学生会竞聘工作设想

学生会竞聘工作设想（10篇）

1.学生会竞聘工作设想 篇一

尊敬的各位领导、评委：

大家好，我叫……，今年……岁，中共党员，2005年毕业于……大学……专业，本科学历，学士学位，参加工作后通过自己的努力，……年获得……研究生学历。

今天，我竞聘的第一个岗位是组宣部组织干事，现结合近年来间接性接触组织工作经历，从四方面谈一下我的工作设想：

一.首先练好内功，进一步提高政治理论水平，加强党性修养，先学、先知、先行、做表率；顾大局、讲奉献、负责任、重品行；其次注重外功，提升三种能力：即公信力、执行力、创新力；最后保证上情下达，下情上达，做好沟通、协调工作，成为部长的得力助手和参谋。

二.深入基层调查研究，坚持从基层来到基层去的原则，及时掌握教职工思想政治工作动态，及时搜集来自基层党组织的各种信息，广纳良言、广征良策，善于用数据说话、敢于用事实说话，为领导决策提供及时可靠依据。

三.党建工作落实好“三字经”，加强基层党支部建设要突出一个“活”字，避免形式主义、经验主义，避免惯性工作、惰性工作，贯彻党政中心工作的同时，在思想建设、组织建设、作风建设方面不断推陈出新，激发党组织建设活力，激发党员队伍干劲，形成“全院一盘棋、棋棋有亮点”的新局面。党员发展和管理上要突出一个“严”字，协助部长制定发展党员计划并组织实施，抓好对入党积极分子的培训工作，严把党员发展数量关和质量关，确保严进严出严培训，以

学生党员为抓手，带学风、促校风，积极稳妥做好党员发展和管理工作。党统和党费收缴管理工作突出一个“细”字，细查细核细管理，准确及时完成各项常规性工作。

四.以开展创先争优活动为契机，“以点带线成面”，稳步推进，努力创建学习型党组织。“点”就是抓亮点、树典型、表先进； “线”代表几条队伍主干线，或是一支模范先锋队伍，或是一批业绩突出优秀党员，或是一个有活力、有激情、有闯劲的年轻群体；“面”就是深入推广，不断扩大影响力和覆盖面，营造全院比学习、比工作、比业绩、比奉献的良好氛围。另外搭建一个纵横交错学习网络平台，即：科级、处级分层学习，党员、干部分类指导，进一步建立和完善党员学习制度，通过创新学习载体，丰富学习形式，拓展学习内容，按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。

我竞聘的第二个岗位是招生工作管理岗：

未来几年将遇到一场不可避免的生源市场抢夺战，对此我提出一个建立有利于招生工作长效机制的“三项计划三步走”工作设想，一是计划用一年时间打造一个集家长、学生、学院于一体的互动平台，知己知彼，同时进一步扩大学生参政议政范围；二是计划用两年时间在全院学生中渗透一种“人人是广告”的品牌效应，坚持“留住校内的、争取校外的”招生宣传原则；三是计划截止2013年构建一个覆盖全省范围、有组织、有针对性、有目标的招生网络框架，应对三年后竞争激烈的生源市场。

学院为每个年轻人都提供了一个自我展示的平台，为每一个有志之士创造了一个良好的发展空间。无论竞聘结果如何，我都一如既往的做好本职工作。最后，我用一条广告语结束我今天的演讲，“努力就有收获，人人都能成功”。

我的演讲结束，再次感谢各位领导和评委。

2.学生会工作设想 篇二

学生会是学生工作办公室和团委领导的学生群众组织。它的组织宗旨：参与学校民主管理，维护学生合法权益，丰富校园文化生活，提高学生综合素质。我觉得学生会工作最基本的要做到以下三大点：

（一）认真执行和贯彻党的基本路线、方针、政策及学校、学院的有关精神，对全院同学进行爱国主义、集体主义的宣传教育，促进同学德智体全面发展。

（二）维护同学的正当权益，参与学院的日常管理，即使向学校及学院有关部门反映同学们的意见、建设和要求，充分发挥桥梁和纽带的作用。

（三）紧密围绕学校的中心工作，积极开展丰富多彩的校园文化及社会实践活动，全面锻炼和培养同学能力和素质，使同学们成为适应社会注意建设需要的合格人才。要让学校真正成为学生锻炼自己，提升自己的舞台，使每一位同学都能以积极的心态迎接每一天的挑战。

