团委工作汇报会议记录

团委工作汇报会议记录（精选17篇）

1.团委工作汇报会议记录 篇一

XXXX分公司个险渠道开门红

第八次业务发展视频工作会议汇报材料

尊敬各位领导，全省的事业伙伴们：

大家中午好！

按照本次会议的议程要求，我谨代表XXXX分公司个险部对2013年一季度近期业务、队伍发展情况及下一步工作举措进行以下简要汇报，不到之处，请大家指正。

2013年一季度XXXX分公司个险部按照省公司开门红业务发展的指导意见严格落实各项重点指标。无论是业务发展、还是队伍建设都突显出了很多亮点，也为下一步工作开展奠定了基础

一、重点考核指标达成情况：

截止目前已实现个险新单保费收入万，占全年任务的%，其中5-9年期交新单占一季度目标的%；个险短险万元，占一季度目标的%。增员人数人，综合举绩率，其中主险举绩人数人。（请修改）

二、近期工作亮点:

（一）紧盯总量提升，全力拓展个险新单业务。今年开门红以来，面对市场及XXXX本身发展的压力，根据分公司总经理室关于个险业务发展的要求、个险渠道上下一致，马不停蹄在元月份开门红阶段冲刺刚一结束，立即

开展比学帮超的劳动竞赛活动。全力营造对抗单位“争位、进位”竞赛氛围，尤其是吴起、黄陵、营业部、延长等多家公司出现“大比分”赶超亮点。为了进一步落实提升总量的推进速度，根据赵总提出的“大氛围、大战斗、大战果”个险部精心组织策划“聚焦福满20天,完胜季度开门红”精英突击活动。为全市个险实现一季度目标加大推进力度。

（二）巩固城区，全力拓展农网队伍建设。

2013年XXXX需要进一步推进业务规模及挖掘业务增长点，发展的重点将更加凸显销售队伍的重要性，根据赵总对于XXXX2013年业务发展总体部署的要求。在队伍建设上“巩固城区”队伍，确保城区队伍的持续化发展，在近期全辖开展“巩固城区、拓展两乡”全力打造明星网点。要求各单位“重点培养一个突出网点，成功复制全面覆盖”。为此，全市统计上报有经营许可权的16家基层网点重点打造。落实增员目标人。

二、下一步工作部署：

（一）以星级建设和晋升文化为引领，打造绩优秀团队为突破。

根据2013年省、市公司全保会精神及XXXX个险渠道业务发展规划，在团队建设的同时，将重点弘晋升文化，加大星级建设力度。在团队、单位间营造“比星、学星，争当明星”等一系列活动。为团队拓展营造文化氛围。使201

3年XXXX队伍建设再上一个新台阶。

（二）、紧扣业务发展重点，优化产品机构，突出效益。根据2013年省、市全保会精神及XXXX个险队伍发展实际。在业务发展上紧紧围绕省公司个险部阶段业务发展的指导意见，“以发展养队伍、以发展促队伍，以发展建队伍”全力提升XXXX个险业务规模。同时，结合XXXX实际情况在产品结构优化上下大力气，全力、重点提升内涵价值高的产品占比，突出效益。

（三）、提升队伍基本功，加大学习力度。

根据2013年省、市全保会精神及XXXX个险队伍建设的实际情况，在以发展为重心的过程中，个险部将联合教育培训部按照教育培训大纲“实时结合，有的放矢”，提升销售人员的基本技能及专业知识。尤其是精英队伍建设过程中销售的专业化和合规、杜绝误导的知识提升。在不同业务发展阶段，根据个险会议经营的需求，个险部加大晨会学习力度，为全市业务发展提升保驾护航。

2013年一季度业务发展已经进入冲刺阶段，XXXX个险必将努力同心，上下齐心，全员用心实现目标。在下一步的发展中步步为营，稳扎稳打，坚守巩固，全力拓展，开创新的发展高潮。

谢谢！2013-3-7

2.团委工作汇报会议记录 篇二

关键词：会议记录,立卷归档,正确做法

包头市药品检验所成立于1962年, 是我市唯一一家法定的药品检验机构。但因条件简陋档案工作一直未能规范化。近年来由于各级领导的重视, 完善了档案室, 使档案记载完整、门类齐全、保管规范, 于2000年被市档案局认定为自治区一级标准。在升级达标工作中, 我们发现并纠正了多年来档案工作中存在的问题和这些问题所引发的弊端, 特别是在会议记录立卷归档工作中, 提出了做好会议记录立卷归档工作的正确做法, 取得了很好的效果。以下是我们在会议记录立卷归档工作中的一点体会。

在会议记录立卷归档工作中, 主要存在以下几方面的问题:一是领导不放心, 怕会议记录交给档案人员后会泄密, 不按时交给档案管理人员进行及时立卷归档。二是党委 (党组) 会议记录与行政办公会议记录不分, 混记在一起, 使形成的案卷党政不分。三是会议记录与其它文件组合在一起立卷。给今后的利用造成不便。四是部分单位会议记录, 几个年度连续记录年度间跨度太大, 不能保证会议记录按年度进行立卷归档, 不能做到准确查找利用。五是卷内文件目录的填写不够规范, 多数单位填写卷内目录过于简单, 没能准确标出会议记录的内容、议题、起不到方便查找的作用。

以上这五个方面的问题, 如不很好地解决, 必然导致以下弊端:一是不便于档案的提供作用;二是会造成会议记录的失密;三是不便于加强档案业务的建设;四是影响档案达标升级工作的顺利进行, 影响档案管理水平的提高。因此, 做好会议记录立卷归档工作的正确做法如下。

1 会议记录必须按年度立卷归档。

具体可以采取以下方法:一是领导重视, 对于档案管理人员给予支持和信任;二是要选用素质较高的档案人员, 规范职业道德, 严守保密原则;三是要制定严格的保密制度, 如:查阅, 借用会议记录必须符合有关规定, 照章办事。对借出的档案要制定专人保管, 并规定归还日期, 逾期不还的要及时催要。

2 党委 (党组) 会议记录和行政办公会议记录应分别立卷

虽然二者均属永久保存利用, 但应区分党政工作性质, 便于分类管理, 查找利用。因此, 要纠正党委 (党组) 和行政办公会议记录, 混用一个记录本的做法。应将党委 (党组) 会议记录和行政办公会议记录分开记录、分开立卷。

3 会议记录与其它文件要分别立卷归档

这种做法是不符合要求的, 因为会议记录的作用:一是记载会议情况, 体现主要职能活动;二是传达会议精神, 编写会议纪要的主要依据;三是具有保存价值和备考作用。会议记录的内容包括基本情况记录、会议主要内容及议题、决定的记录, 并扼要概括会议议题, 详细记录讨论意见, 是反映本单位决策内容的重要记载, 一般都具有一定的保密性, 要永久保存。但不应与其它文件合并立卷。如果与其它文件合并立卷, 很容易在利用中失密, 产生不良的后果, 造成很大影响。因此, 会议记录不应与其它文件合并立卷, 而应单独组卷归档。

4 会议记录应分年度记录。

要使会议记录能够做到按年度立卷, 可将会议记录本做成活页的 (16开) , 或者使用 (16开) , 专门的会议记录纸, 年度一结束, 就可装订立卷。

5 会议记录卷内目录, 填写必须规范

简明扼要, 在会议记录卷内目录填写中, 往往所写的内容, 过于简单或缺乏会议议题, 给目录的填写带来困难, 应在会议记录时及时概括会议主要内容, 写出会议议题, 不要等到立卷归档时再拟写议题, 重新审视记录内容, 即给立卷归档带来难度, 也易偏离会议议题的真实性。要按召开历次会议的先后顺序, 将每次会议所研究决定的重要内容, 依次标示出来, 切忌繁杂过多。

3.中央农村工作会议召开 篇三

会议强调，推进农业现代化，要坚持把保障国家粮食安全作为首要任务，确保谷物基本自给、口粮绝对安全。要创新机制、完善政策，努力做好各项工作。一是大力发展农业产业化。在稳定粮食生产基础上，积极推进农业结构调整，依靠科技支撑，由“生产导向”向“消费导向”转变，由单纯在耕地上想办法到面向整个国土资源做文章，构建优势区域布局和专业生产格局，加快推进农牧结合。要把产业链、价值链等现代产业组织方式引入农业，促进一二三产业融合互动。二是积极发展多种形式适度规模经营。这是农业现代化的必由之路，也是农民群众的自觉选择。要引导和规范土地经营权有序流转，发展各类新型农业经营主体，坚持以粮食和农业为主，避免“非粮化”，坚决禁止耕地“非农化”。发展适度规模经营，方式多种多样，要因地制宜，充分发挥基层和群众首创精神，允许“探索、探索、再探索”。只要符合国家法律和政策，符合改革方向，农民群众欢迎，不管什么形式，都要鼓励和支持。三是建设资源节约、环境友好农业。综合施策，减少农业投入品过量使用，逐步退出超过资源环境承载能力的生产，推进农业废弃物转化利用，促进受损生态环境修复治理，加强耕地质量建设，严格保护耕地和水资源。四是加大农业政策和资金投入力度。不管财力多紧张，都要确保农业投入只增不减。要统筹整合涉农资金，创新农业投融资机制，健全金融支农制度。五是用好两个市场两种资源。健全国际农业交流与合作制度，创新农业对外合作方式。

会议要求，发挥好新型城镇化对农业现代化的辐射带动作用。创新以城带乡、以工促农方式，引导城市现代生产要素向农业农村流动，多渠道促进农民增收。积极稳妥推进新农村建设，加快改善人居环境，提高农民素质，推动“物的新农村”和“人的新农村”建设齐头并进。继续向贫困宣战，促进区域开发与精准扶贫相结合，加快贫困地区脱贫致富步伐。

