谈严以用权心得体会

谈严以用权心得体会（10篇）

1.谈严以用权心得体会 篇一

践行“三严三实”，严以用权是关键。强调，严以用权就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的“笼子”里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。权力是把“双刃剑”，正确用权就能为民造福，滥用权力就会损害群众利益，败坏党和政府形象。组工干部手中都握着或大或小的权力，必须牢固树立正确的权力观，始终突出“四个坚持”，真正做到掌权不迷失、有权不任性、用权不妄为。

一是坚持为民用权，拧紧严以用权的思想“开关”。指出，马克思主义权力观就是两句话：权为民所赋，权为民所用。但在权力观上，一些党员干部特别是领导干部搞不清权力的来源，有的认为权力是上级给的，有的认为权力来源于个人奋斗。正是因为权力观的扭曲，把公权私用，用权力攫取金钱、卖官鬻爵、拉帮结派，一步步堕入违法犯罪的深渊。权力来自于人民，理应服务于人民，组工干部更要牢固党的宗旨，时刻摆正自己和人民群众的位置，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为组织工作的出发点和落脚点，决不能因私利而抛公义、因私谊而废公事，切实做到用权为民、谋利为民。

二是坚持依法用权，扎紧严以用权的制度“笼子”。没有规矩不成方圆，权力运行的规矩就是党纪国法。许多落马官员，并非是不懂法、不知法的“法盲”，但仍然知法犯法，做出以言代法、以权压法、徇私枉法的事情，说到底就是无视党纪国法，对法律纪律毫无敬畏之心。因此，推进依法用权，必须强化法制宣传教育，引导组工干部尊法学法守法用法，切实增强法治观念和法治素养;必须严格按照法律法规办事，牢固树立法律红线不能碰、法律底线不能逾的观念，养成在法治之下想问题、作决策、办事情的政治习惯;必须把权力关进制度的“笼子”，把制度规范作为行为指南，在干部调整、公务员招录、选调招考、人才项目申报、发展党员、基层党组织换届选举等关键环节，坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，坚决维护制度的严肃性和权威性，从源头上把制度的“笼子”织密、编牢、扎紧。

三是坚持阳光用权，筑牢严以用权的监督“屏障”。信任代替不了监督，“阳光”是最好的“防腐剂”。组工干部是人民公仆，理应为人民掌好权、用好权。一方面，组工干部应带头接受监督，以“闻过则喜”的态度虚心听取他人的意见，习惯在“阳光”下用权，在“探照灯”下工作和生活，发现问题及时改正，不断增强“免疫力”;另一方面，要构建完善的监督体系，严格落实全面从严治党责任，健全和落实日常从严管理和监督的机制，加强对组工干部行使权力的制约和监督。同时，深入推进权力运行公开化、透明化，严格落实党务公开、政务公开、事务公开制度，充分发挥党内监督、人大监督、政协监督、舆论监督和群众监督的合力作用，做到哪里有权力哪里就有监督，最大限度地防止权力失控、决策失误和行为失范。

四是坚持勤政用权，扛起严以用权的责任“重担”。有权必有责，有责要担当。严以用权，最重要的就是要把权力用在为改革聚力、为发展尽责、为人民服务上来。现在一些干部不太适应从严约束下的权力运行新常态，滋生“为官不易”的想法，不同程度地存在“为官不勤”、“为官不为”的问题。严以用权与干事创业并不矛盾，组工干部严以用权就是要带头勤政用权、勤勉干事，自觉融入中心、服务大局，始终把“严以用权”放在公道正派选干部配班子上、放在攻坚克难抓基层打基础上、放在不拘一格聚人才促发展上，为经济社会迈上新台阶夯实组织保障;就是要带头敢于担当、真抓实干，敢啃“硬骨头”、敢于涉险滩，着力解决组织工作的重点难点问题，推动组织工作在攻坚克难中创新发展，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

2.严以用权心得体会 篇二

严以用权，关键是严格规范党委用人权和政府事权。要严格制度程序、强化监督问责，让选人用人权在阳光下运行，加快建立权力清单、责任清单、负面清单“三个清单”

中央开展“三严三实”专题教育，有的放矢，切中要害，充分体现了全面从严治党的决心和信心。我们一定要牢固树立“作风建设永远在路上”的意识，在作风建设上持续用力，切实把严和实的要求立起来、树起来，扎实推进“开放宁夏、富裕宁夏、和谐宁夏、美丽宁夏”建设。

严以修身、严以用权、严以律己，首要的是解决好权力观问题，关键是严格规范党委用人权和政府事权，确保权力的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。公权姓公，不属于任何个人。公权为民，只能用来为人民服务。要牢固树立马克思主义群众观，搞清楚权力是谁给的、权力是用来干什么的，按照“三严三实”的要求依法用权、秉公用权、廉洁用权，真正把权力用在为民造福、为党尽责上。

党委用人权是一项极其重要的权力，也最容易出问题。选人用人是一个“风向标”，用好一个干部，可以激励一批干部;用错一个干部，也会挫伤一批干部的积极性。现在，许多干部出问题，除干部自身原因外，主要是一些党委(党组)在选人用人上出了问题。

行使好党委的用人权，重点要严格制度程序、强化监督问责，把党和人民需要的好干部选上来。《党政领导干部选拔任用工作条例》是“基本法”，必须严格执行，对干部工作的原则、标准、条件要坚持，对选拔任用的具体制度和要求要落实，不能“放水”，不能“留后门”，防止执行制度走过场。干部选拔任用程序是规定动作，必须严格履行，程序该走的必须走，一个都不能少，不能“下跳棋”，防止程序虚设、“空转”。加强监督问责是对干部最大的爱护，是对组织最有力的呵护，无论是各级党委及组织、纪检部门，还是各级领导干部，既要增强监督意识，对选人用人大胆监督，也要自觉接受各方面的监督，让选人用人权在阳光下运行。政府事权是依法履职的权力，与经济社会发展息息相关，与群众的利益紧密相连，必须依法规范行使权力，决不能任性用权。政府事权必须于法有据，绝不能认为权力越大、权力越多就越好。

依法规范政府事权，核心是解决权力边界的问题，加快建立权力清单、责任清单、负面清单“三个清单”。一方面，法无授权不可为，深化行政审批制度改革，用政府权力的“减法”换取市场活力的“加法”，为大众创业、万众创新营造良好环境。在经济新常态下，简政放权就是抓发展、稳增长，是实实在在的解放生产力。另一方面，法定职责必须为，依法履行好政府的管理、引导和服务职能，积极主动为企业、为群众服务。市场的作用要发挥好，政府的作用也要发挥好，该管的必须管住管好，特别是对食品安全、环境污染、安全生产等，要严格依法管理，守住法律法规底线，营造良好的法治环境。篇二

