应急储备人员培训试题

应急储备人员培训试题（10篇）

1.应急储备人员培训试题 篇一

乐清市中医院应急管理培训试题

一、选择题：（每题2分，共20分）

1、事故发生后，事故现场有关人员应立即直接或逐级报告（）。

（1）消防队（2）安全科（3）企业负责人

2、当事故迅速恶化，设备出现爆炸的征兆时，应立即组织现场应急人员

（）。

（1）灭火（2）防爆（3）放空（3）撤离

3、企业发生安全生产事故时，应迅速启动（）。

（1）应急救援预案（2）应急电话（3）应急电源

4、如果事故得不到及时控制或有扩大趋势时，总指挥应决定请求（）。

（1）撤离（2）交通管制（3）外援

5、事故单位（）是化学事故应急救援最基本、最重要的救援方式。

（1）报警（2）撤离（3）自救

6、工艺堵漏最好由（）操作，消防人员配合掩护。

（1）抢救人员（2）事故单位人员（3）工程技术人员

7、泄露处置时严禁单独行动，要有（）。

（1）领导在场（2）同伴（3）监护人

8、对液化气、汽油泄漏事故，如火灾尚未发生，则必须消除警戒区内的（）。

（1）火源（2）隐患（3）重大隐患

9、扑救气体火灾，切忌盲目扑灭火势，在没有采取堵漏措施的情况下必须保持（）。

（1）冷静（2）泄露（3）稳定燃烧

10、呼吸道中毒应首先将伤员撤离毒区，保持（）。

（1）静卧状态（2）呼吸道畅通（3）后仰

二、判断题（每题2分，共20分）

1、发生重大事故时，企业负责人应直接指挥。（）

2、应急救援就是消防队灭火。（）

3、应急救援队伍以外的从业人员，在确保自身安全的前提下，可以参加事故初期的抢险。（）

4、液化气泄露实施止漏无效时，应及早点火引燃，然后再实施冷却、灭火、止漏。（）

5、为了使紧急疏散顺利进行，每个车间应至少有两个畅通无阻的紧急出口。（）

6、应急救援应按照报警 疏散 急救 泄漏处理 火灾控制的顺序进行。（）

7、应急救援物资包括消防车、灭火器等消防器材。（）

8、中毒急救时，救援人员应奋不顾身冲进污染区进行救护。（）

9、应急救援演习后，应及时对演习进行讲评和总结。（）

10、企业中存在的重大危险源，是可能导致重大事故发生的主要原因之一。（）

三、填空题（每题2分，共20分）

1、筑堤拦截和挖沟导流是

2、先控制后处置是化学品事故坚持的原则之一。

3、常用的呼吸保护器具有和

4、进行急救时，不论是伤员还是救援人员都需要进行适当

5、按照先的原则对伤员进行紧急抢救。

6、化学品的泄露处置包括和两部分。

7、对有毒物大量外泄的事故或火灾事故现场，必须设

8、人群疏散是减少

9、应急演练人员组成包括和。

10、、应急演练根据任务要求和规模可分为三种。

四、问答题（每题10分，共40分）

1、事故报警应包括的内容？

2、紧急疏散应注意的事项？

3、硫化氢中毒的急救措施？

3、灭火的基本方法？

答案：

一、1、（3）

2、（4）

3、（1）

4、（3）

5、（3）

6、（2）

7、（3）

8、（1）

9、（3）

10、（2）

二、1、√

2、×

3、√

4、√

5、√

6、×

7、×

8、×

9、√

10、√

三、1、控制事故扩大

2、应急救援

3、防毒面具、正压式空气呼吸器

4、防护

5、救命、治轻伤

6、泄漏源控制、泄漏物处理

7、警戒区

8、伤亡

9、演习者、评价者

10、单项训练、部分演习、综合演习

四、1、答：（1）发生事故的单位、地点；（2）事故的类型（火灾、爆炸、中毒）及事故简要情况；（3）报告人姓名、电话。

2、答：（1）应佩戴个体防护用品或采用简易有效的防护措施；（2）应向上风向转移，明确专人引导和护送疏散人员到安全区；（3）不要再低洼处滞留；

（4）清点疏散人数并查明是否有人滞留在事故区。

3、答：迅速脱离毒区、吸氧、必要时进行人工呼吸，眼部受伤立即用清水冲洗。

4、答：（1）隔离法（2）冷却法（3）窒息法（4）化学中断法

答案：

一、1、（3）

2、（4）

3、（1）

4、（3）

5、（3）

6、（2）

7、（3）

8、（1）

9、（3）

10、（2）

二、1、√

2、×

3、√

4、√

5、√

6、×

7、×

8、×

9、√

10、√

三、1、控制事故扩大

2、应急救援

3、防毒面具、正压式空气呼吸器

4、防护

5、救命、治轻伤

6、泄漏源控制、泄漏物处理

7、警戒区

8、伤亡

9、演习者、评价者

10、单项训练、部分演习、综合演习

四、1、答：（1）发生事故的单位、地点；（2）事故的类型（火灾、爆炸、中毒）及事故简要情况；（3）报告人姓名、电话。

2、答：（1）应佩戴个体防护用品或采用简易有效的防护措施；（2）应向上风向转移，明确专人引导和护送疏散人员到安全区；（3）不要再低洼处滞留；

（4）清点疏散人数并查明是否有人滞留在事故区。

3、答：迅速脱离毒区、吸氧、必要时进行人工呼吸，眼部受伤立即用清水冲洗。

4、答：（1）隔离法（2）冷却法（3）窒息法（4）化学中断法

2.应急储备人员培训试题 篇二

姓名：部门：得分：

一、单选题（每题2分共20分）

1.《突发公共卫生事件应急条例》(国务院376号令)什么时间公布实施的？（）A、2003年5月9日 B2003年12月1日 2.突发事件应急工作应当遵循什么方针？（）A先治理后预防 B、预防为主,长备不懈

