企业安全生产月实施方案

企业安全生产月实施方案（共20篇）

1.企业安全生产月实施方案 篇一

我们开展安全生产月活动，不要忘切开展这个活动的初衷。更不要将安全生产月当作一场运动来开展，要做到实处，要有形有肉。范文大全特意为大家整理了关于安全生产月活动方案范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。

一、指导思想

公司开展“安全生产月”活动的指导思想是，以科学发展观为指导，积极推进矿区标准化创建，以落实领导带班下井制为重点，认真开展安全生产检查，加强安全宣传教育和安全知识培训，营造“科学发展，安全发展”的文化氛围，结合正在开展的“六大系统”建设，不断提升安全管理人员水平，持续改善安全生产状况，促进安全生产形势的长期稳定。

二、活动主题

2012年全国“安全生产月”活动主题是：科学发展、安全发展。

三、活动时间

2012年6月1日至6月30日

(一)宣传发动阶段：6月1日-6月5日。召开专题会议，成立组织机构，制定实施方案，全面部署活动内容。

(二)安全活动阶段：6月6日-6月28日。开展“九条”安全活动，确保活动收到实效。

(三)全面总结阶段：6月28日-6月30日。全面总结安全生产月活动的活动情况。

四、组织机构

为做好2012年安全生产月活动，成立宜昌汇鑫磷化工贸有限责任公司安全生产月活动领导小组，组员名单如下：

组 长：XXX(董事长)

副组长：XXX(常务副总经理)

XXX(副总经理兼安全生产部部长)

组 员：XXX(副总经理兼综合发展部部长)

XXX(工会主席兼新政内务部部长)

XXX(财务部部长)

XXX(技术科科长)

XXX(安全科科长)

XXX(机电科科长)

XXX(砦沟磷矿矿长)

XXX(胡家坡磷矿矿长)

领导小组下设办公室，负责公司安全生产月活动的组织实施，指导各生产单位活动的开展。办公地点设公司安全科办公室，xxx同志兼任办公室主任。

五、活动内容安排

(一)营造活动氛围，开展一次悬挂安全宣传标语活动。各矿山及加油站悬挂大型标语11幅(砦沟矿2幅、胡家坡矿1幅、加油站1幅、公司机关5幅)分别悬挂于主干道及显要位置;

(二)砦沟矿区组织一次“六大系统”应急预案演练活动，由矿山救护队亲临现场指导。

(三)公司安委会成员以“今天我是安全员”为行动指南，分别到砦沟矿和胡家坡矿井下跟班。

(四)集中对井下“三轮车“净化装置进行更换安装。

(五)砦沟矿、胡家坡矿各办一期安全知识宣传专栏，突出安全生产月活动主题。

(六)推进公司安委会集中查隐患活动，两矿区先自查整改后由公司安委会再次检查隐患整改力度。

(七)公司组织在公司机关、砦沟矿、胡家坡矿观看安全月主题片《以人为本、安全第一》和警示教育片《人命关天》，三场次。

(八)公司组织举办各班组“五小”竞赛活动。(小改进、小发明、小设计、小建议、小革新)

(九)公司组织部分员工参观学习明珠或华西的管理理念和生产工艺。

六、活动要求

(一)加强领导，精心组织。公司成立安全生产月活动领导小组，全面领导和组织本次安全生产月活动方案布置的各项安全活动，各生产单位主要负责人对本单位的安全活动的开展负主要责任，认真组织广大职工积极主动参与各项安全活动。

(二)联系实际，注重实效。密切联系实际，将各项活动落到实处，不走过场，不流于形式，根据形式多样、内容丰富、重点突出的安全生产月活动内容，力求取得实效。

(三)广泛宣传，提高认识。使每个职工认识到开展安全生产活动月的重要性和必要性，牢固树立安全发展观。

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(四)认真总结，书面上报。活动结束后，认真总结，为安全工作再提高积累经验，并于6月30日前向镇安全办上报书面总结。

2.企业安全生产月实施方案 篇二

《欧盟新玩具安全指令》 (2009/48/EC) 共有十个章节。与现有指令88/378/EEC相比, 主要区别有:

一是适用范围、定义的变化。玩具定义范围扩大, 对经济运作实体的定义更加规范、详细。

二是机械、物理和卫生性能要求部分发生变化。主要涉及窒息危险、玩具食品、一般安全要求及卫生要求等。

三是更严格的化学性能要求 (最主要变化) 。迁移元素限制种类大幅增加, 由8种增加为19种, 首次禁止玩具中使用66种过敏性香味剂, 其中55种禁用, 11种含量超过0.01%时需标识, 还明确提出玩具材料中的化学成分必须与欧盟关于危险品物质分类、包装和标签法规相一致的要求。

3.企业安全解决方案之道 篇三

企业安全三要素

评估一首先了解企业在面临外部和内部威胁时存在的漏洞，然后根据这些问题优先开始制定计划，进而能够在机构内部以及与客户、合作伙伴、员工或公众安全自由地交流信息。

转换一通过将安全集成到企业IT的各个方面一基础架构、应用程序、信息和身份识别以及访问管理中来优化企业风险管理。

管理一在企业内构建可视的、内容化以及可补救的危险管理。惠普的软件和服务能够为商业运营提供实时主动监测、智能评估分析；同时实现自动快速纠错，以降低风险，更好地满足法规遵从的要求。

五步构建企业安全

惠普身份识别和访问管理解决方案

惠普身份识别和访问管理解决方案可帮助企业管理数字身份的整个生命周期，以及在企业中对这些身份的授权进行控制。惠普身份识别和访问管理解决方案包括：安全打印、认证和用户访问授权。这样，每个用户都可以访问在其履行职责内的资源，同时防止未经授权的用户获得访问权。

惠普信息安全解决方案

惠普信息安全解决方案可帮助企业通过文档和记录管理，结合关键管理和内容管理服务来保护重要企业信息。借助惠普信息安全解决方案，客户可以采集、归档、搜索和检索企业进行法律法规管治所需的数据。

惠普应用安全解决方案

惠普应用安全解决方案可帮助企业保护整个应用程序生命周期。这些解决方案中包含一款全面有效的应用程序安全性测试解决方案，能够帮助开发人员、质量保证和安全专家在整个应用程序生命周期内都可以展开安全协作。

惠普基础架构安全解决方案

惠普基础架构安全解决方案可通过提供最高水平的安全认证和保护的可信任平台减少干扰、提高资源可用性。这些解决方案包括全套入侵防护和安全服务，可管理、控制对信息资产的访问，为不断变化的环境提供持续保护。

惠普监管、风险和合规解决方案

4.企业安全月活动方案 篇四

一、指导思想

实施安全发展战略、强化环境风险防患意识为主线，以“强化红线意识、促进安全发展”、“向污染宣战”为主题，开展内容新颖、形式多样、公司全员参与的宣传教育活动，普及安全环保法律法规和安全环保常识，提高公司全员安全环保意识和素质，夯实安全环保基础，构建安全环保长效机制，促进公司安全生环保体责任落实，有效防范各类安全环保事故发生，为建设“平安和谐西豫”创造良好的安全发展环境。

二、活动时间和主题

安全月活动时间：6月1日至6月30日

安全月活动主题：“强化红线意识、促进安全发展”

六五世界环境日：6月5日

六五世界环境日主题：“向污染宣战”

三、组织领导

公司成立安全生产月活动工作领导小组，全面负责“安全生产月”和“安全生产万里行”活动及“六。五世界环境日”活动，并负责指导、协调、监督各单位开展各项活动。领导小组组成如下：

组长：

副组长：

组员：

活动办公室设在安全环保部，安全环保部负责组织宣传，实施相关安全活动。

四、活动安排及内容

1、5月30日召开安全月动员大会，地点：公司三楼会议室，班组长以上人员及各车间代表参加。

2、安全环保部负责订购安全月宣传横幅、海报等，下发各车间、职能部室进行悬挂，(6月1日―6月5日)完成，综合管理部利用LED显示屏和职工食堂电视每天(早、中、晚)播放安全月活动内容及宣传标语、相关安全警示教育片。利用广播每天上班时、午饭期间、下班前播放安全歌曲。

3、各车间、职能部室在6月份制作三期宣传板报，第一期(6月1日至10日)以“安全”为主题的宣传板报，内容涉及：法律法规、隐患识别、安全动态，事故分析及与预防等，第二期(6月11日至6月20日)以“环境保护“为主题，内容涉及：环境保护法律法规、环保常识等。第三期(6月21至6月30日)以“职业健康”为主题的宣传板报，内容涉及：职业病防治、劳保正确佩戴方法及相关法律法规等;安全环保部组织评审，评出前三名进行奖励(6月30日安全月总结表彰大会进行奖励)。

4、开展“排除隐患大行动”活动：活动时间和地点：6月1日至6月30日，公司所属工作场所组织方法：各车间自行组织

活动要求：

(1)各车间如做人要认真组织和动员员工开展“排除隐患大行动”，要求每位员工结合日常巡检、检修、检查和生产操作中发现的安全隐患，大胆提出自己的整改设想方案，每人发现问题不能小于1项;

(2)员工申报的安全隐患问题要以安全管理缺陷、现场安全设施、保护装置和现场作业环境存在的安全隐患为主;

(3)员工申报的安全隐患要注明：

1、存在隐患部位和缺陷

2、可能会造成的不安全因素

3、整改方案和说明

4、整改前的安全隐患图片。

5.企业安全生产月活动策划方案 篇五

突出安全发展、预防为主的20XX年全国安全生产月活动主题，唱响安全发展理念，以强化安全意识，提高安全素质为着眼点，组织开展形式多样、内容丰富的安全宣教活动，积极推动我所安全文化建设，着力强化各级领导和职工的安全责任，努力提高我所及所属公司的安全素质，确保安全在科研生产各项工作中落到实处。

二、活动主题

安全发展、预防为主

三、活动时间

20XX年6月7日6月30日

四、活动安排

1、各单位要精心布置，努力营造良好的宣传氛围，在公司显要位置或工作场所悬挂和张贴安全生产宣传横幅、标语、宣传画等宣传品，宣传标语应体现以安全发展、预防为主的安全主题。

2、组织开展把危险从身边赶走活动，各单位组织员工深刻认识、认真分析自己岗位和作业过程中的安全风险，提出消除或减弱风险的技术和管理措施，实行岗位安全确认，实现员工自我主动管控，建立完善本单位职业健康安全风险数据库，填写《中国电子科技集团公司第五十二研究所各成员单位职业健康安全风险情况表》。

3、开展隐患登记建档跟踪整改活动，各单位对在检查中发现的隐患登记建档逐项整改、跟踪检查，对各项隐患的整改情况进行复查，做到隐患整改责任、措施、资金、时限、预案五落实，实行动态闭环、持续改进及系统评价管理，认真填写《中国电子科技集团公司第五十二研究所各成员单位安全生产隐患排查治理情况表》。

4、结合职业健康安全和环境管理体系建设，在体系覆盖部门和公司发放《职业健康安全和环境管理体系员工宣传手册》，普及职业健康安全和环境知识，掌握我所职业健康安全和环境方针、目标和指标的内涵，重要危险源和环境因素的评价及应急救援和节能减排知识。开展安全生产视觉规范活动和巩固体系知识问答活动，完善现场安全标识标志管理及所内重大危险源和环境因素的有效控制，进一步加强员工了解职业健康和环境体系建设的重要性。

5、联合所工会在全所范围内开展全国安全生产应急知识竞赛答题活动、机关职能部门内开展安全发展、预防为主征文活动及各所属公司内举办安全生产金点子活动，通过系列活动普及应急知识，提高员工应急避险和逃生、自救、互救等能力，对目前如何做好我所及所属公司安全生产工作提出意见和建议。

6、开展消防逃生疏散及灭火器材使用演练，各单位员工要通过演练，对应急疏散的程序，逃生和灭火知识有切身的体会，一定程度上对火灾事故应急疏散、正确逃生和正确使用灭火器材的技能有进一步的实际体验，望各单位认真组织开展。

