二 0 一二年度党建工作目标管理

二 0 一二年度党建工作目标管理（精选10篇）

1.二 0 一二年度党建工作目标管理 篇一

尚勇中学二0一二年度工作总结

本年度，我们在磨憨经济开发区和磨憨镇党委政府的领导下，在勐腊县教育局的指导下，全体教职工努力学习、认真工作，坚持面向全体学生，实施素质教育。以人为本的办学理念，认真办好尚勇中学，为打造智慧磨憨出一分力。半年来围绕以下重点开展了工作：

一、加强了教师和学生的思想政治工作

1、认真贯彻西双版纳州教育工作会议和勐腊县教育工作会议 精神，认真贯彻教育局“十二五”规划的思想，为学校在今后五 年里的发展制定出正确的思路，描绘更美的蓝图。

2、加强了党员教师的思想政治学习，继续通过周一教职工政治学习，开展各种类型的思想政治教育，提高党员教师的政治理论水平和师德水平，弘扬党员教师的先进事迹，进一步推动党员教师在工作中的奉献精神；提高了党性，进一步发挥了党员的先锋模范作用。

3、以爱国主义教育为德育教育主线，统领爱校教育和爱家教育。4月1日组织全校学生644名、教职工41名到烈士墓进行扫墓活动，其目的是对学生进行爱国主义教育，缅怀烈士，逐步确定自己的学习目标。

4、以尊师重教为重点，组织各班学生开展主题讨论活动，加强学生学习行为的规范，进一步推动学校良好校风的养成。

5、加强爱校教育，加强学生的行为规范教育和常规检查评比，严格要求、严格管理，重点培养学生的自我教育、自我管理、自 1

我的约束能力。特别是以狠抓爱护公物为重点，建立学生爱护公物责任制，以进一步促成学生良好道德品质的形成和巩固。

6、我校上学期有学生644名，本学期应报到644名学生，在预 备周学生还未到齐，学校将从2月27日开始派出教职工做家访工 作，但可能收效不会大，甚至会出现有的家长骂教师的情况。原 因是由于现在读书出来找不到工作，工作岗位的人还有下岗，家 长觉得读书没有多大意思，小学毕业后还不如回家割胶、种田、做生意，找点实惠，从而学生产生厌学、迷恋电子游戏，还有学 生从小学三年级就开始抽烟上网吧，初中就进酒吧，我们不知要 如何管理？学校管理的难度很大。

7、9月份七年级应入学人数280人，实际入学225人，八年级199人，九年级182人，共606人。

二、加强教学教研工作，提高课堂教学质量

1、加强提高课堂40分钟效率的研究，认真开展有效教学。教 务处不但有计划地安排积极教师听课，还鼓励校内各学科教师开展相互听课，提高课堂教学技艺。

2、教务处切实加强了教学过程的管理，密切关注每位教师的教学质量的动态变化，对教师的教学质量确立了相关的质量监控机制，经常性召开年级组、备课组进行科学的分析研究，帮助教师确保教学质量的稳步上升。

3、加强对学生学习方法的指导，使学生掌握学习各门学科的技巧，学会学习。特别是加强了对九年级毕业班学生的学习指导，督促九年级学生尽早发奋努力。

4、继续巩固成功的学生考试管理经验，加大对学校考试的管理实验，提高学校考试的质量，改善学校考试秩序。以规范考试为抓手，培养学生的学习诚信。

5、整合好了网络教室、图书馆、各实验室和专用教室的资源，加强了对这些专用教室的管理，充分发挥各类教育教学资源的作用，提高各类教学设备的使用率。

6、九年级进入攻坚阶段，安排九年级教师早上7：00、下午7：00、晚上9：40—11：00开始对学生进行辅导，每月进行月考，加大复习的力度，尽最大的努力，完成教育局下达的中考任务。今年的九年级因教师的流动大，影响了学生，特别是数学，成绩十分不理想，要完成中考任务，十分困难，只有下大力气，花更多的时间，辛苦教师来完成任务。在2012年学业水平测试中，勐腊县尚勇中学在原来排名地十三名提升到地八名，高分段人数4人。

7、组织语文组完成县级下达的各种学生作文比赛。

8、在4月30日前完成学生档案信息录入工作。

9、9月完成学生信息录入工作。

三、加强了体卫艺科工作，提高学校的整体办学实力

1、提高体育课堂教学效果，并认真做好了全体学生的体质测 试，为提高学生身体素质打下了基础。

2、组织好学生开展课外体育锻炼，认真开好学校体育运动会，坚持学生的阳光体育活动。

3、抓好学校的卫生保健工作，加强对学生进行宣传。加强了对饮食卫生各环节的检查督促，特别是要加强对学校食堂、总务处供水处的检查，把好卫生关，杜绝不卫生不合格食品进入学校。在预防禽流感的工作中，严阵以待，做好了各类预防和宣传教育工作。

4、开展丰富的校园文化，举办了“五四”学生文艺晚会。

5、上下学期分别组织开展学生篮球运动会，按年级进行比赛。

6、组织九年级学生参加体育考试。

7、组织分年级组的教职工篮球运动会。

8、请曼庄、磨憨交警、边防派出所领导对全校师生进行交通安全知识、法律法规知识宣传教育，参加人数学生606名，教职工45名。

9、由德育处组织禁毒防艾知识宣传。

四、加强队伍建设与管理，提高团队整体素质

1、进一步发挥我校党支部党员在教育教学中的先锋模范作用。

2、根据学校工作的需要，适当调整了学校工作的安排，进一步 发挥学校党政班子青年突击队的作用，学校班子成员在原来的基础上都努力提升自己人品、学品、教品层次。并发挥在建设优秀团队中的模范榜样作用。

