外经管理股工作总结

外经管理股工作总结（12篇）

1.外经管理股工作总结 篇一

外经证的管理

一．名词解释：

《外经证》——《外出经营活动税收管理证明》，看其全称，我想大家就应该明白其含义了

纳税人临时到外埠从事生产经营活动，在税收管理中叫做“外出经营”。那么《外经证》便是由于税收征管而存在的一种纳税证明！.当然，《外经证》有两种，一种是国税开具的，一种是地税开具的，相对来说，建筑企业的《外经证》涉及到的都是地方性税种，自然是由主管地税局开具的了。

二．开具

1、开具《外经证》需提供的资料：

（1）《外出经营活动税收管理证明申请审批表》（一式二份）；

（2）税务登记证（副本）原件、复印件；

（3）工程承包合同原件、复印件。

2、《外经证》的期限：最长不超过180天。（记住：不是半年，是180自然天）

3、《外经证》的结报

出经营的纳税人其《外经证》有效期满后10日内办理结报核销手续。

所谓“结报”，即是把你已使用完毕的《外经证》的第三联：回执联，交回开具《外经证》的主管地税机关。

三、《外经证》的使用

外出承接工程，本地的建筑业统一发票是不能使用的。外地开具来的建筑业统一发票我们也是不能接收使用的。

说明：这一点跟销售发票是不同的，销售发票可以全国通用，而建筑业统一发票只限于本市流通，而像杭州的萧山、余杭、桐庐等地方，杭州的建筑业发票都是不能使用的。到这些地方去从事建筑工程，也必须开具《外经证》，到工程所在地的主管地税机关去开具建筑业统一发票并缴纳税款。

在工程所在地开具发票时，需要提供以下资料：

1、《外经证》；

2、工程承包、分包合同原件、复印件；

3、税务登记证（副本）原件、复印件；

4、完税凭证；（可以直接从银行扣款或者现金缴纳，也可以开完票去银行交了再回税务局盖章）

5、完税证明（要是甲方已经代扣代缴了的话，可以让甲方出具已经纳税的证明）

如果你的《外经证》的金额一次开具完毕，那么外出经营地地税机关便会在你的《外经证》上注明营业额、缴纳税款等信息，然后盖上其公章。这样，你就可以回公司所在地结报了。

当然，如果你需要分多次开具发票，每次的操作同上，一直到金额用完、或者到期。

四．纳税地点：

根据《中华人民共和国营业税暂行条例》第十四条 营业税纳税地点：

（一）纳税人提供应税劳务应当向其机构所在地或者居住地的主管税务机关申报纳税。但是，纳税人提供的建筑业劳务以及国务院财政、税务主管部门规定的其他应税劳务，应当向应税劳务发生地的主管税务机关申报纳税。

因此，施工企业建筑业劳务在机构所在地施工的，可以自行开具发票，向机构所在地主管地税局申报缴纳税款。施工企业建筑业劳务不在机构所在地施工的，应当在机构所在地地税机关开具《外出经营活动税收管理证明》，到施工地主管地税机关开具发票，向施工地主管地税机关申报缴纳税款。

至于同城跨区的施工工程是否需要开具《外出经营活动税收管理证明》，税总没有做统一规定，请到所在地市级地方税务局咨询。（我曾咨询过北京的一个区地税，到北京市其他区施工，不需要办理外管证）

五．漏洞

1税务机关对《外经证》的管理不到位。

.施工企业流动性大，监管困难，施工地和注册地税务局难以沟通，双方信息不对称，外经证格式不统一，编号不唯一，容易造成舞弊现象。在票据管理上，过去将《外经证》列为重要票证管理，有严格的制度。现在《外经证》由主管税务机关从征管系统中开具，且不列为票证管理，领、用、存、废各环节都较随意，容易使《外经证》管理和使用失控。

2.建筑业纳税人外出经营税收管理政策存在缺陷。

纳税人外出经营，在同一地累计超过180天的，应当在营业地办理税务登记。这一规定赋予了税务机关对外来从事工程项目施工的纳税人的税收管辖权，但根据《企业所得税法》有关规定，建安企业到县外施工的，可凭《外经证》回机构所在地缴纳企业所得税。这样，凭《外经证》，外出经营建安企业所得税就可脱离经营地的管辖，形成了建安企业税收管辖权的双主体，即流转税由施工地主管地税机关管辖，所得税由机构所在地主管税务机关（包括国税和地税）管辖。施工项目与税收管辖权分离，由于各地管理方式和政策执行口径的不同，必然导致执行税收政策的偏差，这就给了纳税人选择企业所得税纳税地点的空间。

3.监管困难。

建筑安装企业大都异地承包施工，对征管法规定的报验、登记和按期申报制度，真正能办理的并不多，等工程决算后再开票缴税的情况似乎约定俗成，异地经营户的登记、报验、申报制度缺乏体制保证。外地工程项目漏征漏管情形时有发生。对纳税人外来施工，如果经营活动在没有税收监控的情况下结束了，纳税人欠税、偷税追回的难度较大。

4.外出施工建安企业《外经证》的管理上存在漏洞。

《征管法》规定了纳税人临时外出经营，应由主管税务机关开具《外经证》，但无管理的具体办法。由于使用《外经证》，有利于机构所在地企业和税收收入，对外出经营的建安企业要求开具《外经证》的，只要提供税务登记证和工程合同，机构所在地主管税务机关就乐于开具，但是《税务登记管理办法》规定，《外经证》最长有效期不得超过180天，对期满后经营活动未结束是否应续开《外经证》没有明确规定。（窍门：注册地税务局一般很乐意重新开具，因为可以收一部分企业所得税，据我知道的，只有北京不能开。即使不能逾期，可以重新造个合同去开具外经证）部分建安企业为了使税款延后缴纳或借机偷逃税款，不在规定期限内缴销《外经证》。由于各地企业所得税附征率或征收率不统一，施工队就会寻找税负低的地区挂靠建筑企业进行偷逃税。

2.外经管理股工作总结 篇二

外经贸企业的业务具有国内外客户收付款时滞, 资金占用量大等特点, 而银行承兑汇票以其信用担保性以及低贴现率性, 成为一种防范资金占用的好办法。伴随着银票业务在外经贸企业中的大量使用, 产生了流转过程中有诸多风险点, 外经贸企业需要格外关注, 不仅要防范银行方面产生的系统性风险, 更要加强对非系统性风险的监测, 及时识别和控制自身流转环节的风险。

一、银行承兑汇票在外经贸企业使用基本情况

H外贸企业创建于1974年, 是伴随江苏口岸最早成立的专业国有外贸公司之一, 原主营轻工产品的出口, 目前已发展成为综合性的对外贸易公司。出口贸易涉及轻工、纺织、农药、机电、船舶、医药化工等商品, 进口以及国内贸易涉及化工原料、机械设备、矿产品等商品, 业务遍及一百多个国家和地区。2014年以扩大企业经营规模为导向, 净资产近10亿元, 年销售额超100亿元。2015年受大宗商品市场大幅跌价影响, 化工及矿产品的进口内贸业务大幅下降, 业务规模有所萎缩, 目前正在回暖阶段。

H公司主要对外贸易方式为一般贸易, 出口项下的业务以自营为主, 出口业务一般是向国内工厂采购销往国外, 结算方式对国内客户采取支票、电汇、银行承兑汇票等方式, 对外商采取电汇、托收、信用证等方式。对于进口内贸业务, 多为代理方式, 开立远期信用证, 对国内相关被代理人采取不垫资方式, 被代理人在信用证到期前带款提货, 在信用证到期日由H企业购汇或现汇支付外商或国内贸易商的货款。由于进口内贸多为大宗商品, 周转时间长, 金额巨大, 所以被代理人在带款提货时, 银行承兑汇票应用广泛。

二、H企业银行承兑汇票业务过程

H企业的进出口业务支付结算方式中, 涉及到银行承兑汇票的开立、内部转让、外部转让、贴现、托收、质押等业务。

(一) 银行承兑汇票的开立

H企业内部会计核算采取部门制核算方式, 出口农药化工产品的部门出口量巨大, 旺季时国内采购货款的资金需求量达几千万甚至上亿元人民币, 而产品多出口到亚非拉地区、南美等贫困国家, 要待农业作物丰收以后才能收回国外货款, 因此, 对国外客户账期长达半年以上。但国内采购货款需要提前支付, 利用银行综合授信开立低保证金甚至是无保证金的银票就成了这些部门的首选。

(二) 内部转让

由于开立银行承兑汇票在企业的综合授信之内, 银行经常会因为银票额度控制、综合授信额度控制, 或其他方面的原因等, 收紧开票额度或要求企业提高开立银行承兑汇票的保证金, 影响企业资金计划, 增加企业资金成本。而此时, H企业在进口内贸业务上收取的银票就可转给出口部门使用, 业务部门及相关会计核算人员完成银票内部转让手续, 进一步完成对外支付手续。由于银行开立承兑汇票手续繁琐, 从资料审核到开出汇票需要一定的时间, 银票内部转让属于内部筹资, 节约了操作时间, 在出口部门急付款备货时也发挥了很大的作用。

(三) 外部转让

H企业下属有几家大型子公司, 涉及船舶、房地产、医药等业务, 子公司经常因为资金周转不灵而向H公司寻求财务资助, 医药子公司向H公司的借款多用于支付国内制药企业的采购货款, 由于化工行业银行承兑汇票接受度广泛, H企业因进口内贸业务收取的银票也可以以借款的形式转让到子公司, 用以子公司的对外支付。子公司的银票相关负责人员先办理使用银行承兑汇票的申请审批手续, 由H企业的银行承兑汇票管理人员根据子公司的申请, 统计各部门可用于对外转让的银票, 履行转让手续, 做好各项签收登记工作。