公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操，焦裕禄精神之所以与教育实践活动的主题高度契合，就在于它的核心是“为民”二字，实质是保持同人民群众的血肉联系。历史深入表明，群众线路是党的生命线，脱离群众是党执政后的最大危险。我们展开教育实践活动，目的就是祛除这个最大危险，始终密切联系群众。“榜样是看得见的哲理”，在展开活动中强调学习宏扬焦裕禄精神，就是要给各级干部提供一面镜子照一照、一把标尺量一量、一个标杆齐一齐，让为民务实清廉的价值理念，鲜明地、具体地、生动地转化为各级干部的实际行动。为何焦裕禄同道铸就了焦裕禄精神?为何他能把宗旨意识贯注到工作、事业、生活的各个方面，并转化为生命不息、奋斗不止的自觉行动?关键就在于他对自己处处要求严、始终苛求实。从“吃他人嚼过的馍没味道”，到“革命者要在困难眼前逞英雄”，再到“任什么时候候都不弄特殊化”，严与实乃是焦裕禄同道一生最为厚重的底色。我们说焦裕禄精神与“三严三实”的要求高度同一，就在于自我要求的严与实，是成绩焦裕禄精神乃至一切精神楷模的基本路径，是成为好党员、好干部的重要素养和方法。掌控了自我要求严与实这个关键，在教育实践活动中以“三严三实”宏扬焦裕禄精神，方能深学、细照、笃行，焕发新时代党员、干部的新形象。

作风建设永久在路上，正确方法是前进的“加速器”。以“三严三实”宏扬焦裕禄精神，就是把教育实践活动推向深进的“加速器”。现在的关键是，用好焦裕禄精神这面镜子，照出自己在思想境地、素质能力、作风形象等方面存在的题目和不足。从严上要求、向实处着力，做到查找题目触及思想、震动灵魂，解决题目不遮不掩、动真碰硬，才能确保活动全过程不虚不空不偏不走过场，推动第二批教育实践活动获得实绩、取得实效。

今年3月，总书记前后强调，各级领导干部都要建立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又找事要实、创业要实、做人要实;要把学习宏扬焦裕禄精神作为一条红线贯串教育实践活动始终，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。这为把教育实践活动推向深进指明了方向，为各级干部转变作风建立了标杆。三严三实”成为行为准则，这是第二批教育实践活动的一个重大题目。学习宏扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，为的就是把教育实践活动推向深进，确保以实际成效取信于民。“三严”是对修己正身之道的凝练和提升，也是对我们共产党人为政之规的高度概括。修身，才能净化升华思想认识，涤荡锻造纯洁灵魂，做到身强身正。用权，旨在以法规为度，严字当头，公字在心，用之公平，杜绝滥用职权，做到心正权正。律己，旨在自律，重在自觉，常思常想，常照镜子，正正衣冠，治治小病，不该伸的手不伸，不该讲的话不讲，不该做的事不做，做到行得正、走得端。

群众路线教育实践活动中，党员、干部要狠刹四风、端正作风，就要把“三严”要求切实贯彻在从政的全过程。只有加强党性修养、坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，才能严以修身。只有坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私，才能严以用权。只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉，才能严以律己。“三实”是对领导干部工作生活方方面面作风建设的更高更实要求。谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作，所谋所思所为之事要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远、好大喜功，不虚荣浮夸、脱离实际。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，从小事做起，从群众关心的事做起，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。做人要实，就要诚字当头、实字为先，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，公道正派。

我们要切实把“三严三实”和焦裕禄精神与自己的本职工作相结合，始终以这些标准和榜样来要求和提醒自己，做自己该做的事，做对得起群众和自己良心的事。把群众当亲人，想群众之所想，急群众之所急，增进群众感情，当好人民公仆;是否扑下身子、沉下心来，深入基层、深入群众，摸清实际情况，找出解决问题的有效办法;是否敢于知难而进、迎难而上，积极进取、开拓创新，勇于担当、善于担当，不图名不图利;是否始终坚持一切从实际出发，实事求是，遵循规律，勤奋工作;是否坚持厉行节约、艰苦朴素，勤俭办一切事情;是否带头遵守各项廉政规定，严格要求家人和身边工作人员，进一步查摆理想信念、宗旨观念、作风形象、素质能力、组织纪律、精神状态等方面的差距，为对照检查、改进提高树立标杆、找准坐标。篇三

现实生活中，常会听人讲，我也不是官我也没有权，没有必要约束自己。但我想，官不是权的代名词，权亦不是官的专属称谓。有权的不一定都是官，简单的例子：学校的老师是官吗?不是，但他(她)们很有权，所教学生的调度皆由他(她)们;幼儿园的阿姨是官吗?不是，但她们很有权，所有的孩子都得听她们的;普通的工作人员是官吗?不是，但他(她)们面对服务对象的时候，他(她)们又都很有权;一个人别看在单位是个白丁，可回到家却又神气起来了，因为老婆、孩子得听他的，他有权了„„由此，我想总书记“严以用权”的要求适用于现实中的所有人。

严以用权从党员领导干部的层面讲，责无旁贷必须践行。作为一名党员领导干部，必须清醒地认识到自己手中的权力是人民给的，它不是你身份的摆设，而是你真正服务于人民的多与少，接近人民的多与少。现在一个很奇怪的现象，职位越高，老百姓见的难度越大。久而久之成了老百姓心中可望不可即的摆设，完全走向了老百姓当家人贴心人的反面。如果任其发展蔓延，就真的成了老百姓眼中的空中楼阁岌岌可危了。正因如此，总书记反复强调，不论我们职位多高，老百姓永远都是我们的衣食父母。作为党员领导干部，必须时刻躬下腰来，接地气，和老百姓打成一片，把老百姓的事捧在手上，放在心上，落在行动上，才称上真正的为老百姓用好权当好官。否则，总是仰起头，接空气，必将随空气而流走，终将被老百姓所唾弃不留念想。

3.严以用权学习心得 篇三

总书记提出的“三严三实”要求中，严以用权直指领导干部作风的核心。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的“笼子”里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。权力是把双刃剑，正确用权就能为民谋利，为民造福；滥用权力就会损害群众权益，败坏党和政府形象。只有严以用权，才能不逾规矩。

在现实生活中，常会听人讲，我又不是官我也没有权，没有必要约束自己。但我想，官不是权的代名词，权亦不是官的专属称谓。有权的不一定都是官，简单的例子：学校的老师是官吗？不是，但他们很有权，所教学生的调度皆由他们；国家机关普通工作人员是官吗？不是，但他们面对服务对象，他们又都很有权；还有家庭也一样，家长虽然在单位不是官，但回到家孩子得听他的，他有权了……由此，我认为习总书记“严以用权”的要求适用于现实中的所有人。

