河务局思想工作总结

河务局思想工作总结（精选10篇）

1.河务局思想工作总结 篇一

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XX年年，我局以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以学习宣传党的十七大为主线,认真贯彻落实区委工作会议精神，强化目标管理，完善规章制度，大力开展宣传思想工作和精神文明建设，为推进全区经济和社会进步发挥了积极的作用。现将主要工作情况总结如下：

一、加强领导，完善机制

为确保完成区委确定的宣传思想工作目标任务，成立了由局长任组长、副局长任副组长、机关各科室负责人参加的领导小组，保证了年度工作的组织领导，制定落实计划和工作措施，保证宣传思想工作落到实处。一是加强宣传思想工作重要性认识，把宣传思想工作和精神文明建设的落实情况纳入年度工作目标内容。二是把宣传思想工作纳入科室工作目标管理考核，办公室具体抓落实，把责任明确到了单位和个人。三是将有关宣传思想工作纳入党建工作目标责任制，对党支部做出明确要求。通过以上措施，使宣传思想工作走上了制度化的轨道，收到了较好的效果，推动了全局各项工作的开展，支部建设得到加强，党员先锋模范作用得到了充分发挥。

二、坚持正面宣传为主，提升思想道德水平

以“全面率先崛起、构建和谐xx”和“落实推进年”主题，坚持正面宣传，突出主旋律，主要抓了如下几个方面的工作。

一是以科学的发展观为重点，积极开展十六大、十七大精神宣传教育。党员干部带头学习时事政治和党的各项方针政策，增强运用理论解决实际问题的能力。

二是《公民道德建设实施纲要》的学习经常化。在组织集中学习的基础上均不定期地组织干部职工学习，适时讨论交流并开展各种主题实践活动，增强全体干部职工的社会公德、职业道德和家庭美德意识，遵做守法公民。三是以发展外向型经济，建设国际国内流通大市场为切入点，加强世界经济形势与我们的任务、东向发展战略、国家产业政策和“万商西进”、“东桑西移”、“万村千乡”工程，等等方面的宣传活动，加大xx县招商优势、发展环境的推介力度。通过一些主题宣传活动的开展，把学习与实践、教育与效果有效统一起来，增强了思想政治工作的实效。四是以各项活动为载体，打造团队精神，营造了“忠诚、敬业、执行”的良好氛围，形成了上下一心、团结友爱、健康向上的风气。

三、健全制度，拓展方式，促进宣传思想工作

以建立健全各项制度为立足点，以不断拓宽宣传渠道为突破口，把理论宣传与实际工作紧密结合起来，促进宣传思想工作。一是完善宣传工作制度。我们对本局宣传制度进行了进一步完善，使其更贴近本单位的实际情况，更便于操作，宣传任务更加细化。内容上做到宣传工作与中心工作相结合，形式上把宣传工作与服务企业、服务群众，宣传推介与学习交流有机结合。围绕创新机制、拓展渠道，狠抓宣传效果和质量。二是加强对外宣传工作。以各类经贸会展为平台，通过编印招商材料、项目建议书和宣传册等形式，扩大对外交流，进一步宣传xx、大力推介xx、充分展示xx;三是立足阵地宣传，通过电台、电视台、网站、编印《简报》、商务《服务卡》等有效途径，加强与各部门、各乡镇、企业和人民群众的联系与沟通，努力扩大商务工作的影响;三是做好信息报送工作。重点做好政府网站政务信息报送、党建信息、信访信息、文明创建和社会主义新农村建设等主题活动的宣传报导工作。

四、积极开展文明创建活动

一是加强精神文明建设工作的组织领导。建立主要领导负总责，分管领导具体抓，各科室协同参与的工作的机制，并每年安排专项经费x万元予以保障。二是建立并落实各项创建制度。在落实门前三包方面，聘请专职卫生保洁员，长年打扫楼道、厕所和办公场所。同时坚持“月末周五”清扫制度，积极参与全区性各项清扫活动，主要领导带头参加。三是大力营造文明创建氛围，除在单位办公场所设置创建牌等，还每年租用适量花卉装饰楼道、办公室，美化环境。四是积极实施“商业诚信教育”工程，全年不定期向各商贸企业、商场超市送发文明创建宣教信200余份，同时，积极参与省级文明城市创建工作，集中一段时间在各商场、超市和街道进行文明行为劝导，并向过往顾客散发宣传单。并认真履行节水型城市创建工作职责，组织全局人员在责任区挨家挨户进行节水型器具普查，督促节水器具更换，全力为全区文明创建工作发挥积极作用。

虽然我们在宣传思想工作和精神文明建设方面做了一些工作，也取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定差距。我们将在今后的工作中，紧紧围绕宣传思想工作和精神文明建设工作中心，确定新目标，落实新举措，不断提高宣传思想工作和精神文明建设工作上新台阶

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2.XX税务局思想作风整改措施 篇二

XX市市国家税务局：

按照上级局的要求，结合我局开展的思想作风整顿活动、保廉促廉活动，着力查找两权运行的风险点和加强对一把手的监督，增强制度的执行力，规范管理，为加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变的思想防线，整改措施如下：

一、着力加强对权力运行监督，防止权力异化失控。

（一）扎实开展廉政回访，发挥监督和规范作用。在已办理的重要涉税事项，严格按照XX市市国家税务局关于印发《XX市市国家税务局系统廉政回访工作办法（试行）》的通知的精神开展好廉政回访，强化执法监督，提高工作效率和执法水平，增进税收征纳双方之间的沟通理解，促进征纳关系的和谐发展，有效防止违法违纪行为的发生。采用事前预防、事后监督的方式，在廉政回访中发现的问题，严肃处理，发现一起解决一起，以点带面，达到规范和预防的目的。

（二）设立局长接待日制度。设立局长接待日制度，局领导按照规定轮流排班，每周星期四上午为接待日，给纳税人创造条件，对纳税人遇到的合理诉求和符合办理条件而我局工作人员弄权设卡情况能及时向我局监督和举报，同时收集好的建议和意见，并完善举报情况记录，调查情况，办结情况和处理意见等，及时向纳税人反馈的全面、有效监督制度。

（三）执行重大事项决策制度。严格执行重大事项决策制度。对决策的科学性、规范性、进行分析评估，评估结果又指导和改进执行重大事项决策制度的措施。领导班子成员按照分权制衡的原则进行分工，主要负责人不直接分管人事、财务和基建工作，领导班子成员分管税务稽查工作的，不同时分管重大案件审理工作，分管财务工作的，不同时分管审计工作。领导班子成员的分工，不超过5年调整一次。

（四）实现岗位分权，干部定期交流轮岗。全局干部按照税源、税务稽查、行政、政工四类、业务部门与业务部门，业务部门内部管户、管理行业、管片之间，业务部门与政工部门、各权力制约岗位之间进行定期交流轮岗。股级干部5年调整一次，一般干部不超过3年调整一次，按照权力制衡的原则科学的制定人事调整计划，防止滋生腐败的土壤。

（五）严格按照制度和程序开展工作。严格制度和程序开展工作是实施有效监督的方式之一，通过严格按制度办事、按程序办事，形成人人按制度、人人按程序的良好监督氛围。

二、强化干部职工法治教育、监督意识、思想政治教育和宗旨意识教育。

（一）深入开展廉政教育。以身边的典型案例开展剖析，查找两权运行的风险点、薄弱环节、规范两权运行中存在的问题、堵塞漏洞；到检察院反腐倡廉教育基地开展警示教育；组织干部职工到监狱听犯人现身说法，开展廉政警示教育；

（二）开展《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》

专题学习活动。把《监督办法》对领导干部权力的监督落到实处，提高领导干部自觉接受监督的意识，形成监督合力，班子与班子之间，主要负责人和分管领导之间、分管领导与分管部门、各部门负责人与部门工作人员之间既团结协作、又相互监督、监督作用发挥较好。

