党员安全责任区活动

党员安全责任区活动（15篇）

1.党员安全责任区活动 篇一

“党员安全责任区”活动

实施方案

白龙煤矿

综采准备二队党支部

2012年6月10日

根据山西焦煤白管党发【2012】16号文件精神要求和白矿党委具体工作要求，为认真贯彻落实党的安全生产方针,强力推进我矿安全生产形势持续稳定发展，进一步加强安全文化建设和深入推进安全型矿井建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范带头作用，确保党员身边无三违、无工伤、无事故，推动全矿安全形势持续稳定好转。特制定综采准备二队“党员安全责任区”活动实施办法：

一、指导思想，活动目的坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和“我要安全、我会安全、我能安全”的安全理念，紧紧围绕“党员安全责任区”和“党员身边无事故”活动这个主题，进一步健全制度、规范管理、明确责任、狠抓落实，强化党员现场安全责任意识，实行党员动态包保，建立党支部安全管理体系，形成项目部安全闭合管理模式，实现党员身边无事故。

二、成立小组，健全制度

成立“党员安全责任区”活动领导小组，建立学习、宣传、检查、考评督促制度，以增强每名党员在安全生产中的责任感、使命感。“党员安全责任区”领导小组：

组长：张占国

成员：马卫平杨文峰 李春武侯华林 薛洪亮 王建平活动实施负责人：张占国

协助落实人：马卫平杨文峰

三、“党员安全责任区”活动开展具体内容：

1、以本队实际生产工作面现场为活动区域，并把工作面、泵站、机电设备、划分为三块党员责任区，在党员包保责任区内，各自分管范围的项目部领导为活动实施第一包保责任人，并在包保区域内实行挂牌留名制度，形成支部包党员、党员包现场的动态包保体系。

责任领导：张占国

落 实 人：马卫平李春武杨文峰

落实时间：6月10日—6月30日

2、认真落实“党员安全责任区”所签定的党员包保责任书，每位党员都要将包保人员落实到位，确保每名党员包保对象不少于2-5名，并将党员包保和安全责任区划分情况进行公示，主动接受职工监督，切实做到包保班组无党员空白点。

责任领导：张占国

落 实 人：薛洪亮、成三元、辛林平、侯华林、宋雨龙、李春武

落实时间： 6月10日—6月5日

3、党支部坚持每月一次党员学习和安全培训活动，为创建企业安全文化发挥好党支部和党员的先锋模范作用。

责任领导：张占国

落 实 人：本队所有参与包保人员

落实时间： 6月20日——12月30日

4、坚持每月一次党员集体上岗巡查互查活动做到平时与集体检查相结合，认真检查安全隐患漏洞，确保处处、时时、人人安全；坚持每月一次党员安全责任区的安全总结分析会，查找安全隐患，制定整改措施。

5、认真开展好“党员安全示范区”、“党员安全示范岗”活动，杜绝党员身边事故的发生，为本区队构建和谐稳定的安全环境。每月在履行上述制度义务的同时，还要向所在当小组或支部汇报个人平时所在岗位的安全情况和安全合理化建议等，每月不少于2条存在的安全问题、及时填写安全隐患记录，要求书面和口头两种形式，由各小组登记记录交技术员杨文峰整理汇总。

6、党支部包保区域内的党员包保的对象，年内不能出现个人违章和各类事故，包保对象要严格执行《煤矿安全规程》和项目部的安全制度，如当年内有事故发生，将取消党员年内评比各类先进资格。党员必须按时参加项目部的党员政治学习、理论学习、安全技术学习，如果少参加一次扣2分，考核低于90分的不得参加年内评比活动。“党员安全责任区”活动坚持做到每月有记录、党员每月有汇报、有考核，并作为年终“评先评优”的一项主要考评依据。

综采准备二队党支部

二○一二年六月十日

2.党员安全责任区活动 篇二

一、立足实际, 广泛调研, 启动创建“星级党员责任区”活动

近年来, 公司党委不断加强党员教育与管理工作, 取得了一定成效。但是, 近年来开展的先进性教育、学习实践等活动也使部分党员养成了一种依赖感, 组织上安排什么做什么, 缺乏主动性和责任感, 使党员的个体作用没有得到充分发挥。如何最大限度地发挥党员先锋模范作用, 公司党委认为:党员责任区活动是增强党员意识、发挥党员先锋作用的长效机制, 是企业广大党员争做“四优”党员的平台。为此, 公司党委创造性地将星级管理、目标管理引入党员责任区活动, 在全体党员中开展了“创建星级党员责任区”活动。

二、围绕中心, 丰富内涵, 确立创建“星级党员责任区”活动目标

公司党委从丰富党员责任区活动内涵着手, 积极寻求党员在运输生产中发挥攻坚作用、示范作用的切入点, 确立了党员责任区“三无”、“四好”、“五带头”、“五确保”的工作目标, 即无违章、无违纪、无事故;政治学习好、任务完成好、遵章守纪好、团结协作好;带头做好责任区群众的思想政治工作, 确保责任区职工思想稳定;带头执行岗位安全操作规程, 确保责任区生产安全;带头学技术, 确保责任区内职工技术水平不断提高;带头爱岗敬业, 确保责任区各项任务圆满完成;带头提合理化建议, 确保责任区生产难题及时解决。这些目标明确具体, 简洁易行, 使每个党员在责任区内清楚地知道“做什么、怎么做”。

三、落实标准, 创新载体, 扎实推进创建“星级党员责任区”活动

公司党委切实加强对创建“星级党员责任区”活动的组织领导, 努力做到“四个到位”:

(一) 合理划分责任区, 在实施责任区网格化管理上到位

公司党委坚持“全员覆盖、不留空白”, 实施了上至党委书记, 下至普通党员的责任区网格化管理, 建立四个层面的责任区181个, 形成一级负责一级, 层层抓好落实的工作格局。一是以“领带干部联系点”制度为依托, 确立公司领导班子成员联系群众责任区, 实行一名领导班子成员带领三名机关科长, 每月定期深入联系点的“一带三”工作模式;二是实施基层站段班子成员分片包队责任制, 建立站段层面责任区;三是以各支部党小组为单位建立党内责任区, 各党小组长为责任人, 小组党员为成员。四是以公司行政班组为单位建立责任区, 党员班组长为责任区负责人, 班组长非党员的班组, 由支部确定党员骨干担任责任区负责人。网格化管理使公司350名党员就像棋盘上的一个个交叉点, 将分散的职工群众有机地联系了起来组织, 使每个党员肩上有担子、有压力、有责任, 让每一名职工都知道自己属于哪个责任区、责任党员及责任区的主要工作任务, 确保党员责任无死角。

(二) 筑牢基础, 在健全党员责任区制度上到位

党委以党支部为单位, 建立了安全督导制、思想恳谈制、矛盾化解制、日清日结制等制度。安全督导制是要求党员把好责任区的安全关, 随时随处纠违章、查隐患、督整改;思想恳谈制是要求党员把好责任区的思想关, 了解班组职工思想情况, 反映群众心声诉求;矛盾化解制是要求党员把好责任区的稳定关, 及时发现和化解成员在思想和行为上出现的不稳定苗头、不和谐因素;日清日结制就是要求党员把好责任区的工作关, 帮助、督促班组成员完成当天工作, 保证工作不遗漏、无拖欠。