(四) 贴现业务

H公司银票最大的用途应该还是用于贴现。由于只要支付较低的贴现利率就可获得银票票面金额的现金, 在企业现金流紧张时, 将银票贴现成为快速有效的变现方式。H企业的一般做法是由银票相关会计人员向各合作银行询价, 并了解各家银行对票面金额、开票银行、总贴现金额及相关业务材料的要求, 同等条件下, 选取议价最低的银行进行贴现工作, 一般要三到五天的时间完成筛选银票、材料准备、背书、银行查询查复和下达贴现款项。下款后可能还涉及对背书不规范的银票补充情况说明以及退回不合格银票等工作。

(五) 托收业务

对于一些快到期的银票, H公司多采用到期委托收款的方式进行处理。一般于银票到期前一周向合作银行提出托收申请, 托收银行收到开票行的汇款后收取一定的手续费, 将相应票面金额的现金汇入H公司账号。此项业务由各相关核算人员根据手中银票到期情况, 选择适当的银行, 准备相关托收手续完成, 如银票托收时已超过票面时间期限, 还要就每一张延期托收的银票出具延期说明。

(六) 质押银票池、票据鉴证等业务

H企业在业务过程中经常会收到大量小金额的, 或地方性农村商业银行开出的银行承兑汇票, 在贴现业务中受到大量限制, 贴现价格远高于五大行及商业银行开出银票的贴现价格, 有些银行甚至不接受小银行开出银票的贴现业务。此时, H企业往往会采取银行提供的质押银票池、票据鉴证等业务, 支付一定的利息, 将银票打包质押给银行, 银行收取一定的利息后下款。由银行决定打包银票到期托收或在票据市场上卖给第三方。解决了零星银票不易处理的问题, 但由于银行保留追索权, 银票到期后如果托收有问题, H企业要承担相应的经济责任。

三、H企业银行承兑汇票风险识别

伴随着银行承兑汇票的大量使用, 银票业务中也产生了一些大大小小的风险点, 涉及到银票的伪造、变造, 瑕疵银票以及意外情况。

(一) 变造伪造风险事件

实务中, H企业收到一张客户D企业付货款而背书转让的银行承兑汇票, 金额为人民币11万元, H企业为了支付农药采购货款, 将此张银票背书转让给F企业, F企业又根据业务需要, 对银票进行了进一步流转, 一段时间后, 银票到期日前, 持票人G企业向银行提出托收申请, 但银行出具了拒绝付款理由书, 拒付理由是经银行专业人员审查该票为伪造票据, 根据人民银行的规定, 该票被没收。因此持票人G企业持银行拒付证明向银票上一手背书人F企业追索, F企业向H企业追索, 当一级级向上追索到出票人A企业的时候, A企业已破产, A企业找了与票据无关系的自然人X向最后的持票人G企业电汇了银票金额的现金, 了结了此业务。

至此, 该银票可以确定是由出票人A企业变造或伪造。企业是理性经济人, 由于自身的经济利益并未受到实质侵害, 票据流程上涉及的各家企业都未就此事将A企业诉诸法律。虽然没有受到经济上的直接损失, 但H企业处理该事件的财务、法务及相关的两个业务部门, 都花费了大量的时间和精力进行沟通协调, 造成了企业人财物的浪费。

由于H企业的风控意识比较强, 在收到D企业的银票时就签订了一份协议, 协议约定, 如果此银票为伪造或变造造成后续使用问题, D企业要赔偿相应金额的现金。就风险把控来说, 这一点做得很好, 但是可能导致失去客户, D企业可能也是不知情当事人。为了防止收到伪造或变造的银票, 最好的办法是企业提高自身的鉴别能力, 借助专业验票机器, 识别伪造的银票, 提高事前控制能力。

(二) 遗失风险识别

纸质银票开立、流转过程中, 不仅涉及到银行工作人员, 相关企业的业务、财务人员, 有时还会涉及快件公司。由于国内供货企业多在异地经营, H企业开出银行承兑汇票后通过快递公司寄送到待付款工厂, 但曾发生过由于快递人员失误, 导致银票遗失, 也发生过雨水淋湿, 使得银票票面严重毁损, 导致银票出现重大瑕疵。

(三) 瑕疵银票识别

在H企业的业务流程中, 更多的涉及到瑕疵银票的处理, 由于纸质银票在流通过程中, 涉及到多方行为人, 一张银票除了开票行, 可能经常要涉及到七八家法人企业, 每一手都要背书转让, 在被背书人的书写, 法人章、财务印鉴章的加盖过程中, 稍有不慎就会出现错误或模糊不清, 尤其是骑缝处盖章不清。甚至也会发生前手漏盖某个章, 粘单的粘贴不规范, 盖章出框等票据格式不符合要求的情况, H企业在对收取的银行承兑汇票进行贴现时, 对这些瑕疵事项都要进行一一处理, 补充各种说明, 一张票可能需要好几家法人企业的说明, 对于难于沟通不愿意出具说明的企业, 很可能对企业造成使用资金的延误。

此外, 开票行也有可能造成银票出现瑕疵, H企业在贴现过程中, 曾有几张面值百万的大额银票, 与银行商定以较低的价格贴现, 但其中一张银票票面银行备注栏处, 出票行工作人员失误, 私章漏盖, 导致此张银票不得贴现, 倒溯到出票行, 被要求要把银票带到银行进行验证, 由于异地太过偏远, 只得放弃对此张银票的贴现业务。

四、外经贸企业的银票风险应对

(一) 对收取的银票进行实质性检查

从H企业的银票管理实践来看, 应该加强对外经贸企业票据业务操作的相关人员进行培训, 增强经办人员的风险意识和业务技能。企业银票的接收人对外提出银行承兑汇票的票面规范性要求, 检查票面整洁干净与否, 要素是否齐全, 背书是否连续清晰。为了防止收取伪造票据, 外经贸企业可以购买专业的验票机器, 由专人负责对收取银票的查验工作。此外, 为了进一步防范风险, 业务人员可与客户签订协议, 若发生银票项下的经济纠纷或因票据伪造、瑕疵等原因造成企业经济损失的, 作为银票转让方的客户应承担相应的经济赔偿责任。

(二) 规范自身银票管理流程, 加强内部控制

外经贸企业银票管理相关会计人员在企业银票内外流转中要做好保管、转接手续, 专业人员配备保险柜用于存放银行承兑汇票, 银行承兑汇票相关业务应纳入企业的管理信息系统。同时, 经手人员也要做好台账的登记管理, 台账应包括银票所属部门, 出票人、被背书人、金额, 票号、出票日、到期日、开票行、银票处理去向、处理时间、签收人等。对于准备到期托收的银票, 相关人员应在银票到期前十天左右及时办妥委托收款手续, 在票据到期前提示承兑行按时付款, 外经贸企业对所有银票应做到正反面复印留存。

(三) 防范外部风险

为防范银行工作人员疏忽, 应在总结过去的经验基础上, 对开立或收取的银票做好检查审验工作, 仔细审查票面信息, 尤其是银行签章, 对问题票据拒绝接收。对于银票的异地转接工作, 大额的企业可以派专人送达, 顺便拜访客户。对于通过快递公司寄送的, 首先要以专业的塑料袋对银票封装, 然后再装进快递公司的纸质文件袋, 选择专业可靠的快递公司并对银票进行保价后寄出。

(四) 对出现的问题及时处理

外经贸企业对银行承兑汇票业务采取上述的风险防范措施后, 在后续的贴现、托收等业务中, 由于各银行的要求不同, 可能还会因为票面小的瑕疵需要出具说明。此时, 外经贸企业相关人员应积极联系票据相关企业, 做好补充说明工作, 在最短时间内做好企业融资安排工作。

结束语

自2015年开始, H企业已开始使用多家银行的电子银票系统, 银票的接收、背书转让、托收等工作都通过银行的电子银票系统程序, 有效的降低了纸质银票在保管和转移过程中的产生的人为失误的风险。但是由于企业客户多为地方性小企业, 对电子银票业务的接受度还不高, 因而纸质银票依然占票据业务的绝大部分。随着国家对电子银票业务的推广, 外经贸企业电子银票业务也将不断深入发展, 纸质银票使用过程中的风险将得到有效规避。不过在电子银票和纸质银票并存的阶段, 外经贸企业银票的流通性强, 更需要关注纸票可能带来的风险, 做到按银票管理规范进行风险管控。

参考文献

[1]吴小兵.银行承兑汇票业务中的风险研究与防范措施, 绿色经济[J].2014 (2) .

[2]王功军.我国银行承兑汇票业务中的风险及防范.科技信息[J], 2009, (3) .

