合肥事业单位：2014年合肥彩科图文有限责任公司招聘启事

合肥事业单位：2014年合肥彩科图文有限责任公司招聘启事（10篇）

1.合肥事业单位：2014年合肥彩科图文有限责任公司招聘启事 篇一

合肥卓越高级中学是一所现代化、园林化的全封闭式寄宿制中学，隶属于合肥市教育局。学校办学理念先进，管理科学规范，师资力量雄厚，用三至五年时间把学校办成省级示范高中。

学校组成了省级示范高中特级教师指导办学的顾问团队、省级示范高中高级教师引领的教学督导团队和由全国各地招聘的年富力强、经验丰富的中青年教师组成的一线教学和学习管理团队，形成了结构科学、成果丰硕、潜力巨大的师资三级梯队。

学校通过开展德育为先教育，完善学生人格；通过领先的课堂教学模式，丰富学生的文化知识并形成极强的学习能力；通过各类校本课程开设，拓展学生知识 面；通过各种主题活动的开展，培养学生的创新意识和实践能力；通过各类社团活动，激发学生各方面兴趣和培养学生各类才能。学校专注培养文理兼长、全面发 展、具有国际视野的现代人才。

学校占地102亩，布局合理，环境优雅，教学设施一流。教学楼雄伟幽静，是学生汲取知识的殿堂；艺术馆古朴典雅，是学生陶冶情操的理想场所；微机室、理化生实验室设施一流，是培养学生动手能力的天堂；图书馆造型古雅，藏书4万多册，是学生课外阅读的好去处；标准化运动场和完备的体育设施，能满足学生体 育健身需求；宽敞舒适的餐厅、科学的饮食结构，为学生提供合理的营养；学生公寓秩序井然、床位宽松，为学生提供最佳休息场所。

学校坚持“爱人、爱物、爱理”的育人目标，管理工作做到“严”“细”“实”，不断探索和完善创新教育新途径，逐步形成具有卓越特色的教育新模式。

一、应聘条件：

1、有强烈的事业心，有良好的教师职业道德，身体健康。

2、教育教学理念先进，课改意识强，具有较强的教育教学能力，富有开拓创新精神，勇挑重担。

3、具有相应的教师资格证。

4、普通话水平为二级乙等以上，语文老师为二级甲等以上。

5、学历要求：

（1）应届毕业生：本科生原则上为教育部直属的师范院校或或其他本科院校的双优生。研究生第一学历须为全日制本科。

（2）在职教师：第一学历为全日制本科及以上学历，从事教学工作3年以上。年龄50周岁以下，特别优秀的（特级教师；省市教坛新星；省市学科带头人；省市教学大赛一等奖获得者等），可适当放宽。

