反腐倡廉年度目标（8篇）
1.反腐倡廉年度目标 篇一
2012年度反腐倡廉建设工作责任书
为了认真贯彻落实党的十七大和全市卫生工作会议精神，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务，为推进卫生事业“十二五”规划顺利实施提供坚强的政治保证，根据党风廉政建设责任制的有关规定，签订2012年反腐倡廉建设工作责任书。
一、反腐倡廉建设工作组织领导
1、党支部全面领导本单位的党风廉政建设工作，党支部书记认真履行“第一责任人”职责。行政领导班子全面领导单位的行风建设工作，行政领导班子主要负责同志认真履行“第一责任人”职责。
2、党政领导班子成员要牢固树立“一岗双责”意识，坚持抓好业务工作的同时抓好职责范围内的党风廉政建设工作。把党风廉政建设和纠风工作纳入本单位的整体工作，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
3、将反腐倡廉建设列入重要议事日程，每季度分析研究一次单位内的反腐倡廉建设工作情况，及时解决反腐倡廉建设工作中出现的新情况和新问题。
4、严格执行党风廉政建设责任制。建立年度党风廉政建设目标管理责任体系，抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节。充分运用考核结果，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
5、全面落实党风廉政建设责任制“五个一”要求。领导干部每年至少对党风廉政建设工作进行一次安排部署；对分管范围内的党员干部上一次廉政教育课；听取一次所管辖部门领导有关党风廉政建设情况的汇报；对新任职干部和群众有反映的干部进行一次廉政谈话；对分管范围内群众反映突出的一两个不正之风问题进行调研解决。
二、反腐倡廉建设责任内容
1、领导班子对职责范围内的反腐倡廉建设负全面领导责任，班子其他成员对分管工作职责范围内的反腐倡廉建设负直接领导责任。
2、各单位的领导班子、领导干部承担以下领导责任：
⑴贯彻落实全市卫生工作会的部署和要求。研究制定本单位反腐倡廉建设工作计划，提出年度目标，落实工作责任，全面安排部署，认真组织实施。
⑵落实市委五届十次全会精神，推动科学发展，加强对全市卫生事业“十二五”规划各项工作的贯彻落实和监督检查，保证市委、市政府和卫生局决策的顺利实施。
⑶继续推进反腐倡廉制度创新，认真开展“反腐倡廉制度建设执行落实年”活动，不断深化党风廉政、党纪国法、纪律作风教育，促使各级领导干部自觉做到为民、务实、清廉。完善和构建反腐倡廉“大宣教”格局，大力推进廉政文化建设，全面推行廉政文化进医院活动。
⑷适时召开民主生活会，带头检查廉洁从政情况，带头开展批评与自我批评，针对有关问题制订切实可行的措施进行整改，并按程序及时请示、报告。
⑸加强源头治腐及行业纠风工作，切实纠正医疗卫生服务中的不
正之风，认真落实医德规范和卫生法规纪律，逐步形成用制度规范干部从政行为，按制度办事、靠制度管人的机制，更加科学有效地防止腐败。
⑹严格按照规定程序选拔任用干部，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，坚决防止和纠正用人上的不正之风。
⑺坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，贯彻落实《实施纲要》，推进惩治和预防腐败体系建设。
⑻严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、任前廉政谈话等制度，加大对各项监督制度执行情况的监督检查力度。
⑼深入推进“为党旗争辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动。转变思想观念，加强干部作风，提升服务理念，提高工作效率。通过信访举报、执法监察、效能监察、民主评议等形式，及时发现和解决领导干部在思想和作风方面的苗头性、倾向性问题。
⑽带头遵守规章制度，积极推行党务政务公开，认真执行《过错责任追究制》、坚决落实《社会服务承诺制》。
⑾严肃查处违法违纪案件，切实纠正损害群众利益的突出问题，确保本单位年度无腐败案件。积极解决群众投诉，有效防止群体性上访事件。
⑿支持纪检监察工作人员履行职责，赋予职权义务，充分发挥其在反腐倡廉工作中的职能作用。
三、严格遵守廉洁自律各项规定
1、严格遵守“四大纪律、八项要求”，认真执行廉洁自律的各项规定，严格贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》有关规定和市纪委监察局《关于严禁领导干部利用职权干预和插手建设工程招投标活动的暂行规定》，切实做到廉洁从政。
2、遵守有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，制止奢侈浪费行为，保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。
3、切实管好配偶子女和身边工作人员，教育他们遵纪守法。
四、责任考核和追究
1、各签字科室于7月上旬和12月中旬对反腐倡廉建设工作进行自查，并形成报告上报市卫生局党风廉政建设工作领导小组办公室。
2、院党支部按照《舞钢市卫生局党风廉政建设和反腐败工作年度考核办法（试行）》，对党风廉政建设责任制执行情况组织半年督促检查和年度考核，结果纳入年度目标责任制考核。
3、党风廉政建设责任制任务未完成或发生重大违纪违规问题的单位，按照《关于实行党风廉政建设和反腐败工作“一票否决”的规定（试行）》，实行“一票否决”，并追究单位责任。
4、单位领导如有违反领导干部廉洁自律规定的行为，按照有关规定，给予批评教育、警示训诫谈话，直至建议上级机关给予党纪、政纪处理。
卫生院党支部科负责人
2012年月日
2.反腐倡廉年度目标 篇二
一、加强高校会计监管以遏制腐败势在必行
近年来, 高校发展迅速, 规模不断扩大, 可调配的资源明显增加, 资金流日益增大。2007年3月发布的《2007年中国教育蓝皮书》披露的数据显示, 到2006年底全国高校贷款规模在4 500亿元到5 000亿元, 高校不再是清水衙门, 在基础设施建设、图书、教材采购、招生就业等环节都存在强大的寻租冲动和内部的监管漏洞, 客观上存在着诱发不正之风的土壤和腐败的条件。2003年至2007年底, 全国教育纪检监察部门共受理信访举报36.9万件 (次) , 立案3.7万件, 结案3.4万件, 处理违纪人员30 892人。处在中国改革开放前沿地带的浙江省, 高校已成为职务犯罪高发区。2005年至2008年8月, 仅浙江杭州市检察机关立案查办的发生在高校系统的职务犯罪案件的涉案人员就有54人, 其中不乏一批贪污受贿大要案。因此, 高校反腐倡廉建设面临前所未有的挑战和考验, 高校反腐败问题已得到人们越来越多的关注。
按照当前高校反腐工作的目标和要求, 加强高校会计监管就是运用先进的会计理念和方法, 为高校纪检监察、内部审计等部门或领导提供及时有效的会计信息, 包括反映资产购存、流转、流量的实况, 反映资产利用效率、效益的差异, 反映、制止和纠正本单位收支偏离规定、标准的内容及规模, 从而为反腐工作提供数据、证据和依据, 使会计监管能参与到反腐工作的全过程, 发挥预防、制止、揭露和惩治等功能, 形成会计监管与其他反腐制度化安排的协同效应。
二、反腐工作目标下高校会计监管的漏洞和不足
会计核算和会计监督是会计人员两大固有职责。所谓会计监督或监管, 即指在会计工作中, 通过记录、计算、分析和检查, 对企业、机关、事业单位和其他经济组织等生产经营活动或预算执行情况进行监察和督促的一项管理活动。通过对哈尔滨市6所高校的调查和走访发现, 基于反腐工作的变化和发展的需要, 高校现行会计监管模式还有许多方面需要改进。
(一) 对会计监管的重视程度与反腐工作需要不相称
首先, 高校目前对会计部门在反腐工作中的责任定义模糊, 会计人员通常不是出于责任意识去发现会计账面信息反映出的腐败行为, 而是在领导的要求或授意下实施会计查账而被动发现问题, 简言之, 就是会计监管主体责任缺失。
其次, 会计人员监管权力也无法得到保障。高校普遍没有赋予会计人员独立的监管权力, 由于缺乏权力保障, 会计人员对违规的收支怯于“领导”的威力, 不敢向上级反映, 长此以往, 腐败问题累积而生。另外, 高校会计监管成果的奖励机制普遍没有建立, 对会计人员来说, 揭查出问题与否在工作成果上几乎没有差别, 因此, 主动参与反腐工作的动力不足。
(二) 会计监管工作机制不健全
会计监管作用的发挥, 客观上需要一个系统和连贯的工作链条及活动机制, 即从问题揭查、汇报、反馈, 再到整治等一系列连续的工作步骤。问题揭查出来后, 要向谁汇报, 是分管财务的校长, 还是内部审计部门, 还是高校的主管部门, 很多高校并没有成文的规定。即使汇报了, 由谁向责任单位和个人通报情况并要求整改, 又由谁对责任单位和个人进行处置和督促整改, 并没有明文规定, 常常是一事一议, 直接导致高校会计监管工作的“雾里看花”。许多会计主管人员表示, 揭查腐败容易, 想取得实际成效还得要其他相关部门、主管领导的协调一致。
(三) 会计监管方法和技术与反腐工作需要不协调
