福建省公安厅政治部

福建省公安厅政治部（13篇）

1.福建省公安厅政治部 篇一

湖北孝感公安局纪委书记殴打政治部主任

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2014年01月31日01:26

来源：北京晨报 作者：沈翀 正文 我来说两句(24948人参与)

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新华社武汉1月30日电（记者 沈翀）湖北孝感市日前对“公安局纪委书记拳打政治部主任”涉事双方作出了处理，决定给予该市公安局纪委书记李如胜党内严重警告处分，给予该市公安局政治部主任熊新潮党内警告处分，同时对两人作出免职处理。

去年12月12日有网友曝光，湖北省孝感市公安局党委委员、政治部主任熊新潮遭该局纪委书记李如胜拳打，熊承认被打。据报道，熊、李二人发生冲突的地方，在孝感市公安局纪委书记的办公室。孝感市公安局拟提拔副局长和党委委员各一名。当日上午，该局通知相关人员开会，因会议通知出现分歧，两人发生矛盾。

当日晚间，该市公安部门停止二人执行职务，市纪委被责令成立专班开展调查处理。经查，事发当日，李如胜和熊新潮因会议通知的事产生了误会，在办公室发生了争吵和肢体冲突，市纪委随后予以立案。

孝感市纪委常委会根据前期立案调查结果和市公安局党委呈报意见研究认为，李如胜和熊新潮身为党员领导干部，在上班时间，在办公场所发生肢体冲突，社会影响恶劣，根据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，决定给予李如胜党内严重警告处分，给予熊新潮党内警告处分，同时建议对两人作免职处理。1月27日，孝感市委常委会研究同意市纪委处理意见。

2.福建省公安厅政治部 篇二

1 新时期下基层公安队伍思想政治工作存在现状

1.1 干警成份多样性, 带来思想变化多样性, 给思想政治工作带来新课题。

第一, 干警队伍由公安生长的干部为主到公安生长干部与协警、企业职工并存, 为做好干部队伍的思想政治工作带来了新课题。第二, 公安队伍由高中、中专、大专、大学和企业员工并存, 给队伍思想变化产生新影响, 为做好队员的思想工作带来了新课题。第三, 队员结构由多子女向多子女与独生子女并存, 且独生子女逐年增多的变化, 给队伍的思想变化产生新影响, 为做好队员的思想工作带来了新课题。

1.2 公安队伍所处环境的复杂性, 带来思想影响的复杂性, 给队伍思想政治工作带来新挑战。

第一, 公安民警身处环境复杂性, 给思想政治工作带来挑战。胜化派出所驻地遍远的生活区、油区、周边全是村庄, 附近的村民基本靠拿、抢、偷油田物资生存, 一些不法分子还用小恩小贿来腐蚀干警, 这一切都有可能会影响到干警思想稳定和纯洁, 甚至这边接受教育那边受着侵蚀, 增加了思想政治工作的难度。第二, 市场经济价值观念的多元性给思想政治工作带来新挑战。随着市场经济的快速发展, 在改善人民物质文化生活的同时, 也对人们的思想观念、行为方式、文化生活带来了冲击和影响, 并导致价值观的多元取向。这些市场经济的负面影响不可避免地会对干警们产生冲击, 侵蚀干警的思想。于是, 物质利益至上、拜金主义盛行。比如现在, 干警搞什么比赛、评什么先进、干什么工作, 首先想到的是提拔、金钱和物质奖励, 否则就影响任务完成或先进排名, 使得思想工作苍白无力。第三, 公安职业危险的不确定性, 给思想政治工作带来新挑战。尤其滨海公安局负责油田生活区、整个胜利油区职能任务进一步拓宽。承担的任务更加繁重而艰险。

1.3 政工干部队伍的不稳定性, 整体素质给队伍思想政治工作带来难题。

第一, 不少政工干部不是很尽职, 给思想政治工作带来了难题, 主要表现为心思用不到工作上, 不安心政工工作, 在岗不敬业, 或者是想方设法调离政工岗位。第二, 基层政工领导配齐不配强, 给思想政治工作带来难题。在配备基层政工干部时, 虽然能合格配齐但总是难以配强, 造成政工干部能力偏弱, 这样以来, 既造成了政工干部队伍的不稳定性, 又造成思想政治工作任务完成的不确定性和不连续性。第三, 政工干部队伍的整体素质不高, 制约了教育的成效。一是教育方法单一。二是教育手段落后。三是知识储备不足。

1.4 部分单们对当前干警做好思想政治工作的思想认识不到位, 影响了教育的开展。

第一, 党支部班子对思想政治教育的重视程度不够。虽然各党委反复强调抓好政治教育的重要性, 但到了基层单位落实起来就有了偏差, 认为只有业务工作才是主业, 是硬指标, 要放在首位, 必须按时按质完成, 而把思想政治工作作为软指标, 常常因为工作太忙, 而忽视了思想政治教育, 这些问题都有不同程度的存在。第二, 一些干部对思想政治教育的地位作用认识不足。虽然知道思想政治教育很重要, 但从根本上认识不到思想政治教育是一项管方向、打基础、潜移默化、深入持久的工作, 认识不到思想政治教育对于提高干警的政治素质、理论水平, 锤炼干警的思想觉悟、道德情操, 执法为民的思想根基, 确保干警集中统一、政警令畅通, 促进干警内外和谐稳定的重要的基础性作用。

2 加强和改进政治思想工作的几点对策思考

2.1 解决好各级部门的认识问题。

第一, 加强调查研究, 掌握基层官兵思想脉搏, 增强教育针对性。当前公安干警思想比较活跃, 经常会遇到了许多新情况、新问题, 产生了一些有倾向性的思想问题。因此, 我们需要深入调查研究, 充分了解和掌握公安干警的思想脉搏, 有的放矢地实施教育, 真正做到对症下药, 一把钥匙开一把锁, 就能提高干警的学习积极性, 增强教育的针对性, 提高教育的效果切实解决干警存在的思想实际问题。第二, 加强教育主动性, 有针对地解决思想问题, 开展经常性思想教育。公安队伍最突出的特点是:各所干警人数少。在实施教育中, 集中上大课必须要坚持, 这是灌输大道理, 统一干警思想集中解决创造性问题的重要形式, 但从公安队伍的实际看, 还是要坚持经常性的思想教育。

2.2 加强干部培训, 提高政工干部政治理论水平, 增强政工干部的事业心和责任感。

基层干警要每年组织政工干警进行培训和利用检查工作和蹲点指导的机会, 进行面对面的指导, 以提高他们的政治理论水平和政治工作能力。同时, 基层政工干警一定要养成爱学习的良好习惯, 肯钻研, 勤探索, 善总结, 不断改进工作方式方法, 不断提高政治工作水平。要怀着对每个干警负责作的态度, 及时掌握干警困难疾苦和思想状况, 耐心细致地做好思想工作, 主动沟通体、化解矛盾、解答疑难问题。

2.3 加强干警自律, 以干警教育为重点, 增强教育的示范性。

身教重于严教, 应该说, 当前公安队伍党员干部总体的模范作用是好的, 但也确有少数人受腐朽思想和社会下正之风的影响, 不同程度地存在思想不纯、作风不正、模范作用不好等问题。所以提高公安队伍思想政治教育的质量和效果, 一定要把党员和干部作为重点, 下大力抓好干部的学习教育, 使他们带头站到拒腐防变的前列, 站到抵制不正之风的前列, 站到正确处理深化改革中利益关系调整的前列。要真正从自身做起, 从现在做起, 从具体事情做起, 只要我们的公安干警严格按照党中央的要求, 努力做好本职工作, 那么公安干警的思想政治教育就会坚强、有力。

2.4 改进工作方法, 不断适应队伍思想工作的内在需要。

方向对头、方法对路, 抓工作才能事半功倍。增强思想工作的针对性、实效性, 同样要注重改进和创新方法手段。除了要把准思想脉搏, 掌握思想动态, 做到预防在先、疏导有力之外, 还要着重抓好如下思想工作环节的有机结合:一是专题性教育与经常性教育相结合。二是课堂教育与课外教育相结合。三是一人讲的教育方式与大家谈的教育方式相结合。总之, 不同的对象、不同的思想问题可以由不同的教育方式, 只要能解决实际问题就是好的方式。

摘要：随着改革开放不断深入和社会主义市场经济的逐步完善, 社会繁荣, 给公安这支队伍思想政治教育工作带来了一些新情况和新问题, 为此, 本人结合公安队伍新时期思想政治工作实际, 简要作以下分析思考。

3.福建省公安厅政治部 篇三

关键词：公安院校；思想政治教育

公安院校如何在学生中加强和改进思想政治工作的问题，非常现实和迫切地摆在公安院校思想政治工作者面前。要把大学生们的思想政治工作做活、做好，就必须把思想政治工作和学生管理工作结合起来，使思想政治工作渗透到各项具体的学生管理工作中去。思想政治工作只有结合具体工作才能落实到实处，收到实效。要培养“政治合格、业务精通、作风过硬、纪律严明”的高素质的公安人才，就要不断改进和创新公安院校学生思想政治工作。

一、创新理念：感性认识和理性认识相结合

马克思主义认为，人的认识一般总是从感性开始，通过产生概念达到理论认识，再用理论认识进行实践活动。公安院校学生思想政治工作就遵循这一认识规律，使感性认识和理性认识相结合。否则，将很难达到预期的效果。例如，为什么青年学生学习社会发展史不如老知识分子理解得那么深，那是因为他们对旧社会之苦无切肤之痛。当我们组织学生到圆明园旧址现场教学，用帝国主义凌辱中华民族的罪恶事实，加上系统的理论教育之后，才使学生们的爱国主义、社会主义思想产生了新的飞跃。当前，各种复杂的社会现象，从正面或反面给人们很大的影响，我们要善于利用这些看得见、摸的着的感性材料教育青年学生，把感性认识同理性认识结合起来，由浅入深、循序渐进地进行思想教育。

