基层党建工作经验总结材料汇编

基层党建工作经验总结材料汇编（10篇）

1.基层党建工作经验总结材料汇编 篇一

新时代文明实践汇编

目 录 一、典型经验 创新文明实践机制以条块互通推动精准实践

三个统筹打造高质量新时代文明实践样本

搭好“五桥”建好“五家”

深化新时代公民道德建设

深化文明村镇创建用文明乡风助力乡村振兴

二、经验信息 文艺微党课赋能新时代文明实践工作

望闻问切开创文明实践新疗法

三个到位全力保障试点工作顺利开展

六进农家推进新时代文明实践中心建设

四举措点亮群众新生活

三、理论文章 创出新时代文明实践中心建设的样板

放大新时代文明实践中心的构成功能

推动新时代文明实践中心建设强起来

全面提升新时代文明城市创建工作水平

新时代文明实践关键要走好群众路线

四、工作纪实 新时代文明实践工作纪实 1

新时代文明实践工作纪实 2

新时代文明实践工作纪实 3

新时代文明实践工作纪实 4

新时代文明实践工作纪实 5

五、工作总结 新时代文明实践站建设工作总结 1

新时代文明实践站建设工作总结 2

新时代文明实践站建设工作总结 3

六、调研报告 新时代文明实践活动的调查与思考

深入推进新时代文明实践工作的调查与思考

新时代文明实践中心工作调研报告

创新文明实践机制以条块互通推动精准实践 网络 典型经验 新时代文明实践 今年以来，按照市委市政府的部署，全市首批 46 个文明单位中试点开展新时代文明实践站建设，创新机制，发挥文明单位行业多样性优势，力求促进条条块块互通，推动文明实践精准下送至基层，打通新时代文明实践宣传群众、引导群众、服务群众的“最后一公里”。

一是科学谋划，文明实践实现条块互通。

聚焦战略定位，充分考虑我市文明单位覆盖市、县、镇三个层级且分布于机关、企事业单位、社区、学校、医院、企业等数十个行业的特点，制定文明单位建设新时代文明实践站方案和指引，有机融入脱贫攻坚、乡村振兴、城乡经济社会发展。今年 7月，全部试点单位新时代文明实践站挂牌运作。在各级党委和政府统一领导下，文明单位新时代文明实践站以志愿服务为基本形式，跨越层级和不同行业直达基层，在原有的县、乡镇、村三级单元中增强了“条”与“块”互通能力，发挥了精准协调、精准实施、精准指导的纽带作用，营造了新时代文明实践新局面。

二是布局鲜明，因地制宜打造高质量阵地。

各文明单位党委主要负责同志统筹本单位新时代文明实践站部署，并担任志愿服务总队长，履行好实践站建设的第一责任，组建文明实践志愿队伍合计 7620 人，制定印发本单位文明实践

制度 141 份。全市试点单位按照节约原则，以共享方式设置文明实践站，统筹整合已有的理论宣讲基地、活动室、文化展厅和文化长廊等场所面积共 3550平方米，投入经费 57.62 万元，做到有活动场所、有管理人员、有活动计划、有鲜明主题、有制度机制。部分单位开设文明实践线上平台，加强线上线下呼应互动，打造“零距离”文明实践服务。

三是以城带乡，助力城乡一体化建设。

结合全国文明城市创建测评体系各项指标要求，各单位、各部门在新时代文明实践站建设上，积极发挥其思想阵地作用，严格对照全国文明城市创建标准，突出重点，常态长效推进各项创建工作，助力城乡一体化建设。以培育城市精神为抓手，深入传播新思想、引领新风尚；以强化城市规划建设管理为抓手，推动城市形象赏心悦目；以推进重大文化工程为抓手，提升城市的整体形象，让全市群众享受到文化惠民工程成果；以乡风文明建设为抓手，开展文明单位帮扶贫困乡村、贫困群众，与村镇结对子，为脱贫攻坚、乡村振兴凝心聚力。

四是靠前服务，增强文明实践末端细胞功能。

按照“群众在哪里，文明实践延伸到哪里”的原则，试点单位新时代文明实践站靠前服务，实行双向工作模式：对内，充分发挥实践站的功能作用，在本单位干部群众中定期开展青年讲党课、普法教育、文化沙龙、先进典型宣讲等特色实践活动；对外，积极回应广大群众需求，探索群众“点单”，中心“派单”，志愿

者“接单”、群众“评单”相贯通的工作模式，组织百姓宣讲活动次数 103 场。各试点单位在实践中提升动员能力、整合能力、引导能力、服务能力。比如，总结阵地、平台、形式、项目等建设经验提炼出“12345+N”文明实践工作法，以制度形式固定下来常抓不懈，服务对象超过 2 万人次；开设“家事直通车”，打通家事审判服务群众“最后一公里”。

五是彰显特色，培育符合新时代需要的服务项目。

积极整合资源，创新文明实践载体，有针对性地培育志愿服务项目 272 个，组织理论学习普及活动 415 场，广泛开展群众喜闻乐见的各项活动 508 场，重点打造了减税降费助力复工复产、特色农产品电商推广、心连心扶志助学、未成年人心理健康辅导等一批群众急需、特色鲜明、高质量的志愿服务项目，借助“文明与爱同行”社会公益大赛塑造推广品牌项目，不断满足经济社会发展和基层群众的需要，丰富了文明实践活动的内涵，让理论、政策、道德、文化、科技“飞入寻常百姓家”，不断提高社会文明水平。

三个统筹打造高质量新时代文明实践样本 网络 典型经验 新时代文明实践 自被确定为全国新时代文明实践中心建设试点市以来，认真贯彻落实中央、省和南通市部署要求，以传播习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，以弘扬时代新风、培育时代新人为具体目标，以“全省示范、全国一流”为工作定位，创新实践路径，打造工作品牌，凝心聚力、扎实推进，努力形成可复制、可推广的“样本”。“30×50”百姓名嘴孵化志愿服务项目入围“全国新时代文明实践试点工作创新案例”。文明实践助力抗“疫”、移风易俗“四树五禁”、全国首创文明实践日历等经验做法全省放样，全国有影响。光明日报、中央电视台、新华日报、中央文明网、中央文明办文明实践公众号、学习强国等三十多家省级以上媒体先后 500 多次报道特色做法。

一、统筹实践阵地建设，形成整体联动覆盖城乡的强大体系 着眼于凝聚群众、引导群众，以文化人，成风化俗，发挥统筹协调、组织实施作用,盘活各级各类资源，打造横向到边、纵向到底的志愿服务矩阵，实现群众在哪里，文明实践就延伸到哪里。

1.强化纵向到底，构建层级实践矩阵。

明确文明实践中心、所、站、点四级组织体系和功能定位，下好全域文明实践“一盘棋”。实践中心作为“最强大脑”进行

顶层设计，精心打造“中央厨房”，出台运行制度，压实层级管理机制。17 个实践所注重承上启下，激活区镇、街道公共文化服务中心、道德讲堂、文化礼堂、农家书屋以及各类主题广场等资源，旗帜鲜明亮出“我们的阵地”，精准派送“四季套餐”420余份，形成“一域一特”。231 个实践站因地制宜，在固化“六大规定动作”中传思想、做志愿、育文明，常态速递“营养快线”923 份，形成“一站一品”。5000 多个文明实践点打造“10 分钟志愿服务圈”，组织实施“家家到、户户暖”行动，开展微小型活动 2000 多场，做好群众喜爱的“家常菜品”，将创新理论讲到田头，暖心服务送到心头。

2.强化横向到边，构建内外联动体系。

今年，在五大平台基础上，新增法律服务、健康促进、扶贫帮困三大平台。八大服务平台聚合相关部门专业资源，用活公共服务资源，传授培训志愿者专业技能，面向社会开展专业性、示范性、孵化性的志愿活动。配置“8+N”志愿服务队伍，更好地指导服务基层开展活动。吸纳“福缘”、义工联等社会公益组织参与，形成机关党员干部、社区居民群众、社会公益组织三方参与、三方联动、三方提升的志愿服务新局面。80 多个部门结合“村居吹哨、部门报到”“群众吹哨、志愿者报到”项目，将志愿服务横向延伸至校园、军营、网络、部门企业、田间地头等群众聚集地，建成遍布城乡的文明实践阵地。

3.强化合纵连横，构建智慧管理格局。

依托文明实践“云平台”指挥中心，开展“云端”直播，将理论送到“心上”、文艺送到“耳边”、技能送到“指尖”。通过可视化技术，将宣传思想文化资源整合提升，推动现有公共服务平台协同一体运行，构建出实时指挥，全程跟踪、互联互通的智慧管理格局。按照工作导图，每日专人值班，督促各级文明实践组织，常态化组织开展网上志愿服务、圆梦微心愿等活动。把“云平台”打造成线上学习传播科学理论的大众平台、加强基层思想政治工作的“云端”阵地、培养时代新人弘扬时代新风的精神家园。试点工作开展以来，同步开展网上文明实践活动 14000 多次，志愿者活跃率达 100%。

二、统筹志愿活动开展，形成新思想引领新发展的强大活力 坚持文明实践与市委中心工作高度结合、深度融合、紧密配合，为推动破“疫”复苏，夺取疫情防控、经济发展“双胜利”，加快融入长三角一体化提供重要支撑。

1.开展“燎原”宣讲，放大创新理论引领力。

实施“30×50”百姓名嘴孵化工程，组织 1500 多名理论宣讲志愿者，围绕“幸福都是奋斗出来的”“打好脱贫攻坚战”“绿水青山就是金山银山”等和群众生产生活、切身利益息息相关的话题，开展进企业、进庭院等“七进”式燎原宣讲 5000 多场，用老百姓听得懂的话儿，说老百姓关心的事儿，讲老百姓愿意听的理儿，推动习近平新时代中国特色社会主义思想与群众之间产生更多的融入感、亲切感、共鸣感。充分释放 231 个村（居）“红

色大喇叭”“空中”辐射功能，实施“板凳课堂”、小蚂蚁宣讲团、“庭院微聊会”、“青学社”等 20 多个理论宣讲志愿服务项目。坚持理论宣讲“大众化”与“化大众”相结合，让群众当好家乡“播音员”“宣讲员”，将党的方针转化为鲜活案例，用小人物折射大时代，用小案例展现大蓝图，回应老百姓对美好的生活的向往，增强群众对新思想的政治认同、思想认同、情感认同。