3、抓好师资培训，做好青年教师的培养工作。通过新老结对子等形式，加强对青年教师的培养工作。

4、学校各级管理人员都能严于律己，遵守廉洁奉公条例，乐于奉献，认真履行岗位职责。

五、加强管理服务质量，改善学校办学环境

1、总务部门以有效管理和成本管理的理念管理好后勤服务工作。每一个后勤管理人员都明确了自己的岗位职责和岗位性质，和管理自己的家庭一样管好学校的后勤服务，不可懈怠。

2、改革学生进餐方案加强学生营养餐的发放管理工作。加强对学校食堂的管理，提高了食堂的规范服务质量。

3、严格遵守“一费制”收费制度，规范教育收费。

4、严格遵守财务纪律、规范审批报销手续。坚持定额经费和大额经费校长“一支笔”审批制度，实施签字报销委托制度，保障有限经费的合理有效使用。

5、组织对困难学生补助工作的调查，确定补助名单。并按时、足额发放各种补助金。

六、存在的困难和急需解决的问题

1、学校从2007年在硬件设施上就未投入，又缺少内保人员，导致学校的管理十分困难，急需解决的问题是：修建学校食堂旁 的围墙。

2、学校教室和学生宿舍不足，学生住宿较为紧张，急需修建教 学楼和学生宿舍，且现有的一幢老教学楼属于D级危房急需拆除。

3、学校教师没有办公用房，教师无法正常办公。

4、学生上下食堂较困难，继急需修建道路。

勐腊县尚勇中学

2012年12月2日

2.二0一二年度新生联欢晚会串台词 篇二

尊敬的各位来宾、老师、亲爱的同学们：

大家晚上好！

我们告别了枯燥的义务教育课堂，怀揣希望，放飞梦想，为了“技能成才，技能报国”的理想，我们走到一起来了，经过了近两个月的暑假培训和暑假共同生活，同学们利用业余时间经过短暂的准备，今晚，我们终于迎来了澧县技工学校2012年新生联欢晚会。

办校18年来，我校在县委县政府的高度重视和亲切关怀下，在澧县人力资源和社会保障局的正确领导下，全校师生团结一心，奋发图强，创造性地探索和发展了有澧县特色的技工教育事业；

18年来，在学校的领导班子的带领下，锐意改革，大胆创新，“优化学校管理、优化办学条件、优化就业环境、优化培训渠道”，校容校貌焕然一新，招生就业供需两旺。师生和谐，人气旺盛。今夜有约，今霄难忘！

今夜华灯闪烁，流光溢彩；今夜歌如海，舞如潮，今夜欢舞，今夜无眠，让我们尽情的唱吧，欢快的舞吧！

1、过不了几天，紧张而严肃的军训生活就要在我们学校拉开序幕，让我们提前感受军营生活的嘹亮歌声吧！下面请新生一班的同学为大家合唱《一二三四歌》、《我爱我家》。

2．人在笑，歌在飘，激情在燃烧，我们每一位师生都是朋友，都是相亲相爱的一家人。请让我们记住新生二班大合唱《相亲相爱一家人》；

3、今天是个好日子，那么明天呢？明天当然也是个好日子，不信请听由新生一班杨湘琪、龚丹丹为大家演唱的小合唱《明天过后》；

4、相逢是有缘的也是快乐的，离别是痛苦的也是没办法的，如果生离死别那就更让人依依不舍和扼腕痛惜。请欣赏由新生二班钱玲、黄思琪

给大家带来的歌曲《后会无期》；

5、我们见过很多舞蹈，有现代舞，街舞、肚皮舞、印度舞等等，你见过舞蹈串烧吗？下面请让我们见识一下由新生一班李志豪、刘天庆等同学为大家带来的舞蹈串烧。

6、窗外有个蓝蓝的天，请把爱留在身边。校园内有个温暖的家，这个家庭里充满了温馨的爱，请欣赏由新生二班赵义媚、李梦昕为大家带来的歌曲《爱丫爱丫》；

7、人的一生中会有很多重要的人物，这些人中总有那么一个值得依赖和信任的人。请欣赏由新生一班张杰、王栩涵为大家带来的歌曲《某人》；

8、瓷器是中国最具特色的国宝，青花瓷更别具一格，既漂亮珍贵又美观大方。下面请欣赏由新生二班易文君、王芙蓉等同学给大家带来的舞蹈《青花瓷》；

9、下雨了，雨陪我哭泣。有谁能懂得那在雨中的爱呢？下面请欣赏由新生二班赵义媚、李敏、李梦昕为大家带来的歌曲《雨爱》；

10、新生一班为大家的舞蹈的串烧精彩好看吧！当然咯，我们还想看一遍呢，现在就满足你的欲望。请欣赏由新生二班孙鹏程、文峰等同学再次为大家表演舞蹈串烧；

11、今天的晚会我们所看到的或听到的只是些舞蹈和歌声吧，现在让我们放松一下心情，请欣赏新生二班的精彩小品《广告》；

12、电视剧《大长今》曾经让我们感受到了古装韩剧的魅力和感动，今天我们晚会有幸请到了大长今剧组的重要人物。现在掌声有请她们上台来为大家表演今天的压轴大戏舞蹈《大长今》。

3.二0一二年第一季度工作小结 篇三

工作小结

时间过得真快，不知不觉中，又一个季度过去了。在这段时间里，我紧紧围绕农村工作这一中心，按照“找准工作定位、充分发挥作用”这一原则，努力学习，进一步提高自身综合素质，增强服务能力，服从组织安排，认真完成各级领导交办的各项任务。现在，我将这段时间的工作学习情况作如下小结：

一、学习方面

认真学习马列主义、毛指导思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；认真学习新农村建设的相关知识，用科学发展观武装头脑指导工作实践，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。在思想、政治上始终坚定不移地与党中央保持高度一致，不断提高思想理论水平和自身综合素质，努力树好一村一大形象。加强对国家党政方针政策的学习，了解相关的法律法规，熟悉相关业务，提升工作能力。