(三) 完善考核机制, 在实施党员责任区考核上到位

党委制定了包含思想政治工作、安全生产、劳动纪律、岗位技能、工作业绩五大方面的“星级党员责任区”考核评分标准, 将党员责任区按考核得分设置五个等级, 即五星级到一星级。其中支部层责任区由公司党委组织考核, 同标准化党支部考评一并进行;党小组责任区的考核由各党支部结合先进党小组考评一并进行;班组责任区由各支部依据评分标准组织考核, 考核分数由支部年度考核责任区开展活动情况 (占80分) 和职工群众的民主评议 (占20分) 两部分组成, 按合计得分评定星级, 每年“七一”为一个周期, 与“创先争优”评比一并进行。对获得五星级称号的责任区, 公司党委给与表彰和奖励。

(四) 丰富内涵, 在创新党员责任区方式上到位

在创建“星级党员责任区”活动中, 公司党委创新思路, 坚持做到“四个结合””, 即与“创建共产党员先锋岗”活动相结合, 把党员责任区落实情况作为党员先锋岗的考核内容;与“党小组建设年”活动相结合, 做到责任区工作与党小组工作同步提高;与党员“五个一”争优竞赛相结合, 明确党员在责任区中, 带头撰写学习心得、消除安全隐患、提合理化建议、帮助困难职工、参加义务奉献活动;与班组建设相结合同步促进。

公司党委创建“星级党员责任区”活动激发了基层党支部自主创新的积极性。各支部围绕“三无”、“四好”、“五带头”、“五确保”的工作目标, 先后实施了“党员区域管理负责制”, 开展了“三保、三无、四带头”责任区竞赛、评选“四星”党员等活动, 有力深化了创建“星级党员责任区”活动效果。

3.党员安全责任区活动 篇三

【关键词】 公共活动；安全保障；责任文化；人员安全

文章编号：10.3969/j.issn.1674-8239.2015.09.013

世界上并没有能够确保公共活动安全举办的理想办法。无论活动地点、活动规模和组织方式怎样，每一种活动形式都隐藏着潜在的安全与不安全。能够在最大程度上减轻这种潜在危险的途径是：公共活动所有参与者要协调一致，这也包括公共管理工作和制定安全计划。我们要从一开始就意识到可能存在的危险，分析存在的威胁并且针对风险进行评估。在这个过程中，必须考虑到人的生存权、身体不可侵犯权以及活动中存在的即兴创造性因素。针对安全的考量要能够围绕人本身进行，这样做才是大有裨益的。

公共活动安保这一话题属于时事热点之一，例如2014年巴西足球世界杯期间，哥伦比亚有大量民众聚集在公共场合观看比赛，结果造成了一场超过8人死亡的惨剧。而在德国，在公共活动中发生如此巨大的事故是不可想象的，德国社会也无法接受这样的事件。怎样才能保障公共活动安全举办？哪些是保障安全的因素？针对这类不断提及的问题，我们无法一概而论简单地回答。这源自公共活动的两个基本要素：

（1）公共活动是一个固有的创造性过程，它与参与者的生存权和身体不可侵犯权有着直接的关系。

（2）参与者的行为具有极强的多样化特点，必须对一些混乱和无拘束的行为（例如跳舞和跳入场地）加以限制，但同时还要留有一定的自由空间，例如举办歌剧舞会、公司庆典或者城市和传统节日等。

社会能够接受的活动形式越来越多样化，空间也越来越广阔。在过去的几十年里，社会上的“娱乐化”趋势对上述现象起到了推波助澜的作用。公共活动不仅仅只是在计划的以及获得许可的地点举行，而是可能在很多不同的地点发生。

这其实是一个我们所期待的、且伴随着协商过程的社会发展过程，尽管其中可能存在着一些波动，但是不可能逆转。

安全计划的制定需要在所有活动参与者之间实现广泛的协调，这不仅涉及到活动的组织工作（包括：活动方案、实施方法、后勤保障、招待宴请以及市场营销），还包括多个职能部门的专业人员以及安全领域里的各部门和组织（BOS）对该活动采取的管理工作。因此，组织者应委任一名专员（例如组织流程专员或者规划协调专员）来协调主持所有参与者的各项工作。

1 公共活动的整体观

人们往往会固执地坚持一种观点，那就是只有在参与者数量巨大之时才有必要制定安保计划。其实这种说法并没有什么依据，因为活动的举办方式是确定实施何种安保计划的基础。如果活动的举办方式并不会为参与者带来任何危险；或者在举办地点已经有一个针对此类活动的全面的安保计划，那么就没有必要制定一个新的安保计划。因此，我们有必要做好判断，例如进行可行性研究，这种研究首先是要在整体观指导下，并且在顾及活动中即兴的创造性因素的前提下进行。

构成上述整体观的基础是生存权和身体不可侵犯权。因为在规划和实施一项活动的过程中，即兴的创造性因素总是在很大程度上发挥着作用，所以我们必须把这两种基本权利考虑进来，不可以仅仅使其在活动的技术层面上起作用。在评价过程中可以将如下内容视为基本准则：

我们几乎无法合情合理地介入艺术家的作品领域，即艺术创造领域之中。而介入其所谓的“作用领域”则是可能实现的。因为艺术家将表演内容传播给第三人的过程中，艺术家与环境之间就形成一种关系，在此我们无法排除其损害他人基本权利的可能性。

安保计划应该能够保障该活动不会对公共安全和秩序带来威胁。这里也必须要考虑到工作人员和参与者的安全。为实现这一点，要特别重视劳动安全保护措施的要求和实施方法。对于观众来说，最重要的是保护其生存权和身体不可侵犯权，这两个权利绝对不可以受到侵犯。这里要制定相应的措施以保障观众不会被外来影响威胁。因此，每一个观众必须在任何的时间都能够在自由、没有危险、没有外部影响并且有自主决定权的前提下在观众区域活动。

除了保障身体不可侵犯权和生存权这类基本权利外，组织者也必须在活动中保障公共安全和公共秩序。

公共秩序这个概念包含成文的和不成文的全部规则，而根据相应的社会与伦理观，遵守这些规则对于在某一个特定领域中人与人共同的有秩序的生活来说是不可或缺的前提。

如果由于活动参与者做出出人意料的行为而构成威胁，或者他们的行为干扰了“作用区域”的安全与秩序，那么组织者必须阻止这种情况继续发生，而不是等待肇事者自行解决。在这个过程当中，组织者必须保障公共安全与秩序，并且要注意所采取的措施本身不会破坏现场秩序以及干扰警务人员的行动。这些危险都是源自活动参与者的行为，我们必须将此与活动环境直接带来的危险区分开来。因此，活动参与者不仅仅是受到威胁的对象，同时也是对公共安全和秩序造成威胁的主体。

