免费岗位职责范本

免费岗位职责范本（共6篇）

1.免费岗位职责范本 篇一

合同需要经过双方的确定肯定猜能够签约，必须盖章才能算是签约成功的，下面就由小编为大家整理广告安装免费合同范本，欢迎大家查看!

广告安装免费合同范本

甲方：

经甲乙双方协商一致，就以安装广告安全问题达成以下协议。

1、乙方必须有正规的营业执照及户外安装许可证。

2、乙方有从事户外广告制作安装的成熟经验，负责安装并交付使用，当事人必须明确，双方不存在偏佣情况。

3、为了确保安装人员的人生安全，乙方安排专业安装人员进行安装，否则由此引起的一切安全事故（费用）由乙方承担。在乙方广告安装过程中发生的人生、设备操作引起的安全事故及伤害承担全部安全责任。

4、乙方对因安装过程中使用工具不当造成的人员伤害及设备损坏负责。

5、乙方对安装区域、作业环境内造成的第三方伤害、安全事故承担全部责任及一切费用。

6、乙方管理以及自身防范措施不利和乙方工人责任造成的案件、火灾、交通事故（含施工现场内）等灾害事故，事故经济责任、事故法律责任以及事故善后处理均由乙方独自承担，因此给甲方造成的经济损失由乙方负责赔偿。

7、乙方在组织工人制度安装过程中要特别注意安全，杜绝一切安全事故发生，并承担由于自身安全措施不到位造成的事故责任和由此发生的一切费用，如有此情况发生，责任一概与甲方无关。

8、本协议一式两份，具有同等效力，有双方各持一份。

9、本协议同自签字盖章之日生效。

甲方（签字/盖章）： 乙方（签字/盖章）：

广告安装免费合同范本

甲方：

乙方：

经甲乙双方充分协商，在自愿平等、协商一致的情况下，就乙方在使用委托甲方制作的广告喷绘的相关事宜，达成如下免责

协议：

一、协议中甲方制作的广告喷绘安装地点为前进东路与顺帆北路交叉路口位于公路北面的看板。

二、甲方安装过程中、安装完成后，若出现任何政府人员阻止安装或安装完成后的情况，甲方不承担任何责任，一切责任归乙方。

三、本协议解释权归昆山市天狼星广告有限公司所有。

甲方： 乙方：

法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

年 月 日年 月 日

2.免费岗位职责范本 篇二

甲方： ______________________

乙方： ______________________

一、甲方安排乙方对授课学生_________教授_________课程。时间和要求一经商定，双方必须严格遵守。

二、工作时间：____________________________________________________, 合同期限：生效日期___年___月___日终止日期:___年___月___日

三、劳酬方式

甲方于_________日，现金支付乙方家教酬金_________元。

四、甲方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。

五、本协议未尽事宜，三方协商解决。

六、如有一方违反协议，另一方有权单方终止解除协议，并须补偿对方一定的损失。

七、本合同未尽事宜，按有关规定执行

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)

代表人：________________

____年____月____日

乙方(盖章)

代表人：________________

3.岗位职责范本 篇三

1、严格按照施工图纸、工程技术规范、施工验收规范及操作规程进行施工管理;

2、工程施工项目实行双代表制，对工程质和量进行严格的监督检查，并对工程使用材料、成品及半成品的质量认真进行检查，不合格的不准使用，不合格的分部分项工程必须返工重做;

3、负责联系质监站到施工现场进行质量监督，配合现场进行跟踪审计;

4、与职能部门联系，组织工程的中间验收和竣工验收;

5、按照施工合同，督促施工单位按质按期完工;

6、认真做好工程技术档案资料的收集及编制工作，工程竣工决算后按照有关档案管理制度将资料全部移交档案管理部门存档。

7、施工期间必须坚持与施工队伍同时上、下班;

8、根据情况，不分节假日(除五一、国庆、元旦、春节法定假期外)全程现场监督，保证工程质量达标;

9、严禁向施工单位推荐建筑材料;

10、完成上级交办的临时性工作。

基建技术人员岗位职责

1、基建技术岗人员必须加强自身思想建设，遵守基建工作各项管理制度。

2、基建技术岗人员工作责任心要强，掌握工程预、决算技能。

3、工程前期过程中，协助领导做好基建方案编制，计划审批等前期工作。

4、负责基建的技术工作。深入现场进行技术交底、检查原材料的质量、施工工艺、程序等是否符合国家规范。根据巡视情况，不定期的召开现场工程质量、安全专题会，协调、通报、解决存在问题。

5、工程竣工后，及时按照档案管理要求，把相应的工程资料整理存档。

6、负责工程决算的初步审计和工程决算的审计对接工作。

7、基建零星工程做到事前有测算，事后有决算，按学院的有关规定进行操作。

8、负责填报基建进度表等报表。

9、负责学院房屋修缮的计划编报及预、决算工作。

10、完成领导交办的其它各项工作。

医院化验员岗位职责

1.在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。

2.亲自参加检验，并指导检验士、员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定，检查、定期校正检验试剂、仪器。

