假期公司实习报告12

2024-12-28

假期公司实习报告12（共10篇）（共10篇）

1.假期公司实习报告12 篇一

暑假社会实践报告

···在迈进大学生活的最后一个年头的暑假社会实践转眼间也成为了过去，虽然只有短短的一个月时间，但给自己带来的价值却是无法用时间的长短来衡量的。

····——湖南中天建设集团。湖南中天建设集团系以建筑施工、房地产开发为主业的企业集团，注册资金1.02亿元，拥有1家一级资质施工企业、2家房地产企业和4家相关产业控股子公司，产业涉及建筑施工、房地产开发、大型施工机械租赁、园林绿化、开关成套产品制造、劳务分包、物业管理等。总部座落在株洲，在长沙、贵阳、南昌、厦门等地设有分公司。

····未进入该公司之前，对于房地产行业我存在的只是字面上的理解，而当进入这个公司后进而慢慢了解这个公司再开始了解这个行业时，才发现它是这般的不同于字面的认识，也才知道它是这般的多样复杂。所谓的“门外汉”就是指我这样的人了吧！突然很庆幸有机会走进它，从而了解了房地产运作的流程。

····实习期间，我除了做些日常基本的工作事务外，也对现在常德市的房地产市场做了调查，如此，使自己将课堂的理论和实践有效的结合起来，并做作出了相关的调查报告和企业营销策划，从而为公司的决策提供了一定的资料参考，保证决策的顺利进行。

····由于房地产具有投资价值大、不可移动性及区位性等特点，其与一般商品具有异质性。而今房地产已经进入品牌竞争时代，房地

产市场的竞争已从价格竞争、概念竞争转而进入品牌竞争阶段，企业应更注重对品牌的培养与利用以及对品牌的创新。先阶段常德市共239家房地产开发企业，其中具有二级、三级及四级资质的公司各占

6.69%、48.95%和21.34%，而其中处于暂定资质的公司共占14.23%，较于去年有所增长。行业竞争激烈。而2010年是房地产政策的调整年，市政府推出了一些规模更大、区位更好的土地。此外，在棚户区改造方面，2010年有了更大的政策优惠，有利于房地产市场的稳定而快速的发展。

····通过对有关房地产营销策划的写作，我也了解到房地产市场营销策略的制定是一项复杂的工作，涉及面广、难度大，怎样才能制定出好的营销策略，是值得我们深入研究的重要课题。

····首先要研究掌握房地产市场营销策略营销环境，因地制宜，审时度势，灵活运用各种房地产市场营销策略手段。一个企业经营的优劣成败，在于营销管理者是否顺应不断变化的营销环境。现代营销的口号是“消费者至上”，“用户是上帝”。因此研究消费者市场是非常重要的，只有消费者市场才是商品的最终归宿，即最终市场。而房屋作为一种特殊商品也不例外，必须从消费者的/需求角度来制定营销策略。

····其次，房地产是一种特殊的商品，要制定科学的营销策略，还必须了解房地产营销必备条件。如房地产的位置条件、建筑条件、建造条件、使用条件、商品附加条件等。例如使用条件是目前越来越多的消费者特别关注的条件，因为“良好的物业管理”是许多开发商的营销切入点，这只是使用条件作为营销切入点的一个方面，仅仅是房屋建成后的使用条件，还应该重视建筑本身提供的“先天服务条件”，如房屋的车位、绿地等。

····第三是根据商品(房屋)本身的特点、制定出房地产市场营销策略。由于房地产开发具有投资大、风险高、周期长、竞争激烈等特点，通常情况它不大可能为全体客户服务。客户市场容量巨大，客户群体的组成结构十分复杂，他们的需求和品位又各不相同，为了能与对手展开竞争，开发商需要在营销过程中确定它能为之最有效服务的目标市场，根据选定的目标市场的需求开发和销售有针对性的产品。汕头的房地产市场营销策略可以从市场细分、目标市场选择、产品定位等几个方面制定科学合理的房地产市场营销策略。

····作为市场营销专业的学生，一定的营销策划能力是十分必要的。这次暑假的社会实践让自己更好的领悟了营销策划的要点，更是培养了自己的实际工作能力与分析能力，从而满足社会的需求和实现自己的人生价值。非常感谢中天建设集团给我这次的实习机会，感谢实习期间对我照顾有加的各位哥哥姐姐。我相信通过这次实习自己对毕业后的社会和工作有了更多的了解和信心的。

2.高新科技公司假期社会实践报告篇二

作者：佚名资料来源：不详点击数：67 更新时间：2010-8-22 12:06:20

文章来源

莲山课件 w w w.5Y k J.C om 8

悄然而至的暑假有飘然而去，短短的两个月就这样结束了。学校组织我们进行是暑假社会实践活动，目的在于让我们接触社会、了解社会、服务社会，把知识运用到生活中去，增强自身的综合素质，从而丰富自己的阅历和课外生活。

随着时代的发展，招聘单位对求职者工作经验的要求更加严格，所以假期给我们提供了宝贵的时间，去学习学校未曾传授的知识。坐着南下的火车来到改革开放的前沿城市-深圳，三十年的光辉岁月，创造了无数的神话，对于心中有着兴奋与陌生，更充满了期待与希望，而那偌大的城市让人感受到压力的重量。

由于尚未接触到专业课程，以后到医院实习的机会还有很多，所以选择了非专业相关的公司去实习，从而接触不同的行业领域，拓展自己的视野，丰富自己的人生，同时可以了解企业的运作，对于以后的工作有一定帮助。

实习的公司是一家以生产不间断电源（UPS）和通信电源为主的高新科技公司，公司以“集科技精髓，创华夏伟业”，为己训，所以取名深圳科华恒盛科技有限公司，隶属厦门科华恒盛股份有限公司，虽然实习时间很短但对它的的情感由陌生渐渐变得熟悉，油然而生的亲切让我对它有了更多的了解。

从企业的发展史，我看到创业者的艰辛，看到永不放弃的精神，看到科华人开拓创新、勇往直前的勇气。风雨二十二载，这不仅仅是一个数字，它承载了刻画的辉煌和骄傲，从一个小作坊式的企业发展成为一家拥有多项产权并成功上市的民营企业，这不仅仅代表科华人的成功，更是民族的骄傲那些骄人的成绩让中国在电源领域挺直了脊梁。

来科华的第一站是人力资源部和行政部，从这里我了解到科华坚信热油辉煌的发展史，雄厚的企业文化、先进的管理、规范的制度，让我认识到一个企业的发展要有坚定的后勤保障„合理的规章制度来保驾护航；第二站是综合办公室，它包括计划组、采购组、送货组等部门，在这里我学习到生产计划的制定、物料的准备、货单接受和发出等一系列过程，这些部门为生产做足充分准备；第三站是生产部，它主要负责产品的生产、调试、维修、包装，在这里我了解了产品的类型、生产过程、调试和包装要求等一系列生产程序；第四站是品质部，它主要对产品的来料和性能进行检测，严把质量关，提高公司信誉；最后一站是研发部，它是公司的核心阵地，负责产品的研发，为公司的进步作出了积极的贡献。

虽然只是浅显地了解，但这些都让我受益匪浅，它们是书中和老师不曾传授的东西，作为当代大学生，不仅仅要努力学习，还要积极深入到社会中去，拓展自己的人生，增加实际经验，把学到的知识运用到生活中。

在科华的道德不仅仅是多公司运作的了解，更有领导和同事的关心，他们用友善一路帮助着我这个初涉职场的菜鸟，让我了解社会的生活，谢谢他们的关心。

人生的路途还很长很长，只要努力定会收获成功的喜悦。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！莲山课件 w w w.5Y k J.C om 8

