基层施工项目部工作感想

基层施工项目部工作感想（15篇）

1.基层施工项目部工作感想 篇一

总结自我 认识自我

经过三个月以来的工作，我对乡镇的工作有了进一步了解，也有很多感想，在进行总结后，得出以下几点。

一、注重学习，增强自身素质

对于刚出校门的大学生而言，基层工作是要求我适应好新环境、新工作，应对好新挑战、新要求，我十分重视，并通过学习不断提高自身素质，提升自己处理事务的应变能力。一是学习政治理论，提高政治思想觉悟，坚定政治立场。理论是指导我们前进的指挥棒。作为党的干部，肩负着推进改革开放和现代化建设的历史任务，应时刻不忘自己的使命，不忘党和人民的重托，必须努力提高自身的素质，尤其是马克思主义理论素质。我坚持每天晚上都抽出一个多小时进行理论学习。认真系统地学习了毛泽东思想、邓小平理论，学习了党的各级会议精神，学习“三个代表”重要思想，学习新党章，认真写学习心得和读书笔记，深入理解其中精髓，使自己的政治理论水平和思想觉悟跃一个新的台阶。二是学习政策、法律、法规，提高自己的决策、管理才能，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。作为一个基层的工作者，就必须认真学习国家的政策、法律、法规特别是有关农村和农民问题的法律法规，不断用理论和政策武装自己的头脑和指导解决农村和农民存在的问题。如在农村换届选举等工作中，我由于业务知识不够熟练只能够在一旁学习，为农村基层政权的稳定出自己的一份微薄力量。三是积极学习公文写作和新闻写作。基层单位比较缺乏“笔杆子”，我要积极深入学习理解各种公文写作，不断拓宽自己的学习渠道，通过利用网络资源和报纸刊物等学习公务文书写作、新闻写作等，不断提升自身写作水平。

二、端正心态，树立良好的形象

这一时期，我始终安心工作，静心思考、调研，平常心对待，一是安心基层工作。面对十分艰苦和繁琐基层的工作，虽然苦过，虽然累过，但始终影响不了我的工作热情，我总是埋头苦干，安心基层，为基层贡献了应有的力量。二是静心思考调研。在工作中，我能够保持思考的心态，对于任何事情，特别是工作的事情，不只凭一股热情干工作，总经过“三思而行”，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断的思考和积累，逐步形成务实求真和灵活的工作作风。三是保持平常心。就是在工作中，始终以一颗“平常心”来融入到团队中，投入到工作中，与领导、同事们的关系融洽，得到领导和同事的肯定。从收拾办公室到领导交办的任务等细小的工作，我都热情去完成，从不厚此薄彼，从“不以善小而不为”。经常性的“自律、自省、自知”，努力做到“重实干轻享受、重奉献轻索取”，始终保持端正的心态。

三、严于律己，廉洁奉公

作为一个大学生，基层工作是充满着繁重与需要尽心尽力的，我时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，自觉加强党性锻炼，从严从紧要求自己，以共产党员的标准检验自己的行为，做到廉洁奉公，遵纪守法，树立正确的权力观、地位观、利益观，在工作中尽量做到勤俭节约，反对奢侈浪费。从来没有存在“吃、拿、卡、要”的现象。我在基层中不断锻炼成长，工作能力、组织能力、协调能力等不断提高，但自身仍然存在较多不足的地方，如年纪轻工作经验不足；对工作思路未够开阔；未能大胆地、创造性地开展工作；最重要的就是在工作以后放松了学习的积极性等等。这些都是有待我在今后的工作中，不断努力加以解决的。相信在组织的培养下，在领导和同事们的关心、关怀下，通过自己的不断努力，工作一定能跃上一个新的台阶！