3.做好标本收集、结果登记和统计、检验单发送等工作。负责菌种、毒株、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。

4.做好本专业质量控制工作。认真执行规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

5.开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。

6.负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。

土建质检员岗位职责

一、认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及有关加强质量管理工作的规定和要求。

二、负责工程的质量监督和检查验收工作。

三、隐蔽工程必须会同建设单位现场代表共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理，严格控制工程质量。

四、监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析会记录。

五、真实填写质检内业，建立工程质量档案，及时提供施工班组当月的分项工程质量检查资料，作为发放工资和奖金的依据。

六、及时收集各班组的工程质量检查资料，作为竣工验收的依据。

七、及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。

八、协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动，定期组织召开现场质量例会，研究分析所出现质量问题的原因，制定预控及整改措施。

办公电脑维修工作职责

1.维护公司的电脑管理网络

2.维护公司的IT设备台账

3.公司OA办公系统的日常维护

4.日常办公人员的电脑计算机和打印机故障的维修

5.网络故障检测与维修

6.电话及传真系统维护与号码调整，电话费用整理

7.广播系统管理与维护

8.主机房5S管理

9.IT设备及耗材的收发管理和费用

生产部设备维修员工作职责

1.负责维修组的全面管理工作，组织设备的维修、抢修，督促维修工做好点检、巡检工作，切实做好设备的预防性维修。

2.负责全公司能源供应及能耗计量工作。

3.负责组织维修工完成设备一保及检修计划，并及时记录。

4.负责各车间设备大修实施工作。

5.落实科室周工作任务计划，组织班组人员的日常工作分配、考核。

6.做好维修组内的设备、设施的安全管理工作、5S管理工作及人员的安全、工作考核，并对本班组人员的安全生产负责。

7.负责制订本班组月度方针目标并组织实施。

8.负责上报月度备件计划，确保设备备件的库存量。

9.负责培养、指导、关心、激励下级。

10.负责本班组降低成本，控制费用支出。

11.负责本班组良好的工作质量和工作效率。

4.各种岗位职责范本 篇四

为保证公司商品入库、储存、出库、商品退库等过程的有效运行，特制定本制度。

二、适用范围

公司仓库的库位规划、收货管理、储存管理、发货管理、退货管理等，均按本制度的规定执行。

三、职责

1、公司仓储部负责对仓库的全面管理及监督工作。

2、仓储部经理负责对仓库的全面管理工作及商品发货的调配。

3、仓管员负责对商品的接收、发放、储存、日常管理及搬运工的调配等工作，并填写相关单据，建立帐目。

4、仓库文员负责做好商品入库、出库及储存的单据录入工作，按财务部的要求建立报表。

5、搬运工负责按仓管员或仓储经理的要求，在遵守各项搬运规定的前提下负责对成品的搬运工作。

6、财务部负责对仓库商品的帐、物核查，并按财务要求对仓库人员进行业务指导。

四、仓库库位设置

1、仓库按商品出入库情况、包装方式及型号规格等因素规划所需库位及面积，以使各库位空间有效利用。

2、通道规划：配合仓库内设施设备(消防、通风、电源等)及所使用的储运工具(叉车、地牛等)规划运输通道，以方便设备、设施运行及储运操作。

3、依据商品类别、规格型号等分区存放，并随时显示库存动态，以利于管理。

4、收发频繁的商品应放置于进出便捷的库位。

5、库位分区按下列原则执行，并在适当位置做好标识：

A、库区分区，南北向按英文字母A、B、C……Z顺序规定执行，东西向按1、2、3、4、5、6、7、8……顺序规定执行。

B、层次，按罗马字母Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ??顺序由下而上逐层规定执行。

6、库位管理：仓管员应掌握各库位、各规格商品的出入库动态，并将每个库位成品作上标识牌，按先进先出原则指定收货及发货。

五、商品入库

1、仓库在接到商品时，仓管员应仔细核对入库商品名称、规格、数量、包装状况及标识等，经核对准确无误后办理入库手续。

2、待商品经仓管员核对无误后，搬运工应按仓管员的要求将商品搬运至指定库位存放。同时，仓管员予以标识和上帐。

六、商品储存管理

仓管员对商品的日常管理，应做到以下几点工作内容：

1、仓库内应保持清洁，每日打扫卫生，并随时注意通风、防潮、防蛀、防鼠等。

2、仓库内严禁携带易燃、易爆、易腐等违禁品进入，更不得储存。

3、仓库内不得吸烟及动用明火(若因工程需要烧焊应先申请，并派专人负责看管)。

4、商品不得直接放于地面上，以避免受潮而变质。

5、商品的堆放高度应当适宜、可靠，以免商品受压变形或倒塌。

6、未经直接上级允许，闲杂人员不得进入仓库。

7、商品通道保持畅通，严禁在通道内摆放物品。

8、每日对所有商品进行帐目核对、报表整理和报表上交等工作。

9、下班前，将仓库的电源、门关闭，以确保仓库的安全。

七、盘点

1、库存商品须每季进行一次盘点，一般为下季度10日前对上季度商品库存进行盘点。盘点时，由财务部组织仓储经理、仓管员、仓库文员等相关人员参加，财务部根据盘点结果编制《商品盘点表》。