2.突出“套餐”派送，激发中心大局战斗力。

将文明实践与新时代乡村振兴有机结合，不断提升中国特色社会主义志愿服务鲜活力、生命力。组织近千名“土专家”“田秀才”，深入村组开展技能辅导，让村民既富口袋也富脑袋。231个实践站采取“村营合作社+种植+农技”模式，加大先进技能引入，拉长农民致富链条。打造“文旅+乡村”产业发展新模式，依托乐百年小镇、龙湖山庄等，发展文化旅游、生态旅游，带动村民家门口就业。深入企业、建筑工地等开展志愿服务，实施“服务企业科技行”项目，将思想、文艺、温暖等“套餐”派送到群众身边，把文明实践站点打造成项目招商“前沿哨”，聚贤聚能“强磁场”，吸引更多高新技术产业、人才、技术等入驻，为建设“产业高地幸福之城”凝聚磅礴伟力。今年上半年，地区生产总值 544.2 亿元，增长 3.8，增幅南通第一。

3.用活“五单”闭环，提升为民服务凝聚力。

围绕群众“点单”，中心“派单”，志愿“接单”“圆单”，群众“评单”“五单”闭环模式，将网上“云服务”与网下志愿行

动相融合，把准民意“经脉络”，推动志愿服务制度化、精准化、常态化。群众通过网上平台发布微心愿 2290 条，实现率 98%。开展“春风送暖书记行”活动，市委书记顾国标率先以普通志愿者身份深入困难家庭做志愿、圆心愿。240 多名实践所站长紧跟上，把党的声音、党的关怀送到百姓心坎上。开展“助残脱贫奔小康”活动，市长于立忠统筹协调，联袂各文明实践单位为全市7300 多名残疾人实施“希望、造福、安居”三大工程。开展“情暖学子，放飞梦想”活动，发动社会力量，累计筹集助学款 89.4万元，为 249 名贫困学子提供学业帮扶。组织全市 1835 名医护志愿者深入全市 2 万户家庭开展健康咨询、免费体检等，满足群众对“更好的医疗”需求。

三、统筹文明乡风打造，形成致力乡村治理的强大支撑 坚持自治为基、法治为纲、德治为魂，持续不断地通过文明实践推进乡村治理，切实提升群众思想觉悟、道德水准、文化素养，进一步涵养文明乡风、良好家风、淳朴民风。

1.自治为基，构建社会治理“共同体”。

发挥文明实践点就在群众身边的优势，干群携手治理，聚焦美丽乡村建设，常态化实施“四清四化”工程，保障乡村“生态之美”。广泛征集群众意见，结合乡土习俗，制定村规民约，将移风易俗“四树五禁”纳入其中，引导村民喜事新办、丧事简办、神事不办、诸事俭办，涵养乡村“文明之美”。发挥乡贤、“五老”在群众中的威望和影响力，组织他们当好扶贫帮困“服务员”、呵护家园“巡逻员”、邻里矛盾“调解员”，形成社会治理“共同体”。在全市各文明实践所站点建立议事室，在“喝茶聊天议事”中，架起干群连心桥，构建乡村“自治之美”。

2.法治为纲，画好社会治理“同心圆”。

实施“主体+站点”阵地建设“全延伸”行动，构建全市半小时“法律服务圈”。建设法律服务平台，以德法实践基地、法治文化园、清廉园等为依托，推动法治文化阵地向镇村、企业、机关、学校延伸，同时新增普法氛围营造点 720 多个。实施“法润民生”“疫情防控，法治同行”“美好生活，法典相伴”等项目，形成全市法治文化阵地“一品牌多系列”的发展格局。组织法治志愿者送法进企业 300 多次，送法进社区 400 多次，送法进网络3000 多次，提升了法治文化渗透力和感召力，实现普法知识“到村、入户、见人、走心”。

3.德治为魂，建成乡村治理“朋友圈”。

坚持把加强道德涵养作为社会治理关键点，准确把握普通群众的生活特点和心理需求，以业缘、地缘、趣缘、技缘等为依托，建设群众守望互助朋友圈 1000 多个。将“送文化”与“种文化”相结合，组织辖区文艺能人、民间艺人，把“文明新风 16 讲”融入水乡号子、挑花担、罗汉龙等各类精彩文艺曲目中，实现文艺润泽，引导广大群众在实践参与中培育文明习惯和社会公德。常态化开展“树、讲、演”特色活动，打造放大好人效应。广泛开展五好文明家庭、好婆媳、好妯娌、好邻居等评选活动，培育

家庭美德。制定《道德模范与身边好人奖励帮扶和礼遇实施办法》，发挥中国好人典型作用，让有德者感受温暖，让争当好人成为自觉价值追求，培育个人品德。

搭好“五桥”建好“五家” 网络 典型经验 新时代文明实践 街道紧紧围绕新时代文明实践工作，助力易地扶贫搬迁，搭好“五桥”建好“五家”深入推进“新市民·追梦桥”工程的落实，将志愿服务触角延伸至所有搬迁家庭，引领搬迁群众增强内生动力、实现稳定脱贫、全面融入城市，过上美好生活。

一、搭“感恩桥”，建奋进之家 积极引导搬迁群众听党话、跟党走、感党恩，激发群众不等不靠、自力更生、勤劳致富的内生动力。

一是加强政策宣讲。

成立移民宣讲志愿服务队，有义务移民宣讲员 23 人，巾帼志愿服务队伍 7 支。

二是开展感恩教育。

组织移民群众参加移民夜校，开展了 3 期感党恩教育，播放爱国主义电影 5 场。

三是提升奉献意识。

开展志愿者招募活动，吸收移民群众志愿者 70 人，分批次参加小区治安巡逻、疫情防控、环境卫生整治等活动。

四是选树先进典型。

开展了好邻居、和睦好夫妻、教子好父母（好婆媳）、孝顺好儿女、和谐卫生好家庭的“五好”文明创评活动，引导搬迁群众争当好市民。

二、搭“致富桥”，建幸福之家 围绕就业核心，想方设法增加群众收入。

一是强化就业技能培训。

组织各类志愿宣讲队，开展民族宗教政策、双语、消防、刺绣、电工、厨师、挖掘机等知识和技能培训，目前已开办技能培训 31 期，培训移民 41007 人次；移民夜校已开展 5 期，培训移民 2000 余人次，实现移民群众培训再就业 880 名。

二是多举措推动创业就业。

充分利用各种资源，主动为移民群众与用人单位之间牵线搭桥。杭州路社区开发智慧集市和各类商铺 94 个，实现移民群众创业 150 户。积极推荐就业，主动对接市就业局，借力扶贫车间及其他本地企业，在街道辖区内开展招聘会，实现 200 余人就近

上岗就业。强化公益性岗位兜底，解决就业人数 229 人。

三是有序组织劳务输出。

疫情防控期间，组织返岗务工共 596 人，其中，省外 210 人，省内 386 人。

三、搭“连心桥”，建温暖之家 汇聚各类力量，抱团开展困难帮扶、助学圆梦、健康助力、爱心陪伴等暖心行动。

一是开展困难帮扶行动。

建立关怀关爱机制，建立工作台账，由志愿服务网格员定期入户了解其生活情况，为 30 位小朋友送去心愿礼物，为 200 余户有实际困难的送去米、油等生活必需品。

二是开展助学圆梦行动。

由志愿服务网格员定期对学生入学和家庭情况进行了解，建立了社区—学校—家庭的三联动机制，助学圆梦 18 人。

三是开展健康助力行动。

定期联系医疗机构到社区内为辖区居民开展义诊，主动联系妇联组织移民妇女开展优生筛查 21 对、两癌筛查 300 余人，对因病造成生活困难的家庭开展临时救助 8 户。

四是开展爱心陪伴行动。

建立志愿服务队 5 支，开展志愿服务活动 20 场次，服务群 众 2000 余人次。开设四点半学校，常态化开展儿童之家活动，与黔东南州电子科技学院大学生建立一对一帮扶机制。

五是开展农民工关爱行动。

积极协调市信访联席会、业主方、施工方，解决拖欠农民工工资 30 余万元。

四、搭“平安桥”，建和谐之家 创新“街道主导、部门协作、社区主抓、群团参与、居民自治”的社区治理模式，积极创建平安和谐社区。

一是强化法制宣传。

通过开展宣讲会、宣传单、入户宣传等形式，发放法制宣传资料 2 万余份，扫黑除恶宣传册、宣传单 4 万余份。联合市司法、市公安、市禁毒办、市交警队、市消防队等部门开展法制宣讲活动 8 次，开展专题会议 10 次。与市反恐办协调相关部门开展反恐演习1 次。

二是联调处理纠纷。

联合社区居委会、工青妇等群团组织，定期不定期集中排查化解矛盾纠纷。共调解劳动争议、化解邻里纠纷、家庭婚姻矛盾4 起。

三是引导居民自治。

充分发挥巡防队员专业力量，在社区主要道路穿插巡逻。组织扶贫公岗 60 人成立治安巡逻队。发动治安治保积极分子群防群治力量，38 名网格员、46 名楼栋长参与辖区巡防，共妥善解决突发事件 3 起。

五、搭“融合桥”，建文明之家

定期开展主题活动，引导搬迁群众破除陈规陋习，尽快融入城市新生活。

一是提升文明形象。

以创文工作引领，积极引起群众参与创文、支持创文，争当文明人。

二是推动移风易俗。

在社区内开展市民意识培训班和宣传引导工作，引导移民群众适应城市生活，摒弃不良陋习。

三是提升文化素质。

围绕文化素质、技能提升、生活礼仪医疗卫生等方面开展移民夜校 5 期，双培活动 20 余期。

四是开展文体活动。

成立 5 支文艺队伍和 4 支篮球队伍，常态化开展文体健身活动，提高身体素质。

深化新时代公民道德建设 网络 典型经验 新时代文明实践 我区深入实施“打造道德高地”三年行动方案，全面推动

《新时代公民道德建设实施纲要》落地生根，切实增强道德建设的时代性与实效性，强化实践道德力量的涵养支撑作用，充分发挥道德典型的示范引领效应，培育选树一大批先进典型人物，目前全区中国好人已达 30 位，数量位居全国区县前列，同时还推评全国文明单位清水塘社区、全国文明村檀木岭村、全国未成年人建设先进单位我区委宣传部等一批先进典型。

通过“小平台”传播“大理念”，注重道德价值引领 我区将“厚德”提升到区域发展的战略高度，推动全社会共同参与建设，落实《新时代公民道德建设实施纲要》的目标任务,形成同向同行的强大正效应。

丰富实践形式。

出台三年行动方案。从公民道德培育、社会诚信建设、志愿服务普及、未成年人思想道德建设提升、文明创建提升、网络文明建设、营造崇德向善良好环境等方面着手，为推动养成“为国尽忠、为职尽责、为家尽孝”的厚德精神和倡导“立厚德、行厚道、积厚福”提供了方法遵循、行动指南。进一步加强未成年人道德教育建设，落实立德树人的根本任务，组织编写《厚德学生读本》，让社会主义核心价值观作为关键词的德文化深入孩子心田，构建了小学、初中、高中 3 个不同阶段完整的公民教育框架体系。特别是《新时代公民道德建设实施纲要》出台以来，我区迅速制定实施细则，明确各方任务，推动《纲要》落细落小落实。