2.基层施工项目部工作感想 篇二

关键词：项目部,企业档案,开发利用

1 施工企业目前档案开发利用的现状

(1) 档案信息资源未得到充分开发利用。

目前施工企业档案的开发利用针对基层项目部需要的可说是微乎其微, 有的企业甚至是个空白。这就导致大量对基层项目部有参考利用价值的档案信息长期沉睡在档案室, 造成企业档案信息资源的极大浪费。

(2) 忽视了基层项目部这个利用群体, 阻碍了企业档案的科学发展。

长期以来企业档案开发利用一直停留在一个层面上, 主要以领导和机关科室为主要利用对象;基层项目部的利用仅仅是简单的借阅和查阅, 缺乏深度和广度。

(3) 表现形式落后制约了面向基层项目部的开发利用。

目前企业其他部门都大量使用计算机网络技术, 但企业档案的开发利用仍然还是以文字、图表、汇总等传统形式作为主要手段, 没有充分利用计算机网络技术成为制约面向基层项目部开发利用的瓶颈。

2 施工企业档案开发利用面向基层项目部的积极意义

(1) 适应施工企业基层项目部的需求。

施工企业是劳动密集型企业, 人员主要集中在各基层项目部。项目部是一个庞大的利用群体, 蕴藏着广泛的利用需求;项目管理、施工生产、个人生活, 都离不开企业档案信息。项目部是企业信息的重要发源地, 尤其是工程档案信息的发源地。施工企业档案来之于项目部, 应用之于项目部。离开了项目部, 施工企业档案的开发利用就成了无本之木, 无源之水。

(2) 适应施工企业生产经营的需求。

施工企业不同于其他固定工厂和公司。它流动性大, 点多面广, 人员分散。因此, 施工企业档案开发利用面向基层项目部, 是由企业的性质决定的, 是企业生产经营的需要。

(3) 适应施工企业提高效益的需求。

施工企业经济效益的高低, 主要依靠项目部的科学管理和人员素质的提高。施工企业档案是企业生产经营活动的真实记录, 包含企业管理、企业科学技术等方面的丰富信息。利用这些档案信息资源服务于基层项目部, 就是直接为企业的生产经营和科学发展服务, 对提高企业经济效益具有重大的积极意义。

3 施工企业档案开发利用面向基层项目部的方法及途径

(1) 企业档案的开发利用可以借助企业的历史、优良传统、企业的优秀文化, 来激励鞭策基层项目部员工, 提高基层项目部的战斗力和凝聚力。①基层项目部员工长期远离家乡和亲人, 难免时有思想波动。企业组织沿革、大事记、企业荣誉奖状、奖杯、企业获奖优质工程、企业历年承揽的主要工程项目的照片、录像等编研材料的信息应及时向项目部公开。把最能体现企业辉煌历史、体现企业优势、树立企业良好形象的信息展现给他们, 让他们能借助档案, 了解过去, 把握现在, 预见未来;还可以激发他们的自豪感、荣誉感, 有利于他们热爱企业, 安心于企业。②艰苦奋斗、励志奉献, 是施工人的优良传统;锐意改革、不断创新, 是施工人的一惯追求。在几十年的风雨历程中, 施工企业涌现了无数可歌可泣的先进人物和集体, 产生了无数令人为之动容的感人故事。企业档案部门应当会同工会、党团组织等部门进行积极收集整理, 将那些连年先进、优秀的标兵和模范;将那些在企业生产、科技活动中为企业获得较大经济效益和那些在企业技术进步、技术革新中做出突出贡献的个人和集体, 编入《企业功名录》。这对激励广大基层员工、尤其是激励青年一代弘扬企业优良传统、人人争当功臣具有强烈的感染力和号召力, 将燃起他们不用扬鞭自奋蹄的激情。充分发挥企业档案作为企业文化, 为企业营造和谐、进步良好氛围的重要作用。

