职业学校班主任工作计划

职业学校班主任工作计划（精选18篇）

1.职业学校班主任工作计划 篇一

一、深入学生，与学生做朋友，让学生把老师当朋友，和老师交心

要善于发现有思想波动的学生，对他们及时、单独沟通，全面了解学生的家庭现状，了解学生对自己家庭的想法，了解学生对学校、对班级的看法。就如对待病人一样，只有发现病因才能对症下药。

我觉得真正的学生工作应该是“润物细无声”，通过点点滴滴的小事、抓住各种机会去教育学生。一个班几十号学生，要求没有人犯错误是不现实的，而学生犯错误正是我们教育学生的最佳时机，只有这个时候他才能认识到问题的严重性，平时听不进去的话这时才能听进去，听进去了自然就会改过来。

二、以教育为主，服务为本，管理为辅

事实证明从来没有人愿意(包括我们自己)天天听大同小异内容相似的大道理。我们更应该做的是讲清楚规则、后果以及为什么要这样做、这样做的好处，要摆事实、讲道理、谈因果。

班主任要有服务意识。在通过服务的同时，让学生感受到老师的良苦用心、感受到老师的温情，感受到老师确确实实在为他们好，学生自然就会接纳老师。老师通过言行将所需要贯彻的思想意识潜移默化给他们，这种效果要比强行灌输好得多。

三、引领班级文化工作

把班级文化工作和企业文化、社会现象相结合，告诉他们一些在企业可能遇到的问题，让他们思考应该如何面对领导、同事，如何为以后的就业做准备。让他们知道自己长大了，该做什么、不该做什么，帮他们规划目标。

四、发挥班主任主体作用，充分调动学生积极性

针对当前中专生的特点以及管理工作中存在的一些问题，有针对性地对做好学生的教育和管理工作，做好以下五个方面工作：

(一)转变管理观念，做好疏导工作

要搞好学生管理工作，必须转变观念。对中专生来说，他们需要的不是声色俱厉的威严，不是喋喋不休的说教，而是能够理解、信任他们，与他们平等对话，伴他成长的引路者。

(二)用“心”与学生交流，培养感情基础

努力与学生建立一种融洽、信任、互助的师生关系。师生互信，便少了猜疑、对立，少了敌对情绪;师生互助，班集体就有了无穷的力量克服前进中的阻力。

(三)营造以“班”为家氛围，发挥学生的主人翁作用，充分调动学生、参与活动积极性

班级民主管理，把每一个同学看成是班级这个大家庭的一员，人人都是班级的主人。让班级的人，人人有事干，班级的事，事事有人干，每个人都有各自工作。在日常班级管理活动中，力求让每个学生对班级的各项规定、班级组织的各项活动都有表决权、建议权。

(四)用规章制度约束学生，培养学生自我管理的习惯

要把以学校管理为主，向学生自我管理为主转变，增强学生的主体意识，逐步消除对家庭、学校和老师的依赖思想，使学生自尊、自立、自强，要增强学生自己管理自己、自己管住自己，自己管好自己的意识和责任感。

2.职业学校班主任工作计划 篇二

关键词：职业学校,班主任,工作

作为职业学校的班主任, 可谓是任重道远。班主任不仅是班级的教育者和管理者, 还影响着学生的品行和前途。在日常工作和学习中, 班主任是学生的表率, 是学生最亲密的朋友。那么怎样才能做好职业学校班主任的工作呢?

一、示范表率, 树立威信

班主任需要具备极强的敬业态度、高尚的师德、深厚的专业知识、崇高的人格魅力, 这些素质会直接影响到学生, 因此班主任要言行一致, 做好学生的榜样, 制定严格的班规, 用实际行动培养学生良好的行为习惯。要培养学生讲文明、懂礼貌的好习惯, 举止优雅, 落落大方, 穿着整洁, 注重仪表。班主任要平等地对待每一个人, 对每个人的性格充分了解, 遇到问题就事论事, 不要对学生过分苛责, 要耐心地劝解和沟通, 阐明利害关系, 使学生认识到自己的错误, 建立融洽的师生关系。班主任通过示范表率, 在学生中树立威信, 从而更好地管理班级。

二、用心沟通, 呵护学生

职业学校的学生普遍年龄较小, 较为叛逆, 对传统的教育方式非常抵触, 如果教育方法不当, 就很容易使其产生排斥心理。职校的学生成绩普遍不好, 很容易遭受到歧视, 因此一些学生养成了不守纪律、缺乏礼貌等不良习惯, 这就需要班主任有方法地使学生改掉这些不良习惯, 如果依然使用传统教育方法, 一味地批评学生, 甚至不留情面, 这必然不会令学生信服, 甚至会和班主任较劲, 既影响班级的纪律, 还影响正常的学习环境, 使教育无法正常开展。

班主任要放下教育者的架子, 与学生站在平等位置上, 在充分了解学生的性格之后, 欣赏学生, 尊重学生, 与学生耐心沟通, 用心去呵护学生, 了解学生的思想世界, 从而成为学生的良师益友。

三、赏识学生, 鼓励学生

班主任与学生朝夕相处, 是学生最贴心的知己。每个学生都渴望被肯定, 因此, 班主任要给予学生适当的鼓励, 并予以期待, 使学生能够懂得这份用心良苦, 抛弃内心的自卑感, 可以看到自己的闪光点, 树立理想, 并为之奋斗。班主任要尊重每一位学生, 赏识他们, 挖掘他们身上的闪光点, 让他们认识到自己的价值。班主任可以适当采用一些鼓励的手段, 让学生树立信心, 逐渐就会改掉那些不良习惯。

四、刚柔并济, 正确教育

班主任要了解学生的家庭情况和内心世界, 用心爱学生, 做到既是严师, 又是朋友。通过了解学生, 改造学生的人生观和价值观, 教会学生做人。如果学生犯了错, 班主任要弄清事情的来龙去脉, 并耐心开导学生, 不要粗暴批评, 只有用心去沟通, 才能使学生真正意识到自己的错误。如果学生生病或遇到困难, 班主任要照顾、关心学生, 让学生感受到亲人般的温暖。但是, 班主任不能将爱变成纵容, 对于总是犯错误的学生, 除了予以劝告之外, 不能太过纵容, 要使其意识到问题的严重性, 该严则严, 刚柔并济, 这样才能做到正确教育, 在班级工作中占据主动位置。

五、明确班规, 规范行为

无规矩不成方圆。班主任要制定明确的班规, 用来规范学生的举止言行。班主任要结合班级的实际情况, 制定针对性的班规, 与学生共同讨论和酝酿, 通过大家的举手表决制定规章制度, 这样就可以有效避免学生对班规产生抵触情绪, 自觉遵守。班规的执行, 可以培养学生良好的行为习惯, 维持班级正常的教学秩序, 形成良好的班风, 增强班级的凝聚力。班主任在处理问题时有理有据, 使学生心服口服, 有助于对班级的管理。

六、筛选班干, 协助工作

班干部是班主任最得力的助手, 在班级中起到非常重要的作用。班干部是同学的榜样, 一言一行都会影响其他同学, 因此班干部的好坏直接影响到班风。在选择班级干部时, 要通过日常活动和学习中发现学习能力强、吃苦耐劳等一系列优秀品质的学生作为候选人, 再交由学生进行民主选举, 这样才能选出真正的班级干部, 他们可以增强集体的凝聚力, 充满责任感地开展工作。在工作过程中, 班干部要积极组织同学们开班委会, 总结每周的工作情况和下周的工作计划, 通过实际行动树立威信, 提高管理效率。

七、大胆改革, 方法创新

班级的卫生工作需要天天进行, 但这样就会使学生产生倦怠之心, 对工作漫不经心, 甚至敷衍了事。只有创建一个干净、整洁的环境, 才能使学生学习舒心, 因此班主任要大胆实行责任承包制, 将学生分成小组打扫卫生, 班主任定期抽查。学校的各项活动要鼓励学生参加, 对于每一个参与的学生给予加分奖励, 通过鼓励学生参加各种活动, 可以锻炼他们的交际能力, 展现他们的才华。

班主任的工作非常重要, 他们勤勤恳恳, 任劳任怨, 无私奉献。班主任的工作十分辛苦, 他们需要付出很多精力, 要培养学生成才, 要为职业学校的教育锦上添花。教育学生的方法有许多, 班主任要更新观念, 创新教育教学方法, 与学生共同成长, 站在平等的位置上, 热爱本职工作, 用心呵护学生, 认真总结经验, 这样才能够使学生不断成长, 使学校知名度提高, 满足社会对于人才的需求。

参考文献

[1]李齐英.谈职校班主任工作[J].青海师专学报.1999 (S1)

[2]顾志红.职校班主任工作的点线面体[J].中国职业技术教育.2001 (03)

[3]刘忠阳.如何提高职校班主任工作的效率[J].株洲师范高等专科学校学报.1998 (04)

[4]顾志红.职校班主任工作的点、线、面、体[J].职教通讯.2000 (11)

[5]张馨心.对21世纪职校班主任工作能力素质构建的思考[J].科教新报 (教育科研) .2010 (38)

[6]姚明.班主任工作的几点体会[J].承德民族职业技术学院学报.1999 (04)

[7]刘小清.德育, 班主任工作的主题[J].上海商业职业技术学院学报.2002 (S1)

3.职业学校班主任工作体会 篇三

【关键词】职业学校 ； 班主任 ； 教学管理

【中图分类号】G715.1 【文献标识码】B 【文章编号】2095-3089（2015）36-0278-01

职业教育的发展面临着历史的机遇，作为我们职校人如何在当前职业教育发展良好的态势中寻求发展的良方，达到我们“培养品德，强化技能”的目标。如何做好班主任工作，用我们的管理来提升教育教学质量是每一位教育者应思考的问题，我结合多年的职业教学经验就这一问题浅谈以下几点：

一、职业学校学生特点加强班级建设，营造科学文明的班级氛围

与义务教育相比，职业教育的压力很大。我们招生的生源，基本是经过各普通高中筛选后的学生，或根本没完成义务教育的学生，无论从学习角度还是从个人行为习惯上，总体水平较低。我们班主任在工作中遇到的问题学生会很多，但我们绝不能将其放弃。可以说，今天我们放弃了一名学生，明年的招生我们就可能失去一批学生！所以，作为班主任，遇到再麻烦的学生，也要想办法去教育。在日常生活中，要给学生最大的自由空间，充分信任学生的自身能力。我们的学生与普通高中学生也不一样，基本上都是通过2—3年的在校学习，然后直接走向社会，这样就要求学生在这段时间学会独立生活。所有的人都是在经历与问题中成长起来的，我们的学生也不例外。这时我们的班主任要做好指导工作，把出现的问题当作案例教育所有学生。这样，每出现一个问题，所有学生就会学到一些内容，学生经历多了，出现的问题也就会慢慢减少。如果我们不放心学生，事事都管，那么学生会产生很大的依赖心理，毕业后就业失败率就会很高，这也就违背了我们中职学校的办学初衷。班级管理建设中，民主选拔品学兼优的班干部，班干部工作明确分工，责任到位；团结协作，互相配合，我以班委会为支柱，以培养学生“善良、文明、 守纪、自律、自主、友爱、理想”为目标，以班会为宣传阵地，加强对学生的思想品德教育和行为习惯的养成教育，营造良好的班风和和谐的氛围，使每个学生都能看到自己身上的闪光点，都能找到成功和自信。加强与任课教师的联系，协调各科关系，改变学生被动的学习方式，培养学生自主学习的能力，教育学生“学会吃苦，学会生存，学会做人，学会学习”。

