增加叶面的湿度和保持叶面的清洁, 促进光合作用。

2.5.3要根据名贵树木的种类和特点进行分类灌溉。对于特殊生境的古树, 应因地制宜地采取一些特殊的抗旱措施。

摘要：我国的林业产业发展有很多的制约因素, 文章阐述的抗旱能力就是其中之一, 一旦处理不好林业产业的抗旱问题就会严重的危机林业产业的发展, 严重的情况可能导致我国的林业产业面临绝收, 因此我国的林业相关部门要切实的抓好林业产业的抗旱工作, 不断的发展和创新我国的林业抗旱技术。文章针对我故林业抗旱技术的要点进行阐析和论述, 希望通过文章的阐析和论述, 能够为我国的林业抗旱技术的发展贡献力量, 也在一定程度上为我国的林业发展贡献力量。

关键词：林业产业,林业抗旱,技术,措施

参考文献

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[3]倪健忠, 郑刚, 程小义.PDA与3S技术在年度造林核查中综合应用[J].江苏林业科技, 2011 (4) .

[4]郭伟利.浅谈水利工程灌区节水技术的改造[J].河南科技, 2013, 1.

8.林业财务工作计划要点 篇八

一、林业企业财务管理工作存在的问题探析

虽说目前我国的林业企业取得了不菲的经济效益，但是在财务管理的工作中，其仍是存在众多的问题，是亟需人们去解决的。

1.林业企业的资金来源少，融资困难。由于当前每一个林业企业公司，其都存在筹资困难的现象发生。就其原因就是因为目前大多数林业企业的经济来源都来源其自身的木材销售，但是市场中所需求的木材数量必定是有限的，这在一定的程度上使得林业企业的经济资金来源越来越少，最终限制了企业的发展。

2.林业企业的财务管理工作的项目管理单位与实施单位的权利划分不明。这种不良的现象的存在，使得林业企业的财务管理工作时常出现管理项目重复与管理空白、盲点的现象发生。其不仅制约了企业经济的发展，还在一定的程度上限制了企业的管理与运行。

3.林业企业的资金流动方向不明，违规情况屡禁不止。由于林业企业的经济发展缓慢，往往一个项目需要数十年才能见到经济效益，这在一定的程度上使得当前企业的资金流动方向不明，有许多的资金的挪用方向变化众多，给事后的追查中带去了诸多不便。另外，林业工程不注重管理, 造成财务管理比较薄弱, 财务控制不严, 资产流失浪费较为严重。

二、加强财务管理，提高林业企业经济效益的相关工作探析

从上文中不难看出，林业企业的经济效益要想取得更为深远的发展，就必须针对当前财务管理的存在的问题，进行科学的分析，然后找到发展其经济的正确途径，才能真正的促进林业企业发展。

1.建立坚强的财务管理体制。一个完善的财务管理体制，不仅能够最大程度的提高企业的经济财务管理运行方式，还能在一定的程度上提高企业的整体运行方式，使得整个林业企业的管理运行方式具备更强的市场竞争性，让其可以充分的在市场站住脚跟。另外，一个完善的财务管理体制还能够使得林业企业的运行方式变得更加规范化、标准化以及程序化。

2.林业企业的财务管理人员要做好项目的预算管理工作。企业的会计财务管理人员，在进行每一个项目的预算工作时，一定要具体问题，具体分析，让每一个项目的预算管理工作都能得到最优秀的保障，使得每一个项目的成本预算都是最低的，从而达到为林业企业的成本经济做到节约的目的。

3.林业企业的财务管理工作要实行统一化财务资金管理的模式。林业企业的财务管理人员，在充分做好林业企业的财务管理预算的同时，还要在企业中实施统一化财务资金管理模式，从而在本质上保障林业企业的每一笔自资金都能够有一个明确的流动方向，以此来达到最大程度为企业节约经济成本目的。尤其使得对于企业中大笔的资金流入与流出情况，一定要做好记录。

4.林业企业还可以适当在企业中推行“木材包产、包销招投标”的方法，从而在一定的程度上保证森林资源的资金不受市场木材的供求影响。由于当前林业企业的大笔经济来源都源自市场对木材的需求，因此，我们在掌握好市场木材的需求情况后，还要最大限度的在企业中推广“木材包产、包销招投标”方法。这种方法的实施，在一定的程度上不但能够保障林业企业具备一定的长期经济发展资金的收入，还能有效合理的杜绝了包工头自己偷卖木材现象, 确保总公司森林资源不受损失。

