公司人力行政部员工演讲比赛演讲稿

公司人力行政部员工演讲比赛演讲稿（10篇）

1.公司人力行政部员工演讲比赛演讲稿 篇一

文 章

来源莲山

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公司员工演讲比赛优秀奖演讲稿

我是年轻的检修人

尊敬的各位领导，同志们，大家好!

我是来自开封检修二部的演讲选手xx，我演讲的题目是《我是年轻的检修人》。

我是年轻的检修人----这不是一个特别响亮的演讲题目，也不是一句豪言壮语;却是我青春的所有使命，是我努力奉献的全部意义。有首诗歌里写道：为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱的深沉!从懵懂迷茫到今天敢自信的说“我是检修人”。工龄不长，但是我已经深深地爱上了我的事业。

从岗前培训到现在，我每一天都会有新的感悟，都会有一些新的启发。可以这样说，我们公司就象一本书，我就是读者，是被她扉页的优美文雅而吸引，每读一页就对她了解深一些，而这些东西却又能吸引着我不停的读下去。

在进入公司前的培训期间，我每天都在那看着实操流程和技术标准，感觉做好工作真的好简单，工作性质也很普通，但是，我在实践中才发现理论与实践还差着一大截，真正的现场环境中的经验需要的不是懂得理论上的知识，而是知识更好，更恰当的运用。从中我深感工作中不能有半点马虎，稍有不慎，将可能会造成无法挽回的损失。在部门领导和同事的亲切关怀和照顾下，我们的角色由激情洋溢的青年变成认真踏实的公司员工，我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者，我们也开始逐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致的工作作风，感染着诚实谦逊的为人处事之道，感受着底蕴厚实而又朝气蓬勃的独特企业文化。在这个过程中，我们已经开始以主人翁的心态积极思考自己的优势和不足，并开始认真定位自己的目标，发掘个人的潜力。以我们年轻检修人都有的魅力去在这个舞台上展示！

今年六月份我参与了京源600MW机组的汽机本体检修，在高达将近40℃高温环境下，为保证工作的顺利进行，本体班24小时连续工作，许多老师傅都是亲临现场，以自身的行动感染周围人员，克服重重困难，汗流浃背却不忘检修质量。工作中的苦与累，一次次的总结和积累经验，认真、深入的学习老师傅们的经验，工作中的大量测量工作，在师傅们的指导下，我们努力完成，每次的测量精确到丝，使得我们必须一丝不苟！在辛苦的工作中寻找技巧，苦并快乐着，一步步的提高自己！

在繁忙而有序的工作和学习中，我看到了公司事业的日益庞大，并为此感到自豪和信心十足。作为新成立的检修公司，我们有我们的发展目标：诚信、和谐、高效、廉洁是我们的企业价值观！我们有先进的管理理念：对标管理、强化执行、持续改进、争创一流！策划程序 修正 卓越是我们的工作理念。作为新员工，我们坚持安全规范，严禁违规作业我们对自己的未来充满信心！我们要认真掌握岗位技能，积极待人接物，虚心学习别人长处，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求的好员工！我们要精诚合作，互相帮助，努力让我们的团队成为一个和谐、团结、朝气蓬勃和富有战斗力的团队！

正所谓“进取无止境”，中电豫检给了我们发展的空间，给了我们展示能力的舞台；各位领导、同事又给了我们亲切的关怀，无微的照顾和殷切的希望。我们更应该抓住每一次提高自身的机会，在各个方面严格要求自己，发掘潜力，定位目标，将自己的智慧融入到公司的发展中去。脚踏实地的工作，孜孜不倦的学习。爱岗更敬业！

我们坚信，今天，中电豫检是我们的骄傲；明天，我们必将是中电豫检的骄傲！

最后衷心的祝愿各位，身体健康，工作顺利；祝愿我们的公司明天会更好。

谢谢大家！

文 章

来源莲山

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2.新员工演讲比赛 篇二

活动目的：

1、围绕集团公司营销理念，在已经开展的各项新员工专题培训和学习活动的基础上，深化“营”、“销”、“维护”、“风险防控”的认识，从心里激发员工努力做一名合格的营销人；

2、以演讲交流的形式，锻炼新员工的演讲能力，增强自信，在对照中找差距，在学习中强素质，激励新员工“主动想事，超前谋事，努力干事”；

3、为新员工提供一个展现自我的舞台，同时也为新老员工搭建一个互相交流、互相学习、增进感情的平台，掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮，凝心聚力，促进公司企业文化建设，推动企业发展。

本次大赛具体安排如下：

一、比赛主题

本次演讲活动以“如何成为一名营销高手”为主题，题目自拟。

二、参赛人员

2014年入职的新员工

三、比赛时间及地点

2014年4月19号上午8点，集团四楼会议室。4月11日下午2点进行第一次彩排，17日进行第二次彩排。

四、比赛要求

1、声情并茂，脱稿演讲；

2、统一正装，男士要打领带。

五、组织准备

（一）准备工作

通过下发文件，飞信通知，宣传板等多种形式宣传，让符合参赛条件的新员工了解活动主题，积极准备演讲稿件。未在规定时间内交至稿件的，除去参赛资格。根据最终参赛名单，在4月10号抽签决定演讲顺序，同时制作《评分表》。

（二）组织

主办部门：综合管理部

协助部门、单位：综合计划考核部、期货部、集团宣传科

主持人：吴晓岩

（三）具体安排

1、舞台安排：

（1）主舞台背景为横幅：新员工专题演讲比赛。（2）舞台左端为主持台，主持台上摆放鲜花。

2、座位安排：

第一、二、三排为评委席（集团公司领导，以及营销中心正科以上领导）后排为选手、观众席；最后一排为计分席。

营销中心正科以上领导

3、计分组：自带笔、纸、计算器。

4、礼仪安排：

会设礼仪两名，负责领导入场入座引导，为嘉宾送水，安排选手上场，收集评委评分表，以及颁奖环节等。

5、音像器材安排： 摄像机、照相机、音响、话筒、投影仪、《迎宾曲》、颁奖音乐等，由宣传科负责提供和使用。

6、其他物资准备： ①桌牌（评委、计分席、选手席、观众席、主持人）、水、秒表、评委席摆放的笔和纸 ②评分表（表一要标注抽签序号、姓名、得分情况；表二要标注抽签序号、姓名、年龄、毕业院校、学历、专业、工作经历等信息）

③参加员工人数统计以及签到表的制作

④主持词

⑤笔记本电脑2台及活动时间飞信的通知

⑥信封3个（内附红色卡纸，上面分别打印：获得 “新员工专题演讲比赛”一、二、三等奖的是：）。

荣誉证书（一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；荣誉证书提前打印好以下内容： 同志荣获 “新员工专题演讲比赛”一（二、三）等奖（优秀奖）,特发此证，以资鼓励。年 月 日（盖公章）

另准备3个空白证书和一支签字笔。

⑦会场的卫生清洁

⑧现场秩序的维护和检查

六、比赛流程

比赛开始前播放轻音乐，待人员就绪；

第一项：主持人宣布比赛开始

第二项：主持人介绍特邀嘉宾及评委；

特邀嘉宾名单（待定）：

第三项：宣读评分标准;第四项：比赛正式开始。各选手按抽签顺序开始演讲。（每位评委的手上有两份表格：表一为《评分表》，每五位选手一张表格；表二为《选手信息表》，每五位选手演讲完毕、评委打完分后，礼仪小姐要及时将评分表一交与计分组）