7、各单位组织开展隐患排查和整改工作，全面开展特种设备、消防安全、生产安全、建筑施工安全和环境安全大检查，对排查出的问题隐患要坚决落实整改责任人，巩固整改成果，形成隐患排查治理的长效机制。

五、活动要求

(一)各单位要高度重视安全生产月工作，切实加强组织领导，结合本单位实际，制订本单位安全生产月活动方案或计划，并进行动员部署。落实相关部门和人员职责，安排必要经费，密切配合，确保活动顺利开展，取得实效。

(二)各单位要结合工作实际，精心策划，做到活动有计划、有布置、有检查、有总结、有评比。使活动力求形式多样,贴近实际，贴近员工;广泛覆盖，全员参与，收效明显。

(三)各单位要积极参加安委办和工会组织的各类安全生产月活动，创先争优，形成强大宣传声势，使安全理念和责任意识入脑入心，让安全生产知识走进每一名员工，让安全发展、预防为主科学理念深入人心。

6.5月“安全月活动实施方案” 篇六

周教安„2011‟65号签发人：高玉民

周口市教育局

关于印发《周口市教育局2011年“安全生产月”

活动方案》的通知

各县（市、区）教体局，局直各学校（幼儿园）：为认真贯彻中共周口市委宣传部、周口市安全生产监督管理局、市公安局、市广播电影电视局、市总工会、共青团市委、市妇联《关于印发2011年周口市安全生产月宣传活动方案的通知》（周安监管[2011]35号）精神，根据市人民政府安委会办公室《关于印发<2011年周口市区安全生产月宣传活动方案>的通知》（周安委办[2011]2号）的要求，结合全市教育实际，特制定《周口市教育2011年“安全生产月”活动方案》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：周口市教育局2011年“全国安全生产月”活动实施方案

二〇一一年五月二十六日

附件：

周口市教育局

2011年“全国安全生产月”活动实施方案

为全面贯彻落实国家七部委《关于开展2011年全国“安全生产月”活动的通知》（安监总政法[2011]57号）和《关于印发2011年周口市安全生产月活动方案的通知》（周安监管

[2011]35号）精神，确保2011年“全国安全生产月”活动有序进行，取得实效，结合全市教育实际，特制定《周口市教育局2011年“安全生产月”活动实施方案》。

一、指导思想：

以党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入宣传“安全发展”的科学理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，组织开展好“安全生产月”活动。面向学校、面向师生，进一步宣传贯彻省、市关于安全生产的方针、政策，普及安全生产法律法规和安全知识，推进安全文化建设，为促进安全生产状况持续稳定好转，营造安定和谐的社会环境。

二、活动主题：

“安全责任，重在落实”。

三、活动时间：

2011年6月1日至6月30日

四、组织机构：

市教育局成立由副局长高玉民任组长、相关科室负责人任成员的“安全生产月”活动领导小组。领导小组办公室设在市教育局安全科，领导小组负责督查和指导全市教育系统的“安全生产月”活动，由市教育局安全科及时汇总上报情况，适时召开专项工作会议，加强对“安全生产月”活动的组织领导工作。

各级教育行政部门、各级各类学校要建立相应的组织机构，并按照职责负责本地、本校的“安全生产月”活动工作。

五、活动主要内容：

1、“安全生产月”首日活动

(1)6月1日，拉开安全生产月活动序幕，对部分学校“安全生产月”活动开展情况进行督查。

(2)市直各学校（幼儿园）要在本校主要建筑物和公共场所悬挂“安全生产月”活动宣传标语、条幅。各级各类学校在校园内张贴宣传画，制作安全教育宣传版面不少于一块。

(3)各级各类学校利用广播、宣传栏、校园网等，及时报道活动开展情况。

2、宣传咨询日活动

6月12日为“全国安全生产月”活动宣传咨询日。市教育局参加由市政府统一组织的市五一广场现场宣传和咨询活动；各地各校在当地政府统一安排下设立咨询台，散发相关资料，接受群众咨询。

3、开展安全专题教育活动

⑴各级各类学校分别在高、中考前集中对学生进行一次交通、食品卫生、思想疏导为主要内容的安全教育。

⑵各级各类学校要在放暑假前，严防学生在高、中考期间发生安全事故，集中对学生进行一次防溺水再教育，不断强化广大中小学生的安全意识。

（3）6月20日—6月26日为“应急预案演练周”，各级各类学校组织学生开展“应急预案演练周”活动。

（4）开展“小手拉大手，安全进万家”活动，各级各类学校要举行安全知识讲座，妥善安排学生、家长的安全教育衔接。

4、组织开展安全知识竞赛活动

⑴各地各校要组织开展交通、消防、食品卫生、抗震救灾、防溺水、防自然灾害等安全知识竞赛活动。

⑵各地各校要认真组织全体师生参加由市总工会和市安监局组织的“安全伴我成长”中小学生作文竞赛活动。

5、开展校园安全隐患排查

在继续落实2010年隐患排查治理专项行动有关要求的基础

5上，全面排查治理学校教育教学设施、饮食卫生、消防安全、交通安全、学校及周边环境等。同时，通过对安全隐患排查治理，进一步检查各级教育行政部门落实监管责任，有关政策措施制定和执行，安全长效机制建设，事故查处及责任追究落实等方面的情况。

六、活动要求

1、提高认识，加强领导。“安全生产月”活动是一次全国性的集中进行安全生产宣传教育的活动，各地各校要高度重视，成立相应的活动组织机构，明确分工，落实责任，精心组织，周密安排，认真开展“安全生产月”活动。

2、创新形式，注意实效。各地各校要认真总结往年开展活动的经验，结合本校实际，有针对性地开展宣传教育活动，不断创新宣传教育的形式，丰富宣传教育的内容，力求使活动取得实效。

3、做好上报与总结工作。各地各校要对“安全生产月”活动开展情况认真总结，并做好相关信息的汇总上报工作。各地各校于7月2日前将活动工作总结(含图片资料)报市教育局安全办。

联系电话：0394---8319058

7.企业移动应用安全方案 篇七

随着信息技术的普及, 电子化、数据化的工作方式已进入越来越多的企事业单位, 信息化建设在企事业内部编织起一套高效、畅通的信息互联体系, 极大推动了企事业单位生产力的发展。尤其是移动应用的出现, 打破了依赖固定工作场所和固定配套设备的时空限制, 跳出了固化的信息化建设模式。移动应用可以随时、随地、随手使用的信息系统, 使得公司管理者和员工不管置身何地, 都能随心所欲地和企事业内部信息系统关联。

移动应用给企业带来巨大便利的同时, 应用安全的问题却日益凸显。由于移动办公对企业IT基础架构的影响以及移动化在安全防护技术方面的滞后, 移动安全问题已成为企业移动信息化的一大障碍。究其原因一方面是移动安全的技术发展滞后, 另一方面是企业对移动应用安全重视不够。移动应用安全问题影响到企业开发实施移动应用的源动力和企业用户对移动应用的使用积极性。

2 移动应用开发模式

2.1 企业移动应用平台物理架构

企业移动应用平台物理架构如图1所示:

企业移动应用平台主要分为平台部分、后台应用系统部分和前端应用部分。从物理结构上看, 应用平台的计算机集群 (包括认证服务器) 、后台应用系统都是通过物理链路部署在企业内网的环境中。内网中各个系统间的通讯都是在局域网内, 所以, 速度快、安全性高。前端设备通过HTTPS协议和后台应用系统进行通讯, 前端应用数据要经过两道防火墙才能进入内网。两道防火墙之间是负载均衡服务器和中继服务器, 较好地提升系统稳定性和效能。

2.2 前端开发技术框架

2.2.1 前端技术选型

移动应用前端开发, 目前主流的是三种开发模式:原生开发模式、混合开发模式、Web开发模式。三种开发模式各有所长, 其特点对比如表1所示:

相对于互联网应用, 企业应用一般操作比较简单, 对本地终端操作较少, 而且考虑到企业员工移动终端的多样性, 再者跨平台也是企业应用的重要关注点, 为此, 混合的开发模式成为移动应用开发技术的主流。

2.2.2 前端技术框架

对于前端的技术架构, 主要分为两个层次:界面展现层、应用引擎层。前端技术架构图如图2所示:

界面展现层。分别为HTML技术处理界面展示、CSS技术处理页面展示、Java Script技术处理页面逻辑。

应用引擎层。 (1) 基本功能组件。处理基础的本地化服务, 包括:电话、短信、通讯录、地理位置、音频、视频、压缩、传感器、上传下载、本地存储以及异步通讯等。 (2) 第三方插件扩展。对于多变的业务需求, 应用引擎支持插件式的扩展, 其中包括:二维码、移动支付、同步、即时通讯、加密解密、消息等。

前端框架使用混合开发模式, 利用前端应用引擎强大的适配功能, 整合各种应用到各种移动平台 (IOS、Android) 。应用引擎虽然是混合开发模式, 但是, 也兼容原生开发模式和Web开发模式, 通过标准应用接口, 任何开发模式都可以迅速和应用引擎进行集成。

3 移动应用安全方案

3.1 权限控制

设定不同级别的用户服务权限, 各级别用户权限拥有相应的服务范围。为各级别用户设定移动终端应用的数据访问权限, 确保特定的权限访问特定的数据。

3.2 数据加密和解密

通讯数据传输通过加解密机制保证在网通讯数据的安全。存储在移动终端的数据, 以持久加密方式保存。临时缓存中的数据, 在操作会话结束后直接删除。

3.3 应用配置

配置后端应用服务信息, 例如服务地址、服务方式和服务权限。配置前端应用信息, 例如应用版本、应用开关、应用访问权限。

3.4 设备管理

对于终端设备访问权限管理。对设备进行远程管控, 包括挂失和锁定, 尤其对遗失中单设备远程禁用。

4 移动应用用户验证方案

4.1 手机首次登录验证

(1) 用户输入系统账号时, 程序自动读取已输用户名和手机数据库, 检查是否有该账号的登录记录, 若没有, 则会在用户名输入框下方加载验证码输入框和获取手机验证码按钮。

(2) 用户点击获取手机短信验证码按钮, 手机调用内网服务接口, 将用户输入的账号传递给服务端, 服务端检查该账号是否存在, 如果存在则向该账号关联的手机号发送一条验证码短信, 并记录到系统缓存中, 如果该账号没有关联手机号, 则返回给手机端没有绑定手机号码的指令, 手机端提示用户需要到电脑端绑定手机号。

(3) 用户成功获取并输入手机短信验证码, 继续输入账号对应的密码。

(4) 用户点击登录, 手机端获取当前手机唯一标示IMEI码, 将登录用户名、短信验证码、登录密码和手机IMEI码发至服务端。

(5) 服务端收到四个数据, 做短信验证码校验、密码校验之后, 将手机IMEI码保存到数据库中, 返回给手机端人员权限数据, 则用户登录成功, 进入使用界面。若校验不成功, 返回给手机端相应指令, 提示用户登录失败。

(6) 若用户登录成功, 手机端将用户名和手机IMEI码按照固定算法加密后保存到手机底层数据库中, 留作之后登录使用。

4.2 用户第二次登录

用户使用手机不改变登录账号情况下登录时, 需要通过验证手机IMEI码获取登录许可。

(1) 用户输入系统账号时, 程序自动读取已输用户名和手机数据库, 检查是否有该账号的登录记录, 若账号和手机IMEI码验证成功, 则不需要做任何提示, 等待用户输入密码。

(2) 登录过程中手机端将用户名、密码和手机唯一标示IMEI码发送至服务端, 服务端先进行用户名和IMEI码的认证, 然后进行账号密码验证, 将验证结果及其他数据信息返回给手机端。