莲山课件原文地址：http:///Article/zjbgsxbg/74687.htm

走进“腾龙科技”的心得

作者：佚名资料来源：网络点击数：56 更新时间：2010-8-26 21:59:48

文章来源莲

山课件 w w w.5Y k J.c oM

走进“腾龙科技”的心得

很高兴今天晚上能够有机会和大家一起交流一起分享。走进腾龙科技这个大家庭，首先我想借助大家的鲜花和掌声感谢我的上级老师把这么好的事业机会告诉我，让我在这里得到了学习和锻炼的机会，并且成长了很多。其实我这个人是比较理性的，经过一段时间的感性认识、理性的分析，我对腾龙科技这家公司有了更进一步的认识。很多朋友都和我分享过马云先生说过的一段话：“21世纪要么电子商务，要么无商可务。”同时也分享，腾龙科技是电子商务+信息流；2006年中国政府确立该年是中国电子商务普及元年，国外的电子商务发展的非常迅猛，如今中国电子商务来了，你准备好了吗？

说实话，我今天从事腾龙科技，也对公司、产品等提出了很多问题，喜欢刨根问底。问自己：为什么？（为什么去做这件事？凭什么做好这件事？）当这些问题解决后，我剩下的只有两个字：执着！（执着地去做好这件事）以下是我对腾龙科技的几点理解和认识，仅供各位朋友参考：

1、说白了做腾龙科技电子商务，其实就是做一个聪明的消费者。在消费的同时省钱还赚钱。我是生意人，每天都离不开接打电话。特别是长途，每个月的费用都得300元左右，移动、联通的朋友都叫我„大客户‟。所以我总觉得费用比较高，挣的钱不够花，每个月都很紧张。那么选择腾龙科技就让我有了节约话费的机会。它采取的是会员制，只要你成为它的会员，你就可以享受拨打全国电话6 0元包月不限量。还可以多人会话，相当于开个电话会议。节省又方便，作为话费的消费者，我们何乐而不为呢？

2、腾龙科技电子商务您更可以把它当成生意来做。腾龙科技电子商务+信息流运用了市场倍增学原理。市场倍增学产生于直销之前，倍增学原理的运用在很多行业都屡见不鲜。公司的运行规则决定了我们只需要做两个区的市场，因此不会为天天找客户而烦恼。趋势，必定是给看得懂趋势的人留着的。我们不需要去做复杂的销售，也就不存在销售中的业绩压力以及囤货负担。更不需要你终日开会、培训、喊口号等“被洗脑”；与人分享时，更不需要“空中画大饼”忽悠他人。这让我时时刻刻都感到轻松自在。与人交流的同时，还得到了理想的回报；在帮助别人的同时，也得到了成就感；交到了朋友，赚得了财富。它也不需要我们都去投资销售店铺、生产设备、固定资产、办公设备等；也不会为雇人、管理员工而烦恼；大量的市

场运作风险不需要我去承担，也减少了应对工商、税务等相关职能部门关系协调。我们无需卖任何东西给谁，我们只是一个„含权消费商”(消费资本论中概述消费者参与返利成为经营者)。既然不存在了“销售”，何以同“什么销”字挂上钩？我们只是把一个省钱的事告诉给周围的人。对方喜欢或接受，就由其本人直接与公司建立买卖关系或诚信合作；或者是把一个事业机会、一个生意告知给别人。

3、产品好用是关键。当我把电话拨通给我远方不同城市的几个亲朋好友时，几个人在一起聊，电话音质还非常好。他们既感觉惊讶又新鲜，我也觉得很有面子。有了面子，做起来就很有自信。以往很多最不能接受网络营销的高端人士愿意与我合作，其中不乏机关企事业单位各级领导，也有很多长期从事企业经营的厂长总经理。在消费的同时，省钱还赚钱，何乐而不为，让我们这些消费者真正参与了财富的分配。

4、随着3G（第三代数字移动通讯技术）时代的到来，手机广告业将会成为下一个数字传媒平台。“腾龙科技香港有限公司”在香港政府机构正式挂牌成立，于2006年7月1日进入大陆。做腾龙科技电子商务就是要纠正自己的传统观念。有句话说得好：笨人做传统，智者抓趋势；多年的传统经营已经让我疲惫，做金悦国际让我重新审视自己：要做就做最有生产力的事情。

3.中英人寿保险公司实习报告12 篇三

一、实习单位：中英人寿辽宁分公司

中英人寿保险有限公司由英国英杰华集团与中国中粮集团合资组建，于2003年1月1日正式开业，目前注册资本金达20.96亿元人民币。

英杰华集团（英文简称“AVIVA”）是英国最大的保险服务提供商，同时也是欧洲领先的寿险产品和养老金业务提供者，其主要业务活动包括长期储蓄、基金管理和财产保险，在世界其它地区也占据着稳固的市场地位。截至2009年12月31日，英杰华集团全球销售额为451亿英镑，旗下管理的基金总额达3790亿英镑。根据其全球总保费收入，英杰华为英国最大、世界第六大保险集团。

中粮集团（COFCO）是中国领先的农产品、食品领域多元化产品和服务供应商，致力于利用不断再生的自然资源为人类提供营养健康的食品、高品质的生活空间及生活服务，贡献于人类社会的繁荣。中粮集团目前下设中粮粮油、中国粮油、中国食品、地产酒店、中国土畜、中粮屯河、中粮包装、中粮发展、金融等9大业务板块，拥有中国食品（HK 0506）、中粮控股（HK 0606）两家香港上市公司，中粮屯河（600737）、中粮地产（000031）和丰原生化（000930）3家内地上市公司。中粮集团拥有诸多品牌的产品与服务组合，塑造了其高品质、高品位的市场声誉。

经过多年战略布局和市场拓展，中英人寿始终坚持财务稳健和规范经营的理念，目前业务已拓展至广东、北京、四川、福建、山东、湖南、河北、江苏、辽宁、湖北、河南等11个省市共40多个重点城市，稳居外资寿险公司第一梯队。中英人寿以Care in Every Home（关爱万家）为企业愿景，以C.A.R.E.（关爱）为企业文化的核心价值观（Core Value），演绎出团队情(Collaboration)、行动力(Action)、务实性(Result-oriented)、关怀心(Empathy)的中英文化，成为企业持续、高速发展的坚实基础和源动力。强强联手打造的中英人寿，秉承英杰华集团300多年专业保险经验，以高效的多元化行销体系，适合不同客户需求的优质保险产品及强大的服务支持系统，立足中国市场，致力于为广大客户提供优质的寿险服务和全面的财务保障。

二、实习过程

实习内容主要包括两个方面，一个是由中英人寿培训部的经理和老师们对我们进行培训，另一个内容是进行问卷调查。

我是学经济学的，所以对保险公司还是有一定了解的，简单的知道一些保险公司的业务流程。可是这些知识是远远不够的，实践中的知识是有别于课本知识的。为了学习中英人寿辽宁分公司的业务流程，我和我的同学们参加了中英人寿辽宁分公司提供的培训课程。

提到培训，我想很多人与我有同样一个想法，那就是枯燥、无聊。可是，这次培训完全不一样。我第一次体验到了寓教于乐。首先由白经理和夏经理为我们介绍了人寿保险这个行业。这两位经理让我感觉特别亲切。因为他们都是来自抚顺的，都是我的老乡。白经理和夏经理分别用他们的人生经验来指导我们应该如果正确的择业，如何正确的面对人生接下来的挑战，如何提高自己，„„。接下来，是一位我们沈大的04级的学长对我们进行的公司状况的简介，让我们充分地了解了中英人寿这家公司，让我知道了英国的英杰华集团，同时也让我重新认识了一下中粮这个耳熟能详的集团。接下来的几天，由培训部的杨老师对我们进行有关保险专业知识的培训。经过保险专业知识的培训，我了解了很多以前一知半解的东西。比如，大家常说的“五险一金”，以前只知道“五险一金”这个词，可是其具体内容是什么，我却不知道。经过培训，我知道了“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”是指住房公积金。

这次培训给我带来最大的惊喜就是，我学到的不仅仅是片面的保险方面的知识，经理和讲师们同样教了我们一些在职场上基本的礼仪、一些社交上的正确方法和正确处理人际关系等方面的知识。我是一个不爱说话也不会说话的人，我想这些小知识能让我更好的处理以后我将会面临的很多问题。

