芜湖市失业保险领取申请材料

2024-08-22

芜湖市失业保险领取申请材料（精选9篇）

1.芜湖市失业保险领取申请材料篇一

失业保险金领取申请

尊敬的社保局领导：

我原是武汉*******有限公司的一名人事部工作人员，由于公司经营方式的改变，无力承担过多的薪资成本，在本次大规模裁员中，我不幸成为其中一员。在该公司工作期间，尽职尽责，每月完成自己的工作任务，效率较高。

本次裁员非自愿，属于政策性裁员。

我有强烈的就职意向，愿意接受培训安排，如果有合适的工作岗位，愿意尽快上岗。

望领导批准我的失业保险金领取申请。此致

敬礼

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2014.9.17

2.芜湖市失业保险领取申请材料篇二

一、门诊医疗费发放程序

失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向失业保险经办机构申领医疗补助金。门诊医疗补助金为本市当年最低工资标准的百分之四，与失业保险金一并按月领取。

二、住院医疗补助金申请程序

1.失业人员患病确需住院治疗，应到区县失业保险经办机构（简称经办机构）指定的医疗机构就医。在定点医疗机构开出住院证明五日内，持住院证和《就、失业证》到经办机构进行备案。

2.失业人员住院期间的医疗费用由失业人员本人垫付。

3.失业人员应在办理出院手续后的五日内，持医疗机构开具的结算票据和费用明细到经办机构办理医疗补助金申请手续，经办机构审核后按照规定给与支付。

3.芜湖市失业保险领取申请材料篇三

1、《会计从业资格证书申请表》、《会计从业资格人员基础信息

表》；(申请表可在现场免费领取)

2、考试成绩合格证明原件及复印件1张；

3、身份证复印件1张；

4、学历或学位证书复印件1张；

5、近期同一底片一寸免冠证件照3张。

二、申请地点：行政服务中心（搭公交去到这个站就行了），行政服

务中心的财政局窗口办理。

三、申请之后2天就能领从业证了。

4.失业保险领取程序篇四

一、福州申领失业保险金应具备的条件：

根据《福建省失业保险条例》有关，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照参加失业保险，所在单位和本人已按照履行缴费义务满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业保险金如何领取

二、福州失业人员领取时所需材料：

⒈持本人身份证原件到工行闽都支行储蓄专柜开立活期一本通账户(不要开卡);(外地户口除外)

⒉持失业保险缴费管理科出具的《办理失业保险金单证手续通知书》原件和《福州市失业登记表》原件、失业保险金如何领取本人身份证原件及复印件一份、一寸免冠照片一张，到失业保险经办机构办理求职登记及申领《福建省就业失业登记证》;(外地户口除外)

⒊持原单位出具的解除或者终止劳动合同关系的证明原件及复印件一份、《福建省失业保险个人缴费凭证》原件、《福建省就业失业登记证》原件、失业保险缴费管理科出具的《失业保险减员个人缴费情况确认表》原件和《办理失业保险金单证手续通知书》原件、工行闽都支行开立活期一本通账号复印件一份、本人身份证复印件一份、户口簿第一页及本人户口记录页复印件一份等材料，到失业保险经办机构办理领取失业保险金手续。

三、福州申领失业保险金办理程序

单位与职工解除劳动关系后次月1D20日(双休日、节假日除外)，由单位经办人员将有关减员材料送达失业保险经办机构办理失业保险缴费确认手续，经确认后符合领取条件的，由失业保险经办机构出具办理领取失业保险金单证手续通知单(以下简称“通知单”)，失业保险金如何领取失业人员凭《通知单》上写明的时间、地点及应提交的材料到失业保险经办机构办理领取失业保险金手续。

福州市失业保险登记办理材料

1、营业执照、批准成立证件或者其它核准执业证件(复印件);

2、《社会保险登记表》(含社会保险费缴费登记表)原件;

3、《职工参加社会保险花名册》原件;

5.失业保险领取的流程篇五

失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。申领失业保险金应具备的条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;三是已办理失业登记，并有求职要求。

二、失业保险金领取流程

首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下：

第一、社保局规定办理失业报备。

这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。

第二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备：

1、不是个人原因失业的。

2、已办理失业登记的。

3、有再就业要求的。

4.愿意接受再就业培训的

第三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。

1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。

2、社保局统一格式4联式，失业证明。

3、社保局统一格式一式两份，失业登表。

4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。

第四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。

失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%

第五、个人后续的准备。

失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

1.失业保险金领取的条件

2.失业保险是怎么领取的

3.失业保险金领取的期限

4.佛山失业保险领取的期限是多久？

5.失业保险金领取的常见问题

6.失业后失业保险金怎么领取的

7.失业保险金领取的条件有哪些

8.领取的失业保险金计算方式

9.失业保险领取的时间期限是多久？

6.领取失业保险金案例篇六

深圳有员工刘某因听朋友说深户的员工要是辞职了没工作，在职时只要是交了失业保险的，辞职后是可以去社保局领取失业保险金的。刘某觉得自己正好是深户，现在又没工作，而且之前也一直都有交失业保险，于是就跑到当地社保局去咨询想领取失业保险金。那么，请问：刘某能领到失业保险金吗？

案例解析

失业保险金是社会保险的一种，申领失业保险待遇是有条件的。根据《社会保险法》及《失业保险条例》，领取失业保险的主要条件为参加失业保险缴费满1年，同时非因本人意愿中断就业并已办理失业登记的。而认定是否为“非因本人意愿中断就业”，主要看劳动合同是因何原因，由谁先提出解除或终止的；用人单位开具解除劳动合同证明时，也应注意写明解除原因并由员工签字确认无误，避免纠纷。《失业保险金申领发放办法》第四条，明确了“非因本人意愿中断就业的”的人员范围。

一是由劳动者个人提出解除或终止劳动合同，主要指个人主动辞职的，一般不属于非本人意愿中断就业，但因《劳动合同法》第三十八条，因用人单位违法违规情形而致使劳动者主动解除劳动关系的，也可能认定为非自愿性失业。二是由用人单位单方解除劳动合同，包括《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十四条（部分）的情形解除劳动合同的。三是按《劳动合同法》第三十六条双方协商解除劳动合同，这种情况，一般也按非本人意愿中断就业对待。

因此，刘某能不能领取失业保险金主要看其离职的类型，如果是自己个人原因主动辞职的，是不能领失业金的；如果是被企业辞退或是因企业过失性原因（劳动合同法第三十八条规定的情形）而被迫辞职又或是跟企业协商解除劳动关系的，是可以领取失业保险金的。另外，有的企业在解除职工劳动合同时，以领取失业保险金为由拒绝支付其经济补偿，从而引发纠纷。这里需要说明的是，经济补偿金是劳动者所在原用人单位依据《劳动合同法》第四十六条所列的情形解除劳动合同后，按劳动者在该用人单位的工作年限计算应支付的补偿费用；失业保险金则属于社会保险的一种，是由失业保险经办机构在劳动者失业后按照《失业保险条例》发放的失业保险待遇，具有社会性、统一性。二者来源、发放条件、标准、目的、形式均不同，所以，失业保险金不能替代经济补偿，二者不存在冲突，是可以兼得的。根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)