3.什么机构负责设立全国突发事件应急指挥部？（）A卫计委 B、国务院

4.省突发事件应急处理指挥部的总指挥应由谁担任？（）B、政府主要领导人 5.在突发公共卫生事件的处理方面，下列哪些不属于卫生行政部门的职责？（）A、领导指挥突发事件应急处理工作 B指导突发事件治理工作 6.全国突发公共卫生事件应急预案应由哪个部门制订？（）A、卫生部制定，国务院批准 B国务院制定，卫生部批准 7.突发公共卫生事件应急报告规范由哪个部门建立？（）A、国务院B、卫生部

8.医疗机构发现重大食物中毒事件时，应当在多长时间内向所在地县级人民政府卫生行政主管部门报告。（）

A、1小时 B、3小时 C、2小时

9.县级以上政府有关部门对已经发生或发现可能引起突发公共卫生事件的情形时,应当向哪个部门通报？（）

A、同级卫生部门 B、市级卫生单位 C、省级卫生单位 10.突发公共卫生事件的信息由哪个部门发布？（）A、人民政府B、卫生部门 C、公安执法部门 二.多选题（每题2分共50分）

1．《突发公共卫生事件应急条例》制订的目的是什么？（）

A、有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害B、保障公众身体健康和生命安全 C、维护正常的社会秩序 D、预防控制消除传染病的发生与流行 2.下列关于突发公共卫生事件的描述正确的是？（）

A、突然发生 B、造成或者可能造成严重损害 C、事件包括重大传染病疫情,群体性不明原因疾病,重大食物中毒,重大职业中毒和其他严重影响公众健康的事件 D、冠心病经常突然发作，因此它也是突发公共卫生事件

3.《突发公共卫生事件应急条例》对于国家应急指挥系统的规定，下列说法正确的是哪些？（）

A、由国务院设立指挥部 B、国务院有关部门和军队有关部门组成 C、国务院主管领导人担任总指挥 D、国务院卫生行政主管部门和其他部门履行各自职责

4．根据《突发公共卫生事件应急条例》规定，下列关于全国突发事件应急预案应包括的内容的论述正确的是？（）

A、部门职责 B、监测与预警 C、信息收集、分析、报告、通报D、技术和监测机构及其任务 E、指挥部组成人员名单

5.根据《突发公共卫生事件应急条例》规定，下列关于县级以上地方人民政府在突发公共卫生事件中应当履行职责的论述正确的是？（）

A、依法做好日常防范工作 B、开展应急教育 C、建立和完善监测预警系统 D、指定机构开展日常监测

6.根据《突发公共卫生事件应急条例》规定，县级以上地方人民政府卫生行政部门在突发公共卫生事件中应当履行职责的论述正确的是？()A、依法做好日常防范工作 B、开展应急处理培训，组织应急演练 C、建立和完善监测预警系统 D、指定机构开展日常监测

7.《突发公共卫生事件应急条例》规定，在应急储备工作方面，以下正确的说法是哪些？（）

A、政府及有关部门应保证应急物资储备 B、政府应加强急救医疗服务网络建设 C、卫生行政部门应定期组织医疗机构和人员的培训、演练 D、县级以上人民政府应当设置传染病专科医院

8.《突发公共卫生事件应急条例》规定，下列关于省级政府应当在接到报告1小时内,向国务院卫生行政主管部门报告的情形的描述正确的是：（）

A、发生或者可能发生传染病暴发、流行的 B、发生或发现不明原因的群体性疾病的 C、发生传染病菌种、毒种丢失的 D、发生或者可能发生重大食物和职业中毒事件的 9.《突发公共卫生事件应急条例》规定，县级以上地方人民政府及其卫生行政主管部门未履行报告职责，对突发事件隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报、谎报的应给予

的行政处分是：（）

A、对政府主要领导人及其卫生行政部门主要负责人，依法给予降级或者撤职 B、造成严重后果的依法给予开除 C、追究其刑事责任 D、可以免予处分

10．《突发公共卫生事件应急条例》规定，接到突发公共卫生事件报告的地方人民政府、卫生行政主管部门应当采取哪些行为？（）

A按规定报告B立即组织力量调查核实C采取必要的控制措施D及时报告调查情况 11.《突发公共卫生事件应急条例》规定，卫生部应当根据发生突发公共卫生事件的情况及时向哪些部门通报？（）

A、国务院有关部门 B、省、自治区、直辖市政府卫生部门 C、军队有关部门 D、向社会发布

12.下列关于《突发公共卫生事件应急条例》中国家建立突发公共卫生事件举报制度的描述正确的是哪些？（）

A、国家公布统一的突发事件报告举报电话 B、任何单位和个人有权举报 C、接到报告的政府及有关部门应当立即调查处理 D、对举报有功的单位和个人应当予以奖励

13.《突发公共卫生事件应急条例》对突发公共卫生事件信息发布是如何要求的？（）A、及时 B、准确 C、全面 D、注意保密

14.《突发公共卫生事件应急条例》规定，突发公共卫生事件发生后,卫生主管部门应当采取哪些措施？（）

A、组织专家对突发事件进行综合评估

B、初步判断突发事件的类型 C、提出是否启动突发事件应急预案的建议 D、立即采取医疗救护措施

15.《突发公共卫生事件应急条例》规定，省级以上人民政府卫生行政主管部门或者其他有关部门指定的突发公共卫生事件应急处理专业技术机构，负有哪些职责？（）A、突发事件的技术调查 B、突发事件的确证 C、突发事件的处置 D、突发事件控制和评价

16.《突发公共卫生事件应急条例》规定，下列哪些机构应当服从突发事件应急处理指挥部的统一指挥，相互配合、协作，集中力量开展相关的科学研究工作？（）A、医疗卫生机构 B、监测机构 C、科学研究机构 D、卫生行政部门

17.《突发公共卫生事件应急条例》规定，突发事件应急处理指挥部根据突发事件应急处理的需要，可以采取哪些措施？（）

A、对食物和水源采取控制措施 B、对突发事件现场等采取控制措施 C、宣传突发事件防治知识 D、对易感人群采取应急接种、预防性投药、群体防护等措施

18．《突发公共卫生事件应急条例》规定，对哪类事件,国务院卫生行政主管部门应当尽快组织力量制定相关的技术标准、规范和控制措施。（）

A、新发现的突发传染病 B、不明原因的群体性疾病 C、重大食物中毒事件 D、重大职业中毒事件

19.《突发公共卫生事件应急条例》规定，医疗卫生机构应当对因突发公共卫生事件致病的人员提供什么服务？()A、医疗救护 B、现场救援 C、技术调查 D、必要时将病人转送到指定医疗机构 20.《突发公共卫生事件应急条例》规定，传染病暴发、流行时，街道、乡镇以及居民委员会、村民委员会应当协助卫生行政主管部门和其他有关部门、医疗卫生机构做好哪些工作？（）