请1号选手xxx演讲，演讲题目是《 》；

请2号选手xxx演讲，演讲题目是《 》；

请3号选手xxx演讲，演讲题目是《 》；

„„

依次往下，每五位演讲者演讲完毕后公布一次五位选手的得分，直到所有演讲者演讲完毕。（礼仪小姐要在每五位选手演讲结束、评委打完得分后，及时收齐表一，交计分组；同时将计算后的选手得分交主持人）

（注：每位选手的演讲时间严格限定在5-8分钟，如果时间到的时候还没有完成演讲的须停止演讲，并扣5分。）

所有选手演讲结束后休息10分钟（统计得分，排名次）；

第五项：总经理杨书海总结讲话；

第六项：颁奖仪式；

①颁奖时，礼仪小姐要及时把开奖信封、奖品和证书给颁奖领导；

②领导颁奖时要播放颁奖音乐；

③a、主持人：请（人员名单待定）揭晓三等奖获奖名单 xxx领导开启信封公布：

主持人：恭喜这3位选手，请获奖选手上台领奖。领导颁奖。领导与获奖选手合影留念。b、主持人：请（人员名单待定）揭晓二等奖获奖名单 xxx领导开启信封公布： 荣获新员工专题演讲比赛”的是xxx（2名）

主持人：恭喜2位选手，请获奖选手上台领奖。

领导颁奖。领导与获奖选手合影留念。

„„.第七项：集团公司董事长、总裁讲话；

第八项：主持人宣布比赛结束，所有参赛人员和评委到集团中门前面合影留念。

需要注意：在比赛过程中，综合管理部将现场掐表，如选手演讲时间超过8分钟，要及时宣布：时间到。该名选手要马上结束演讲；如时间低于5分钟，则在选手演讲完毕后，宣布：演讲时间低于5分钟。评委酌情扣分。

六、对演讲稿的要求

1、主题明确，材料充分，条理清晰，富有文采。要深入认识“营”、“销”、“维护”、“风险防控”，结合自身和公司实际，体现出认真学习、立足本职、与公司齐心向上的精神风貌；

2、结构合理，重点明确，论述观点要有创新性，体现新形势下员工紧随公司发展脚步的新思想、新观念；

3、演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力；

4、脱稿演讲，字数控制在2000字以内，每人演讲时间限定在5－8分钟；

七、评分标准

评分采取百分制，由评委当场评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分（分数相同者可同时晋级）为选手的最后得分。评分按演讲内容40分、语言表达30分、姿态神情10分、仪表形象10分、脱稿演讲5分、演讲时间控制准确5分六个项目进行。

1、演讲内容40分：观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强；

2、语言表达30分：普通话标准，吐字清楚准确；语言生动形象，能准确、恰当地表情达意；语调、节奏富于变化，注意轻重缓急；

3、姿态神情10分：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果；

4、仪表形象10分：精神饱满，态度亲切。统一穿着正装，女士要化淡妆，男士要打领带；

5、脱稿演讲5分：不脱稿此项不得分；

6、演讲时间控制准确5分：超时或时间过短此项不得分。

八、奖项设置

本次比赛设一等奖1名（奖品：澳柯玛电饼铛一台），二等奖2名（奖品：10斤装优质小米一箱），三等奖3名（奖品：崂山啤酒一箱）。

本次演讲活动的成绩将作为今后岗位调整及提前转正定岗的一项考核依据。

九、其他要求

请各部门负责人对此次活动给予高度重视，充分利用好此次宣传和展示部门培训工

作和深化“传、帮、带”的机会，立即组织和发动好本部门的新员工，确保活动的精彩。

营销中心 二○一四年四月九日篇二：新员工演讲比赛稿件 福田雷沃重工it部

新员工演讲比赛

准确定位，把握未来

史晓光

二零一一年五月

各位领导、各位同事：

大家好！我演讲的题目是《准确定位，把握未来》

两点之间，直线最短。步入社会，走进企业，如何结合自身专业优势、部门工作需要，对自己准确定位，确定自己的工作岗位、工作性质，是走好工作的第一步。

在经历6个月的车间实习之后，终于等来了上岗的正式通知，工作服颜色的改变，亦带动了心理上的悸动：感觉，在那一刻，才真正站在了福田雷沃这片广阔的舞台上，在那一刻，展示自我风采的舞台在那一刻才真正拉开帷幕

经过初期部门内部对基本管理制度及相关信息化项目知识的培训，让我初步了解了信息化的概念以及作为一名项目管理者所应具备的基本素质、知识、技能及责任。当然，同时也由于信息量过大（自我感觉）及当时未真正意识、体验到到所培训知识在以后工作中所发挥的巨大作用，培训效果不是很理想。只有在日后的工作中，遇到各种各样的问题（不同审批流程节点的区别、流程设置、删除等），才后悔培训时为何没有认真聆听、总结。

人生好比接力赛，只不过每个赛段的选手只有我们自己，想要赢得最终的胜利，只有在每个赛段中处于领先地位；也许，某个赛段落后了，想要在下个赛段扳回一局，你只有一个选择——付出比别人更多倍的努力。

初始步入工作岗位，彼此在同一起跑线上。部门所实行的“师带徒”新员工培养方式，为我们在熟悉工作环境及提升工作能力方面提供了很多帮助，面对工作，我们不在茫然无措，面对困难，我们不在彷徨无助。但我们不能总是置身于指导老师的庇护之下，小鸟还有面对风雨、一飞冲天的那一刻，只有不断学习、不断实践、不断总结，才能独当一面。

理论联系实践，实践才是检验理论的整理。我们不能像在学校时整日处于学习之中，只有在实践中，通过参与项目实施工作，去体验、去感受真实的工作，才能发现自己的不足与缺陷，进而改进，不断完善自己。

从事项目实施前期，因未能掌控好自己兴趣与作为一名项目管理者应尽职责之间的时间安排，在后期项目推进过程中较为被动，深深认识到天平的两端不可能平衡，到最后，也许两者都不会得到长足发展，结果只能是被现实工作环境所累。

最后，感谢各位领导，是你们给予我们一个如此广阔的舞台，让我们尽情的展现自己的风采；是你们的信任、理解为我们筑就了一条通往成功的道路。我将一如既往的认真履行自己的职责，为it部美好的明天而贡献自己最大的力量。

我的演讲完毕。谢谢大家！篇三：2010年新员工培训演讲比赛策划案 2010年《我心目中的广发证券》主题演讲比赛策划案

一、主题

《我心目中的****》

二、项目组成员

策划：

主持人：

记分员：

计时员：

三、总顾问

人力资源管理部

四、赛事安排

（一）时间

2010年9月14日15:40-17:30（总110分钟）

（二）地点

珠岛宾馆10号楼玉堂厅

（三）参赛选手：全体参加培训的**新员工

（四）比赛形式 10个组每组选出1队参赛代表进行5分钟的主题演讲，每队演讲人数不限，体裁不限，演讲形式自定。

五、奖项设置

评选奖项：一等奖（1名）、二等奖（2名）、三等奖（3名）

六、赛前准备及分工

（一）制定比赛方案及评分标准（***）

（二）撰写主持人发言词（***）

（三）撰写参赛选手指引及裁判指引（***）

（四）制作比赛相关表格及电子计分表格（提前联系后勤准备）（***）

（五）准备比赛相关物品（提前联络后勤准备相关物品采购）（***）

（六）组织各小组参赛者报名，收集参赛者名单、演讲ppt、背景音乐等资料（***）（9月7号开始发oa提醒有兴趣的同事做好准备，9月10号开始组织报名，13 号收集参赛者演讲ppt等资料）