在学生会的发展当中，需要注意以下几个问题：

一、各部门的活动需要合理分配

二、提高各个部门的办事效率

三、完善学生会制度，做好部门、思想建设工作。

四、加强学生会各个部门的人员建设。

五、处理好学生会和分团委的工作关系。

六、处理好学生会主席和下属部门之间的关系

七、处理好部门部长和部门干事之间的关系

作为学生会的一员，自己必须以最积极的态度和最饱满的工作热情投入到工作中，努力认真的工作，为同学们和学校服务。

最后，我深知学生会是切实为同学服务的团体，是同学们的家，因此我们会树立为全校师生服务这一思想观念，在老师与同学的支持与帮助下，团结互助，相互鼓励，面对新的工作与挑战，我们一定不会辜负你们的期望。

3.学生会竞选工作设想 篇三

眨眼瞬间，来到这个学校已经一年多，学生会也同样伴随了我将近一年的岁月，我非常感谢学生会给我一个展现自我的平台。在学生会工作的这一年里，在院领导的带领与老师同学的支持下，学生会开展了各项工作与丰富多彩的活动，并取得了巨大的成绩，而在这一次次的活动中，我也学会了如何与别人沟通，如何与别人共同完成任务，与学生会的其他成员一起品尝着工作的酸甜苦辣。我不敢夸下海口说自己为学生会、为宣传部作出了多大的贡献，我只知道自己身为学生会的一员，就必须秉持“服务同学，锻炼自我”这一口号，在服务同学的同时，提升锻炼自自己的能力。同时，还必须时刻以“严管理 多鼓励 多关心 多发展 多

活动”来要求自己，使自己符合学生会的要求。

通过这一年多校园内外的学习与锻炼，我积累了一定的工作经验，工作学习思维也慢慢发生了转变，开始从整体观念去想问题，处理问题，以下是我对宣传部以及生活部未来一年工作的整体规划与设想：

1、宣传部的工作规划

一、对外，加强与外界的宣传交流，把自己宣传出去。

通过采取与其他各高校联谊交流与举办活动等形式，让学院在了解其他各高校动态的同时，把学院宣传出去，提高学院知名度。同时，我们举办的每一次活动，都应该突出我们学院的特色，打造品牌，树立精品意识，这样向外界展现我们学院的优势，让更多的高校以及企事业单位认识、了解、认同本校。

二、对内，加强内部建设。

发扬创新精神，创造性的开展宣传活动，建立多元化宣传渠道。加强网站宣传建设，拓展宣传方式，防止单一的海报宣传造成外界

和校内同学对宣传内容了解程度低，效果差。充分利用学院的宣传资源，对学生宿舍楼下面的宣传工作窗加以充分利用，内容可以是与同学息息相关的生活常识或者是每周各学部班级的考评情况，由各学部宣传部协作完成。适时开展画展，书法展，摄影展，板报展等活动，充分挖掘同学们的宣传才华，加强学院文化氛围。每周部门例会上，除了传达工作任务以外，适时的开展对部门干事的培训，给部门干事自己策划一次活动或是一次会议，让每一位干事都能得到锻炼，有所收获。

三、完善制度性管理。

“无以规矩，不成方圆”，合理的规章制度，才能使得各项工作依据条例有序开展而不会造成工作混乱，也为各项评定工作提供依据。宣传资源与器物的管理，需要形成统一化、规范化的合理管理。对于每一次的活动开展，都应完善相关管理制度，包括活动前期充分的准备，工作人员的安排和工作程序，道具用品的摆放、保管，道具物品的回收，会场的清理等方面都应落实到位，保证活动正常有序的进行，活动结束后能收到一定的活动效果。

四、部门人才培养。

让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。对每一位干事都成立一个小档案，观察并发掘每一

位干事的潜力，对部门干事进行技能性的培训的同时，还应扩宽培训面，在团队合作，礼仪知识等各方面加强培养，使干事的综合能力得以提高。同时，鉴于网站设计制作专业人才缺乏，需定向培养此类人才，防止出现工作断层的现象。与院办网络管理部门加强沟通合作，做好传帮带工作，让网站设计制作技术在部门普及并传承。

五、加强与其他部门的交流。

加强宣传部与学生会各部门以及各学部宣传部的沟通交流，更好协力举办好活动，使学生会各部门连为一体，互相配合，共同努力。在工作之余，可开展各部门、各学部宣传部开展交流会，促进宣传部与其他部门的沟通与合作。与外联部、素质拓展部以及各学部学生会进一步协调，规范校外引进商业宣传，拓展商业宣传平台，更合理地分配我院宣传资源。

