办公室室内装修会议纪要

办公室室内装修会议纪要（共19篇）

1.办公室室内装修会议纪要 篇一

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办公室的整体装修需要考虑的问题是比较繁多的，会议室是办公室区域不可缺少的重要空间，在进行装修设计的过程必须要从细节的角度出发行各项施工的完善这样先进性的装修特点就会展漏无疑，一个多功能的会议室空间是内部商讨和展示作品的重要交流空间，所以装修的施工必须要符合空间的环境特点，各项设备的完善更是要突出实用性能的所在，只有掌握好会议室的全面因素的特点才会使装修的效果更加的突出和具有优越性，那么办公室装修会议室设计的重要因素呢?下面我们就一起来看看办公室会议室的装修设计需要注意哪些。

一，办公室会议装修操作系统要完善

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在进行多媒体会议室装修过程中，产生的整体系统操作和多个系统的使用是比较复杂的，一定要保证操作的协调性，为了方便更多的人使用，装修过程中一定要具备简洁的操作流程，这样工作效率才会有所提高，像智能的中央控制的系统会议室产生的所有系统设备都是比较集中和齐全的，这样能够有效的结合在一起使用，操作的流程就会更加的简洁和方便。

二，办公室会议室装修空间划分要合理

多媒体会议室设计的过程中要保证的是会议室的门口和公司的门口是相对立的，这样多媒体中的设备和印象以及视频远程对话都会很好的发挥具有的特效功能，会议室是用来交流和展示的区域，一定要具备多效的媒体设计和空间的存在，一般情况下多媒体会议室本身就具备很多的元素存在，像实体钢板焊接的施工也是不可避免的，要保证进门的区域有六扇旋转门的存在，这样内部的地面就能够进行抬高的处理保证室内中的多媒体的效果更加的强烈。

三，办公室会议室装修颜色搭配要完善

多媒体会议室在设计的过程中，颜色的搭配和空间的合理使用一定要引起重视，使用的颜色要简单和大气，选择的家具也要符合整个空间的装饰风格和效果，像形体比较纤细的家具使用是不错的选择，这样能够使这个空间产生更多的先进化的气氛，多媒

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体会议室的背面要正对着大范围的办公室区域，所以盒子的背面设计一定要具有立体的效果存在，还要有钢化玻璃的使用，这样空间的灵动性也是比较充分的，产生趣味就比较浓厚。

四，办公室会议室装修设计感的重要性

办公室装修过程中，多媒体会议室的装修和设计是非常重要的，一个创造和新颖的具有更多趣味的多媒体空间，不仅方便着公司员工的工作交流，还给展示的场所带来更多的有利因素，要注意的是多媒体的会议室要和办公室的装修风格是一致的，一个简约时尚又不缺乏创新能力的多媒体会议室就会出现在办公室的区域中。

2.办公室室内装修会议纪要 篇二

1 办公楼室内装修设计的基本原则

1.1 应满足用户对功能的基本需求

满足用户对建筑的功能需求是进行建设和装修施工设计的基本原则, 因此, 办公楼在设计室内装修时要充分考虑用户对功能的需求, 最大程度地满足用户;合理安排室内的空间关系、空间尺寸和空间比例;合理配置家具, 妥善处理室内通风、采光和照明, 注重整体效果。

室内设计除了要考虑使用功能的需求, 还要考虑居住者对精神功能的需求 (视觉反映心理感受和艺术感染气氛等) 。不同的视觉效果会影响人们的思想和情感, 所以在装修设计之前, 要积极探索人的意志和情感, 了解人与环境的互相作用, 这样才能设计出感染人的室内环境。只要能直观地表达出居住者想要的思想和意境, 才会让其感受到浓烈的艺术感染力, 也才能更好地体现在精神功能需求方面的作用。

1.2 要符合当代的科学技术要求

建筑空间的创新与结构造型的创新有密切的关系。作为设计者应当充分考虑美这个概念在结构造型中的作用, 充分结合艺术与技术的优点和长处。而这就要求设计者必须了解结构类型方面的知识, 掌握结构体系的功能和特点。在现代室内装饰的设计和施工过程中, 只有将先进的科学技术应用在装修过程中, 才能使室内设计更好地满足用户对于精神功能的需求。

1.3 要满足地区特色和民族风格要求

由于地理、气候等方面的差异, 再加上每个民族都有着不同的生活习惯和民族文化, 建筑风格上也有很大的差异。设计者应当在设计中体现各民族不同的特点和风格, 通过民族特点的展示来满足人们对于民族情感的需求。

2 办公楼室内装修工程的质量监控

办公楼室内装修施工工程的质量监控是一项系统性工作, 要求对于每一个工程施工项目都要有准确的认识和把握。其中工程质量监管主要包括三个重点内容, 分别为工程事前预防、事中控制和事后管理。要想从整体上控制施工的各个方面, 事前预防和事中控制是关键, 至于事后管理, 就是指工程质量的验收。

2.1 注重装修材料的合理组合

在施工过程中材料的组合主要分为粗质材料、细质材料、异类和同类材料的组合等, 其中有很多搭配技巧。

2.1.1 粗质材料的搭配组合

粗质材料通常装饰在内墙, 给人一种豪放、粗犷的感觉, 在一定程度上增强人的自信心, 还会给人回归自然的感觉。所以在粗质材料的使用搭配中, 以自然为主的风格应当成为主导。

2.1.2 细质材料的组合搭配

细质材料是指人工合成的装修材料, 例如涂料、油漆、墙纸和墙布一类的材料。使用这种组合材料, 一定要注重色彩的搭配, 以提高室内情趣的丰富度, 满足对于理想空间的装饰要求。

2.1.3 同类材料的组合搭配

同类材料指通过同一种材料, 利用不同的形式搭配会产生不同的效果, 营造一种独特的氛围和特色, 从而满足不同的需求。

2.1.4 异类材料的组合搭配

这类组合的特色就是利用两种在质地和机理上不同的材料, 通过精心组合、合理搭配, 塑造出粗中有细、细中有粗的风格, 形成鲜明的对比。这种装饰一般运用于儿童房间, 一方面强调天然材料的特点, 另一方面可以用人工的方法对其中一些缺点进行弥补和修饰。

2.2 办公楼室内装修工程的质量监控

2.2.1 楼内电器的管线施工

现代化的办公需要借助多种电子设备来辅助完成, 例如电脑、打印机、传真机等, 因此, 办公楼内的电气管线施工是否规范化, 决定了这些电子设备的使用寿命和居住者的生命财产安全。在电气管线的施工过程中, 要注意以下几点: (1) 金属电线保护管和接线盒外观应保持整洁, 并且保证管内无毛刺、管口平整; (2) 通信系统里的终端盒、接线盒等工具和配电系统里的开关、插座等功能用器尽量选用同种型号的产品; (3) 保证电气管线的施工质量达到国家要求标准, 并通过质量验收标准。

2.2.2 卫生间的防水施工

卫生间的防水是每个居所施工中都要面对的问题。虽然在一般住宅设计中卫生间没有浴室, 施工中只做一般的防水处理, 但考虑到二次装修施工中对防水层的破坏, 所以在装修中要注意提高卫生间的防水性能。另外, 更换卫生洁具时, 应当注意卫生洁具的管径与要求是否一致。管口防水是重点要求, 防水做法要达到国家现行施工规划和质量验收标准。

3 办公楼室内装修环境污染防治措施

室内装修施工单位在环境污染的质量控制中, 一定要对所有建筑和装修材料进行现场检验, 对不符合设计要求或不符合以下规范有关规定的材料, 应禁止使用。具体有关规定如下: (1) 施工过程中采用的无机非金属材料和装修材料, 需在拥有游离甲醛含量和游离甲醛释放量的检测报告的情况下才能使用, 且要符合设计者要求和国家规范的要求。 (2) 装修施工中, 如果使用面积超过500 m2的人造木板或饰面, 就需要对其进行游离甲醛含量或游离甲醛释放量的复验。装修过程中如果采用天然石材, 对使用面积超过一定标准的产品也要进行放射性指标的复验。

在办公楼室内装修过程中, 在稀释剂和溶剂的选取方面, 要注意不能使用含苯、甲苯和重苯等有毒物质的材料。在进行油漆清理工作时严禁使用汽油、苯等易燃材料;稀释剂和溶剂在使用后要存放在指定地点, 废料和废渣要及时地清理出工作间;禁止在室内使用有机溶剂清洗施工用具。

施工环节则是需要重点规范的地方: (1) 严格监督施工材料的选取和购进, 杜绝不合格材料的使用。 (2) 从各个工艺环节着手, 制订全面的环境管理方案, 并且纳入工程施工组织设计中。 (3) 封边处理是饰面人造板施工中不可缺少的一部分。 (4) 无毒、低毒、无污染、少污染, 这几点是施工技术的基本要求。装修过程中尽量避免临场制作家具, 最好使用免漆板和成型家具板。饰面装饰使用免漆板在一定程度上可以减少现场喷绘, 成型家具板的使用可以减少胶粘剂的使用。在办公楼室内装修过程中, 当同一个设计过程需要被多次重复采用时, 应当先做好样板间。对室内环境污染浓度进行检测, 检测合格后才可以开工。

4 结束语

在办公楼室内装修工程施工的整个设计过程中, 需要采取主动控制和全方位、全程的监控, 保证工程的质量和效果, 且在规定的工期内完成各个工序。至于如何合理地控制装修工程施工的质量和装修工程管理水平的提升, 还需要我们在以后的道路中不断摸索。

摘要：办公楼作为人们工作和生活的主要场所, 其室内的装修质量应该受到人们的重视。结合室内装修的现实情况和个人工作经验, 对办公楼室内装修施工技术作进一步的分析和讨论。

关键词：办公楼,室内装修,材料,施工管理

参考文献

3.办公室室内装修会议纪要 篇三

最近网上频频爆料，员工在办公室内佩戴防毒面具工作，只为阻隔新装修带来的甲醛等有毒气体，来确保自己的身体健康。面对恶劣的工作环境，和一份舍不得放弃的工作，这纯属无奈之举。对于上班族来说，在单位所待的时间仅次于家庭，工作场所不良的环境卫生在很大程度上危及到员工的身体健康，但大部分员工都采取隐忍的态度，当身体发生警告信号时，才予以重视。

上海的李晓娜就是这样的一名“忍者”，公司在装修后未采取任何净化空气措施的情况下，她长期忍受着办公场所的恶劣环境坚持工作，后被查出罹患肺癌。2012年7月30日，她将曾经供职的上海美丽健身俱乐部有限公司告上了上海虹口区法院，李晓娜虽然不能证明办公室装修和自己得病存在因果关系，但她依然获得了赔偿。这个案子告诉上班族们：当你在为老板忙碌时，你相应也拥有很多权利，只是这些权利常常被你忽略了……

办公室新装修，好好的她成了“药罐子”

2008年5月，27岁的李晓娜经过再三考虑，和某健身俱乐部有限公司签订了劳动合同。公司在上海有二十多家分店，规模较大，背靠大树好乘凉，福利待遇自然会好些，她一签就是三年。

5月20日，李晓娜被安排到了凉城分店担任前台接待工作。7月的一天，李晓娜听同事说，老板又开了一家分店，是和街道合办的，地址已经选好了，是街道社区文化活动中心的负一楼，现在正在装修。同事的话没太引起李晓娜的注意，老板开多少店与她关系不大，她只要把眼下的工作干好就行。

8月17日，李晓娜被经理叫到了办公室。“小李，俱乐部又添了一家新店，都已经装修好了，明天就开业，公司考虑到新店离你家较近，抽调你到那边去上班。”在哪上班不都是一样吗，李晓娜没有多想，爽快地答应了。

第二天一早，李晓娜遵照经理要求，提前来到嘉兴分店打扫卫生。在街道文化中心前，她遇到了从其他门店调来的同事，他们刚走到地下一楼的楼梯时，一股刺鼻的味道扑面而来，大家情不自禁地用手捂着鼻子。“这么大的味儿，真难闻！”“是啊，隔这么远都能闻到，到店里还不给呛死呀！”同事们你一言我一语地发着牢骚。

打开店门，盛夏潮闷的空气中夹杂着油漆等装潢材料的味道，刺得人眼泪直流。

“这地下楼层就是不好，窗户开得那么少，还老高，想打开通通风都困难！”想要新鲜的空气进来仿佛是一种奢望。“现在工作也不好找，你不干有人干。你要老板的钱，就得忍！”同事的一句话浇灭了大家心中的怨火。