二、尊重学生，关爱学生，健全学生人格

坚持“晓之以理、动之以情、导之以行、持之以恒”的方法，在处理每一位学生的问题上，我都贯彻以引导为主、正面教育的方针，不做生硬的批评，而是查清事实，分析原因，做耐心说服教育工作，使学生自己认识问题的危害性，自己选择弥补的方式，用行动证明自己可以改正。这样做，要比生硬地责骂效果好。我认为，要想做好班主任工作，光靠爱心，光靠思想政治工作是远远不够的，更重要的还是需要一个“勤”字。就是勤勤恳恳的工作，一心扑在班级管理工作上，用自己好的行为去感染学生。每一个学生都有自己的優点，作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点，虽然可能只是一个小小的闪光点，但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。总之，班级管理是一门很深奥的艺术，需要我们沟通、服务和引领。只有时刻把学生放心上，做到腿勤、眼勤、嘴勤，理思路、强要求、多付出、抓落实、善发现，才能真正做到班级的有效管理。学生是个有血有肉的人，他们不是机器，不是模具，他们不仅属于学校，他们还属于家庭、社会和将来。我们对学生的教育不仅要完成学业，我们还要塑造学生的人格；了解学生习惯以及为人处世的态度、方式等，然后对症下药，帮助学生树立健全、完善的人格。作为班主任，我努力做到能像一个真正的朋友一样，重视、欣赏学生，学会倾听学生的意见，接纳他们的感受，包容他们的缺点，分享他们的喜悦。被尊重是学生内心的需要，是学生进步的内在动力。参照自己的自身经历，我发现：当一个学生在被你认同、尊重后，他可能会有惊人的潜力和爆发力。

三、树立允许学生犯错误的教育观念，引导其积极参加实践活动

作为教师，我觉得我们在教书育人时应该用发展的眼光去看待每位学生，应该树立允许学生犯错误的教育观念。但是宽容并不是纵容放任的自流，并不是缺乏必要的批评和指导。我觉得，当学生犯了小错误时，我们一定要冷静处理；对于大错，我们一定要以学校的规章制度为依据，先与家长取得联系，争取家长的配合，从而达到学校、家庭齐抓共管的目的，在班级管理中，倾注给班上的行为习惯差的学生，在班集体中，我总精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛给他们以更多的关注，更多的投入，让他们体验集体的温暖和同学间的友谊，让他们感受到自己在班上有一席之地。在吸收这些后进生参与班级管理时，让他们在管理中克服自身不良的行为习惯。鼓励学生大胆创新，勇于表现自己，多参加系、学校活动，培养多方面的人才，锻炼学生动手、动口能力，为他们不久要踏上社会打好基础。这方面准备在这学期多开展主题班会，如演讲比赛等。班级管理中，我尤其注意深入了解学生的生活情况，帮助他们克服困难，走出阴影，迈向辉煌。经常深入宿舍，注意观察了解学生的起居和生活情况。

以上是我的一点班主任工作心得和学习心得，我想只要我们以人为本，多一分尊重，多一分宽容，多一分理解，善待每位学生，相信学生未来的辉煌，就在我们的无限热爱中。

参考文献

[1]孙蕾.浅谈对职业教育类班主任工作的研究[J].文理导航（上旬），2015（03）：92.

[2]高会艳.中职学校毕业班班主任工作体会[J].职业技术教育研究，2006（07）：52.

[3]卜连英.职业高中学生心理健康状况的调查研究[J].班主任，2003（10）：20-23.

[4]刘宏，董刚.浅谈新教育理念下的班主任工作[J].成才之路，2009（01）：33-34.

4.职业学校班主任工作总结 篇四

通州区农业综合技术学校

过去的一学年里，我班在学校领导的统一组织带领、任课老师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，学习、工作等方面都取得了一定的成绩，现将我做的一些工作做一番总结。

一．做好学生的思想工作，培养学生良好的道德品质，净化学生的心灵，努力培养德智体全面发展的人才。

做好学生的思想工作从两方面入手，一是重视班会，开好班会，一是重视与学生的思想交流，多与学生谈心。重视班会，开好班会，为的是在班中形成正确的舆论导向，形成良好的班风学风，为学生提供一个向好的大环境，重视的是学生的共性。配合学校各项工作，我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动，让学生在活动中明事理、长见识。学生自尊心很强，直接的批评换回来的可能是思想的叛逆，利用班会课对学生进行思想教育的好处，就是避免单调重复的批评说教而引起学生的反感，容易为学生接受，能切实帮助学生澄清思想上的模糊认识，提高学生的思想境界。

开班会不一定要等一节完整的课，利用一些零碎的又不影响学科学习的时间开短小精干的班会也能取得良好的效果。不必长篇大论，班主任把及时发现的不良思想的苗头一针见血地指出来，对事不对人，进行警示性的引导教育，往往能把一些影响班风、学风的不良思想消灭在萌芽阶段。

重视与学生的思想交流，多与学生谈心，注重的是学生的个性和因材施教。我常利用课余时间和学生促膝谈心，及时对学生进行针对性的教育。在这个时候，我就是他们的好朋友，尽量为他们排忧解难，也正因如此，我得到了班上大多数学生的喜爱和信任。

二．加强班级管理，培养优秀的学风、班风，深入全面地了解学生，努力培养“赤诚、严格、活跃、奋进”的班集体。

在这个学期里，我的班级管理工作从三方面实施：一方面，我主要加大了对学生自治自理能力培养的力度，通过各种方式，既注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质；又注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力，放手让他们自我设计、自我组织各种教育活动，在活动中把教育和娱乐融入一体；还注意培养学生的自我服务的能力，让学生学会规划、料理、调控自己，使自己在集体中成为班集体的建设者，而不是“包袱”。在这点上，特别要提一提的是班干部的选用，这是让学生自治的重要途径。班主任的管理代表的是学校的管理，不论班主任如何和颜悦色都带有不容质疑的权威性，也难免有不被理解和接受的时候，通过班干部的协调，往往能够取得意想不到的效果。班干部起的是协助班主任管理班级的作用，他们接受班主任的指导，又及时向班主任反馈班级情况和同学们的思想动态；他们分工管理班级的各项事务，同时又是一个团结合作的整体一方面，我主要加大了对学生自治自理能力培养的力度，通过各种方式，既注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质；又注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力，放手让他们自我设计、自我组织各种教育活动，在活动中把教育和娱乐融入一体；还注意培养学生的自我服务的能力，让学生学会规划、料理、调控自己，使自己在集体中成为班集体的建设者，而不是“包袱”。

选好班干部，不但有利于班级管理，而且有利于全体学生共同发展。培养学生担任班干部，是培养学生能力、提高学生素质的一种很有效的方法，如培养其组织能力、管理能力、社交能力、语言表达能力等，还可培养其关心集体、关心他人、乐于奉献、积极进取等优良的思想品质。多培养班干部有利于多数学生全面发展。

通过班干部管理班级，让学生自治自理，却不等于班主任可以完全不理，这关涉到班主任的引导、指导和调控问题。当学生对事情的理解是非不分明，对班级事务的处理欠妥当，不能形成正确的舆论导向、达成共识的时候，班主任就应该及时的给予引导和指导。实际上，班级的重大决策都应该由班主任来决定。要知道，班干部的阅历和能力在目前还是有限的，有些责任也是作为学生的他们所承担不了的。只有班主任做好宏观的调控，做好班级的带头人、领路人，把好方向关，才有带领学生不断前进不断发展，促进他们全面发展，健康成长。

三、积极抓好特殊生的转化工作，努力使他们以失败者来，以胜利者走。特殊生的教育和管理历来是班主任工作的难点，却又是影响班级整体教育教学质量提高至关重要的一环。每个学生都享有受教育、受锻炼的基本权利，关注后进生是尊重学生享有这些权利的重要体现。在这方面，我作为班主任首先做到了以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞清原因，做到了因材施教，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友；及时加强心

理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值；同时，我还创造条件和机会让他们表现优点和长处，及时赞扬他们，及时使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。对于屡教不改的学生，一方面可以选一些明是非、有能力又与其比较相熟的班干部对其进行提点和帮助，另一方面，也是主要的方面，是班主任对其进行耐心的教育。“冰冻三尺非一日之寒”，要想他们的心解冻不是不可能的事，也不是一天两天就能办到的事。惟有老师对他们的理解、尊重和真心、真诚的温暖，才可能消解冰冻。的确，老师的关心、关怀和关爱是打开学生心灵之门的金钥匙，老师主动与其沟通，多了解他们的思想状态，用真诚的心去关怀、去帮助他们，他们是知道的、懂得的，最终也会被感动。班主任坚信这一点，并努力实行，转化特殊生才会有成功的转机。

四、积极主动地和各科教师联系，协调学校各方面的教育力量，发挥好纽带作用。

在与任课教师的交往中，我尊重他们的意见，同时又把他们当作班级的主人，视为自己的良伴、知己。凡事都主动地同任课教师协商，倾听、采纳他们的意见。能够慎重地处理学生和任课教师的关系，在处理师生矛盾时，尽量避免了激化矛盾，在这方面，我平时注意到多教育学生，让学生懂礼貌，尊重老师的劳动，树立老师的威信，增进师生情谊。

5.职业班主任工作计划 篇五

调查表明：学生在学校期间获得的成就感会对学生日后的工作和生活产生积极而全面的影响。因此，每一位教师尤其是班主任应尽可能地为学生营建获得积极心态、成就感和自尊感的良好环境，即一个优秀的班集体。必须指出班主任营造的并不是一个舒适的温室，而是提出合理要求、发掘学生潜能、激发学生想象力、增强学生自尊、培养学生判断力，为学生提供安全感的场所。

1、组建过硬的班干部队伍，完善班级规章制度

良好班集体的形成，在很大程度上取决于学生干部的水平，因为他们是集体的领导核心，是群众的带头人。因此，在选举班干部和制定班级规章制度时要充分发扬民主，组织学生积极参与。让他们充分酝酿，积极讨论，做到人人提建议，个个表态度，使班干部选举和班规的形成过程成为学生认同内化的过程。这样的班干部和规章制度学生认同度高，班干部的工作和班规的执行就会很顺利。定期召开班干部会，帮助他们不断改进工作方法，提高工作水平和办事效率，并适当放权给班干部，以调动他们工作的积极性和主动性，让他们在自己的权限范围内自由发挥，体会成功的快乐。

2、关爱学生，做个公证的裁判

一个班级中，无论男女、不管优劣，班主任都应一视同仁。力求在学习、思想、生活等各方面给学生更多的帮助。树立以学生为本的思想，平时多与他们谈心交流，站在学生的角度去看问题、想问题、对待问题、处理问题。顾及学生的合理要求，利用班会共同解决一些矛盾。当学生遇到不公时，班主任应及时站出来，查清事情的真相，公证地裁判，还学生公道。决不能避重就轻，偏袒或漠视任何一方，让学生真正感受到：在班主任心里自己和其他同学一样重要，在班集体这个大家庭里，班主任会为每个学生主持公道。只有这样，班主任才能真正走进学生的心灵，才会赢得学生们的信赖和尊重，才会形成一股强大的班级凝聚力。

3、明确竞争与合作的辩证关系，不断超越自我

竞争与合作是相互促进、相互补充的关系。竞争能够带来机遇和挑战，竞争能够使人居安思危，竞争能够促人进步。但是随着社会的进步和发展，团队作用、组织精神、个人的协调能力、合作能力越来越受到人们的重视。在科技飞速发展的今天，一项任务往往涉及不同的方面和领域，必须由几个人甚至几个团队共同协作才能完成。毕竟个人的力量非常渺小，只能是某个方面或某个领域的专家。因此，必须把自己置身于优秀的团队中，才能抵御更大的风险，才能求得更大的发展。明白了这个道理，在日后的学习、工作和生活中，我们就会很容易做到：(教学论文 )把同学(同事)既当成竞争的对手、赶超的目标;又当成志同道合的朋友，互相帮助的对象，从而不断超越一个又一个自我。

4、利用灵活的评价方式，帮助学生找回自信

职业院校的生源复杂，有初中生、高中生还有中专生，有应届生还有往届生。其知识结构复杂，认知水平参差不齐。他们大都经历过中考、高考的“失败”，学习习惯不好，学习能力较差，大部分学生存在厌学情绪。对此，班主任应解放思想，运用灵活的评价方式，对学生进行客观、综合的评价，决不能简单地以学习成绩作为衡量学生优劣的尺度。更何况金无足赤，人无完人。再好的学生也难免有不足之处，再差的学生身上也有自己的优点，关键是如何帮助学生发现自身的优点，并指导学生利用自身的优点为自己或他人做些事情。当他们能利用自身的长处为自己或他人提供帮助时，那久违的成功和自信就会重回他们心间。这时学生会向班主任敞开心扉，愉快地接受班主任的指导甚至是批评。他们知道：班主任是真心爱他们、关心他们和帮助他们的人。