建设实践阵地。

率先打造全省首个区级好人馆，集中展示了全区各类先进典型事迹，是一处学习、宣传、弘扬好人精神的展示教育基地。展厅面积 1000 多平方米，分五个板块，馆内设好人大本营，定期举办“好人讲堂”等各类社会实践活动，2018 年被评为省级社会主义核心价值观建设示范点。新建主题公园 2 个、主题街巷 4条、好人灯箱 3 组、公益广告示范点 10 个，各社区根据自身特色设立了一批厚德主题文化墙，形成了“每个街道都有一处宣传主阵地、每个社区都有一面宣传文化墙”的新景致。

完善实践平台。

把厚德精神的传播作为新时代文明实践中心和区级融媒体中心重要工作。借助新媒体，及时更新推介相关经验信息，开设微信公众号，加强先进典型事迹的宣传和互动。开展了“好人榜样”“厚德之星”等专题报道，累计上稿 1500 余篇，进一步整合文化馆、图书馆、街道文化站等基层新时代文明实践所、站作为服务基地，开设“厚德书吧”“厚德大戏台”，让内涵更丰富。建成 7 个 24 小时自助图书馆、7 个城市驿站，服务 40 余万群众，让厚德的理念以润物无声的方式进入群众身边，传播声音。

通过“小故事”讲好“大道理”，深化道德教育引导 我区坚持“用身边人教育身边人、用身边事感动身边人”的典型示范效应，通过“小故事”讲好“大道理”，让好人善举成为市民群众内化于心的厚道标准。

坚持身边典型大家评。

我区坚持群众路线，建立自下而上的推选机制，边征集边评选边宣传。一方面，提升“审美”的维度。把视角对准普通市民，把重点放在基层单位，挖掘普通百姓身边的“草根”故事、“草根”善举，发掘群众身边看得见、摸得着、学得到的“平民英雄”。建立媒体和群众推荐发现机制，扩大好人事迹传播覆盖面。另一方面，拓宽“选优”的渠道。严格按照群众广泛推荐、层层遴选审核、社会公示监督、民主投票评选等程序规范评选，增强“透明度”，将推举机制细化到基层最末梢。

坚持身边典型大家学。

一个好人是一面旗帜，一群好人就是一道风景。通过新媒体宣传。将全区先进典型事迹制作成年台历、录制成声音故事进行“微宣传”，与湖南电台新闻频道合作，邀请专业播音员、志愿者、各级先进典型共同参与，把事迹故事录制成声音传记，通过微信公众号、网站进行全媒体传播，让群众学有榜样、赶有目标。通过微作品演绎。把先进典型的事迹编成舞台剧、话剧等，通过巡回演讲将典型事迹送入机关、企业、学校、街道，举办巡展巡演、事迹报告会等中央、省、市大型活动 60 余场，直接受众 10万余人。

坚持身边典型大家做。

我区的先进典型集结成营，成立了全国最美志愿服务组织 —好人大本营，在好人大本营的带动下，身边典型在街道社区成立工作室，形成了一张覆盖全区的志愿服务网络，目前我区

志愿服务队增加至 213 支，注册志愿者达 8 万余名，学雷锋志愿服务品牌 211 个，好人工作站 11 个，开展好人进校园活动 50 余次，打造了“好人榜样”“学雷锋做好人”“道德辅导员”“好人讲堂”等一系列亮点品牌。通过各类活动，先进典型不仅成为文明的传播者，更成为社会价值和时代价值的践行者。

坚持身边典型大家敬。

“有德者应有得”，我区礼遇先进典型。让有德者得实惠。区文明委制定了《我区礼遇帮扶各级好人十条措施》，赠送好人礼遇卡，让先进典型在生活中得到关爱和礼遇，对于事迹突出的典型人物优先推荐提名人大代表、政协委员资格，推动形成“好人有好报”的社会价值导向。我区每年安排帮扶礼遇资金近20万元，从医疗、低保、就业、救助等方面对生活困难的先进典型人物给予帮扶。

通过“小切口”引领“大风尚”，推动道德实践养成 我区把厚德建设与城市建设、民生建设、提升市民素质同谋划、同部署、同实施。通过“小切口”引领“大风尚”，提升居民幸福感。

聚焦宜居建设增强居民幸福感。

完善城市交通。地铁 3 号线、5 号线通车试运行，大明大道、竹隐路全线拉通，朝正路等瓶颈路、断头路实现通车。推进“海绵城市”建设，完成月湖、朝正垸等片区雨污分流改造，疏浚管道 52 万米、化粪池 4375 座。打造宜居城市环境。持续推进“一

圈两场三道”建设，打造“15 分钟生活圈”33 个，新建停车场21 个、停车位 8171 个，新建提质农贸市场和生鲜门店 12 个。推动城市有机更新，新建公园、小游园 12 个，新增绿地 40 公顷，绿化覆盖率提升至 44.43。提质城市管理水平。持续开展渣土扬尘、餐饮油烟、户外广告、拆控违等专项治理。全面推进垃圾分类减量，创新实施“4+2”分类法，生活垃圾减量 15 以上。全面实施“厕所革命”，新建提质公厕 45 座、垃圾站 76 座，创新推出“百度搜公厕”。

聚焦民生福祉增强居民幸福感。

坚持以人民为中心的发展思想，2019 年安排民生支出 64.48 亿元，占一般公共预算支出的 85.42。省、市民生实事全面完成。坚持就业优先，城镇登记失业率控制在 3 以内。新改扩建学校15 所，新增学位 4620 个。基层医疗卫生服务体系不断完善，组建家庭医生服务团队 87 个，签约服务人数 22.6 万，重点人群签约达 10.5 万。新建全民健身工程 102 处，提质社区(村)文化服务中心 13 个，有序推进区福利中心建设，新增居家养老服务中心 7 家，开办快乐老人大学 12 所，探索设立“老年人餐桌”4个。

聚焦群众性精神文明实践活动增强居民幸福感。

融入日常活动。把厚德建设融入日常活动中，“讲好人、学好人、做好人”品牌宣讲活动，宣讲近100 场，听众达 5 万人次，活动影响辐射到全市全省。还应雨花区、芙蓉区、市直机关等单

位邀请，开展“点菜式”课题宣讲。全区先后承办中国好人榜发布仪式、全省“清明祭英烈”“我和我的祖国”等群众性主题活动 600 余场次，直接受众 10 万余人。融入未成年人生活。深入推动厚德精神进学校、进课堂，发动全区中小学生参观好人馆，结合“学雷锋、做好人”“我是志愿者”“好人好事征集评选”等10 大主题活动，让崇德向善的理念扎根孩子们的心田。融入乡村振兴战略。投入美丽乡村建设资金近5000 万元。推动开展农村“五治”工作，檀木岭村、金霞新村、汉回村等评为省级美丽乡村建设示范村。积极开展移风易俗宣传，实现全区 107 个社区(村)“一约三会一队”全覆盖。加大新乡贤的评选表彰力度，评选新乡贤 26 位。全区农村文明程度和农民文明素质有较大幅度的提高。

国无德不兴，人无德不立。我区全面贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，开启公民道德建设新征程，奏响精神文明建设新乐章，全面提升城市高质量发展的软实力、竞争力。

深化文明村镇创建用文明乡风助力乡村振兴 网络 典型经验 新时代文明实践近年来，我市以城乡环卫一体化和移风易俗工作为抓手，注重内涵提升，不断深化文明村镇创建，推动乡村文明行动由“景美”向“德美”延伸，“面子”与“里子”并进，换“新妆”与换“新风”共融，用文明乡风助力乡村振兴。

一、坚持造“全景”而不搞“盆景”，以战略的统筹的眼量科学谋划乡村文明行动 一是一次规划、稳步实施。

按照 2015 年制定的“美丽乡村”五年打造计划，因村而异，循序铺开、梯次推进，截至 2019 年，共打造美丽乡村 643 个，全市 90 以上的村庄达到“美丽乡村”标准，预计到今年年底实现美丽乡村建设全覆盖。

二是整合资金，建立长效投入机制。

建立并完善了“一揽子”资金统筹投入机制，整合全市所有涉农资金，通过市镇财政补助一部分，村里自筹一部分，社会捐助一部分，企业赞助一部分，分渠道统筹资金集约投入，2019年每个示范村庄投入涉农财政资金 20 万元，有效保障乡村文明行动工作持续推进。

三是加强督导考核，强力推进。

成立了生态文明乡村建设指挥部，书记、市长担任“双组长”，市委副书记担任第一副组长，明确各镇街区党委书记为第一责任人。把乡村文明行动工作纳入全市岗位目标责任制考核和“惠民利群”实事，将工作目标量化、细化、指标化，每两周调度一次，每半年组织一次各镇街区现场观摩，现场评议打分，排序通报，同时采取不打招呼、随机抽查的方式加强督导，真正让乡村文明行动落实、落地、落细，打造成为群众满意工程。

二、坚持既要“美景”更要“美德”，促进农村“外在美”与“内在美”相融共生 一是推进环卫一体化。

建立村镇两级保洁队伍 750 支，配备保洁员 2700 多名，以覆盖半径划定服务区域，建立起“村收集、镇压缩、市处理”的规范化、网格化、常态化环卫一体化运行机制，实现垃圾日产日清，从根本上解决了镇村卫生环境脏乱差的问题。

二是推进移风易俗。

建立完善了政府主导、部门协作、社会参与的工作机制，制定了《我市村规民约》，下发了“移风易俗倡树新风”倡议书和《我市农村红白事标准参照指导意见》，实现了红白理事会组织村村健全、婚丧嫁娶制度纳入村规民约两个“全覆盖”，推广村级祠堂、红白事多功能厅和“流动酒席”，全市 80 以上的村庄建起“红白事多功能厅”。对红白理事会成员上榜公示，定期组织专项培训，推动理事会人员固定化、专业化，办事流程简便化、规范化。

三是创新用活四德榜。

层层选树身边典型，评选各级道德模范和“好媳妇好婆婆”等先进典型 5900 余人。不拘一格建设“四德榜”，镇村倡导什么就在镇村表彰什么，需要解决什么问题就在榜上表彰这方面的典型。目前“四德榜”建成率达到 100,近4000 名红白理事会成员、移风易俗典型上榜表彰，累计表彰各类先进 41.6 万人次，上榜人数占村庄总人口数的 70%以上。

四是充分发挥舆论宣传监督作用。

在交通主干道，以核心价值观、乡村文明行动和移风易俗为主要内容，打造提升乡村文明示范路 230 公里，建设大型公益广告 80 处、小型公益广告 390 处、景观小品 163 个，让群众在潜移默化中接受教育熏陶。