庆贺俱乐部开业的花篮陆续到来了，经理安排李晓娜和另一名同事负责散发宣传单。从地下上到一楼，李晓娜狠狠地吸了一口气：“啊，原来能呼吸到如此新鲜的空气也是一种幸福啊！”同事见状，也大口大口地深呼吸，两人你看看我，我看看你，倍感滑稽。同事说，她宁愿这段时间一直在外面发宣传单，天气热是热了点，但也总比去那闷罐子里吸毒好呀！两人为了能暂时逃离那个恶劣的环境而庆幸。

可是躲得了初一却躲不了十五，公司印制的宣传单都发完了，两人不得不又回到了店里工作。同事们也都使出了很多的除味之招，很快，俱乐部里出现了许多从家带来的芦荟、吊兰、虎皮兰等绿色植物，吧台里还放置了买来的活性炭，有人还买来了米醋，盛放在敞口的盘子里，搁置在墙角处，但空气中依然弥漫着浓重的装修气味。

每天李晓娜一进俱乐部，眼睛便第一个遭殃，被辣得生疼，眼泪会不由自主地流下来。待上一会儿，喉咙没了湿润感，干得发涩，总好似有个东西堵在喉咙口，老想咳嗽，可又咳不出来痰，于是她拼命喝水，可还是无济于事。工作再长些时间，她的头会无名地闷痛，仿佛未睡好觉似的，恹恹的。她最盼望的是午饭时间，可以好好去外面透透气，呼吸呼吸新鲜的空气，同事们把这戏称为“放风”。

“放风”的时间毕竟是短暂的，吃完午饭，脑袋瓜刚刚清醒些，又得进入地下俱乐部“吸毒”。

据说人是适应性最强的动物，大伙儿整天置身于此，似乎也习惯了，可李晓娜却觉得自己的健康状况大不如从前，隔段时间就要感冒一次。她的健康理念是，尽量少用药，生病能抗则抗，不能抗才吃药。先前她一般都是能够抵抗得了小病的，可现在对于频繁的感冒，她却抗不了。几顿药下肚，一把鼻涕一把泪的症状倒是减轻了，可是又被反复的咳嗽纠缠着。

回到家，一阵剧烈的咳嗽犹如翻江倒海，咳得李晓娜胸口很痛，气都喘不上来，脸憋得紫胀紫胀的。一旁的老公看到妻子咳得腰都直不起来，蜷缩成一团时的难受状，焦急地劝说：“再这样抗下去会把命给抗没了，明天我带你去医院！”“明天下班后，我先到樓下社区诊所挂瓶水，实在不行再去医院。”李晓娜实在是不愿请假，去医院忍受漫长等待的滋味，她只是觉得自己的免疫力下降了，并没什么大碍。

初为人母患癌症，空气检测查元凶

2010年4月，李晓娜得知自己意外怀孕，很是恐慌。自己隔三差五地生病，再加上俱乐部的环境实在是不适宜要孩子，本打算再迟些时候要，而此时一个小生命却已经在自己的腹内了，这令她十分纠结。

“老公，这个孩子还是不要了吧！俱乐部前期环境实在太糟，虽说现在好多了，但我怕影响宝宝。”李晓娜说出了自己的忧虑，却遭到了老公的反对：“你也不小了，如果不要，又要耽误很长时间，再说这对你身体也不好！”

夫妻二人对于孩子的去留产生了分歧，特地去医院咨询了医生，获悉怀孕之前的用药对于宝宝的影响并不是很大，他们放心了。可医生随即抛下的话却让李晓娜十分不安：“如果不放心的话，建议在怀孕的第20周左右来医院做个排畸检查，检查胎儿的生长发育情况及有无畸形等。”

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李晓娜严格按照医生的嘱咐，定期到医院做各项规定检查。孩子一天不安全出来，她的心里都会有一丝隐隐的不安。

2010年8月，公司和街道为期两年的合同已经到期了，由于环境不好，嘉兴店的生意不尽如人意，公司决定关闭这个分店，李晓娜又回到了从前工作的凉城店。

12月，李晓娜一直以来不安的心终于放下了，她平安地诞下了健康的宝宝，全家人都沉浸在新生命到来的喜悦中。产假过后，李晓娜又回到了工作岗位。由于白天忙着工作，晚上又要照顾宝宝，成天睡不成整夜觉，身体很快招架不住了，咳嗽越发厉害。因为要给宝宝喂奶，又不能乱吃药，家人催促她赶紧去医院。

2011年6月15日，在老公的陪伴下，李晓娜来到了上海肺科医院就诊。医生检查后告诉她，她患上了肺癌，而且已经骨转移。

李晓娜顿时觉得天崩地裂。她向公司请了病假，为了出生不久的孩子，也为了自己的生命得以延长，她积极配合医生的治疗，同时一个疑惑也一直盘旋在脑海里——是什么让她患上了肺癌？听了主治医生对癌症产生的原因所作的解释，以及和病友们的日常交流，李晓娜联想到去嘉兴店工作时整个俱乐部弥漫的那种刺鼻难闻的气味，越来越觉得甲醛是导致自己患病的元凶。

为了给自己讨个说法，李晓娜联系了一家室内环境检测机构，想对她先前工作过的嘉兴店内的环境做个空气质量检测。

2011年9月，在李晓娜的极力要求下，街道不情愿地打开了位于地下一楼的原俱乐部嘉兴分店的大门。虽然已时隔三年，可置身在人去楼空的空旷俱乐部内，依然还能闻到弥漫在空气中的一股异样的味道。技术人员对室内空气进行密闭检测，结果显示在使用三年污染物不断挥发后，甲醛检测值为0.122mg/m3，总挥发性有机物（TVOC）检测值为0.99 mg/m3，仍然超过了国家的标准。

李晓娜等身体状况好些时，在老公的陪同下找到俱乐部经理：“我觉得自己得病公司有着不可推卸的责任，嘉兴店刚装修好就立即营业，我们每天都被难闻的气味呛得头晕脑昏的，当时甲醛肯定严重超标，这份检测报告可以证明。”她将报告递给经理，哪知经理看都不看，说：“你这病和公司没有关系，如果真像你说的，那别人怎么好好的呢？又不是你一个人在上班！”

“甲醛是致癌的，这你不能否认，你要是把责任推得一干二净，我们就只有走法律途径了！”李晓娜据理力争，但公司始终不同意赔偿。

状告公司，为健康买单

12月31日，还在和病魔作顽强斗争的李晓娜收到了公司和自己解除劳动合同的书面通知。自己年轻的生命承受着病魔之侵，年幼的宝宝因为自己的病而不能继续享受母乳的滋养，如今在家里急需要钱给自己治病的时候又丢掉了工作，李晓娜觉得自己已经没有退路了。

2012年7月30日，待病情稍微稳定了一些，李晓娜一纸诉状将上海美丽健身俱乐部有限公司以及和公司合作的街道一并告上了上海虹口区法院，请求法院判处两被告对自己的病承担相应的连带责任，赔付医疗费10万元。

调解一开始，双方矛盾非常激烈。李晓娜当着法官、律师的面诉说着自己的不易：“我得病后，公司竟然和我解除合同，我没有了工作，孩子还得养，自己这个病连累孩子只能喝奶粉，我真的是没钱买奶粉了！更别说是看病了！”

“肺癌的致病因素很多，不良的饮食和生活习惯、受污染的城市空气、自身体质和家族遗传因子，这些都可以造成肺癌的患病率增加，目前没有证据证明你的病是办公室装修造成的，所以我们不能赔偿！”不管李晓娜怎么说，公司领导就是不松口。

“如果能换回我的健康，我宁愿不要钱！”李晓娜一想到蹒跚学步的孩子指不定哪天便会失去妈妈，眼泪汩汩地往下流。公司领导也表示同情，但仍认为公司没有责任。

之后，法官和律师多次找到上海美丽健身俱樂部有限公司和领导沟通。可公司领导执意认为李晓娜委托的环境技术公司鉴定结果不具有权威性，即使鉴定是真实可信的，也只能证明办公室装修不达标，不能证明不达标的装修和李晓娜的病存在直接因果关系，况且公司其他员工并未出现类似病情，说明她患病与其家族史、生活习惯等各方面有关，而工作环境污染并非是致病的关键或者唯一因素，所以不能全让公司承担她的医疗费。

法官见对方仍然不松口，便耐心给对方解释有关法律规定：“《劳动合同法》规定，用人单位有义务提供保障员工的人身健康的办公工作环境，若用人单位的行为威胁到了员工的人身健康，则违反了劳动法规定的安全保障义务。办公场所装修后，因为空气污染造成员工身体伤害的，用人单位首先应当对其进行检测，然后再进行相应的处理，包括承担相应的赔偿责任。我国卫生部于2011年5月发布新版《公共场所卫生管理条例实施细则》，对公共场所的卫生管理、卫生监督等相关工作做出了详细的规定。《细则》要求经营者要保持公共场所空气流通，室内空气质量应当符合国家卫生标准和要求。此外，经营者还要按照卫生标准、规范的要求对公共场所的空气、微小气候、水质、采光、照明等进行卫生检测，检测每年不得少于一次，还要在公共场所醒目位置如实公示检测结果。”

以上这些义务公司全都没有尽到，公司存在过错行为是确定的，只要公司有这些过错，哪怕李晓娜没有得病，只要她向法庭主张健康权，公司就应该赔偿。也就是说，李晓娜虽然不能证明她得病和公司装修存在直接因果关系，但她能证明公司装修不达标，剩下的就应该由公司证明自己没有过错，而实际上，公司证明不了这一点。

考虑到公司确有不当行为，而且李晓娜又是工作多年的老员工，公司答应赔偿。由于公司目前营运状况不佳，最后，在法官的协调下，上海美丽健身俱乐部以补助款形式一次性给予李晓娜5.5万元。李晓娜在拿到款项时，撤销了对健身俱乐部有限公司的诉讼。

（文中当事人和单位均为化名。未经作者同意，本文禁止转载、网摘。）

责编/彭艺珂

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4.办公室装修跟家的装修一样重要 篇四

办公室装修跟家的装修一样重要

我们都知道，在我们还是学生的时候，在学校里呆的时间是最久的。当我们走入职场开始工作时，我们一天中的大多数时间都要待在办公室里，办公室几乎成了我们第二个家。所以办公室装修完全可以等同于家的装修的。所以公司领导在决定对公司办公区域进行装修时，一定要认识到这件事情的重要性。不能随随便便就找家装修公司来工作，一定要仔细考虑，慎重选择装修方案，确保装修出来的质量。

当我们自己的家需要装修时，我们一定会事先考虑好事情的各个方面。一定会选择最好的装修工作人员和最好的材料。以便于最大程度上保证装修的质量和安全性。而且在选择家具时，我们一定也会精挑细选，尽量选择符合家人喜好的符合家人需要的家具。所以在办公室装修时，我们最好也能选择更加安全的材料和更加负责的工人。一定要保证装修出来的效果是最成功的，最容易被大家接受的。上海后街室内装潢-专注办公室设计装修

5.装修工程会议纪要 篇五

由于原中标项目清单只有砌体没有粉刷项目，根据定额中规定砌体与粉刷分开计取费用的事实，认定墙体粉刷为漏项，由于在招标文件中未约定有关漏项情况的处理办法，根据监理方的解释，应由提供清单的一方负责，我方认为虽然漏项属于编制清单时的失误，但施工方未在合同签订前提出问题，也应承担相应的责任。同时考虑该项工程的决算经过了各方的反复磋商，时间拖延也不宜过长。鉴于上述情况，会议研究决定，实际产生的粉刷费用按扣除30%计取。

参加会议单位和人员列示如下：

省文化厅：XXX

弘审造价咨询公司：XXX

建专监理公司：XXX

6.办公室装修协议 篇六

甲方：水城县扶贫局

乙方：

甲、乙双方就将办公室装修有关事宜，经双方协商一致，订立以下协议，以资双方共同遵照履行。

第一条 甲方将办公室一间，刮瓷粉、刷乳胶漆、安装拆墙、电、木地板、另外封楼楼梯间等工程以包工包料形式承包给乙方负责装修。

第二条 乙方装修所需的主要材料、辅助材料、加工制作、运输、安装等全由乙方负责并承担全部费用。

第三条 装修办公室一层，工程包干价为玖仟捌佰贰拾玖元整（9829.00元）。

第四条 工程期限：工程期限为二十天，乙方应在2013年5月25日将所有办公室装修完工，并交付甲方使用。

第五条 质量及技术要求：乙方应确保工程质量和技术符合国家相应的标准，并确保甲方的正常使用。

第六条 结算方式：本协议是按包干价结算装修所有工程款；

第七条 付款方式：甲方验收合格后，由乙方出据发票给甲方，甲方将工程款一次性给清给乙方。

第八条 乙方的权利和义务：

1、根据甲方的具体要求施工；

2、保证装修所用材料的质量、性能符合国家的产品质量和技术要求；保证装修的结构安全和甲方的正常使用。

3、承担装修施工期间造成的安全事故、财产损失等的所有赔偿责任；

第九条 其他事项的约定：

1、本合同履行期间发生纠纷，双方应先协商解决，协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院进起诉讼。