二、指导学生充分利用学校资源求得自身发展

班主任的另一项重要工作，就是帮助学生认清自我，理清人生规划的思路，指导他们充分利用学校教育中提供的各种资源来全面发展自身。

1、指导学生通过学院的培训机构参加长期函授学习或短期技能培训，为就业做准备

笔者所在的技师学院不属于学历教育，学生毕业时颁发的是毕业证和技能证，没有学历证，这样学生在择业和工资待遇上会受影响。因此，笔者动员班里有能力的同学继续深造，一是报考天津工程师范学院，二是通过学院的培训机构，接受其他院校对口专业的函授教育。由于专业对口，学生在学校的部分学科成绩可作为函授期间对应学科的学习成绩，减轻了学生的学习负担，为他们节约了大量时间，学生毕业时大都拿到了双证(学历证、技能证)。此外，笔者还动员学生参加校内的各种短期技能培训。多掌握一门技能，就业时就多了一份选择。

2、组织学生积极参加学校举办的各类活动，在活动中锻炼自我、提高自我

学校组织的各项活动是根据学生特点，针对学生全面发展而专门设计的。学生们积极投入其中，对其学习能力、沟通交流能力、组织指挥能力以及协调能力的培养和提高均有帮助。组织学生积极参加学校举办的各类活动，如技术比武、运动会、演讲比赛、歌咏比赛、

网页制作比赛、书法绘画比赛等，拓宽了学生的知识面，打开了学生的视野，增进了同学间的交流，培养了兴趣爱好，使自己在能力和心智方面得到全面锻炼和提高。在活动中，学生们不但学会了公平竞争，而且懂得了团结协作的重要意义，形成了积极向上的健康心态，为步入社会打下坚实的基础。

3、培养学生爱自然、爱生活的态度

现在的学生大多是独生子女，在家娇生惯养，被长辈们捧着、哄着、宠着，他们爱吃、爱穿、爱玩、爱上网，但是不爱锻炼、不爱劳动。他们从小生活在福窝里，被爱浇灌长大，但是他们却不懂得什么是真正的爱，更不懂得怎样爱别人。由于没经历过风浪，致使他们的心理普遍比较脆弱，容易受到伤害，缺少理想和信仰，功利欲望心强烈，过分追求自我，很多青少年处于一种精神匮乏的“悬空状态”。他们迫切需要孝心、爱心和感恩心的教育，学会平等、尊重和担当。针对上述现象，笔者首先发起了“每天锻炼一小时，健康生活一辈子”的倡导，动员学生每天早起晨练，去呼吸新鲜空气，去欣赏草尖上的露珠和披露的花朵，去聆听清脆的鸟鸣，顿感神清气爽。怀着这样的心情，迎来新的一天。其次，教育学生要“珍惜身边人”。即记住亲人或朋友的生日，在特别的日子里送上自己温馨的祝福或亲手制作的贺卡。慢慢的，学生的内心会越来越充盈，越来越温暖，越来越幸福。再次，建议学生利用闲暇时间为家人做些事情。如为家人做饭、洗衣服、打扫卫生等，在劳动中体会父母的辛苦，体会爱与被爱的幸福。

通过上述活动同学明白了这样的道理：健康的身体是幸福生活的基石;被爱是幸福的，接受爱是勇敢的;而敢于爱身边的人，给予他们更多的关爱和帮助，才是一个人真正充盈、成熟、勇敢、强大的表现。

6.论如何做好职业学校班主任工作 篇六

职教中心 马丽娜

班级是一个学校重要的组成单位，班主任作为班级管理的组织者、教育者、校规校纪的执行者，肩负着领导、引导和帮助学生全面、健康发展的责任。一个班级搞得好坏，关键在于班主任。如何当好职校的班主任，几年来的工作实践，我主要从以下几方面，来实施班主任的工作。

一、为人师表，注重自身修养

班主任是一个班级的核心，作为班主任要不断提高思想、业务素质，处处为人师表。孔子说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令而不行。”班主任的一言一行，都会给学生带来潜移默化的教育作用，左右着班级的气氛，影响着班级管理的效果。因此，在班级管理过程中，班主任一定要加强自身的师德修养。

首先，自己要言行一致，做到言必行，行必果。在学生面前每说一句话，都要有分寸、有涵养，切不可狂言乱语、信口开河，平时一定要对自己的言行负责。同时，在工作中把思想政治工作融合总结其中，效果更明显。自身也受到教育。

其次，关心学生的疾苦，往往会收到事半功倍的效果。班主任就是学生的“父母”，应对全班学生的家庭状况心中有数，经常问寒问暖。了解学生的真实处境，给学生以温暖如家的感觉。切不可说得头头是道，行动漂浮虚假。因为你教育学生互相关心、互相帮助、互相爱护，那么，作为班主任就应该带头实践，率先垂范，给学生树立一个好的形象。

再次，公正评价学生。

这个阶段的学生正值发育旺盛，进入青春期的年龄。他们的好奇心、攀比、嫉妒思想比较严重。班主任在日常事务中处理问题稍有偏差，就会在学生当中引起较大的反响，往往带来不安定因素，产生涣散力，冲淡集体主义观念，影响正常的教学秩序，降低班主任的威信，给工作带来损失。班主任在评价学生时，必须做到全面、公正、实事求是，切不可凭印象、感情、一时一事轻下结论。

二、真心换真情，建立良好的师生关系

情感是教书育人的催化剂，教师的情感是教育影响学生的重要因素。教师对学生的热爱、关心，是教育学生的前提，职业学校的学生，由于学习基础差，有多数学生从小学到初中可能就没有受到过老师的关心和重视，学生自身非常缺乏自信心，又不愿主动跟班主任交流，这样师生间容易形成隔阂。学生由于在学校得不到老师的重视，在家里却得到家长的娇惯，因此有些学生逆反心理很强，有的甚至公然和老师作对，所以说，建立良好的师生关系，说起来简单，做起来是比较难的。这就需要班主任老师要有诚心有耐心地去热爱学生，关心学生，做学生的良师益友，取得学生的信任。人都有情感与精神满足的需要，对感情的珍惜，对平等人格的追求与维护，是当代学生强烈的思想意识。因为，在时代变革中，面对各种情感上的矛盾，他们渴望理想、渴望尊重、渴望信任、渴望情感交流的心情是十分迫切的。在做学生思想工作时，班主任给学生以真挚的情感，给学生以亲近和信任。尊重学生的人格，聆听学生的心声，学生才会对班主任产生仰慕心理，才会向敞开内心世界。班主任才能真正了解学生的思想动态。并加以正确的引导。不嫌弃，不放弃每一个后进的学生。敏锐地发现学生身上的任何一个闪光点，鼓励其发扬光大。如此一来，师生心灵交融，建立起良好的师生关系。

三、培养强有力的班委，建立有效的班级管理体系 班干部是集体的骨干力量，在创建班集体中他们是组织者、领导者和实施者。

所以要建立良好的班集体，必须有一支称职的班级干部队伍，这支队伍的建设需要经过班主任的精心挑选和培养。挑选班干部之前应该了解每个学生的基本情况，然后通过谈话，在组织各项活动中，根据德、才、能三个方面，初步筛选，确定临时班干部名单所任职务。让这些临时干部去组织各项班级活动，在活动中进行观察和考验。等到全班同学相互认识，有一的了解的时候，根据班主任提出来的、表现突出的、能力较强的、符合担任班干部条件的同学作为候选人，再进行民主选举，选出正式班干部。

班干部的培养不仅包括素质的培养，也包括能力培养。素质包括思想素质、心理素质、个人气质、品德修养等。而首先要提高的是学生干部的思想素质。班干部能力的培养需要各任课老师的共同配合，而班主任更要注意培养班干部包括组织能力、独立工作能力、敢说敢试在内的各种能力等。班委一旦形成，班级工作就应放手让学生自己管理，教师只能当指导和顾问。班级的各种活动，如班会、黑板报、文体活动、公益劳动等都应放手让学生自己组织。活动前，班主任要布置班干部拿出计划，活动后要督促班干部写好总结。在活动中班主任要自始至终参与，注意引导，把握航舵，保证活动按预定的目标进行。总之，培养班干部工作也是班级管理水平能否上新台阶的关键。一支团结合作、热心集体工作，并有较强工作能力、较高威望的班委会队伍。是班级集体的灵魂和核心，是实现学生自我管理的重要因素。班主任对待班干部要正确处理好“扶”与“放”的关系；管理初期，班主任要以“扶”为主，积极扶持，正确引导，工作要细致，要耐心。班级工作正常后，要以“放”为主，班主任加强宏观调控，放手让班干部自主管理班级，建立有效的班级管理体系，四、与家长勤沟通，加强学生管理工作

职校中，学生所处的年龄，正是他们观察、了解、认识社会、确定人生观的关键时期，在教学管理方面稍有漏洞往往会造成无法弥补的损失。对班主任来说，加强学生校外管理是不可忽视的重要环节。目前，职校学生中存在着较严重的讲吃比穿的享乐主义现象，认为自己生来就是为了吃、喝、玩、乐。什么理想、奋斗、努力学习、认真读书、勤俭朴素统统与我无缘。表现在课堂上不注意听讲，作业不做或马虎应付，学习成绩一塌糊涂。不少学生沉迷于上网，动不动就情绪失控。这些不良倾向不但严重影响了学生身心健康及本人学业的顺利的完成，而且也带坏了周围同学，毒化了校园空气，影响了整个班集体。要解决这些问题，除了要加强对学生思想教育力度，严肃校纪、班规来加强管理以外，班主任还要和家长勤沟通，多联手。通过双方的积极配合，加强对学生的管理。多方位的对学生进行正面引导，在学校和家庭有机配合下，提高学生的思想觉悟，抓好学生行为管理。真正做到教书育人。不断提升学生的自身素养，成为合格的公民和劳动者。

7.中等职业学校班主任工作体会 篇七

1 充分发挥班干部的骨干作用, 带动学生自我管理、整体提高

班干部是教师联系全班学生的桥梁, 是教师做好班级管理工作的得力助手、也是班级的“领头羊”。因此教师应该培养一支思想进步、学习优异又具有管理和组织才能的班级干部队伍, 让他们做全体学生的表率。对班级干部的培养和教育需要一个长期的教育过程, 教师要经常对他们进行培养和指导, 严格要求自己, 起好带头作用才能不断地做好本职工作, 才能带动全班同学自我管理和教育, 使得班级整体提高, 真正地为教师分担任务。

2 发挥学生自我教育功能, 让学生自己管理自己

学生在日常生活、学习中, 难免会违纪违规, 对这些“过错”的行为许多老师往往只抓住“过错”行为的危害性一面, 忽视了“过错”行为掩盖下的闪光点, 这样很容易抑制和扼杀许多可贵的个性心理品质。因此, 我们应该对学生“过错”行为背后的闪光点进行心理探究, 加以正确的引导。培养学生自身的认识能力, 学会自省、自律, 逐步地丰富青少年的经验, 同时还要给学生自我管理的空间, 这样才能引导学生改正缺点。

3 学生的自我管理与教师的引导相结合, 相得益彰

在班级实行民主管理, 不是完全放手给学生, 单纯的自我教育不可能解决所有问题, 完全依赖学生的自觉性也不现实, 必须在实行自主教育、自觉参与的同时, 加强思想引导和纪律约束, 树立学生的纪律意识, 只有把自我管理与教师引导有机结合起来, 才能使学生的主体积极性发挥出来。

4 尊重学生人格, 教会学生尊重他人, 增强班级凝聚力

思想教育的过程, 实质上就是师生之间一种双向的情感交流过程。这一过程中, 相互尊重是其基本的前提。成功的教育者, 都必然能够深入细致地了解并尊重学生的天然禀赋及个性特点, 能够因材施教, 为学生创造广阔的发展的空间。现在的学生基本上都是独生子女, 在家庭中受到父母长辈过多的溺爱, 个性十足, 十分强调个人价值。因此班主任首先应教会学生如何爱自己, 如何爱他人, 如何爱这个世界, 充分尊重他们的人格和尊严, 平等对待, 人性管理, 使学生在学习和生活中能够获得愉悦感、安全感、被赏识感, 使他们的潜能、智力得到充分发展。