三、坚持既完善“场所”又丰富“活动”，促进农村文化生活丰富多彩 一是推进新时代文明实践中心（站）建设。

在对全市综合文化站、农家书屋、文化大院等文化基础设施实施提档升级的基础上，以打造特色品牌为主线，制定《我市新时代文明实践中心建设实施意见》，高标准打造我市级新时代文明实践中心，6 个镇街被列为试点镇街，目前全市新时代文明实践站建成 50 以上，预计年底建成 80 以上，以“派单+点单”“会场+现场”“线上线下”等方式整合全市资源，组织机关干部、专业技术人员、乡土文化人才、产业带头人等围绕理论政策宣讲、人文关怀、技能培训、讲文明树新风等主题开展相关活动，让新时代文明实践活动在农村扎根落地，打通宣传群众、教育群众、服务群众的“最后一公里”。

二是实现“道德教育村村有”。

开展道德讲堂活动，让群众经常性接受文化熏陶。在村庄主干路临街墙壁、文体广场等位置绘制文化墙 20 余万平方米。开展“新农村新生活”培训，帮助群众改善居住环境、改进生活方式、提升文明素质。围绕困难群众所急所需，开展“四关爱”志愿帮扶活动，让群众感受到社会温暖。

三是实现“文化活动村村有”。

按照有场所、有队伍、有经费、有器材、有带头人的“五个一”工作标准，在农村大力实施“文化活动村村有工程”，确保群众文化生活有阵地、有队伍、有活动、有成效。持续开展送文化下乡活动，每年送戏、送歌舞下乡 200 场以上，送电影下乡8784 场，举办全民健身、文明创建、文化展示活动百余场次，参与群众 10 余万人次，以群众喜闻乐见的文化活动汇聚合力、增添动力。

文艺微党课赋能新时代文明实践工作 网络 经验信息 新时代文明实践 为切实增强传统党课的通俗性和普遍性，大力实施“新时代宣讲师”计划，我区立足全国微型党课发源地和公共文化服务全省第一的优势基础上，创新打造文艺微党课，构建大师课、区级精品课、基层普及课三级课程体系，以群众喜闻乐见的形式，为新时代文明实践插上艺术的翅膀，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

一是连线高端资源，以“大师课”打造文明实践新能级。

依托中央音乐学院新时代文明实践音乐中心落户的资源优势，策划推出“大师课”，让文明实践有影响、有品牌。积极对接艺术大师，通过“大师课”让广大群众在高雅艺术的熏陶中参与文明实践。如响乐团，举办了全国新时代文明实践首堂音乐党课，吸引线上线下 40 余万人观看，在全社会形成了强大的影响力和引领力。此外，通过在基层建立文艺微党课基地，不断提升新时代文明实践能级，如建立小提琴艺术馆，建立“小友友”大提琴社团，用新时代文明实践助推乡村振兴。

二是借力本土专家，以“区级精品课”激发文明实践新活 力。

充分发挥在鄞高校新时代文明实践联盟作用，组织区内外专业文艺工作者围绕重大主题和中心工作开展专题创作，推出一批

“区级精品课”，用文艺的形式赋予传统微型党课新形式、新内容。组建文艺微党课高级讲师团，首批成员 15 位，带着《经典歌曲里的中国梦》等 20 堂精品课程，开展线上线下的示范宣讲50 多场，吸引听课人数达 10 余万人次，深受基层的欢迎。

三是深挖草根力量，以“基层普及课”引领文明实践新风 尚。

凝聚基层草根文艺志愿者力量，以音乐、舞蹈、朗诵等多种形式传播科学理论、讲述奋斗历程、引领文明风尚，形成一批“基层普及课”。如在镇街、企业、村社挖掘草根名嘴、民间艺人等，组建 21 支文艺微党课草根宣讲队伍，以三句半、小品等群众喜闻乐见的手段，创作《春越来越近》《映山红》《我们不能回家》等文艺微党课作品 157 个，深入农村文化礼堂、说事长廊、企业文化俱乐部开展宣讲近70 场，吸引群众 1 万余人次。“基层普及课”通过“可长可短、可组可分”的灵活方式，把时代大主题切换成文艺小节目，在新时代文明实践所站宣讲，吸引群众广泛参与，以文艺微党课新载体掀起了基层文明实践的新风尚。

望闻问切开创文明实践新疗法 网络 经验信息 新时代文明实践 “望闻问切”是中医问诊的基本方法，流传了几千年的文化瑰宝在新时代仍旧给我们带来很多惊喜。县卫生健康新时代文明实践志愿服务分队依托县卫健委牵头管理，立足队伍主体结构为县级各医疗单位优势，全系统组建了一支由 214 名党员医务工作者、卫健政策宣讲员和优秀卫健工作人员组成的卫生健康新时代文明实践志愿服务队伍，将“望闻问切”四诊工作方法创新运用到新时代文明实践当中来。

“望”——“看望” 伴随着近两年二胎政策的开放，许多家庭增添了孩子的欢声笑语，但在这之中还有一些特殊的失独家庭显得越发冷清。为了让这些失独家人不再孤单，县卫生健康分队携手计划生育协会组织志愿者，围绕“暖心家园”项目开展了一系列关爱失独家庭活动，春节送春联、红五月踏青行、端午插花会……让家不再孤单。近日，为了让全县特殊家庭都能过上一个吉祥安康的中秋佳节，县卫生健康分队在全县推开计生特殊家庭“迎中秋·庆国庆”走访慰问活动，节日前夕，全县共走访慰问计生特殊家庭 86 户，上门入户送去中秋节日慰问品 258 份，同时为大家送上节日的美好祝福。加强失独家庭联络全覆盖，对所有失独家庭建立“3+1”联络机制，即每户失独家庭确定一名计生联络员，一名专属家庭

医生，及一名文明实践志愿者，积极了解失独家庭各项政策的落实，关心他们的身体及心理的健康。

“闻”——“听闻” 孩子是祖国的花朵，但不是每一个孩子都有父母的庇护，县卫生健康分队俯身倾听孩子的需求，为他们撑起了一把遮风挡雨的文明实践大伞。为保障孤儿健康成长，县卫生健康分队深入到13 个乡镇和县福利院开展“明天计划”孤儿健康体检活动，为全县 23 名散居儿童和福利院 22 名孤儿进行健康体检,鼓励他们热爱生活,好好学习,长大后为社会作贡献。通过体检活动的开展，一方面进一步掌握孤儿的身体健康状况，为孤儿的疾病预防、早期发现及治疗工作提供了重要依据；另一方面也让这些正处于成长关键期的孩子们，感受到了党和政府的关怀、社会大家庭的关爱和温暖。“明天计划”将持续为更多疾患孤儿提供有效帮助，为他们换回一个可以期待的明天。

“问”——“询问” 县卫生健康分队依托该县“健康大讲堂”“民嘴讲堂”“同心服务队”等平台，以及各乡镇新时代文明实践所（站），深入机关单位、乡镇村居（社区）、学校，以一线抗疫故事等为主要内容，以传承劳动精神为核心，广泛开展主题宣讲活动，引导群众感受医者仁心精神。在圩镇街区、村庄广场等公共场所组织开展健康知识讲座、义诊答疑等志愿服务活动，全面提升群众的公共卫生安全观念、健康保健及疫情防控意识。5 月 12 日，为庆祝

国际护士节，县人民医院新时代文明实践小分队深入万合镇集义村开展“送医送药下乡、健康促进义诊”活动。共免费体检 272人次，现场解答咨询 321 人次。5 月 29 日，该县卫生健康新时代文明实践分队在县城人民广场开展第 33 个“世界无烟日”暨“保护青少年远离传统烟草产品和电子烟”主题宣传活动，活动现场发放宣传资料 1000 余份，接待群众现场咨询 150 余人次，免费体检 190 余人次。

“切”——“切身” 新时代文明实践，不仅要打通服务群众的最后一公里，也要服务志愿者自身，让志愿者们切身得到精神洗礼。县卫生健康新时代文明实践志愿服务分队组织卫健委机关全体机关党员志愿者开展“忆党史、当先锋”系列专题宣讲活动。县人民医院志愿服务小分队开展先进基层党支部和优秀党员、优秀党务工作者及“学习强国”学习标兵表彰活动；县妇保院志愿服务小分队组织全体党员重温入党誓词、观看党员电教片，赴马家洲集中营革命历史纪念馆参观学习,接受红色革命传统教育洗礼，党支部书记戴宇晓上了一堂以《共产党员应打磨好“底色”亮出“本色”》为主题的党课，教育党员干部正确认识党的先进性，不忘初心使命，坚定理想信念。

三个到位全力保障试点工作顺利开展 网络 经验信息 新时代文明实践 我县被列为全国 500 个新时代文明实践建设试点单位以来，全县上下紧紧围绕基层宣传思想工作和农村精神文明建设谁来做、做什么、怎么做，坚持边实践边探索，通过“三个到位”全力保障打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众“最后一公里”新路径，加快推动新时代文明实践工作制度化、常态化、特色化。

体制机制健全到位，构建工作落实网络。

一是加强组织领导。

出台《建设新时代文明实践中心工作实施方案》、《关于深化拓展我县新时代文明实践中心建设试点工作的实施意见》，确立县委书记任文明实践中心主任、乡镇及村党组织书记任文明实践所、站负责人，明确职责，压实责任，真正打造成基层组织建设“书记项目”。

二是坚持高位推动。

建立县领导和县直单位联系包保乡镇新时代文明实践工作责任制，县四个班子领导各联系包保一个乡镇。把新时代文明实践纳入文明创建和意识形态工作考评内容，定期召开工作推进会、调度会，推动新时代文明实践中心建设工作有力有效开展。

三是打造三级阵地。

县委、县政府统筹安排使用 800 万元文明创建工作资金，并每年给予 90 万元新时代文明实践工作专项经费支持。有效整合人员、平台、项目等资源，全县新时代文明实践中心及所、站建设全部实现有标牌、有场地、有队伍、有制度、有计划、有活动、有记录“七有”。截止目前，全县共建立新时代文明实践中心 1个、新时代文明实践所 35 个、新时代文明实践站 315 个，初步形成“中心吹哨、部门动员、各方参与”的工作机制。

服务队伍组建到位，注重发挥主体作用。

一是建强县志愿服务总队。

县党政主要负责人任县志愿服务总队队长，同时设置完善“20+N”支以机关党员干部为主的常备志愿服务队伍，目前全县县直单位新时代文明实践志愿服务队伍组建率达 100，在职党员文明实践志愿服务活动参与率达 80%以上。

二是组建群众身边志愿服务队伍。

乡镇、村（社区）吸纳本地乡土文化人才、科技能人、“五老”人员、新乡贤、创业还乡人员、群众性活动带头人，组建群众身边的志愿服务支队、小分队，目前全县登记在册志愿者队伍1451 支，注册文明实践志愿者 10 万多人。