危险这一概念是抽象的，指的是由于客观存在的危险源而造成损害的一种可能性。威胁则是危险与人（环境、财物等）在时间与空间上的相遇，并且由此产生无法阻止的“损害”。

威胁还可以定义为一种造成损害的可能性，或者是对健康的损害，这里并没有涉及其规模或发生的可能性。因此，这个概念与风险概念要明确区分开来。与此相反，风险经常被定义为：不安全事件对实现目标所造成的影响。风险通常描述为：某一事件带来的影响及其发生的可能性。活动组织者必须认识到所举办活动存在的危险，分析其潜在威胁，并且评估其风险，目的是为了选择并实施保护措施来阻止或者减少其带来的影响。

2 怎样的活动可以称之为“安全”？

但是，“安全活动”具体指的是什么呢？社会上探索这一问题的答案已经很久了，我们可以回顾一下德国数百年来建立秩序与规则的历史（Starke， Scherer， Buschhoff 2007）。纵观当今国际社会，欧洲和中国民众对开展的各个项目和进行的公共活动有着越来越高的安全预期。在这种情况下，国家必须满足这种预期。客观和主观视角下的安全都有可能通过很多事件而遭受损害。组织者要与行政机关和安全组织共同合作应对这一情况。一场活动可以定义为一个开放的、有活力的以及复杂的体系，该体系由大量因素组成。各微观因素的众多情况决定了整个体系的宏观情况。

环境，也可以称为“环境体系”，它对活动具有一定影响，并且能够体现出危险的来源，例如在公路上举办节日庆典之时，路上行驶的汽车就是危险源。同样，一个活动也可视为给环境带来危险的来源，例如露天音乐会所带来的巨大噪音。从外面来看，这个体系处于混乱之中；而从内部来看，整体上是规矩的，因为体系本身并没有出现障碍，这个体系也没有干扰环境。为了不干扰该体系，同时也为了该体系本身不去干扰其他事物，我们必须对可能出现的威胁和干扰进行观察研究。

3 活动体系及其环境

活动可以定义为一个开放的、有活力的体系；安全概念则可划分为不同的维度，这些维度可以从参与者和行政机关的角度加以评价。如果我们注意到上述事实，那么以理论的方式或者以普遍适用的方式来描述确保公共活动安全举办的理想方法，这看起来几乎是不可能的。每一种活动形式都包含有潜在的安全与不安全。以一个、两个、三个或者多个针对风险的研究方法来表达这种安全和不安全的领域，这么做无法强化活动的抵御能力，相反却造成了弱化，因此，应该只采用一种方法完成这一任务。

然而，在过去没有进行特别风险研究的情况下，曾有过大量的活动安全举行。在这里，哪些因素起着作用？ 那些得到理论上或者法律上安全评估的活动是否自然而然地变得更加安全了？为了回答一个活动是否安全这个问题，我们应该看看实践中是怎样的：那些在广泛的社会参与情况下安全举办的活动。这里不仅仅指一个大规模活动或者一场盛大的节日。我们在这里提出了一个问题，那就是在研究活动安全中如何塑造一种普遍可用的模式：为在文化馆与乡镇馆所举办的小规模活动、民间风俗活动和传统聚会以及在公开的都市区域举办的临时活动寻找一种可行的、为人们所理解的实施方式。

这种实践的特征就是针对所有参与者的预防性措施，可以用一句箴言概括：“预防好过治疗！”

4 避免发生不安全问题

我们虽然是着眼于实践，同时也不能忽略一件事情，那就是上文中的箴言忽视了一些活动面临的未知因素，忽视的结果就是活动参与者的安全无法得到保障。但是，该箴言却指出了研究的方向。

大部分无意中实行的保护措施并非旨在实现安全，而是避免不安全的事情发生。使用怎样的措施来应对风险和危险，这些可以通过对话和表决来作出决定。这其实是一种预防性过程，为活动参与者揭示出解答这一问题的不同路径。这一过程可以通过集中研究活动本身来完成，并且与其行为范例有关。如果我们将安全问题视为预防性问题的话，那么其实是在尝试降低不希望出现的事情发生的可能性。预防行为首先通过分析，努力去避免未来某种状态出现，或去操纵这一状态。从狭义角度来看，预防的特点在于：“只是排除了未来可能出现的一种布局”，而预防的实用策略通常包含实施未来某种特定的计划布局。为安全运作一次活动而选择的策略是建立在一个防御性策略之上的。

鉴于这些考量，我们必须不同视角来解答如下10个问题：

（1）活动的目标都是什么？

（2）经济风险由谁承担？

（3）职责是否清晰？

（4）是否考查过活动的可行性？

（5）怎样才能够对活动施加影响？

（6）活动能够产生哪些危险和风险？

（7）在活动中可能会出现哪些行为？

（8）谁掌握活动相关事宜的决定权？

（9）可以得到哪些与活动相关的信息？

（10）活动参与者对活动准备得如何？

对于安全举办活动起决定作用的是一个转换思维的过程，该过程以上述10个问题为导向，必须依靠组织运营者方面以及行政机关方面的安全负责人来执行。

此外，我们还应该摒弃以往针对活动的评价体系。一次活动的潜在威胁高低不仅仅体现在参与人员数量的多少上。同样，我们还应该摒弃一个经常提出的要求：将具有可比性的活动作为唯一的评价指标。由于上面已经陈述的原因，这么做并不会有助于成功地评估一次活动安全状况，而是会适得其反，起反作用。

最后，应该要求指定一个流程全权负责人自始至终研究活动的安全问题，并且在现场监督安全措施的执行情况和组织进行事后总结。

作者简介：

克里斯汀·亚历山大·布什霍夫，xEMP出版公司和CAB咨询服务工作室（专门从事公共活动技术咨询）的首席执行官。多年从事娱乐、公共活动、戏剧和电视业务。他是公共活动技术的主要负责人，在德国国内外大大小小不同规模的项目中担任规划师、顾问和技术骨干。因此，他拥有许多规则、规定和最佳实践方面的重要经验，曾参与科隆大学应用科学专业关于公共活动安全的教学任务。2004年，克里斯汀与其合作伙伴哈拉尔德·舍雷尔共同创办了xEMP出版公司，致力于公共活动行业的技术文献出版工作。

附：活动安保工作组

2009至2010年冬季，科隆应用技术大学IRG（救援与抢险工程学院）与xEMP出版社（extra Entertainment Media Publishing ）之间的合作为活动安保工作组的成立奠定了基础。自此，该工作组致力于研究如何保障活动参与者的安全。工作组编写的报告和定义应作为行政机关和活动组织者的参考资料，对已有的文件也是一种补充。

该工作组成员包括：各利益群体和协会的代表、非警察抢险组织、职业消防员以及聚会场所的运营者们。如果事关一些特殊重要的议题，那么还将邀请其他嘉宾和专家加入。此外，安保小组也得到由许多其他机构和个人组成的顾问组的积极支持。

2012年3月，《安全计划行动指南》草案首次发表，现今修订版本也已经出台。在以内容为研究对象的框架下，《指南》摆脱了过去从预防入手的研究方法。与此同时，相关各领域之间依然保留着严格的界限，为参与者提供了一个清晰明确的框架。

