安全目标完成效果评估报告

安全目标完成效果评估报告（精选10篇）

1.安全目标完成效果评估报告 篇一

安全生产目标完成效果评估报告

为全面提升企业安全生产水平，加强企业内部安全生产管理建立持续改进的安全生产长效机制，根据上级各项安全生产管理制度，我公司专门成立了以总经理负责的“安全标准化自评考核领导小组”，负责标准化的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全审查的法律、法规和规章，深刻理解和掌握了标准的内容和要求，经过一段时间的落实和评价，对公司的安全生产基础管理工作，设备设施的安全现状，职业健康工作按照标准进行了全面详细的自评，现将2013年全年安全生产目标完成情况效果评估如下：

一.建立健全了安全生产目标：

公司建立了安全生产目标的管理制度，明确各个部门的目标与指标，年底进行检测和考核。

二.安全领导小组机构及人员情况:

公司成立了安全委员会具体负责公司的安全工作，内设专职安全管理人员2人，为完善标准化建立公司成立了总经理任组长，保卫科经理、管理科经理，经营一部、经营二部、经营三部经理为成员的领导小组，具体负责企业的安全生产监督管理及完成上级安全生产工作任务和日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。形成了一整套的安全生产管理体系，保障了员工的人身安全、财产安全，使企业的经济稳步发展。三.安全管理制度情况: 公司建立完善了《安全生产管理制度》《安全生产责任制度》总经理，各部门经理的《安全生产职责》制定了《安全生产管理目标》《安全生产教育制度》《安全生产检查制度》《设备管理实施办法》以及“职业安全健康”所应有的规章制度，在建立健全各项规章制度的同时我们认真组织个部门人员学习执行，狠抓制度落实，形成一种长效机制。四.安全生产教育培训情况:

根据公司的“安全培训计划”5月份,对全体员工进行了安全生产知识的培训。11月份进行了消防安全培训教育，介绍商场的布局，消防设施的状况，安全规章制度和劳动纪律，考试合格后方可上岗，并安排专人带领进行实际操作，提高了全员安全生产意识。保持全年无重大事故发生，达到了安全生产的目标。

五.设备设施:

1.设施；公司经营场所宽敞明亮。

2.设备；一套消防设备，运行安全可靠，平时认真检验，保障了正常经营。

3.公司健全了《设备管理制度》《设备维护保养规程》等各项设备管理制度的落实，做到了设备日常维修，保养有计划，消除隐患，保障安全运转。

六.安全生产责任制奖惩考核情况：

为切实加强安全生产工作的责任落实，公司按照“抓经营首先抓安全，谁主管谁负责的原则”真正把安全生产工作责任到人，工作中严格落实追究制，对于因失责而引发的安全生产事故从严处理，年底对个部门安全生产责任执行情况进行综合评价，给予表彰奖励和通报批评处理，由于制定严格措施到位，责任落实，历来未发生安全责任事故。

七.安全生产事故及应急管理情况:

公司制定了《安全事故应急救援预案》设有应急救援队，应对突发事故的发生，保障安全有序的经营环境。

八.特种作业人员情况：

加强了特种作业人员的安全生产管理，无证人员一律不得上岗操作，有证人员必须规范化，标准化操作，不得违规操作。

九.评估情况:

公司根据上级有关的制度进行了自查自评，认为符合安全生产目标管理要求。

2013年12月9日

2.安全目标完成效果评估报告 篇二

在市安监站的领导下，结合公司实际，认真开展了一次安全生产大检查，现将自查情况报告如下：

一、检查安全制度建设

对公司的安全生产管理制度检查，备案存档工作较好，各项安全制度健全，对公司各岗位操作规程及特殊岗位考核成果较好，应急预案完整，演练可行，定期参加上级组织的安全生产管理类人员及特种作业人员培训，各岗位操作得到规范，并在实践中得到不断更新，各级机构及干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。

二、各项安全设施情况

通过检查，检查组人员对隐患下达了整改通知书，且责令限期整改，并根据下达的整改通知，逐条的进行了定人、定时间、定措施，要求全部按期整改，做到了隐患清除及时，为安全提供了有力的保障。

三、安全宣传教育情况

公司始终坚持每月一次到两次隐患治理和每周一次对安全管理重点的排查，召开总结会议，分析总结安全生产工作的成绩和问题，对检查出的隐患进行安排和落实，由质量部门组织实施，并对落实情况进行复查。并充分利用周三学习日、班前会、专题会等形式，传达、学习政府、公司相关的规定、制度、要求等，并加强员工安全形势、安全责任和安全意识教育，并开展岗位技能培训和岗位技能练兵，提高员工规范化操作技能，对新入员工进行集中培训，经考试合格后方可安排上岗工作等等。公司安全教育上墙情况良好，警示教育时刻长抓，教育注重成效，不达标准不放过。

2017年1月10日

3.目标完成情况自查报告 篇三

一、就业促进工程：

加大促进就业工作力度，新增务工人数200余人，创劳务收入2300万元。解决失地农民养老保险300余人，农民工技能培训10人，实用技术培训500人。

二、扶贫解困：

全年完成脱贫182人，实施医疗救助115人，救助金额12.3186万元，解决困难救济资金7.5万元。

三、教育助学工程：

义务教育两免一补47.875万元，xxx职业中学、xxx镇中心小学教育教学环境进一步改善，师资教学明显提高，社会满意度大幅增强。

四、社会保障工程：

全镇城乡低保基本做到了应保尽保，且按标准逐月发放，年发低保资金60.9万元，新增五保老人(孤儿)10人，xxx敬老院现入住45人，入住率达100%，管理和服务水平名列全市前列。敬老院新扩建工程主体结束待验收，附属工程进入招投标前的准备工作。

五、医疗卫生工程：

全镇医疗卫生事业蓬勃发展，现有医疗卫生机构20个，其中乡级(xxx中心卫生院)1个，村级(合作医疗站)6个，私人诊所13个，20××年镇新农合参保率达90%，报销医疗费用48万元，年内共实施接种各类疫苗3000余人;白内障免费筛查200人，确诊实施手术治疗5例,减免费用5000元。农村妇女住院分娩达95%以上，xxx中心卫生院灾后恢复重建工作正在实施中，保证了全镇人民的基本医疗服务需要。

六、百姓安居工程：

全镇完成地质灾害避让户15户，避险搬迁20户，新建和改造农家店8个，完成灾后房屋重建97户，高山移民搬迁15户，新建成沼气30口，全镇达260口，解决了长虹村三组、吴家沟一组，向家河村二组600余人饮水困难。

七、基础设施工程：

克服“7.17”洪灾严重影响，基础设施得到恢复。完成乡村受损公路重建26.5公里，完成社道路18.3公里，硬化通乡水泥路5.7公里，维修便民铁索桥6座，完成水利设施修复4处，完成吴家沟，向家河两个村3个村民小组的农网改造。

八、生态环境工程：

继续巩固退耕还林成果，加快生态移民后续产业工程，种植袋栽香菇10万余袋，实施生态造林1500亩90万株。补助肥料75吨。加强了场镇生活污水和垃圾处理，镇新建垃圾处理场投入使用。

九、文化体育工程：

文化体育事业快速发展，全民健身运动如火如荼，群众通话难收看难的问题得到解决。全镇20××年建农家书屋3个，建文化站1个，新置健身器材1套12件，放映公益电影70场，观看人数5000人次，发放数字卫星接收器材594套，组建了xxx镇腰鼓队、乐队，群众性文化体育活动蓬勃开展，营造了浓厚的文化体育氛围，丰富了群众的文化体育生活，展现了xxx人民良好的精神风貌，提升了xxx的形象。

4.目标完成情况自查报告 篇四

一、安全生产目标完成情况

实现“五无”目标(即无死亡事故、无中毒事故、无重大机械事故、无火灾事故、无重伤事故)、轻伤事故频率≤24‰，隐患治理率100%、文明施工和安全达标，较好地完成安全生产目标各项指标。

二、主要工作举措和成效

1.落实安全生产责任制，签订各级安全生产责任书，包括业主与施工单位、施工单位与项目部、项目部与班组、班组与工人。建立项目部各级、各部门和各类人员安全生产考核制度，并对考核进行书面记录。公司安全管理部门对公司一级部门、人员和项目经理安全责任制每季度考核一次，项目部每季度对项目部其他管理人员和各班组长安全生产责任制考核一次。施工现场各工种安全技术操作规程齐全，装订成册。项目部设专职安全员一名，各施工班组设兼职安全员共两名。设备管理人员一名，专门负责设备安全生产，现场管理员一名，项目部授予质安科安全生产四权，即违章制止权、严重违规制止权、严重隐患停工权、经济处罚权、安全生产一票否决权，实施商讨对策、控制危险点、消除事故源、做好超前防范工作，坚持“先防护后施工，无防护不施工”的原则，做到防患于未然，确保了安全生产。

2.工程开工前，项目部便组织人员学习本工程的设计图纸及相关文件，根据工程的特点、施工工艺和施工方法由项目技术负责人编写了施工组织设计，并报公司技术负责人及总监审查批准，签名加盖公章后实施。对工程专业性较强的项目如临时施工用电、土方开挖等，根据工程实际又单独编写了较全面、具体、针对性强的专项施工方案和安全技术措施。项目部根据施工组织设计施工，严格督促落实安全措施。

3.工程开工前项目部便建立了安全技术交底制度，以书面的形式对工作的安全防护措施、安全操作规程安全、安全注意事项等进行针对性强又简单明了的分部(分项)安全技术交底，双方并履行签字手续。新进场班组必须先进行安全技术交底再上岗。

4.项目部根据设计度汛标准及有关要求编制了工程度汛方案并及时报批，工程度汛方案内容(主要包括防洪、度汛、抢险目标和方案、防汛抢险的安全措施、人员转移预案)全面，操作性强，并与20xx年5月8日进行了防洪防汛应急演练。项目部建立了以项目经理为首的防汛组织机构，配备足够的防汛物资，随时做好防汛抢险的准备。在防汛期间，项目部及时掌握汛期水情信息，组织专人重点加强对防汛薄弱环节的巡查，发现险情，及时进行抢险加固。

5.建立定期安全检查制度，明确了检查方式、时间、内容和整改、处罚措施等内容，特别明确了工程安全防范的重点部位和危险岗位的检查方式和方法。严格按照安全检查制度组织安全检查，并做好安全检查记录，对事故隐患做到定人、定时间、定措施，消除一切隐患。

6.建立安全教育制度，按规定对新入场的工人进行内容具体针对性强三级安全教育;对变换工种的工人及时进行安全教育。项目部管理人员和专职安全员按规定进行年度培训考核。项目部建立民工学校，落实师资、场地和经费，并定期组织开展培训。

7.项目部组织班组长建立班前安全活动制度，并对班前安全活动记录存档。按工程实际配备电工、电焊工等特种作业人员，并建立花名册。特种设备经检测机构检验后投入使用，特种作业人员均持证上岗。

8.项目部建立、健全消防责任制和管理制度，并配备了相应的消防设备，并组织人员进行了演练。消防用器材设备妥善管理，定期检验，及时更换过期器材，消防设备器材严禁挪做它用。现场的施工区域一方面做好安全生产，消防安全等方面警示，宣传及布置相应的器材外，同时设置有关文明标化施工的宣传标示及相应的配套设施布置。 9.建立工伤事故定期报告制度和记录，定期填写工伤事故报表。发生伤亡事故时按规定进行报告，认真按“四不放过”的原则进行调查处理。

