党支部基层组织建设年党建责任落实情况汇报

党支部基层组织建设年党建责任落实情况汇报（共10篇）（共10篇）

1.党支部基层组织建设年党建责任落实情况汇报 篇一

关于落实基层党建工作责任制情况汇报

（2010年1月 日）

根据市委的安排部署，现将***县委落实基层党建工作责任制情况汇报如下：

一、总体情况

2009年，在市委的正确领导下，县委始终坚持以科学发展观为统领，切实履行好管党责任，使落实市委基层党建工作目标与战胜重重困难、提升综合实力、调整经济结构、改善城乡面貌、发展社会事业、民生导向发展、加大对外宣传齐头并进，确保了市委下达的基层党建目标任务全面完成。

始终在深刻理解党的执政理念和发展观念的重大转变中捕捉发展机遇：一是准确研判中央经济工作会议关于经济发展环境总体好于2009年的基本判断，把握回升向好的大趋势，坚定信心乘势而上；二是足够估计面临的困难和挑战，不把经济回升向好等同于经济运行根本好转，直面发展滞后现状；三是紧抓中央宏观经济政策保持连续性、稳定性的重大机遇，增强把握国家政策的敏锐性，超前谋划、筛选、论证了一批带动作用大、影响深远的重大项目，千方百计争取上级更多的支持。

始终以推动县域经济发展的需求作为党建工作的切入点：围绕经济社会发展需求，选准基层党建工作的切入点，对全县党建工作提出了要围绕发展大局进一步创新理念、找准定位、明晰思

2010年，我们科学研判宏观经济形势，敏锐把握***发展机遇，切实增添工作举措，圆满完成了县十二届党代会第三次会议确定的目标任务，人均GDP突破2000美元，完成地方财政收入5.05亿元，连续五年上亿元台阶；县域生产总值、人均县域生产总值、地方财政收入在2005年的基础上均实现翻番，工业总产值、工业增加值均较2005年翻两番，超额完成了‚十一五‛规划确定的主要目标和各项任务，保持了经济平稳较快发展。

2010年，我们切实推进省级新农村示范片、省级成长型特色产业园区、南部新城开发、城乡环境综合整治示范县和平安***建设，启动省级工业园区申报工作，促成省级石材监督检验中心落户***，确保用于民生的财政支出不低于财政总支出的50%，成功培育了花会等一系列旅游品牌，成功创建为四川乡村旅游示范县，接受省级生态县技术核查，省级文明城市创建工作受到省考核测评组高度赞扬，城乡面貌焕然一新，功能日趋完善，***知名度和美誉度全面提升，为‚建设特色经济名县，构建和谐幸福***‛奠定了坚实的基础。

二、主要工作

（一）在围绕工作大局谋划推进上下功夫，认真组织实施好创先争优活动

按照中央和省市委的统一安排，组织全县个党组织名党员，紧紧围绕‚深入学习实践科学发展观、加快建设‘6个模范县’‛活动主题和‚创建5型党组织、争当5先锋党员‛活动载体，推

二个五年规划的建议列入党代会审议议题。

2.探索村民自治实现形式和途径，激发基层组织活力。扎实抓好个试点村的‚党旗引领群众，共建和谐家园‛主题活动，投入万元对户六至九星农户进行了表彰，承办了全市党领导的村级民主自治机制现场会。启动省级村民自治模范县创建工作，全面推行‚四议两公开一监督‛工作法，制定了《***县确定村级重大事项工作制度》等7项工作制度，各村对涉及村中公益事业、村民切身利益的大事普遍按照‚四议两公开一监督‛决策实施，全年共议件。

3.保障和发挥党员主体地位，增强党内创新活力。建立完善党务、村务公开制度，在基层党组织按重大事项决策执行、制度建设、反腐倡廉等5大类探索建立了党务公开目录，详细编制了村务公开目录，拓展公开形式，科学确定公开时限，提高了党务、村务工作的透明度和知晓度。各行政村均在村级组织活动场所和村民小组设立了公开栏。坚持县纪委和县委组织部定期派员列席并指导下一级党组织领导班子民主生活会制度，及时全面了解下级党组织领导班子及成员的相关情况。

（三）深化改革，强化管理，加强领导班子和干部队伍建设 1.注重增强透明度，推进干部工作信息公开制度化。认真抓好省干部人事制度改革重点项目分项试点工作，制定了《***县建立干部信息公开及党委组织部门新闻发言人制度试点工作实施方案》、《中共***县委组织部新闻发言人制度》、《***县干部信

63人次。统筹县级领导班子建设，差额推荐了19名县级后备干部。

3.注重宣传引导，提高组织工作满意度。一是抓调研。县委先后召开了次座谈会，县委书记、组织部长分别听取了个单位、余名部门（乡镇）正职、副职、一般干部对加强***县干部队伍建设的意见建议。二是抓学习。召开县委理论学习中心组扩大会，组织全县余名副科级以上领导干部专题学习干部工作法规知识；编印了《干部选任工作法规制度资料选编》，分发全县副科级以上干部。三是抓评议。在全县分两个层面开展了‚领导干部大家评‛活动，对现任县级部门、乡镇领导班子和270名乡科级领导干部进行满意度和使用建议的民主评议，掌握干部群众的意见建议。四是抓宣讲。通过在县电视台开辟提高选人用人公信度、领导干部访谈、干部选任公告（示）、新闻发言人答记者问等专栏宣传干部工作情况，综合运用党政网、干部会议、干部培训、报刊等加强干部工作政策法规、程序、动态、案例等宣讲，争取干部群众的理解支持。五是抓检查。开展全县干部选任工作情况大检查，指导各有用人权的单位严格执行干部选任政策，及时纠正不规范的做法。通过以上措施，提高了干部群众对干部政策法规的认识，掌握了参与监督的程序和方法，积极配合圆满完成了中组部组织的组织工作满意度调查工作。

4.注重整合资源，提高干部教育培训实效。整合干部培训资源，着力提高现有教育资源综合利用的效率，完善干部培训硬件

实标准‛、‚过错追究‛的问题，从细节入手、从基础抓起，把各项工作任务落到实处。严格执行《***县规范执行行为办法》和《***县执行行为过错追究办法》，发出效能监察建议份，对名干部实施了过错责任追究。启动廉政风险防范管理工作，查找领导班子风险点个。落实基层党建工作量化管理，推行乡镇党委向县委常委会、机关党组织向县直机关工委、村党组织向乡镇党委会汇报抓基层党建工作责任制落实情况并接受测评制度。县委全年专题听取了次乡镇党委党建工作情况汇报。狠抓‚制定目标、半年述职、年终考核、践行承诺‛四个工作环节，探索党建工作责任制的实现形式。坚持基层党建工作月报旬查制、预警制，向个基层党组织发出了督查整改通知。

2.突出能力素质提升，加强村级党组织带头人队伍和党员队伍建设。在总结好得石镇试点工作的基础上，全面启动村（社区）党组织换届选举工作，采取‚三荐两评一选‛方式从本村优秀现任干部、致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡农民优秀党员中选优配强村党组织带头人队伍。研究制定加强村党组织书记队伍建设工作意见，建立健全了村干部教育培训、民主评议、值班诫勉、表彰奖励等制度；举办村党组织书记、村委会主任、大学生村干部培训班，由县委领导及相关部门负责人作‚春风经验‛、‚党旗引领群众，共建和谐家园‛主题活动、新农村示范片建设等重点项目专题培训。