4.党员安全责任区活动 篇四

为认真做好党的基层组织建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，激发广大党员的责任感和使命感，充分发挥综采二队党支部的政治优势、组织优势和骨干队伍优势，一党支部为安全责任主体，以党员队伍为骨干力量，充分发挥党员在安全生产中的模范带头作用，实现党员身边无事故和党员身边无事故的目标，特制订本实施方案：

一、活动目标：

1、党员自身无“三违”和微伤以上事故。

2、责任区内五轻伤以上事故和二级以上非伤亡事故。

3、责任区内无未处理的重大安全隐患。

4、责任区内消灭严重“三违”。

二、组织领导：

为了确保本次各项工作圆满完成，达到预期效果，特成立党员身边无事故工作领导组，负责组织协调考核各项工作的完成情况及考核。

组长：陈连冲

成员：杨**、郭**、赵致国、郝国钧、杨福亮

领导组负责制定进一步细化党员身边无事故具体内容，制定考核表，领导组成员对各项目标管理工作进行督察和考核，并与每年年底前将本月督察考核情况向领导组汇报。

三、活动要求：

1、掘进三队党支部严格按照一采区党总支的安排部署，结合自身特点和工作实际，认真制定活动计划及活动措施，努力在活动方式、成效等各方面实现新的突破和创新。

2、党支部应根据各自所属党员队伍情况，把握有利于更好的发挥每位党员的特长、优势和模范表率作用，有利于更好地提高活动质量，突出活动效果的原则，进一步整合组织资源，优化党员岗位配置，在主要安全生产区域内开场有效的活动网络。

3、各活动小组应根据所属党员的工作岗位和活动范围，合理划分安全责任区。

4、支部认真结合所属责任区的实际，合理制定活动目标，将各项安全控制指标层层分解到各责任区，并以责任制的形势落实到每位党员人头，做到分片包干，责任到人。

四、考核奖惩：

本党支部一季度自评考核。经一采区党总支审查考核，并根据考核结果，按一下标准进行奖惩：

1、对全面实现活动目标的各支部生产、辅助岗位的普通党员，津贴标准为：井下生产岗位5元/班，井下辅助岗位4元/班。

2、任一支部发生重伤及以上事故，取消全体党员的奖励资格。

3、每发生一次轻伤事故，扣除责任区党员奖励总额的20％。

4、每发生一次严重“三违”，扣除责任区党员奖励总额的10％。

5、责任区内发现一处未处理的重大隐患，扣除责任区党员奖励总额的10％。

5.党支部党员责任区活动总结 篇五

为了全面提升党员责任区在幼儿园发展工作中的管理质量和服务理念，把党员责任区活动贯穿到“创先争优”、“学习型党员标兵”和“党支部创新”活动中，进一步发挥党员在教育改革工作中的模范带头作用，确保我园持续稳定的发展形势，结合我园工作实际，2010年我园深化党员责任区活动。现将我园近一年来党员责任区活动总结如下：

一、加强组织领导，充分调动党员积极性

首先班子成员统一思想，高度重视，提高对开展党员责任区活动的重视程度，加强组织领导，在此基础上，我们召开了党员动员大会。

二、制定有效的活动方案，确保活动的顺利进行。

我园党支部年初制定了《2010党员责任区工作活动方案》和《*****园党员责任区考核办法》。

每个党员具体工作：

1、制定2010年党员工作目标（参照幼儿园党员目标管理制定）

2、针对2010年责任区本区实际工作年初有计划年末有总结。针对党员责任区建立了党员责任区责任项目计划表，根据计划表按实现完成培养目标，并每半年对责任人的培养情况进行总结。以促党员责任区活动真正抓出成效。

3、填写责任区活动详细记录，工作方法灵活、要有创新意识。

4、做好党员与责任区教师的谈话记录（每人至少一次）。

5、做好政治和业务学习记录（每月各一次即可）

7、开展了责任区党员 “联系站”活动，年初，对责任区对象进行培养计划的制定，每学年进行培养情况的反馈。

三、明确责任，细化责任区活动。

党员责任区活动方案确定后，全体教工25人分为9个责任区。根据工作特点积极开展“示范工程”和“师表工程”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

1、坚持“近、小、实”的原则。“近”：是指班子成员和党员教师要接近教师、幼儿、家长，广泛听取意见和建议；“小”是指从身边的小事做起，教师、幼儿、家长的小事就是领导和党员的大事；“实”：指实实在在的为教师、幼儿、家长办事儿，解决实际困难。

2、在党员责任区活动中开展了“四个奉献”主题实践活动，即：为园所发展“献一策”，为园所建设“献一日”，为园所教育教学“献一课”，为我园特色办园“献一技”，从而创建示范型、服务型、和谐型责任区。此项活动带领本责任区教师完成了幼儿园各项任务，推进幼儿园中心工作的落实；带动了责任区内教师开展丰富多彩和健康向上的文体竞赛活动，在活动中广大党员发挥了模范带头作用，帮助责任区教师解决工作和生活中的实际困

难，党员责任区活动取得了实效。

3、党员“六个一”活动成效显著：一是带头学习，坚持每月写一本读书笔记；二是带头遵纪守法，为人师表，做示范文明岗；三是带头搞教科研活动，积极参加教研课题研究；四是带头钻研业务，每学期写一篇有较强指导作用的教育教学论文。五是带头参加新课改，每学期上一堂课改示范课。六是带头讲奉献，做一个受群众尊重欢迎的好党员。

4、坚持了四项原则：一是统领性原则。结合本责任区的工作实际，把“三个代表”要求细化。二是量力而行的原则。活动本着从我做起，从小事做起方便工作，促进工作的原则，不搞形式主义。三是因人而异原则。党员们充分考虑党员的自身特点，从党员的能力实际出发，有什么特长的就发挥什么特长。四是影响带动原则。要把宣传、教育和激励责任区老师工作积极性、创造性作为党员的重要任务，帮助本区教职员工解决工作中的困难，激活活动区教师的自主性、主动性和创造性。

四、以多种形式，开展丰富多彩责任区活动

1、以责任区为载体，开展比、学、赶、帮、超活动，促进党员责任区活动深入开展。3月和9月幼儿园开展优质服务月活动中党员带头，服务家长、服务幼儿、服务园所形成了良好的社会氛围。

2、党员深入群众，成为教师的贴心人。

“近民众、听民声、送温暖、献爱心”主题活动，让党员教

师真正走进了教职工实际生活中。支部要求每位党员不但要了解本区每位教师的思想状态、工作学习情况、家庭生活情况，而且一旦发现问题要及时帮助解决，不能解决的要及时上报幼儿园党支部，由支部研究解决。党员干部在日常生活中经常和责任对象在一起谈话、聊天，交朋友，成为教职工的贴心人。比如中一班教师陈信生孩子、炊事员赵晓兰生病，本区的党员马上组织教师去看望。虽然是一件件小事，但事小暖人心，鼓舞教师的工作热情。

3、积极开展文体活动，丰富教师生活。

以责任区为单位，开展体育比赛活动。我们主要开展了健美操、体能运动会、拓展训练等比赛活动，使教师的热情非常高。今年幼儿园的演出活动很多，为了做好演出工作，每个责任区的教师园里要求参加演出的积极排练、演出，不能参加的教师积极替班，有时加班加点，无私奉献，没有怨言，每次成功的演出都蕴藏着每个党员，每个教师的辛勤和汗水，在党员干部和全体教师的共同努力下，保证幼儿园整体工作顺利进行。