会议强调，推进农业现代化和新型城镇化，要坚持以人为本，激发农民的创造、创新、创业活力，形成大众创业、万众创新的生动局面。要加强对“三农”工作的组织领导，紧紧抓住发展这个第一要务，增强改革创新意识和法治思维，健全和落实责任制度，切实加强农村基层党组织建设，造就一支过硬的“三农”干部队伍，多为群众办实事，办好事，不断提升“三农”工作水平。

会议指出，要深刻认识新常态下农业农村外部环境和自身内部发生的重大变化，善于在变化中捕捉机遇、逆境中创造条件，不断挖掘新潜力、培育新优势、拓展新空间。要按照稳粮增收、提质增效、创新驱动的总要求，努力完成明年农村改革发展各项任务。要积极推进结构调整，加快转变发展方式，不断提高农业综合效益和竞争力。进一步深化农村改革，完善顶层设计，抓好试点试验，确保改有所进、改有所成。结合新一轮村“两委”换届，选好用好管好村“两委”带头人，不断增强农村基层服务型党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为农村改革发展稳定提供有力保障。

摘自《农民日报》

4.物流工作会议汇报材料 篇四

根据公司****职代会上**工作报告和**讲话精神，组织全体员工深入开展学习**工作报告，开展“**”主题活动，围绕如何提高经济效益、提升服务水平、发展质量营销展开讨论，认真制定、完善整改措施，抓好整改责任人和整改完成时间节点，扎实推进各项工作，现对全年工作作如下总结。

一、2015年工作总结

（一）安全管理、从严管理

1.HSE现场监管、企业门检、车检认证与备案工作 2015年**严格按照化销门检标准执行，对进厂车辆状况进行严格检查，杜绝超装，确保了产品的安全发运。

积极协助**进行现场安全监管工作。对违反安全管理规定的客户，协助企业做好安全教育学习。及时向*88反馈客户对于提货期间所产生的问题，并积极协调解决。

**建立了危化品自提运输车辆数据库，根据数据库里备案的危化品车辆来组织安排发运工作。

2.产品发运情况

1-12月份**办共接收订单**张，其中有效订单***张。共发运产品****吨，（****发运了*****吨；*8发运了****吨；*8发运了***吨）发货效率平均***天。

3.网点库管理

每日在**中按时录入生产装置运行情况；月底完成了月结，保证了物流系统中数据的完整性、准确性和及时性。根据**系统下达的订单，***组织安排承运商发运；发运完成后,督促承运商及时在物流系统中录入发货信息。对于产生的异常订单，进行了跟踪并处理。

（二）提高物流效率，提升服务质量 1.执行预安排发货管理，提高发货效率

对订单执行预安排发货管理，目的是提高发货效率，从严管理发货环节的要求。

*****在2015年开始继续执行预安排发货管理，优先安排当日未清订单，并根据订单下达的顺序及企业装车能力来安排次日车辆提货。

实行预安排发货管理以来，基本达到了提高发货效率目的，减少空车返回现象。1月、3月和8月订单发货效率分别达到1.37天、1.35天和1.17天。

2.加强信息沟通渠道，提升服务质量。

每个月月初，对*、**等液体产品的库存、发运信息，通过办公网发帖的形式告知产品部***

8、****及相关网点的*****等业务人员。***及时把产品质检合格证、每天企业安排出货情况进行通报，***、**8对客户开单、车辆情况跟帖，合理安排客户车辆，保证企业顺利生产。

利用***信息平台，优化了***工作流程，从根本上提高了发货效率、提升服务质量。

（三）物流优化降本工作

根据公司党委下发的《主题活动安排意见》后，***组织学习原文，在学习的基础上，有针对性地展开讨论，结合岗位实际查找自身差距和不足。通过汇总整理，***找出物流优化方面1个问题。

二、其他安全工作开展情况

（一）HSE工作开展情况 1.“****8”学习情况

四月份***组织全体员工深入学习集团公司“*****的通知精神”。深入学习***在***82015年安全工作视频会议上的讲话、***在化工销售2014年工作会议上的讲话、**8在公司职代会上的工作报告中关于安全环保的安排部署。

开展了“****8”领会、讨论，树立“我要安全”思想，提高安全认识。发动全体员工认真学习国家《安全生产法》、《环境保护法》等法律法规制度文件，强化全员安全意识，使安全意识常态化。2.“安全生产月”开展情况

组织全体员工以部门会议形式集中学习2015年安全生产月活动教育及考试材料，并开展安全管理知识网上答题考试。

结合“安全生产月”活动，开展夏季物流安全管理工作，加强自提客户HSE管理，落实各项管理规定，开展自提客户安全学习。

对公务车驾驶员进行了夏季行车安全专题教育，组织公务车辆夏季安全以及办公场所消防器材、安全通道等安全检查，确保行车安全、员工安全、财产安全。

3.开展安全大检查工作

按照****有限公司《关于做好迎接集团公司安全大检查工作的通知》要求，对照***8HSE责任制及突发事件应急预案等安全管理制度，***8于8月3日至8月14日期间进行安全管理自行检查。

4.开展危化品安全专项检查工作

集团公司下发了《关于吸取天津滨海新区“8.12”危化品爆炸事故教训加强危险化学品安全工作的紧急通知》，*****于8月17日立即组织开展危险化学品的安全专项检查工作。

5.组织HSE学习活动

根据公司下发每月的HSE活动内容，定期组织员工进行安全学习，做好安全学习台账和记录，按着公司要求在安全管理系统中进行记录，每周对驾驶员安全教育一次。

三、2016年工作安排

（一）HSE管理工作

1.针对危险化学品发运。进一步完善危化品自提运输车辆数据库登记工作，严格按照数据库里备案的车辆进行组织发运，完成好危化品发运工作。加强对普货及危化品车辆提货人员的安全教育，增强提货人员的安全意识，进一步做到安全运输。定期组织学习并传达公司有关文件精神并落到实处，把树立安全第一、预防为主的理念传达给司机和押运员。进一步加强现场检查力度，协助企业对问题车辆进行安全教育及整改工作，加强化危产品运输资质审核以及“一书一签”发放，实现装运安全零事故。

2.加强廉洁教育和HSE教育，保护员工安全。加强制度执行和廉洁教育，完善制度体系，规范业务流程和业务操作，堵塞管理漏洞。要求员工注意保守公司经营秘密。在与客户的交往中，要灵活而不失原则，要廉洁自律，抵得住诱惑，保护员工从业安全。

根据公司HSE管理体系，定期组织员工传达安全规定、学习安全知识，提升员工的安全意识，保护好员工的人身安全和财产安全。

（二）从日常工作抓起，提升服务水平1.发挥****8的优势，确保服务到位。

作为承担与企业衔接功能的**8，要配合公司相关部门做好服务企业与客户，提高企业和客户满意度的工作。围绕生产企业需求，努力做到“效率发货”，即客户车辆到位、信息传递到位、沟通服务到位，积极推动生产企业实现更快发展。

了解企业生产、经营、发展状况和销售要求，及时上报有关信息，配合计划信息部协调企业排产建议，优化产品结构，做到同质产品错峰生产，避免资源集中投放带来的竞争。

强化产销衔接，控制发货节奏，做好产品发运，尤其在市场低迷时及时反馈企业库存情况，保持企业合理库存，保障生产后路畅通。

2.认真做好****工作，贯彻落实预安排发货工作，提高订单的发货效率，提高客户满意度

****产品发运，在做好预安排发货的同时，要加快与企业提货单的置换，减少客户的等待时间；及时接收客户的提货传真，确认提货人身份，让客户尽早提货，及时协调解决客户提货过程中出现的问题。在发货点要公布服务事项、发货流程、服务标准，为物流承运商和自提客户提供周到的服务。

及时快捷提供生产企业产品质检单，使客户放心使用。对于需要质检单的客户，及时给对方传真或打印出来交给相关客户。

（三）细化绩效考核，抓好队伍建设

1.根据公司的考核细则，细***的各项考核办法，严格按照签订的绩效考核责任书内容来深化落实****各岗位的绩效考核和激励措施。狠抓制度落地，做到人人有事干，事事有人干；任何事情做到事前有布置，事后有检查、总结，强化痕迹管理和闭环管理。

2.深入开展“比学赶帮超”“劳动竞赛”活动，提高员工的业务素质和能力，提高团队战斗力。

通过开展“比学赶帮超”“劳动竞赛”活动，让大家看到与***8内部同事相比，与其它****相比，个人以及*****存在的差距和不足，看到别人的优点和先进经验，相互交流，相互帮助，达到共同提高的目的。

5.全省急救工作会议汇报 篇五

市卫生局领导：

2011年10月20日，我中心应邀参加了全省急救院前工作会议。会议上省急救中心领导肯定了我们近年来取得的一些成绩，同时对我们也提出了更高的要求和期待。这次会议中我们加深了认识，了解了方向，看到了差距，意识了不足。结合我市急救中心实际情况，现将会议内容汇报如下

一、急救工作亟需科学化、规范化、制度化、信息化 面对我省院前急救普遍存在四个“四个非标准化”问题（急救号码非标准化、建设模式非标准化、急救网络非标准化、院前急救行为非标准化）。省卫生厅巡视员刘富林在会议中强调,各地急救中心要按照“科学化、规范化、制度化、信息化”的总体要求，突出重点，强化措施，建设“功能完善、布局合理、反应快捷、指挥统一、处置高效”的院前急救医疗体系和急救医疗网络。一是扎实推进急救网络标准化建设，科学制定实施规划，加强急救中心（站）标准化和急救信息化的建设；二是加强急救工作规范化管理，规范急救中心（站）管理，建立健全院前急救机构绩