（七）会场布置（电脑、麦克风、音响、投影仪、计时器（或手机）、时间提示牌、评委席、座位安排等）

（八）招募新的工作人员（记分员、计时员）

记分员：***、*** 计时员：***

（九）分组抽签（比赛前一天进行）

（十）工作人员彩排

七、活动流程安排（总时间：110分钟）

（一）主持人开场白（10分钟）1）介绍演讲主题 2）介绍来宾、评委

3）介绍比赛流程及评分标准 4）介绍第一位参赛选手出场

注：评委以及每组各持一份评分标准和评分表（比赛前发放）

（二）选手按照比赛具体步骤依次上台演讲（60分钟）

时间：每组演讲时间5分钟+1分钟准备，共60分钟

注：1）计时员予以最后1分钟、时间已到、超时1分钟提示； 2）每一位参赛选手结束后，主持人介绍参赛选手出场，并提示下一位选手准备； 3）下一位参赛者须在前一位参赛者演讲结束前1分钟在台前等待。

（三）评委依次对比赛进行点评，期间工作人员收齐评委和各小组的评分表，进行统分（20分钟）

（四）人力资源管理部总经理（***）领导发言总结，并公布比赛获奖名次（10分钟）

（五）颁奖典礼（10分钟）

（六）主持人宣布活动结束

预定时间：110分钟

八、评分标准（评分细则与2008年相同，分值改为100分）

（一）主题内容（40分）

1、内容紧扣主题，充实生动，有真情实意（20分）

2、语言流畅自然，文采华丽（10分）

3、主题深刻，符合**实际情况（10分）

（二）普通话水平（20分）

1、发音基本标准（5分）

2、普通话流利（5分）

3、节奏优美，发音标准动听，富有感情（10分）

（三）表达能力（25分）

1、表达生动，动作恰当（10分）

2、感情处理得当（5分）

3、感召力强，富有创意(10分)

（四）演讲台风（15分）

1、上下场致意、答谢（10分）

2、服装得体，自然大方（5分）(备注：演讲时间为5分钟，不足4分钟或超出5分钟适当扣分)

九、活动相关资料(一)比赛相关文档

1、参赛选手指引

2、参赛小组报名表

3、评分标准及评分表格（联系后勤制作）

4、主持人词（或制作相应ppt）

5、背景ppt(提供给参赛小组选择)

6、暖场音乐（比赛开始前播放）

7、选手出场顺序及个人资料（或制作相应ppt）

8、电子计分表格（统分表）（联系后勤制作）

9、抽签号码（联系后勤制作）(二)比赛相关物资（联系后勤准备）

1、时间提示牌

2、评委名单牌

3、水

4、麦克风（根据每组报名人数定）

5、投影仪

6、电脑（ppt显示及计分）

7、计时器（秒表或手机）

8、笔

9、奖状（一、二、三等奖各1、2、3份，共6份）

附1：演讲比赛流程表 篇四：最新优秀新员工演讲稿-年会使用

温馨**，成就精彩人生

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我是**部的**。

承蒙各位领导和同事们厚爱，被评为今年的优秀新员工。公司给予我这份殊荣，我感到万分荣幸和自豪。在此，感谢公司给予我施展才华的舞台！感谢各位领导对我的关怀、鼓励和信任！感谢各位同事，一直以来，是你们的支持，我才能一步一个脚印完成各项任务。

回想我在**的成长经历，不由感慨万千，我于2013年初步入公司，初来乍到，周边的人和事都很陌生，新的环境，陌生的行业，一时让我有点适应不了，有过犹豫和茫然。李总看到我这一点，及时找我谈话给我指明方向，不厌其烦地给我介绍公司产品体系，讲解相关行业背景知识，教我大胆尝试各种方案策划，对自己要充满自信。经过一段时间磨合，我渐渐融入到了公司这个温暖的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上踏实肯干，并保质保量及时的完成了公司下达的各项任务。

众人拾柴火焰高，团队最大的魅力在于其强大的核心凝聚力。部门是一个斗志昂扬、上进和谐、充满朝气的团队大家一直把团队目标放在最前面，通过加强沟通、头脑风暴、内部培训，互相学习，共同进步，圆满完成了公司安排多项任务。在这里，我们验证了1+1〉2，获得了自信和成就感，证明了自身存在团队中的价值。在公司的每一天都是快乐的。在这种热情友善、蓬勃向上、充满活力、不断创新的氛围中工作，即使有抱怨也很快无声无息地消失了影踪。还记得刘总贴心提醒我们在工作中需要重点注意什么；同事积极给我们提供所需项目和公司各种资料。这些点点滴滴都深深地感动了我，公司的每一位成员都在贡献自己的热量，努力创造自我价值，向周围的同事散发出自己微小的温暖，让我们这些新员工感受到了公司是个充满爱的大家庭。

虽然被评为优秀新员工，我深知，我做得不够的地方还有很多，还有待我去努力学习。高的标准严格要求自己，虚心学习同事们的长处，使自己的综合素质

最后，祝公司在新的一年里不断取得新成就，不断发展壮大！祝各位领导、同事在新的一年里工作顺利，身体健康！

谢谢！篇五：新员工演讲稿

我和公司共同成长

各位领导，各位同事大家好：

我今天演讲的主题是：“约束自己，超越自己实现和公司的共同发展” 我是xxx，毕业于xxxx，现就职于设计公司的线路。作为公司的一名新员工今天能站在这里做这次演讲，自己感到非常的荣幸。而庆幸之余，对公司能给这样的学习机会我由衷的说一声谢谢。因为这不仅让我对公司的规章制度有了更清楚地认识，同时让自己对公司的经营理念和企业文化有了更深层次的感触。从而更好的约束自己、定位自己并更好的实现超越自己。

无规矩不成方圆，对于这一个公司乃至于一个团对都要它的规章制度，制度对于我们而言是来约束我们平时工作时的行为的，我们要成为一个合格的工作者，我想必要的规章制度我们还是要遵守的。如果一个公司、团队的成员连最基本的规章制度都保证不了，我想那必将是一盘散沙，更别谈其它业绩什么之类的了。成功的关键在于我们每一个人，我们要从自身做起、细节做起。习惯在于养成，责任敢于担当。只有严格的要求自己才能让自己进步，才有可能超越自己。

作为一个新人，我们还有很多需要的学习的地方。无论什么时候我们都不能停止自己学习的脚步。对于公司我们要好好的把握公司所给的学习机会，除此之外我们更应该主动去了解公司，关心公司。这样我们才能时刻了解公司的动态。对于自己的工作我觉得应该按部就班的来，让自己务实些，积极些，每天让自己都有些收获，从而更快的融入线路这个大团体中，为公司的发展做出自己的一份力量。

在我们刚刚毕业步入社会的时候公司认可了我，选择了我公司的经营理念和企业文化也深深的感染了我。我很乐意在这个平台上发挥自己的才能。在这个平台上我会踏踏实实的做人、认认真真的做事。公司在发展、也在不停的壮大，希望自己利用工作及其它时间好好充实自己，让自己在刚开始就能跟上公司的脚步，同时自己也希望在不久的将来的我能超越自己，通过自己的努力和进步能带动公司的发展，为公司的发展贡献自己的一份力量，更好地实现我与公司的共同成长。

3.员工演讲比赛主持词例文参考 篇三

男：各位领导 ?