A、疫情信息的收集和报告 B、人员的分散隔离 C、公共卫生措施的落实工作 D、向居民、村民宣传传染病防治的相关知识

21.《突发公共卫生事件应急条例》规定，对传染病病人和疑似传染病病人，应当采取什么措施？（）

A、就地隔离 B、就地观察 C、就地治疗 D、尽快转诊

22.《突发公共卫生事件应急条例》规定，对传染病应做到哪几点？（）A、早发现 B、早报告 C、早隔离 D、早治疗 E、尽早公布疫情

23.根据《突发公共卫生事件应急条例》规定，下列关于医疗卫生机构应当受到处罚的行为的描述正确的是？()A、未依照本条例的规定履行报告职责，隐瞒、缓报或者谎报的B、未依照本条例的规定及时采取控制措施的 C、未依照本条例的规定履行突发事件监测职责的 D、拒绝接诊病人的 E、拒不服从突发事件应急处理指挥部调度的

24.《突发公共卫生事件应急条例》规定，突发事件发生后,医疗救护设备、救治药品、医疗器械等应急物资的生产、供应，由哪个部门负责？（）

A、国务院有关部门 B、地方政府C、地方政府有关部门 D、医疗机构

25.《突发公共卫生事件应急条例》规定，突发事件发生后,医疗救护设备、救治药品、医疗器械等应急物资的运送由以下哪个部门负责？()A、铁路 B、交通 C、卫生 D、民航

三、判断题（A为正确，B为不正确）

1.只有县级以上各级人民政府才有权对参加突发公共卫生事件应急处理的医疗卫生人员,给予适当补助和保健津贴。（）

2.对参加突发公共卫生事件应急处理作出贡献的人员,应当给予表彰和奖励。（）3.对因参与应急处理工作致病、致残、死亡的人员，应给予适当补助和津贴.（）4.省级突发公共卫生应急预案由省、自治区、直辖市政府卫生行政部门制定.（）5.省级政府应当在接到报告1小时内向卫生部报告突发事件情形.（）

6.接到报告的卫生行政主管部门均应在1小时内向本级政府、上级政府卫生行政主管部门和国务院卫生行政主管部门报告。（）

7.启动全国突发事件应急预案，由卫生部报国务院批准。（）

8.省级启动地方突发公共卫生事件应急预案，由省政府决定，不须向国务院报告。（）9.参加突发事件应急处理的工作人员，应当按照预案的规定，采取卫生防护措施。（）10.医疗机构对突发公共卫生事件致病人员必须接诊治疗，并书写详细、完整的病历记录（）11.医疗机构对对需要转送的病人，应当按照规定将病人及其病历记录的复印件转送至接诊的或者指定的医疗机构。（）

12.接诊突发公共卫生事件致病人员,医疗卫生机构内应当采取卫生防护措施，防止交叉感染和污染。（）

13.医疗卫生机构应当对传染病病人密切接触者采取医学观察措施，传染病病人密切接触者应当予以配合。（）

14.医疗机构收治传染病病人、疑似传染病病人，应当依法报告所在地的疾病预防控制机构。接到报告的疾病预防控制机构应当立即对可能受到危害的人员进行调查，根据需要采取必要的控制措施。（）

3.应急储备人员培训试题 篇三

一、单选题：

1.A2.B3.B4.C5.D6.B7.A8.B9.B10.B

11.A12.D13.A14.B15.B16.A17.C18.B19.D20.D2、多选题：

1.ABCD2.ABC3.BCD4.ABD5.ABCD

6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.BCD3、判断题：

1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.×8.×9.√10.√11.√12.×13.×14.√15.√

四、简答题：

1、答：突发事件和公共事件合称为突发公共事件，他们之间既有联系又有区别。突发事件一般都具有公共性，但公共事件不一定就是突发事件。因为公共事件的主要特征是事件本身引起公众的高度关注，不能引起公众高度关注的事件就不具有公共性，就不是公共事件。但引起公众普遍关注不一定就是突发事件，因为公共事件对社会构不成严重危害，不需要采取应急措施加以处置。他们之间还在于事件本身与公共权力之间发生直接联系尤其是形成某种公法的关系，才能构成突发事件。

2、答：社会安全事件是指危及社会安全、社会发展的重大事件。

主要包括恐怖袭击事件、民族宗教事件、经济安全事件、群体性事件以及重大刑事案件等。

3、答：应急管理是政府公共管理活动中的一项重要内容。体制是管理活动的载体，没有体制的管理只能是人治的个性化管理，这种个性化的管理随着个人认知的不同，而表现为不同的管理方式，方法和技术。这种管理显然不适用于政府管理活动的需要，政府管理作为公共管理活动，其所运用的公共权力和公共资源之公共性就决定了政府拥有多大的权限、管理什么、如何管理等都应该有明确的法律授权，相应的管理活动也要有一套相对固定的体系和制度模式。同时，也只有有了一套固定化的体系和制度模式，管理活动才能做到有章可循。根据突发事件应对法规定，我国已经初步建立起统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理体制。

五、论述题：

答：

一、健全应急管理的跨地区跨部门联动体制。建立各部门之间的日常联动机制，从以下几个方面入手：

1、日常信息的互相联动

2、各部门的相互联动

3、不同层次级政府之间的联动机制

4、条块之间的联动

5、相邻的地方政府之间的联动

6、党政之间的联动

二、进一步强化各级政府应急管理的综合协调能力。各级政府的综合协调职能是突发事件应急管理工作本身的特点和要求，因为突发事件的应急管理往往是要涉及不同部门、不同区域的相互联动，他必须拥有对政府内部各个部门发布命令已协调各个部门之间行动的权力。要进一步加强和完善各级政府应急管理办公室的综合协调职能，使之真正成为协调各方面资源来进行应对工作的枢纽。