目前, 高校会计监管行为主要表现为日常财务收支检查, 包括制止不合理支出、超预算资金请求, 违背会计规定的错账、滥账, 向主管校长举报部门不合理收入、部门小金库、不合理辅导费、违规占用资金, 而对金额巨大、涉及面广的基建投资、应收款项、银行贷款使用、招生就业好处费等行为, 受监管渠道和技术手段局限, 还不能起到有效监管作用, 抑或是有了类似行为的监管渠道, 也只是事后查查花了多少钱、有无凭据等表面化的收支检查, 难以深入发现问题实质。
(四) 会计监管人员素质、能力与反腐工作需要不相配
高校会计人员主要有两个来源, 大部分是会计相关专业毕业生, 少部分是财经类专业任课老师转岗而来, 常常是熟悉教育和高校政策、不十分精通会计理论, 或是虽熟悉国家政策, 又精通会计知识和技能, 但缺乏会计岗位的历练, 对国家法律法规、高校政策认知不够, 对会计岗位职责、特性理解程度不够, 应对复杂的反腐形势, 改进自身技能和水平的迫切性认识不足及缺乏反腐经验。高校会计与社会其他行业、企业的会计相比, 在业务能力和反腐揭查能力上有明显的差距。
三、高校会计监管模式构建
(一) 会计监管主体、对象及职责、权利
《中华人民共和国会计法》第十六条规定:“各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。”这一规定明确了会计人员是会计监督的主体。在我国, 会计人员作为会计监督的根本, 有其特殊性。一方面, 会计人员是国家财经法规的维护者;另一方面, 会计人员又是本单位的经济管理人员, 要维护本单位的经济利益。会计人员的这种双重身份决定了会计监督的复杂性和艰巨性。在高校, 会计监管主体即会计部门, 财务处处长是监管主体第一责任人。会计监管对象包括会计部门以外的其他职能部门、院系部以及校领导。会计监管的职责包括监督各职能部门、院系及校领导是否存在超计划、违规定、变名目的各类支出、贪占, 有权制止各职能部门收支超标, 揭露预算执行中的违规行为、非法收取好处费等, 有权针对违规行为提出整改意见。
(二) 会计监管目标、依据和工作机制
高校会计监管目标是预防财经犯罪, 打击非法支出和贪占, 维护资金使用的合法、合规性和效益性。监管的依据是高校发展政策、部门预算、学校内部财务规定及其他有关法律法规等规范性文件。其工作流程是:学校成立反腐败工作领导小组, 办公室设在纪检监察室, 由学校会计部门根据掌握的情况和疑点向学校反腐败工作小组办公室汇报, 由反腐败工作小组办公室进行备案登记, 然后召开反腐领导小组工作会议, 明确后续调查、取证或处理工作程序, 并将处理结果及时向责任部门、个人通报情况, 必要时向全校公布, 并提出责任部门和个人的整改意见, 由反腐败工作领导小组督促执行。对于涉及学校主要领导的重大事件, 应及时上报学校主管部门即省教育厅。工作流程如图所示:
(三) 会计监管范围、会计信息规格及处理手段
根据《中华人民共和国会计法》和其他有关会计法规的规定, 结合高校反腐败目标需要, 高校会计监管的内容和范围应当包括:
(1) 对会计凭证、会计账簿和会计报表等会计资料进行监督, 保证会计资料的真实、准确、完整、合法。
(2) 对各种财产和资金进行监督, 保证财产、资金的安全完整与合理使用。
(3) 对财务收支进行监督, 包括学校一切对外以及校内部门之间的收支行为, 保证财务收支符合财务制度的规定。
(4) 对经济合同、经济计划及其他重要经营管理活动进行监督, 保证经济管理活动的科学、合理。
(5) 对成本费用进行监督, 保证用尽可能少的投入, 获得尽可能多的产出。
(6) 参与学校重大投资行为评价和过程监督。
会计部门的会计信息要确保及时、准确、完整地反映学校各项收支及资金安全性相关信息。会计科目、账户设置可在执行统一会计准则基础上, 进行必要的细化;建立健全各类登记簿制度, 对未实现及或有重大事项进行登记确认以备查;会计凭证上要有经手人、主要责任人的签字, 重大支出要有主管校领导签字及有关批复文件;分类明细账上要能够体现出款项用途、投向及责任人;各部门对外应收款额不允许截流, 应统一编制凭证进行收缴;建立部门款项占用检查记录及部门资产安全情况检查记录, 以杜绝私自占用款项、私自转让学校资金使用权获取非法收益的行为。
(四) 会计监管人员素质要求
高校会计监管人员的配备要在增强监管意识、监管能力和监管效果方面下功夫。对会计人员进行经常性的和必要的反腐败事例教育和启发, 确保日常核算、监督和检查工作中的异常成为会计人员脑子里的疑点。加强会计人员法律法规教育和培训, 加强高校之间会计监管工作横向联系和交流, 以便准确地判断出各种经济活动是否合法的界限, 让会计知识和技能转化为识别犯罪的能力、水平。
(五) 会计监管与其他监管部门关系
会计监管的突出作用表现为腐败信息的提供者和发现者, 对于发现的尚未发生但可能发生的腐败行为, 一旦发现迹象应及时制止;对于制止不力或会计账面上已经反映出的并经追查确认的腐败行为, 应及时向内部审计、纪检监察部门及有关领导报告, 重大事项应直接上报学校主管部门。会计部门与内部审计、纪检监察部门应有定期联席会制度, 从部门、专业角度共同研究和分析腐败问题和情况, 形成具有操作性的解决对策。
参考文献
[1].陶良虎, 贺茂清.市场经济与会计监督[M].北京:经济科学出版社, 2004
[2].刘明辉, 徐正刚.会计监管:法学视角的分析[J].财经科学, 2006 (3)
3.反腐倡廉年度目标 篇三
拓展市场，做大总量。一年来，船厂细化区域责任制，加强市场跟踪与预测，在维护好大客户、老客户的同时，积极开发和吸引新客户，成功承接了黄金眼轮大工程海损、海洋公主轮油舱改装加装平台、翠鸟等多艘船大舱高压水除锈工程，完工建造了100千瓦鹰式波浪能发电装置项目，为中海油运和中海散运等公司的“中海船”服务，并开拓工程船、公务船市场初见成效。在上半年实现双过半的基础上，下半年又提出“调结构，稳总量；控成本，提效益；强管理，提效率”的措施，保住了存量获得了增量，客户和产品结构进一步优化。
精细策划，严控船期。强化船期坞期意识及坞期突破口管理，加快船坞和码头的周转，以快修船实现多修船，有效地缓解坞档紧张的局面，全年平均坞期达到了92.04小时/坞次。同时，利用厂OA系统、微信平台每天对单船进度、节点、重难点及现场困难进行汇报、沟通协调并及时解决，为单船高效生产提了供强有力保障。在施工上，发挥“敢打硬仗，善打胜仗”的优良作风，保证了修理船舶按时完工开航。
深挖潜力，降本增效。实施降本增效实施办法、单船核算利润率目标考核制度、设备能源检查制度等，积极组织开展“双增双节”活动，深入做好降本增效工作，严格落实成本责任制和成本管理措施，深化全面预算，强化资金管理，进一步完善内控管理体系，全力压降可控成本。
严抓落实，确保安全。全面落实各级安全生产责任制，实行“一岗双责”和“三铁”治理安全措施，推进安全标准化及安全文化建设，抓现场、抓重点、抓预控、抓落实，开展各种安全教育培训，加强安全隐患排查整改，坚持“群防群治、防治结合”，落实人防、技防措施，全年实现了企业安全稳定。
4.年度倡廉标语 篇四
2、反腐倡廉预防为主，群众监督警钟长鸣。
3、立党为公树公心修浩然正气，执政为民听民声抒鱼水情怀。
4、权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
5、红灯不夺能闯，红包不能收。
6、树正气一心为民，讲纪律令行禁止。
7、依法行政，从严治政。
8、强化政风行风建设，改善经济发展环境。
9、为人民服务应视名利淡如水，搞经济建设须知发展重于山。
10、树行业正气，守职业道德。
11、权力来自人民，权力服务人民;人民监督权力，人民评议权力。
12、创先进站所，筑行风基础，为群众解难。
13、加强素质建设，树立行业形象。
14、深入开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想防线。
15、做老实人，说老实话，办老实事。
16、人人是发展环境，人人是学院形象。
17、规范服务，规范牧费，规范管理。
18、反腐倡廉，发展经济，文明和谐，振兴职院。
19、立党为公贵在公平公正，执政为民贵在民富民安。
20、权力公开透明，施政廉洁高效。
21、深入开展反腐败斗争，为经济建设保驾护航。
22、法律使入规矩，道德使入规范。
23、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
24、为人民服务是唯一宗旨，谋经济发展是第一要务。
25、热情服务是本份，生冷横硬要不得。
26、推进反腐倡廉工作，加强执政能力建设。
27、树清廉风气人人争先，创文明站所个个一流。
28、欲影正者端其表，欲下廉者先其身。
29、处事公平平似水，为官廉洁洁如冰。
5.反腐倡廉年度目标 篇五
首先，我代表中共临清市委、市纪委对姜主任、郑主任在百忙之中莅临检查指导工作，表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，我将临清市作风建设和反腐倡廉建设2007目标完成情况，作一汇报。不当之处，请批评指正。