严以用权我们应责无旁贷、必须践行。要必须清醒地认识到自己手中的权力是党和人民给的，它不是你身份的摆设，而是你真正服务于人民的多与少，接近人民的多与少。现在有一个很奇怪现象，职位越高，老百姓见到的难度越大。久而久之成了老百姓心中可望不可即的摆设，完全走向了老百姓当家人、贴心人的反面。如果任其发展蔓延，就真的成了老百姓眼中的空中楼阁岌岌可危了。正因如此习总书记反复强调，不论我们职位多高，老百姓永远都是我们的衣食父母。作为一名党员干部，必须时刻躬下腰来，接地气，和老百姓打成一片，把老百姓的事捧在手上，放在心上，接地气，落在行动上，这才真正称得上为老百姓用好权当好官。否则，总是仰着头，接空气，必将随空气流走，终将被唾弃、不留念想。

严以用权对机关工作人员来讲。不论你是不是党员，单位给了你一摊工作，就给了你一个平台一份责任，这个平台是直接面对你服务的对象，这份责任是直接反映你服务的好坏。过去我们常听老百姓形容一些部门存在的“门难进、脸难看、话难听”衙门作风，而现实中，这一衙门是否得到根除，直接取决于每一名服务于老百姓的工作人员。工作人员的一言一行，关乎的不仅仅是他个人的形象问题，更关乎整个单位的荣辱。比如，我们到某银行办事，常看到柜台内的员工办事态度傲慢，导致客户责怪声一片，结果是银行付出社会声誉下降代价。再比如，2014年电视、报纸和网络曝光的某些幼儿园私下给入园孩子服药的事，所造成的影响更是触目惊心。严以用权对普通工作人员来讲也不是儿戏。

综上所述，严以用权就是要以实际行动做到：

一、要用之为公。常言道“公生明、廉生威”，古人云“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚”，强调的都是用权为公。权力是人民赋予的，行使权力必须为人民服务，一丝一毫都不能私用。官越大、权越重，为人民服务的担子就越重，越应该做出成绩。用权为“公”还是为“私”，向来是区别当“公仆”与做“老爷”的分水岭，鉴别清官与赃官的试金石。今天，更是检验党员干部能否正确行使权力、宗旨观念强弱的显著标志。自古以来的历史说明，为官只要用权为“公”，就会得到人民的称赞和尊重，否则，就会让群众不耻和诟病。

二、要行之有规。权力的边界就是法制，权力运行要遵循法律的轨迹，按规则、按制度行使权力，“法无授权不可为”，任何级别的领导干部都没有法外之权。简政放权，削减行政审批事项，这些改革措施的推进，都是为了让权力之手规矩起来。要加快推行权力清单制度，界定每个职能部门及每个岗位职责与权力边界，规范和明确权力运行程序、环节、过程、责任，而且要做到可执行、可考核、可问责。要把权力关进制度的“笼子”，并要让“笼子”通上“高压电”，坚持制度面前没有特权，不管什么人，“出笼”必受惩。每一名党员干部，都要常怀如履薄冰、如临深渊之感，时刻警示和告诫自己。国有国法，党有党规，只有不踩“黄线”、不越“红线”，才能担负起本职工作的重任。

三、要用之为民。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。古代封建士大夫尚有如此忧民的朴素情怀，作为以全心全意为人民服务为宗旨的共产党人，更应甘当人民公仆。要树立“权为民所赋”的意识，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，把人民群众的根本利益维护好、实现好、发展好，把民众满意作为行使权力的根本标准。总之，“严以用权”是共产党人的智慧体现，它诠释着马克思主义政党的价值要求，守规矩，守纪律，规范权力运行，让党员干部掌权不迷失方向。工作中要自觉用党的纪律约束自己，以过硬的工作作风，团结带领本部门一班人心往一处想，劲往一处使，为中心的改革发展作贡献。

4.严以用权心得体会两篇 篇四

总书记反复强调：“始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，始终保持共产党人的政治本色。”这是领导干部严以用权的“官箴”，为我们从严从实履职尽责指明了努力方向。“严以用权”是为官从政的“生命线”，是群众表情的“晴雨表”。权力是把“双刃剑”，用得好能够锦上添花，用不好就会如临深渊。有权不可任性，用权不可妄为。领导干部应谨遵总书记“严以用权”的谆谆教诲，摒弃特权思想，念好“慎”字诀，坚持为民用权、审慎用权、规范用权，确保权力行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。牢记“慎初”，不越雷池一步。宋代思想家程颐说过：“一念之欲不能制，而祸流于滔天。”有一轿夫，雨后为别人抬轿，由于脚上穿了新鞋，走路时专挑干净的地方走。后来一不小心踩在泥水里，从此便不复顾惜，什么地方都敢踩下去。“轿夫湿鞋”的故事告诉我们，“守住第一次”是为官之要。“一失足成千古恨”，初之不慎，第二次、第三次……就会接踵而至，逐步陷入“门槛效应”的怪圈。“守身如玉”当“慎初”。领导干部必须以“轿夫之训”为戒，让公心充盈天地、让私心无处立足，不抱侥幸心理、不图一时之快，严防死守“第一阵地”，坚决杜绝“下不为例”，唯此才能“浪击身不斜，沙打眼不迷”。谨记“慎微”，勿以恶小而为之。古人云：“道自微而生，祸自微而成。”南宋时期，张乖崖为崇阳令，一吏自库中出，视其鬓傍巾下有一钱，诘之，乃库中钱也。乖崖命杖之，吏勃然曰：“一钱何足道，乃杖我耶？尔能杖我，不能斩我也！”乖崖援笔判曰：“一日一钱，千日一千。绳锯木断，水滴石穿。”小事蕴含大道理，小事不可小视。小事乃大业之源，小处不可随便。领导干部应把“堤溃蚁穴，气泄针芒”作为教训，警惕“小节无害”心理，远离“温水煮蛙”陷阱，心不贪、嘴不馋、手不长，不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干，认真对待每一件小事，从点滴做起、从细处着手、从实上发力，谨小慎微、防微杜渐，积小善成大德、积小胜为大成。铭记“慎独”，吾日三省吾身。人生最大的“敌人”就是自己，最难战胜的也是自己。晚清名臣曾国藩说过：“慎独则心安。自修之道，莫难于养心，养心之难，又在慎独。能慎独，则内省不疚，可以对天地质鬼神。”“慎独”是一种情操、一种修养、一种自律。能不能做到“慎独”，是检验领导干部作风严不严的重要标志。领导干部要时刻保持清醒头脑，自觉“画地为牢”，以先进模范为镜，以反面典型为鉴，常修从政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，切实做到台上台下一个样、说的做的一个样、人前人后一个样，守得住底线、耐得住寂寞、抵得住诱惑，认认真真做事、踏踏实实做人、干干净净做官。【二】

自“三严三实”专题教育开展以来，我团严格把“严以用权”作为干部为官干净的底线，它是从根本上解决庸官懒政问题的良方。践行“三严三实”，必须坚持“严”字当头，以加强纪律建设为突破口，在行中得到提升，在行中得到贯彻落实，在行中提高忠诚度。