4.3 切换用户登录

用户使用手机切换登录账号情况下登录时, 需要通过短信验证码的方式重新获取登录许可。

(1) 用户正常输入用户名和密码, 点击登录。

(2) 当用户名输入框失去焦点时, 程序自动读取已输用户名和手机数据库, 检查是否有该账号的登录记录, 若账号和手机IMEI码验证失败, 则按照首次登录验证方法进行验证。

4.4 手机遗失处理

当用户手机遗失后, 可通过修改服务端存留的手机IMEI码进行限制登录。

(1) 用户发现手机遗失后, 可通知系统管理员, 管理员在管理界面查询该用户手机IMEI码, 并将IMEI码添加到黑名单中, 丢失的手机就无法使用手机端登录。

(2) 用户发现手机遗失后, 还可以直接用电脑登录修改个人关联的手机号码, 然后用其他手机重新绑定自己的账号, 这样丢失的手机也无法再登录。

(3) 当发现遗失手机有登录请求时, 移动端自动删除手机端的任何保存信息, 保证系统数据不会被窃取。

5 结语

移动应用开发模式, 目前主流的有三种, 即原生开发模式、混合开发模式、Web开发模式, 在开发企业应用时, 一般选择混合开发模式或者Web开发模式。移动应用数据和移动应用的界面信息可以来自静态代码, 也可以从服务器端生成。除了笔者提出的单点登录方案之外, 在本文技术实现基础上还可以应用在企业移动应用服务器端动态生成代码的方式, 动态生成单点应用, 移动应用从服务端获取代码, 实现单点的动态配置。希望本文可以给从事移动应用开发, 尤其是企业内部多个移动应用开发的相关人士或单位提供参考。

摘要：在市场竞争日益激烈、企业运营效率和管理精细度日益提高的当今社会, 作为提高企业效率的重要手段之一的企业移动应用迅猛发展。但是, 移动应用安全问题在整个IT行业却没有得到足够重视。基于此, 主要研究企业移动应用的安全防范方案, 运用一些技术手段尝试提高企业移动应用的安全性。

关键词：企业,移动应用,信息安全

参考文献

[1]李新辉, 邹绍芳.Android移动应用开发项目教程[M].北京:人民邮电出版社, 2014.

[2]雷擎, 伊凡.基于Android平台的移动互联网开发[M].北京:清华大学出版社, 2014:107-111.

8.企业精益生产成功实施的因素分析 篇八

所谓精益生产是指基于顾客时间要求和质量成本要求，以最短的周期来提供客户所需要的产品。它通过消除一切非增值(浪费)活动来缩短生产流程，改进劳动生产率和企业盈利速度。在中国，企业推崇精益生产已经成为普遍趋势和发展导向，精益思想的若干具体方法已为我国部分企业所熟悉，但精益思想的实施绝不仅仅是一组具体工具的应用，精益思想之所以能在丰田长盛不衰，靠的就是精益文化在领导层和普通员工中早已成为一种企业文化理念。因此本文将从领导层和员工层两个角度对企业精益生产成功实施进行因素分析。

一、从领导层角度看精益生产成功实施的关键因素

从领导层的角度来看，要保障企业精益生产成功实施，重点要关注目标的确定、计划的制订、方法的选择。

(一)明确目标是精益生产成功的根本

虽然精益生产已经在世界范围内证明了其先进性，但在企业具体效仿、实施的过程中仍会遇到各种困难。首先，推行精益生产无论对领导层、执行层都是一次巨大的变革，它一方面需要打破人们旧有的思维和行动模式，另一方面又会触及一些部门利益、私人利益，这会导致精益生产在推行过程中遇到较大阻力；其次，因为各个企业的具体情况不同以及缺乏实践经验，在实施过程中效果不会立竿见影甚至可能会出现失误、反复，此时领导就应表现出坚定的决心和魄力，从而推动精益生产有效实施。

（二）制订切实的计划是精益生产成功的保障

领导层在制订精益生产实施计划的过程中需考虑三方面因素：要与企业的其他战略目标、财务目标等相匹配；要有时间性，并注重与企业发展长短期计划相结合；要根据企业具体情况，衡量投入产出比，并在实施过程中及时合理地对计划进行调整。推行精益生产，切忌不顾自己的实际情况盲目追求精益，投入大量的财力改造设备、厂房，改造流程，结果生产效率可能有所提高，但产生的收益远远低于投入，其结果是得不偿失。

（三）选择最优方案是精益生产成功的手段

精益生产的方法和工具很多，如IE分析技术、PDCA(Plan、Do、Check、Action)改进、QIC(Quality Improvement Cycle)活动等。作为领导层，要选择适合自身的方案，注重三个方面的考虑：一是企业特点。包括企业所处的行业特点、所采用的生产设备、生产工艺等。不同特点的企业适合的方法也不同，例如箭牌在上海的企业，他们实施精益的首要任务是TPM(全员设备维护管理)，因为设备的可靠性、安全性是大机器化生产方式中效率提高和质量保证的最主要因素；而德国大陆在连云港的企业，认为有一些人工成本低于昂贵的机器以及机器维护的成本，所以他们的“精益”是用人来替代一部分机器以降低成本。二是所处阶段。大部分企业导入精益生产初期，通常选择6s、可视化管理等基础的方法，随着精益生产的逐步推进，再引入看板、单件流等。三是员工特点。综合考虑员工技能、文化水平、员工流动性等因素。

二、从员工层角度看精益生产成功实施的关键因素

要使精益生产成功实施，员工的认同感是关键因素。精益生产的关键是减少浪费，这对员工会产生两方面的影响，一方面可以提高效率、减少无效劳动。另一方面员工会担心劳动效率提高后，需要的员工减少，工作失去了保障。对此，企业应从四个方面入手积极培养员工的认同感：一是让员工成为推进精益的主体。跟员工沟通企业的现状和目标，使每一位员工意识到精益是企业生存和发展的出路。二是建立起相应的企业内部组织，由有号召力的基层员工来担纲。实现精益化是个长期的战略实施过程，因此要设立一个专门的组织来领导推动精益化的进程，企业高层必须肩负起责任，同时组织内也必须要有来自基层的有号召力的员工，这样有利于领导层决策的传达和员工意见的反馈。三是制订可行的培训、实施计划，并根据员工的反馈及时调整，使员工学得容易，干得得心应手。在每个改善过程中，由员工自发成立各种改善小组，根据生产实践中的实际情况，运用所学的工具分析原因、查找问题、找到解决方案、实施改进方案，将成果标准化并坚持下去是精益成功实施的关键所在。四是适时给予表扬和奖励。通过精益成果的展板，充分展示员工的改进成果，使员工不断受到激励从而促使改进持续进行。激励方式包括工作成果分享和庆祝，丰富员工的工作内容，给员工更多的展示机会，委以重任激发员工的责任感等。

莱克在《丰田汽车案例》一书中说：“工具和方法并不是关键，真正的力量是管理阶层承诺且致力于持续投资于员工，并倡导持续改进的企业文化。”中国制造业要实现精益的目标，不会是一帆风顺的，这就更需要企业领导和员工齐心协力、同舟共济，以锲而不舍的精神，努力奋进，从而开拓出通往精益的道路。

9.安全生产月实施方案 篇九

为“维护人民群众的生命、财产安全，确保我局平安与稳定，切实做好安全生产工作，结合我局实际情况，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以“三个代表”和党的十八届三中全会精神为指导，构建平安和谐社会为目标，规范安全生产，及时排查重大安全隐患为已任，增强人民群众的安全感，强化单位内保责任，控制可防性案件的发生。

二、工作目标

局机关各股室、各乡镇财政所必须严格按照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，认真履行各项法定职责，高度重视安全生产，切实加强对安全生产工作的组织领导，依法建立健全安全生产监督体系，把安全生产纳入经济发展规划和指标考核体系，形成强有力的安全生产工作组织领导和协调管理机制、确保一方保安。

三、组织领导

为切实加强局机关安全生产及消防安全隐患排查工作的领导，经局党组研究，决定成立吉首市财政局安检领导小组，由市财政局局长李嘉琳同志负总责，纪检组长何世军任组长，各

股室负责人为组员。领导小组下设办公室，由梁从能任办公室主任。

四、工作步骤

1、局领导班子召开安全生产及消防安全隐患大排查的工作会议，确定责任人，抽调具体工作人员。

2、各股室对过来安全生产工作的总结，自查自纠。

3、加大宣传力度，利用墙报、横幅、标语、宣传单等进行广泛宣传，做到家喻户晓，人人皆知。

排查工作要全面、深入、细致，做不留死角，出现问题及时整改。

局领导始终把安全生产工作列入重要议事日程，做到在布置、检查、总结经济工作的同时，布置、检查和总结安全工作。我局制定了安全生产、治安保卫工作要点，确定了全局安全生产工作目标、任务和措施。局经济工作会议上，李嘉琳局长特别强调了要狠抓安全工作。局领导每到一个下属基层单位检查指导工作，都要过问安全工作，做到了安全工作有布置、有检查、有落实，不仅从人力、财力上加大投入，还亲自带队深入基层督促检查，把安全工作落到实处。我局已形成了主管领导重点抓，分管领导亲自抓，基层股室长、财政所长具体抓，党、政、工一起抓的良好局面。

五、工作要求

（一）各具体经办人员要从贯彻落实“三个代表”重要思

想的高度，充分认识安全生产大排查工作的必须性和重要性，统一思想认识，加强组织领导，狠抓工作落实。

（二）制定切实可行的工作方案，落实专抓人员积极配合，认真搞好安全生产大排查工作。

（三）要求所属各宿舍、机关在加强门卫、夜勤、干部值班等防范工作的基础上，对要害部门进行认真检查，对年久失修的铁门、铁窗、消防器材进行加固和更换，并且认真执行有关现金、贵重物品、财务帐目等重要资料46存放的规定和制度。对各住宿区存在治安、火灾隐患等问题及时进行了纠正,消除了隐患。

10.6月安全月活动实施方案（模版） 篇十

（K11+470~K12+830）

“安全生产月”活动实施方案

安徽路桥集团

阜新新增互通FXXHT-01标合同段

“安全生产月”活动实施方案

一、活动主题、目的

1、活动主题：加强安全法制、保障安全生产

2、活动目的：

为进一步推动安全生产法律法规的贯彻落实，普及安全知识，弘扬安全文化，进一步增强全体员工的安全生产意识和安全保障能力，促进项目部的安全生产形势稳定好转，提升项目管理水平，根据竖井施工项目采取相应的安全生产管理模式，进一步加强安全生产管理，推动安全生产标准化建设进程；为确保2015年下半年安全工作有一个良好的开局，为下半年安全生产工作创造一个好的开端，以实现项目部的安全目标提供一个可靠保障；以2015年6月“安全生产月”活动的主题为指导思想制定本方案，以达到有效的风险管控目的。

二、指导思想、工作目标

以科学的管理及成功经验为指导，牢固树立“加强安全法制、保障安全生产”的理念，以落实2015年6月“安全生产月”活动的指导思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续深入开展安全生产活动，着力深化创建“平安工地”和“打非治违”，牢固树立“以人为本讲安全”的理念，认真落实隐患排查治理工作的各项措施，保证项目部的安全生产持续、健康发展。通过开展“安全生产月”活动，进一步夯实项目部的安全生产管理基础，督促安全管理制度落实，激发管理人员和从业人员的工作积极性，紧盯重点、难点环节，查隐患、反“三违”，杜绝各类安全事故发生，消除各类安全隐患，确保项目部的安全生产形势持续稳定发展。

三、活动方式、活动时间

1、“安全生产月”活动采取的活动方式：项目采取张贴标语、悬挂横幅、挂图；召开安全生产活动动员会，组织全员安全知识培训，用典型事故案例剖析安全工作中应注意的问题，提高全体员工的安全防范意识；排查安全隐患，杜绝各类安全事故发生，消除各类安全隐患，确保项目部的安全生产形势持续稳定发展。制定应急预案，开展应急救援演练，增强应急救援的实战能力，提高应急救援队伍应急救援水平；