效考核制度及院前急救联动机制；三是加强急救专业队伍建设，严格从业人员准入管理，建立专业技术人员规范化培训制度，积极开展院前急救技能大比武活动；四是加强应急处置能力建设，加快建立与完善重大突发事件的紧急医疗救援预案。

二、各地市院前急救事业百舸争流，不进则退

我省除南昌急救中心外，各地市院前急救中心专业机构建设均较晚。非典过后，部分地市急救中心抓住机遇，充分利用国债项目加强了建设，扩大了规模，完善了设施，引进了人员。加上当地政府的支持，短短数年间，从无到有，由小到大。完成由医院挂牌到指挥调度再到独立运行的三级跳。虽然2005年我们也利用了国债项目完成了基本设施的建设和部分人员的引进，但因为各种原因，一直未能开展工作，错失一段发展的黄金时期。对比周边地市蓬勃发展的急救事业，我们深感责任重大。时不我待，我们已经错过了第一次的机遇（国债项目），面对第二次机遇（中央财政急救建设专项资金），我们一定要牢牢把握、加紧建设、埋头苦干、全力追赶。争取早点赶上兄弟地市院前急救水平，更好的服务于患者，更好的服务于社会。

三、国家、省政府进一步加大对急救中心的建设和支持 目前院前急救事业已纳入公共卫生体系，这决定了院前急救机构存在着筹备建设资金的困难。资金的匮乏造成急救中心救护车辆、医疗设备、指挥调度系统等急救设施得不到实时的更新，严重制约当地院前急救事业的发展。针对这种情况，今年中央财政安排1400万元专项资金，用于我省七个独立建制的设区市急救中心服务能力建设。由于我中心尚未独立运作，不能利用这次划拨的专项资金。但还有第二批专项资金，如果能抓紧时间，建立起独立的院前急救模式，早日开展工作。我们仍有很大机会争取到第二批的专项建设资金。特此汇报 此致

敬礼

鹰潭市急救中心

6.全市煤炭工作会议汇报材料 篇六

尊敬的各位领导、同仁：

大家好，根据会议要求，就运河煤矿2015年安全生产工作开展情况及2016年工作打算简要汇报如下，不当之处，敬请批评指正。

一、2015年安全生产工作开展情况

在市局的正确领导和兄弟矿井的帮助下，2015年矿井围绕‚从零开始，向零奋斗‛的安全目标，树立‚党政同责、一岗双责、失职追责‛的理念，将‚责任、标准、培训、奖惩‛四方面为安全生产工作落脚点，各项活动有条不紊有序开展，生产原煤107.65万吨，实现收入47,212万元、利税10,565万元、利润1,635万元，圆满实现了‚安全年‛的奋斗目标：

1、建立双向责任落实体系，强化全员安全责任

2015年，国家安全生产监督管理总局印发了《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》，市局出台了《济宁市地方煤矿安全生产主体责任实施细则》，对单位‚一把手‛的责任落实提出了新的、更加明确的要求。

我认为矿井的安全生产责任在矿长，但是，如何将矿长的压力逐级传递，营造全员主动履职、积极作为的浓厚氛围才是强化责任落实的最终目的，为此，我们除签定责任状、明确各级人员职责义务以外，依托‚区队自主管理‛活动的开展，构筑‚个人-班组-区队-科室-矿‛由下而上的反溯责任落实体系，努力打造个人自律、班组自主、区队自治管理新模式：一是建立以‚工程质量、安全管理、规程措施落实、任务完成、劳动纪律、文明生产‛六方面为依据的员工工作绩效考核体系，明确每一名职工就是安全工作的主体，划分管理层次、明确责任分工，‚责任共担、利益共享‛，确保‚领导在不在场一个样‛；二是以强化区队、班组两个基层‚一把手‛安全职责为切入点，增加其反‚三违‛及绩效扣减分指标，激发每一名班组成员在安全管理中的源头控制作用；三是强化井下薄弱时间段管理，实施区队管理人员‚六六‛跟班制度，增加区队、科室突击检查、中夜班检查的指标。

2、强化安全质量标准化的基础控制作用，摆正“质量、安全、生产、效益”之间的关系

目前，由于市场低迷、矿井服役年限的关系，我们回归质量标准化建设的实质，把重点放到现场施工过程控制上，强调‚朴素化‛的理念，从规程措施编写抓起，确保安全上可靠、技术上可行、现场上可用，以小成本、低付出博取现场大提升、高回报，用标准化建设实现‚提质增效‛、‚以质保安‛：一是建立工程质量责任反溯追究体系，在现场悬挂巷道工程质量管理牌板，施工责任人现场签字，哪一个环节出现工程质量问题，都可追究到责任人，降低操作随意性;二是每月组织3次专项工程质量验收，重点考核巷道超欠挖及细节问题，采取现场处罚、折扣进尺、材料费超支扣罚的方式进行考核；三是以‚定置、编码、看板、标识‛为依托，以‚工程质量、轨道质量、管线吊挂、线缆敷设、物料码放、牌板悬挂、运输管理、安全设施‛高标准创建为重点，达到‚平、直、齐、净‛的观感效果；四是不定期召集生产辅助单位区长、书记、技术员和安全员召开现场观摩会，引导大家跳出圈子找差距，对照亮点找不足，营造‚比学赶帮超‛的氛围。

3、强化安全教育培训，提高全员安全素质和操作技能。在学习上大家都有惰性，如何督促每个人能够参与到学习培训中去，是我们2015年主要做的工作，为此，从思路转变入手，强化‚区队、实景、干部、专项‛四级培训体系的构建：一是立足于解决‚安全培训上喊的紧，抓的不紧‛的现象，将‚只罚不奖‛变为‚奖罚对等‛的考核机制，把培训考试成绩与授课人员、考试人员奖金挂钩，实现‚怕考试‛到‚盼考试‛的转变；二是本着‚干什么学什么、缺什么补什么‛的原则，开展‚每日一题‛、‚周五集中培训‛等活动，重点学习日常生产工作中可能遇到的实际问题，突出专业性和实用性；三是提出‚干部上讲台、培训到现场‛的思路，开展‚实景教学‛培训活动，通过现场‚手把手‛教授，管理人员走到哪里就讲到哪里，现场沟通、提问，激发职工参与学习的积极性；四是以‚精业务、练技能、比技艺‛为主题，组织技能比武及安全知识台赛，选树技术能手、操作状元，给予最高一次3000元、每月300元的奖励。

4、强化监督落实，建立奖惩互补的考核模式

目前，矿井开展有‚A‛级班组创建、区队评估评价、安全罚款返还等涉及经济考核的项目，直白的讲，这些活动与每月奖金扣发有关，大家都盯着这些钱，如何让这些活动的效果最大化，我们是这样做的：一是建立了1423条内容的《安全生产奖惩条例》，规范违章违纪行为的定性及处罚标准，并且，及时吐故纳新，目前正着手对其进行再次增补修订；二是结合当前薪酬分配机制，重新对严重‚三违‛及以上处分按照2000-6000元不等的标准进行经济量化，增加安全绩效工资权重比例；三是在安全罚款返还使用上，一方面突出对个人遵章守纪的考核，将罚款按照遵纪时限以50%-100%的比例进行递增返还，另一方面鼓励干部职工安全质量管理创新、发明创造的积极性，对‚金点子好建议‛予以创造人300-2000元的奖励。

二、当前安全生产工作存在的问题及采取的措施

目前矿井最大的安全隐患主要来自于人员思想：收入降低，致使职工积极性、主动性不高，工作毛糙，能省则省，能凑合就凑合，违章违纪侥幸心理有所抬头，‚高压线‛的威慑作用减小。

为了遏制这方面的问题，我们主要从三个方面着手：一是组织‚安全大讲堂‛，通过大量的视频、图片、寓言、亲情故事的引用，对现阶段安全生产形势进行深入浅出的分析，提升全员‚安全红线‛意识；二是为让职工‚有话能说、有气能出、有怨能诉、有建议能提‛组织开展职工、班组长、副区长（技术员）、区长书记、生产职能部室五级独立座谈会，探讨矿井安全生产管理的新举措、好方法，召开班子会议专题研究，解决、答复；三是开展安全生产周评估活动，突出生产过程控制，从上周各采掘现场安全生产状况、质量标准化建设情况、违章违纪情况、典型罚款通报、近期全国典型事故案例、矿领导安排重点事项完成进度等方面进行综合分析，对现场安全生产管理、施工重点进行安排，直接褒优点指不足，施加压力，激发活力，产生动力，并且，为了督导落实，将涉及事项以通报和任务跟踪单的形式反馈到责任人，强化过程控制及责任落实。

三、2016安全工作的思路和措施

在‚十三五‛的开局之年，矿井将以‚12345‛主动预防型安全管理模式为载体，定目标、抓重点、重预防、强基础、转作风、严问责，全面提升事故预防预控能力，构建安全长效机制。