4、开展“一帮一”启蒙教育和引导工作

为了进一步做好幼儿园优秀青年教师的启蒙教育和引导工作，激发青年教师对党的工作热情，让优秀青年教师迅速成长起来，扩大我园党员队伍，我园支部制定了“一帮一”活动方案和活动制度，针对每个责任区确定了帮带对象、活动方法、步骤和措施。

①帮带教育方法。一是鼓励帮带对象加强学习，做学习型的教师。二是坚持每月与帮带对象谈话或交心一次，做到随时了解对象的思想动态，及时引导和教育，不断提高帮带对象的思想觉悟。三是有意识的安排帮带对象在责任区内的急、难、险、重的工作，创造机会让她在实践中经受考验，在锻炼中增长才干，不断提高工作能力。

②要求每个责任区的党员制定切实可行的帮带工作计划。③有计划的向支部领导汇报帮带对象思想动态和工作表现，做好工作记录，④建立健全学习制度、记实制度、定期汇报制度、检查制度。一份汗水、一份收获，在全体党员的共同努力下，支部党员责任区开展的声色有佳，为一类党支部的评选做出了强有力的组织保证。

******园党支部

6.党员安全目标责任书 篇六

为认真贯彻落实好集团公司关于对安全工作的指示精神，深化党内创先争优活动，充分发挥广大党员在安全生产中的模范带头作用，确保公司安全生产目标的实现，作为一名党员承诺如下：

1.带头学习煤矿安全生产法律法规和规程措施，提高安全意识；

2.带头学技术学业务，提高正规操作和按章作业的能力；

3.充分发挥党员在工作现场带头作用，及时发现和处理安全隐患，杜绝 “四违”和各类事故的发生；

4.带头执行全面标准化管理各项规定，争创优良工程和精品工程；

5.党员与员工结安全对子，及时对结对子员工进行安全业务指导，开展谈心活动，加强互保联保，实现结对子党员无违章、无事故。

6.带领责任区员工积极进行修旧利废、回收复用活动，节省材料，杜绝浪费。

承诺人：

党支部书记：

7.党员责任区的管理学意义 篇七

党员责任区在管理和运行中, 要逐日、逐周对运行情况和指标认真记录, 每季度或半年要进行一次检查, 年终进行考评。根据考评结果, 兑现奖惩。实行党员责任区管理表面上看是对党员的一种特殊管理方式, 但从深层次分析, 它是通过党员先进性的渗透和影响, 实现对整个企业或行业的一种辅助管理, 其有效性已经过实践的检验。党员首先是组织 (管理学中“组织”具有两种含义:其一是指一种活动, 其二是指一种实体。作为实体的组织是指一个具有明确的目标导向、有序的结构、有意识协调的活动并同外部环境保持密切联系的有机结合的统一体) 的一员, 管理学大师德鲁克曾说过:“个人需要把组织当成完成自己人生目标的手段, 组织需要让个人为其做出所需的贡献。”可见, 党员与组织之间这种密切的关系决定了党员的活动不可能游离于组织之外, 并且, 党员的先进性和模范事迹必然对其他组织成员产生强烈的影响作用, 从而使整个组织受益。

管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的, 它的目的是:研究在现有的条件下, 如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素, 提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。管理活动自有人群出现便有之, 管理思想和理论也就逐步产生。事实上, 无论是在东方还是在西方, 我们均可以找到古代哲人在管理思想方面的精彩论述。而现代管理学的诞生是以泰罗 (F.W.Taylor) 的名著《科学管理原理》 (1911年) 以及法约尔 (H.Fayol) 的名著《工业管理和一般管理》 (1916年) 为标志。现代意义上的管理学至今不过经历了80多年。80多年来, 管理学有了长足的进步与发展, 管理学的研究者、管理学的学习者、管理学方面的著作文献等等均呈指数级数上升, 显示了作为一门年轻学科勃勃向上的生机和兴旺发达的景象。然而, 随着人类文明的进步, 管理学仍然需要发展。

我们从以下几个方面来分析党员责任区的管理学意义。

1 党员责任区建设与组织管理目标的一致性

目标是组织所希望实现的结果, 根据不同的组织所要解决和研究的问题, 可以确定不同的目标。目标主张明确化, 因为混沌中会冲动地产生很多目标。以经济建设为中心决定了党员活动要围绕企业或行业的总体目标而进行, 这与组织管理的目标显然是一致的。目标统一了, 能量自然会得到最佳发挥。

2 党员责任区建设与团队意识培养

世上没有完美的个人, 只有完美的团队。1+1>2的团队效率是任何企业都梦寐以求的。因此, 一个企业内若充斥团队意识的氛围, 那就意味着这个企业必定具有良好的凝聚力和战斗力。团队意识是一个企业同心协力不断向上的原动力, 它会让每位队员产生一种归属感, 觉得为团队做贡献, 就是在为自己争荣誉。可以说, 一个企业的团队意识越强, 它的生命力就越旺盛、越长久。士气高扬、活力充沛的团队可以将整个企业牢牢地捆在一起, 更好地发挥整体的作战能力。任何一个员工都需要和渴望得到企业的关怀和温暖, 同事间真挚友好的帮助、领导们和蔼可亲的问候, 都会让他们产生“家”的感觉。当和谐地融入到企业这个大家庭中之后, 员工的思想认识就会得到升华, 能处处以团队的利益为重, 严格要求自己;工作态度就会从被动转变为主动, 从而使工作效率得以大幅度提升。

党员责任区建设恰恰是通过人性化的思想政治工作, 达到关心人、团结人的效果, 它客观地把团队意识培养作为日常性工作, 使企业的凝聚力和战斗力不断增强, 使每位员工都有一种归属感, 让他们清楚地认识每个人都是团队中一个不可缺少的成员, 并能自觉主动地为团队争荣誉做奉献, 那么, 企业发展的动力必将得以增强。

3 党员责任区制度体现了管理必须以人为中心的理念

现代管理是管理者与被管理者通过相互协调的活动来改善自身的生活环境与生活方式的活动。管理者与被管理者之间以及成员之间的相互平等、相互关心、相互爱护、相互尊重, 是最能够充分调动出人的积极性的。从“以物为中心”的管理到“以人为中心”的管理, 则是人类管理活动长期发展的结果。在现代管理中, 树立以人为中心的思想是有着非常积极的意义的。首先, 树立以人为中心的管理思想, 是做好现代管理工作的最根本保障;其次, 在管理中以人为中心是充分发挥人的主观能动性的前提。党员责任区制度要求责任党员重点做好责任区内人员的思想工作, 发挥人的主观能动性, 这些工作可能在行政管理之外进行, 但它与管理所要起到的作用不谋而合。

4 党员责任区开展工作的最佳方式———沟通

沟通被用作管理学中的一个概念, 几乎是随管理学同步发生的。沟通是人们进行的思想或情况交流, 以此取得彼此了解、信任和建立良好的人际关系的活动;同时, 沟通又是保证人们在共同活动中协调一致的基础。一切组织的存在与发展都必须以成员间的沟通为基础, 只要是两个人以上在一起共同活动, 就需要沟通的手段来保证他们的动作协调一致。管理就是要使沟通规范、有序地进行, 以保证管理体系的运行处于各部门协调互动的良性发展中。