二、招聘原则：

公开、公平、公正、分类、择优。

三、招聘人数：

语文5人、数学5人、英语5人、物理3人、化学3人、生物2人、政治2人、历史2人、地理2人、计算机2人、音乐1人、体育2人、美术1人。

四、教师待遇：

1、教师年收入5—10万。

2、本科及硕士研究生基本工资为每月2100元。

3、省内师范类硕士研究生另享受每月1000元的学历津贴。

4、每月享受较高额度的课时津贴。

5、在校工作期间被评为“名师”或“学科带头人”的教师，另享受每月1200—1500元、800—1200元特殊津贴。

6、在校工作期间担任班主任、备课组长、主管及校助等职务的教师，另享受每月300—1200元的岗位津贴。

7、学校为教师办理医疗、养老等五项社会保险及职称评定工作。

8、学校教职工享受每月300元生活津贴。

9、在校工作每满一年，每月增加至少300元的校龄工资。

10、在校工作期间：

（1）满三年后，享受第13个月工资。

（2）满四年后，增补每月300元住房津贴。

（3）满五年后，享受节日奖5000元（中秋、端午等）。

（4）满六年后，享受第14个月工资（逐年递增）。

11、获得国家、省市县级表彰的教师，学校给予高额奖金及表彰。

12、学校为每届初、高中毕业年级教师颁发中、高考重奖。

13、年度优秀教师均可获得集团董事长教育基金奖励。

五、招聘办法及联系方式：

1、报名截止时间：2014年7月3日（以中国邮政EMS签收时间为准）。

2、报名方式：

（1）函报：应聘教师将应聘材料用中国邮政EMS寄至：安徽省合肥市新站区合肥卓越中学校办公室收（邮政编码：231135。联系电话：***）并在邮件上注明应聘字样。

（2）现场报名：应聘教师携带应聘材料到安徽省合肥市新站区合肥卓越中学校办公室报名。乘车路线：乘25路公交车到东园下

（3）发电子简历至2563496066@qq.com，待审核后短信或电话通知或者带相关证件直接来校报名参加笔试、面试和试教。

2.合肥事业单位：2014年合肥彩科图文有限责任公司招聘启事 篇二

安徽省池州新赛德化工有限公司现诚聘以下岗位人员：

研发工程师、技术服务工程师各4名，化工专业（化工工艺、有机合成、化学工程、高分子材料），本科以上学历，年龄30周岁以下，良好的沟通协调能力，做事周密严谨，有较强的事业心，有从业经验、本地户口者优先。

薪酬待遇：公司免费提供食宿，缴纳社会保险，本科以上学历2300元/月以上。

联系电话：0566-2419220，***

邮箱：scj9776@163.com

地址：池州市经济技术开发区金安工业园

池州新赛德化工有限公司

二〇一四年四月四日

3.合肥事业单位：2014年合肥彩科图文有限责任公司招聘启事 篇三

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【2014年安徽事业单位网校课程，笔试+面试6980不过全退】

为推进卫生事业发展，经合肥市人力资源和社会保障局核准同意，面向社会公开招聘人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

共招聘121名，其中县医院36名，县中医院63名，县三院22名，具体招聘岗位详见附件。

二、范围对象

符合报考条件的应、历届专科及以上学历毕业生。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德。

(二)具有正常履行职责的身体条件;

(三)符合招聘岗位其他相关要求条件。

“年龄条件”中“30周岁及以下”为“1984年1月1日以后出生”(以第二代有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的以此类推)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用的其他情形人员;

(七)本县现在编在聘人员(以报名截止时间为准)。

四、招聘程序

按照网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、自主择岗、聘用的程序进行。

(一)网上报名及资格初审

1、考生登录合肥人事考试网(http://)报名，统一报名时间为 2014年6月16日9：00至6月20日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至6月21日16：

00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

2、如资格初审通过，请于6月24日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。报名缴费结束后，招聘岗位报考比例不足1：3的，将取消或相应减少该岗位计划。报考被取消岗位的人员，考生可在6月25日9：00至16：00改报其他岗位，逾期视为自动放弃。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

3、考生于7月3日至7月4日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，考生须按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

(二)考试

1、笔试

笔试采用闭卷考试方式。笔试科目为《综合知识》和《专业知识》两科。《综合知识》内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理等常识，判断推理，计算机基础应用知识等;《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业知识。每科分值均为100分(笔试成绩保留2位小数)。

《综合知识》设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。笔试时间为2014年7月5日，具体安排如下：

上午：8:00～9:30 《综合知识》

10:00～12:00 《专业知识》

笔试结束后10个工作日内在庐江县人力资源和社会保障网上公布笔试成绩，经查分程序后公布面试人员名单、复审时间和地点。

2、资格复审

面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按规定比例确定，末位成绩相同的同为面试人选。入围人数不足比例的，按实际人数确定。

参加资格复审人员在规定时间内提供学历证书、有效第二代居民身份证和岗位要求的其它执业资格证件等原件及复印件各1份、网上打印的资格审查表、本人笔试准考证到庐江县人力资源和社会保障局(县政府六楼东侧)进行资格复审。归国留学人员还须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》原件和复印件各一份，有其它资格要求的还要提供相应资格证书。