10.施工现场按规定设安全标志和布置总平面，及时更换缺损、破旧的安全标志。安全标志按图挂设，特别是主要施工部位、作业点和危险区域及主要通道口均挂设相关的安全标志。挂设的各种安全标志符合国家《国家标志及其使用导则》的规定，制作美观，统一。

11.安全台账健全，台账管理规范，项目部安全专人整编资料，对台账进行分类装订和存放，台账记录齐全，字迹工整，填写规范，并及时收集、更新、记录和整理。按规定报送安全报表及相关信息。

12.施工现场安全防护设施符合《水利水电工程施工安全防护设施及时规范》的有关规定。对施工区域采用高1.8m水马围挡进行封闭，出入口设安全警示牌和安全保卫人员，严禁非作业人员进入施工现场。对机动车交叉路口、库房、变压区的等设置相应的禁止、指示、警示标志。

13.施工通道基础牢固，表面平整、整洁、畅通，安全防护搭设符合要求。 14基坑施工前编制了专项施工方案，并经审批后进行基坑施工。基坑施工临边防搭设符合要求，并按照施工方案进行变形监测及监测记录。

15.安全帽、安全网等施工生产使用的安全防护用具符合国家规定的质量标准，具有厂家安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定合格证书。常用的安全防护用具定期进行检查更换。电工用具符合安全技术标准并定期检查，电气作业人员均配备安全电工用具和防护用品。

16.施工生产区域采用水马围挡进行封闭管理，主要进出口处有明显的施工警示标志和安全文明规定、禁令，与施工无关的人员、设施不得进入封闭区。施工场地主要道路和作业场所路面采用C20砼进行路面硬化，并进行适当的绿化，现场出入口配置冲洗设备及排水、沉淀设施，并落实专人负责车辆清洗。路面保持环境整洁，场地平整，无积水、废渣弃物。建立清理制度，建筑垃圾及时清运。按施工现场平面图合理布置，项目部围墙采用水泥砖砌筑，高度为2.2米，墙体粉刷白漆。施工现场设有“六牌二图”即工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、防汛消防保卫牌、安全生产排、文明施工牌、重大危险源公示牌和施工现场平面图、工程效果图，标牌规格统一，位置合理，字迹端正，线条清晰、表示正确，并固定在现场内主要进出口处。围墙上有“创标化工地，铸精品工程”宣传标语和五水共治宣传图画。进入施工生产区域的人员要遵守施工现场安全文明生产管理规定，正确穿戴使用安全防护用品。施工现场存放的设备、半成品、成品等进行分类存放、标识清晰、堆放整齐、道路畅通。施工现场危险处有加盖板或设置围栏，并设有明显的警示标志，夜间施工有灯光警示标志和足够的照明。施工设施、临时建筑、管道线路等设施的设置，均符合防火、防汛、防砸、防风、防雷以及职业卫生等安全要求。

17.施工现场作业区与办公、生活区分开设置和有效的隔离，区内环境整洁干净。采用符合要求的定型轻钢材搭设办公(生活)区临时用房。办公(生活)区设置相应的办公室、会议室、食堂、淋浴间、厕所等房室，办公(生活)区建立卫生责任制，设卫生保洁员，及时清理垃圾，保持清洁卫生。注重精神文明建设，设有活动室，供职工丰富业余生活。办公室配备药箱等急救器材，配备止血带、绷带、防感冒药、藿香正气水、清凉油等常用药品。

18.宿舍统一布置，采用符合要求主体结构安全，设施完好的定型轻钢材活动房。宿舍人均使用面积符合规定要求，室内保持通风、整洁，生活用品整齐堆放，无作业工器具。宿舍内严禁使用煤气灶、煤油灶、电饭煲、热得快、电炒锅、电炉等器具。

19.建筑材料、构件、料具按施工现场总平面布置图堆放，布置合理。现场存放的设备、材料、半成品、成品进行分类存放，标明名称、品种、规格水量等;标识清晰统一、稳固整齐、通道畅通、不准乱堆乱放。仓库、工具间材料堆放整齐，易燃易爆物品分类存放，专人负责，确保安全。建立清理制度，落实到人，做到工完料尽、场地清，建筑垃圾及时清运，施工车辆进出场有防污措施。

20.编制了临时用电专项施工方案，明确安全技术措施。从事安装、维修或拆除临时用电工程的人员，要经专业培训考核取得上岗证并持证上岗。作业人员按规定穿戴和配备相应的劳动防护用品。外点线路的安全距离，必须符合JGJ46-99《施工现场临时用电安全技术规范》的具体规定。接地与接零保护系统采用TN-S系统，保护零线和工作零线不能混接。配电箱应符合“三级配电两级保护”的要求，做到“一机一闸一漏一项”的要求，配电箱要有门、有锁和有防雨措施。动力配电箱与照明配电箱要分别设置，不得混合使用。照明专用电路要有漏电保护，室内线路及灯具安装高度不得低于2.4m，潮湿作业使用36V以下安全电压。配电箱的电线不得老化，破皮，使用五芯线或电缆。不能用其他金属丝代替熔丝。用电档案内容齐全由专人管理，电工巡视维修记录填写及时、真实。

21.本工程砼工程施工，均使用新的符合要求的模板，模板安装与拆除时均采取了安全防护措施。在进行高边坡作业前，项目部制定了安全保证措施，并向所有作业人员进行了安全、技术交底，核算边坡的稳定性并按设计要求对边坡进行了加固处理。边坡开挖期间进行安全监测，对观测数据及时进行整理和分析，并派人巡视检查。

22.本工程严格遵守国家有关劳动和环境保护的法律法规，有效地控制了粉尘、噪声、泥浆、固体废弃物等对环境污染和危害。施工过程中采取有效的措施，严格控制施工现场施工生产废渣、废气废水的排放。落实了水土保持的有关措施和水土保持监测，严格执行水土保持“三同时”制度。生活区生活设施的布置符合有关规定，对产生粉尘、噪声、有害物质及危险因素的施工场所，制定了职业卫生措施。

三、存在问题及整改措施

(一)存在问题

1.施工现场物料堆放杂乱，影响现场作业;2.货车运输便道不平;

(二)整改措施

1.针对施工现场物料堆放杂乱问题，我方将尽快安排挖机组对现场物料进行整理，并且以后将安排人严密监督巡查，杜绝此类安全隐患，做到安全作业;

5.目标任务完成情况自查报告 篇五

一、业务目标完成情况(目标分值55分，自查得分58.2分)

(一)农村人口饮水安全工作开展情况(目标分值10分，自查得分11分)。全年共解决农村不安全饮水人口7.6万人，占任务(4.2万人)的181%。一是完成了平滩水厂、幺塘水厂等2个场镇供水工程、梓桐乡英龙村等19个村级饮水工程和麻柳中学等44所农村学校的饮水工程建设并交付使用;二是建成了麻柳水厂檀木镇和东兴乡饮水工程，彻底解决了檀木镇和东兴乡场镇1.5万居民饮水安全问题;三是石桥水厂一期工程已全面完工，并于6月5日正式石桥场镇供水，一举解决了石桥、洛车场镇及沿线4万余人的饮水安全问题，二期工程于11月28日完成了公开招投标，目前已开工建设，计划在明年6月底前完工并投入使用。

(二)病险水库除险加固工作开展情况(目标分值10分，自查得分11分)。全年投入资金3822万元(其中：中央预算内资金2869万元，省、市财政预算内病险水库除险加固资金236万元，其它地方配套资金717万元)，开工整治了花红乡红星、赵家镇安子沟等10座中央专项规划内重点小。(一)型病险水库除险加固项目和其它6座省市投资的小(二)型病险水库除险加固项目，占任务(6座)的267%。

(三)水政水资源管理工作开展情况(目标分值6分，自查得分6.6分)。与县发改委联合下达了全县企事业单位用水计划，对停工停产企业及时更换或注销了取水许可证;与市水文局签订了金窝等5座水库和明月江等3条河流的水质监测合同，定期对期进行水质监测;全年共征收水行政规费43.00万元，其中水资源费 10.00万元，水保两费31.00万元，河道砂石资源费2.00万元;新办理《取水许可证》3套，年审《取水许可证》7套;办理《河道采砂许可证》20 本，办理《四川省水土保持方案批准合格证》20本;依法查处各类水事违法案件6起，调解水事纠纷2起。

(四)水土流失治理工作开展情况(目标分值6分，自查得分6.6分)。今年，我县在罐子乡、管村镇、大堰乡实施水土保持综合治理项目，投入资金255万元(其中：中央资金170万元，省级资金68万元，市级资金8.5万元，县级资金8.5万元),治理水土流失面积25平方公里，占任务(16平方公里)的 156%。水保方案申报率、审批率、执行率均达到95%以上。

(五)地方电力和水产渔业工作开展情况(目标分值6分，自查得分6分)。全年完成地方电力发电量0.74亿千瓦时，占任务(0.68亿千瓦)的109%;全县渔业养殖面积已达14万亩，水产品总量达2.35万吨，占任务(2.3万吨)的102%;生产鱼苗1890万尾，实现渔业产值1.68亿元，实现农民人均增收14元。

(六)水利工程效益和工程管理工作开展情况(目标分值6分，自查得分6分)。新增(恢复)蓄引提水能力285万方，占任务(240万方)的119%;新增有效灌溉面积1.65万亩，占任务(1.5万亩)的110%;发展节水灌溉面积1.32万亩，占任务(1.25万亩)的106%;水库水质治理6座，占任务的150%;新增农民用水户协会管理灌面8.0万亩，占任务(8万亩)的100%;水管单位体制改革人员基本支出率达100%，养老保险率达到 100%，日常维修养护资金到位率100%;完成小型水利工程产权制度改革85%。

(七)防汛抗旱工作开展情况(目标分值6分，自查得分6分)。一是对全县64个乡镇、92座水库、8000余口山坪塘、在建水利工程、涉河重点建设工地、山洪地质灾害易发区、县管以上各主要河流以及供水工程进行了汛前安全大检查。二是对《XX县城市防洪预案》、《XX县防汛抗旱应急预案》、《XX县场镇抗旱应急预案》和《XX县抗旱预案》进行了进一步修订和完善。同时指导各乡镇编制了水库度汛方案。沙滩河水库、明星水库、金盘子电站、九节滩电站等重点防洪单位也分别修订和完善了本单位防汛抢险应急预案。三是全面完成了防汛抗旱物资的储备。在原有防汛抗旱物资储备的基础上，新采购了橡皮舟动力机头5台、抽水机5台、发电机1台、大功率探照灯27盏、手持式强光工作灯20盏、雨衣300件、雨鞋300双、救生圈17根等价值36万元的防汛应急抢险物资，为今年防汛抗旱工作提供了强有力的物资保障。四是着实加强了防汛体系建设。大力实施山洪防治县级非工程措施建设项目，新增自动雨量站25个，简易雨量站10个，自动水位站3个，自动水位流量一体站7个，县级预警平台1个，为加强我县非工程防汛体系建设、提升整体防汛能力打下了坚实的基础。五是成功抗击“718”、“9.18”特大暴雨洪灾。