2、本合同一式两份，双方各持一份，签字（盖章）后具有同等法律效力。

甲方：

委托代理人 ：

签订时间：

乙方：

委托代理人：

7.办公室室内装修会议纪要 篇七

项目概况如下。

绍兴市政府会议中心建筑面积5920m2, 项目室内装饰、智能化、暖通及消防工程投入合计2658.78万元。其中装饰部分计1311.55万元, 智能化部分计813.1万元, 暖通部分为变制冷剂流量中央空调系统, 计427.07万元, 消防部分计107.06万元。会议中心设有115座人大会议室1间, 86座常委会议室1间, 72座应急指挥中心会议室1间, 88座电视电话会议室1间, 20座贵宾接待室1间, 普通会议室15间, 及其附属用房。室内设计以人大、常委、应急指挥中心、电视电话会议室、新闻发布厅及公共区域为重点。

设计要素如下。

1 功能分层、统筹安排

设计将空间作垂直方向划分, 把作为对外宣传及展示绍兴二千五百年悠久历史文化的展厅及贵宾接待厅、新闻发布厅设在一楼, 拓展了政府会议中心的外沿。使其不单具有会议功能, 更是我市对外宣传及政府与民众沟通的一处崭新窗口。二层以代表最高权利机构的人大会议室为核心。周边分布各类讨论室, 同时亦统筹整幢会议楼的会务资源。将三层的35人、22人讨论室在二层会议室不能满足使用数量要求的情况下作人大委员讨论室使用。三层以大小电视电话会议室为主导。四层为最高决策机构议事及处理突发事件场所, 位于会议中心最高层, 设常委、书记会议室及应急指挥中心。且与市府常委楼领导层对接, 满足机要快速处理的功能要求。

2 专业会议空间的设计要素

新闻发布厅。

作为新闻发布现场的主席台灯光和背景设计显得由为重要。我们在照明上选择色温为3200K, 照度不低于800LUX的灯具, 并且保证人脸部照度均匀无阴影。考虑到摄像及摄影器材自动测光的原因, 主席台背景选用蓝灰色棉制软包布, 可使摄像及摄影主体的曝光增益。从而使人物面光充分, 主体突出。

天花采用折面组合设计, 增加空间声反射。结合墙面大面积软包的吸声处理, 使得室内混响时间控制在0.5秒。

贵宾接待厅。

入口设置屏风, 朝外一侧为“兰亭序”木刻, 赋予空间独特人文气质。屏风内侧安装等离子大屏幕电视机播放宣传片, 为宾客展现绍兴深厚历史文化底蕴和飞速发展的社会政治经济面貌。

接待厅一侧配套后勤服务工作间, 使服务人员工作路线与宾客路线分离, 避免人流的相互干扰。

贵宾接待厅是四面为墙的封闭空间, 为保证室内良好的室温及新鲜空气, 我们采用全热交换式通风方式, 保证新风输出时的适宜温度。

人大会议室。

此为会议中心最大的一间会议室, 会场容纳115座, 其一侧设16座旁听室及领导休息室。旁听室与会场间以镀膜玻璃相隔。会议期间单向可视, 避免旁听席对会场内的干扰。会场内会议桌呈条状矩形排列。主席台前设站立式发言席。会议桌配有表决器, 主席台两侧设100寸背投式大屏幕, 通过弱电计票系统, 即时公示表决结果。

由于会场容积较大, 为保证现场音效, 设计注重墙地面材料的选择。墙面采用高穿孔率的松木吸音板, 板后留100mm厚空腔, 以黑色棉制扪布包裹专业吸音棉填入空腔, 有效吸收声源发出的一次声。会场天花由弧形铝板排列组成, 不仅便于天花上方管线检修, 而且使得声音经由弧形天花反射后, 音效更为丰满。

应急指挥中心会议室。

作为领导应急处理突发事件的指挥中心, 此会议室在功能上要求全方位、多角度、即时地传输突发事件实时动态发展的视频、音频信号, 并以多画面的形式呈现。同时亦要求系统能迅速有效地传达应急处理方案。于是, 我们配备了8台无框等离子大屏幕电视机作为显示终端。在显示屏上方设置高清摄像头, 并在总指挥座设麦克风, 通过视频、音频中控台的集中控制, 与当事各部门协同响应。

电视电话会议室。

会场设计考虑二方面功能要求:一方面, 会场作为主场与分会场使用时的使用功能各不相同。另一方面, 电视电话会议进行过程中与直播结束后, 领导总结发言时的使用要求亦有不同。

当作主会场使用时, 领导位于主席台位置。采用设置在台下的摄象机, 由台下向台上拍摄。作为分会场使用时, 领导及其他与会人员坐在台下会议区, 此时采用安装在主席台一侧的摄象机拍摄全景画面。

当会议直播结束后, 领导由台下会议区入座主席台继续会议。了解到电视电话会议的特质后, 我们采取设置主席台的方案, 并在主席台上合适位置预留地插, 将主场的实况视频, 通过可移动的2台等离子大屏电视机播出。而主席台二侧采用100寸背投, 投影本会场影像。当电视会议直播结束, 领导入主席台就坐发言, 即可移去电视机, 以免遮挡视线。

3 照明控制

会议室内平均照度不低于300LUX公共区域照度约为150LUX。同时灯光照度也是新闻发布厅及电视电话会议室一个基本的必要条件, 由于召开时间具有随机性, 室内应使用人工冷光源为主。选择三基色光源 (色温3500K) , 照度要求如下:为了确保正确的图象色调以及摄像机的白平衡, 控制照射在人脸部的光应是均匀的, 且会场照度不低于500LUX。灯光的方向比灯光的强度更为重要, 为灯光安装漫射透镜, 可以使光照充分漫射, 使得与会者脸上有均匀的光照。

另外现代会议往往伴随多媒体演示或视频投影, 照明设计时亦需要对照明线路分路, 对光源进行有序划分与组合, 实现光照效果的区域化、多级化控制与管理, 使该区域进行视频播放时, 周围照度在50LUX~80LUX之间, 以取得良好的画面观看效果。

4 空调系统与新风控制

空调采用变制冷剂流量中央空调系统, 新风及排风采用全热交换式通风方式以达到最大节能目的。

5 音效控制

为保证声绝缘与吸声效果, 室内铺有地毯、天花板、四周墙壁为200mm夹气混凝土砌块, 部分隔墙外安装隔音棉, 进出门设置隔音条。

根据声学技术要求, 一定容积的会议室有一定混响时间的要求。一般来说, 混响的时间过短, 则声音枯燥发干;混音时间过长, 声音又混淆不清。因此, 不同的会议室有其最佳的混响时间。我们根据土建的具体情况, 把各会议室的容积与混响时间作如下规划:容积<200m3的混响时间为0.3s~0.5s, 容积200m3~500m3时为0.5s~0.6s, 容积500m3~2000m3为0.6s~0.8s。

6 供电控制

为保证会议室供电系统的安全可靠, 以减少经电源途径带来的电气串扰, 应采用三套供电系统。一套供电系统作为会议室照明供电;第二套供电系统作为整个终端设备、控制室设备的供电, 并采用不中断电源系统 (UPS) ;第三套供电系统用于空调等设备的供电。

接地是电源系统中比较重要的问题。控制室或机房、会议室所需的地线, 宜在控制室或机房设置的接地总线上引接。如果是单独设置接地体, 接地电阻不应大于4W;设置单独接地体有困难时, 也可与其它接地系统合用接地体, 接地电阻不应大于0.3W。必须强调的是, 采用联合接地的方式, 保护地线必须采用三相五线制中的第五根线, 与交流电流的零线必须严格分开, 否则零线不平衡电源将会对图像产生严重的干扰。

7 智能会议系统

设计有11个子系统:

(1) 综合布线系统。

(2) 计算机网络系统。

(3) 保安监控系统 (闭路电视、报警系统、巡更管理系统) 。

(4) 多媒体会议系统 (远程视频会议系统) ;

(5) 一卡通系统。

(6) 会议管理系统。

(7) 公共广播系统。

(8) 有线电视系统。

(9) 触摸屏及大屏幕显示系统。

(10) 楼宇自控管理系统。

(11) 机房工程 (防雷接地系统、UPS系统、设备监控) 。

8 室内环境的健康与环保

人们对于会议环境对人体健康的危害性认识不足, 导致诸多不良现象的存在。例如:与会者较长时间处于由含有害物质超标的装修材料所释放的有害气体环境;会议家具不符合人体工学要求, 危害人体健康。针对这些不利影响, 我们在设计和施工的过程中注意以下几个方面。

(1) 装修材料的绿色环保。

目前, 装修材料中普遍含有苯、甲醛、氡等化学及放射性污染源, 我们在设计中综合考虑会务功能需求, 选择材质品种, 通过筛选, 严格限定材料中有害物质的释放量。在条件允许的情况下, 尽量选用金属、自然织物等天然无污染材料作为装修材料, 保证室内环境的健康。

结合会场的实际情况, 我们在项目建设后期与绿化公司配套选择虎尾兰、吊兰、棕竹、红宝石、万年青等能够有效吸收甲醛等有害气体的室内植物。在美化室内空间的同时, 营造绿色、健康的会议环境。

(2) 会议家具的环保与舒适。

会议家具采用低释放环保材料生产设计符合人体工学要求。家具结合智能会议系统综合布线及终端配置, 使得使用更为舒适与方便。

9 地域文化的表现

地域文化是室内设计重要的创作源泉。地域文化在室内设计中所体现的风格可以充分表现当地的历史文脉, 再现地方文化、风土人情和风俗习惯。会议中心的室内陈设以最具绍兴地方人文特色的“胆剑精神”为主旨, 通过石雕、木刻、书画、多媒体等形式, 对“胆剑精神”作多元化演绎。在渲染室内空间艺术氛围的同时, 亦能表现出政府在新的时代背景下, 致力于继承和发扬“坚韧”、“务实”、“稳健”、“内敛”等优秀传统的人文精神, 积极谱写新时期“胆剑篇”的精神风貌。

摘要：针对政府会议中心的使用功能特点, 从整合会务资源出发, 对政府会议中心的接待、会议功能作统筹安排。并就各专业会议空间的功能要求, 对空间照度、音效、空调、新风、供电、智能化、室内环境的健康与环保以及地域文化表现等室内空间设计要素进行分析, 以便设计创造更能满足政府会务功能需求的, 更为高效、绿色且富有文化品位的会议空间。

8.办公室室内装修会议纪要 篇八

e装办公利用互联网思维改变办公室设计装修行业，让装修真正做到标准、简单、透明，把装修过程中的不可控因素降到最低，实现真正的“互联网+办公装修”。高辉表示，目前互联网+办公装修领域还是一片蓝海，作为行业的开创者，我们迅速进入了这个差异化市场，因为没有几家公司在做，我们主要的竞争对手还是来自于传统的办公室装修公司。

解决客户痛点：省时、省力、省钱

“传统的办公室装修，它的流程决定了它的复杂性，客户需重参与，选哪家公司装修？选哪家公司施工？要不停考察、对比，选择的过程往往很痛苦”，高辉表示，e装办公将施工流程标准化，打造了699/㎡的套餐，从设计、装修到家具全包，跟其他公司相比节省了30%以上的时间。

“一般的公司都是由行政或者采购负责装修的事情，有的公司甚至专门成立一个三到五人的项目组，然后花一个月的时间来安排装修这件事。”高辉说，e装办公的每一个项目都配有深化设计师、设计师、项目管家、项目经理等，我们会建一个群，按照进度表施工，每天的施工情况也会发在群里，所有参与人员包括甲方都了解施工的实时情况，这等于大大减省了客户的人力投入。

在北京这样的一线城市，按八块钱租金算的话，一千平米的办公室一个月就要付出24万的房租，“如果你为了一个决策多花了一个月的时间，24万就没有了，”高辉表示，e装办公节省了时间，就等于帮客户节省了费用，作为一家办公装修的超市，e装办公可以为客户做到“省时、省力、省钱”。