二、创新思想政治工作的方法

1.由“约束型”向“引导型”转变

《一日生活制度》是公安院校培养人民警察纪律作风和行为规范的有效手段，但在形式上往往与思想活跃、活泼好动、崇尚自由的青年学生形成对照，有一定的逆反性。如何教育学生自觉遵守（一方面，应根据学生们的思想实际，了解他们想什么，做什么，追求什么，通过一些健康有益的方式引导他们向正确的方向发展；另一方面，要大力进行警察素质的宣传教育，使学生们认识到，这样做是人民警察的职业要求。同时，通过评比、奖励等激励机制，引导学生们自觉养成良好的行为规范。

2.由“粗放型”向“细致型”转变

在新形势下，每个学生都有自己的特殊阅历、特殊情感和特定的思想状况，同一问题背后可能潜藏不同的动机、不同的目的，因此解决问题的方式、方法也应不同，必须具体问题具体分析，做到细致入微，更具针对性。例如有的学生在新入学不久，往往一下子难以适应高校的学习生活，有的甚至在未与家长充分沟通的情况下，提出退学。针对这些情况，政治辅导员就要主动找学生谈心，弄清退学的动机，进行耐心细致的疏导帮助，引导学生们开阔思路，转变想法。诸如此类的事情提醒我们，思想政治工作必须注重学生的个性特点，注重进行“细致型”教育，抓住学生一言一行中的表现，用爱心、诚心和耐心引导他，感化他，在“润物细无声”的情景之中，使之受到教育。

3.由“理论型”向“实践型”转变

公安院校为学员所展示的生活世界与学员在校外实际面对的生活世界是两个不同的情景，学员在书本中所接触到的世界与他所处的生活世界在很大程度上是不一样的，甚至是对立的，于是学员也就形成了两套伦理原则：一套是为了学校内部生活，一套是为了校外生活；学员在学校行的是一套，在校外做的又是一套，致使学员的人格被分离成为两个互不接触的世界。这就需要思想政治工作者确实深入到学员的生活中去, 面对改革开放以来的新形势、新情况，要着力于思想政治工作内容、形式、方法、手段和机制的创新和改进，做到有的放矢、对症下药、具体情况具体分析。形式要生动活泼、喜闻乐见，努力实现春风化雨、润物无声；坚决避免摆花架子、做表面文章、凌驾于学员生活实际之上的形式主义。要及时解答学员日常生活中的思想疑虑，解决学员关心的实际问题，注意倾听学员的呼声，用满腔热忱关心学员的工作和生活，不要忽视学员日常生活中的小事；要干实事、求实效，使解决思想问题与解决实际问题真正结合起来。

4.由“被动型”向“主动型”转变

公安院校要继续发挥思想政治教育的优势，加强政治辅导员制度，更多地采取主动教育的办法，把广大学生的思想引导到正确的轨道上来。要有计划、有目的地以进行党课教育、入学教育、时事政策教育和举办专题讲座等其它形式多样的方式，使学生及时受到教育，有效解决部分学生思想上存在的问题，把一些可能会发生的苗头性问题，及时消除在萌芽状态，有效防止和减少一些问题的发生，从整体上奠定思想政治工作的基础。

作为公安院校，加强思想政治理论教育，把深入细致的思想政治工作做到学生中间，及时教育、引导、帮助学生沿着正确的方向发展，是我们的重要任务。在加强对学生进行政治理论教育的同时，要根据学生的不同情况和不同特点，把思想政治工作的重点放在解决学生关注的热点问题和实际问题上。在实际工作中，教师和管理工作者要平等地对待每一位学生，像兄长一样关心他们。爱学生，是思想政治工作者必备的起码条件。实践证明，正确处理好理论教育与现实教育的关系，对我们做好思想政治工作有着极为重要的作用。

参考文献：

[1]段绪忠.浅谈公安院校学生思想政治工作创新[J].前进，2003,(6).

4.2006年市公安政治工作要点 篇四

2006年**市公安政治工作要点

2006年，全市公安政治工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领公安队伍建设，认真学习贯彻全国“二十公”、重庆“一公”和市委十一届七次、八次全委会精神，以队伍正规化建设为主线，以全警“大学法”活动为载体，紧紧围绕“抓基层、打基础、苦练基本功”和“警力要下沉、保障要有力、班子要加强、素质要提高、管理要规范”的要求，不断加强基层所队建设，为全市公安工作提供坚强而有力的精神动力和组织保证。

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一、用科学发展观统领全市公安政治工作，不断加强公安队伍思想政治建设

1.深入学习宣传贯彻党的十六届五中全会和市委十一届七次、八次全委会精神。深入学习宣传贯彻全会和全委会精神，把十六届五中全会和市委十一届七次、八次全委会的精神作为当前和今后一个时期我市公安工作的指导方针，从江津的实际出发，将工作重心前移。局党委班子按照政法中心组学习要求，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，不断提高局领导一班人的“四种能力”。

2.巩固先进性教育成果，加强党组织建设。在去年集中开展先进性教育活动的基础上，进一步加强党支部班子建设，认真执行“三会一课”制度，结合公安工作的特点，加强对党员的教育和管理，形成完善的先进性教育长效机制。

3.改进思想政治工作。按照公安部《关于进一步加强和改进公安思想政治工作意见》要求和重庆市公安局政治部的统一安排，积极探索新形势下改进我市公安思想政治工作的新方法和新路子，认真抓好队伍建设评价体系的试行工作，坚持半年召开一次队伍建设分析会。运用抓两头带中间的办法，坚持把激励办法和问责办法贯穿到队伍的思想政治工作中，大力培育弘扬“忠诚可靠、秉公执法、英勇善战、纪律严明、无私奉献”的新时期人民警察精神。

二、紧紧围绕基层基础建设年的总体部署，认真开展“大学法”活动，提高全市公安队伍整体素质

4.扎实开展全警“大学法”活动。按照重庆市公安局及市委政法委的安排部署，制定“大学法”实施方案。2月至9月，由政治处牵头，以一线执法办案单位为重点，分警种举办8期“民警大学法培训班”，并积极配合重庆市局抓好局领导、所队科主要领导的调训工作,成建制地开展集中培训;组织法制工作人员，结合我局执法工作实际，详细分析民警对法律和专业知识需求状况，以宪法、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、人民警察法等法律法规和岗位综合所需的法律知识为重点，强化现场处置中法律及警务战术运用的学习培训。学习内容分为公共科目和专业科目两大类，其中公共科目为全警学习内容，专业科目为各警种学习内容;以集中脱产学习为主要方式，各单位主要负责人为学法第一责任人。聘请专职教师组成教官团，负责“大学法”教学活动，坚持集中脱产学习不动摇、“三所三队”为重点不动摇、全警参与不动摇的原则，统一部署，合理安排民警参加学习，每位民警集中学习时间不少于15天，确保全警参学率100，合格率达90。

5.建立学法综合考评机制。民警考试成绩将作为考核领导班子、领导干部政绩的主要依据和单位执法质量考评体系的重要指标，作为民警晋职晋衔、评先评优的重要条件之一。考试合格率达95以上的单位，市局予以表彰奖励；合格率达不到90的单位，评先评优实行一票否决，主要领导当年不能评先评优；合格率达不到85的单位，通报全局，对单位主要领导诫勉谈话；合格率达不到80的单位，对单位主要领导进行调整。对考试不合格的民警，自费参加重庆市局组织的离岗学习和补考；补考不合格者，一律取消执法资格，一律不得上岗执法、一律不准提拔晋升。通过全警“大学法”，进一步筑牢“立警为公、执法为民”的思想根基，真正做到用社会主义法制理念指导执法活动，切实解决执法不公、执法不严的突出问题，努力实现“两个提高”（提高基层所队科领导依法指挥能力、提高民警依法办案能力），培养“三个一批”（培养一批知法懂法的业务骨干，培养一批攻坚克难的破案标兵，培养一批熟练掌握和运用法律知识的专家）的总目标。

6.完善目标考核办法，提高考核工作的针对性。在总结多年目标考核办法的基础上，广泛听取各警种的意见，修改和完善目标考核办法，简化考核的内容和程序，提高目标考核的针对性，使目标考核成为激励民警的重要措施之一。巩固“规范执法行为，促进执法公正”专项整改成果和“大接访”成果，狠抓执法监督。

三、加强领导班子建设，为公安工作的开展提供坚强有力的组织保证

7.坚持民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真贯彻局党委民主决策重大问题议事规则和局

党委票决干部办法。

8.选准配强内设机构和派出机构领导班子。对内设机构和派出机构领导班子成员进行一次全面考察，按照政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的标准，对开拓进取、积极工作的民警大胆提拔任用，对不思进取、无所作为的领导成员果断调整，选准配强内设机构和派出机构领导班子。认真向市委组织部推荐一批市

管后备干部和优秀年轻干部。

四、贯彻实施《纲要》，推进队伍正规化建设

9.以“三所三队”（派出所、监管场所、车管所（站）、侦查队、交警队、巡警队）为重点，加强公安队伍建设。按照全国公安“基层基础建设年”的统一部署，以22个派出所、看守所、拘留所（戒毒所）、车管所（站）、刑警大队、经侦大队、禁毒大队和交巡警队为重点，紧紧围绕“警力要下沉，保障要有力，班子要加强，管理要严格”的队伍建设要求，加大公安队伍正规化建设力度。

10.落实责任，推动派出所建设。派出所建设的总方针是用派出所建设绩效评价单位领导。一是坚持派出所用房、警力、经费、装备和民警待遇“五个从优”，对尚未成立的8个建制镇派出所，要严格按照派出所建设要求，分期分批，统一计划，成熟一个建设一个，今年力争成立2个；二是确保警力下沉。为进一步夯实基层实力，今年新进警校生和军队转业干部全部充实到派出所。