一、“严以用权”是核心。要求领导干部坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。我们要搞清楚两种权力观：视公器为私物，将人民赋予的权力作为个人“发家致富”的工具，这是腐败分子的基本权力观；权为民所有、权为民所赋、权为民所用，才是我们共产党员应有的权力观。“木自腐而后虫生”，那些滑入歧途的领导干部，无一不是从放松自我要求、放纵个人欲望开始的。

二、领导干部如何做到要严以用权、服务群众。领导干部与老百姓的区别，就在一个“权”字上，对各级领导干部来说，能否正确为官用权是最经常、最现实的考验。按照“三严三实”要求为官用权，重要的是解决好如何看待权利、如何用好权利的问题，确保手中权利的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。

第一，我们说严以用权，严什么？对于领导干部来说，“三严”落实在服务百姓、管理社会的日常工作中，最主要的表现就是用好权。严以用权，就是要坚持为民用权，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。实现严以用权，就是要针对权力的“缺位”、“越位”或“错位”等异化现象进行强制化制约，防止出现“从社会的公仆变成了社会的主人”的现象。在现实中，一些领导干部在错误权力观的支配下，权力与私欲互相结合，个人与公家彼此不分，人情和原则搅在一起，公权私用不仅成为了少数人比肩官场、炫耀民众的资本，而且成为互相攀比、奢侈浮华的“盛宴”和“享受”。习总书记再三强调：公权为民，一丝一毫都不能私用，就是警示领导干部要把 “严”作为一把管权的锁，锁住不该伸出的手、锁住不该使用的权。权力一旦失去约束而被滥用，就很可能导致我们的领导干部成为“吃喝玩乐站在第一线、革命斗志退到贫困线、违法违纪越过警戒线”的“三线”干部。

5.党员严以用权心得体会 篇五

严以用权，严在决策。这个决策，指的是发展方向和重大事项的决策。前些年，有的地方热衷于上城市建设的大项目，广场越扩越大，办公楼越建越气派。但群众一眼就能看出，其中不少是某些领导干部好大喜功、急功近利的形象工程。其目的就是做给上边看，以便自己得到进一步的提拔重用。

严以用权，严在用人。用人是领导干部手里一项特殊的权力，也是风险最大的权力之一。一个人用不好，就可能贻误事业的发展。要坚持以制度用人，严格坚持选人用人的程序和标准;严格控制个人的好恶和影响，不以自己的眼光评判人，不按个人的交情选拔人，不为表面现象所迷惑。

严以用权，严在花钱。大到一个地方，小到一个单位，每一个领导干部在每一次签字支出公款的时候，一定要想一想，这些钱都是人民辛辛苦苦创造的财富，无论挥霍还是浪费，都是极大的犯罪。

严以用权，严在自律。焦裕禄没有让自己的孩子坐过一次公车，杨善洲没有用公权为亲属办过一件私事。在他们看来，权力是党和人民给的，只能老老实实给人民办事。每个人都有享乐的欲望，尤其是面对种种诱惑的时候。但如果你想创造光彩的人生，就必须首先征服自己，做到自重、自省、自警、自励。

干部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生态是经济社会持续健康发展的前提。xx反复强调，“始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，始终保持共产党人的政治本色。”这是领导干部践行“三严三实”，严以用权的“官箴”。

同样为官一任，为什么有的人如过眼云烟，没能给老百姓留下什么印象，而基层干部刘伦堂的故事感人肺腑、触动人心?同样是掌权一方，为什么有的人利令智昏，从权力高处摔下马来，而“拼命书记”向勤仕人去声犹在，永远留在人们心中?答案很明确：勤者，政之所要;廉者，政之本也，守住要，固住本，才能赢得人民群众拥护和支持。

我们绝大多数领导干部能够正确看待和运用权力，但也有少数领导干部勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤。有的认为“权力是上级给的，是自己辛苦换来的”，公权私用、公款私分、公车私坐;有的搞权力寻租，利益输送，插手工程建设、项目审批，权为妻用，利为子谋;有的坚持民主集中制不够，“大事小事一言堂”。逾矩失范，往往开败事之端。严以用权，关键要做到“三不”。

勤政不怠，怠政如贪。权力是治国重器。不同层级的权力，对应着不同大小的责任和能力素质的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要误事，不廉不勤更坏事。领导干部懒政怠政、为官不为，就是对权力的亵渎和贪污，耽误的是一方的发展，辜负的是人民群众的希望和期待。我们在全省大力倡导党员干部争当清廉为官、事业有为的“两为”干部，就是要以鲜明的用人导向和激励措施，让“两为”干部有为、有位，让庸官、懒官、混官没有市场，难以立足。汽车出现缺陷需要及时召回，干部有了毛病也要抓紧“检修”。有的地方实施对不称职干部的召回制度，就是破解干部能“上”不能“下”问题的有益尝试，值得借鉴。

公权不私，谋私即盗。党员领导干部手中都掌握一定的权力。这固然有干部个人勤奋努力的因素，但归根到底是组织的选择和人民的信任。公权是公器，来自人民的赋予，不属于任何个人，各级领导干部是代表党和人民掌管权力、行使权力。公权只能公用，干部服务人民，人民付给工资，薪酬已付，该得已得，以权谋私即为盗，就是违法犯罪。当前形势之下，全面从严治党、强力反腐肃贪，有些人感到不适应，认为当官“没意思了”、办事“不方便了”。这是非常错误的思想，我们要坚决抵制纠正，务必树立正确的权力观，正确对待权力，秉公用权。

6.税务干部严以用权心得体会 篇六

今年3月，总书记前后强调，各级领导干部都要建立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实;要把学习宏扬焦裕禄精神作为一条红线贯串教育实践活动始终，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。这为把教育实践活动推向深进指明了方向，为各级干部转变作风建立了标杆。“三严三实”成为行为准则，这是第二批教育实践活动的一个重大课题。

“三严”是对修己正身之道的凝练和提升，也是对我们共产党人为政之规的高度概括。严以用权，旨在以法规为度，严字当头，公字在心，用之公平，杜绝滥用职权，做到心正权正。

总书记三严三实的重要论述，简明扼要，切中要害，为新时期加强党的思想政治建设和作风建设把准了脉，开好了方。通过前两个专题的学习，我理解，三严三实中，严以用权是核心，是直指领导干部作风的核心。修身和律己的主要目的也是为用好权力，而谋事、创业、做人是否实，归根结底也取决于如何对待权力、怎样行使权力。