2、活动时间：2015年6月1日至2015年6月30日；

四、组织结构

项目部成立“安全生产月”活动领导小组： 组

长：黄金根 副组长：许鸣

组

员：江 坤、沈先波、候文军、郭曙辉、康屿川、姚成诚、冯 明、朱 兵、吴鸿敏、王 伟、张大伟、徐永胜

五、活动内容 1、6月1-6月7开展多形式宣传安全知识和法律法规，组织学习安全生产法律法规和开展安全知识培训教育，增强项目部管理人员和一线工人的法律意识；制作安全月活动标语和图片悬挂在各个施工重点地段；播放安全生产警示片，分析事故发生的原因，吸取教训，提高全体员工防范意识，降低事故发生率，确保项目部的安全生产形势持续稳定发展。2、6月8-6月14开展安全隐患排查，施工班组进行自检自查，并将自检自查中发现的隐患及采取的整改措施报项目部备案。项目部督查的方式进行抽查，重点抽查基坑临边防护、现场临时用电、违章作业、特种设备违规使用等，发现问题通报批评，加重处罚，定人、定时间、定措施整改；确保把安全隐患消灭在萌芽状态。3、6月15-6月21日制定安全应急预案，开展应急救援演练活动。针对自身实际，制定符合自身特点的安全生产事件应急预案，实时开展形式不同的演练活动，以增强应急救援的实战能力，提高应对安全生产突发事件能力。

4、6月22-6月30日巩固总结，安全月中排查出的安全隐患整改情况进行跟踪检查；组织一次法律知识竞赛，巩固全体员工的安全法律知识，进一步提高全员安全意识；总结出安全月活动中存在的不足之处，加以改进，安全月活动中一些好的做法加以推广，表彰一批安全月活动中的先进班组和先进个人；

六、活动要求

认认真真的做好“安全生产月”的活动内容，扎扎实实的搞好安全工作，营造良好的活动氛围和安全工作环境。并于7月2日前将活动总结上报总监办。

阜新新增互通立交FXXHT-01标项目经理部

11.企业安全生产月实施方案 篇十一

关键词 煤矿安全管理 以人为本 意义 具体措施

我国煤矿安全生产状况不乐观、安全生产体系不完善以及煤矿生产面临的困难多是严重制约我国煤矿安全生产的主要障碍，也是我国煤矿行业存在的基本现状，违背了我国建设社会主义和谐社会的政治理念。

煤炭作为我国现阶段主要的能源，不仅是老百姓的生活必需品，同时也是重要的生产燃料和化工原料。但是，无论它的重要性有多大，都不应以矿工的鲜血和生命来换取。科学发展观的核心是以人为本，我们的发展不能以牺牲人的生命为代价。我们一切的工作都必须以人民群众作为核心，全心全意的为人民服务，安全生产必须坚持“以人为本”。

一、实施以人为本安全管理的意义及现状

1.以人为本安全管理的意义。安全生产不仅关系着煤炭企业能否持久健康发展，而且关系着千家万户的平安幸福，安全生产是人们不断关注和思考的焦点，更是煤矿生产工作的重点。一次次的矿难让我们失去了多少宝贵的生命，在每次事故背后，人为因素是事故原因中的一个主要因素。因此，以人为本的安全管理理念正是“安全第一”这一指导方针的基本手段，对人的管理，是煤矿安全管理中的重中之重，在安全生产管理中有着重要的意义。

2.以人为本安全管理的实施现状。（1）实施以人为本安全管理的有利因素。首先近年来煤矿企业始终坚持“安全第一，预防为主”的安全指导思想，在实践中建立了一套较为完善的安全管理模式，安全管理水平普遍得到了提高。其次，通过常抓不懈的安全教育活动，特别是煤矿三大规程的《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的颁布实施，对以人为本的安全管理实施提供了强有力的政策支持，为推进人本管理创造了良好的大环境。

（2）实施以人为本安全管理的不利因素。煤矿企业并不缺乏管理制度，缺的是能持续保持并能不断提升的执行力。而且煤矿行业从业人员素质偏低，大多数是农民工，没有经过专业的生产技能和安全生产培训，安全生产意识薄弱，在生产过程中不能自觉的执行安全生产相关规定。以上种种，不利于以人为本安全管理的实行。

二、实施以人为本安全管理的措施

以人为本的安全管理是以人的生命安全和身体健康为本，安全不仅仅是为了生产，首先是为了人，为了人的生命安全和身体健康不受损失。而现实中安全生产仍然是我们煤矿发展过程中最大的“拦路虎”，根治矿难、保护矿工生命安全，已经是刻不容缓的第一课题。我们必须要采用思想教育与培训、管理和装备等相结合的手段，让安全管理深入人心，提高安全管理效率，实现安全生产的长治久安。

1.思想教育以人为本。人既是安全工作的受益者，又是事故发生的受害者。做好煤矿安全生产管理工作，首先就是要加强矿工对安全工作的认识，从根本上认识安全与煤矿生产之间的关系，意识到安全其实是关系到自身生命安全的事，这样才能确保煤矿安全生产长治久安。在生产过程中，必须放弃过去生硬死板的安全教育方式，大力推进人性化思想教育模式。在教育中把个人的平安健康与家庭生活联系起来，深刻领会个人的安全与家庭的幸福息息相关，使职工发自内心地重视安全。

2.安全培训以人为本。进一步强化对职工的安全知识和业务技能培训，以提高全员的安全技术素质和操作水平。现在煤矿井下作业工人中有相当一部分人不具备必备的文化程度、安全知识和技术素质，这既拖了煤矿发展的后腿，也给煤矿安全生产管理增加了难度。要根据培训对象的年龄结构、文化层次等因人施教，因材施教，丰富课堂活动，增强培训的趣味性，通过各种形式的教学方式让职工达到应知应会，提高自身技能。有针对性的培训各岗位员工，不走过场，在理论学习的基础上，加强实践学习的力度，不但会说，更要会做，提高职工的学习积极性。

3.装备和技术创新以人为本。要努力改善职工的劳动和环境条件，加大安全投入，淘汰落后的装备、技术、材料、工艺，提高矿井的安全性。采用先进的技术，提高煤矿装备现代化、系统自动化、管理信息化水平，用现代化技术保障煤矿安全生产和矿工安全。让职工在体验新科技新装备带来的工作方便之余，更能体会其带来的最大效能和安全保障。

4.管理以人为本。在煤矿安全生产管理过程中，“以人为本”首先要以人的生命为本，将人的生命放在第一位。一切工作都是为了人的根本利益，一切工作都是靠人去完成的，要充分调动人在安全生产全管理中的积极性、主动性，推进安全生产的人性化管理，突出人在安全管理中的核心价值。培养职工安全生产的良好习惯，杜绝冒险蛮干和各种违章行为，把职工执行规章制度与培养良好行为习惯有机结合起来，提升职工保安全的自觉性和主动性。

5.后勤服务中的以人为本。后勤服务的以人为本，就是以人的需要作为一切工作的出发点。不仅要做好企业内部和生产现场的安全管理工作，更要做好职工生活、住房、交通、学习等后勤服务工作，为职工解除后顾之忧，充分感受企业大家庭的温暖，从根本上降低安全事故发生的可能性。最大限度的解决好职工生产生活上的困难和问题，从而获得职工对安全管理工作的理解和支持。

6.企业安全文化以人为本。安全文化是企业与职工在实践过程中逐步形成的，企业的各项工作应竭力让安全文化融入到每个职工的思想和行为中。企业文化在本质上属于人的范畴，其推行的效果，也要看其员工的文化层次、接受能力和贯彻执行的自觉性，因此，企业安全文化的建设和完善，必须坚持以人为本的原则。始终把人民群众生命安全放在首位，这是党和国家坚持“以人为本”的最真实体现，我们应当树立以人为本的科学发展观，积极为构建和谐的煤矿安全生产环境贡献自己的一份力量。

三、结束语

12.煤矿企业实施安全评价的绩效分析 篇十二

为了最大限度地减少煤矿事故造成的损失,我国先后出台了一系列政策,包括建立煤矿安全保障体系,推进煤矿安全技术创新以及加大煤矿安全投入等。其中,建立煤矿安全保障体系中的一项重要内容就是实施安全评价[1,2]。

2002年11月1日实施的《煤矿建设项目安全设施监察规定》中规定“煤矿建设项目在可行性研究阶段,应当进行安全预评价;在投入生产或使用前,应当进行安全验收评价”; 2004年1月13日实施的《安全生产许可证条例》中要求煤矿企业必须在办理安全生产许可证后才能生产,而办理安全生产许可证时明确规定必须提交安全评价报告。鉴于以上原因,煤矿安全评价工作正在全面迅速地展开[3]。

为进一步了解煤矿企业实施安全评价的绩效,即对提高安全管理水平和控制事故发生等的作用,受国家安监总局委托,中国安全生产科学研究院于2006年底至2007年初在全国范围内对部分实施过安全评价的煤矿企业进行了调查。

2 调查方法、内容及对象

在进行调查统计之前,首先要确定抽样方法及抽样形式。抽样调查可以分为:简单随机抽样、等距抽样、分层抽样、整群抽样、多重抽样、多阶段抽样以及按规模大小成比例的不等概率抽样等多种抽样方法[4]。通过比较各种抽样方法和抽样形式并结合本项目的调查特点,确定采用随机抽样法,即随机选取煤矿企业进行调查。

根据项目研究内容,研究设计了《安全评价工作现状调查表》,调查表的主要内容包括生产经营单位基本情况;实施安全预评价对企业建设项目厂址选择和工艺方案的影响以及对安全管理水平和安全意识的影响;实施安全现状/验收评价前的安全状况;实施安全现状/验收评价对企业安全设施、安全管理水平以及事故发生频率的影响等。这些内容作为评价生产经营单位实施安全评价所取得绩效的指标体系。

本次调查共对山西、安徽、宁夏、黑龙江、贵州、辽宁、甘肃、河南、江西、山东、湖南、云南、新疆、河北14个省(区)133家煤矿企业展开调查。133家企业的规模、经济类型以及实施安全评价的类型情况分别见表1、表2和表3。

3 调查结果

(1)实施安全预评价后,对项目厂址选择、工艺方案的影响情况分布如图1所示。

由图1可知,在接受调查的62家实施过安全预评价的煤矿企业中,3家企业在实施评价后,对项目厂址选择、工艺方案调整很大;57家企业有部分调整,占91.9%,而只有2家企业没有调整。

(2)实施安全预评价对企业安全意识和安全管理水平影响情况分布如图2所示。

由图2可知,25家企业认为实施安全预评价后对企业安全意识和安全管理水平提高很多,占40.3%,37家企业认为有提高,占59.7%,没有一家企业的安全意识和安全管理水平没有变化。

(3)实施安全现状/验收评价前企业的安全状况分布如图3所示。

由图3可知,在接受调查的116家实施了安全现状评价/验收评价的煤矿企业中,有6家企业在实施安全评价前企业存在较多隐患,占5.2%,94家存在一定隐患,占81.0%,而16家企业安全状况较好,占13.8%。

(4)实施安全现状评价/验收评价后,安全设施的改进情况分布如图4所示。

由图4所示,66家企业通过实施安全现状评价/验收评价后,安全设施改进很大,占56.9%,50家企业安全设施部分改进, 占43.1%。而没有一家企业选择没有变化。

(5)实施安全现状评价/验收评价后,安全管理水平变化情况如图5所示。

由图5可知,57家企业通过实施安全现状评价/验收评价后,安全管理水平改善很大,占49.1%,59家企业安全管理水平有所改善,占50.9%,而没有变化的企业为0家。

(6)实施安全现状评价/验收评价后,事故发生频率的变化情况如图6所示。

由图6可知,61家企业通过实施安全现状/验收评价后,事故发生频率明显减少,占52.6%,48家企业通过实施安全现状/验收评价后,事故发生频率有所减少,占41.4%, 7家企业的事故发生频率没有变化,占6.0%。