11.抓好现有制度规范的健全落实。一是坚持不懈地抓好《内务条令》，《窗口单位服务规定》和“五条禁令”等规定的贯彻落实；二是结合各基层所队实际，逐步统一办公区域的风格色调，努力实现***部长的“四句话”；三是积极推进值勤制度改革，打破基层单位机关化的工作模式，提高警力投向成本率意识；四是逐步统一派出所外观形象，规范警用交通工具的外观标识；五是严格落实《**市公安局民警目标量化考核方案》，兑现奖惩。

五、深化干部人事制度改革，加大干部人事管理工作力度

12.进一步推行领导干部缺额竞争上岗。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，进一步完善《**市公安局竞争上岗实施细则》,在去年竞争上岗的基础上，进一步推行缺额领导干部竞争上岗，扩大派出机构和内设机构领导干部缺额竞争上岗范围。

13.实行干部任职前征求纪委意见制度，完善离任审计制度。制定干部任职前征求纪委意见办法，凡新提拔干部，在考察之后，党委决定前，征求局纪委的意见。纪委发现拟提拔干部有影响任职的情形，暂缓提交党委会决定；坚持和完善内设机构和派出机构主要领导离任审计制度，先审计，后任职。审计后完善签字手续，审计后发生和发现的债务概由被审计人个人负责。

14.推行民警交流和双向选择工作。在修改完善《**市公安局民警交流和双向选择方案》的基础上，按照警力下沉的要求，利用经济杠杆作用，开展机关和实战单位民警交流和双向选择工作，进一步优化警力配置。

15.进一步规范新进民警政审工作。根据渝公政（2005）489号文件精神要求，成立“政审工作领导小组”。按照“谁组织、谁政审、谁负责”的原则，对考生本人及考生直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲，按重庆市局统一要求政审，坚决做到不徇私情、不弄虚作假，实事求是地反映政审对象的情况。

16.推进《公务员法》的实施。重点为“六项工作”做好精心准备；明确《公务员法》在公安机关的实施范围；严格进行公务员登记；确定公务员的职务和级别；做好其它单项制度的制定和实施。

六、深化“大练兵”，苦练基本功

17.以岗位练兵为主，深化“大练兵”活动。各单位结合实际以岗位练兵为主，以“大学法”为载体，重点在于智能练兵，苦练民警的基本知识、基本技能、基本体能，通过工作指导、轮岗轮训、警体技能竞赛等练兵方法，推动基础练兵经常化、专业练兵岗位化。

18.以计算机操作培训为重点，突出练兵活动的针对性。按照《**市公安局“大练兵”活动实施方案》，组织1至2期涉及计算机操作岗位的民警进行专门培训，为各单位培养熟悉计算机操作的人才。

19.加强教育训练保障。落实民警培训经费，力争按不少于业务经费5的比例核算投入，用于改善教学设备和场地，增强师资力量，为教育训练提供有力的保障。

七、加强和改进公安宣传工作，大力推进警察文化建设和警察公共关系建设

20.不断加强和改进公安宣传工作。首先继续强化公安宣传队伍建设，认真抓好基层单位宣传信息员培训工作，多形式，多途径锻炼培养基层宣传干事，为公安宣传工作培养一批骨干力量，积极促进全局宣传工作向着良性方向发展，并以基层宣传信息员为后盾，不断提高内部宣传资料《**公安》的质量，将其打造成江津警方一个重要的宣传阵地，同时提高我局公安宣传稿件在各级媒体的上稿率和质量。其次，继续与各社会媒体、上级宣传部门保持主动联络沟通，搭建对外宣传平台，引导和协助媒体开展警方正面宣传报道，搞好形象危机处置，努力控制和减少公安负面报道。第三，以“基层基础建设年”为契机，狠抓先进典型报道，多渠道，多形式大张旗鼓地宣传基层鲜活先进典型，重点宣传打造2个以上的公安基层基础工作先进单位和先进个人。

21.警察文化建设上坚持内容和形式的高度统一。结合“基层基础建设年”，发挥**市公安局警察协会为作用，继续深入开展公安理论调研工作，举办一次以“公安基层基础工作”为选题的调研活动；认真筹划，积极准备，办好“第八届警体运动会”，力争让我局的警体运动上新台阶；贯彻“文化育警”理念，不断丰富警察文化生活，努力营造好警营文化氛围，开展形式多样的各种文化活动，并借这些活动完善文化机制建设。举办一台高质量的文娱晚会。

22.认真推进警察公共关系建设，让社会各界和市民对警务工作给予理解、支持和帮助。积极沟通新闻媒体和社会公众的关系，有计划地发布新闻和警方信息，策划运作公关事件，与新闻界建立一个正面而有建设性的合作伙伴关系，有计划、有步骤地将公安机关正面形象带至社会各阶层。配合社区警务战略的实施，指导各基层单位与公众互动沟通，开展“法制副校长”等形式的法制宣传活动，变单向发布为双向交流，给市民提供更丰富的治安资讯和更周全的公共安全服务。以制作张贴海报、散发宣传资料等形式推介我局工作的独特之处，充分反映民警救急扶危，与市民共进退的高尚情操。

23.积极保护民警正当执法权益。为保障民警合法权益，保护民警身体和身心健康，使民警执法权益保护从事后保护向事前保护拓展、从内部保护向社会保护拓展、从行政保护向法律保护拓展，为民警严格执法提供法律保护和社会保护，将成立“民警正当执法权益保护委员会”，理直气壮地维护民警的合法权益。

八、坚持以人为本方针，做好从优待警工作

24.落实各项从优待警措施。执行民警年休假制度，缓解民警工作压力。按照年休假制度相关规定，今年将民警年休假纳入目标量化考核之中进行考核；组织全局民警进行身体健康检查，建立民警健康档案和健康状况预警制度；落实民警特殊岗位津贴，按80的标准落实民警特殊岗位补贴。

25.关心爱护女民警和老干部。一是搞好“两节”的联谊活动。在“三八”妇女节，组织全局女民警进行联谊活动，确保女民警能过上一个欢乐的节日；在“九九”重阳节，组织退休民警开展有益身心健康活动；工会、团委也要开展一次综合性活动。二是进一步完善老同志联系、走访慰问、生病看望、健康休养制度；落实老干部政治、生活待遇，尽力帮助老干部解决生活上的特殊困难；加强老协建设，组织老干部开展形式多样、丰富多彩的文娱活动。

5.福建省公安厅政治部 篇五

第一章

总

则

第一条

为适应新形势下公安消防部队革命化现代化正规化建设要求，规范和加强思想政治教育，根据《中国人民解放军政治工作条例》、《中国人民解放军思想政治教育大纲》，制定本大纲。

第二条

思想政治教育，是中国共产党在公安消防部队中进行的理论武装和思想引导工作，是党对公安消防部队实施思想政治领导的基本途径，是加强部队全面建设、完成各项任务的中心环节，是增强部队凝聚力、提高部队战斗力、有效履行新时期公安消防部队职能使命的重要保证。

第三条

思想政治教育的主要任务是：从思想上、政治上、组织上确保党对公安消防部队的绝对领导，确保消防工作和部队建设科学发展，确保有效履行新时期公安消防部队职能使命，大力培育“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质消防官兵，引导官兵始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，始终保持坚强的革命意志和旺盛的战斗精神，真正做到“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”。

第四条

6.公安政治及民生工程存在的问题 篇六

1、政治思想方面：由于基层公安工作任务繁重，警力严重匮乏，致使基层民警无暇加强政治学习、政治培训，造成警队重业务、轻学习的问题。

2、教育培训、综合考评方面：由于基层警力不足，上级单位（包括业务部门、综合部门）的考核、考评过多、过细，致使基层民警疲于应对，教育培训，综合考评质量不高。

3、从优待警方面：由于制度、资金限制，从优待警工作举步维艰，造成只是政治奖励多，经济奖励不到位，使民警积极性不高。

7.福建省公安厅政治部 篇七

1 解放思想、转变观念, 是公安机关在社会管理创新中应有的政治意蕴

5月1日出版的《求是》杂志, 在几乎全文刊登了胡锦涛讲话之后, 也刊登了周永康2月21日在中共中央党校省部级干部培训班上的讲话。这个讲话讲了很丰富的内容, 大致来说是两个非同寻常的重点, 一个是解放思想, 转变观念、转变理念;一个是改革创新。内容涉及的非常丰富、非常具体。加强和创新社会管理, 不是加强控制, 站在控制、限制, 甚至站在取缔的角度, 来看社会组织的, 而是把社会组织当做社会管理创新的一个力量;更不是政府唱“独角戏”, 回到传统的政治管理中去。其暗含的政治意蕴十分深远。表明了党中央对僵化的政治体制开始撬动。不动声色、渐进地开始肃清“文化大革命”的余毒。不能否认国家乃是阶级统治的工具, 但在新世纪, 无论如何不能以暴力工具的形式治理社会。不发展经济、不增加人民的物质利益, 就会失去政治统治的合法性基础。同样, 党和政府部门忽略了社会矛盾、忽略了为社会和公民服务的功能, 政治统治的合法性也必将面临着严重的危机。如何受到社会的尊敬和增强道义上的威望, 是国家机关及其工作人员需要认真思考的永恒课题。面对复杂、多变的严峻形势, 不断地寻找公安行政效能提高的途径, 使公安机关由控制型、限制型管理模式向服务型管理模式转变, 使具有中国特色的公安行政服务体系逐步建立起来。