2、生活部的工作规划

一．食堂方面

做好食堂方面的学生工作关键是要从基层开始做起，每学期生活部定期制作食堂问卷调查表直接发放到每个班级，全面收集同学们意见，将调查结果统计存档。同时在学府食堂大厅设立了食堂文明监督岗，其目的是鼓励广大师生积极反映意见、维护广大师生利益，并将同学们的意见如实收集而且反映上去。同时为食堂的管理改善提供可靠的参考资料，建立起同学与经营者之间沟通和间接交流的平台。其中，食堂文明监督岗的工作队伍由各个系生活部各派出成员共同组成，这样安排不但便于管理也能加强院与各学部之间的协作。食堂文明监督岗的工作任务是热情接待同学们在就餐过程中出现的问题的投诉，并在意见本上做好详实的记录；开展维持就餐高峰期食堂内部的秩序；倡议同学们文明就餐，随手带走餐具，注意卫生，不乱扔垃圾；受理失物招领的事件并予以公布等等工作；对于一些严重饭菜质量问题及时找食堂负责人交涉处理，并针对食堂工作的情况定期交一份工作总结。

其次，院生活部每年定期举办“走进食堂”活动，让同学更清楚了解食堂的工作方式，对食堂的作出更合理的建议与意见，让食堂能为同学们提供高质量的服务。同时，开展此次活动的同时，那些为学校提供赞助的商家，也能更清楚了解学院，加强了学院与外界的交流。

二、宿舍方面

院生活部的宿舍管理工作范围为我院全体男生宿舍。宿舍是同学们学习和生活的主要场所，宿舍的卫生状况直接影响着同学们的身心健康。搞好学生公寓文化建设，促进大学生与公寓职工的交流与沟通，维护广大同学的消费权益，提高公寓管理与服务质量，调动广大同学的自我约束、自我管理的积极性，养成良好的卫生行为习惯。因此，我认为应该对每个宿舍实行积分制度，对于每个宿舍都采取积分制度考评，其考评范围主要为宿舍卫生情况，学生进出入证的携带情况，大功率电器的使用，以及早晚作息情况，评分以宿舍管理条例与学生手册为标准，各个学部生活部派出成员共同完成对宿舍的管理。

4.学生会女生部工作设想 篇四

在校学生会女生工作部作为礼仪已经工作了一年,作为干事也有了接近半年的工作经历.积累了很多宝贵经验,也认识到自己的许多不足.现在已是九月,意味着09级的新干事即将加入学生会大家庭,也意味着我们多了一份责任与义务.为了更好地建设部门,也为了给师弟师妹们提供一个良好的发展平台,结合以往的工作经验,本人做如下工作设想:

1.强化女生工作部在男性同学中的影响力,可以通过举办联谊,舞会,日常礼仪讲座,商务礼仪培训或其他更有创新性的活动达成.因为“女生工作部”,以女性性别冠名,必定吸引着大部分女生.但同时也会造成男生的陌生感和距离感,认为女工部是一个只为女生服务,由女生组成的部门.这不仅会造成人才流失,也会使不少同学失去丰富课余生活,结识朋友的机会.所以我认为,树立“女工部是男女沟通的桥梁与平台”这一概念是非常重要的,如果加强了在男同学中的影响力,不仅扩大了部门服务对象,也能使全校同学受益.2.开展关于“礼仪”的系列讲座,令其发展成为我部门的品牌活动之一.可以细分为商务礼仪,日常礼仪,专业礼仪接待等.在面试的过程中我了解到,大部分同学都是慕“礼仪”之名而来参加面试.因为进入大学,也就是进入半个社会,我们的一言一行都会影响着我们的未来.更不用说毕业后参加工作时多么需要良好的礼仪.据我的了解,我们部门的这类培训主要集中在“女生节”系列活动里,有一定的影响力.不过我认为,如果我们可以将礼仪培训内容细分,并加强宣传力,将其作为“女生节”活动中的一个品牌培训,会更好地迎合同学们不同的喜好与需求,也能提升部门成员的素质,内涵和综合水平.3.与各学院学生会女生工作部保持联系与交流,并可以适当地合作来举办活动.今年“女生节”活动中,我看到了其他学院很多有意义的活动,且举办得十分成功.这些都是值得我们学习和借鉴的.我们可以经常与各学院女工部的成员沟通,互相交流意见与建议,互相学习.我相信这个沟通的过程会是一个迸发灵感的绝好时机,我们可以借此得到不少创新.另外,与学院合作举办活动也能适当地提高在该学院的宣传力度,有利于吸引更多人参加活动.4.“女生节”品牌系列活动中,我希望能融入更多新鲜的元素.过去几年“女生节”的主活动都是以比赛形式呈现给大家的.例如“好男生”大赛,“形象大使”选拔赛等.接连几年的海选与比赛不免让人审美疲劳,并且参与积极性也不如过去那么高了.如果明年的“女生节”能开展一个新颖的主活动,我相信一定会令所有人耳目一新.我暂时能想到的就是开展舞会,或者一个适合年轻人的晚会.举办舞会,据我所知,是我们部门从来没做过的活动.开展这样一个活动可以令所有部门成员都得到锻炼.另外我认为,既然我们肩负着架起华工男女生交流的桥梁的责任,那么举办舞会是再合适不过的方式了.至于组织一场晚会,或者节目表演,那就重点在迎合大家的喜好了.我们需要知道观众喜欢什么,需要什么,并尽最大努力将其完美呈现.5.与兄弟院校的女生工作部多交流经验.虽说这听上去像是公关部的工作,但我认为,一个人要想得到提示与发展,就必须从别人身上吸取经验教训,取其精华,去其糟粕.一个部门的发展也遵循这个道理.例如广东工业大学的女生节就是知名度相当高,每年举办得都很成功.既然别人有好的经验,那我们又为何不去学习呢?而且在对比中,我们才能更快地意识到自己的问题与不足,有利于部门发展.6.对新礼仪队礼仪的培训,采用真人示范方式好过开展讲座.我个人的礼仪经验,并不是从刚进礼仪队时的讲座学到的.而是通过师姐的示范与亲自参与活动而慢慢积累的.讲座固然有用,但是提供的是比较抽象的信息,礼仪是一个实干性的工作.所以我认为,师姐们将经验直观地传授给新礼仪,并给于机会和时间让其模拟,体验的效果会好很多.7.可以设置信箱,搜集华工女生意见,解决她们的困难;开展丰富的文娱活动,全面提高华工女生素质;开展关于女性权益的讲座,提高女生的自律及自我保护意识.8.与其它九个部门及各种组织,社团密切合作,热心帮助别的部门,全力配合.树立我部门良好的形象.以上就是我个人简短的工作设想.虽说一切只形成一个想法,没有落实到具体的策划,人员分配,物资及资金的各种问题上,但这也是我为部门发展所尽的一份力.希望这份工作设想能体现我的价值,也能为09级的新干事提供更多的锻炼机会,更重要的是,能为建设更好的女工部起到真正有意义的作用,真正完善我部门为女生服务,更好地促进男女生交流以及提升华工女生整体形象与综合素质的功能

5.关于大学学生会主席工作设想 篇五

作为一名校学生会主席，首先要有大局观念，能起到统筹整体的作用；接下来要有强烈的服务同学意识，积极热情的工作；配合学校领导认真贯彻各项任务和指标，紧抓各项风气建设；领导二级学院做好学生工作，丰富学生课余生活，提高学生综合素质。为此，我初步设想任职后的工作计划：

一、任职初期

（一）团队建设

1.确立明确的共同目标

2.规范各项规章制度

3.保持良好的沟通

4.营造积极团结的工作氛围

（二）组织制度建设

1.明确岗位职责，规范部门管理制度

2.建立奖罚制度，培养高效做事作风

3.完善上级到下级的各项通知制度，制定标准

4.完善与各二级学院交流沟通方式

5.了解最新形势政策走向，把握当今大学生的发展浪潮，对老制度进行相应的变更修改。

6.深入了解本校学生的情况，进行相关职责变更。

二、任职中期

（一）职能建设

1.深化部门意识，加强各部门的沟通联系，培养部门成员的责任感和自豪感，深化服务同学的意识。

2.积极开展基层活动，深入各二级学院的对应职能部门，了解各二级学院学生会的情况，制定相应的学期工作计划。

3.多方交流，积极主动与其他高校联谊，分享经验，打造资源交换平台，共同提高学生综合素质。

4.增强学生干部素质，树立良好学生干部的形象。定期举办培训课程，提高干部综合能力和职业素养。

（二）文化建设

1.继续推行现有的学风建设方案，加强深化各二级学院的学风建设力度和深度，营造优良的学习氛围。

2.传承各项科技创新活动，营造优良的科技创新氛围。

3.重点打造校级特色活动，体现广医特有文化，展现广医人的精神风貌。

4.坚持以学术活动为主体，辅以文娱活动，全面推进广医学子的“德智体”的全面发展。

（三）文娱建设

1.全校范围内普及一项交际舞蹈或者一项体育运动，用以打造广医特有的精神风貌，并用以传承。

2.坚持各项的体育比赛的正常开展，旨在提广医人的精神风貌和身体素质。

3.挑选各二级学院精品活动，普及并传承精品活动。

三、任职后期

1.积极推选有能力干部留任，传承优良作风。

2.总结并整合任职期间各项资源，并继往开来。

3.转交各项工作。

由于时间仓促，以上工作设想并不完善，待续.。。。

姓名：张明

学院：惠州经济学院

6.大学学生会秘书处工作设想 篇六

工作设想

随着迎新工作的结束，第十一届学生会的生活也已圆满结束。转眼一年已经过去了，而我们也从青涩的大一新生变成了大二的学长学姐。

在学生会工作的一年里，我收获到了很多东西：深厚的友谊、丰富的经验、良好的心理素质、更重要的是我学到了很多之前从未接触的知识。对于接下来的工作我充满了信心，相信以我的决心和恒心一定能让我们部门越来越好。以下是我的工作设想：