三是充实专业宣讲队伍。

组织由领导干部志愿者、县委党校老师和乡镇宣传委员组成的专业宣讲团及以“五老”、“五青”为主体的专业志愿服务宣讲

队 357 支，深入企业、农村、机关、校园、社区文明实践所（站）开展宣讲 215 场次，参与群众 42000 多人。

服务群众精准到位，扎实开展实践活动。

一是推深主题志愿服务。

开展“举旗帜·送理论”专题宣讲 215 场，邀请知名专家 开展“理论专家下基层”活动，参与群众 10000 余人。

二是做实普惠性志愿服务。

以创建省文明城市提名城市为契机，开展“我县是我家”志愿服务活动，组织 1000 余名机关党员干部开展文明交通劝导、文明单位进社区、包保街区集中志愿服务活动。以强化移风易俗成果为抓手，开展“道德讲堂”、“我们的节日”等活动 179 场次，中宣部第 19 期《学习与思考》刊发我县传承发展乡贤文化调研文章，对我县工作予以高度评价。新时代文明实践“三下乡”形成常态化机制，文艺演出小分队、送春联“轻骑兵”深入田间地头开展文明实践活动 1417 场次。

三是创新特惠性志愿服务。

着眼空巢老人、留守儿童以及特困群体，组织实施关爱弱势群众、扶贫帮困“一对一”“多对一”志愿服务 31829 人次，不断满足群众个性化、差异化需求。

四是配送个性化志愿服务。

根据群众点单，文明实践所（站）为群众配送“送戏进村”、“田园旅游”、“科技培训”等项目，使文明实践活动更接地气、更有实效。

六进农家推进新时代文明实践中心建设 网络 经验信息 新时代文明实践 我县紧紧围绕“凝聚群众、引导群众、以文化人、成风化俗”这一目标，致力传播新思想、引领新风尚，紧贴围绕“学习实践科学理论、宣传宣讲党的政策、培育践行主流价值、丰富活跃文化生活、持续深入移风易俗”等五项内容，扎实开展“六进农家活动”，扎实推进新时代文明实践中心建设，不断巩固全县思想阵地。

一、讲政策进农家 全县 200 余名理论宣讲志愿者组成板凳宣讲小分队、草根宣讲小分队，将基层宣讲活动与新时代文明实践活动紧密结合，盘活用好阵地、人员各类资源。通过日常项目“定单制”、重点服务项目“派单制”和群众需求“点单制”，充分发挥理论宣讲志愿者在宣传党的路线方针政策等方面的优势，让党的最新理论政

策飞入寻常百姓家。截止目前，共开展理论宣讲 500 场次，受教育群众达 10 万人次。

二、传技术进农家 发挥各单位在人才、信息、资源等方面的优势，邀请农业技术相关专家，按照“一帮一”原则，对各单位对口帮扶的贫困户，重点围绕送种、养、技术情况，采取结对帮扶方式开展志愿扶贫行动，进一步提高扶贫质量，巩固脱贫成果。截止到目前，共开展农业技术下乡活动 40 次。

三、树模范进农家 自 2017 年开展“三奖评”活动以来，共评选出 4149 户典型户，累计发放奖金 207.45 万元。2018 年以家庭和谐促进社会和谐，传播好家风、传承家庭美德为目标，在 10 个乡镇 83 个行政村开展“美丽庭院”“孝心儿女”评选活动，截止目前，共评出“美丽庭院”典型 3600 户，“孝心儿女”（家庭）1800 户，设立“红黑榜”，红榜展示好邻居、好媳妇、优秀志愿者等典型风采，“黑榜”警示不文明的人和事。

四、献爱心进农家 各级文明单位与各实践所、站结对共建，有针对性地为群众提供精准服务，通过点点滴滴，温...

2.党建引领基层经验材料 篇二

坚持党建引领全局努力优化政务服务

近年来,中心党(工)委坚持以党建引领全局,以党建聚人心,以党建谋改革,以党建促廉政取得了一定成绩。去年党建品牌创建中,投资服务科、工商局窗口被评为全市十佳党员示范岗。中心曾被新闻媒体进行多次表扬性报道,2017获得省级文明单位、市级实绩考核、党建工作、党风廉政建设工作、社会治安综合治理、宣传统战工作、“创文创卫”工作、招商引资工作优秀单位等荣誉。中心以优良的窗口形象、贴心的代办服务、高效的政务环境成为我市招商引资的一张新名片。

一、以党建聚人心:团结协作,提升向心力

一是以问题为导向,深入推进“两学一做”。解决学什么,怎么学。中心把党建工作列入工作要点,每季度召开一次专题会议研究党建工作,明确了机关党支部书记抓机关党建第一责任,内抓思想、外抓作风、严抓纪律,让主体责任在支部落地生根;把党建工作与政务服务工作有机结合,实现“全覆盖、双促进”;针对各支部、党小组不同工作对象及范围,制定党建工作责任清单,突出了不同工作重点,做到了有的放矢,有章可循。中心将新党章、十九大精神、党规党纪和习近平新时代中国特色社会主义思想纳入学习范围,年初制定印发了理论中心组学习计划,毎月确定一个重点内容,以微课堂、做笔记、讲党课、谈体会等形式扎实抓好党员集中学习和专题研讨。今年上半年共组织中心组集中学习10次,撰写《学习杨汉军同志先进事迹》心得体会12篇。扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育,将民主生活会、组织生活会和“三会课”、谈心谈话等抓在平常、融入经常。以重温入党誓词、诵读党章、按月交纳党费为规定动作创新自选动作,开展“支部主题党日”活动,确保“每月有活动,月月一主题”。

二是以规范为目标,协调推进窗口建设。注重管什么,怎么管。窗口人员来自不同单位,身份禾工资都在原单位,中心采取多形式增强党员群众对中心“家”的认同感和归属感,引导和激励广大党员和窗口工作人员在各自岗位上建功立业。机关支部与窗口支部、党小组同部署、同组织党员活动,选优配强窗口党组织负责人,共同谋划党建工作;以窗口公示牌、办事指南、门户网站等为载体,对外公示窗口的服务范围和服务承诺,引导党员干部争先锋、作表率。积极开展“党员示范岗”、“流动红旗窗口”、“巾帼文明岗”“服务明星”评选活动,开展“XX”党建品牌创建,在活动中培育和选树典型,树党员标杄,创服务品牌,调动党员干部创先进、争优秀。多形式、多内容、分批次为窗口工作人员充电,持续开展岗位职能培训会,举办书法比赛、演讲比赛,参观革命烈士纪念碑、彭家垴红色革命基地和城乡规划馆,让窗口党员既缅怀了革命先烈,又深切感受了成就和发展,鼓舞党员干部扬正气、树典型。以“双评议”活动为契机,严格量化窗口考核,毎季度通报大厅运行情况,树立热心为民、优质服务的窗口形象,激劢党员干部走在前、树模范。

三是以创新为抓手,积极推进政务服务。突出做什么、怎么做。全面推进“互联网+放管服”改革。打造省市联通的政务服务“一张网”,建设统一身份认证、电子证照和数据共享交换三大平台,努力达到互联互通、数据共享,减少证明材料,实现信息多跑路,群众少跑腿。合理调整窗口布局。把办件量小,与群众关系不紧密的窗口整合,将不动产窗口、房管局窗口、地税契税征收窗口进行调整,实行一条龙服务。将中介机构调整到二楼,设立中介服务超市,方便企业。创新服务企业方式。中心建立了天门企业跟踪服务的Q群和微信群,实行企业、审批部门和窗口多方沟通联系,线上线下联动,及时解决企业的问题;外出学习考察,研究政策法律,推出工业项目“容缺预审”,在规划、住建、国土、消防等审批环节上容缺20个事项,让项目边建设边补办手续,让企业提前两个月施工,企业建设周期缩短三个月以上。

二、以党建谋改革:知行合一,提高执行力

习近平总书记指出,“做一名合格共产党员,必须要有实际行动”。中心以构建“亲”“清”新型政商关系为指引,以放管服改革为重点,把服务好群众、服务好企业作为中心工作的出发点。

一是务实笃行,提升服务意识。针对客商不熟报建程序问题,中心适时成立了投资代办中心,积极开展预约服务、电话服务、现场服务、“店小贴身服务,全程免费为企业“跑腿”代办今年以来共为69个项目代办服务事项120个;健全和完善“一次性告知”“首问责任制”“服务承诺制”“限时办结”等窗口服务制度,确保服务优质高效。

二是真抓实干,着眼群企需求。针对企业反映的负担过重、审批事项过多、程序繁琐问题,中心结合实际,在审批上做到了五减:减少审批事项减少办件时限、减少办事精力,减少报建收费,减少涉企检查;推行“容缺预审”、“互联网+政务服务”;加大政府补贴,每年为企业减负2000万元。

三是攻坚克难,注重解决实际问题。针对项目建设发展的瓶颈问题,中心实行机关干部挂企制,采取周询问、月巡查的方式,定期走访跟踪企业收集项目建设存在的问题,及时为企业排忧解难。今年以来共召开小型项目督办会议16次解决17家企业反映的问题35个,W w W.8 505 00.C o M提请有关市领导召开协调会9次,就36余家企业反映的83个问题进行协商解决。

三、以党建促廉政:从严管理,筑牢约束力

一是打好突出问题整治攻坚战。认真查摆“四风”新表现,立说立行、坚决整改,驰而不息狠抓作风建设。对发现的问题不回避、不推脱、不懈怠,以组织生活会为契机,组织党员把自己摆进去,把工作摆进去,把身边的人和事摆进去,列出问题清单,深刻剖析自身作风建设存在的问题,认真整改落实,解决一个、销号一个,绝不“缩水”“放水”;观看廉政警示片《不可触碰的红色底线》、《不忘初心警钟长鸣》,开展理想信念、宗旨意识和廉洁自律教育,大力推进廉政文化建设,让警钟长鸣。

二是打好作风建设持久战。机关支部书记经常性地与党员干部交心谈心,常下“毛毛雨”、多当“婆婆嘴”,让咬耳扯袖、红脸出汘成为常态;成立巡查组,对大厅纪律开展经常性明察暗访,保持高压态势;党员干部深入基层、深入一线,认真做好调查研究工作,掌握第一手信息,为扎实细致地开展工作打牢实践基础。

三是打好长效机制建设阵地战。对资金使用、人事调整等重大事项,坚持执行“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的民主决策制度,严格执行财务报账、小车管理、津补贴发放、来客招待等纪律,做到财务公开,民主管理,阳光操作;严格落实述职评议制度。各支部、党小组每半年向中心工委汇报一次党建工作,机关支部定期向市直机关工委汇报党建工作,年底召开党建工作述职评议大会,完善了定责、述职、评议问责“四位一体”的党建责任体系。

