区委、区政府信访局廉政准则贯彻执行自查报告

2024-07-16

区委、区政府信访局廉政准则贯彻执行自查报告（共10篇）

1.区委、区政府信访局廉政准则贯彻执行自查报告篇一

临朐县供销合作社

开展学习《廉政准则》贯彻执行情况汇报

县纪委：

根据临纪[2011]42号通知要求，对我单位开展《廉政准则》贯彻执行情况进行了总结，现汇报如下：

一、认真学习，充分认识贯彻落实《廉政准则》的重要性和必要性

根据上级各部门对开展学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的精神，结合正在开展的“创先争优、建设学习型党组织、推进机关作风转变”活动的开展，根据单位实际，制定切实可行的学习计划，坚持把思想政治建设放在突出位置，组织干部职工认真学习、强化理论武装，结合实际对认真学习贯彻《廉政准则》，抓好党风廉政建设工作进行了专题研究部署。一是重点抓好党组和领导干部的学习，局领导率先垂范，自觉做到学的更多一些、更深一些，党委每月至少组织集中学习1次，干部职工每周二集中学习。班子成员在抓好全盘工作的同时，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好《廉政准则》的各项要求，起到了良好的表率示范作用。二是分层次组织好党员干部的学习。通过集中学习、个人自学、专题辅导、专题报告会、交流座谈会等多种形式，认真学习贯彻《廉政准则》。继续深入学习了党的十七大和十七届四中全会精神，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，充分认识学习贯彻《廉政准则》的重要性和必要性，通过学习教育，使全体党员干部切实增强了廉政意识，明确了廉政责任，增强了廉政观念，思想政治素质、党性党纪观念、政策理论水平、勤政为民的思想意识进一步提高。今年以来，党员干部中未发生违纪违规和违法现象。

二、加强组织建设，全面落实党风廉政建设责任制实行党风廉政建设责任制，坚持党组统一领导，党政“一把手”为第一责任人，成立了以县社主任为组长，副主任为副组长、各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，党委与各科室签订了党风廉政建设目标责任书，形成了以党政一把手为党风廉政建设第一责任人，对单位党风廉政建设工作负总责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；领导班子成员认真履行“一岗双责”，对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任，各科室在党委的统一领导下，各负其责、分工协作，协助党委抓具体工作的格局，做到“谁分管、谁负责，人人肩上有任务”。班子成员严格遵守党的政治纪律、组织纪律，建立了党政齐抓共管、科室各负其责，依靠全体干部职工支持和参与的党风廉政建设工作体制和机制。

三、加强制度建设，建立党风廉政建设的长效机制为了使我单位的党风廉政建设工作做到制度化、规范化、经常化，县社党委在年初制定工作规划的同时，制定了县社党风廉政建设、思想政治工作总体安排，把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为一项重要内容与工作一起实施，做到党风廉政建设和业务工作紧密结合，同规划、同部署、同检查、同落实、同考核。制定和完善了2011年党风廉政建设和反腐败工作实施意见、党风廉政建设责任制、干部廉政档案制度、领导干部党风廉政建设责任制、党风廉政建设实施意见和党员领导干部中心组学习制度等各项规章制度及措施，建立了党风廉政建设、预防腐败的长效机制，确保了党风廉政建设工作的顺利、健康开展。

四、推进作风转变，勤政廉政意识进一步增强坚持把教育引导作为增强党员干部职工廉政意识和转变作风的根本举措，针对领导干部涉及思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风等突出问题，坚持领导干部带头，全员参与，以“学、查、访、评、议、纠”为主要方法，通过座谈讨论和发送征求意见函，广泛征求意见建议，深入查找存在的问题和不足，狠抓落实整改。针对征求到的自学意识不强，研究层次不深；大局观念淡薄、责任意识不强；作风不实、工作效率不高；管理不严、日常监督不力等问题，及时制定相应措施，切实加以整改。通过教育引导，干部职工的自学意识明显增强，学习重点更加突出，学习领域不断拓宽，学习思考更加深入。工作中不断强调既分工明确又团结协作的团队精神，严格实行责任追究制，保证了各项工作任务的有效落实。同时，加强单位日常管理，各项工作井然有序。党员干部严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净做好本职工作，各项工作做到公开、公正、透明，形成了勤政廉洁、务实高效的良好工作氛围。

五、下一步整改措施

一是认真学习各级会议精神，进一步统一思想，充分认识党风廉政建设工作的重要性；落实党风廉政建设责任制，转变作风，不断增强创新力、凝聚力和战斗力。注重完善党风廉政建设运行机制，层层签订《党风廉政建设责任制》，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓党风廉政，层层抓落实，进一步推动党风廉政建设。

二是注重规范，狠抓落实。继续抓好党务公开、政务公开、财务公开，发挥好“公开”这块阵地作用。每半年召开一次监督小组会，每年由分管领导做1-2次关于廉政建设和反腐败工作汇报。

三是班子成员必须做到分工明确，团结协作，相互沟通，齐心协力，找准核心、凝聚人心、坚定信心，形成一盘棋的工作格局。

四是加强内部管理，建立健全和完善各项规章制度，做到用制度管理，有法可依、有章可遵。

五是加强财务管理，严格财经制度，合法合规开支，管好用好供销社社有资产，加大对专项资金、项目资金的监管力度，不违纪、违规、违法开支。

贯彻落实《廉政准则》，是一项长期而又艰巨的任务，县供销社党委及全体干部职工在县委、县政府府的正确领导下，在县纪委、监察局的监督指导下，认真对照《廉政准则》中的8个禁止52“不准”，结合本单位工作职责，找出本单位重点岗位和重要环节，完善管理制度，建立风险防范机制，做到工作环境风清气正，党员干部清正廉洁，使党风廉政建设工作上新台阶。