3.构建城乡统筹党建格局，发挥基层党组织整体效能。探

展全县一年一检余名干部知识分子参加健康体检工作；人才楼建成并投入使用，解决了引进名高层次急需人才的住房问题。

3.筑牢基础，推动人才工作重点项目完成。‚人才进村行动‛深入推进，巩固强化个县级示范试点村和个市级示范试点村的创建工作；抓好农村人才开发，建立农村人才信息库，完善核桃种植专家示范基地和县人民医院卫生专家示范基地的建设管理工作，新建现代烟草种植专家示范基地。完成市人才论坛论文。

一年来，我县基层党建工作虽然取得了一定的成效，但离市委的要求还有一定差距，主要表现为：一是少数党组织和领导干部推进基层党建工作的措施不力、办法不多，缺乏改革创新精神；二是少数基层党组织对党员管理教育力度不够，党员引领群众的社会组织能力发挥不充分。针对这些问题，我们将采取措施切实加以改进。-

2.党支部基层组织建设年党建责任落实情况汇报 篇二

提纲

一、强化政治统领，坚决做到“两个维护”

二、强化理论武装，切实打牢思想根基

三、强化堡垒作用，服务推动中心工作

四、强化监督管理，严明政治纪律规矩

正文：

各位领导、同志们：

今年以来，在局机关党委坚强领导下，...党支部全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党，以...主题学习教育活动为牵引，较好地完成了各项工作。

一、强化政治统领，坚决做到“两个维护”

坚持把党的政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一任务，不断提高政治“三力”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。始终站在讲政治的高度分析和看待...工作。认真落实我局关于加强政治生态建设的重点任务，组织过政治生日，重温入党誓词，引导党员把讲政治体现到工作中和日常言行上。坚定不移做意识形态工作推动者执行者，坚决筑牢意识形态安全防线。

二、强化理论武装，切实打牢思想根基

始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，年初制定支部理论学习计划和党员个人自学计划，利用“...”学习制度，把政治学习抓在经常、融入日常。及时跟进学习习近平总书记重要讲话，通读精读...等相关书目，在全局组织的各项学习、培训、实践活动中启智增慧、固根培元。截至目前，开展支部集体学习...次、实践活动...次，组织党员撰写

收获感悟...余篇。

三、强化堡垒作用，服务推动中心工作

按照...年要求，结合...活动安排，大力推动支部标准化规范化建设，严格落实我局加强支部建设的具体措施，不断强化支部政治功能和组织力凝聚力战斗力。按照支部党建品牌创建标准，主动请领任务，研究制定了...，叫响了...。坚持以党建带队建、促工作，高标准完成...等工作，在疫情防控中践行为民初心使命，有力推动了我省经济社会高质量发展。

四、强化监督管理，严明政治纪律规矩

严格执行新形势下党内政治生活准则，认真落实...全会部署，坚持把纪律规矩挺在前面，引导支部党员自觉接受最严格的约束监督。坚持严管厚爱相结合，紧盯党员干部现实问题和活思想，及时组织...次谈心谈话，对可能出现的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正、早预防。认真开展...主题警示教育月活动，不断培育形成抓落实、谋发展、求实效、重实绩的新风尚。

3.党支部基层组织建设年党建责任落实情况汇报 篇三

2020 落实党建主体责任工作情况汇报材料

今年以来，党政办严格按照党工委、管委会部署要求，围绕“全市走前列、全省争先进”目标，在抓好中心工作的同时，深入开展“两学一做”学习教育，全面落实党建工作主体责任，党风廉政建设和基层党组织建设取得了新成效。

一、重抓两个方面。党政办始终坚持把建设基层服务型党组织、全面落实党风廉政建设主体责任作为工作重点, 不断提升党政办党员干部业务水平和思想政治素质。一方面，重抓基层党组织建设。以改进思想作风和学风为落脚点，在真学、真懂、真用上下功夫。结合“两学一做”专题教育活动，每月制定相应学习计划，确定学习篇目，提出学习要求。抓实抓好党内组织生活，不断提升党支部凝心聚力、干事创业的良好氛围。另一方面，重抓主体责任落实。我作为党政办党风廉政建设第一责任人，始终把抓好党风廉政建设作为首要政治责任，切实把主体责任“记在心上、扛在肩上、抓在手上”，融入到党政办工作的方方面面。严守政治纪律和政治规矩，全面落实主体责任;主动履职尽责，聚焦“四风”方面存在的问题，夯实党建责任。

二、实现三个融合。一是聚焦制度与纪律相融合。以扎实开展“三会一课”为抓手，在1 月份开展了党支部专题组织生活会和党员民主评议会，对查找的班子和个人存在的 21 个问题建立了整改台账，制定了整改方案，完善了支部党员大会制度、党课制度、党内表决制度、民主生活会制度等 7 项规定，推动整改工作稳步推进。不断严格办文办会、综合督查等各项规定，提高党政办工作制度化、规范化水平，推动内部管理更高效。二是聚焦党课与工作相融合。围绕全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和党的十八大以来的重要会议精神，开展“一周一学”、“一月一讲”组织活动日，李部长也多次出席党政办支部的学习讨论会，并对我们的学习提出了很多建设性的意见和要求。今年，已开展集体学习12 次，大讨论 3 次，党员轮流讲党课 4 次。党员党课坚持与自己的工作岗位、高新区的工作实际紧密结合，与习近平总书记系列重要讲话精神紧密结合，努力做到有的放矢，确保专题党课不走过场。三是聚焦作风与责任相融合。始终坚持党建工作和党政办工作同研究、同部署、同督查，推动作风建设与工作责任落实全面融合，使“抓好党建是第一要务”成为思想自觉和行动自觉，严格落实中央八项规定和省市区委的各项规定，采取不定期抽查在岗情况、社会监督等方式，推动作风建设常态化、长效化。紧盯元旦、春节、端午等重要节点，防止“四风”问题反弹回潮、隐身变异，始终保持警戒高压态势。

三、突出四个重点。一是以严格政治纪律为重点。始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》。在具体工作中，认真负责地为党工委、管委会决策的谋划、实施做好服务，坚持从细节抓起，推进日常工作精细化，努力提升党政办服务质量。二是以夯实党建责任为重点。按照全面从严治党主体责任要求，年初，党政办对所有人员下发了《党风廉政建设责任书》，严

明政治纪律和政治规矩，严格责任追究。通过上“桌面”、敲“警钟”、打“板子”、亮“黄牌”等措施，采取集中谈、个别谈等多种形式，在主题上始终聚焦“四风”方面存在的问题，开展谈心谈话共计 30 余次。三是以主动履职尽责为重点。加强基层责任基础，制定个性化责任清单，将主体责任清单管理工作延伸到全体人员，形成了责任全覆盖的工作格局。把运用监督执纪“第一种形态”当作份内之事、应尽之责，打出季度工单、工作约谈等工作组合拳，层层压实党风廉政建设责任，着力构建大落实、大发展、大廉政的工作格局。四是以规范党费收缴为重点。将党费管理工作纳入党建工作责任清单，要求每个党员必须按照党费收缴标准按月足额缴费，党支部坚持每月重新对党员工资基数、党费缴纳标准进行摸底、核定和登记，从根本上杜绝了少缴党费、漏缴党费现象的发生，确保党费及时足额收缴。

虽然党政办上下形成了抓党建促发展的共识，但是在推进党建与工作融合上还有一定欠缺，年轻党员工作积极性、主动性还没有充分调动，党员主动担当奉献的意识还需提高。这些不足，我们将在下半年重点加以改进。