（三）召开思想作风整顿会。召开一次作风整顿会，让全局干部职工深刻认识思想作风整顿会重要意义，改变以往作风整顿会流于形式的弊端，并从制度、教育、加强监督方面的因素解决案件剖析出的我局存在各种问题，引导和促进我局的党风廉政建设更加扎实，要求参会的各部门负责人结合自己岗位和本部门工作，就部门和个人存在的问题做了分析，提出改进措施，并在整顿会上作出公开廉政承诺。让思想作风整顿成为解决我局党风廉政建设的一项长效机制。

（四）围绕思想作风整顿加强理论学习，增强做好反腐倡廉工作的信心和决心。我局党组今年把胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上重要讲话精神、党的十七届五中、六中全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《税务系统贯彻中央<关于实行党风廉政建设责任制的规定>实施办法》及总局配套措施等内容纳入党组中心组学习，学习由班子成员参加，全体中层干部列席，制定具体措施要求各参学人员认真学习，领会精神，结合税收工作实际进行思考，抓好贯彻落实。

（五）开展以领导干部为重点、面向全体干部的党风廉政教

育。以“艰苦奋斗、廉洁奉公”为主题开展领导干部党风廉政教育，把党的三代中央领导集体反腐倡廉重要思想和以胡锦涛同志为总书记的党中央关于反腐倡廉的重要论述，党的十七大对反腐倡廉建设提出的新任务和新要求作为学习内容，树立领导干部正确的权力观，加强领导干部党性修养和优良作风，规范权力运行，教育引导我局领导干部科学判断国税系统反腐倡廉形势，科学指导和推进党风廉政建设和反腐败工作；在一般干部中开展岗位廉政教育，以“把握界限、守住底线”为主题，以《税务人员八禁止》《税务人员十五不准》等作为学习内容，针对岗位存在的风险点开展岗位廉政教育，查找两权运行存在的问题，进一步夯实干部职工的思想防线。

（六）以主题实践活动开展为契机，深化反腐倡廉活动。继续以开展“增强责任意识，科学认识风险”主题实践活动。在总结开展主题实践活动以来的宝贵经验，指导2012年主题实践活动实施，认真落实省市局相关要求深入组织开展主题实践活动。继续巩固教育成果，继续针对权力运行的异变环节，围绕领导、部门、个人的岗位职责，进一步查清、论证和归纳主要风险点和薄弱环节。

（七）以保廉促廉活动为载体，扎实抓好2012年党风廉政建设。

1.与全体中层干部进行一次专题廉政谈话。针对全体中层干部岗位特点，制定廉政谈话计划、按照岗位进行专题廉政谈话，提高拒腐防变的思想意识。

2.建设廉政文化长廊，以职工乐于接受形式，建立廉政文化长廊，塑造我局廉政氛围，让干部职工廉洁自律的思想，潜移莫化得到提高。

3.开展读廉政书（税务系统岗位廉政教育读本）、观廉政片（廉政中国）的学习活动，并要求撰写读书、观看心得体会；

4.完善各项内控制度。严格执行各种制度，发挥制度监督权力的作用。

5.每半年至少对党风廉政建设知识进行一次测试。测试以我局干部的党风廉政建设知识作为内容，督促干部职工自觉加强学习党风廉政知识。

6.手机醒廉。利用节假日，向干部职工发放温馨廉政警示短信，时时提醒干部职工牢固树立廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

7.家庭助廉。召开家庭助廉座谈会，交心会，发挥家庭拒腐防变重要防线的作用，加强对家属助廉廉政文化的建设，引导家庭成员共同树立廉政意识，让家庭成员常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想，时刻提醒督促家人自重、自醒、自警、自励，把干部职工家庭建设为预防和抵制腐败的重要阵地。

8.开廉政课堂。每年邀请市纪委、市人民检察院的相关同志为我局的干部职工上廉政课，使我局干部职工做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，强化廉政意识。

（八）规范执行纪检监察教育、监督制度

1.抓好“纪检日”教育学习制度。规定好学习内容、各部门按季开展“纪检日”学习，做到持之以恒。

2.纪检组长、监察室下分局制度。在“纪检日”教育学习时间，纪检组长、监察室成员下到各分局，了解情况，掌握动态，帮助解决问题。3.监督检查制度。定期或不定期地对干部职工廉政纪律、工作作风等监督检查，以监督规范廉政纪律执行、工作作风改进。

（九）加大惩治违纪违法行为的力度。对工作中弄权设卡、吃，拿、报等不廉洁行为加大查处力度，按XX市市局立项计划和我局两权运行的关键环节、重点岗位开展执法监察、发挥纪检监察部门监督作用，构建惩防体系建设内容。

三、加强职务犯罪预防工作，防止违纪违法行为的发生。

(一)发挥我局预防职务犯罪领导小组的积极作用开展好预防职务犯罪工作。加强与XX市检察院反渎职侵权局的沟通和协调，建立联席会议制度，每半年召开一次会议，在XX市预防职务犯罪工作委员会和反渎职侵权局的业务指导下开展工作，加强预防职务犯罪信息收集，定期分析我局职务犯罪现状、针对发案重点、预防难点，开展预防调研，寻找差距，探究诱发职务犯罪的根源；

(二)围绕岗位职责落实廉政责任，进一步促进了反腐倡廉任务的落实。把建立职能部门内控机制作为切入点，从规范流程、排查风险、明确责任、健全制度等方面整体推进。加强与相关部

门的协作配合，规范工作流程，健全完善制度。并要求各部门认真排查税收工作中各个环节、各个岗位存在的风险点，健全防控措施，把源头预防的责任落实到部门、岗位和人员。

XX市国家税务局

3.18上半年河务局工作总结 篇三

上半年河务局工作总结2007-03-02 08:49:57

二○○六年对于◎◎河务局来说，具有里程碑式的深远意义。上半年，防汛工作全面进入临战状态；施工征占地、河道清障工作圆满完成；朝阳路院落建设紧锣密鼓地推进；工程绿化硕果累累；国家二级河管单位达标工作正紧张、有序的进行，全局呈现出一派团结向上、生机勃勃的活力与景象。

一、上半年所做的主要工作

（一）、防汛工作全面进入备战状态。今年的备汛工作我局及时动手，周密部署，积极开展了各项汛前准备工作。结合省局4月26日第一次汛前检查，5月18日第二次汛前检查，我局扎实安排，逐条落实，确保安全度汛。

一是组建机构，明确防守重点，夯实各方责任。今年新班子组建后，按照领导成员分工，重新调整了组织机构和领导包片责任。5月19日，配合渭南市委副书记韩武孝、副市长岳万民带领渭南市81个防汛单位对各自的防汛责任区进行了现场认领，同时落实了19处穿堤涵闸的地方政府防守任务。5月24日召集地方政府召开了库区分部会议，给地方政府进行了技术交底。更新55公里堤防共计135个防汛责任牌内容。二是加强防办建设，落实了防汛值班人员和带班领导，防汛值班工作5月1日起全面启动。三是积极开展了徒步拉网式工程普查。四是扎实开展了根石探摸工作，为掌握工程水下动态，给工程管理、维护、度汛提供准确的数字依据，3月l0日专文向省局上报了根石探摸报告。五是加强防汛抢险技术知识培训。今年我局制定了防汛抢险技术培训方案，对全体职工及各乡镇办包片责任人160余人通过专家授课、观看防汛抢险影像资料、下发抢险手册等多种方式，进行了培训。六是修订完善了《渭南河务局防洪工程度汛方案》和《库区分部防汛预案》、《库区分部技术方案》，做到了与地方防汛预案的紧密衔接。七是全面完成水毁修复和应急度汛工程任务。根据省局下达的水毁修复和应急度汛修复方案，我局及早动手，提前安排，于05年11月10日全面开始工程修复，截止目前，共完成河滩李、上涨渡、苍渡等10处河道工程应急度汛的加固和水毁修复任务，对辖区48公里的堤顶进行了全面整修，铺设石沫保护。八是全面落实《2006年防汛工作检查记录》所提出的意见。对防汛铅丝进行了及时补充库存，新设立水尺23处；落实了穿堤建筑物权属单位的防守责任，4处大堤陷坑进行开挖回填夯实处理等工作。