一、关于作风建设情况 去年以来，我们坚持把干部作风建设作为党的建设和反腐倡廉建设的重要工作来抓，按照党风廉政建设责任制的要求，明确抓干部作风建设的具体责任，及时发现和解决干部在作风方面的苗头性、倾向性问题，不断加强和改进各级领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，以加强干部作风建设的实际成效推进各项工作。
（一）加强对作风建设的组织领导。年初，市委书记李吉增同志在市纪委二次全会上，以加强领导干部作风建设为主题发表了重要讲话，对加强和改进领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风提出明确要求。市委印发了《关于加强领导干部作风建设的实施意见》，将作风建设工作细化分解为10个方面30项任务。同时，把加强作风建设列为党风廉政建设责任制的重要内容，进一步明确了加强作风建设一把手负总责、分管同志“一岗双责”的责任，建立起了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。市纪委、市委宣传部、市委组织部联合下发了《关于在全市开展“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育的实施意见》，进一步明确了开展教育活动的目标任务、方法步骤等，成立了教育活动领导小组，加强对教育活动的组织协调、督促检查和调度指导。4月24日，召开“加强作风建设、促进社会和谐”教育活动动员会，在全市范围内迅速掀起加强作风建设的热潮。
（二）坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断加强和改进思想作风。结合“加快建设强市名城，我们临清怎么办”解放思想大讨论活动，认真查摆了思想上存在的“满、旧、浮、难、小”等突出问题。对查摆出的在工作思路、思想观念、工作作风等方面存在的五大类268个突出问题，制定了切合实际、行之有效的整改方案，建立台帐，列出时限，分类解决。通过坚定不移地推动思想解放，各级领导干部遵守党的政治纪律的自觉性大大提高，形成了讲党性、讲政治、顾大局，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致的良好风气；落实科学发展观的自觉性大大提高，强化项目带动、培植骨干企业、深化“二次创业”、转变增长方式以及节能降耗、自主创新、环境保护等任务得到了深入落实；创造性地开展工作的积极性大大提高，“打造运河名城，构建和谐临清”，建设“三个中心（即以技术创新化、产业集群化、资源集约化为重要特征的先进制造业中心，以商贸流通、餐饮、房地产为主导功能的区域性商贸中心，以运河文化、农业观光、温泉度假为显著特点的现代文化旅游中心）的步伐进一步加快。
（三）坚持理论联系实际，不断加强和改进学风。一是建立健全市委理论学习中心组学习制度，定期组织集体学习。市委理论学习中心组成员较为深入地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想。各级领导干部在参加集体学习的同时，坚持把加强学习作为重要职责和任务，认真开展自学。每年撰写不少于1万字的学习笔记和调研文章，加快知识更新，优化知识结构，丰富做好领导工作的知识武装和知识储备。二是切实抓好干部教育培训。进一步健全领导干部脱产学习和在职自学的制度和考核办法，认真落实党政领导干部学习制度。市委组织部、市委党校认真制订学习计划，组织对科级干部和农村党支部书记进行了每批2周的系统培训。按照上级要求，选送各级领导干部分别参加各级党校举办的各类学习培训。配合省委组织部和聊城市委组织部，选送中青年优秀干部参加中长期学习。三是把学习与研究解决问题紧密结合起来。市委出台《关于进一步加强调查研究工作的意见》，规定市级领导每年下基层调研不少于60天、科级干部不少于90天，同时，确定了20个重点调研课题，明确分工负责单位。通过各级领导干部广泛深入的调查研究，市委确定当年需要解决的实施工业强市战略、推进民营经济“二次创业”、发展现代服务业、统筹城乡发展、打造优美适宜的人居环境、提高城乡居民生活水平等10个方面的问题，得到了较好解决。
（四）坚持密切联系群众，不断加强和改进工作作风。一是各级领导干部牢固树立群众观点、坚持群众路线，密切同人民群众的联系。坚持工作联系点制度，确定市级领导干部分包乡镇、村庄、企业，并经常联系所分包的单位，指导帮助工作；加强下派帮扶工作，组织机关干部进村入户，到基础差、发展慢、问题多的薄弱村庄进行结对帮扶；坚持和完善市、乡及各部门领导干部公开集中接访制度，解决群众反映的实际问题。二是真心实意地为群众办实事、解难事。2007年，认真做好劳动就业、社会保障、城市低保和农村特困群众救助等工作。新增城镇就业再就业14980万人，登记失业率控制在2.22%以内。城市居民纳入低保人数8562人，实现了动态管理、应保尽保；农村低保全面启动，保障人口11765人；新建并启用了两处农村中心敬老院。免收城乡义务教育阶段学生杂费；我市高考本科录取1580人，升学率、增长率均列聊城市第一位。新型农村合作医疗扎实推进，全年参保人数达到38.2万人，受益群众25.3万人次；乡镇中心卫生院、社区卫生服务站建设不断加快。平安临清建设扎实推进，和谐稳定的社会局面进一步巩固。三是提高群众工作水平。努力做好思想政治工作，教育和引导群众正确对待改革和发展中的利益关系调整，以理性合法的形式表达自己的诉求。坚持预防为主，积极做好矛盾排查调处工作，把矛盾化解在基层和萌芽状态。2007年全市共调处各类矛盾纠纷1016起，调处成功率达98.2％。
（五）坚持民主集中制，不断加强和改进领导作风。一是认真执行民主集中制各项规定。建立健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，明确责任要求，规范工作程序，实现高效运转。完善领导班子议事规则和决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，实行集体决策。（比如在去年乡镇党政正职调整中，我们采取市委常委会和全委会相结合的方式，对乡镇党政领导班子人选进行无记名投票表决，体现了公正性。）充分发挥领导班子成员的作用，明确责任，实行分工负责，减少不必要的层层请示。严格落实党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，发扬党内民主，保障党员权利。二是严格党内生活。认真落实领导班子民主生活会制度。2007年市委常委会召开了2次民主生活会、各乡镇办事处和市直各部门也以加强作风建设为主题，普遍召开了1次民主生活会，对照胡锦涛总书记提出的八个方面的要求，查找存在的突出问题，研究制定整改措施。三是增进领导班子团结和谐。主要负责同志自觉摆正个人与组织、个人与集体的关系，在重大问题决策、干部任免、大额经费开支等方面，充分发扬民主，认真听取班子成员意见，形成正确集中。班子成员之间经常谈心，交流思想，沟通情况，增进了解，团结共事。
（六）坚持廉洁自律，不断加强和改进生活作风。一是严格廉洁自律。严格执行上级关于领导干部廉洁自律的各项规定，规范从政行为。严格执行“无会月”制度，提倡开短会，避免层层开会，根据实际情况，压缩会议时间，严格控制会议规格、规模等；精简文件简报；严格控制办公经费支出，坚持节能、节水、节电、节材，进一步降低行政成本；市委出台《关于进一步规范公务接待的意见》，规范和改进公务接待。二是加强对领导干部亲属和身边工作人员的管理。2007年组织乡科级领导干部配偶、子女从业情况开展了1次申报登记，坚决纠正存在的问题。各级领导干部对身边工作人员，严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，督促他们加强学习，参加组织生活，自觉接受各方面的监督。三是高度重视生活作风问题。各级领导干部从维护党在人民群众中威信和形象的高度，重视个人生活作风和生活情趣，讲操守，重品行，自觉加强思想道德修养，培养正派的生活作风和健康的生活情趣。四是加强对领导干部八小时以外的监督。各级党组织和纪检监察机关加强对领导干部八小时以外生活、交友情况的监督，引导领导干部克己慎行，择善而交。发挥群众监督的作用，进一步拓宽监督渠道，加大社会监督力度，初步形成了多层次、全方位的监督网络。
二、关于反腐倡廉建设情况
去年以来，在上级党委、纪委的正确领导下，我们紧紧围绕中央、省、聊城市和我市党代会确定的目标任务，牢固树立和全面贯彻科学发展观，按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的总要求，全面加强惩治和预防腐败体系建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，反腐倡廉建设取得了一定成效。
（一）抓监督，强化对权力运行的监控 以党风廉政建设责任制为总抓手，着力建立健全了决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，充分发挥监督在反腐倡廉建设中的关键作用。