5.林业企业还要尽量处理好各个企业部门之间的相互关系。有效合理的处理好各个部门之间的关系，不仅有利于企业不断发展自身的经济，还能更好地为企业打通市场。例如：如果林业企业处理好与各级人民政府的关系，就可以清晰地了解到每年政府哪些部门需要的木材情况，而企业就可以更具这些情况对自身的木材进行合理的调节，以免出现市场的木材出现供过于求现象的发生。另外，林业企业还要最大程度处理好自身企业与客户的关系,在为客户服务时，要做到热情大方，诚实守信，尽自己最大程度的为客户提供优质的服务,为客户带去一切便利條件。企业内部的同事还要处理自身的人际关系，这是由于只有处理好内部人事关系, 团结协作, 各项工作才能顺利进行。

结语：综上所述，林业企业要想取得更为广阔的经济发展，就必须针对现今企业的财务管理方式，进行适当合理的改变，然后才能再本质上彻底的发展我国的林业企业的经济，让其可以更好的为我国的国有经济做出其应有的贡献。

参考文献：

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[2]王磊,王涛.构建新型林业财务管理体制的思考.绿色财会.2009(01).

[3]曹蓉.浅谈如何完善林业企业的财务管理.湖南林业科技.2006(01).

[4]朱再昱,刘建堂,曹建华.林业专业合作社财务管理的特点、问题与对策.中国农业会计.2009(01).

9.林业财务工作计划要点 篇九

2012年，全系统精神文明建设工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以学习贯彻党的十七届六中全会、县委常委（扩大）会和县委十五届二次全委（扩大）会暨全县三级干部会议精神为主线，以进一步巩固提升“省级文明单位”为抓手，以全面提高林业系统干部职工文明素质为目标，进一步深化围绕中心、紧扣主题的责任意识，从县委、县政府工作大局和阶段性目标要求出发，尽心履职，主动作为，重点在整合创建资源、创新创建机制、丰富创建活动、拓展创建格局、深化创建成效上下功夫，为建设富裕文明和谐秀美灵台提供强有力精神力量和道德支撑，为党的十八大胜利召开营造良好社会氛围。

一、深入推进社会主义核心价值体系建设，大力提高干部职工思想道德水平

（一）树立和践行社会主义荣辱观。贯彻落实、学习宣传《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，开展“核心价值在我心中”文明行业创建活动。深入落实《公民道德建设纲要》，实施公民道德养成计划，把道德建设与法制建设紧密结合起来，深入诚信

教育，本着“诚信为本、重在塑人、突出重点、广泛参与”的总体思路，广泛开展全社会诚信宣传教育，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范。首先，以“讲文明、树新风”为主题，开展各种精神文明建设“传帮带”志愿活动；其次，深入推进职业道德、家庭美德文明建设。

（二）大力弘扬和传承雷锋精神。在全系统广泛深入开展学雷锋活动，传承雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，锐意进取、自强不息的创新精神和艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，并使之常态化。广泛开展以弘扬雷锋精神为主题的志愿服务活动，在林业系统形成践行雷锋精神、争当先进模范的生动局面，形成我为人人、人人为我的良好氛围。健全志愿服务机制，开展关心关爱、文化建设、环境维护等一系列志愿服务，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。

（三）深入开展“我们的节日”主题活动。着眼继承弘扬中华民族优秀传统文化，建设中华民族共有精神家园，以春节、元宵、清明、端午、中秋等传统节日为载体，通过举办文艺晚会、民间民俗艺术展、经典诗文诵读等节日民俗活动，促进全系统精神文明建设与全县经济、政治、社会、文化和生态文明建设相协

调。开展多种形式的送温暖献爱心活动，突出传统节日的人文关怀。

二、广泛开展“迎接十八大”活动，营造文明和谐有序工作氛围

在林业系统组织开展“创三优”（优美环境、优良秩序、优质服务）活动。深入开展“做文明有礼公民”教育实践活动，大力宣传普及文明礼仪知识。实施秩序维护行动，治理公共秩序领域的各类不文明行为。继续抓好“文明交通行动计划”，加大宣传引导、志愿服务、严格执法，教育引导人们摒弃交通陋习、自觉遵守交通法规。围绕“喜迎十八大、争创新业绩”的主题，结合 “五一”、“七一”、“十一”等重要节日，组织干部职工文体活动。激发全系统干部职工的工作热情，陶冶他们的情操和团结协作精神，展示他们的精神风貌，丰富他们的文化生活和我局的精神文明活动内容，营造精神文明创建的良好氛围。