一是抓队伍，重落实，为党建工作夯基础。下半年，我们将继续聚焦作风建设，强化党员干部大局意识，推进主体责任落实。继续规范党内组织生活，通过学习培训、实践练兵、考核争优等活动提升党员干部的综合能力素质，既要提高党员干部的单兵战斗力，又要增强党组织集体战斗力，为服务群众、服务发展增智蓄力，夯牢党建基础。通过“中心组领学、轮流讲党课、先进讲事迹、党员谈体会、社会实践、网络平台、宣讲演讲”等形式，在更高更深层次上提高党员干部思想理论水平。

二是抓纪律，重规矩，为作风建设把好关。继续把严守党的政治纪律和政治规矩放在首位，以正面典型为引导，以反面典型为教材，不断增强党员干部拒腐防变的能力。进一步强化法纪观念，增强政治敏锐性，把党纪条规作为规范从政行为的一把重要标尺，作为督促廉洁自律的一条红线，作为检验党性修养的一面镜子，作为党员干部的一种政治责任，内化于心、外化于行，自觉遵守，主动接受各方面的监督，共同营造严守党纪条规的良好政治生态。

三是抓党建，促发展，为效能提升筑保障。将党建清单与工作目标清单相结合，编发党建工作要点。牢固树立责任意识，结合工作实际，落实好党风廉政建设工作任务，着力解决责任“上热下冷、层层衰减”的问题，推动党风廉政建设在党组织中真正有效落实。在做好日常服务工作的基础上，积极做好项目招引帮办等工作，不断深化基层服务型党组织建设，增强为企业、为群众的服务能力。

2020 落实党建主体责任工作情况汇报材料

今年以来，在党组的正确领导下，我深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕城市副中心建设，严格落实全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，坚持把管党治党工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。现将今年以来全面从严治党主体责任落实情况汇报如下

一、加强理论学习，提升政治素养

习近平总书记指出“我们党依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来”，面对城市副中心建设的新形势新任务，我始终坚持把学习作为一种内在的迫切需求，牢固树立终身学习

意识，努力做到学以增智、学以致用、学以创新。今年以来，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，系统学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》，通过学习不断补精神之钙、固思想之元，培为政之本。深入学习党章党规党纪，逐段逐句学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入学习了党史、新中国史，了解了我们党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就，从历史中得到了启迪，得到定力。坚持学好用好“学习强国”APP,积极参加各类专题培训，今年以来，参加支部书记培训 1 次，专题培训 3 次，学习强国累计 14000 余分，通过学习进一步提高了政治素养和业务工作水平。

二、扛起管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展

(一)细化责任清单，照单履职尽责

为切实将分管领导责任落实到位，对照《2020 年通州区深化落实全面从严治党主体责任检查考核指标体系》，结合本人岗位职责，研究制定了责任清单，用条目式、账单化的形式明确了全面从严治党的具体职责任务，把党风廉政建设工作“软任务”变成“硬指标”。严格对照清单内容，逐项抓好 10 条清单的落实工作，全年研究分管领域全面从严治党工作 3 次，听取科室负责人汇报“一岗双责”落实情况 3 次，有效推动全面从严治党向纵深发展。

(二)强化警示教育，严明纪律规矩

坚持把纪律挺在前面，不断创新和丰富党风廉政建设警示教育形式，通过典型案例通报、重要节点警示教育、廉政知识答题三项举措，提醒党员干部进一步严明政治纪律和规矩，增强底线意识。充分运用好反面典型案例这面“镜子”，加强警示教育。全年开展警示教育 9次，用区纪委区监委通报的区水务系统、煤炭公司违纪案例等身边人、身边事教育警示全体干部，举一反三，引以为鉴;突出抓好“七节一暑期”等 8 个重要时间节点的廉政教育，开展警示教育 8 次，牢固树立分管人员的规矩意识、纪律意识;开展廉政知识答题，以考促学，以学促廉，进一步加强廉政教育，增强党纪法规意识和纪律观念，筑牢拒腐防变道德防线。

(三)加强日常管理，全面提升党员素质

加强分管领域党员干部的日常教育管理，全面提升党员素质。结合主题教育工作，组织党员干部学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》等书籍，进一步提高了党员干部的政治理论素质和党性修养。坚持把纪律挺在前面，开展经常性的谈话提醒活动。今年以来，与我办 4 名同志进行了 14 次廉政谈话，通过谈话了解了科室工作开展情况、重点任务落实进度，进一步掌握了干部思想动态，不断明确了纪律要求，起到了提醒教育的作用。

三、强化责任意识，忠诚履职尽责

(一)深入开展主题教育 ，确保取得扎实成效

为确保我办主题教育顺利开展，一是加强与区委主题教育领导小组和区委第六巡回指导组的沟通联络，争取工作指导;二是认真谋划和实施主题教育，根据区委《关于在全区开展“不

忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》要求，并结合我办实际，制定了 XXXX 主题教育实施方案和日程安排表，按照方案和日程安排有条不紊开展各项工作;三是认真抓好规定动作，先后组织集中学习5 天，主题研讨 5 次，蹲点调研 7 次，召开民主生活会 1 次，班子及班子成员共查找出问题 46 个，制定整改措施 46 条。

(二)加强制度建设，构建长效机制

按照办党组要求，结合工作实际，以党章党规党纪为重要遵循，以责任为导向，不断加强制度建设，织密扎紧制度笼子，先后完善建立了党组议事规则、主任办公会议事规则、三重一大实施办法、财务管理制度等多项制度，确保 XXXX 在开展各项工作时有法可依、有章可循，真正能做到用制度管人、管事、管钱。制度的生命力在于执行，为防止制度虚设空转，切实提升制度执行力，对照我办各项规章制度，狠抓各项制度的落实。要求党员干部严格遵守财务管理、公车管理、考勤与休假管理等规章制度，提高分管人员规矩意识，切实用规章制度规范、约束干部行为。

(三)加强支部建设，不断增强支部凝聚力战斗力

加强支部建设，按照区直机关工委关于组建机关党支部的流程要求，先后“四报”推进**机关党支部的筹建，支部成立后，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，支部开展了形式多样的活动，召开党员大会 4 次，组织观看电影决胜时刻、小巷管家 2 部，组织参观北京香山革命纪念地、国庆 70 周年大型成就展，通过一系列活动，进一步提高了全办党员的党性修养，增强了支部的凝聚力和战斗力。严格落实民主生活会制度，会上，全办党员依次开展了批评和自我批评，自我批评鞭辟入里，相互批评一针见血，开出了团结—批评—团结的浓厚氛围，达到了加深了解、互相帮助、共同提高的目的。

四、严于律己、率先垂范

作为党支部书记和领导班子成员，我始终坚持以身作则、严于律己，带头执行《中国共产党廉洁自律准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守公车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克己奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时刻提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。

习近平总书记在党的十九大报告中指出“全面从严治党永远在路上”，我将按照坚决压实全面从严治党主体责任的要求，着力强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，聚精会神、勤勉工作，努力在城市副中心建设的伟大实践中为我区 XX 业发展做出新的更大贡献。

2020 落实党建主体责任工作情况汇报材料

尊敬的街道党工委办事处

一年来，我切实加强社区党建工作，本着“以民为本”的工作理念，团结带领社区工作人员圆满完成各项工作任务。2018 年 5 月，社区被确立为 XX 区社区发展治理大拉练点位，5

月 6 号在全市社区发展治理现场推进会上，辖区 XX 西南油气田公司代表进行了以《同在屋檐下共建幸福家》为题的交流发言，得到全市领导和参会单位的高度评价和充分肯定。今年 6月，社区党委荣获成都市“先进基层党组织”称号;现将 2018 年工作汇报如下，敬请评议