1、严格落实党风廉政建设责任制。一是切实把党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设摆上重要议事日程。市委先后召开2次常委会，对落实党风廉政建设责任制工作进行专题研究，安排部署全年反腐倡廉建设工作；调整充实了临清市党风廉政建设工作领导小组，负责组织协调全市党风廉政建设工作；出台《关于2007年全市党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，明确了党风廉政建设工作的总体要求、具体任务、落实措施和责任分工；出台市级领导党风廉政建设分工文件，进一步明确各位市级领导干部分管范围内党风廉政建设责任；市委与各乡镇办事处、市直各部门主要负责同志签订党风廉政建设责任状，进一步明确各自分管范围内的党风廉政建设责任，在全市上下形成了一把手负总责、领导班子成员分工负责，各司其职、相互配合、齐抓共管的责任体系。二是认真抓好党风廉政建设责任制考核。把党风廉政建设和反腐倡廉工作分解为7个方面52项任务，分别明确牵头单位和责任单位的责任，采取定期考核和不定期抽查相结合的方式，对各单位履行党风廉政建设责任制情况进行监督检查。2007年12月市纪委、市委组织部组成4个考核组，对全市16个乡镇办事处、53个市直部门、85位正科级干部落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核。考核优秀合格率95%以上的单位66个，90%-95%的单位2个，90%以下的单位1个。考核成绩在95分以上的干部有68人，90-95分的干部有17人。三是加大责任追究力度。对责任制考核中考核优秀合格率在90%以下的1名单位主要负责人，由市纪委常委与其进行了提醒谈话，取消该单位年内评先树优资格。
2、加强党内监督。认真落实《党内监督条例（试行）》，严格执行民主集中制、民主生活会、任中、离任审计、述职述廉以及纪委常委同下级党政主要负责人谈话等制度，对发现的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，做到防微杜渐，最大限度地使干部少犯或不犯错误。2007年，市纪委常委谈话113人次，其中对领导班子谈话23人次，个别谈话90人次。组织乡镇办事处和市直部门主要负责人开展了述职述廉，接受组织和群众的监督。对8名领导干部进行了任中审计，对42名领导干部进行了离任审计。
3、发挥群众监督、舆论监督和社会监督的综合效能。各行政执法部门通过电话举报和网上举报等形式，搭建信访举报平台，畅通举报渠道，增强了群众监督的实效性。对党员干部的不廉洁行为，及时予以曝光，加强舆论监督。在政协委员、人大代表、民营企业家以及社会各界人士中聘请廉政建设特邀监察员，通过组织座谈会、行风评议会、定期检查、明察暗访等形式，加强社会监督，提高了各级党委履行党风廉政建设职责的积极性和自觉性。
4、加强农村基层党风廉政建设。一是加强基层党风廉政教育。在市武装部民兵训练基地对全市600个村的基层党员干部进行轮训，市纪委常委为1200余名农村基层党员干部上了廉政课。采取组织廉政文艺巡演等群众喜闻乐见的形式，深入开展廉政文化进农村活动，提高了农村基层党员干部的廉政意识，筑牢反腐倡廉思想道德防线。二是规范村级管理。组织开展了“村级班子规范建设年”活动，积极推进“百千万”培训工程，大力实施科技特派员、民营企业主、农村产业协会负责人与村“两委”干部双向任职，优化了村级班子结构。2007年，全市共培养村级干部兼任科技特派员294人；按照“摆正关系、精减职数、提高待遇、严禁吃喝、村务公开、依法治村”的工作思路，全面推进以民主决策、民主管理、民主监督为重点的村级规范化管理。完善村务公开、民主议事制度，采取财政贴息、以奖代补、税收优惠、项目补助等办法，引导农民自愿出资出劳，逐步建立起以农民“一事一议”为基础、以财政支持为引导的农村公益事业和基础设施建设机制。大力实施“精兵简政”，进一步精简村级干部职数。推行农村会计制度改革，实行“村帐乡管”。规定每季度第一个月的10日为全市村务公开日，凡涉及群众切身利益的事项和群众关心的热点问题，及时向群众公开。三是加强监督检查，确保社会主义新农村建设各项政策措施落实。2007年全市共兑付粮食直补和农资综合补贴136218户，累计补贴2992万元；落实小麦良种补贴300万元、棉花良种补贴300万元、农机补贴90万元、村级干部补贴485万元；成功开展政策性农业保险工作，全年累计赔付金额230万元；拨付新农村合作医疗财政补助资金459万元等。
（二）抓教育，夯实反腐倡廉建设的基础
反腐倡廉，教育是基础。我们坚持把加强教育作为反腐倡廉建设的一项基础性工作，持之以恒地抓紧抓好。
1、加强思想道德教育，筑牢拒腐防变防线。一是开展触及灵魂的警示教育。在市看守所建立了警示教育基地，定期组织各级领导班子成员听取服刑人员现身说法；组织收看了《王怀忠的两面人生》等警示教育专题片；深刻剖析杜世成、段义和典型案件，等等。通过这些形式，对党员干部特别是领导干部进行警示教育，收到了良好效果。二是开展经常性的廉政教育。在市委党校建立廉政教育基地，把廉政教育内容纳入党员领导干部培训计划，对全市副科级以上领导干部进行轮训，并将参训情况作为干部考核的重要指标，真正把廉政教育贯彻到干部培养、选拔、管理和使用的各个环节。三是开展有针对性的主题教育。结合“加快建设强市名城、我们怎么办”解放思想大讨论活动，深入开展“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育，大力倡导八个方面的良好风气，进一步提高了廉政教育的针对性、系统性，增强了教育效果。
2、加强廉政文化建设，营造浓厚廉洁氛围。一是突出载体创新。创办临清纪检监察网站，搭建网上廉政教育平台，建设廉政文化广场，拓展廉政教育阵地，丰富廉政教育载体；编撰廉政文化读本，举办反腐倡廉书画展、赠送廉政台历、发送春节廉政短信，不断创新廉政教育形式。二是突出地方特色。深入挖掘临清运河文化底蕴，宣传临清历史上有关为民、清正的人物和事迹，进一步提高干部群众对廉政文化的认知度和认同感，增强廉政文化的感染力、亲和力和渗透力。比如，在张自忠纪念馆展示张自忠将军的忠义之志、壮烈之气，在季羡林先生资料馆展示其治学、为人、处事之道，收到了很好的教育效果。三是突出典型培养。今年以来，我们树立和培养了市医院、电业公司、工商局、国税局、新华办事处等廉政文化建设典型，并通过召开现场会、经验交流会等形式，在全市推广其经验做法，发挥典型的辐射作用，以点带面，整体推进廉政文化进机关、进社区、进学校、进家庭、进企业、进农村等活动的深入开展，使清廉之风吹遍社会的每个角落，形成人人崇尚廉洁的良好风尚。
3、坚持教育与管理相结合，促进领导干部廉洁自律。在加强对领导干部进行廉洁自律教育的同时，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面良好风气，严格执行中央《关于领导干部报告个人重大事项的规定》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等廉洁从政各项规定,抓住突出问题，开展专项治理，各级领导干部从政行为得到进一步规范。出台关于规范公务用车管理的有关规定，规范公务用车配备和使用；落实公务用车控制联席会议制度，严把车辆编制、排量关，2007年全市共购置83辆小汽车，没有超标准、超编制现象；出台《关于严格规范领导干部操办婚丧嫁娶事宜的暂行规定》，坚决杜绝大操大办婚丧事等行为；认真开展控制党政机关修建楼堂馆所清理活动，坚决制止奢侈浪费行为；组织领导干部对2007本人婚姻变化、持有因私出国(境)证件和出国(境)等情况，向组织部门报告。
（三）抓制度，铲除腐败现象滋生的土壤
把加强反腐倡廉制度建设，作为逐步从源头上铲除腐败现象滋生土壤的重要措施，从三个方面全面加强制度建设，充分发挥了制度在反腐倡廉建设中的保障作用。
1、深化四项改革，规范四项权力。一是深化干部人事制度改革，规范人事权。建立健全干部选拔任用和管理制度，完善民主推荐、民主测评和民主评议制度，认真落实领导干部公开选拔、职务任期、试用期、辞职等制度，建立健全领导班子和领导干部综合考核评价体系，完善干部选拔任用监督机制。比如在去年市乡两级人大、政府、政协换届和部分市直部门调整中，多次召开市委常委会、全委会，对干部提名、任免进行集体研究表决，体现了干部调整的公正性。二是深化行政审批制度改革，规范审批权。在前几年行政审批制度改革的基础上，进一步制定完善了行政审批事项具体操作规程、建立重大项目审批会审制度、完善审批方式、规范审批行为，保证了审批权的正确行使。三是深化财政管理制度改革，规范财政权。全面推行部门预算和国库集中支付制度改革，市直49个部门和92个二级单位全部编制了部门预算、纳入国库集中支付范围，实现了对财政资金管理、使用的全方位监督，有效防止了截流、挤占、挪用财政资金等现象的发生。四是深化司法体制和工作机制改革，规范司法权。完善制度，规范运作，深入推进公开审判、警务公开和检务公开。比如，市法院建立《审判流程管理规范》、《审判质量监督考核管理规定》等制度，采取微机分案等措施，有效避免了人情案、关系案的发生。市检察院实行人民监督员制度，在办理自侦案件时，遇到易撤诉、易撤案、犯罪嫌疑人不服逮捕决定等情形，邀请人民监督员进行评议，根据评议结果作出处理决定，保证了自侦案件的公开、透明。