2.区委、区政府信访局廉政准则贯彻执行自查报告篇二

（二〇一一年八月十四日）

市纪委廉自办：

根据市纪委《关于对贯彻执行<中国国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>情况开展专项检查的通知》文件精神，我局高度重视，认真学习，对照要求进行了深入细致的专项检查工作。现汇报如下:

一、认真学习，统一思想，夯实自查工作基础。

市纪委《关于对贯彻执行<中国国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>情况开展专项检查的通知》文件下发以后，我局高度重视，立即组织召开会议，认真学习文件精神，并对全局贯彻执行《廉政准则》情况开展自查工作进行了安排部署。一是认真学习，全局党员干部要带头学习《廉政准则》，特别是领导班子成员要反复研读，围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”，进一步增强全体党员的廉洁从政意识，要在思想上、行动上认真践行各项规章条例。二是要广泛宣传《廉政准则》。各科室（部门）要认真组织党员干部进行学习，局领导班子成员要亲自到分管科室（部门）进行宣讲辅导工作，采取各种有效形式，广泛开展有声势、有深度、有实效的宣传教育活动，1切实提高广大党员干部廉洁从政意识。三是要认真开展自查工作。局相关科室及局领导班子成员要对照专项检查内容，逐条逐项进行自查，按照要求写出自查报告，并在一定范围内进行公示，对存在的问题，要及时进行整改，采取得力措施，确保整改到位。

二、加强廉政教育，增强党员干部廉洁从政意识。

一是把新修订的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习教育纳入中心组和党员干部职工学习计划。积极利用中心组学习、支部学习等时间，组织全体党员干部认真学习《廉政准则》，大家能够围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”，结合自身，查找不足，防患未然，进一步增强了党员干部特别是党员领导干部的理想信念和廉洁从政意识。二是组织开展丰富多彩的机关廉政文化创建活动。专门购买了《廉政中国》反腐倡廉教育系列电教片，下发通知要求各支部组织全体党员认真观看学习。举办庆祝建党90周年红歌演唱会，通过合唱、诗歌朗诵等形式，在全体党员干部中唱响积极向上的主旋律。三是积极推进廉政文化建设。把廉政文化建设与干部教育、精神文明建设有机结合起来，不断加强机关廉政文化建设，加强对党员特别是领导干部的理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风建设、党纪条规和国家法律法规教育。

三、强化监督防控，确保重点部位环节安全平稳。

一是扎实开展公务用车专项治理工作。我局将机关用车问

题专项治理作为反腐倡廉工作的一项重点任务，局领导高度重视，明确科室和责任人专门负责该项工作。按照中办发„2011‟2号文件的要求，以及市委的安排部署，对局机关及局属事业单位所有车辆进行了自查，局属公务用车全部填报了《地方党政机关公务用车问题专项治理报表》，没有发现违反规定购买、使用公务用车行为。我局以此为契机，强化管理，进一步健全完善了《车辆管理制度》、《车辆驾驶员管理制度》等规章制度，确保车辆管理有效到位。

二是扎实开展“小金库”专项治理工作。根据市委继续深化“小金库”专项治理的安排部署，我局高度重视该项工作，进行了动员部署，明确目标责任，由局办公室牵头，对局机关及局属事业单位全面进行了“回头看”检查，及时认真填报《“小金库”全面复查统计表》，没有发展任何违规违纪行为。

三切实做好机关厉行节约工作。重点控制与公务活动最为密切的会议费、差旅费和接待费开支，精简各类会议，加强公务活动的管理，严格执行接待工作规定。严格公务用车管理，降低车辆运行成本。建立车辆使用登记制度，压缩车辆使用频率，加强公务用车监督管理，严防公车私用，加强车辆的维护和保养管理。加强水电邮管理，杜绝“长明灯”、“白昼灯”，自来水滴、漏、跑、冒等现象，办公电话禁止拨打声讯、购物、电台、游戏币充值等，严格按规定报刊订阅数量和种类。

四是严格执行节日期间廉政建设有关规定。根据市纪委市

监察局关于加强“元旦”等节日期间党风廉政建设工作有关要求，在节日期间，我局对所有车辆进行了封存，对落实党风廉政建设工作情况进行了监督检查，经检查未发现干部职工以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金和各种有价证券、支付凭证及婚丧嫁娶大操大办、参与赌博、公车私用及“节日病”等问题，并及时向市廉自办报告了治理节日病统计报表。

3.区委、区政府信访局廉政准则贯彻执行自查报告篇三

个人自查自纠的报告

湖南建工集团珠海公司XXX

（2011年8月26日）

集团纪委：

按照《湖南建工集团关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查的实施方案》的文件要求，深刻领会，以《廉政准则》为依据，逐项对照进行自查，本人受到了深刻启发，同时也提高了认识。现将自查自纠的主要情况汇报如下：

一、岗位履职情况

作为一名党支部书记，我深知：要贯彻落实好《廉政准则》，必须做到既要严格要求自己，廉洁自律，不谋私利，还要注重完善各项制度，着力从源头上预防和整治公司存在的不足。

一是以转变干部作风为重点，提高行政效能。

我着力抓好公司各成员的行为规范，完善了党员干部学习制度和工作目标绩效考核制度，促进了全司工作人员的作风转变和工作积极性的进一步增强。

二是以完善执行制度为己任，源头拒腐防腐。

带领公司其他优秀党员干部建立健全了职员请休假制度、上班考勤制度、车辆使用登记制度、党务公开制度和民主民意制度，增

1强了党政工作的透明度。

三是以加强监督约束为手段，促进廉洁办公。

工作中我深知监督的作用，注重加强对权力运行的全过程监督，在坚持事后监督的同时，尤其加强了事前、事中监督。对涉及重大决策等问题和事项，及时与党政主要负责人通气，严格按照民主集中制原则，不缺位、不越位，维护班子的权威和荣誉。