三、建立应急管理资源信息库。一个全面而系统的应急资源信息库是各级政府应急管理办公室发挥枢纽作用的前提。全面而系统的应急管理资源信息库至少包括以下几个方面的信息：

1、要有统一的危险源信息库

2、要有应急物资信息库

3、要有应急人员信息库

四、建立统一的应急管理信息平台。

1、各级政府应急管理办公室要承担起本行政区域内的应急管理信息汇总职能

2、垂直管理部门的应急管理信息要实行本垂直系统内的上下联动和互享

3、对一些特殊的跨区域的道路和大江大河的危机管理，也要建立贯穿整个区域的信息共享网络

4.应急储备实施方案 篇四

为全面提高分局公路系统应急管理工作水平，确保应急管理工作任务的顺利完成，现就进一步加强和改进应急管理工作提出以 下实施方案：

（一）建立稳定应急保障队伍，完善调整应急管理工作领导 小组。

按照应急管理工作要求，布尔津公路管理分局设立应急管理工作领导小组，分局局长任领导小组组长，统一领导、协调系统内的突发事件应对工作。每个养护站负责人为应急管理小组成员，要具体落实保通工作责任制，继续做好防灾抢险的各项工作，组织好职工及时抢修灾害公路，确保抢通保通工作及突发事件应对工作。

（二）要加强沟通协调，确保信息畅通。

主汛期要严格执行24小时防汛值班制度，工作领导小组全体成员手机24小时开机，确保通讯和讯息畅通。遇有持续降雨等重大灾情时，应于每日上午10时前将国省干线最新交通阻断和抢险保通等情况及时汇报。进一步加强各级应急管理办事机构建设，加强充实各级应急管理办事机构力量，适应新形势下协调处置各类突发事件能力。

（三）分局要及时发布预报预警信息，切实加强对重点路段的值守。在汛期，主要国省道要安排专人值守巡查，特别是要求对雨后的山体、边坡进行排查，对水毁严重并多次重复发生坍方路段制定避险或绕行方案，及时消除安全隐患，一旦发现公路、桥梁险情，要及时报告并迅速启动抢险预案。进一步加强专业应急队伍的建设。同时，建立完善，各方面力量，参与救援的联动机制。基本形成“统一领导、专兼并存、优势互补、运转高效、防范严密、公众参与、保障有力”的应急管理工作机制和“反应灵敏、功能齐全、协调有序、处置快捷”的应急救援队伍体系，应急救援队伍基本满足本区域和重点领域突发事件应对工作需要。

（四）加大日常巡查力度，及时发现险情，协调路政执法人员对水毁严重或重点路段实行交通维护，及时清除路障，尽力减少灾害带来的损失，保障抢险救灾物资运输，确保水毁公路车辆和行人安全通行。

（五）对目前国省道路况较差路段要加强日常养护，及时采取路面修补等措施保证公路的正常运营；对路基缺口、沿线设施受损部位要做好交通维护，及时修复，保证公路的通行安全。分局准备应急装备（挖掘机、装载机、除雪设备等），各养护站班要及时准备好应急材料：（如防滑砂、融雪剂、铅丝笼等材料），储备充足，布局合理，根据储备计划或方案，结合现场核查情况建立相应的内业资料。

（六）加强完善应急预案编制工作。

按照应急管理工作的要求，结合管辖内工作实际，抓紧修订完善各级各类总体、专项和部门应急预案，增强预案的针对性和实用性。分局要借鉴应对南方雪灾和四川抗震救灾的经验，对相关预案进行修订完善。

（七）加大资金投入力度。

列支一定数量的应急专项资金，保证应急管理工作需要。建立健全多元化应急保障资金投入机制，适应应急队伍、装备、交通、通信、物资储备等方面建设与更新维护资金的要求。

（八）建立应急物资储备制度。

根据实际情况对各类应急物资进行核查，及时补充和更新。要合理确定储备品种和规模，尽快解决储备数量不足、品种不全和储备库布局不合理等问题。加强对应急储备物资的动态管理，建立应急物资生产、储备、调拨、征用、紧急配送体系，为应急处置和恢复重建提供有力保障。

（九）加大应急知识普及和宣传力度。

要加大应急知识的宣传普及力度，通过多种形式宣传和推广应急避险常识，增强广大群众自救互救能力。

（十）搞好应急管理培训工作。

充分利用各级各类培训机构，对广大干部职工进行应急管理培训，增强职工应急能力和应急管理工作人员综合业务素质；增强广大干部职工的应急避险意识。

（十一）严格责任追究。突发事件发生后，各养护站站长要按照分局规章制度规定，按时如实上报，对于迟报、谎报、瞒报和漏报突发公共事件重要情况，或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为的，要依据对有关责任人给予相应处罚。

5.优化应急救灾物资储备功能 篇五

优化应急救灾物资储备功能

自我国建立起国家救灾应急物资储备体系以来,救灾过程中面临的救灾物资短缺现象得到了很大的`改善.但是近几年来,随着我国不断遭受重大自然灾害,我国救灾应急物资储备面临新的考验,也暴露出了一些问题.这表明救灾物资储备还是我国应急救灾体系中的薄弱一环,亟需完善.

作 者：杨文健 胡平峰 作者单位：刊 名：中国减灾英文刊名：DISASTER REDUCTION IN CHINA年，卷(期)：“”(3)分类号：关键词：

6.应急储备人员培训试题 篇六

应急物资储备方案

为保证我县在发生自然灾害或各类突发公路公共事件时的救援物资保障和及时满足处置突发事件的需要，确保自然灾害发生24小时之内，受灾群众得到基本生活救助。特制定本方案。

一、指导思想

以全面落实科学发展观，坚持以人为本、预防为主，扩大社会参与，完善管理机制，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《德州市突发公共事件应急体系规划》的要求，重点解决应对公路突发公共事件的应急物资储备，提高我公司处置突发公路公共事件的能力，最大限度减少和降低各类灾害造成的损失，维护社会稳定，保障人民群众生命财产安全。