一、加强学习，强化政治建设

一是树立终身学习理念，提高政治素养。我积极参加各种学习活动，深刻领会十九大精神和习近平总书记系列重要讲话;学习落实省委十一届三次、四次全会和市十三届三次、四次全会以及区委七届五次全会精神实质和深刻内涵，坚持集中学习与个人自学相结合，使我更加牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”。二是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据区、街道的会议精神和工作安排部署，我做到及时召开会议传达并认真安排部署;利用 “三会一课”、固定党日、参访“不忘初心，牢记使命”红色基地、“三大”活动等进行学习，以此增强社区党委班子的凝聚力和战斗力;我组织开展党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习、“两学一做”常态化制度化活动、“三大”专题活动共计 29 次，上党课 5 次，开展专题讨论 3 次，撰写学习心得体会 2 篇。

二、夯实基础，强化基层党建

一是扎实开展“全面落实年”活动。

(1)完善主体责任清单。严格落实全面从严治党主体责任双报告制度，我坚持每半年向党委、居委、单位代表、党员及居民代表通报履职情况;每季度听取班子成员、各支部书记、纪检委员履行主体责任情况汇报，签订党委书记主体责任清单 10 条。

(2)深化对标管理，高标准高质量完成各项工作。我主动联系并带领班子成员前往先进社区学习交流，通过对标学习，形成了班子你追我赶的良好工作氛围，提升服务意识，提高管理水评。

二是抓党建工作，促各项工作的落实。

我主要从以下三个方面开展工作(1)提升社区品质度我牵头成立社区规划众创组，以“绿色嫣然享乐行”为主体空间打造，在 XX 苑 2 栋打造一个近300平米的楼顶特色绿化空间。今年完成了一环路东一段 238 号、192 号老旧院落改造工作，使得院落旧貌换新颜，极大地改变了居民的居住环境;通过开展“最美阳台”评比活动，进一步引导居民广泛参与共建共治，不断美化社区环境。(2)提升社区活力度我坚持政企共享的理念，共同与辖区企业开展了五.一文艺演出、“发现最美，留住最美”摄影展等活动，全年活动开展累计共 20 余场次;今年 9月，我牵头建立了社区微基金，并邀请 XX 两大总部企业领导 xx、xx 带头向社区微基金捐款，真正形成社企居共建共治共享的社区发展治理新格局。(3)提升社区文明度我们携手企业不断完善共建体制机制，共同建立健全“一组两会”机制、“440 幸福宝石花党员义工联盟”，开展以“服务进万家，奉献在社区”一系列志愿者活动共计 144 次，提高了党员义工的党性修养，为确保社区发展治理奠定了坚实基础。

三是扎实开展扫黑除恶活动。社区党委利用党员支部会、文艺演出、院落坝坝会、专题会等形式，向居民发放扫黑除恶宣传资料 3000 余份，进一步提高了居民对扫黑除恶工作的认

识，为社区创造安全稳定的社会环境营造了良好的氛围。

三、履职尽责，强化党风廉政建设

一是自己始终牢记第一责任人的职责，坚持民主集中制，坚持从实际出发，实事求是，勇于担当。开展“出汗红脸”谈心谈话会 4 次，与两委成员谈话 16 次。二是深入推进“微腐败”治理和不作为“懒散拖”问题专项整治工作，通过问题查摆、走访群众、院落坝坝会等形式，收集居民诉求 24 个，我督促检查整改 24 个。三是严谨自律，强化意识形态，我高度重视意识形态工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏、微信公众号等形式，及时做好重要节点和敏感时期的舆论引导, 在思想上行动上同党中央保持高度一致。

一年来，我们的工作取得了一定的成效，但也存在一些不足，主要表现在一是深入学习上有差距自己虽然加强了学习，但还存在“强工作，弱学习”的思想，对相关的法律、法规、政策和自身业务知识的学习还不够深。二是专业技能较为欠缺自己总以工作忙为由，认为自身有一定的物业管理经验能够基本处理社区日常工作，忽略对社工专业知识的学习，一定程度上造成了社区学习氛围不够强。三是工作创新上有差距在改革创新上意识不强，还存有一定地按部就班的思想，认为完成交办的任务就行，缺乏开拓和主动精神，工作满足于现状，没有提出新的行之有效的措施，致使社区在发展治理中创新意识不够。

下一步，我将于社区党委班子成员一道，继续认真落实主体责任，拓宽学习知识面和学习方式，多向先进社区学习，多引进专业性较强的社会组织，为建总部先锋幸福 XX 的高品质生活社区添砖添瓦。

以上汇报不足之处，请指正。

4.党支部基层组织建设年党建责任落实情况汇报 篇四

2020年上半年，在厅党组的坚强领导下，在驻厅纪检组的有力指导下，我公司党委积极作为，以“六个聚焦”为切入点，扎实做好党风廉政建设工作，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强作风和纪律保障。现将公司党委上半年落实党风廉政建设主体责任情况和下半年工作思路、工作重点汇报如下。

一、上半年落实党风廉政建设主体责任情况

(一)聚焦责任落实，完善工作机制。

一是统筹谋划工作。

召开公司2020年党建工作和党风廉政工作会议，贯彻落实省厅党建和党风廉政工作会议精神，制定公司《2020年党建工作要点》，对全年党建和党风廉政工作进行安排部署。

二是明确职责分工。

制定《2020党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，领导班子成员按照分工切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，共同推动清风正气的形成。

三是构建责任体系。

公司党委书记与18名党支部书记签订党建目标责任书，纪委书记与42名部门负责人签订党风廉政建设目标责任书，层层落实党支部书记抓党建工作职责和各部门负责人抓党

风廉政建设工作职责，逐步建立党委统一领导、纪委专责监督、党政齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作长效机制。

(二)聚焦学习教育，筑牢思想防线。

一是组织党委中心组理论学习。

今年以来组织党委中心组理论学习5次，组织专题研讨2次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真领会习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，筑牢领导干部廉洁自律意识。

二是开展廉政教育活动。

邀请省委党校教授为100余名党员干部作专题党课辅导，深化党员干部的组织纪律观念。组织全体在职党员参观革命旧址，开展现场教育，要求广大党员成为“领头雁”、争做“排头兵”、努力“树形象”，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，切实转变思想作风和工作作风。

三是加强党内法规学习。

开展纪律教育学习宣传月活动，通过集中学习、讲党课、专题研讨等方式，教育引导党员干部始终把纪律和规矩挺在前面，让讲纪律、守规矩成为全体党员、中层干部特别是领导干部的底线共识和思想自觉。

(三)聚焦干部管理，严格干部选用。

一是从严从实管理监督干部。

对全体中层干部进行民主测评，对12名中层干部进行离任审计，强化对领导干部的日常考核研判。

二是从严干部选拔任用。

严格按照公司《中层干部选拔任用工作办法》选拔任用中层干部，上半年对14名中层干部进行岗位调整，做到把合适的人选拔到合适的管理岗位上来，努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正确选人用人导向。

(四)聚焦监督检查，严肃问责追究。

将党风廉政建设工作纳入经营部门季度绩效考核，加大考核权重，将考核分值占比从5%调整为9%，进一步增强领导干部对党风廉政建设工作重要性的认识。严肃责任追究，对出现严重违纪违法行为的部门和个人，实行“一票否决”，今年以来未发现任何违法违纪及不廉洁问题。