三、开展文明窗口创建活动，提升服务水平。

以“抓服务窗口建设，创文明服务形象”为工作切入点，开展文明窗口创建活动，创造热情、文明、高效、廉洁的窗口形象，切实提高服务水平。

（一）加强宣传管理，完善管理制度。广泛宣传法律法规和业务知识，建立健全各项规章制度，规范服务窗口管理，明确岗位职责和工作程序，提高窗口管理水平。

（二）加强窗口建设，营造良好环境。从服务对象的角度出发，不断完善窗口的软硬件条件，力求为服务对象提供最为轻松、愉悦的办事环境，维持窗口的井然有序。

（三）提高人员素质，保证服务质量。对工作人员进行业务知识培训、思想素质教育和服务意识培训等岗前培训，明确“热情、用心、高效、服务”的工作方针，坚持“微笑服务、真诚待人”的宗旨，提高窗口人员素质和服务水平。

（四）创新服务方式，提供便民服务。严格按照“提高行政效率，优化发展环境”的要求，不断规范工作程序，简化工作环节，力求让每个前来办事的人都满意离开，为服务对象提供最优质的服务。

四、完善精神文明建设长效机制，加强职工队伍精神文明建设

（一）强化效能建设。认真落实“首问负责制”、“限时办结制”、“责任追究制”三项制度，加强机关行政效能建设，推进政务公开；深化行政审批制度改革，进一步加强目标管理、信息、调研、督查、办文、办会、档案、后勤等工作，完善机关各项管理制度，不断提升机关服务质量和工作效率。

（三）强化全局法治意识。积极引导执法人员依法行政、公正执法，热情服务，创先争优，做人民满意公务员。维护正常的法律秩序、公共秩序、生活秩序，强化文明礼仪践行，培养文明行为习惯。坚决杜绝员工参与“黄、赌、毒”等违法行为，抵制社会不良风气侵蚀，树立良好的社会道德行为风尚，创造良好的法制环境，创造文明的法制环境。

（四）深入开展机关精神文明创建活动。按照县文明委的要求，以巩固提升“省级文明单位”为抓手，积极开展“省级文明县城”创建和“创文明机关，做人民满意公务员”活动。通过开办“道德讲座”、邀请道德模范及“和谐五星”作报告、谈体会等形式，全方位展示道德模范及“和谐五星”的时代特征和精神风貌，引导干部职工分清是非荣辱、明辨善恶美丑，努力营造人人争先进位、争当模范的良好社会风尚。

10.林业财务工作计划要点 篇十

2008年全区林业工作总的要求是：以党的十七大精神为指导，紧紧围绕建设现代化特色城区的目标，牢固树立和落实科学发展观，按照“数量多、品种优、特色浓、造型美、管理细”的要求，大力发展现代林业，建设森林生态城市，推进林业生态环境建设、林业产业建设和生态文化建设跨越式发展。

一、主要目标

全区新增造林绿化面积2100亩，其中宜林四荒及成片造林1170亩，沿海防护林200亩,通道林带240亩，社区及企事业单位绿化490亩。森林覆盖率提高0.3个百分点，达到35.3%。义务植树尽责率达到93%，林业行政案件查处率达到90%以上，森林火灾受害率控制在0.8‰以内，森林病虫害成灾率控制在1.6‰以内,无公害防治率达到100%，种苗产地检疫率达到99%以上，全区新发展花卉面积500亩以上。

二、重点工作

（一）造林绿化。以绿化示范镇村建设为重点，大力实施环境综合整治，积极开展“四荒五边”绿化、社区绿化及见缝插绿，着力打造整洁优美的社会主义新农村。继续搞好青银高速公路、308国道及环胶州湾高速等迎宾路两侧绿化及绿化完善工程，为奥帆赛举办营造良好的环境。

（二）义务植树。加强义务植树属地化管理，完善义务植树登记制度，推进义务植树基地化建设，拓展义务植树实现形式，强化义务植树宣传和督促检查，把全民义务植树不断引向深入。认真组织筹备各街道及区直部门、单位春季义务植树活动，编制义务植树计划，制定规划实施方案，不断提高义务植树尽责率和实际成效。

（三）护林防火。加强森林资源管护队伍管理，认真落实森林防火目标责任制，加强监督检查，最大限度减少火警发生起数，确保全区不出现森林火灾。加强基础设施建设，抓好森林防火物资储备库及护林房的新建工作，积极争取启动森林防火通道建设。