二、工作方面

（一）计划生育工作加大力度向我村村民宣传新的计生政策和相关的法律法规，学习和借鉴与计划生育工作相关的工作经验。走村

窜寨，对我村的计生情况明察暗访，掌握人口变动情况。对我村的计生资料查缺补漏，作好相关的变动记录，以便存档和管理。

3为村民办理相关证件，鼓励他们少生、优生，并积极

劝说在外打工的计生户回来做手术，填写计生公开栏和到镇计生办填写计生月报表。

4参与六枝特区北部乡镇计生大突击。

5向村民发放避孕药具

（二）安全工作

1道路运输方面

进一步向全村村民宣传道路运输的相关法律法规，加强

对我村主要交通路段的巡视和监管。对我村的主要公路做维修预算，并把维修报告及预算表上报到特区政府及市商业银行，力争扶贫补助资金来维修我村的公路。

2烟花爆竹及煤矿方面

配合镇安监站严厉打击无证生产烟花爆竹及无证小煤

窑的开采。

（三）新型农村养老保险工作

负责我村1、4组养老保险的收取工作，并填写相关表

册和收集相关证件上交到镇合医站，确保我村2012年养老保险工作的顺利完成。

（四）危房改造及“四在农家”工作

1填写我村危房改造及“四在农家”的相应表册，收

取相应的户口复印件，做好一户一档的管理工作。

2督促正在改造的农户加快改造建设，并收集相应资

料上交到镇危改办，确保我村危房改造及“四在农家”工作的顺利完成。

（五）水利普查工作

核对收集相关的动态数据，填写相应的普查表，并把

相关的普查资料上报到镇水利普查办公室。

（六）农村低保工作

由于我村今年低保的涉及面广、人数多，工作变量大。

需要收集相关农户的户口，经常要到镇低保办去修改资料，网上录入，现在，所需的一切资料现已按要求交到镇低保办，农户已领到相应的低保金。

(七)综治维稳工作组建巡逻队，每天按时到各个自然村寨巡逻，严防

偷牛盗马事件的发生，为我村村民创造和谐的治安环境和居住环境。整理我村综治资料，并上交到镇相关部门。参与旧院水库水库的征地工作及我村人畜饮水的征

地工作。

（八）山洪灾害防御工作由于我村所处的地理位置山洪灾害容易爆发，再加上雨季的来临，在村支两委的正确领导下，我村积极成立防汛工作组和抢险救助组，做好充分准备，确保广大人民的生命和财产安全。做好我村山洪灾害防御预案资料，交到镇水利站。

农村是个锻炼人才的好地方，基层工作是最有意义的工

作。我要珍惜在雨海村工作的每一天，始终以这样的要求和坚强、坚毅、坚信的品质与精神扎根基层，用躯体做笔，灵魂做墨，书写青春场上的人生；动作做音符，基层做舞台，唱响先进文化的主旋，为家乡的建设贡献自己的人生。

岩脚镇雨海村

陈科印

4.二0一二年目标责任自查总结 篇四

根据2012年区交通局安全目标考核标准，我公司认真对照标准的要求 和内容，进行了详细的梳理和自查自评工作，现将工作开展情况总结如下：

一、公司基本情况

2012公司平均投入公交才15辆（其中公交车10辆、公交商务车5辆），安全行驶总里程数160万公里，发班数18980班。

二、安全控制目标完成情况

（一）2012，公司行车安全思想指标均在控制范围内，未发生一起安全事故；无源头安全责任事故；无内部员工伤亡是事故；各项安全指标工作均在控制目标范围内。

（二）2012年服务管理指标均在控制范围内，未发生一起责任服务质量事故，未发生一起重大服务质量投诉制度。

（三）驾驶员目标考核 1、2012公司安全行车50万公里或连续安全行车8年的驾驶员占80%，安全行车30万公里后连续行车5年的100%；

2、驾驶员实行季度安全综合素质统一考核，参加考核人员19人，合格率达100%。

三、2012安全工作情况

（一）做好安全工作部署，公司成立起就以宜南公交[2012]004号文件，设置了安全管理机构（安委会）；以宜南公交[2012]005号文件，设置安全管理专职机构（安全技术科）；以宜南公交[2012]006号文件配置了安全管理专职管理员；建立健全了安全管理领导机构（安委会）工作职责；安全生产第一、二、三责任人工作职责，专职安全管理 部门（科室）工作职责，其他部门“一刚双责”工作职责，公司领导人安全管理职责，车辆、线路分片包干责任人工作职责，并健全了其他岗位管理人员“一刚双责”工作职责。

（二）建立了以法人代表为首的各级人员安全生产责任制度，落实安全生产责任，层层签订爱情鸟责任书，公司成立后，就及时组织召开了2012安全生产经营管理会议，对2012的安全生产工作作了详尽的安排和部署，下发了宜南城际公交公司二0一二年安全生产工作计划（宜南公交字[2012]16号文件），明确了安全生产年的知道思想、目标任务、工作重点和措施，组织各部门、科室、岗位、人员，并作为全年安全生产工作的重要考核内容，做到了横向到边，纵向到底的安全责任管理体系。

（三）公司按相关法规要求制定年去安全管理经费投入计划，按照客运业务収营计划2%提取安全经费，对安全经费规范管理，转账、专款专用，并做好了决算工作。

（四）公司建立并坚持各级安全会议制度，2012，公司一、二责任人王宜疆、顾小雷按时参加了区运管所安全例会，每季度定期召开了安全会，每月定期召开看安全生产分析会和驾驶员安全学习例会，并及时进行了统计。学习中及时总结各阶段安全生产工作完成情况和对存在的安全工作不足进行了分析、总结，对下一步安全工作进行安排部署。同时传达了主管部门对安全生产工作的最新要求，通报、分析了典型安全生产事故案例，确保了安全工作不拖拉、无死角、无遗漏，各项工作得以顺利进行。2012，我公司共召开安全委会4次，安全生产分析例会12次，驾驶员安全学习例会12次，公司一、二责任人王宜疆、顾小雷参加区运管所安全例会12次。