首先, 在教育过程中, 师生之间要信任和尊重。班主任应把学生当作一个活生生的个体来教育, 而不是把他们当作被动的客体来灌输, 应抛弃过去那种对学生动辄就批评呵斥的施教者、管理者的姿态。特别是中职学生入校基础差, 自控能力弱, 对抗心理又比较严重, 在这种情况下, 班主任更需要有足够的耐性和包容。尊重学生可以使其自尊心得到满足和慰藉, 引发学生接收教育的自觉性和主动性。当学生受到老师尊重时, 内心会产生一种自我尊严感, 他会千方百计地表现出不让老师失望的行为。虽然这种行为有时会缺乏持久性, 但尊重的观念会让学生逐步理性化。

其二, 班主任应运用尊重的观点去引导学生尊重他人, 特别是在同学之间、个体与集体之间出现冲突矛盾时, 教会学生换位思考, 为学生设定一个道德选择的机会, 并引导他作出正确的选择。换位思考, 可以让学生学会辨证地分析问题, 学会怎样去面对生活中的日常纠纷, 这对学生的成长非常重要。集体精神来源于个体的协作。学生知道了如何尊重他人, 班主任就容易调动他们参与集体的积极性, 为班级管理工作打好基础。

5 民主对待学生, 避免“情感投入”失衡

现实中, 班主任大多把精力投入到“优秀生”和“后进生”身上。“优秀生”和“后进生”常常被班主任作为自己教育工作的结果而加以强调, 对其刻意的培养, 从而忽视了大多数中间状态的学生。在班主任没有顾及的角落, 个别学生便会产生一种被遗弃的感觉, 使教育效果失衡。班主任应该公平民主地对待每一个学生, 避免“先入为主”。偏爱某些学生, 往往会迁就放任他们, 导致某些问题处理不公正。而当老师处事不公或批评不当时, 学生的不满和抗争往往引起班主任威信下降甚至不信任。偏爱还有另一个弊端, 那就是有些学生会受到社会不良风气的影响, 千方百计的讨好班主任, 学会投机取巧, 这对人格的塑造是不利的。

6 尊重学生个性, 给学生一个充分发展的自我空间

学生之间的差异化是客观存在, 既有原有基础的差异, 也有生活经验和思维水平的差异, 这使得每一个学生发展的速度和轨迹不同。这就要求班主任不能用一把尺子衡量所有的学生, 而要深入全面地了解学生的兴趣、特长、情绪变化等情况, 针对学生的个性特点, 引导他们实事求是地分析和研究自己, 明白自己的优缺点所在, 思考过去, 审视现在, 设计将来。特别是要加强与职业和社会相关的道德教育, 根据学生的知识水平、专业方向、兴趣爱好等, 帮助他们在无数的生活道路中, 找到一条最能鲜明发挥个人创造性和个性才能的生活道路, 这对学生进入社会后的工作和生活有重要的现实意义。

7 批评与表扬、惩罚与奖励相结合

教育一向有两大手段:批评 (惩罚) 和表扬 (奖励) 。这两种手段运用是否适当, 可以成功地控制大部分外在行为。在部分情况下, 与其用惩罚来强制学生服从命令, 倒不如鼓励会更好的激发学生的自觉性和上进心。特别是对于学习成绩差, 行为控制能力弱, 个性又鲜明的学生, 过分的批评会引起学生的强烈抵触, 激化师生矛盾。批评应着重点明违纪行为和大多学生的行为背道而驰, 使学生会因自身与周围环境不和谐而感到后悔, 从而不再犯过。

8 转变教师角色, 提高自身素质, 以行为和魅力来引导感染学生

教师本身就是一种权威, 但这种权威是一种角色权威, 是一个人在扮演教师角色时才存在的。而教师的个人威望则需要通过个人努力来获得, 包括其专业学识、人格魅力等。当一个教师过多地利用外在权力而不去提高自身的个人素质和吸引力时, 他很难赢得学生发自内心的真正的欢迎和佩服, 他的教导也就很难让人接受。所以对班主任来说, 如果他自身具有丰富的学识, 能够严于律己, 自信自强, 举止优雅, 谈吐非凡, 富有爱心, 那么他的学生也就会非常地尊重他;如果班主任能够将所有要传授给学生的道理通过自身行为来加以验证, 那么学生也就会非常自然地接受他的理论, 而抛弃某些社会负面影响。

总之, 班主任的班级管理工作是中职学校的重要组成部分, 它是一项复杂的综合的管理活动。在多年的班级管理实践中, 我认为作为班级管理的领导者, 必须拥有一套管理学生的方法和技巧, 同时有爱心、有耐心、有恒心, 不断探索、锐意进取, 就会取得管理班级的胜利。

参考文献

[1]关秋佳.新时期如何做好中职班主任工作[J].辽宁教育行政学院学报, 2010, (02) .

[2]刘友军.用“心”做好中职班主任工作[J].中等职业教育 (理论) , 2010, (02) .

8.浅谈职业学校班主任工作 篇八

关键词：职业教育； 班主任工作；班风

【中图分类号】 G715 【文献标识码】 B【文章编号】 1671-1297（2012）09-0263-01

职业教育是一项系统工程，班级是实施这项工程的基层组织，班主任正是班级工作的领导者和组织者，同时又是沟通学校、家庭和社会的桥梁。因此班主任在学校教育中起着非常重要的作用。面对当前职业教育自身的特点、生源的质量、社会的认知程度等要想做一个优秀的职业中学班主任决非易事，班主任工作实效性的高低直接影响学校教育工作的质量。

一 职业学校学生存在的问题

近些年来，中等职业学校因高校扩招和独生子女等缘故生源受到影响，有时被迫降低招生标准，导致学生参差不齐，学生管理遇到了前所未有的挑战。

1.文化基础差，生源质量普遍不高

现时期中等职业学校招生难，致使招到的学生，大多都是中考被淘汰的，有的初中没有毕业，有学习成绩差的，有不想学习的被父母强迫送来的，有在初中的时候已经有了养成了不良行为习惯的学生。还有一部分家长送来学校，目的就是让学校帮他们管，只要不让他们出去社会上跟坏人混在一起就可以了。因此，这些学生文化基础薄弱，学习自觉性不够，没有明晰的人生理想和奋斗目标，缺少学习的动力，思想不稳定，自我管理意识淡薄，自控能力普遍较差。

2.缺乏理想，对前途没有规划

在初中毕业时未被录取进普通高级中学之后，就自感低人一等，前途渺茫，加之社会对职业教育的偏见。使得他们中相当一部分人，只顾眼前、不想以后。问起他们的理想，学生可能还会认为师长老师思想陈旧；谈起前途，总以为自己还不用去考虑，自有父母操心，自有毕业时的学校就业保障。传统的升学教育使得学生在升学无望的情况下，勉强选择了职业学校，但内心对在学习并不抱多大希望，以为自己永无翻身之日。既然如此，学习又有什么用，以至于缺乏理想，对前途没有规划，得过且过。

3.卫生习惯差，缺乏公德心

调查发现，职业学校大部分学生卫生习惯差，只注重个人卫生不注重集体环境卫生。男生西装革履、皮鞋锃亮，但集体宿舍垃圾成堆；女生打扮得花枝招展，但抽屉里却有大堆的瓜子皮和吃过的食品袋。行走在校园当中，垃圾乱扔。集体大扫除，常常要反复督促，才能完成任务。至于攀折花木、浪费水电，更是时有发生。

二 对职业学校班主任工作总结几点体会

以上种种，可以看出，职业学校学生存在很多问题，管理这些学生，需要一个思想素质好、业务水平高、奉献精神强的班主任，从教十几年，对职业学校班主任工作总结几点体会，供同仁参考。

1.建设健康向上的班风学风

一个班集体的风气是否健康向上对每位同学的成长有着极大的影响。班主任必须在营造创建良好的班风学风上狠下功夫。一个没有好风气的班级无论在哪方面都不会有好成绩，其中每一个成员也不会有好发展。环境是人生存和发展的基石。在班级管理中我利用班会对本班学生进行思想政治教育，制定张贴适合本班的班级规定、公约培养学生自尊、自重、自强、自律的良好品德增加学生的集体荣誉感。对学校的一切规章制度和班级公约让学生严格执行，反对自由散漫现象，对学生是一视同仁，对学生不护短。作为班主任对班上发生的事情应及时处理，决不拖沓，不马马虎虎了事，更不能放任不管。发现问题先作深入细致的工作，对事不早下结论，处理问题尽量公正合理，不草率，更不偏听偏信，确保学生心服口服。作为班主任我更注重说话算数言而有信，绝不能失信于学生。这也是班主任在学生中有无威信的关键。在班上布置的事情要做到检查、落实、兑现以便在学生中树立良好的威信促进优良班风学风的形成。

2.选好学生干部培养得力助手

班主任工作千头万绪十分繁杂。同时很多班主任都有相当重的教学任务事必躬亲不可能也没有必要。在这种情况下要提高班主任工作的实效性就必须加强学生干部的选拔和培养。一个新的班集体建立以后班主任往往要通过观察、了解和培养并通过民主选举的方式选举产生热爱集体、乐于为同学服务、组织能力强、德才兼备的同学来担任班委干部和团支部干部。只有这样的班干部才能赢得同学的支持并积极有效地开展工作成为老师的得力助手。一个成功的班主任必须善于调动班干部的积极性敢于和善于放手让班干部开展工作。但要把握好尺度对于大是大非问题班主任要牢牢把关。对于班级的日常工作要大胆放手让学生干部去做。实行民主管理要让学生干部既有施展才华的空间又有权利的约束。要善于维护班干部的威信作班干部与学生之间沟通的桥梁。

3.搞好学习环境卫生

一个班级的整体面貌首先就是它的教室环境、卫生情况。我认为学生的不良习惯，不管由什么原因造成的，要在两三年的时间内改正他们。首先应从卫生抓起，因为做好卫生工作比纠正不良行为要容易的多。再者从卫生这一细小的方面而言让学生得到一种启迪：小事不为何成大事？开学始，对于教室卫生我做出明确的打扫卫生程序，每位学生打扫卫生是都要以此程序来完成，从而让他们养成一种良好的行为规范。对于寝室卫生首先做的不是强调打扫地面，而是强调如何摆放好鞋子、脸盆、毛巾、行李等物件做出明确规定。总之从这些细微的小节出发，让他们自然而然觉得老师的要求是很高的。同时也会使他们在打扫卫生这件事上领悟出一些做人的道理。

总之，职业教育中班主任的工作任重而道远，它是能否培养出合格毕业生的关键之一，班主任素质的高低又是班主任工作质量优劣的关键。只有运用科学的班级管理方法把班主任工作落实到实处、细处才能为的毕业生开创一个美好的未来。

参考文献

[1] 王绪君.《管理学基础》.中央广播电视大学出版社

[2] 潘仰生，戚满均.《企业管理原理》.团结出版社

9.浅谈职业学校如何做好班主任工作 篇九

【摘 要】中职学校班主任必须具有奉献精神，必须对班主任工作有热心、有责任心、有信心，在班级管理中必须对学生怀有真诚的感情，用心对待学生，拉近与学生的距离，感化学生的心灵。

【关键词】爱心；耐心；热爱；三个细处

2005年7月，刚刚毕业的我考入博兴职业中专，从一个渴望求知的学生瞬间变成了授人以渔的教师。在经过了一年的实习期后，我便被委以重任，成为了2006级秋季幼师班的班主任。起初我并不理解系领导为何会安排毫无班级管理经验的我来担任班主任工作，我也没有信心做好，可魏书生老师曾说过，做教师不当班主任，那真是失去了增长能力的机会，吃了大亏，所以我硬着头皮接了下来。四年中，我遇到了各种各样棘手的问题，使得我能够在最短的时间内快速成长；四年后，无论是我的管理理念还是管理方法，都发生了质的蜕变。

班主任工作千头万绪，能做好确实不易。作为一个职业中学的班主任，面对的是各种类型的学生，要做好班主任工作更是难上加难。虽然老师本身都怀着好的愿望，但其结果却往往事与愿违，所以作为班主任就必须改革思想，正确认识学生，研究学生，要用“心”去爱护和帮助学生，更要爱上加爱，细之又细，只有这样我们才能做好职业学校班主任的管理工作，获得理想的管理效果。