二、个人廉政情况

一是加强党性学习，提高认知程度。

按照集团纪委的要求，我再次认真学习了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》，使我进一步认识到：党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。作为一名管理者，要推进集团公司党风廉政建设和反腐败工作，就必须认真学习、牢固树立、自觉落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。

二是强化自我修养，心系集团发展。

需要正确对待和行使手中的权利，用责任心看待和运用权力，做到时刻把集体利益放于个人利益的前面。坚决拒绝谋取规定以外的非法利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。时

时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我教育和监督。

三是强化个人意识，勤廉办事。

正人先正己。在工作生活中，我严格遵守中共中央“两个条例”、《党员领导干部廉洁从政若干准则》中的“八个禁止”和“52个不准”规定，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，从自己做起，从点滴做起，坚持老实做人、扎实做事、清白做官。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。在具体的工作中我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，从未利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；从未私自从事营利活动的行为；遵守公共财物治理和使用的规定，没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。严格遵守“四大纪律八项要求”，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。几年来没有大操大办生日乔迁等其他活动，单位组织外出都按程序办理。

三、自身的不足及产生原因

人无完人，本人自检之中也发现一些自身的不足。如政治理论学习不够，把主要精力放在了公司的生产经营管理上，降低了搞好

党风廉政建设和反腐败工作的主动性。主要表现在：

重事务，轻学习。认为自己身处珠海公司、一心希望不负集团总公司给予的众望抓好工作落实，忽略了对政治理论水平的学习，强调工作忙、任务重，没有处理好工作与政治理论学习之间的关系。

重局部，轻全局。只关注珠海公司的局部工作和发展，忽视对南方局工作的研究和关心，在廉政反腐的工作上只顾自扫门前雪，却忘他人瓦上霜，在这方面的工作缺乏全局观念。

重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

四、整改措施及努力方向

一是严格执行廉洁自律规定，加强理论学习，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

二是坚持廉洁奉公，自觉接受广大人民群众的监督。作为建工集团党政班子成员，坚决按照《廉政准则》中的“八个禁止”、“

52条不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事；始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人；坚持严以律己，不搞以权谋私，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃。

结语：

4.区委、区政府信访局廉政准则贯彻执行自查报告篇四

按照《中共重庆市国家税务局党组关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查的通知》要求，深刻领会，以《廉政准则》为依据，逐项对照，进行自查，受到了启发，提高了认识。现将自查自纠的主要情况报告如下：

一、岗位履职情况

我按照“加强组织领导、落实责任分工、强化检查考核、严肃责任追究”工作思路，积极探索创新，不断加强党风廉政建设工作，使《廉政准则》得到较好的贯彻落实。

（一）加强组织领导。成立了以我为组长，各党组成员为副组长，纪检监察、人事教育、党总支等科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组。领导小组下设办公室，由监察室负责日常工作。及时召开党风廉政建设工作会议，传达和布置党风廉政建设各项工作。年初，我局制定了《2011年纪检监察工作要点》，将党风廉政建设各项工作做到早布置、早落实，要求各科室、税务所、稽查局相应联动，层层落实抓好具体责任，在全局形成了上下齐抓共管的机制。

（二）认真落实党风廉政建设和反腐败工作分工责任制。一是把党组成员、局领导所应承担的反腐倡廉职责具体化、制度化，真正做到“一岗双责”，增强了党风廉政建设责任制的可操作性。二是分级签订党风廉政建设责任书。我与党组成员和各基层单位负责人分别签订了党风廉政建设责任书；党组成员与分管科室签订了党风廉政建设责任书；各科所（室）负责人与一般职工签订了党风廉政建设责任书，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局。

（三）不断充实和完善惩防体系建设。今年与60户纳税人签订了《税企双方权力和义务协议书》，依托内外监督力量，构建起广泛的监督防线。提高依法行政透明度、进一步强化了监督制约机制。同时向广大纳税人发送《征求意见表》，扩大监督面，加强监督力度。

（四）大力推进部门内控机制建设工作。成立了推进部门内控机制建设工作领导小组，把部门内控机制建设作为今年党组的一项重要工作来抓。从内控机制建设制定工作目标开始、到岗位设置、风险排查等各环节，做到全面覆盖，不留死角，通过扎实推进。

（五）大力抓好2011年政风行风建设工作。

及时制定了《2011年政风行风自查自评工作方案》和《政风行风评议补充意见》，明确了评议主题、内容和方法，大力营造人人参与、个个负责、共树形像的氛围。对9个基层单位开展了政风行风督查工作，进一步提高了全局干部职工对政风行风建设工作的认识，防止了不良政风行风“回潮”，维护了国税部门的良好形象，为我局政风行风建设工作继续走在全县各部门前列打下了坚实基础

（六）狠抓领导干部廉洁自律工作。在抓全局干部思想教育的基础上，重点抓好了“二级班子”成员廉洁自律工作。对二级班子以上人员经常进行“四大纪律”、“八项要求”、“五个不许”教育，增强了二级班子成员廉洁从政意识，促进了领导班子勤政廉政建设。

（七）强化督查考核。一是加强监督检查。签订党风廉政建设责任书后，为了使各基层单位党风廉政责任制落到实处，每年3月中、下旬，分管局领导带领监察室人员深入到每个基层单位进行帮助指导，督促各单位签订的党风廉政建设责任书。并要求各基层单位要针对各岗位、各工作人员实际，针对各纳税环节、纳税环境等实际，加强教育、监督、制约和责任追究等重点，认真进行落实。二是加强对作风建设和政风行风建设，坚决纠正损害纳税人利益的行为。重点检查是否存在违反“四大纪律”、“八项要求”、“五个不许”“十五不准”“六个不得”“三条禁令”等违纪情况。三是将党风廉政建设的内容纳入各单位每月的目标考核和公务员年度考核并实行“一票否决”。四是严肃责任追究。对违反责任制规定的行为严格实施责任追究，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。