(八)信息宣传工作开展情况(目标分值6分，自查得分6分)。全年共编发《XX县水务信息》47期，被各类媒体及省、市、县内部刊物、简报刊用121篇，其中：《人民政协报》1篇、《中国水利报》6篇、《四川政协报》2篇、《人民长江报》1篇、《四川水利报》6篇、《达州日报》24篇、《四川水利网》26 篇、《达州水务网》及《达州水务》27篇、《达州信息》等市县内部简报、刊物28篇。

二、保证目标完成情况(目标分值25分，自查得分25分)

(一)遵守政治纪律方面(目标分值5分，自查得分5分)。一是认真学习了中央、省委、市委1号文件和中央水利工作会议精神;结合我县实际，县委出台了《关于进一步加快水利改革发展的实施意见》(达委发〔〕20号)。二是对市委、市政府，县委、县政府及市水务局的重大决策部署，都制定了相应的实施意见和贯彻落实的具体措施，并对一些阶段性、突击性的工作及时进行了总结，按时反馈了贯彻落实情况，确保了政令畅通。三是建立健全了《重大事项集体决策范围》和《重大决策法制审查制度》;制定了“中心组学法制度”、“局务会会前学法制度”、“干部职工集中学法制度”和“专家辅导学法制度”，全年共组织集中学法50个学时。四是紧紧围绕“强党建，兴水利，惠民生”这一主题，深入开展“创先争优”活动，深化“六型机关”、“四好机关”创建工作，进一步巩固“四好班子”创建成果，健全责任落实机制、联系帮扶机制、经费保障机制等“三大机制”，突出班子队伍建设、党员队伍建设、党内民主建设等“三大重点”，开展 “创先争优”、“联乡帮村”、“党建强村富民”、“党员富民惠民先锋行动”等“四大活动”，较好地实现了党建工作与水务发展相融互动、同步推进的目的，全面完成了上级交办的各项工作。

(二)交办件办理情况(目标分值4分，自查得分4分)。按时按质完成了上级领导批办事项、专题会议决定事项，全面完成了市、县目督办、督查室督办的各项任务，到期办结率达100%，满意率95%以上。

(三)党风廉政建设工作开展情况(目标分值4分，自查得分4分)。一是从源头上预防和治理x败。重点抓好廉政风险防控机制建设，围绕“水利工程招投标”、“河道采砂拍卖”、“水利规费征收和减免”、“水事违法行政处罚”、“行政审批”、“大宗物资采购”、“国有资产管理”、“财政性非税收入资金管理”、“水利专项资金管理”、“干部选用”等“十个重要环节”，大力推行岗位风险廉政防范管理，通过人人查找风险，人人公开风险，人人制定措施，人人参与监督，初步形成了以岗位为点、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防控机制。全面推行“双合同制”(即：在签订水利工程施工合同时，同时签订廉政合同)，大力推行工程结算审计制，主动将水利建设项目竣工决算资料送审计部门对其真实性、合法性和效益性进行审计监督。加强水利专项资金和财政性非税收入管理，坚持专款专用和“收支两条线”规定，没有截留、挪用、贪x、套取专项资金和座收座支非税收入的行为;二是以贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为抓手，继续在全系统开展了廉政文化建设“十个一”活动。全年共开展专题学习会6次，组织观看警示教育片2次，创办廉政文化专栏2期，撰写心得体会22篇;三是加强对重大决策部署执行情况的监督检查，严格执行领导干部重大事项报告制度;四是认真落实党风廉政建设责任制。局党组认真抓好责任分解、责任考核、责任追究等重点环节，党政主要负责人分别与下属各单位签订党风廉政建设目标责任书，形成一级抓一级，层层抓落实，上下联动的党风建设责任网络体系。党政领导班子及成员履行党风廉政建设领导责任制、遵守廉洁自律规定和民主测评满意率分别达到99.7%。一年来，全局没有发生一起干部违规违纪违法行为。

(四)安全信访稳定工作开展情况(目标分值4分，自查得分4分)。一是及时调整了安全信访稳定工作领导小组，并落实了专人负责日常事务;二是落实安全信访稳定工作“一把手负总责”和班子成员“一岗双责制”;三是层层签订了《安全生产目标责任书》、《信访稳定工作目标责任书》，并印发了《安全生产工作目标考核办法》、《信访稳定工作目标考核办法》，对安全信访稳定工作实行单项目标考核;四是落实安全信访稳定工作月例会制度;五是加大安全检查力度，强化矛盾纠纷排查调处，按时办结市(县)长信箱19件，市(县)长热线13件，人民来信6件，回复凤凰山下论坛贴子2件，确保了我县水务系统全年无一起安全生产事故、无一例进京赴蓉到市越级上访、集体性到市、县上访和群体x事件发生。

(五)“八大民生工程”和联乡帮村工作开展情况(目标分值4分，自查得分4分)。一是全面完成了“八大民生工程”中的病险水库整治、农村人饮安全、渠系配套及水土流失治理等任务(详见业务目标)。二是以“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动为契机，切实抓好扶贫帮困工作，先后在我局联系的大堰乡卢岗村投入水利专项资金384.8万余元，整治该村渠道9.36公里，维修山坪塘2口，新建蓄水池5口，解决了该村1、2、3、4等4个社500余人的饮水困难问题，发展水产养殖户4户，发展养鱼水面20亩;局机关干部职工筹集资金2万元，为该村赠送化肥3600公斤、鸡苗200只、泥鳅苗1万尾。水务系统22名党员干部主动与该村52户贫困户结成帮户对子，为他们赠送现金7200元、科技书籍和资料3200余份，切实帮助他们解决生产生活中的实际困难，使帮扶对象人均增收300元。

(六)其它日常工作开展情况(目标分值4分，自查得分4分)。按要求参加了市局通知的各类会议;认真做好了节假日和汛期值班工作;按要求及时上报了各种资料。

三、重点工作完成情况(目标分值10分，自查得分10分)

(一)石峡子水库前期工作开展情况(目标分值5分，自查得分5分)。成立了XX县石峡子水库工程建设领导小组和办公室(达府函〔2011〕83号)，并召开专题会议研究工程建设前期工作(达府阅〔2011〕48号)，县政府办公室印发了《关于进一步做好XX县石峡子水库工程前期工作的通知》(达府办函〔2011〕81号)，并安排了前期工作经费300万元，目前，我县已完成勘测设计单位的招标工作,由XX市水利电力建筑勘察设计院进行前期勘测设计，项目前期工作进展顺利。

(二)水利普查工作开展情况(目标分值5分，自查得分5分)。成立了以县委常委、副县长任组长、县水务局局长、县统计局局长、县政府办公室支部书记为副组长，其它相关单位一把手为成员的“XX县人民政府第一次水利普查工作领导小组”(达府函〔〕205号)，并在县水务局成立了领导小组办公室，从水务系统内抽调了业务素质高、工作能力强的6名同志专门负责全县水利普查工作的检查指导和具体工作，落实了行政负责人、技术负责人和财务监督人，按照每乡(镇)3名指导员，一村一名普查员的要求，完成了全县192名水利普查指导员和850名水利普查员的选聘工作，并造册登记，逐一审核，确保“两员”质量和数量满足普查要求，为水利普查工作全面铺开打下良好基础。在经费方面，我县严格按照上级要求，合理编制了县级水利普查经费预算报告，已预算安排县级水利普查经费58万元，配置专用计算机5台，购置办公桌椅5台套，打印机、照相机、文件柜、档案盒等办公设施，人员、设备全部到位(包括高精度的 gps设备、超声波明渠流量仪等)。

四、获奖和创造性工作加分(自查得分2.8分)

1.被四川省财政厅、省水利厅表彰为中央小型重点县项目良好等次，加0.5分(川财农〔2011〕168号);

2.被市委市政府表彰为防汛抗旱工作先进集体，加0.5分(达市府汛〔2011〕38号);

3.农产品产地准出与市场准入制度实施情况获市政府通报表彰，加0.5分(《督查督办通报》第17期);

4.被市委表彰为先进基层党组织，加0.5分(见奖牌);

5.获得“甘露杯”水利工作第三名，加0.3分;

6.被市水务局表彰为20地方电力统计工作先进集体，加0.1分(达市水务函〔2011〕13号);

7.被市水务局表彰为综合目标管理先进单位，加0.1分(达市水务〔2011〕42号);

8. 被市水务局表彰为水利统计年报先进集体，加0.1分(达市水务函〔2011〕11号);

9.XX县明星水库灌区渠道配套项目被市水务局评定为优，加0.1分(《达州水务》第9期);

10.XX县水产站被市水产局表彰为20度水产工作目标考核先进集体(第一名)，加0.1分(达市水产〔2011〕64号)。

五、“一票否决”和扣分情况(无)

6.个人工作目标完成情况自查报告 篇六

Xx 单位 xxx Xx 考核组: xxxx 年 xx 月 xx 日，根据组织安排调

xx 市 xx 局任党组书记、局长，主持全面工作。之前，在市 xx 局工作期间任党组副书记、副局长，按照分工具体分管 xx 科、xx 科工作。一年来，在市委、市政府和局党组的正确领导下，较好的以认真专业务实的工作作风履行了岗位职责，完成了工作任务。

一、加强政治业务学习，不断提高自身素质。一年来，认真学习贯彻党的十七大及省市委有关文件精神，自 身的政策理论水平不断提高，政治敏感性和政治鉴别力不断增强，进一步加深了对“三个代表” 重要思想和科学发展观、安全发展理念内涵的理解，进一步坚定了理想信念，强化了宗旨观念和纪律观念，增强了党性修养，改进了思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风。通过参加一系列培训，学习安全生产法律法规和业务知识，提高了履行职能、依法行政的业务素质。

二、目标完成情况。xxxx 年，全市安全生产形势总体平稳，今年x-xx 月 份，全市累计发生各类生产安全事故xx 起，死亡 xx 人，与去年同期相比，分别下降xx%和 xx%，杜绝了一次死亡 1 1 0 人以上的重大事故，并且连续 1 0 年未发生特大事故，全面完成了省政府下达的控制指标。1、安全生产法规制度建设逐步健全完善。为实施安全生产依法监管、科学监管，依据《安全生产法》等有关法律法规，结合我市安全生产实际，进一步修订完善了《xx 市安全生产目 标管理考核奖惩办法》、《xx 市安全生产工作“一票否决” 实施办法》，制定出台了《xx 市安全生产监督管理职责》 等一批关于加强安全生产工作的地方规章和制度，为依法实施安全监管，全面加强安全生产决策目 标、执行责任、考核监督提体系建设提供了制度保障。

2、安全生产责任制得到进一步落实。年初，市政府与各区县、各部门、市属以上企事业单位签定《安全生产目 标责任书》，将安全生产目 标责任层层分解落实，形成了主要领导亲自 抓，分管领导靠上抓，其他领导落实安全生产“一岗双责”。按照“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责、谁发证、谁负责” 和分级负责的原则，制定了《xx 市安全生产监督管理职责》，进一步明确了各级各部门抓安全生产的责任。年底市政府将组织安全生产目 标管理考核，并严格实施“一票否决”。