一、在正式工作开始前，制作好相关表类文件：“学生会成员联系表”、“学生会成员点名册”、“办公室使用登记表”、“办公室物品借用登记表”、“学生会人员值班表”以及“秘书处督岗表”，并要求所有人员严格执行。

二、办公室文件归档整理以及卫生打扫，在排定好值班表后，由本部门成员每日定时完成，每天安排2-3人负责。

三、部门的内部例会，如没有特殊情况，需每两周开一次，于周五晚上7点进行。

四、由于今年将减少小型活动的举办，转为对大型活动更好更精的举办，我将会协助部长带领部门成员办好之前由我们部门的承办的“校园歌手大赛”，并做好充分准备，将这个颇具影响力的比赛办的有声有色。

五、对本部门成员的工作安排，我个人更希望让他们自己放手去做，去创新，把具体任务及做法安排到人，在不影响结果的前提下，鼓励大家用自己的方式去完成，或许会有更出色的结果。

六、关于一些要其他部门部长说明的问题：课表的收集流程、值班表的排定、办公室物品借用的原则及爱护、办公室钥匙的保管、部门会议的提前登记。

七、学生会例会每月举行一次，会前的点名工作有本部门成员完成，并及时做好平时值班缺勤统计表。

7.学生会竞聘工作设想 篇七

申请理由：

本人于10年九月加入院学生会办公室，办公室于院学生会是一个统筹管理的组织，而且办公室主要从事的工作常常是些非常琐碎的事务。在院学生会办公室工作近一年的这段时间里，服务学生的理念早已植入我的心中，同时我学会了怎样为人处世、怎样忍耐，怎样细心的处理繁碎的工作事务，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。同时，作为一名文艺委员，本人具有一定的组织能力与领导能力。戴尔、卡耐基曾说：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个职务。”所以我相信自己有能力胜任院学生会主席助理一职，我相信我有能力给院学生会及学院增添更多的光彩与辉煌！

工作设想：

1、摆正位置，当好助手。尊重主席及学校的领导，尊重学生会的各位部长。不越权，不越位；积极思考，结合自己的想法及工作中的实际经历，向主席及学生会领导建言献策。

2、培养院学生会全体成员“诚信，服务，严谨，团结，创新”的理念。从最原始的角度而言，诚信是立人之本，所以需加强对广大学生会同仁的诚信意识的培养；服务学院师生是院学生会工作贯穿始终的理念，增强各位学生会同仁的服务意识，必须贯穿到学生会日后的工作当中；作为一名学生干部，必须具有严谨的做事之风，使自己的工作做到精益求精；作为一个团队，团结是联系学生会全体同仁工作时的锁链，任何一项活动离不开学生会各位成员的协助与配合，只有学生会成员的团结互助，才能使院学生会更好更快的发。这里的团结包括院学生会各部之间及院学生会与各系部学生会之间的团结，这是日后开展院学生会工作及确保其成功的重要条件，故加强各部之间及院系之间的合作，增强院学生会各部及各系部分会“家”的概念，亦是日后工作的重中之重；最后，创新是一个团队持续发展下去新鲜血液，怎样使学生会以后工作办的更有特色，怎样使学生会能可持续发展下去，都离不开创新；

3、走活动精品化路线，丰富活动内容及方式，做出特色活动品牌，切忌活动的频繁与繁杂。作为学院绝大部分活动的举办方，我们需提高活动质量，而不能只注重活动 的数量而忽视了活动的质量，要做到精而不繁。我要总结以往学生会所举办的所有活动的经验，对以往影响力较小的活动进行改造甚至取消，加强活动的宣传力度，丰富活动举办的内容，提高学生参与活动的积极性。集中学生会力量将以往影响力较大的活动办出特色，办出品牌。