(五)聚焦作风建设，营造清风正气。

一是开展作风建设专项整治活动。

结合实际制定作风建设专项整治活动实施方案，着重解决职能部门、经营部门、工程建设、干部队伍四个重点领域存在的作风建设问题。

二是开展专题学习和警示教育。

通过党委中心组理论学习、支部党员大会等形式，组织全体党员集中开展警示教育，并对照五个方面进行自我剖析，深刻汲取教训。党委委员结合思想工作实际，认真撰写心得体会，进一步强化领导干部政治意识，坚定政治站位。

(六)聚焦班子建设，发挥示范作用。

一是加强民主建设。

领导班子严格贯彻执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，对党组织设置、先进评选、业务招标、投资建设、选拔任用干部等工作，均通过召开党委会议集体研究决定，在公司内部形成作风民主、团结务实的工作氛围。

二是深入基层调研。

5月份到18个基层党支部进行调研，与100余名党员干部座谈，听取各党支部书记和各经营部门负责人关于党的建设及党风廉政建设工作情况汇报，了解掌握基层党风廉政建设和党员干部作风建设情况，及时解决发现的问题。

三是带头遵规守纪。

党委班子成员按照要求在年初向省厅作述职述廉述效报告，如实报告个人重大事项，积极参加所在党支部的组织生活，切实抓好所承担的反腐倡廉任务。各级领导干部带头严格遵守党章党规党纪和公司各项规章制度，为全体职工做出正确示范。

二、下半年工作思路

(一)充分认识党风廉政建设工作的重要性和紧迫性

上半年，公司党委认真履行主体责任，抓紧、抓牢、抓好党风廉政建设工作，取得一定成绩。但是，我们也深知自身工作与厅党组和驻厅纪检组的要求还有一定差距，也清楚地看到个别中层干部在思想、作风方面还存在一些问题，这些问题若不解决，将直接或间接影响公司各项目标任务的顺利完成。因此，我们一定要全面正确地看待当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势，深刻认识落实党风廉政建设

主体责任的极端重要性和现实紧迫性，既要充分肯定成绩，充满信心，又要清醒地看到存在的问题和差距，决不能掉以轻心。

(二)不断增强做好党风廉政建设工作的责任感和使命感

习总书记在十九大报告中提出要坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败。我们要认真学习领会习总书记关于全面从严治党的重要论述，进一步增强做好党风廉政建设工作的责任感和使命感，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的十九大对党风廉政建设工作提出的一系列新要求和作出的一系列新部署，严格按照厅党组和驻厅纪检组的要求，坚守责任担当，坚定不移全面从严治党，扎实推进党风廉政建设向纵深发展，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强作风和纪律保障。

三、下半年工作重点

一是切实加强政治建设。

依托党委中心组理论学习和“三会一课”，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章和党的十九大精神，推动专题学习和警示教育转入常态化，进一步加强党员干部政治建设，提高政治站位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是坚决落实主体责任。

严格落实党风廉政建设责任制，党委班子成员抓好分管部门的党风廉政建设工作，监督各党支部书记履行主体责任，落实主体责任清单记实制度，监督各公司、各部门负责人落实“一岗双责”，督促各级领导干部层层传导压力、层层抓好落实。

三是严格监督管理干部。

认真落实领导干部述职述廉述效、民主测评、个人重大事项报告、任前廉政考试、廉政谈话、离任审计等制度，从严把好选人用人政治关、廉洁关和形象关。

5.党支部基层组织建设年党建责任落实情况汇报 篇五

今年以来，在区、市党委的坚强领导下，经开区党工委深入认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，深入开展马克思主义民族观宗教观宣传教育活动，认真履行党建职责，实现了党建工作与经济工作互融互动、统筹推进。现将一年来的主要工作汇报如下：

一、本基层党建重点任务落实情况

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持党工委理论中心组学习制度不动摇，推进党史、党章、新中国史以及习近平总书记系列重要讲话学习教育常态化制度化和“三转一高”大学习大讨论活动，重点通过干部培训学、主题党课学等形式，切实提高学习实效。本人及各班子成员坚持带头学、带头做、带头下基层宣讲，组织中心组学习6次，专题研讨X次，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九四中、五中全会精神作为干部教育培训的必修课，开展相关培训X余场。各基层党组织开展专题学习14次，广泛开展远程在线课堂、互动式学习、主题征文、书记讲党课、有奖竞答、观看电影、参观红色阵地、开展志愿服务等活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根。

（二）认真开展党员信教参与宗教活动集中整顿整治工作。认真落实把党的政治建设摆在首位要求，聚焦宗教领域重点工作和突出问题，制定了《经开区深入开展马克思主义民族观宗教观宣传教育活动实施方案》。班子成员以身作则专题学习、专题研讨，举办马克思主义民族观宗教观宣讲会，购买发放了学习读本X余本。组织“两观”教育进行应知应会考试，参考率达X%。各辖区企业采用宣传教育、交流讨论、开展主题党日活动三种活动形式，分层次、有重点地开展宣传教育活动。教育培训党员干部树立马克思主义国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，提高防范民族分裂势力、宗教极端势力、暴力恐怖势力参透能力。经认真排查，经开区无参与宗教活动共产党员，无参与宗教活动场所管理的共产党员，无参与宗教活动的党员，无党员因朝觐提出退党的共产党员。

（三）认真履行基层党建工作责任。严格执行民主集中制，到目前为止，召开党工委会议研究部署党建工作10次，专题调研X次，听取汇报X次，讲党课X次，出台《XX开发区工作委员会工作规则》，《X经开区党建工作要点》等。严格执行《党工委管委会“三重一大”议事规则》。班子其他成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管领域基层党建工作，使党建任务落地落实。开展“党建月”、凤城领头雁评选活动，X人荣获“凤城领头雁”荣誉称号。推动所在社区共驻共建工作，扎实开展“双报到、双服务”活动。深入联系村、社区，帮助解决项目X个，帮扶解决资金X万元。春节、“七一”组织慰问了老党员、困难党员。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。开展“学查改”和“八项规定”回头看活动，开展以“正清风、严纪律、勇担当”为主题的系列警示教育活动。

（四）强化基层党组织政治功能，推动党支部组织力提升和抓好党员教育管理监督。通过督查检查，进一步规范“三会一课”等工作，加大党组织书记、党务工作者培训力度，有效解决“灯下黑”问题。指导各基层党组织召开组织生活会、民主评议党员活动。着力提升“两个覆盖”质量，扎实做好非公企业“五个清”工作。研究换届、改选、调整非公企业党组织X家，按照程序清理X家“空壳”党支部。组织X名党员干部指导X家未成立党组织的企业。培训入党积极分子X名，发展党员X人，按期转正X人。非公企业党建覆盖率X%。

二、上问题整改情况及本党建工作存在的问题

针对党内政治生活不够严肃规范问题。研究制定督促检查工作计划和阶段性安排，加强现场督查、随机抽查，着力发现问题、解决问题、推动工作。针对党组织发挥政治功能不够有力问题。进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神的学习和宣传工作，指导企业完善党群活动阵地建设。落实“两学一做”融入日常、抓在经常。针对非公企业“两个覆盖”有待进一步提高问题。按照“边组建、边活动、边规范”的工作要求，对招商引资落地项目党组织建设实时跟进，成熟一个，组建一个。