3、重点行业领域安全专项整治不断深化。xxxx 年按照国家和省的统一部署，在重点领域和行业深入开展了 60 天的隐患排查和安全整治大检查活动，全市共排查各类事故隐患 xx 万余条，2 整改xx 万余条，整改率达xx%，依法关闭不具备安全生产条件的企业 x 家，停产整顿 xx 家，行政处罚 xx 家。xxxx 年非煤矿山生产安全事故一起死亡 x 人，同比下降xx%。

4、安全标准化建设稳步推进。xxxx 年，在国家和省已颁布安全质量标准和考核办法的煤矿、非煤矿山、危险化学品、机械、电力、建材、冶金、纺织、水泥、造纸、烟花爆竹等行业，深入组织开展了安全标准化达标创建活动。通过“政府规划、行业指导、专家帮扶、中介培训、企业落实” 的工作机制，按照“统筹规划、分

步实施、以点带面、稳步推进” 的工作思路，取得了明显成效，截止 xxxx 年xx 月 底前，全市已有 xxx 家企业分别达到国家一级、省二级、市三级安全标准化企业，其中非煤矿山 xx 年达标xx 余家，大大提升了企业安全管理素质、设施本质安全水平、危险源辨识能力，提高了企业本质安全水平。

5、安全执法监察力度持续加大。据统计，截止 1 0 月 份，全市三级安全执法监察机构每年检查（含复查）生产经营单位近xx 万余家，查处并整改各类事故隐患 xx 万余条，下达整改指令书 xxxx 余份，对xx 家企业实施了行政处罚。

6、安全宣传教育培训成效明显。截止 xxxx 年xx 月 底前，全市累计培训考核企业主要负责人、安全管理人员 xxxx 人次，特种作业人员 xxxx 人次。在全市范围内组织开展了“百万从业人 3 员安全培训工程”，要求所有从业人员全部做到持证上岗，截止 xx 月 底，已培训从业人员 xx 万人次。

三、转变工作作风，加强党风廉政建设认真落实党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自 律各项规定； 认真贯彻落实上级和局党组安排部署的任务，做到有部署、有落实、有检查、有考核； 认真学习、执行《廉政准则》及相关制度规定，严格遵守四大纪律八项要求，切实做到廉洁自 律，领导干部既要带好队伍，又要管好自 己的配偶和子女，做廉洁自 的带头人； 支持查办案件工作，对本单位、本部门新发生的违法违纪苗头要及时处理，对违法违纪案件及时上报并积极支持查办； 发扬党的优良传统和作风，强化党性党风党纪教育，抓好自 身的作风建设，增强了纪律观念和拒腐防变能力。

四、市煤炭局工作情况。xxxx 年xx 月 份调市 xx 局工作后，一是在任务重、压力大的情况下，加强了关闭小煤井的力度。多次与市政府有关领导联系，研究煤矿的安全生产及关井任务，制定措施，经常深入煤矿基层，了解矿情，现场部署煤井关闭工作，对达不到安全条件和不符合要求的矿井克服一切困难，坚决按照国家、省、市有关关闭矿井文件精神，采取措施实施关闭。年内关闭小煤井 xx 处，比计划关闭 xx 处超额完成了任务，现场都达到了关闭标准。二是按市委、市政府认真专业务实作风效能领导小组的要求，剖析存在的问题，认真剖析原因，制定 4 整改措施。抓学习，创建学习型机关； 抓素质，提高整体素质和执法水平； 抓工作作风，提高行政效能，增强了班子凝聚力、战斗力，进一步调动了各方面的工作积极性。

7.节能减排目标完成情况自查报告 篇七

一、节能减排工作目标完成情况

(一)万元gdp能耗下降情况。

我城区万元gdp能耗为1.3198吨，同比下降了2.36%，万元gdp能耗为1.4564吨，同比上升了10.35%，万元gdp能耗为1.5951吨，同比上升了9.52%，1-6月，万元gdp能耗为1.8038吨，同比上升0.31%。

万元gdp能耗上升的主要原因是从开始,由于规模口华润公司正式投产，引起工业能源消费大幅增长，当年规模以上工业能源消费30.82万吨，同比增长 257.65%;规模以上工业能源消费46.94万吨，同比增长52.30%。上半年,规模以上工业能源消费24.09万吨,同比增长8.85%。如果将华润公司的基数扣除，我城区万元gdp能耗为1.1374吨，同比下降了13.82%，万元gdp能耗为1.1017吨，同比下降了3.14%，1-6 月，万元gdp能耗为1.2643吨，同比上升了0.68%。

(二)节能指标完成情况。

至南宁市给我城区下达的规模以上万元工业增加值能耗任务指标分别为：下降4.36%、下降4.36%、下降0.5%，下降3.95%，我城区完成情况为：下降12.44%，上升 214.31%，上升28.47%，至累计上升230.34%，截止8月上升1.36%。我城区超额完成市下达我城区的节能降耗任务，但进入我城区节能指标不降反升的原因主要是：我城区新引进了华润水泥有限公司，该公司为规模以上工业企业，主要生产水泥，属于高耗能企业，当年实现工业总产值5.5亿元，用煤总量达22.44万吨标准煤，而全年，我城区59家规模以上企业完成工业产值31.4亿元，消耗标准煤共计8.61万吨，华润完成产值是我城区同期完成产值的1/5，但用煤量却达到我城区全部规模企业用煤总量的2.6倍，由于华润水泥有限公司的因素，我城区工业总产值较上升了31.72%，而用煤量却上升了259.65%。南宁市在下达“十一五”节能减排任务的时候，并没有考虑华润水泥有限公司的产值及用煤总量基数，如果将华润公司的基数扣除，我城区万元工业增加值同比则可下降达6.55%，能够完成市里下达4.36%的目标任务。另外，华润公司上马了第二条生产线，并于4月投产，全年用煤总量达41万吨标准煤，比的用量22.44万吨又增长了82.71%,投产后造成我城区能源消耗的增长速度，远远高于工业增加值、产值的增长速度，因此造成我城区规模以上万元工业增加值不降反升28.47%。如扣除华润公司基数，我城区喝喝酒，也能超额完成市里下达我城区的节能任务。

(三)减排指标完成情况。

南宁市下达给我城区的污染物减排任务指标为：“十一五”期间，cod减排1250吨，二氧化硫(so2)减排300吨。其中cod减排任务为200 吨，so2减排任务为200吨，cod减排任务为200吨，so2减排任务为100吨。cod减排任务为600吨,so2没有具体目标。cod减排任务为 344吨，so2没有具体目标。我城区完成的情况为：完成cod减排840吨，完成so2减排284吨，完成cod减排840吨，完成so2减排 161.84吨，完成cod减排950吨，预计能全面完成减排指标任务。

二、主要做法

(一)及时传达，精心部署。

根据全国、自治区、南宁市的节能减排工作会议精神，我城区政府高度重视，先后多次召开节能减排工作会议，认真传达贯彻落实自治区有关节能减排文件和会议精神，统一思想，明确我城区节能减排工作目标，落实节能减排工作责任，对全城区节能减排工作认真进行了分解细化作出了具体部署。

(二)加强领导，层层落实。

为切实抓好节能减排工作，城区成立了以政府区长为组长，分管副区长为副组长，城区发改、环保、经信、住建、监察、工商、公安、科技等相关部门主要负责人组成节能减排工作领导小组成员，对节能减排整体工作统一组织、实施、落实和督导。领导小组下设3个办公室，即：节能减排办公室、节能办公室和减排办公室。办公室分别设在发改局、经信局、环保局。各镇、街道办事处成立了相应的领导机构，做到工作结构健全、分工明确、责任落实。城区政府先后印发了《西乡塘区人民政府办公室关于节能减排工作目标任务的通知》、《西乡塘区污染物总量减排实施方案》等文件，为有效推动城区节能减排工作顺利开展提供了政策保障。同时，我城区根据南宁市下达的任务及时分解到各乡镇、街道办，各工业企业，并签订了目标责任书，明确了任务、责任和措施。城区环保局制定了《环保工作目标考核办法》，把减排工作细化分解到相关部门和企业，将削减任务落实到基层和重点排污企业，明确责任，确保完成。

(三)细化目标，落实责任，注重监管，增强实效。

市目标任务下达后，我局及时与辖区两家耗能5000吨以上标准煤的企业签订目标责任书，并将节能任务细分到辖区各个规模以上企业，明确了任务、责任和措施。为确保完成“十一五”节能减排各项目标任务，城区节能减排工作领导小组每年都多次召开节能减排工作会议，督促和安排全城区节能和减排工作，及时研究解决工作执行中出现的问题。对各行业不同时期节能减排项目实施定期监督、监测和检查。

(四)认真做好辖区企业计划用电工作。

认真贯彻《南宁市人民政府办公厅关于做好计划用电保障生活生产正常秩序的紧急通知》(南府办[]141号)的文件精神，落实《南宁市西乡塘区加强计划用电工作方案》的要求，做好我城区计划用电、优化用电、节约用电工作。城区组织辖区企业召开会议，对9月份限电工作进行部署，要求各单位、企业严格按计划指标用电，对不执行用电指标的，将采取相应的处罚措施。从9月12日启动的“限二开五”错避峰用电预案，对辖区内各的207家企业单位进行限停电，取得良好节能效果。

(五)积极制定和实施工业节能工作方案。

每年年初，我们根据市里下达的节能目标,将工业节能目标分解到辖区内各镇、街道办事处及规模以上企业，要求层层分解,级级落实。,我城区制定了《西乡塘工业节能降耗工作安排》、《西乡塘区工业节能降耗实施方案》，指导全城区的工业节能工作;制订了《西乡塘区节能减排攻坚战行动实施方案》;先后制定了《关于南宁市西乡塘区工业节能工作意见》、《西乡塘区污染物总量减排实施方案》为有效推动全市节能减排工作顺利开展提供了政策保障;,我城区按照《南宁市工业节能降耗工作要点》(南工信资源[]3号)和《关于印发坚决完成“十一五”工业节能工作目标实施方案的通知》(南工信资源[]21号)等文件，组织辖区内企业实施全年工业节能降耗工作，确保今年及“十一五”工业节能降耗任务的完成。

(六)严控新上“两高”项目，严把建设项目准入门槛。

对城区新、改、扩建项目，招商引资项目严格执行国家发改委的产业目录，各项目镇区规划必须符合南宁市总体规划和控制性规划，按照《中华人民共和国环境影响评价法》、《建设项目环境保护管理条例》、《建筑节能工程施工质量验收规范》等有关法律法规，城区发改、经信、环保、住建等部门在审批项目时严把建设项目准入“门槛”，对不符合国家产业政策、不符合环境功能区划或环境质量目标及污染物总量控制要求的项目一律不批，从源头上控制新高耗能项目和新的高污染源的产生，从源头上抓好节能减排工作。对违法违规新、改、扩建建设项目,均依法查处。

为在源头控制“两高”项目，加强固定资产投资项目用能管理，按照市里出台的《关于固定资产投资项目节能评估和审查工作有关事项的通知》(南经资源[]19号)。起，我城区严格执行自治区、南宁市关于能源审查的规定，对年耗能3000吨标准煤或用电量3000万千瓦时以下的技术改造项目，实行项目节能登记管理。

(七)坚定信心，坚决淘汰落后产能。

结合国家产业政策，加大依法淘汰落后生产能力工作力度，按照城区政府与市政府签订的落后产能淘汰计划，认真开展工作，做好淘汰落后产能摸底调查工作，深入基层，掌据第一手资料，组织企业填报淘汰计划。