属全日制2014年应届毕业生尚暂未取得毕业证书的，要提供就读院校毕业证明书(必须注明本人就读院校、学历层次、毕业时间、所学专业)或就业推荐表原件和复印件。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历

教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明，及有关证件材料办理报考资格复审。上述人员进入考察程序时须提供报名所需证件原件及个人档案，不能提供的取消其资格(具体时间以发布的体检及考察公告为准)。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消其参加下一环节资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。资格复审不合格的取消其资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。

面试入围人员资格复审通过后即领取面试通知书，考生凭笔试准考证、网上报名资格审查表、有效身份证和面试通知书参加面试。

3、面试

护理岗位面试采用技能操作的方式进行，其他岗位面试采用结构化面试方式进行。护理技能操作主要考察报考人员的护理技能操作实践水平，采取百分制，当场评分、当场亮分(保留2位小数)。

结构化面试参照原人事部《国家公务员录用面试实施办法》、《安徽省国家公务员录用面试实施细则》等规定组织实施，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，采取百分制，当场评分、当场亮分(保留2位小数)。

参加面试的考生，面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。

4、成绩计算

《综合知识》与《专业知识》按4：6权重合成计算笔试成绩(保留2位小数，小数点第三位四舍五入)。

笔试成绩与面试成绩按6：4权重合成计算考试总成绩(保留2位小数，小数点第三位四舍五入)。

(三)体检

依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按面试成绩高的、《专业知识》成绩高的顺序依次排序确定(须在面试最低控制分数线内，下同)。

考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)，按《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知>》(合人社秘

[2013]371号)规定执行。

体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内,可提出复检申请(当日、当场复检项目的除外)，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

因体检不合格缺额，从同岗位参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数。

(四)考察

体检合格人员即为考察对象，由县人社局会同相关部门联合组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵纪守法等方面的情况。应聘者未能在规定时间内提供相关材料的取消其资格。因考察不合格缺额，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

考察合格者确定为拟聘用人选，予以公示，公示时间为7天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。因取消资格或自愿放弃产生缺额的从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分实行一次性递补。

(六)聘用

1、对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。被确定聘用的人员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格,不再递补。

2、聘用人员实行编制内聘用管理，不办理入编手续，与聘用单位签订聘用合同。在聘期间，工资、职称评聘、调动等与在编人员一样，同岗同酬，社会保险按照合同约定执行。

3、聘用人员首聘期限为3年，试用期为1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考察不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

4、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

5、聘用人员人事关系实行人事代理，人事档案由县人才交流服务中心管理。

6、新聘用人员实行服务期制度，服务期为3年。

五、工作监督

招聘工作由县人力资源和社会保障局和县卫生局共同组织实施，县监察局全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

本公告由县人力资源和社会保障局和卫生局负责解释。

咨询电话：0551-87312016(县人社局)

0551-87322732(县卫生局)

监督电话：0551-87329642(县监察局)

网站查询：

合肥人事考试网(http://)

附：庐江县卫生系统2014公开招聘人员岗位表.xls

庐江县人力资源和社会保障局

庐江县卫生局

2014年6月5日

4.合肥事业单位：2014年合肥彩科图文有限责任公司招聘启事 篇四

0556-5585658 交通银行：2014年交通银行信用卡中心雄鹰计划招聘公告（合肥市）2014年安庆市及各县事业单位招聘考试公告汇总及备考专题 职位表

2014年安徽省（含16地市）事业单位公开招聘人员公告|职位表|报名考试

2014年安徽省直事业单位招考网校名师课程【协议不过退费】

2014年安徽事业单位笔试面授辅导课程【协议不过退费】

职位描述：

岗位内容

1.通过不同职位的轮岗和实习，具备优秀的销售/商务能力和团队管理能力，胜任分中心销售/商务团队管理及销售推广/商务拓展工作，达成团队绩效目标。

2.通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。

3.通过定量或定性方式进行市场调研，协助开展市场推广活动，根据要求完成相关评估报告并定期反馈。

4.协助分中心总经理进行部分项目管理工作，同时并有效协助分中心日常管理工作。

发展机遇

1.更多的培训机会(1个月入职培训+各阶段回归培训)