打造标准化、高性价比办公空间

曾在阿里担任过云计算高管的张本伟说过：“任何产品或服务如果不实现标准化，最终就没办法走向规模化。”对高辉而言，运用互联网思维将装修标准化，做一家办公装修的超市，一直是他践行的理念。699套餐是e装办公团队历时十个月研发的成果，针对300平米以上的办公空间，采取全包式服务，做一款或者一个价位的产品是想给客户倡导一种简约、时尚的办公设计理念。

流程标准化。在设计上，e装办公提供的是一套整体解决方案，从设计、施工、材料到家具，从提供空调、消防到弱电这三项服务，高辉表示，我们的团队给客户提供的是全包式的标准化服务，让客户像走进一家超市一样，可以简单决策。

施工标准化。“e装办公所有产品都有品牌保障，所用材料采取的模式是F2C， 直接从厂家进货，质量比较稳定。”高辉举例说道，比如我们只用LG的地胶，三雄极光的灯具，施耐德的开关面板，立邦的漆，它们的工艺相对标准，工人用得很熟练，每次都用一样的品牌，每次都重复一样的施工动作，大大提高了施工效率。

标准化的流程极大地提高了办公室装修的效率，e装办公完工后的实景和最初的效果图可以做到一致。以一千平米办公室为例，e装办公最快可以做到28天完工，但如果是非标准化的产品，至少需要45天。e装办公以低于市场价30%的699为客户提供服务，正是因为节省了人员成本，材料成本，减少了代理商的层层加价，把这些利润让给客户，才能实现这样的价格。目前市面上大多数企业办公室装修的品质都不比 e装办公更好，但价格却高出了很多，正如高辉所说：“我们打造的不是最便宜的产品，而是一款性价比最高的产品。”

线上订单超7成，目标月度营收3500万

“我们的项目不像别的产品可以大量出货，实际上我们也是有产能的，在北京，我们目前线上订单超过7成，未来我们要扩大团队，实现目标月度营收3500万。”谈到战略布局，高辉有着清晰的认识，我们肯定要在北京继续沉淀一年，把项目做深、做透，才会考虑去外地城市去扩展。e装办公要做成一个上百人的团队，其中50人组成设计团队，每个设计师每月服务一单客户，一单的均价在70万左右，这样我们就能实现每月超3500万的营业额。

也许，很多人可以对知名家装公司脱口而出，但目前市场上还没有一家知名的专门做办公空间设计和装修的公司，在公装这个品类里面，e装办公只做办公装修这件事，横向做窄，纵向做深，从而形成自己的竞争力。传统装修公司非常依赖关系营销，而e装办公的特点就是一个办公装修的超市，它让老板从原来的重参与，重决策变为轻关注，轻决策。“你去超市买东西，只要选择你喜欢的产品去购买就行了，不用去考虑它的背后有没有缺斤少两，就是可以简单做决定。”高辉认为，因为我们的服务、产品、定价非常清晰，所以老板可以简单选择一个办公室装修，不需要比较，我们就是一个最好的选择。

克服了传统装修的种种痛点，为客户实现“省时、省力、省钱”，核心699套餐打造了标准化、高性价比的办公空间，对细分领域的精耕细作也许正是e装办公未来有望成为“行业大鲨鱼”的优秀潜质吧。

9.办公室装修合同 篇九

5、乙方指定由 为工地现场负责人， 为替补负责人。

6、在合同价内，乙方应提供 人次跟随甲方挑选材料。

7、乙方未经甲方同意不得任意调换施工人员，每天工地现场必须保持2(1人)人以上的施工人员。

8、未经甲方同意，任何情况下乙方不得停工或殆工。

十、施工机具

1、乙方自带施工所需工具，并保证工具的安全性和良好使用性，乙方自行承担工具维修费。

2、因工具所产生的易耗品(如钻头、锯片等)由甲乙双方各自承担一半，甲方代购，在工程完工后结算。

十一、工地现场管理

1、现场禁止使用明火。

2、现场禁止吸烟。

3、油漆材料必须和其他材料分开放置。

十二、维修

1、因乙方施工原因导致的质量问题，乙方应在两年内无偿维修。

2、普通维修乙方应在甲方通知乙方后三天内及时维修，特殊情况(水、电问题)乙方必须在24小时内赶到并维修。

3、若因乙方未能按合同及时完成维修，甲方可以安排其他施工队进行维修工作，所发生的人工费用按实从保修金中扣除。

十三、办公室装修合同范本的附件

1、施工项目清单。

2、双方认可的报价单。

3、乙方开出的材料采购清单。

十四、办公室装修合同范本的争议

1、出现争议甲乙双方先协商。

2、协商不成可向争议所在地法院提起诉讼。

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十五、装修要求

a.装修工艺

“电路安装工艺要求：

1、电路安装时，必须用有合格证书的产品材料。

2、三线制安装必须用三种不同色标。原则上，红色、黄色、兰色、为火线色标。兰色、绿色、白色为零线色标，黑色，黄绿彩线为接地色标。

3、所有导线安装时，必须用相应的pvc管子穿起来，埋在事先凿好的深宽为4×3cm的槽子里，如遇并排线路槽子凿宽时，不能影响其他工种施工，必要时可和木、瓦工协商解决施工中的难题，不得有只顾自己，而不顾大局的施工作风。

4、所有线路必须按横平竖直的方向分布，严禁蛛网式分布。pvc管一头要穿进总开关箱约3cm左右，然后沿墙壁，顺地面 垂直分布，转弯处用90度弯头或软管联接好，并用管卡固定好。所有导线在pvc管子里不能有接头。

5、预埋导线的线径大小是按电器的功率来测算的，空调，浴霸，电热水器，冰箱的线路必须从开关箱单放到位。

6、所有预埋导线留在接线盒处的长度为20cm，按线盒必须用水泥砂浆封装牢固，并使其保持端正，不得歪斜，其合口要略低于墙面0.5cm左右。总开关箱大小可视客户用电线多少来确定。

10.大华装饰装修会议纪要 篇十

时间：2016年11月27日

傍晚6点 地点：现场会议室 主持人：袁明辉

参加会议人员：施工单位：楼银平、徐彭军、戴少华、黄水灿。

消防单位：王玉旺

弱电单位：

白钢单位：

灯具单位：

鱼缸单位：

悬挂链单位：

冷链单位：吴红仓

输送线单位：

业主单位： 监理单位：袁明辉

会议内容：装修工程的质量控制、计划完成工程量、交场时间等。1、2、3、4、5、6、7、8、输送线和悬挂链设备安装和调试完成大概在10号左右

5号交场。3号4号开始做保洁。二层楼面11月30号开始做保洁。白钢设备12月29日进场安装，12月6日调试结束。冷链有好多的地方木工说线穿不过去。冷链：冷链机房的顶、不可以喷涂料。冷链柱子与顶什么时候交给总包封堵。弱电:宽带外网未进入。

消防：等总包做好保洁后才上大设备，小设备3号4号做保洁开始时开始安装。

9、消防风管移位问题，在现场定。

10、现场悬挂链材料跟不上。

11、鱼缸未参加会议。

12、甲方：输送线和悬挂链5号交不了场的(涉及后期发生拆改费用自行承担）。

13、冷链:现在已经开始保压、5号冷藏可以开启，冷冻延迟2天启动。

14、办公室家具尺寸没有来量。

15、二层办公区小仓库用石膏板或是用细木工板封堵。

16、冷链：二层堆放的保温管材料及时进行清理。

17、输送线：一楼至二楼输送线洞口需增设防火隔断。

18、冷链仓库用钢丝网封堵四周并留置检修口。

19、冷链：二层蔬果包装间吊顶标高同冷藏库顶。

20、置辰：二楼厨房做异型吊顶，地面增设200mm宽*50mm的排水明沟。

21、蔬果打包间吊顶标高与冷库顶同，内是否设置蒸发器。(不设置）

22、烧腊档口与热冷菜间二次更衣室有水槽，空间狭窄。

23、楼梯防火门要求向外开。

24、所有地漏做防虫、防臭地漏。

25、八大碗暂停施工。

26、灯带亚克力先安装起来。

27、海南鸡饭通道处进门由总包施工；

28、二楼招商档口公共区域装修由总包施工；

11.办公室室内装修会议纪要 篇十一

这次会议的主要任务是：深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和考察云南重要讲话精神，认真落实中央领导和省委、省政府领导对办公室工作、宣传思想工作重要指示批示要求，传达学习全省党委、政府系统秘书长和办公厅（室）主任会议精神，围绕省委高校工委、省教育厅决策部署，总结交流办公室工作和教育宣传工作经验，部署当年和今后一段时期的办公室和教育宣传工作。

过去的一年，面对繁重的改革发展稳定任务，全省教育系统认真贯彻省委、省政府重大决策部署，紧紧围绕全面深化教育领域综合改革这条主线，谋发展、推改革、促公平，圆满完成各项工作任务，“十二五”教育规划胜利收官。这些成绩的取得，都凝聚着办公室同志和教育宣传工作同志的心血和汗水，离不开大家公而忘私的辛勤付出，离不开大家恪尽职守的忘我奉献。大家功不可没。省委高校工委、省教育厅党组对大家的工作是肯定的。一年来，全省教育系统办公室以习近平总书记“5·8”重要讲话为指导，以“五个坚持”为统领，准确把握教育改革发展大局、大势，始终坚持高标准严要求，充分发挥中枢、桥梁和参谋助手作用，在参谋辅政、统筹协调、督导检查、保障运转、应急处突、优化服务等方面取得了实效，调研、文稿、信息、督查、文件、会议、事务工作的效率和质量明显提高，较好地适应了教育改革发展新形势的要求，为努力办好人民满意的教育提供了坚实的服务保障。一年来，全省教育宣传工作围绕委厅重点工作，充分发挥教育主流媒体在教育宣传中的主力军、主阵地作用，主动适应教育宣传工作新形势、新任务，主动迎接网络新媒体、新技术的挑战，主动回应人民群众教育关切，对教育舆情分析研判处置的意识、能力不断增强，云南教育网网站、《云南教育》《课程教材教学研究》《学生新报》等刊物的教育宣传影响力不断提升，为教育改革发展营造了良好的舆论环境。在此，受周荣厅长和其他委厅领导的委托，我谨向同志们表示衷心的感谢！并通过你们，向全省教育系统办公室和教育宣传工作战线上的同志们致以诚挚问候和衷心感谢！

刚才，杨红琼主任传达了全省党委、政府系统秘书长和办公厅（室）主任会议精神，陈兴华社长宣读了教育宣传先进集体和先进个人的表彰决定。昆明市教育局、永平县教育局、澜沧县教育局、昆明理工大学、昆明学院、昆明冶金高等专科学校6家单位办公室同志围绕业务工作进行了很好的交流发言，讲得都很好，很有启发，希望大家认真学习借鉴。下午，我们还邀请到省教育厅原厅长杨崇龙同志、省政府办公厅督查一处处长陶致东同志进行办公室业务工作和教育宣传工作业务培训，机会很难得，请大家认真学习领会，一并抓好落实。

下面，我就全省教育系统办公室工作和教育宣传工作分别讲几点意见。

一、关于教育系统办公室工作

办公室处在承上启下、沟通内外、协调左右的枢纽位置，是各级机关的中枢。习近平总书记在1990年3月撰写的文章《秘书工作的风范——与地县办公室干部谈心》中曾言简意赅地说：“办公室，是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门。办公室工作如何，对党委乃至一个地方全面的工作影响很大。”“办公室工作做好了，各项工作的顺利开展也就有了可靠保证。”在座的大多是办公室主任，还有许多同志在办公室岗位上一干就是10多年，对办公室的职责、定位、工作重点都很熟悉，对办公室在本单位、本部门中的重要作用更是深有体会，办公室的每一项工作都是本单位、本部门的大事，都会对推动工作落实产生影响，其重要性不言而喻。

党的十八大以来，特别是十八届三中全会以来，中央领导和省委、省政府领导十分重视办公室工作，2014年5月8日，习近平总书记专程到中办调研，召开座谈会并发表了“5·8”重要讲话，从党和国家事业发展的高度，对做好新形势下办公室工作和办公室队伍建设指明了方向、明确了任务、提出了要求。从大的方面看，今年是“十三五”的开局之年，国家、省的各项目标任务已经明确，对未来五年的发展进行了总体布局；从全省教育系统来看，当前正处于全面深化教育领域综合改革、全面推进教育精准扶贫、全面提高教育质量的关键时期，改革任务多、涉及面广，提升教育整体水平的压力大。这是总的形势，我们教育系统办公室要服从和服务于这一总的形势。

当前和今后一段时间，我们要紧紧围绕全省教育改革发展稳定大局，认真贯彻落实好全省党委、政府系统秘书长和办公厅（室）主任会议精神，切实推进教育系统办公室工作再上新台阶。