3.基层党建工作经验交流材料 篇三

一是完善党建工作联系点机制，推进组织共抓。实施领导包片协调联系指导，全旗38名县处级党员领导干部与13个苏木镇场76个嘎查村党组织建立结对包联关系，帮助指导所包联的党建综合示范村和贫困村的党建工作及经济社会事务发展工作。结合联镇包村工作，86个旗直机关单位、9家社区和16家规模以上企业分别与13 个苏木镇场111个嘎查村党组织建立“一帮一”对子，通过资金、信息和项目上的支持，开展帮助嘎查村建设一个好班子、培养一支好队伍、选准一条壮大集体经济带领农民共致富的路子、完善一个好机制、争取和引进一个适合嘎查村发展的种养加工业合作项目“五个一”活动，共同推进“五个好”嘎查村党支部创建活动。13个苏木镇场根据党委成员分工，对排位靠后的嘎查村党组织，由党委成员结对包联，明确发展目标和努力方向，并组织先进嘎查村党组织与后进嘎查村党组织进行结对帮扶，促进后进转化工作，实现共同发展。

二是完善党员关爱帮扶机制，推进优势互补。在组织民政、就业、卫生、教育等部门关注民生帮扶困难党员和群众的基础上，实施党员“一帮一”、“一帮几”等关爱帮扶机制，设立困难党员帮扶资金30万元，发挥机关单位、社区、企业党员在知识文化、协调能力、发展信息等方面的相对优势，开展扶志、扶困、扶技活动，组织1563名机关党员与7815户农民党员户、贫困户进行帮扶，为基层送文化、送科技、送医疗、送资金、送项目、送服务，帮助困难党员增强脱贫致富能力。组织嘎查村党员扎实开展互帮互助、设岗定责、示范承诺等载体活动，开展以“帮一户困难户、带头致富、带领群众致富”为主要内容的“一帮双带”活动，进一步增强了农民党员的 服务意识和党性观念。年初以来，共帮助困难生活党员协调资金35万余元，办实事、办好事530件次，发布致富信息300多条。

三是完善问题联动整改机制，促进互动双赢。结合领导干部下访活动，县处级领导干部带领相关部门的同志指定时间深入到联系点下访接待群众，倾听群众呼声，解决实际困难。今年共组织集中下访82人次，接待群众980多人次，排查矛盾隐患114件，当场解决36件，责成相关苏木镇和部门单位解决61件，其余正限期办理。旗直各机关单位以学习实践科学发展观活动为契机，深入到苏木镇、嘎查村征求意见，针对调研中了解互的困难，主动为群众送技术、送资金，帮助解决生产生活中的实际问题。年初以来，共协调各类扶贫资金3500余万元，帮助解决农业基础建设、设施农业发展等难题，帮助639户贫困户解决了价值12.6万元的种子化肥。企业党组织根据发展实际，积极与企业所需原材料的产地嘎查村党组织、企业驻地嘎查村党组织以及与企业联系紧密的农村产业协会和其他经济组织联姻，帮助解决劳动力就业、产业基地建设和技术人才培训等问题，实现了城乡基层党组织互动互利共赢。

4.抓基层党建工作经验交流材料 篇四

大家好，很高兴跟大家交流分享党建引领基层治理的一些做法和探索。

当前，基层民生需求结构日益多元化，居民小区治理难、矛盾化解难、活动开展难等问题日益凸显，迫切需要我们不断优化基层社会治理，持续满足美好生活需要。聚焦基层治理的堵点、难点和痛点，大力推动工作力量向服务群众一线汇集，通过推进“小区工作站”和“小区楼栋长”两个全覆盖，打通服务群众的“最后一米”，构建起“区街—社区—小区—楼栋”基层治理全链条管理格局，初步探索出一条具有本地特色的基层治理新路径。

一是聚力破解难题，推动治理力量向一线延伸。

面对疫情防控工作中社区管辖小区较多、社区工作力量不足而造成的社区管控面无法快速、准确覆盖所有管控点位的难题，印发《关于设立小区工作站选聘楼栋长夯实基层基础的意见》，把党的建设、疫情防控、应急管理、社会保障、综合治理等工作统筹纳入小区治理，按照“有人管事、有钱办事、有处议事、有章理事”的“四有”标准，通过新建、改建、临建的方式，建设466个小区工作站，配备4900余名楼栋长，成立498个小区党组织，派驻101名党建指导员，治理力量在小区全线集结，工作触角在基层蔓延扎根，党的组织和工作在小区全面覆盖。

二是聚力服务民生，推动治理能力向更高效迈进。

作为社区工作的“小分队”，小区工作站和小区楼栋距离居民群众最近，是社会治理和动员服务群众的“前沿阵地”。全区4900余名楼栋长主动亮出楼长身份、主动了解居民所需、主动回应居民呼声，通过落实“敲门问需送关怀”行动，奔走在小区、楼栋等疫情防控一线，履行“数据员、信息员、宣传员、服务员、调解员、监督员、安全员”的“七员”职责，为社会治理的“末梢神经”高效运转提供有力保障。疫情防控期间，楼栋长累计深入78.9万户（次）群众家庭，敲门问需求，第一时间收集民意、发现问题、反映问题，实现了民情速递。先后有两万余名党员群众到社区报到，组成各类社区志愿服务队，成为基层治理的“生力军”。

三是聚力资源衔接，推动治理体系向共治转变。

在创新实践中，我们通过建设小区工作站、选聘楼栋长，搭建起基层治理最便捷的“治理基站”，精准链接起了居民自治、物业服务和社区治理的三方资源，形成了小区“生活圈”“服务圈”“管理圈”高度统一、共建共治有效衔接的小区治理新格局。比如，有热情、有意愿、有能力参与小区治理的居民加入楼栋长队伍，在小区工作站的指导下开展工作，实现了居民自治和社区治理的有效融合；楼栋长定期收集居民关心的烦事难事，由工作站及时反馈物业服务企业，督促提升服务质量，实现了居民自治和物业服务的高效协同；小区党组织及时将热心小区服务、工作吃苦耐劳的楼栋长、志愿者和物业从业者等骨干力量培养发展为党员，推荐进入业委会或社区“两委”，实现了党建引领和居民自治的高度契合。

下一步，我们将认真贯彻落实会议精神，重点在党建引领城市社区和农村治理两大领域出实招：一是开展城市党建提质行动。积极探索社区物业党建联建，调整优化网格设置，建立健全小区党组织、楼栋党小组、党员中心户“三位一体”组织链条。大力开展“红色物业”示范创

建活动和“三无”小区清零行动，持续发挥小区工作站效能，着力打造一支以小区党组织为核心，楼栋长、志愿者、在职党员为骨干的末梢治理力量。

全面建立小区领导下的居委会、业委会、物业服务企业协调运行机制，有效调动各方力量参与基层治理。二是开展农村精细化管理行动。以城中村管理提升为突破口，通过“治乱、补短、提升、增收”四措并举，进一步优化城中村人居环境，提升城中村管理精细化水平，疏通城中村治理“痛点”“难点”，有效破解全区城中村治理难题，探索建立一套可复制、常态化管理新模式。

5.农村基层工作经验汇报材料 篇五

富民县永定街道办永二村委会----张宗寿

富民县永二村位于富民县城螳螂川北岸，处于县城中心。辖9个村民小组，村党总支设10个党支部，共有党员108名。全村现有农户 826 户，农村人口2409人。全村国土面积2.2平方公里，全村耕地面积485亩。村民主要以葡萄种植、蔬菜种植、个体经商为主要产业，我村2010年农村经济总收入2.07亿元，其中种植业收入1819.6万元，占总收入的8.8％，畜牧业收入1737万元，占总收入0.8％。第二、三产业收入1.7143亿元，占总收入的90.4％。全村国土面积2.2平方公里，年平均气温21℃，适合种植水稻、葡萄等作物。全村耕地面积485亩（其中葡萄320亩、水稻6亩、蔬菜159亩）。

近年来，村委会工作在街道党工委和村党总支的带领下

结合自身实际，把加强农村基层组织建设作为促进全村经济社会大发展的基础工程，及时研究调整工作思路，创新工作方法，落实工作责任，探索出了一条符合我村经济社会全面发展的有效途径，切实加强我村基层组织建设，取得了显著成效，有力地促进了全村经济发展、农民增收和农村的稳定。我们的主要做法是：

一、抓组织建设，配齐配强干部队伍

坚持把领导班子建设放在突出位置，选好配强村组干部班子。配齐了村级“五种组织”（即：村党支部、村委会、村妇代会、村共青团、村民兵连），确定了工作的落脚点，做到事事有人抓，件件有人管。

二、找好人，发挥能人效应

对任期届满的村两委班子，严格按照《党章》、《村民委员会组织法》、《选举法》依法进行换届选举，充分发挥村民自治的作用，选出强有力的干部领导班子核心。在抓党员队伍建设上，把致富能手、科技能人等作为重要因素加以考虑，把他们培养成为党员、培养成村干部。

在经济发展中，我村坚持每星期一次村两委会议，每月一次支部党员和村民小组长会议，每月张榜公布一次村委会和小组财务收支情况，接受村民的监督，每半年一次村民代表会议，用党的方针政策武装干部和村民头脑，提高他们的致富意识。

三、找事干，突出有人干事

加强管理，建立健全村干部奖惩激励机制。村组两级从建立健全机制入手，对村、组干部的考核，将农村基层组织建设、经济发展、社会稳定、计划生育、安全生产、精神文明建设等工作指标分解到人，以签订责任书的方式将这些目标的完成情况与其所得工资结合起来，实行绩效挂钩，增强干部的责任感和紧迫感。

四、找责任，确保工作落到实处

常规工作要求抓督查，落实工作责任。几年来，我们不断完善考核奖惩机制，分配到名组的工作任务实行工作绩效和报酬挂钩的模式进行。如工作按时按量完成能获得规定的报酬，完不成的扣去相应报酬，并在年底考核中扣相应分值。

通过采取以上措施，增强了农村基层组织的创造力、凝聚力、战斗力和号召力，农村基层组织建设工作健康有序地发展，为我村建设小康社会奠定了坚实的基础。

五、理清发展思路

观念陈旧，思想不解放是村级经济发展滞后的重要原因。我村现正被大面积征地，在发展经济问题上，我们不能再以种养殖业来考虑，应以深化农村改革和发展农村经济这个中心，按照市场经济规律，积极开展适合我村发展的各种学习培训，为我村经济发展寻求一条路子。这样村能更新观念，开拓视野，拓宽致富门路，增强技能。

6.基层党建工作经验总结材料汇编 篇六

一、强化管党意识，构筑了完善的基层党建责任体系把牢党要管党这个中心，以“x”专题教育为契机，通过班子带头、重点考核、全面覆盖的方式，将抓党建的压力直接传导到党组织书记和党务工作者肩上。

一是践行“x”，加强党委班子建设。作为县级单位领导班子，全面完成了“x”各个阶段任务，即以“严以修身”为专题，开展观看一堂党性教育影片（《xx》）、进行一次革命实地教育（参观何叔衡故居）、研读一本党性修养经典著作（《论共产党员修养》）、书记局长讲授一堂专题党课、进行一次党性修养大讨论的“五个一”活动；