3.2006 年行政管理专业外经贸 篇三

2006-10-24点击: 5495 对外经济贸易大学 2006 年行政管理专业（海关管理方向）第二学士学位招生简章行政管理专业是对外经济贸易大学的一个重点学科，该专业下设两个专业方向，涉外行政管理方向和海关管理方向。本专业（海关管理方向）自 1978 年开始招收本科生，1995 年开始招收第二学士学位生，所培养的毕业生深受用人单位的好评。2006 年我校继续在全国招收“海关管理”专业方向第二学士学位生，热忱欢迎有志于从事海关管理事业的青年人报考我校！

一、培养目标

培养掌握马克思列宁主义基本经济理论、海关管理理论、外经贸和海关业务知识、熟悉我国对外贸易方针、政策，熟悉海关的政策规定，能熟练地掌握英语、具有独立从事海关管理业务能力的、能够适应我国加入 WTO 后发展需求的具有专业知识的海关管理专门人才。学生毕业后，将具备两门专业、一门外语的技能。

二、报名条件、坚持党的基本路线、方针，品德优良，遵纪守法。、符合国家规定的体检标准，身体无残疾。、往届大学本科毕业生，已获普通高等学校非管理学学士学位。入学时不转户口和档案。4、将于 2006 年 7 月毕业的应届统招大学本科毕业生，并且能够在 2006 年 9 月入学前获得非管理学学士学位。入学时转户口和档案。

三、招收人数

人，学制为全脱产学习二年，毕业后授予管理学学士学位。

四、报名、报名时间： 2005 年 12 月 5 日— 12 月 11 日。、报名地点：对外经济贸易大学招生办公室（诚信楼 627 房间）。、报名方式：报考者必须本人到现场报名，不接受函报。

（1）报名所需材料：

a.应届统招本科生须持身份证、学生证和所在学校学生处或教务处的证明（证明其将获得何种学位）；往届毕业生须持身份证、本科毕业证书和学位证书原件及学位证书复印件一份。

b.须交填写完整、盖章齐全的报名登记表原件一份。

c.同底版一寸正面半身免冠照片四张。

d.报名考务费 200 元。

（2）报名登记表可直接从对外经济贸易大学校园网二学位招生栏目下载，网址为 /zhaosheng，也可来函或发电子邮件索取，我办电子邮件信箱为 zhaosheng@uibe.edu.cn。

（3）不符合报名条件或报考材料不全者不予报名。报名考务费交纳后，概不退还。

五、考试、考试科目：满分 400 分

（1）英 语：（100 分），按大学英语六级水平测试，无参考书。

（2）国际贸易基础知识：（100 分）{ 参考书：《国际贸易》，薛荣久主编，对外经济贸易大学出版社 2003 年版；《国际贸易实务》，黎孝先主编，对外经济贸易大学出版社 2000 年版 }

（3）大学语文：（100 分）{ 参考书：《中国古代文学专题》，朱成器、徐砚主编，对外经济贸易大学出版社；《中国现代文学读本》，朱良卿主编，对外经济贸易大学出版

社 }

（4）行政管理基础知识：（100 分）{ 参考书：《行政管理学概论(第二版)》，张国庆主编，北京大学出版社 2000 年版；《政治学基础》，王浦劬主编，北京大学出版社 2005 年版 }

▲ 以上参考书可在我校出版社读者服务部购买或邮购，电话：(010)644923382、考试时间： 2006 年 2 月 18 日— 2 月 19 日。、考试地点：本校内（具体地点见准考证）。、考试前一天（2 月 17 日）凭本人身份证到对外经济贸易大学招生办公室领取准考证，并看考场。、参加考试时，考生必须携带身份证、准考证。此外，往届毕业生还应携带毕业证书和学位证书原件；应届毕业生还应带学生证。证件不全者将不允许参加考试。、体检时间： 2006 年 2 月 20 日 在本校校医院体检（在外单位体检无效），体检费用自理。、参加考试的交通、食宿等费用自理。

六、录取和复查

总分和单科成绩分别划线，总分和单科成绩均达到分数线者，按照分数进行预录取；进入预录名单者，调档审核，根据考试成绩、政审情况、体检结果，德智体全面衡量，择优录取，录取通知书将于 2006 年 6 月下旬发出，开学报到时间详见入学通知书。

被录取的考生，在入学报到时需要交验第一学士学位证书原件、录取通知书及准考证。未获取第一学士学位者取消入学资格，所交费用概不退还。入学报到后，我校将对录取考生的第一学历进行严格复查，对于弄虚作假者将按照有关法律法规严肃处理。

七、在校期间待遇、根据教育部和北京市教委有关规定，往届毕业生学习期间，不转户口、工资关系及人事档案，副食价格补贴、生活补助、医疗费用等均由原单位负责。修业期满，回原籍就业。、应届统招毕业生在校期间发放生活补助、副食价格补助。毕业时，在规定时间内由学校推荐，学生与用人单位双向选择。、学生在校期间，表现突出，成绩优秀，可参评学校设立的有关奖学金。、学生修业期满，成绩合格后，获对外经济贸易大学第二学士学位毕业证书及管理学学士学位证书。、如果国家教育部对第二学士学位招生政策有新规定，将按新规定执行。

八、收费标准

每人每年收取学费 6000 元，如果 2006 年教育部和北京市调整学费标准，上述收费将相应调整。学校为学生安排住宿，宿费自理。

九、主要课程设置

国际商务实践、当代西方经济文章选读（英）、公共管理学、海关英语、公共部门人力资源管理、海关商品学、海关行政法学、国际海关组织与公约协定、关税政策理论与实务、海关通关实务等专业与基础课程。学院依托对外经济贸易大学在外语、经贸、金融、法律、信息及管理等专业和学院在哲学社会科学、人文素质教育等方面的优势，通过与有关部委、国内外大学及研究机构的密切合作和共同努力，本着创造特色品牌，努力培养具有开拓精神及文化底蕴的新型国家公务员。

十、主要就业去向

就业的主要去向是外贸企事业单位、国家机关等。

十一、乘车路线

从北京站乘地铁至雍和宫站下车乘 62、807 路公共汽车至外经贸大学；从北京西站换乘地铁至雍和宫站下车乘 62、807 路公共汽车至外经贸大学。

十二、联系方式

电 话： 010-64492178 传 真： 010-64493866

电子信箱： zhaosheng@uibe.edu.cn 网 址：

通讯地址：北京市朝阳区惠新东街 10 号对外经济贸易大学招生办公室邮政编码： 100029

4.外经贸的工作总结 篇四

****年各项经济指标都较****年有大幅度飙升，综合实力明显加强,1—10月份全区规模以上工业企业累计完成工业总产值(不变价)71.13亿元，较去年同期56.94亿元增长24.93%，工业产品现价产销率102.7%较上月100.48%上升2.22个百分点，出***货值1.47亿元较去年同期1.02亿元增长44.11%，新产品产值17.07亿元较去年同期13.02亿元增长31.10%。

1-10月全区累计完成固定资产投资122224万元，完成计划投资的68%，比去年同期增长89.74%，继续保持高速增长的运行态势，比我市本月累计增速高出18.74个百分点。其中：基本建设投资累计完成49401万元，比去年同期增长55.24%;更新改造投资累计完成35254万元，比去年同期增长10.78%;房地产投资累计完成37569万元，比去年同期增长428%。随着高新区开始风风火火的二次创业，我区投资一直保持强劲增长：一是信息产业基地、生物医药基地及南片路网的建设大幅拉动了合肥高新区基本建设投资的增长;二是金菱里克新的生产线建设、昌河厂的技改项目的实施以及一些医药企业的GMP改造投资，不仅成为我区技改投资的主要增长点，也为企业的后续发展注入了活力;三是金大陆置业、科苑集团、天怡置业等商业写字楼的建设虽名义上拉动我区房地产开发投资的增长，但实际上是为高新区引进中小企业提供了发展空间。

二、改善软硬环境 加大招商力度

项目是高新区发展的生命。****年，合肥高新区紧紧围绕“扩大招商引资、招才引智”这一发展主题，充分借鉴兄弟开发区一切先进成功的招商经验，进一步从硬环境上以加快基础设施建设为突破口，从软环境上以提高服务效能为着力点，来创造更加良好的投资环境和发展环境，吸引更多的投资商和项目到高新区投资兴业。同时引进招商人才，充实高新区招商队伍，实行招商业绩绩效挂钩，调动社会各界人士为高新区招商引资的积极性，营造招商亮点，开创了高新区招商引资新局面。

1-11月份，全区共引进企业139户(去年同期共引进100户)，总投资23.67亿元，比去年同期增长97.4%(去年同期总投资额为11.99亿元)，新增注册资本20.58亿元，同比增长81.8%(去年同期新增注册资本为11.32亿元)。

其中，1-11月份引进外资企业13家，总投资8009.94万美元，比去年同期2918万美元增长174.5%;注册资本4582.11万美元，比去年同期2471万美元增长85.43%;协议外资4880.67万美元，比去年同期1670万美元增长192.26%;但实际利用外资额较低，1-11月实际到位外资598.55万美元，比去年同期

(900万美元)下降33%。

****年，高新区招商引资的重点在于“抓大放小”，并理顺“顶天立地”与“铺天盖地”的关系。1-10月份新引进或增资企业注册资本超过1000万元人民币的项目有36个，比去年同期增长80%，且这36家企业的注册资本占我区新增注册资本总量的80%。其中注册资本超过5000万元的项目为5家，总注册资本近6亿元人民币，约占今年新增注册资本总额的30%。

虽然今年我区招商引资中的总投资和注册资本等几项指标完成较好，但是由于前几年利用外资项目在规模和质量方面的不尽如人意，实际到位外资完成情况不够理想。在明年的招商引资的活动中，我们将在提高招商引资总量的同时，加强重大外资项目信息的捕捉、分析、追踪、服务，努力实现利用外资数量和质量的同步提高。

三、进出口贸易稳步增长

按照市外经贸局划分的考核口径统计，1-10月份高新区进出口额为3512万美元，比去年同期增长30.61%。其中：出口总额为1968万美元，比去年同期增长22.69%;进口总额为1544万美元，比去年同期增长42.30%。

今年我区的进出口贸易虽然遭遇到非典型肺炎和高新进出口公司业绩大幅度下降(由去年的591万美元骤减到28万美元，同比下降95.26%)两大困难，但是进出口贸易总额仍然保持着快速增长的势头主要是因为：一是四创电子、华耀田村、兴田健康产业、荣正食品等一些老企业的进出口总额一直保持稳步增长的态势;二是随着金菱里克2.5万吨BOPP扩建项目投产，其进出口贸易大幅度增长;三是近两年引进入区的.泰格生物、力宇电脑等外向型企业建成投产后，致力于国际市场的开拓，其产品出口快速增长，也大幅拉动了我区出口额的增长。