2.更短的成长时间(最快可在入职后16个月内晋升)

3.更多的晋升通道(可在全国范围内通过竞聘方式晋升)

项目背景

交通银行太平洋信用卡中心自2004年10月25日成立以来，在持续拓展全国信用卡业务的同时，更加关注人才的培养与梯队建设，我们正在寻觅对信用卡行业有浓厚兴趣且具备潜质成为销售管理的高素质人才。

交通银行太平洋信用卡中心正在重点开展一个为期两年的销售经理储备岗位项目。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，包括系统的培训、办事处轮岗及项目管理实践的方式，培养卡中心未来的销售精英人才。

公务员考试辅导首先品牌中公教育安庆中公教育官网：anqing.offcn.com

安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）咨询热线：

0556-5585658 我们有来自各个行业的优秀人才，他们和您一样坚信：人生可以更精彩!任职资格：

1.全日制统招本科及以上学历，市场、管理、经济等相关专业毕业。

2.具备2年及以上销售相关经验，具备一定的团队管理经验者优先。

3.具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神。

4.能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战。

5.具备较强的销售团队管理意愿和潜力。

6.具有较强的学习能力和学习意愿，较强的创新思维，条理清晰。

更多考试信息请关注：安庆人事考试网 安庆事业单位招聘网 安庆中公地址：安庆市菱湖南路中公教育（安庆二中大门隔壁）

安庆中公教育祝您考试成功！

5.合肥事业单位：2014年合肥彩科图文有限责任公司招聘启事 篇五

为了进一步加强学生宿舍管理服务队伍建设，提高学生宿舍的管理水平，更好地帮助学生健康成长，现面向社会招聘生活辅导教师，具体事宜如下。

一、工作职责及要求：

（一）遵纪守法，责任心强。热爱学生工作、关心学生身心健康。以住宿生宿舍为主要工作场所，负责对住宿生进行安全、卫生、健康等宣传教育，开展学生宿舍文化建设，维持住宿生的生活秩序。

（二）尊重同事，服从管理。遵守24小时在岗制度，负责检查督促住宿生遵守宿舍管理规定，负责指导与管理住宿生生活，帮助住宿生适应集体生活，引导住宿生养成良好的生活习惯和行为习惯。

（三）为人热情，品行端正。协助生活辅导教师主管做好与学校各部门、年级组、班主任及家长的沟通工作, 负责住宿生思想和心理辅导，及时掌握住宿生的思想动态，引导住宿生健康成长，及时帮助住宿生解决思想、心理、生活上的疑难问题。

（四）工作严谨，任劳任怨。不断学习住宿生管理经验，大胆创新工作思路。每日巡视学生宿舍，每日检查学生宿舍内务卫生，定期评比。指导学生搞好宿舍卫生和内务整理，教育学生节约用水用电，教育学生自觉遵守《学生宿舍管理制度》等相关规定，配合学校积极开展文明宿舍创建活动。

二、应聘条件：

（一）男35周岁以上、50周岁以下，女35周岁以上、45周岁以下（特别优秀者，年龄可以适当放宽）。品行端正，仪表端庄，身体健康，性格开朗，情绪稳定，综合素质高，团队精神强。善于做住宿生教育、管理、服务工作。

（二）大专（含大专）以上学历，有相关工作经验者优先。同时要求懂得心理学、教育学常识和一定的生活常识，有良好的语言表达能力和人际交往能力，热心为学生服务，能做学生的知心朋友、学习老师，做好临时家长的工作。