一、用“心”做好班主任工作

（一）对班主任工作要有热心。

要作好班主任工作，必须对班主任工作有热心。只要我们对班主任工作产生热心，内心就会行成一种工作驱动力，把这种工作驱动力用到班主任工作中，就能推动工作不断进步，再通过自己在工作中反复去探索，去创新，去寻求好的工作方法，打开工作思路，增添工作措施，不断总结工作经验，找出工作差距，努力改进，班主任工作就会卓有成效

（二）对班级管理工作要有高度的责任心。

首先，责任心是班主任工作的源动力，是做好班主任工作的关键。班主任对学生的学习、生活乃至未来的影响，是任何一位普通任课教师无法企及的。正因为这项工作的重要性，需要班主任具有科学的工作方法、较强的管理能力和较高的教育艺术水平。

其次，班主任责任心能增强班级荣誉感和凝聚力。班主任是连接学校与学生之间的桥梁，是全班学生的组织者和管理者，班主任的责任心体现在上对学校负责，下对学生负责两个方面。对班主任工作负责就能充分发挥好桥梁与纽带作用，认真落实学校的各项活动，保证学校布置的各项工作能够迅速及时、准确无误、畅通无阻地传达到班级，并积极带领全班同学，通过各种组织和教育手段，使学校各项工作得到很好的落实，并取得良好的成绩，增强班级荣誉感和凝聚力。

（三）对班主任工作要有信心和恒心。

如果耐心是针对学生而言，那么对班主任自身而言就需要足够的信心和恒心。班主任的自信心关键来自于班主任自身素质的提高，而班主任的素质主要体现在知识水平、能力水平和人格魅力三方面。

首先，不断用新的知识充实武装自己，做知识的富有者。老师的职责是“传道、授业、解惑”，在知识更新不断加快的今天，教师如果不能时时为自己充电，必将被社会所淘汰。试想，一个知识落伍的人，如何能教好新时代的学生呢？

其次，不断提高自身能力，如观察、分析和判断能力，组织协调能力，口头和书面表达能力，培养和使用人才的能力等等。班主任工作游刃有余，可以增加一个班的向心力。

再次，加强道德修养，做学生的楷模。教育家马卡连柯说：“教师的个人榜样，乃是使青年心灵开拓结果的阳光。”班主任的一言一行对学生起着潜移默化的作用，班主任要注意自身的修养，努力通过自己的言行举止，为人处事给学生以示范。因此，加强道德修养是对每位班主任的基本要求。

（四）对学生要有爱心和同情心。

学生来到学校，班主任即代替了她们父母的角色，她们希望得到老师的关爱。班主任负有教会学生学习、教会学生做人、教会学生做事的重任。在这个过程中，班主任对学生要有爱心和同情心，多去关心爱护学生，多去和学生交往、交流、交朋友，关心她们的学习、生活，使学生在班主任的面前敢于说话，愿意说出她想要说的话，这样才能知道她在想什么，才能有针对性地与她谈心，做她的思想工作。特别是对那些学习差、纪律差的学生，更应该去关心她，鼓励她，帮助她，这样她才会在心里面感激你并用实际行动来报答你，班级管理工作才会顺利。

二、从三个“细”处做好班主任工作

（一）班主任对自己的要求要细

作为具体的教育者和引导者，班主任的思想品性和一言一行，都会对每一位学生产生深刻的影响。春风化作雨，润物细无声。言传身教，潜移默化的力量是巨大的。“工欲善其行，必先利其器。”为了无愧于“班主任”这一光荣而神圣的称号，我对自己的各方面都提出细致的要求，一要警钟长鸣，依法执教；二要尽力提高自己的思想品位，拓宽自己的视野心胸；三要不断提高自己的业务水平，以适应新世纪教育形势的需要。

（二）班主任对学生的关爱要细

作为全班学生的教育引导者，班主任要从思想生活学习各方面关爱每一位学生，认真对待每一次教育活动。“亲其师，方信其道”。爱，是最好的教育。而倍受别人冷遇的职高生，更需要老师火热的心来温暖，细致的关怀作引导。记得我们班曾有一女生，读了一个学期，我都对她没什么印象，她默默无闻，成绩平平，也不违纪；突然从第二学期崛起，学习用功，成绩更是突飞猛进，我很诧异，后来和她聊天的时候，她说这仅仅因为我让她做了一次值日报告，评讲时我夸她的思路很清晰，希望她大方一点一定可以做得更好。就因为这句话，给了她学习的动力，由此可见，一句鼓励与表扬对学生来说是多么的重要。

（三）班主任教育引导学生的措施要细。

学生个性的千差万别和教育环境的千变万化，更要求班主任细致的做好每一项教育工作。安全无小事，事事关天。面对一个个鲜活的生命和伟大祖国建设的生力军，班主任工作来不得半点疏忽。如由我担任的10级秋季幼师班的赵慧茹，由于基础差，对学习没有一点兴趣，经常旷课、迟到、夜不归宿，使班上的教育教学工作受到极大的影响。每次对她进行教育时，就摆着一副“死猪不怕开水烫”的样子，等着挨批，让人颇感为难。直到有一天我系举行卡拉ok大赛活动，事情才迎来转机，她以一首>获得系第一名的好成绩。为此，我以班级名义为她发奖，表扬她有特长，且积极参加系里的活动，为班级争光，又鼓励她应该把这份灵性用到学习上去。通过这次活动及期间对她的鼓励，她基本上能做到遵守学校规章制度，且变的更加积极向上了。

10.中职学校班主任工作计划 篇十

一、思想教育

通过主题班会等形式，积极开展思想政治教育、安全教育、法制教育活动，引导同学们树立正确的世界观、人生观、价值观，养成高尚的思想品质和良好的道德情操；逐步形成安全意识，掌握必要的安全知识和技能；了解相关法律法规知识，提高法律观念和法律素质，预防和减少违法犯罪行为。同时严抓班风班纪，营造良好的班级氛围和校园秩序。

二、培养学生正确的学习方法

1、加强学习方法的指导，提高学习效率，培养学生正确的学习方法。课前预习，认真上课，课后及时复习，反复复习，加强练习，还需要针对每科的具体情况对具体科目的学习方法全方位的指导，如专业课焊接、数控等实训课程，一定要利用课余时间加大练习力度，让学生明白好专业是练出来的。

2、创造条件帮助后进生补习，通过同学自愿，请教师补习、指导，订阅辅导资料等方式，让他们感受到老师在同全班同学共同努力，营造一种努力争先，不畏艰难的学习氛围。

3、积极配合学校开展各类有益身心的课外活动，鼓励学生积极参与，丰富学生的第二课堂；并坚持有效地开展学习小组活动，使全班同学学习积极性得以提高。组织学生积极参加丰富多彩的校园活动，在活动中教育学生，加强学生的集体荣誉感。主要有：朗诵、演讲比赛、节日汇演等活动项目。

4、加强课外阅读，拓展学生的知识面。要教育学生既要重视课内知识的学习，又要重视课外知识的吸取，课堂内与课堂外的知识是相辅相成的。

三、加强班级管理

1、要勤与学生交流，把握每个学生的思想，学习，生活的动态。定期或不定期的在班上进行书面调查，让他们反映教室寝室的纪律，清洁卫生，同学关系等等问题，以及学生学习和教师教学方面存在的问题，这样可以及时地加以引导，修正和跟踪管理班级。平时，早自习，上午上课，下午上课，晚自习课，以及自习时间多到教室向学生了解班级情况，观察学生作习情况，向学生了解学生，总之日常管理在于花时间，勤动脑勤动手这样才能保持班上始终处于班主任的有效监管中。

2、抓好班干部队伍的建设，精心挑选班干部，强化组织纪律性、原则性，明确班干部工作职责，鼓励班干部参与到学校的各个团体中去，加强学习与交流，提高班干部的综合素质与能力，鼓励他们大胆的在班上开展活动，同时加强指导，让他们尽可能快的成熟，有力地管理班级，形成高效的班级管理模式。

3、严格纪律要求。班级管理要制度化，不体罚学生不等于不惩罚学生，要学生明白迟到了，早退了，旷课了将要受到何种处理。但主要在于耐心的批评教育，严重的报学校给予处分，对付屡教不改的学生在动用学校纪律的同时让他同家长和老师共同制定他的保证书，只要再犯就必需坚持按保证书执行，迫使这类学生改掉恶习，同时加强对他们的监督，多同他们交流，给予他们信任。

总之，班主任工作要从思想教育入手，以提高学习能力为核心，纪律管理为手段，全方位调动积极性，使他们全身心的投入到学校学习和生活中。

XX职专

班主任工作计划

XXX

11.职业学校班主任工作经验谈 篇十一

言传身教，树立班主任威信

班主任威信不是凭空而来的，它需要班主任应具备崇高的敬业精神，具有高尚的师德修养，用自己的人格魅力赢得学生的尊重。班主任的一言一行会对学生产生直接的影响，因此，班主任要严于律己、言行一致、为人师表、率先垂范。要求学生做到的，自己首先做到；要使学生养成文明的行为习惯，自己就该做到对人有礼貌、谈吐文雅、外表端庄、衣着整洁，只有先给学生树立起良好的学习榜样，教育学生才会有说服力，正所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。比如我要求学生上课不迟到，带好胸牌，首先自己要做到上课不迟到，佩戴胸牌；比如劳动时亲自动手，而不是只做“甩手掌柜”；又比如在班级的班规上有这样一条规定“班主任不得迟到早退，不得抽烟酗酒，不得体罚学生，平等对待每个学生”。有些事学生可能道理也懂，但就是不知怎么做或不能控制自己，如果班主任以身作则，学生就会模仿，并下定决心去做好，同时还能感到班主任平易近人，和蔼可亲，从而师生关系融洽。班主任的这种示范表率作用在学生的身上会转化为一种巨大的教育动力，这样班主任就能在学生当中树立起崇高的威信，而这是做好班级管理工作首要的一步。

心灵沟通，增进师生感情

现代的青少年个性都很强，也比较叛逆，他们不愿意被人管，对父母和师长的传统教育有一种从心理上本能的抵触。职业学校的学生更是如此，他们大多数人不爱学习，不想学习，由于学习成绩一直不好，所以一直饱受批评，从不被重视，致使他们大多养成了不守纪律、不懂礼貌、抽烟酗酒、打架斗殴的坏习惯。作为班主任，如果我们一味地以师长的姿态居高临下地用学校的制度去命令学生，必然会引起学生的反抗，最后可能导致老师和学生都下不了台的尴尬局面，学生故意与老师作对，使班级秩序无法维系正常。所以班主任要放下架子，一方面仔细观察学生的言行，另一方面通过和学生进行面对面的沟通来了解学生的心理，只有在把握清楚了学生的心理动向以及学生的性格特点后，才能研究出恰当的管理策略对学生进行有效的管理。

只要班主任能做到欣赏学生，尊重学生，心怀学生，心系班级，用一颗平等的心与学生交往，用一颗宽容的心对待学生，用真心换真情，就能拉近与学生的距离，建立良好的师生关系，学生就会“亲其师，信其道”，并感受到班主任的真情实意，使班主任在班级管理中成为学生的良师益友。

严爱结合，教育学生成人

职业学校学生缺少关爱，并不代表他们不需要爱，所以班主任首先要从心底接受他们，把他们当成自己孩子一样去包容他们，热爱他们。因为班主任老师在学生心目中是德高望重的，是最理解学生，最值得学生信赖的人。

当接手一个新的班级时，班主任要有意识地去了解摸清学生的家庭情况、思想状况、个人性格、兴趣爱好、优缺点等方面的情况，要千方百计地用自己的爱去感化学生，改造学生，提高学生的学习成绩。不管对于什么样的学生，即使有什么不良的行为，也不能一顿乱批评，必须晓知以理、动之以情，从而用爱去使其认识错误，使其从心理上接受你的建议，错误才能得到改正。班主任还要关心学生的生活，特别是当学生生病了，班主任更应该关心备至；学生过生日了，班主任应该衷心祝福；学生情绪有了波动，班主任应该娓娓谈心；学生生活上遇到困难，班主任应该给予朋友式的关心和帮助；学生参加比赛，班主任应该加油助威……班主任只有处处关心学生，他们心中有什么话和难处才会愿意和你讲，有什么意见都会找你谈，亲密无间，亲如家人，这样，才能使学生信任你，才能使班主任掌握教育学生和做好班级工作的主动权。