培训过后我们就进入到了市场调查的阶段。刚刚拿到调查报告的时候我对调查的题目进行了简单的了解，明确了调查的目的。然后就开始在人多的地方进行实际调查。我选择的调查地点是中街。我选择的是年龄与我们相仿但是穿着打扮必将时尚的人进行的调查。调查问卷我一直认为是一个简单的东西，只要随便随便写一写、画一画就好了，可是通过这次亲自去进行调查我深刻的觉得市场调查是一个特别慎重的事情因为只有通过认真详细的调查各公司才能切实的了解消费者的心理，更好的为消费者服务。通过这次市场调查，我第一次感到真正投身到社会的工作的感觉。第一次真真正正看到社会的层层面面，当与随机抽样的群众做问卷调查的时候，我一次次被他们拒绝，甚至遭遇他们的冷嘲。在这样的情况下，我并没有与他们反驳吵架；反而让我学习被别人拒绝的感受，学习更深的忍耐。因为我知道，工作就是工作，就应该有工作的形象代表了就是工作团队的形象。这次市场调查同样使我对于如何跟陌生人交流、跟拒绝向你交流信息的人获取想要得到调研的信息的技巧。在招到一部分人拒绝的同时我也遇到了很多热心的客户。他们耐心的帮我填写完调查问卷，然后笑着对我说加油，让我深刻的体会到认真、负责任做事的重要性，只有这样才能得到认可，才能真正有所收获。

三、总结和体会

通过这次短暂的实习，我学到了很多新的东西，让我明白了自己的不足。也真正的体会到了什么叫做实践是检验真理的唯一标准。这次实习把我们从学校纯理论学习中拉到了社会实践中。在新的学习环境中，一进入岗位，我就意识到，我应该把学生时代的野性收敛一些了。没有规矩无以成方圆。虽然公司没有老套的束缚，它也有不可违反的规定，我们就应该严于律己，这样不仅是遵守了公司的规矩，对我们自己也有好处。

在这段时间的实习中，我对职场有了初步、真实和贴切的认识，也明确了今后努力和改善的方向。通过与公司员工的接触和交往，我学到了珍贵的人际交往技巧和处世经验，认识了几位可以虚心请教的长辈朋友。感谢他们对我的指导、教育和思想启迪。

在这半个月的实习在中，我深刻地认识到在一线战场上营销保险的酸甜苦辣，但“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在未来的日子里，我一定会通过更多的渠道来锻炼自己，多读书，多学习，多求经验，这才是前途的保障。

感谢在我实习期间所有帮助过我、教导过我的人！

4.假期公司实习报告12 篇四

文章来源:发布时间：2014年02月18日

2013年12月13日11时左右，江苏省沛县防腐保温工程总公司驻德州办事处在山东华鲁恒升化工股份有限公司生产部热动分部生产区为放空烟囱安装脱硫检测装置项目做前期准备工作，在搭设脚手架过程中发生脚手架倒塌，造成2人死亡，3人受伤。市安监局接到事故报告立即派人现场核查并报告市政府，经市政府批准，由市安监局牵头，市住建局、市监察局、市公安局、市总工会、市运河经济开发区管委会派员组成德州市人民政府江苏省沛县防腐保温工程总公司“12.13”一般坍塌事故调查组。事故调查组聘请了有关专家，并邀请市检察院派员参加，依法对该事故进行了调查。

一、事故发生单位概况

江苏省沛县防腐保温工程总公司驻德州办事处，位于德州市运河街道办事处钟辛庄村，自1998年11月开始经营，资金数额为50万元，经济性质为全民所有制分支机构（非法人），经营范围为防腐保温、防水、防火、防火工程安装；保温材料生产、粉煤灰制品制造。兼营铸件铸造；承办主办单位交办的业务。受总公司委托全权代理山东华鲁恒升化工股份有限公司工程防腐保温及检修投标等业务。现有固定员工大约20人。

二、事故发生经过和事故救援情况

2013年12月12日，山东华鲁恒升化工股份有限公司按照环保缺项整改要求，计划在生产部热动分部放空烟囱35米处安装烟气测点，该工作务必在12月26日前完成。为保证安装进度，生产部决定用脚手架搭设的方式完成安装任务。按照施工合同规定，设备动力处联系外协单位江苏省沛县防腐保温工程总公司驻德州办事处进行脚手架搭设工作。

2013年12月12日下午，江苏省沛县防腐保温工程总公司驻德州办事处按照山东华鲁恒升化工股份有限公司的要求，安排施工队长朱阳生带领作业人员王庆林、苏海营、叶玉芳、孙孟杰、赵金奎、崔超、陈文亮在山东华鲁恒升化工股份有限公司生产部热动分部放空烟囱西侧搭设脚手架。朱阳生安排孙孟杰、赵金奎、苏海营负责脚手架组装，王庆林、叶玉芳负责中间传递架杆，崔超、陈文亮负责地面运送及拉滑轮。13日上午10时20分左右，脚手架搭设至大约30米时，崔超和陈文亮发现脚手架晃动不稳，两人紧急撤离10米后大声呼喊脚手架上方人员，王庆林在高度25米处，苏海营在高度30米处，听到呼喊后，两人立即解开安全带准备撤离，其他在高处的人员因安全带卡口过高未能及时解开，便抱住脚手架，在几秒后脚手架向东北方向倾倒压住管廊及东北角小屋，王庆林及苏海营因解除安全带掉落在地面上，孙孟杰、赵金奎掉落在小屋上，由于小屋屋顶为彩钢瓦，砸破彩钢瓦掉入小屋内，叶玉芳悬挂在脚手架上。事故发生后，地面人员立即施救，同时拨打120,15分钟后第一辆救护车将王庆林、苏海营送往德州市人民医院，两人经抢救无效死亡；赵金奎、孙孟杰、叶玉芳被随后赶到的第二辆救护车送往德州市第二人民医院救治，病情稳定。

三、事故造成的人员伤亡和直接经济损失

（一）伤亡情况：

1.王庆林，男，49岁，身份证号***111，家庭住址德州市德城区运河办事处西八里村260号。本次作业中负责中间传递架杆，在事故中死亡。

2.苏海营，男，32岁，身份证号***4106715，家庭住址河北省衡水市景县留智庙乡宋道口村23号。本次作业中负责脚手架组装，在事故中死亡。

3.赵金奎，男，47岁，身份证号***5116431，家庭住址河北省衡水市景县留智庙乡郑庄村86号。本次作业负责脚手架组装，在事故中受伤。

4.叶玉芳，男，45岁，身份证号***0206436，家庭住址河北省衡水市景县留智庙镇马营村164号。本次作业负责中间传递架杆，在事故中受伤。

5.孙孟杰，男，24岁，身份证号***5288113，家庭住址内蒙古呼伦贝尔市莫力达瓦达斡尔族自治旗欧肯河农场场部01-056。本次作业负责脚手架组装，在事故中受伤。

（二）直接经济损失：约200万元。

（三）事故类型：坍塌。

（四）事故级别：一般事故。

四、事故发生的原因和事故性质

（一）事故发生的原因

1.事故发生的直接原因

脚手架未按照国家标准或行业标准搭设，未设置连墙件和剪刀撑，立杆间距过大（近3米）、节点（接头卡）布置在同一平面内，导致脚手架坍塌，这是造成事故的直接原因。

2.事故发生的间接原因

（1）承包方江苏省沛县防腐保温工程总公司驻德州办事处

①未建立安全生产责任制度，未明确主要负责人、其他负责人、职能部门负责人、生产车间（区队）负责人、生产班组负责人、一般从业人员等全体人员的安全生产责任制。

②未建立涵盖本单位生产经营过程的安全生产管理制度，缺少安全生产教育培训、劳动防护用品管理、特种作业人员管理等制度。

③主要负责人和安全生产管理人员缺乏必要的安全生产知识培训，不了解《中华人民共和国安全生产法》、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》等法律法规及其相关规定，安全生产意识差，对长期存在的脚手架材料质量不符合标准要求这一隐患，未及时采取必要的措施加以整改，对事故的发生抱有侥幸心理。