2016年安全工作总体思路是：

实现一个目标：即践行‚从零开始，向零奋斗‛安全理念，全年杜绝重伤以上事故，努力消灭轻伤事故。

守住两条防线：即坚守生命安全‚红线‛、严守依法生产‚底线‛。

抓住三项关键：即着力抓住人员思想、安全培训、技术管理三项关键。

搭建四个平台：即建好安全质量标准化、区队自主管理、层级安全座谈会、‚正能量‛安全讲堂四个管理平台。

突出五项要点：即突出抓好工作面安撤等重点工程、‚一通三防‛、防治水、机电提运、顶板及冲击地压防范的安全管理。全年安全工作将按照‚季有主题、月有活动、旬有考核‛的原则，以开展安全活动为载体，分四个阶段，分步组织‚首季度零事故季‛、‚质量标准化提升季‛、‚顶板管理、机电提运专项整治‛、‚安全决战季‛活动，通过‚强化‘正能量’引导，开创安全新境界；深化‘区队自主管理’，打造责任传递新模式；强化职工安全教育培训，提高全员安全素质；强化隐患排查治理，提升现场安全程度；深化安全质量标准化建设工作，打造‘朴素化’管理模式；强化事故警示教育作用，提升安全执行能力；加强安全技术管理，实现‘安全生产技术先行’；突出井下、地面安全管理‘双并重’，一盘棋抓安全；组织开展好一系列安全活动，营造浓厚安全氛围；发挥职能部室作用，突出目标考核‛十项行之有效的具体措施，持续加强安全责任传递、事故警示、风险预控、科技兴安等方面的建设，把不同阶段的安全工作重点，融入到各项活动中，确保实现安全生产的奋斗目标。

安全工作重在落实，贵在坚持。我们将以此次会议的召开为契机，认真贯彻市局领导的工作部署，深入学习兄弟矿井先进管理经验，查缺补漏，强化措施，确保实现安全生产奋斗目标，为全市地方煤矿安全生产形势健康发展做出贡献。

7.团委工作汇报会议记录 篇七

1. 首要任务是“稳粮”。

会议确定, 稳定发展粮食生产是今年三农工作的首要任务。会议提出了确保稳住粮食播种面积, 努力提高单产, 加快实施全国新增千亿斤粮食生产能力规划, 加快健全粮食主产区利益补偿机制等一系列工作重点。

2. 全国农村动手“搞水利”。

“十二五”期间, 水利部将突出抓好四件大事:加强水利重点薄弱环节建设;加快解决民生水利问题;落实最严格的水资源管理制度;全面推进水利改革。

3. 征地力保农民权益。

会议提出, 要完善农村土地管理制度, 扩大征地制度改革试点。今后, 各地将建立征地补偿标准动态调整机制, 根据经济发展水平、当地人均收入增长幅度等情况, 每2～3年对征地补偿标准调整一次。

4.“菜园子”、“菜摊子”都要抓。

8.学校月工作汇报制度 篇八

一所学校能否成为精品学校，关键在于学校是否具有创新精神。在教育改革的大潮中，我们学校也进行一系列改革，通过连续3年的管理实践，我校在各方面都取得了卓有成效的业绩，在本地区成为一颗璀璨的明珠。我们认为，这些成绩主要来自于科学化、精细化、高水平的管理——学校实施了月工作汇报制度。

我校是省级首批重点完全中学，学生年龄跨度大，在12～20周岁之间，由于学生的生理和心理发展水平不同，学生要完成的学业任务不同，防止初中学生过早“高中化”等原因，分为初中部和高中部管理。由于学生层次多，有在城市长大的少数民族学生、有在牧区长大的少数民族学生、有本城的汉族学生。因此，出现了授课方式多样化，有蒙语授课班级，有汉语授课班级，有加试蒙语授课班级。加之，少数民族学生学业管理专业化、寄宿制学校学生管理又是统一的，初高中不能完全脱离关系。基于上述多元的复杂关系，学校在一段时间管理上本位主义严重，独立作战，不能形成合力。因此，出现了“木桶原理”中的短板效应，严重地制约了学校的发展。为了有效发挥各部门的功能，使学校各管理部门能够相互沟通、相互理解、相互支持、相互作战、相互认可，发挥1＋1>2的作用，培养管理者的学校整体意识，学校构建了月工作汇报制度。

原则

在其位谋其事。以党员的信仰为保证，从对学校和本人负责的角度，实事求是地向学校各级管理人员，对本月个人所做工作进行陈述汇报。努力遵循以下几个原则：

1、实事求是的原则。本着对自己对事业负责的态度，汇报者不夸大地叙述出自己的工作过程。

2、言简意赅的原则。由于每个人的时间都是宝贵的，在能说明问题的前提下，工作的介绍应该是陈述性的，不用描述性的文学语言和修饰性的语言来陈述。

3、借鉴学习的原则。由于教育的复杂性，完成每一项管理工作时，每个管理者都有各自的优点体现在里面，尤其是个人解决问题的策略等，都是我们应该学习的。

4、可串不可占的原则。由于某种原因，学校月工作汇报没有按期进行，可以近日择期进行，决不可取消。

内容

1、你做了哪些工作?怎样做的?具体方法和策略是什么?采取了哪些保障措施?努力工作的效果如何?有什么后续反思?

2、工作中你发现的问题。对该问题不解决的后果有什么思考?寻求到了问题产生的原因吗?如何解决问题比较好?

3、下个月你工作的重点。工作现在准备到什么程度了，有什么好的方案?需要哪些部门帮助或哪些方面需要协助。

4、对个人工作的自我评价。主要从成绩和不足两个方面如实地进行自我反思。

过程与方法

每学期开学初及每个月月末进行，一般是月末占用双休日最后一个周日上午进行。由校长主持，参加人员有学校领导班子、宿舍食堂负责人。汇报顺序首先是校长，然后按初高部顺序汇报。汇报要形成文字材料，使用书面语言，条理清晰，规定时间内完成。参加会议人员，要对各汇报人的主要事迹、优缺点进行记录，以便进行对比评价。所有人汇报完后，校长组织讨论与评价。最后，发放“管理者月工作评价表”对学校管理者进行定量评价，总分在前5名的管理者奖励积分1分。对管理者汇报时提出的建议，被学校采纳的，也奖励积分1分，积分在本学期内累加。作为月工作成绩的重要依据，每次汇报时要专人记录整理，形成总结材料，在学校校园网上公布，让老师们知道，学校工作的近况和成绩。

9.人才工作会议精神汇报提纲 篇九

6月16日，市人才工作领导小组扩大会议召开，会议传达了省委对我市人才工作目标责任制考核情况；听取了市人才工作领导小组成员单位、各县区委组织部2011年上半年人才工作述职，市委常委、组织部长胡上山作了重要讲话，胡部长在讲话中要求：

一、要深化认识，切实增强抓好人才工作目标责制任考核工作的紧迫感和责任感。建立人才工作目标责任制，实行人才工作专项考核，是中央和省委着眼于加强党对人才工作的领导，深刻分析把握经济社会发展新形势做出的重要部署，对进一步做好人才工作，更好地服务经济社会发展具有重要意义。省委对我市的考核结果为一般等次，考核情况不是很好，所以我们要进一步提高认识、深化认识。第一，这是中央、省委和市委的明确要求。第二，这是做好人才工作的抓手。第三，这是对各县区科学发展综合考核的重要内容。

二、各成员单位要成为实施人才工作目标责任制的第一责任人

1、要对考核结果和各考核指标进行全面分析，查找差距和不足，制定切实可行的整改措施。一是各成员单位要按照职责要求，抓紧查找各自工作落后原因，提出切实可行的整改措施。制定整改措施，操作性要强，目标要明确。责任单位和责任人要明确，时间和进度要求要明确，做到有责任有目标、有计划有步骤。二是要抓紧制定出台各系统领域的2011年下半年人才工作要点。

12、认真抓好市委、市政府印发的《关于健全完善市人才工作领导小组运行机制的意见》（菏办发[2011]17号）文件精神的贯彻落实。在制定过程中要立足全市当前发展实际，结合省市人才工作近期的具体要求，与人才考核指标综合对比，对照查找的差距，把工作要点和工作目标落实到市委三化要求上来，即具体化、项目化、数字化。

10.局务会议党办工作汇报材料 篇十

一、党的群众教育路线实践活动

（一）已完成工作（7月22——9月2日）

1、组织干部职工观看省局党的群众路线动员大会；

2、编写洋浦国税局党的群众路线教育实践活动方并成立区局党的群众路线教育实践活动领导小组； 3、8月2日，迎接省局督导组来我我局指导工作，并配合督导组做好相关准备工作；

4、在区局门户网站开设了专栏，每周编发一期简报（截止目前共编发5篇）；

5、组织党组理论中心学习4次，第一、二党支部学习6次，并做好相应学习笔记；

6、组织第二分局结合“营改增”工作，对企业进行走访；

7、全体党员干部撰写学习心得；

8、在第一、二党支部范围内向党员征求支部关于“四风”问题的意见，在各系列范围内向干部职工征求党组关于“四风”问题的意见；

9、对洋浦经济开发区各单位编发关于洋浦国税局党的群众路线教育实践活动征求意见的函；

10、编制两版党的群众路线教育实践活动文化专栏；

（二）下一步工作部署（9月3日——10月20日）

1、开展党的群众路线教育实践活动第一环节“回头看”工作；

2、组织第一、二党支部开展就“更好地服务纳税人、服务基层、服务发展民生”为主题的演讲；

3、区局党组、党组成员进行党性分析和自我剖析，撰写对照检查材料；

4、制定区局党组民主生活会方案；

6、召开党组民主生活会；

7、各处室负责人进行党性分析和自我剖析，撰写对照检查材料；

8、制定第一、二支部民主生活会方案；

9、召开第一、二支部民主生活会；

10、制定整改方案；

11、根据整改方案公开整改措施、内容、时间；

12、开展党风廉政教育活动；

13、编写区局党的群众路线教育实践活动总结；

14、开展党的群众路线教育实践活动“回头看”工作；

15、做好迎接省局督导检查的相关准备工作；

二、2011——2013年度文明创建工作

（一）已完成工作（2012年12月3日——2013年9月2日）

1、编写洋浦国税文明创建实施方案并成立文明创建领导小组；

2、举办《洋浦文明办

洋浦国税文明创建活动平台启动仪式》；

3、开展3次学雷锋活动、举行4次升旗仪式、2次演讲比赛，纳税服务中心“青年文明号”税法宣传7次，与临高国税局举行篮球友谊赛1次、与海关、中行举行联谊活动2次、参加洋浦工会组织的羽毛球、乒乓球、广场舞、三八节等各种类型比赛；