二、个人廉政情况

一是加强学习，提高认识。我认真学习了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》。通过认真学习，我进一步认识到：党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。我本人作为一名国税部门的主要负责人，要推进全局党风廉政建设和反腐败工作，就必须认真学习和自觉落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。

二是强化“三观”，执政为民。作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公，执政为民，做到了“慎权”。从未谋取非法利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操，做到了“慎欲”。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，做到了“慎微”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督，做到了“慎独”。

三是强化意识，勤廉办事。正人先正己。我深知，自己所在的领导岗位，既是党和人民赋予的使命，更是职责和义务的承载。在工作生活中，我严格遵守中共中央“两个条例”、《党员领导干部廉洁从政若干准则》中的“8个禁止”和“52个不准”规定，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，从自己做起，从点滴做起，坚持老实做人、扎实做事、清白做官。在具体的工作中我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物治理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。严格遵守“四大纪律八项要求”，努力培养和提高“三种能力”，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。几年来没有大操大办生日等其他活动，没有出国（境）活动，单位组织外出都按程序办理。

四是正确行使“行政管理权”和税收执法权。一是正确运用行政管理权。对全局经费开支、基建项目以及对科所长干部的提拔、晋升等都实行局党组会议集体研究决定。对二级班子的聘用和干部调动，全部经过组织考核，集体研究讨论等，没有用人上的不正之风。对税务干部违纪违规行为，能大胆管理，不留情，不遮丑，并能严肃处理。二是正确行使税收执法权。在税政、征管、稽查等工作的重大决策上

坚持集体领导集体研究，从不搞个人说了算和暗箱操作。在平时的工作中，我没有因私事动用过单位的小车，也没有在企事业单位或纳税人处报销过一次通讯费用，更没有因干部职工的工作调动、提拔接收过他人的一分钱礼金。

五是廉洁自律，不谋私利。为了维护国家的利益，我从不计较个人得失，当个人的利益与集体的利益发生矛盾时，首先是以国家集体的利益为重。有时因家里需要用车，我也不动用单位的车辆，要求其他同志做到的自己首先做到。平时，也有不少亲友因税收问题找我，要求我照顾，都被我一一拒绝了。从没有为配偶、子女和亲朋好友谋取过私利。

六是兢兢业业，默默奉献。在日常的工作中，为了严格要求自己，我经常检查自己的言行是否符合党和人民的利益，是否按共产党员先进性的标准要求自己，是否做到全心全意为人民服务。在八小时之外，我经常是加班加点，带病坚持工作，平时自己不打牌，不参与吃请，日复一日都是这样，白天就干实际的工作，晚上却进行文件批阅。长期以来，我从未在单位搞特殊化多领一分钱报酬。我深知，只有有了坚定的信念，才能炼就坚强的党性和高尚的人格。

三、自身的不足其产生的原因

主要体现在：理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。这些问题的产生，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要表现在：重事务，轻学习。认为自己主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客

观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系；重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究；重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

四、整改措施及努力方向

一是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。作为主要负责人，坚决按照《廉政准则》中的“八个禁止”、“52条不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事；始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人；坚持严以律己，不搞以权谋私，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。

5.区委、区政府信访局廉政准则贯彻执行自查报告篇五

根据市纪委《关于纪律作风集中教育整顿月期间在县（处）级以上党员领导干部中进一步开展〈廉政准则〉对照检查工作的通知》要求，我部切实加强领导，认真组织学习，狠抓贯彻落实，务求取得实效，现就我部贯彻执行《廉政准则》情况自查自纠报告如下：

一、严格履行职责，层层落实任务，实行责任追究制度

我部领导班子将党风廉政建设责任制列为重要议事日程，专题讨论研究，精心部署落实。首先，我部结合本系统实际，召开廉政学习专题动员大会，将此项工作任务分解。同时，班子成员经常深入统战系统各单位，对党风廉政建设工作进行督促检查，针对存在的问题和不足，及时召开会议研究解决问题的办法措施，自查自纠，查遗补漏；将党风廉政建设工作与业务工作和精神文明建设工作同安排、同部署、同检查、同考核，有机结合，相互促进，狠抓落实。

二、认真执行《廉政准则》，严格遵守廉洁自律若干规定

我部领导班子成员严格按照《廉政准则》等有关廉洁自律的规定，秉公履职，廉洁从政，遵纪守法，洁身自好，模范执行党风廉政建设责任制，赢得了同志们的普遍赞誉，树

1起了领导班子良好的公仆形象，展示了领导干部高尚的人格力量。一方面，我部领导班子及成员清正廉洁，依法行使，未在公务活动及其它活动中接受管理对象和个人等任何人的现金和各种有价证券，未接受任何人提供的各种奖励和赞助以及高消费娱乐活动，在这方面主要领导作出了榜样。另一方面领导班子及成员坚持高标准严要求，按照召开党员领导干部民主生活会，把执行《廉政准则》等作为一项重要内容，认真查摆，对照检查，切实开展批评与自我批评，搞好自查自纠，做干部职工的表率。与此同时，开展了认真细致的财务财产清查，重点对公务用车管理使用、小金库治理及违规买卖经济适用房、廉租住房等工作情况进行了检查，纠正存在的问题，堵塞管理中的漏洞，改进管理方式，狠抓了党风廉政建设责任制的落实。

三、深化学习，落实“四条措施”，提高思想认识

1、发放一份《廉政准则》。通知下发后，我部迅速为领导干部人手发放一份《廉政准则》，要求党员干部特别是领导干部熟悉《廉政准则》各项条文，明确廉洁从政行为规范，领会和把握好《廉政准则》的精神实质和要求。

2、召开一次专题学习会议。近日，以贯彻实施《廉政准则》为主题，组织全体统战系统人员进行了专题学习，会议强调了学习《廉政准则》的重要意义，指出《廉政准则》是每名党员领导干部的必学内容，进一步增强了党员干部落