二、基本原则

（一）以人为本、预防为主。

应急物资储备以保障人民群众的生命安全和维护社会稳定为宗旨。建立健全应对突发公路公共事件的应急物资保障，确保突发事件发生后应急物资能够及时到位，有效地保护和抢救人民群众的生命，最大限度地减少生命和财产损失，维护社会稳定。

（二）统一指挥，分级负责。

全局应急物资储备工作由局养护科负责统筹、协调。与县局签订合同。在局长的统一领导下，按照谁主管谁为主的原则实行负责制。

（三）结合实际、突出重点。

应急物资储备要紧密结合我局实际，针对常发的、影响大的灾种确定物资储备的种类，按先急后缓，保证重点的原则进行储备，储备数量遵循行业标准。

三、总体目标

应急物资储备的总体目标是确保在发生突发公路公共事件时一些必需的生存生活用品、专业应急物资、应急救援装备等能够保障到位。即通过应急储备，确保一旦发生突发事件，在相应时段内，应急物资得到基本保障。

四、储备任务和要求

应急物资储备项目以抢险救援必需、不可替代的应急需要为标准，储备量每年根据实际需要实行轮换、更新和充实。负责人必须认真履行职责，切实按要求完成所承担的应急物资储备任务。

7.储备店长试题一 篇七

姓名:所属门店：得分： 答题须知：

1.本试卷满分100分，请你自觉认真答卷，严禁抄袭；

2.请将你的手机调到无声状态，严禁交头接耳和大声喧哗；

3.如果你在答题过程中有何异议，请你及时向考核负责人提出；

4.本次答题时间为45分钟，答题完毕后请把试卷交考核负责人。

一、单项选择题（总分16，每题2分）

1、公司经营内容属于以下哪种业态？（）

A 卖场B 超市C 商场D 便利店

2、工作期间在为一个顾客服务时，有另一个顾客也在要求服务，应该怎么说？（）

A 你先等一下B 请您稍后，马上来C 自己看吧！D 没看我忙着吗？

3、商品上以粗细线条标示供光学扫描器读取商品资料的图案叫什么？（）

A 称重标签B POPC价格签D 条码

4、同类商品集中垂直陈列于上下多层货架上，这叫什么陈列方式？（）

A 关联性陈列B 集中陈列C 垂直(纵向)陈列D平行陈列

5、收银结帐时由收银机自动打印的销售明细单，上面印有货号、商品描述、数量、单价、总价及总计，收银员代码、时间等。这叫什么？（）

A 销售报表B 收银报表C 购物小票D 续货单

6、如果商品A的货架最低陈列量是30个，它平均每天销售5个，从门店开始报货到所报货回到门店，需要3天，那么你至少应在商品A还有多少库存量时，你应该报货？（）

A 50 个B 45 个C 35 个D 60个

7、商品的标价签放置于商品的哪个位置？（）

A左下角B右下角C中间D随便

8、夏季来临，为了使顾客有舒适的购物环境，门店空调系统温度设置为多少度()

A25度B22度C根据情况自行调节D24度

二、多项选择题（总分21分，每题3分）

1、公司员工的基本行为规范有哪些？（）

A 按时上班打卡B 严禁脱岗、串岗、闲聊C 爱护公司设备设施D 服从上级工作安排

2、员工应掌握的商品知识有哪些？（）

A 商品名称规格和供应商B 性能和用途C 产地和价格D 保质期和条码

3、商品的陈列原则有哪些？（）

A 安全性B 易取性C 关联性D 集中性

4、产生门店商品损耗的原因有哪几种？（）

A 作业错误B 内盗、外盗C 意外损失D 生鲜处理不当

5、下列哪些是员工在工作期间不能使用的语言？（）

A 我们这没有这种商品B我们这还有其他和这一样的商品，您可以看一下

C 你明天再来吧D 真的很抱歉，您看什么时候方便，您再来好吗？

6、下列哪一项说法是错误的？（）

A如果一个食品的保质期是1年的，那么它的“保质期报警线”是距保质期限4个月时。

B当生鲜商品和其他商品同时收货时，生鲜商品应该优先收货。

C门店防损工作只是防损员一个人的事情，理货员和收银员不用管理。

D门店每期DM活动商品，不用调整陈列，也不用张贴POP和更换价格签，和原来一样。

7、商品的陈列按属性分有以下哪些陈列？（）

A常规陈列B促销陈列C端架陈列D季节性陈列

三、填空题、（总分18分，每一空处0.5分）

1、商品的大分类有（）（）等几类。

商品的中分类有（）（）等几类。

商品的小分类有（）（）等几类。。

3、门店订货的基本公式是（）+（）+（）

4、排面陈列的原则有（）、（）、（）等

5、门店须每日100%清洁的区域为（）、（）、（）、（）、（）

6、食品上货应遵循（）原则，并保证货架上无（）、（）商品

7、商品的五大异常指的是如负库存、（）、（）、（）、（）

8、门店经营分析，需了解以下数据（）、（）、（）、（）、（）等，9、门店营运水准的体现Q()S()C()

10、门店的教育，经营管理循环P()D()C()A()

四、判断题（请在相应的位置打上√或×，总分5分，每题1分）

1、我们在对于营业员的管理上采取X理论，即制定严格的管理制度对店铺人员的工作实行监

督.（）

3、员工在进行市调工作时，不仅要调查竞争对方商品的价格，同时还要调查商品的陈列方式，促销信息，客流量，收银款台开机数量，有无新品；（）

4、盘点时，先点内仓，后点外仓，要顺便观察商品保质期，过期商品要随时取下，并作记录。（）

5、员工在工作期间，若要离职的，随时都可以离职，只要给店长打个招呼就行了。（）

6、员工在填写《定货单》时应注明商品条码、名称、规格、数量（必须以最小销售单位填写）（）

五、问答题（总分25分）

1、在工作期间遇到顾客要买的商品，我们这里没有的，应该怎么办？（7分）

2、什么是超市货架的“黄金段”？在此位置上我们应该陈列什么商品？（8分）

3、请简单阐述下营业员教育培训的四个步骤和教育的基本原则（10分）

六、论述题（15分）

8.应急储备人员培训试题 篇八

为保证我库在发生集体上访事件时能够及时、高效、有序地开展工作，提高工作的应急反应能力和处理突发事件的水平，结合我库工作实际，制定本预案。

一、指导思想

在建三江直属库的统一领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实全面、协调、可持续的科学发展观，总结过去在处理集体上访事件中行之有效的经验和做法，以构建预防为主、科学处理的预警机制为根本，以有效控制集体上访为目标，全面落实“把问题解决在基层，消灭在萌芽状态”的工作要求，提高快速反应和应急处理能力，将上访处理工作纳入科学化、规范化的轨道。