五年来，按照南宁市下达我城区“十一五”淘汰落后产能任务：水泥5万吨、味精2万吨、柠檬酸1万吨。城区政府及时下文取缔关停了15家非法砖厂，关停了5家不符合产能政策造纸厂，3家淀粉厂，现已全面完成“十一五”淘汰落后产能任务。

(八)认真抓好污染专项整治工作。

五年来，城区党委、政府严格按照市委、市政府工作要求，先后开展了淀粉企业治污工程减排整治、造纸企业污染专项整治、乡镇卫生院医疗废水整治工作等污染物整治专项治理工作，有7家淀粉厂，1家造纸厂及5家卫生院通过技改及污染物排放处理设施建设达到了污染物排放标准要求。

(九)引导服务，全面完成清洁生产指标任务

我城区的清洁生产工作在市工信委的指导和帮助下,认真贯彻落实《中华人民共和国清洁生产促进法》，正确引导，积极服务，不断强化工业企业主体责任意识，努力推动我城区清洁生产工作有序开展。大力推广应用清洁能源、水煤浆洁净煤燃料。我城区水煤浆锅炉推广工作在原有广西南宁市百会药业集团有限公司取得良好成效基础上，又取得了突破性进展，南宁市青岛啤酒有限公司20吨水煤浆锅炉项目全面竣工并验收，较好地解决了传统燃煤锅炉燃烧不完全的问题，提高燃料利用率，促进了清洁生产、节能减排工作的开展。另外，加大对淀粉企业整治力度，我城区的7家淀粉厂充分利用废水厌氧过程中产生的沼气，将沼气作为锅炉燃料，减少用煤约40-60%，如坛洛淀粉厂节约用煤约为60%，其他淀粉厂节约用煤量也在40%以上，大大地减少了二氧化硫的排放量。

(十)切实开展企业能源审计工作

我城区按照市经委的部署，积极引导企业开展企业能源审计工作，并对辖区内的重点用能企业进行能源审计培训,通过此项工作的开展，有利于摸清企业家底，分析现状，查找问题，切实采取有力措施整改，使城区内的重点用能企业进一步提高能源利用效率。目前辖区内的4家重点用能企业的能源审计报告编写工作都已进入尾声或完成。

(十一)狠抓重点用能企业节能降耗工作，充分发挥企业节能降耗的主体作用。

我城区的市重点耗能企业有2家，分别是华润水泥(南宁)公司、南宁市金龙实业有限公司，我城区继续加大力度抓好城区重点用能大户节能降耗工作，重点用能企业的用煤量占我城区总煤量的93%，抓好重点耗能企业的节能降耗工作可得良好而直接的效果。全年两个重点用能企业完成节能目标情况良好，都能完成市里下达的用煤量节能任务。

(十二)推广应用高效照明产品

以城市居民用户、学校、医院、宾馆等公用设施照明系统改造、办公楼照明系统改造、工厂照明系统改造为重点，加强宣传，增加服务意识，城区有关部门工作人员积极协调解决推广服务商、办事处、用户的各种问题。在我城区销售各种高效照明产品达22.3万支，超额完成南宁市下达我城区10万支推广任务。

(十三)积极开展节能减排宣传活动

结合“节能宣传周”活动，狠抓“节能减排宣传月”活动，各级各部门高度重视，利用广播、电视、报纸、悬挂巨幅标语等多种形式，宣传节能减排知识，增强了全社会的节能减排意识。

三、存在的问题

(一)节能减排投入不足。节能减排技术改造和设备更新需要资金的投入，但在节能减排的投入方面显得能力不足。一些老企业，因负担重，设备陈旧，对落后的生产能力无法及时更新换代;一些企业在发展上重外延、轻内涵，重速度、轻视经济增长质量，因节能减排的投入大、收效慢，投入积极性不高;一些企业技改项目需要资金缺口大，筹集资金困难。除此以外，由于财力有限，我城区对节能减排的资金投入力度不大，而上级财政对我城区在节能减排工作方面的投入资金又不足，对节能减排技术应用、节能设备更新改造缺乏政策引导和资金支持，影响了节能减排工作的进一步深化开展。

(二)激励约束机制不到位。建立有利于节能减排工作的激励约束机制是做好节能减排工作的重要基础。对节能降耗、污染减排、循环经济发展，在产业政策、财税优惠政策方面缺乏支持和引导;评价干部政绩和企业业绩还未与节能减排指标挂钩;没有细化的资源和能源消耗定额，对重点产业、企业的减排工作监督管理缺少科学的标准和规范。同时，由于体制原因，节能环保执法队伍不健全和执法手段软弱等问题普遍存在，对能源浪费现象约束和监督尚不到位。一些违法违规的行为不能得到及时纠正和处罚。

四、意见和建议

(一)上级部门在财政上加大对节能减排工作的支持力度。一是设立独立的节能减排专项资金并专款专用，加大对节能减排重点工程和被国家、自治区列入资金支持的项目、高效节能产品和新技术推广、节能减排管理及能力建设等的资金支持。二是要加大对建筑节能的投入，积极推进建筑节能规划和既有建筑的节能改造计划，支持和鼓励民用建筑节能的科学技术研究及应用，努力促进全城区节能减排的各项工作向纵深推进。

(二)结合各地实际情况，有区别的分解下达节能减排指标，不搞一刀切。例如华润水泥有限公司落户我城区后，造成了能源消量耗快速上升的既定事实，而上级部门在分解节能指标时却未考虑相关因素，给我城区完成节能指标造成了巨大的压力。

8.安全目标完成效果评估报告 篇八

区经信局：

今年以来，区政务中心紧紧围绕市、区有关节能减排的会议及相关文件精神，坚持发展与节能同步、开发与节约并举的指导方针，切实加强组织领导，严格目标责任管理，节能降耗工作取得了明显成效。现就节能减排工作完成情况汇报如下：

一、节能目标完成情况

严格按照区政府《关于印发XXX区“十二五”节能工作综合方案》（青府发〔2012〕13号）和《关于印发〈成都市XXX区2012年节能工作要点〉的通知》（青府办发〔2012〕63号）要求，进一步落实节能工作。实现人均综合能耗同比下降3.5%以上，人均水耗同比下降4%以上，单位建筑面积能耗同比下降3%以上。

二、节能工作的主要措施

（一）加强宣传、提高认识

保护环境是我国的基本国策。做好节能减排工作，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大措施，是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择。区政务中心多次召开节能工作会议，组织全体工作人员认真学习文件，充分认识到做好减排工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，把节能减排工作作为重要工作任务来抓。

（二）成立机构、加强领导

成立了节能减排工作领导小组，由中心负责人任组长，综合科负责人为节能联络员，其他各科室负责同志任领导小组成员，负责做好本单位资源节约各项工作的指导、协调、督查和考核。

（三）强化管理、节能降耗

1.节约办公经费。一是充分利用网上办公系统，文件起草、修改发放尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率。二是加强办公经费和办公用品的使用管理，规范办公用品的配备、采购和领用，严格配备标准，尽量选择环保、质优、价廉、能耗小的办公设备。三是严格控制文件的发放范围，准确核定印发份数，实行双面印刷。文件能传阅的尽量不复印，减少复印次数。

2.节约用电。一是合理设置办公室空调温度，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度；做到冬季无人不开空调、禁止开窗使用空调，提倡每天少开一小时，下班一律关闭空调系统。二是办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯。离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”。三是加强计算机、打印机、复印机等办公设备用电管理，尽可能即用即开，用完后及时关闭电源、杜绝长时间待机现象。四是楼梯、走廊、卫生间等公共区域照明使用节能型灯具，根据需要尽量少开照明灯。五是优先采购节能效果明显、性能比较成熟的节能(包括节水)产品，及时淘

汰国家明令禁止使用的高能耗设备和产品，严格控制新增用电设备。

3.节约用水。一是加强用水设备维护管理，自觉检查、处理和通知相关人员及时解决供水故障，杜绝跑、冒、漏、滴和长流水现象。禁止使用高压自来水冲洗车辆和地面。二是控制整个阀门、龙头的出水流量，在满足基本使用要求的基础上，切实减少耗水量。

4.节约公务用车油耗。一是严格执行上级规定，控制车辆编制和配备标准。使用选购小排量、经济环保的车辆。二是合理安排出车任务和行驶路线，提倡合乘车辆，减少单车出驶台次，提高使用效率，路程较近时不使用车辆。三是严格执行公务用车节假日封存停驶制度，严禁公车私用。四是坚持规范行驶、按时保养，减少车辆部件非正常损耗，努力降低车辆油耗和维修费用支出。

9.安全目标完成效果评估报告 篇九

市实绩考核办：

按照毕市考领字（2010）7号文件有关要求，我镇认真做好2010各项目标任务自查工作，现将自查情况报告如下：

一、主要工作目标完成情况

（一）加快经济发展方面

1、财政收入。完成其他收入2.3万元；完成耕地占用税收缴15.0080万元；完成烟叶税137.9058万元。

2、农民人均纯收入。农民人均收入增长10%。

3、城镇建设。环境整治工作得到进一步加强，703县道沿线村寨整治有成效。集镇区域环境卫生实行专人治理。整脏治乱工作、“两创一建”等工作有序开展，对集镇河道沿岸环境进行2次整治，集中开展校园周边环境整治和学生校外行为规范专项治理活动，加大村寨卫生治理、交通沿线治理力度，取得良好效果。“文明集镇”、“文明公路”等工作有序开展，逐步推进，初见成效。

4、煤矿建设。制定矿权纠纷调解方案，积极协调解决煤矿建设过程中产生的矿群纠纷。督促辖区内煤矿成立机构，配齐相关人员。督促煤矿从业人员参加培训。积极配合做好大树煤矿、恒心煤矿双回路建设工作，积极协调恒心、大树煤矿用地、1

用水工作。协助建设单位协调处理纠纷，切实做好煤矿建设中的协调服务工作。坚决杜绝辖区内的煤矿以建代采，并按规定开展安全检查。

5、招商引资。2010年，引进符合国家产业政策且投资150万元以上项目一个（稻花香集团），对我镇大树煤矿进行合股，有正式文本并已向招商引资办登记备案，引进项目已正式开工。

6、基础设施建设。积极配合相关部门做好基本农田建设、水利基础设施建设、卫生、教育、计生项目建设等工程拆迁、征地、纠纷调解等工作，没有影响工程进度。

7、三江源生态保护项目。按照上级安排，我镇2010年得到2190亩的任务（其中特色经果林1190亩，茶叶1000亩）。特色经果林种植打窝已结束，茶叶种植已和老百姓签订合同，工作正有序推进。

8、“三农工作”。

（1）烤烟产业：2010年，我镇全面完成烤烟种植计划3900亩的任务，严格按照烟办的要求进行育苗、移栽、田间管理、采摘、烘烤、扎把、工程利用等。大力宣传收购政策，完成烤烟收购9285.5担（占收购任务10700担的87﹪。），并按时报送收购信息。