（二）认真履行水行政执法，全力打好河道清障攻坚战。今年，我局根据采砂协议，3月15日全面禁采，3月22日起开始外运砂石，在时间紧、任务重 的情况下，我局职工放弃“五一”节假日倾全局之力努力完成河道砂堆清理工作。对沙王、西庆屯等6处砂区13万余方砂石进行了外运和覆平。5月26日前，全面完成了河道砂石清障任务。上半年共计清理砂石100余万方，确保按照省局和渭南防指的要求按期清理完毕。并且依法查处水事案件，先后审查了市环保站，仓程路排水项目；加强了郑州一西安铁路建设项目的前期监督工作。

（三）审计工作稳步推进。今年，审计工作也是我们的一项关键工作。4月l0日，我局召开了首次迎接审计工作专题会议，会上，领导做了具体安排部署，会后，开展了自查自纠工作。5月17日，我局遵照省局整改意见，对我局使用的各类资金进行了积极整改，并提交了自查报告。

（四）朝阳路院落建设紧锣密鼓的进行。朝阳路院落开发是我局2006年工作的重中之重。我局大志不渝的站在全局的高度把此项工作作为一项政治工

程、民心工程、战略工程、阳光工程来抓，以只争朝夕的精神，在省局的坚强领导和大力支持下，超常运作，全力推进。2月27日朝阳路综合楼设计方案通过省局原则批准，4月28日，渭南市规划局审查通过我局防汛办公大楼规划方案。5月13日顺利完成地勘任务，并提交了正式地堪报告。设计、筹融资、招标及建设管理的各项工作正在紧锣密鼓，统筹规划，同步进行。

（五）、工程绿化硕果累累。为了加强库区防洪工程生物防护措施，我局今年提早着手，全面开展河道、堤防工程绿化工作，发挥库区综合效益，抢抓春季植树造林的有利季节，切实做到植一片，活一片，绿一片，收效一片。上半年我局共补栽堤防行道林45公里，绿化河道工程八处，新植、补栽防浪林8．26公里(620亩)，植树6．85万株，打柳桩9420根，超额完成了工程绿化任务。

（六）、施工征地圆满完成。今年开春以来，我局始终把渭洛河下游近期

治理渭河临渭段左岸堤防33+100～40+100施工征地作为重点工作来抓。年初专门召开局务会，确定专人专职负责此项工作，配备专用车辆，并且及时足额拨付专项征地资金。在省局领导和地方政府的大力支持下，经过多方努力在异常艰辛的情况下完成征占临时用地500多亩，永久占地120多亩，果园和苗圃12个，砍伐和移栽大小树木4000余株。

（七）、全力以赴迎接国家二级河管单位验收。为全面提高我局的工程管理水平，更好地发挥工程防洪效益，我局在从去年初开展创建国家二级水利工程管理单位工作，2005年12月21日通过了省厅初验，2006年我局将此项工作列入了目标责任书，作为全年的重点工作狠抓落实。强化工程日常化管理，规范内业资料，严格对照水利部《水利工程管理考核办法》自检自查，在省局工程管理部门的大力支持和指导下，确保今年顺利通过国家二级河管单位验收。

（八）、安全工作常抓不懈。我局高度重视安全生产工作的重要性，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，首先成立了以局长为组长的安全领导小组，明确单位一把手对安全生产负总责，各部门负责人为本部门安全第一责任人。其次积极接受安检部门、公安部门的监督检查，及时修正了安全生产规章制度，并狠抓落实，做好安全教育的经常性宣传工作，逢会必讲安全工作。四是加大技术防范措施，在我局经费紧张的情况下，3月11日、12日，在院落围墙内侧安装了3套红外线对射报警装置，使得单位安全防范措施进一步提高。五是我局给单位定期进行安全隐患检查，发现问题及时查处，特别是加强对车辆的安全工作，要求车辆定时到维修点检查保养，合理调配机关用车，杜绝“酒后驾车、无证驾车”，制定了酒后驾车连带责任处理办法。由于措施得力，责任明确，思想到位，至今无不安全事故发生。

（九）上缴管理费◎◎万元，占全

年应缴额的50％。

二、主要工作措施：

（一）、党、政、工齐抓共管，形成合力，推动各项工作顺利开展。一是扎实开展“八荣八耻”和党章学习，保持共产党员先进性教育活动长效机制，做到工作中应用学习，学习中促进工作，“两促进、两不误”。二是组织全体党员干部学习了《开展治理商业贿赂专项工作实施意见的通知》，要求党员干部充分认识，联系工作实际，强化宗旨意识，坚定思想信念，转变思想作风，做好廉洁勤政。三是要求党员干部作出承诺，并向全体职工承诺一句话作为自己的座右铭上网公布。四是由工会牵头，组织开展创佳评差活动，青年团员积极参与，组织多种健身活动和“青年文明号”服务活动。

（二）、绩效考核和健全的制度为我局各项工作的顺利开展提供了刚性支撑。首先，今年初我局在局务会上对原有制度逐条上会讨论，在制度的修订中，注重制度的约束性、实用性和可操作性，从而为绩效考核提供制度支撑。其次，全面完善了绩效考核，考核结果与当月工资、年终奖金、年终评先进挂钩，广大职工对工作的态度、工作积极性发生了根本的变化。

（三）、民主管理、政务公开为单位发展构建了群策群力的平台。我局多年来一直坚持民主管理、政务公开。在民主管理方面，主要是通过下发调查问卷和集体讨论的形式决策单位有关方案政策和规划。2月21日召开了一届二次职工大会。在政务公开方面，单位对大型采购、每月的水电费、劳保采购等都实行公示制度，特别是朝阳路院落建设，每个环节都阳光操作，使职工敏感、关注的事宜充分公开和透明，维护了广大职工和集体的利益。

（四）、提前完成聘用制职工的人事代理工作。今年，我局受省局委托接管局系统下属各单位聘用制职工的人事代理工作。我局由局领导牵头，办公室

具体实施，积极与渭南市人才技术交流中心联系，办理有关事宜。4月19日，召开了各河务局、水文局参加的人才代理专项会议，具体讨论了代理程序及代理事项，6月13日，我局与渭南技术交流中心签订了代理协议，移交了代理人员的人事档案。

（五）、采取不同形式对职工进行大规模的培训学习。上半年，我局按照年初制定的学习培训计划，先后共组织职工培训学习了5次。其中3月份防汛抢险知识培训2次，5月17日聘请专职人员进行了“摄影与写作培训”、“十一五规划专题培训”，6月27日组织了“水行政管理与执法培训”。职工培训学习率达100％，共计学习培训200余人次。

三、下半年工作开展计划：

1、进一步细化各级防汛责任制，积极督促地方政府落实渭南城区段防汛大堤照明线路架设工作。

2、加快朝阳路院落建设步伐，力争8月初项目奠基，破土动工，按规划

顺利实施，年底前主体工程竣工封顶。

3、找准差距，重点突出，强化工程日常化管理，规范内业资料，严格对照水利部《水利工程管理考核办法》自检自查，在省局工程管理部门的大力支持下，全面启动“数字工管”，确保顺利通过国家二级河管单位验收。