另安徽科苑进出口公司已进入高新区，今年将会带动高新区进出口贸易总额的增长约2450万美元。省技术进出口公司将与年底入区，将使我区进出口贸易总额增长约1亿美元。

四、明年的工作打算和急需解决的问题

20xx年合肥高新区经贸局紧紧抓住高新技术项目和企业“做大做强”这一工作主线，围绕GDP实现目标这一中心工作，组织企业和项目招商引资，在努力扩大招商引资规模的同时，注重引进项目质量的提高;帮助企业改制、融资、开拓市场，积极争取政府部门更多的支持;千方百计帮助企业扩大外贸渠道、增加出口，力所能及地为企业解决一些实际困难，切实为企业办一些实事。

5.外经贸局年终个人工作总结 篇五

一、增强依法行政意识，完善依法行政工作机制

积极贯彻落实党的十八大报告，进一步推进外经贸依法行政工作。一是局党委于年初专门听取我局依法行政工作情况汇报，讨论今年的依法行政工作重点，部署依法行政工作，并由局法规处负责制定出台了我局20xx年度依法行政工作要点，进一步明确目标任务和职责分工。局依法行政领导小组根据工作要求对年度依法行政工作进行了细化，分解成指标列入20xx年度局机关处室目标考核，提高机关工作人员的依法行政意识和水平。二是挂牌成立了行政审批处，行政审批处全处室进驻了市集办中心，集中办理全局的审批事项，进一步改善对外经贸审批环境。三是为加强市外经贸局依法行政制度建设，规范机关的民事经济活动和行政行为，建立健全合法性审查制度。加强了局对外协议的法律审查，聘请了资深律师作为局外聘的法律顾问，协助法规处进行合同审查、纠纷和投诉处理、复议和应诉等工作。

二、严格依法行政，深化行政执法规范化建设

一是深化完善行政执法责任制，根据我局新的“三定”方案，结合权力阳光运行机制建设，对我局行政执法责任制实施方案进行了全面修订，根据新的处室职能，明确了各个行政执法行为的责任处室及职责范围。

二是完成我局对非行政许可审批和日常管理服务事项的清理和规范;加强与市法制办、省商务厅的沟通协调，明确下放审批权限的依法行政程序。

三是进一步加强行政执法平台建设，与海关、商检等部门实现“经贸审批一条龙”服务模式。20xx年下半年，我局窗口共受理595件事项，均已办结，未发生一例有责投诉，获得办事企业和群众100%的满意率好评。

四是加强局行政规范性文件管理。制发了局《关于进一步规范局行政规范性文件制定、报备工作的通知》文件，并组织举办了全系统的业务培训，指导并协助开展了局首个(《关于增强我市外贸出口竞争新优势的实施意见》)行政规范性文件的规范制定与报备。

三、积极开展法律服务工作，全方位提高服务水平

联合省商务厅活动，举办了“法律服务团进驻外贸预警示范点专题服务活动”，我局组织了涉外律师团分五个片区集中开展了专题法律服务，为各个区、县(市)外贸预警点、外经贸企业提供专题法律服务，到场企业纷纷就国际贸易业务中的有关法律问题和贸易纠纷提问咨询，在场律师团成员则一一作了解答，企业反响热烈，受到广泛好评。二是加强对局政府合同的合法性审查，完成了局法律顾问的续聘，严把局对外合同法律审查关，1-6月份累计完成各处室报送的对外合同法律审查并提出修改建议11件。三是利用局外网、qq平台、每日商报专栏、电话沟通等多渠道解决企业各方面的咨询和问题，提供依法行政的服务和指导，风险防范与预警。

四、加强队伍建设，提高局依法行政工作水平

我局非常重视依法行政队伍建设，加强依法行政工作人员的学习和培训，严格依法行政、执证上岗。今年以来，我局主要围绕以下几个方面开展工作：一是强化局机关的行政执法能力培训。下半年在全市外经贸系统开展了行政规范性文件管理实务，邀请了法律专家讲课，参与培训的人员达到100余人次。二是加强行政执法资格证建设。根据我局行政执法工作需要，做好省、市两级培训考试工作的组织和宣传工作，今年下半年参加全省综合法律考试3名，均已优异成绩通过;三是加强审批人员的业务培训，今年下半年多次组织全市外经贸(商务)系统进行了审批业务培训，提高审批工作水平;四是加强行政执法考核和监督，将所有由我局审批的事项都纳入局机关对各处室的年度目标考核。同时，实现行政执法监督的常态化，定期对有关业务进行督察和指导，促进相关人员提高服务能力和水平。

五、积极开展普法活动，加强法律宣传与培训

一是按照浙江省商务厅、XX市依普办普法要求，我局认真落实普法规划，年初制定普法学习计划并及时下发，立足外经贸业务需要，积极组织外经贸系统参加相关法律制度的学习活动，特别是领导干部的学法活动，全面提高外经贸人的法律素养。下半年主要组织了全系统的行政规范性文件实务培训、外经贸企业国际贸易风险预警及培训、积极参加部、省有关部门组织的公平贸易法律培训、垄断法律培训等。

6.外经企业境外财务核算的探讨 篇六

一、向所在国政府编报会计账目和财务报告的原则

(一) 确定编报单位

凡在所在国政府的工商管理部门正式注册具有法人资格的企业境外机构 (分公司、办事处、代表处) , 或者以法人地位与所在国的业主签订承包工程、分包工程、劳务合作、技术服务、其他经营项目合同, 且合同在当地税务部门注册并按规定交纳合同税、营业税的项目队, 均应按所在国的财务会计制度编制会计账目、报送财务报告。

(二) 内、外账关系的处理

向所在国政府编报对外账表的单位还需要向国内总公司报送对内的财务报告。在处理内、外账关系时有两种方法:一是内、外两套账表完全脱钩、互不关联, 内、外两套账都有自己完整的体系, 分别按照不同的财务会计制度进行账簿设置、科目运用, 各自反映的经营结果无须再进行调整。这种方法便于处理对外账务, 对外账表容易通过所在国审计, 但工作量大, 需要一定的人力。二是按照所在国的财务制度对外账进行全面核算, 向国内总公司报送财务报告时, 根据我国财会制度对有关账务进行相应调整, 将对外账与对内的调整账目合并在一起, 再按国内报表的种类、格式向国内报送对内的财务报告。这种方法适用于工作量大、财会人员较少的单位。如果两国财会制度有较大差异, 且内部调整账项较多, 不便审计查账, 在选用这种方法时就应慎重考虑。

无论内、外账, 其单据均应有完备的会计手续, 经得起内、外审计检查, 一般情况下, 原始单据存外账, 内账注明原始单据所附外账的凭证号。为便于区别, 内、外账凭证、账薄、报表应分别装订、分柜保管, 以免混淆。

(三) 了解、掌握所在国财务会计制度

1.按照所在国规定的会计年度结转会计账目, 编报财务报告。

2.按照所在国规定的语言 (通常是当地官方用语) 编制记账凭证, 登记会计账簿, 报送财务报告。

3.按照所在国规定的记账方法进行账务处理。

4.按照所在国规定的货币作为记账本位币。对于记账本位币以外的其他货币收、支业务, 应按所在国官方公布的比价折合为记账本位币记账。

5.按照所在国规定的会计核算原则处理财务账项。通常是按国际会计准则规定的“权责发生制”原则进行核算, 但也有个别国家、地区允许使用“收付实现制”原则。

6.了解、掌握所在国对营业收入的确认和结算原则, 存货的计价方法, 固定资产折旧的计提规定, 汇兑损益的处理原则, 资产盘盈盘亏和损毁的处理方法, 各种准备金的计提比例和规定, 职工薪金标准的确定等等。在具体账务处理时, 应按所在国规定的各种原则、方法办理, 若无明文规定, 则可针对具体业务咨询当地注册会计师、审计师和财税部门后自行确定。

7.了解、掌握所在国对资产、负债、所有者权益和收入、支出科目的划分。熟悉所在国会计科目的内容、编号以及会计报表种类和编制方法。

二、向所在国政府编报会计账目和财务报告的方法

(一) 自编对外账表的方法

凡所在国规定允许, 且驻外机构有足够的人力, 可参照上述原则, 自编对外账表。具体从以下几个方面着手:

1.确定会计科目

首先, 组织力量翻译所在国的会计制度, 研究制度规定的会计科目及其使用说明, 并结合企业实际业务, 从中选择并确定企业常用的会计科目, 编制内、外账会计科目对照表, 以便正确使用。

一般来说, 各个国家的会计科目分类都有一定的特点或规律性, 有的按资产、负债、所有者权益、收入、费用科目分类, 有的分类更细一些。除了掌握分类特点, 还有掌握科目编号和科目的用途, 这样就运用自如了。

2.账簿设置

各个国家对账簿的格式以及账簿的设置都有一些特殊的规定, 为此须向有关部门进行咨询。设置的账簿大致有3种:

(1) 日记账。一般要求分设现金、银行、转账3种日记账, 多数国家的日记账要分别明细科目设多栏式反映。

(2) 总账。按总分类科目设立, 每月根据日记账的发生额一笔或数笔过入总账。

(3) 明细账。各国对明细分类账的设置有不同的规定, 有的国家规定可以多栏式日记账替代明细账, 有的在多栏式日记账基础上对某些特定的账户要求设置明细账。例如:对工资支出要求设置明细账, 要反映人员姓名、雇佣日期、基本工资和各种津贴、实付工资以及代扣所得税、代扣保险费等要素;对固定资产一般也要求设明细账, 要反映固定资产的类别、名称、购入日期、原始价值、本年折旧、累计折旧及净值等详情;对存货、应收应付款等账户的设置, 亦可能有不同的要求, 作账时即按所在国的规定进行处理。