一要摸清家底，在调查研究上有突破。调查研究是做好办公室工作的一项基本功，是对客观实际情况的调查了解和分析研究，目的是把事情的真相和全貌调查清楚，把问题的本质和规律把握准确，把解决问题的思路和对策研究透彻。有人说，调研是办公室主任的“营养源”。办公室主任只有不断吸收调研的营养，才能使自己头脑中的“材料库”逐渐丰富起来，才能变得耳聪目明、脑清手顺。我们办公室每年都要写很多报告、总结以及各式各样的材料，写好这些材料的基础是家底清、情况明，关键就在于是否深入调研、真实调研，掌握了真实情况。全省教育系统办公室要把调研作为常态化、制度化工作抓紧抓实抓好，要准确把握影响全局的新情况、新问题，把握领导关注和群众反映的热点、难点问题；要安排专门的经费和时段，每年组织力量对本区域内的教育总体情况、分类型教育发展情况以及热点、难点问题进行一轮深入细致全面系统的调研；各校办公室则要对本校师生思想情况、教学情况、校园安全情况等进行摸底分析并与其他同类高校进行对比分析研究，摸清家底现状、找准问题根由、提出对策良方，每年要形成几份高质量、高时效、高水平的调研报告，让更多的调研成果进入领导视野，转化为科学决策的重要依据。

二要写好材料，在以文辅政上有提升。写材料是办公室的日常工作、形象工作、基础工作，是办公室参与政务、管理事务、搞好服务的重要载体，是办公室的“脸面”，这项工作抓不好其他工作抓得再好都徒劳无益，办公室工作也很难得到领导的认可。做好文稿起草工作，是办公室出谋划策、以文辅政的主渠道，也是办公室能力和水平的直接体现。办公室工作不论是决策参谋、信息调研，还是督促检查、综合协调、后勤保障，都要倚重文字这个工具，其中文件、领导讲话等文稿是机关、学校实施决策和指导工作的重要载体，一直充当着办公室的主要“产品”，事实上已成为衡量办公室工作质量和水平的重要标志。当前，随着教育交流的增多与交流层次的提升，以及各级教育领导班子配备进一步专业化、知识化和年轻化，要求材料的内容更新颖、范围更广泛、实效更鲜快、情况更明晰，对材料的内涵质量要求也越来越高，写好材料的压力也越来越大，提升以文辅政的水平非常迫切，办公室工作面临新的考验。全省教育系统办公室要加强调查研究，抓好文稿起草服务队伍的建设，要把写好材料作为首要任务切实给予保障、部署和安排，要在吃透上级精神、领会领导意图、掌握基层工作的基础上，用新思维、新观点、新理论来阐明领导意图、反映工作情况，做到立意高、文风实、语言精，多出有分量、有反响的精品之作。文稿起草是一项繁重的脑力劳动，办公室的领导要多关心文稿起草人员的学习、生活、成长进步，竭尽全力为他们排忧解难，解除他们的后顾之忧。

三要加强协调，在保障运转上有优化。一个单位，就像一台大机器，机器要运转，处在中枢位置的办公室很关键。今年，全省政府系统办公（厅）室的工作主题为：服务质量效率提升年，目标是形成“内外顺畅、上下联动、运转协调、各方一致、优质高效”的工作合力，全面提升服务质量效率。全省教育系统办公室要紧紧围绕这个目标，超前谋划、主动作为，“弹好钢琴”，进一步强化“一盘棋”意识，建立健全内部各部门、科室之间的沟通协调机制，确保每一个工作环节、每一项工作任务不掉链子、不断档，不拖沓、不延误，形成左右协调、上下一致、快捷高效的良好格局。要让日常工作顺起来，统筹做好公文运转、会议管理、信息报送、保密等工作。要让重点工作统起来，特别是在当前教育改革的系统性综合性越来越强的背景下，许多工作需要各部门合力攻坚、联合施策，对重点工作的统筹就显得越来越重要了。办公室要牵头抓总，着力形成统筹有力、各负其责、密切配合的工作局面，确保重点工作高质量完成。要让应急反应快起来，事实证明，部分地方和学校办公室在紧急情况快速反应机制上还不完善，反应迟缓、协调配合差。各地各校要高度重视突发事件或紧急情况的应急反应，加强应急值守，及时处置突发事件并迅速上报有关情况，科学应对媒体，正确引导舆论导向，确保校园安全、稳定、和谐。

四要补齐短板，在能力提升上有进步。何金平秘书长在全省政府系统秘书长和办公厅（室）主任会议上分析了办公室工作中还存在的“三大短板”，分别是能力的短板、机制的短板和责任心的短板。这些问题在我们教育系统办公室工作中，也不同程度存在。如“在善学、善思、善谋、善用上离领导、离基层、离群众的要求还有差距”“公文旅行时间过长，运转效率还不够高”“制度设计还存在盲点、错位、缺位”“在办文办会办事过程中，‘差错漏误迟等现象时有发生，责任心不到位”等等问题，可能就发生在我们的工作中。我们要坚持抓学习，结合“两学一做”，原原本本学习研读习近平总书记“5·8”讲话精神，要奉为经典、熟记于心、经常对照，把握核心要义、领会思想精髓，在学习中提升本领、在学习中促进人格修养升华。要抓机制建设，提高科学管理能力，要进一步优化政务流程，将“流程化”的理念贯穿于所有岗位、各个环节，做到工作规则制度化、工作流程规范化，提高工作效率，降低机关运行成本。要抓作风建设，坚持以优良的作风带行风促政风，把握政治关、法律关、政策关、程序关，坚持高标准、严要求、动真格，用心用情用力工作，力争工作零失误、细节零缺陷、服务零缝隙。

五要强化督查，在狠抓落实上有韧劲。今年年初，在全省政府秘书长和办公厅（室）主任会议期间，套开了省政府督查室成立以来第一次全省政府督查工作会议，刚才杨红琼主任传达了有关会议精神，全省教育系统办公室要认真领会，高度重视，下大力气做好教育系统的督查工作。今年还是搭建教育改革主体框架的关键之年，对教育系统全面深化改革政策措施落实的督查任务重、要求高，要树立“人人都是督查员、个个都是落实者”的全员督查理念，引导教育系统办公室干部真正把责任扛在肩上，抓在手上，落实在行动上，形成统筹协调抓督查、齐心协力促落实的良好氛围。要进一步加强省、州（市）、县（市、区）以及学校办公室联动督查机制，整合力量，构建分工明确、职责清晰、横向配合、纵向联动的常态化“大督查”格局。要发扬“钉钉子”精神，对教育重要决策部署分解立项、统筹督办，对定下的督办事项要雷厉风行、务必见效，对发现的问题扭住不放、一抓到底，切实以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓落实，推动省委、省政府和委厅决策部署“落”下去，让狠抓落实效果“实”起来。要牢牢盯住省领导对重点问题的批示要求、在调研时做出的指示、交办的事项以及委厅重要会议做出的决策、重要文件提出的要求以及明确的工作任务，要把握决策部署的核心、抓住事关全局的轴心、瞄准贯彻执行的靶心、找准狠抓落实的中心，分清轻重缓急、主次先后，做到有的放矢、综合平衡、循序渐进，全力推进关键性、根本性和长期性的重点工作、重大事项、重点项目落地落实。

二、关于教育宣传工作

近年来，全社会对教育问题的关注度、敏感度、期望值空前提高，教育改革步入“深水区”，教育公平问题成为最大民生问题之一备受社会关注。就我省而言，“有学上”的问题已经基本解决，“上好学”的矛盾仍然突出。客观解读教育政策措施，理性分析教育需求，通达社情民意，疏导公众情绪，凝聚人心，营造良好氛围仍然是教育改革发展中的一个重要保障。新媒体的兴起，使得舆论传播方式多样化、传播渠道多元化、传播速度快捷化，如何把握新媒体传播规律，如何开展好教育宣传，宣传什么、怎么宣传？这些问题都迫切需要我们教育宣传工作者以全新的思维方式和工作方法理性对待，快速反应。当前我省教育正处在跨越发展的关键期，教育规划纲要和“十三五”规划勾画了云南教育发展的战略蓝图，要把战略构想变成美好现实，把各项规划变成实际行动，需要教育宣传工作提供强大的舆论支持。

（一）要努力为教育改革发展营造良好氛围

在教育改革发展面临复杂形势和网络媒体迅猛发展的当下，教育宣传工作要及时调整工作目标和工作方式，将工作精力和工作重心转向积极回应社会关切、引导舆论走向等方面上来。要敢于直面热点、难点、焦点，要善于回应社会和网民关切，尤其是对于教育或校园突发事件，要充分认识负面信息传播的危害性和不可控性，快速反应，在重大问题上不缺位，在关键时刻不失语，抢占舆论制高点，全力以赴做到第一时间发布信息、第一时间回应关切、第一时间阐释政策，力求把利益格局讲明白，把相关背景讲清楚，把现实困难讲透彻，最大限度避免将突发事件演化成媒体事件。各地各校要从稳定教育发展大局的高度予以审视，以高度负责的态度，对社会关注面广、与群众切身利益密切相关的教育热点、难点问题，诸如教育公平公正、阳光招生、师德师风、校园突发事件、学生课业负担过重、教育收费、择校等等，解释清楚，回应及时到位。

（二）要通过树典型、出精品不断扩大云南教育的影响力

树典型，出精品，是教育宣传工作的着力点。要着力宣传教育一线和各个工作领域涌现出来的先进人物，塑造一批立得住、叫得响、有影响的教书育人楷模，使他们的先进事迹家喻户晓，深入人心。典型经验和典型人物来自于基层，来自于学校，关键在于挖掘和提升，树典型既是新闻媒体的工作责任，也是各地各校的一项重要工作。树典型，出精品，是一项需要智慧、需要投入、需要创新的艰巨工作，需要我们建立教育新闻资源共享机制，上下联动，合作共赢。各地各校要具有新闻敏感意识，具备策划意识、高端意识和联动意识，经常筹划与组织采访活动，经常与主流媒体保持沟通联系，经常与上级主管部门和媒体进行合作，借水行舟，借势发力，共同做出精品，创出品牌。去年，省内主要媒体及云南教育网、《云南教育》《课程教材教学研究》和《学生新报》主动发挥教育宣传主阵地、主渠道的功能和作用，围绕重点工作，开辟专栏专版，推出系列报道，宣传效果显著。如，《云南教育》编辑了各地州教育改革发展的专刊（栏），深入报道了地方教育改革发展中取得的丰硕成果和成功经验，对各地起到了典型引领、经验借鉴的作用。去年，教育媒体记者深入基层，报道了许多长期扎根贫困山区、边疆民族地区，为云南教育发展默默奉献的教师，用优秀教师高尚的道德情操鼓舞广大教育工作者，起到了典型引领、正面宣传、传播正能量、鼓舞干劲的作用。今年，这样的宣传报道方式要继续发扬，再树先进典型，再出宣传精品。

（三）要始终重视教育宣传干部队伍建设

习近平总书记强调，媒体竞争关键是人才竞争，媒体优势核心是人才优势。从目前形势看，教育宣传必须有一支专职队伍来做好这项工作。首先，要进一步健全省教育宣传机构，云南省教育宣传中心负责统筹、协调与指导全省教育系统新闻宣传工作。各地各校都要组建相应工作人员，具体负责本地本校的宣传工作。其次，要配备和选拔一批政治强、业务精、纪律严、作风正的同志充实到新闻宣传和通讯员队伍中来，建立健全各地各校通联站，加快形成与教育事业发展要求相适应的人才队伍保障。此外，还要把媒体素养提升作为教育宣传干部队伍建设的“必修课”。客观讲，我们现在存在一个比较普遍的现象：部分干部同志“面对媒体不知该怎么说”，有的干部还患有“媒体恐惧症”，这说明我们的媒体素养还是很欠缺的。各地各校要加强教育宣传工作相关人员培训，不断提高与媒体协调沟通的能力，使他们敢于、乐于、善于与媒体打交道，想用能用善用媒体推动教育事业发展。要着力培养教育宣传干部队伍的危机公关意识，学习和掌握与媒体沟通的技巧，提高教育和校园突发事件的媒体应对能力，妥善处理和化解教育舆论危机事件，为教育改革发展营造和谐的舆论环境。