8.学生工作处副处长竞聘演讲稿 篇八

尊敬的各位学校领导、各位同事：

大家好！

我叫李乃干，壮族，一九六六年四月生，中共党员。一九八八年七月在广西河池钢厂职工子弟学校参加工作，至今我先后做过河池钢厂职工子弟学校班主任、河池钢厂宣传科干事、副科长、科长、河池钢厂党委宣传部副部长、部长，党群工作部副部长，金城江职业技能培训学校校长，广西柳州财经学校专职班主任、学生管理部副主任、主任等工作，目前任我校学生工作处副处长、学生资助管理中心副主任。

我今天竞聘的第一职位是学生工作处副处长。作为部门副职领导，既要创造性地完成自己负责的各项工作，成为部门的主力和骨干，又要摆正位置当好正职的助手和参谋。对于学生工作处的工作，我认为首先面临的任务是要根据学校的需要和学生特点，制定总体德育规划，抓好学生思想政治教育工作。这是我校学生工作的一项长期任务，也是整个学生工作的出发点与归宿点。第二，要抓好制度建设，为各项具体工作提供制度保障，使学生管理工作进一步规范化。第三，要建立和完善科学的评价体系，使考评工作成为调动各方面积极性，特别是辅导员、班主任这样一线人员的积极性。第四，做好家庭经济困难学生资助管理工作，让我校占三分之一强的家庭经济困难学生能读书、读好书，完成国家和自治区领导提出的“绝不能让一个学生因家庭经济困难而失学”的要求。

我不想做理论专家和口头巨人，我只想做个实干家。我承认我们学校有很多专家，这不是挖苦谁，学生工作不是停留在理论和口头上的，我认为学生工作更多是做具体的工作，它必须用实际行动去完成，去做好做细每一件工作。学工处副处长这一位置是关乎全校每个学生的切身利益问题的服务者，而不是高高在上的官僚，或者所谓的领导。

我曾和同事、朋友、哥们聊天，半开玩笑半认真地对他们说：“以后你们绝对不准在夜晚11：00点以后打电话约我出来喝茶、吃夜宵。”因为多年的学生工作，我已经患上职业病，夜晚11点以后来电话，让我第一反应是我的学生可能又出事了。职业的敏感使我在从事多年的学生工作中，每每发生一些突发、意外事件时，我都能及时赶到现场，迅速协助校领导妥善、周密处理好各种各样棘手的事情，让学生满意、让家长满意。很多难忘的往事和场面至今仍然像电影一样一幕一幕在我脑海里翻腾，让我久久不能释怀。

学生工作是学校管理这部大车的四个轮子之一，其重要程度不言而喻，然而它又和其它三个轮子密不可分。所以，协调好同其他部门的各种关系是学生工作的重要环节。作为最直接接触学生的工作者之一，这几年，我曾直接或间接地接到学生反应的各种各样问题，这些问题涉及到很多职能部门。如何沟通协调各部门共同做好学生的工作，这是一门很高深的学问，在此一言难尽。学校的学生工作不是一个部门的单独工作，学生工作处的工作必须寻求建立一个学校各方面能广泛参与的学生工作体系，使学校各方面力量协调一致，各尽其责，发挥作用，从而追求最佳的学生工作效果，使学校学生工作形成良好氛围。我坚信，我们学校每一个系部，每一位同仁，都和我一样有着一颗热爱学生，为学生服务的滚烫的心。我们学校的学生工作将会在校领导和新的学工处领导带领下，走向更加灿烂辉煌的明天。

多年学生工作的锻炼、积累的经验为我胜任更重要的工作打下了坚实的基础，也给我今天的竞聘演讲以信心。从总体和全局思考设计工作，从具体处着手工作，这是我一直的原则，也会是我将来的工作原则。我清楚，如果组织上把学生工作处副处长的工作交给我。那么就将有大量的具体工作需要我去做，我有决心，有信心做好自己份内工作的同时，成为正职的优秀助手和参谋，为我校申本建院贡献自己微薄的力量。

最后我要表示，作为一名党员，我接受组织的任何安排。

9.作协工作总结与工作设想 篇九

今年省作协举行换届工作，时间紧、任务重，创作研究部积极参与第九次代表大会的文件起草、会议宣传、会议服务等工作。

二、精心组织创作研讨活动

组织举办和参与创作研讨活动，是创研部的重要职能之一。3月2日，由省作协主办，创研部承办的“纪念马加诞辰100周年座谈会”在沈阳召开。、做了相关报道，林建法、张颖就马加同志的创作写了专门的研究文章，分别在和发表。3月18日，由创研部和营口文联联合举办的“第六届XX文学奖·辽河散文奖”颁奖活动在营口召开。12月份，与沈阳师范大学文学院、XX市文联联合举办晓寒长篇小说研讨会。此外还以杂志的名义与有关部门合作，召开了陈思和文学思想学术研讨会、苏童作品学术研讨会、艾伟长篇新作研讨会、女真作品研讨会、高晖散文研讨会。