2 公安机关社会管理创新是为政府的政治“合法性”做出的积极努力

在当今中国, “应该由谁来统治”的问题解决以后, 最核心的政治问题是, “应该如何统治”。处于领导地位的阶级和政党, 他们的权力只能源于被统治者的同意和授权, 并且这种权力始终都具有临时性质。被统治者可以通过和平方式摆脱他们不甚满意的统治者, 这是社会最基本的政治特征。对那些从事政治职业的个人或政党, 要想在政治上有所成就, 最主要的事情是努力制定更为合理的政策, 更及时地关注民众的诉求, 以及在政治生活中表现得更为廉洁。政治改革在坚持和加强党的领导的同时, 最根本的是解决一党领导下的政治权力过于集中的问题。最为关心的不光是如何维系一个政党的权力和少部分人的利益, 而是努力赋予民众必要的政治权利, 使他们能够通过和平的方式选择及改变统治者的行为。从这一意义上, 公安政治在应然上解决了为党和政府工具的性质以后, 最为关键的是在实然上为政府的“合法性”作出自己的贡献。目前建设服务型公安机关就是这样一种积极的努力。具体地说, 公安机关要通过以下原则和途径建立广泛的政治合法性基础: (1) 程序合理化原则。权威观念的核心是实现合法的统治, 而合法统治的实现离不开合理的制度和程序。制定、形成合理公正的法律及规章并保证公正地执法。“依法治国”、“依法行政”、“依法从警”, 公安机关与人民警察要从具体的细节抓起, 制定任何制度与程序都要得到普遍的接受和认可, 从而形成统治权威的坚强基础。 (2) 公共物品和服务原则。公安机关作为公共权力的机关, 其基本任务就是为社会提供公共物品和服务, 人民群众的满意度取决于提供的物品和服务的质量, 以此才能成为政府权威的重要来源。 (3) 共同政治价值和理念原则。广泛的社会共识是一个稳定的政治体系和政治秩序的文化基础。公安机关通过认真研究, 耐心细致的工作, 把不同族群、不同阶层和不同政治力量之间就正义、平等、权利及程序等根本的价值与观念形成比较一致的看法, 获得民众的认可与支持, 使民众接受政府的“文化领导权”。否则, 背离了大众的共识而行事, 不仅造成政权资源的浪费, 还会导致整个社会信念的耗散。 (4) 共同商讨原则。各级公安机关及人民警察在重大的决策问题和社会公共安全等问题上, 作为政府的先锋队, 要主动并提醒各级领导吸收主要社会团体和力量参与决策, 形成协商机制。让利益团体和人民群众, 广泛参与, 理性协商, 以此强化政治合法性。现代公安行政不是“全能行政”, 而是有限行政、责任行政、服务行政、民主行政、法治行政与公安专业化和警察结构合理化。这是公安政治的要求, 也是当代中国的政治诉求。

3 中国社会管理是“四方共治”、“官民共治”的政治逻辑

周永康同志在很多地方强调多方参与共同治理。第一次提出了党委、政府、社会和公众四方共治的概念。这里面包含了一些创新制度安排并有很丰富的思想和内容。“四方共治”既有中国传统“官民共治”的政治逻辑, 又有当代治理的政治意蕴。周永康同志的讲话, 把每一个格局的每一个系统都做了解读, 而且解读都有着丰富的创新思想在里面。党委领导, 领导什么?他说:提高引领社会、组织社会、管理社会、服务社会的能力。特别把服务放在里面, 而且在服务里面又强调把党的政治组织优势转化为管理服务优势, 把党的基层组织建设成为为群众谋利益的战斗堡垒。创造条件让共产党员在直接服务群众中, 体现先进性、荣誉感、自豪感。发挥好在引领服务群众、反映群众诉求、化解社会矛盾中的先锋模范作用, 这都是党建改革的核心内容。这个领导作用跟以前讲的领导作用完全不一样, 不是为党谋利益的, 这个转换、改革的思路体现得非常充分。而且他有好几段专门讲党委领导, 里面特别强调要转变观念、转变机制、转变方向。政府负责是负责什么?第一句话就说要提供更多更好的服务, 建设服务型政府, 界定在社会管理和公共服务中的职责任务, 确保职能部门形成运转协调的社会管理和公共服务的合力。然后把培育发展和监督管理社会组织也放在这里边, 切实发挥政府在社会管理中的主导作用。特别是建设服务型政府, 把服务型政府的建设放在政府负责里面。政府负责什么?也是为民服务, 也是服务型政府的建设, 也是公共服务。政府以前是负责钱、资源、权力的分配, 现在是服务, 所有的都定位在服务上, 这个切入的视角是新颖的又是具体的。社会协同, 社会协同里边最重要的思路, 强调了几个不同主体的参与———群众组织、社会组织、基层自治组织, 包括事业单位和企业的参与。周永康同志的讲话对这几个方面都做了展开, 社会组织、群众组织、基层自治组织、事业单位、企业怎么参与, 这是第一次把社会协同跟相关主体作用的发挥联系起来, 包括相关主体的改革探索, 包括事业单位改革。一再强调人民团体参与社会管理。周永康还特别提出了一个概念叫综合性社会组织, 这些概念都是跟人民团体有关系的, 这实际上又提出了一个社会协同的主体和机制的问题。这一块是专门讲不同主体怎么发挥作用, 特别是强调群众组织, 就是人民团体参与。公众参与, 包括有序地、依法地参与社会管理和公共服务, 实现自我管理、自我服务、自我发展, 还包括人人参与、人人共享的这样一种格局的形成。所以这里面群众参与也不是简单一个口号, 需要包括依法有序参与相应机制建设、相应制度建设, 包括参与社会管理、一些公共服务的机制建设等等。

8.福建省公安厅政治部 篇八

关键词：公安院校 大学生 思想政治教育 着力点

公安院校的大学生不仅要拥有优秀的业务素质，强健的身体素质，更要具备过硬的政治思想素质：忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律。所以，公安院校不仅要做好一般普通高等院校要完成的思想政治教育，还要结合自身办学的职业特点，加强和改进大学生思想政治教育工作，提高大学生素质，为公安机关输送高素质的专门人才。因此，公安院校对大学生思想政治教育尤为重要。

一.加强忠诚教育

公安院校应把忠诚教育摆在首位。因为公安机关肩负着打击敌人、保护人民、维护国家安全和社会稳定的重要历史责任，就要把培养忠于祖国、忠于人民、忠于法律的忠诚卫士作为公安院校思想政治教育的出发点，只有这样才能为国家培养出政治上合格的专门人才。苏霍姆林斯基说，忠诚于祖国，这是一种最纯洁、最敏锐、最高尚、最强烈、最温柔、最有情、最温存、最严酷的感情。只有忠诚于祖国才能把祖国的利益高于一切，才能真正做到个人利益无条件服从祖国、服从人民的利益，当祖国和人民需要的时候，勇于奉献，甚至牺牲自己的生命。全心全意为人民服务，不断提高为人民服务的水平。公安机关作为行政司法机关，在日常工作中要以法律为准绳，才能在执法过程中做到公开、公正、公平，做到一身正气、铁骨铮铮。人民警察要加强法律学习，让自身具备一定的法律知识、执法技能，才能维护广大人民群众的利益，保证能够国家法律有效执行。

二.加强职业道德教育

人民警察道德水平的高低，不仅决定着公安事业的成败，还关系到党和政府的威信以及与人民群众的关系，对整个社会风气比其他从业人员影响更大。道德水平的好坏对于树立警察在人民群众心中良好的形象起到了至关重要的作用。由此可见，公安院校的大学生具有较高的职业道德认知水平就显得尤为重要。但是，随着改革开放的逐步发展，我国社会现象越来越复杂，大众的价值观呈现多元化，大学生的思想价值观也呈现多元化，传统的职业道德模式已经不适应社会的发展。所以对公安院校思想教育工作提出了更深层次的要求，就是以忠诚教育为核心，是学生树立正确的人生观、价值观、荣辱观和职业道德观，增强其使命感和责任感，坚定政治立场，培养无私奉献的精神。

三.加强廉政教育

廉洁彰显了人民警察最基本的价值选择。目前，我国市场经济发展很迅速，社会上的一些腐败现象在高校中也有了一定的显现，直接影响到大学生的价值观。有一些同学盲目迷信和崇拜“社会关系”，认为“关系”比知识、能力更为重要。导致一些人在入党、学生干部选举、奖学金的评定等问题上，拉关系、走后门，还有少数学生干部受不良风气的影响，在履行管理职责时，接受同学的请客送礼，徇私舞弊现象时有发生。这些腐败之风在学校滋长蔓延，对大学生造成了很大的负面影响，严重损害了大学生的身心健康。所以，公安院校要在学生中筑起一道反腐倡廉思想道德防线。在全党全社会高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作的新形势下，要实现“以德育警，廉洁从警”的目标，公安院校必须坚持政治建校，从严治校的方针，把廉政教育作为一个重点工程来抓。在教学中加大廉政教育的比重，增设廉政教育专题，通过一系列课堂教学向学生介绍我党在革命、建设和改革进程中形成和发展的反腐倡廉的理论与实践，科学分析当前腐败现象存在的根源、表现的形式及其严重的危害，科学阐释依法治国与以德治国相结合的治国方略，介绍国外在廉政建设和反腐败方面的有关政策法规和经验，介绍在廉政建设中涌现出来的先进集体和模范人物的感人事迹等等，以此来教育学生抵制错误的思想，保持高尚的道德情操和艰苦朴素的生活作风，自觉地和腐败现象作斗争，把廉政文化和警察文化相结合，培养学生拒腐防变的廉政意识，形成“廉洁从警”的良好道德品质。

公安高等教育是我国高等教育的一个组成部分，具有较强专业特色和职业特点。公安院校大学生是公安事业的希望和未来，承担着实现公安机关职能、维护国家安全、为全面构建社会主义和谐社会保驾护航的重任。只有思想认识上高度重视，认清当前公安院校大学生思想政治教育的形势，准确把握公安院校大学生思想政治教育的核心内容，才能做好公安院校的学生思想政治教育工作。