4、制定了《洋浦国税局教育培训方案》、《教育培训安排表》；

5、根据省局要求组织《小企业会计准则》培训、考试；

6、按照省局统一要求，制定《洋浦国税局道德讲堂实施方案》，布置道德讲堂场所，开展道德讲堂活动；

7、根据《洋浦国税局文明创建指标体系》的要求，成立文明创建材料组，组织各系列准备2011——2013年文明创建工作资料收集工作（正在进行中，尚未完成）； 8、8月28日，迎接省局文明创建工作检查组来我局检查指导工作，并根据检查组邹德聚组长和丁莉副组长提出的要求做好相关资料的准备工作；

（二）下一步工作部署（2013年9月3日——2013年12月31日）

1、继续组织各系列完成2011——2013年文明创建工作资料收集工作；

2、区局文明创建工作领导小组，对各系列准备的2011——2013年文明创建工作资料进行检查（不少于2次），对未能按时、按质完成该项工作的系列进行通报；

3、撰写我局文明创建单位申报事迹材料；

4、做好三楼多功能室设计、施工和各种荣誉及宣传图片资料的收集工作，并确保其按时投入使用；

5、配合办公室、电视台做好洋浦国税局专题片的制作工作；

6、做好迎接省精神文明办、省局检查组对我局文明创建工作检查的相关准备工作；

11.解读中央经济工作会议 篇十一

2004年12月3日至5日，一年一度的中央经济工作会议在北京举行。

从已经见诸报端的会议内容来看，本次会议在全面阐述明年经济工作的总体要求的同时，也有一些崭新的提法和构思，对于企业来说，这些政策上的风向转变，也就意味着市场机会的到来。

稳健的财政政策意味着什么

双稳健是本次经济会议最大的亮点，即稳健的财政政策和稳健的货币政策。其中最受关注的是财政政策。

财政政策转为稳健的一个重要标志就是国债发行的规模开始缩小。增发长期建设国债是积极的财政政策的典型特征，但这个“特征”近两年正逐渐“淡化”。例如，2003年，长期建设国债发行由1500亿元减到1400亿元，2004年又从1400亿减到1100亿元。据预测，今后国家还将减少长期建设国债的发行。

有专家指出，稳健的财政政策的目的是要继续加强和改善宏观调控，正确把握调控的力度和重点，保持经济平稳较快发展和物价基本稳定，并非全面紧缩，更非一刀切，也不是急刹车。稳健的财政政策，是要贯彻实施区别对待、有保有压的政策。比如，农业、科技、教育、文化、卫生、体育等都是要保护的，这些方面的投入将会进一步加大；当前供给紧张的能源、运输和重要原材料等方面的投入也都要加大；而在钢铁、水泥、电解铝等部分过热行业，将会采取控制投入增长的政策。

仔细分析就会发现，此次财政政策的转变和2004年7月16日国务院发布的关于投资体制改革的决定是遥相呼应的。这种遥相呼应证明了一个大方向，就是虽然中央从2003年7月开始新一轮宏观调控，但事实上，通过投资体制的改革，中央和国务院已经在很大程度上放弃了对相当一部分行业的准入限制。民间资本可以更加自由地进入一些行业。而国家的财政资金，更多地转向了一些公共服务领域、农业科技领域等等。

因此，对中央经济工作会议的研究必须辅之以对投资体制改革的研究，这样才能领略其中的要义。

能源领域大有可为

关于能源问题，相关信息这样表述中央的看法，“节约能源、资源是优化结构的重要目标。必须坚决扭转高消耗、高污染、低产出的状况，全面转变经济增长方式。要坚持开发与节约并举，把节约放在首位，大力发展循环经济，逐步构建节约型的产业结构和消费结构，走出一条具有中国特色的节约型发展道路。”

虽然这样的表述是放在2005年6大工作任务中的第三项“大力推进结构调整，促进经济增长方式转变”中，只是这项任务其中的一个要点，但是，能源问题势必成为2005年最大的经济热点之一。

有关数据显示，2003年中国消耗的钢材占世界消耗总量的21%，铁矿石占30%，氧化铝占25%，水泥占40%，煤炭占31%。中国的万元GDP能源消耗水平是发达国家的3倍到11倍，而中国人均水资源占有量不到世界平均水平五分之一，土地资源占有量不到三分之一。粗放型的增长方式已经维持了近二十年的高速增长，如果不尽快转变这种初始性的增长方式，中国经济的长远发展将会遭受严重的威胁和挑战。

因此创建一个“节约型社会”，大力发展“循环经济”成为各方热议的焦点。

从国际上看，世界上主要发达国家近年来都突出强调“循环经济”的发展路径。比如德国的循环经济起源于“垃圾经济”，并已经向生产领域的资源循环利用延伸。日本的“循环型社会”起源于废弃物问题，旨在改变社会经济发展模式。美国早在1976年就颁布实施了《资源保护回收法》。这些国家的关于循环经济、节约能源的思路已经引起中央的高度重视。

由于目前我国资源紧缺形势相当严峻，如果不重构节约型和高效率的经济体系，就会存在着很大的系统性风险，国家经济安全也缺乏保障。所以，大力开展节能运动，开发新能源、可再生能源、分布式能源将是一个国家倡导、民意赞同的大方向。

在这方面，企业有很多的机会。

农产品及服务将有作为

很多专家学者早就猜测，2005年的中央第一号文件，又是关于三农问题的。农民问题，已经成为中国经济发展的一个中心问题。

在本次中央经济工作会议中，明确提出“要不断调整投资和消费的关系，提高城乡居民消费能力，增强消费对经济增长的拉动作用”。这一提法，一方面与积极财政抽身而退形成对照，另一方面，要达到消费拉动经济增长的目标，其中的关键是增加农民收入。因为农民占了中国人口的大多数，农民的收入上不来，何谈消费拉动经济。

在这方面，中央有一个基本的判断，这个判断就是“我国现在总体上已到了以工促农、以城带乡的发展阶段”。这个判断具有相当重要的意义。

众所周知，长期以来，农民承受城乡收入的巨大差距。在改革开放初期，由于农村包产到户的改革先行一步，城乡收入差距曾经有所缩小，但近几年又有扩大趋势。如果说我国已到了以工促农、以城带乡的发展阶段的判断不但被中央政府所认识也被各级地方政府所接受，那么，这个思想转变对中国经济发展的影响将是十分巨大的。因为这将终结长期以来各级政府客观上存在的“决策的城市倾向”，并逐步迎来城乡差距明显缩小的可喜局面。

因此，中央经济工作会议要求各级政府“应当顺应这一趋势，更加自觉地调整国民收入分配格局，更加积极地支持‘三农’发展。要站在全局的高度重视发展农业，动员全党、全社会都来关心和支持农业。明年各项支农措施的力度只能加大，不能减弱。已经实行的政策不能变，已经给农民的实惠不能减，随着国家财力物力的增强，还要逐步加大支农力度。要从提高农业综合生产能力出发，采取更加有力的措施，加强农业基础设施建设，改善农村的生产生活条件。”

对于企业来说，一方面可以在农民增收这个方面有所作为，如果没有机会，则需要密切关注农民收入的增长，有的企业可以预先准备，开发专供农村市场的产品和服务。

王义伟

中华工商时报高级记者。近几年专注于中国入世谈判进程、入世对中国的影响以及中国产品屡遭外国反倾销等问题的追踪。对企业经营中出现的失误、失败以及未来发展等问题进行过深入的分析研究。

12.团委工作汇报会议记录 篇十二

姚兵会长做题为“稳中求进, 规划好协会工作”的重要讲话 (全文另发) 。姚会长在报告中详细分析了我国今年的经济形势, 指出“稳”就是:稳定经济增长要平稳, 物价要稳定, 社会要稳定。“进”就是:转变经济发展方向要有新进展;深化改革开放要有新水平;改善民生方面要有新成就。他重点强调做好协会2012年的工作一要认真学习贯彻经济工作稳中求进的总基调;二要稳步提高五大品牌活动水平;三要开拓进取五大活动的新成效。他提出2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年, 是我国发展历程中具有特殊意义的一年, 做好2012年的行业工作, 指导好2012年企业的稳进发展是协会的更大使命和重要责任。

孙靖韬老会长在发言中说:协会三十年发展非常快, 很不容易。这两年对协会来讲门窗、散热器、给水排水等惠及民生的事做了很多, 钢结构更是锦上添花, 而我们协会服务的范围也越来越广, 广大的工作人员尽职尽责、办实事都取得了非常好的成果。