（一）严以用权是从严治党的本质要求。全面从严治党是四个全面战略布局的根本保证，其关键是从严治吏，其重点是紧紧抓住领导干部这个关键少数。领导干部虽然人数不多，比例不大，但作为党的事业的组织者、推动者和实践者，作用非常重要，其与普通群众最大的不同就在于手中有权，或多或少都掌握着一定的权力；肩上有责，肩负着抓班子、带队伍、保稳定、促发展的责任．从近年来查处的违纪违法典型案例来看，领导干部出问题的根源就在于用权不公、权力失控、权力滥用．因此，从严治党，关键是从严治吏，而从严治吏，根本是从严治权。

（二）严以用权是依法治税的必然要求。全面依法治国是“四个全面”战略布局的根本保障，体现在税收领域，就是坚持依法治税．在税收工作实践中，依法行政己成为税收工作的基本准则和生命线，依法治税已成为税收工作的灵魂。依法治税，简单地讲，就是要求我们用法治思维和法治方式来调整税收关系、规范税收秩序、化解税收矛盾，依法治税的过程，说到底，就是行政管理权和税收执法权这协两权扣运行的过程。因此，从这一角度讲，依法治税和严以用权是辨证统一、密不可分、互促互进的。

（三）严以用权是领导干部的内在要求。古人云：“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚”。能否正确行使权力，是对每一位领导干部最经常、最直接、最现实的考验，也是检验领导干部是否称职、是否合格的标尺。权力是一把双刃剑，既可以造就人，也可以腐蚀人，用得好可以利国利民，同时有利于个人成长进步；用得不好会损害党的事业，影响党的形象，同时伤及自身，累及家庭。因此，严以用权，既是组织上对领导干部的纪律约束，也是领导干部对党的事业和自身政治前途负责的客观要求。

二、如何理解严以用权的深刻内涵 严以用权的基本内涵和要求是什么？总书记给出了答案：严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以用权，可以从三个方面来认识和把握：核心是一个“权”字，关键是一个“用” 字，标准是一个“严”字。

（一）严以用权，核心是“权”。首先，要弄清楚权力从哪里来？我国宪法明确规定，一切权力属于人民。这从法律的角度界定了权力的来源，即领导干部手中的权力是人民赋予的。其次，要搞明白权力意味着什么？前面讲过，权力是一把双刃剑，换句话说，权力是有风险的。在实际工作中，我们对此都深有体会，随着依法治国的全面推进和纳税人法律意识的不断增强，税务部门和税收干部面临的执法风险和廉政风险越来越大，这一点在基层单位显得尤为突出。

（二）严以用权，关键在“用”。权力应当用到何处？权力是人民赋予的，只能用来人民谋利益。因此，首先，权力姓“公”，不姓“私”，行使权力的根本出发点只能是群众的要求，根本标准只能是群众的满意，决不能把权力当作个人牟取私利的工具。其次，权力意味着责任，有权必有责，权力越大，责任越大，决不能满足于当四平八稳的“太平官”。税务机关作为重要的经济管理和行政执法部门，权力只能用于“为国聚财、为民收税”，只能用于加强税收征管、堵塞管理漏洞，只能用于严格规范执法、维护公平公正。

（三）严以用权，标准要“严”。权力应当如何用？只能严用。总书记多次强调：“从严是我们做好一切工作的重要保证。”前不久，《 人民日报》调研组和《 人民论坛》杂志社就“从严治吏如何严起来”联合开展了问卷调查，结果显示：55.6%的受访者认为“还不够严”； 58%的受访者认为要加大查处力度。因此，严以用权要继续在“严”字上下功夫。要有严的态度，牢固树立“严是爱、松是害”的观念，坚持依法决策、规范执行、严密监督共同推进，最大限度规范税务人；要有严的纪律，坚持铁面执纪，从严查处违规违法行为，释放执纪必严的强烈信号；要有严的措施，严格党内组织生活和各项管理工作，把领导干部的权力置于党组织的严格监管之下。

三、如何践行“严以用权”的目标要求

学习的目的在于运用。在新常态下，作为领导干部，必须顺应事业发展的需要、人民群众的期盼、安身立命的要求，格守严以用权的从政之道，切实做到内化于心、外化于行。

（一）践行“严以用权”，必须敬畏权力。心存敬畏，才能行有所止。领导干部要做到用权不任性，敬畏手中的权力，始终保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，自觉做到慎初、慎微、慎独、慎友和慎权；要做到用权不谋私，牢固树立“权为民所赋，权为民所用”的权力观，居上而不骄，处下而不忧，自觉做到公权为民，秉公用权；要做到用权不懈怠，正视党员的身份和责任，增强责任意识和担当意识，勤于履职，在精神上不迷茫，在工作上不知足，在事业上不停步。

（二）“践行”严以用权、必须严守规矩。没有规矩，不成方圆。讲规矩是既对党员干部党性的重要考验，也是党员干部对党忠诚度的重要检验。领导干部要坚决贯彻民主集中制，坚持发扬民主和正确集中，善于听取群众的意见尤其是不同的意见，在凝聚共识的基础上做决策；要自觉遵守规范和制约权力的各项规章制度，接受组织原则的约束，严格按规则、按制度行使权力，始终做到叭五个必须即；要找准自己行使权力的位置，在其位谋其政，当什么像什么，有配合意识、服从意识，自觉做到不弄权、不揽权、不越权。

（三）践行“严以用权”，必须遵循法治。“法无授权不可为”，任何领导干部没有法外之权。领导干部要树立法治意识，带头学法、尊法、守法、用法，引导和带动形成本系统、本单位良好的法治氛围；要增强法治思维，培养在法治轨道上想问题、作决策、办事情的自觉性，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维习惯；要运用法治方式，研究问题、处理问题，都要先找法律法规依据，切实做到法律底线不逾越、法律红线不触碰。

（四）践行“严以用权”，必须接受监督。自觉接受监督，是我党的一贯主张和优良传统。有权力的地方必须由监督，没有监督的权力必然导致腐败。领导干部要有正确的态度，摆正自己和爹众的位置，不论职务多高、权力多大、资历多老，都要自觉接受组织监督，决不能游离于组织监督之外；要有平和的心态，要把接受监督作为一种常态，作为一种境界，养成在监督下学习、工作和生活的习惯；要有宽广的胸怀，带头开展批评和自我批评，虚心接受同志们的批评和帮助，切实解决自己思想作风上存在的问题。

（五）当前，在张掖国税系统应该紧抓主体责任这个“总开关”，坚持以责任为支点、以制度为规范、以问责为保障，进一步健全权力监督机制，切实做到严以用权、依法治税。

抓定责履责，严防主体责任空转。党组书记带头守责，严格执行不直接分管人事、财务、议事末位表态等规定；班子成员认真履行“一岗双责”，与分管单位负责人定期进行廉政提醒、工作约谈；加强纪检监察队伍建设。

抓专项整治，严防“四风”反弹。紧盯“四风”问题，上下联动、整体发力，集中整治门难进、脸难看、事难办等作风问题；在全系统先后开展了办公用房清理，加强公车，严格控制“三公经费”支出，开展婚丧喜庆事先申报等专项治理。