4 安全评价绩效分析

(1)从图1可以知道,煤矿建设项目通过实施安全预评价,绝大部分对项目厂址选择、工艺方案进行了一定程度的调整,选择了适合项目安全投资的最佳方案,对于合理地选择控制、消除事故的措施,使安全投资和可能出现的负效益达到最佳的安全预防平衡点。从图2可以知道,在实施了安全预评价后,所有企业的安全意识和安全管理水平都有一定程度的提高。企业通过实施安全预评价,能够预先辨识生产系统中存在的事故隐患,使企业管理人员和操作员工了解到未来生产系统中存在的危险有害因素和可能的事故后果,促使企业制定切实可行的安全管理制度,提出合理的安全对策、措施和建议,提高安全管理水平。

(2)通过对企业实施安全评价前后的比较可以看出,在接受调查的116家实施过安全现状/验收评价的煤矿企业中, 100家企业在实施安全现状/验收评价前都存在很多隐患或一些隐患,占86.2%,说明在实施安全评价前,绝大部分企业都存在不同程度的隐患。而从图4和图5可以知道,所有煤矿企业,包括实施安全现状/验收评价前认为自身安全状况很好的企业,在实施评价后,对其安全设施和安全管理都有所改进。这说明企业通过实施安全现状/验收评价,能够查找出生产系统中的安全设施如消防设施、监测设施、除尘装置以及连锁装置等以及安全管理中存在的问题,促使企业淘汰落后的工艺和设备、改善安全设施。同时,能够促使企业规范现有的安全管理制度,进一步落实安全生产责任制,改变企业仅凭经验、主观意志和思想意识进行安全管理,没有统一的标准、目标状况,从而提高管理水平。

(3)从图6可以知道,大部分企业通过实施安全评价,降低了事故的发生频率,52.6%的企业事故发生频率明显减少,41.4%的企业事故发生频率有所减少。这说明企业实施安全评价,通过改进其安全设施和提高安全管理水平,进而降低了事故发生频率。但值得关注的是,有6.0%的企业事故发生频率没有变化,这可能有三种原因:一是企业实施安全评价后,事故的发生频率依旧,安全生产状况没有发生变化,说明企业实施安全评价后,安全设施和安全管理水平的改善和提高只是停留在表面,没有真正对导致事故发生的原因即人的不安全行为和物的不安全状态予以控制;二是目前适合煤矿危险因素辨识和评价的方法还很不成熟,评价效果不理想;三是企业本身的安全状况很好,在实施安全评价前后都没有发生过事故,事故发生频率没有变化。因此,对于实施安全评价后,是否能降低事故发生频率,还有待于进一步追踪。

5 结论与建议

本次调查范围基本上覆盖了我国主要产煤省(区),被调查企业规模包括大型、中型、小型,经济类型有国有、集体、股份制、私营等。因此,本次调查结果基本上能够反映当前煤矿企业实施安全评价的绩效。根据分析,可得出如下主要结论:

(1)当前大部分煤矿企业在实施安全现状/验收评价前存在不同程度的安全隐患,存在隐患的企业占被调查企业总数的86.2%;

(2)煤矿企业通过实施安全评价对于提高安全意识、改善安全管理水平、改进安全设施、降低事故发生频率等是一种行之有效的方法,是安全管理理论的具体运用。

但是,由于本次调查研究的时间较短,调查结果只是在一定程度上反映了煤矿企业实施安全评价的积极与有效作用,并不意味着所有实施了安全评价的企业都能够在短时间内取得明显的绩效,尤其是具有随机性和偶然性的事故发生情况。

因此,建议企业在实施安全评价时, 应选择专业性强的评价机构,要严格落实评价报告中提出的对策和措施,增加对安全生产的投入,加强基础工作;安全评价机构要加大煤矿安全评价技术的研发,包括煤矿安全评价单元的划分、指标确定、辨识和评价的有效方法以及实用性软件开发等,才能消除安全评价中的人为因素,保证安全评价的客观性和科学性,提高煤矿企业安全评价绩效。

摘要：为了解煤矿企业实施安全评价工作的绩效,建立健全煤矿安全保障体系,提高煤矿企业安全管理水平,受国家安监总局委托,中国安全生产科学研究院于2006年底至2007年初在全国范围内对煤矿企业实施安全评价的绩效进行了调查。调查结果显示,实施安全评价对于企业提高安全意识、改善安全管理水平、改进安全设施、降低事故发生频率等有明显作用。

关键词：煤矿企业,安全评价,调查,绩效

参考文献

[1]王泰,刘宝民.我国煤矿安全状况和安全管理措施.北京工业职业技术学院学报,2003,2(2)70~74

[2]陶志勇.我国煤矿安全问题与工会参与研究.中国安全生产科学技术,2007,3(4)78~81

[3]刘双跃,曲光.煤矿安全评价内涵分析与探讨.煤矿安全,2006,30(8)51~52

13.安全生产月活动实施方案 篇十三

关于安全生产月活动实施方案

为认真贯彻落实《户县交通运输局关于印发2011年安全生产月活动实施方案的通知》（县交发„2011‟118号）文件精神，扎实推进“安全生产月”工作，有效预防安全生产责任事故，促进各项工作协调可持续发展，现结合大队工作实际，特制定本工作方案如下：

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕“安全生产年”的各项目标和任务，坚持近期与长远、治标与治本、预防与查处相结合，深入开展安全生产宣传教育和安全隐患治理，促进安全生产工作的制度化、规范化、科学化，为县路政工作又快又好发展创造良好的安全环境。

二、组织领导

为确保“安全生产月”活动扎实有效开展，特成立“安全生产月”活动领导小组。

组 长：姚健

副组长：王建刚

成 员：谭建军、罗嵘、仝辉、孙生禄、王斌-1-

领导小组办公室设在大队办公室，办公室主任又谭建军同志担任，办公室统一负责本次活动的组织、检查、督导和协调等日常工作。

三、活动目的本次活动主题为“关爱生命，安全发展”，重点突出，以人为本，唱响安全发展的主旋律，紧紧围绕“安全生产年”总体部署，坚持宣传教育并重，进一步加大安全生产教育力度，牢固树立安全发展理念，坚持防治结合，进一步深化隐患的排查整治，切实查找安全生产中存在的薄弱环节，确保安全生产环境得到深层优化，各类事故隐患得到有效治理，安全发展理念得到全面加强，无重大安全生产责任事故发生。

四、活动时间

2011年6月1日至2011年7月1日。

五、活动内容

（一）周密部署，全员重视

1、营造“安全生产月”活动氛围。加强对安全生产工作的宣传，并于６月1日组织全体队员召开安全生产工作专题会，传达《交通运输局“安全生产月”活动实施方案》，并对“安全生产月”活动进行全面布置和广泛动员，营造良好活动氛围。

2、利用网站、报刊、宣传单等宣传方式，加强对安全工作的宣传教育。以《公路安全保护条例》宣传为契机，组3-

晒粮和公路控制区内乱堆乱放及时清理，确保公路安全畅通。

4、加大公路安全保畅工作，确保安全生产月活动取得实效。在今年安全生产月活动中，各路政中队要结合各自辖区管理工作实际，开展以公路安全保畅为中心的集中整治活动。一是做好路面安全保畅工作。对影响通行安全的路面堆积物进行全面清理，确保道路安全畅通。二是做好桥梁安全保畅工作。加大桥梁安全巡查力度，落实桥梁安全管理措施，对存在安全隐患的桥梁进行检查封堵，落实限行措施。三是做好公路环境管理工作。对县乡道公路两侧10米以内乱搭乱建、乱堆乱放进行全面整治。确保及时消除危及交通安全的事故隐患，确保公路通行安全。

（三）建立健全安全管理长效机制，不断提升安全管理水平。

1.加深全体执法人员对安全知识的认识和理解，在６月中旬组织一次涉及《中华人民共和国公路法》、《陕西省公路路政管理条例》和《陕西省治理公路超限运输办法》安全知识考试，通过考试促使全体执法人员熟炼掌握法律法规及安全知识。

14.“安全生产月”活动实施方案 篇十四

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中全会和全国宣传思想工作会议精神为指导，以宣传贯彻总书记系列重要讲话精神、大力实施安全发展战略为主线，通过开展系列安全生产宣传教育活动，强化“红线”意识，弘扬安全文化，普及安全知识，提升安全素养，坚决遏制安全事故，为实现安全生产提供有力的思想保证、精神动力、文化条件和舆论支持。

二、活动主题

强化红线意识，促进安全发展。

三、工作目标

通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实，员工安全意识明显增强，安全管理明显加强，事故隐患整治取得明显成效。

四、活动时间及安排

（一）活动时间

2014年6月1日至6月30日

（二）活动安排

第一周为安全生产事故警示教育周，集中组织项目经理开展典型事故警示和教育，以近年来典型事故为素材，下发警示教育宣传资料，举办事故案例教育展览，切实增强从业人员自我防范

意识。

第二周为安全生产宣传咨询周，广泛开展建筑施工安全生产宣传教育活动，为广大从业人员提供安全服务和咨询。

第三周为安全文化周，开展建筑安全文化宣传、安全培训、法制教育活动，宣传安全生产法律法规，传播安全文化，营造良好的文化氛围。

第四周为应急预案演练周，由公司和施工现场进行应急预案演练，提高应急处置能力。

五、活动形式

（一）开展安全事故警示教育活动。公司收集建筑施工行业近期发生的质量、安全方面的事故事件案例以及其他身边典型的事故案例编成课件，利用会议等形式组织学习宣传，增强全员安全防范意识，强化红线意识，防止同类事故的发生。各项目应集中组织施工人员开展典型事故警示和教育，组织观看事故警示教育片《盲洞迷途》、《生产安全事故典型案例盘点（2014版）》，观看《生命刻度》、《平安是福》、《逾越红线的代价》、《生命的红线》等安全生产电影，确保员工受警示教育覆盖率达100%。对典型事故进行剖析，深刻吸取教训，用事故教训推动责任落实和措施完善，防范同类事故发生。

（二）开展安全宣传教育活动。各单位要充分利用现有的场地和条件，采用标语、海报、横幅、电子屏、图片展览、宣传栏等多种形式，向作业人员宣传安全生产法律法规和安全生产知识，营造良好的宣传教育平台和舆论氛围。组织一线工人，结合“三级教育”，对农民工，特别是新进场、新上岗的农民工开展

施工安全应知应会知识讲座，采取案例教学、影像等农民工喜闻乐见的方式，传授防护救护、逃生自助、基本操作技能等内容，确保农民工安全教育真正取得实效。

（三）深入开展安全生产标准化建设。各单位要以交通系统安全生产标准化达标考评为契机，从安全生产方针目标制定、安全管理机构、安全管理制度、安全教育培训、危险源辨识与控制、安全检查、应急预案等方面强化落实，建立健全安全生产管理体系，加大安全投入，改善施工现场安全生产条件，夯实安全生产基础，为安全标准化达标考评做好准备。

（四）开展“平安工地”创建活动。利用标语、横幅、宣传栏、黑板报等手段，开展“平安工地”创建活动的宣传，营造出浓厚的活动氛围，使“平安工地”创建活动深入人心。健全完善安全生产管理制度和安全操作规程，全面落实安全生产责任制。组织开展安全教育培训，强化全员安全意识。结合“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治“回头看”、全市公路系统安全生产专项行动等活动，扎实开展隐患排查治理，排除安全隐患。

（五）开展应急预案演练活动。各单位要组织一次安全事故应急处理措施的学习，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。同时组织全体员工进行一次火灾事故、防抢防盗、防洪防汛等相关应急预案的演练，演练后做好相关文字记录和图片记录，并对预案情况和演练情况进行评估。