杜宗翰顾问在发言中感慨协会三十年之不容易, 成绩斐然。他说, 刘哲秘书长对去年的工作做了全面的、系统的总结, 对协会当前存在的问题分析得很透彻, 对2012年怎么做也讲得很清楚、很好。姚会长讲话很精彩, 讲了五大任务、五大亮点、五大品牌、五大活动, 一共二十个大, 这二十个大足够让我们这一年消化吸收、认真地贯彻执行。他从国家形势、房地产、城市化率、国家的经济增长靠三驾马车——投资、消费、出口等四个方面结合我们行业做了详细的分析, 认为面对当前形势我们还是应该乐观, 同时也要有忧患意识, 要认识到形势严峻, 要有危机感, 要积极地向前看。他鼓励大家一定要抓住这个机遇, 增强信心, 调整我们自己的结构, 转变我们自己的发展方式, 来适应当前这个比较困难的形势。

刘哲秘书长代表协会秘书处做2011年协会工作总结 (全文另发) , 他全面介绍了协会2011年的工作情况以及2012年的工作安排, 指出2011年的协会工作呈现六大特点:一是开拓协会工作方式, 推进了行业发展;二是强化服务, 帮助企业增强了竞争力;三是进行广泛合作, 通过战略联盟取得了共赢;四是发扬了成绩, 把已有业务做强做大;五是完善了协会自身建设;六是加强学习, 提高了协会人员素质。对于2012年的协会工作他要求大家要认清形势, 坚定信心;转型创新, 应对困难;转变作风, 提高效率;瞄准重点, 抓紧落实。

13.农村学前教育工作会议汇报 篇十三

一、我区学前教育发展的现状

近年来，我区形成了以社会力量办园为主体，公办、民办相结合的幼儿教育格局，学前教育事业获得了较大发展。截止目前，我区共有乡镇中心幼儿园2所，民办幼儿园25所，未注册幼儿园5所；全区民办幼儿园中农村幼儿园5所，城区幼儿园20所；市二级幼儿园3所，市三级幼儿园20所。按《辽宁省农村乡镇中心幼儿园办园基本标准》，我区的松山中心幼儿园、巧鸟中心幼儿园建设目前尚未达标。目前我区现有在园幼儿2183人，学前一年入学率100%，学前二年入学率92%，学前三年入学率89%；现有幼儿园园长25人，幼儿教师141人，其中，本科学历 13人，大专学历51 人，中幼师40 人，高中27 人，其他10 人，有幼儿教师资格证的教师28人。其中公办幼儿园园长2名，2所乡镇中心幼儿园在编幼儿教师1人，其他教师均为聘任的不在编幼儿教师。

整体而言，学前教育是我区基础教育的薄弱环节，主要表现在以下几个方面：一是发展不均衡，凌南地区办学规模较好较大的幼儿园、早教中心比较多，而松山、巧鸟地区幼儿园办

学条件普遍较差；二是优质教育资源短缺，我区仅有的2所乡镇中心幼儿园，没有独立园舍，经费投入缺乏保障，只能单纯依靠家长交费来维持运转，师资严重不足。三是师资队伍不稳定，流动性非常大，整体素质偏低。

二、《三年行动计划》落实情况及下一步的规划

2011年，我区在区实验小学（二期工程）新建公办幼儿园1所，建筑面积4290平方米，可容纳幼儿400人。下一步，该幼儿园将进行内部装修，预计2012年春季可投入使用。

目前，我区正在建设巧鸟九年一贯制学校，该校今年9月初开工，建于巧鸟义校原址，占地面积28150平方米(42.2亩),建筑面积6140平方米，室外场地2万平方米，总体规划27班型，可以容纳中小学生1350人。该校将整合周边办学条件非常落后的1所中学、4所小学。我们规划在这所新建九年一贯制学校校园东侧，新建一栋教学楼，作为巧鸟地区的乡镇中心幼儿园，建筑面积1500平方米，可以容纳幼儿170人。

根据情况发展，我区也有可能利用即将闲置的巧鸟贺家小学，改造后作为巧鸟地区的乡镇中心幼儿园。贺家小学是我区2010年投资105万元整体改造的小学，占地面积5920㎡,建筑面积580平方米，拥有功能完备的教室和功能室。

2013年，我区将在南站地区新建一所九年一贯制学校，该校占地面积40000平方米(60亩),建筑面积16000平方米（三栋教学及办公楼），室外场地2.5万平方米，总体规划48

班型，可以容纳中小学生2400人。该校将整合二十一中学和松山中心校所属的7所小学。我局将在该九年一贯制学校校园内，建立一所松山地区的乡镇中心幼儿园，建筑面积3000平方米，可以容纳幼儿300人。

目前，松山中心校所属的7所村小基本都设有幼儿园，招收周边的村民子女，办学规模偏小，随着我区义务教育布局的调整，这些村小将被撤并，考虑到不同层次家长的入学需求和上下学距离变远的因素，我们将仍然保留这些村小幼儿园，并积极投入资金改善办学条件。

在此基础上，我区将合理调整幼儿园布局，本着基本能满足区内幼儿就近入园的原则，根据人口的分布情况，城区以小区为依托统一规划设置幼儿园；农村与小学布局调整结合起来，将学前教育和学校布点通盘考虑，根据人口、地理、交通等条件，以中心校为单位统一规划。到2013年各乡镇中心幼儿园及附属分园全部达标。同时，充分发挥公办示范园的示范辐射作用，完善示范园对民办幼儿园的带动机制；加强教师的队伍建设，力争90%的教师达到大专以上学历，其中30%达到本科学历；培养一批整体素质优秀的幼儿骨干教师；合理配置保健教师、保育员，进而推动全区学前教育的均衡优质发展。

松山新区文教局

14.办公室工作会议汇报材料 篇十四

锐意进取

真抓实干

提升办公室工作整体上水平

xx年，办公室在局党委正确领导和各部门的大力支持下，紧紧围绕全局中心工作，强化政务，协调事务，做好服务，充分发挥参谋助手、综合协调、督查督办和服务保障作用，、督办、宣传、机要、党务、档案等工作取得了一些成绩，为保障我局高效、规范、有序运转发挥了应有的作用。现将一年来工作情况汇报如下：

一、xx年工作成效显著

（一）服务政务优质高效。按照建设服务政府、法治政府、责任政府、效能政府、廉洁政府的要求，在办公室强化责任意识、效率意识、服务意识和精品意识，充分发挥参谋助手、运转中枢、服务窗口的作用，全力服务水利科学发展。

以文稿起草、重要会议为重点，提升政务服务水平；以制度建设、审核把关为重点，促进依法行政；以督办落实、应急值守为重点，保证政令畅通；以电子政务、保密管理为重点，确保高效安全；以规范服务、综合协调为重点，保障有序运转。

准确把握大势，为领导科学民主决策当好参谋。及时了解和把握中央治水方针和水利部可持续治水思路，按照海委“4+1”工作格局，全力做好政务服务，协助领导科学决策，在全面调查研究的基础上，协助领导提出了以保障和改善民生、提高职工幸福指数为主线的当前及今后一个时期的治水思路和治局理念，海委办公室在调研中给予高度评价，在海委工作会议上，田友副主任给予重点点评。

（二）机制建设扎实推进。抓好全局规章制度的清理工作，提高制度的执行力和可操作性。修订了xx上游局工作会议制度、党委议事规则，完善了内部签报制度，建立了xx上游局日常工作提醒及督办制度，建立了公务接待登记制度，注重抓部门间的协调，注重抓工作的衔接，补位到位不越位，办事程序进一步细化和规范，领导决策和部署得到了落实和反馈，内部运行机制进一步理顺，工作执行力得到进一步提高。

（三）以文辅政能力提高。紧紧围绕全局中心工作，密切联系工作实际，做好综合文稿起草、审核等工作。完成了xx上游局“十一五”工作总结“十二五”工作思路及xx年工作安排报告、xx上游局xx年工作总结、海委系统办公室主任会议交流材料、向农委汇报xx年党建工作材料、向水利部发展研究中心汇报可持续流域政策研究材料、xx年青年工作总结、党政机关厉行节约工作总结报告、在xx治理水事纠纷遗留工程开工仪式上的讲话、在创先争优动员大会上和在先进事迹报告会上的讲话，领导干部考察报告、述职报告、调研报告等，学习型党组织（单位）实施意见、深入开展创先争优活动的实施方案、夺标竞赛活动实施方案、先锋旗和模范星评选办法、和谐单位落实方案等近30篇综合性文稿的起草，字数达9.5万。通过大量文稿起草，拓展了思路，提升了以文辅政的能力和水平。

（四）舆论导向把握准确。加强局门户网站建设，及时更新并上传信息，方便职工了解上级机关工作动态；紧紧围绕我局治水思路和治局理念，加大宣传力度，办好创先争优、挂职锻炼、学习型单位等活动板报，全局学习和文化氛围进一步突显；注重在工作调研信息上下功夫，唱响主旋律，打好宣传仗。xx年6—12份，在水利报发表信息2篇（这里需要说的是，河道三处职工勇救落实女孩先进事迹发生在8月28日，办公室在局长的指示下，动用了水利系统各大宣传阵地，反响很大，效果很好。漳卫南局三级局夏津河务局副局长救落水儿童是7月14日，信息是9月14日水信息网刊登的，我想他是看了我们的信息才宣传的；二是遗留工程开工仪式宣传，会议还没开，我们就把写好的信息稿件分别传海委和水利报社），海河政工发表2篇，水利部和海委门户网站上刊登信息21篇，水信息网每6条信息中，我局一般占1条以上，在四个局中居首位；在局门户网站上发表信息77篇，平均每2天发表1篇，也就是说每2天局里至少有1次重大活动或重要工作部署，反映出一个单位的工作量和职工的精神面貌。一年来，宣传工作有了长足发展，信息的数量和质量进一步提高，局的知名度和影响力得到了强化。