（四）森林病虫害防治和野生动物保护。在做好杨树病虫害、刺蛾、槐尺蠖、蛀干害虫等常规性病虫害防治工作的基础上，重点突出抓好美国白蛾、松树枯死病的普查和预防工作。积极推广利用生物天敌、生物制剂和物理方法防治林木病虫害工作，计划推广周氏啮小蜂防治面积5000亩，推广管氏肿腿蜂防治面积500亩。充分利用候鸟疫源疫病疫情监测体系，加强候鸟禽流感防控，确保无任何疫情的发生。加强野生动物保护，重点打击乱捕滥猎、无证驯养繁殖、经营野生动物及其产品违法行为，做到查处一起，重罚一起，教育一起。

（五）林业产业建设。重点做好花卉招商引资工作，积极参加推介会，出台优惠政策，采取多渠道融资，吸引国内外重点花卉企业到城阳投资发展，推进全区花卉产业发展步伐，逐步实现种苗花卉规模化生产，提高产业效益。加快上马街道花卉苗木基地建设步伐，投资1900万元，新发展花卉1000亩，建设2万平方米花卉交易市场。投资810万元，完成青岛移动森林示范基地建设，年内完成育苗18万株。大力实施名茶园工程。以云头崮、后金、西葛茶园为重点，加快低产茶园改造，建设高效无性系茶园，引进改造茶叶加工设备，提高茶叶深加工生产能力和中、高档茶比例，培育壮大茶叶生产龙头企业。

三、主要措施

（一）强化领导，增强造林责任意识。继续把林业工作列入对各街道重点工作目标考核之中，纳入现代化特色城区建设体系，创新考核方式，严格考核、严格检查验收。实行林业重点项目挂钩制度，争取各级加大政策资金扶持力度，推动造林绿化深入开展。加大环境综合整治和植树造林的宣传力度，及时总结推广工作中涌现出的先进典型，带动面上工作开展。

（二）科学规划，提高建设质量和效果。制定现代林业建设规划方案，突出以人为本、生态优先的城市森林建设理念，打破传统的规划设计种植模式局限，充分考虑功能需求，逐步实现城市森林布局合理、功能健全、景观优美的目标。

（三）科技兴林，积极发展现代林业。大力发展节水型造林绿化，引进、繁育、推广适合在我区生长的名优彩叶树种和乡土树种，形成多层次的混交景观森林。同时，积极引进先进优良品种改造林果，加强新品种的研究、开发、试验、示范和推广工作，依靠良种改造产业，增强市场竞争力，提高产业效益。做好林业法律法规、政策、技术“三下乡”、进社区和科技培训工作。

（四）创新机制，提升“绿色城阳”品位。建立政府主导、市场运作、社会参与的多元化互动开发林业体系。广泛开展城市绿地和树木认建、认养、认购、认管和有偿命名等多种形式的社会参与绿化活动。倡导单位和个人植纪念树、造纪念林、绿化庭院、绿化进楼院社区、捐资助绿等活动，营造全社会爱绿植绿的良好氛围。

（五）依法治林，推进资源管护上台阶。严厉查处乱采滥挖、乱捕滥猎、乱征滥占、乱砍滥伐等违法行为。严格落实“包片、包苗、包栽、包活、包管理、包成林”六包绿化责任制，推广工程化管护机制，保证绿化的质量、效果和成活率。加强护林队伍建设，坚持以防为主，切实搞好护林防火工作。建立起有效激励与约束、经常性建设与动态管理相促进的长效工作机制。强化对护林队员管理，对重点区域、重要路段实施重点布控，确保防火期不发生大的森林火灾。

（六）强化管理，打造高素质林业机关。不断加强学习，提高素质，激发全体工作人员的工作热情和工作激情。重点提高机关干部的创新能力、执行能力和解决复杂问题的能力，不断提高机关服务的质量和水平。

城阳区林业局

11.浅谈林业育苗技术质量关键要点 篇十一

1.1 育苗方式选择

一般来说造林和绿化用的树苗大多是在苗圃中进行耕种、扦插的。而工业化的育苗技能则是在温室中进行的。在这些育苗技能外较为常用的育苗方法还包含嫁接育苗和容器育苗等。一般来说较为常规的育苗方法的劳动强度相对较大而且育苗周期较长一起受地质、气候等天然因素的影响较大因而树苗的质量无法得到较好确保。而工厂化的育苗方法则能够极大的缩短育苗周期并加速育苗速度一起能够极好地进步树苗质量从而对进步树苗成活率有较大好处。此外, 组培育苗、嫁接育苗和容器育苗是在树苗的种子、插条等育苗资料稀缺的情况下选用的育苗方法。因而在育苗方法的选址过程中育苗者应当依据具体的技能、设备、设备、资料情况优先选择成本较低、技能相对简略的育苗方法, 从而为接下来的育苗作业奠定良好的基础。