（2）科技兴农：完成农牧局下达的人工种草700亩的任务；完成冻配改良530头牛的任务；完成人工输配700头猪，配种 2

400头猪的任务；完成推广杂交猪6000头。完成市委、市政府下达的科技兴农的所有任务：杂交玉米1.21万亩，育苗移栽1.01万亩，综合样板0.5万亩，其中核心样板完成0.3万亩；杂交水稻种植0.21万亩；夏秋反季节蔬菜0.3万亩，速生蔬菜0.05万亩，优质辣椒0.2万亩；测土配方施肥0.8万亩。全面完成疫病防治工作，注射密度达到农牧局要求，全年无重大动物疫病发生。

（3）畜牧业生产：全年肉类总产量达2969吨，比上一年同比增长10﹪以上。

（4）粮油生产：全年完成粮食总产量9244吨；完成油菜籽产量173吨。

（5）土地开发整理：实施土地开发复垦911.25亩，项目竣工申请验收全部合格，并已和各村签定管护协议，现已种植花椒、育柳杉苗等。新增耕地面积990.73亩，管护到位并及时利用。

（6）劳务经济：全年组织新增劳动力转移500人，全部建立劳务转移（输出）管理台帐。

（二）生态文明建设方面：

1、生态建设。健全森林防火工作组织领导和落实责任。制定了切实可行的森林防火宣传方案进行宣传。开展隐患排查治理、对烧土皮灰、地埂草等野外用火进行整治处罚、火 3

情上报及时，信息沟通及时。制定扑火预案、组建50人的扑火队伍、储备扑火拖把100把，制定了可行值班制度并严格实施。尽力完成市林业局下达的天保工程任务37238亩。对辖区内发生的破坏森林资源的违法行为进行查处，以乡规民约和村规民约等形式将资源管理纳入日常工作进行管理。完成市林业局下达的封山育林、经济林、防护林建设任务。完成林权主体改革任务，发证率达100%；各类档案按整理完善、移交；完成市政府出台的有关配套改革任务。巩固退耕还林补植补造土地的落实，组织群众及时栽植和管护。做好抚育管护工作，制定管护措施；钱粮全部兑现。

2、环保及节能减排。切实管好辖区内工业源和生活源，没有出现生产、生活垃圾乱丢乱放现象。

3、生态文明家园建设。2010年，市下达我镇生态文明家园建设目标任务数154户，其中地县财政补助任务数74户，地直部门帮建10户，控制引导群众自建60户，乡镇自选点建设10户。截止目前，全镇共启动房屋建设154户，启动率为100%，已完工94户，完工率为61%。

（三）社会事业发展方面

1、人口和计划生育工作。2010年（截止9月30日），全镇共出生238人，人口出生率为9‰。常住人口出生158人，政策内出生145人，符合政策生育率为91.77%；流动人口出生

79人，政策内出生55人，流动人口符合政策生育率为69.62%；政策外多孩出生15人，政策外多孩率为6.3%,性别比在正常值范围内。全镇共完成避孕节育手术282例，其中结扎完成147例，完成二女户结扎6例，占年任务数的50%。其他知情选择、优质服务以及奖励扶助等各方面工作有序有效推进，均达到计生工作目标。

2、卫生工作。切实开展新农合工作，全面完成2011年筹资工作任务。基本公共卫生服务项目健康档案建立率完成达80%。全面完成地氟防治工作，并切实做好后期管理工作。

3、民政工作。2010年，我镇严格按照规定将民政资金实行专户管理、社会化发放。建立健全了民政资金帐目，资金账目建立清楚。及时拨付民政资金。低保核查面达到40%。建立健全了城乡低保动态管理台帐。按时上报灾情，没有出现谎报、漏报、迟报现象。建立健全优抚对象统计台帐，并及时更新和报送优抚对象死亡等相关信息数据。第八届村委会换届选举工作全面结束，全镇12个村，4个村实行海选，海选面达到30℅，没有一个村选举失败，导致重选。敬老院（老年公寓）修建有序推进，力争在地、市规定的时间内完成修建任务。

4、教育工作。全镇小学适龄儿童入学率达到99.5%；初中适龄少年入学率达到80%以上；小学毕业生升入初中阶段比例达到95%以上；小学六年级巩固率达90%以上；小学在校学生年 5

辍学率控制在1%以内，初中在校学生年辍学率控制在2%以内。完成市分配普通高中和职业高中招生任务；校园周边200米内无“两吧三厅”；全年没有发生一起师生安全事故；切实按有关要求划拔学校建设用地，并认真做好“三通一平”等前期准备工作，督促项目工程如期完成。

（四）改善人民生活方面

1、扶贫攻坚。完成400人的减贫任务。圆满完成市扶贫办下达的帮扶工作。

2、危房改造。全面完成市下达我镇危房改造任务数，农村老年公寓12月底可按地市要求完成主体工程建设。

3、沼气建设工作。2010年，市下达我镇沼气建设任务第一批20口，安排在太极村，已全面竣工。第二批50口，安排在金华村，目前已完工25口，剩余25口正紧张施工，确保在12月底全面竣工。

4、农村饮水安全。完成市水利局下达的计划，目前只差裕群村没有安装进户表。

（五）维护社会稳定方面

1、信访维稳、社会治安工作。截止目前，我镇无群众进京上访，无赴省集体访、地区集体访发生。市委、市政府和市信访局领导批示立案交办的案件，均按要求反馈办理结果。与12个村签定了信访维稳工作目标责任书，建立和完善《处理信访 6

突出问题及群体性事件联席会议制度》、《信访维稳工作责任制度和责任查究制度》等制度，对影响全镇不稳定的因素进行认真排查，积极开展和谐矿区建设试点工作，完成重大信息调研报告2篇；按照市委政法委要求认真组织实施，切实抓好“社会治安人民群众满意年”创建活动，深入推进“平安亮岩”建设，扎实开展突出治安问题排查调处化解工作。2010年，全镇大排查大整治活动共发动干部职工300多次人次；切实抓好学校及周边治安秩序整治工作，对排查出的 “五类”高危人员分别落实了救助、稳控、治疗等措施； 亮岩中学、亮岩小学落实了保安看护，其余小学成立了护校队；开展以“扫黑除恶”为龙头的严打整治专项行动；流动人口登记管理率达100%，建立了信访综治维稳中心，与三级视频接访办公室整合办公。

2、禁毒工作。切实加强组织领导，建立健全机构，制定了相应的工作措施，并且切实抓好落实，形成了党委政府统一领导、政府一把手主抓、分管领导具体抓、相关部门配合和广大群众参与的综合治理工作格局。与村、机关单位、学校、厂矿、企业等单位签订禁毒工作责任书，签订率达100%；认真抓好禁毒预防工作，以禁毒工作宣传“六进”为载体，以中小学生为重点，切实抓好禁毒宣传工作；认真开展禁吸戒毒工作，对吸毒人员进行排查登记，做到底数清、情况明，加强管控；切实抓好禁毒严打和无毒创建工作，落实工作责任制，推进“无毒 7

创建”工作。

3、普法工作。每季度认真组织镇、村干部进行法律知识培训，认真开展“法律六进”活动。全年共出法制专刊12期，开展大型法制宣传咨询活动4次。2010年全镇没有发生一起群体性事件，没有发生一起重大恶性案件。2010年创建“民主法治示范点”2个，创建“守法文明户”10户。

4、安全生产工作。2010年，全镇没有发生一起生产安全事故，没有发生一起道路交通事故。精心组织六月“安全生产月”活动，突出抓好汛期安全生产工作，继续深化安全生产治理行动，扎实推进重点行业领域安全生产专项整治，继续保持打击非法采煤采矿高压态势；强化安全生产基础工作，不断提高安全生产保障水平；进一步加大事故查处和责任追究力度，确保完成市下达的各项目标任务。

5、农机安全。认真组织对辖区内的危险路段进行监控，并把责任落实到人。每一个月认真组织开展客货混装、无证驾驶、拖人赶场、“黑车非驾”的整治工作，取得得了显著成效。全镇拖拉机、变型拖拉机年检率达100%，辖区内拖拉机、变型拖拉机全部建立档案【含黑车、报废车】并督促农机驾驶员办证，全年没有发生一起农机安全事故。

6、应急管理。按要求挂牌设立了政务值班室，安排专人24小时值班，并保持通讯畅通。按要求编制本辖区的总体预案 8

和专项预案，辖区企业预案制定率达100%，学校预案制定率达100%，村预案制定率达100%，基本搭建了全镇应急预案框架体系，各类突发事件处置率达100%。

（五）加强党的建设方面

1、组织建设。认真贯彻落实上级组织工作会议精神，制定2010组织工作安排意见，制定目标责任书，任务分解落实到各党支部。大力加强党委自身建设，认真做好深入学习实践科学发展观活动工作和后续工作，认真开展“忠实践行教育”活动，切实做好干部职工考核管理工作。加强党的基层组织建设，做好干部工作、干部监督工作、人才培养工作、干部教育工作、远程教育工作，按时完成市委组织部交办的各项工作任务。

2、党风廉政建设。认真贯彻落实上级有关精神，制定党风廉政建设工作安排意见，和镇直各单位、各村、机关干部职工签定责任书，落实工作责任。建立健全相关制度，认真学习、执行有关规定。加强党风廉政建设工作，认真开展执法监察工作，加大对涉农资金监管工作力度，按时完成上级交办的各项工作任务。

3、思想政治建设。制定党委中心组学习计划和干部职工集中学习计划并认真组织实施，认真开展党委中心组专题化学习、干部职工集中学习。按要求组织干部参加全区、全市统 9

一的理论学习考试；根据有关安排认真组织开展读书活动和知识竞赛等活动，开展创建学习型机关单位活动。按思想道德建设要求，制定相关工作计划，开展相关主题活动，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，提高社会文明程度。发表新闻稿件13篇。

4、干部执行力建设。建立健全干部岗位目标责任制、工作督查考核机制，并按制度执行。建立完善干部问责制度，强化干部问责和激励约束。做好市委、市政府安排的各项工作，按要求参加市委、市政府重要会议。

5、统战工作。建立党外知识分子代表人物名单并及时充实；建有联系党外知识分子制度和联系名单；建立培养选拔党外知识分子制度、措施并及时上报。积极配合做好试验区联络联系工作。建立党外领导干部和后备干部人才库；建立联系党外干部制度及联系名单。建立健全辖区内非公有制经济组织基本情况档案；建立非公有制经济代表人士联系制度；积极开展“双思”教育活动。按时报送各种资料表册。

6、武装工作。严格办理出入转队、调整民兵干部、落实检查制度、完成资料整理和总结上报，做到登记统计准确，不漏项漏人，各类资料完善齐全，基干民兵建制连到点率达到90%以上。组织民兵预备役人员投入灾害救助，开展生产自救。积极开展征兵工作，并超额完成任务。组织开展国防教育知识讲 10

座。

7、党对人大工作的领导。切实加强党对人大工作的领导，落实了工作经费。全年党委会研究人大工作二次，并认真抓好有关提案的办理，听取人大工作专题汇报两次，按要求召开人代例会。

8、党对政协工作的领导。将政协工作列入工作计划，积极组织辖区内政协委员参加政协会议及有关活动，支持政协委员履行职能，给予后勤保障。为辖区内政协委员订阅学习资料，协助做好政协委员培训、约谈工作，协助市政协在其辖区内开展好工作。

9、民族宗教工作。切实加强对民族宗教工作的领导，对民族宗教工作领导小组进行了调整，充实了工作人员，认真开展民族宗教工作。认真开展民族矛盾纠纷排查和调处工作，积极配合上级做好非法宗教活动场所清理整顿工作，做好信教群众思想工作，营造和谐社会环境。