(2) 企业档案的开发利用可以借助企业现有的人才优势和科学技术成果, 来促进和推动基层项目部更多地采用新工艺、新材料、新技术、新设备, 不断提高施工效率和质量, 为项目部成为一个能打硬仗、含金量高的战斗集体做技术储备、建“弹药”仓库。①多年来, “技工荒”一直困扰着施工企业。为解决这一难题, 企业采取了各种办法和措施, 纷纷培养和选拔“能工巧匠”, 培育技术蓝领。每年也都有一些技术工人在地 (市) 省乃至全国获得“技术能手”称号。企业档案部门应当会同工程和人力资源部门, 按工种把他们的“精活”、“绝活”编成小册子, 指导项目施工生产, 让更多的人学习运用。那将大大提高项目部的施工效率和施工质量。为项目部培养高素质的技工人才;为企业造就更多的“能工巧匠”和“技术能手”提供服务。②科技论文是企业科技信息资源的重要组成部分, 应加以保护和利用。每年企业员工都有一些科技论文发表在全国各种期刊上, 其中不乏优秀论文。这些优秀论文, 大部分在发表之后就成了个人收藏品, “锁在闺中无人知”。企业档案部门应当会同工程管理部门将这些优秀论文收集汇编;或将其进行编研, 取其精华, 运用于项目施工生产中;这样不仅可以保护和丰富企业的科技档案信息, 避免分散和流失;又可对项目部每年需要申报中高级职称的施工、管理人员提供借鉴和参考。③工程质量是企业的生命, 也是项目管理的关键元素。企业档案部门应面对基层项目部, 努力开发企业质量管理档案信息资源。施工企业每年都有数项QC成果, 有的甚至获省、部级与国家级成果奖;还有先进工艺、先进工法、科技进步奖等许多成果;这些都是项目部施工技术人员、技术工人的智慧和心血。可是这些成果的资料在申报和获奖以后, 大都束之高阁, 静养在档案室。企业档案部门应当会同工程、技术和质量部门将这些科技成果加以编研向项目部推广, 使项目部及时了解和利用这些科技成果, 不断采用新的技术和先进手段, 做出高品质的工程产品。充分发挥企业档案为企业争创“精品”工程、“一流”工程, 提供基础性服务的积极作用。

(3) 企业档案的开发利用可以借助企业安全管理档案和决算档案资料, 为基层项目部的安全生产和成本控制提供支持性服务。①项目管理中有许多安全生产成功的经验, 也有不少失败的血的教训。企业档案部门应当会同安全管理部门, 将这些安全生产经验教训的典型案例、统计数据分析资料和有关声像资料, 编辑成专题, 对项目部的安全管理和安全教育提供警示和借鉴。②面对建筑市场微利竞争、同质竞争逐步加剧的不利局面, 成本控制备受项目部的重视。企业档案部门应当会同财务等决算部门, 把那些项目成本费用控制得好、低成本产生高效益;和那些项目成本费用失控、高成本低效益、无效益、甚至亏损的原因及相关数据进行整合, 这对项目部的成本分析、成本控制具有十分重要的现实意义。

(4) 企业档案的开发利用可以借助计算机网络技术方便、快捷、超越时空的传递, 实现档案信息资源的共享。

计算机网络为施工企业档案开发利用面向基层项目部, 提供了最佳的技术手段和实现途径。各项目部与子公司、分公司之间;各子公司、分公司与公司之间, 通过网络建立企业档案开发利用信息资源共享平台;也可利用企业已有的网络OA系统, 建立档案信息专栏上载档案内容、开设档案开发利用专题、介绍利用实例、发布利用成果、开展网上档案信息开发利用服务等等, 让基层项目部了解与已有关档案的可查阅范围、查阅方法、查阅地点及时间等, 建立和完善方便基层项目部的档案利用系统, 为基层项目部利用档案提供更多的方便。