（六）组织开展“安全生产有奖征文”活动。以“平安交通，我担当我尽责”为主题，广泛征集优秀论文，共同探讨安全生产重难点问题，探索对策办法。各单位要积极组织论文征集，公司

将择优上报。

六、工作要求

（一）加强领导，精心组织。各部门要高度重视“安全生产月”活动的开展，各单位负责人要亲自参与活动，围绕本单位实际情况召开动员会，结合公司“安全生产月”活动实施方案制定本单位活动方案。及时对活动开展情况进行总结。

（二）广泛宣传，营造氛围。各单位要充分发挥宣传栏、电子屏等的宣传作用，并积极利用现代宣传媒介，采取开设专版专栏等形式，宣传报道“安全生产月”活动中涌现出的先进集体和先进个人事迹，及时推广先进经验和做法，营造浓厚的“安全生产月”活动氛围。

（三）创新形式，务求实效。各单位要善于总结经验，坚持贴近实际、贴近基层、贴近职工群众，按照活动总体要求，结合自身特点，创新工作思路，注重活动的实效性、吸引力和感染力。要克服“安全生产月”就是单纯抓宣教、搞活动的思想，把活动的着力点和主攻方向放到促进现场安全质量管理、提高全员素质、提升管理水平、完善长效机制上来，确保“安全生产月”活动取得实效。

15.企业网络安全方案的设计分析 篇十五

然而核心业务几乎都是通过网络操作的, 一旦信息被窃取, 资料被泄露, 将会对企业构成灾害。就此而言, 基于WEB管理功能及ESIGHT网管拉软件的平台成为有效监管方式。

1 企业网络安全方案设计的具体原则

具体而言, 需要遵循以下几大基本原则。

1.1 整体性原则

想要做到这一点, 必须站在全局的高度来分析网络的安全及具体措施。其中包括行政法律方式、管理制度 (比方说工作流程、人员审查等) 以及相关的专业措施 (比方说存取控制、识别技术、容错、防病毒等) 。据大量的实践结果表明, 行之有效的安全措施往往是综合应用的结果。一般地说, 计算机网络, 包括个人、软件、设备等。我们要想在真正意义上体现出这些环节在网络中的影响作用。就必须站在全局的高度综合性的去看待和分析方可找到切实可行的措施, 然后根据规定的安全策略制定出科学合理的网络安全体系结构。

1.2 一致性原则

指的是网络安全问题应与整个网络的生命周期同时存在着, 与此同时所指定的安全体系结构与需求保持一致。换言之, 就是需要相关工作人员在网络建设的起步阶段就应当开始考虑到网络安全的具体对策, 因为这样比起网络建设完成之后再去考虑安全措施不仅简单很多, 而且开支方面也要少很多

1.3 易操作性原则

就目前而言, 所制定出的安全措施通常情况下还是需要考虑人去完成, 如果措施很复杂的话, 前期不仅需要耗费大量的时间进行培训, 相应的工作者也需要耗费很多的时间, 而且随着后期的更新与升级需要不断地进行学习和操作, 这样一来对人的要求就会非常高, 并且这种全部靠人为操作, 本身就具有很大的安全隐患。但是有一点值得大家注意的是, 采用的措施切忌影响系统的正常运转。千万不要为了简便操作而使得相关功能无法实现, 这样就会因小失大了。

2 企业网络安全方案设计理念

众所周知, 企业对网络的安全需求往往都是整体性而且是全方位的, 与之对应的网络安全防御体系就需要根据不同的层次分别予以设定, 其中每一个层次所反映出来的安全问题也是不尽一致的。我们根据网络的应用现实状况, 可以将其分为物理层、网络层、系统层、应用层以及安全管理五大重要组成部分, 具体如图1所示。

2.1 物理层的安全性

其中包括通信线路、机房、物理设备的安全等。一般地说, 物理层的安全主要体现在通信线路的可靠性上 (包含网管软件、线路备份以及传输介质) 。防灾害能力, 软硬件设备的安全性;设备的运行环境 (包含湿度、温度、烟尘) 等。

2.2 系统层

一般的讲, 系统层的安全问题主要来自于网络内部所使用的操作系统XP、WINDOWS等。据调查表明, 系统层的安全性问题主要表现在三个方面。首先是操作系统本身的不足引发的安全问题, 其中包括访问控制, 身份认证等。其次是操作系统的安全配置存在缺陷。最后是遭遇病毒侵袭所造成的安全威胁。

2.3 网络层

这也是当前出现得比较频繁的安全问题了, 那就是企业重要信息资料被窃取或者泄露。需要通过访问控制, 远程安全接入, 路由系统安全, 防病毒等。

2.4 应用层

主要是考虑到企业提供服务所使用到的应用软件安全性是否达标。其中包括DNS、WEB等, 网上会诊与网上医疗等, 当然了, 病毒也不会例外。

2.5 管理层

主要包括安全设备与技术的有效管理, 以及安全管理制度等。通过以往大量的实践结果表明, 管理的制度化程度将会大大影响整个网络的安全是否达标, 鉴于此, 企业单位务必要按照相关标准严格的执行下去, 与此同时要做到责任到人。事实证明, 合理的人员角色定义通常能够大大降低其他层次的安全漏洞。

3 结束语

综上所述, 网络的依赖以及网络安全问题已经成为各大企业非常关注的重要问题。在企业网络安全方案设计的过程中, 设计师应当根据实际需要综合性的考虑到各个影响因素。主要从物理安全、系统安全、网络结构安全、病毒入侵防护以及人工管理等方面都提出针对性的解决方法。企业自身要配备齐全必要的网络监控手段, 通过这种方式提高网络中出现问题的预见性, 以免将来某一台机器突然出了问题就会手忙脚乱, 不知所措的情况发生。当然, 除此之外, 还有很多需要注意的细节方面, 需要我们的工作人员在平时的工作中及时发现并且针对性的予以处理。总之一点, 就是要想方设法防患于未然, 不要留给漏洞可乘之机, 给企业网络创造一个安全的外部环境。

参考文献

[1]周练兵, 张万.浅议企业网络方案的设计[J].中国共同安全, 2012 (3) .

[2]李晶.企业网络安全方案的设计与实现[D].西安电子科技大学, 2010.

[3]孔祥.县级供电企业信息网络安全方案的设计与应用[D].中国海洋大学, 2012.

[4]赵明宇, 孟庆鑫, 徐天明.基于企业计算机网络安全方案的设计与实现[J].华北工学院学报, 2011 (6) .

16.企业安全生产月实施方案 篇十六

【摘要】安全标准化体系是在长期安全管理实践中总结和获得的科技成果，它既是一套指导体系，又是一套考核体系。当前规模以上企业实施安全标准化建设，一是企业长远发展的战略需求；二是政府职能部门对标准化体系的推广和应用；三是其能够发挥巨大的安全价值效用。

【关键词】安全标准化 安全管理 安全文化

【中图分类号】F273 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5158（2013）01—0449-02

一、安全标准化概述

2006年6月27日，全国安全生产标准化技术委员会成立大会在京召开，标志着我国企业安全标准化建设工作正式启动。为持续改进和完善安全标准化体系，进一步指导企业实施安全标准化建设工作，2010年4月15日，国家安监总局发布了《企业安全生产标准化基本规范》，次年5月，国务院发布了《关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》，制定了我国行业达标目标任务。

随后，国家电力监管委员会依据《企业安全生产标准化基本规范》，于2011年5月编制了《发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准》。至此，发电企业实施安全标准化建设工作有了规范化、科学化、制度化的指导体系和标准。

二、安全标准化价值效用

随着安全标准化在全国各行业逐步推广应用和持续改进，国家安全生产事故逐年减少，达标企业的安全管理水平显著提高，这说明安全标准化体系经得起实践的考验，为国家和企业的安全建设发挥巨大价值效用。

1.提供安全建设指导体系

《发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准》本身是一套完整的指导体系，它是电力行业资深的专家、教授、高级管理者们集体智慧的结晶。可以说安全标化体系集成专家经验，实现咨询价值最大化。另一方面，国家安监部门专家组成员都具有丰富的安全生产管理经验，对国家、行业法律法规、企业安全现状和生产设备运行参数都非常了解。在企业现场评审过程中，专家组成员将对企业安全管理状况进行全方位、多角度诊断，并提出指导意见。

2.实时反应企业安全现状

安全标准化体系实施PDCA动态管理过程。企业自评和政府部门达标考评结果都能够真实体现企业安全管理现状和管理水平，实时反映企业存在的安全隐患和抗风险能力。

3.提升企业安全文化水平

安全标准化遵循全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则，重在全员参与，共同履行安全生产义务和遵守岗位职责，营造良好的安全文化氛围。同时，安全标准化体系中包含安全文化建设内容，通过宣传、培训教育和制度文件规范，更能够有针对性提升企业安全文化水平。

4.规范企业综合管理架构

安全标准化管理体系要求企业建立健全各级安全监督网络，制定相应岗位职责，严格落实各级目标和责任，保证企业安全管理架构的系统性和完整性。另一方面，企业开展安全标准化建设工作，需要对各级部门之间的计划、组织、协调、监督进行统筹管理，从生产经营单位的法定代表人到一线员工，逐级开展落实各项安全工作，其主旨就是使企业内部管理工作的标准化和规范化。

5.保障企业持续健康发展

通过深入开展安全标准化工作，不断提高安全管理绩效，持续改进，实现企业战略周期内的持续健康发展。

6.实现企业安全达标晋级

企业安全标准化已经是大势所趋。企业安全达标晋级将是企业安全生产的许可和准入条件。政府依据安全生产标准化建设考评结果，将企业划分为不同等级，对存在严重问题的企业将依法责令其停产整顿甚至依法关闭。

同时，企业安全达标晋级也是企业发展和进步的表现，是企业良好形象的外在表现。企业安全达标晋级也将是企业融资信用等级评估的重要参考因素。

三、开展安全标准化注意事项

实施安全标准化建设的步骤可以分为体系导入、目标确立、宣传培训、任务分解、检查反馈、内部自评、外部评审和持续改进几个阶段。具体实施过程中应该注意以下事项。

1.计划性。现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上进行有效的综合。首次参评单位根据上述实施步骤区划各阶段的时间点，组织落实各阶段的目标计划。企业各级职能部门和基层单位，应根据与企业签订的安全目标责任书，制定相应的安全工作计划，在工作规划或计划书里应明确实施计划的职责和权限，确定责任人，确定实现安全工作目标计划的方法、资源和时间表。

2.组织性。安全标准化工作任务繁琐而艰巨，不仅要收集各类工程建设、生产设备运行、现场作业记录等各类资料，还要深入现场检查作业状况，组织各类安全活动，协调企业管理架构内安全工作，配合上级部门检查验收工作等。因此，各级部门只有团结一致、共同协作才能将安全工作搞好。另外，安全管理人员要提高组织沟通能力和执行力，严格落实各项规章制度，做到奖罚分明，提高管理效率。

3.严谨性。开展企业安全标准化过程中，部分人员开展工作不够深入细致，只注重表面工作，粗枝大叶，经常出现安全管理行为与安全制度不符，安全作业台账不完整等现象。例如，在评审某企业的档案资料过程中，发现《安全生产委员会会议管理制度》中规定每月召开一次安全生产委员会会议，但无相关会议记录资料，这说明企业没有认真落实各项规章制度，或者发布的制度与安全管理实际不匹配。

因此，企业应严格按照安全标准化体系中每项指标完善和改进文件资料和现场工作。企业按照安全标准化要求编制各类规章制度、应急预案与作业规程要有针对性，要与企业规模及作业环境相结合。

4.参考性。企业在实施安全标准化建设过程中，可以选择“走出去、引进来”的方式，弥补自身存在短板。企业可以选择优秀的达标企业作为标杆，选派本单位安全管理人员到标杆企业进行参观学习，也可邀请经验丰富的专家或咨询公司来单位进行指导培训。在编制各类规章制度方面，可以查阅图书或浏览网页，或者借鉴外单位制度。