10、老干工作。认真组织开展相关主题宣讲活动，创建一个“三无两有”村，走访慰问老干部一次，帮助老干部叶逢定居住的村民组解决饮水困难，召开一次座谈会。

11、工会工作。镇机关工会和各村工会100%达“五个有”标准，充分发挥村级工会作用，积极开展农民工培训、就业、维权服务工作，镇、村级工会组织健全。

12、团的工作。完成团镇委的换届选举工作，配齐团的领导班子和干部，切实做好发展团员、发展志愿者、宣传春晖理念等相关活动。

13、妇女工作。积极做好第八届村换届工作，按时按要求填报妇联基层组织建设情况统计表。建立健全妇女儿童合法权益联席会议制度，召开相关联席会议。开展妇女小额担保贷款工作，材料齐全；开展“四个一”工程，上报计生“三结合”工作安排意见，大力宣传妇女健康知识。因地制宜开展形式多样的“三八”庆祝活动，组织开展“六一”庆祝活动等活动。

14、科协工作。认真按照《毕节市2010年全民科学素质工作目标管理责任书》的要求推进工作，认真对资料进行收集，并已上报市科协。

15、办公室工作。认真贯彻落实会议精神，及时上报会议精神要求的材料。配合督察组开展督察工作。按时报送信息。切实抓好日常管理工作。

16、档案工作。重点工程项目文件归档并规范整理，照片、光盘、录像、档案等整理规范。应归档文件材料齐全完整、保管期限划分准确、档号符合规范。2009年的档案按国家档案局8号令规定进行整理归档。对所属各站、股、室、村各种载体的档案管理工作进行督促指导,促进所属单位档案规范整理。

17、统计工作。将统计业务经费和普查经费列入当年财政 12

预算，并按时拨付；配备兼职统计人员；及时组织统计人员参加从业资格和继续再教育培训；按时参加统计专业调查和普查、调查培训，保质保量完成统计报表任务；认真组织实施并完成普查、调查各阶段工作。

18、落实“双考双评双挂钩”动态跟踪管理新机制。制定对所管理干部的动态跟踪考核管理办法及实施细则，制定对所管理干部的目标责任书，建立完善所管理干部的动态跟踪考核档案，按要求报送材料。对抗旱救灾、春耕生产、森林防火、人口计生等工作进行动态跟踪管理考核。

19、“六型机关”创建活动。将创建“六型机关”活动纳入年初工作安排意见，并拟定具体学习计划，建立学习制度，按有关要求建立“3+1”便民服务中心，有关站、所、股、室进驻便民服务中心，审批和服务单位完善工作目标、进行责任分解、拟定并公布事项流程、规定办结时限等职责明确管理体系。开展法制宣传教育活动的一次，对农村党员干部监督、教育、管理严格。没有出现贪污、挪用、截留、克扣涉农资金等损害群众利益的行为发生，党员领导干部没有违反《廉政准则》的有关规定；没有私设“小金库”、滥发津补贴、铺张浪费、违规组织团队外出旅游的情况发生。

二、下步工作打算

下一步，我们将进一步理清思路，突出重点，突破难点，13

扎实推进各项目标任务的完成。一是着力抓好项目建设。二是推动现代农业发展。三是扎实推进集镇建设管理，扎实开展“两创一建”工作，创造良好的集镇、村寨环境。四是促进各项社会事业健康协调发展。五是积极探索，加强党的基层组织建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用。六是加大对目标管理工作的动态跟踪考核力度，切实转变干部作风，提高干部执行力和落实力。

附：亮岩镇2010目标任务完成情况自查评分表

中共亮岩镇委 亮岩镇人民政府

10.2010共性目标完成情况报告 篇十

2010目标完成情况自评报告

年，我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓“三个代表” 在县委的领导下，2010工作目标管理责任书》的要求，积极完成各 取得了一定的成绩，2010、基层组织建设方面。一是认真贯彻落实《中国共产

《中国共产党党和国家机关基层组织工作按照县实绩考核办现将一年来目标完成情况 2010，提出了组织县直机《织金县直 2010号文件下发6 县实绩考核办：2010小平理论和重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，单位项目标任务，自评报告如下：

一、机关党委工作目标完成情况。

（一）、推动科学发展方面。1党党和国家机关基层组织工作条例》。中共中央年月印发了新修订的条例》以后，我们就及时以直党字【】10了《中共织金县直属机关委员会关于学习贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的通知》关各基层党组织学习贯彻落实的意见。二是今年年初，全县组织工作会议后，我们就根据县委的安排部署和具体要求，结合县直机关党建工作实际，拟写了党建工作要点，并以文件形式下发到各基层党组织，对县直机关党建工作作了周密部署和细致的安排。同时，拟定目标考核责任书，关党建工作分成若干个考核板块，按百分制考核到各基层党委、总支和直属支部。县直机关党委与各基层党委、直属支部的目标责任书签定率为百分之百，支将目标任务进一步分解落实到隶属支部，量化到党员头上，做到一级抓一级，层层抓落实，使县直机关党建工作有人管、有人抓、抓得实。三是指导好县直机关企事业单位党组织开展机关党建工作，一年来，开展了一次工作督查，行了情况总结。四是加强党员教育管理，政建设工程有限责任公司党支部1名“三不党员”内除名处理。五是做好入党积极分子培训工作。

举办了一期入党积极分子培训班，培训入党积极分子六是做好党员数据库维护和党员发展工作。

照“坚持标准、保证质量、改善结构，慎重发展”的方针，确定入党积极分子79名，研究发展对象

总支和总进79名。我们按将县直机各基层党委、一年来对织金县市进行了党五月份我们一年来，43名，研究吸收预备党员46名，研究预备党员转正32名。六是开展好民主评议党员工作。七是建立健全县直机关党的基层组织。撤销党支部2个，成立党支部6个，对1个总支、23个支部进行了改选，对6个支部的支部委员进行了增补。八是是建立了定期议党建工作制度和坚持了“三会一课”制度。

2、思想政治建设方面。一是开展了机关党员思想调研工作，撰写了调研报告。二是编发了简报

作》12期。三是建立学习型党组织，以直党字【 号提出了《中共织金县直属机关委员会关于创建学习型党组织实施方案》，开展了党性党风党风教育，四是开展好党风廉政建设，通报制度、情况反映制度、员和党内评先选优征求意见制度。

（二）动态目标方面。部署以及即时贯彻执行全县性工作会议安排的重要工作。体看来，机关党委2010年工作目标完成情况属于ａ等

二、县直部门工作共性目标完成情况。

（一）和谐社会建设方面。

《织金机关党建工制定了学习计划。建立了党内情况 2010】11发展党总 实行党务公开，重大决策征求意见制度、认真完成了县委县政府临时工作

1、改善人民生活方面。一是生态文明家园建设，我们按照县委政府的安排，挤出12000元办公经费帮助茶店乡跑瓦村2户群众进行了黔西北民居改造。二是抓好党建“1+1”服务工程。三是完成整脏治乱工作任务。四是按照计生局的要求，抓好计划生育工作。

2、维护社会稳定方面。一是按照县政法委要求，抓好社会治安综合治理工作。二是做好信访工作。三是做好维稳工作。四是做好机关党委的消防工作。五是做好应急管理工作。制定了机关党委应急预案，建立了信息搜集报告制度。六是专项工作方面，制度了《机关党委“六五”保密宣传教育规划》，《失泄密零报告制度》，组织开展了军事常识、国防法律法规学习活动2次。

（二）提高执政能力方面。

1、加强机关建设方面。一是抓好双考双评双挂钩工作。制定了对单位干部管理的目标责任书。建立了干部管理动态跟踪考核档案，按照要求科级干部考核结果和按照要求报送了有关材料。二是抓好学习型机关建设，抓好机关党委中心学习组专题化学习，一年来学习了4次。开展了读书活动，要求干部职工每年读一本书。参加宣传部、司法局等有关单位组织的考试。三是抓好服务型机关建设，建立了服务承诺制度。四是抓好效能型机关建设，建立了工作问效制度。五是抓好法治型机关建设，开展了党委中心学习组学习法律活动，组织了干部职工参加了司法局组织的考试。一年来，机关党委干部职工依法办事。六是抓好责任型机关建设，制度了机关党委考核督查制度，对干部职工严格细化工作责任，严格管理。七是抓好廉洁型机关建设，严格执行领导干部廉洁从政若干准则。

2、加强党的建设方面。一是抓好领导班子和领导干部队伍建设。一年来，机关党委领导班子成员深入县直机关基层党组织调查研究，撰写调研报告。研究了机关党委议事决策制度。二是抓好宣传思想政治工作，完成了党报党刊征订工作。抓好“满意在织金主题活动”，制定了实施方案，参加各种节日庆典活动。三是做好档案工作，明确了机关党委分管领导和兼职档人员。建立了档案管理的各项规章制度。四是抓好党风廉政建设责任制及反腐倡廉工作，年初制定了安排意见，半年、年终进行了总结。五是做好群团工作。六是抓好干部执行力建设，建立了干部岗位目标责任制，工作督查考核机制和执行监督机制。建立了干部问责制度，做好篇二：市建委关于2010工作目标完成情况的报告 市建委关于2010工作目标 任务完成情况的自查报告

根据市委市政府关于印发《2010全市目标考核工作实施方案》的部署和要求，我们在全面深入总结本工作的基础上，认真对照目标责任书进行了自查。现将2010年建设工作总体评价和目标完成情况报告如下。

一、2010建设工作的简要回顾和总体评价

一年来，在市委、市政府的坚强领导和省住建厅的大力指导下,我们以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，创新思路，强化措施，致力于强化城市基础设施建设，促进建筑业健康发展，加快村镇建设，推进建筑节能，规范执法行为，加强能力建设，各项工作快速发展，圆满完成了年初制定的各项目标任务。市建委被中国海员建设工会全国委员会表彰为?全国交通建设系统‘工人先锋号’?，被省住建厅推荐为?全省建设系统2009—2010省级文明单位?，先后被评为?全省住房和城乡建设系统先进集体?、?全省卫生先进单位?、?创建‘省级园林城市’先进单位?、?湖北建设年鉴工作先进单位?、?全市消防工作先进单位?、?全市党委信息工作先进单位?、?全市政务信息工作先进单位?、?全市信访工作责任目标管理先进单位?。具体体现在以下几个方面：

（一）城市基础设施建设稳步推进。2010年，孝感城区实施续建、新建项目58个，投资17.4亿元，其中，市建委组织实施城区市政基础设施建设项目33项，投资5.3亿元。截止目前，孝感城区建设项目实际完成投资14.7亿元，市建委直接完成投资完成4.1亿元，较好推动了中央、省扩内需、保增长各项措施的落实。道路改造工程完成了孝感城区天仙南、北路刷黑改造，黄陂东路、体育东路延伸，建设路刷黑改造，长征一路、长征二路、九真四路改造等城市道路建设工程；启动了体育东路跨槐荫河桥梁及1座城区过街天桥等工程。给水排水建设工程步伐加快。今年以来，实施了槐荫河截污干管延伸、老澴河截污干管延伸、东闸片区滞洪排涝箱涵以及107复线北段给水等工程建设。大力加快城镇污水处理设施建设步伐，全市共建成城镇污水处理设施6座，并投入运营，累计建设污水处理设施配套管网539.3公里，顺利通过了国家财政部组织的专项检查。