1.2 苗圃地选择

在苗圃地的选址上育苗人员首要需要思考几个要素即苗圃应当首要设在造林地的附近, 然后可以有用削减因树苗长途运输而造成的失水过多表象并削减因而而发生的树苗质量下降、造林成活率削减、造林本钱增大表象。在造林地附近的苗圃地上所培养的树苗可以极好地适应造林地的地势、环境和其他自然要素因而具有较高的成活率。除此之外, 育苗者在苗圃地的挑选过程中还应当尽量优先挑选交通方便的区域, 然后有利于日子用品、育苗生产资料的及时运输而且苗圃地应当间隔居民点较近, 然后可以使育苗工作人员的日子愈加便当一起顺畅得到技术上的支撑和栽培设备的维修与保护。此外, 育苗者在苗圃地挑选过程中应当保证苗圃地可以有用避开人、畜活动对育苗发生的搅扰并能保证足够的能源供应。与此一起, 育苗者在苗圃地挑选过程中应当注重挑选构造完好、排水性、透气性杰出的壤土一起保证土层的厚度与酸碱度。在这一过程中经过长时间栽培烟草、蔬菜的退犁地因为其具有较为严重的病虫害因而不适合作为育苗地。

1.3 育苗树种选择

在育苗过程中树种的合理挑选关于育苗的顺利进行起着基础性作用。育苗者在树种过程中应当首要考虑到苗圃所在区域的地质特性与环境特性然后挑选合适育苗地的造林和美化的树种。与此一起, 在育苗地的树种挑选过程中育苗者也应考虑到这一工程的面积和资金现状来进行树种挑选。一般来说苗圃培养的树种越多则其抵挡商场危险的才能也越强, 因此在栽培面积较大、运营资金较为足够的条件下育苗者应当重视培养不一样的树种然后做到既有利于造林与美化一起又能更好地抵挡商场危险。而当育苗者的苗圃地面积较小运营资金不是非常富余的状况下育苗者应当优先以培养成长周期在1~2年的短周期树苗, 因为培养周期较长的树种会形成资金周转较慢然后会带来自己较难承受的市场危险。别的, 在育苗树种的挑选过程中育苗者应当恰当考虑当地的美化需要并根据当地有关的美化状况与树苗供需根底挑选可以起到较好美化作用的树种。

1.4 造林地条件优化

在树苗栽培过程中造林地的合理优化关于推进树苗生长有着重要作用。因而育苗者为了非常好地进步造林成活率和林木生长量应当依据不一样的造林地条件挑选不一样类型的树苗。例如在较好的土壤条件下, 如土层厚度在50cm以上、土壤水分与肥料足够、栽培密度恰当的土壤上并不需求太多的造林地条件优化。而造林地优化通常是在土壤条件较差、需求特别处置才干确保造林成功的土壤进行的。例如在气候较为干早的区域坚持恰当的水分是影响树苗成活的最底子要素, 由于关于根苗而言为了确保根系兴旺有必要需求吸收充足的水分才干满意树苗地上有些的耗费并坚持树苗全体的水分平衡一起习惯干早区域的气候条件。而在冻害频发的区域育苗者在进行造林地条件优化过程中应当首要思考土壤与树苗的防冻害处置并防止枯梢表象的呈现。此外, 在杂草丛生、栽培密度较大的土壤中树苗的生长遭到营养与肥料的影响较大, 较为剧烈的竞赛会使树苗的生长简单遭到按捺并致使树苗成活率下降, 因而育苗者在这种造林地的条件优化过程中应当重视对数量的肥料与营养进行及时的补给, 然后推进树苗的营养可以满意本身生长的需求。