5.及时性。企业应及时获取最新法律法规和新颁布的制度政策，对企业相关人员进行培训学习；及时修订各类规章制度和应急预案；及时发现存在的问题；及时整改发现的隐患和问题；及时完成上级部门下达的任务；及时对安全标准化进行考评和改进。

6.反馈性。成功高效的管理，离不开灵敏、准确、迅速的反馈。安全标准化管理遵循PDCA动态循环管理模式，对安全管理中的任何工作都要进行过程控制和结果反馈，最终实现安全闭环管理。安全管理部门根据反馈信息，及时地调节和控制安全管理工作，提高工作效率，规范各项规章制度。另外，安全管理过程中发布和反馈的信息应以文件形式存档，保证安全管理档案的完整性。

7.激励性。科学合理的激励手段，才能激发全体人员的安全意识，使其充分发挥工作的积极性、主动性和创造性。

8.持续改进。企业开展安全标准化工作不仅是为了达标评级，更是为了打造本职安全型企业，提升企业综合管理水平和可持续发展能力。参评单位每年应组织开展安全标准化自评和考核工作，及时发现安全管理中存在的问题和不足，制定改进方案，积极落实整改措施，使企业安全标准化工作持续改进，不断创新。

四、结束语

安全标准化建设工作是企业安全发展的基础和方向。

企业管理者应从组织上、思想上、制度上把安全标准化工作放在首位，充分认识安全标准化的重要性，强化落实企业安全主体责任，统筹计划、组织、指挥、协调和控制一系列安全管理活动，常抓不懈，形成“标准化、制度化、常态化”的安全管理体系，为企业可持续发展保驾护航。

参考文献

[1]中国安全生产协会.《企业安全生产标准化基本规范》释义.北京：煤炭工业出版社，201

17.乡镇安全生产月实施方案 篇十七

为深化“安全生产年”活动，强化安全生产社会宣传、普及安全知识，弘扬安全文化，营造社会普遍关注安全生产的良好氛围，促进全市安全生产状况持续稳定好转，根据市“安全生产月”活动方案，结合我镇实际，制定本方案。

一、总体要求

以科学发展观和党的十八大精神为指导，积极整合资源，加大投入保障，创新形式手段，大力宣传贯彻国务院、省、市有关文件和全国全省安全生产一系列重大决策布置，通过开展广泛深入的.宣传教育活动，推动全社会牢固树立安全发展理念，全面落实安全生产责任，强化安全生产基础，提高安全保障能力，有效防范和坚决遏制重大特大事故的发生，促进全镇安全生产形势持续稳定好转。

二、活动主题

强化安全基础，推动安全发展。

三、活动时间

全镇“安全生产月”活动于206月1日——6月30日在各单位、各企业同时开展。

四、组织机构

“安全生产月”活动领导小组由镇政府工会主席任组长，宣传办、政法办、工业办、财办、城建办、中心学校、人社中心、卫生院、广播站、文化站、农业办、国土资源所、交通站、工商分局、派出所、工会、供电所以及各办、村、企业分管安全工作的领导为成员，领导小组办公室设在镇安监办，具体负责业务指导、协调各部门、有关行业和企业开展“安全生产月”活动，同时负责组织实施全镇性活动。

五、活动内容

1、开办安全生产宣传专栏。各部门要利用广播、墙报，开设安全生产宣传专栏，刊登安全生产知识和安全生产政策法规。

2、安全生产活动期间，镇“安全生产月”活动领导小组将组织相关职能部门在人员聚集场所开展一次面向广大民众的安全生产主题宣传咨询活动，通过现场展板宣传、电视广播宣传、横幅标语宣传、发放宣传资料等多种形式，营造人人关注安全、关爱生命的良好舆论氛围。

3、开展安全生产法律法规知识网络竞赛，各部门要依托省安监局门户网站，组织干部职工积极参加全省安全生产法律法规知识网络竞赛，各战线要组织所辖单位、企业参加安全生产法律法规知识网络竞赛活动。

4、具体活动。一是5月28日结合我镇实际召开动员会，部署安排安全生产月活动各项工作，6月的第二周为宣传周，即6月9日组织观看“安监局长”电影，观看主题片《安全发展 成就辉煌》，督促企业举办事故案例和事故模拟教育展览，组织反思大讨论，提高企业全员自我防范意思能力，推动安全生产工作;二是开展安全生产应急预案演练活动。确定6月的第三周为演练活动周，镇安监办安排在化工园开展一次应急救援演练，各部门各企业也要通过开展应急救援演练，进一步检验和完善应急预案，锻炼应急队伍，强化全员应急意识和技能;三是开展安全文化周活动。确定6月第三周为安全文化周，各部门、各企业要采取多种形式推进安全文化“六进活动”每个企业要有2-3块警牌，放在醒目的地方，以提高职工遵章守纪意识;四是开展安全教育培训活动。各部门、各企业要把安全教育培训工作作为“安全生产月”活动的一项重要内容，进一步提高各类人员的安全管理水平和安全意识;五是开展一次安全生产大检查。各部门各企业要结合《镇安全生产大检查活动的方案》，对所属行业领域开展安全生产大检查的自查自纠活动，落实安全生产责任主体责任，有效预防和遏制各类安全事故的发生，迎接镇和市的安全生产检查;六是务求实效，加强督办。各部门、各企业要认真履行职责，积极组织活动，镇“安全生产月”活动领导小组将成立督导专班，对各部门各企业安全生产月活动情况进行督查，对“安全生产月”活动情况进行全镇通报，并纳入年终责任目标考核结帐。

六、活动要求

(一)加强领导，精心组织。各部门、各单位要把安全生产月活动作为继续深化“安全生产年”活动的重要内容和主要举措，建立健全责任体系和运行机制，确保组织机构、人员、经费落实到位，各项活动顺利展开。

(二)协调联动，开拓创新，充分发挥政府和有关部门以及新闻媒体的作用，建立工作协调机制，促进上下协作联动，促进纵向沟通和横向交流，围绕活动主题，坚持贴近实际，贴近基层，贴近群众，创新工作新思路，在形式和内容上突出特色，不断扩大活动参与面和影响力，增强活动吸引力和感染力。

(三)大力宣传，凝聚共识，围绕“科学发展，安全发展”这一主题，大力宣传安全生产法律法规方针政策，大力宣传“十二五”安全生产规划，积极营造活动氛围，在全社会凝聚“安全发展”共识。

18.安全生产月实施方案 篇十八

一、指导思想：

以党的十八大、十八届三中全会和全国宣传思想工作会议精神和科学发展观为指导，以宣传贯彻总书记系列重要讲话精神、大力实施安全发展战略为主线，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“责任全覆盖、监管全覆盖”的安全理念，以继续深入扎实开展“质量安全年”活动为重点，以“强化红线意识、促进安全发展”为主题，通过集中开展系列安全生产宣传教育活动，强化“红线”意识，弘扬安全文化，普及安全知识，提升安全素养，曝光非法违法生产经营建设行为，为坚决遏制重特大事故，加快实现全省安全生产形势根本好转提供有力的思想保证、精神动力、文化条件和舆论支持。通过开展内容新颖、形式多样安全生产宣传教育和安全文化建设活动，推动总监办和各施工单位牢固树立“强化红线意识、促进安全发展”理念，严格贯彻执行安全生产法律法规和规章制度，大力推进安全管理标准化，着力提升安全工作科学化水平，全面落实安全生产责任，提高安全保障能力，促进安全生产形势持续稳定好转，为实现2014年“安全生产年”奠定基础。

二、安全管理目标

杜绝重大和较大伤亡事故，避免一般伤亡事故，无重大责任事故和重大安全隐患，确保安全生产过程中监管到位。实现安全生产达标，力争实现无伤亡工地。

三、活动主题

2014年全国“安全生产月”活动主题：强化红线意识，促进安全发展。

四、组织机构及职责

S318临武线临邑至平原及恩城至武城段第二合同项目部成立以项目经理为

组长的安全领导小组：

组长：张平

副组长：季少华

成员：浩继亮池建勇陆桂云徐磊于健

领导小组职责：负责组织、指导、协调、开展“安全生产月”活动，承担宣传教育活动的具体落实工作。

五、安全生产月活动 时间安排

根据改建办关于“安全生产月” 活动时间安排的要求，制定以下工作安排： 2014年6月1日—6月8日为组织开展安全生产事故警示教育周活动阶段；其中自今年起将每年的6月16日确定为安全生产宣传咨询日，2014年安全生产宣传咨询日活动主题是“坚守红线、从严执法”。

6月9日—6月15日为举办安全文化周活动阶段；

6月16日—6月22日为开展安全生产应急预案演练周活动阶段；

6月23日—6月29日为组织安全生产知识竞赛活动及安全生产月活动总结阶段。

5月31日—6月30日继续开展安全隐患大排查治理。

六、安全生产月 活动内容

1、继续深入开展安全隐患排查治理，结合本项目实际和汛期、暑期季节特点，对沿线的临时用电、高空作业、高温作业、起重吊装、特种设备、特种人员、支架施工及临边防护等危险源全方位的排查梳理。特别是桥梁、扩大基础、通道、盖板涵施工，及时沉降观测、周边排水和防雷设置。注重解决安全管理上存在的突出问题，努力消除薄弱环节。

2、组织开展安全生产事故警示教育周活动阶段

1）组织学习《总书记关于着力建设平安中国的讲话》、《总书记关于青岛11.22爆燃特别重大事故的讲话》及安全生产法律法规和各项规章制度；集中组织人员学习观看主题宣传片《生命的红线》，警示教育片《盲洞·迷途》、《生产安全事故典型案例盘点(2014版)》安全教育微电影《生命刻度》、消防安全教育科教片《全民消防 生命至上》、警示教育展，举行安全教育大讨论，开展班组长谈心对话等各种形式活动，对典型事故进行剖析，深刻吸取教训，用事故教训推动企业落实责任、完善措施，防范同类事故发生，切实做到“一地出事故，全省受警示”。认真学习《总书记关于安全生产重要讲话精神学习读本》和省政府安委会办公室编印的《安全生产重要指示批示讲话摘编》。通过以案说法等多种形式，与正在集中开展安全生产领域“打非治违”“安全隐患大排查”专项行动结合起来，加大对“打非治违”专项行动的宣传力度。督促各施工单位积极举办事故案例展览、观看警示教育片及开展安全生产隐患排查治理等多种活动，增强警示教育活动的感染力、影响力。

2）6月16日，组织开展“安全生产月”宣传咨询日活动，要突出“坚守红线、从严执法”、“强化红线意识、促进安全发展”主题，对参建施工人员及沿线村民宣通过现场法律法规、消防安全知识、劳动防护用品使用等知识宣讲、发放宣传单等方式，增强施工人员及沿线村民的安全防范意识，理解“强化红线意识、促进安全发展”主题的意义。面向社会公众集中宣传坚守红线意识的深刻内涵和安全生产法律法规及安全常识，统一提供政策法规、应急救援等方面的咨询与服务。

3、安全文化周活动阶段

项目部在安全文化周活动期间，组织全体技术人员及一线工人进行安全知识考试、开展安全知识讲座、歌咏比赛、安全生产知识演讲比赛、安全生产知识对抗赛、公路工程安全技术论坛或座谈会及组织开展公路工程安全生产摄影图片征集活动。弘扬安全文化，宣传安全生产法律法规知识，为继续深入扎实开展交通运输“质量安全年”各项工作奠定基础

4、安全生产应急预案演练周活动阶段

根据施工重点及防汛工作要求，结合本月施工中可能造成人身的重大伤害，组织开展应急预案培训、演练、评估等一系列活动，应急预案的演练，要立足实际，突出重点，认真制定完善应急预案，提高预案的实用性和可操作性，把在活动过程中暴露出的问题和薄弱环节进行认真分析和总结，进一步完善应急救援体系，提高预案的严谨性、针对性和可操作性，强化应急救援协调联动机制和联合处置机制，提升突发事件处置能力。