4、搞好单位“十一五”规划工作。

5、提高信息化意识和业务水平。

6、加强我局防汛技术指导参谋课题的研究工作。

06年的时间已过大半，但我们的工作还任重而道远，不过，我们有信心、有决心在省局的正确领导下，在机关各处室的大力支持下，一定会全面完成今年的各项工作任务。

（陕西渭南刘浪887）

4.河务局全国安全生产月活动总结 篇四

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K J.cOm 3

根据市局《关于组织开展2006年“全国安全生产月”活动的通知》精神，从6月1日至30日，在全局范围内开展了有声有色“安全生产月”活动，现将活动总结如下：

一、指导思想和目的意义 “安全生产月”活动以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实党中央、国务院和上级关于安全生产工作的重要部署，以“以人为本，安全第一”为主题，大力普及安全生产法律法规和安全知识。通过“安全生产月”活动，进一步提高全员安全意识和安全素质，形成“关爱生命，关注安全”的良好舆论氛围，调动全局搞好安全生产的积极性，群防群治，消除事故隐患，使我局安全生产工作再上一个新台阶。

二、加强领导，积极组织 我局安全生产委员会为此次活动成立领导小组，全面负责活动的组织和领导工作，各部门负责人具体负责组织本部门职工积极参与并结合部门实际，制定了本部门的具体活动计划，做到有活动、有组织、有落实、有成效，达到预期目的。

三、开展形式多样的活动内容

1、为广泛宣传安全生产的重要性，营造一个良好的安全生产气氛，6月7日召开“安全生产月”活动动员会。局长在动员会上强调：

①部门领导要高度重视这次“安全生产月”活动，并组织部门职工积极参加；

②局安委会要研究制定切实可行的活动方案；

③活动期间，要开展形式多样的活动内容，在全局范围内掀起人人参与、人人学习、人人行动的安全生产宣传活动；

④开展安全生产检查活动，各部门要搞好自查、自纠工作，把不安全因素消灭在萌芽状态。利用政治学习时间组织职工认真学习《道路交通安全法》、安全生产法律法规、规章制度、操作规程和上级有关安全生产工作方面的文件精神，从而提高了职工安全意识，增强职工安全责任感。

2、“安全生产月”活动期间，制定了开展2006年“全国安全生产月”活动方案；在机关、仓库、工程班及施工点张贴安全标语400余张、横幅标语8幅、安全生产挂图40余幅；机关出专题黑板报2期；组织职工收看安全录像2次；组织全局职工开展了一次安全生产知识竞赛答题1次，收回答卷300份。3、6月16日，主抓安全生产工作的副局长、科长参加了县政府召开的县安全生产工作会议，传达学习了《县特大生产安全事故（险情）应急救援预案》和《县2004年“安全生产月活动”》方案，通报了县1—5月份安全生产伤亡事故隐患情况。

4、突出重点，抓好交通安全。组织驾驶员安全学习2次；参加地方驾驶员培训1次，并顺利通过车辆年审和验证工作；同时，还认真组织好正在开展的交通安全百日赛暨“安全行车万里行”活动。

5、“安全生产月”活动期间，我们认真组织开展安全监督检查活动，积极查找解决事故隐患和不安全因素。首先有部门进行自查，对查出的不安全因素和事故隐患，当场进行了消除。月底局安委会进行了一次全面检查，重点对车辆管理、安全用电、防火防盗、工程施工、涵闸虹吸等进行了检查，对查出的问题如泵淤施工地点安全标牌不醒目、不齐全；闸房有裂缝等，要求有关部门拿出方案，尽快解决，彻底清除不安全因素，确保安全。

文章来

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5.河务局思想工作总结 篇五

一、上半年工作进展情况

根据部党组今年的总体部署，按照2008年全国建管工作会议安排，2009年上半年，我司重点抓了以下几方面的工作：

第一，加快推进病险水库除险加固。

一是加强组织。陈XX部长和其他部领导亲自检查部署，矫XX副部长致信20个省、自治区、直辖市政府分管领导，督促各地政府高度重视并全力抓好病险水库除险加固工作；组织召开病险水库除险加固工作领导小组会议，审议2008各地病险水库除险加固考核结果，研究部署2009年推进措施。

二是抓好整改。组织召开全国病险水库除险加固整改工作会议，针对审计、稽察和各项检查中发现的问题，陈XX部长亲自部署，要求限期整改；为保证整改效果，针对各地上报的整改方案，组织逐个进行审核，对责任不明确、措施不落实的省份指出问题，正式发文要求完善整改方案。

三是组织专项督导检查。开展春查秋会活动，各地自查与专项检查相结合，我部派出14个检查组，对全国30个省、自治区、直辖市进行了全面检查；和安监司组织稽察督导，今年对14个省118个病险水库除险加固项目进行了专项稽察督导。

四是挂牌督办。组织11个检查组对审计反映有较严重质量缺陷或安全隐患的32个项目进行检查，对9个省、自治区的16座水库进行挂牌督办，逐一整改落实。

五是做好规划编制。编制完成《东部地区重点小型病险水库除险加固规划》，已由水利部与财政部联合印发。配合规计司组织编制《全国小型病险水库除险加固规划》。另外，组织编制完成《全国大中型病险水闸除险加固专项规划报告》（初稿）。

截至7月底，列入专项规划的6240个项目，已开工建设4178座（其中大型62座，中型708座，小型3408座），占规划总数的67%，完成投入运用验收或竣工验收662座。

第二，认真做好水管体制改革总结评估。

一是开展改革抽查调研。组成5个抽查调研组，对10个省（区、市）进行抽查调研，督促各地深化改革工作，巩固改革成果。

二是加快改革验收。印发《关于尽快完成水利工程管理体制改革省级验收等有关工作的通知》，督促各地抓紧对各市、县（区）水管体制改革开展省级验收。

三是组织开展总结评估。会同有关单位全面总结评估水管体制改革进展与成效，向国务院报送了《关于水利工程管理体制改革情况的报告》。国务院领导对此作出重要批示，充分肯定了水管体制改革工作取得的明显成效。

目前，全国纳入改革的xx个水管单位全部完成“两定”测算，99％的单位完成分类定性。全国共落实“两费”x亿元，占应落实经费的87％。其中落实人员基本支出xx亿元，占应落实经费的xx%；落实维修养护经费xx亿元，占应落实经费的79%。

第三，加强水利建设行业监管，打好水利建设攻坚战。

一是加强建设管理指导。印发《关于进一步加强水利工程建设管理的指导意见》，加强对大规模水利基础设施建设的指导，组织对四川省汶川地震灾后恢复重建水利项目建设情况进行专项检查。

二是加强质量与安全管理。认真做好重点工程建设质量监督管理工作，部署在建工程和病险水库安全度汛工作。针对海南省博冯水库除险加固工程大坝溃决事故，印发《关于进一步加强病险水库除险加固项目质量和安全管理工作的紧急通知》，督促各地加大质量与安全生产管理力度，确保安全、质量和效益。上半年全国共发生10起水利工程建设安全生产事故，死亡xx人，均为一般事故，死亡人数和事故数量均较常年有所下降。

三是加强市场监管。组织开展了xx家（306个专业）全国甲级水利工程质量检测单位资质审批和15家水利水电施工企业资质初审工作，组织开展了监理工程师、造价工程师、质量检测员、一级建造师（水利水电工程）注册管理（审核）工作。与国家发改委等9部委联合印发《关于印发贯彻落实扩大内需促进经济增长决策部署进一步加强工程建设招标投标监管工作意见的通知》，印发《关于切实做好当前水利建设项目工程款和农民工工资支付工作的紧急通知》、《关于切实做好水利建设领域农民工工作的通知》，起草《关于推进水利建设市场信用体系建设工作的指导意见》。举办了首届全国水利工程建设监理论坛。

四是组织开展了新中国成立xx周年“重大经典建设工程”评选和鲁班奖、詹天佑奖推荐等相关工作。

第四，积极推进重点工程建设。

一是组织开展治淮骨干工程建设督导，加强省界工程建设矛盾和纠纷的协调，协调解决了影响湖西大堤苏鲁省界插花段及西股引河工程建设多年未能解决的遗留问题，推动工程建设重新启动并顺利实施。