（三）有事业心、责任感，有一定的组织管理和应变能力。对住宿生管理有一定预见性，能有效防范并配合相关部门妥善处理各种突发、偶发事件，能胜任住宿生管理与服务工作。

三、聘用待遇：

实行聘任制，签订聘用合同，享受合肥市第四十六中学生活辅导教师同等待遇。

四、联系方式：

合肥市第四十六中学寄宿生管理处（电话：0551—2911473）。

合肥市第四十六中学

6.合肥精信生物科技有限公司 篇六

合肥精信生物科技公司是一家专业从事全国OTC产品代理和大健康品销售推广的新型营销公司。团队以“精益求精，言信行果”为己任，以专业化的全国OTC推广为特点，专注于口服制剂和OTC产品。公司依托专业化的丸剂生产（马鞍山神鹿科瑞药业，刚过国家新版GMP认证）和符合GSP要求的（合肥神鹿医药公司），团队现有专业销售人员110多人，并在9年的市场推广中于全国百强连锁中产品覆盖率达到70%以上，与各地专业OTC推广团队和各联盟形成深度战略合作。，10个丸剂产品（六味地黄丸等）工业销售超3亿多元。现为拓展全国优势产品资源，发挥渠道优势组建了合肥精信生物科技公司。公司坐落于合肥市庐阳区白水坝新天地广场1002室，为马鞍山神鹿科瑞药业有限公司关联公司。

马鞍山神鹿科瑞药业有限公司是以生产中药制剂，保健食品为主的企业，主要有四条生产线，丸剂（浓缩丸、蜜丸、水蜜丸、水丸）、片剂、硬胶囊剂、颗粒剂，公司的前身为合肥神鹿集团中药二厂，始建于1992年，2004年2月9日更名为合肥神鹿科瑞药业有限责任公司，后因GMP异地改造，于2005年8月迁址马鞍山当涂工业园内。2005年11月更名为马鞍山神鹿科瑞药业有限公司，整体GMP改造工程于2005年12月28日顺利完成并通过认证，并于2006年1月10日取得了GMP认证证书。目前公司注册资金为1760万元，拥有各类设备100余台（套）；现有固定资产净值为2800万元，公司占地面

积62000多平方米，建筑面积10000多平方米，员工140人，其中专业技术人员50余人，另外公司拥有一批高素质人员组成的中药研究开发中心，及时了解最新科研成果和把握中药产业的发展动态。公司现已在全国三十一个省市自治区、直辖市建立了代理销售网点，拥有一支100多人、开拓能力强、素质高、充满朝气的销售队伍，其中营销人员95%为大专以上学历，形成了一套独特的经营理念和销售模式。目前已在全国建成了5个销售大区、有较完善的营销网络：医院渠道、零售渠道、医药连锁直供等齐头并进、共同发展，强力拉动市场需求。

我公司秉致力于OTC药品的全国专业推广、发挥全体员工的智慧和行业骨干企业优势，务实创新，加快发展，用过硬的服务品质以满足客户的需求，与合作伙伴精诚合作，同心缔造利益共同体，力争打造更完善高效的营销网络，现面向全国医药企业寻求合作：

包括：

□ 医药项目合作

□独家、独家剂型或具有优势的OTC产品全国代理

□安徽省内基本药物的代理合作

□大健康产品、医药保健品的生产、策划、销售、合作

□口服制剂的OEM贴牌、包销

7.合肥八杰信息科技有限公司 篇七

简介 合肥八杰信息科技有限公司是安徽一家以北斗/gps为核心专业从事GPS定位监控服务平台的研发和北斗/GPS定位终端的硬件开发测试，以及相关产品研发为主的高科技公司！