（五）公司建立了安全管理人学习教育培训计划制度，建立了从业人员安委学习教育培训制度，确定了安全教育培训计划并认真按照制度、计划开展工作，教育培训分类建档，各种原始记录齐完备，记录清楚，分类准确并装订成册，春运及假日运输等重点时段为开展安全宣传教育培训，2012公司开展各类安全教育培训26次；公司主要负责人、分管安全负责人、安全管理人员参加市安监局安全培训5人次（其中复训2人次），共192学时，7月公司安排王宜疆、顾小雷、赵昆仑、包恕参加了省运管局组织《规范》专项培训，一次性配需合格都达到了100%；在安全宣传方面，公司出安全板报12期，安全简报27期，张贴安全标语30张，悬挂安全横幅6幅，参加春运、百安、安全生产月等安全宣传活动12人次。

（六）公司建立了差咯技术管理制度，制定强制为维护计划，并制定具有维护客车资质的修理厂进行维护，实行合同制管理。根据法规要求，建立健全车辆技术档案管理，做到一车一档，建立车辆保险制度，按照法规要求对本公司车辆统一足额进行投保。公司全部投保齐了加强险，承运责任 保险每座保足了45万元，商业三者险投保了150万元。同时投保了不计免赔，精神损害险、自燃、爆炸险等险种。

（七）公司建立了各级人员安全奖励、评优评先、提拔任用、制度考核、人员进退、违章告诫制度，制定考核标准。对员工进行了考核，合格率达到100%。

（八）公司建立安全隐患排查治理工作制度和安全隐患排查计划，按计划开展工作，重大隐患排查整改工作实行了“五落实”，隐患整改建立了专案转档，并制定安全生产督查和日常安全检查制度，安全责任人定期组织开展安全生产督查工作。2012公司排查出安全隐患20件，其中3件较大隐患公司无力整改，上报整改完毕，其余隐患公司都进行了整治。

（九）公司建立了报班停班制度，并严格执行客运车辆报班停班制度。2012公司发班18980班，并维护检测，车辆维修报停班345班。

（十）建立落实了GPS监控管理制度，完善了监控、记录、提示、报告、分析、处理等各个环节的工作制度。3月23日落实了刘利丽等3人为GPS平台监控员（其中1人专职），25日平台正式启动，实行专人对行驶中的车辆进行了实时监控，并认真填写监控日志，按时上报监控报表，对监控发现的违规违法行为立即进行纠正，违规违法行为处理结果应专案转档，2012，查处GPS违章20人次，全部进行处理，并建立了档案。

（十一）驾驶员管理方面，按照公通字[2012]5号文件精神，建立驾驶员管理制度，完善聘用管理程序，严格进退机制，实行“五统一”管理，建立驾驶员“黑名单”制度，严格按照制度开展工作。

（十二）建立了各级人员安全奖励、评优评先、提拔任用、惩戒制度和人员进退、违章告诫制度，制定了考核标准，按照考核标准对各级人员进行了考核，合格率达到100%。

（十三）建立了应急救援领导组织机构，明确了职责。制定各项安全应急救援预案。主要内容包括应急救援组织机构及分组、应急救援等级划分、应急救援组织机构及分组的职责、应急救援管理和启动程序、应急救援设备、应急救援保障措施等。同时建立了应急救援设备、设施管理制度，落实专人管理，公交车应按规定配备足车载消防器材，定期进行了检查，确保所有消防器材完好有效，便于取用。7月30日参加并共同承办了道路交通事故和危险品运输事故应急救援演练，得到了上级领导的好评。

（十四）事故管理方面，虽然公司2012未发生道路交通责任事故，但仍然建立落实事故管理制度及事故台账，根据其他单位事故教训开展了事故分析、教育，吸取了事故教训和建立及防止事故的措施办法。

（十五）完成实际布置的各项工作情况。2012，公司严格按照区运管所安排进行安全管理，基本上做到了年初有部署，日常有检查，年终有总结。春运、“汛期”、“十一”黄金周、安全生产月等重点时段及“安全生产年”、“打非治违”、“安全隐患排查治理”等安全专项工作进行了部署、落实、检查、总结。具体表现在以下方面：

1、认真组织各项安全专项整治是公司常抓不懈的一项重要工作。我公司按照“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，继续以“抓安全管理体系建设、抓源头安全隐患整治、抓安全监察管理工作落实”为工作思路，以安全管理责任体系、监管体系、追究责任体系的建立、落实，危险源头排查、整治，员工安全培训教育，应急方案的完善与演练，基础资料的管理为重点。2012，我公司安全行业主管部门的要求，认真组织开展了“春运”、“百日安全活动”、“道路客运隐患大排查大整治”“打非治违”、“道路运输客运市场专项整治”以及“防汛抗汛”工作等专项活动。活动中，从制度完善、设施石碑改进投入、安全监管督查、责任追究及员工、驾驶员的安全教育培训等几个方面入手，开展定期和不定期的安全大检查；组织各部门、科室进行了安全自查。在专项整治活动工作中，严把人员关、车辆技术关、准入关，对查出的隐患记录在案，建立了台账，做到了隐患及时整改并跟踪治理，隐患整改率和违章处理率达到100%，杜绝了因管理不到位引发的安全责任事故。，我司开展专项整治活动3次，开展安全隐患排查4次，每次专项整治活动有安排、有部署、有实施、有总结。