二是组织对黄河小浪底水利枢纽工程和洪湖监利长江干堤整治加固工程竣工验收，新疆乌鲁瓦提、安徽无为大堤等工程基本具备竣工验收条件，治淮骨干工程中的安徽白莲崖水库通过蓄水验收。

三是加强在建工程的检查指导。目前，治淮xx项骨干工程已有15项全部完成（其中11项通过竣工验收），2项基本完成，2项正加快实施；长江干堤28项整治加固工程已有26个项目通过竣工验收；山西万家寨引黄北干线工程和西藏旁多水利枢纽工程开工建设。

第五，加强河湖管理。

一是加强部门合作。今年4月，水利部与交通运输部签署关于加强长江河道采砂管理合作备忘录，6月召开两部合作机制领导小组办公室（扩大）会议，对近期工作进行布置。

二是加强河道采砂监管。印发《关于做好xx年长江河道采砂管理工作的通知》，确定xx年为长江干流河道采砂强化管理年；组织开展专项治理和打击活动，对闽江等地河道采砂开展调研，督促指导全国河道采砂管理工作。

三是做好规划编制。组织编制完成《长江采砂管理能力建设规划》、《长江上游干流河道采砂规划》、《长江中下游干流河道采砂规划》和《全国重点江河河道采砂专项规划任务书》，初步完成《全国河道（湖泊）岸线利用管理规划》。

第六，强化工程运行管理。

一是组织三峡水库优化调度方案研究和方案编制，组织召开部际协调会，并经各相关单位会签，正上报国务院审批。

二是制定印发《水库运行管理督查工作指导意见》，建立水库运行管理督查制度，确保水库运行安全。

三是组织编写水库调度规程编制导则，以指导水库调度运行。

四是组织开展《小浪底水利枢纽拦沙后期（第一阶段）运用调度规程》的编制和审批工作。

第七，做好水利援藏工作。

一是组织召开水利部第四次援藏工作会议，陈雷部长出席会议并作重要讲话，矫勇副部长主持会议并作总结讲话。会议对2001年以来水利援藏工作进行总结，对“十一五”乃至“十二五”水利援藏工作进行了部署和安排。会议前后，陈XX部长、矫XX副部长带队考察西藏水利工作，并与西藏党委政府进行座谈，出席旁多水利枢纽工程开工典礼，看望慰问西藏水利干部职工和水利援藏干部。

二是根据部党组的安排，我司牵头调研云南、四川藏区水利发展情况，派人参加青海藏区水利调研工作。

三是组织开展《水利部“十一五”援藏规划》中期评估工作。

第八，加强法规制度建设。

一是组织修订《河道采砂管理条例》、《水库大坝安全管理条例》以及《水利水电工程施工合同和招标文件示范文本》、《水利水电施工企业资质标准》；

二是制订《水利水电建设工程蓄水安全鉴定管理规定》、《水利建设市场主体信用信息管理办法》、《水利建设市场主体不良行为记录公告暂行办法》；

三是全面梳理水利建设与管理法规文件。

第九，扎实做好水利信息化和各项基础工作。

一是建设水利建设与管理信息系统。基本完成水库大坝管理信息系统，其他子系统的建设正在展开。

二是加强技术标准管理工作。完成《水利工程质量通病预防导则》（大纲），起草《水利水电建设工程蓄水安全鉴定和竣工验收技术鉴定导则》。

第十，加强党的建设和精神文明建设。坚持“两手抓、两手硬”，做好学习实践科学发展观活动整改落实和“回头看”工作，加强党的建设、党员干部作风建设，服务中心工作，业务工作和精神文明建设相互促进，共同提高。

二、下半年工作安排

第一，全力做好病险水库除险加固工作。

一是抓好整改工作。根据国务院常务工作会议和全国病险水库除险加固整改工作会议要求，督促各地整改，9月底前向国务院报送整改报告。

二是强力推进《专项规划》项目的实施，确保所有专项规划项目今年全部开工建设。

三是继续按计划开展稽察督导、专项检查和考核工作，做好信息报送和宣传等各项工作。

四是做好《全国小型病险水库除险加固规划》编制工作，组织编制完成《全国大中型病险水闸除险加固专项规划报告》（送审稿），力争早日实施，早日消除工程隐患。

第二，全力做好水管体制改革总结与深化工作。

一是开展改革“回头看”活动，以“两费”落实、内部改革、分流人员安置情况为重点进行全面检查，努力巩固改革成果。

二是加强与财政部沟通，争取对中西部地区进行政策和财政支持。

三是研究制定深化水管体制改革指导意见，指导各地延伸、拓展、深化水管体制改革。

四是适时召开水管体制改革工作总结会议，推动改革深入开展。

第三，全力做好建设领域监管工作。

一是按照中办、国办《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》，研究出台水利部贯彻落实的实施方案，部署开展水利工程建设领域突出问题专项治理工作，将专项治理工作与落实扩大内需政策、打好水利建设攻坚战相结合，加强对水利建设的指导和全过程的监督检查，确保大规模水利基础设施建设进度和质量，确保“工程安全、生产安全、资金安全、干部安全”。

二是继续做好水利建设市场准入工作，规范水利建设市场秩序，组织开展水利工程建设监理单位资质审查审批工作，加强对监理、造价、质量检测、安全生产人员执业资格管理。

三是加强对在建工程的质量与安全生产跟踪检查和隐患排查，防止溃坝、群死群伤等重特大事故发生。开展《水利工程质量管理规定》等部门规章的修订工作，开展水利工程建设工法研究。颁布《水利水电工程施工合同和招标文件示范文本》。

四是出台《水利建设市场主体信用信息管理办法》和《水利建设市场主体不良行为认定标准》，建立全国统一的水利建设市场主体信用信息平台。

五是组织召开水利建设管理座谈会。

第四，全力做好重点工程建设和验收管理工作。

一是继续做好治淮等重点工程、四川汶川地震灾后恢复重建工程建设的检查督导，打好水利建设攻坚战。

二是配合做好国务院治淮工作会议和三峡三期工程正常蓄水（175米）验收工作。

三是完成新疆乌鲁瓦提工程、安徽无为大堤、汉江王甫洲工程、河南燕山水库工程竣工验收；协调做好广西大藤峡、四川亭子口等重点工程开工准备，治淮、治太以及百色、尼尔基、皂市、西霞院、紫坪铺等重点工程扫尾和竣工验收准备工作；加强小基建项目验收管理，适时召开小基建验收管理座谈会。

第五，全力做好河湖管理工作。

一是认真落实《水利部、交通运输部关于加强长江河道采砂管理合作备忘录》中确定的合作内容，制定合作机制领导小组工作规则，组织开展全国河道采砂执法大检查。

二是加强与国土资源部等部门沟通、协调，组织编制《全国重点江河河道采砂专项规划》；编制完成《全国河道（湖泊）岸线利用管理规划报告》。

三是开展堤防管理和河道采砂管理调研，筹备召开全国堤防管理工作会议。

第六，全力做好信息化建设和其他各项工作。

一是在水利建设与管理信息系统一期工程建设的基础上，积极推进建设与管理信息系统建设，推进水利工程管理规范化、现代化。

二是指导各地水库调度规程编制工作，配合做好水利普查工作。

三是配合做好新中国成立xx周年水利宣传工作和抗震救灾志编撰工作。

6.税务局工作总结 篇六

元，有力地促进了我县经济结构调整和企业提高自主创新能力。积极落实支持中小企业发展的税收优惠政策，个体工商户起征点上调减税1433万元；煤炭行业增值税税率调整减税1358万元；减免小微企业所得税5640万元；落实福利企业退税2170万元；车辆购置税减免124万元。三是扎实推进“营改增”试点工作。全年组织“营改增”收入3075万元，试点企业减负1405万元，平均税负较“营改增”前下降明显，同时结构性减税目标正逐步实现。积极做好广播影视服务业扩围工作，确保了5户影视服务业纳税人8月1日如期运行。做好收派服务、邮政服务业“营改增”试点扩面前期准备工作，25户纳税户移交工作顺利完成。