女：各位同事 ?

合：大家下午好！

女：在这乍寒还暖的初冬，我们沐浴在党的 x 大的春风里，期待着丰收的喜悦和感动。

男：20xx 年 9 月 29 日对于我们规划人来说是个值得铭记的日子 ?

女：这一天，xx 市城乡规划展览馆的大门向世人开启，80 个日日夜夜处处都留下和记录了一个个忙绿的身影和难忘的瞬间。

男：市城乡规划展览馆作为市民“零距离”参与规划的窗口、外地投资客商体验濮阳的重要平台，已经成为对外展示濮阳风采的重要载体，展望未来，我们信心百倍。

女：为更好的树立爱岗敬业、争先创优的思想意识，进一步创造良好的工作氛围。男：我们城乡规划展览馆特举办这次“塑造品牌、提升形象、从自身做起”主题演讲赛比赛。经过各位同事的精心组织，共有 11 人参加本次比赛。

女：参加此次演讲的同志来自于展览馆的各个工作岗位，有讲解员、办公室人员还有工程技术人员，也许他们并不专业，但他们勇于展示的精神值得我们报以热烈的掌声。谢谢大家 ?

男：好非常感谢大家的鼓励，我们相信有了各位领导和

同事的支持我们的演讲一定会取得圆满成功，下面让我们介绍一下今天的评委。

女：担当今天演讲比赛的评委是：XXXXXXXXXXX。

女：让我们以热烈的掌声对各位评委和领导的光临表示衷心的感谢！

男：同时感谢各位员工的积极参与和支持。【篇二】员工演讲比赛主持词范文参考 ? ?

雷：尊敬的各位领导，各位评委，各位来宾 ?

周：各位共同为葛化集团的转型发展而努力的同事们 ?

合：大家下午好!?

雷：伴着五月的鲜花，我们走进了葛化。

周：高扬鲜红的旗帜，青春畅想征途中。

雷：怀着“融入光谷，转型发展;二次创业，重振雄风”的强烈愿望，我们奋斗在葛化;周：在上级管理部门的大力支持下，在葛化集团现任党政班子的正确领导下，我们腾飞在葛化;?

雷：回顾过去，我们硕果累累;?

周：展望未来，我们信心百倍。

雷：为了为了庆祝五四青年节，继承和发扬五四运动的光荣传统，展现企业青年员工乐观、积极向上的劲头，促进新老员工之间的交流，在各位领导的支持下，我们举办了本次“我的葛化梦”主题演讲赛;?

周：参加此次演讲比赛的共有 6 名选手，包括我们俩，都是刚加入葛化集团的新生力量;雷：今天的演讲比赛最终将产生一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名;?

周：赛出自己的风格与水平，取得良好成绩;?

雷：接下来为大家介绍担当本次演讲比赛的评委，他们是：李沙李主席、肖世斌肖书记、陈忠义陈部长、罗化罗书记、高军高主任、方艳方处长、周建新周处长感谢各位的到来;(雷周主持一人一个)?

雷：各位领导与嘉宾的到来是对我们青年同志们的关怀，鼓励与鞭策 ?

周：让我们再次以最热烈的掌声欢迎各位的光临，并向各位的到来表示最诚挚的谢意。

雷：本次演讲比赛的顺序由抽签确定，请各位参赛选手按抽签顺序依次上台演讲;?

周：每一位选手的最终得分将于其后一位选手演讲结束以后予以公布，请各位评委按手中的评分细则进行打分;?

雷：记分裁判根据选手得分，去掉一个分与一个最低分，取平均分为选手比赛成绩，按成绩从高到低的分数排名，分别评出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名。现在，我宣布 ?

合：比赛正式开始。【篇三】员工演讲比赛主持词范文参考 ? ?

各位领导、各位来宾、朋友们：

大家下午好！

?

如果人人都献出一点爱，世界将会变成美好的人间！爱，是世间最美好的东西，爱，让整个世界充满着幸福，洋溢着和谐！在我们享受爱的时候，更不能忘记了去感恩，感恩那些付出爱的人，感恩那些让社会更美好的人！

感恩是一盏灯，照亮了你我前行的路；感恩是一棵树，让我们累了的时候有个栖息的地方；感恩是一股甘冽的清泉，能够滋润你我干涸的心田；感恩更是一种动力，推动你我去努力拼搏、进取！现在，公司“恩情颂”演讲比赛即将开始，让我们倾听参赛选手是怎样为我们进行演绎的。

首先，我向大家介绍今天到场的评委，他们是…… ?

让我们再一次用热烈的掌声向他们表示欢迎。

在比赛开始之前，向大家介绍比赛的评分细则。此次演讲比赛采用 10 分制，评委的平均分为选手的最后得分。具体评分标准为：

1、主题鲜明，情感真实。（3 分）

2、普通话标准，语言流畅，能够脱稿演讲。（3 分）

3、表情自然，举止大方。（2 分）

4、演讲富有感染力。（1 分）

5、时间控制在 4—6 分钟内。（1 分）

首先有请 1 号选手上场，他是来自石灰一车间的蔡平，他演讲的题目是：《感恩，时代的呼唤》 ?

谢谢 1 号选手的演讲，下面有请 2 号选手上场，他是来自采矿车间的何敬荣，他演讲的题目是《拥有一颗感恩的心》，大家欢迎！

?

谢谢 2 号选手。1 号选手的比赛得分已经出来了，经过评委的综合评定，1 号选手的最后得分为……下面有请 3 号选手，他是来自运输三队的曾强，他演讲的题目是《学会感恩》，大家欢迎！

谢谢 3 号选手。2 号选手的比赛得分已经出来了，经过评委的综合评定，2 号选手的最后得分为……下面有请 4 号选手，她是来自石灰三车间的汪小丹，她演讲的题目是《感恩的心》 ?

大家欢迎！

谢谢 4 号选手。3 号选手的比赛得分已经出来了，经过评委的综合评定，3 号选手的最后得分为……下面有请 5 号选手，他是来自采矿车间的刘勇，他演讲的题目是《一封感谢信的启示》 ?

大家欢迎！

谢谢 5 号选手。4 号选手的比赛得分已经出来了，经过评委的综合评定，4 号选手的最后得分为……下面有请 6 号选手，他是来自检修车间的徐祥华，他演讲的题目是《学会感恩》 ?

大家欢迎！

谢谢 6 号选手。5 号选手的比赛得分已经出来了，经过评委的综合评定，5 号选手的最后得分为……下面有请 7 号选手，他是来自运输二队的覃彦，他演讲的题目是《感恩企业，感恩父母》 ?