3.账务处理中的技巧及注意事项

(1) 关于收入科目的处理

对外账反映的收入要本着合理节税的原则处理。其中:工程合同收入以业主确认的收入数记账;合同外的收入, 如属现金结算方式且取得业主的双方默契, 这类收入可考虑不在外账反映;对于与第三国公司或私人业主签定的提供劳务合同, 如以现金结算或通过第三国结算, 且与当地税务部门不发生任何经济联系, 这类收入亦考虑不在外账中反映。

(2) 关于成本费用科目的处理

成本费用科目的处理既要考虑节税的原则, 又要考虑我国与所在国政府在成本管理、财务制度方面存在的差异, 需要用一定的方法和技巧酌情调整成本。

调整成本主要从人员的工费和设备物资的价格转移两方面着手。通常, 人员的工资应按所在国人员的同等水平列入外账成本, 实际发生的工费支出与列入外账成本的差异应如实调整, 反映在内账的经营成果之中, 但在确定对外工资标准时要与所在国规定的个人所得税联系起来一并考虑。在进行物质设备的价格调整时, 也必须考虑关税与利润所得税的关系, 以避免发生项目经营效益不佳而税金支出过大的情况。无论何种形式的调整, 所编制的单据必须合理合法, 要经得起推敲。同时, 根据所在国规定, 不允许列支的费用应避免在外账中反映, 要经得起当地税务部门的审计。

(3) 会计报表的编制

报表的填制是一项技术性很强的工作, 须坚持多方咨询、正确报填。要注意表与表、表与账的对应关系, 数字一致, 互相吻合。例如:对外申报营业税表中的营业额须与损益表中的营业收入一致;对外申报个人所得税、社会保险税表中的工资总额须与成本表中的工资以及各项津贴的支出数一致;固定资产表中的原值、折旧、净值数须与固定资产明细账一致;债权、债务明细表与债权、债务人的书面签认一致等等。

(二) 聘请会计师编报对外账表的方法

如企业财务人员力量有限, 或者所在国法律规定, 外国公司的会计账目必须经由所在国的注册会计师编制方为有效, 则企业境外机构必须聘请所在国专业人员处理对外账表业务。但要注意抓好以下几个方面的工作:

1.聘请有合法资格、信誉好的会计师。要按照当地法律与被聘请的人员签定工作合同, 明确工作范围、工作数量、工作报酬以及支付方式和纳税义务。

2.掌握所在国的会计制度、会计科目分类以及具体账务处理的有关规定。

7.xx年外经贸局工作总结 篇七

撰写人：___________

日

期：___________

xx年外经贸局工作总结

xx年，我局认真贯彻落实市委、市政府年初确定的工作目标和统一部署，深入实施扩大对外开放、吸收利用外资、鼓励扩大外贸出口的一系列政策措施，外资及外贸运行迎难而上、创新突破，各项任务指标均实现较大幅度增长。一、一年来外经贸工作的主要成绩及特点截至xx月底，全市出口创汇完成5490.5万美元，占沧州市年任务(6300万美元)的87,同比增长33.8，出口创汇绝对值列沧州各县市第二。预计到年底外贸出口可实现6500万美元，完成年任务103;全市实际利用外资项目10个，外资到位502.61万美元，入统433万美元，占沧州市年任务(750万美元)的67，同比增长101。预计到年底外资还可入统306.5万美元，全年可实现利用外资809.11万美元，完成年任务107.9。今年以来外经贸工作呈现以下特点：1、五金行业成为我市出口的主力军。金海、中联等一批五金企业产品出口占全市出口值的80以上，仍然占据全市出口的主导地位，且发展势头强劲。其中仅金海五金制品有限公司一家企业出口2741万美元，占据了全市外贸出口的半壁江山。2、传统产业占据我市出口创汇一定份额。我市化工、皮革、草编、水产品等一些传统产品出口占全市出口值近20%，仍是我市出口的有生力量。3、招商主体地位日益突出，工业类项目不断增多。聚鼎、雄骅、爱邦等一批投资超百万美元的五金工业类项目，已成为招商引资的主体，部分项目现已建成投产。4、开放领域继续拓宽，服务类项目有力推进。总投资超千万元的捷馨苑大酒店项目外资已到位820万港币，现正在兴建之中，我市开放领域进一步拓宽。5、引资意识大为增强，招商氛围初步形成。以项目为纲调动了全市招商引资的积极性，各单位把招商引资上项目摆上了重要议事日程，引资风气明显提升。二、一年来外经贸主要工作开展情况及措施：1、领导重视，形成合力，促使外经贸工作上新台阶。从市领导到局领导高度重视、关注和支持全市外经贸发展，对全市重大外经贸活动、重大利用外资项目及其运行中的突出问题和困难，及时果断地进行协调并做出正确决策，特别是局领导能够集中精力抓招商引资工作，提要求、定政策、抓招商、盯项目，还经常深入企业了解情况，为企业排忧解难。由于领导重视，措施得力，工作到位，全市上下重视和支持开放型经济的意识进一步增强，形成了发展外经贸的合力。2、转变职能，强化服务，努力营造良好的外经贸发展环境。在服务全市经济大局和局机关效能建设中，我们严格落实机关干部职工岗位职责、办事程序、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、绩效考评制、效能追究制等七项规章制度;对外提出五项服务承诺：职责范围内的事务，马上办结;材料和证件齐全的事务，当天办结;涉及职能部门的事务，协调疏通;受限于政策和法规的事务，合法变通;对已办事项不满意的事务，迅速纠正。在日常服务工作中，我们千方百计做好项目业主的前期咨询、企业名称核准、环保立项、可行性研究报告、合同和章程的审批、营业执照等一系列无偿、优质配套服务。在对外交往的过程中，与客商加深了解，广交朋友，形成了“你助我发展，我助你发财”的共识，营造了“亲商、重商、扶商、富商”的良好环境。在项目跟踪过程中，我们克服了人员和经费不足的困难，安排专人积极跟进，加强联系，确保了全市重点建设项目的顺利推进。3、积极筹备，精心组织，搞好各项经贸洽谈活动。一年来，围绕“九大贸展”和“六大招商”活动，组织相关企业先后参加了德国科隆国际五金展、第xx届春、秋季广交会、东盟博览会等境内外大型经贸洽谈活动，其中，德国科隆国际五金展展出五金产品8大类110个产品,接待新老客户156家,签订供货合同290万欧元;广交会展出五金类50多个产品，接待了包括美国、西班牙、澳大利亚、香港、台湾等国家和地区的新老客户270家,签订贸易合同180万美元，达成出口贸易意向15个，贸易额1000万美元。为加强与周边地区的合作与交流，xx月份组织××镇、滕庄乡和部分企业参加了第十一届鲁台经贸洽谈会。期间，自办了台商联谊暨项目推介晚会，接触了一批台商，推介了部分招商项目，进一步宣传了××。为配合xx年××冬枣节的宣传推介活动，我局抽调精干人员，认真做好在北京、天津、沈阳等地××冬枣节的各项筹备工作，从活动实施方案、邀请客人、会场布置等细节工作都做到了精心组织，精心实施，收到了进一步宣传和推介××冬枣的良好效应。4、加强扶持，优化结构，积极推进对外贸易多元化。我们抓住外贸经营权由审批制改为备案登记制的有利机遇，大力扶持有条件的生产企业、流通公司，尤其是民营企业进入

外贸这一领域，着力培育外贸出口新增长点

。一是对我市农业产业化龙头企业天天食品有限公司出口冬枣业务进行指导，帮助其了解考察韩国市场的状况;二是协助企业加快出口退税进度和出口产品的通关工作，与企业勤沟通、多联络，及时协调解决问题，以稳定出口订单;三是积极为具备条件的企业申办自营进出口权。一年来，共为我市鸿承、大城、海骅制药厂等5家企业办理了进出口经营权，这些企业已成为我市新的出口增长点。5、重视基础，积极推介，做好招商引资的前期工作。为扎实做好我市招商引资基础性工作，我们积极收集、筛选、包装、推介招商项目，全方位、宽领域、多渠道招商。一是围绕我市重点发展行业和重点招商项目组织编制了《××投资手册》，并借助专场招商会对我市主导产业、重点产品及相关优惠政策给予了大力推介。二是在《今日××》设专版介绍、推介我市的投资环境、重大对外招商引资项目及涉外礼仪、谈判等相关知识;三是利用“××商务之窗”网站这个平台，加强与国家商务部、国家贸促会、省外经贸厅、省贸促会，建立招商引资联系网络，及时为企业提供外经贸信息和国家、省、市鼓励外商投资的优惠政策措施，为企业参与自由竞争、自由贸易创造有利条件。6、积极为企业服务，支持企业“走出去”。一是积极为企业争取中小企业国际市场开拓资金。我们向省商务厅、财政厅为全市5家企业上报争取国际市场开拓资金13万元，有力地支持了参与国际市场竞争。二是积极为企业争取“广交会”和中国-东盟博览会参展展位。多年来，我市出口企业被排除在“广交会”及其他有影响展会的大门之外，严重制约了市内企业外向发展。今年我们通过多方争取，积极为我市中联、金海、宏利等5家企业申办广交会、东盟博览会参展展位5个，为企业展示自我、走出国门提供了重要的平台。三、存在的问题1、项目储备不足，特别是大项目、好项目、生产性项目少。2、考察项目多，来访客商多，接洽项目多，但签约项目少，批办项目少。3、实际到资存量有限，后劲不足。4、外贸专业人才比较缺乏，将影响出口经营业务。四、几点建议：公务员在线原创1、为形成良好的招商氛围，建议市委、市政府定期专题研究招商引资工作，分析形势，查找问题，研究对策，同时继续在全市进一步营造招商引资舆论氛围，真正形成人人想招商、议招商、干招商的态势。2、加强定期督导、调度力度，调动各方面积极性，推行全员、全力、全方位招商。3、建立××籍在外工作人