（二）园林绿化水平大为提升。不断加大园林绿化、街头休闲绿地等建设力度，切实增加城区绿化总量，城市环境进一步改善，城市绿化档次进一步提高。启动了槐荫公园二期、人民广场二期建设工程和后湖公园改造工程；完成了开发区航天大道、怀仁路、朝阳路、董永路等四条道路绿化建设任务以及宝成路、体育西路、交通大道西段、长征北路等四条道路的行道树栽植任务；完成了城区主次干道的行道树补植任务以及孝汉大道与孝天路交汇处的三角绿地建设任务。开展城区绿化综合管养，整修行道树2.38万株，整治公园绿地18万平方米，投入施肥、防治虫害资金30万元。今年，城区新增绿化面积23万平方米，绿化覆盖率提高了1个百分点，人均公共绿地增加0.83平方米。

（三）建筑业健康快速发展。全年完成建筑业总产值120亿元,建筑业增加值40亿元。建筑企业竞争实力不断增强。全市共有建筑业企业211家，其中施工总承包和专业承包企业149家（一级9家，二级47家）,劳务分包企业64家。扬子江公司、远大公司连续5年荣获?全省建筑企业综合实力20强?称号；建筑企业结构进一步优化，通过资产重组，整合资源，培育了一批高等级骨干企业，今年，全市有1家施工企业成功晋升国家一级建筑业企业，另有一家拟升总承包一级企业已报住建部待批，重点扶持了7家企业晋升二级资质，使全市一、二级资质企业达56家。全市有176家企业出市外，有70多家企业打入省外市场。省内的武汉、十堰、宜昌、襄樊等建筑市场得到巩固和发展。省外以北京、天津、东北三省为轴心发展到全国20多个省市（自治区）近百个大中城市。孝感正由?建筑大市?逐步向?建筑强市?迈进。建筑行业管理力度不断加大。共完成建设工程招投标项目54个标段，总造价11.37亿元，总建筑面积104.6万平方米, 全市应招标工程招标率和应公开招标工程招标率、工程监理率、工程质量监督率、施工许可证办证率达到100%，建设工程质量合格率达100%，未发生大的安全事故。加强建设行业人才队伍建设。加快培育市场需求的管理人才、科技人才和生产一线操作人才，注重培养具有创新精神和创业能力的企业家人才队伍；大力开展建设职业技能岗位培训，全年共完成培训6000余人次，关键岗位、特殊工种持证上岗率达95%以上。建筑劳务工作不断创新。注重建筑劳务队伍规范管理，组建建筑劳务企业64家，全年输出建筑劳务队伍38万余人，创劳务收入40亿元。孝感建筑劳务已成为湖北省?十大劳务品牌?之一。

（四）建筑节能工作扎实开展。加强建筑节能的推广和宣传力度。通过多种媒体开展建筑节能的宣传，组织节能培训，召开新型墙体应用座谈会、建筑节能示范小区现场观摩会以及建筑节能新技术应用研讨会，推动了我市建筑节能工作的开展。落实建筑节能设计专项审查制度，对进入节能环节的在建工程开展了专项巡查和节能分部验收工作，认真检查在建工程节能标准和规范的执行情况。不断规范建筑节能检测，积极宣传建筑节能检测的有关规定，使建筑节能工作取得实效。落实建筑节能工程竣工验收备案制度，使建筑节能工作在我市形成闭合管理。今年，孝感市城区新建项目设计阶段建筑节能标准执行率达到100％，竣工阶段达到96％，新型墙体材料自给率达到80%，县市城区新建建筑设计阶段节能标准执行率达到93％，竣工阶段达到86％，新型墙体材料自给率达到70%。建筑节能新材料、新技术、新工艺在工程建筑中的推广应用率100%。全市共有4项企业技术创新理念成果参加湖北省建设工程qc成果发布评审会，并获奖。孝感市行政服务中心获选2010?湖北省建筑业新技术应用示范工程项目?。?禁实??禁现?工作成效显著，县和县级市城区全面?禁实?，我市成为全省率先在县级以上城区全部实现禁止使用实心粘土砖的城市，全市各县市城区?禁现?工作已逐步推开。

（五）村镇建设强力推进。全市城镇化率达到41.5%，比上一提高1.5个百分点。村镇规划编制力度加大。今年，全市新完成总体规划编制和修编的建制镇有14个，累计完成66个，占应编制总体规划建制镇的95.7%；新完成乡规划6个，累计18个，占应编制规划数的100%；新完成村庄规划946个，累计2080个，占应编制村庄规划数的76%。小城镇建设工作不断推进。今年，全市小城镇完成投资42550万元，比去年同期增长51.7%。制定了《孝感市小城镇建设工作实施方案》，指导全市重点镇整合各类资源，加大投入，促进镇区道路、绿化、排水等基础设施的完善和配套，提升城镇功能。新农村建设工作深入开展。抓好整镇（乡）推进?乡村清洁工程?示范点，大力开展以?一建三清五改?为主要内容的村庄环境整治工作，农村环境进一步改善。抓好篇三：2010目标任务完成情况工作总结

**市政燃气输配管道工程公司工作总结目标任务完成情况工作 工作总结 2010 目标任务完成情况工作总结2010 年，工程公司紧跟总公司管理提升步伐，围绕目标任务，自加压力、苦练内功，在承担工程施工主力军的同时，紧扣现场抓安全、紧盯材料降成本，产值持续做大、实力持续增强、品质持续做优，公司整体施工能力和项目管理 水平有了新的提升。

一、2010 目标任务完成情况

（一）主要经济指标 序号 1 项目名称 工程施工产值 2010 年目标 2800 万元 产值费用率不 2 可控费用 高于 2009 年 3 车辆使用里程

（二）服务运营指标

1、全年回访工商客户 55 户，民用户 1463 户，通过回访，找到了在服务 方面存在的不足，逐步摸清了各类客户的需求规律，在此基础上，推行了五项 便民措施；

2、继续推行《单项工程工料机核算控制表》，根据施工图核定每个工程项 目的材料耗用计划、工时使用计划、吊运台班计划，控制表与任务单同步下发、与竣工图同步完成、与月度绩效同步考核，全年填报《控制表》436 份； 436

3、全年完成零星户安装 265 户；

4、成立质检小组，结合燃气管道施工的特点，以土方施工和管道施工为主 干，从质量、安全、环境等方面制定《施工现场质量检查清单》，检查项目涉及12010 年完成 3471 万 约 190 万 12.9 万 km2009 年完成 2008 年完成 2791 万元 2328 万元153.6 万元155.2 万元14 万 km12.9 万 km12.2 万 km**市政燃气输配管道工程公司工作总结四大类 22 条，每天对至少一个以上工地进行抽查，填写现场检查项目清单，并 对施工中发现的问题及时上榜曝光，督促整改；且定期对发现问题的工地进行 回访，检查整改措施落实情况，并将此与施工员每月的绩效考核进行绑定，变 “要我做”为“我要做”，促使其自觉维护施工质量和进行现场安全控制；

5、民用户安装严格践行承诺，满足客户通气需求。同时把握工商客户的 个性需求，在重大节日前统筹安排安装力量，开展突击，保证客户在营业旺季 前用上天然气。

（三）基础管理

1、严格执行集团指引和公司安全施工各项制度，全年未发生安全责任事 故；

2、建立仓库管理每月盘点制度，定期与财务和大仓库对账；

3、建立定期回访制度，通过正面引导、典型处罚和重点时段监控，进一 步加大行风建设力度，全年未接到一起行风投诉；

4、各类台账清晰有序、规范齐全；

5、及时掌握员工、操作工和分包队伍三方面人员思想动态，主动关注人员 动向，适当满足利益需求，保证基本施工力量稳定。

二、成功的经验和做法、施工产值持续做大

（一）施工产值持续做大今年以来，工程公司进一步发挥工程建设主力军作用，努力提升班组施工 能力，勇接大工程、难工程、急工程，2010 年，在保质保量完成镇大公路、禹 山东路等跨工程的基础上，我们面对道路工程减少的现状，主攻大型配套 工程，下半年进军大型安置房小区张许新村（23 栋 2695 户）大港万顷良田，（178 栋 8544 户）。2**市政燃气输配管道工程公司工作总结2010 年，安装表灶 17517 户，立管 41668 户，工商客户 127 户，分别比 21.93％、62.90 62.90％、30.93 30.93％。完成工时 87424 个，比 2009 年增 2009 年增长 21.93 62.90 30.93 31.55％。2010 年完成结账 3471 万元，比 2009 年增长 24.36 24.36％。长 31.552009 年 新装表灶 新装立管 新装团伙 新敷管线 14366 户 25579 户 97 户 108142 米 2010 年 17517 户 41668 户 127 户 90769 米41668 户 17517 户 14366 户 25579 户 127 户 108142 米 90769 米201097 户2010 20092010 200920102009表灶立管，类别 道路建设 小区配套 团伙安装 表灶立管 合计数额 1549 万元 709 万元 421 万元 792 万元 3471 万元比例 44.6% 20.4%792 万元，22.8% 道路，1549 万元，44.6% 团 伙，421 万 元，200912.2% 22.8% 100%12.2%小区配套，709 万元，20.4%2010 年施工班实做工时图：工时12000 10000 8000 6000 4000 2000 0 胡祥圣 吴江 于仕鹏 朱峰 宋镇龙 丁斌 徐栋 7685 7112 7760 6102 638811123 87103761681潘锁定句容3**市政燃气输配管道工程公司工作总结2010 年安装班实做工时图：2400 2000 1600 1200 800 400 0 1353 1347 工时 2010 1786 1802 2010 1932 2136刘丹李翔陈鹏万仕南王叶平邹培银刘贵祥孔涛2010 年车辆里程图：km20000 16000 12000 8000 4750 4000 0苏l18931 苏l28578 苏l15466 苏l15441 苏l12775 苏l12811 苏l09143 苏lm8127 苏lm792717893 15887 16478***6223 13175 9820、企业实力持续增强

（二）企业实力持续增强、1、设备配备更为齐全。2010 年新添工程车辆 2 辆，施工和检测设备 9 台，设备配备更为齐全。全自动焊机 1 台，gps 测量仪 1 台，6 人掌握了 rtk 测量技术，并且在环湖路工 程中得到了应用，完成了镇**市润首张 gps 竣工图。

2、人员素质逐步提升。2010 年，公司选送 4 人参加了集团与国家技监部 人员素质逐步提升。门组织的 pe 管焊接培训考试，目前公司已有 8 人获得了 pe 管焊接特种作业资 格证书；在公司人力资源部门的关心和工程公司的组织下，公司已有 7 人通过 了二级建造师考试，目前公司的持证人数已超过了资质要求；2010 年，工程公4**市政燃气输配管道工程公司工作总结司有 7 人通过了质检员考试。通过参加这些考试培训，不仅满足了国家法规的 持证要求，更重要的意义还在于，在提升了一线施工和管理人员理论水平的同 时实现了员工从“知其然”到“知其所以然”的跃升，施工质量维护更为自觉、现场安全控制更为得力、项目组织管理更为有效。