2、意识抓驾驶员管理，公司制定了驾驶员安全管理和操作规程规定，并日常督查落实，严格按照家两部一局新颁布实施的《道路客运运输企业安全管理规范》《进一步加强客货运驾驶人安全管理意见》的要求和新标准，严把准入关，对不符合要求的驾驶员一律不予聘用，对严重违规驾驶员一律调离工作岗位；同时，进一步建立健全了驾驶员个人档案，并对资料及时更新，档案内容齐全，确保其时效性、完善性与联系性，有力促进了制度化、标准化管理；二是：抓好车辆技术管理。通过“道路客运隐患大排查大整治”活动的开展，仔细逐年检查车辆行驶里程、车辆二级维护及审查和及时资料装存档情况，《规范》按新要求确保档案内容齐全，有时效性、连续性。

3、抓车辆维护管理，2012，我司坚持预防维修和预测维修相结合、日常“三检”和车辆技术隐患排查相结合的化成了维护管理原则相结合的车辆维护管理原则，开展车辆进行定点维修厂集中排查90车次，集中二保检测60车次，车辆技术综合检测和冲等级评定15车次，保证了车辆技术状况良好；车辆维护台账记录齐全；杜绝了机械事故的发生。

4、抓好路况防范，公司开展定期和不定期的路检、路查，对在检查中发现的问题及时整改，使违章行为得到了基本遏制，杜绝了因管理不到位和源头监管不力引发的安全责任事故。2012公司开展运行安全隐患排查120天，检查车辆480台次，发现隐患10台次及时进行了整改，对其余安全隐患能整改的立即整改，不属于公司整改范围的立即报区运管所及相关部门报告，同时制定了防范措施，以短信方式向驾驶员预警。时刻关注天气、道路隐患信息情况，并及时通过GPS发布预警信息，2012共发送信息501条。科学合理的安排班车运行计划，特别加强节假加班管理。严格做到天气、路况不好不发车。

5、抓好现场的安全管理。公司坚持“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责、谁签字、谁负责”的原则，坚持领导到客运站现场带班值班制度，责任落实到人，制度奖惩逗硬，尤其加大对GPS违规节假日加倍处罚力度，有利于震慑违章行为；杜绝了因管理不到位引发的源头安全责任事故。

6、抓车辆、线路、驾驶员安全责任分片包干，公司制定了车辆、线路、驾驶员分片管理制度，根据安全工作制度和明确分片包干管理人员 岗位职责，确保了分线、分车台安全监管的有效性，车辆、线路、驾驶员分片安全管理人员，每月对分管的驾驶员谈话教育一次，从根本上减少了违法、违纪行为；

7、抓好安全动态监控管理。严格执行公司GPS安全管理办法，落实了监管职责，对在监管中饭发现的车载故障问题及时联系GPS中心进行维护，确保平台定位良好、准确，在线率达到100%。严格纠正违章行为，2012，对超速、不按规定线路行驶等违法违章进行了严厉处理，并及时通报，整改面达100%。

8、认真做好各项安全基础工作，认真贯彻实施《道路旅客运输企业安全管理规范》，对安全基础资料进行了逐一归类、装订，建立了科学、规范的安全档案管理体系，各项安全基础资料整理齐全，存档备查。按规定时限上报各种安全资料和报表，安全档案记录清楚、分类明晰、标志清楚，体现了追溯性。

9、抓安全标志表示，2012，公司根据规范的要求，在车厢内尔爱显眼处张贴了车牌号、核载人数、安全告知、旅客须知、监督投诉电话、安全承诺内容等，实施了举报、投诉建立制度，大大促进了驾乘人员违章守纪的违反行为。

四、存在的问题 2012我公司虽然在安全工作中做了大量工作，取得了一定成绩，同时也存在一些薄弱环节：

1、全员安全意识，有待进一步提高。

2、安全规章制度及操作规程应依据新规定不断进行及时修定，安全制度制定力度有待进一步加强，偶然性和不可预见性安全隐患仍然存在。

五、公司改进措施

1、要充分认识安全工作的重要性，加大安全宣传教育力度及兴业人员培训。

2、加大安全经费投入，切实落实预防为主的方针。

3、建立健全责任制度，明确责任主体，嘉庆日常安全监管和安全隐患排查治理治理工作，落实责任追究制度，建立安全生产长效机制。

六、2013安全工作重点

一是继续认真开展安全生产年活动，加强交通安全宣传力度。结合实际工作需要，不断拓宽宣传途径，打了开展各类安全宣传，以《道路交通安全法》为主要宣传内容，悬挂宣传横幅、标语，印制、发放宣传材料，积极开展交通安全宣传活动，努力提高人民群众的安全交通安全意识，权利预防各类道路交通事故。

二是进一步加强各类交通事故违法行为整治。结合不同时段，不同季节的安全工作，开展治理“三超一疲劳”、“闯红灯”等专项整治行动，严厉打击 各类交通违法行为。做到发现一起查处一起教育一起，形成眼观重罚的高压态势，切实有效的消除道路交通安全隐患，遏制重特大事故的发生。

三是进一步加强对事故多发点段的治理整顿。对宜南快速通道安全隐患段整改情况进行了一次全面检查，制度防范措施，确保交通安全管理应急预案，增强了预案的时效性。

四是金鱼加强员工队伍管理工作。加强驾驶队伍管理，从实际出发防微杜渐抓教育，从关心爱护驾驶员出发，关口前移，及时做好驾驶员的思想教育工作，利用警示教育、监督检查等方式，注重把好驾驶员安全行车关，从而提高驾驶员遵章守纪的自觉性，打消违纪念头，做到警钟长鸣，不能松懈，力争达到驾驶员零违纪。

5.二 0 一二年度党建工作目标管理 篇五

根据《贵州省委贵州省人民政府座谈会议精神》和县《关于扎实抓好全县人口和计划生育工作确保“升位摘帽”实现“双降”目标的实施意见》会议精神，结合我镇实际，经镇党委、政府审定，你村本人口和计划生育责任目标如下：