大家欢迎！

?

谢谢 7 号选手。6 号选手的比赛得分已经出来了，经过评委的综合评定，6 号选手的最后得分为……下面有请 8 号选手，他是来自破碎车间的罗刚，他演讲的题目是《常怀感恩之心》 ?

大家欢迎！

谢谢 8 号选手。7 号选手的比赛得分已经出来了，经过评委的综合评定，7 号选手的最后得分为……下面有请 9 号选手，她是来自检修车间的李庆红，她演讲的题目是《父爱如山》 ?

大家欢迎！

谢谢 9 号选手。8 号选手的比赛得分已经出来了，经过评委的综合评定，8 号选手的最后得分为……下面有请 10 号选手，他是来自机关支部的王丽蓉，她演讲的题目是《常怀感恩之心，生活将变得更加美丽》 ?

大家欢迎！

谢谢 10 号选手。9 号选手的比赛得分已经出来了，经过评委的综合评定，9 号选手的最后得分为……下面有请 11号选手，他是来自运输一队的褚小林，他演讲的题目是《关于感恩》 ?

大家欢迎！号选手的比赛得分已经出来了，经过评委的综合评定，10 号选手的最后得分为……今天听了大家的演讲，我感受颇深，也有点跃跃欲试了。下面一位选手就是我自己，我是来自机关支部的翁学博，我演讲的题目是《学会感恩》……

?

随着我由主持人到选手、再由选手到主持人的角色转换，今天的演讲已经告一段落。比赛的结果究竟花落谁家，稍后将会向大家一一揭晓。在工作人员紧张的统分和排序期间，有请我们今天的特邀佳宾、也是我们公司的老领导、博宏公司党委工作部部长……为选手们的表现进行点评。请！

谢谢…部长的精彩点评。下面有请公司党委书记……为今天选手们的表现作点评。请！

谢谢…书记的点评。好，现在工作人员的统分结果已经出来了，我们今天的比赛也到了最让人激动和兴奋的时刻。下面我宣布，获得今天演讲比赛三等奖的选手是：……号选手……、……号选手……、……号选手……有请公司副经理……、……、……为他们颁奖！

获得今天演讲比赛二等奖的选手是：……号选手……、……号选手……有请公司经理……、党委书记……为他们颁奖！

获得今天演讲比赛一等奖的选手是：……号选手……有请博宏公司党委工作部部长……为他颁奖！

（结束语）：感恩于心，感谢以行！今天的各位参赛选手用精彩的演讲带给了我们启示，那就是要做一个感恩父母、感恩企业、感恩社会的人。懂得感恩，就会真情永在；懂得感恩，就会真爱永存；懂得感恩，就会斗志不败；懂得感恩，就会幸福常伴。让我们荡漾于这缕感恩的春风中，使我们的企业变得更加美好、文明、积极、健康、有序，使集团公司、博宏公司和石灰矿业公司的未来变得更加美好和灿

烂，使我们的企业、我们的社会变得更加平安和谐！

今天的演讲比赛到此结束，各位朋友，再见！【篇四】员工演讲比赛主持词范文参考 ?

男：亲爱的兄弟姐妹们 ?

合：大家上午好!?

(开场白：)?

女：五月是春意盎然的季节，6 是春潮澎湃的季节，6是播种希望的季节，五月更是我们公司扭亏为盈转变生产形式的一个月。

男：在广大干部员工的共同努力下，公司多肽尿素已实现顺利下线，目前的生产形式已明显好转。

女：为了保持目前良好的生产形式，为了增强广大干部员工的爱岗敬业意识，激发广大干部员工挖潜增效、提产降耗的主观能动性，使大家在严峻的市场形势下，依然能够保持昂扬斗志和饱满的工作热情。公司组织了本次以“爱岗敬业•我为泰丰作贡献”为主题的演讲比赛。

男：接下来，请允许我介绍参加本次活动的领导和评委，他们分别是 ?

男：为了保证比赛的公平性，接下来我们要抽取一名现场观众作为本次比赛的评委。

女：大家看到我手里拿的吉祥物了吗?待会我会现场抛吉祥物，谁能抢到这个吉祥物谁就是今天的现场幸运评委。好的，那我现在要开始抛吉祥物了。

(抛吉祥物)

?

请问是哪位这么幸运? ?

好的`，祝贺您，请您上台? ?

请您做一下简单的自我介绍好吗? ?

(自我介绍)?

我现在要代表各部门问您一个很严肃的问题，您要给大家一个保证啊? ?

您知道吗，您手里的这一票是很关键的，在座的每一个部长都多想能当这个评委埃可惜他们已经没这个机会了，那请问您能保证做到公平公正吗?给大家表个态好吗? ?

(回答问题)?

好的，大家也都听到了他的表态了，我相信他一定能做好今天的评委的。再次祝贺您，请您前排就坐。

男：感谢各位领导和评委的倾情参与!(掌声)同时，也要感谢给予本次比赛大力支持的公司领导和辛勤筹备本次活动的相关部门。(掌声)最后，还要把掌声送给即将上场的14 位参赛选手。他们将满怀最真挚的情感，用美的语言，表达他们对自己岗位的热爱和为台风做贡献的决心。(掌声)?

女：下面有请 X 为我们宣读本次比赛的评分标准及评分方法，大家掌声欢迎!(掌声)?

男：感谢 X 总。现在我宣布本次演讲比赛正式开始。首先上场的是 1 号选手，来自的，她演讲的题目是，请 2 号选手准备。请计时员报时。

请评委给 1 号选手打分。接下来请 2 号选手上台演讲，她是来自的，她演讲的题目是，请 3 号选手准备。

?

请计时员报时，请评委给 2 号选手打分。下面，我宣读1 号选手的成绩：去掉一个分，去掉一个最低分，1 号选手的最后总分是 ?

下面，请 3 号选手上台演讲。她是来自的，她演讲的题目是，请 4 号选手准备…… ?

女：非常感谢以上七位选手的精彩演讲，也相信接下来的选手一定会有更加优异的表现。为了缓解大家的听觉疲劳，现在做一个互动游戏。

(游戏待定)?

男：14 位选手的演讲都已结束，工作人员正在进行紧张的最后统计，在这个间隙我们来欣赏一段来自能源事业部带来的音舞诗画《文化铸就辉煌》。

女：感谢各位选手的精彩演讲，现在比赛成绩已经揭晓，下面公布本次演讲比赛的获奖名单。获得优秀奖的是：请获奖选手上台领奖!有请徐总为获奖选手颁奖，请徐总与获奖选手合影留念。请台下就坐!?

男：获得三等奖的是：XXX 请获奖选手上台领奖!有请项总为获奖选手颁奖，请 X 总与获奖选手合影留念。请台下就坐!?

女：获得二等奖的是：XXX 请获奖选手上台领奖!有请曹总为获奖选手颁奖，请 X 总与获奖选手合影留念。请台下就坐!?

男：获得一等奖的是：XXX 请获奖选手上台领奖!有请陈总为获奖选手颁奖，请 X 总与获奖选手合影留念。请台下

就坐!?