（四）要进一步发挥优秀教育报刊主阵地作用

在媒体多元化的今天，我们必须进一步强化阵地意识，大力加强教育舆论阵地建设。教育厅网站、教育报刊社以及各地各校所属的各类教育媒体，都应该守土有责、守土尽责，凝心聚力，共谋大局。目前，由省教育厅主管、云南教育报刊社主办的“两刊一报”在教育宣传工作中的主阵地作用不断加强，已形成品种齐全、覆盖各级教育的格局。《云南教育》自创办以来，始终坚持正确的舆论导向，坚持公益性原则，面向全省教育系统，着力宣传党的教育方针和省委、省政府以及委厅有关政策部署，是广大教育工作者和教师获取先进教育理念与方法的重要途径。《课程教材教学研究》办刊坚持服务教育科研、服务基层教学的指导思想，着力研究基础教育发展与改革的理论和实践问题，及时反映教改成果，指导中小学教育教学实践。《学生新报》是中国教育学会指导的一份质量优良、颇具影响力的综合性少儿读物。自创办以来，一直以“向全省各族少年儿童提供丰富营养的精神产品”为己任，为在广大中小学生中培育和践行社会主义核心价值观做出了积极努力和贡献。

各地各校要积极组织开展好《云南教育》《课程教材教学研究》刊物的宣传发行工作，积极稳妥地做好《学生新报》的推荐和使用工作，切实把订阅工作落到实处，不断扩大“两刊一报”的覆盖面；要集中力量抓一批发行工作中的先进典型学校，及时总结宣传，着力解决“两刊一报”在宣传订阅工作中存在的空白点。最后，还要强调一点，各地各校要加强对教育报刊宣传工作的管理，防止放任自流，坚决制止质量低劣或内容不健康的报刊进入校园。要充分利用我省教育“两刊一报”这一宣传阵地，积极组稿、投稿，努力扩大优秀教育报刊的覆盖率，增强优秀教育报刊引导舆论、交流信息、树立新风、培养新人、维护稳定的功能。

12.浅谈商务办公空间设计与装修 篇十二

1 商务办公空间的规划布局

1.1 办公室设计的目标

办公室设计有三个层次的目标:1)经济实用:首先要满足实用要求,还要具有前瞻性,给办公人员的工作带来方便。2)舒适、美观:能够充分满足人的生理和心理需要,创造出一个赏心悦目的良好工作环境,应尽量利用简约的建筑手法,避免过多造型,繁琐的细部装饰,过浓的色彩点缀,在规划灯光、空调和选择办公家具时,应充分考虑其适用性和舒适性。3)独具品位:办公室是企业文化的物质载体,要努力体现企业物质文化和精神文化,反映企业的特色和形象,对置身其中的工作人员产生积极、愉悦的影响。4)倡导环保设计:作为环境设计者的室内设计师,应在工作中融入环保理念。

1.2 办公室设计的功能特点

1)个人和集体空间系统相互沟通;2)办公环境给人们的生理和心理满足;3)提高工作效率;4)办公自动化;5)从功能出发考虑空间划分的合理性;6)入口前台整体形象的完美性;7)提高个人工作的集中力等。

明确了办公室设计的目标、功能特点后,就要力争使我们的办公空间达成如下效果:1)有序:在设计中的秩序,是指形的反复、形的节奏、形的完整和形的简洁。也正是运用这一基本理论来创造一种安静、平和与整洁的环境。要达到办公室设计中有序的目的,所涉及的面也很广。2)明快:办公环境明快是指办公环境的色调干净明亮,灯光布置合理,有充足的光线等,这也是办公室的功能要求所决定的。在装饰中明快的色调可给人一种愉快心情,一种洁净之感,更可在白天增加室内的采光度,还可将明度较高的绿色引入室内,创造一种春意,往往给人一种良好的视觉效果,这也不乏是一种使室内明快的创意手段。3)现代:目前,在我国许多企业的办公室,为了便于思想交流、沟通,加强民主管理,往往采用开敞式设计。在一个完整的大空间内自由灵活的分隔空间,分隔成若干部分,这些部分虽然有所区分,但又互相穿插贯通,彼此之间没有明确、肯定的界限,这种设计已成为现代新型办公室的特征,它形成了现代办公室的概念。现代办公室设计还注重于办公环境的研究,将自然环境引入室内,绿化室内外的环境,给办公环境带来一派生机,这也是现代办公室的另一特征。

1.3 一般办公用房的组成内容和面积分配

1.3.1 总则

研究机构框图:办公功能的安排将切实反映公司的机构框图,其前提是对工作流程及各部门物质要求的重视。

1.3.2 大型办公室设计

1)按部门或小部门分区,同一部门的人员一般集中在一个区域。2)采用低隔断,高度在1.2 m～1.5 m的范围,为的是给每一名员工创造相对封闭和独立的工作空间,减少相互间的干扰。3)办公室的书桌需面向房门。4)集中工作区需具备最佳照明条件。5)重型设备应靠墙柱安放,以免楼板负荷过重。6)交通:a.不能阻挡通往安全出口的过道或走廊;b.两排书桌间通道宽度需达910 mm;c.担当交通总量调节的通道宽度需达1 220 mm;d.通往主要出口的通道宽度需达1 520 mm。7)设有专门的接待区、休息区。

1.3.3 经理室设计

这类办公室布置有如下特点:1)相对封闭:一般是一人一间单独的办公室,有不少企业都将高层领导的办公室安排在一栋办公大楼的最高层或平面结构最深处,目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的环境。2)相对宽敞:除了考虑使用面积略大之外,一般采用较矮的办公家具,目的是为了扩大视觉空间,因为过于拥挤的环境束缚人的思维,带来心理上的焦虑等问题。3)方便工作:一般的接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置,也可建成套间、外间安排接待室或秘书办公室。4)特点鲜明:企业领导的办公室反映企业形象,具有企业特色。

1.3.4 接待室

接待室是企业的对外窗口,设置的位置、规格都要根据企业公共关系活动的实际情况而定。接待室要提倡公用,以提高利用率。接待室的布置要干净、美观、大方,可摆放一些企业标志物和绿色植物及鲜花(除了沙发、茶几)以体现企业形象和烘托室内气氛。

1.3.5 会议室

一般分为大、中、小不同类型。大的会议室常采用教室式或报告厅式布局,座位分主席台和听众席,在椅子前有桌子,方便与会者做记录,桌与桌之间前后距离要大些,要给与会者留有座位移动空间,这种布置也要求中间留有走道,每一排的长度取决于会议室的大小及出席会议的人数。中、小会议室常采用圆桌或长条桌式布局,与会人员围坐,利于开展讨论、谈判。

1.3.6 办公空间面积分配

1)空间分配。a.最高行政官:占用面积:37.16 m2～55.74 m2;b.经理:占用面积:13.94 m2～18.58 m2;c.经理助理:占用面积:9.29 m2～11.61 m2;d.监督员:占用面积:7.43 m2～9.29 m2;e.普通员工:占用面积:4.65 m2～5.57 m2(1 520 mm的书桌);占用面积:4.65 m2～5.11 m2(1 400 mm的书桌);占用面积:4.18 m2(1 270 mm的书桌)。

2)在普通办公区,办事员的人均工作面积达9.29m2时较为宽敞;6.04 m2时较为经济;7.43 m2时为平均值。

3)私人办公室:典型面积为:9.29 m2～27.87 m2。

4)半私人办公室:典型面积为:13.94 m2～37.16 m2。

5)以15人规模的公司为基数,面积分配如下:a.接待:37.16 m2;b.等候或接见:18.58 m2;c.会议室:46.45 m2;d.每增加一人大约增加0.93 m2。

6)层高通常为3.6m(3.3 m～4.2 m),装修后的顶棚高度在2.4 m～2.6 m之间。

2 商务办公空间的色彩搭配

2.1 对色彩的运用步骤

1)要掌握基本条件,如:办公空间所在地区的气候条件、环境状况;使用者的习惯、爱好,室内空间的比例、尺度、朝向;室内灯光照明特征;家具、装饰的布置。2)要明确对象、选择色彩。按设计要求进行色彩设计构思,选定基调色系或重点色系,充分利用色彩的感觉影响,并考虑色彩的调合。3)选择表面材料,运用恰当的施工方法,以达到运用色彩的目的。

2.2 色彩的特性

1)现代办公家具的色彩特点:现代办公家具大概有5种色调:黑、灰、棕、暗红和素蓝色。通常,不同种类的灰色用于办公桌;黑、棕色用于老板椅和会客室桌、椅;素蓝色和暗红色多作办公室用椅。2)室内设计中的色彩特性:不同的色彩或不同的色彩搭配时,由于人的联想或视觉器官的作用,它会向外界传达出一定的心理讯息。a.温度感:不同的色彩会产生不同的温度感。经常在室内设计中运用好色彩的温度感,一般能起到良好的效果。b.距离感:色彩的距离感受色相和明度的影响最大。一般高明度的暖色突出扩大;低明度的冷色系色彩感觉后退、缩小。在实际应用中,白和黄的明度最高,突出感也最强,青和紫的明度最低,后退感最显著。c.重量感:色彩的重量感觉以明度的影响最大。一般是暗色感觉重,明色感觉轻;同色彩强度的暖色感觉重,冷色感觉轻。d.疲劳感:色彩的彩度愈强,对人的刺激愈大,就愈易使人疲劳。暖色系的色彩疲劳感强过冷色系,绿色在这方面表现得不显著,可缓解压力,消除视觉疲劳,营造轻松办公环境,消除疲劳感。

总之,重视规划整体功能布局;充分了解企业文化以突出自身个性;合理组织工作流线;配备形式多样的办公家具;强调色彩搭配的重要作用;将绿色环保引入室内等等,都是营造现代商务办公空间环境所应涵盖的因素和内容。随着不断变化的企业工作管理模式,整合好它们之间的相互关系,及时更新设计理念,使办公空间的设计、装修更具生命力,是我们永远倡导的主题。

摘要：从商务办公空间的规划布局和色彩运用两个方面进行了探讨,详细介绍了办公室设计的目标、功能特点、一般办公用房的组成内容和面积分配,阐述了色彩的应用步骤和特性,以完善商务办公空间的室内设计。

关键词：办公空间,合理布局,面积分配,色彩搭配

参考文献

[1]彭一刚.建筑空间组合论[M].北京:中国建筑工业出版社,1985.

[2][美]帕特.格思里.室内设计师便携手册[M].北京:中国建筑工业出版社,2002.

13.公司办公室装修建议 篇十三

公司大厅是企业文化的外部表现形式，体现企业的精神风貌，也直接反映出公司老总的个人品味。因此，公司大厅的装修设计对一个企业也来讲至关重要。

通过设计师提供的信息，对我公司的整体装修建议如下：

1、大厅现有的窗帘略显单薄，不能体现出一个企业的稳重。设计师建议：厚重型的窗帘更适合企业。

2、公司内部的墙面略显单调空白。设计师建议：①.大门左手边的墙面可以挂上公司简介，既能展示公司的文化，让公司每一位来宾能对公司的情况有所了解，也能填补墙面的空白。②.走廊道两边的墙面可以挂公司楼盘效果图、公司旗下的项目图片或者激励员工斗志的话语等。

3、玻璃墙靠近门口，需要有所装饰。设计师建议：①.摆放沙发，可供来访的客人休息，等候。②.摆放艺术品，如根雕、大鹏展翅的鹰等。

14.办公室装修承包合同 篇十四

1.办公室设计布局：接待区、会议室、总经理办公室、财务室、员工办公区、机房、贮藏室、茶水间等等。

2. 办公室的设计应该突出现代高效简洁的特点,同时反映出办公空间的人文气质。在设计环节中，应该将设计注入更多的人性需求元素,采用现代人机学理念布局，保证人体充分活动的基础上,合理利用空间。

3.在装饰材料上的选择上,主要以人工合成材料为主，以适应环保、爱护自然的要求。

办公室及厂房装饰装修合同

甲方(发包方)：乙方(承包方)：

第一条 工程概况

1、工程地点：

2、总工程款：__________元整(￥___________元)，如有变更需经双方书面确认。

3、工程承包方式：乙方包工、包全部材料(部分材料需按甲方指定)。(见第二条施工范围、标准及要求)

5、工程期限____天：开工日期______年___月____日，竣工日期______年___月____日

第二条 施工范围、标准及要求

1、吊顶部分： 样品室，展览室，办公室，董事长室，大厅，走廊

2、地面瓷砖部分：

3、卫生间除了座便器，小便器，洗手台，水龙头由甲方指定以外，所有的材料都由乙方准备并安装。

4、内部墙和隔断要严格按图纸制作，质量要求结实，干净。

5、门与窗：双开门4扇;单开门6扇;双开窗4扇;单开窗1扇

6、除了开关、风扇、空调以外，所有的供电材料都由乙方购买，并按照甲方指定的位置安装。

7、工厂内部洗手台设置两个，位置由甲方指定

8、因董事长室，办公室，样品室的墙面很脏，由施工方负责改善，质量要求墙面干净，整洁。

9、从西面数第一个窗户，乙方负责给安装不锈钢防盗窗。

10、窗户上的贴膜，按甲方的要求进行。

第三条 双方权利义务

1、甲方有权随时对工程质量、施工进度进行监督及对材料进场、工程竣工进行验收;