二、工作原则

1、以人为本，减少危害。坚持一切从人民利益出发，一切对人民负责，把保障公众健康和生命财产安全作为首要任务，积极运用教育的方法，疏导的手段，多做思想政治工作。

2、居安思危，预防为主。坚持常备不懈、预防在先的思想，增强忧患意识，坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，做好应对集体上访事件的各项准备工作。

3、统一领导，分级负责。在建三江直属库的统一领导下，建立建三江直属库集

体上访应急小组

组长:李忠军

副组长：王大明、赵书东

成 员：孙学勇、张庆龙、谭银贵、姜仲明、周宏伟、王清涛、孟锐、刘会斌、焦

建收、路喜明、彭艳萍、韩霜、孙玉德、王志安

4、依法规范，加强管理。严格执行国家有关法律法规和政策规定，切忌乱开口子、乱表态。对于违法行为，依法追究责任，使应对集体上访事件的工作规范化、制度化、法制化。

5、调查研究，快速反应。积极开展调查研究，变职工、群众上访为干部下访，切实帮助职工、群众解决问题。形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的应急管理机制。

三、岗位职责

集体上访应急小组在处理集体上访突出事件时的职责:

1、召开紧急会议，通报情况，听取各有关部门的情况汇报，由组长和副组长研究决定是否启动应急预案，安排部署、指导协调和检查督促我院集体上访应急工作。

2、及时上报并发布集体上访信息，视情请求有关部门支持与配合。

3、及时了解全库干部职工和离退休人员的稳定情况，研究提出做好工作的意见和建议。

4、对集体上访人员进行思想教育、政策解释和劝返工作。

5、加强与有关部门的沟通与联系，随时向领导组报告工作情况。

四、制度保障

1、把集体上访工作列入重要议事日程，定期听取各部门的工作汇报，认真研究干部职工反映的新情况、新问题及合理化建议。

2、实行责任追究制。对因工作不负责、失职、处置失当引发大规模职工、群众集体上访，从而造成严重后果的，应当追究有关部门负责人的责任。

3、坚持信息通报、预测排查制度。对群众来信来访反映的普遍性、突出性问题，研究制定解决办法，发现群众集体上访苗头，要及时就地化解。对于工作中存在知情不报、瞒报、虚报、迟报而影响处理工作的，要追究有关责任人和联系人的责任。

五、应急措施

发现重大集体上访苗头或事件发生后，启动本预案，并开展以下工作：

1、立即召开集体上访应急小组会议，通报上访情况，分析研究可能出现的重大问题及对策。

2、根据职责和任务，建三江直属库集体上访应急小组相关人员立即赶赴现场做好耐心细致的疏导工作。对群众提出的问题，特别是对因同一问题重复集体上访和上

访老户，要在政策允许的情况下尽量满足职工、群众的合理要求；政策上允许但确实一时难以落实到位的要说明情况，争取群众的理解；对违背政策的，不得擅自开政策的口子。

3、对问题复杂、规模较大的集体上访，由库领导亲自出面做工作，及时提出处理意见。

4、对已发生的职工、群众集体上访，尽量稳定上访职工、群众，防止矛盾激化，发现有串联人物及时报告，把控制住串联人物作为控制集体上访事件的关键环节来抓。

9.中层管理储备人员培训方案 篇九

一、概念和目的1、概念：管理层指项目经理及以上级管理人员，管理层储备人员即是企业为进一步发展变化，预先做的人力资源战略规划之一；

2、目的：当企业逐步发展，对管理人员的需求不断增加，对管理层人员素质要求不断提高，如何进行管理人才梯队的建设，使管理层正在成为核心骨干，起到承上启下的作用，成为企业管理最有利的执行者和推动者，将是对其进行培训的主要目的。

二、管理层所需要能力和素质思考

我们通常所说的能力包括：专业技术能力、项目管控能力、团队协作能力、执行力、培养他人的能力、学习创新能力等；个人素质和特质包括：自我概念、职业动机、性格特质等。作为管理层，需要具备上述能力以外还需强烈的主观意识、自我定位和职业方向，在性格和品行上需要具备愿意进行团队协作和与他人进行分享的特质；

三、入选条件

1、在施工现场做过全过程造价控制；

2、在本公司工作2年以上；

3、项目经理及以上人员。

四、管理层储备人员培训的方式

培训方式包括教育培训、个人提高、导师辅导、行动学习，其中：

1、教育培训包括：

1）课堂培训：运用内外部资源进行管理知识、技能类相关课程的集中学习与研修。

2）学历提升课程研修：由公司指定或个人申请参加公司外的培训学习活动。

3）外部考察

2、个人提高包括：

1）交流研讨：发掘内外部资源展开高层对话交流及业界优秀标杆企业学习以开拓思维、学习创新；通过读书活动、团队建设活动等选择相关管理主题组织研讨进行经验交流与分享。

2）书籍阅读：通过阅读各类对岗位有帮助的优秀书籍，获取各方面知识、技能及素养的提升。

3）资格认证：通过参加各部门或协会举办的职称/职业资格培训和考试，取得相应资格认证。

3、导师辅导包括：一带一导师辅导、高层示范

4、行动学习包括：

1）工作历练：主导相关工作项目，通过实际工作历练，促进理论与实践相互结合，同时通过发表工作实践案例检验其学习成果。

2）离岗测试：将被培养者的直接上级短暂抽调后，而由被培养者全权代理上级职务。通过对被培养者代理期间的工作的考核，提前发现在管理过程中亟待提升的方面，以便提前规避，防止未来晋升后的不胜任。