以“严以律己”为专题，党委班子成员参加《守住廉洁从政底线》专题党课，并举行专题研讨会；

以“严以用权”为专题，积极推进“一进二访”活动，观看《xx》教育片并组织专题讨论活动。

二是落实区委精神，谋划全年党建新格局。为贯彻落实好区委1号文件精神，局党委围绕新形势下思想建党、制度治党、格局兴党主线，在年初出台了《关于落实从严治党要求全面加强党建工作的实施方案》，并制定《xx年xx局从严治党全面加强基层党建工作重点任务时间表》，从夯实基层基础、扩大组织覆盖、突出民生导向、拓展发展手段四个层面出发，将“进一步推进社区党建工作均衡发展”作为全局党建工作的突破口，制定“一社区一品牌”目标；

列出重点任务时间表、考核内容和责任人，加大党建工作在社区、局属企业（市场）考核体系中的权重；

实行“一月一调度、一季一考核、半年一排名”和年度党组织书记“双述双评”制度，使党建工作抓得好不好、实不实，真正成为对党组织书记考核的主要指标。

三是创新工作机制，激发基层组织发展活力。通过“选、聘、任”等形式，选优配强全局党务干部人才队伍，选聘6名局党委兼职委员和16名社区党组织兼职委员，在全区率先组建了一支由17名驻区单位党组织党务干部、辖区五老、优秀党员和党务工作者组成的党建指导员队伍，为党建队伍充实了新鲜血液。明确社区副书记和党建专干必须专职负责的党建工作制度，并任命1名局优秀中层干部至局属企业担任党组织书记。全面走访并整顿非公党组织，对其中x家不符合支部建设要求的党组织，通过联合、帮扶、撤并的形式进行了优化整合。积极探索“三社联动”服务机制，创新在社区商会中组建党组织的模式，成立全市第一家社区商会党组织——车站北路社区商会党总支。

二、狠抓治党举措，建立了良好的从严治党工作机制通过建立务实管用的制度体系，将从严治党的要求标准化、具体化、常态化，不断增强基层党组织建设水平。

一是加大党建投入。落实“四有一化”要求，在上级要求每个社区不少于10万元党建经费年度预算的基础上，向每个社区、局属企业（市场）增拨党建工作经费5万元。制定专项奖励办法，加大党建扶持力度，明确基层党组织在本年度获得中央、省、市、区级党建荣誉或党建品牌被各级媒体报道和推介的，对该支部及主要负责人给予表彰奖励。

二是加强思想教育。去年以来，全局共组织党委中心组学习15次；

“书记课堂”开讲x堂，书记讲党课率达100%；

849名党员参加学习，参学率达97%以上。同时，通过开展“书香xx”、“学党章”读书征文比赛，“学党章守纪律讲规矩”、“如何当好一名社区书记”演讲比赛等丰富多彩的活动，在全局掀起了党史党章、党规党纪、理想信念、道德品行学习的热潮，增强了党员干部们内化于心、外化于行、学用结合、知行合一的意识。

三是严格党员管理。局党委独立组织92人参加以“学党章守纪律讲规矩”为主题的入党积极分子培训班，考核新增入党积极分子x名。开展“我身边的优秀共产党员”评选活动，对评选出的7个先进党组织，80名优秀党组织书记、优秀党务工作者、优秀党员服务先锋进行表彰，在全局形成了“一支部一典型”的赶学比超工作局面。重点推行党员积分制管理，对x名直管党员实行党员积分制管理，通过逐项积分、星级考评、全程纪实，对党员按月、季、年分别进行排名打分，作为党组织和党员评先评优、绩效考核、不合格党员处置的重要依据。

三、创新服务模式，打造了务实的民心党建服务品牌以“民心党建”为主题，从服务阵地、服务方式、服务载体三个方面入手，全面推行“三联”工作模式，在社区治理、市场建设、品牌打造等方面取得了显著成效，长沙晚报11月30日以《“民心党建”构筑幸福xx》为题对全局党建工作进行了专题推介。

一是“街道、社区、小区”三级服务阵地联网。高标准建设党建服务阵地，在全市首推街道社区“两馆一墙一长廊”（即：车站北路社区“xx里”艺术馆、科普文化馆、“xx红色历史文化墙”和x街党建宣传长廊），并得到了易炼红书记、程水泉部长的莅临指导。继续完善“六网融合”和“一网四图”模式，按照区域位置、居民人数、商网分布、驻地单位等实际情况，将x名直管党员和x名在职党员铺排到x个党建服务网格中，真正实现了“党员管理进网格、党员服务到网格、党员先锋在网格”的党建阵地大融合局面。

二是“志愿服务、结对共建、智慧社区”三种服务方式联动。创新党员服务群众的方式，将群众需要、党员分布、服务技能、服务意向进行收集整理，设置6个“党员15分钟服务圈”、x个“1公里民情快递圈”，组建56支党员先锋志愿服务队。以社区党组织为纽带，同辖区近百家非公党组织和驻区单位党组织进行了结对共建，打造了“支部共建、党课共上、服务共推、先进共创”的党建共享工程服务体系。推出“智慧xapp”综合信息互动平台，通过推送新鲜党课、订制廉政提醒、直播党员活动、设置“党员点评台”，实现了社区党建服务信息化。

三是“诚信联盟、一社一品、定项考评”三大服务载体联建。实行社区党建品牌建设责任清单制度，开展社区党组织书记履行基层党建工作责任推进会暨社区党建品牌展示会，通过确定目标、阶段考核、集中展示、综合考评的形式，推进六社区党建工作全面开花。挖掘西湖社区“一体四维”党建机制新活力，擦亮车北社区“三化四联五促进”新品牌，同时推出东湖社区“共享工程”、南湖社区“帮帮快递先锋队”、xx社区“彩虹桥”、跃进湖社区“红色家园”等党建特色服务新模式。针对市场商户集中、经济繁荣的特点，在局党委的统一部署下，辖区非公党组织的倡议下，组建了三xx市场商圈经营户“诚信联盟”，开展了“做诚信企业、塑社会信用、筑品质xx”系列主题实践活动，《中国文明网》对此首页头条进行了推介。

7.基层党建工作经验总结材料汇编 篇七

去年以来，我市从增强示范带动力、无缝对接力、整体推动力、组织凝聚力“四力”入手，把在扶贫开发“规划到户，责任到人”（以下简称“双到”）工作中统筹城乡基层党建工作作为加强农村基层组织建设的重大举措，使全市统筹城乡基层党建工作呈现蓬勃生机。

分类实施，增强整体推

动力。我市把省定的84个贫困村作为在“双到”工作中统筹城乡基层党建工作的重点来抓，对84个村进行分类，按照一年打基础、二年见成效、三年变新面貌的思路，制订三年规划，逐类指导，整体推进。对班子战斗力不强的村，重点帮助抓好班子建设，建强村级组织；对基础条件较差的村，重点帮助发展村级集体经济，形成特色产业；对社会矛盾较多的村，重点帮助整顿治理，推进农村平安建设。

打造样板，增强示范带动力。我市从省、广州市、梅州市、市四级单位挂点中选择规划建设6个示范点，每个示范点均由现挂点镇（街道）的市领导联系，镇党委组织委员作为联络员，加强对示范点的组织和指导，在建好领导挂钩联系点的基础上，各镇（街道）结合自身实际，按照“五个有”的标准(有一个高标准的宣传展示栏，有一个高标准的工作方案，有一个高标准的工作措施，有一个半年内取得明显成效的时间表，有一个具有本地特色的成功经验)，规划并建设好1—2个统筹城乡基层党建工作示范点。同时建立示范点档案，详细记录每个示范点的基本情况、存在的主要问题和采取的主要措施，按照每个示范点“有得看、有得学，树得起、推得开”的标准，精心打造亮点和样板，确保全市基层党组织学有标兵、做有榜样。

三个作用，增强组织凝聚力。一是发挥村党支部领导核心作用。对“双到”工作中实施的各种项目，如贫困户的确定、公示、扶贫项目实施的可行性等，由村党支部召集党员或群众代表进行开会讨论，履行好决策、引领、指导、协调、管理、督促、落实的职责；二是发挥党员先锋模范作用。在扶贫项目实施过程中，发挥好党员在推进城乡统筹发展中的带头作用，积极为困难群众提供资金、项目、信息等方面的支持，帮助困难群众发展生产、输出劳务，真诚地为困难群众办实事、做好事、解难事，早日实现脱贫致富；三是发挥互助金制度作用。把困难党员互助金制度作为开展统筹城乡基层党建工作互帮互助活动的重要载体，积极发动结对共建单位和所在村党员捐款，多方筹集困难党员互助金，努力帮助所在村党员解决在工作、生活中遇到的困难，以体现党组织的凝聚力和战斗力。

8.基层党建工作经验总结材料汇编 篇八

围绕“党建强、发展强、业务强”的总体目标，中央网信办秘书局党支部在工作实践中积极探索，尤其经历了内部巡视和“不忘初心、牢记使命”主题教育洗礼，逐渐形成了提高五种能力的“五力”支部工作法，努力打造具有较强政治力、组织力、凝聚力、支撑力、创新力的基层党组织。

一、主要做法

（一）抓学习，提高党员干部的政治力。通过支部书记带头学、班子成员重点学、支部组织学、专家领着学、党员自觉学等多种方式，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会习近平总书记关于网络强国的重要思想和重要指示批示精神，认真学习党章党规，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治站位，切实强化理论武装。结合岗位职责，加强业务知识学习，不断提升法治思维和法治意识，提高依法行政、依法履职的能力和水平。

（二）抓“三会一课”，提高党支部的组织力。切实按照规定组织召开支部党员大会、支委会、党小组会，严肃党内政治生活，坚持不懈组织党员学习、领会、宣传党的基本理论、基本路线、基本方略，不断夯实支部组织力的根基。支部主要负责同志带头讲党课，班子成员在所在党小组讲党课，帮助党员不断加强党性锻炼，提升政治觉悟和政治能力，使党员做到在政治上合格。

（三）抓党日活动，提高党支部的凝聚力。紧密结合主题主线开展党日活动，组织全体党员集体收看习近平总书记在纪念五四运动 100 周年大会上的讲话电视直播；组织党员到北大红楼重温新文化运动发展历程；组织党员到藏研中心深入了解西藏民主改革的伟大成就；组织党员到冀东抗日根据地参观，重温入党誓词，追忆革命先辈的峥嵘岁月；组织党员到中国电科研究院参观，切实感受近年来我国科研领域的卓越成就。

（四）抓调研，提高党支部的支撑力。调查研究是中国共产党人的优良传统，党支部深刻认识网信领域调查研究的重要性，把调查研究作为日常工作的重要内容，创新调查研究思路和举措，结合全局工作中心和特点，以书面调研、召开座谈会、实地走访等形式开展调研活动。主题教育期间，开展了“加强统筹协调工作机制建设，切实提升统筹协调能力的调研”，向中央网信委委员