职业学校学生最关心两件事：一是学习技能，二是推荐就业，这关系到学生的前途。所以我做班主任工作时，把这两件事作为班级的头等大事。实训时我手把手地教他们技能，让他们加班加点地练习，招工时我千方百计给他们找机会，帮他们做简历、教他们面试技巧，就像自己要面试一样。因此，我带的班级学生技能考核成绩名列前茅，就业形势一片大好。学生找到一个好的工作，有一个好的前途，是我感到最欣慰的事。

班主任不仅要在各方面关心和爱护学生，尊重和信任学生，而且要对学生严格要求、严加管教，要求学生遵守严明的纪律、严格的行为规范，要求学生有严密的学习计划、严谨的学习态度。常言道，“严师出高徒”“教不严，师之惰”“爱必严，严是爱”，爱与严是辨证统一的，把握好对学生恰当的“爱”和适度的“严”，做到“爱中有严，严中渗爱”，才能在班级形成一个良好的育人环境，使每一位学生快乐健康成长，才能有效地培养学生的良好思想品质和行为习惯，才能使班主任工作更加富有人性化，使学生对你又既爱又怕，使你的命令畅行无阻，使班级工作更加顺利。

制定班规，规范学生行为

俗话说：国有国法，家有家规。校有校规，班有班规。班规是学生在班级中参与各项活动时以及言行举止等方面必须遵守的规范，所以我根据学校的管理规定，由全体同学共同讨论、集体酝酿，制定了班级班规，这样制定的班规符合本班实际、有较强的针对性，有效避免了学生在违纪之后，产生侥幸心理找借口或者产生抵触情绪，让学生心甘情愿地自觉遵守。

班规的严格执行，有助于学生约束自己的言行，养成良好的生活礼貌、学习秩序等习惯，有助于严格地按照班规要求学生，树立起相关管理制度的威严，有助于维持班级良好的秩序，进一步形成良好的班风和学风。班规的严格执行，还有助于建立班主任处事公平公正的良好形象，有助于班主任对班级的日常管理，有助于教育目标的尽早实现。

选拔班干，提高管理效力

班干部是班级的最基层的管理者，是班上的领头羊，班干部的好坏直接影响到班风的建设。所以，我对班干部的考察选定很是严格。首先我通过组织一系列的活动，从中发现、挖掘有头脑、有能力、有口才、有吃苦精神、有自信心、有集体感、有胆识的人才，然后通过民主评议，推选出班委会成员。这样选出来的班干部有工作热情，责任心强，有强烈的竞争意识，有工作的魄力。班委会成立之后，为了尽快使他们熟悉自己的岗位，明确自己的职责，我要求每位班干部在周五班会课上总结自己的工作，找出存在的问题，最后，我进行讲评。在讲评中，侧重表扬，突出教育，重点是给予指导。这样，班干部的工作能力在短期内就有了很大的提高，班干部的威信在同学中得到迅速提高，班级管理效力也就大大地加强了。班主任还应对班干部就如何做好班级管理进行指导和培训，培养出好的班干部，班主任的工作会顺利得多。

12.中等职业学校班主任工作的思考 篇十二

一、赏识教育

赏识教育源于一位伟大的父亲———周弘, 他以无限的爱心把女儿周婷婷由一个令人同情的聋哑孩子培养为我国第一位聋人大学生, 不仅使女儿走出了无声的世界, 而且成为一个能言善辩、思想健康的姑娘。如今, 这位父亲创立的赏识教育法被公认为世界最著名的教育方法之一。他提出:赏识, 可以理解为欣赏和认识, 包含肯定、信任、鼓励和赞扬等等。赏识教育是教育者在教育过程中, 运用欣赏、鼓励的态度去看待、评价受教育者的一言一行, 它承认差异, 允许失败, 以重塑孩子的自信, 发现和发挥孩子的长处和潜能, 使其最终走向成功。

(1) 要善于发现学生的优点, 并及时给予表扬。记得2005建筑班有一位男生, 头脑很聪明, 就是不爱学习。他特别酷爱打篮球, 利用一切可以利用的时间, 比如自修课、中午休息、晚自习打篮球。拿他的话说, 是“饭可以不吃, 觉可以不睡, 球不可以不打”, 成绩是一塌糊涂。他还带动班上的其他人, 形成了篮球队。一个对口单招的学生, 这样下去, 后果不堪设想。起初, 我是苦口婆心地劝说, 软硬皆施, 批评教育, 可是根本不管用, 并且他与老师产生了很强的抵触情绪。后来, 我采用了赏识教育, 表扬他篮球打得好, 只字不提学习的事, 并帮他安排班际、校际篮球赛。一个学期下来, 我班拿到了篮球冠军, 他的成绩也在直线上升。

(2) 要善于挖掘学生不明显的优点加以赞扬。爱因斯坦就这样说过:别人赞美他思维能力强, 有创新精神, 他一点都不激动, 他作为大科学家听这类话听腻了。但如果谁赞扬他小提琴拉得棒, 他一定会兴高采烈。因此, 赞扬不要老是停留在学生习以为常的优点上, 而是要去挖掘学生身上一些鲜为人知的优点, 表现出教师的独特眼光, 让学生得到一些新的肯定, 效果反而更好。在我刚刚接手2006级工程测量班 (这个班男生较多) 时, 常常用一定之规规范所有的人。殊不知, 每个人有每个人的情况。如:班级中有一个男生, 学习成绩很好, 就是特别爱说话, 经常扰乱课堂秩序, 科任教师议论较多。开始, 我以为他是不想让其他同学学好习, 就狠狠地批评了他, 责令其改过, 但效果甚微。后来我了解到, 这名同学从小父母离异, 缺少他人的关心与重视, 而他的过分表现正是想引起别人对他的注意与重视。其实, 他只需一些关注的目光, 与赞赏的话语。于是, 根据他的学习成绩, 我让他担任班干, 让他感到我对他的期望与信任, 结果他上课说话明显减少, 成绩保持优秀。总之, 要用欣赏的眼光看待学生的每一个想法、每一次发现, 发现他们的可爱之处和闪光点, 放大学生的优点, 尽量给予鼓励和热切的期盼。

二、批评教育

(1) 爱心式批评。批评学生要始终遵循“爱”的原则, 教师要表现出具有同情心, 要有一种与学生有相同、相似感受的体贴之情。班里张×, 由于父母不在身旁, 由爷爷、奶奶看大。由于隔代教育的原因, 老人对孩子特别溺爱, 老师要是批评几句, 该生一定会回家夸大其词, 声称不愿上学, 威胁家长。而家长原本就是多事之人, 喜欢在校长面前嘀嘀咕咕, 遇到这样的家长有时真的很没辙。如果对该生表扬几句, 该生就飘飘然, 俨然自己就是班里的全优学生, 认识不到自己的缺点往往更可怕!在与其爷爷交往的过程中, 我发现家长在对孩子学习教育方面花费的时间, 比班里一些父母教育孩子的时间还要长。发现这一契机, 我对该生进行了一番批评:家长抓孩子的学习原本是好事, 但问题是不得法, 致使成绩上不来干着急, 学生不去认真对待, 每天习惯于表扬声, 拒绝批评声。问题的根源不在家长身上, 而是出在学生身上, 如果不能以平常心认识到自己的言行错误, 考试成绩还会是停滞不前。可能是后面批评的声音促动其心灵, 该生向我提出:老师, 以后如果我能改正自己的不足, 我还是您心目中的好学生么?看到批评似乎有效, 我向该生承诺:下次考试是底线, 如果能突破95分, 我一定评选你当升旗手。可能老师的承诺起了一定的作用, 但我想还是该生“信其道”而“改其行”, 结果该生不但当上了梦寐以求的升旗手, 而且家长也不在校长面前“谎报班情”了。

(2) 幽默式批评。教师批评教育学生时的幽默, 往往能创造一种轻松的气氛, 达到润物细无声的效果。一天, 当我走进教室后, 看见两个男生正在打架, 我笑着说:“哟!咱班在进行散打比赛呀!相信以后一定能冲出亚洲, 走向世界, 为国争光。但体育比赛讲的是友谊第一, 比赛第二, 我怎么觉得你们两个的比赛不是很友谊呀?这样吧, 你们先停下来握握手, 然后再进行下回合比赛, 怎么样?”听了这话, 两个学生很不好意思地各自回到了自己的座位。我接着说:“比赛结束了?那么你们各自写一个比赛心得吧, 放学时交给我。”这样不仅制止了他们的打架行为, 还在笑谈中使他们接受了批评教育。

13.职业学校班主任工作计划 篇十三

摘 要：班主任作为学校的重要的基层管理人员，要时刻牢记“以学生为本”的思想，促进学生全面健康成长。班主任工作极其重要，而如何做好它，就成了每个班主任经常思考的问题。

关键词：职专班主任； 健康成长； 体会

班主任工作是学校教育工作的重要环节，在技校更是如此。一个学校教育质量的高低，主要由学生的素质的高低来决定。班主任作为学校的重要的基层管理人员，要时刻牢记“以学生为本”的思想，促进学生全面健康成长。班主任工作极其重要，而如何做好它，就成了每个班主任经常思考的问题。作为班级的组织者、领导者，班主任工作的好坏，对学生能否健康成长具有重要影响。如何做好班主任工作，值得每位班主任认真思考、总结。

作为职专类院校班主任，在学生整体素质偏低，且短期内得不到迅速提高的情形下，如何最大限度挖掘学生潜能，实现学生管理的优质化，成为摆在各班主任面前的严峻课题。职业教育的教育目标就是培养有良好品德有一技之长的人才。但目前职专生生源复杂，他们很强的自尊心和进取愿望，有较强的动手能力和交际能力，讲义气，但心理承受能力差，对学习兴趣不大。在初中的学习生活中往往受的批评多、表扬少，自信心差，对自己的行为约束力差，个别甚至逃课、吸烟、打架，形成了很多坏毛病。因此作为职专生的班主任工作责任大、难度大，需要扮演的角色也多，需要班主任有很强的责任心、耐心去了解学生的内心，时刻把握学生的动向，还要有工作的技巧和方法，从而找到教育的突破口。

一、做好职专班主任的体会

1.重视思想教育，确定奋斗目标

新学期开始，新生（职专生）中弥漫着失败和消沉情绪，他们觉得自己在老师、家长、亲友的心目中没有什么好印象，有一种自卑感和失败感。所以，鼓励他们在新的环境里一改过去不良的学习习惯，重新认识自己十分必要。从学生进校起，职专班主任就要摒弃成见，尊重学生的人格，平等公正地对待每一位学生。我首先给他们尽快定位，从多角度来观察、发现、赏识每一个学生凸显出的个性优势，哪怕是处于萌芽的微弱状态，使之感到“我能行”，从而消除入学时郁闷的情绪，及时帮助学生制定切实可行的学习计划。对于不知从何做起的学生，要亲自引领，耐心指导，鼓励他们一点一滴地进步，并适时给予精神或物质鼓励，使其以饱满的热情投入到学习中，言行也能自觉地融入“比学赶帮”的班集体中。班主任应让学生明确当今社会对人才素质的要求，明确学习目的，使之明确自己的奋斗目标，以此激励学生的良好动机，指导学生的奋斗方向，增强竞争意识，树立远大抱负，使学生有学习的信心和积极性。在鼓励学生敢于和普高同学甚至重点高中的同学竞争的同时，教师要注意目标确立的科学性：既要注意目标的可行性，还要考虑目标的循序渐进和鼓动性；既要注意近期与长远目标的结合，保持连续性，还要考虑目标的共同性。

2.用爱去教育，情感化管理

职专生要比初中生更懂得爱，更需要爱。他们在逐步走向成熟的过程中，一方面表现出比较成熟、自信、顽强等，但另一方面有比较脆弱，遇到困难容易退却，这就需要老师的关爱，使他有战胜困难的决心和勇气。特别是那些有毛病的学生，他们平时听到的多是批评，他们最缺乏别人的理解及老师的爱。因此，班主任不仅要在学习上，而且还要在生活上、思想上关心他们，爱护他们，使他们感到老师可亲。