12月5日，受省委宣传部委托，杂志承办了“文学批评：反思与重建”学术研讨会，邀请国内知名评论家雷达、陈晓明、南帆等，就“当下文学批评症候分析”、“文学批评与主流价值观建构”、“如何重塑文学批评的公信力”等具体问题进行了深入探讨，新华社、等媒体给予关注和报道。此外，我们还多次派人参加省内外组织的多次文学研讨活动，以自身的研究成果参与XX文学建设，扩大创作研究部和杂志的影响，受到有关方面的关注。

三、评奖工作有序进行

以公正、公平、权威性的评奖工作促进省内文学创作一直是我们的宗旨。20xx年我们进一步完善了评奖规则，实行了评委资格审核制度，评委回避制度等，保持评奖活动的公正、公平和权威性的导向，全年共组织实施并完成了四项省级规范化文学评奖奖工作。分别是第六届XX文学奖的文学评论奖、文学翻译奖和青年作家奖，以及第十一届XX曹雪芹长篇小说奖。其中文学评论奖评出丁宗皓的论文、张学昕的专著、孙玉华等的专著、赵凌河的专著获奖。文学翻译奖评出王春、杨晶译的、李冬梅译的、高海涛译的获奖。青年作家奖评出两位青年作家张鲁镭、沙爽获奖。第十一届曹雪芹长篇小说奖空缺，周建新的，于晓威的获得提名。本四项奖的评选，初审细致扎实，终评标准严格，获奖数额都没有达到评奖规则篇目的上限，既显示了我们评奖工作的严肃认真，也表明我省的文学创作还有巨大的潜力。尤其在长篇小说领域，希望通过我们严肃认真的工作，通过曹雪芹长篇小说奖的公正评选，真正能够对我省的长篇小说创作起到良好的促进作用，为我省长篇小说创作冲击茅盾文学奖做好扎实的准备工作。

四、向全国推荐作品及时有力

20xx年是中国作协评奖大年，分别进行了第五届鲁迅文学奖各单项和第八届全国优秀儿童文学奖的征集、初评、终评工作。创研部及时向有关部门发送通知、征集作品，共向中国作协推荐作品五十余篇，我省作家共有8部作品入围终评，最后有三位作者的两部作品分别获得鲁迅文学奖的文学评论奖及全国优秀儿童文学奖，他们是：高楠、王纯菲的理论著作和薛涛的长篇儿童小说。

此外我们还向中国作协推荐了两部四十岁以下青年作家的作品集竞争中国作协二十一世界新星丛书，目前推荐工作正在进行中。

五、保持水准，办刊成效显著

20xx年，坚持办刊宗旨，密切关注当代文学的发展态势，与国内著名作家、批评家、学者保持沟通与联系，保证所设栏目和所发文章的质量，积极组织学术活动，取得了很好的效果。据不完全统计，截至xx月份，20xx年已发表文章，在国家级重要报刊及重要选本全文转载介绍43篇，其中多篇在中国当代文学研究领域和理论批评界产生了很大的影响。

20xx年继续为推动XX文学创作、文学研究而努力。具有特色的“XX文学评论”专栏，全年发表25篇有关XX文学创作、研究的文章。重点推介XX青年作家作品，包括梁静秋、李丽萍、李轻松、王妍丁、素素、高晖、鲍尔吉·原野、王立春等人的创作。仍持续关注老一代作家的创作，发表了对王充闾散文创作的评论2篇，以及纪念人民作家马加诞辰一百周年的文章。

在20xx年继续被评为XX省一级期刊。由该刊推荐的两篇文章入围第五届鲁迅文学奖·文学理论评论奖。同时评出20xx奖，共6位批评家的文章获奖。

六、创作、研究、编辑成果

20xx年，创作研究部专业作家、研究和编辑人员创作成绩显著。专业作家刘元举出版报告文学，该书为中国作协重点扶持项目，并在北京举行了研讨会。专业作家刁斗在杂志刊发长篇小说，其长篇小说获得由香港大学文学院主办的第三届世界华文长篇小说“红楼梦奖”提名奖。林建法的论文在发表，并获上海第二届“春申原创文学奖·文学编辑成就奖”。张颖出版长篇小说，另在等报刊发表小说，中篇小说获“完美中国”作品奖。李保平的评论文章获钟惦棐电影评论奖。宁珍志、李霞、王晓宁、李桂玲等在等国内重要报刊发表作品。高海涛在和大学学报发表和等文章，散文获20xx年全国散文作家论坛征文一等奖，译作获第六届XX文学奖文学翻译奖。在20xx年XX省新闻出版局、XX省期刊协会主办的“期刊优秀栏目”评选活动中，由林建法责任编辑的“重返八十年代”栏目获得一等奖，由李桂玲责任编辑的“文学谈话录”栏目获得二等奖。此外，李桂玲还获得省新闻出版局主办的“新闻出版知识竞赛”二等奖。