单位征求到 35 条意见建议，并立行立改，推动了全办统筹协调工作进一步提升水平。对涉及秘书局办文、办会、政府采购等服务职能存在的问题向全办各单位征求意见，不断提升服务大局的能力和水平。

（五）抓青年工作，提高党支部的创新力。党支部将教育培养青年党员干部作为党建工作重点，结合青年党员数量多、学历高、思维活跃的特点，采取灵活多样、易于接受的方式推动青年干部成长。组织青年党员积极参加主题教育学习研讨，整理习近平总书记关于网络强国的重要思想汇编材料供青年党员学习；组织青年党员在微信群打卡诵读红色经典，不断传播红色文化；引导青年党员在学习强国、秘书局党支部微信群、办内蓝信系统和微信读书等学习软件、社交软件上自主学习。通过做好青年工作，党组织不断焕发积极进取、朝气蓬勃的创新活力。

二、工作启示

（一）党建工作要统领全局，支部工作法要推动全局。“五力”工作法 5 个方面相互融合又相互促进，通过传统方法和创新方法相结合，党建工作和业务工作相支撑，形成了成熟完善的工作体系，推动了党务和业务工

作的全面发展。

（二）要将旗帜鲜明讲政治落到实处。把加强理论武装作为头等大事来抓，不断筑牢党员干部的思想根基。抓学习、调研、“三会一课”、党日活动和青年工作等，核心任务都是提升党员干部的政治定力和政治能力。

9.基层党建工作经验总结材料汇编 篇九

抓好农村基层组织建设的直接责任。为落实县委理论中心组会议和刘书记指示精神，切实发挥乡镇党委“主角”作用，强化党委书记管党意识，充分履行基层党建“直接责任人”职责，县委组织部通过认真总结全县各乡镇基层党建工作先进经验，制定了一系列推动基层组织建设工作举措。

1、健全乡镇党委党建工作例会制度。各乡镇党委要真正树立“科学发展是硬道理，基层党建是硬基础”的思想，充分认识到没有基层组织的和谐稳固，就不可能有县域经济社会事业的大发展。要进一步健全党建工作例会制度，每季度至少召开１次党建工作例会，专题研究党建工作，真正分析基层组织建设中存在的问题。实行党委班子成员分工负责制，对基层组织建设中的每个问题都要责任到人，限定完成时限，以工作制度的完善推动干事创业氛围的形成，确保党建工作责任落实到位。每次召开乡镇党委党建工作例会，要有详细的网会议记录，每季度末报县委组织部。乡镇党委召开党建工作例会工作列入每年基层党建工作考核重要内容。

2、建立乡镇党委书记与村干部定期交流制度。各乡镇党委书记每个月至少要召开２次与村干部交流会，认真听取农村党支部书记、村委会主任关于农村基层组织建设工作汇报，交流感情、发现问题，研究有针对性的工作措施，帮助所辖村党支部解决基层党建方面的问题。每次交流会时间不能少于２个小时，要有会议记录，记录要真实、详细，每月底将记录报县委组织部。对流于形式、走过场的，由部主要领导进行诫免谈话。

3、实施乡镇党政主要领导包难村、乱村制度。每个乡镇领导班子成员都要建立党建工作联系点，乡镇党委书记、乡镇长首先要联系难村、乱村，长期深入所包村进行排查、调度，督促落实党建工作，带着感情深入群众中做工作，帮助解决各种历史遗留问题，及时总结典型经验，强力推动后进村的整顿转化。同时，开展领导班子成员联系一个村、一个企业、一名党员、一名科技致富能手、一个贫困户、一个村民代表的活动，切实做到深入农村，服务农民，积极为群众办实事、好事，不断凝聚党心、民心。

4、建立乡镇领导班子成员参加村务述职会议制度。为加强对村级组织的管理和监督，强化村级干部责任意识，县委组织部下发了《关于建立农村村务述职工作制度的意见》，通过一年来的运作，村务述职工作取得了明显成效。在今后村务述职工作中，乡镇领导班子成员要分头参加所辖村的村务述职会议，并对每位村干部的述职进行详细点评，认真提出整改意见，扎实推进农村基层组织建设工作。

5、建立乡镇下派干部定期汇报工作制度。为充分发挥乡镇机关到村任职干部作用，各乡镇党委要建立下派干部定期汇报工作制度，每两周召开一次下派干部工作汇报会，汇报内容包括开展工作和目标完成情况,存在的问题及整改措施等，突出问题和信访隐患由下派干部和乡镇党委共同研究解决措施。

6、开展大面积培训农村“两委”干部工作。乡镇党委要切实承担好建强农村班子、带好党员队伍、提高干部素质、激发干部活力的责任。各乡镇要对所辖农村“两委”干部半年培训１次，每次集中培训时间不少于７天，培训内容既要有党的理论、党和国家的路线、方针、政策，还要有农村实用技术知识和新时期农村工作方法及工作艺术，不断提高农村干部能力。每年各乡镇还要举办１次农村后备干部培训班。组织部准备成立优秀农村干部宣讲团，请优秀党支部书记到各乡镇进行巡讲。各乡镇在组织农村“两委”干部培训班和后备干部培训班时，要及时通知县委组织部，由组织部派专人参加。

10.基层治理工作经验交流材料 篇十

近年来，我县认真学习贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述，着力践行以人民为中心的发展思想，创新开展“星期一夜校”“星期五大扫除”，抓实网格化管理，教育干部、带动群众、融洽关系、提升效能，全县呈现出干部群众心齐气顺，经济发展稳中有进，社会大局和谐稳定的良好局面。

一、开设“星期一夜校”。

为解决部分干部不重学习、心浮气躁、热衷应酬、本领恐慌等问题，我们结合党史学习教育，在全县开设“星期一夜校”，用好“学习的武器”，大力提升干部素质，转变干部作风。一是高位推动。县委制定出台《**县“星期一夜校”活动方案》，把每周一晚上定为干部集中学习时间，重点学习政策理论、党纪法规、业务知识，每月不少于2次，每次不少于1.5小时，引导干部静下心来学习、沉下心来思考。县级领导每月至少1次到分管部门、联系乡镇和联点村（社区）领学述学，以身作则，率先垂范。二是丰富形式。“星期一夜校”除传统的领导、专家讲授外，突出的功能和优势，就是搭建了一个干部相互交流的大平台。每次集中学习都提前确定主题，干部围绕主题，联系工作、生活实际，深入思考、撰写材料、上台发言，领导进行点评。同时，开展读书感悟分享、心得体会交流、演讲征文比赛等，激发干部学习兴趣，打开干部思路灵感，提升干部表达能力。三是严格督查。由县委办牵头，从宣传、组织、纪检等部门抽调力量成立督查组，对各乡镇、各单位“星期一夜校”开展情况进行督查，对走过场、图形式的单位及个人进行通报。同时，把督查情况纳入考核，与评先评优、绩效奖励挂钩，并作为干部提拔重用的重要依据。

二、开展“星期五大扫除”。

把“星期五大扫除”作为走进群众、教育群众、带动群众的重要途径，用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作，提高群众思想觉悟，让他们心热起来、行动起来。一是以“小整治”美化“大环境”。每周五下午，各乡镇、各单位分批次安排干部到村（社区）搞卫生，按照统一定标准、村组来发动、干部做示范、户户都参与、月月有评比的“五步曲”扎实推进，带动、引导、督促群众自觉养成良好卫生习惯。各乡镇按照一、二、三类村分别占20%、50%、30%的比例，把所有村进行分类，提升二类村、消除三类村，做到村村整洁、家家干净。二是以“小会议”解决“大问题”。把每月最后一周定为“无会周”，26日为领导联系企业日，27日至29日为走访帮扶日，形成制度。每月走访帮扶日，联点县级领导、联村科级干部、驻村干部到村（社区）去主持召开“院落会议”，现场调研办公，与群众面对面交流，认真听取群众的意见建议，为群众解决急难愁盼问题，真正把“无会周”变成“实干周”。2021年以来累计收集意见建议6700余条，帮助解决问题5000余个，进一步拉近了与群众的距离。三是以“小公约”促进“大文明”。完善村规民约，推动移风易俗，倡导红事不放炮，白事“三封炮”。把群众自己能干的事交给群众自己干，由群众自己动手建设“美丽屋场”，卫生费按政府拨一点、群众收一点、乡贤筹一点“三个一点”来保障。开展“平安家庭、文明卫生家庭、勤劳致富家庭、道德模范”四项评比，用身边人、身边事教育群众、引导群众，推动乡风民风持续向善向好。2人荣登“中国好人榜”、12人荣登“湖南好人榜”，涌现出了“全国劳动模范”张丽青等一批先进典型。

三、抓实管理网格化。

全县共413个村（社区）6596个村民小组，我们把每一个村民小组作为一个网格，由村（社区）干部、党员组长、辅警、志愿者等担任网格管理员，构建立体化、智能化、精细化基层治理体系。

一是以“小网格”构建“大平台”。

由县委政法委牵头，县公安局、司法局、乡村振兴局负责建立县乡村三级网格化管理平台，依托户籍管理系统、育龄妇女管理系统、疫情防控系统，以家庭为单位，由网格管理员摸排和完善网格内成员信息，精细到每一个家庭有哪些成员、有什么特点、在哪里工作、收入多少、是否为贫困群众、是否为驾驶员、有没有犯罪记录，等等，详细标注，一目了然，便于及时了解和掌握情况，收集群众诉求，督查督办问题，有针对性地开展工作。二是以“小探头”织密“大系统”。紧扣“网络互联、数据融通、智慧应用、安全监管”四个关键，探索“云上”治理，建设城乡末端感知系统。平安城市感知系统建有3032个高清监控摄像头、50个人脸识别终端、34个治安卡口，68个移动监控平台实时在线；雪亮工程感知系统分为平安校园、平安医院、平安单位、平安企业、平安门店、智慧物流、雪亮乡村等7个子模块，共接入监控摄像头40630个；平安校车、公交监控系统覆盖全县127台校车、46台公交，可通过车上的6个监控位实时监控，确保校车、公交运行安全。三是以“小站点”解决“大问题”。在县乡村三级设立诉源治理站（点），整合信访、司法等部门力量，积极借助社会力量，打造“一站式”解纷服务体系，共建成433个人民调解委员会，有1490名人民调解员、6132名调解纠纷信息员，推动调解触角延伸到社会治理最末梢，实现分类调处精准解纷。同时，实行信访包案制，对重复访和信访积案，由县级领导、联村科级干部、第一书记包案，用心用情落实“三见面”，依法依规化解调处。2021年以来共排查调处各类矛盾纠纷2441件，调解成功2384件，成功率为97.7%，全县民商事案件万人成讼率同比下降3.6%，县域社会矛盾纠纷总量同比下降10.4%，做到“小事不出村，大事不出镇，矛盾不成讼”。四是以“小服务”办好“大事情”。