④未对从业人员开展有效的安全培训教育，三级安全培训教育、日常安全培训教育采用口头教育方式，无法保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。虽然制定了《烟囱环保测点脚手架搭设施工方案》，但没有切实可行的安全技术措施，作业前未组织作业人员学习，未进行安全技术交底。

⑤架工班组管理混乱，人员不懂脚手架的操作规程，职工安全意识不强，未经专门的安全作业培训取得特种作业操作资格证书，无证上岗作业，冒险蛮干。违规使用年龄超过45岁的王庆林、赵金奎搭设脚手架。

（2）发包方山东华鲁恒升化工股份有限公司

作为甲方，未严格执行公司安全管理制度，对外协施工单位疏于管理。在本次脚手架搭设中，未按照《山东华鲁恒升集团有限公司外来施工单位安全环保管理规定》的规定程序办理相关票证，未按照《施工协议》（合同编号：HTJY-2013-0101-01（F））的规定提供安全监护人员，对施工方的安全工作未进行有效监督。

（二）事故性质

经事故调查组认真调查、综合分析，该事故是一起一般生产安全责任事故。

五、事故责任认定及处理建议

（一）承包方江苏省沛县防腐保温工程总公司驻德州办事处

1.王庆林，男，架子工。无登高架设特种作业操作证进行脚手架搭设作业。对事故的发生负有直接责任，鉴于其已在事故中死亡，不再追究其责任。

2.苏海营，男，架子工。无登高架设特种作业操作证进行脚手架搭设作业。对事故的发生负有直接责任，鉴于其已在事故中死亡，不再追究其责任。

3.赵金奎，男，架子工。无登高架设特种作业操作证进行脚手架搭设作业。对该事故的发生负有直接责任，建议江苏省沛县防腐保温工程总公司驻德州办事处按照公司相关规定给予处理。

4.叶玉芳，男，架子工。无登高架设特种作业操作证进行脚手架搭设作业。对事故的发生负有直接责任，建议江苏省沛县防腐保温工程总公司驻德州办事处按照公司相关规定给予处理。

5.孙孟杰，男，架子工。无登高架设特种作业操作证进行脚手架搭设作业。对事故的发生负有直接责任，建议江苏省沛县防腐保温工程总公司驻德州办事处按照公司相关规定给予处理。

6.朱阳生，男，施工队长。违章使用无登高架设特种作业操作证的人员进行脚手架搭设作业，未严格按照《钢管脚手架搭设规范》、《烟囱环保测点脚手架搭设施工方案》的要求落实安全措施。对事故的发生负有主要责任，根据《安全生产违法行为行政处罚办法》（国家安监总局15号令）第四十四条第二项之规定，给予人民币3000元的罚款。

7.魏德友，男，安全员。未认真履行安全监管职责，长期以来未按照相关法律法规的规定开展“三级安全教育”和日常安全培训教育，脚手架搭设作业前未组织作业人员对《烟囱环保测点脚手架搭设施工方案》进行全面学习；对使用无登高架设特种作业操作证的人员进行脚手架搭设作业未及时制止；未监督作业人员按照《钢管脚手架搭设规范》、《烟囱环保测点脚手架搭设施工方案》的要求全面落实安全措施；租赁不符合国家标准的脚手架相关材料。对事故的发生负有直接监管责任，根据《安全生产违法行为行政处罚办法》（国家安监总局15号令）第四十四条第二项之规定，给予人民币3000元的罚款。

8.张广静，男，项目经理。违章使用无登高架设特种作业操作证的人员进行脚手架搭设作业；对租赁的脚手架相关材料未进行把关。对事故的发生负有重要管理责任，根据《安全生产违法行为行政处罚办法》（国家安监总局15号令）第四十四条第二项之规定，给予人民币2000元的罚款。

9.蔡先超，男，副经理，负责技术管理和山东华鲁恒升化工股份有限公司生产区相关施工项目的日常安全生产管理工作。未全面履行安全生产管理职责，对办事处长期使用不符合国家标准的脚手架材料未及时采取措施消除隐患，脚手架施工方案设计纰漏，对使用无登高架设特种作业操作证的人员进行脚手架搭设作业未及时制止。对事故的发生负有重要管理责任，根据《安全生产违法行为行政处罚办法》（国家安监总局15号令）第四十四条第二项之规定，给予人民币2000元的罚款。

10.魏恒珠，男，驻德州办事处主要负责人。作为江苏省沛县防腐保温工程总公司驻德州办事处主要负责人，未依法全面履行安全生产职责，未建立安全生产责任制度；未组织开展安全生产培训教育；对办事处长期使用不符合国家标准的脚手架材料未及时采取措施消除隐患，听之任之。对事故的发生负有主要领导责任，根据《中华人民共和国安全生产法》第八十一条第二款之规定，给予人民币3万元的罚款。

11.江苏省沛县防腐保温工程总公司驻德州办事处。总公司委托其全权代理参加山东华鲁恒升化工股份有限公司工程防腐保温及检修投标等业务，未全面落实安全生产保障责任，对该事故的发生负有责任，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十七条第一项之规定给予人民币16万元的罚款。

（二）发包方山东华鲁恒升化工股份有限公司

1.刘汉勇，男，山东华鲁恒升化工股份有限公司设备动力处处长，负责本次作业的牵头组织工作。鉴于本次作业工期短，任务量大，作业前，未按照《山东华鲁恒升集团有限公司外来施工单位安全环保管理规定》的规定程序向热动分部申请办理相关票证，直接将承包方带至作业现场安排作业，造成热动分部未能及时按照《施

工协议书》的规定提供安全监护人员，对事故的发生负有重要责任，建议山东华鲁恒升化工股份有限公司按照公司相关规定给予行政处分和经济处罚。

2.吴广强，男，山东华鲁恒升化工股份有限公司安环处副处长（主持工作）。未按照《安环处岗位责任制》的规定，对施工方的安全工作进行有效监督，对事故的发生负有监管责任，建议山东华鲁恒升化工股份有限公司按照公司相关规定给予处理。

3.山东华鲁恒升化工股份有限公司。作为甲方，未全面落实安全生产主体责任，未严格执行公司安全管理制度，对外来施工单位安全监管职责不明确，疏于管理。建议给予警告，向市运河经济开发区管委会做出书面检查。

六、事故防范和整改措施

该事故教训极为深刻，暴露了江苏省沛县防腐保温工程总公司驻德州办事处在人员管理、项目管理等方面存在的诸多问题。同时，也暴露出山东华鲁恒升化工股份有限公司在外包工程项目安全管理方面存在薄弱环节。为认真吸取事故教训，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，防范类似事故的再次发生，提出如下措施建议：

（一）江苏省沛县防腐保温工程总公司驻德州办事处

1.立即开展全面安全生产检查活动。要按照国家、省有关安全生产法律法规和标准规范的要求，结合自身存在的问题，立即组织开展一次全面的安全检查活动，对公司所有施工现场检查到位，对无证上岗和不符合要求的作业人员要暂时调离，待培训考核合格符合条件后再上岗作业；对不符合标准要求的脚手架材料一律清退或停止使用，待合格材料到位后方可进行脚手架搭设作业；对公司的制度建设、规程建设、项目管理、安全培训、现场作业等进行彻底详细排查，查出的问题要详细登记，能够整改的立即整改，不能立即整改的要制定详细的整改方案，落实整改“责任、措施、资金、期限和应急预案”。公司领导要高度重视安全生产工作，认真履行安全生产管理职责，不断组织开展安全检查活动，及时发现整改隐患，制止“三违”行为；严格执行奖惩制度，对安全管理缺位、不到位、违规操作、安全隐患整改不及时等行为实施处罚，促进安全生产工作向规范有序转变。

2.建立安全生产责任制，健全安全管理制度。经调查组查阅《江苏省沛县防腐保温工程总公司驻德州办事处安全管理规程》，发现公司未建立安全生产责任制，缺少安全生产教育培训、劳动防护用品管理、特种作业人员管理等制度。因此，要立即组织专人，安排专门时间，按照《中华人民共和国安全生产法》、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》等法规的要求，尽快建立安全生产责任制，做到安全生产责任制横到边，纵到底，涵盖公司所有部门和各类人员；健全安全生产管理制度。同时，在工作中认真贯彻执行，强化监督检查，严格考核，避免成为一纸空文。