参考文献

3.基层施工项目部工作感想 篇三

关键词：企业管理 党建 思想政治工作

基层项目部作为工程管理的基本模式，是施工企业建设一线的指挥中枢、经济效益的源头、企业形象的窗口。基层项目党支部则是施工企业党组织全部工作和战斗力的基础，也是企业党建思想政治工作的重要阵地、培养人才的重要舞台、党风廉政建设的重要关口。它直接担负着联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。加强项目党建工作，充分发挥项目党组织的政治核心作用，这既是企业党组织自身建设的需要，又是企业自身发展的需要，也是建设和谐项目、和谐企业、和谐社会的需要。

党建工作是党的经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党的政治优势。如何结合企业特点和工程建设实际，充分发挥项目党支部的政治核心作用，为项目生产经营和企业的稳定、健康、持续发展保驾护航，是摆在各级党组织面前的一个全新课题。

1 目前基层项目党建工作存在的不足

1.1 对党建工作重要性认识不足，影响了基层党建工作的正常开展

相当一部分项目和同志认为基层党建就是传达上级精神，组织学习一下，发展几个党员，收一收党费；一些支部书记对党建工作热情不高、工作不实；有些项目的主要领导没有充分认识到党建工作的重要性，把党建工作看作业务工作外的负担，有重经济轻党建的思想，认为经济工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置；有些项目抓党建工作完全是流于形式，被动应付。

1.2 党务知识缺乏，党建工作不能积极有效地开展

各项目党支部班子大多由项目班子成员与各相关业务科室负责人组成，这些人业务素质高，但党务知识相对缺乏，虽然很想把党务工作做好，却不知道如何下手，使得抓业务得心应手，抓党建茫茫然。

1.3 党建工作制度不全，对党员的教育管理缺乏力度

在基层项目中还没有根据行业特点和基层实际制订出较完善的党建工作制度，有的虽然制订了党组织生活制度，但能按制度过组织生活的也不多，放松了对党员的教育和管理，致使少数党员不能保持先进性和纯洁性。

1.4 发展党员标准不一，党员先锋模范作用不够突出

部分基层党支部没有党员培养计划，工作的随意性较强，脱离了“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，势必对新党员的质量有所影响，导致党员的先锋模范作用不够突出，降低了党组织的公信力和吸引力。

1.5 党建活动单调枯燥，缺乏应有的活力和吸引力

一些党支部开展党建工作始终游离于“围绕经营管理”主题，就党建抓党建，把党的工作与经营管理工作割裂开来，造成党的工作党务化、单一化、形式化，使党组织的作用得不到有效发挥。

1.6 基础工作不扎实，工作落实不够，工作过程记录不完整

党员对政治学习的热情不高，项目支部建设及党员管理不同程度存在组织关系接转不及时，党员信息不完整等问题。

2 加强基层项目党建工作的建议

2.1 充分认识党对国有企业的政治领导

一是要充分认识到坚持党对国有企业的政治领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个重大的政治原则问题，关系到社会主义制度和党的执政基础，任何时候都不能动摇。二是要正确认识国有企业党组织发挥政治核心作用的角色定位，应该是党的方针政策的监督者，重大决策的参与者，利益关系的协调者，管理制度的维护者，企业文化的引领者，自身建设的责任者，思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织的领导者；三是要充分认识到中央企业党建工作的总体目标，就是建设一个好的领导班子，建立一支好的党员队伍，培养一支高素质的人才队伍。

2.2 充分认识加强施工企业基层项目党支部建设的重要性。

工程局经过六十年的改革和发展，如今已成为水电行业的一支劲旅。但与其它企业一样，工程局在激烈的市场竞争中，要生存，要发展，要占领、扩大市场，要永立潮头而不倒，依靠的是企业自身的竞争力、企业内部的和谐发展和良好的信誉。企业的信誉是通过优良的工程质量和对业主的诚信履约以及认真履行社会责任所获得的。企业要获得信誉，就必须充分发挥项目部党组织的凝聚力和服务功能，提高员工的精品意识、责任意识和诚信服务意识，不断加强精神文明建设、企业文化建设，引导员工兢兢业业、踏踏实实，认真完成每一道工序，争创一流工程。努力做到建设一个项目，树立一座丰碑，结交一批朋友，开拓一方市场，带动一方经济，改善一片环境，造福一方人民。只有这样，企业才能赢得业主和客户的广泛赞誉和信赖，也才能永远在市场上立于不败之地。