8.党员安全责任区活动 篇八

关键词：油田企业；党员干部；“责任”意识

油田企业面对全面深化改革的形势和精细管理的要求，需要有一种强大的“责任”意识，党员干部只有要适应管理要求的理念，才能推进油田企业不断创新与发展。

一、党员干部要自觉担当“责任”的原由

一是强化同责理念。企业的中心任务就是保证高质量、高效益发展，提升企业价值。企业党委、行政分工不同，抓工作的角度不同，但目标一致。党建思想文化工作是一个完整的体系，但不是封闭的系统，必须要服务保障生产经营中心任务。要融入中心、进入管理，一定要变围绕为融入，实打实地去做工作、下功夫，实现政治优势转化。党政分工不分家，党政共同关注、一起来做，才能形成工作合力。下一步要通过推进交叉任职、严格问责制度、追究连带责任等方式，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，做到党政目标同向、步调一致、同频共振。特别是党务政工干部既要想融入更要会融入，要加强对生产经营、企业管理、法律法规等方面知识的学习，提高融入中心工作的能力，真正发挥作用。

所谓敢于担当，就是要事不避难，义不逃责。现在企业管理的难度很大，油田企业在发展过程中也面临一些矛盾和问题。改革是发展的最大红利，但改革红利的释放具有滞后性，改革带来的优势好处往往是逐步显现，带来的矛盾问题却是当期发生。改革到了深水区，摸石头摸不着了，而且越往下潜压力越大。这就要求各级干部用心工作，靠智慧推动改革，做到既敢于出招又善于应招。要坚持态度积极、步子稳妥、守住底线、突出重点，本着有利于提高企业效率和效益，有利于油田可持续发展，有利于干部员工的根本利益，加强统筹规划，搞好顶层设计，使各项改革措施更具系统性、整体性、协同性，防止“阵痛”、避免“长痛”。要坚持员工是改革的主体而不是被改革的对象，统筹兼顾企业的整体、长远利益与群众的当前、具体利益。推进改革的过程中要引导舆论、减少议论，把主要的精力放在生产经营管理上，干好本职工作，真正“安安静静搞改革”。

二、党员干部要强化适应管理要求的新理念

油田企业面对全面深化改革的形势和从严管理、精细管理的要求，各级领导干部在思想认识上还需要主动适应，许多管理企业必备的理念需进一步强化，以引领推动油田改革发展。

强化效益至上的理念。从当前和长远来衡量是否有利于企业提升价值、效益越来越好。

建立注重回报的投资管理机制、效益导向的考核分配机制，包括企业排名、工资总额，都与利润、效益直接挂钩，引导企业提高发展质量和效益。

效益至上的理念，企业经营管理干部要强化，党务政工干部同样要强化，每一个系统、每一个单位、每一路工作都要重视价值创造。

强化从严治企的理念。从严治企首要的是依法治企。建设法治国家，企业也要树立法治企业的形象，一定要强化法治国企的思想观念，始终对法律保持敬畏，一切行为都要无条件地服从法律规定。

现代管理倡导人性化管理，人性化管理是以严格的制度为前提的。要强化制度执行，完善监督检查机制，明确违反制度规定的处罚标准，加大处罚力度，做到制度面前没有特权，制度约束没有例外，使一切工作都照章办事、遵章操作，堵塞管理漏洞，防范管理风险。

三、党员干部要持续加强作风建设

领导干部自身有正气，抓管理、带队伍才有底气。党的十八大以来，中央管党治党最突出的特点就是从严，从严就不能也不会一阵风。油田各级干部落实中央八项规定精神，投身教育实践活动，聚焦“四风”，立行立改，作风建设取得了阶段性成效，干部队伍整体作风形象进一步提升，得到了员工群众的一致认可。

纠风之难，难在防反弹。作风问题一旦反复，会损伤组织形象，挫伤群众信任，严重影响队伍的向心力和凝聚力。油田企业开展“作风再转变、潜力再认识、对标再分析、办法再创新，打造一流上水平”主题活动，把“作风再转变”放在首位，就是要突出作风建设的重要性，着力推动作风建设常态化、长效化，以钉钉子的精神，巩固教育实践活动成果。

当前最重要的是抓好整改落实。既要整改具体问题，又要抓好建章立制。要认真总结教育实践活动经验，推动成功做法经验化、零星探索系统化。比如，这次教育实践活动专题民主生活会，创新使用批评和自我批评的武器，既指出了问题又帮助了同志，达到“团结—批评—团结”的目的。要认真总结经验，完善党员领导干部民主生活会制度，健全党支部组织生活会制度，提高领导班子和党员干部队伍建设水平。

立足爱护干部，坚持用制度管权管事管人，为权力运行立规矩、定底线、划红线，真正把权力关进制度的笼子里。中央八项规定等禁令出台后，一些干部感觉戴上了“紧箍咒”，不适应、不舒服，甚至感慨当干部不容易。实践证明，这些禁令就像权力使用手册，规定得非常明确、具体，实际上是为大家减轻了压力，规避了风险。做一些事情增加了难度，但只要用心去做，就会经得起老百姓全方位多角度监督、评判。作为领导干部，一定要学会在约束中工作，习惯在监督下生活。

9.党员目标责任明白卡活动动员讲话 篇九

今年市委组织部组织广大党员深入开展党员目标责任明白卡活动。我校党支部被教育局党委推荐，有幸成为教育系统第一家“党员目标责任明白卡”试点单位。为了落实市委组织部关于开展党员目标责任明白卡活动，加强党员队伍管理，发挥党员先锋模范作用，建立和完善保持共产党员先进性长效机制，提高我校党支部的凝聚力和战斗力，加强全体党员教师目标责任心，全面完成各项目标任务，特组织这次活动。

开展“目标责任明白卡”活动的指导思想是：以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕保持党员先进性这个核心，以党员目标责任为基础，以“党员目标责任”为载体，通过广泛的.党员“六争”活动，努力形成目标明确、监督严格、奖惩分明、操作规范的党员教育管理机制，促进广大党员“争第一、创一流、当好排头兵”，为办好人民满意教育工作任务提供坚强的组织保证。