二、依法行政，规范执法，税收环境持续优化改进。一是完善执法自我监督机制。依托执法管理信息系统，进一步加强预警监控，严格申辩调整，全年核实并排除执法疑点120起，查实税收执法过错2起，追究1人。继续做好重大税务案件集体审理工作，审结案件8件，共查补税款790万元，罚款284万元。二是加强税务稽查和纳税评估。探索改进稽查工作方式方法，推行重大税务案件理性执法和辅导式检查，全年查补税额（不含自查部分）1506万元，同比增幅达125.27%，查处了五件百万元以上大要案。全年开展纺织、轴承等行业日常评估41户，评估入库税款536万元，同比增长43.66%。三是加大税法宣传力度。积极开展全国第二十二个税收宣传月活动，联合地税局在南岩小学挂牌成立新昌县首家“少年税校”，全年共举办6堂税法宣传课。联合地税开展了纳税信用等级评定工作，共评出AAA级企业43户，AA级企业18户，A级企业11户。

三、明晰权责，风险应对，税收征管质效稳固提升。一是深化税源专业化管理。前移涉税申请事项，重组征管业务流程，将依纳税人申请发起的13项涉税申请事项前移到办税服务厅集中办理，缩减1/3以上的业务流转环节。在管理科室内部设立“税收联系员”和“税收核查员”分别承担基础类事项和核查类事项，实现税源管理从“管户”向“管事”转变。初步成立税收风险分析监控中心，按照“征收管理部门牵头，各职能部门分线监控、全局团队应付”的工作原则进行税收风险分析监控及处置。二是加强各税种管理。支持、引导“个转企”和“下升上”工作，确保125户“个转企”纳税人无负担过渡、无成本变更、无障碍办理。联合地税局出台了《新昌县个体工商户税收定额标准》，并于10月份正式启用，为真正形成全县个体工商户实现“共管”打下基础。完成2012企业所得税汇算清缴工作，清缴户数2543户，应补缴企业所得税税额8712万元。完善“非居民企业税收控管协作网”，严格执行非居民税收内部制衡机制，扣缴非居民企业增值税109万元；扣缴非居民企业所得税1093万元。上线车辆购置税二维码扫描系统，对车辆型号实现电子化监督。

四、职能前移，资源整合，纳税服务体系逐步完善。一是办税服务提速增效。以税源专业化管理为契机，对依纳税人申请发起事项实施前后台分离工作模式，确保前台每单业务在5分钟内办结。加快纳税服务信息化体系建设，拓展网上办税服务平台，推广在线开具网络发票，整合国税网站群、12366热线、税企QQ群等资源，深化自助办税终端(ARM)应用。二是建立健全税企例会制度。制定《关于进一步做好税企例会工作的实施意见》，建立健全纳税服务部门牵头协调、税源管理部门组织实施、其他部门参与配合、社会化协作的税企例会工作机制。全年共举办包括苗木重点企业、医药零售企业、眼镜行业座谈会在内的税企例会11次，参与培训人员2600余人次。三是创立“红背心”志愿服务品牌。组建由注册税务师、注册会计师等社会从业人员组成的“红背心”志愿服务队，身着统一的红背心从事志愿导税服务、志愿授课服务、志愿宣传服务，并以积分制管理，建立纳税志愿服务长效机制。

五、转变作风，创新管理，干部队伍活力有效激发。一是加强干部队伍建设。加快专业人才库选拔培养，全局共有14名干部入选全市国税系统人才库。依托国税“道德讲堂”、“国税文化大讲堂”等活动载体，凝聚系统正能量，激发队伍活力。二是强化党风廉政建设。深化廉政示范教育和警示教育，开展廉政法规制度的学习教育和网上全员考试。制定廉情管理信息系统“使用考核办法”和“廉情预警信息指数测评项目及评分细则”，提高系统运行的效率。三是深化政风行风建设。全面落实中央八项规定精神，制定实施意见及监督检查办法，开展了“正文风、改会风、转作风、树新风”主题教育，文风会风有了明显转变。成立行政审批服务队，全年局领导带队走访企业200户，征求意见建议25条，已全部落实解决或向上级部门反馈。在县纠风办组织的部门行风评议满意度测评中，我局取得了全县综合部门第7名、执法部门第3名的成绩。县局还被评为县“十大群众满意

机关”；县局办税服务厅被评为县“十大群众满意窗口”；“全程一站式快递纳税服务”被评为县“服务企业十大工作亮点”。四是文明创建成果丰硕。2013年，县局成功创建省级文明单位；县局办税服务厅成功创建全国巾帼文明岗和全国青年文明号。此外，2013年我局在钦寸水库工作上进展顺利，具体负责的64户165人全部落实了安置去向。包括实物评估、个体工商户安置补偿、第一批外迁宁波户房屋腾空等各项阶段性工作已全面完成。

7.水务局工作总结 篇七

一、专注发展定力，项目建设再掀新高潮

一是项目争取实现突破。认真对接中、省水利投资政策和项目安排变化动向，争取国省项目5个，到位资金18225万元(含国家债券资金0.4亿元)，完成年度目标任务的135%;招引广西捷佳润公司投资3亿元围绕现代农业产业园区实施水肥一体智能化灌溉项目，实现水利招商“零突破”。

二是重点项目加快建设。“引嘉入西”项目纳入xx省“西部大开发开展前期工作”项目库，《水生态文明规划》《水资源综合规划》和《项目建议书》通过省市专家评审;海贝水库完成实物调查、移民征地、进场道路和杆管线搬迁工作，主体工程即将启动;金泉板凳垭水库完成主体工程的50%;16座病险水库完成工程招标，正在建设。全年新建、整治小微水利工程1100余处，新建渠系267.5公里，新增蓄水297万方;全年固投入库8194万元，完成年度目标任务的110%。

三是项目管理继续强化。坚持挂图作战，按月分解建设任务、细化建设内容，明确任务书、时间表、路线图，把每一项工作都落实到分管领导、责任科室、业主单位，正排工序、倒排工期，按图施工、照图验靶。同时牢固树立质量第一、安全至上理念，严格执行项目建设管理“五制”，狠抓工程全过程质量监管，确保工程建设质量和安全。

二、创新工作机制，河(湖)长制得到新落实

一是强化高位推动，层层压实主体责任。成立xx县河(湖)长制工作领导小组，设立各级河(湖)长xx名，确定县级联络员单位xx个，设置河(湖)长制公示牌xx个。全面落实“一河一策、一河一档、一河一台账、一河一长、一河一查”“五个一”工作推进机制，严格遵守“县级河长一月一巡河，乡(镇)级河长一周一巡河，村级河长一日一巡河”“三个一”工作调度机制，经统计全年县级河长巡河问河xxx次，乡镇河长巡河xx次，村级河长巡河9万余次。

二是坚持问题导向，突出抓好专项整治。制定河(湖)长制工作“目标、问题、任务、责任”四张工作清单，将全县收集梳理汇总的xx条问题分别落实到相关乡镇和部门，整改问题xx条。开展“清河、护岸、净水、保水”四大行动，整治河道xx处xx公里，处理占用河道、违法乱建、乱堆乱弃事件xx起;新建生态护岸xx公里，治理水土流失xx多公顷，清理河岸垃圾xx余吨;划定河湖水产养殖禁养区，关停整治畜禽养殖厂xx家，审批设置入河排污口46个，打捞清运河面白色垃圾xx余吨，清理水草xx余吨;划定城乡饮用水水源保护区xx个，拆除保护区内违法建筑物和构筑物xxx处;开展xx座水库下泄生态流量调查，关停整治8个小型水电站。