抓制度建设，严防工作纪律松弛。结合实际，修订完善财务管理、公务接待等管理制度，并对其进行细化、分解。同时，加大制度的执行和落实力度，确保工作运转高效有序。开展明察暗访，加强机关纪律管理。

7.干部学习严以用权心得体会 篇七

结合“三严三实”专题教育，从网络上看到一些落马贪官的“忏悔录”，从中发现一种共同的贪腐心理轨迹，那就是第一次收受贿赂时感到特别紧张、甚至恐惧，但伴随着手中权力的不断增大，腐败的胃口也越来越大，进行权钱交易时也越来越坦然。“有权不用，过期作废”。贪官都有侥幸心理、攀比心理、赌博心理，“腐败的闸门一旦打开就很难关上”。

腐败不是今天才产生，更不是只有中国才存在。现在的问题是，“一查就一帮，一动就塌方”，塌方式、链条式、家族式腐败严重危害治国理政的政治生态和社会稳定。分析贪官的落马轨迹，很多贪官刚掌握权力时，并不是现在我们看到的贪腐状态，他们那时也不想腐败，或者也想干出一番事业，有的甚至被称为“能人”，他们为什么会一步步走向不归路?透过落马官员的“忏悔录”，不难发现不少贪官是“双面人”，“台上高调反腐、台下大搞腐败”，分明是“明知山有虎、偏向虎山行”，真可谓“权迷心窍”、“胆大妄为”、“为虎作伥”。

从落马官员“忏悔录”看反腐倡廉，吏治腐败是最大的腐败，从严治党关键是从严治吏;而吏治之难，难就难在“严以用权”。 掌好权、用好权，是我们党治国理政面临的重大考验，是领导干部修身律己、做人做事面临的最大挑战。正如我们看到的那样，权力具有工具性、功利性，权力的最大诱惑在于：有“权”必有“利”，一旦缺乏严格的监督和制约，很容易蜕变成为个人牟取私利的工具。特别是那些位高权重的“一把手”们，一旦在复杂的社会矛盾中道德信念发生动摇，不但能使权力悄悄地在暗箱中运作，而且会使权力从恶如崩，陷入腐败的万丈深渊。还是这句话：“权力产生腐败，绝对的权力产生绝对的腐败”。

从反腐倡廉看“严以用权”，关键是把权力关进制度的笼子里。从落马贪官的“忏悔录”可以看到官员腐败的一个“通病”，就是手中权力不断增大，腐败的胃口也越来越大。这表明我们的法律和制度对官员手中的权力未能实行有效的监督和制约。所以，解决腐败问题必须从制度上着手，不仅要把权力关进制度的笼子里，而且要把制度的笼子编得又严又实，真正把“老虎”、“苍蝇”都能关得住。从依法治国的视野看，最重要的是用法治为权力划出边界、为权力定下规矩，坚持“法有授权方可为，法无授权不可为”。在四川，规范和约束行政权力的重点是“议事要有规则、决策要有程序、权力要有清单”，省政府已经在工程项目、政府采购、土地出让等10个腐败易发多发领域制定了“五个规定”和“五个意见”，有针对性地堵塞漏洞，尽可能把权力关进制度的笼子里。 从反腐倡廉看“严以用权”，关键是让权力在阳光下运行。分析贪官腐败行为发生的“潜规则”，最大特点是权力在暗箱中运作，一些权力行使不规范、自由裁量权过大，往往导致行贿受贿、买官卖官的腐败行为发生;当前社会上以“山头”、“圈子”、“江湖”

为代表的附庸思维严重污染官场生态，唯权是从、唯利是图、见风使舵、见钱眼开，这些都是见不得阳光的官场陋习。“公开透明才是最好的反腐良药”。在四川，省委大力推进“八个务必从严”，认真解决班子队伍中存在的突出问题。我们应该更多通过党务公开、政务公开、网络监督、民主决策等方式，推动形成风清气正的政治生态。

从反腐倡廉看“严以用权”，关键是对权力保持敬畏之心。最重要的是树立正确的权力观，切实破除“官本位”特权思想，敬畏人民、敬畏权力、敬畏法治，时时刻刻对腐败行为保持高度警觉性。

8.普通党员严以用权心得体会总结 篇八

手握权力，务担责任。“严以用权”，首先要解决的就是权力观的问题，搞清楚我们的权力从何而来，手中握着权力意味着什么。对这个问题，作了最好的回答，“我们手中的权力是党和人民赋予的，是为党和人民谋事的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利;公权为民，一丝一毫都不能私用”。我们常说权力是把双刃剑，其实把握权力的关键在于态度，有一位哲人的话让我印象深刻：“权力应当成为一种负担。当它是负担时就会稳如泰山，而当权力变成一种乐趣时，那么一切也就完了”。我们手中的权力并不是与生俱来，而是事业的需要、组织的授权、人民的信任。这种信任，是重托，更意味着一份沉甸甸的责任。权力和责任是紧紧相连的，有多大的权力就要承担多大的责任，尽多大的责任才会有多大的作为;职务越高，权力越大，责任也就越重。作为党员领导干部，走上领导岗位，手中有了权力，不是为了享受，而是要操更多的心，受更多的累，时刻想着在其位、谋其政，把权力用于实实在在谋事创业。联系我们自身，现在信访工作制度改革和法治化建设的担子很重，十八届五中全会更是对信访工作提出了更高的要求。面对新形势新任务，我们都必须强化担当意识和责任意识，把高标准履职尽责作为基本要求，做到工作能尽责、改革敢负责，尽心尽力抓好工作、挑好担子，努力把信访工作水平提上去。