实党风廉政建设的责任感和使命感。

3、举行一次专题民主生活会。市委统战部要求系统各单位领导班子成员对照《廉政准则》的各项规定，适时召开班子成员民主生活会，自觉开展批评和自我批评，认真进行自查自纠，找出不足，提出整改措施。

4、举办一次《廉政准则》知识学习测试。市委统战部将在系统党员领导干部中集中开展一次《廉政准则》论文评选和知识测试活动，要求机关每人写一篇心得体会，由部长办公会评比。通过撰写论文、知识测试的方式增强机关干部学习《廉政准则》的自觉性、坚定性、深刻性和实效性。

四、坚持标本兼洁，注重从源头上预防和治理腐败工作

首先把党风廉政建设的宣传教育放在突出位置，周密计划，积极实施，在统战系统进行了纪律作风整顿，提高队伍素质，筑牢思想道德防线，提高党员干部的拒腐防变能力，营造反腐倡廉的浓厚氛围。其次加强了财务财产管理，认真管好“钱物”。进一步完善了财务财产管理制度、票据管理制度、公物采购制度等，坚持厉行节约、民主理财。

五、对照检查，促进自律，加强督查，促进落实要求党员领导干部特别是班子成员，严格对照廉洁从政8项禁止52个不准，从思想上、行动上、作风上认真开展自查自纠，既要查找出在廉洁从政方面存在的突出问题或薄弱

环节，又要分析其中原因，提出整改措施，作出廉政承诺。班子成员一致表示，要以身作则，率先垂范，带头学习《廉政准则》，带头执行《廉政准则》，自觉接受组织和群众的监督，要正确行使好手中的权利，严格依法办事，遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守。同时，部门结合实际，进一步健全完善了学习制度、奖惩制度、财务管理制度、党员干部目标责任制等，规范了廉洁从政行为。

六、下一步工作思路

我们将紧紧围绕《廉政准则》的贯彻实施这一主题，以打造“廉洁统战”为目标，以“三个强化”为抓手，进一步采取有效措施，促进统一战线系统党员领导干部更加自觉廉洁从政。

一、强化学习宣传，领会精神实质。坚持把《廉政准则》和贺国强同志《认真贯彻落实<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>，以党风廉政建设和反腐败斗争新成效取信于民》的重要讲话作为当前和今后一个时期加强党员领导干部廉洁从政教育的重要内容，充分认识贯彻实施《廉政准则》对于全面加强党员领导干部廉洁从政的重要意义。通过知识竞赛、专题讲座、理论研讨等多种形式，在全市统一战线领域营造浓厚的学习氛围，实现《廉政准则》宣传教育的“全覆盖”，决不让任何一个党员领导干部成为准则的“法盲”。作为部门主要负责人，在带头抓好自身学习的同时，带领机关全体干部，以高度的政治责任感和使命感，自觉对《廉政准则》贯彻实施负起领导责任和组织责任。要将《廉政准则》的贯彻落实纳入重要议事日程。要针对统战工作实际，认真研究部署，采取得力措施，营造强大声势，不断提高党员领导干部的廉洁自律意识，切实筑牢拒腐防变的党纪国法防线。

二、强化制度建设，规范从政行为。按照贯彻落实《廉政准则》的具体要求，建立健全规范和约束领导干部从政行为的各项配套制度，制定具有可操作性的实施办法，使得每项工作、每个领域都能做到用制度管权、用制度管事、用制度管人、用制度管物，形成用制度规范廉洁从政的“制度链”。针对领导干部廉洁自律问题易发多发的重点部位和关键环节，加强廉政规范的实施与监督制度建设，为抓好领导干部廉洁自律工作提供制度保障。针对群众反映强烈的热点、难点问题，把《廉政准则》进一步具体化，制定符合实际、易于操作、科学管用的若干具体规定，确保《廉政准则》的各项要求真正落实到位。

三、强化监督检查，确保执行效果。按照《廉政准则》52个“不准”的规定，结合工作实际，制定相应的监督检查措施，细化目标，明确责任单位，将《廉政准则》落实情况作为考核各级领导班子和领导干部的重要依据。通过开展集中检查和加强日常监督，及时发现各级领导干部廉洁从政方

面存在的问题，强化责任追究、堵塞制度漏洞、严格执行纪律，切实推动《廉政准则》的贯彻落实。要畅通和完善监督渠道，综合运用各种监督形式，发挥民主党派、人民团体、人民群众和新闻舆论的监督作用，督促各级党员领导干部正确行使权力，提高《廉政准则》的执行力。

贯彻落实《廉政准则》，是一项长期而又艰巨的任务，我部在市委、市政府的正确领导下，在市纪委的监督指导下，认真对照《廉政准则》中的8个禁止52“不准”，结合部门的工作职责，找出我部重点岗位和重要环节，完善管理制度，建立风险防范机制，做到工作环境风清气正，党员干部清正廉洁，使党风廉政建设工作上新台阶。今后我部将继续以身作则，严守党纪，抓紧抓实，把部门的党风廉政建设工作进一步常态化、规范化、制度化，力争做得更好。

6.区委、区政府信访局廉政准则贯彻执行自查报告篇六

中共**区纪委：

根据区纪委《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查工作的通知》的要求，按照《廉政准则》的“八个禁止”、“52个不准”以及执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，我局认真开展自查自纠，现把我局廉洁从政自查自纠情况报告如下：