2、发挥两个作用，进一步体现制度的保障功能。一是发挥市场配置资源的基础性作用。我们始终坚持凡能通过市场机制解决的问题，尽量用市场机制来解决；凡能引入竞争机制的，就打破垄断；凡能由中介机构承担的，行政机关就不直接管理。比如，督促城建等部门建立了建设工程交易中心，把建筑工程招标项目全部纳入中心，提供了“集中交易，阳光操作”的平台，对从源头上预防建设工程腐败行为发挥了重要作用。自成立以来，交易项目141个，中标金额6.88亿元，未发生过违法违纪行为。二是发挥程序公正促进实体公正的作用。运用先进的技术手段，尤其是现代信息技术，更多地把制度变成程序，有效减少人为因素干扰，进一步增强了制度落实的刚性和工作的规范性。比如，前面提到的市法院微机分案的做法；市财政局、建设局分别建立专家库，在政府采购、工程建设招投标时，随机抽取专家，组成评审、评标委员会，当场出具中标报告单，杜绝了倾向性，保证公平交易的实现。
3、强化监督检查，确保制度落实。围绕各项制度的执行情况，认真开展执法监察活动，完善惩处机制，及时发现和纠正违反制度、破坏制度的行为，确保制度落实。今年以来，监督工程建设招投标活动23次，中止了3家违规建筑企业的投标活动；对在建工程项目进行了综合检查，查出问题17条，下达整改建议11份；监督土地招拍挂6宗；监督实施政府采购98次，节约资金1304万元，节约率14.22%。
（四）抓惩处，保持惩治腐败的高压态势
始终坚持党要管党、从严治党方针，严肃查处各种违法违纪行为，保持了惩治腐败的高压态势，增强了教育的说服力、制度的约束力、监督的威慑力，充分发挥了惩处在反腐倡廉建设中的震慑作用。2007年，共受理群众信访举报160件次，查处各类违法违纪案件112件，给予党政纪处分108人，其中查办涉案金额万元以上的案件11件。具体工作中，一是突出办案重点。注意分析排查线索，对重点案件抓住不放，坚决查办领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，查办官商勾结、权钱交易、权色交易和严重侵害群众利益的案件。二是规范执纪办案工作。注重完善信访举报措施，推行信访办事公开制度，努力拓宽案源；严肃办案纪律，严格办案程序，慎用“双规”措施，确保安全办案、文明办案；实行乡案县（市）审、审复分设，积极探索公开审理工作方式，提高办案质量。三是注意保护干事创业的干部。树立“查出问题是成绩，为干部澄清是非也是成绩”的办案理念，对坚持原则、敢抓敢管、公道正派、清正廉洁的好干部，理直气壮地给予关心、支持和保护；对有缺点、有错误的干部及时提醒、教育、帮助；对无中生有、造谣生事、诬告他人的，坚决追究查处。四是发挥办案工作在治本方面的建设性作用。针对案件中暴露出来的苗头性问题和薄弱环节，及时制定规范，堵塞漏洞。比如，在查处医疗购销领域违纪问题时，发现在药品采购过程中存在制度上的漏洞，指导并督促市卫生局制定了《临清市医疗机构药品集中招标采购暂行办法》，在全市实行药品集中招标采购，堵塞了制度上的漏洞，有效防止了此类问题的发生。
（五）抓重点，纠正部门和行业不正之风
坚持“标本兼治、纠建并举”方针，以树立行业新风为主题，认真组织开展民主评议行风活动，对市直80个行政执法部门和窗口单位进行了行风评议，对后3名单位主要负责人进行了提醒谈话，对存在的问题和民主评议意见责令限期整改，政府部门行政和执法行为进一步规范，公用事业单位工作人员服务意识进一步增强，群众满意率逐年提高。同时，认真组织纠风专项治理活动，坚决查处损害群众切身利益的行为。2007年共受理行政投诉19件，查处行政不作为、乱作为案件15件；查处公路“三乱”、教育乱收费，行政执法部门乱收费，进企业乱检查、乱收费，加重农民负担等各类案件32件，处分违规违纪人员17人，责令有关单位辞退临时工18人。同时，坚持纠建并举、综合治理，抓住苗头性、倾向性问题，研究对策，出台制度，逐步建立起了纠风长效机制。
临清市作风建设和反腐倡廉建设 2007目标完成情况汇报
（2008年1月17日）
首先，我代表中共临清市委、市纪委对姜主任、郑主任在百忙之中莅临检查指导工作，表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，我将临清市作风建设和反腐倡廉建设2007目标完成情况，作一汇报。不当之处，请批评指正。
一、关于作风建设情况 去年以来，我们坚持把干部作风建设作为党的建设和反腐倡廉建设的重要工作来抓，按照党风廉政建设责任制的要求，明确抓干部作风建设的具体责任，及时发现和解决干部在作风方面的苗头性、倾向性问题，不断加强和改进各级领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，以加强干部作风建设的实际成效推进各项工作。
（一）加强对作风建设的组织领导。年初，市委书记李吉增同志在市纪委二次全会上，以加强领导干部作风建设为主题发表了重要讲话，对加强和改进领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风提出明确要求。市委印发了《关于加强领导干部作风建设的实施意见》，将作风建设工作细化分解为10个方面30项任务。同时，把加强作风建设列为党风廉政建设责任制的重要内容，进一步明确了加强作风建设一把手负总责、分管同志“一岗双责”的责任，建立起了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。市纪委、市委宣传部、市委组织部联合下发了《关于在全市开展“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育的实施意见》，进一步明确了开展教育活动的目标任务、方法步骤等，成立了教育活动领导小组，加强对教育活动的组织协调、督促检查和调度指导。4月24日，召开“加强作风建设、促进社会和谐”教育活动动员会，在全市范围内迅速掀起加强作风建设的热潮。
（二）坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断加强和改进思想作风。结合“加快建设强市名城，我们临清怎么办”解放思想大讨论活动，认真查摆了思想上存在的“满、旧、浮、难、小”等突出问题。对查摆出的在工作思路、思想观念、工作作风等方面存在的五大类268个突出问题，制定了切合实际、行之有效的整改方案，建立台帐，列出时限，分类解决。通过坚定不移地推动思想解放，各级领导干部遵守党的政治纪律的自觉性大大提高，形成了讲党性、讲政治、顾大局，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致的良好风气；落实科学发展观的自觉性大大提高，强化项目带动、培植骨干企业、深化“二次创业”、转变增长方式以及节能降耗、自主创新、环境保护等任务得到了深入落实；创造性地开展工作的积极性大大提高，“打造运河名城，构建和谐临清”，建设“三个中心（即以技术创新化、产业集群化、资源集约化为重要特征的先进制造业中心，以商贸流通、餐饮、房地产为主导功能的区域性商贸中心，以运河文化、农业观光、温泉度假为显著特点的现代文化旅游中心）的步伐进一步加快。
（三）坚持理论联系实际，不断加强和改进学风。一是建立健全市委理论学习中心组学习制度，定期组织集体学习。市委理论学习中心组成员较为深入地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想。各级领导干部在参加集体学习的同时，坚持把加强学习作为重要职责和任务，认真开展自学。每年撰写不少于1万字的学习笔记和调研文章，加快知识更新，优化知识结构，丰富做好领导工作的知识武装和知识储备。二是切实抓好干部教育培训。进一步健全领导干部脱产学习和在职自学的制度和考核办法，认真落实党政领导干部学习制度。市委组织部、市委党校认真制订学习计划，组织对科级干部和农村党支部书记进行了每批2周的系统培训。按照上级要求，选送各级领导干部分别参加各级党校举办的各类学习培训。配合省委组织部和聊城市委组织部，选送中青年优秀干部参加中长期学习。三是把学习与研究解决问题紧密结合起来。市委出台《关于进一步加强调查研究工作的意见》，规定市级领导每年下基层调研不少于60天、科级干部不少于90天，同时，确定了20个重点调研课题，明确分工负责单位。通过各级领导干部广泛深入的调查研究，市委确定当年需要解决的实施工业强市战略、推进民营经济“二次创业”、发展现代服务业、统筹城乡发展、打造优美适宜的人居环境、提高城乡居民生活水平等10个方面的问题，得到了较好解决。
（四）坚持密切联系群众，不断加强和改进工作作风。一是各级领导干部牢固树立群众观点、坚持群众路线，密切同人民群众的联系。坚持工作联系点制度，确定市级领导干部分包乡镇、村庄、企业，并经常联系所分包的单位，指导帮助工作；加强下派帮扶工作，组织机关干部进村入户，到基础差、发展慢、问题多的薄弱村庄进行结对帮扶；坚持和完善市、乡及各部门领导干部公开集中接访制度，解决群众反映的实际问题。二是真心实意地为群众办实事、解难事。2007年，认真做好劳动就业、社会保障、城市低保和农村特困群众救助等工作。新增城镇就业再就业14980万人，登记失业率控制在2.22%以内。城市居民纳入低保人数8562人，实现了动态管理、应保尽保；农村低保全面启动，保障人口11765人；新建并启用了两处农村中心敬老院。免收城乡义务教育阶段学生杂费；我市高考本科录取1580人，升学率、增长率均列聊城市第一位。新型农村合作医疗扎实推进，全年参保人数达到38.2万人，受益群众25.3万人次；乡镇中心卫生院、社区卫生服务站建设不断加快。平安临清建设扎实推进，和谐稳定的社会局面进一步巩固。三是提高群众工作水平。努力做好思想政治工作，教育和引导群众正确对待改革和发展中的利益关系调整，以理性合法的形式表达自己的诉求。坚持预防为主，积极做好矛盾排查调处工作，把矛盾化解在基层和萌芽状态。2007年全市共调处各类矛盾纠纷1016起，调处成功率达98.2％。