一、及时准确上报计生统计信息、按时召开月例会。出生、新婚、死亡、怀孕、流出、流入、孕检、孕情、手术等各种计划生育信息要做到如实登记上报，严禁虚报、瞒报、重报、错报、漏报，信息准确率达98%以上。

二、严格控制政策外多孩生育；二孩及以上政策外怀孕补救措施达100%以上。

三、及时落实长效节育措施。对期内出生的育龄夫妇手术落实率90%，二孩及以上结扎落实率达85%以上。

四、严格监控选择性生育。对本村所有计划内怀孕的育龄妇女均要实行全程监控，坚持月访视制度，发现政策内孕情消失包括死胎、死产、自然流产等要在24小时内向乡镇计生办汇报，并配合案件调查。

五、重点妇检对象妇检率达100%。

六、流动人口及时建档、办证、签订计划生育合同率达90%以上，流入人口办、验证率达100%，流动人口符合政策生育率达80%以上。

七、村级服务室，台帐资料规范、村务公开，举报制度健全、协会及宣教活动能正常开展工作等。

八、村两委岗位责任落实、村民自治、合同管理到位；当年上级布置的计划生育重点工作落实到位。

九、村级按组分月张贴计划生育信息公示。

十、按时参加月例会并向包村领导汇报本村工作开展情况，提出下步工作建议。

十一、全程跟踪管理责任落实到位、服务到位。

淇滩镇人民政府村(居)委员会

6.二 0 一二年度党建工作目标管理 篇六

各单位、各村（社区）：根据省政府血防工作“整县推进、综合治理”的工作部署和我市血吸虫病疫情控制达标工作会议精神，经镇政府研究，决定在全镇范围内开展血吸虫病的查治灭防工作，现就有关具体事项通知如下：

一、加强领导，强化协调配合各级领导按照“三个代表”的要求，充分认识血防工作的重要性、长期性和艰巨性，克服麻痹松懈情绪和畏难厌战情绪，坚定消灭血吸虫病的信心和决心，真正建立和完善政府领导、部门协调、群众参与的血防工作机制。

二、加大健康教育力度，强化血防意识

各部门要强化血防健康教育，利用各种宣传媒体，采取行之有效的措施，广泛宣传党和政府关于血防工作的方针、政策及法律法规。要重点抓好疫区中小学生血防防治知识的普及和教育，形成学校学生，学生宣传家长，家长推动社会的血防健康教育格局，使血防知识更加深入人心，从而提高疫区群众的自我防护意识和支持血防、参加血防的自觉性，为血防工作的开展营造良好的舆论氛围和社会环境。

三、加强血防工作，切实落实责任

为保障今年血防工作的顺利完成，各单位要安排一名负责人分管血防，按照血防部门的统一要求，认真做好血吸虫

病的查治工作。学校师生的血吸虫病查治工作由各学校负责统一组织，血防部门要按照“血防传统”服务到村、组、农户，送药到田边地头，做到送药到手、看服到口、不服不走。

查治灭防工作时间紧、任务重，各单位要认真做好协调工作，确保今年血防工作的顺利完成。年度，镇政府将组织专班进行检查验收。

7.公司党支部二0一二年工作总结 篇七

二0一二年，圣井热源公司党支部在局党委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真学习、贯彻、落实党的十七大、十八大精神，全面落实上级和局党委各项决议、决策，围绕做好企业供汽运行开展工作，以企业“扭亏为赢、提质增效”为目标，以“两年”活动、“创先争优”活动为抓手，以优化企业发展环境、提高供汽服务能力作为工作的出发点和落脚点，不断加强支部建设和党员队伍建设，一年来，党员干部的思想作风、工作作风都有了明显进步，为企业发展提供了强劲的动力，现将一年来公司党支部工作总结如下：

一、加强政治理论学习，提高支部整体能力与水平

按照局党委理论学习中心组学习要求，我公司党支部全年度有计划、有步骤、有目标的进行了系统学习，把党员领导干部学习教育作为转作风、提效能、强素质的重要手段，为把党员队伍的学习教育抓好，党支部通过三方面来抓好、落实好此项工作。一是领导干部率先垂范、带头学习，公司主要领导直接负责，分管领导具体抓的总负责体系，领导带头按时参加支部学习，保证全员学习、整体学习的积极性；二是创新学习形式，采取灵活多样的学习方式，采用电教、电影、电视等直观模式，或采用集中面授，业余时间采用个人自学，加强学习心得与学习体会的记录，全方位、多方面学习党的政策、理论；三是加强学习效果检验、测评。定期组织党员群众进行民主评议，检验、测评学习成果，根据党员群众提出的意见和建议，对学习、工作中还

存在不足的地方和薄弱环节制定整改计划、学习计划，保证学习效果，提高学习针对性。

二、定期开展民主讨论，提高支部团结、合作意识

今年面对供热负荷降低，设备日益老化的问题，公司党支部发挥主导作用，调动一切积极力量来破解难题。以党员群众为基础，充分发挥基层党员的主观能动性，定期召开民主生活会和专项生活会，及时听取基层一线的声音和困难，发现问题、难题，群策群力、共解难题。在冬季供暖准备会上，支部党员认真分析、充分调研、出谋划策，提出了很多具有建设性的意见和建议，对公司安全运行、经济运营、扭亏为赢都起到了很大的作用，同时，通过民主生活会的召开，使支部党员对自己做到自我反省、自我审视、自我剖析、自我警醒，互相之间能够做到相互沟通、相互交流、相互帮助，使支部党员能够牢固树立团结意识和“一盘棋”思想。