1.5 苗地耕作

苗圃地的土壤耕耘关于推进苗木合理生长有着重要影响, 一般来说对苗圃地的土壤进行深耕细作可以有用提高苗木的成活率与苗木质量。众所周知, 合理的土壤耕刁难苗圃的提高首要在三个方面。首先育苗者对苗圃地的耕耘起到了疏松土质、加深耕耘层的效果, 然后有用地改进了土壤性质。其次土壤耕耘的进行翻动了上基层土壤然后促进土壤上基层营养的合理分配并使基层土壤可以非常好的熟化一起非常好地消除了处于土壤基层的病虫害。此外, 育苗者在对土壤进行耕耘的过程中有用平整了土壤表层因而既可以有用削减土壤的水分蒸发也为育苗过程中的灌水、耕种等工作奠定了杰出的根底。综上所述, 苗地刻作的顺畅进行为苗木的顺畅生长发明了重要条件。

1.6 耕作方法选择

上文己经叙述过苗地耕耘的重要性, 因而育苗者在苗地料作时应当重视耕耘办法的合理挑选。通常来说苗圃地的耕耘办法挑选遭到气候、地势等环境因素较大。在气候枯燥的地区育苗者为了非常好地保留苗木中宝贵的水分通常会挑选在秋天起苗后立刻进行土地平整并经过给予苗木足够的水分为来年春天进行提前预备。在杂草较多或者处于撂荒状况的土地中育苗者司以挑选先进行先割草并压绿肥并等待杂草的种子萌发后再进行犁地, 从而为土质较差的撂荒地供给更多的营养与肥料。

1.7 育苗病害预防

育苗病害是指育苗者通过对树苗生长进程能够呈现的病生害和其他灾祸进行合理避免然后推进树苗的健康生长。在育雀病害避免进程中育苗者应当重视避免轮作表象的呈现, 因为长时间的育苗实习现已证明轮作是引起树苗病虫灾的重要原因并刘树苗的顺畅生长起到较大阻止。除此之外, 在育苗病害避免程中育苗者应当重视对蚜虫等虫灾以及冻灾等自然灾祸进行合理避免, 然后促进树苗健康生长。

2 结语

在中国的林业育苗作业中, 很多林区, 比如说东北林区的育苗作业仍采用一些传统的育苗技能, 这些传统的林业育苗技能使得培养的树苗根系不发达, 扎根不结实, 不易成活。中国传统的林业育苗技能使得中国的林业育苗作业一向停滞不前, 使得中国一些林区的树苗产值跟不上林业资本开发的脚步, 严重影响着中国林业的开展。中国林业育苗的这些现状不利于中国林业的开展, 进步中国林业育苗技能关于进步树苗质量和产值来说是必要的办法, 关于中国林业的开展也是具有非常重要的意义。

参考文献

[1]于学会, 邓立友.杨树扦插育苗技术及病虫害防治[J].吉林农业, 2013 (8) .

[2]姬灵艳, 李洋.浅析林业育苗技术的问题及措施[J].现代园艺, 2012 (12) .

12.林业财务工作计划要点 篇十二

一、新时期下林业财务会计工作存在的问题

(一)财务会计人员继续教育问题

首先，根据《会计人员继续教育执行规定》要求，持有会计从业资格证的人员每年不得少于24小时的培训时间，而中高级会计人员则不得少于20学时，然而许多会计人员甚至都无法达到这个要求。此外，当前大多数会计人员的培训学时都流于形式，并没有真正去学习培训知识内容，在进行继续教育时，许多会计人员只是空挂继续教育的名号，为了完成继续教育的任务，甚至是出钱让其他人代为培训和考试，使继续教育培训完全形式化。其次，大多数会计人员并没有正确认识到继续教育的重要性。部分林业财会人员甚至将继续教育作为可有可无的任务，并不参与到培训当中，且这些人员对于新的会计规章制度也不甚了解，其思想仍旧停留于旧的会计准则，导致部分林业的专项资金有所流失。此外，在实际的.培训过程中，由于岗位不同，层次不同的财会人员往往接受的继续教育内容也有所不同，但是大多数的管理部门都会根据财政部门的要求来实施统一的教育内容，这就使得林业财会人员继续教育的内容过于单一化，不能够妥善考虑到其内容的实用性和层次性。