三是实施三大工程，全面推进生态治理。实施农村污水处理工程，新建污水处理站xx座，升级改造xx座。实施高效节水工程，创新“政府+公司+业主”市场化运作模式，新建高效节水水肥一体智能化灌溉示范基地xx万亩，亩均增收xx元以上。实施环保整改工程，xx件涉水案件和1xx项涉水信访问题得到全面整改，剩余1件(“四河治理”项目)加快推进。

三、突出防抢并重，防汛减灾夺取新胜利

一是迅速召开会议，及时安排部署。第一时间召开全县防汛减灾、消防工作暨县安委会第二次全体会议，及时传达省、市全防汛抗旱减灾工作电视电话会议精神，对做好当前的防汛抗旱减灾工作进行再动员、再部署。

二是建立健全机构，层层落实责任。成立20汛期地质灾害防治工作领导小组，44个乡镇防汛指挥机构已全部落实。全县112座水库防汛行政责任人、主管部门责任人、管理单位责任人“三个责任人”已在3月份全面落实。

三是加强隐患排查，强化监测预警。在全县范围内开展隐患排查工作，对已消除危险的隐患点进行销号，对新的隐患点全面调查确认，及时更新隐患点数据库，同时强化监测预警，加快整改落实，实现了地质灾害、水利工程和安全生产隐患排查全覆盖。

四是抓早修订预案，完善物资储备。坚持“预警到乡、预案到村、责任到人”工作机制，修订完善县、乡、村三级防讯应急预案和两座中型水库预案编制并报送备案，储备发放防汛物资16万余件。成立防汛抢险专家组及防汛抗洪应急服务专业分队，组建防汛抢险队伍53支，一旦发生险情，确保防汛抢险工作能迅速、有力、高效进行。

四、强化资源管理，依法行政迈出新步伐

一是加强入河排污口监管。加强对县域内44个排污口监管工作，对xx个规模以上入河排污口于6月底前完成补充设计论证，xx个规模以下入河排污口于3月底前督促设置单位填报登记表，并纳入日常监管。开展入河排污口规范化建设，湿地公园、多扶污水处理厂等两个污水处理厂综合入河排污口已设置标志牌和监控设施。

二是开展水资源税费改革。启动《xx县水资源综合规划》和《年44个乡镇水资源公报》编制工作，下达2018年取水计划，确定县域取用水户xx户，发放有效取水许可证xx个，取用水户基本信息等相关资料完成移交，并要求辖区内各取用水湖于3月底前完成用水计量设施安装运行。

三是严格水行政执法。深入开展“七五”普法宣传，于今年3月在纪信广场举行以“珍惜生命之源、人人节水护水”为主题的第26届“世界水日”和第31届“中国水周”大型宣传活动，发放宣传画报、倡议书、环保手册等资料xxxx余份。加强日常监管巡查，开展执法巡查xx余次，发放执法整改通知书16份，查处水事违法案件6件。

五、秉承为民宗旨，民生水利再上新台阶

对接全县22个重点贫困村、14个四类重点非贫困村和156个其他非贫困村需求，编制完成《xx县2018年水利行业扶贫实施方案》，完成投资1xx万元，新建安全饮水xx处，整治维修5处;新建和整治渠系xx公里、xx口，解决1.2万户xx名建档立卡贫困户安全饮水问题。

六、强化党建工作，水务工作树立新形象

一是夯实“两个责任”，切实履行“一岗双责”。制定局机关党风廉政建设实施意见，根据班子成员分工和股室职能职责，分解细化党风廉政建设工作任务;与机关各股室、直属事业单位负责人签订责任书，明确党风廉政建设目标管理责任;全力支持、配合派驻纪检组开展监督工作，全力支持案件查办、信访核查等工作，为纪检组履职提供必要的人力、物力、财力，做到了有案必查、有腐必惩。建立“局党组统一领导、业务部门各负其责、纪检组织监督、干部职工积极参与”的党风廉政建设工作机制，不断增强履行“两个责任”的自觉性，着力构建党风廉政建设“一岗双责”的工作格局。

二是强化学习教育，驰而不息纠正“四风”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想“xx篇”为统揽，认真学习、广泛讨论、深入调研，扎实推进“大学习大讨论大调研”热潮，促进政府系统广大干部思想大解放、观念大更新、活力大迸发。坚持以党建为引领，坚决服从县委领导，落实重大事项报告制，自觉接受人大及其常委会的法律监督和政协的民主监督，加强行政监察和审计监督。将党性党纪党规教育纳入局党组理论学习计划，借助于“两学一做”学习教育的持续推进，进一步引导干部职工要讲政治、懂规矩、守纪律。着力于中央八项规定的落实，强化执纪监督，真抓实管，盯紧“四风”的新形式、新动向，加强对厉行节约、公车配备、公务接待等规定执行情况的监督检查，认真查找和解决局机关和下属单位、科室“四风”中突出问题。深化理想信念和宗旨教育、党风党纪和警示教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。严禁干部涉入工程领域和参与经商办实体，并能以身作则，率先垂范，不踩政策底线，不越法纪红线，清白做人，干净干事。

8.商务局工作总结 篇八

1、加大危仓老库维修改造力度。

今年以来，国家粮食局、财政部先后下发关于加大国有企业危仓老库维修改造的有关文件，省财政厅、省粮食局在20xx年下达我县XX粮食有限公司20xx年度271万元危仓老库维修计划，用于对XX粮食有限公司修建地坪、购置仓储设施等，由于XX公司改扩建项目西部围墙工程尚未完工，造成今年危仓老工作进展缓慢。计划12月底前完成今年危仓老库改造维修工作。

2、农户科学储粮小粮仓项目。

20xx年度农户科学储粮项目在去年完成指标分配的基础上，今年上半年全面完成剩余指标的分配，农户自筹资金的收缴，县级配套资金的申请拨付，生产企业的进场生产，小粮仓质量的把关，以及对小粮的发放，小粮仓款项向企业拨付，档案资料的整理，农户人员的信息录入和省验收组的验收等多项工作，得到了省市粮食局的充分肯定，顺利完成了省级验收。

3、XX公司改扩建项目情况。

XX公司改扩建项目北部土方工程于20xx年完成，今年县财政局、县审计多部门现场勘察，对北部工程进行了土方评估，出具了评估报告，经县政府批准拨付土方工程资金135.5万元。由于项目占地属于原县社下属单位刘夫青油棉厂，因与刘夫青村存在土地纠纷，该项目西部围墙始终未完成。为解决这一问题，我们与县社，以及所在乡镇党委政府和刘夫青村委会多次协调，几经努力与村委会达成土地赔偿协议，解决了这一历史遗留问题。

4、执行小麦最低收购价政策，敞开收购农民粮食。

今年下半年以来由于受国际国内经济形势的影响，新小麦价格持续走低，到8月底，小麦价格已降至国家规定的保护价以下，按照省粮食局、省农发行、中央储备粮北京分公司的要求，于9月中旬启动我省小麦最低保护价收购政策，我县XX公司积极行动，充分准备，截止到9月30日，共收购农民小麦8391吨，价格为每吨2360元，等级为二级小麦，没有出现克扣、打白条等现象，极大地调动了农户积极积极性。

5、简化办证程序，提高办证质量。

20xx年以来，按照简政、放权的原则，简化办理《粮食收购许可证》程序，缩短办证天数，由过去的10天缩短为7天，同时实行网上申请受理，网上公开公示，网上公布办证需携带的相关资料，一次性告知办证申请人，大大提高了申请办理速度，节省了申请办证时间。