（五）处理及时高效。全力做好处理工作，有力保障了我局各项工作高效、规范、有序运转。全年共接收部委等来文320件，中央文件55件、省委文件43件、市委及市政府文件420件，发文171件，印制文件XX余份，较好地完成了我局往来的扫描、转换、登记、编号、传递等工作。较好地完成了我局电子政务系统应用与管理工作。做好涉密文件的管理工作，严格按程序办事，履行传阅签字手续，全年无一份涉密文件丢失。做好印章管理工作，完成了我局公章的刻制、更换和其他部门印章的刻制启用工作。

（六）会务管理精细规范。细化会务管理，做好会前谋划，搞好会中服务，抓好会后梳理，切实做到了责任分明、快捷高效，确保了局xx年工作会议、创先争优活动动员大会、读书心得报告会等全体职工大会的圆满完成。更加注重承办部门牵头作用和自主权限的发挥，共同服务好全国农林水第23届工会会议、xx治理水事纠纷遗留工程开工仪式、可持续流域管理制度框架英国专家xx上游调研等各类会议会务工作。强化会前管理，在局务会、局长办公会等会议召开前，精心组织，提前谋划，做好会议议题、会议材料、会议意见征求等会前准备工作，会后及时印发会议纪要、情况通报等，保证了会议质量，提高了会议效率。全年共完成全体职工大会13次，局务会等会议30余次的会务服务工作。

（七）党务工作扎实有效。重点抓好学习型党组织（单位）和创先争优活动，每季度开展先锋旗和模范星评选活动，在水利报、水利部和海委门户网站上大力宣传河道管理三处3名同志勇救落水女孩先进事迹，组织召开学习型单位读书心得报告会、创先争优先进事迹报告会，选准题材，抓好典型，树立榜样，活动开展的有声有色、扎实有效，昨天农工委组干处来验收给予高度评价和充分肯定。

（八）档案管理成绩显著。进一步加强档案管理，整理调整档案室布局，促进档案管理的科学化、规范化水平。xx年，整编会计、工程等档案380卷，文书档案280余件。利用档案340余人次，查阅档案近2825卷，复印文件、资料约3100余页，有效地发挥了档案信息资源作用。

另外，协助其他部门做了大量文字和事务性工作。

二、工作体会及不足

回顾xx年，办公室工作有四个特点：一是工作任务比较饱满；二是工作成果较为显著；三是工作作风更加扎实；四是队伍得到很好锻炼。

一年来的工作，我们有三个体会：

一是领导关心重视。王治局长亲自带领我们修改重要文稿，对重要活动安排方案亲自审核，对办公室队伍建设亲自过问。士坤副局长重视办公室工作，经常指导检查并提醒我们，注意工作细节。延平副局长在办公室期间与我们一起工作，直接给予指导。各级领导的关心、重视和支持，为办公室工作创造了良好条件，极大地鼓舞了每位同志的工作热情。

二是全体工作人员团结努力。xx年，办公室人员变化大、工作任务重。大家把完成好工作作为最大的任务、共同的目标，积极克服各种困难，以良好的精神状态、和谐有为的气氛开展工作。正是由于大家的团结、勤奋和敬业奉献，才形成了强大的战斗力，圆满完成了领导交办的各项任务。

三是各相关部门大力支持。办公室直接为局领导服务，离不开各部门的大力支持。在工作中，无论是筹备重要会议，还是组织重要活动，机关各处室、局属各单位和办公室都积极协助配合，确保各项工作顺利进行。

总结一年的工作，也存在一些不足和困难：

一是在队伍建设上还需进一步加强，特别是在抓学习方面重在坚持，旨在提高。

二是在处理、文稿质量方面还需进一步提高，尽可能减少领导的时间和精力。

三是要在执行力和工作反馈机制上下功夫，推进重点工作和重要部署的及时落实。

三、xx年重点工作

（一）加快工作平台建设。

.完成制度清理工作。在xx年6月底前，完成全局制度清理工作，进一步理顺机制，提高全局工作执行力。

2.推行周例会制度。及时落实任务，推进工作，学习理论和业务。昨天精神文明验收，要求每个职工全年不少于12次读书笔记，办公室计划给每个人发一笔记本，定期检查例会情况，特别是政治理论学习。

3.建立工作督办网络。在目前xx上游局日常工作提醒及督办制度的基础上，建立办公室与各部门文书员、督办员二位一体的工作督办网络，办公室总牵头，各部门督办人员负责本处室相关督办及与办公室联系等工作，共同推进工作任务的及时落实和反馈。

4.会务接待流程化。进一步完善会务接待审批程序，明确具体会务工作责任处室，力争会务接待工作有章可循、职责明晰、简洁高效。

（二）抓好政务服务。

.坚持做好调查研究,发挥参谋助手作用。紧扣中心，把握重点，强化超前性调研；贴近领导，把握意图，强化及时性调研；深入实际，把握关键，强化问题性调研。

2.加强学习，注重从打基础、早筹划、建机制、养习惯、勤动笔、善创新等六个方面下功夫，在写作中充分反映新情况、新问题和新建议，苦练内功，努力提高文稿起草质量和水平。

3.提高处理规范化水平，推进电子政务建设和管理。秉承局领导扎实严谨、一丝不苟的工作作风，高度重视处理工作，强化责任意识，加强日常管理，进一步提高我局质量。

（三）抓好综合协调。进一步强化补位意识，切实加强与海委各部门的联系，及时了解上级机关的决策情况；加强与xx上游地区各市县水利部门之间的综合协调，确保政令畅通、反馈及时。从大局着眼，从小处着手，认真做好局领导、处室领导之间的工作协调与衔接，统筹活动安排，确保规范有序、高效运转。

（四）抓好信息宣传。抓好xx上游局网的建设工作，配合建管处完成xx上游局网的改版工作。进一步提升宣传信息水平，力争在水利报、水利部网站等省部级煤体刊物上发表或信息5篇以上，在水信息网上发表信息力居四局首位，加大在海委刊物上刊登的力度，大力宣传我局治水思路和治局理念，全面提升我局知名度和影响力。

（五）抓好党务及其他工作

.贯彻建设学习型党组织（单位）要求。以党委中心组学习为龙头，抓好各党支部、全体党员学习。党办室协同各支部做好学习内容的安排，定期检查学习记录，在全局形成浓厚的学习氛围。

2.继续深入推进创先争优活动。继续开展先锋旗、模范星评选活动，倡导立足岗位做贡献，树立、宣传、学习先进典型，为各党支部和广大党员树立“标杆”，以身边的人和事教育身边的人。

3.加强党务工作的载体建设。组织开展参观红色教育基地、座谈会、观看教育影片等活动，积极为建党90周年献礼。

4.重视党员发展和青年工作。按照党员发展程序协助、监督各党支部做好xx年党员发展工作。注重抓好入党积极分子培养工作。更加注重抓好青年工作，以开展各项活动为载体，全面加强青年职工的思想建设、作风建设和自身建设，充分发挥共青团桥梁纽带和青年生力军作用。今天会议结束后，明天我们就计划召开xx上游局青年工作座谈会，学习任宪韶主任在xx上游局干部大会上的讲话精神，把思想统一到局“十二五”时期的“一条主线、两大目标、三项突破、四大任务、五项措施”的新的治水思路和治局理念上来。我们还计划徒步xx、向建党90周年献礼系列活动。

5.贯彻文明和谐单位落实措施。协调、督促各部门落实xx上游局关于推进和谐单位建设实施方案和文明单位创建工作要求，深入推进我局文明和谐单位建设。

6．全力抓好档案工作，为全局做好科技及信息服务。

最后，在新年即将到来之际，代表办公室祝各位领导：工作顺利，身心愉悦！

15.团委工作汇报会议记录 篇十五

屈冬玉在讲话中指出, 科学素质是公民素质的重要组成部分, 实施《全民科学素质纲要》是建设创新型国家的基础性工程, 是构建和谐社会的基石, 是落实科学发展观的前提, 是社会进步的标志, 科学素质的提高是宁夏实现跨越式发展的捷径。

屈冬玉说, 各成员单位要有一名处级干部为宁夏全民科学素质工作联络员, 一个季度交流和联络一次工作, 每半年进行一次工作汇报。要让全民科学素质工作引起各部门领导的高度重视, 打破各自为政的局面, 力求从体制和运行机制上有新的突破, 努力开创宁夏全民科学素质工作的新局面。

屈冬玉强调, 要加大工作力度, 增强工作的创新性, 务求取得实效。要坚持政府推动, 部门履行职责, 发挥个人、单位、系统行业、社会组织的作用和市场作用推动, 把资源充分有效利用起来。要把各项工作进行细化, 做出重点安排, 实行分类指导, 找准工作的切入点, 体现宁夏回族自治区的特色, 突出工作的亮点。