3）见习培养：针对不同层级的后备人才，可以作为本系统部门或高职领导助理的形式见习，可以参与各类会议、决策、项目等。

4）跨专业实践：在公司允许的前提下，且本岗位工作熟练的基础上，可以采取跨部门跨专业工作实践锻炼。

五、培训内容

1、专业技术类

1）专业项目参与和操作；

2）专业作业指导学习；

3）行业协会法律法规学习；

4）职业资质考试取证要求等；

2、管理能力类

1）每季度定期对公司各项规章制度、业务流程、部门职能、岗位职责进行学习；

2）管理书籍推荐阅读，提交读书笔记和心得体会；

3）定期集中视频教育培训，提交心得体会或观后感；

4）外聘讲师或外送培训机构学习领导力和团队管理能力修炼；

5）公司内部专业组定期案例讨论和分享；

3、个人素质类

1）工作态度：把职业当成你的事业；工作责任心培养；

2）职业态度：阳光、积极心态修炼；敬业精神；工作使命感；

3）职业道德：廉洁自律；忠诚公司；感恩之心；

4）团队意识：工作分享；顾全大局；

5）内在修炼：情商的自我修炼；

4、培训计划和课程详见《中层管理储备人员培训课程体系》待完善

六、过程管控

1、沟通机制：加强与后备队的沟通，了解其所思所想并及时解决相关问题，解除其后顾之忧；

2、反馈机制：及时将学员课堂表现及学习工作成果反馈至其本人及相关领导；

3、考核机制：实施阶段性考核，对优秀者给予表扬激励、表现一般者给予相应要求和压力。

七、培养考核

1、考核指标：专业知识（50分）、工作能力（30分）、职业素质（20分）。详见《培养实施考核表》；

2、考核数据记录：分教育培训、个人提高、导师辅导、行动学习四大培养内容，每大类根据实际培养情况进行细分；

3、考核结果运用：实施阶段考核，考核得分80分（含）以上者为合格，合格者继续培养，不合格者取消梯队培养资格；

4、每位梯队人员必须确定一位培养导师。培养导师根据培养目标，每月对培养过程进行效果反馈记录，定期向人力资源部报备，人力资源部进行跟踪整理，分析培养效果，以便及时做出方案调整。

七、退出及处罚机制

1、梯队人员在培养期间岗位发生调动，公司可根据情况另外选择梯队人才；

2、培养期间梯队人员出现记大过以上违纪现象，立即停止培养并取消其梯队人员资格；

3、未准时或未向上级领导及人力资源部提交相关报表，屡次沟通不改的取消资格。

八、费用投入及约束机制

1、培养费用涵盖：出差费用、培训费用、考察费用、学历提升费用等；培训费用约束方式为每次培训费所对应的服务年限，年限累计计算。

2、考虑企业为被培养人付出的培养成本（时间成本、实践成本、费用成本），须与公司签订相关培训协议，并顺利取得各项培训或培养合格通过认证，否则，按照协议规定进行一定的赔偿。

3、总费用预算：待完善

八、附件

附件一：中层管理储备人员培训课程体系(待完善)

附件二： “十佳管理类书籍”阅读推荐（待完善）

附件三：使用量表（待完善）

 《学习申请表》《学习记录表》

 《培养实施考核表》

 《中层管理储备推荐表》

 《中层管理储备培养档案登记表》

10.应急物资储备及调用预案 篇十

１ 总则 １.１ 目的

为在应对突发公共事件时及时有效供应物资，保障人民生命财产安全，维护正常的社会生产秩序和社会安定，将突发公共事件对我公司国民经济和社会发展的影响降至最小程度，特制定本预案。１.２ 编制依据

国家《关于实施国家突发公共事件预案的决定》、《山西省突发公共事件总体应急预案》、《太原市突发公共事件总体应急预案》、《晋源区突发公共事件总体应急预案》等有关法律、法规和规章。１.３ 适用范围

本预案适用于公司范围内可能发生或已经发生的自然灾害、事故灾难、突发社会安全事件等事故状态下的物资储备应急处理工作，以及应对所属各单位危险品储存发生的突发事件。

适用范围将随着集团公司生产经营形势的发展变化及时调整和补充。１.４ 工作原则

１.４.1 以人为本，减少危害

切实履行集团公司的综合管理和公共服务职能，把保障员工及周边公众健康和生命财产安全作为首要任务，最大程度地减少突发公共事件及其造成的人员伤亡和危害。１.４.2 健全制度，科学预警 集团公司集团公司突发事件工作领导组、所属各单位突发事件物资储备有关部门，建立健全公司级重要应急物资储备监测网络、预警体系和应急物资生产制作、调拨及紧急配送体系，为突发公共事件物资储备应急处理工作提供系统科学的制度保障。提高防范公共事件的意识，对突发公共事件及时进行分析预警，做好公司物资储备应急响应工作。１.４.3 统一管理，明确职责

集团公司突发事件工作领导组根据授权对储备物资实行统一管理、分级负责，落实各相关部门应急责任制，明确责任人及指挥权限。１.４.4 常备不懈，确保供给

公司级物资储备系统要做好应对突发公共事件的思想准备、预案准备、机制准备和工作准备，做到品种适宜、质量可靠、数量充足、常备不懈，确保储备物资应对突发公共事件之需。２ 组织指挥体系及职责

2.1 储备物资专项应急协调指挥部

由集团公司突发事件工作领导组具体负责全公司突发公共事件应急物资储备的综合管理工作。本公司范围内发生较大突发公共事件后，集团公司突发事件工作领导组立即启动《公司物资储备应急预案》，根据突发事件工作领导组和事故应急处理需要，成立储备物资专项应急协调指挥部（简称专项协调指挥部）。

专项协调指挥部由集团公司突发事件工作领导组牵头，成员单位包括公司党工部、计财部、武保部等有关单位。总指挥由集团公司突发事件工作领导组组长担任，副总指挥由集团公司突发事件工作领导组第一副组长担任，有关成员单位主管安全生产工作的同志为成员。

专项协调指挥部下设专项协调办公室，专项协调办公室设在集团公司调度室。办公室主任由集团公司突发事件工作领导组担任。2.1.1 专项协调指挥部职责

⑴根据应急需要决定启动和终止本预案； ⑵决策储备物资调动、投放等重大处置措施； ⑶协调相关部门工作； ⑷提出对外新闻发布方案； ⑸决定其他重大事项。2.1.2 成员单位职责

