罪犯教育转化典型事例

罪犯教育转化典型事例（2篇）

1.罪犯教育转化典型事例 篇一

监区办公室收到一封来信，信中说：“感谢监区警官对我无微不至的关爱，使我在改造中遇到挫折后能够重新振作起来，扬起了远航的风帆。”原来这是钟某刑满释放回家后，为了感谢监区民警对他的教育、挽救之恩，特意给监区全体民警写的一封感谢信。

罪犯钟某，1971年1月1日出生，因抢劫罪判死刑缓期两年执行，该犯因刑期较长，身体疾病缠身，自认为看不到希望，仇恨社会，经常违规，存在轻生的念头。

监区长召开了针对钟某个别教育紧急会议，服刑人员之所以会出现异常情况，肯定有原因，我们必须找到突破口，监区长语重心长的说。

万事俱备，只欠东风。监区为钟某申请到市里医院检查身体，检查结果表明，钟某只是患有轻微的肝硬化，及时治疗并无大碍。于是，监区长找其谈话说：“你的病不用担心了，监区会安排你及时治疗并给你购买外购药，你不要思想包袱太重了。”钟某回答：“病是没有什么大问题了，但刑期比命长啊……”虽然钟某的情绪还很低落，但可以明显看出，通过医疗检查，钟某心中放下了一块石头。

2.罪犯转化年度工作总结 篇二

带头围绕平安监狱抓学习，自觉做好法律秩序的捍卫者。监狱工作是政法工作的重要组成部分，维护社会稳定大局，确保监狱持续安全稳定是我们监狱工作的首要政治任务。建设平安监狱是我们监狱工作永恒不变的主题。为此，我们要抓好人防、物防、技防，突出抓好民警直接管理。从监区保安全，到监狱有安全，有了平安监狱，依法治监才有保障，监狱人民警察才能更好地履行铁肩才能担道义的法律职责，才能更好地充当法律秩序的捍卫者。

带头围绕严格执法抓学习，自觉做好严防腐败的坚守者。监狱作为刑罚执行机关，必须严格执法、公正司法。在办理减刑、假释和暂予监外执行案件时，始终严格按条件审核，严格按程序办理。不违法、不变通、不违规、不打折，不为人情干扰、不为金钱利益所诱。既要把每一个案件办成铁案，又要做好严防腐败和廉洁自律的坚守者。通过教育，让监狱民警在思想上得到洗礼，严防滋生腐败将会更加有效。

带头围绕公正执法抓学习，自觉做好公平公正的促进者。要做好公正执法，首先是要坚持工作宗旨、秉公法治精神。要善于运用法治思想，坚持依法治监。从执法的链接上讲，监狱的执法环节处于末端，在某种程度上讲是维护社会公平正义的最后一道屏障。如果不能公、慈、明、刚，那么公正执法难以实现。因此，我们坚持在法律面前人人平等的原则上，一点不能含糊。其次是要实行狱务公开、阳光执法，真正让我们的民警成为公平公正的促进者。

带头围绕改造质量抓好学习，自觉做好重塑灵魂的引导者。改造罪犯是监狱工作的宗旨，重塑罪犯灵魂是监狱民警的责任。我们要从入监教育、常规教育、出监教育三个环节中抓好道德教育、法律教育、文化教育、劳动技能培训和心理健康教育等方面的全方位入手。要从罪犯的思想根源做深层的教育，即，道德教育。同时要注意加强监狱文化建设、创造优良的改造环境，实施人文关怀，大力营造感染人、熏陶人的特殊校园，让我们的民警真正成为重塑灵魂的引导者。

带头围绕解决难题抓学习，自觉做好改革创新的担当者。当前，我们监狱系统面临着监狱安全和教育改造罪犯的高标准要求，队伍素质与履行职责的差距、信息化建设和社会快速发展的悬殊以及网络舆情应对、应急处突和信访疑难杂症等诸多方面的新挑战。我们面临前所未有的困难，不改革难以走出困境，不创新难以解决工作难题。我们只有勇于担当、深度调研、科学论证，争取政策、统筹兼顾地有序推进改革，解决工作难题，在改革中寻找新的突破，在创新中取得新的成绩。

带头围绕保障民生抓学习，自觉做好为民服务的执行者。我们的工作还承担着监狱系统保障民生的繁重任务。为落实好从优待警的政策和职工的工资福利等方面的民生问题，我们还需下大力气发展经济，把涉及民警职工的利益落实好、保障好。古人讲：治理之道，莫安于民，安民之道，在于察其疾苦。党员干部要习惯站在群众立场上考虑问题、解决问题，多办顺应民意的实事，做好为民服务的执行者。

带头围绕队伍建设抓学习，自觉做好不辱使命的示范者。队伍建设是做好监狱工作的根本。努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质监狱人民警察队伍。首先要加强理想信念教育，确保民警队伍的政治灵魂不失守。其次，加强能力建设，确保民警的担当精神不衰减。确保民警面对政治考验能挺身而出，面对歪风邪气敢于亮剑，面对险重任务能勇于挑重任。第三，加强纪律教育，确保纪律底线不突破，打造一支过硬队伍及忠诚的执法者，让每一名民警成为不辱使命的示范者。