2、乙方施工中需严格执行国家有关装饰装修工程施工规范，保证工程质量，按期完工;

3、乙方应当采取必要的安全防护和消防措施，保障作业人员人身安全;

4、乙方自行采购装饰装修材料需符合国家标准、保证产品质量合格，如因产品质量问题造成损失，由乙方承担赔偿责任;

5、乙方采用的装饰材料不得以次充好、弄虚作假。

6、乙方施工应符合有关规范要求，不得偷工减料、粗制滥造;

7、乙方不得野蛮施工，危及建筑物自身的安全;

8、凡因乙方原因造成的施工质量不合格的工程，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到工程质量验收标准。返工后仍达不到的，由乙方承担违约责任。

第四条 工程验收和保修

施工完成后，乙方应提前五天通知甲方进行验收，由甲乙双方和出租方盛文共

同验收并结算支付工程款，工程款支付前乙方需填写并向甲方交付工程保修单(保修期为竣工验收合格后一年)，乙方收款后需向甲方出具收据或发票。

第五条 违约责任

1、合同签订后，合同任何一方提出解除合同或无论因何原因违约造成合同无法履行的，应及时通知另一方，经双方协商同意后，可办理终止或延期履行合同手续，违约方应向守约方支付工程造价30%的违约金;若因此造成损失的，违约方应予以赔偿。

2、由于乙方原因，工程质量达不到双方约定的质量标准，乙方负责修理，所需修理费用由乙方承担，工期不予顺延。

3、如乙方不能按期完工的，工期每顺延一天需向甲方支付工程总价款2‰的违约金。

第六条 附则

1、本合同签订后工程不得转包分包。

2、本合同一式两份，双方签字(盖章)后生效，甲、乙双方各持一份，同具法律效力。

3、合同履行完后自动终止。

4、图纸为本合同的组成部份，与本合同具有同等法律效力。

甲方：____________ 乙方：____________

法定代表人：____________ 法定代表人：____________

______年___月____日

正规的办公室装修合同范本

甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)

依照《中华人民共和国经济合同法》及国家建设部、省市建委对建筑装饰工程的有关规定，经双方协商签定合同如下：

一、工程概况及承包方式

1、工程名称：

2、工程地点：

3、工程承包方式：包工包料

4、工程概况：建筑面积 平方米。

二、工程装修内容

综合楼室内棚面、墙面、地面、电气等装饰工程

三、工程造价

工程造价以施工图纸、甲方的使用要求及设计要求为依据;

工程造价为：￥ 元。(以甲方认定的单价为准，工程量竣工后以审计为准)

四、工程期限

工程开工日期：

工程竣工日期：

五、质量要求

按国家建设部行业标准JGJ73—91《建筑装饰工程施工验收规范》规定，及省、市建委、消防部门规定的标准执行，工程质量达到市优。工程竣工后如出现质量问题(竣工后甲方使用，人为造成的质量问题除外)，属于乙方责任的，乙方无偿保修，保修期为一年，终身维修。办公室装修合同范本

六、付款方式

1、合同签定后，甲方即付给乙方工程款总造价的

2、工程进展一半时，甲方即付给乙方工程款总造价的

3、工程竣工验收合格后，甲方即付给乙方工程款总造价的

4、乙方剩余工程款作为质保金 日内付清。

七、双方责任

1、甲方：负责提供整个工程的使用、设计要求;提供现场使用的水、电位置;提供材料运输通道、必要的材料堆放场地及原楼的设计图纸;对装修工程所涉及的配电系统、管道系统、给排水总阀位置应负责指明;施工场地要平整。

2、乙方：向甲方提供工程装饰施工设计图纸及工程报价。

八、其它事宜

经甲乙双方商定做出如下协议：

1、工程如遇特殊情况或不可抗力造成不能施工的，工期可顺延;如发生违约所造成的一切损失，由违约方承担。

2、本工程报价外的工程或工程项目的材质、工艺发生变化时，需甲方认定综合单价后，以“现场签证形式”由甲方现场负责人签字为准，并列入竣工决算追加当中。( 如本工程报价外的工程已经发生或工程项目的材质、工艺发生变化时，甲方已认可，但甲方没签证的，其所发生的费用同样生效。)

3、工程量发生变化时，按竣工后工程审计的工程量计算为准。

4、如甲方或乙方违约，而没有按合同执行的，可向上级主管部门或仲裁机构申诉。

5、其它未尽事宜由双方协商解决。

6、合同一式贰份，双方签字生效，各持贰份，并具有同等法律效力。

甲方单位名称： 乙方单位名称：

法人代表： 法人代表：

15.办公室室内装修会议纪要 篇十五

此次大会, 邀请了安徽、江苏、上海等地数十家科研院所、房地产开发企业、住宅部品部件生产企业代表参加以商品住宅装修技术规程为主题的研讨会。同时国家标准《住宅装修木制品模数》编制工作会也顺利召开。

推行住宅全装修是住宅建设事业发展的一项重大任务, 过去的10年住宅建设得到了飞速发展, 但住宅全装修工作推进缓慢, 目前商品住宅大多是毛坯房, 毛坯房这一产品形式是导致住宅建设资源浪费大、环境污染重、产品质量差的重要原因。花大力气杜绝毛坯房, 推行住宅全装修是住宅建设发展的必然趋势, 是资源与环境约束对住宅建设发展提出的迫切要求, 更是引导住宅建设和消费模式的重要手段。但是要推行全装修首先必须要建立起一套科学的施工验收标准, 来保障全装修住宅的质量、品质, 保障消费者的利益, 让广大的消费者买得放心、住得满意。这也是推行全装修住宅的前提条件和重要基础。

住房和城乡建设部住宅产业化促进中心、江苏省建设厅住宅与房地产业促进中心、安徽省住宅产业化促进中心、上海房科院、万科集团等单位在会上发言, 就全装修技术要点、技术政策、实施经验等作了介绍, 受到与会代表好评, 并酝酿成立住宅全装修企业联盟, 适当的时候向全国发出倡议, 强力推进全装修住宅。

16.办公室室内装修会议纪要 篇十六

在古田会议旧址后面山坡上，“古田会议永放光芒”8个金色大字熠熠生辉，格外引人注目。1929年12月28至29日，红四军党的第九次代表大会（即古田会议）在福建上杭县古田召开。这次会议认真地总结了红军创建以来党在同各种错误思想、错误倾向作斗争的过程中积累起来的丰富经验，统一了思想认识，一致通过大会决议案即著名的古田会议决议是党和红军建设的纲领性文献，它解决了在农村环境中，在农民为主要成分的情况下，如何从加强思想建设着手，保持党的无产阶级先锋队性质和建设无产阶级领导的新型人民军队的问题。

通过参观考察，大家深刻认识到，古田是我们党确立思想建党、政治建军原则的地方，是我军政治工作奠基的地方，是新型人民军队定型的地方，在党和人民军队的历史上谱写了光辉的篇章。古田会议决议所规定的基本原则，对以后不断加强党和人民军队的建设产生了深远的影响。2014年10月31日，习近平总书记在古田接见出席全军政治工作会议的代表，参观古田会议会址和纪念馆并发表重要讲话，就是要我们紧紧围绕我党我军政治工作的时代主题和实现中华民族伟大复兴的中国梦，加强和改进新形势下我党我军的政治工作，从严治党，从严治军，不忘初心，继续前进。

在福建，大家还参观考察了享有中央苏区“红色小上海”、“客家首府”之称的长汀古城。在这里，福建省苏维埃政府旧址、瞿秋白烈士纪念碑、杨成武将军纪念馆等，给大家留下深刻难忘的印象。 （刘以顺）

17.申请办公室改造装修计划 篇十七

尊敬的领导：

为配合盐都区人民政府加快培育互联网电子商务及创意产业发展，南京一凡文化传媒有限公司盐城分公司入驻南京大学电子商务研究院旗下，物联大厦15楼办公区域，由于15楼西南角玻璃外墙立面，后期浇筑空间的铝塑板吊顶、地面设施设计布局已不适应我公司，个性化创意设计空间功能要求，另公共卫生间旁后浇筑中庭空间，合理化利用，一凡公司申请进行办公空间改造装修，详情如下：

1、创意设计空间，铝塑板吊顶有损坏且老气呆板，墙面是前期规划外立墙面，地面后期浇筑不平整，玻璃护栏不合理，入室玻璃门茶色玻璃不通透且有窗户，严重影响分公司创意设计工作空间形象与工作开展。

解决方案：将创意设计空间装修规划：

 入室玻璃门：拆除改为五块透明玻璃，其中四块为四扇可旋转玻璃门（见效果图）

 地面栏杆玻璃全部拆除，地面满铺灰色系复古瓷砖，预留安装14个地弹插座，右侧墙角延墙面到玻璃外墙三面环绕，用玻璃砖 砌宽50公分，高40公分水池，外侧安装20公分玻璃面（见施工图），及进户右边墙砌高30公分玻璃砖做自流水水系及花草墙.设计区域地面抬高15公分，钢架结构铺设钢化玻璃。

 顶部铝塑板吊顶全部拆除，顶部刷黑色系油漆，安装6个中央空调出风口，装吊灯，2面玻璃幕墙装百叶窗帘。（见效果图）

 墙面外墙涂料全部铲除，两面墙体贴白色文化石（见效果图）

2、影视培训室（影棚）公共卫生间旁后浇筑中庭空间，该空间无墙体，无电源，光线差阴冷，可改造作为摄影棚培训室，增加空间合理利用。

解决方案：隔墙体，铺设中央空调管道，电源线路。

 墙体：三面墙体隔断，两端用板材，正面部分用玻璃隔断，预留10-15个插座。

 内顶安装3-4个中央空调出风口，一端白色石膏板做U形吊顶，一端栅格钢架吊顶，基础装格栅灯。（见效果图）

3、公共卫生间

15楼未设置公共卫生间，将会给入驻企业员工造成极大的不方便

解决方案：装修设置公共卫生间。

南京一凡文化传媒盐城分公司，部分人员已入驻筹备开展互联网创意相关业务。希望领导根据我们以上反应情况，酌情考虑予以批示。

南京一凡文化传媒盐城分公司行政部

18.办公室装修方案 篇十八

1、办公时间几乎都是白天，因此人工照明应与天然采光结合设计而形成舒适的照明环境。

2、办公室照明灯具宜采用荧光灯。

3、视觉作业的邻近表面以及房间内的装饰表现宜采用无光泽的装饰材料。

4、办公室的一般照明宜设计在工作区的两侧，采用荧光灯时宜使灯具纵轴与水平视线平行。不宜将灯具布置在工作位置的正前方。

5、在难于确定工作位置时，可选用发光面积大，亮度低的双向蝙蝠翼式配光灯具。

6、在有计算机终端设备的办公用房，应避免在屏幕上出现人和什么物（如灯具、家具、窗等）的映像。

7、理想的办公环境及避免光反射的方法。

8、经理办公室照明要考虑写字台的照度、会客空间的照度及必要的电气设备。

9、会议室照明要考虑会议桌上方的照明主为要照明。使人产生中心和集中感觉。照度要合适，周围加设辅助照明。

10、以集会为主的礼堂舞台区照明，可采用顶灯配以台前安装的辅助照明，并使平均垂直照度不小于300LX。

11、书房灯具的配置：

书房是供家庭人员读书学习的场所，应讲究灯光的局部照明效果，灯具的选择不仅应充分考虑到亮度，而且应考虑到外形的色彩和特征，以适合于书房

平静、雅致的学习环境。一般工作和学习照明可采用局部照明的灯具，以功率较大的白炽灯为好。位置不一定在中央，可根据室内的具体情况来决定。灯具的造型、格调也不宜过于华丽，以典雅隽秀为好，创造出一个供人们阅读时所需要的安装、宁谧的环境。

12、写字台灯具的配置：

台灯的选型应适应工作性质和学习需要，不宜选用有色玻璃漫射式的或纱罩装饰性的工艺台灯，因为工艺台灯较少考虑照明功能，过多注重装饰效果。

这里应选用带反射罩、下部开口的直射型台灯，也就是工作台灯或书写台灯，台灯的光源常用白炽灯和荧光灯。白炽灯显色指数经荧光灯高，而荧光灯发光效率比白炽灯高，它们各有优点，可按各人的需要或对灯具造型式样的爱好来选择，而节能新光源—H荧光灯，不仅兼