9.公安局思想政治工作总结 篇九

XXX年上半年全局思想政治工作在县委、政府和州公安局的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“三项建设”和“三项重点工作”，大力加强公安机关思想政治工作，强力推进公安教育训练工作，努力构建和谐警民关系，不断提升队伍战斗力，为推动全县经济社会发展，维护社会和谐稳定提供强有力的思想组织保证和精神动力。

一、坚持政治建警，大力加强思想政治建设

（一）加强政治理论学习。年初，结合公安工作实际制定下发了《XXX政治理论学习安排意见》，对全年政治理论学习的内容、要求进行了详细的部署和安排，各所、队、室也制定了相应的学习计划。同时，结合创建“学习型党组织”活动，认真组织民警深入学习党的创新理论特别是科学发展观，坚持用最新的政治理论武装头脑，不断增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，确保始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，铸造忠诚警魂。

（二）强化基层组织建设。以深化创优争先活动为主线，以围绕庆祝建党XX周年为重点，深入结合公安“主题教育实践”活动在全局广泛开展了“我为党旗添光彩”、党员过“政治生日”、重温入党誓词等党建主题活动，进一步增强了广大党员民警的政治责任感和荣誉感，提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。针对新建派出所党员人数少、条件差新建支部困难等问题，进一步拓宽工作思路、大胆改革创新，各新建派出所就近依拖老派出所党支部成立党小组，纳入老派出所党支部进行管理，及时解决了新建派出所党员组织关系归属、参加党组织活动等问题，充分发挥了基层党组织服务民警、凝聚警心、促进和谐、推动工作的作用。

二、坚持改革创新，不断加强班子队伍建设

（一）加强领导班子建设。党委班子始终坚持狠抓自身建设，以建设“学习型领导班子”和争创“四好班子”为目标，进一步完善了中心组学习制度，班子成员带头组织学习讨论，每月至少开展一次党委中心组学习;带头深入基层实践调研，指导分管的警种部门工作开展，上半年班子成员深入基层指导工作XXX多次，保持了领导干部与基层民警上下同声；带头执行廉洁自律各项规定，自觉遵守换届纪律，主动接受各方面监督，先后制定了下发了《XXX年全县公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》、《关于做好严肃换届纪律保证换届风清气正工作的有关事项的通知》并带头执行，在全局创造了风清气正的良好氛围。

（二）深化公安人事改革。为进一步增强队伍活力，推进和深化公安机关干部人事制度改革，县局积极探索和实践有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，在去年采用按照公开报名、“两推一述”方式提拔了XX名民警，确定了XX名后备干部的基础上，今年XXX月又通过民主推荐方式公开选拔出了XX名副科职干部推荐给县委组织部进行考察提拔。XXX月还在全局女民警中公开选拔一批女民警到基层派出所任职。通过推进公安人事改革将一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的民警提拔到了领导岗位，进一步优化了干部结构，树立了良好的用人导向，充分调动了广大民警干事创业的热精，形成了奋发向上的良好工作氛围。

（三）完善绩效考核制度。结合近年来的考核情况，对绩效考核方案进行了进一步的修订完善，细化考核内容，量化考核指标，积极探索和实践绩效考评的新方式和新办法，充分发挥公安信息网络平台作用，适时在网上公布阶段性工作考核结果，变年终一次考为平日时时考是，使考核工作更加科学、更加公开透明、更能体现实现工作成绩。

（四）狠抓队伍作风建设。在修订完善《公安局民警动态管理办法》的基础上，进一步加大警务督察力度，充分运用督察力促制度执行，把大型警务活动中行力规范了、文明用语、仪容形象作为督察重点，对值班备勤、枪弹管理、安全措施落实等情况专项督察，对警容风纪、上上班等情况进行日常检查，进一步规范了民警的日常养成，促进了纪律作风建设。

三、坚持素质强警，大力加强教育训练工作

（一）加大业务培训力度。紧密围绕工作需要，结合工作实际，上半年先后组织开展了娱乐休闲服务场所及旅店业禁毒工作培训、大要案件分析系统培训、易制毒化学品管理培训、户口“网上迁移”培训、出入境管理业务培训、毒品案件录入培训、国保民警业务培训等近十场培训，进一步提高了民警工作能力和水平。

（二）提高信息化培训深度。今年以来随着信息化建设的力度不断加大，以新警综平台为重点的信息应用不断深入推进，对民警的信息化水平提出了更高要求。网安、情报中心紧跟形势需要，采取送教下基层的方式，到各警种部门进行手把手的培训指导；各警种部门也结合自身工作实际，紧贴实战需要，采取边用边学、相互交流、集中培训等方式进一步提高民警信息化应用水平。目前接处警信息，刑事、行政案件等全部实现了网上流转，民警运用新警综平台信息抓获多名逃犯。

（三）增强新警培训广度。启动“新民警培训工程”，出台了《关于开展“新民警培训工程”的实施方案》，计划用两年时间以实施新民警“塑形工程”、“强功工程”、“励志工程”、“拴心工程”四大工程为重点，以将新民警培养成为“政治思想可靠、业务技能精通、纪律作风过硬”的公安事业接班人为目标，努力实现“数字警力”向“素质警力”的转变。

（四）加大技能练兵强度。按照“紧贴实战，干什么学什么，缺什么、补什么”的原则，今年XXX月结合“三项重点”工作和“三项建设”、“创先争优”等活动，组织全局各警种部门民警，开展了以队列、巡逻队形、执勤动作、现场制止违法犯罪操作规程、路面执法执勤、交通检查等XXXX个紧贴实战、管用实用科目为重点的执法执勤大练兵活动，进一步提高了民警的执法执勤水平和服务实战的能力。

四、坚持群众路线，深入推进和谐警民关系建设

（一）深入开展“大走访”开门评警活动。以人民满意为标准、走访评议为途径、整改提高为目，深入开展大走访“开门评警”活动，广泛采取走出去、请进来的方法，坚持敞开大门、面向社会，走访群众主动听取群众意见，自觉接受群众评议。一是在全局开展以“制定一项措施、抓好一个典型、提出一条建议、开展一次活动”为主要内容的开门评警“四个一”载体活动。活动中，广大民警纷纷为开门评警活动出谋划策、提出建议，各警种部门结合自身实际相继开展了形式多样的“大走访”开门评警活动，通过“四个一”活动充分调动了广大民警的主观能动性，激发了工作活力和参与热情，有效推动了 “大走访”开门评警活动的深入开展。二是邀请XXX余离退休老干部召开座谈会，并现场填写了《“大走访”开门评警意见表》，老干部根据当前公安工作实际，结合自身多年丰富的公安工作经验，提出了多条行之有效的意见和建议。三是印制了XXX余份《“大走访”开门评警活动评议表》，派专人登门送到全县各行政事业单位、学校、企业，认真听取他们对公安工作的意见和建议，并由政工部门将收到意见和建议整理汇总后，反馈给相关警种部门制定出相应的整改措施，限定整改时限，落实整改责任人，并将整改结果向社会公布。

（二）走访慰问密切警民“鱼水”关系。结合“挂、帮、包”、“创先争优”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践等活动，各警种部门组织民警走村串户，深入社区、农村、学校、厂矿企业，宣传法律知识，回访刑事案件受伤人及家属，看望慰问老党员、困难群众，为他们送上慰问品和慰问金，并与他们结成帮扶对子，采取“一帮一”、“几帮一”的形式力所能及的帮助解决实际困难，充分体现人民警察爱人民，军民“鱼水”情深的深厚情意。上半年，全局共走访慰问困难群众XXXX户，开展法制宣传XXX次，送去慰问金和慰问品折合人民币XXX元。

（三）正面宣传村立公安民警良好形象。

10.福建省公安厅政治部 篇十

夯实民警思想打造过硬队伍

努力做好新形势下公安思想政治工作

2月14日，在全市公安工作会议上，邯郸市委书记郭大建同志指出了在“十二五”要围绕打造冀中南重要经济增长极、建设区域中心城市，实现全市生产总值、财政收入“双过五”、再造一个新邯郸的奋斗目标，提出了公安工作要自觉围绕“确保实现„双过五‟”这个中心，“着力打造一支政治坚定、战斗有力、本领过硬、作风顽强、纪律严明、形象良好的„铁军‟”的明确要求。市公安局党委书记、局长李桂洪同志先提出了全市公安队伍要着力提升“五个能力”的重要要求。面对“十二五”时期公安队伍的新的挑战，如何在新形势下做好思想政治工作，打造一支过硬的纪律队伍，保障各项公安工作的顺利开展乃至全市社会经济的和谐发展，我结合当前分局实际谈几点体会。

思想政治工作是公安工作的生命线，是队伍建设的灵魂，是催生战斗力和激发创造力的源泉。在新世纪、新阶段，面对新情况、新问题，加强和改进公安思想政治工作势在必行，这既是“立警为公、执法为民”，永葆人民公安为人民政治本色的需要，也是履行好公安机关担负的巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保证人民安居乐业的重大政治责任和社会责任的需要。面对“十二五”时期的新形势，公安思想政治工作在应对新情况上要有新思路，在解决新问题上要有新对策，在攻克难点、热点问题上要有新突破。

新形势下公安思想政治工作存在的主要问题

（一）对思想政治工作作用估价不高，认识有偏差。思想政治工作的不同方法，可以产生不同的效果，它能起到凝聚警心、调动干警积极性和工作创造力的重要作用。通过谈心教育能给予疏通开导；通过竞争能给予产生奋发向上精神；通过关心人，解决实际问题，能给予发挥工作潜在力；通过树立先进典型能给予产生激励作用；通过领导的表率产生感召力；通过制度约束能规范人的行为等等。总之，思想政治工作具有强大的生命力。但在当前市场经济条件下，公安机关内部也反映出思想政治工作的一些模糊认识。一是认为业务工作包揽思想政治工作，只要业务工作做好了，思想政治工作也自然好了。二是对基层公安思想政治工作只停留在强调和文件指示上，行动方面的具体体现却很少，对思想政治工作的重要性和必要性认识不足，在具体的日常工作和具体事务中没有得到应有的重视。三是有的民警还认为思想政治工作就是“远水”，业务工作才是“近渴”，工学矛盾处理的不够好，认为思想政治工作是政工干部和领导的事，与己无关。便放松了对自身的要求，时常以业务工作繁忙作为拒绝思想政治教育的理由。由于上述认识的偏差，不仅影响了公安思想政治工作的广泛开展，也制约了公安思想政治工作上下一致进行探索的深度。