会议研究和提出了2010年的工作思路和今后的主要工作。2010年, 宁夏全民科学素质工作将积极配合中国科协完成2010年公民科学素质调查和本区的公民科学调查。创新形式, 组织好“科技活动周”、“全国科普日”、“第十一届春季农业科技成果推广与农用物资交流会”等品牌活动。进一步落实宁夏自治区党委副书记于革胜指示, 组织专家服务团, 以设施农业为重点, 加强以培训、咨询为主的农业科技服务, 继续组织实施中国科协、财政部“科普惠农兴村计划”, 争取自治区财政支持, 实施宁夏科普惠农兴村计划, 重点奖励农技协、农村科普基地和农村科普致富带头人等, 并组织开展科普惠农服务站建设。继续办好宁夏三农呼叫中心视频系统的培训、咨询工作。按照十七届四中全会关于建设马克思主义学习型政党的要求, 与区直机关工委联合办好“科学讲堂”, 邀请国内一流专家讲课, 帮助干部、群众开拓视野, 增进对最新科技知识的了解, 加强科技工作者的继续教育, 提高科学素质。配合学校科学教育, 办好青少年科技创新大赛、机器人竞赛及“明天小小科学家”等课外科技活动。加强科普基础设施建设, 进一步完善宁夏科技馆, 建成石嘴山市科技馆, 推动其它市县科普场馆、画廊、宣传栏建设, 充分发挥科普阵地作用。加强科普资源共建共享工作, 组织广大科技人员, 并充分发挥大众传媒的作用, 为提高全民科学素质做出新贡献。

会上, 宁夏自治区党委宣传部、科技厅、人力资源和社会保障厅、地震局、卫生厅、团委、宁夏大学等单位领导做了发言, 提出了今后开展全民科学素质工作的意见和建议。

16.团委工作汇报会议记录 篇十六

在充分肯定2011年全省粮食流通工作基础上，王守臣副省长指出，2012年全省粮食流通工作要紧紧围绕“三化”、“三动”战略，把握“稳中求进、好中求快”的总基调，从服务“三农”工作的大局出发，突出一项重点，做好二篇文章，构建三个平台，实施四大工程，加快提升粮食工作整体水平。

突出一项重点，就是加强和改善宏观调控。目前，预计农民手中还有280亿斤左右余粮待售，其中玉米245亿斤、稻谷30亿斤、大豆及杂粮5亿斤，各地要把粮食收购作为当前农村工作的一项重要任务来抓，加大宣传力度，加强组织领导，加快粮食入库进度。同时充分发挥市场配置资源的基础性作用，加快构建政府调控和市场调节相结合的购销模式，健全储备调节机制，完善省级成品粮油储备，建立市（州）成品粮油储备。做好二篇文章，就是夯实粮食流通基础和发展现代粮食物流。争取国家政策资金支持，鼓励地方和企业多渠道融资，加快基础设施建设步伐；围绕国家“北粮南运”物流通道建设规划，整合粮食物流资源。搭建三个平台，就是重点抓好以零售市场为基础、批发市场为骨干、粮食期货交易稳步发展，统一开放、竞争有序的现代粮食市场体系。做到完善零售市场，健全批发市场，稳步发展粮食期货市场。推进四大工程，就是抓好信息服务、科学储粮、质量安全、示范企业创建工程建设。发展面向全社会的粮食市场信息服务体系，推进农户科学储粮专项工程建设，推进粮食质量安全管理工程建设，推进“放心粮油”示范企业创建工程建设。

王守臣副省长要求，要加强领导落实责任，落实粮食行政首長负责制，不断探索和解决存在的问题。切实转变工作作风，问计于民、问需于民、问政于民，狠抓工作落实。同时要丰富和拓展粮食系统文化建设，切实加强党风廉政建设。

17.安全生产工作会议汇报报告 篇十七

尊敬的各位领导：

大家好！

安全是顺利生产的保障，生产要以安全为前提，如果抛离安全，生产就变成了空谈，也就无法正常的进行，只有不断完善安全机制，积极排查安全隐患才能够将生产带上一个更高的台阶。因为安全无可比拟的重要性和地位，所以也注定是一个永恒的话题和热点，在当今的生产状况和发展趋势下，当然也包括我们重庆XXXXX有限公司的企业发展情况，对于落实安全生产这项重要任务，缺的并不是认识的高度、具体的工作思路或者曾经的经验教训，我们更加需要的是在落实过程中的毅然和坚持，需要在完善安全生产环节中的自觉性和主动性。我们不能让安全生产只停留在大力提倡的阶段上，要真正去践行去落实。强化管理，落实责任，如何去抓安全生产工作呢？这是企业各部门需要长久考虑的问题！我们从日常的安全生产工作中我们总结出了一条主线四个重点。即：以强化安全生产责任制为主线。以建立健全各项规章制度、建立与现代企业管理制度相适应的职业安全卫生管理体系、深入开展安全生产的宣传培训教育工作和强化安全生产监督管理为重点。

一条主线：强化安全生产责任制。安全生产责任制，首先是要落实好安全生产第一责任人即一把手的安全生产责任制。一把手掌握企业人、财、物的调配决定权，如果对安全生产工作不足够的支持，对安全生产主体责任意识不强，重效益，轻安全，安全生产投入不足，职工全员安全培训流于形式，安全防护不符合标准要求。所有的这些弊端就可能慢慢形成阻碍企业发展的重大隐患。其次是全面推行安全生产“一岗双责”，各级人员要对安全生产工作实行“一岗双责”制度，负责人按照“谁主管、谁负责；谁分管、谁负责；谁审批、谁负责”的原则，负责分管范围内的安全生产工作职责，坚持将安全生产与分管业务工作同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。并按照横向到边、纵向到底的原则签订安全生产责任书。

按照要求公司于2010年底开展企业落实安全生产主体责任自评工作，按渝安办（2010）87、88号文，初审结果为：共性部份得分514.0分，行业特殊要求部份得分296分，合计得分为810分，按渝安办（2010）87号文件精神，公司安全管理现状初评达到了B级企

业（700≤总分＜900）的要求。并对不合格项进行整改，力争在11年9月完成整改升级工作。

重点一： 建立健全各项规章制度。制度建设关键要体现两条： 一是制衡。用整体权力去联系各部门的设置与运作，制约特定权力的行使和违章行为的纠正；用整体利益去平衡各部门的设置与运作，制约特定利益的获取和违规行为的处罚。二是监督。使安全生产受到法纪监督、群众监督、舆论监督等等。制度建设是安全生产工作的一项基础工作，没有规矩不成方圆，企业规章制度建设的好，职工有章可循，按章办事，安全生产就有一个良好的秩序。

公司自2007年起开始推行安全标准化工作，建立健全、完善各项安全管理制度、各项记录和台账，2009年2月获得安全标准化二级达标证书。公司并制定了关于安全生产方面的制度文件70余项。重点二：建立与现代企业管理制度相适应的职业安全健康管理体系。安全生产是一项系统工程，伴随着生产活动的全过程，加强安全生产，强化管理，必须落实到全系统的各个环节。对安全生产工作而言，与现代企业管理制度相适应的是职业安全健康管理体系，这也是世界发达国家的成功做法和安全生产管理的一种发展趋势。职业安全健康管理体系是把企业的安全生产工作分成5个环节（即：职业安全健康方针、计划、实施运行、检查与纠正措施、管理评审）和17个要素实施综合管理与考评，既不限定企业的规模大小，也不论企业装备和科学技术水平的高低，完全是根据企业自身的实际，制定一个目标，通过努力提高安全生产管理上水平，实现目标控制，然后，再修改制定一个新的目标，持续改进，周而复始，达到管理上日臻完善。

重点三：安全生产的宣传培训教育工作。首先是要大力宣传国家安全生产的方针、政策、法律、法规和标准，同时要结合实际，宣传正反两方面的典型事例，达到警示人、教育人、鼓舞人，使广大的职工有一种蓬勃向上奋进的精神和全员关注安全、关爱生命的舆论氛围。企业的安全培训教育工作，主要的对象是新工人、转岗职工和特殊工种作业人员，要使他们掌握本岗位工作的业务技能和安全防范知识，使每个企业职工明白应该怎么做才能安全生产，懂得珍惜自己的生命，做到“三不伤害”（不伤害自己，同时又不伤害别人和不被别人所伤害），增强对自己负责、对他人负责、对企业负责的主人翁责任感。培训教育的方式，要防止千篇一律的说教，在提高全体员工的素质上下功夫，使职工安全操作，学会自我保护、安全自救和必需的安全技能，并使职工积极投入到企业的安全管理中来。

公司主要负责人、分管安全负责人及安全管理人员经重庆市南岸区安监局培训合格，持有安全生产管理资格证书。安全管理人员定期进行复训，定期参加安监局组织的安全教育培训。

公司特种作业人员均按期进行了资格培训，并取得相关作业证书。

公司对各类工种作业人员进行了安全教育培训，建立了培训档案。对新入厂的职工进行严格的三级安全教育。2008年培训从业人员204人次，2009年培训从业人员133人次，2010年培训从业人员106人次。

重点四：强化安全生产的监查及隐患排查治理工作。关键是要有机构、有人管。企业安全生产管理部门不是企业的累赘，而是更好发展经济的保障。企业在安全管理工作中要注意人才的培养，加强安全生产的管理，要按照《安全生产法》和《安全生产许可证条例》的要求，配备足够的安全监督管理人员，通过强有力的监督管理，才能促使规章制度落到实处。

公司定期开展日常安全检查、节假日安全检查、专项安全检查等。建立了《安全检查台帐》和《事故隐患整改台帐》，公司2008年安全检查 16 次，查出隐患 28条，完成整改28条，整改率100%；2009年安全检查 17 次，查出安全隐患 33条，完成整改31条，整改率94%；2010年安全检查16次，查出隐患37 条，完成整改 37 条，整改率100%。2011年上半年安全检查9次，查出安全隐患25条，完成整改25条，整改率100%。企业做好安全生产工作的关键就是要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持近期与长远、治标与治本、预防与查处相结合，以有效防范、坚决遏制有重伤、死亡事故为目标，扎实开展安全生产培训教育、安全生产隐患排查治理行动，切实加强安全生产法制体制机制、安全生产能力、安全生产监管队伍建设，以此推动安全生产状况的持续稳定好转。