3.立即组织开展职工安全教育培训。迅速行动，组织全体员工开展一次安全培训教育活动，安排专人或聘请专家，制定科学、针对性强的安全培训方案，对公司安全管理制度、现行国家标准规范、操作规程等进行全

面培训，特别是要做好安全管理人员和检维修作业人员的安全培训，确保安全管理人员具备识别管辖范围内各类危险有害因素的能力，针对潜在的危险有害因素能够提出有效的安全防范措施；作业前，切实落实安全技术交底，使每位作业人员学习掌握作业中存在的危险有害因素和正确有效的应急措施。公司主要负责人和其他管理人员要按照安全生产法律法规的规定，自觉接受有关部门组织的安全培训，自觉学习安全生产相关知识，及时掌握国家安全生产方针、政策和新标准、新要求，确保具备与本公司所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

（二）山东华鲁恒升化工股份有限公司

作为甲方，要认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依法履行外来施工单位统一管理职责。明确外来施工单位安全监管部门，做到分工科学，责任明确。加强外来施工单位的资质审核、人员资格审核，对施工单位资质、人员资格不符合要求的，安全管理制度和操作规程不落实的，坚决不允许施工和检修；加强外来施工人员的安全培训教育，增强针对性和有效性，安全培训考核不合格坚决不得进入现场作业；加强外来施工单位作业现场管理，及时发现消除作业过程中物的不安全状态和人的不安全行为，坚决杜绝带病作业。

德州市人民政府

江苏省沛县防腐保温工程总公司“12.13”一般坍塌事故调查组

5.公司假期管理办法篇五

第一条：

为适应企业发展需要，保障员工相关福利待遇，维护正常工作秩序，特制定本制度；

第二条：适用范围

本制度适用于公司各部门所有员工；

第三条参考法规

1、《中华人民共和国劳动法》。

2、《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策法规。

第四条：审批权限

1、一天至三天（不含）以内的，有部门负责人同意；

2、三天（含）以上，部门负责人审批，总经理签发；第五条：假期种类

本公司规定员工休息休假（不含工作日下班后休息）项目有：公休日、法定休假日、调休补休假、婚丧假、产假及计划生育假、病假及医疗期、公伤假、事假、特殊休假。除公休日、法定休假日、特殊休假外，其它假期均需员工申请办理。

1、法定休假日为有薪假

元旦一天、春节三天、劳动节三天、国庆节三天、法律法规规定的其它节日，均按办公室通知进行休假。

2、调休补休假为有薪假

员工在公休日或法定休假日因工作未休息而需要在其它日期休息称为调休，因加班而需要用休假相抵称为补休；

3、婚假为有薪假

凡按国家规定的法定结婚年龄办理好结婚登记的员工，可请婚假三天；

属晚婚（女年满23周岁，男年满25周岁的初婚者），可请婚假十天。

员工申请办理须提供结婚证书，婚假逢公休日不予补假，但逢法定休假日可予补假。

5、丧假为有薪假

凡是员工的直系亲属（父、母、配偶或子女）丧亡者，给予丧假3天；

员工的祖父母、外祖父母、岳父母、公婆及亲兄、弟、姐、妹死亡，给丧假2天。

6、产假为有薪假

产假为女性员工因生育所享受的有薪假，申请应符合国家和地方计划生育政策等相关政策。

（1）、正常生育者给予产假九十天，其中产前休假十五天，产后休息七十五天；

（2）、多胞胎生育的，每多育一胎增加十五天；

（3）、妊娠三个月内自然流产及宫外孕的，给产假30天；（4）、三个月以上7个月以内自然流产及宫外孕，给产假45天；

（5）、申请产假须附结婚证、身份证、准生证、流产的须附区级医院证明。

7、计划生育假为有薪假

办理要符合国家和地方计划生育规定，包括晚育假、人工流产假、引产假、结扎假或带环假等。

（1）、晚育假为一次性假，指年满24周岁生育第一胎为晚育，给予假期十五天；

（2）、员工申请人工流产假、引产假，在采取计划生育措施失败的情况下，按郑州市有关规定给予相应计划生育；

（3）、申请以上假期须附区级医院证明；

注：未婚员工不享有以上假期。

9、病假和医疗期

（1）、员工申请病假须附区级医院证明和病历卡，全年累计病假以30天为限，超过30天，按事假处理；

（2）员工因疾病或非因公负伤需较长时间（连续一个月以上）治疗休息，可申请医疗期，同时须附区级医院证明和病历卡，根据国家和地方相关规定享受相应医疗期。

（3）员工病假期间或医疗期期间，病假月累计一天，不扣发工资，按有关规定，以基本工资计发病假工资；全年累计超过20天，年终奖金减半；全年累计超过30天，本无年终奖金；

（4）员工试用期内病假累计10天以上，需延长相应的试用期天数；

（5）员工连续病假3个月以上复工时应有试工期。连续病假满

3个月不满4个半月的，试工期为1个月；连续病假满4个月不满6个月的，试工期为2个月；连续病假6个月以上的试工期为3个月。试工期内因病复发需要继续停工治疗的，其病假时间应当和试工前的病假时间连续计算。

10、公伤假

员工因公负伤，根据有关规定，经工会、人事和医疗单位认定后，可请公伤假。

11、事假

（1）、特殊情况下经审批同意，员工可请事假，事假以半天计算；（2）、员工事假月累计事假一天，不扣发工资和补助；超过上述规定，每增加一天加扣一日工资（日工资=月工资总额/21.75）；

（3）、员工试用期内事假累计10天以上，需延长相应的试用期天数。

（4）、一年内事假累计超过30天者，本无奖金、予以免职或解雇处理；

12、特殊假期

（1）、指员工在工作时间内履行国家规定的有关义务所需的必要时间。员工凭有关证明，经审批同意后，即可享有公假。

（2）、国家规定的少数民族员工，在每年开斋节的当天，给予公假1天，逢节假日不予补假。

请销假规定

第六条请假审批权限

1、一天至三天以内（不含），部门负责人批准；

2、三天（含）以上，部门负责人同意，总经理批准。

3、负责人以上级员工由总经理批准。

第七条审批程序

1、事假、病假（非医疗期）

员工填写《职工请假审批表》，附相关证明材料，按请假审批权限逐级审批，审批通过后送交办公室考勤管理员记录备案。

2、婚丧假、产假、计划生育假、医疗期、公伤假

员工填写《职工请假审批表》，附相关证明材料，送交办公室考勤管理员审核，报分管经理核准，总经理批准，办公室考勤管理员记录备案。

3、调休补休假、特殊假期

员工填写《职工请假审批表》，附休假单或补休单，按请假审批权限逐级审批，审批通过后送交办公室考勤管理员记录备案。第八条：其他

1、本管理制度如与国家规定相悖时，以国家或地方规定为准；

2、当法律法规发生变化时，本制度即应作修订；

3、本办法经各部门代表讨论通过后，报公司审定、执行。

（注：以上假期但凡超过国家规定时间的，均按事假办法处理。）

6.公司温泉部假期期间应急预案篇六

一、编制目的。为使部门在X年“五一”假期期间给游客提供一个安全舒适的环境，本着以对每位客人的生命财产高度负责的精神，针对温泉部实际情况，及时有效地应对各类突发事件的发生，特制定本预案。

二、适用范围及工作原则。本预案仅限于X年“五一”假期期间温泉部安全事故的应急处置工作。温泉部安全事件应急处置工作坚持以人为本，减少事故，统一领导，分级负责，居安思危，预防为主，科学评估，依法处置的工作原则。

三、应急领导小组。成立“五一”假期期间温泉部安全事件应急处置领导小组（以下简称“领导小组”），负责统一领导和指挥“五一”假期期间温泉部安全事件的应急处置工作，负责向县委、县政府及相关部门报告重大安全事件的有关情况，负责与各有关职能部门的通报和协调。领导小组下设办公室，由X任办公室主任，负责处理日常事务领导小组办公室下设综合、现场处置和后勤保障三个工作组。