女：再次把掌声献给我们的获奖选手!并向为今天辛勤地、认真地、公正地工作的各位评委，向为比赛做出贡献的各部门负责人及及计时员、计分员、摄影人员等幕后英雄们表示衷心的感谢。

(结束语)：百舸争流千帆进，众人划桨开大船。同志们，让我们携起手来，立足岗位，牢记使命，人人努力，个个争先，为公司和-谐、快速、稳定发展而努力奋斗。

4.公司人力行政部员工演讲比赛演讲稿 篇四

公司员工最大的弊病就是缺乏主动性、沟通力以及竞争性。总是按照公司领导的指示按部就班地做工作，即使对公司的管理制度或管理方式有怨言也不肯直言不讳地说出来。公司培养的是只知服从不善思考创新的员工。尤其是公司例会，只有公司领导满堂灌，员工都怯于发言。为鼓励大家都表达出自己的心声，激发员工的活力，丰富员工的文化生活，让公司领导对员工有更深入的了解。特建议搞这次员工励志演讲比赛。

演讲备选主题：1.董事长/总经理，我想对您说

2.我的职业目标

3.如果我是公司管理层

气氛主题：“心语星愿”把演讲席的背景墙用彩色气球围成心形，寓意着员工要说出心里话。行政部提前做好星形心愿卡，等演讲结束每位员工把自己对公司的愿望和要求以及自己下半年的工作目标写在星愿卡上。公司领导在每位员工的星愿卡背面写上对该员工的期望。年终总结大会再把这些星愿卡拿出来分享收获和进步。

比赛内容：

一． 公司领导及员工入场，播放开场音乐。

二． 主持人致开场白。

三． 董事长讲话。

四． 按照事先的抽签顺序开始演讲比赛。每位员工限时3-

5分钟。由董事长、总经理和公司副总担任评委。

五． 所有员工的演讲结束后，评委们评奖。行政部播放励

志视频或讲励志小故事之类，调节现场气氛。

六． 公司领导为演讲比赛的优胜者颁奖。

七． 公司领导讲话。（侧重于传授自己曾经身为员工时的心

得）

八． 行政部为员工发放星愿卡，员工写心愿和工作目标。

写完后把星愿卡交给公司几位领导写寄语。主持人宣读领导的寄语，行政部保存星愿卡。

奖项设置：

5.公司人力行政部员工演讲比赛演讲稿 篇五

为大力弘扬“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁文化理念，营造依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业的良好氛围，经研究决定,于今年5月举办以“廉洁从业，员工和企业的希望”为主题的演讲比赛初赛，并选拔优秀选手参加总部7月份进行的演讲比赛决赛。现将有关事项通知如下：

一、指导思想和工作目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻党的十七大和中纪委七次全会精神，落实北京中远物流党风廉政建设和反腐倡廉工作，把思想教育、纪律教育与廉洁文化建设结合起来，促进干部员工自觉遵守廉洁自律规定，干净做事，清白做人，廉洁从业，为企业的发展多作贡献，以良好的廉洁文化促进企业和谐健康发展。

二、演讲比赛活动主题与内容

以“廉洁从业，员工和企业的希望”为主题，积极反映发生在公司内部和员工身边的廉洁故事，员工廉洁从业的感想和体会。

6.公司演讲比赛 篇六

都说女孩子天生爱做梦，能闯出自己的一片天空，活出自己的精彩，则是我成长时期一个美丽的梦……正是带着这份憧憬与梦想，我开始了在远力健的工作、学习与生活。回顾往昔，我的心里总是很激动。我是幸运的，行政管理这份工作是我步入社会的第一份工作，也是迄今为止的唯一一份工作。岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我少了一份天真、少了一份莽撞，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。

转眼间两年过去了，我已经成为了公司的“老员工”。我对这份工作，有一种独的情感，选择这份事业，我无怨无悔。二年间，我与公司同成长，见证了我们公司的飞速发展和辉煌成就，同时也感受到了这份事业对我的恩惠。这些工作经历丰富了我的知识，提高了我的才干，锻炼了我的人生，使我从中受益匪浅。我常想，这份事业给予我太多，而我为这份事业奉献的太少，应该拿我们的责任和激情来报答。

我有一位领导，在工作中一丝不苟，严于律己，宽以待人。用自己的工作态度，一言一行，时刻为我们树立了榜样。“桃李不言，下自成行”，领导的举动，深刻践行了工作的责任。从领导身上，我也领悟到人生的真谛。面对工作，不管有多大压力，我都要顽强拼搏，努力工作，把工作干好、干出色。我也有这样一位同事，她从来都是以诚待人，乐于助人，从未斤斤计较，有一颗宽广的胸怀，只要身边的同事遇到困难，她总会伸出援助之手。我们公司的企业精神是“责任，激情，团结，服务”，他们不是最美好的实践者嘛。今后，我会以领导和同事为榜样，更加珍爱这份事业，不断学习，不断加压，不断创新，不断自我超越，用心做人，用心工作，感恩培育我成长的这份事业。

俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那绿水环绕、碧草青青的生产基地；你看那气势恢宏、富丽堂煌的综合办公楼；企业为我们提供了这么优美的工作环境。再想一想企业输导给我们的发展理念，“齐心协力共担当，志存高远向未来”，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感激我们的企业吗？能不珍惜我们的工作吗？能不在乎我们的岗位吗？也许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命。既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，每一个岗位就是一片充满生命力的土

地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！

7.保险公司演讲比赛 篇七

我叫莫飞，来自财富管理业务部。今天给大家带来演讲的题目是《感恩，从新华开始》。有人说，忘记感恩是人的天性。当我们偶然来到这个世界上，什么都还没来得及做的时候，我们就已经开始享受前人带给我们物质和精神上的一切成果了。这就提醒着我们每一个人，要怀有一颗感恩的心。

请问在座的伙伴们，有没有一毕业就进入保险公司的，有吗？请举手告诉我！其实还是有挺多的，谢谢各位！最近看到一个脑筋急转弯，它问的是“夫妻双方有一个共同点是一模一样的，分毫不差，有人知道是什么吗？”而也告诉刚才举手的伙伴们一个好消息，我们这一帮人也有一个一模一样的共同点，我们都叫保险宝宝！请大家感谢公司，是它给了我们机会，让我们能够拥有一个共同的名字，同时也要感谢自己的双眼、自己的心没有被花哨的世界迷惑了双眼，幸运的加入到了这个朝阳行业。

工作至今已有一年，最初的目标很物化，能养活自己，不向家里伸手要钱，解决人与物之间的问题，是生存的需求；而最初的我便是将幸福寄托在了这物化的未来上。从最开始的外勤转入内勤，随着生活的慢慢稳定，幸福并没有伴随着物质如约而来。官高的抱怨、位卑的抱怨、工资低的抱怨、工资高的也抱怨。

面对越来越现实的社会，房价、物价的飞涨让我们似乎更加焦虑，像传染病，交叉感染。业绩上不来，内勤不安，怕外勤队伍心态不稳；外勤也不安，没有收入，看不到希望；在现如今的CPI屡创高峰的情况，富的不安，怕财富有一天就不算数了；穷的也不安，自己的境遇会改变吗？就在这抱怨、焦虑和不安之中，我们突然发现，幸福，终于成了一个大问题；而“感恩”提起，则很少被人提起，甚至是“想起”。