5、在安全生产月活动期间，免费为一线工人发放“一线工人必读”口袋丛书，增加一线工人的安全知识。

6、在整个安全生产月活动期间，认真做好安全生产月活动的资料收集、整理、归档并对此次活动的实施进行评价和总结。

七、保障措施

1、强化组织，抓好落实。项目部“安全生产月”活动领导小组，加强领导，建立健全工作机制，确保“安全生产月”组织机构、经费落实到位、责任到人。要按照宿扬高速公路建设办统一部署，结合我标段实际开展针对性强、吸引力大、易于参与的宣教活动，确保工作重心不断下移，关口不断前移，使宣教工作更加贴近基层，贴近施工一线，贴近群众。

2、统筹谋划，加强指导。项目部“安全生产月”活动领导小组印发《2014年安全生产月活动方案》，指导各级部门深入开展“安全生产月”的各项活动，并及时发放。要加强对各级部门深入开展“安全生产月”活动的督促指导，做好活动相关信息的报送工作。

3、加强协调，强化考核。项目部“安全生产月”活动领导小组要充分发挥指导、协调、督导、服务职能，强化指导和协调。各部门要将活动方案、活动信息和活动总结及时报送到质量安全办公室，以便全面掌握活动方案，及时推动开展活动，总结推广好经验和好做法。制定“安全生产月”活动考核办法，加大考核力度，保障活动健康深入开展。

19.企业安全生产月实施方案 篇十九

我国电解锰企业分布在湖南、贵州、重庆和广西等西部地区, 其中贵州的电解锰企业有31家, 产能占全国电解锰企业的18%以上。上述地区的电解锰业经过二三十年的发展, 已成为当地的支柱产业, 但同时也积累了大量的生产技术、环境生态及市场问题, 严重制约了电解锰业的健康、有序和可持续发展。清洁生产是实现工业企业可持续发展战略的重要途径, 电解锰企业实施清洁生产, 可解决其经济发展与环境、资源之间长期存在的尖锐矛盾, 达到经济发展与环境和谐。

2006年11月～2007年1月, 笔者对贵州30家电解锰企业进行了现状调研。调研时20家企业已完成锰污染整治, 其中包括已完成清洁生产审核的2家清洁生产试点企业;余下的10家企业根据贵州省环保局的要求正处于锰污染整治中, 预计1年内可完成整治工作。本文根据贵州电解锰企业的特点和HJ/T 357—2007《清洁生产标准 电解锰行业》的要求, 分析和总结了30家企业的调研结果和2家试点企业实施清洁生产措施的经验, 寻找清洁生产的差距和潜力, 提出了贵州电解锰企业实施清洁生产的措施。

1 主要污染源及其影响

30家企业的电解锰生产规模为5 000～

30 000 t/a (10 000 t/a以上的13家) , 基本上都是采用电解硫酸锰工艺生产金属锰, 即以碳酸锰粉为原料, 与硫酸进行化合反应, 得到硫酸锰溶液, 然后通过电解生成金属锰, 其工艺流程及排污示意如图1。

1.1 废水

电解锰生产中吨锰废水量约350 m3, 大部分为冷却水和地表水, 避免交叉污染可直接排放;工艺废水主要有含锰废水、含铬废水和废渣渗滤液, 排放量为2～3 m3/t。其pH值低, 含有Cr3+、Mn2+、NH3-N等有害成分, 且悬浮物多, 色度大, 对人体健康、作物生长具有严重的危害[2]。

30家企业锰污染整治完成后的废水处理措施有:雨污分流, 冷却水循环使用, 生产废水分类处理后循环使用和零排放;设废水事故排放的应急池, 各取水口和排污口安装流量装置, 安装六价铬、总锰、pH、悬浮物等主要污染物的自动监控装置;生产车间地面采取防渗、防漏和防腐措施等。

1.2 固体废物

主要有压滤产生的锰渣、电解产生的阳极泥、电解液压滤产生的 (NH4) 2SO4结晶体、处理含锰和含铬废水产生的含锰和含铬污泥。锰渣的主要成分暂未列入国家危险废物名录, 每生产1 t电解锰产生6～10 t锰渣;阳极泥主要成分为氧化锰, 每吨电解锰产生阳极泥约150 kg;含铬污泥是一种有毒有害的固体废物[2]。

30家企业锰污染整治完成后的固体废物处理措施有:设置挡渣坝、雨水导流渠渗滤液集排系统、渗滤液收集池, 收集的渗滤液引入生产废水处理系统或就地设置处理设施进行处理达标后回用或外排, 含铬污泥堆放在暂存区。

1.3 废气和粉尘

主要有含尘气体、硫酸雾、氨雾、燃煤废气。吨锰含尘废气量约96 000 m3, 原始含尘2.5～5 g/m3;吨锰酸雾废气量约3 000 m3[6];燃煤废气主要污染物有烟尘、SO2和NOx。

30家企业锰污染整治完成后的废气和粉尘处理措施有:制粉粉尘采用除尘器除尘, 化合酸雾气体采用吸收法处理。

2 清洁生产水平现状

对照《清洁生产标准 电解锰行业》的指标要求, 30家企业的清洁生产水平列于表1。

从表1可见:

(1) 各企业总体评价目前都达不到标准的三级指标水平。

(2) 各企业实现三级指标的技术难度不大, 只要实现锰渣的利用率达10%、实施清洁生产审核和加强管理等, 均可达到三级指标水平。

(3) 各企业实现一、二级指标要解决选用高品位的锰矿石、提高电流效率、提高锰渣综合利用率、提高粉尘回收率、降低矿渣含水率、实现生产废水的零排放和循环使用、实现自动进料和机械剥离、保证酸雾吸收效果、严格和规范操作过程控制、强化管理等各方面存在的问题, 这些问题的解决需要资金投入和采用一些新技术、 新工艺。

(粗虚线表示污染处理, 处理设施;细虚线表示污染物排放路径)

3 试点企业实施效果

2005～2006年, 贵州省金瑞新材料科技股份有限公司贵州分公司和贵州省松桃三和锰业有限责任公司, 作为清洁生产试点完成了清洁生产审核工作, 并分别实施了清洁生产无低费方案28项、17项和中高费方案3项、2项, 在节能、降耗、减污和增效方面均取得了明显的成绩, 2家试点企业的部分清洁生产方案及其实施效果见表2。

从2家试点企业的实施成效, 可以预见30家企业实施清洁生产措施后将取得良好的环境效益和经济效益:

环境效益: 生产废水经治理后全部回用, 实现工业废水零排放, 将解决工业废水的外排, 避免工业废水对河流的污染, 同时节约用水;实施锰渣综合利用技术, 将解决电解锰废渣的排放问题及其对地表水、地下水、土壤及景观的影响;应用酸雾吸收塔和布袋除尘器等环保设施, 将使大气污染物的排放量大大减少并达标排放, 等等。

经济效益: 据不完全统计, 2家试点企业目前实施的清洁生产措施已新增直接经济效益1×107～2×107元。因此, 30家企业实施清洁生产措施后, 至少可取得3×108～6×108元的直接经济效益。

4 实施清洁生产的措施

根据30家企业的污染排放、控制和清洁生产水平现状及其中2家试点企业的清洁生产实施经验, 贵州电解锰企业实施清洁生产宜从以下8个方面展开:

4.1 标准要求

对照《清洁生产标准 电解锰行业》标准, 对企业清洁生产水平进行评价, 寻找差距, 挖掘清洁生产潜力, 明确清洁生产方向, 落实清洁生产方案措施和确保各指标达到该标准评价指标体系的要求。

4.2 资源能源

提高资源利用率, 提高电解锰生产过程的金属回收率;选用品位高的锰矿石, 将锰矿石的选择范围扩展到全国甚至东南亚国家的高品位矿石上;大力节约用电, 加快节电新技术和新设备的推广应用等。

4.3 工艺设备

依据国家产业政策, 加快淘汰落后的生产工艺与设备, 实施技术升级改造;加强企业与科研院校的合作, 加快科研成果转化, 加大设备更新力度, 淘汰落后的工业技术设备, 优化产品工艺流程:如实施无铬钝化、无硒电解, 使用大型浸出槽、大电解槽、大整流设备、高电流密度 (500 A以上) 浓密机、规范化投料装置、先进压滤装置、机械化设备、混合添加剂、节电新技术和设备等。

4.4 过程控制

一方面组织生产的全过程控制, 包括资源和地域的评价、规划、组织、实施、运营管理和效益评价等环节的控制;另一方面实现从物料到生产的全过程控制, 包括采购、贮运、制粉、制液、电解、包装和贮存等环节的规范管理和严格操作程序等。

4.5 综合防治

从源头上削减污染物总量:清污分流收集, 杜绝混流交叉污染;从矿石的浸取、固液分离、产品电积, 到尾矿库的防渗和污水收排, 均建立起独立的废水收集系统, 废水收集后进行水量调节和水质均化, 进入废水处理站综合治理;生产工艺上实行闭路循环, 将可回收利用的工业废水补充进入生产循环工艺, 将可利用的副产物与单纯的工业废水严格分开并返回生产循环工段加以利用;选用密封性能和耐腐蚀性能良好的流体输送设备, 减少液体输送过程的跑、冒、滴、漏等。

从综合治理上确保达标排放, 杜绝二次污染;根据GB 5085.3—2007《危险废物鉴别标准 浸出毒性鉴别》, 结合电解锰产生的固体废物特点, 对固体废物进行分类处置。

4.6 综合利用

加大科技投入, 加强企业与科研院校的合作, 对有综合利用价值的资源, 积极开展综合利用研究, 实现资源利用与环境保护的双重效益。

特别是需要积极探索锰渣资源化综合利用技术, 变废为宝, 彻底解决锰渣的污染问题。如回收电解锰浸出废渣中Mn2+、 (NH4) 2SO4及生产建材技术、锰渣二次浸取和生产新型装饰材料技术、多功能的新型特种肥料——锰硅增效肥技术、用废渣制成的蜂窝型煤技术等。

4.7 强化管理

建立现代企业制度, 降低生产成本, 提高劳动生产率;实施原材料质检制度、原材料消耗定额管理;安装计量仪表, 并制定严格的定量考核制度, 对能耗、水耗、产品合格率等指标进行考核;健全和完善设备检修制度;加强对原料运输和使用的管理, 杜绝跑冒滴漏现象;加强清洁生产教育和上岗培训, 严格执行有环境目标的岗位考核制度;环境管理到位, 厂区环境整治到位等。

按照清洁生产的审核程序和方法, 规范化地开展清洁生产工作;结合节能、降耗、降低成本、污染源达标排放、污染物排放总量削减等工作开展清洁生产审核工作;清洁生产审核应以企业内部管理干部和技术人员为依托, 以内审为主、外审为辅, 解决企业在节能、降耗、减污和增效等方面的问题;从清洁生产管理机构、管理制度建设入手, 建立清洁生产长效机制;实施清洁生产审核后, 通过ISO 14000环境管理体系认证, 使清洁生产和ISO 14000环境管理体系紧密结合、相辅相成, 以巩固成效。

5 结语

作为资源能源消耗高、污染物产生量大的电解锰企业, 从清洁生产标准要求、资源能源、工艺设备、过程控制、综合防治、综合利用和强化管理等方面着手实施清洁生产措施, 可使贵州电解锰企业满足清洁生产的要求, 实现经济效益、环境效益双赢, 实现可持续发展。

参考文献

[1]谭柱中.中国电解金属锰工业可持续发展面临的问题及对策[J].中国锰业, 2004, 22 (3) :1-3.

[2]胡武洪.电解金属锰生产中的污染问题及对策研究[J].中国西部科技, 2007 (5) :1-3.

20.企业安全生产月实施方案 篇二十

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