三、加强公司制度建设，全面提高管理水平。

根据“两年”活动和制度建设年活动要求，公司党支部不断健全完善公司各项规章管理制度，以制度的完善来促进企业的发展。公司先后对生产运行、生产管理、人员管理、卫生管理、外网管理、应急处置方面进行了补充、完善。通过对生产运行管理规定进行补充，对设备卫生、宿舍卫生、环境卫生有了明确的标准要求，对于提升公司整体形象起到了很好的推动作用；通过加强劳动纪律督查，成立劳动纪律督查小组，使人员在岗情况、遵章守纪情况、执行工作效率情况都有了明显进行，使干部职工的作风意识、工作效率都有了明显转变，对于加快企业干事创业、不断前进的步伐起到了重要作用；通过加强外网管理，建立外网不间断巡查机制和应急处理机制，保证了外部管网的安全运行。针对外网蒸汽管道管线长、交叉管路多的特点，公司制定了分片、分段、分时间负责制，安排专人不间断对外网管道进行巡查，通过巡查，先后发现多处因外部施工单位施工影响管网安全运行的现象，都及时进行了协商处理。先后发现疏水、沙眼、伸缩器损坏等多处漏点，及时进行了维修处理，有效降低了管网损耗，对公司安全经济运行做出了较大的贡献；通过健全完善应急管理机制，保障了公司应对突发事故的能力，先后完善了灭火应急方案、停电应急方案、酸碱泄漏应急方案、锅炉突发故障应急方案，通过一系列方案的完善并定期演练，提高了公司安全保障系数。

四、规范党建工作管理，促进党建工作再上新台阶。

为使公司党建工作更加严格、规范、细致，公司致力于以打造特 色支部、“五好”支部为目标，不断创新开展工作。一是在支部管理上求突破，认真贯彻落实局党委下发的各项管理制度，每月根据公司实际情况及局党委下发有关材料按时召开支部大会，认真宣传、贯彻、落实局党委会议精神，严格签到制度，严肃考勤每一次党内会议与党内学习，保证学习不流于形式。二是通过定期召开支部大会，使局党委有关决议、决策能够真正传达到每一个党员，落实到每个党员行动上，严格落实局党委理论中心学习组有关学习制度，定期组织党员进行集中学习与业余自学，把党的政策、理论学深、吃透并用于工作中，并为公司干事创业提供强劲的动力；三是在党员管理上下大功夫，充

分发挥党员模范带头作用。建立党员联系群众制度，支部党员来自公司每一个部门、车间，涵盖了公司每一个层面，党员的一言一行都会影响着身边的群众，为充分发挥好“一个党员就是一面旗帜”的作用，党支部建立了党员联系群众制度，即：注意观察群众的思想动态、发现群众的亮点、听取群众的意见、解决群众的困难，在基层群众中所掌握的信息在支部党员大会、民主生活会上都要汇报、交流，保证公司干部、群众的凝聚力、向心力，形成拧成一股绳、劲往一下使的强劲合力，通过加强支部建设、狠抓党员队伍建设，使支部各项工作朝着“五好”支部不断迈进。

五、以十八大召开为契机，全面加强公司功能提升。

1、加强公司环境卫生整治，提升公司形象

根据十八大提出的建设美好家园的总体目标要求，结合我市创卫工作的总结部署，公司掀起了“创卫人人有责、参与绿丝带行动”的环境整治活动，对公司内、外部环境进行了彻底处理，针对门外绿化带多、杂草多、泥土多的不利因素，组织公司党员干部加班加点进行集中清理，为公司画上了一张漂亮的“名片”；针对公司内部绿化带，设备及厂区道路卫生，进行了区域划分、责任划分，通过一段时间的有效整治，真正达到了窗明几净的良好环境。

2、加强节约意识、加快节能改造，打造集约型企业

在上年度公司大幅减亏的情况下，今年公司狠挖节药潜力，不断向环保型、集约型企业迈进，对于现在设备进行了摸排调研、仔细分析，对于#1#2炉风机没有安装变频导致耗电现象严重问题，公司下

大力气进行了技术改造，先后组织人员进行了可行性分析、制定方案、咨询厂家、招标比价、组织施工、调试运行直至投入使用，自改造运行以来，经济效益明显，耗电量大幅下降，取得了良好的经济效益和社会效益，为打造集约型企业迈出了重要的一步。

尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。一是一些制度有待进一步健全;二是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;三是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。我们将进一步深入学习科学发展观活动，巩固教育成果，夯实思想基础，狠抓党风廉政建设，加强精神文明建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强自身建设，为开创公用事业的新局面而不懈奋斗!

中共章丘市圣井热源有限责任公司

支部委员会

8.二 0 一二年度党建工作目标管理 篇八

二○一三年度工作计划

一、工程管理

工程管理工作是监理工作的核心和重点。各监理部应严格遵守对工程进行“三控制”的管理方法。从工期、质量、进度三个方面入手，加强合同的管理与信息的管理，努力协调与建设单位、施工单位的关系，并加强对监理人员管理措施。

二、各监理部工作中存在的不足和需要改进的地方

2012年的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。施工技术、监理文件日新月异，规范、规程更新频繁，必须加强监理人员利用业余时间学习，加强图纸、行业法律法规、常用规范、规程、图集的学习工作。

三、对2013年工作初步设想

9.二 0 一二年度党建工作目标管理 篇九

2012年，我镇将以党的十七届六中全会和县委全体扩大会议精神为指导，认真学习贯彻胡总书记重要讲话，突出省人口协调发展先进县争创目标，卯足干劲、全力以赴、狠抓关键、拼搏争先，确保完成县委、县政府下达各项目标任务，为全镇经济社会协调发展营造良好的人口环境。我镇2012年人口和计划生育工作，主要围绕“抓提升、塑品牌、创特色、解难题”，扎实做好各项工作。具体是：

一、抓提升

1、提升队伍职业化水平。着力做到“三抓”，抓能力提升，建立健全长效学习机制，采取请进来、走出去的方式，组织专线人员“学文化、学业务、学技术”，推动人口计生“五型”队伍建设；抓作风转变，以群众满意为标准，继续推行“四个一”服务承诺，做到“五个不让”，切实转变工作作风；抓制度完善，继续完善民主决策、民主管理、民主监督机制，定期组织“述职、述廉、述服务”活动，扩大人口计生行风监督员作用，实现监督制度化、经常化，让人口计生工作在监督下健康运行。