在整改上一问题、扎实做好今年各项党建工作的同时，我们也清醒认识到党建工作存在的问题。一是理论学习方面投入精力还不够。虽然能按规定参加上级部门组织的学习、培训等活动，能按要求组织中心组理论学习，但是在理论学习上投入精力还不够。在理论学习方面抱有一种实用主义的态度，在学深、学透上存在一定的差距。二是对基层党建和部分重点工作投入精力还不够。党建工作专题调查研究不够，对党建工作指导不够深入，把更多精力用在抓经济社会发展上，对党建投入的精力相对少一些，导致个别基层组织软弱涣散，战斗力不强。高新总公司等国有企业党组织及工作机构设置不够合理。建立片区党委工作进展缓慢。党组织书记、党务工作者培训工作形式单一、培训效果不显著。党群活动中心工作推进缓慢。三是在规范基层党组织党内活动和组织生活方面工作力度不够。非公党组织“三会一课”、党内监督、民主集中制、批评与自我批评等制度落实不够规范，党员还缺乏应有的党性锻炼。指导基层党组织党建工作方法不多、创新不足。四是在提高非公企业党组织“两个覆盖”质量方面工作力度不够。非公企业生产经营不稳定、党员流动性大，导致企业党组织发展不均衡，存在党组织机构不健全，党费收缴工作不规范。

三、加强和改进工作的思路措施

（一）加强理论学习，进一步提高政治站位

坚持党工委集中学习和自学，继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xxx精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，牢固树立马克思主义民族观宗教观，自觉按照党章、党内政治生活准则和党的各项规定办事，切实提高政治素质和党性修养。

（二）加强党组织建设，提高党组织标准化水平

1.强化制度建设，加强各党组织班子建设。认真落实党工委书记抓党建工作责任，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题活动。认真选拔忠诚、干净、担当、实干的优秀党员担任党组织书记，提升党组织的组织力。

2.强化组织建设，抓好党建常规工作。指导各基层党组织严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度。严格按照计划发展党员，严把党员入口关。同时，进一步抓好对困难党员、老党员的关怀和帮扶。扎实做好党员信息库的建设、更新和动态管理工作，认真做好党费的收缴、管理和使用工作。深入基层调研，大力实施“堡垒工程”，全面推行基层组织评星晋级长效机制，深化拓展各领域党建活动载体，尽快完成经开区党群服务中心建设任务，着力打造隆基硅等非公企业党群阵地。

（三）加强机关作风建设，提高工作效率

加强对机关党员干部的教育，形成讲效率抓落实的良好氛围，从改善服务态度、服务水平、服务质量等三方面入手，端正行业作风，简化办事程序，提升办事效率，打造素质强效率高的服务队伍。充分运用信息化办理公文，提高办文效率，切实精简会议，确保政令畅通、高效运行。

（四）加强精神文明建设，做好工青等群团工作

6.党支部基层组织建设年党建责任落实情况汇报 篇六

按照嘉创建办发[2010]32号文件精神，结合我局党的基层组织建设的具体实际，我局成立了工作专班，落实党的基本建设工作责任制。现将有关情况汇报如下：

一、开展党的基层组织建设的工作情况

健全党组织建设

1、按照县基层党组织建设责任制的要求和我局的实际情况，科学设置了机关和基层单位党组织。

2、建立健全了局工会、共青团和妇联等群体组织。

建强队伍建设

1、成立了局基层党组织建设领导小组，下设工作专班。

2、重视对机关党员干部的培训工作。今年9月开始，我局一名副局长参加了市委党校为期三个月的培训；二级单位两名股级干部参加了县委党校的培训。

3、重视对入党积极分子的培养，并严格按程序发展党员。今年我局培养了三名入党积极分子，并确定了一名发展对象。

积极开展活动

1、重视党员的理论学习工作，并定期组织机关党员干部的二级党组织负责人开展理论学习。

2、积极开展机关作风整顿、机关效能建设活动，切实提高机关执行力。

3、深入开展“城乡互联、百村共建、千户帮扶”活动，深入结对村——高铁镇白果树村慰问困难群众，并送去慰问资金10000余元。

4、党组织与鱼岳镇东街社区党组织积极开展“共驻共建”活动，并开展了“在职党员进社区”活动，局机关党员积极到社区登记报到，帮助社区打扫卫生，并慰问社区孤寡老人。

5、认真开展“讲党性、重品行、作表率、促发展”的主题教育，促进了党员自身素质的提高。完善的制度

1、坚持民主集中制原则，今年7月，我们按要求召开了1次专题民主生活会。会前，我们广泛地收集了支部、党员和群众的意见。会上，各位委员开展了认真的批评与自我批评，并结合畜牧系统的行业特点，对归纳、整理出来的意见进行了认真的讨论。通过此次民主生活会，我局认真分析了上半年来基层党建工作的情况和所面临的主要问题，加强了基层党建工作的针对性。

2、建立了所属基层党组织党务公开、政务公开制度，坚持党内情况通报制度，切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权、监督权，调动局机关党员参与党内事务、加强党内监督的积极性。

3、健全了民主生活会、党员发展、党员教育管理等组织日常工作制度，建立党风廉政建设长效机制，并落实党风廉政建设责任制。

4、建立了机关和所属基层党组织党员干部服务承诺，并认真抓好落实。

5、建立了机关和所属基层党组织党员干部业绩登记制度，并每年对党员干部业绩进行登记、考评、公示。

6、建立了对所属基层党组织“五个基本”建设情况的考核评价制度，并每年对所属基层党组织进行一次考核。

落实保障

1、认真制定工作规划、计划、制度和措施，并安排好基层党组织“五个基本”建设工作。组建了党总支书记为组长，分管党建工作的副局长为副组长，各基层党支部书记为成员的工作专班，配强基层组织建设工作力量。

2、重视民主生活会的召开。通过民主生活会，切实发挥领导班子的表率作用，增强领导班子解决问题的能力。

3、把积极听取机关党组织意见作为机关选拔任用干部的必要环节。

4、严格按照《嘉鱼县基层党组织“五个基本”建设工作样板区、规范区、特色区示范点创建标准》要求建好了阵地，并建有规范的党员活动室。

5、深入开展基层党组织“五个基本”建设工作，并宣传个人典型，推广成功的工作经验。

6、把基层组织建设工作经费纳入了机关行政经费的预算，切实保障了工作的顺利开展。

二、存在的主要问题

1、措施不够得力。有个别基层党支部开展活动形式比较死板，学习方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，效果较差，致使一些党员理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。

2、认识不够到位。个别基层党支部在落实“三会一课”方面存在一些不容忽视的问题。主要表现是：有的“三会一课”制度落实不够，党员难以行使自己的民主权力，挫伤了部分党员的工作积极性，影响了党员先锋模范作用的发挥。

嘉鱼县畜牧兽医局

7.党支部基层组织建设年党建责任落实情况汇报 篇七

一、组织机构健全，建立了党风廉政建设责任制。

2012年，在水利系统改制后，我站根据新的人员组成情况，成立了以支部书记为第一责任人的党风廉政建设工作领导小组，并对支部成员依据岗位职责进行了责任分解，做到各项工作有人抓，件件有落实，实行了责任追究制。

二、结合工作实际，严格落实党风廉政建设教育内容。

2、落实了党风廉政建设情况汇报制度。在抓好党风廉政建设各项内容的同时，在2012年6月10日举行了党风廉政建设履行责任制和分管党风廉政建设和反腐败专项工作情况汇报，并在全乡范围内进行了公示，增加了党风廉政建设工作的透明度，扩大了党风廉政建设工作的监督范围。