比如：谈恋爱是当前职专生常见的现象，我班有几个学生谈恋爱，对他们如果采取强硬办法，反而适得其反。首先我联系他们父母通过他们父母开导他们，其次在班上，当他们有任何进步时都进行表扬，并且对同学说，谈恋爱并不是绝对的错误，只不过不是学生阶段应该干的事，这几位同学因为我没因此歧视他们，反而都能控制自己，而且积极的学习，取得了不错的成绩。

班主任一味的呵斥和说教会导致学生的反感，特别是那些有毛病的学生，设身处地的为他们考虑考虑，或因势利导的去教育或许有更好的效果。

3.细化管理，常抓不懈

细化班级管理工作，是职专班主任做好班级管理工作的重要举措。职专班主任首先要制定一套班级管理制度（学生认可的），按照班级管理制度对学生实行量化管理，我班实行常规百分考核，该奖则奖，该罚则罚，奖罚分明。在班级管理工作中，针对每个学生的学习、纪律、卫生、课间操等各方面的情况要做到每周一小结，每月一总结。

比如：我班有位同学学习情况、行为表现都较差。针对他的情况，我有的放矢的引导，先让他过行为表现这一关，帮他明确应该完成的任务，只要有好的表现，立即表扬，树立他的信心，在此基础上再要求他过学习关，这段时间他非常用功，班级值日也主动做。

4.观念和工作方法是做好职专班主任工作的基础

时代变换，学生的成长环境也在变换，班主任的观念和方式也需要改变。首先是观念的更新，比如过去我们研究青春期，研究早恋，现在就要研究情商、多元智能；过去是帮助青少年戒除烟瘾，现在面临的则是难度更大的网瘾。新的形势逼迫着我们跟上新的时代。班主任不只是班级的管理者！组织者，更应该是学生的知心朋友，要使学生有话敢对班主任讲，愿对班主任说。班主任应该与学生平等的、友好的相处，而不是高高在上，冷若冰霜，人为地制造一种“距离感”，以保持那一点可怜的尊严感。班主任的家访仍要做，但不能是唯一的方式了，除了到学生家里，还可以用书信、电话，用网络等。不管方式怎么变，沟通感情的目的不能变，要注重一个“情”字。用什么方法沟通感情，需要我们的班主任在工作中不断寻找新的途径。

二、结论

职专类院校学生管理工作千头万绪、纷繁芜杂。在大多职专院校仍对学生实行分班制管理的情况下，要实现最大限度挖掘学生潜能，切实提高学生整体素质，使其成为适应社会发展的优秀人才的教育目标，班主任任重道远。

总之，班主任工作是具体而繁杂的，要做好班主任的工作，需要我们的班主任付出许多心血，更需要班主任老师认真钻研教育教学的有关理论，在实践中不断学习他人经验，不断总结，不断探索，把中等职业学校的班级管理的工作做得更好。

参考文献

[1] 龙淑玉.班主任工作中如何渗透心理健康教育[J].教育革新，2008，（7）

[2] 古品林.浅谈爱心再班主任工作中的作用[M].四川工程职业技术学院学报，2007，（2）

14.中专学校班主任工作计划 篇十四

由于本班是毕业班，班级工作具有一定特殊性，所以针对本班实际情况，特制定本学期主要工作计划，如下：

1、强抓常规训练，为班级营造良好班风。

良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，因此，要扎实有效地进行常规训练。训练内容包括出勤常规、课堂常规、课间常规、卫生常规、劳动常规等等。

①紧抓班级纪律，营造一个良好的学习氛围。

②做好考勤工作。让纪律委员专门负责点名，每星期汇报一次，对于一些经常迟到的同学分别对待，做好转化工作。

③卫生工作专人专管，并实行包干，谁值日谁负责。

④做好课堂外的秩序工作。要坚决禁止上课睡觉的现象，下课打闹的情况，老师、学生齐抓共管，坚决杜绝故意损坏公物的现象，杜绝了违法犯罪的不良行为。

2、加强干部队伍的建设和培养，凝聚核心，发挥模范带头作用。班干部是班主任的左膀右臂，是一个班级的顶梁柱，是沟通班主任和同学之间关系的重要纽带，由此可见班干部在班级管理中的重要性，所以加强干部队伍的建设是构建良好班级、形成良好学风的关键。

3、做好学生的德育工作，以疏导为主线。

①继续加强爱国主义教育。②狠抓文明习惯养成教育。③加强公民道德教育。④加强学生心理健康教育和青春期教育。⑤关心学生的生活，做学生的朋友，经常找学生谈心，了解他们的烦恼，尽早发现问题，处理在萌芽状态，做好稳定工作。

4、树典型，培养优良学习风气。

形成良好的学习风气尤为重要，这就要求学生能明确学习目的，端正学习态度增强主动学习的意识。对此本班有如下具体措施：

①召开班级经验交流会，在班级进行学习方法的互相交流。本学期我班将进行学习方法的交流，让一些在学习上表现优秀的同学谈感想，介绍方法，以此带动其他同学。

②继续树立典型，对考试有进步的同学给予一定的奖励，树立典型，形成学习核心，起到先锋模范作用。本学期将评选一批学习积极分子和三好学生，并利用宣传板地进行宣传，营造良好氛围。

5、加强学校与家长的联系，做好巩生工作。

经常跟家长联系，就会及时交换学生的有关情况，家长对孩子会有更多的了解，同时老师容易让学生家长积极参与对学生的教育和管理。支持班级管理工作。

①建立家校联系本，经常与家长商谈。②、定期召开家长会，把家长请进学校来，认真听取家长的有意义的建议，认真的做好学生的思想工作，立足本校，服务本校。

6、加强学生就业意识教育。

首先，利用班会课，常常给学生灌输就业意识，以及企业的有关管理方面的类容，让学生提前有一个准备心里，让他们就业后能适应企业的生产生活方式。其次就是利用晚上的读报课，模拟企业面试官面试场景，有的孩子胆小，内向，充分利用这种机会，训练同学们的胆量，让他们快速成长起来。

15.职业学校班主任工作之我见 篇十五

职业院校的学生大多学习基础不扎实, 同时在学习习惯的养成和生活习惯的养成方面也比不过同龄人。因此, 担任职业学校的班主任工作不仅是能力的锻炼, 更是一种心理的考验。

在这一过程中要处理许多琐碎的事情, 要和学生犯的千奇百怪的错误打交道, 甚至同一个学生会重复犯同样的错误。于是, 班主任时有挫败感。正如俗话所说, 家家有本难念的经。班级就像每个大家庭一样, 存在这样或那样的问题, 其优点和不足都有不可复制性。一个教师, 即使有多年的工作经验, 当接过一个新的班级, 仍然要重新备课, “任重道远”这四个字可以概括班主任的工作。

一位优秀的班主任, 对学生的成长至关重要。比如后进生一般潜力很大, 经过正确的引导, 往往使其能在某个时期内快速改掉原来的一些不好的习惯和缺点, 逐步转化为进步较快的学生。这种转化在其成长的道路上, 起着非常关键的作用。要想管理好一个班集体, 需做好以下几个方面:

一立规矩

班级组建之初, 让学生明确各项纪律规定。在正确的时间内做正确的事情, 从严管理班级。使学生从第一天进教室就意识到:我进了一个各方面纪律都特别严格的班级。所以, 接下来的日子, 连调皮的学生都格外小心翼翼。偶尔有调皮的学生试试班主任的“火候”, 一定要“杀鸡儆猴”, 加以严厉的惩罚, 让他的试探以失败告终。规矩的执行, 需要发挥班干部的作用。学生干部在班集体建设中能起到一定的特殊作用, 他们能较及时准确地反映班级的总体情况以及同学们的愿望和要求, 是班主任教育管理中的好帮手, 尤其在学校的规范检查和德育工作方面能起到积极的先锋模范和带头作用。充分发挥班干部的积极性、主动性和创造性, 利用班干部的集体智慧, 班级实行“层层抓, 抓层层;人人管, 管人人”的管理方法, 从学习管理、常规检查和寝室管理等多方面入手, 层层落实。每周有专门负责班级总体检查的班干部, 对各组管理情况每天总结、每周评比。这样分工明确, 责任到人, 干部负责, 学生认真, 心往一处想, 劲往一处使, 形成自觉性和指导性相结合的群体协作的优良风气。

二每周每月做自我反思

找出班内存在的问题。如班级组建之初, 晚自习第一节上课前, 很多学生安静不下来, 吵得那些想学习的学生不得片刻安静。于是, 有的班主任布置学生在晚自习前15分钟练字, 每天晚自习前上交。练字的过程中, 可以对学生的书写进行指导。这样, 既让学生的书写得到了训练, 又形成了晚自习前安安静静的习惯。在遵守各项规定的基础上, 各项制度的实施要以多种形式的措施做保障。学生的这个年龄, 凡事都喜欢新鲜。如晚自习练字, 练一段时间, 可以进行小小的评比与展览。再如, 在宿舍内休息时间因大声喧哗为班级扣分, 开学的第一个月违反了, 可以罚相应的宿舍的学生去操场跑圈。第二月违反了, 可以罚相应的宿舍的学生打扫卫生。每一项措施, 执行的久了便起不到应有的震慑作用, 因此要“变幻无穷”。

三家和万事兴

利用班会课经常做强调, 要像对待亲人一样对待身边的每位同学。如果发现有被孤立的同学, 我会经常在班里对他周围的同学说他的优点, 让同宿舍以及座位离得比较近的同学都关注他, 与他来往。同时发挥榜样的力量。每学期都在班里找几个典型榜样, 比如学习、节俭、卫生、内务整理。同时, 作为班主任, 也要带好头。再如, 有的班主任在班里搞具体到个人的量化管理, 量化的分数每周一公示, 排名在后五名的要往偏远山区捐赠学习用品。每月以全班的名义捐助一次。关于量化管理, 要让学生明白, 各项规定都是为了学习。我经常告诉学生, 班主任不是一个对分数斤斤计较的人, 在乎的是大家的表现, 分数只是一个参照。这样做, 学生不会对量化分数反感。

在一个健全的班集体中, 健康、向上的舆论宣传能扶正压邪、鼓舞人心, 反映班集体的利益及道德水平, 能使班集体保持一种精神饱满、积极向上、人人争先的态势, 且能对每位同学的言行进行有力的约束和合理的评价, 使正确的言行得到支持与赞扬, 使错误的言行受到抵制与谴责。让学生在鼓励中成长, 能够较为有效地培养他们的自信心, 鉴于此, 班主任对班级中出现的好势头, 如学习努力、劳动负责、思想进步、关心同学、礼貌待人、助人为乐等诸多方面要及时鼓励。对在某一方面表现欠佳的学生进行适时教育, 以期及时纠正并使之自新, 以便提高学生明辨是非的能力, 为形成健康的人格奠定基础。

四关于后进生

越是成绩差的学生, 越需要被关注。他们是从小就一直被冷落的群体, 在我班组建之初, 我就鼓励这一部分学生, 使他们被认同。同时努力找出他们身上的优点, 从内心深处肯定他。在平常的学习生活中, 还会经常找他们谈话。有些很难改的习惯, 比如上课睡觉, 对后进生来说, 可能是从小到现在养成的习惯, 但班主任要帮他想各种各样的办法加以克服。一定要有耐心, 晓之以理, 动之以情, 导之以行, 于细微处表现真诚!而不能用简单专断的方式去处理, 如果专断的话, 只会促成学生逆反心理的生成, 甚至加重;处理不善, 可能会使学生产生严重的对抗情绪, 这将不利于再教育的进行;若能循循善诱地加以引导, 并结合他个人的理想来进行教育, 考虑到班主任设身处地的关心与尊重, 一时犯了错误的学生又怎么会产生抵触情绪呢?这就需要教师的耐心与诚心。

有个经常犯错的学生, 家长忙得顾不上管他。班主任每次联系家长时, 家长都很无奈, 甚至说, “我对他已经没什么可说的了”, “我已经对他说放弃他了”。这个学生在家和父母已经没什么交流了。面对顽固的家长, 教师可能没辙, 但班主任要对学生说:“即使你家长放弃你了, 老师也不放弃!”