今年来由于种种原因，始终都没能聆听到黄总的教诲。而七月某一天的早会上非常幸运，这一“梦想”终于得以实现了。十几分钟的讲话有对伙伴们工作的肯定，也有对伙伴们的批评，甚至对一些现象的愤怒。其实之前的我一直都无法理解什么是“提高员工的幸福指数”，那天我算是体会到了。

跟为了开一次会需要凌晨12点坐车，经过4个小时颠簸，强忍着睡意开会的伙伴来说我们真的很幸福；跟职场在“红灯区”，回到办公室需要七弯八拐的伙伴们比，我们真的很幸福；跟各支公司在读书与思考的时候只能看“哑剧”相比，我们真的很幸福！

就这样我突然有一个疑问，幸福与否难道真要与他人相对比才能体现出来？前几天一场同学聚会，有人说自己在法院，听起来是个很不错的单位，但是她告诉我，那是一个能养老的地方，每天八个小时的时间能有六个小时去跟别人“煲电话粥”；又有另外一个人

说自己在银行当柜员，每天都跟钱打交道，看起来确实是一份很体面的工作，但是每天都是存款、取款、转账、改密码„„在她们身上我看不到一点年轻人的朝气，没办法从她们的言语中感受到哪怕一点点的幸福，这个时候我又发现了自己真的很幸福！早夕会准备、给外勤伙伴上课、去网点与银行人员沟通，读书与思考等形形色色的事情让自己不停的运转起来，这在我看来就是青春磨砺。不同的环境，不同的心态，一年、两年、三年甚至多年之后，我们的未来一定就像我们在读书与思考中所讨论的那样，是我们能够看得到的。

古人聪明，把很多的提醒早变成文字，放在那儿等你，甚至怕你不看，就更简单地把提醒放在汉字本身，拆开“盲”这个字，就是“目”和“亡”，是眼睛死了，所以看不见；这样一想，感恩的恩字也很不错的，一个方框把围绕着人，下面一个心字，别人的帮助一直围绕在我们的身边，提醒我们心里一定要时刻惦记着，所以形成了恩。

常说：“三有三为。”

心中有祖国，为祖国做件事。不是为了回报、感谢伟大的祖国么？

心中有集体，为集体做件事，不是为了回报、感谢温暖的集体么？

心中有他人，为他人做件事。不是为了回报、感谢生活中的每个人么？

说到感恩他人，做天晚上凌晨一点，我回到公司办公室拿点资料，发现，咱们的早会会议室依然灯火通明，发现我们朱青经理、钟丁夷、邓恩华三位还在为了今天的演讲比赛布置会场；我相信大家都知道，但凡有这样的活动，加班加点的绝对这几位伙伴，我希望现场以及视频前其他中支的伙伴给他们致以最热烈的掌声好吗？中医说我们的肝是属火的的，如果不能按时作息的话，肝火就会变得旺盛，从而让我们的脾气变得急躁。所以，我们的伙伴平常为了大家能够更好的工作，经常是熬夜加班，所以偶尔的嗓门大点希望诸位多多体谅，我相信只要多一个笑容，我们的的工作就将更加顺畅，理解万岁！

大家请看，这个是什么？对，这就是我们读书与思考计划的奖励——书城购书卡，而我手头上拿的这本书就是我用卡为自己买的第一本书是中央电视台主持人白岩松的《幸福了吗》，其实我们今年有季度奖、还涨了工资，但是对于我来说最有意义的还是读书与思考这个活动，是它让我平复下了浮躁的心，踏进了书城的大门并认真的挑选这需要的书籍，从这以后我买书的频率高了，发现想买的书还有很多，同时也期盼着公司什么时候能再办一些这样的活动。我的室友看着平常只知道玩游戏的我会埋头正儿八经抱着一本书的时候，他也会在书柜上找上一本他感兴趣的，坐在一旁阅览，并说着“你们公司不错、不错。”

亲爱的各位伙伴，让我们闲暇之余不妨多想想那些为了公司年没有与家人好好过一次中秋的伙伴；那些难得去北海旅游一次也要为银行的人带回50只大闸蟹的外勤伙伴；那些顶

着烈日、冒着寒风挨家挨户陌生拜访的营销战士们；正是有了这么一群人，我们才能在如此华丽的职场、享受如此稳定的生活。在我演讲结束之际，希望各位将最热情的掌声送给这些默默奉献、默默付出的伙伴们！

8.公司人力行政部员工演讲比赛演讲稿 篇八

各位领导、各位朋友，大家好！

今天我演讲的题目是《你们的安全是我最大的心愿》。

朋友，当您坐在电视机前，欣赏着丰富多彩的电视节目的时候，当您坐在电脑桌前，轻敲键盘、频点鼠标，浏览着一张张网页的时候，你是否感到了这是一种幸福呢？炎炎夏日，当您享受着空调的凉爽时；数九

寒冬，当您沐浴着春天般的温暖时；多少夜晚，当您漫步在休闲广场，聆听着美妙动听的音乐时；当您坐在灯下，手捧一盏香茗，阅读着自己喜爱的书籍时……你是否想到了那些光明的使者们正在夜以继日地劳作？他们舍小家顾大家，默默无闻地奉献着自己的青春和梦想，奉献着心血和力量。他们就是我们最可爱的人发电公司的干部职工。而我，就是他们当中一员的另一半——一个普通员工的家属。

自从与他牵手的那天起，我们就注定了与责任、与奉献、与奋斗结下了不解之缘。他的荣辱、冷暖、生息牵动着我的喜怒哀乐，他的毁誉、举止、安危，牵动着我的心跳、呼吸、情感。“执子之手，与子偕老”，这是古人最原始的浪漫；互相搀扶，一起走过春夏秋冬，直到老得哪儿也去不了，彼此依然视为手中的珍宝，这是现代人最淳朴的浪漫；“珍爱生命，遵章守纪，远离事故，保证安全”，高高兴兴上班，平平安安回家，这是我们发电公司人的最大心愿！

身为电力人的家属，支持和理解爱人的工作，用真情温暖他们的心，用深爱赋予他们敬业爱岗的力量，这就是我们的责任。朋友，我们试想一想：我们的亲人夜以继日地努力工作，为的是什么？大而言之，是为了千家万户的光明与温暖，小而言之，是为了咱电业职工每一个小家的幸福与安稳，亲人们在外奋力打拼，我们身为他们的家属，没有理由不为他们营造一个幸福温暖的小巢。有一首歌唱得好，“你太累了也该歇歇了，给自己一点时间，也许是因为每天都相见，忘了往日欢颜，也许是由于彼此太了解，不愿再抒情感，各自在外面风风雨雨，家就像个港湾。两人有时会磕磕绊绊，心却总是相连……”爱人在外不容易，回到家中亲人为他掸去身上的灰尘，捧上一杯热茶，端上一碗可口的饭菜，送上一句关怀的话语，一天的疲劳也许会在他心中烟消云散。有了家的温暖，他们工作起来就会顺心；有了家的牵挂，他们工作时就会多了一份责任；有了家的支持他们作业时就会更加谨慎仔细，公司兴亡职工有责，安全生产重于泰山，爱人为咱遮风雨，我为爱人送温暖。