各成员单位要依据各自职责，在储备物资投放过程中给予物资、财政、治安、运输等方面的保障。2.1.3 专项协调办公室职责

⑴执行专项协调指挥部的决定；

⑵做好物资储备信息的收集、传达、通报、汇总上报工作； ⑶检查、督导专项协调指挥部决定的执行情况；

⑷及时掌握应急储备物资的存储、更新情况，并提出意见和建议； ⑸对应急储备物资的投放、使用、效果进行总结、评估，提出相关意见和建议；

⑹完成专项协调指挥部交办的其他相关事项。２.２ 二级管理机构体系 公司物资储备应对全公司范围内突发公共事件，依托各成员单位及其所属物资储备仓库二级管理机构体系，对应急储备物资实行统一管理、统一调动。

2.2.1 应急响应期间同时履行专项协调办公室职责。

2.2.2 执行公司专项协调指挥部的物资调动指令。依据本预案，比照公司专项协调指挥部的组成和职责设定本级指挥部机构，制定预案。３ 物资准备和应急响应 3.１ 物资准备

3.1.1各物资储备机构应加强应急储备物资的日常管理，防止储备物资被盗用、挪用、流散，一旦出现上述情况，应当依法查处，并及时予以补充，对过期失效的及时予以更换。

3.1.2 充分利用公司所属各单位正常的生产经营库存，进一步整合公司级物资储备，建立健全公司级物资储备系统。各相关单位可以根据实际情况与需要和下属有关部门、分厂（车间）签订协议，指定有关部门、分厂（车间）作为提供应急所需服务的单位。对突发公共事件应急工作需要而本公司紧缺且缺乏生产能力的物资，应当在保证一定数量储备的基础上，与公司外建立畅通的物资调剂供应的渠道，以便需要时，能够迅速从公司外调入所需物资。

3.１.3集团公司突发事件工作领导组办公室和各相关部门应当建立有关数据库，并根据应急情况变化及时更改，其内容包括突发公共事件应急所需的物资的种类、数量、存放地点、更新年限以及被指定作为预备转产、扩产的有关企业的名单、生产能力等。切实保障突发公共事件后，所需应急储备物资的及时供应。

3.1.4 集团公司突发事件工作领导组办公室负责公司级储备物资的统一管理，根据应急需要制定公司级物资储备计划，负责应急储备物资的存储、调动和更新等具体工作。定期检查储备物资，采取年报的形式于每年第一季度向公司应急管理办公室报告物资储备情况。3.2 分级响应标准

根据国家对突发公共事件的级别划分（特别重大＜Ⅰ级＞、重大＜Ⅱ级＞、较大＜Ⅲ级＞、一般＜Ⅳ级＞），结合本公司物资储备应急职能的特点，公司物资储备主要对应全公司范围内较大突发公共事件，以及配合上级应急指挥机构处置发生在全公司区域内的特别重大、重大突发公共事件。集团公司所属各单位范围内一般突发公共事件，必要时申请公司物资储备的支持。3.3 分级响应程序

3.3.1当发生较大突发公共事件后，根据集团公司突发事件工作领导组办公室指令及时成立储备物资专项应急协调指挥部，启动本预案，并下达处置指令。各成员单位根据专项应急指挥部的指令，调动储备物资，保证调动的储备物资品种、数量、时限、地点符合专项协调指挥部的要求。专项协调指挥部应及时将处置信息上报公司应急委员会。

3.3.2在应对突发事件过程中，当本公司储备物资不能满足需要时，公司储备物资专项应急协调指挥部应及时向集团公司汇报，由集团公司向太原市、晋源区政府提出物资支援的申请，争取政府应急物资支持。３.４ 响应措施和应急保障

3.4.1 公司专项应急协调指挥部根据集团公司突发事件工作领导组指示及时协调相关单位工作，保障应急救援物资及时到位，并将落实情况向集团公司突发事件工作领导组报告。

3.4.2 公司级物资储备系统各相关机构接到紧急动用命令，要按照本单位的具体预案做好应急物资调运准备以及储备品种与数量调整准备工作，有条不紊地执行命令。公司财务、保卫、党委办公室等部门按要求做好应急储备物资所需资金保障、治安保卫、物资运输等工作。

3.4.3 本预案启动后，公司级物资储备系统各物资储备机构应实行24小时应急值班制度，及时收集信息，在第一时间内报送，保持公司级物资储备信息网的通畅。信息报送内容应准确、完整、及时，不得瞒报、谎报、误报。加强与相关单位、部门的联系，掌握物资流动状况，做好记录并及时上报情况，确保物资按要求安全送达。

3.4.4 各成员单位物资储备机构应加强人员培训和模拟演练，建立一支能够符合物资紧急调动要求，训练有素的职工队伍。４ 评估与恢复

４.１ 突发公共事件应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销。专项协调办公室及时组织由相关部门人员组成的评估组，对应对突发公共事件中公司级物资储备的投放、使用和效果进行评估。总结经验，发现问题，研究提出改进措施，完善预案。

４.２ 对突发公共事件中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、征用有关单位及个人的物资，要按照规定给予抚恤、补助或补偿。４.3 突发公共事件处置工作结束后，由专项协调办公室会同有关单位及时补办动用应急储备物资手续，及时结算物资资金及费用开支，并报集团公司以及公司财务部门审批。

４.4 根据紧急动用储备物资的情况，各成员单位应将储备物资实际调用消耗和需补充更新情况报送集团公司突发事件工作领导组办公室，集团公司突发事件工作领导组办公室应及时调整物资储备计划，及时补充及更新储备物资，恢复应对突发事件能力。５ 责任与奖惩

5.1 突发公共事件应急物资处置工作实行责任追究制。

5.2 对突发公共事件物资储备应急工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。

5.3 对迟报、谎报、瞒报和漏报突发公共事件应急物资储备重要情况或者应急物资储备管理工作中有其他失职、渎职行为的，依法对有关责任人给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。６ 附则

6.1 本预案由集团公司突发事件工作领导组制定并报公司安全生产部备案;由集团公司突发事件工作领导组办公室负责解释。