手握权力，务需能力。之所以要赋予领导干部相应的权力，是让领导干部有为党和人民干事创业的条件和平台。领导，就是领着大家一起干的向导;干部，就是认真干实事的部队。领对路、干成事的前提是，必须具备与行使权力、岗位要求相匹配的能力。领导行使权力的过程，实质上就是管理决策的过程，面对复杂问题要拍板，面对应急状态要定夺，面对工作方案要择优，面对困难局面要出主意、拿办法。手握权力，就必须拒绝无所作为、庸庸碌碌。早在延安时期，我们党就注意到“本领恐慌”问题。当时，党中央曾明确指出，我们的队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。由革命党向执政党转变后，我们党依然保持“赶考”意识;即使在改革开放获得巨大成就后，我们党审时度势，把“能力不足”作为党在新形势下面临的“四大危险”之一。具体到每个领导干部，在世情、国情、党情发生深刻变化的当今时代，面对手中的权力，我们用好权、履好职绝不能缺少过硬的素质能力，有能力才能出成绩。有句老话说“政声人去后”，意思是干得好坏，只有人离开后才能看出来。领导干部用权要有正确的政绩观，做出经得起历史、人民、实践检验的政绩，而不是徒有其表的“政绩工程”。当前，全党全国正在深入实施“四个全面”战略，刚刚闭幕的十八届五中全会吹响了“十三五”规划的冲锋号，我们更是要常怀“能力不足”的忧患意识，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，努力学习知识、增本领，不断提高自己的能力水平。要注重提高决策能力，“胸中形势手中策”，在坚持民主决策、依法决策的前提下，树立现代决策理念，努力学习和掌握现代决策方法，提高运用科学理论、采取科学方法、按照科学程序决策的本领，不断提高信访工作的决策水平。要注重提高管理能力，善于学习和吸收现代管理学的理念和思维，积极把信息化、大数据、云计算等现代技术手段引入信访工作。尤其要注重提升风险管理能力，善于对各种可能出现的风险进行科学预判和超前准备，能够有效应对和处理各种复杂问题。要注重提高执行能力，认真学习党的路线、方针、政策，特别是系列重要讲话精神和党的以来的理论成果，找准信访工作贯彻执行中央各项决策部署的结合点和切入点，增强把握发展形势和抓落实的能力，扎实推动各项工作的开展。

9.谈严以用权心得体会 篇九

创业实在人

严以用权心得体会：权为民所用做谋事创业实在人

总书记提出的“三严三实”重要论述，站在党和国家利益高度，站在执政兴国的高度，站在永葆党的纯洁性高度，对新时期党员领导干部谋事创业做人提出了新要求。其语言朴实、内涵丰富、立意深远，既闪耀着中华文化的光辉，又富有现代思辨哲理，其中“修身”和“律己”是基础，用权是关键。一个党员领导干部真正做到了“三严三实”，就会经得起任何考验，就会在任何风浪面前永远立于不败之地。一份权力，就是一份责任，一份担当。有句话说得好，“只有勇于承担责任，才能担当更大的职责”。有职必有责，“职”和“责”往往是对等的。通过近期对《党章》《习近平谈治国理政》《廉政准则》《优秀领导干部先进事迹选编》《领导干部违纪违法典型案例警示录》、中纪委兵团纪委关于落实党风廉政建设“两个主体责任”不到位典型问题的通报以及兵、师正反典型案例的学习，经过深刻反思，我对如何践行“严以用权”有了新的认识，那就是牢记权为民所用，做谋事创业的实在人。

一、强化对严以用权的认识，筑牢思想基础。

严以用权是我们党员领导干部思想作风建设的核心，是重中之重。严以用权不是一句说说就能做到的事情。作为团处级领导，首先必须从思想深处搞明白，我们手中的权力是谁给的。我们要明白，手中掌握的权力，是党组织赋予我们的公权力，绝不是个人的私权力。如果公权力被私用，必然会导致权利欲膨胀，干出违纪违法的事。在这方面，我在思想上存在一定的认识偏差，认为自己现在的职位，是党组织培养的结果，也是自己努力工作的结果，既然有这个职位，就应该有这个权力，因此，有时在某些公开的场合，说话口气生硬，表现出说一不二的姿态，还经常拿谁干不好工作就处理谁来警告基层干部。这实际上是官本位思想在作怪。其次，要正确行使手中的权力，在工作中我们经常会以个人的意愿作出某项决定，甚至一竿子插到底，往往忽略了职权范围、工作分工或是必要的程序，这样就会导致权力过于集中，无法形成整体合力。在这方面，我也有做的不对的地方，比如，一些工作安排上，有时就越过分管领导，直接安排有关部门去干，给分管领导造成工作被动、不知晓，落实起来也很难到位。第三，严以用权是顺应历史潮流、顺应群众期盼、顺应“四个全面”的战略布局和全面建成小康社会的必然要求。xx兵团第八师一二一团经过近几年的发展，经济总量不断上升，招商引资力度不断加大，城镇化建设步伐加快，功能不断完善，连队功能转型稳步推进，职工多元增收成效显著，职工群众生活水平有了质的提升。但是，随着当前经济下行压力的影响，许多棘手的问题也随之而来，过去的一些问题还没有彻底解决，新的问题又以不同的形式表现出来，都急需我们去解决。如何稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、抓双创，如何实现“党建领航、经济强团、文化铸魂、诚信立团”战略目标，能不能担当起重任，将一二一团建成师市团场“经济增速最快、城镇建设最美、产业结构最优、职工群众最富、综合素质最高”的艰巨任务，这都取决于我们党委自身建设，取决于我们干部队伍建设，取决于作风建设、组织建设等诸多方面。而作为“关键少数”的团场领导干部尤其重要。因此，我们要深刻认识到，严以用权不仅是一种政治责任、职责要求，而且关系到团场经济发展、事业成败。作为团场领导班子主要成员，我认为自己务必牢固树立以人为本、执政为民、秉公用权的理念，充分认识到权为民所用的重要性和紧迫性，切实增强严以用权的主动性和积极性，自觉维护好个人和团场党委班子的集体形象，做以上率下的表率。

二、用谋事要实的态度，秉公用权，增强工作实效性。

我们的一切权力都是党组织和人民群众赋予的。有句话这样说“为官避事平生耻”。我们的权力来自于党组织，那就要对党忠诚，敢于担当；来自于人民，那就要造福于人民。秉公用权，关键是要善谋事、能谋事、敢干事，干成事。总书记指出，谋事要实就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。“大人不华，君子务实”、“空谈误国、实干兴邦”说的也是这个道理。在去年群众路线学教活动中，我们都观看了电影《焦裕禄》、《杨善洲》、《第一书记》等，在这次专题教育中我们又学习兵、师、团身边的先进典型。他们并没用做什么轰轰烈烈、惊天动地的大事情，却深深的打动了我们。尤其是一二一团原团长陈吉甫已去逝十几年了，至今人们还怀念他，赞誉他，为什么？就是因为他们心中装着党和人民的事业，有着做对事、做美好的事的远大目标和情怀，做事不虚夸、不浮躁，不好高骛远，不脱离实际，总是从一点一滴的小事上用心去做，出实招、求实效。当前，团场工作面临许多困难和挑战。解决这些问题，我们既要有担当的精神，又要有善谋善成的方法，主动谋事、超前做事。当前，随着反腐力度的加大，一些人产生了“为官不易”的思想，出现了“为官不为”的现象，说到底都是不能秉公用权、不敢担当的表现。大公才无私，无私才无畏，为官用权，贵在公心，贵在秉公行事。