（五）坚持民主集中制，不断加强和改进领导作风。一是认真执行民主集中制各项规定。建立健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，明确责任要求，规范工作程序，实现高效运转。完善领导班子议事规则和决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，实行集体决策。（比如在去年乡镇党政正职调整中，我们采取市委常委会和全委会相结合的方式，对乡镇党政领导班子人选进行无记名投票表决，体现了公正性。）充分发挥领导班子成员的作用，明确责任，实行分工负责，减少不必要的层层请示。严格落实党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，发扬党内民主，保障党员权利。二是严格党内生活。认真落实领导班子民主生活会制度。2007年市委常委会召开了2次民主生活会、各乡镇办事处和市直各部门也以加强作风建设为主题，普遍召开了1次民主生活会，对照胡锦涛总书记提出的八个方面的要求，查找存在的突出问题，研究制定整改措施。三是增进领导班子团结和谐。主要负责同志自觉摆正个人与组织、个人与集体的关系，在重大问题决策、干部任免、大额经费开支等方面，充分发扬民主，认真听取班子成员意见，形成正确集中。班子成员之间经常谈心，交流思想，沟通情况，增进了解，团结共事。
（六）坚持廉洁自律，不断加强和改进生活作风。一是严格廉洁自律。严格执行上级关于领导干部廉洁自律的各项规定，规范从政行为。严格执行“无会月”制度，提倡开短会，避免层层开会，根据实际情况，压缩会议时间，严格控制会议规格、规模等；精简文件简报；严格控制办公经费支出，坚持节能、节水、节电、节材，进一步降低行政成本；市委出台《关于进一步规范公务接待的意见》，规范和改进公务接待。二是加强对领导干部亲属和身边工作人员的管理。2007年组织乡科级领导干部配偶、子女从业情况开展了1次申报登记，坚决纠正存在的问题。各级领导干部对身边工作人员，严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，督促他们加强学习，参加组织生活，自觉接受各方面的监督。三是高度重视生活作风问题。各级领导干部从维护党在人民群众中威信和形象的高度，重视个人生活作风和生活情趣，讲操守，重品行，自觉加强思想道德修养，培养正派的生活作风和健康的生活情趣。四是加强对领导干部八小时以外的监督。各级党组织和纪检监察机关加强对领导干部八小时以外生活、交友情况的监督，引导领导干部克己慎行，择善而交。发挥群众监督的作用，进一步拓宽监督渠道，加大社会监督力度，初步形成了多层次、全方位的监督网络。
二、关于反腐倡廉建设情况
去年以来，在上级党委、纪委的正确领导下，我们紧紧围绕中央、省、聊城市和我市党代会确定的目标任务，牢固树立和全面贯彻科学发展观，按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的总要求，全面加强惩治和预防腐败体系建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，反腐倡廉建设取得了一定成效。
（一）抓监督，强化对权力运行的监控 以党风廉政建设责任制为总抓手，着力建立健全了决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，充分发挥监督在反腐倡廉建设中的关键作用。
1、严格落实党风廉政建设责任制。一是切实把党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设摆上重要议事日程。市委先后召开2次常委会，对落实党风廉政建设责任制工作进行专题研究，安排部署全年反腐倡廉建设工作；调整充实了临清市党风廉政建设工作领导小组，负责组织协调全市党风廉政建设工作；出台《关于2007年全市党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，明确了党风廉政建设工作的总体要求、具体任务、落实措施和责任分工；出台市级领导党风廉政建设分工文件，进一步明确各位市级领导干部分管范围内党风廉政建设责任；市委与各乡镇办事处、市直各部门主要负责同志签订党风廉政建设责任状，进一步明确各自分管范围内的党风廉政建设责任，在全市上下形成了一把手负总责、领导班子成员分工负责，各司其职、相互配合、齐抓共管的责任体系。二是认真抓好党风廉政建设责任制考核。把党风廉政建设和反腐倡廉工作分解为7个方面52项任务，分别明确牵头单位和责任单位的责任，采取定期考核和不定期抽查相结合的方式，对各单位履行党风廉政建设责任制情况进行监督检查。2007年12月市纪委、市委组织部组成4个考核组，对全市16个乡镇办事处、53个市直部门、85位正科级干部落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核。考核优秀合格率95%以上的单位66个，90%-95%的单位2个，90%以下的单位1个。考核成绩在95分以上的干部有68人，90-95分的干部有17人。三是加大责任追究力度。对责任制考核中考核优秀合格率在90%以下的1名单位主要负责人，由市纪委常委与其进行了提醒谈话，取消该单位年内评先树优资格。
2、加强党内监督。认真落实《党内监督条例（试行）》，严格执行民主集中制、民主生活会、任中、离任审计、述职述廉以及纪委常委同下级党政主要负责人谈话等制度，对发现的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，做到防微杜渐，最大限度地使干部少犯或不犯错误。2007年，市纪委常委谈话113人次，其中对领导班子谈话23人次，个别谈话90人次。组织乡镇办事处和市直部门主要负责人开展了述职述廉，接受组织和群众的监督。对8名领导干部进行了任中审计，对42名领导干部进行了离任审计。
3、发挥群众监督、舆论监督和社会监督的综合效能。各行政执法部门通过电话举报和网上举报等形式，搭建信访举报平台，畅通举报渠道，增强了群众监督的实效性。对党员干部的不廉洁行为，及时予以曝光，加强舆论监督。在政协委员、人大代表、民营企业家以及社会各界人士中聘请廉政建设特邀监察员，通过组织座谈会、行风评议会、定期检查、明察暗访等形式，加强社会监督，提高了各级党委履行党风廉政建设职责的积极性和自觉性。
4、加强农村基层党风廉政建设。一是加强基层党风廉政教育。在市武装部民兵训练基地对全市600个村的基层党员干部进行轮训，市纪委常委为1200余名农村基层党员干部上了廉政课。采取组织廉政文艺巡演等群众喜闻乐见的形式，深入开展廉政文化进农村活动，提高了农村基层党员干部的廉政意识，筑牢反腐倡廉思想道德防线。二是规范村级管理。组织开展了“村级班子规范建设年”活动，积极推进“百千万”培训工程，大力实施科技特派员、民营企业主、农村产业协会负责人与村“两委”干部双向任职，优化了村级班子结构。2007年，全市共培养村级干部兼任科技特派员294人；按照“摆正关系、精减职数、提高待遇、严禁吃喝、村务公开、依法治村”的工作思路，全面推进以民主决策、民主管理、民主监督为重点的村级规范化管理。完善村务公开、民主议事制度，采取财政贴息、以奖代补、税收优惠、项目补助等办法，引导农民自愿出资出劳，逐步建立起以农民“一事一议”为基础、以财政支持为引导的农村公益事业和基础设施建设机制。大力实施“精兵简政”，进一步精简村级干部职数。推行农村会计制度改革，实行“村帐乡管”。规定每季度第一个月的10日为全市村务公开日，凡涉及群众切身利益的事项和群众关心的热点问题，及时向群众公开。三是加强监督检查，确保社会主义新农村建设各项政策措施落实。2007年全市共兑付粮食直补和农资综合补贴136218户，累计补贴2992万元；落实小麦良种补贴300万元、棉花良种补贴300万元、农机补贴90万元、村级干部补贴485万元；成功开展政策性农业保险工作，全年累计赔付金额230万元；拨付新农村合作医疗财政补助资金459万元等。
（二）抓教育，夯实反腐倡廉建设的基础
反腐倡廉，教育是基础。我们坚持把加强教育作为反腐倡廉建设的一项基础性工作，持之以恒地抓紧抓好。
1、加强思想道德教育，筑牢拒腐防变防线。一是开展触及灵魂的警示教育。在市看守所建立了警示教育基地，定期组织各级领导班子成员听取服刑人员现身说法；组织收看了《王怀忠的两面人生》等警示教育专题片；深刻剖析杜世成、段义和典型案件，等等。通过这些形式，对党员干部特别是领导干部进行警示教育，收到了良好效果。二是开展经常性的廉政教育。在市委党校建立廉政教育基地，把廉政教育内容纳入党员领导干部培训计划，对全市副科级以上领导干部进行轮训，并将参训情况作为干部考核的重要指标，真正把廉政教育贯彻到干部培养、选拔、管理和使用的各个环节。三是开展有针对性的主题教育。结合“加快建设强市名城、我们怎么办”解放思想大讨论活动，深入开展“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育，大力倡导八个方面的良好风气，进一步提高了廉政教育的针对性、系统性，增强了教育效果。