员联络网，以人情招商。在全市进一步登记××籍在外工作人员，做到不漏、不错，制作××籍在外人员登记册，老客户、老朋友登记册，并输入招商网，信息共享。利用项目洽谈会期间，适时适地召开同乡老友联谊会，联络感情，沟通信息。4、进一步完善招商引资优惠政策，完善考核办法，明确明年招商引资任务，加大考核力度。《外经贸局xx年终工作总结》外经贸局xx年终工作总结。

范文仅供参考

8.外经贸局窗口工作制度 篇八

（一）依法行政制度

1、依法行政制度：依据国家外经贸政策法规，依法办事。

2、公开办事制度：实行办事公开，即每项审批的法定依据、审批内容、审批程序、申报材料、承诺时限在网上和窗口公开。

3、首问责任制度：对咨询和申请业务实行首问责任制，申办咨询、材料审核、修正要一步到位。

4、审批承诺制度：凡确定为当场办结的审批事项必须当场办结；凡承诺办结的审批事项必须在承诺的时限内予以办结。承诺办结事项由经办人负责，窗口负责人协调督促。

（二）优质服务制度

1、文明服务：工作人员挂牌服务，语言文明，态度热情。

2、高效服务：建立审批服务“绿色通道”，做到窗口受理、全程代办、承诺服务、及时回复，以力争达到全面、便捷、灵活、高效的服务工作要求。

3、涉外服务：注重涉外工作礼仪，提供优质服务，树立外经贸工作人员良好的形象。

（三）考勤制度

1、严格遵守考勤制度，不得迟到早退。

2、上班时间窗口工作人员不得随意串岗和擅自脱岗。

（四）廉政建设制度

1、坚持原则，秉公办事，不得以职务之便谋取私利，不得以任何形式向企业吃、拿、卡、要。

2、要勤政廉洁，优质服务，树立人民公仆的良好形象。

窗口主要职能

（一）宏观指导和综合管理全市对外贸易总体工作，定期向市人民政府和省外经贸厅报送贸易进出口及外商投资动态并提出政策建议。

（二）按照市管权限，依法开展本市对外贸易经营者备案登记、相关进出口许可证签发等事项的审批管理工作。

（三）按照市管权限，负责限额内国家规定不需要综合平衡管理的鼓励类、允许类外商投资项目登记备案与合同、章程、变更等事项审批工作。

（四）协调、指导各县（市、区）利用外资管理工作。

（五）负责核准国家鼓励发展的外商投资项目确认书的发放。

（六）负责对外贸易相关数据的统计、分析及外商投资企业联合年检工作。

窗口组长主要职责

（一）主持窗口各项工作。负责组织制定窗口工作计划、制度及准则。

（二）负责在授权范围内对窗口受理的行政审批及管理服务项目进行把关，负责监督检查窗口工作人员的工作执行情况。

（三）协调窗口业务和人员的管理，保证窗口工作高效开展。

（四）负责窗口人员的日常考勤管理，严肃纪律，保证窗口正常对外服务。

（五）负责对窗口内部管理工作进行评价，对窗口工作提出意见和建议。

9.外经贸企业社会责任会计研究 篇九

一、社会责任会计在企业中施行的迫切性

我国经济能够在国际金融危机余波尚存的今天仍然保持增长态势，除了国家宏观调控给出的各种激励政策外，其头等功劳无疑归属于为经济发展做出贡献的企业。但与此同时，我国环境污染、资源浪费、造假贩假、经济犯罪、工伤事故、食品安全等问题的频繁发生，使得人们对企业社会责任的关注度越来越高。因此，现行的企业会计与社会责任会计必须相适应，对企业履行责任所产生的成本和效益进行计量和分析，从而反映企业履行社会责任的情况。

纵观会计理论界，各国对社会责任会计的研究有了阶段性发展，一些国家和地区纷纷将社会责任会计应用于实践。在这些大环境及国内经济发展矛盾的促使下，我国各级政府和学术机构以及各类型企业对社会责任会计的研究也都给予了越来越多的关注，社会责任会计及相关的理论研究也在一定程度上得到了发展。

二、社会责任会计在国内外的起源概述

“社会责任会计”一词最早源于美国，由美国会计学家戴维·林诺维斯 (David F Linowes) 于1968年在美国《会计师》上率先提出。他发表于当年《会计师》第11期中的“会计职业与社会进步”，揭开了社会责任会计在全球范围研究的序幕。他当年提出了“社会责任会计是衡量和分析政府及企业行为对社会公共部门所产生的经济和社会效果”这一理论。此后，各国学者们又对社会责任会计的研究进一步加深，不少学者认为公司承担社会责任与财务绩效之间存在积极的相关性。1984年Freeman在《战略管理：利益相关者分析方法》中认为，企业需关注除股东之外的其他社会成员的利益，即企业应当主动承担社会责任。

在我国，“社会责任会计”一词首次被提出是在常勋教授1990年编写的《国际会计学》中。1995年财政部公布的企业经济效益评价指标体系中，第九项和第十项分别为“社会贡献率”和“社会累积率”，这些都是评价企业社会效益的指标。2002年，财政部颁布的《2002年企业绩效评价标准》专门增设了“综合社会贡献”指标，用于考核企业履行社会责任的情况。

三、社会责任会计的本质及在我国外经贸企业建立的必然性

社会责任会计就是研究和探讨企业经济活动对社会所带来的影响，以科学的方法对其带来的影响进行计量和公布。这样做的目的主要是向政府及社会公众披露企业履行社会责任的情况，让大家了解企业对社会做出的贡献;通过合理缜密的方法计算并记录企业履行社会责任的社会成本和社会收益, 以会计披露的形式对企业的经营活动所带来的社会贡献和社会损害进行相应监督和控制，最终实现社会贡献最大化。

从本质上来看，社会责任会计是通过权衡企业在生产经营活动中给社会带来的正面和负面影响, 进而计量和分析企业行为所产生的经济与社会后果的一种会计行为。我们不能仅仅将企业行为看作是孤立的、自闭式行为，仅从企业自身利益为出发点，往往会忽略企业作为社会一员的作用。忽略了社会性外部成本与外部效益, 虽然短时间内，或是从传统会计核算来看对企业是有利的, 但是考虑企业的长远可持续性发展及对整个社会而言可能却是得不偿失。一个健康的企业是不能与一个病态的社会共存的。

举一个简单的例子，若一家化工类外贸企业在其生产过程中为了节省成本，不按规定将未经处理的污水随意排放。这种行为对企业来说, 短时间内节省了购进污水处理系统的费用，相应的增加了企业的效益，看似对企业大有好处。但对整个社会来说, 污水的随意排放必定污染环境, 企业因为此行为给社会带来的因治理环境污染所造成的社会成本大大增加，同时企业也可能因此而收到相关部门高额的罚款。总体上来看损失要远远大于收益, 并不利于企业的长远发展。

我国外贸企业，特别是那些以劳动密集型为核心的加工出口企业，要走向世界，融合在国际化发展的大潮流中，就必须很好地履行社会责任及与其相对称的社会责任会计。这样才能拓宽生存空间，进一步追逐经济效益。在我国正式加入WTO后，市场更加开放，关税关卡更低，这都意味着绿色壁垒的进一步加强。不符合环境标准的产品不准买卖，这已成为国际贸易中的一条重要准则。

从这些方面看，在我国推行社会责任会计刻不容缓。企业社会责任的国际标准也可以看作是对外经贸企业经营管理所要履行的基本社会责任规范。借助国际标准的实施，在实现企业经济效益最大化和社会责任效益最大化这一最终目标的过程中，既提高了企业经济效益，也注重了社会贡献的绿色发展步伐。这种双赢式步伐必将促进我国外经贸企业的整体发展实力，进一步加快全球化进程。

四、社会责任会计要素、科目与传统会计的比较

（一）社会责任会计要素划分的区别

我国财政部在2006年颁布的《企业会计准则———基本准则》中，将企业会计要素划分为资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润六大项。与传统的六大会计要素相比，社会责任会计所要计量的内容中有些非经济性的事项，不能进入公允市场中进行交易，与其相关的社会活动产生的效益与社会权益的产权归属不适用传统的会计要素方法来划分。因此，我们根据社会责任会计的整体特征和性质，建议将社会责任会计要素划分为社会资产、社会负债、社会成本、社会收益四大项。

（二）会计科目设置的区别与统一

1. 统一性

在社会责任会计科目设置上，我们认为最佳方式是将社会责任会计与企业现行的会计体系相结合。这样既不背离我国目前正在使用的会计制度，不脱离实际，也可以发挥社会责任会计优势，弥补传统会计不足。同时社会责任会计也有了可以发展的制度化环境。

2. 两者区别

社会责任会计是在企业现有的会计账户体系的基础上，通过增设社会责任会计相关科目来对社会责任事项进行单独记录。这样在体现社会责任会计独特性的同时又不违背传统会计理论。