对照先进，认真反思，自身在谋事方面还存在着不注重实际工作效果和用力不均的问题，偏重于抓经济工作，而经济工作更加侧重于功能转型和招商引资，对如何顶住经济下行压力，保持经济稳定增长；如何在棉花市场价格下调的情况下，保证职工收入持续增长；如何进一步激活全社会创业创新活力；如何跳出思维定式，探寻到团场经济发展新的增长点；如何发展三产等等方面，还缺乏深入的系统的思考和研究，有依赖于等上级出思路、出政策、出办法的想法。又如，来一二一团工作近3年，下去调研还不够深入，对连队现行经营体制机制不活、经营效益不佳、公共积累匮乏还未找到真正解决的办法，职工诚信建设缺失、干部管理松懈等问题也没有很好解决，这都说明调研还不够深入，谋事还不实、用力还不足。打铁还需自身硬，我在这方面还需投入更多的精力，以敢于创新的精神，发挥集体的智慧，在大众创业，万众创新方面取得成效。

一要坚持常下基层，问计于民。焦裕禄生前说：“当工作感到没办法的时候，你就到群众中去，问问群众，你就有办法了。”下基层坚决摒弃走过场、搞形式、图应付的心理，要以求真务实的精神投入基层，在联系服务群众中听心声、解难题。

二要在攻坚克难上努力。就是要围绕团场党委的中心工作，对照年度目标任务，结合团场工作实际，聚焦重点、难点，找问题、定措施，具体抓、抓具体，注重凝聚工作合力，推动各项工作部署落实到位。尤其是要深入引进的民营企业多做调查研究，找准问题症结，采取积极的应对措施，帮助他们摆脱困境，恢复生产，增加效益。

三要在担当上敢于挺身而出。担当就要不怕得罪人、不当老好人。自己在这方面有时有迁就思想，怕伤和气，有时有用信任代替督查的现象。比如，这些年“小金库”屡查不绝、屡禁不止，作为行政主管，我没有严肃追责，心里总想再给他们一次机会，以致不少人抱着侥幸心理，作出违纪的事情。毛泽东说“革命不是请客吃饭”。要教育引导各级干部敢担当、能担当、善担当，特别是在关键时刻要能豁出来、顶上去，切实担负起发展之责、为民之责、稳定之责，以优良作风为团场经济社会发展注入强劲动力、提供坚强保障。

三、用创业要实的标准，为民用权，强化创新意识。

党的十八大报告明确指出，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。在经济转型、结构调整、新兴业态层出不穷的今天，“大众创业，万众创新”已成为企业生存发展的强大动力。创业也要立足于资源禀赋，放眼未来，有所为、有所不为，既不能干明知不可为而为的事，又要敢想敢试“无中生有”，“没有做不到的，只有想不到的”说的就是这个道理。在这方面，我本人创新意识还有待加强，有时凭经验办事，有时候习惯于听从上级指示，对学习新知识、研究新问题、解决新情况、提升新本领的自觉性还不强。在经济发展新常态下，有很多新的路可探索、新的项目可争取、新的改革可实施，新的亮点可凸显，新的机遇可抢抓，谁抓住了就能形成新的制高点、新的优势。作为行政主要领导，就是要抓好长远整体规划，做好顶层设计，统筹协调好区域内各方面资源，在人所不为中敢为、人所敢为中善为、人所善为中先为，全力推进改革创新，实现科学跨越发展。要结合实际，以深化改革、转型升级为中心，以稳中求进提质增效、积极稳妥抓改革、突出特色兴产业、兜住底线保民生为原则，准确把握新常态，着力在生态建设、新型产业、招商引资、改革创新、开放合作、扩大增量、精细管理、全民创业、惠及民生、党的建设等方面合力攻坚、破解难题，全力推动区域经济社会持续健康发展。

四、用做人要实的品格，律己用权，加强道德修养。

10.关于严以用权心得体会 篇十

一是正确认识权力。权力具有两重性，是双刃剑，在职责范围内正确行使权力，对党、对国家、对人民都是一种贡献也是对自我政治生命的负责。如果失职渎职，以权谋私搞权钱交易，对党、对国家、对人民就是一种犯罪，最终也会毁了自我的前程。

党的十五大报告中指出：“领导干部务必正确行使人民赋予的权力，决不能以权谋私。”十六大报告中又强调“领导干部个性是高级干部，务必以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作坚决斗争。”我们无论作为哪一级领导干部，或多或少都掌握着必须的权力，都有职务上的方便条件。就应经常问一问自我，权力是谁给的，“职务之便”是用来干什么的。随心所欲地使用手中的权力，运用自我的“职务之便”那是十分危险的，在这个问题上，我们要有很强的自律意识，十分珍惜个人的政治生命。实实在在地说，我们每个干部都是从一个普通的职员成长起来的，干到这天的位子上是很不容易的，它凝聚着组织的培养，同志的帮忙，家人的支持和个人的艰苦努力。

如果我们不自重、不警惕，为了一点小得，做出一件蠢事，就可能使自我的政治生命毁于一旦。

二是正确使用权力。十七大报告中强调“保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益，正确行使权力，务必让权力在阳光下运行”，十八大报告中又强调“确保国家机关按照法定权限和程序行使权力，让人民监督权力，让权力在阳光下运行”。

为官者大大小小手中都有必须的权力，多多少少手下都有一帮人。怎样用人?用什么样的人大有学问。把人用对了，单位或部门上下团结、事业发展、百业兴旺。而把人用错了，单位或部门人心涣散、事业受损，怨声四起。我国古人以前把人分为“君子”和“小人”。所谓“君子”，就是那些正直善良、光明磊落，是是非分明，勇于负职责的人。所谓“小人”，就是心胸开阔、能溜善拍、妒贤嫉能、成事不足败事佘的人。“君子”敢干坚持真理、修正错误、有时仗义执言，鞭挞邪恶，往往被为官者所疏远。而“小人”则专打小报告，搞小动作，或为当权者的私事跑前跑后，不辞辛苦，又往往被当权者所喜欢，视为心腹。“小人”得势的单位或部门，邪气上升，正气下降;好人受气，坏人神气;是非不分，黑白颠倒。重用“小人”的为官者轻则为群众所不耻，重者折戟沉沙、身败名裂，这样的例子古往今来实在是太多了。现实生活中，因用权不慎给党和人民造成重大危害、毁终身，毁前程的领导干部缕见不鲜。

如原沈阳市慕市长，常务副市长马向东等一批官员就是一例。前车之履，后车之鉴，在如何用权的问题上，就应高度警觉，慎之又慎。我们要运用手中的权力为群众解难题、为实事。我们要运用手中的权力为人民搞建设，留痕迹。我们要运用手中的权力为本单位理好财，管好物。我们要运用手中权力选好人、用好人。在处理家人、亲友等非公事问题时，要多想党的原则，坚持以党性为主;在处理钱、物问题时要多想党的传统和党规党纪，切不可乱伸手，搞贪占。要牢记陈毅元帅的感怀诗“手莫伸，伸手必被促，党和人民在监督，众目睽睽难逃脱”。切实把慎重用权建立高度自律的基础上，“自觉什么都不怕，问题就是出在具体中。”