2、财务部应对盘点结果进行分析，对有盈亏数的，经仓库人员核实确认，总经理审批后方可进行调帐。

3、对于盘点盈亏数，仓储经理应组织原因调查，并提出解决方案，总经理批准后组织实施。同时财务部应对仓库的实施情况进行跟踪与验证。

八、安全管理

仓库内一律严禁烟火，仓库应在明显处悬挂“严禁烟火”标志，并按安全要求设置消防设备，公司应组织安全委员会每月不定期对仓库进行安全检查，使其消除各种安全隐患。

九、发货管理

1、仓库在接到商品出货通知后，仓管员应立即按时进行备货。

2、仓管员应在当日下班前备妥第二天应交运的商品。

3、仓储经理或仓库文员应在前一天调派车辆，按时到达公司指定地点;仓储经理同时负责发货时承运车辆与仓管员、搬运工的调派工作。

十、退货管理

1、仓库在接到客户退货通知及实物后，应放置退货区并立即清点，并填写退货入库单。

2、若属于其他公司商品，应与营销部经理、总经理商讨处理意见，按处理意见处理。

仓储部经理岗位职责

1)对仓储部所有工作负全责。

2)负责粮食成品库存的管理，库存数据数据分拆。

3)对粮食成品质量严格控制把关，确保无不合格成品入库。

4)负责仓储部日常管理工作，合理安排仓管人员各项工作。

5)负责监督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先进先出。

6)每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督，发现问题及时纠正解决。

7)负责每周对仓库物资进行质量、数量盘点的全过程监督管理。

8)负责全程监督出货流程、根据发货数量，合理运输车辆安排。

9)认真监督检查仓库管理人员执行规范管理，并做出业绩考评。

10)监督库存报表编制，并及时汇报至主管领导。

5.稽核岗位职责范本 篇五

2、负责组织公司经营活动审计、尽职调查、离任审计、离岗审查等。

3、负责公司及所管理基金的对外信息披露内容的合规性、合法性和完备性审核。

4、负责向监管机构进行信息披露的报备工作。

5、审核通过各部门对外发布的宣传材料。

6、审核旗下基金、专户产品在报会后、发行前的的法律文件(包括但不限于基金合同、招募说明书、托管协议、基金合同份额摘要、份额发售公告等)。

6.经理岗位职责范本 篇六

市场经理

1、策划管辖区域的市场营销方案，拓展加盟商。

2、沟通、培训和指导加盟商。

5、对加盟商商促销申请进行收集、管理。

6、协助加盟商对基础工作进行强化和规范管理。

7、收集市场信息及行业动态。

8、完成公司下达的任务。

经理岗位职责范本(二)

渠道经理

1、对

“重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定合作方案;

2、执行销售和市场推广方案;

3、制定渠道策略，提供渠道服务支持;

4、及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见;

5、协助渠道总监开拓、沟通和管理各区域的重要客户。

经理岗位职责范本(三)

区域经理

1、负责代理商开拓，协助代理商做辖区内的网点建设、上样、合同洽谈及签订

2、搜集与寻找渠道商资料并对客户信息跟进建立客户《区域信息跟踪表》

3、代理商、渠道商门店形象装修审核

4、配合代理商做好市场推广终端活动宣传

5、负责向代理商传达公司的营销政策

6、帮助代理商做好客户管理，库存管理

7、负责代理商的货款核对和回收

8、配合售后部做好区域内售后工作，及时解决客户遇到的问题

9、规划、分配区域内月度、季度、销售指标

经理岗位职责范本(四)

人事经理

1.全面统筹规划公司人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源略的执行;

2.明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，控制人员成本;

3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯、信息化等)，制定和完善人力资源管理制度;

4.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和计划，并监督各项计划的实施

5.组织定期对公司的人力资源状况作诊断分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司高层管理团队的管理决策提供有效的参考和依据，致力于提高公司的综合管理水平;

6.进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整;

7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

经理岗位职责范本(五)

大客户经理

1.负责大客户部的销售工作，包括目标大客户的开发与维护，达成公司制定的销售指标;

2.定期拜访目标大客户，充分了解客户需求并积极跟进，制定合理方案，负责方案演示、谈判，了解追踪公司相关部门的工作，保证方案的有效实施;

3.维持与现有大客户的良好业务关系，及时更新公司产品信息，传达企业及品牌文化;

4.建立大客户档案，确保各项资料完整、准确，并做好动态管理;

5.准时提交各项销售报告，遵守公司的各项管理制度;