应急处置各工作组职责：主要职责是组织、协调和实施温泉部安全事件应急工作预案；温泉部安全事故发生时，组织协调相关部门联动和配合，协调事发地有关部门实施救援工作，监督救援措施的落实，评估事件影响，提出事件防范意见；建立温泉部安全事故处理责任制和责任追究制，对有关责任人提出处理意见；组织撰写总结报告。

现场处置组：由温泉部经理负责，向领导小组办公室报告现场情况，根据应急领导小组决定迅速采取有效措施控制事态蔓延，协助相关部门开展事故调查工作。

后勤保障组：由办公室、温泉部经理等人员组成，组长为。主要职责是保障后勤服务工作。

四、温泉部应急预案细则。（一）游客滑倒摔伤应急预案。X.第一时间关注游客、安抚游客，及时通知当班主管和医护人员赶到现场。X.对伤情进行一个初步处理，确保伤情因处理不及时而造成恶化。X.如果事态较严重应及时通知当班经理往现场指挥，及时上报。X.如需外出就医时，由当班经理通知相关部门协助。X.给予游客安抚工作，望能得到他们理解支持。

（二）游客泡晕应急预案。X.游客晕倒时，第一时间把游客扶到椅子或休息区，并盖好毛巾防止感冒。X.询问游客同行人员，该游客是否有高血压、心脏病等特殊疾病。X.及时通知景区医务室，为其敷上冰毛巾和疏散人群保证空气的流通。X.及时送上温水和糖盐水，以缓解游客身体不适。X.如果事态较严重应及时通知当班经理到现场指挥，及时上报，将客人送至医院。

（三）停电应急预案

X.平日注意事项：

（X）照明电筒不常用时，必须在每个月进行充电，时间不少于X小时，以便及时使用。

（X）各区域必须准备专用蜡烛以备后用。

（X）平时多演练突发事件来锻炼员工的反映能力及处理能力。

X.白天停电

（X）第一时间与工程部联系，了解停电原因及来电时间，通知各区域做好停电准备和对客解释工作。

（X）前台检查好手工操作所需物品是否缺乏和备齐，消费单据是否做好归类。

（X）巡查各区域停电情况。（包括游客反映、服务人员解释工作等）停电后，部门经理及主管应备好对讲机等以便随时联系。

X.晚上

（X）第一时间打开照明电筒以及专用蜡烛，同时各区域做好现场解释工作，控制好现场。

（X）及时与工程部联系，掌握信息，根据情况做好相关部署。

（X）前台控制好现场并分配好所有在岗人员职责，将所有单据分类放好。

（X）涉及到各通道等重要岗位进行人员定岗，提供照明、解释、搀扶等服务，以免发生意外。

（X）当值主管安排前厅暂不让游客进场，待来电后方可进场。同时安排各岗位将在场游客安排休息区域休息，做好相关解释。

（X）提醒游客注意保管好个人财产，各区域员工加大巡岗力度。

（X）停电后带好对讲机保持通讯畅通，检查部门电话是否正常可用。

（X）对在岗人员安排好巡岗同时保护自身安全。

（四）客人溺水应急预案

X.如游客发生溺水的情况时，救生员应根据以下水池的突救护两种方式，在救护中，用哪种方式应根据实际情况，以最有把握达成救护目的为从依据，灵活掌握，合理运用。

X.间接救护：使用救护圈、打水板、救生杆。该方式较适用于近岸溺水者，具体救护技巧及注意事项将在救生员进行。

X.直接救护：直接救护是在溺水者距岸边较远，间接救护方式不易奏效时，救生员必须立即跳入水中履行自已的使命，救护溺水者，避免意外发生。直接救护要救生员具有良好的体能和专业的救护技巧以及机敏的头脑，冷静沉稳的心理状态，其具体方法如下：

X.入水前观察，迅速选择入水地点。

X.入水要快，注意目标及自已身边的游客。

X.游近溺水者，采用速度较快的自由泳，也可采用蛙泳以观察溺水者，当游到目标X-X米时，应深吸口气再接近，以保存自身体力。

X.拖运：侧泳的拖运法、仰泳的拖运法、接触游客时尽量以背后接角，避免游客反抱住救护者，施展不开手脚。

X.上岸：池边上岸。扶梯上岸。救护至浅水区。

X.抢救：按摩心脏，又称心脏按摩法；清除口鼻杂物；控水；人工呼吸。

X.水中解脱方法：当溺水者处于极度紧张的状况下，很可能抱住救生员，扭成一团，救生员必须熟悉多种解脱方法才能保持冷静，救已救人（在不得已情况下，可以把溺水者打昏，再进行营救）。

（五）手牌丢失应急预案。

X.有游客报称钥匙丢失时，应立即通知更衣室主管及前厅主管注意控制游客柜子的被盗，冒领等。

X.及时通知其它各消费点取消此钥匙牌的签单权，防止拾到钥匙牌者在其它点进行签单消费。

X.提醒游客回忆钥匙可能遗失的地方，并联系此处主管或服务人员协助尽快查找。

X.查找无效而游客又急于离开的情况下，询问游客同行人数，进场时间等，确认此钥匙号确属此客后，询问客人柜内的物品，最好让游客写下柜内的物品名称，客人姓名，联系方式等，（以防客人记错钥匙号发生的意外）

X.双方无异议后，通知当班经理领取备用钥匙，当场开柜并核对物品是否与游客所说一致。

X.并及时做好备档工作。

（六）醉酒游客泡汤应急预案

X.喝酒未进入

（X）如遇醉酒游客前台应劝阻进行泡汤，对游客解释酒后泡汤的危害，劝解游客醒酒后再泡汤。

（X）如为度假区特别来宾，在上报上级同意或现场人和管理人员许可陪同下，安排专人跟踪服务。

X.喝酒进入

（X）发现游客在池区醉酒第一时间扶往休息区域。

（X）通知当值主管及医护人员。

（X）给游客端上一杯葡萄糖进行解酒同时递上冰巾。

（七）其他应急预案

X.游客非法活动处理程序。本项程序称游客非法活动是指：贩毒、从事色情媒介、聚赌、计划企图非法等。

（X）凡获悉任何游客非法活动，应立即通报以下人员：值班经理、事件发生部门经理、安保队长。

X.游客非法活动工作程序。

（X）立即作取证工作，如：录音、摄影等。

（X）迅速报警处理。

（X）配合警方办案，提供必要的证明资料。

（X）把事情经过和处理结果备案，报总经理。

X.流氓滋事处理程序。

本项程序称流氓滋事是指地痞流氓来找茬寻仇与员工或客人发生冲突斗殴。

（X）凡出现流氓滋事情况后，应立即通报以下人员：值班经理、事件发生部门经理、安保队长。

（X）遇流氓滋事，经劝解无效，按以下述程序处理。迅速报警。保护宾客、员工安全。继续劝阻，隔离游客或员工，直至警方人员抵达现场。协助警方侦办，提供必要的资料。把事情经过和处理结果备案，上报总经理。

X.醉酒闹事处理作业程序。

（X）凡出现醉酒闹事情况后，应立即通报以下人员：值班经理、事件发生部门经理、安保队长。

（X）无论任何人先抵达现场，处理方法如下：安抚醉酒游客，平息情绪，并劝离度假区，如为度假区特别来宾，在上报上级同意、现场人和管理人员许可陪同下，安排房间先安顿休息。依需要报请派出所人员协助处理。将酒醉游客予以隔离，务必使游客安静，以免吵到其它游客。把事情经过和处理结果备案报分管安全领导。

X.游客受伤处理程序所有员工在任何地方发现游客受伤时，应采取以下措施：

（X）游客可自行走动，则立即停下手中任何工作带领游客到医务室进行处理。

（X）若游客无法行动，则立即通知医务室人员赶到现场进行简单救治，而后用担架将游客送往医务室进一步处理。

（X）若医务室人员无法处理应立即将游客送往就近医院救治，并事先向接收医院报告病人情况以便做好救治准备。

7.假期实习报告篇七

教学系：工商管理系专业班级:工商管理0902班学生姓名:唐义涛学号：20092359指导教师:成绩:

2011年8月25日

假期实践报告

有人这样形容现在的大学生打工族：中文专业投笔从“融”，外文专业西游取“金”，历史专业谈“股”论“金”，医学专业精益求“金”。“其实并不是我们有严重的拜金主义倾向，只不过我们在这个现实的社会中懂得了该怎样生存。

大三的暑假，是一个值得纪念的暑假。这次暑假终于正式拉开了人生工作的序幕---工作实习。

假期还没开始的时候，我和一个室友去了很多来学校招暑假工的工厂面试，然而也确实找到了一家，刚刚申请留校等工厂方面的通知，可是住了一个星期，噩耗就来了，说是工厂人数招满，所以我“失业”了。可是对实习充满了热情的我，欣然决定了一个让室友可以对我鄙视的办法，我回家去实习。

我实习的公司是我家旁边的一家大中型企业---三都金腾木业有限公司，金腾木业是一家以木材料为主，专门从事生产高级纤维木质地板的一家大中型企业。是深圳对我们县的扶贫项目，也是一家分公司。由于亲戚的介绍，我没有困难的进入了该公司，还做了经理的助理（其实我一个亲戚和经理玩得很好）。

说实话，实践的前几天，一直在办公室里呆着，端茶，倒水，一点都没有什么我想象的那种刺激，那种新鲜。很多东西都不懂，幸好有领导、同事们的耐心帮助，让我在这次社会实践中掌握了很多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。一个月，很长也很短。在做暑期实践之前，还以为会很难熬，那么长的日子，但经历过以后才知道原来那么短。还有发现我们大学生特有的淳朴，善良是我一辈子都会珍惜的事情，他们那美好同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。公司每天上班时间是8点半，下班时间是5点半，但这却只是理论上的。从时间上这个细节上看，就能体现学习和工作的区别了。上课时间是固定的，而工作时间却是看自己的工作量的。如果一天的工作量少，可能会出现早下班的情况，当然这种情况占少数，多数情况下，会超出这个时间范畴，因为只有完成了当天的工作量才能拿到相应的薪水，所以每天都会有工作压力的存在，而这种压力是远远大于学习中的压力的。在实践的这段时间内，我帮忙接电话，复印资料，整理文件等，感受着工作的氛围，这些都是在学校里无法感受到的，而且很多时候，我不时要做一些工作以外的事情，有时要做一些清洁的工作，在学校里也许有老师分配说今天做些什么，明天做些什么，但在这里，不一定有人会告诉你这些，你必须自觉地去做，而且要尽自已的努力做到最好，一件工作的效率就会得到别人不同的评价。在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的报酬而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的能力！记得老师曾经说过大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生的身份。而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但我得去面对我从未面对过的一切。在这次实践中，我感受很深的一点是，在学校，理论的学习很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到；而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是很简单的问题，只要套公式似的就能完成一项任务。有时候我会埋怨，实际操作这么简单，但为什么书本上的知识让人学得这么吃力呢？这是社会与学校脱轨了

吗？也许老师是正确的，虽然大学生生活不像踏入社会，但是总算是社会的一个部分，这是不可否认的事实。但是有时也要感谢老师孜孜不倦地教导，有些问题有了有课堂上地认真消化，有平时作业作补充，我比一部人具有更高的起点，有了更多的知识层面去应付各种工作上的问题，作为一名新世纪的大学生，应该懂得与社会上各方面的人交往，处理社会上所发生的各方面的事情，这就意味着大学生要注意到社会实践，社会实践必不可少。

看着那些员工忙忙碌碌的来来去去，坚定的态度是那么一点一滴在铸就起来，一个被人认可的人首先一定是一个认真负责的人，一个认真负责的人无论到哪里都可以站得正。相对于经验和技术而言，这些都是可以积累的，可以日久能熟的，但是否能有正确的态度却是因人而异的，有的人永远让人感觉畏锁。我从来没有把现在的工作当作实习，我就是认定我是在工作，而不是来学习东西的。我是为工作而学习，学习是为了把工作做得更好。

在工作之余，我参观了公司的厂房，从锅炉房到车间，从木材堆积仓库到工人宿舍，还有公司的各个部门，比如人事部和财务部，我去的最多。虽然我每天大多数时间都在经理办公室，可是每天都会帮经理送文件当跑腿，最多的还是倒茶啦。不过我也乐得轻松，我认识了很多朋友，下班了一起打篮球，去河里游泳。有时候也会去光顾一下他们的食堂，标准的“三菜一汤”。

公司的厂房很大，大概占了公司的五分之三的面积。公司的人数很多，大多数都是外地过来务工的，就连比较高层的管理人员都从广州、深圳的。他们很会交际，好几次我和经理说道企业管理，他都滔滔不绝，对我说了一大堆，资深人士啊，我心里那个赞。

大学生就像一块璞玉，不雕不精。而社会实践却是一位匠师，可以把璞玉雕得巧夺天工。所谓“玉不琢不成器也”，正是此理。

然而在工作的过程中，我发现自己身上很多不足之处，让我挨骂连连，特别是在整理文件时。或许这些缺点以前就有，而我却总是忽略了它们。说来惭愧，其实大部分是别人发现的，在这我还要感谢那些为我指正的领导和同事们。第一，我发现我特爱找借口，刚开始我觉得这是别人在故意刁难我，因为我觉得那根本就不是借口，可是渐渐的，我也慢慢的意识到自己似乎在出现问题后，总爱在别的地方找原因，也许这就是人们常说的借口吧。第二，我发现我在说话时总爱想到说什么，虽然这在学校没有什么，可是到了社会这个大染缸，可就得三思而行了，因为林子大了，什么鸟都有，正所谓明抢易挡，按键难防。第三，在处理问题时缺乏创新的精神，碰到正常的问题，可以很容易的去解决，可是一旦碰到棘手的问题，就开始不知所措了，这将会是我以后注意去改变的地方。第四，老是想异想天开，俗话说的浮夸，就像是年轻不知所谓。敢下海捉鳖，敢上山擒龙。

8.假期实习报告篇八

*大学

暑期实习报告

学院名称：****学院_

专班级业：__***_ ___

姓名：_***学号：_ ************

为期十五天的顶岗支教实习报告

摘要:今年暑假已经结束了，我又回到了校园，在暑假中，我利用业余时间参加了为期十天的实习，在不断地实习中得到了更好的进步。今年暑假我实习的地方是我村的平地完全小学，这是一个不被关注的地方，因为它是处于偏远、交通闭塞的高寒山区、很多方面都很落后，可是他们是需要社会的帮助的，我应该去帮助他们!以下是我的个人实习报告总结：

一、实习目的1．把我这十多年来以来，学习到的有用的知识灌输给那些求知的孩子们，并且在实习过程中，培养自己的工作态度，为将来能更好的适应社会打下坚实的基础。

2。巩固理论知识，锻炼实际工作能力，增强了社会工作的兴趣和热情

二、实习单位介绍

我实习的地点是我所在村的平地完全小学，因为该地位于交通闭塞、经济落后的高原山区，所以学校的师资力量都很薄弱，学校设施也都很落后。但在校师生学习都很刻苦努力，有着良好的学习作风。

三、实习内容与个人实习总结报告

这里是我出生的地方，是我根的所在地，是我学习的摇篮，对于这点的环境是在熟不过了。（我曾经的母校——平地完全小学），在实习期间，我主要负责该校的政教工作，因为这里由于自身条件所限，政教管理工作是空缺的。当校长给我分配下任务说是让我主要负责关于学生管理的日常政教工作时，我当时并不是十分理解，我认为支教不代课，怎么能算是实习支教呢，况且政教工作怎么能锻炼的了自己呢？

虽然自己不是师范专业，但将来有很大几率是当一名光荣的人民教师，来这半年如果代不上课，那不是浪费自己的时间吗？一连串的疑问和困惑在我心头弥漫，而且还代有一丝怨恨。

可是埋怨归埋怨，校长交给我的工作我都一丝不苟的完成，因为我深深的知道，不管做什么事情都应该有始有终，不管当地学校给我什么任务，我都要保质保量的完成！绝不辜负院领导对我们的期望。