2、提升基础管理水平。认真组织冬春计划生育集中活动，着力抓好孕环情监测工作，抓实长效措施落实工作，减少因无措施而导致的意外怀孕发生，抓细统计数据净化工作，保证统计数据的真实性和准确率，抓全流动人口管理服务工作，真正做到管理服务全覆盖。

3、提升依法行政水平。以依法行政示范镇为动力，着力在培素质、简程序、提效能、强督查、重考核上下功夫，努力提升 1

依法行政水平，为群众提供优质、便民、温馨、高效的服务。

二、塑品牌

1、塑造诚信阳光品牌。继续开展诚信阳光计生工作，认真组织示范村、示范家庭等系列创建活动，让示范村、示范家庭得荣誉、得实惠，不断弘扬诚信品牌，提高群众对人口计生工作的满意度和公信力。

2、塑造数字人口品牌。深入推进“金人工程”，努力提高计生专干对信息系统操作的熟练程度；加强金人工程运行的制度建设，保证系统运行顺畅无误；提高计生办、服务站人员计算机业务水平，为逐步实现无纸化办公、打造数字人口做准备。

3、塑造公共服务品牌。在以世代服务品牌为特色的优质服务基础上，做精老年保健项目，在生殖健康、心理辅导、身体锻炼、健康体检、技能培训、介绍就业等方面帮文章，做响老年保健项目品牌，扩大公共服务品牌影响力。

三、创特色

1、争创国家优质服务示范站。2012年我镇将围绕国家优质服务示范站评估验收要求，全力做好各项工作，力争创成国家优质服务示范站。

2、争创国家和省基层群众自治示范村。以北河村省基层群众自治示范村为典型，以点代面，推动基层群众自治工作全面深入开展，引导更多的村争创这一品牌。深入开展生育关怀行动，学习射阳湖等兄弟乡镇先进做法，在全面调查基础上，动员更多部门参与到生育关怀行动之中，使这一惠民工程更深入人心。

3、争创省级人口示范基地。抓住省级人口示范基地争创契机，积极推进人口文化建设，2012年力争在丹宝明公路和安大

公路的一些节点村，用漫画等形式，打造一些群众通俗易懂的人口文化园；以春节文娱演出为代表，继续组织文艺节目下村巡回演出，提高群众对国策的知晓度和认可度。

四、攻难点

1、注重重点人头见面见底。认真排查，摸清流动人口底数，挨门逐户，全面跟踪服务，对回归的流动人口，及时落实“六个一”服务，对长期不归的人员，纳入重点人口进行重点管理，落实专人跟踪联系，采取外出见面、要求寄回孕检证明和请求流入地计生部门配合等方式，综合做好重点人口见面见底工作。

2、强化计外孕处理。计生办明确专人负责计外孕处理，村分管主任作为直接责任人，发现一个，处理一个，做到早发现、快处理，减少违法生育发生；对较难处理的计外孕，明确支部书记带队，组织人员，形成优势兵力，确保处理结束，切实稳定低生育水平。

3、主攻社会抚养费征收。进一步清查违法生育情况，一经发现，及时立案，依法征收；强化对清查上报的06年以来违法生育人员立案工作，提高立案率；在社会抚养费征收过程中，做到创新方法抓征收、因户制宜抓征收、坚持标准抓征收、明确责任抓征收，既注重措施得力，更注重方法得当，提高社会抚养费征收水平，肃清违法生育造成的不良影响。

10.二0一二年质检部工作总结 篇十

贵州成黔冶金辅料有限责任公司 2012年质检部工作总结及2013年工作计划（舒贤文）

董事会、杨总经理：

2012年质检部在总经理的正确领导下，团结务实、积极工作。实现了公司年初下达的“四个”质量目标。“四项工作”取得重大突破。实现了部门年初制定的“1444”管理内容，现将2012年的工作总结如下。

一、基本情况

截止到12月31日，共完各原辅料35084.30吨的检验，合格率92.41%，其中购进生矿1622.36吨，轻烧矿26683.65吨，锰粉2545.52吨，膨润土664.16吨，生粉1939.66吨，高品位熟矿粉108.46吨，白云石24.18吨，熟矿粉376.10吨，混合粉1120.20吨，共生产产品40599.60吨，其中30/50产品8250吨，20/40产品32349.60吨。

截止到12月31日，共发出产品32799吨，实现销售收入7877万元。

截止到12月31日，部门共有职工22人，管理人员3人，其中质控人员7人，物理检验8人，原材料分析3人。工艺实验及统计兼职1人。

二、2012年的主要工作

2012年年度质检部工作总结资料一

门在严格落实公司年初各项工作目标的基础上，开展了以培养班组自主管理为基础的管理，部门全体员工严格按照自主管理的总要求进行工作，部门领导加以指导和督促，其内容是操作者按“三按”、“三自”“一控”要求，在分析、质控、产品检验及管理过程开展“三不”、“三分析”质量活动。取得了以下三个方面的成绩。

1、各班组对产品质量把关能力得到提高。

2、各班组质量意识、协调能力得到提升，检验技能和业务水平进一步娴熟。

3、管理骨干质量责任心明显提高，大局意识、协作能力进一步增强。

三、存在的问题和解决措施

1、重产量轻质量。存在越级指挥、越级听从汇报。致使角色错位，职责不清。

2、外勤大于内务。主要精力用在ISO9001：2008标准管理、中石油质量认可、网络管理公报、顾客沟通、相关方协调上，技术未形成专业化。

3、产品研发能力不足。主要受经费、人员及市场信息等因素制约。

四、2013年的奋斗目标和主要工作