3、狠抓了单位党风廉政建设教育内容的落实工作。

2012年，我站结合保持共产党员先进性教育活动和单位争创一流业绩工作的开展，在单位举行了党风廉政建设专题教育活动，安排职工认真学习了新《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，通过学习讨论和测试活动，以及不定期安排职工学习反腐倡廉专题学习，观看有关反腐倡廉方面的电教片，增强了单位职工单位领导拒腐防变的能力。另外，我站还在单位认真开展了党风廉政建设警言每周一提示活动，对单位职工支部党员和单位领导进行廉洁奉公教育。通过以上教育方式，使我站领导和支部党员以及单位职工，主动履行党风廉政建设教育内容，时时处处能起到模范带头作用，推进了单位党风廉政建设工作的不断发展。

4、认真抓好单位领导廉洁自律各项规定的落实工作。

2012年，我站结合水利行业特点和领导工作职责，对照领导干部廉洁自律各项规定，对单位领导落实党风廉政建设自律各项规定情况，通过无记名方式进行了暗访，调查结果显示，单位领导都能严格执行党风廉政建设各项规定，无违纪违规现象的发生。

5、加大了信访工作力度，切实解决群众反映的问题。

2012年在信访工作开展中，我站在单位专门建立了信访工作接待制度，要求单位值班职工要认真接待群众来电、来访，并做好群众来电、来访接待工作，对能解决的信访问题，要立刻认真解决，做到当时能解决的当时解决，当时无法解决的汇报领导在一定时间内解决。并在单位大门口设立了征求意见箱，通过此项活动的开展，在一定程度上拉近了单位职工与广大人民群众的距离。使损害群众利益的不正之风，无藏身之处。

6、能认真贯彻党内监督条例，不断推进党风廉政建设工作的发展。文秘114，全国文秘工作者的114!

总的来讲，我站2012年党风廉政建设工作，取得了一定的工作成绩，但与党风廉政建设工作搞的好的单位相比不足之处肯定存在，我站支部决定，在今后党风廉政建设工作开展中，努力向党风廉政建设工作搞的好的单位学习，在党风廉政建设责任制落实和党风廉政建设教育内容的落实上下功夫，争取跨入“落实党风廉政建设责任制先进单位”行列，在不断得到社会认可的情况下，取得令社会满意的工作成效。

xxx水管站党支部

8.党支部基层组织建设年党建责任落实情况汇报 篇八

抓党建工作述职报告

XX宾馆党支部书记：XX

2016年，XX宾馆党支部在XX公司党委的领导下，深入贯彻落实党的十八届六中全会、全国国有企业党建工作会议精神，按照党要管党、从严治党原则，全面加强和改进XX宾馆各项党建工作，树立良好党员干部形象，开创了XX宾馆全面从严治党和各项党建工作新局面。现将主要工作总结如下：

一、落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责情况。

（一）以身作则，严于律己，落实全面从严治党主体责任

全面从严治党主体责任，关键要从领导干部做起。作为宾馆党支部全面从严治党主体责任的“第一责任人”，我坚持按照全省国有企业党建工作和省委2016落实全面从严治党主体责任述责述廉会议精神要求开展工作，严格遵守党的六大纪律和国企领导人员“七项要求”：

一是严格要求自己，始终保持清醒的头脑，既大胆开拓，创造性地做好工作，又严守纪律，特别在经济问题上做到了坚持原则制度，公私分明；二是切实加强党规党纪的学习，进一步树立“廉洁自律、勤政为公”意识，把遵守党的纪律和

廉洁自律作为最起码的从政道德，争做勤廉兼优的表率；三是管好家属、子女和身边工作人员，确保不利用自己的权力和影响为他人谋取不正当利益；四是始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，发扬艰苦奋斗的优良传统，严格执行党政领导干部党风廉政建设责任制的各项规定，自觉抵制不正之风，不断提高政治敏锐力、政治鉴别力，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

（二）强化责任，加强监督，切实履行第一责任人职责

一是认真履行职责，加强宣传教育。及时对宾馆各级干部进行全面从严治党的思想教育，把落实全面从严治党主体责任作为经常性的工作来抓，促进了宾馆全面从严治党工作的健康发展；同时，也注重在不同场合、不失时机地利用正反面典型，对干部进行经常性党风廉政建设教育，筑牢干部的思想道德和法纪防线。通过教育，使各级党员干部充分认识到了作风建设的重要性，进一步推动了宾馆全面从严治党工作的深入开展。

二是以制度建设为重点，加强对权力的监督制约。在干部选拔任用方面：严格程序、严肃纪律，不断完善和规范干部选拔任用的具体工作措施。在宾馆重大决策等“三重一大”方面：完善议事规则，坚持在重大决策上充分考虑党支部委员的意见和建议，不搞“一言堂”，使支部委员有责有权，进一步提高了党支部成员参与决策，建言献策的积极性。同时建立完善民主生活会、领导干部述职述廉、诫勉谈话制度。充分发扬党内民主，积极推进党务公开、政务公开、企务公 2

开，确保权力公开透明运行和办事公开、公平。

二、基层党建工作情况

（一）、贯彻落实上级党委部署，有序推进宾馆党建工作

按照河南能源、XX公司党委有关部署要求，宾馆党支部把落实党建工作责任制当做关键任务来抓。年初宾馆党支部明确了今年的各项党建目标任务，建立了党支部书记为第一责任人、支部委员为具体责任人的基层党建工作责任体系，要求每月组织召开一次专题会议，听取党支部委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到人，从而形成了党支部统一领导、支部委员各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制。

（二）、认真开展“两学一做”学习教育。

XX宾馆党支部在XX公司党委的指导下，紧抓“两学一做”学习教育活动契机，提高党员干部的综合素质和实际工作本领。一是专门组织学：通过党员集中交流学习会、“一把手”专题党课、手抄党章等形式，开展“两学一做”专题学习教育活动，截止12月底，共组织集中学习62个课时，专题研讨7次，专题党课3次，参加学习研讨人员达500多人次。二是创新形式学：围绕“两学一做”活动的总体要求，除了学习书面材料之外，宾馆还组织观看焦裕禄、杨善洲等先进人物教育影片，观看《两学一做》专题视频等，在观看影片后开展集中讨论，宾馆党员干部就自己学习与观影的感受发表心

得体会，进一步提升了“两学一做”活动的学习效果。

（三）、完成重点党建任务，完善基层党建基础 党支部指定专职委员负责党建信息平台和党建统计平台的信息维护工作，组织党员填写党员基本信息表，定期校核、维护党员的基本信息和活动信息，确保上传信息的正确性和及时性。宾馆还在企业微信公众号中增设了《党建园地》和《两学一做》专栏，定期发布党建工作学习文章和“两学一做”学习教育专题教育文章，通过图片和解读增加了学习的趣味性和可读性，提高了学习效率。2016年初按照党委要求清理长期失联和“口袋党员”，并将退休党员的组织关系及时转移至其所在社区党支部，精干了党员队伍，至2016年底，XX宾馆党支部共有党员21人。同时严格执行党费制度，按照省国资委和XX集团党委要求，指定支部委员负责党费补缴收缴管理工作，并较好地完成了党费补缴收缴任务，无少交、拖交、隐瞒等现象。

（四）、提升宾馆党支部活力，全力打造和谐型党组织 宾馆党支部把党员干部与普通党员之间开展谈心谈话活动作为提升党支部活力，做好党建工作的重要手段。由我主动带头，与宾馆所有中层以上的党员干部分别谈心谈话，征求他们对宾馆经营管理工作的意见建议；党支部委员之间、支部委员与分管部门的党员同志也进行了谈心谈话，了解他们的思想状况，工作学习状况。通过诚恳、不遮掩的谈话，党员干部之间把个人问题谈透、把对方问题谈透；把批评的意见谈透、把改进的措施谈透。通过谈话化解隔阂、增 4