身为电力职工家属，支持爱人的事业就意味着奉献。或许，我们每个人心中都有这样一个愿望：当您家的下水管道出故障的时候，您希望遇到像徐虎那样的好水电工；当您乘车远行的时候，您希望遇到像李素丽那样的好乘务员；当您最需要用电的时候，您希望发电公司的机器永远安全地运转，您希望电力职工都是爱岗敬业的好榜样。我们的亲人们正是做到了这一点，他们是我们的骄傲！既然如此，作为家属，我们就该全心全意为他们当好后勤兵做好贤内助。

身为电力职工的家属，今天，在各位婆家人面前，我暂时放一放做媳妇的矜持，大胆地献上我最诚挚的问候，道一声：各位领导、各位兄弟姐妹，你们辛苦了！在这里，我还要送给老公几句公开的悄悄话，其实，这也是所有家属对亲人的心声：“我能想到最浪漫的事，就是和你一起慢慢变老。”每天早晨，目送你高高兴兴走出家门上班，每天晚上迎接你平平安安回到家中的避风港湾，粗茶淡饭穿肠过，和谐幸福心中留。愿你的公司蒸蒸日上，愿你的同事快快乐乐，愿我们大家永远平平安安！

9.公司员工演讲稿 篇九

每当别人问我是做什么工作的时候，我都会笑着说，我是打杂的！的确，与相对比较专业的业务精英、技术骨干或是前线岗位的同事来比较，我们更像是打杂的勤务兵。从职责分工来说，前者当然奉献大，功劳高，业绩显化；然而，我想说，我们这些打杂的勤务兵，同样责任大，任务重，一样地光彩。做专业人员，不容易；做打杂，也很难；要做一名成功的打杂更难。借今天这个机会，我以一个不算成功，却希望并在努力走向成功的打杂者的身份，跟大家分享一下对于我们这种职业发展的一些体会。

尊敬的各位领导、评委、朋友们：大家好！

我是来自销售公司运营物流部的李扬今天我演讲的题目是《我愿做一颗螺丝钉》。

作为制药光荣的一员，我所在的岗位是销售公司运营物流部电子监管。小小的我，大大的x药，我愿化身为x药的一颗螺丝钉，为制药这台大机器的顺畅运转默默奉献。

请不要小看小小的螺丝钉，螺丝钉具有很多可贵的精神：奉献、敬业、坚忍、团结，而这些精神正是当今企业发展所需要的。一滴水只有放入大海才永远不会干涸，只有把自己和集体融合在一起，才能最有力量。

我所在的部门主要工作是将订单变为出库单，再一次扫码出库，通过物流将药品、出库单、药检发给客户并保证药品安全、无误，到达客户手中。看似简单的工作，其实并不简单！

运营物流部，就像制药这台大机器上的一个小部件，而我就是这小部件上的一颗螺丝钉。

作为运营物流部的一名电子监管员，我深知岗位的重要。现在的工作不同于两年的前业务代表，以前每一天都要为业绩奔波，现在每一天都要保证安全无误的完成每个环节，每一个细节都不能忽略。

这的工作没有从前的那种锋芒，反而带来的是每天早八晚五的生活。没有了紧张的销售指标落实，却是每天都要高度的认真和仔细。开始的时候还有些不大适应，每天都要做不断重复的工作，起初觉得不难，但想保证每天每一批产品都安全无误的顺利出厂就不是简单的事了。渐渐的一颗漂泊的心开始安静下来，开始沉淀自己的人生。渐渐的感觉到不管在那，都是在为制药这台高速运转的机器贡献一颗螺丝钉全部的力量！

在运营物流部这两年我学会了很多，也得到了很多帮助。这里的前辈们教会了我如何平静下来做好每一个细节，因为他们深知在这里哪怕是一个小小的失误都会给公司带来重大损失。前辈们虽然每天都忙碌这不断重复的工作，但还是一丝不苟的对待每一个细节，为一线业务员做好后方运输工作。保证安全无误。在这里我感受到了集体的力量，在这里大家紧紧团结在一起通力合作，完成每天看似简单的工作。

是x药教会了我如何面对困难、战胜困难。x药就像航标灯,指引我方向,像一所大学教育我健康成长。x药就是我的伯乐，是我的恩师，给我现在拥有的一切！

其实我们所从事的每一个工作岗位，均是制药这台机器上不可或缺的部件，我深知，我人生的意义就是把浑身的力量凝结在这颗小小的螺丝钉上，做好本职工作，为制药这台大机器提供一个螺丝钉应有的强力支撑。

有人问我这样坚守是否值得?

我说:我只知道这份坚守也是一种美好的人生。

有人问我这样辛苦吗？

我告诉他：我与我的集体并肩，我与x药同行。

这就是我的人生价值。

作为新一代的x药人，我无比自豪！

我愿化身为制药的一颗小小的螺丝钉，用尽全力坚守着自己的岗位，为x药这台大机器的顺畅运转默默奉献我的一切！

10.公司人力行政部员工演讲比赛演讲稿 篇十

公司职工演讲稿

今天我想以一则事例的形式开始我的演讲，事情是这样的，一个五星级的酒店决定提干，有甲乙丙三个候选名额。于是经理决定亲自面试这三个人。感是靠行动来体现的!不管我们的工作看起来是怎样的卑微，我们都应当付之以艺术家的精神，拿出十二分的热忱。那奉献又是什么呢?合肥那位用左手敬礼、被称为中国十大忠诚卫士的军人——丁晓兵这样说：“待遇诚可贵，奉献价更高，只有把自己的人生追求融入到公司的事业和建设，才能在追求中升华自己的人生理想，在奉献中实现最大的人生价值。”是啊，把自己融入到公司这个大家庭中，将个人的前途和发展与公司的进步和腾飞紧密相连，与公司同呼吸，共命运，同甘共苦，这才是奉献!

想想在公司困难时期仍不计得失，努力为公司做贡献的前辈们吧，我们不能解释忠诚到底是啥，也说不准责任心到底要有多大，更不明白奉献的青春值得吗。但是我们都知道：**公司就是我们的家!我爱我们的家!为了我们的家的温馨和美好，为了我们的家的发展和壮大，让我们携起手来共建我们的家!

谢谢大家。

公司员工演讲稿开场白

尊敬的各位领导、评委、同事：

大家晚上好!

我是生产技术处员工，首先感谢公司领导给我们提供了这样一个突破自己，展示自我的机会，也让我有机会表达自己内心那份对企业的热爱之情。我今晚演讲的题目是“情系威斯特”。望各位领导，评委，同事给予指正，希望我今晚的演讲能给大家带来舒畅的情怀。

春归大地，万物复苏，转眼间我们威斯特铜矿已经在这美丽的果洛草原扎根六年多，而我来到威斯特也将近四年，在这充满希望并且布满坎坷的四年时间里我见证了威斯特从小到大，由弱到强的每一个变化。它就像是一艘试航的大船，在这波涛汹涌的市场大潮中顶风破浪，勇往直前，在努力的寻找着属于自己的那份航线。转眼间，这艘航船已经在漫长的旅途中找到了自己所驶的方向，而我们这些伴随着大船航行的水手们，在经过了暴风骤雨的洗礼后也渐渐的变得成熟起来，生活的考验，工作的磨练，使我们少了一份天真，少了一份莽撞，少了一份激-情，但却多了一份成熟，多了一份慎重，更多了一份责任心。