（二）公安队伍建设与公安业务建设两手抓还未形成真正合力。近年来，公安机关对思想政治工作是重视的，明确了抓队伍、保任务的指导思想，并采取了一系列加强思想政治工作，落实抓队伍的措施。如：“民主评议”、“解放思想大讨论”、“科学发展观”、“集中教育整顿”、“讲文明”、“树新风”、“两问一整治”、“创先争优活动”教育等等，年年有主题活动，且收到了一定的效果。但还应看到少数部门“二手抓、二手硬”还存在一些问题，形式多、内容少，布置业务工作多、布置队伍建设工作少，会上讲的多，做好个别人工作少。有的偏面认为：“业务工作是硬任务，政治工作是软任务”、“思想政治工作难量化，短期难出效益”，存在着“队伍出了问题喊一阵，过了之后松一阵”，“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。

（三）政工干部做思想政治工作存在畏难情绪和方法简单的问题。在新旧体制交换过程中，确也存在做好公安工作的难度和面临种种具体问题，公安民警的思想也呈现出矛盾、复杂、变化多样的特点。针对多样的特点，需要强有力的思想政治和宣传工作去贯穿。但目前的思想政治工作还显得比较软弱，有不相适应的地方。一是政治思想教育还没有形成新的路

子。从内容到形式还缺乏吸引力，思想政治工作满足于上传下达、念报告、背条文，开大会、讲套话，不能针对性地深入民警心坎。二是部分民警对思想政治工作是生命线作用理解不透，把政治思想工作看成是可做可不做，使之失去凝聚警心的地位和开展工作的阵地。三是领导和部门确实存在现在政治思想工作比以前任何时候多难做的畏难思想，总感到业务工作爽快、效果明显，解决一事是一事，没有后顾之忧，而对抓好思想政治工作缺乏信心，缺少办法，甚至不愿意去抓，而碰到问题寻找原因时，都有思想政治工作不到位的说法。四是思想政治工作脱离本单位实际，不切合民警实际思想，与民警的思想变化不相适应。有的甚至以虚代实，认为仅仅组织民警学习一下、强调一下就行了，忽视了解决人的思想问题这个根本，应该解决的实际问题往往被束之高阁、无人问津，结果形成了思想政治工作的“假、大、空”。这些客观问题的存在，使政治思想工作呈现滞后而缺乏活力。

新形势下做好公安基层思想政治工作的几点对策

（一）发扬传统、勇于创新，使公安思想政治工作更加充满生机和活力一是弘扬传统，加强开拓进取意识，使公安思想政治工作具有时代气息。继承和发扬优良传统是公安工作的政治优势，是我们的传家宝，任何时候、任何地点都不能丢掉和摒弃。我们在长期的公安思想政治工作实践中，不断创造、不断积累了一整套行之有效的工作方法和经验，形成了一个比较完整严密的方法论体系。比如：坚持党对公安工作的绝对领导，坚持人民公安为人民的宗旨，开展“三项建设及三项重点工作”，开展“立警为公、执法为民”大讨论等等，这些优良传统和作风是公安思想政治工作长期实践的宝贵结晶。新时期公安思想政治工作要毫不动摇的继承和发挥这些优良传统，并且根据不同时期的发展变化不断赋予其新的时代内容和时代气息。只有不断地改进、充实、完善和发展，才能使光荣传统之树常青，使公安思想政治工作更加充满生机和活力。二是更新观念、开辟新思路，以顺应时代发展的要求。观念决定思想，思路决定出路，思想解决和观念更新的程度决定着思想政治工作改革创新的力度和浓度。不进行思想观念上的新陈代谢，我们的思想政治工作就很难被群众所接受，就会缺乏生机和活力，就不能发展，更不会有所作为。从市场经济发展、公安改革的趋势和当前思想政治工作的现状看，要实现思想政治工作的服务保障职能，迫切需要对立与实际的形势和任务相适应的新观念、新思路。要树立开放的观念，坚持面向世界、面向社会、适应时代发展的大环境；要树立发展的观念，坚持科技兴警、科技强警、适应科技进步的新形势；要树立法制的观念，坚持依法治警、维护法律公正，适应从严治警的新要求；要树立效益的观念，坚持提高效率、讲求效益，适应质量建警的新任务；要树立建设的观念，坚持培养队伍、提高素质，适应“人才先行”的新战略等等。有了观念变革这个基础，才能使思想政治工作更加贴近时代、贴近实际、贴近民警的需要，更好地为新时期公安现代化建设提供理论支持、舆论支持、激励机制和制度保障。三是紧密结合民警的思想实际，在着力解决好关系民警切身利益的重点、难点问题上下功夫。一部分民警思想不够稳定、精神不够振作、工作动力不足、不安心工作，纠其原因，工作压力大、生活负担重是其中一个主要方面，尤其是家属下岗，子女就业、入学，医疗待遇低，一些合法权益得不到保障这些实际困难和问题困忧着他们，只凭民警自身的能力恐怕很难解决。公安思想政治工作就要善于从利益动因上分析民警的思想变化，在大力开展敬业奉献教育的同时，正确运用物质利益的原则，用好用足现在的政策制度最大限度地帮助民警解决实际问题和困难。只有盯着问题做工作，在解决问题中求发展，才能激活公安思想政治工作，使之真正起到服务保障作用。

(二)运用科学理论和现代化科技手段，加大公安思想政治工作科技含量，实现思想政治工作的创新一是加大公安思想政治工作的科学理念含量，运用科学理念指导公安思想政治工作创新。要加大马克思主义科学世界观和方法论的含量，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的含量。要深入学习、研究、宣传和运用邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体民警的头脑，启迪民警的思维，陶冶民警的灵魂，激活民警的觉悟，指导公安民警工作的实践。加大思想工作的理论含量，必须坚持解放思想，实事求是，把握机遇，大胆吸收时代提供的一切文明成果和进步因素，在实现政治建警的跨世纪战略目标中，实现政治工作自身的跨越工发展。二是加大公安思想政治工作科技含量，运用现代科技手段推动公安思想政治工作创新。当今时代是信息时代，以计算机、多媒体、虚拟现实、激光技术为手段，可以超越时空的局限，把历史和现实、此域和彼域大量生动的事实，迅速逼真地展现在人们面前，且达到声形并茂、情理交融的效果。思想政治工作如果能主动地运用这些手段，就可以收到事半功倍的效果。公安思想政治工作要合理地运用政工系统的现有设施，加大投入，进一步引进“系统”、“网络”概念，建立政治工作信息系统。要广泛运用闭路电视系统、多媒体技术等载体开展思想政治教育，增强政治教育的形象和感染性；要加强对“互联网”的运用，建立思想政治工作数字化信息库，实现网络资源共享，使“互联网”成为开展思想政治工作的有效载体；推进思想政治工作手段现代化。三是加大思想政治工作的知识含量，运用科学知识的力量促进公安思想政治工作的创新。在理论教育中提高市场经济知识的含量；在职能教育中提高理化科学知识特别是高科技知识的含量；在经营性思想教育中提高政策法规知识的含量；在人生观、价值观、世界观教育中提高立身做人知识的含量，还要注意把心理学、伦理学、管理学、法学、美学、社会学等学科知识运用到思想政治工作中去，坚持用知识启迪引导，用知识解疑释惑，用知识开阔视野。这样，思想政治工作就能焕发出新的生机和活力。

(三)选准配强政工干部，为实现公安思想工作创新提供强有力人才保障。公安思想政治工作做的好与坏，在一定程度上取决于做思想政治工作的主体－政工干部，过去要求政工干部要达到四会即：会讲党课、会做党务工作、会做思想工作、会解答问题。现在看这些是远远不够的，要有知难而进，勇挑重担的勇气，更要有恪尽职守，甘愿奉献的精神。把那些政治过硬、业务精通、年富力强、热爱思想政治工作的人充实到政工部门，各级领导要在政治上多关心，在工作上多关注，在待遇上多关怀、在生活上多关照，使广大政工干部能轻装上阵，一心扑在政治工作上。要通过广泛的培训来提高他们做好公安思想政治工作的综合素质和能力，要给他们出题目、压担子，让他们深入到民警实际之中，深入民警一线工作，掌握民警思想、工作、生活的第一手资料，增强他们做好思想政治工作针对性，做到有的放矢。作为公安思想政治工作者，要勤学、好思、重行动，要大担创新，增强时代感，解决问题由以往经验型向现代科学型转变；教育形式由单纯型说教型向多种载体传播转变；学习育人由单项灌输方法向交流形方法转变；看待社会现象由单一型向综合型转变，不断拓宽作好思想政治工作的新办法、新途径、新渠道、新形体。公安思想政治工作者要理论联系实际、要学会量体裁衣、因人而宜、因材施教，注重用自身的模范作用和人格魅力团结人、鼓舞人、感召人，切实为民警做实事、办好事、解难事、做民警的知心人。