一、组织学习宣传《廉政准则》情况

我局把学习《廉政准则》作为全体机关党员干部职工理论学习的重要内容，组织全系统党员领导干部集中学习《廉政准则》，全面把握思想精髓，深刻领会精神实质。在学习中，我们对《廉政准则》的“八个方面、52个不准”进行了持续深入的学习，做到“四个一”：即党员干部每人一份《廉政准则》原文，我局为每位干部职工购买了人民出版社出版的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则学习读本》，以便于组织学习和贯彻落实；组织召开一次全体党员干部职工专题学习会，并就怎样学习好、贯彻好、落实好《廉政准则》作出统筹安排，提出具体要求；召开一次组织学习情况汇报会，全体党员干部职工共同讨论《廉政准则》的学习情况；组织一次学习情况检查，以点评会的形式，对《廉政准则》学习掌握情况进行检查点评。通过强化学习、宣传、教育，使《廉政准则》的精神实质和具体规定，内化为党员干部的观念，外化为其行为，切实增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性。通过“四个一”促-1-

进党员干部职工廉洁自律，强化服务意识，推进全体机关干部职工工作作风的转变，推进全区国土资源系统党风廉政建设。通过深入学习思考，我局全体机关党员干部职工深刻认识到：贯彻落实《廉政准则》，学习、牢记准则内容，把握准则精髓，是执行准则精神和要求的基础和前提，最根本的是启发自觉、廉洁自律，注重在思想上设防线，在心灵上构筑堤坝。要坚决守住“四条线”：一是要守住党纪国法这条红线不可触；二是要坚守廉洁从政这条底线不可逾；三是要筑牢思想道德这道防线不可破；四是要把握好人际交往这道界线不能越，促进干部职工廉洁自律。

二、领导干部廉洁自律方面突出问题专项治理情况

（一）公务车专项治理情况：制定了严格的公务用车制度，并按照“谁使用，谁负责”的原则，落实交通安全责任。加强公务用车监督管理，严防公车私用。建立公车使用台帐。

（二）开展“小金库”专项治理工作：

我局无帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。财务报销严格按照财务制度执行，无透支行为；收入、支出全部纳入财务部门法定帐目统一核算。

（三）巩固厉行节约工作情况：

我局提倡“从小事做起，从点滴做起，厉行节约，反对铺张浪费”，从源头上治理腐败现象的滋生，做到节约办公、文明办公，科学办公。

三、党员领导干部自查自纠情况

（一）无领导干部私自从事营利性活动情况。

（二）无领导干部违规收受礼金、现金、有价证卷问题。

（三）无领导干部违规多占和买卖住房以及违规参与经济适用房、廉租房等保障性住房的买卖情况。

（四）无领导干部利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等相关情况。

四、下一步工作举措

一是要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。认真学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过要求理论学习，夯实每位党员领导干部的思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自己的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位，全心全意为人民谋利益。

二是要进一步自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色。按照《廉政准则》中8个禁止、52条不准的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全局党员干部和人民群众的监督。

7.贯彻执行廉政准则情况报告篇七

中共中央于2010年初印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。这是党中央为全面加强和改进新形势下党的建设，深入推进反腐倡廉建设，从制度上保证党员领导干部依法从政采取的一项重大举措。结合本职工作，现将贯彻执行《廉政准则》情况汇报如下：

一、学深学透，全面把握精神实质

与1997年颁布的《廉政准则》相比，新的《廉政准则》更加全面细致、具体完善，其中8个方面“禁止”和52个“不准”涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域，更加适应新形势的需要，充分体现了我们党对于党风廉政建设的高度重视和反腐倡廉工作的坚强决心、坚定信心。在学习制度上，制订并坚持了每月一次全桥指人员集中学习的制度；在学习方法上，注重与“创先争优”及“让出行满意，为党旗争辉”主题实践活动相结合，与局“内强素质、外树形象”文明创建活动、“五查改”活动相结合，以学习《廉政准则》为契机，把学习《廉政准则》与贯彻中纪委五次全会精神结合起来，与执行《党内监督条例（试行）》《党纪处分条例》等其他党内法规结合起来。通过学习《廉政准则》全文和贺国强同志2010年2月在贯彻实施《廉政准则》电视电话会议上的讲话，充分认识到贯彻实施《廉政准则》的重要意义，进一步增强了廉洁从政的责任感和紧迫感，全面把握了其基本精神和主要内容，提高了抓好《廉政准则》贯彻落实的执行力。

二是，身体力行，抓好党风廉政建设

作为部门的领导成员，注重在四个方面做出表率。一在学习理论、坚定信念上作出表率；二在增强贯彻执行基本路线、方针政策和自觉性上作出表率；三在不断提高管理水平和业务水平上作出表率；四在坚持从严治党，增强拒腐防变的能力上作出表率。

2010年底部分人员陆续调离，部分人员出现思想松懈的现象，造成管理压力较大。通过狠抓党风廉政建设工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极开展“双百双先”、“争先创优”活动，带动大家认真、细致、优质、高效地推进各项工作。同时在纪检办的指导下，开展项目廉政风险防控手册编制与应用实践，努力实现 “工程优质、干部优秀”的目标，2010年被省交通运输厅党组表彰为“先进堡垒党支部”。2011年，新的岗位赋予我新的使命，年初本人签订了党风廉政建设责任状，认真履行党风廉政建设的领导责任，模范遵守《廉政准则》。按照局统一部署，完成了突出问题专项治理工作，组织开展了信息公开工作。第六支部自行组织观看了《行政不作为乱作为警示录》和《国土资源违法违纪案件警示录》等反腐倡廉电教片，并结合工作实际组织了集中讨论。全体党员还参加了省交建局组织的电教月宣传片观看活动，受到了深刻的教育，收到了良好的效果。

三、对照检查，严格执行廉政准则规定

对照“八个严禁”、“52个不准”，经过认真自查，本人没有违规收受礼金礼券、有价支付凭证，违规配备和使用公务用车、违规公款出国（境）旅游、违规工作日午间饮酒，违规多占和买卖住房、用公款装修个人住房，没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益，没有私自从事营利性活动，没有违反规定干预和插手市场经济活动以谋取私利，没有违反组织人事纪律等方面存在的突出问题。认真执行了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，2011年3月已按规定如实填报了《关于领导干部报告个