(二)会计核算体系问题

一方面，林业会计核算体系中并没有充分考虑到林业经营单位保全资本问题。作为维持林业再生产的育林基金，对于林业的健康发展起着至关重要的作用，然而就当前的状况来看，该资金只有在提取后财政部门才会着手安排使用，也没有做好计划预算，这种调配方式使林业经营单位不能够很好的维护林业再生产，更不用说实现资本保全。除此之外，当前的林业经营单位对于林木资产仍旧采取历史成本计价，将其资产成本划分成管理费用及其造抚成本两个部分，待多年之后，若是采伐林木，再根据一定的方法将这两个部分分别计入到林木生产成本当中。这种计价方法通常只将初始投资成本的回收作为主要考虑目标，却忽视了在长时间内货币资金价值所产生的变化，这种忽视极易致使林业经营单位不能够做好资本保全。另一方面，林业会计核算的对象并不全面。就当前的林业财会工作来看，林业财会工作主要计算收益大都局限于市场上能够进行交换的货币收益计算，却没有很好的反映林业生产经营活动可能会产生的社会生态效益。此外，相关的林业生产成本也大都考虑经济成本状况，却忽视林业经济活动中所消耗的环境资源、质量的计算。如此计算方法只会导致各林业经营单位及其个别成本收益不能够与社会成本效益相统一，使得本就有着些许地域、资源差异的各林业经营单位之间出现了分配不公的问题。

(三)会计监督体系问题

一方面，林业会计监督体系中披露会计信息失真。大多数的林业企业并没有建立完善、高质量的企业信息系统，仍旧采取手工操作方式来进行信息披露，不仅加大了人为因素影响企业内控效果的几率，更容易导致会计信息失真；另一方面，林业会计监督体系中缺乏完善的组织机构。当前，许多林业企业组织机构设置并不全面，只将行政管理便捷作为首要考虑目标，对于林业企业内部的财会部门等职责权限缺乏科学划分，使得林业企业内部存在着分工不明确、工作效率不高且管理层次较多等问题的产生。在林业会计监督体系当中，内部监管力度尤为不足。虽然我国的相关会计法律制度已明确的指出每个会计人员及其机构对于本单位所组织的经济活动皆有合法的会计监督职能职责所在，然而，实际上仍有部分单位缺乏自觉监督监管，甚至是没有建立起完善的内部监管制度，而一些企业虽然有建立内部监管制度，但也没有将其落实到实处，完全形式化。

二、新时期下做好林业财务会计工作的方法措施

(一)加强林业财会人员的专业培训

首先，应当加大对林业财会人员的组织培养宣传力度。为财会人员营造良好的社会氛围，并使其充分意识到加强会计培训，提高专业知识技能的必要性和重要性，同时，林业企业还应善于利用竞争机制或危机感激发林业财会人员对于会计培训的热情；其次，应当尽快加强林业财会人才队伍的建设。林业企业可定期聘请外部专业人士对内部人员进行讲座交流，以少带多，使其形成良性循环。此外，林业企业还可根据实际的发展状况，聘请资历较深的财会人员，来为培训者编写实用有效的教材，并适当的进行实务辅导，以便提高培训人员的专业素养；最后，林业企业应完善财会人员素质培训的组织管理体系。为了有效保障财会人员综合工作能力技术的提高，在实际的培训中，相关部门应当不断加强和完善组织管理体系。该体系主要是以审查人员的培训资格为主，以此编制出较为科学合理的培训计划，最终对财会人员的培训效果进行合理评价的一个过程，也就是所谓的绩效评价，这对于财会人员工作热情度的提升有其益处。

(二)健全完善林业会计核算体系

首先，针对国务院颁布的《关于加快林业发展的决定》中所规定的应当严格执行林业分类经营管理体制的要求，林业企业应当建立健全林业会计分类核算体系，并根据其政策所划分出的商品林和公益林这两者林业资源，在此基础上分别设置相应的林业会计核算方法，以便构建好一套完善且高效的林业会计核算框架体系结构，值得注意的是这一体系结构应与当前实际的林业经营状况相适应；其次，对于林业会计信息披露应当加强，避免会计信息失真的现象发生。为此，在进行会计信息披露时，林业企业还应注意不应将货币计量作为主要的财务性信息披露，还要兼顾林业所引发的生态经济效益等信息，全面、公开、公正的反映出实际的林业企业生态环境及其经营状况。

(三)完善林业财会监督体系

首先，林业企业应当加强会计制度建设工作。只有逐步规范其会计核算及其会计规章制度的建设，才能使其林业财会监督体系趋向完善；其次，健全林业企业的内部控制管理制度。若想真正建立起完善的林业企业财会监督体系在建设内控管理制度时，就必须从以下几点出发：第一，要建设健全企业国有资产管理制度，对于国有资产的购置、领用、维修机器报废等方面的管理应逐步规范完善，避免林业企业的国有资产流失或者产生不必要的浪费。第二，建立起资金使用管理制度，合理分配企业资金，科学理财。第三，完善林业企业的内部监管机制，对内部财务及其审查的检查工作应当逐步加强，使内部监管工作能够贯穿于整个林业企业财务会计工作的过程当中，减少内部人员“坐支”等违规违法现象的发生率。