2.3 围绕生产建设抓党建，充分发挥党组织的保证作用

首先，项目部党组织要把牢固树立围绕生产抓党建，抓好党建促生产作为项目党建工作的指导思想。其次，要有切实的措施加以保证：一是坚持“三同时，三基本”原则，始终坚持做到项目发展到哪里，党组织就建在哪里，党的工作就延伸到哪里。要根据项目施工管理实际，合理设置、及时调整生产一线党组织和党员分布，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，切实把党建工作与项目施工生产相结合、与项目思想政治工作相结合、与项目文化建设相结合，推行党支部建设目标化、规范化管理，促进项目党建与施工生产在工作目标、考核评价、党员教育和人才培养等方面互相融入、相互促进，把确保工期、安全、质量、效益作为工作的出发点和落脚点，使党建工作成为企业价值链上的重要环节；二是加强考核，党支部工作与项目生产经营状况考核同步进行，生产任务完成不好的，党支部不能评为先进党组织，支部工作不达标，项目党建工作不得力的，也不能评为优秀项目经理部。

2.4 集中力量抓支部，突出抓好基层党组织带头人队伍建设，努力使每个支部有一个好的带头人。

①党支部书记要有较高的思想觉悟和较强的敬业精神。

②党支部书记要有强烈的学习意识，适应形势发展的需要。

③党支部书记要懂业务，善凝聚。

④党支部书记要善于抓落实。

2.5 完善制度是保证，使项目党支部工作制度化、规范化

建立健全支部党务公开、“三会一课”、民主生活会、“三重一大”决策、中心组学习、党员发展和教育管理等一系列制度，促进各项工作落实。党建制度健全是前提，落实实施是关键，在项目上不能就党建论党建，也不能用党建的制度使工作教条化，主要是围绕项目重点工作平行推进，增强制度的可操作性。

2.6 创新载体是关键，使之成为项目党建工作的具体抓手

抓好项目党建和思想政治工作，必须坚持与时俱进，注重活动方式的新颖性。要紧密围绕中心工作，努力在丰富内容、活跃载体、突出实践、注重实效上下功夫，把全年各个时期生产经营的重点作为活动的着力点。

2.7 认真制定党支部工作计划

凡“事”预则立，不预则“废”。预就是预先有所准备，就是计划当先。凡事都要有计划。有计划，就等于明确了工作的方向和方法， 就有了工作的标准和流程。就不会出现先射击后再画靶子，打到哪算哪的情况。所以每个支部建设，首先，必须制定一个切实可行的工作计划，有了计划，工作才能有的放矢 。

2.8 建立健全支部工作台账

一是完善党支部工作有关各项管理制度、工作制度；二是准确填写党员基本信息。党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册完整齐全；三是各级党组织的文件收集齐全，分类归档；四是各种工作记录内容要完整、记录格式要符合有关要求，按期归档；五是党支部工作计划，工作总结等材料；学习教育资料、先进事迹材料、图片等齐全完整。

2.9 认真抓好党员组织发展工作

党的力量主要取决于党员质量。要改进发展党员工作，优化党员队伍结构和分布，严把党员入口关，探索发展党员公示制、票决制、责任追究制。要关心青年人的成长，制定切实可行的培养计划，加强培养，畅通党员出口，把那些工作突出，责任心强，积极向党组织靠拢的年轻人吸收进党的血液中来，不断发展壮大党员队伍。

总之，在基层项目党建工作的开展，要一切以生产经营为中心，一切以人本管理为重点，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促生产”的方针，充分发挥项目党组织政治核心作用、桥梁纽带作用、保驾护航作用、监督作用和凝聚作用，就一定会不断开创基层项目党建思想政治工作的新局面，为企业的发展壮大提供强大的政治保障。

参考文献：

[1]楚国义.加强党支部工作 发挥党组织作用[J].党史博采（理论），2011（07）.