与传统会计相比，最大的不同还在于部分科目的设置上。比如说，社会资产类科目，可设置“社会资产”、“社会资产损耗”、“社会责任固定资产”、“社会责任在建工程”等科目。其中“社会资产”用来核算企业能以货币计量的，由于承担社会责任或参与社会责任活动所形成的，并能为企业带来未来经济利益的，目前已经拥有或控制的资产。社会负债类科目，可设置“应付环境赔偿金”、“应付社会责任资产租金”、“应交排污费”、“应付产品赔偿金”、“应付矿产资源补偿费”等为“其他应付款”的明细科目。社会成本类科目中，可设“社会责任基本生产成本”为“生产成本———基本生产成本”明细科目，“社会责任成本”为“制造费用”明细科目，“社会责任管理费用”为“管理费用”明细科目等。而社会收益类科目，可设置“社会责任补贴收入”为“营业外收入”的明细科目等。

五、外经贸企业社会责任会计举例

为灵活掌握社会责任会计的具体使用方法，现列举几个外经贸企业的实例加以说明：

例1：某加工类外贸企业承诺在生产过程中将产生的废水100%进行严格处理，使之可以在加工后直接排放回大自然而不会对生态造成任何影响，因此该企业投资2 600万元人民币购买废水回收和净化系统。预计净残值为100万元。并于第一年计提折旧125万元。对于此笔业务可编制如下会计分录：

例2:某以生产壁挂炉为主、产品出口北欧的外贸企业, 于2011年在该企业所在地建立节能环保资源技术研究中心, 该中心斥资1 800万美元, 按照2011年年底汇兑比例1:6.3的利率计算, 折合人民币11340万元。此业务可编制如下会计分录:

六、建议与结论

在我国企业中普及社会责任会计，不仅有利于各类外经贸企业的发展，也有利于全社会经济的发展，这更是全球一体化经济发展的需要。但因我国目前对社会责任会计没有单独立法，企业的社会责任会计理论研究略显不足。企业社会责任会计中信息的披露以及如何规范核算与计量等问题都有待进一步商榷。这就要求我们要在政府及有关部门的引导下，尽快完善社会责任会计的立法工作。

笔者相信随着未来持续性低碳经济理念的深入，社会责任会计必将取得长足发展。

参考文献

[1]黎友焕.企业社会责任[M].华南理工大学出版社, 2010 (5) .

[2]胡承德.企业社会责任会计研究[M].湖南大学出版社, 2009 (7) .

[3]宋献中, 龚明晓.社会责任信息的质量与决策价值评价—来自上市公司年报的内容的分析[J].会计研究, 2007 (2) .

10.外经贸局外贸科上半年工作总结 篇十

一、外贸出口目标完成情况

年初，市政府确定今年全市的出口考核目标是56000万美元，元~5月份，共出口创汇23478.4万美元，完成总额的那一世小说网 http://41.9%，同比去年16083万美元增长46%，总额在全省排行第3（宜昌、黄石、荆州，不含武汉市）。

从总体进度看，本月实现出口5604.9万美元，高于12个月的出口平均值4667万美元的20.1%。

二、我们所做的工作（三方面：目标落实、促进、平台）

1．抓出口目标落实。

一是分解。年初，我们围绕目标，向各县市区进行了分解，使承担单位能尽快、尽好地确保任务的完成。此外，我们还利用各种媒体将半年的工作情况向全市进行了通报，并把月度出口报表向市、县有关领导和部门进行定期送达。

二是建立重点企业联系制度，特别是对化工、机电、高新、和农产品出口的快速反应机制的建立，及时有效地进行了预警，采取灵活多样的方式开展工作。

三是积极应对国内外不利因素。一方面：针对国际市场贸易壁垒的影响，如：日本对农产品的《肯定列表》；欧盟对化学产品的《reach法规》和对机电产品的《rohs指令》等，我们及时组织企业进行学习贯彻，并通过各种门类的培训班、研讨会等，使之能在提高产品附加值上寻求对策；二方面：针对我国对部分出口产品的退税率调低时，我们积极组织专班对重点企业进行调研，并对我市有国际竞争力的出口产品生产企业进行摸底建库，和有关部门共同寻求对策，使有关企业获得了应有的效益等（如与市财政联合对重点企业和重点商品进行了税率摸底，并将大量数据祥实上报）。

在外部环境方面

我们努力协调部门与部门，部门与企业之间的矛盾，进一步营造宽松的外贸环境。如：针对某公司与海关、商检部门因关税和报检地的确定而难以达成共识时，经过多方努力使该公司和有关部门迅速步入了正常化运行轨道等。

在内挖潜力方面

一是我们对新开口的企业和多年“有口不开”的企业进行摸底调研，针对原因所在，对其提出了下一步的工作打算和建议。

二是着力抓好出口主体建设，积极支持企业开口。通过努力，在无收费、交通不便、政策调整频繁等不利因素的情况下，坚持走企业、下车间进行指导，跑省厅及有关部门进行争取等。半年来，共有25家企业获得了开口权，可望成为我市下半年的出口创汇生力军。

三是对当月出口形势进行全面分析，对下一步作出初步预测，并针对利弊因素向有关企业和有关部门提出了一系列合理化建议。

2、抓贸易促进：

一是应对wto的冲击，及时宣传、贯彻落实有关政策。

我国入世7年多来，wto后效应也纷至沓来，为了使企业不盲从，我们积极配合部、省以及本市有关部门举办的各种门类的培训班（如外贸知识培训、reach法规培训等）、研讨会（外贸促进政策）和商务考察和展会等活动，进一步提高了各级各部门对出口工作的重视力度，同时也提高了企业的自救能力。上半年共有近300家（次）企业参加了国内外的各种展会，如广交会、中博会、华东交易会；还有美国、德国、日本、阿联酋等各种门类的会展。

二是贯彻落实积极的财政政策。半年来，我们与其他科室一道，以项目办为载体，将2007的605万元项目资金以及省商务厅正在确定的其它资金正在逐步拨付到位。其中，我局直接受益数十万元资金也已落实到了规定帐户。

三是积极送法规、送政策、送知识到院校和基层。上半年我们会同有关部门到市直企业、长江大学课堂等进行外贸法律知识、reach法规、国际经贸时势、进出口业务常识等讲座多次，不仅对社会展示了商务局的形象，而且加深了对国际贸易的更深的认识度，受到了广泛好评。

3、抓平台建设：

加强了贸促会和国际商会的组织建设和业务拓展，充分发挥了政府和企业，企业和市场间的纽带作用。半年来，共组织了5期综合业务培训班，强化了企业的业务素质，为企业走向国际市场奠定了政策和人才基础。如共组织5名人员参加全国商务外销员资格考试等。

在信息体系建设方面

我们通过到企业考察调研等形式的活动，积极发展网络成员，不仅为企业开展网上审批和贸易及关税统计提供了方便，而且使企业获得了更高的经济和社会效益。

三、下半年工作打算

1、围绕目标抓责任：一是进一步落实全的工作规划。同时使各级各部门及广大企业深知地方经济的发展，没有外贸不活，没有外贸不强，没有外贸不兴的道理所在。二是强化重点企业联系制度，通过月检查、季

魔盗 黑血 寄宿 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://

分析、不定期督办，确保目标的实现。

2、围绕出口抓重点：一是抓重点企业，主要是抓百万美元的出口企业，促使他们尽快走品牌之路，早日跃上高附加值的快车道。二是抓重点商品：抓化工产品，加大联系力度和政策倾斜力度；抓机电产品：主要是盯住汽车零部件、石油钻采设备等。抓轻纺产品：主要是加大扶持和技改力度；抓农产品：及时指导企业实施那一世小说网 http://农业标准化，巩固快速反映预警机制。三是抓重点市场。既要抓市场规划，也要抓展会，主要是广交会，从下半年广交会摊位的增量和有效运作上找突破口，推动产品成交。

3、围绕企业抓服务：努力协调部门与部门、部门与企业之间的矛盾，优化外贸经营环境。

4、围绕源头抓队伍：一是抓队伍扩展，进一步鼓励多种行业、多种所有制企业积极参与对外贸易。二是搞好调研，特别是对多年“有口不开”和新开口的企业进一步摸底，共同寻求对策。

5、围绕规则、政策抓学习、抓落实：一是针对外贸实务，并结合wto、cepa、reach等规则，采取多种方式搞好学习和贯彻。二是针对国家积极的财政、金融和其它政策，为企业争取更多更好的政府资源，项目资源等。加大本各种资金项目的建库、申报及拨付工作。

6、围绕阵地抓建设、抓发展：一是抓数据库的建设，即：将我市的外贸企业数量、性质、类别、分布、效率、规模以及在国内外的影响等情况进一步完善入册。二是应用现有的网络和商协会，抓会员发展，为贸易审批和出证认证把好关，并及时传递外贸出口综合信息等。

7、抓精神面貌建设：一是本着服务的宗旨，在纪律、作风、效率等方面，全心全意优质服务。二是本着务实的态度，对企业认真接待，清正廉洁，照章办事。三是本着认真细致的指导思想，按照各级各部门的要求，环环紧扣，高标准完成。

总之，在局党委的统一部署下，在分管领导带领下，我们将保先教育的成果应用到下半年工作中去，将行评活动的精神转化为下一步工作的动力，围绕出口创汇这个中心，同其它科室一道，全力投入我市的商务工作。

11.外经外贸企业座谈会总结 篇十一

会议研究讨论了有关《关于加快对外投资合作的意见》和《关于支持外贸稳定增长的实施意见》，通报了1~7月全省外经贸工作进展情况，与会外贸企业发言对两个实施意见提出了完善的建议。相关部门对“稳增长、调结构、促平衡”工作，介绍了各自支持外贸稳定增长采取的具体措施，以及存在的一些问题。