2、加强廉政文化建设，营造浓厚廉洁氛围。一是突出载体创新。创办临清纪检监察网站，搭建网上廉政教育平台，建设廉政文化广场，拓展廉政教育阵地，丰富廉政教育载体；编撰廉政文化读本，举办反腐倡廉书画展、赠送廉政台历、发送春节廉政短信，不断创新廉政教育形式。二是突出地方特色。深入挖掘临清运河文化底蕴，宣传临清历史上有关为民、清正的人物和事迹，进一步提高干部群众对廉政文化的认知度和认同感，增强廉政文化的感染力、亲和力和渗透力。比如，在张自忠纪念馆展示张自忠将军的忠义之志、壮烈之气，在季羡林先生资料馆展示其治学、为人、处事之道，收到了很好的教育效果。三是突出典型培养。今年以来，我们树立和培养了市医院、电业公司、工商局、国税局、新华办事处等廉政文化建设典型，并通过召开现场会、经验交流会等形式，在全市推广其经验做法，发挥典型的辐射作用，以点带面，整体推进廉政文化进机关、进社区、进学校、进家庭、进企业、进农村等活动的深入开展，使清廉之风吹遍社会的每个角落，形成人人崇尚廉洁的良好风尚。
3、坚持教育与管理相结合，促进领导干部廉洁自律。在加强对领导干部进行廉洁自律教育的同时，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面良好风气，严格执行中央《关于领导干部报告个人重大事项的规定》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等廉洁从政各项规定,抓住突出问题，开展专项治理，各级领导干部从政行为得到进一步规范。出台关于规范公务用车管理的有关规定，规范公务用车配备和使用；落实公务用车控制联席会议制度，严把车辆编制、排量关，2007年全市共购置83辆小汽车，没有超标准、超编制现象；出台《关于严格规范领导干部操办婚丧嫁娶事宜的暂行规定》，坚决杜绝大操大办婚丧事等行为；认真开展控制党政机关修建楼堂馆所清理活动，坚决制止奢侈浪费行为；组织领导干部对2007本人婚姻变化、持有因私出国(境)证件和出国(境)等情况，向组织部门报告。
（三）抓制度，铲除腐败现象滋生的土壤
把加强反腐倡廉制度建设，作为逐步从源头上铲除腐败现象滋生土壤的重要措施，从三个方面全面加强制度建设，充分发挥了制度在反腐倡廉建设中的保障作用。
1、深化四项改革，规范四项权力。一是深化干部人事制度改革，规范人事权。建立健全干部选拔任用和管理制度，完善民主推荐、民主测评和民主评议制度，认真落实领导干部公开选拔、职务任期、试用期、辞职等制度，建立健全领导班子和领导干部综合考核评价体系，完善干部选拔任用监督机制。比如在去年市乡两级人大、政府、政协换届和部分市直部门调整中，多次召开市委常委会、全委会，对干部提名、任免进行集体研究表决，体现了干部调整的公正性。二是深化行政审批制度改革，规范审批权。在前几年行政审批制度改革的基础上，进一步制定完善了行政审批事项具体操作规程、建立重大项目审批会审制度、完善审批方式、规范审批行为，保证了审批权的正确行使。三是深化财政管理制度改革，规范财政权。全面推行部门预算和国库集中支付制度改革，市直49个部门和92个二级单位全部编制了部门预算、纳入国库集中支付范围，实现了对财政资金管理、使用的全方位监督，有效防止了截流、挤占、挪用财政资金等现象的发生。四是深化司法体制和工作机制改革，规范司法权。完善制度，规范运作，深入推进公开审判、警务公开和检务公开。比如，市法院建立《审判流程管理规范》、《审判质量监督考核管理规定》等制度，采取微机分案等措施，有效避免了人情案、关系案的发生。市检察院实行人民监督员制度，在办理自侦案件时，遇到易撤诉、易撤案、犯罪嫌疑人不服逮捕决定等情形，邀请人民监督员进行评议，根据评议结果作出处理决定，保证了自侦案件的公开、透明。
2、发挥两个作用，进一步体现制度的保障功能。一是发挥市场配置资源的基础性作用。我们始终坚持凡能通过市场机制解决的问题，尽量用市场机制来解决；凡能引入竞争机制的，就打破垄断；凡能由中介机构承担的，行政机关就不直接管理。比如，督促城建等部门建立了建设工程交易中心，把建筑工程招标项目全部纳入中心，提供了“集中交易，阳光操作”的平台，对从源头上预防建设工程腐败行为发挥了重要作用。自成立以来，交易项目141个，中标金额6.88亿元，未发生过违法违纪行为。二是发挥程序公正促进实体公正的作用。运用先进的技术手段，尤其是现代信息技术，更多地把制度变成程序，有效减少人为因素干扰，进一步增强了制度落实的刚性和工作的规范性。比如，前面提到的市法院微机分案的做法；市财政局、建设局分别建立专家库，在政府采购、工程建设招投标时，随机抽取专家，组成评审、评标委员会，当场出具中标报告单，杜绝了倾向性，保证公平交易的实现。
3、强化监督检查，确保制度落实。围绕各项制度的执行情况，认真开展执法监察活动，完善惩处机制，及时发现和纠正违反制度、破坏制度的行为，确保制度落实。今年以来，监督工程建设招投标活动23次，中止了3家违规建筑企业的投标活动；对在建工程项目进行了综合检查，查出问题17条，下达整改建议11份；监督土地招拍挂6宗；监督实施政府采购98次，节约资金1304万元，节约率14.22%。
（四）抓惩处，保持惩治腐败的高压态势
始终坚持党要管党、从严治党方针，严肃查处各种违法违纪行为，保持了惩治腐败的高压态势，增强了教育的说服力、制度的约束力、监督的威慑力，充分发挥了惩处在反腐倡廉建设中的震慑作用。2007年，共受理群众信访举报160件次，查处各类违法违纪案件112件，给予党政纪处分108人，其中查办涉案金额万元以上的案件11件。具体工作中，一是突出办案重点。注意分析排查线索，对重点案件抓住不放，坚决查办领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，查办官商勾结、权钱交易、权色交易和严重侵害群众利益的案件。二是规范执纪办案工作。注重完善信访举报措施，推行信访办事公开制度，努力拓宽案源；严肃办案纪律，严格办案程序，慎用“双规”措施，确保安全办案、文明办案；实行乡案县（市）审、审复分设，积极探索公开审理工作方式，提高办案质量。三是注意保护干事创业的干部。树立“查出问题是成绩，为干部澄清是非也是成绩”的办案理念，对坚持原则、敢抓敢管、公道正派、清正廉洁的好干部，理直气壮地给予关心、支持和保护；对有缺点、有错误的干部及时提醒、教育、帮助；对无中生有、造谣生事、诬告他人的，坚决追究查处。四是发挥办案工作在治本方面的建设性作用。针对案件中暴露出来的苗头性问题和薄弱环节，及时制定规范，堵塞漏洞。比如，在查处医疗购销领域违纪问题时，发现在药品采购过程中存在制度上的漏洞，指导并督促市卫生局制定了《临清市医疗机构药品集中招标采购暂行办法》，在全市实行药品集中招标采购，堵塞了制度上的漏洞，有效防止了此类问题的发生。
（五）抓重点，纠正部门和行业不正之风
6.反腐倡廉年度目标 篇六
今年我局的党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照胡锦涛同志“为民、务实、清廉”的要求和中纪委、省纪委五次全会和市纪委七次全会的安排部署，按照**文件，认真贯彻2005年**纪检监察工作会议精神，紧紧围绕县委提出的做好“三篇文章”，实现“五个突破”，完成“六件大事”，紧贴劳动保障中心工作，着力解决劳动保障部门在履行职能和涉及群众利益方面存在的突出问题，通过扎实有效的工作，推进党风廉政建设和反腐败工作，为我县劳动保障事业的新发展提供了坚强的政治保证。
一、突出重点，突破难点，切实推进反腐败各项工作
（一）认真落实领导干部廉洁从政各项规定
今年领导干部遵守廉洁从政规定的工作重点是坚决刹住“五股歪风”。
1、不准放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。我们对副股级以上干部进行了认真清理，并由本人签字建立了个人档案，了解清楚了干部配偶、子女的从业行为。
2、不准违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。我们除召开会议讲解外，副股级以上干部还进行了书面承诺。
3、不准“跑官要官”。局党组要求领导干部模范遵守，同时在用人制度上，凡是调整的中层干部，经过了党组、行政集体研究。
4、不准利用婚丧喜庆等事宜收钱敛财。局里规定凡副股级以上干部的婚丧喜庆事宜，必须要报局纪检组，副科级以上领导干部必须要向县纪委申报，经批准后方可在一定范围举办。
5、不准参与赌博。我们除逢会必讲外，对出差在外的同志的去向、行为还进行了暗访。
全局各级领导干部和党员、职工群众，在公务活动和社交活动中都自觉遵守了廉洁自律的各项规定，把自律和纪律、教育和管理结合起来，做到预防在先，关口前移，增强了自律效果，确保政令畅通。
（二）坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护人民群众和劳动者合法权益