五结束语

总之, 通向学生心灵之路的并不都是肥沃的田野。在这片土地上要获得丰收, 需要辛勤耕耘, 加强田间管理, 更需要温暖的阳光、湿润的雨露。只有教师的爱化为阳光、化作雨露, 才能培育出一批批破土而出的幼苗。对后进生, 更要倾注爱心, 以尊重、赏识唤起他们的进取心, 以真诚、宽容激发他们的上进心, 努力消除他们的心理障碍, 引导他们力争上游、健康成长。只要班主任从热爱学生的真诚愿望出发, 动之以情, 晓之以理, 一定能更好地做好后进生的转化工作。也就一定能将班集体建设成为师生共同的精神家园。

摘要：班主任是学校中全面负责学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师。职业院校的学生大多学习基础不扎实, 同时在学习习惯的养成和生活习惯的养成方面也不如同龄人。因此, 担任职业学校的班主任工作不仅是能力的锻炼, 更是一种心理的考验。

16.职业学校班主任工作之我见 篇十六

【关键词】职业学校 班级管理 新形式

班主任是联系学校和学生的桥梁纽带，是学校规章制度的具体实施和监督者。学校教育管理的好坏与班主任的工作有着直接的关系。近几年来随着我国职业教育的不断发展，各职业学校都在大量扩招，一方面，为向社会输送大量技术型人才奠定了基础，另一方面，不断扩招也造成了学生素质参差不齐甚至出现了生源质量逐年下降的趋势。由于学生文化基础普遍较差，不良习惯多，纪律涣散，没有组织观念，这就对直接从事班级管理工作的班主任提出了更新更高的管理要求。本文结合自身工作实践，拟就中等职业学校班主任工作谈一点粗浅的看法。

一、打铁还须自身硬、努力提高班主任的素质

一个好的将军就能带出一支好的队伍，一个好的班主任就能带出一个好的班级。所以只有不断加强班主任自身修养，努力提高班主任工作水平，才能切实做好班级工作。

1.要转变观念、提升教育理念

社会在变化，人们的价值取向在变，做人、做事的标准都在变，传统的师生关系也已经受到严重的挑战，更何况每一批学生心态也不同。班主任教育学生的方法和观念必须不断的更新，要跟得上时代潮流。转变班主任教育观念，就要求班主任要充分尊重每一个学生，促进学生自主性、能动性、创造性地发展；要处理好师生关系，把学生真正作为服务的对象和主体，切实做到一切为了学生，为了学生的一切；同时，作为职业学校更要重视学生非智力因素的培养，培养学生的动手努力、培养学生具有坚韧不拔的意志，广泛持久的兴趣，诚实守信的品格，积极进取的态度，认真负责的精神。

2.创新工作方式、增强工作的“艺术性”

创新是班主任工作与时俱进、确保工作实效的重要前提。知识经济的到来，国家需要培养高素质的，具有创新精神和实践能力的人才，对教师也提出了更高、更新的要求。今天的教师不仅要了解所教学科的知识前沿，而且要了解教育科学、心理科学的新理论，树立正确的教育观念，掌握新的教育技术的方法，善于了解和理解学生，做学生的知心朋友，引导学生健康成长，要做到这一点，教师在日常工作、学习进修之中提高自己的思想水平和业务水平的同时，要重视师德、重视创意，特别是班主任老师要针对学生的实际创造性的组建管理班集体，力争形成自己的风格、特色，让班级的常规管理具有“艺术性”。

3.是加强自身修养、凝炼人格力量

职业学校的学生整体素质差，学习基础差，学习积极性更差，班级管理工作也难做，所以班主任的言传身教显得尤为重要。俗话说：“榜样的力量是无穷的”，班主任的一言一行直接影响着整个班级的学生。“言教不如身教”，班主任不仅要严格要求学生，更应该严格要求自己。例如，平时让学生保持校园环境卫生，那么老师一定先把自己办公室的环境搞好，看到校园有不干净的地方，不要一味的找学生打扫，如果时间允许，我们完全可以亲自参加劳动，与学生共同完成劳动任务。这样就会给学生起到一个榜样做用，自然就会增强他们的责任心。不仅仅是这一点，在日常生活中，班主任自身形象非常重要，我们教育学生不说脏话，老师一定要文明用语；教育学生不穿奇服异服，老师一定要穿着规范；教育学生不吸烟、不喝酒，那么老师也不要把烟酒的味道带入课堂，等等，这一切，都是要求我们所做的。这些看似微不足道的事情，对学生却产生着潜移默化的巨大的影响。班主任从我做起，从小事做起，要多一点对自己的规范，少一点对别人的指责，以身作则，为人师表，用自己高尚的品德与言行去感染鼓舞着学生，为学生树立良好的榜样。反之，如果我们做不到，那么我们的教育就苍白无力，在学生的眼中，我们的形象也会大打折扣，会给我们的管理工作带来很大麻烦，学生不服从管理的事件也会时有发生。可见，班主任的人格力量对班集体的建设和发展具有不可比拟的作用和影响。

二、因材施教、班主任要对所有学生“负责”

职业教育与义务教育有着本质上的区别，义务教育是社会承担后果的教育，而职业教育是学校承担后果的教育。因此，我们可以看到，个别的中、小学班主任遇到一些不好管理的学生就将其“放弃”掉，或是劝其回家，或是不管不问，任其自由发展，等毕业时自然离校。与义务教育相比，职业教育的压力很大。我们招生的生源，基本是经过各普通高中筛选后的学生，无论从学习角度还是从个人行为习惯上，总体水平比较低。我们班主任在工作中遇到的问题学生会很多，但我们绝不能像中小学教师一样将其放弃。不管这个学生是退学还是将来就业失败，受损失的除了学生本人之外，最大的就是学校和我们自己。可以说，今天我们放弃了一名学生，明年的招生我们就可能失去一批学生！所以，作为职业学校的班主任，遇到再麻烦的学生，也要想办法去教育，要对所有学生负责。是“大树”将来就让其做国家的栋梁，是“小草”就让他们来装饰和点缀大地，要对不同的学生抱有不同的期望值。决不能抛弃、放弃任何一个学生，要对所有学生负责。

三、关注学生专业课程学习的动态

作为职业学校的学生，已经有了专业选择和初步的专业定向，所以职业学校的班主任要时刻关注学生专业课学习的动态。这种关注会产生如下的好处：

首先、经过中考的筛选，他们的文化课基础一般都很差（这是客观存在、无法回避的事实），所以对于文化课的学习不能太过于苛求学生取得好的成绩，而专业课程不一样，每个学生都是同一个起点，再学不好就说不过去了。这样可以起到一定的激励作用，激发学生的学习兴趣和重拾努力学习的信心。

其次、班主任对于专业课的关注和在意，学生自然要多一份重视，他们学得就会更用心。对于学生来说，只要在一开始就深入到专业方面的学习中去，兴趣就会慢慢的产生，让他们觉得在职校一样可以学到知识，一样可以找到自己的兴趣。

总之，职校班主任的工作任重而道远，要与时俱进，更新观念，改变策略和工作方法，不断适应工作的新要求，推动教育工作的顺利发展，使中职学生更好地、更全面地发展，为国家培养更多的技术型、实用性人才。

【本文是甘肃省教育科学“十二五”规划2014年度课题“社会主义核心价值观与中国梦理念下的班级管理工作研究”的阶段性成果；课题批准号：GS[2014]GHB1032】

17.职业学校班主任工作计划 篇十七

一、必须树立良好的班风，充分发挥班集体的教育作用。

教育家马卡连柯说:“学生集体一旦形成，它就成为一个相对于个体而存在的教育力量，教师就可以通过集体去影响个别学生”。这话是千真万确的。学生从进入校门的第一天起，就置身于他们学习成长的土壤——班集体，当一个积极进取，朝气蓬勃的班集体形成以后，班集体对于个别学生的影响和教育作用，往往会超过教师个人的力量。所以今年我要更加努力地抓班集体的建设，让班风朝更好的方向发展，力争为后进生的进步创造有利的外因条件。

1、精心选择培养班干部。班干部应该德才兼备，一定要把德放在首位，必须思想品德好。(例如:私心少、为人正直、办事公道、热爱集体、工作热心)这对树立良好的班风，促进后进生的转化是十分重要的。

2、认真学习校训、校规、设计班训班规、制定个人全面发展计划。平时注意，用学习、讨论或其它生动活泼的形式抓了这一工作的贯彻落实，目的是对学生进行思想教育，规范他们的行为，在这样的氛围中，后进生的行为自然也会受到约束。

3、坚持正面教育，树立学习榜样，强化竞争意识，培养进取精神。要经常组织同学学习报刊上的先进人物的事迹，要求学生学英雄见行动，并在班内树立各种先进典型。引导全班同学在学习、遵纪守法、学雷锋做好事等方面评选标兵，在后进生中评进步生，经常创设一种集体成员面临挑战和成功的情境，使后进生不断受到振动、鼓舞，激励他们奋起直追，迎头赶上。

4、要经常表扬好人好事，开展批评自我批评，在集体中树立正确舆论。必须坚持每天放学前用几分钟由值勤干部小结一天情况，坚持周总结，月评比，班委会坚持每学期开一两次生活会。力争提高同学们分辩是非的能力，并调动同学们的积极性。

二、对特殊生教育计划

1、对特殊生要循循善诱。我准备对班内特殊生进行逐一分析，掌握各自特色，抓住急待解决的问题，以热情诚恳、爱护的态度与他们谈心，对他们晓之以理，动之以情，不断给特殊生指出前进方向。

2、要善于发现特殊生身上的闪光点。对集体成员要一视同仁，公平对待，对暂时特殊的同学在严格要求的同时，要突出鼓励为主的原则。

3、要善于控制自己，面对特殊生应头脑清醒、有理智。以前我也经常用简单粗暴的办法处理问题。表面上平息了事端，实际上留下了隐患，往往伤了特殊生的自尊心、自信心，个性强的学生可能会故意捣乱，与老师唱反调，简单粗暴地处理问题往往事倍功半，甚至事与愿违。我们是教育者，遇到学生中的一些使人心顺意乱的事情时，我们应头脑清醒，冷静地思考，如何一步步地去做，才能收到良好的教育效果。

4、我要严于律已，勇于自责，班主任一天处理很多问题，平时与学生难免出现矛盾,有时从自身找一下原因，也是必要的，例如由于调查研究不够，对学生批评不太准，或批评错了，有时在批评上火侯掌握不好，言重了，都影响学生的情绪，经常反思一下，发现问题及时与学生谈心，只会增进师生感情，提高威信。

有人说中学班主任应该是一把火，要点燃学生的一团火，点燃他们的青春之火，奋发之火。使学生毕业之后，带看追求理想，渴求知识的火种，永远炽热的燃烧。所以班主任应该充满爱心地帮助后进生，找回他们生来的自尊和自信，点燃他们心中的那团火。

三、批评教育的方法

我觉得对于同学中犯有同样错误的同学，作为老师一定要注意，不要不分青红皂白一样批评，而应做到该批的一定不留情面，不该批的，千万不要乱批，我认为只有以理服人，学生才信服你，尊重你，才愿意按你的要求去办，你的工作才会有成果。

18.职业学校班主任期末工作总结 篇十八

一、在班级管理中对学生进行德育教育工作

我校是一所职业学校，学生的年龄阶段也正值所谓的“叛逆期”，大部分学生也都是远离家长来到学校学习，而学校培养的目的是可以让学生真正掌握一门技术，实现学生的顺利就业，这些情况就决定了对学生德育工作必须与社会公德、家庭美德、职业道德相结合；培养学生的法制观念、团队意识、感恩情怀和礼仪修养；使学生成为会生活、懂审美、善合作、可发展的社会主义建设者。因此，我根据现在社会上的热点问题和他们的专业问题多和学生们讨论，了解学生们的看法，并引导学生思想向积极的方面发展，告诉他们什么是好的，什么是不好的，树立正确的人生观和价值观。

二、组建和培养班干部队伍

一个班的集体面貌如何，很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用，我称他们是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。

三、建立适合的班级奖惩制度和班级管理制度

和学生们一起讨论和制定各种班级管理制度。让学生们共同参与到班级制度的制定当中，让整个班级制度深入人心，并且使学生们自觉地去维护和遵守班级制度。

四、加强与家长的联系

班主任只凭自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，他必须力争本班科任老师和家长对学生有一致的要求和态度，并时常同他们交换意见。学生的思想学习状况也应经常与家长进行交流。