(四)大力推进公安思想政治工作法制化建设，在制定政策、建立机制上有新突破、新创新。一是要根据新形势下公安工作出现的新情况、新问题，建立完善配套齐全的思想政治工作法规体系。在对现有公安思想政治工作法律法规进行充分论证的基础上，进行制度创新，制定新的政策法规，使一些制度法制化。把思想政治工作实践中创造出的行之有效、符合实际、切实管用的成功做法，好经验，用法规制度的形式固定下来，对不够具体、不够系统的政策法规进一步细化、量化，科学化，使之具有更强的可操作性。与此同时要积极做好政策法规的配套建设，使从严治警、从优待警政策真正落到实处。二是要加大落实法规与监督的力度，确保公安思想政治工作法规制度落到实处。法规制度的生命在于操作性、适用性、时效性。完备的法规，如果执行不了、监督不严，也就成了一纸空文。当前在落实公安思想工作法规方面，就存在“软法法规”、“弹性法规”的观念，变“软约束”为“硬约束”，让公安政治工作法规真正硬起来，就必须在注重建章立制的同时，狠抓法规制度的执行和监督机制的健全。要认

真贯彻落实公安思想政治工作现有的政策法规，要自觉把政策法规作为实际工作的基本依据，以建立良好的执法环境。要加强对执法执纪情况的监督，保证公安各项政治工作各项政策法规、条令条例的实施；各级纪检部门要自觉维护监督权威，保证依法履行职责；要进一步坚持和健全公安内部的民主监督制度，使公安思想工作在不断地研究、探索和实践中实现新的创新。

11.公安厅开门纳谏　交通话题说不完 篇十一

超速10%以上成最大违法行为

《云南省道路交通安全条例》自7月1日实施至今，从昆玉交警大队反馈的情况看，超速10%以上的违法行为居多，同时因超速行驶加之雨季来临引发的道路交通事故也随之增多。

据了解，违法行为主要是客运机动车违规载货，货运机动车违规载人，高速公路上不按规定停车，不按规定粘贴保险标志等。半个月来，昆玉交警大队现场执法查处交通违法行为23起。7月1日起，云南省高速公路正式提速。半月以来，超过大车110公里/小时，小车120公里/小时最高限速10%以下的达到1000起以上，而在10%以上的则明显少于1000起，交警也严格按照新《条例》对不同情况超速的车辆驾驶员进行了相应的口头警告、罚款100元、200元和500元以上2000元以下的罚款。

7月14日，省公安厅工作组来到昆明市公安局，邀请人大代表、政协委员、企业领导等召开对话会，专为公安工作“挑刺”。现场特邀的20余名来自社会各界的代表、委员抢着发言，有关道路交通的话题代表们都有说不完的话。

“龟背立交桥的建设，让大量商铺亏本转让，生意迅速下滑。”截至目前，代表们对效果并不满意。

禁左路口和单行线，是否设置太多？虽然单行道内冲突简单、冲突点少，不易形成拥堵，但每个城市都有自己的道路条件，昆明市是否适合大力推行？

盘龙区城管局的一名人大代表说，昆明市的单行线、禁左设置是否科学合理？建设局一名人员说，目前昆明市一环路内的人口密度相当高，每平方公里达到2.2万人，人口密度超过北京和上海，接近美国纽约。其次，过境车辆都要经过二环路，增大了昆明的交通压力。他认为，警方的微循环效果并不明显，一些道路在实行单行和禁左后，反而导致交通更加拥堵，有浪费资源之嫌。

大理号牌自编自选 车主为“牛”而来

7月15日，大理交警支队车管所正式启动小型汽车号牌自编自选系统。一大早，办证大厅外面就排起了长队，车管所保安透露，有人在头天晚上就来排队了。为了避免大量注册登记车辆积压，这次自选号牌的消息，大理支队没有提前宣传，只在启动系统的头天，搞了一个告知性的新闻通气会。

当天，车管所共办出148宗小车登记业务，那些天不亮就来排队的车主们，大都选了“666”，“777”，“888”和“999”的三数叠号，而云“L”后面的两个英文字母，车主们也没有特别看重， 一位市民本来要选“云L.AA999”，得知该号牌已被选了，他又另选了“云L.AB999”，终于如愿。当问及为什么非要选这个“999”，他表示这种大数字的三叠号特别“牛”。他是为“牛”而来的。（杨松）

云南“牛牌”车也要交过路费

除了五数叠号、四数叠号这些被民间公认为“牛牌”的车辆，更牛的车牌在云南莫过于一些特殊车辆，如省级五大机关的专段号牌车辆（云AA99×××)、白牌照警车、及其使用的专段号牌（云U、云V）等，这些“牛牌”以前一直享受“特权”：不用交过路费。从7月1日零点起，这些车辆在全省的收费公路上行驶，都需要交过路费了。

这一依据来源于今年4月7日省政府頒布的《云南省收费公路车辆通行费免交包交管理办法》。现在没有“包交证”，以上“牛牌”车按照全价交费。只有交警执行训练任务、处理交通事故和处置突发事件的白牌照警车才能办“免交证”。

12.福建省公安厅政治部 篇十二

延长油田股份有限公司保卫部 (延安市公安局永坪分局) 作为一支主要担负延长油田股份有限公司社会治安稳定和石油管护重任的油田公安保卫队伍, 现实行两块牌子, 一套人马, 合署办公的运行模式, 公安保卫系统现有人员1800余人, 法定管辖区域为延长油田股份有限公司在延单位的所有生产、作业和生活区, 主要分布在两市15县1区, 油区社会治安日趋复杂, 石油管护任务艰巨, 形势严峻。近年来, 在省、市公安机关和集团公司、油田公司的大力支持和正确领导下, 油田全体公安保卫人员保驾护航, 迎难而上, 圆满完成了各项油田公安保卫任务, 队伍管理体制逐步理顺, 实战能力显著增强, 油田社会治安持续好转, 职工群众的安全感和满意度大幅提升, 油田公安保卫队伍建设显得尤为重要。

下面, 现结合工作实际, 笔者就油田公安保卫机关思想政治工作和队伍正规化建设谈谈粗浅的认识。

一、要把思想政治工作作为推进油田公安保卫队伍正规化建设的先导

思想是行动的先导, 理论是实践的指南。马克思主义唯物辩论法认为, 物质决定意识, 意识对物质具有反作用。实现油田公安保卫队伍正规化建设, 确实需要一定的物质条件做保障, 但在现有的经费、装备一时难以改变的状况下, 应更加注重思想政治建设, 更加注重强调和发挥全体公安保卫人员的主观能动作用。实践证明思想政治工作的巨大作用在于在物质条件相对较差, 甚至经费装备条件极差的情况下, 通过发挥人的主观能动性, 照样能有所作为, 且大有可为。多年来油田公安保卫工作的实践也充分证明了思想政治工作是是推动油田公安保卫事业发展进步的基础和前提。全体油田公安保卫人员一点要打牢“立警为公、执法为民, 保驾护航、服务生产”的思想基础, 才能带来油田公安保卫工作和执法办案质量的大跨越, 才能促进油田公安保卫队伍整体形象的大提升。如果在思想政治工作方面存在片面观念和影响, 就会导致油田公安队伍正规化建设的水平不高, 质量低下, 就会制约整体工作的推进。

二、要把增强“四个观念”作为加强油田公安保卫队伍正规化的核心内容

一要增强创新观念。创新是事业不断发展进步的灵魂, 不创新就没有出路。在油田公安保卫队伍正规化建设上必须具有创新的意识、创新的观念、创新的举措, 要善于突破一般化的认识和传统思维定势, 在组织机构、勤务机制、运行体制、管理方式、教育训练等方面进行创新, 才能调动一切可利用的因素, 调动一切积极力量来实现油田公安保卫队伍正规化建设。

二要增强纪律观念。毛泽东主席曾说过;“加强纪律性, 革命无不胜”。油田公安保卫机关是服务企业生产, 打击各类涉油违法犯罪, 保护石油资源安全, 保卫油田社会治安大局稳定的专门力量, 是一支纪律严明的队伍。具体工作中纪律就是令行禁止, 就是政令警令畅通, 就是不折不扣地执行党委的整体思路, 落实上级的指示和要求。而日常工作中, 有的公安保卫人员思想松懈, 违反“五条禁令”, 冒着被处分、辞退的危险, 偷着喝酒、打牌, 甚至还酗酒滋事;有的公安保卫人员不按时上下班, 上班时间“开小差”、办私事;有的公安保卫人员执法不严, 办人情案、关系案、金钱案;有的还在搞上有政策、下有对策, 甚至违反收支两条线的规定等等。这些现象和问题的存在, 都是无视纪律、蔑视规章制度, 纪律观念不强的表现, 与油田公安保卫队伍正规化建设的要求相差甚远。

三要增强职业荣誉观念。油田公安保卫人员本身就是一种荣誉, 能够当一名合格的油田公安保卫人员更是无尚光荣。但是有的公安保卫人员不懂得珍惜, 连最基本的警容风纪规定都不遵守;有的公安保卫人员朝三暮四, 对工作敷衍了事, 无精打彩, “稀拉松”。从表面上看, 这是个人修养的问题, 但究其根本, 都是缺少油田公安保卫工作职业荣誉感、缺乏队伍正规化意识的表现。殊不知每位公安保卫人员的一言一行、一举一动都代表着油田公安保卫队伍的整体形象, 都是建设一支正规化油田公安保卫队伍最基本、最起码的要求。因此, 作为一名油田公安保卫人员, 要有着强烈的职业荣誉感, 在思想上、工作上不断激励自己、规范自己, 使推动油田公安保卫队伍正规化建设成为个人的自觉行动。

四要增强责任感和使命感。近年来, 我们把“油田公安保卫队伍正规化建设全面进步, 管理体制机制进一步完善, 纪律作风明显改进, 警民关系更加密切, 队伍整体整体素质和战斗力显著增强”作为实现油田公安保卫工作的奋斗目标。全体公安保卫人员必须以高度的政治责任感和使命感, 将此作为当务之急, 以更大的决心, 采取更加有力的措施, 扎实推进油田公安保卫队伍正规化建设。要充分认识油田公安保卫队伍正规化建设是各级公安保卫机关和每一位公安保卫人员的共同责任, 坚持从我做起, 为实现油田公安保卫队伍的正规化做出自己的不懈努力。