具体目标：

一是素质目标：①

坚持四项基本原则。拥护党的基本路线、纲领、方针、政策，同党中内保持一致，牢固树立立党为公、执政为民、服务大局、服务群众的良好形象。②

带头遵纪守法，旗帜鲜明的反对封建迷信活动，遵守职业道德、思想道德、社会公德。③

自觉学习和实践“三个代表”重要思想。积极参加支部组织的各项活动;对照党章和保持共产党员先进性的具体标准，严格要求。④

认真贯彻执行上级党组织及支部决议决定，完成上级组织及支部交给的任务。⑤

艰苦奋斗、廉洁奉公，自觉抵制腐蚀思想的锓蚀，敢于揭露不正之风，为党组织树立良好的形象。⑥

密切联系群众，全心全意为群众服务，坚持原则、办事公道、态度热情。⑦顾全大局，团结协作，积极参加学校开展文明单位创建活动和构建和谐校园活动。⑧

按时按标准缴纳党费。

二是工作目标：①为学校发展献计献策，积极提出合理化建议。②认真完成读书心得、政治理论学习、业务知识学习的学习笔记。③

努力完成学样各项工作任务，为办人民满意教育，创建和谐校园作出贡献。④积极开展“献爱心”活动，落实扶助对象。⑤

热爱本职工作，在工作中有实效，所任职责在同行名列前茅。

党支部要求全体党员、干部要以这次活动为契机，围绕保持共产党员先进性这个核心，以素质目标、工作目标为自己最高责任，争做政治坚定的模范，争做勤政廉政的模范，争做为人师表的模范，争做业务精良的模范，争做时代先锋的模范。

二○○七年四月

10.党员安全责任区活动 篇十

全面贯彻落实党的安全生产方针，充分发挥各级党组织和广大党员在安全生产中的先锋模范作用，开展“党员安全责任区”活动，已成为国有企业实现安全生产目标的重要载体和有效手段。

一、创建“党员安全责任区”工作的意义

按照“巩固、完善、扩展、深化、提高”的要求，构建起纵向到底、横向到边、保障有力的党员安全预防网络,使“党员安全责任区”工作成为党组织工作与安全工作的融合点，成为广大党员发挥先进性的一个重要平台，构筑起坚固的“红色”安全屏障。

1、创建“党员安全责任区”工作是增强党组织创造力、凝聚力、战斗力的迫切要求。当前，国有企业所处的环境和形势发生了较大变化，企业管理体制、经营机制、产权结构、党员队伍状况等方面出现了许多新情况、新问题。如何适应形势发展，以改革创新精神加强和改进党的建设，成为我们面临的新课题。“创新党组织工作体制和活动方式，不断增强基层党建工作活力”已显得尤为重要。党员安全责任区是经过多年实践探索出的党组织工作与经济工作相融合的有效平台，通过深入推进“党员安全责任区”工作，将进一步增强基层党建工作活力，提高党员队伍战斗力和凝聚力。

2、创建“党员安全责任区”工作是夯实安全基础、保障安全生产的重要举措。安全的重要性和艰巨性对于企业来讲是不言而喻的，做好安全生产，就是广大职工最大的福利。搞好安全工作，是各级党政工团组织、全体党员干部职工的共同责任。目前，国有企业在岗党员约占职工总数的五分之一，而且大多数分布在基层安全生产一线，是安全生产的骨干力量，是国有企业的巨大政治优势，如何把这一政治优势转化为安全生产优势，“党员安全责任区”活动就是一个很好的载体。为此，我们要切实站在贯彻落实党的安全生产方针、实现企业长治久安的高度，进一步提升对创建“党员安全责任区”工作重要性和必要性的认识，广泛深入地开展“党员安全责任区”工作，充分发挥广大党员在安全生产中的示范、引领、带动作用，叫响共产党员称号，实现党员及身边无“三违”、无工伤、无事故，消除和最大限度地减少各类事故的发生，确保企业安全生产目标顺利实现。

3、创建“党员安全责任区”工作是进一步加强党的先进性建设的有效载体。“党员安全责任区”是以党员为主体，在安全、生产中打造本质安全人、保障安全生产、发挥党员先锋模范作用，体现党员先进性的岗位称号，是调动和激发企业党员政治热情和工作积极性的有效载体。各基层党委要通过“党员安全责任区”工作，进一步强化党员的党性意识和先进性意识，叫响“共产党员”的称号，教育和引导党员

自觉做到“安全责任强于群众、思想觉悟高于群众，业务技能精于群众，工作业绩优于群众”，争做安全生产的“宣传员”、“守门员”、“监督员”，规范操作的“示范员”。

二、扎实开展“党员安全责任区”创建工作

深入推进“党员安全”工作，要坚持以科学发展观为指导，以发挥党员先锋模范作用、促进企业安全生产、科学发展为目标，按照“巩固、完善、扩展、深化、创新、提高”的要求，构建起纵向到底、横向到边、保障有力的安全预防网络，把“党员安全责任区”建成保障企业安全生产的警戒线，推动企业安全发展、稳定发展、和谐发展的助推器。

一要加大组织力度，确保工作全覆盖。开展“党员安全责任区”工作，发挥党员先锋模范作用，不能仅仅停留在“点上开花”，更要在“面上结果”。深化“党员安全责任区”工作，要动员和引导各级党组织和党员全部参与，力争全覆盖。要把创建工作和党支部建设工作有机结合，做到企业党组织建到哪里，“党员安全责任区”创建工作就开展到哪里，党员的示范带动作用就发挥到哪里。要按照党员各自的工作职责和能力特长，分别提出不同的争创内容和争创要求，让每个党员都找到争创的合适岗位，确保党员人人有岗、人人有为。

二要优化岗位设置，提高工作科学性。根据国有企业所属行业不同，特点不一，党员结构有很大的差异性，在安全

风险、生产组织、人员管理等方面有很多不同点。这就决定了我们在安全岗岗位设置上不能搞“一刀切”，要坚持具体情况具体分析，结合实际，以企业实际为出发点，以党员的工作岗位为基础，做到因需设岗，因人设岗，制定不同的、具体的岗位标准和职责，探索最符合实际、最便于操作、最有利于安全管理、生产建设的管理模式，确保创建岗位的科学性和合理性。

三要建立健全管理制度，确保活动扎实有效。为切实开展好党员安全责任区工作，确保活动扎实有效。要根据企业实际，通过与安全管理部门结合，可以实行安全抵押制度，并完善《党员责任区工作职责》、《党员责任区工作的考核与评比办法》、《党员安全责任区日常检查及问题处理规定》等制度规范，建立党员安全责任区日常检查管理台账，理顺工作和业务管理，避免了工作的重复性，使工作开展更加顺畅，问题处理更加快捷。

四要严格管理考核，保证工作高质量。要结合企业实际情况，科学严谨地制定“党员安全责任区”考核奖惩制度，做到指标量化、可操作性强。要建立健全各级管理台账，记录每名党员、每个安全岗、每个支部在工作中的成绩与不足，为每个考核周期奖优罚劣提供依据，对存在的不足提出建议和意见，定期公布考核结果。平时对基层单位的“党员安全责任区”工作开展情况进行动态抽查，检查考核，总结评比

创建工作情况，推动整体工作进度，提高工作质量。

11.党员安全责任区活动 篇十一

我们举行第十七个“全国中小学生安全教育日”暨海南省第四个“学校安全教育月”活动, 其目的在于通过广泛宣传安全知识, 培养广大师生的安全意识, 增强应急避险技能, 提高安全防范能力。开展好这项活动具有十分重要的意义, 是抓好学校安全工作的一项重要举措。在此, 我提三点意见。