干了政教工作快十五天了，我感觉自己在对“扶贫顶岗实习支教”的内涵有了

更加深刻的体会，同时在政教工作岗位上，也锻炼了我的管理能力和与人相处的方法，使我受益颇多。通过实践学习，我对实习支教有了一个全新的认识。支教的概念很宽泛，不是所谓的支教就是非得代上课才算支教，如果这么认为的话那就对支教活动理解的太肤浅了，我通过自己的亲身体验认为支教的字面含义就是支援教育事业，政教工作也是在支援教育工作，也是支教的一个方面，而且政教工作更加全面系统。政教工作其实就就是管理工作，比如我的工作就是检查各班卫生纪律情况，晚自习情况，吃放打饭秩序情况，下自习后的打水情况，还有各个宿舍熄灯以后的纪律情况，并且要定期把这些情况进行汇总，同时给各班排队打分。

在政教工作岗位上，锻炼了我的吃苦耐劳的品质，提高了管理的水平，更重要的是丰富我对教育工作的认识，积累了相当宝贵的经验。在管理学生的过程当中，培养了自己的责任感，领导意识进一步增强。我认为来北午芹中学支教丰富了我的人生阅历，加深了对农村教育事业发展现状的认识，提高了自己对振兴国家教育事业的使命感和紧迫感，在支援当地教育事业发展的同时，锻炼了自己的意志品质磨砺了自己的人格，尤其提高了我的管理水平，总之，在母校支教经历，必将为我以后的事业腾飞打下坚实的基础，同时我也非常感谢学校能给我这次锻炼的机会。

9.假期实习报告篇九

初来乍到，我首先了解到的是，实习生并不是实习记者。仅仅是实习过程也是有严格的等级，实习记者，见习记者，最后才是最低级别的实习生。它们的区别除了是否有稿费外，其他方面还是很平等的。

负责教我的老师是我的同校学姐。她20xx年毕业，在报社已经工作两年了。因为年轻、活力、认真、业务好成为了报社教育事业部的骨干成员之一。学姐个子很高，白白胖胖的，很和蔼。因为她的一个同事怀孕了，所以她在带我的同时还要帮忙带那个同事负责的三个实习生，很辛苦。

也许创业之初特别艰难吧，华西报把自己称为“铁军”。报社的部门有很多，而且我发现每个部门都有一句口号。我们教育事业部的口号是：“读书找学校，就问华西报”。显而易见，我们部门就是专门报道学生、学校、学习这方面的事的。

我接到的第一个任务是去省文化宫随机采访一些在暑假上补习班的孩子和他们的家长。让我感动的是，出发前，学姐还特别贴心的给我写了一些采访问题，像：“小孩暑期上了多少个培训班?上培训班的原因?孩子想不想上?所有课程总费用多少?”这样的十几个问题。还叮嘱我要注意现场描写和个案。虽然那天太阳毒辣，天气燥热，我一个人做公交车去一个比较远的地方，而且路费报社也不给报销，但是因为学姐的体贴，我的心里暖暖的，干劲也是十足。

在省文化宫，我找到六七组去学游泳课的小孩和他们的家长，问了他们这些问题。这和在学校里采访老师、同学不一样，老师同学虽然也有不认识的人，但是毕竟共同生活在学校这个安稳且熟悉的范围圈里，我可以肆意折腾，毫无畏忌。但是社会就不一样了，你不知道别人在想什么，所以你需要谨慎细致，要考虑对方的情绪。所以刚开始向这些人提问时，我有些许紧张，也有一些问题被落下。但是过了一段时间，我渐渐放松了。忙和了两个多小时，我赶回报社，写下稿子，交给了学姐。然后就去看报纸了。这里顺便说一下我的实习内容：有任务时就出去采访、写稿;平时就看报纸，华西报、成都商报、四川日报等等，主要是学习别人怎么写新闻的;此外如果报社其他的老师有事情，我们实习生要去帮忙。

那天看报纸到五点多，我就回家了，这时也有其他一些记者回家了，可是学姐还在工作。后来通过聊天才知道学姐一般七点才下班，经常还会忙到通宵，自己一个人在空无一人的办公室写稿子，特别辛苦。学姐老家在河南，没有后台，也不拼爹不拼男朋友什么的，大学毕业后，就是靠自己努力，通过报社的考试，成为了一名记者。到了正式工作时，不偷懒，态度认真，努力工作才有今天的成绩——两年能够在市中心附近买起房子。

以前听人说电视台啊，报社啊，没有后门的人根本进不去。当时吓得我心灰意冷，甚至愧疚自己怎么能因为什么梦想就选择广播电视新闻这个专业呢?倒不如报个好就业的专业了。现在，我知道了，也许后门很有用，可以使你轻松就达到某些目的，但是自己的决心更重要。如果自己不努力不拼搏，成天好吃懒做，即使再大的靠山也会有被吃空的一天。所以，只有自己向着梦想不懈努力，才能做自己想做的事，成为自己想成为的人。

虽然第一次写稿的结果是没有见报。还有点伤感吧，但是学姐安慰我，写了稿没上报是常有的事，她的很多稿件也被和谐了。所以我并不气馁，继续再接再厉，皇天不负苦心人，我的第四篇稿件终于登上了报纸的头版头条。

那是一个悲凉的励志故事。事件的主人公是一个80后的男生。他家里有四个兄弟姐妹，父母身患疾病却仍要守着几十亩的田地，春耕秋收，养活一家子人。年老体弱的奶奶，意外残疾的长姐，上初中的妹妹??他和另一个弟弟不得不外出打工减轻家里负担。也是因为打工，耽误了他当年考大学。可是他的梦想就是上大学呀，这个梦想像一粒种子早已在他的心中生根发芽了。所以他坚持了六年打工五年高考，终于在今年考上川农。这六年间，他吃得苦不言而喻，饿肚子也是常事。他不仅要给家里寄钱，还要找学校复读学习。他做过各种各样的工作，对于一个高中毕业生，自然都是体力活。衣服没有几件，鞋子也是磨破了仍在穿。在听他轻描淡写地讲自己的这些事时，好多时候我都忍不住哽咽了，可他表情依旧温和有礼。这就是经历苦难，并敢于面对苦难的表情啊。虽然困苦，可他还是这样乐观，不自怨自艾，而是通过自己的双手努力改变困窘。

一个人在逆境中还能鼓起勇气，勇敢突破自我，战胜困难，达成理想，更何况像我这样不缺手不缺脚，基本生活有保障的人，有什么脸面躲在父母搭建的避风港里享受安逸，而不学雄鹰搏击长空，不似游鱼翱翔潜底呢?

这个故事被写了出来，学姐改过后交给编辑。第二天我来到报社就看见头版是那个男生拿着大学录取通知书开心的笑脸。稿子上报了，自己的名字也印在上面，我很高兴。可是我更高兴的是男生的故事刊登出来后，一定会有好心人帮助他，他不必为大学的学费又伤脑筋了。

这次的经历除了激励到自己外，还让我体会到，作为一名记者，作为新闻人，可以像这样帮助需要帮助的人，向社会传递正能量，是多么快乐多么幸福呀。我更坚定自己的理想了。

之后，也写了一些稿子。当然是有的见报，有的石沉大海了。

我实习结束前的最后一篇稿件是关于今年专科录取的。在录取场看到好多人被隔绝在守卫众多的房间里，公正而严格地履行自己的录取工作时，我深刻了解到高考是多么要命的事，以及记者的责任：真是而客观地报道新闻事实。这和学校老师教给我的道理是一致的。

虽然是短短一个月的时间，这段实习经历却让我受益匪浅。这经验是学校教学远远不能企及的，正如“好记性不如烂笔头”，对于做媒体、做记者来说，理论可以夯实基础，但是唯有亲身实践才能体会其中的道理与奥妙。用自己的脚走一走，用嘴聊一聊，用手写一写，用眼看一看，最后再用心冷静的想一想，把自己融入其中，深深地感受。