三、结束语

新时期的林业财务会计工作对于我国林业资源的可持续发展起着重要的作用。在往后的林业财会工作当中，只有不断的进行经验累积和实践操作，加强对林业财会人才队伍的建设、会计核算体系及其内部监管机制的健全完善，才能使林业财务会计工作顺利开展。如此，也可坚信未来的林业财务会计工作定能够取得更大的进步，最终促进我国林业资源的可持续发展。

参考文献：

[1]刘永忠.浅谈新形势下如何做好林业财务会计工作[J].经济管理，(5).

[2]陈国清.浅析新形势下如何做好林业财务会计工作[J].经济视野，(9).

[3]王伟.论如何做好新时期林业财务会计工作的研究[J].赤子，2014(2).

13.2010年教育财务工作计划要点 篇十三

一、指导思想

2010年全区教育财务工作将以“科学发展观”为统领，发扬认真专业务实的工作作风，深入推进义务教育经费保障机制改革工作，进一步提高中小学经费保障水平；逐步规范学校财务收支行为，提升教育财务管理水平，充分发挥教育经费的使用效益；继续完善学生资助政策体系，全面救助贫困学生；努力改善办学条件，提高教育现代化水平，促进各级各类教育协调发展，实现区域教育均衡发展。

二、目标任务

1.深入推进义务教育经费保障机制改革工作，促进义务教育和谐、可持续发展

2010年我区将按照“省教育示范县”的公用经费标准，统一提高我区的义务教育经费保障水平，新标准已经区政府领导研究同意，区教育局将按照新标准的规定，积极协调区财政局做好标准的落实工作，并进一步加强业务培训、预算编制、协调经费、规范管理等方面的工作，全面落实教育投入政策，有力地保障义务教育的和谐、可持续发展。

2.发挥“核算中心”统管作用，提升财务管理水平

一是加大财务管理力度，提高服务水平。进一步规范学校申报、会计审核、账务处理、财务分析、财务决算等工作程序，进一步提高会计信息质量，为学校领导决策提供科学全面的财务信息。同时加大学校财务收支管理力度，积极协助学校落实全年预算，及时分析反馈学校财务

状况，为学校提供资金管理、账务处理、财务分析等全方位的管理服务，全面提高教育财务管理的规范化、专业化水平。

二是落实监管责任，优化学校财务环境。“核算中心”将继续加大对学校财务的监管力度，对预算编制、预算执行、举债行为、国有资产采购和处置、财务收支管理等方面进行严格监督，将财务审核关口前移，把事后审计变为事前审批，进一步规范学校财务行为，为学校发展创造良好的软环境。

3.完善学生资助办法，全面资助各类贫困学生

2010年我们将深入做好学生资助管理工作，重点是按照上级文件的规定，积极稳妥地开展好各项资助工作，针对实际救助中遇到的新问题，进一步完善家庭经济困难学生资助政策体系，切实解决家庭经济困难学生的就学问题。在完善制度建设的同时，严格按政策要求进行组织实施学生资助管理工作，确保贫困学生不因家庭经济困难而失学，进一步发挥资助工作的平台功能，拓展多种渠道，丰富资金来源。

4.加强财务内部管理，规范学校收支行为

一是严格公用经费支出。公用经费是指保证学校正常运转，用于教学活动和后勤服务等方面开支的费用。公用经费不得用于人员支出、基本建设投资或偿还债务等其他支出。各学校要按照统筹兼顾的原则安排公用经费，既要保证开展日常教育教学活动的基本开支，又要适当安排促进学生全面发展所需的活动经费。

二是严格实行政府采购。凡是属于政府集中采购目录及限额标准以上的项目，均要按照《政府采购法》的有关规定，严格实行政府采购，做到采购行为规范透明，采购程序科学严密，既有效节约办学经费，又能从源头上防止腐败。

三是坚持勤俭节约办学。各学校应坚持“艰苦奋斗、勤俭办学”的思想，按照“以收定支、收支平衡”的原则确定全年财务开支，从节约“每一滴水、每一度电、每一张纸”做起，努力建设节约型校园，反对各种形式的铺张浪费。要采取有效措施，加强资源的节约和循环利用，严格控制能源消耗，严格控制校园建设标准，逐步探索经济、节能、环保的学校建设新模式。