人有关事项的规定》，2011年9月如实填报了省交通运输厅副处级以上党员领导干部贯彻执行《廉政准则》自查自纠情况表。

8.区委、区政府信访局廉政准则贯彻执行自查报告篇八

一、全力推进深入学习廉政准则自查自纠工作

（一）加强我局党员领导干部学习讲座

我局在学习《廉政准则》后，在局机关网内开设《廉政准则》学习专栏，并积极组织全体党员干部开展学习辅导讲座，并采取以下多种措施：

1、开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论，并有计划地对领导干部进行一次集中培训。

2、为单位中层以上党员领导干部每人购买一本《廉政准则》。

3、号召参加学习的党员干部每人撰写一篇学习《廉政准则》的心得体会文章

4、定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。

（二）组织党员干部开展自查自纠工作

通过组织党员干部对照《廉政准则》进行自查自纠。局党委以支部为单位，召开党员领导干部专题民主生活会。督促党员干部认真反思查找自己有没有违反《廉政准则》的行为，着力解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题。加强对贯彻执行《廉政准则》情况的监督检查，把《廉政准则》学习贯彻情况分解细化为落实党风廉政建设责任制和领导班子考核的指标，年底进行检查考核，考核结果作为评先选优和干部任用、奖惩的重要依据。采取集中检查和定期抽查的办法，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为。

（三）深化改革，抓住源头治理工作

深化改革建设、重点治理源头，我局结合当前正在开展的规范权力运行制度修订工作，把制度建设贯穿于教育、监督、预防、惩治等各个环节。针对廉洁自律问题易发多发的重点部位和关键环节，重点抓好工程建设领域突出问题专项治理、扩大内需专项资金使用监督管理以及领导干部职务消费等领域的改革和制度建设，逐步完善以民主集中制为核心的集体决策制度、公共权力流程制衡制度、权力公开运行制度、信息公开制度等，继续深化行政审批制度改革、投资体制改革、行政执法体制改革等，形成用制度管权、管人、管事、管钱的长效机制，真正使权力沿着制度化、规范化、程序化的轨道运行。

二、存在的不足与问题

一、存在问题和不足

在学习实践中，过于自信，觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，没有心要学习这些制度。并且由于工作敏忙等原因，疏于学习，有时候，自己不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。我认为轻视学习，往往会导致严重后果。会因为没有自觉地增强抵御腐败病毒的免疫力，在物殊条件下往往由于一念之差犯下错误。并且因对制度的许多规定不是很了解，在最终也会违纪违法。

二、存在问题的原因

上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因：

1.重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

2.重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

3.重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

三、解决措施

（一）强化学习制度，不断增强廉洁从政意识

市旅游局将《廉政准则》作为在中心组学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，组织班子成员对照《廉政准则》进行查找和纠正，规范从政行为，增强党组的凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。坚持党支部学习制度，以支部为单位，每月安排一次《廉政准则》的集中学习，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。

（二）强化公示制度，不断增强自律意识

对重大事项和干部职工关注的热点问题公开公示，强化领导干部的自律意识。一是干部任用相关情况公示。对处级干部轮岗、干部提拔、调整，推荐厅级后备干部等人事任用事项，坚持程序、条件公开，对产生的结果张榜公示，严格防止跑官、要官、拉票、贿选等违反《廉政准则》的问题发生。二是领导干部个人重大事项公示。按照《廉政准则》要求，在原来报告六项内容的基础上，把家庭投资、住房、配偶子女有关情况及本人因私出国（境）、婚姻变化情况纳入报告范围，并在半年和年终两次公示，自觉主动接受组织和群众监督。在局党组民主生活会上，除组织班子成员对照《廉政准则》自查自纠外，还在班子内部开展述廉、评廉、促廉活动，不断增强领导干部的廉洁自律意识。

（三）强化规范权力运行制度，不断增强预防腐败的能力

9.区委、区政府信访局廉政准则贯彻执行自查报告篇九

市政市容管理局纪检组：

根据市政市容管理局贯彻实施《廉政准则》文件的有关要求，我中心把学习《廉政准则》纳入政治理论学习的重要内容，给每位领导干部和三个党支部配发《中国共产党领导干部廉政从政若干准则》，周密安排部署，组织广大党员干部认真学习理解《廉政准则》的基本要求和主要内容，增强廉洁从政意识。做到认真查、真心问、坚决改，切实把《廉政准则》当作一面镜子，时时察之，把接受监督作为工作和生活的常态。现就自查情况报告如下：

一、学习贯彻实施《廉政准则》，突出开展“七个一”活动。

1、开展了一次专题学习。召开党风廉政专题会议，认真组织党员干部原原本本学习《廉政准则》全文，对“8项禁止52条不准”进行逐条逐句的学习，学深学透，把握实质，达到熟知会用，准确把握《廉政准则》的基本要求和具体规定，切实增强执行《廉政准则》的主动性、自觉性和坚定性。

2、撰写一篇心得体会。围绕廉洁从政这个主题，认真开展心得交流活动，深刻总结经验，切实把《廉政准则》内化为观念，外化为行为。

3、举办一次辅导报告。结合《廉政准则》的内容、意义、精神实质，认真组织观看杨善洲同志先进事迹，作为争创廉洁单位、争做廉洁干部，推进单位反腐倡廉建设的一次专题辅导。

4、组织一次知识测试。根据学习进度，适时组织单位党员干部进行学习《廉政准则》知识测试，以检验学习教育的成果，测试情况将纳入各科室年终党风廉政建设责任制考核内容。

5、开展一次警示教育。一是充分利用典型案例开展教育。及时将自治区典型案例通报转发到中心各支部。各支部组织党员干部充分利用典型案件开展警示教育，组织座谈讨论，深刻分析问题产生的原因，认真查找教育、制度、监督等方面存在的漏洞，促使党员干部进一步强化遵纪守法、廉洁从政意识，切实筑牢反腐倡廉思想防线。