有白炽灯与荧光灯的优点，并且外形机关报颖紧凑，节能效果显著，是制作台灯的最佳光源。

除了美观、实用和安全，办公家具还多了一份营造情境与搭配完整环境的规划。在设计上，率先将“人体工学”理念，广泛运用于办公家具上，并协助客户进行办公室规划，充分考量OA设备的整合、环境景观的设计、动线规划及使用效率管理、网路、照明、噪音处理及搭配„.等等细节。主张是“办公室装修整体规划系统”，期望能结合优质的产品以及经过完整规划的环境，创造一个完美的办公空间，不仅为客户增进工作效率，更提升整体企业形象。

款 式

OA系统家具可多样式组合选择，互相搭配运用，不受空间及时间之限制，发挥组合之最高效能，使用者可依照自己喜好，而增加组合功能。

规 格

品质考量安全性、持久性等基本要求，系统家具除了制式之尺寸外，更可依现场需求去订制，不仅能充份利用空间，更能就使用性质作特定规格之选择，使系统家具富有弹性，更具有多变性。

颜 色

色系搭配选择，可依现场环境感觉、个人喜好„等等，去做整体上之颜色搭配，使办公室环境更整体更完整。

整体性

办公家具因规格、款式、颜色等等„均能统一，不会每次订购就有不同之产品产生，使得办公室搭配无法标准。多样化的组合，全功能的搭配，完美外观的设计，成就出整洁美观的办公环境。

扩充性

日后增加或搬迁，所造成零件短少，或组合上之困扰等等„，办公家具均能解决这些缺点，可任意搭配符合公司办公室之需求。

整体功能概要

办公室的设计是指人们在行政工作中特定的环境设计。我国办公室设计种类繁多，在机关、学校、团体办公室中多数采用小空间的全间断设计。这种设计有其利弊，在此暂不作论述。这里主要介绍一种现代企业办公室的设计。该设计从环境空间来认识，是一种集体和个人空间的综合体，它应考虑到的因素

大致如下:

(1)个人空间与集体空间系统的便利化;

(2)办公环境给人的心理满足;

(3)提高工作效率;

(4)办公自动化;

(5)从功能出发考虑到空间划分的合理性;

(6)导入口的整体形象的完美性;

(7)提高个人工作的集中力等。

以上在办公室设计中应考虑的因素，也是现代办公室应具备的条件。办公室是脑力劳动的场所，企业的创造性大都来源于该场所的个人创造性的发挥。

因此，重视个人环境兼顾集体空间，借以活跃人们的思维，努力提高办公效率，这也就成为提高企业生产率的重要手段。从另一个方面来说，办公室也是企业的整体形象的体现，一个完整、统一而美观的办公室形象，能增加客户的信任感，同时也能给员工以心理上的满足。所有这些应列入办公室设计的基本理论之中。

办公室装修设计目录

办公室设计定义及目标

办公室装修设计要求

办公室装修设计一般分为四个阶段开展工作：方案阶段、初步设计阶段、施工设计阶段和现场施工监理阶段。

编辑本段办公室设计定义及目标

办公室设计有三个层次的目标，第一层次是经济实用，一方面要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便，另一方面要尽量低费用、追求最佳的功能费用比；第二层次是美观大方，能够充分满足人的生理和心理需要，创造出一个赏心悦目的良好工作环境；第三层次是独具品味，办公室是企业文化的物质载体，要努力体现企业物质文化和精神文化，反映企业的特色和形象，对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难，但它们不是孤立的、而是有着紧密的内在联系，出色的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。

编辑本段办公室装修设计要求

根据目标组合，无论是哪类人员的办公室，在办公室设计上都应符合下述基本要求：

（1）符合企业实际。有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况，一味追求办公室的高档豪华气派，这种做法是存在一定问题的。（2）符合行业特点。例如，五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业，因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同，如果校办企业的办公室布置的和宾馆一样，无疑是很滑稽的。

19.办公室室内装修会议纪要 篇十九

一、忠诚乃立身之本, 必须守好这个“生命线”

党委办公室是政治性、原则性、规律性很强的综合性部门, 是组织性、纪律性、机密性要求很严的要害部门。办公室的干部必须要把政治素养作为第一素质, 把忠诚可靠作为第一品德, 做到任何时候都忠诚于党、忠诚于事业、忠诚于人民。

(一) 加强党性修养。

党性修养的核心内容就是对党的认同、对党的信念、对党的忠诚。作为党委办公室的同志, 一定要注重加强党性锤炼, 努力提高党性修养。要有较高的政治觉悟, 在思想上、行动上始终同上级党组织保持高度一致。要有较强的政治敏锐。研究制定政策要把握政治方向, 谋划推进工作要贯彻政治要求, 解决矛盾问题要注意政治影响。要有严明的政治纪律, 一切行动听指挥、讲服从, 做到令行禁止, 确保政令畅通。

(二) 增强大局意识。

办公室协助党委统揽全局、协调各方, 一定要善于胸怀大局、把握大势、着眼大事, 始终保持服务工作的正确方向。胸怀大局, 就是要紧紧围绕市委工作大局, 多动脑筋, 多作思考, 多搞调研, 力争有更多的工作成果进入领导视野, 纳入市委决策。把握大势, 就是要把办公室工作放到国际国内形势的大背景中去考虑, 放到经济社会发展的大趋势中去部署, 让办公室的工作响应最积极, 行动最迅速。着眼大事, 就是要准确把握党委每个时期的工作重点, 积极协助领导谋大事、想大事和抓大事, 确保工作思路与党委决策一致、工作目标与领导要求吻合、工作重点与发展大局合拍。

(三) 强化宗旨观念。

党的宗旨是全心全意为人民服务。忠于党就要忠于人民, 为党委服务就是为人民服务。现在我们正在开展党的群众路线教育实践活动, 党办系统一定要利用这个契机, 自觉把忠诚植根于服务人民群众之中, 努力做到:上为领导建言献策, 当好党委的参谋;下为群众排忧解难, 当好人民的公仆。在当参谋、出主意、办事情时, 都要时时处处以人民利益为重, 始终做到心里装着群众。通过我们的工作, 努力让市委的决策部署能够把握群众脉搏, 体现群众心声, 增进群众福祉。

二、服务乃职责之要, 必须做好这个“必修课”

对办公室工作而言, 服务是根本的职责和永恒的主题。各级党委办公室要牢固树立优质服务的工作理念, 进一步拓宽服务领域, 提高服务能力, 增强服务效能, 不断开创“三服务”工作的新局面。

(一) 要主动服务。

办公室的工作虽然具有一定的被动性, 但并不意味着只能被动应付、亦步亦趋。要充分发挥主观能动性, 善于在决策中争取主动, 在执行中掌握主动, 在落实中寻求主动。紧贴决策谋主动。坚持身在兵位、胸为帅谋, 做到知之在早、思之在先、谋之在前, 确保参到点子上, 谋在关键处。紧扣落实求主动。对于上级部署的任务、形成共识的事情、已经安排的工作, 立说立行, 日结日清, 加快工作节奏, 提高办事效率。紧盯变化保主动。力求考虑问题快半拍、早一步, 处理问题抢先机、争主动。

(二) 要精致服务。

党委办公室作为枢纽部门、核心机关, 处处无小事, 事事系大局, 责任重于泰山, 丝毫不能马虎。要精心做事。认真对待每一件事情, 扎实做好每一项工作, 真正把本职工作当作一项事业来做, 当作一门学问来研究。要精细做事。把严之又严、细之又细、慎之又慎的工作作风贯穿于办文、办会、办事之中, 努力实现“零差错、零失误、零缺陷”。要精准做事。坚持精益求精, 追求完美。办文力求精品力作, 办会力求规范高效, 办事力求恰到好处, 让服务大局的效率更高、服务群众的效果更实、服务领导的反响更好。

(三) 要科学服务。

办公室工作既是一项事业, 也是一项艺术;既要有苦干的精神, 更要有巧干的方法。对办公室而言, 科学发展就是要科学服务。注重建章立制。严格做到用制度管人, 按程序办事, 依规章理室, 真正把办公室建设成为“管理有章, 行为有规, 协调有方, 运转有序, 保障有力”的表率部门。善于牵头抓总。突出围绕党委的决策部署, 坚持急事迅速办、特事重点办、难事灵活办, 对涉及全局的各项工作做到统得起、抓得住、把得牢。搞好沟通协调。办公室作为综合性部门, 一些分工不清、责任不明的事务, 往往会落在办公室头上。一定要加强沟通, 搞好协调。特别是对涉及全局的重要工作或重大活动, 要主动介入、大胆协调, 善于树党委之威, 合部门之力, 借群众之智, 促进工作落实, 提升工作效能。

三、学习乃固本之基, 必须充好这个“蓄电池”

学习是生存的基础、服务的前提、进步的阶梯、成长的途径。现代人才学中有一个“蓄电池理论”, 认为人生只充一次电的时代已经过去, 只有成为一块蓄电池, 不间断地、持续地充电, 才能不间断地、持续地释放能量。随着经济社会的发展, 办公室工作的服务领域在不断拓展, 各级领导对办公室工作的要求越来越高。办公室的工作人员必须重视学习提高。只有让学习成为起点, 事业才有支点;只有让学习成为常态, 工作才能进入状态。

(一) 要勤学习。

古人说:“勤学如春起之苗, 不见其长, 日有所增;辍学如磨刀之石, 不见其损, 日有所亏”, 说的就是要勤于读书这个道理。办公室工作任务很重, 时间很紧。但要常怀“本领恐慌”, 常有“能力危机”, 以只争朝夕的精神, 学会合理安排, 善于挤出时间, 尽量做到学习和工作两不误、两促进。学习是一个潜移默化、日积月累的过程。只要坚持不懈、积少成多, 必能水滴石穿、有所收获。

(二) 要多思考。

“学而不思则惘, 思而不学则殆。”学习以思考为基础, 思考让学习更深化。办公室的工作人员一定要善于思考, 学会悟道, 不断提高观察问题、分析问题、处理问题的能力。坚持处处留心, 做生活的有心人, 大到宏观形势、重要政策, 小到单项工作、具体数据, 都要及时掌握、如数家珍。坚持遇事三思, 举一反三, 反复琢磨, 做到成竹在胸, 融会贯通。坚持事后总结, 不断把实践中的感性认识上升到理性认识, 把经验变成今后的参考, 把教训变成工作的借鉴。

(三) 要重运用。

“学以为耕, 文以为获”。学习的根本目的, 是要指导实践、推动工作、解决问题。在学习的过程中, 一定要学用结合、学以致用。坚持问题导向。紧紧围绕本地区本单位的工作实际, 对现实问题进行深入思考, 学会运用科学理论来认识和解决各种问题。加强调查研究。结合群众路线教育实践活动, 多深入基层、深入群众, 努力推出一批有价值、有分量的调研成果, 为领导建言献策、参政设谋。做到学用相长。努力将学习获得的新理念、新知识转化为推进工作的新对策、新举措, 为新常德新创业作出应有的贡献。

四、创新乃活力之源, 必须用好这个“加速器”

办公室工作讲究程序、主张规范, 但绝不是按步就班、墨守成规。创新是国家兴旺、民族进步的希望所在, 也是工作永葆生机活力、事业持续蓬勃发展的关键所在。办公室要与时俱进地当好参谋助手, 高效周全地搞好协调服务, 必须勤于探索实践, 勇于开拓创新。

(一) 要有干事创业的激情。

充满激情地工作, 是对党员干部的基本要求, 也是人生最高的享受。带着激情去工作, 就会激发干劲, 产生动力;就会始终把工作当乐趣, 把任务当挑战;就能迸发创新的火花和冲动, 产生创新的思路和举措。作为办公室的同志, 要始终保持一种昂扬向上、奋发有为的精神状态, 一种宵衣旰食、夙夜匪懈的工作干劲, 一种干不好工作就食不甘味、寝不安席的敬业精神, 充满激情地去工作, 用崇高的精神支撑伟大的事业。

(二) 要有开放包容的胸怀。

一个人的成长进步, 需要有开放包容的智慧与修养;一个单位的事业发展, 需要有开放包容的气度和底蕴。只有开放包容, 才能全面提升自我, 才能不断解放思想, 才能锐意改革创新, 才能广泛凝聚力量。办公室的同志, 要始终按照视野宽、思路宽、胸襟宽的要求, 善于围绕牵动全局、事关长远的重大问题和重点工作, “站高一步”看形势, “跳开一步”找方法, “走出一步”创新局。

(三) 要有开拓创新的思维。