进团结、提升活力，同时还收获了有利于宾馆发展的合理化建议。

三、存在的问题及原因分析

回顾宾馆党支部的党建工作工作，通过宾馆全体党员干部的共同努力，取得了一定的成效，对宾馆的和谐、健康发展起到了积极的推动作用。虽然我们取得了一些成绩，但还存在一些不足：

一是因为平时抓全面工作，党建工作的落实还存在薄弱环节，各项党建工作制度在落实过程中还缺乏有效的监督和检查；

二是因为宾馆党员工作地点分散，作息时间存在差异，对党员学习教育抓的还不够紧，部分党员干部对党风廉政建设认识不足，安排党员集中学习的次数不够多，学习形式不够丰富；

三是党支部成员兼职业务较多，对党风廉政各项规章制度的制定还不够完善，对党员干部的监管机制不够完备；

四是落实全面从严治党的考核有待加强，对全面从严治党的贯彻落实情况缺少定期和比较规范的检查、考核。

四、下一步采取的措施

一是进一步加强党建工作的落实，作为党建工作“第一责任人”，要继续带头做好工作落实，强化过程督促、检查和点评。使XX宾馆党建工作取得实实在在的效果。

二是加强思想教育，提高整体素质。继续加强党纪政纪和法律法规教育，丰富教育形式，提高党员教育的覆盖面，既用先进典型进行示范教育，又用反面案例进行警示教育，使广大党员干部不断提高思想政治素质，在头脑里筑起一道拒腐防变的思想道德防线。

三是进一步建立完善规章制度，规范干部行为。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设之中，把落实全面从严治党工作制度化、法制化，确保党员干部有规可守、有章可循。

四是加大宾馆党风廉政建设的考核力度。建立全面、系统、有效的检查考核机制，对全面从严治党的贯彻落实情况进行定期、规范的检查、考核。

9.党支部基层组织建设年党建责任落实情况汇报 篇九

一、落实党风廉政建设监督责任存在的难点

一是作风思想认识不够硬。个别干部对作风建设的重要性、必要性缺乏正确的认识。认为党风廉政建设是务虚，本单位中心工作是务实。目前可以归纳为三种心态，一是“抵触心态”，看到纪委的人一来就跑、纪委的事一交接就有怨言，虽然完成任务却心不甘情不愿；二是“推诿心态”，听到要进行作风建设就把责任推来推去，常常以“我要忙业务”作为推脱借口，随意应付了事；三是“甩手心态”，完全不理、完全不作为，认为作风建设就是纪检监察机关的事。这三种心态都是错误的，但又是在每个乡镇都实际存在的，“千里之堤溃于蚁穴”，这些心态如果不能得到有效的解决，那么会慢慢腐蚀掉拒腐防变的“大堤”。

二是岗位职责划分不够清。责任分工不明确，责任条款不详细，操作性不强，考核不规范。目前，我们都要求每个干部签订《党风廉政建设责任书》，这不仅仅是一份责任书，更是一张军令状、一个紧箍咒。但是个别的《党风廉政建设责任书》却没有体现出不同干部、不同岗位应该承担的具体责任，内容大而化之、笼统模糊。就好比我们织了一张责任网，但是网子不密，干部就容易钻空子，签了责任状，但责任却“悬在空中”，对促进党风廉政建设责任制的落实没有起到实际作用。

三是监督考核手段不够新。目前我们的监督以日常化管理和责任考核两大块为主。在日常化管理中，乡镇经常性地采用突击和暗访的形式开展督查，却效果甚微。因为乡镇范围比较小，干部职工交流比较密切。当镇纪委开展督查时，虽然说是突击检查，但是督查消息却通过微信群、短信迅速传播到干部手中。未查先知、提前到岗、做表面功夫，导致纪委很难精准发现问题。在责任考核管理中同样也有短板，岗位责任划分为年初分解、年中督查、年终考核三个时段，但对日常检查、提醒制度，年度或季度工作完成的情况很难量化，缺乏规范的程序和有效的依据，造成实际工作失管、失察、失监。

二、如何做到敢监督、能监督、善监督

一要严肃监督执纪问责。一方面，要进一步加强对党风廉政建设重要性、必要性的教育宣传。教育宣传要常态且长效，可通过上廉政党课、观看廉政教育片、召开专题组织生活会等筑牢廉政意识；宣传形式可多元且多样，如发廉政信息、组织学习廉政报告会、张贴横幅、写廉政笔记等等。另一方面，严格追究违反作风纪律的问题，灵活运用监督执纪“四种形态”。就像老中医看病一样，首先察言观色，发现干部有不对劲的苗头就及时红脸出汗，及时纠偏纠差；然后刨根问底，对严重违反作风纪律的干部加大问责，绝不姑息手软；最后对症下药，坚持严字当头，及时合理公正地给予纪律处分，把全面从严治党的信号传输到每一根“神经末梢”。

二要细化量化岗位职责。根据班子成员、各下属部门和岗位的不同，制定不同的工作职责和个性化责任条款，并就“谁该承担责任、在哪些问题上承担责任、承担什么样的责任”提出明确具体的职责要求，同时将岗位职责进行量化，建立月度考核、季度考核、半年度考核、年度考核体系，时序上到季到日，责任上到人到岗，以目标倒逼进度、时间倒逼程序、督查倒落实，形成刚性监督，有利于纪委在督查时对工作完成情况有精准的把握。

10.党支部基层组织建设年党建责任落实情况汇报 篇十

阶段工作和党建工作情况汇报

根据阿组发[2012]28号《关于对基层组织建设年活动动员部署阶段工作和党建工作进展情况进行督查的通知》的安排部署，现将我支部动员部署阶段工作和党建工作情况总结如下：

一、为深化和巩固创先争优活动的成果，切实提高县委“六个年”活动精神和要求，我公司党支部召开动员大会，安排部署了基层组织建设和党建工作的时间进程与工作重点。

自今年3月起，我公司全面启动“六个年”活动，特别是进一步加强和改进党的基层组织建设，提高党的执政能力，巩固党的执政地位的重要举措，活动以“推进党建工作，创先争优增活力”为主题，把主题实践活动作为开展活动的两个载体，并着力解决基层党组织建设中突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，大力完善和加强基层党组织建设的体制机制，坚定了基础。

一要统一思想，提高认识，深刻领会开展“六个年”活动和推进“党建工作，创先争优增活力”主题实践活动的重大意义。二要突击重点，紧扣主题，认真开展基层组织建设年活动，人人牢固树立“抓好党建工作是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，切实担负起基层党建活

动的责任。三要精心组织、落实责任，确保“基层组织建设活动和党建工作”主题实践活动收到实效。不断创新基层党组织设置模式，做到成熟一个、组建一个、巩固一个、巩固一个、带头一个，按照党的“三会一课”制度，支部每周一次中心学习，召开党支部民主生活会、职工党员辅导培训会。4月1日下午，我公司全体职工参加了住建局党委系统十七届六中全会精神暨省委书记王三运同志讲话精神辅导会，4月2日下午，我公司召开了全体职工党员大会，经党支部研究决定，转正了一名预备党员、吸收一名预备党员、培养一名入党积极分子，并且全体党员重温了入党誓词，更进一步地提高和增强了基层党的组织队伍和党建工作，切实为基层组织建设打下一个有利益的坚实基础。

二、为加强公司基层组织建设年活动工作和党建工作的组织领导，公司成立基层组织建设年领导小组，公司党支部书记任组长，公司经理任副组长。下设领导小组办公室，各科室负责人任成员，具体负责基层组织建设年活动工作和党建工作的组织实施。