一是充分认识开展此次活动的重要意义并加强组织领导。这次活动范围广、规模大、时间长, 对提高学校安全工作水平, 增强学生安全防范能力都有巨大的促进作用, 各地各校要充分认识这次活动的重要意义, 将其纳入学校重要议事日程, 成立专门的组织机构负责开展活动, 主要领导要亲自抓, 分管领导具体抓, 明确专人负责, 确保领导到位、措施到位、责任到位。二是结合实际制定具体的实施方案, 确保取得实实在在的效果。各地各校要按照省教育厅的统一部署, 认真抓好活动的组织开展工作, 要结合实际, 制定具体的实施方案, 进一步明确开展活动的重点内容和基本要求, 并把活动的主要精神传达到各级各类学校, 扎实有序地开展各项活动, 不搞形式, 不走过场, 确保活动取得实效。三是重点强化应急演练, 着力提高学生防范风险能力。各地各校要随着活动的深入开展, 进一步完善应急预案, 明确责任, 做到有章可循, 一旦发生突发事件、自然灾害或其他安全事故, 能够得到及时有效控制。同时要开展部署周密、规模适度、形式多样的火灾、地震等突发事件自救应急演练活动, 着力培养师生面对突发安全事故时的逃生自救能力。特别是在易发生安全事故的项目上, 要组织进行多次演练;在低年级的学生中, 要针对其年龄特点, 多安排演练次数, 直到学生熟练掌握为止。

12.党员身边安全生产无事故活动方案 篇十二

支部为进一步充分发挥党员在安全生产中的先锋模范带头作用，以党员的模范行为带动身边职工，共筑安全格局。结合单位实际情况，在全车间范围内继续开展“党员身边安全生产无事故”活动。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立“只有不到位的管理、没有抓不好的安全”和 “我要安全、我会安全、我能安全”理念，紧紧围绕“党员身边安全生产无事故”这个活动主题，强化党员现场管理责任意识，实行党员动态包保，完善活动制度和考核办法，建立党支部安全管理体系,形成科区安全闭合管理模式，实现安全生产。

二、组织机构

组

长： 副组长： 成员：

三、活动目标

1．杜绝轻伤及以上人身事故。

2．杜绝党员发生安全责任事故。

3．党员和党员包保的对象不发生“三违”现象。

4．党员责任区环境面貌及隐患治理再上新台阶。

四、活动内容

1．组织党员签订安全责任书，营造浓厚的安全工作氛围。2．划分党员责任区，建立包保对象 3．组织党员干部每周1次安全隐患自查。

4、严格党员反馈安全信息制度，实现安全信息闭合处理，党员对安全隐患、生产管理中存在的问题及时向值班人员汇报详细情况，值班人员接到汇报后应及时处理，并实现闭合管理。

5．认真开展每日一题、每周一案例，进行安全知识培训，提高全科职工安全素质，增强安全意识。

6．加大安全监督力度，加强干部走动式管理、值班及劳动纪律，定期开展党员集体上岗活动。

7．正常开展三会一课，认真组织党日活动，增强党员的责任意识，并以自己的模范行为影响和带动身边职工重视安全。

13.外出活动安全责任书 篇十三

一、目标责任：

1、班主任是班级安全工作第一责任人，副班主任是班级安全工作第二责任人，正、副班主任活动中要树立高度责任心，认真负责，要高度重视安全教育，加强安全管理，对学生进行安全教育，督促班上各项安全工作的落实情况，发现问题及时处理或上报。

2、活动期间，正副班主任老师组织学生按活动计划活动并服从带队负责人的安排。活动中随时清点人数，讲解有关安全注意事项，并在活动中采取必要的保护措施。活动结束后必须负责学生安全返回。

3、外出活动期间要教育学生注意维护学校荣誉，不得做出任何有损学校荣誉的行为。

4、每次活动出发前，及时清点本班参加活动的实际人数。

5、禁止学生在休息期间乱与小商贩沟通，防止上当受骗。禁止乱吃不卫生食物，防止食物中毒。

6、教育学生注意自己的行为举止，讲文明礼貌。

7、教师要随时关注学生身体的异样，及时制止不安全事件的发生。

二、本责任书有效期到活动结束之日。本责任书一式两份，学校、责任人各执一份。

负责人：

班主任：

14.大型活动安全责任书 篇十四

根据“谁主办、谁负责”的原则，我司作为大型活动的主办单位，对下列事项进行承诺：

1、严格遵守国家相关法律、法规、政策，履行场地租赁合同和相关安全约定。

2、保证活动的合法性和信息发布的真实性和使用的规范性。

3、保证对本单位工作人员、供应商工作人员和活动参与人员进行安全防范宣传。对活动布展、撤展和活动期间的现场秩序、建筑物安全和参与人员（主办单位、供应商、观众）人生安全负责。

4、对活动中涉及的商标、广告内容等严格审查把关，对涉及敏感政治问题的，及时采取相应措施并向公安机关报告。

5、对涉及价值昂贵的国宝、文物、珠宝、工艺美术等内容的活动，保证在展出部位安装电视监控设施，设置保管设施（包括库房，保险箱）和报警装置，并与公安机关联网。

6、保证提供现场服务的所有主办单位供应商具有合格资质。

7、保证在活动期间制定详细的保安方案并派驻足够的保安人员。同时负责组建安全工作小组，制定_毕春辉__为负责人，_黄哲瀛__为保卫负责人。

8、对活动参与人员的证件进行管理。

凡因我司违反上述安全防范责任规定或安全措施落实不力而造成安全隐 患或安全事故，或引起纠纷，或被公安、消防机关依法要求整改或进行处罚的，所有责任和由此所引起的经济损失由我司自行承担。

主办单位： 上海利隆新媒体股份有限公司

安全责任人：毕春辉

15.党员安全责任区活动 篇十五

汇报人：赵宏彬

日 期：2011年10月7日

2011年九月份党员安全责任工作总结

为贯彻落实党的安全生产方针，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，实现安全生产的工作目标，在机电队党支部领导下，九月份我东混合井党员安全责任区开展了安全教育、遵章守纪、及反“三违” 查隐患指标、质量标准化、安全管理、生产任务六大项考核内容，在安全工作中约束党员遵守安全生产的同时，也使党员自觉养成了遵守安全规程、反“三违”的习惯，从根本上杜绝了大胆蛮干，带动了身边的职工群众按章作业，减少了安全事故的发生，大大降低了不安全因素的存在。

在九月份党员安全责任区工作中中，我区强化管理，严格考核，要求区内所有党员带头学习，带头遵章守纪，带头反“三违”、查隐患，带头搞好质量标准化。队党支部按照周检查、月考核、年评比的办法，对其进行考核评比。同时，队党支部建立了考核台账，将考核结果作为年底评先的依据，调动区内广大党员的工作积极性。

九月份以来，通过党员安全责任区活动的开展，使党员进一步增强了对安全生产的认识，自觉学习安全知识的积极性得到了提高，作为质量标准化达标月，我区成员在班长张国志带领下对东翼混合井质量标准化达标工作进行了完善，其上台阶成果得到了领导们的一致好评。

通过总结我东翼混合井党员安全责任区工作，今后我们将继续发挥党员在安全责任区创建中作用，进一步完善和加强党员安全责任区活动，使安全隐患无处可藏，使党员职工安全思想素质不断提高，把安全工作做深、做细、做实，更好地为我队的安全生产服好务。