1、加大劳动保障监察执法力度。今年建立健全了劳动保障监察制度，推行了主办监察员制度，完善了劳动保障监察目标管理考核办法。重点对规范劳动力市场、职介机构、各类用工单位签订劳动合同和参加社会保险、禁止使用童工、农民工工资支付情况开展了专项检查，严厉打击恶意拖欠和克扣劳动者特别是农民工工资行为。劳动监察用人单位226户，1—11月，群众投诉举报78件，立案1件，结案1件，结案率达到100%。
2、加强对定点医疗机构和定点药店的管理。定期或不定期组织对定点医疗机构和定点药店的专项检查，加大违规处罚力度，强化定点协议管理，建立定点医疗机构准入、竞争、退出机制和信用等级制度。
3、加强社会保障基金监管。积极开展现场监督和非现场监督，改进监管方式，探索建立基于金保工程的社会保险基金监管信息系统。组织开展反欺诈工作，严厉查处少缴漏缴、虚报冒领等违法违规行为。加强基本养老保险个人帐户基金和企业年金监管。建立风险监控机制和信息披露制度。加强社会保险基金财务管理，健全基金预决算制度。
（三）创新内涵，深入开展创建“三优”文明窗口活动
按照劳动保障事业不断发展的新变化、新要求，创新内涵，继续深入开展创建“三优”文明窗口活动，努力使所有服务部位都能按照“三优”文明窗口的标准要求建设。同时，认真开展党员示范岗和示范窗口活动，共产党员在窗口建设中发挥示范作用，主要围绕优质服务开展示范，佩戴党员标志，公开党员身份，实行文明服务，自觉接受监督。在开展基层站所民主评议行风中，针对个别股室存在态度生硬等问题，局领导班子及时研究，由分管领导同股室成员谈心，组织学习了《为人民服务》这篇文章，同时要求人人查找原因，写出心得体会，并要求他们对办事群众必须做到：一张笑脸相迎，一张椅子让座，一杯热茶暖心，一声您好相问，一句再见相送。
二、拓宽从源上防治腐败的深度和广度
（一）认真开展保持共产党员先进性教育活动，为各项工作任务全面完成提供组织保障
我局开展的先进性教育活动，以找准抓住突出问题为突破口，着力提高党员队伍整体素质，始终保持党的先进性，不断增强了领导班子的执政能力。
广大党员和全体职工深刻领会了开展先进性教育活动的重大意义，自觉学习，认真查找和解决个人和组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进**经济社会和本局的各项工作的全面协调发展提供坚强的政治保证和组织保证。
（二）认真贯彻落实《实施纲要》，加大预防腐败工作力度
认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持教育、制度、监督并重并进，积极探索建立有劳动保障特色的防腐保廉具体制度体系。
（三）认真贯彻行政许可法，切实提高依法行政水平
组织对《行政许可法》的学习和贯彻实施，认真抓好对现行行政许可规定及其实施机构和行政审批项目的清理，加强对已取消行政审批项目的落实和后续监管，对保留的审批事项，制作了公示栏，公开了办事程序、收费依据、收费标准、办结期限、监督电话等，推行了审批失察责任制，全面提高了劳动保障部门依法行政的水平。
（四）认真贯彻落实《党内监督条例》和《纪律处分条例》，强化对党员领导干部的监督
我们把学习贯彻两个《条例》作为党风廉政建设的重要内容，认真抓落实，务求取得实效。认真履行党内监督职责，推动党内监督工作有序开展，实现了党内监督工作的制度化和程序化。领导干部特别是党员领导干部切实增强了自觉接受监督的意识。
（五）出实招加强了财务管理和监督
局机关实行统收统支的财务管理方式，局长一支笔审批，严格控制非生产性支出，建立了收支登记制度，出差请示批准制度等，同时还处置了北京213一辆，面包车一辆，杜绝了公车私用，降低了办公成本，在不新增债务的基础上，将局机关日常经费开支控制在最低限度，实现了正常运转。
（六）认真开展“三清理一整顿”工作
按照中央、省、市、县委的安排部署，我局认真开展了“三清理一整顿”工作，经认真清理我局干部职工无违规违纪行为发生，在作风方面部分干部职工存在七个方面的问题，局党组、局行政要求广大干部职工，认真查摆问题，从问题深处找原因，切实整改。目前我局针对作风建设制定了十条整改措施，已收到明显成效。
三、全面落实党风廉政建设责任制
7.反腐倡廉年度目标 篇七
对于我国7.5%的经济增长目标专家如是说:与全球经济相比, 中国经济增速近期虽然下滑, 但目前依然是鹤立鸡群, 不要说远远高于美国的2%左右、欧洲的负增长, 比国际上增长较快的印度还高2个百分点以上。中国经济的基本面确实没有改变。城镇化至少还有20年的红利将持续释放;长期以来备受关注的地区发展差距也在未来缩小差距的过程中形成梯度推动力;中国人口受教育程度持续提高, 以及政府和企业研发投入的不断增加, 会推动劳动生产率和资本产出率的不断上升。更重要的是, 十八大提出坚持推进改革开放将进一步释放改革红利, 尤其是通过优化资源配置而提升产出效率。
8.个人年度目标计划 篇八
二、具体措施
1、积极投身于学校教师论坛活动中
全面推进素质教育是基础教育改革和发展的根本任务。在全面推进素质教育的过程中，基础教育课程改革是一个关键的环节。新的课程理念、新的教材、新的课程评价观，强烈冲击着现有的教师教育体系，对广大教师和教育工作者提出了新的更高的要求。我校的教育论坛已开展得如火如荼，为改变观念，切实投身于新课程改革的浪潮中，真真正正提高教育教学质量，我要积极投身于学校教师论坛活动中。
2、提高自身素质，坚持参加学历提高的学习
新课程的实施，教师既需要有扎实的学术根底，广阔的学术视野，不断更新知识、追逐学术前沿的意识，又需要把握教育的真谛，了解学生发展的规律，掌握现代教育信息技术，具备热爱学生、关心学生、对学生认真负责的品质。要想与时俱进，与新课程共同成长，就得坚持参加学习，以主人翁的心态投入到课程改革的浪潮中。
3、不断学习信息技术，学会动手制作课件。
电脑现已被运用到教学中，电脑的运用大大推进了社会的发展，效率的提高。新世纪教育工作者应具备最先进的教育理念及驾驭课堂的能力，向45分钟要质量。因而能够制作一些分散教材难点、突出重点的课件使用，无疑能够起到事半功倍的效果。
4、一学期写一篇高质量的论文
作为一线教师，应该时时锻炼自己，让自己尽快地成为高素质、高水平的人。每学期写一篇高质量的论文是我又一个发展规划。
5、做好课后小结、写好教学反思，努力使自己业务水平再上新台阶。知识在于积累，“厚积而薄发”是人民教师应具备的文化素养，使知识不断积累，思想才能与时俱进。反思是自我提高的阶梯，好好想想，看哪里做的不对。这样会使我们保持一种积极探究的心态，也会让自己观察研究自己的教学，对自己和他人的行为与观念会有深层的认识。另外，反思是充分挖掘自己专业发展资源的主要方式，因而经常写教学反思可以使自己业务水平再上新台阶。
个人年度目标计划篇三
时光飞逝，转眼已到20xx，万事开头难，在这个播种的时候，必须认真的想一想这一年该如何努力，所以将我20xx年的个人工作重点计划如下：
一、思想政治
首先必须始终如一地热爱祖国，拥护党的领导，热爱本职工作，关心国家大事，坚持学习，为培养出符合建设新时期中国特色的社会主义的一代新人而努力工作。
其次要注重个人道德修养，为人师表，严于律己，重点要注意廉洁从教，克已奉公，做一个人民满意的教师。
三是要关心学生的学习、生活，做学生的良师益友，不误人子弟，要能做到既教书又育人。
四是要加强团结，与同事相处融洽，合作愉快，心往一处想，劲往一处使，组成一个团结协作的大家庭。
二、个人业务
一名教师，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。本学年我将注重开拓视野，订阅专业杂志，浏览相关教学网站，随时记下可借鉴的教学经验、优秀案例等材料，以备参考。不断为自己充电，每天安排一定的时间扎实提高基本功，努力使自己成为能随时供给学生一杯水的自来水。
再者必须向老教师虚心求教，汲取他人的宝贵经验，活学活用到教学中来。甚至要不耻下问，深入学生，体会他们的学习认识和接受能力，从而更好的服务于教学。
三、课堂教学
课堂是教师“传道、授业、解惑”的主阵地，是学生茁壮成长的快乐园。为了使每堂课短短的45分钟井然有序、包容性大，信息量多、形式活跃、贴近学生的年龄特点，发挥其最大的效用。我将注重在课前、课中、课后三个方面下功夫。课前认真备课。作到课前再备课，重点备教材、备学生，熟悉教学软件的操作过程，保证课前的准备工作及时、充分。课中全神贯注。处处体现专业特色，用内容代替老师的指令，求知欲就是他们出发的号角，让学生始终处于音乐的欢快氛围中。并根据学生的年龄特点进行趣味化教学，让学生在一种轻松愉快的氛围中学习。愉快的心情是产生学习兴趣的重要因素，所以我将从激发学生的学习兴趣入手，运用多种方法导入新课、用热情贯穿课堂始终、以游戏中解决枯燥的教学、充分地调动学生的学习积极性，引导学生在老师的启发下进行一系列的学习活动，自觉的用脑、用耳、动口、动手去完成老师所设计的各个教学环节，兴趣成为了学生学习的动力。课后及时反馈。记下教学中的成功点和失败点，及其改进方法。本学期我还尽量为学生创设良好的课堂气氛，注重培养学生养成井然有序的课堂常规;使他们在轻松愉快、欢乐活泼的状态下进行积极地学习。
四、课外活动
学生全面发展并不能局限在课堂之内，课外也是他们的第二课堂，20xx工作重点本学期我将结合本学科的特点，举办多种课外活动，成立本学科的兴趣小组，一方面充实他们的精神生活，另一方面也在娱乐中领悟学习方法，激发他们的学习兴趣。