三、立足实际, 从加强思想政治工作入手, 全面推动油田公安保卫队伍正规化建设

一要在全体油田公安保卫人员中打牢“正规化”建设的思想基础。要组织全体公安保卫人员全面学习、深刻领会, 深刻理解油田公安保卫队伍正规化建设的重要意义、主要内容和基本要求, 充分认识在新形势下推进油田公安保卫队伍正规化建设的重要性、必要性和紧迫性, 真正使每位公安保卫人员都知道正规化建设的目标是什么、标准是什么, 本单位、本部门在哪些方面符合正规化的要求, 在哪些方面还存在着不适应, 距离正规化的差距究竟有多大, 从而学会用“正规化”的思维来看待问题, 处理事情, 真正使“正规化”的观念牢牢根植于广大油田公安保卫人员心中, 体现到具体工作中。

二要研究出台切合实际、具有可操作性的油田公安保卫队伍正规化建设实施细则。要在组织民警深入学习领会《延长油田股份有限公司关于进一步加强和改进石油管护实施意见》的基础上, 结合本单位、本部门当前警力、经费、装备的实际, 特别是队伍建设的现状, 研究出台符合自身实际的队伍正规化建设实施细则, 进一步明确目标责任、实践进度、工作方法、具体内容和纪律要求, 使每位公安保卫人员都能够找准角色定位, 明确努力方向, 更加坚定搞好油田公安保卫队伍正规化建设的信心和决心, 自觉按照《实施意见》要求, 全力投入到油田公安保卫队伍正规化建设中。

三要突出油田特色, 明确当前油田公安保卫队伍正规化建设的重点。一是教育训练制度化。分期分批组织全体公安保卫人员进行封闭式军事化集中培训, 并将此形成制度, 长期坚持。二是内务管理有序化。在抓典型和推广好经验的基础上, 严格按照周永康部长“人要精神、物要整洁, 说话和气、办事公道”四句话要求狠抓内务管理部放松。三是内外标识一体化。按照部、省、市上级公安机关的要求, 在统一派出所外观标识的基础上, 按照方便群众的原则, 进一步统一窗口单位的标识。四是言谈举止文明化。按照《内务条令》要求, 尽快制定《油田公安保卫人员礼仪规范》, 对公安保卫人员的仪表、举止、行为、礼节进行全面规范。五是警容风纪标准化。严格纪律要求, 强化督导检查, 坚持每周进行督察通报。六是执法办案规范化。进一步落实执法办案的各项程序性规定和要求, 使公安保卫人员执法办案活动更加规范。

13.福建省公安厅政治部 篇十三

进入“十二五”时期，公安机关肩负的责任更加重大，任务更加繁重。面对新的机遇、新的形势和新的任务，如何积极有效地做好公安思想政治工作，是值得各级政工干部思考和探索的现实问题。从多年的公安政治工作实践看，我认为，政工干部只有坚持“三个上位”，发挥积极作用，才能真正把公安思想政治工作做深、做细、做活、做实。

一、热爱本职，认识要上位。热爱本职是做好本职工作的前提和动力。现在，有的政工干部之所以思想不安心、工作不尽心，最主要原因就是对本职工作缺乏热情，对公安政治工作缺乏热爱。因此，政工干部要做到爱岗敬业，必须强化“两种意识”，努力克服“两种思想”：一方面，要强化“生命线”意识，克服无用思想。思想政治工作是公安工作的生命线。近年来，随着社会主义市场经济的不断发展，人们经济利益观念普遍增强，加之公安维护社会稳定的工作任务日益繁重，使得一些单位对思想政治工作重视不够，认识偏差，认为公安“打击”任务重、“服务”要求严，必须高度重视抓紧抓好；而政治工作是软任务、虚指标，做多做少无所谓。一些政工干部也对自己从事的工作缺乏正确、全面的认识，认为思想政治工作是务虚的，起不了什么大作用，要想调动民警的工作积极性就得靠实惠的东西，从而导致工作底气不足，自己瞧不起自己。我认为，在新的形势下，公安机关要践行“立警为公，执法为民”，离不开思想政治工作做保障，公安思想政治工作不是可有可无，无所作为，而是必不可少，大有作为。只有认识到这一点，才能坚定信念，对所从事的思想政治工作充满信心，富有热情，才能增强做好本职工作的自豪感和使命感。另一方面，要强化“主力军”意识，克服无为思想。现在，有的政工干部看不起自己的岗位，总认为自己是单位的“二把手”，大事说了不算，工作只是配角，单位出了成绩光彩也贴不到自己的脸上；有的政工干部看不到自己的作用，认为当前大道理人人都懂，规章制度也都明白，用不着政工干部再去进行说教。同时，加之如今的民警个性普遍增强，出警值班任务很重，如果说多了、抓严了，既担心民警产生厌烦和抵触情绪，又顾悸“一把手”的心理感受，担心产生“多管闲事”、“越权越级”的嫌疑，导致在本职岗位上不去多想事、多管事，只是起到了一名普通民警的作用。不重视、不会做思想政治工作，不可能成为成熟的领导干部。因此，政工干部要做到爱岗敬业，就要认识到自己既是一名行政领导，是本单位完成各项公安任务的组织者；又是一名党务工作者，是党的路线方针政策贯彻落实的带头人，其地位和作用是其他人员无法替代的。

政工干部既有协助“一把手”开展“打击”和“服务”工作的责任，更有组织领导单位开展思想政治工作的职责和作用。事实证明，一个单位班子好不好、风气正不正、凝聚力和战斗力强不强，政工干部的作用至关重要。作为政工干部，其工作能力有强弱之分，但只要热爱本职，主动地想事干事，不断地学习和总结，就能在本职工作上有所作为。

二、研究本职，思路要上位。干什么琢磨什么，才能干好什么。思想政治工作是一门学问，政工干部只有用心学习和研究，才能清楚该干什么和应当怎样去干，从而取得理想的效果。决不能饱食终日，无所用心；也不能一知半解，东来东挡、西来西忙，盲目被动地工作，而应当有清醒的头脑和明确的工作思路。因此，政工干部要努力做到“三研究”：一是要研究上级的批示精神。政工干部是党的工作者，对单位建设的发展方向负有重要的责任。只有提高政治敏锐性，保持清醒的头脑，才能站得高、看得远，大事面前不糊涂，关键时刻起到把关定向的作用。为此，要十分注重学习党的路线方针政策，及时了解上级的指示精神，特别是对近几年有关公安工作方面，党中央、国务院和上级公安机关出台的政策、法规和重大工作决策，要进行认真学习和理解，结合本单位实际进行研究，从而明确工作方向，指导工作开展。二是要研究工作任务。思想政治工作的目的，是为公安的中心工作服务。公安机关的工作任务有长期的、的和阶段性的之分，政工干部要理清工作思路，选准工作着力点，就要加强这方面的研究。既要清楚上级一年的工作部署，又要明确当前一个阶段的中心任务，并依此作出本单位思想政治工作的打算和推进目标实现的步骤安排。三是要研究人员的思想状况。思想政治工作是做人的工作。而人的一切行为是由其思想来支配的。所以，政工干部开展工作，就要注重对本单位民警队伍的思想进行研究。只有掌握了所属人员的思想真实状况，开展教育活动才能做到对症下药、有的放矢，避免盲目和无效。实际工作中，要通过同民警一起工作、生活和娱乐等多种途径，清楚他们在想什么、需要什么，由此确定正确的工作思路和办法。只有这样，才能把思想政治工作做到点子上，从而取得事半功倍的效果。

三、尽责本职，工作要上位。政工干部要做好本职工作，既需要有满腔的热情和正确的思路，更需要有强烈的事业心和责任感。现在，有的政工干部之所以不受人尊重，工作得不到支持和理解，很重要的一个原因，就是没有在本职岗位上尽职尽责，自身形象不好、人格魅力不强。多年的实践证明，无论在什么岗位上工作，有作为才能有地位。因此，政工干部要想有所作为，必须努力做到“三常”：一是心中想事常建议。政治工作的开展需要有良好的氛围，特别是单位“一把手”的重视和支持至关重要。如果政工干部心中不想事，对自己从事的工作和单位的情况心中无数，不清楚该干什么和怎么去干，提不出什么好的建议，有事领导问起来也说不出个道理，时间一长，单位领导就会把这样的干部不当干部看待，就会影响政治工作的顺利开展。因此，作为一名政工干部，必须把心思用在工作上，勤于学习，多动脑子，主动考虑单位的中心工作怎么做、政治建警怎么搞、队伍教育管理怎么抓等问题，并依据上级的指示精神和本单位的实际，及时向“一把手”提出合理化的建议，取得他们的信任和支持，从而体现政工干部的作用，促进单位工作和队伍建设的发展。二是手上有活常干事。身教重于言教。政工干部勤恳地工作，本身就是思想政治工作，这样能够对广大民警起到示范导向的作用。政工干部要有作为，就要立足本职，铺下身子，埋头苦干。要放下架子，甘当绿叶配红花，积极协助单位“一把手”抓好公安业务工作，并在具体任务中起到模范带头作用，以实际行动树立自身的良好形象。要积极主动做工作，自觉围绕公安中心任务开展思想政治工作，把政治学习、思想教育渗透到具体公安任务中，结合本单位的实际情况，开展健康有益的鼓动活动，从而化解矛盾、凝聚人心、鼓舞士气，为公安任务的完成提供可靠保障。三是眼中有人常关心。思想政工作的根本目的，是教育人、启发人。离开了人，思想政治工作就失去对象，也就无从谈起了。公安政工干部要对本职工作有热情，对工作对象有感情。要在政治