李荣灿指出，今年以来，面对复杂严峻的外贸形势，甘肃省各地各部门认真贯彻落实国务院有关政策措施，积极支持外贸发展，全省外贸进出口工作取得新的进展。当前，甘肃省外贸工作困难与希望同在，机遇与挑战并存。各部门、各企业要切实增强紧迫感和责任感，抢抓历史机遇，积极开拓新兴市场。练好发展内功，提升技术创新。用足用活政策，积极寻求支持，力争完成全年目标任务。

李荣灿强调，各地各部门要全面落实扶持政策，发挥开放平台优势，优化发展环境，培育新的增长点，以加强政策引导、搭建贸易平台、服务外贸企业为重点，切实抓好目标任务的落实。

12.浅谈外经贸企业内部控制建设 篇十二

一、不相容职务相分离

进出口企业由于业务流程长, 不相容岗位多, 容易由于信息的不对称产生舞弊行为。这种舞弊可分为直接舞弊和间接舞弊。直接舞弊就是在发盘、询盘过程中直接要求外商或国内供应商给予回扣。这种舞弊容易被发现和识别, 经办人的风险高。与此相对应的间接舞弊主要表现在当和外商建立起信任关系后, 经办人把本该由公司做的业务介绍给其他公司, 或者干脆自己注册一家新公司自立门户。这种舞弊行为在过去的进出口业务中屡见不鲜, 其行为更隐蔽更难以被发现, 对企业造成的伤害也更严重, 往往会失去一个地区或一个板块的业务, 甚至造成连锁反应, 整个企业就此解体。

结合内部控制的理论框架和管理舞弊的理论基础及进出口业务本身的特点, 要比较好的解决进出口业务的舞弊行为, 特别是间接舞弊行为, 首先是要严格做好岗位轮岗和不相容职务的分离。特别是在接触外商和国内供应商的岗位上一定要定期轮换。为了使得岗位轮换顺利和高效, 在平时的工作中一定要按照内部控制基本规范的信息传递要求, 做到业务岗位手中的客户资料等信息共享以及流程的标准化, 使得与客户打交道的是公司而不是具体某个业务员个人。同时, 在一个业务流程结束后, 一定要有独立的监督部门对整个业务进行合法性、合规性、合理性的审核。监督的及时性可以防止舞弊人员的侥幸心理, 防范于未然。职务分离, 流程标准化, 信息共享, 及时监督是企业进出口业务内部控制制度设计的关键点。

二、培养优秀的企业文化和团结协作精神

培养优秀的企业文化, 才能为企业提供一个更高层次的内部控制环境。企业的管理层有责任培养积极向上的企业价值观, 有责任让每个员工看到美好的企业愿景, 培养员工的社会责任感和遵纪守法的意识, 倡导爱岗敬业, 进取创新, 团队协作的精神。同时做好员工的效绩考核, 评价, 激励工作, 从制度上让每个员工认识到有付出就有回报, 有舞弊就有惩罚。基于舞弊的特点, 要让员工知道, 企业加强和完善内部控制制度, 是为了从制度上更好地保护员工的职业生涯, 更好地完成企业的目标, 而不是为了控制和监督员工个人, 控制和监督的是具体的岗位。

加强企业的团结协作精神是现代内部控制思想的创新。它不仅有利于提高员工的工作积极性, 而且也能避免产生舞弊。由于个别销售业务员包办了公司整个流程的业务, 导致企业的业务资源载体个人化。企业可把其中的经常性业务独立出来, 派专人或部门来负责办理。如配载发运可由专门的货运部门负责, 而采购商品可另设助理, 提供货源。这样销售业务员可以把大部分精力集中在销售上, 并且在制度上限制个别岗位放权过大, 避免个人包办所有业务管理, 反对个人主义的风气。此外, 还可以建立有效的绩效考核和激励机制, 加强业务员间的合作和竞争, 逐步弱化个人垄断对企业业务资源的制约作用, 使业务资源的安全性建立在有效的内部控制制度的基础上。重视“以人为本”的集体主义精神文明建设, 建立良好的企业文化气氛。

三、应收账款的系统化管理

应收账款对于企业的价值在于支撑销售规模的扩大。一般说来, 应收账款与销售收入规模存在一定的正相关, 当企业放宽信用限制时, 往往会刺激销售, 但同时也增加了应收账款;而企业紧缩信用, 在减少应收账款时又会影响销售。

如果企业没有有效的销售信用管理, 导致应收账款过多或回款期过长, 则企业的资金循环和周转就不能顺畅地完成, 经济效益就不能完全实现。这就形成企业一个非常大的风险点, 因为只有最终能够转化为现金的应收账款才是有价值的, 而那些预期将无法转化为现金的部分就是无价值的。在会计上, 对预期无法收回的应收账款将通过提取坏账准备的会计核算方式来反映, 这就是用会计方法来管理商业风险的主要体现。

加强应收账款的管理, 应把它看成是一个系统工程。这就需要做到在企业内部建立一个独立的信用管理机构或人员;强调要对企业信用进行全程跟踪管理, 企业内部应建立3个不可分割的应收账款管理机制, 分别是前期的资信调查和评估机制、中期的债权保障机制以及后期的应收账款管理和追收机制。并且需要各部门之间相互协调、相互配合、相互监督, 形成一个应收账款信用管理的组织体系。

应建立独立的应收账款信用管理部门。企业应认真组织不同部门的专业人员, 专门研究企业的营销策略, 调查了解客户的资信程度, 真正制定一套适合自身特点的信用管理体系。例如很多外资企业采取的是在财务部下将信用职能和其他职能分离, 由总经理直接领导, 将有经验的人员充实到该部门, 根据公司的总目标对销售进行全程信用管理。公司从流程制度方面建立了一整套的防范方法。首先, 为了确保信用管理制度在实际的业务运行中不被架空, 在业务流程上作了更改。任何一张订单, 都必须首先通过信用管理部门的审核才能放行。超过信贷额度的特殊订单, 必须经过信用管理部门的特别批准。而且, 信用管理部门有最终裁定权。销售总监放行的订单, 也可以被信用部门一票否决。

四、完善信息传递机制

应当对收集的各种内部信息和外部信息进行合理筛选、核对、整合, 提高信息的有用性。从内部信息来讲, 要求企业根据经营目标等建立与其经营活动相适应的信息系统, 持续性地收集经营活动所生成的各种信息。比如建立起ERP系统对整个企业进行资源整合, 分类汇总, 这样也有利于对企业整个经营状况的正确反映、确认、计量、披露以及各个节点上的控制。由于所收集的各种信息来自于不同的渠道和信息源, 属于零散的、非系统的, 必须对所收集信息进行必要的筛选、整理和加工, 以提供给有关方面。

信息的最终目标在于为企业经营目标的实现服务, 处于内部控制之中的信息则必须服务于内部控制, 服务于内部控制的有效性。为了提高内部控制的有效性, 企业应当将相关信息在企业内部各管理级次、责任单位、业务环节之间进行内部传递。内部信息传递一方面要完善信息向下传递机制, 使企业内部参与经营活动各个方面和全体人员了解企业实现经营目标方面的信息, 明确各自职责, 了解自身在内部控制体系中的地位和作用;另一方面要完善信息向上传递机制, 使企业员工能够及时将其在企业经营活动中所了解的重要信息向管理层及董事会等方面传递。此外, 还须建立信息横向传递机制, 特别是要使信息在管理层与企业董事会及其委员会之间进行沟通。企业应当建立良好的外部沟通渠道, 加强与外部投资者、客户、供应商、中介机构和监管部门等有关方面之间的沟通和反馈。

五、加强监督管理

由于一项经济业务往往会由几个部门同时进行, 要做到相互之间的信息沟通。财务负责人可以指派专人随时随地与销售及发货等部门核对账务, 及时互通信息, 查实原因, 做到账账相符。如交付一笔销售定货, 会涉及到销售部门取得定单, 信用管理部门检验信贷批准情况, 仓库部门挑选货物, 会计部门作出经济业务的记录, 货运部门检验发货项目的正确性, 并准备发货。这种由几个不相容的部门和人员相互协作、相互监督共同完成一项业务, 不但能激励员工完成工作的积极性, 提高作业效率, 而且也加强各部门间的信息沟通, 确保会计信息的真实, 使内部控制成功发挥作用。另外也可以鼓励客户索取所有业务票据, 这可以防止收款人员少记销售数量, 从中谋取利益, 加强外部监督。

内部控制的管理体系, 需要信用管理部门、销售部门、财务部门、生产部门等部门的共同参与和密切配合。供应商与买方订立完善的销售合同并完全履行是买方付款的前提条件, 各部门包括售后服务部门的疏忽或产品或服务的质量瑕疵, 都会影响货款的及时和完全收回。赊销的决定权、应收账款的监控权、考核权、核销权彻底地分开, 使每个环节都处于其他相关部门的监控之下, 最大限度地减少了个别人员或部门徇私舞弊的可能性。并使得各部门和销售人员一定期限内的应收账款发生额保持在一定限额之内, 从而使公司的总体风险被控制在一定范围之内, 不至于对生产经营造成巨大影响。而动态监控有利于及时发现和处理应收账款管理中存在的问题, 并及时调整相关的策略, 避免问题扩大, 保证了公司现金流动顺畅、充足, 为公司进一步发展提供了坚实的基础保障。可见, 完善的应收账款管理体系的建立不仅仅是信用控制部门的管理职责, 也不是销售部门催收时的单兵作战。而不能一味地让某一部门负责, 只有各部门相互配合才能达到理想的效果。