6、完成市局安排部署的各项工作任务。

9.河务局思想工作总结 篇九

为贯彻落实办公厅晋市办发[ ]17号《关于在全市党政机关中开展纪律作风整顿的实施方案》的部署，结合我局实际情况，特制定本方案：

一、组织领导

为确保此次纪律作风整顿各项活动落到实处，经研究，成立 市商务局纪律作风整顿领导组：

综合组主要负责整个作风整顿活动的组织协调，宣传报道和编发简报。

监察组主要负责联系市纪委、监委，监督检查作风整顿活动的开展情况，对领导干部作风方面存在的严重问题，进行调查核实，并及时上报市纪委、监委。

二、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神为主要内容，按照省、市两级关于作风建设一系列指导思想和工作部署，围绕树立科学发展观、构建和谐 的目标，在认真吸取 瓦斯事故的沉痛教训，认真查找并切实解决自身存在的问题。通过这次整顿，真正解决机关干部在纪律作风方面存在的突出问题，激发干部职工振奋精神，提高行政效能，扎扎实实完成各项工作任务。

三、方法步骤

这次纪律作风集中整顿，严格按照市委统一安排，计划一个月时间，从4月13号开始，到5月底结束，分动员学习、查找问题、整改建制三个阶段进行。

（一）动员学习提高认识阶段（4月13-20日）

根据市委纪律作风整顿实施方案的要求，进行动员学习，组织全体干部职工学习胡锦涛总书记在中纪委七次会上的重要讲话，学习省委、市委

关于转变作风、狠抓落实的有关文件，统一思想，集中精力，集中时间，静下心来搞好这次作风整顿。通过学习，深刻领会胡锦涛总书记讲话的重要意义，领会省委、市委关于加强作风建设的精神实质。学习阶段要做到人人有学习笔记，个个有心得体会。

（二）查找问题阶段（4月20日-27日）

按照各级关于加强领导干部作风建设的要求，联系思想工作实际，认真检查是否存在“不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义、弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受、阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸”等问题，特别是要吸取城区西上庄苗匠“3·18”瓦斯事故的沉痛教训，对照本单位的实际，举一反三，重点查找在机关工作人员特别是领导干部中不同程度存在的工作不负责、怕负责，行政不作为、乱作为，办事铺张浪费，生活贪图享乐等“落实不下去，严格不起来”的不良作风和突出问题，要坚持开门搞整顿，采取问卷调查，设置意见箱和投诉电话等形式，广泛征求社会各界的意见和建议，主动接受群众监督。在此基础上，邀请市纪委、市委组织部领导,召开纪律作风整顿专题民主生活会。

（三）整改建制阶段（5月8日-15日）

10.河务局思想工作总结 篇十

一、广大女职工是治黄战线的重要力量 多年来，黄河女职工勤奋工作、努力进取、开拓创新、与时俱进，为治黄事业的改革与发展作出了自己的贡献，涌现出了许多女专家、女劳模、女业务能手、表现出了女性高度的智慧和才能，充分发挥了半边天的作用，展现了巾帼英雄的豪迈气魄。成为黄河改革与发展的一支重要力量。当前，社会主义市场经济的发展带来了商业化和消费文化的趋利倾向，这一方面削弱了公众对性别歧视现象的敏感和批判能力，另一方面潜移默化地强化了部分人群的男尊女卑、男强女弱、男主女从的传统观念。因此，做好女职工工作对于提高女职工素质、充分调动女职工的主动性、积极性和创造性，为女职工创造良好的发展环境进而促进治黄事业的发展具有重要的理论意义和现实意义。社会要求女职工当好母亲、妻子、女儿或儿媳等，女职工在与男职工一起为治黄事业作出贡献的同时，还要生育后代和操持家务。由于女性的生理特点和社会的传统习惯，女职工在养育孩子和操持家务方面要比男职工付出更多的时间、精力和体力。这些因素致使女职工在激烈的社会竞争中处于不利地位。因此我们要教育广大女职工认清形势，提高认识，转变观念，调试好两种角色的转换，自新、自信、自立、自强，在市场经济大变革的新时期做一名强者。女职工应该不断地学习新知识，掌握更多的知识技能，提高自身的工作水平。

在新的形势下，女工委要积极发挥工会的教育职能，要重视提高女职工的素质和能力。除了经常组织业务学习之外，还要结合形势的发展和工作实际，积极组织女职工认真学习《中华人民共和国婚姻法》、《妇女权益保障法》、《中国妇女发展纲要》、《中华人民共和国劳动法》等对女职工进行妇女解放史的教育，“自尊、自信、自立、自强”的“四自”教育，恋爱、婚姻、家庭观的教育等等，通过学习与教育，使“四自”精神、“男女平等”思想、正确的婚姻家庭观深入人心，不断激励女职工实现自己的人生价值，充分发挥“半边天”的作用。

二、维护女职工的合法权益 在任何时代，妇女的发展水平都是衡量社会进步程度的重要标志之一。因此，重视妇女、维护妇女权益是我们义不容辞的责任。我们党自成立以来就非常重视妇女工作，从20年代开始就把劳动妇女问题列入工人活动的宣传纲领。尤其是1988年颁布的《女职工劳动保护规定》都清楚地规定了女工保护的具体要求，特别是《妇女儿童权益保护法》的颁布、《中华人民共和国婚姻法》的修订与实施、《中国妇女发展纲要》的出台，更为妇女在社会政治、文化、生活、工作中合法与平等地位提供了法律保证。因此，在治黄事业的改革与发展中要积极争取维护女职工的权益，一是要保证女职工享受与男职工一样的基本权利和义务，如选举权、被选举权及劳动休息、文化教育权力等；二是保护女工特殊权益，如体现在婚姻法、刑法、劳动保护法中的有关规定，应保证女职工在特殊劳动保护、住房分配、工作安排、评职晋级以及其他集体福利、婚姻家庭等方面应享有的权力。女工委还要重视加强女工的维权意识教育。要加强女工法律知识的学习，用法律维护自己的利益，尤其是要敢于维权、善于维权。既要维护自身的合法权益，又要维护领导的权威性。

积极发挥工会的职能，积极参加民主管理、民主监督，使女职工能充分行使民主权利。女职工由于工作和家庭的双重压力，参政议政的意识往往不强，因此，加强女职工积极参与管理的意识教育也是我们工作的重要内容。

三、提高女工干部队伍素质 只有提高女工干部队伍素质，才能有利于女工各项工作的开展。首先要选拔一批政治素质高、业务过硬的同志组成女工委员会，其次要选拔热心女工工作、能起模范带头作用的素质较高的同志担任女工委员。使女工委员会不仅有广泛的代表性，而且有很强的号召力和影响力。在治黄改革发展的新时期，女工干部要有强烈的使命感和责任感，要不断地更新知识，拓宽知识领域，不仅要掌握自己专业领域内的新知识、新技术，而且要熟悉国家的大政方针和政策法规，带领广大女职工勤奋工作，为治黄事业的改革和发展作出自己的贡献。同时，女工干部还要具备一定的组织协调能力，要综合分析女职工中存在的问题，从而作出正确的处理和决定，能够有效地组织和协调所担负的经常性工作以及同其他部门之间的联系。另外，作为一名女工干部还要有流畅的表达能力和较强的组织能力，表达要生动，条理分明。还要善于挖掘女职工中的人才，善于激励女职工的热情，这样才能够在工作中不断创新，不断发展。健全女职工工作制度，以制度进行管理，能够提高管理的有效性和针对性。增强广大女职工的事业心和责任感，充分调动广大女职工的积极性和主动性，使他们感到力有所用，才有所展，劳有所得，功有所奖，激发她们为治黄事业的改革与发展而努力工

作的热情。女工干部尤其要转变观念、抛弃旧的、传统的工作模式，要耐心倾听女工的意见及要求，为女工说话、办事、反映女职工的呼声和要求。职代会是职工行使民主权利、参民主管理的重要形式，也是维护职工合法权益的重要途径，要保证女工代表在职代会代表中的比例，争取女工代表参加职代会的各种组织机构，使她们在实践中得到锻炼。要协助行政各部门搞好女工的劳动保护工作，特别要针对女工的生理特点，做好女工的特殊保护工作。