七、存在的差距与不足

以科学发展观的高度来衡量我们的工作，还存在较大不足。主要是对XX作家的研究还缺乏更有深度、更有影响力的研究成果，在创作的数量和质量上比起其他省市的专业作家队伍，我们还有差距。

八、20xx年工作设想

1、创作研究部最基本的职能是创作、研究。我们将继续加强专业作家管理，专业作家除完成岗位规定的一定数量的创作，还要参加创研部及作家协会的有关活动。担任其他职务的同志在创作研究方面，无论数量还是质量，都要有进一步提高。尤其要加大对省内作家创作、文学现象的研究与批评。

2、20xx年是评奖大年，我们将开展第七届XX文学奖五个单项：中篇小说、短篇小说、诗歌、报告文学及辽河散文奖的评奖工作；开展第八届XX优秀儿童文学奖的评奖工作。结合评奖，抓好评介等工作。

3、继续做好向中国作协等有关部门的评奖活动推荐XX作家、作品的工作。

4、加强创作研讨，要精心组织，力求实效。特别要突出我省特色，围绕创作重点，对工业题材、儿童文学、长篇小说要作出规划，加强版前研讨。力求把创作研讨工作提高到一个新水平。

5、特邀评论家工作，要结合我省文学发展实际，团结队伍，突出重点，努力做好特邀评论家聘任和管理工作，主要是加强调研，加强选题指导，精心组织活动。按照宣传部的指示精神，努力推出具有倡导意义的文艺评论文章。

10.高一学生工作设想 篇十

其次，明确高一学生管理有很大的自主性，高一将组建高一学生管理小组，团队隶属学校政教处、团委，但是具体运作和实施在高一年级。高一学生管理小组是学校政教处、团委下属团队，学校政教处、团委组织的活动高一必须不折不扣执行并且保质保量完成，但是具体操作权必须由高一年级负责，学校的活动要先传达到年级不得私自组织学生开展活动，这是为了全校一盘棋考虑。

第三，所有年级活动首先必须征求各班班主任的意见，全体通过才可以实施，没有班主任的有力配合所有活动都将大打折扣。在学生管理中，班主任是我们最有力的保证，学生管理小组对各班的评判必须经由各班班主任的签字和认可。第四，适当调整班级流动红旗评判细则，实行公开化评判，每一项处罚都要得到班主任的签字认可，这样操作才充分体现公平、公正、合理。

第五，优化流动红旗评判细则，简单明了，突出主旋律，刚开始主要抓以下事项：

1、第一节课迟到管理，年级管理小组成员由各班级选派，每班选两名，必须是班级干部，要求品行端正，能充当年级的标杆。实行班级随机错开相互监督管理，记录结果完毕请班主任签字，班主任不在岗的交给年级。一周迟到5人次的班级取消参与优秀班级评选资格。

2、吸烟管理，以学生身上是否有烟味评判学生是否抽烟，同样实行各班随机错开监督管理，班主任亲自督岗，采取当堂取证的办法记录各班吸烟情况，以此为契机逐步杜绝学生吸烟行为。刚开始一日三次督查：早上第一节课，下午第一节课，晚上第一节课。一周有2人次吸烟记录的班级取消优秀班级评选资格，并通报全校批评。

3、跑操管理，主要是记录学生人数和各班班主任是否到岗，特殊情况各班班主任必须要有纸质证明（比如学生有脚伤以及其他影响跑操的病痛），最后要每个班主任签字。

4、室内操管理，没做操超过3人次开始扣分，并且记录要得到班主任的认可签字（弹性管理，一般班主任在场就象征性管理）。

5、卫生管理，室内、室外卫生以有否明显垃圾为评判标准，可以弹性管理。

6、纪律管理，实行班主任巡班制度，每人值日一天，主要是记录上课纪律，具体以上课是否有学生玩手机、睡觉、其他开小差等行为，必须有科任老师签字。班级管理事项繁多，如果每一项都抓势必影响管理质量，刚开始我希望主抓

第一节课迟到和吸烟，其他事项实行常态化管理。

以上设想首先必须得到学校和年级的大力支持，在学校和年级的指导下具体实施，是一个团队在运作。