6、进行一次自查自纠。以贯彻落实《廉政准则》为契机，在本单位开展为期一个月的作风纪律整顿，主动开展自查自检，进行自我剖析和总结。每一位领导都要结合各自岗位工作实际和从政行为，按照《廉政准则》中“8项禁止52条不准”的要求，进行逐条对照检查，认真开展自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。并将贯彻《廉政准则》对照检查和自查自纠情况作为领导班子专题民主生活会的重要内容在下半年民主生活会上汇报。

7、签订一份廉政承诺书。组织全体领导干部签订自觉执行《廉政准则》的承诺书，督促全体党员自觉执行《廉政准则》的各项规定，营造廉洁从政氛围。

二、学习贯彻实施《廉政准则》，展开自查互查。中心党委在学习贯彻《廉政准则》的过程中，坚持“学查结合”，在学习的基础上，展开自查互查。强化“四抓”，积极推动《廉政准则》的学习贯彻。

一是抓学习宣传。坚持把《廉政准则》作为单位党委中心组和单位党员干部政治学习的重要内容，作为党员干部学习的必修科目。设宣传专栏，开展对《廉政准则》学习贯彻动态的报道和内容的宣传解读。《廉政准则》学习专栏的建立，为党员干部学习提供了方便，使党员干部更加深入的理解《廉政准则》的精神内容和实质，真正做到自省、自重、自警、自励。班子成员和领导干部要带头参加学习教育活动，率先垂范，以身作则，做学习的表率、宣传的表率、落实的表率和接受监督的表率，以实际行动推动和影响单位教育活动的深入开展，确保了主题教育内容、时间、人员的落实。对党员领导干部违反《廉政准则》规定的苗头性问题，早发现、早提醒、早纠正，做到关口前移。

二是抓自查自纠。领导干部认真对照《廉政准则》进行自查，将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。党员干部认真对照“8禁止、52不准”的内容，结合自身实际，分析本人在廉洁从政方面存在的突出问题和薄弱环节，查摆自身是否有违纪行为，剖析问题的根源，并且认真的填写自查登记表。通过召开专题会议、开通举报信箱等形式，征求干部群众对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查。讨论中，党员干部对照《廉政准则》的要求，联系自己的实际工作，谈自己的体会，说自己的看法，查找自己在工作中的问题，并且提出改正措施。党员干部认为，《廉政准则》对于保证其廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用。通过讨论，大家对《廉政准则》又有了进一步的理解，要切实的履行准则的要求，坚持从小防起、从小节抓起，做到防微杜渐、警钟长鸣，维护单位的良好形象。学习《廉政准则》党员领导干部学会了“对镜自查”。

三是抓制度建设。围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点逐步建立完善了干部廉政教育、政府采购、财政资金和重大投资项目审计等制度。建立“四个链条”，围绕重点领域、关键环节和重要岗位的监督，构建廉洁风险防控的“机制链”；把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人，构建规范有序的“制度链”；发挥民主集中制原则为核心的集体决策制度、权力制衡制度、信息公开制度等，构建权力行使的闭环式“制约链”；注重制度的有效性，堵住权力滥用的漏洞，减少执行制度过程中的自由裁量空间，构建制度执行的“铁锁链”。

四是抓监督检查。重点把贯彻落实《廉政准则》情况纳入干部作风建设、执行党风廉政建设责任制、干部考核的重要内容，作为单位评先评优和干部提拔任用的重要依据，加大明察暗访力度，严肃查处违反《廉政准则》的行为。同时，进一步清理党员领导干部配偶子女从业情况，将住房、投资、偶子女从业情况纳入党员领导干部个人事项报告的重要内容。

三、自查结果

通过检查出现了“五个没有”和“三个不存在”，即：没有利用工作之便向被检查单位及服务对象推销产品，参与有偿中介活动。没有利用工作之便吃、拿、卡、要，收取被检查单位及服务对象的礼品、礼金、各种有价证券，或以权谋私搞交易。没有在接待来访或电话咨询中出现冷漠、生硬、蛮横、推诿等态度。没有在公务活动中，有越权、渎职、徇私舞弊，或出现有违办事公平、公正、公开要求的行为。没有个人或经他人名义经商办企业、从事第二职业，或利用职权为亲友经商提供任何方便条件。没有在工作时间无正当理由脱岗或在岗办私事擅离职守行为。不存在办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞则、无辜超过办事时限等不负责任行为；不存在酒后开车、酒后执行公务的行为。不存在工作时间上网聊天、玩游戏、炒股的行为。不存在参与有悖社会公德、职业道德、家庭美德及各种赌博行为。不存在向被检查单位或个人通风报信的行为。

四、取得的初步成果

通过《廉政准则》的贯彻落实，达到了强化“三力”的基本目标。

一是强化了感召力。党政班子切实负起了贯彻落实《廉政准则》的政治责任，加大了宣传教育力度，把学习宣传《廉政准则》列入了党组级别学习计划、党员领导干部教育培训规划，组织各级党员干部特别是领导干部认真学习，全面了解，熟记在心，指导行为。同时以多种途径向社会大力宣传了《廉政准则》的意义、内容，形成人人共知、群众监督的良好氛围。

二是强化了自律力。广泛开展自查自纠自纠，党员干部都能严格对照《廉政准则》要求，认真开展自查自纠，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，特别是作风建设和廉洁自律等方面的突出问题。通过开展自查，深刻剖析产生问题的根源，积极制定整改方案，及时改进作风，用《廉政准则》来约束自己的言行，强化廉洁自律。三是强化了监督力。当局者迷，旁观者清，自律之后还必须借助监督来他律。党政班子通过召开了专题会议，开展批评与自我批评，完善了相关配套制度，推进监督检查工作，促进了各项廉政规定落到了实处。