经营内容 合肥八杰信息科技有限公司的gps定位产品系列可以稳定地实现位置信息查询、行驶路线查询、远程断油断电、智能手机客户端查车，短信报警，电话报警等功能。公司主要业务范围包括：物流、货运、公交、出租、私家车、驾校车辆、危险品、长途客运、船舶等行业车辆的监控服务！公司自主研发定位平台，稳定，高效；自主开发智能手机客户端，更好的贴合用户使用习惯！并且公司可协助客户将设备转移到公司自己的平台，更大的节约客户监控成本！公司所有设备均免终身平台费！让客户不在为高昂的监控费用头疼！

8.合肥事业单位：2014年合肥彩科图文有限责任公司招聘启事 篇八

合肥科诺投资管理有限公司是合肥一家高新技术企业，专业从事家居安康、环保、节能产品的研发、监制、营销和服务。公司凝聚了大批专业的科技研发人员和优秀的国际企业管理人才，并采用国际先进管理模式，秉承“以质为根、以诚为本、以德为先、以信为生”的经营理念，坚持走自主研发、协作生产、立体销售的三维之路。公司不断在拼搏中求创新，在稳定中求发展，利用企业雄厚的实力，借助人性化的服务理念逐步实现产品专业化、目标市场细分化、服务多元化，全方位的满足广大消费者的消费需求。

公司所倡导的“节能环保、低碳生活”的理念已逐步深入人心，“康德益”家居系列产品以其良好的品质赢得了大众的信赖，并藉此拥有了庞大而稳定的消费群。勇于开拓进取的专业化市场营销队伍以及健全规范的经销商网络，为“康德益”成为全国性知名品牌奠定了坚实的基础。“行远必自迩、追求无止境”，公司坚持用企业文化提升企业核心竞争力，使企业在竞争与发展中树立起良好的社会形象。

9.合肥事业单位：2014年合肥彩科图文有限责任公司招聘启事 篇九

【一年通过协议班—公职就业有保障】

【2014年安徽事业单位笔试辅导简章】

所属行业：基金/证券/期货/投资

企业性质：国有企业

工作地点：芜湖

职位性质：全职

招聘人数：2-3人

岗位要求：

学历要求：财经、金融、法律等相关专业全日制硕士研究生及以上学历语言要求：普通话;

专业要求：不限(金融、财经、法律类优先);

年龄要求：25-35岁;

工作年限：不限(银行、证券、大型企业有相关工作经验优先);

有较强的学习能力、良好的职业操守、团队协作精神及高度的工作责任心，无不良从业记录;

较强的研究能力、谈判能力、公文写作能力;

责任意识较强，有良好的沟通、协调和执行能力，谨慎细致，爱岗敬业;在校担任学生干部优先，有一定社会资源优先。

岗位职责:负责协助项目前期策划、信息收集、尽职调查、实地评估、资金营运、商务沟通等工作，对项目进行分析、筛选和比较。

薪酬福利：面谈

联系方式：*** 郭小姐

电子邮件：181579422@qq.com

10.合肥事业单位：2014年合肥彩科图文有限责任公司招聘启事 篇十

作人员的公告

更多信息请点击链接：http:// 根据工作需要，合肥市法制办拟公开招聘1名机关编外聘用工作人员(管理岗位)，现将有关情况公告如下：

一、基本条件

1、遵纪守法，具有良好的政治素质和品行修养;

2、取得全日制法律或中文专业本科以上学历;

3、年龄35周岁以下(1979年9月1日后出生)，身体健康;

4、符合以上条件，具有相关工作经历者优先聘用。

二、报名方式

1、下载并填写《报名表》(附后)，附近期一寸免冠彩色照片。携带个人身份证、学历证书原件及复印件一份，到合肥市法制办综合处报名;

2、报名地址：合肥市东流路100号政务办公区B座2407室;

3、报名时间：2014年10月16日9：00时至10月17日17：00时;

三、聘用程序

1、经资格审查后，由市法制办组织进行相关法律、法规、政策知识以及写作笔试，取笔试成绩前3名进行面试，最终择优录用1名;

2、录用后实行人事代理，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，其中试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内;