[2]赵卫.浅议如何做好新形势下施工企业工程项目党建工作[J].经营管理者，2013（06）.

4.基层施工项目部工作感想 篇四

学习《中国共产党基层组织选举工作条例》感想 四 篇

【篇一】

“欲筑室者，先治其基”，党的基层组织处于党的工作最前沿，是治理体系的“神经末梢”，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。习近平总书记 6 月 29 日主持召开中共中央政治局会议，审议《中国共产党基层组织选举工作条例》（以下简称《条例》）。会议要求，各级党委要加强对《条例》实施的组织领导，严格落实党委主体责任，加强谋划，精心组织，全程把关。

筑牢基层组织选举的“魂”，把政治标准摆在首位。对于党员干部来说，政治标准永远是第一位的，是我们党和每一名党员的“魂”。开展基层组织选举工作要把政治标准摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导基层党组织和广大党员增强自觉“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要切实增强基层党组

织和党员的党性修养，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力把各基层党组织建设成为政治坚定、作风过硬、富有活力的坚强政治核心和战斗堡垒。

扎深基层组织选举的“根”，把选举制度落到实处。组织换届选举工作是党内一项严肃的政治工作，具有很强的政治性、法律性、政策性，任何一个程序操作不当，都会影响选举工作的结果质量，来不得半点马虎，容不得丝毫“任性”。要严格落实主体责任，加强组织领导，在基层党组织换届选举过程中提前谋划，精心组织，全程把关。要严格按照《条例》规定，从选举制度规定，到代表资格条件，从代表名额，到选举风气，都必须要严格把关，坚决克服惯性思维、麻痹思想和侥幸心理，决不能嫌麻烦、图省事，随意简化合并程序，更不能违规违法操作，踩“红线”、触“底线”、踏“雷区”。

织密基层组织选举的“网”，把纪律规矩挺在前面。风清气正的换届环境是换届顺利运行的重要保证，直接影响选举工作的好坏，影响着人民群众对党组织的公认度。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，把纪律和规矩挺在前面。要以“零容忍”的态度，严厉打击妨碍、破坏、干扰换届选举的违法违纪行为，对选举工作中出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，有针对性地进行谈心谈

话，提醒、告诫、督促党员带头守纪律，切实增强敬畏意识和纪律观念。要教育引导好党员正确使用好手中的民主权力，客观公正、实事求是地表达自己的意愿，切实把政治素质好、工作业绩突出、群众公认的优秀党员选出来。

【篇二】月 29 日，中共中央政治局召开会议，审议《中国共产党基层组织选举工作条例》。党的基层组织是党执政的组织基础，《工作条例》的贯彻实施将有效推动基层党组织的规范化建设，大大提升基层党组织的生机活力和战斗力。

《条例》的实施意义重大。党的基层组织是党组织的最小单位、“神经末梢”，担负着党员的教育、监督、管理作用，是宣传党的路线方针、凝聚人民群众力量、服务保障群众切身利益的直接桥梁，党的基层组织建设的越过硬，党执政的基石就越牢固，“人民当家作主”就越能得到保障。

《条例》的实施有利于筑牢党的组织根基。党的基层组织兼具组织功能和政治功能，只有健全组织制度，规范组织运行，理顺组织关系，才能落实好全面从严治党，才能将“党的根本领导”这一原则，不打折扣的贯彻下去，才能保证党的根本宗旨不动摇。

《条例》的实施有利于保障党员的权利，明确党员的使命，为党的基层组织建设指明了方向。委员的选举要优中选

优，优化结构，以德为先，确保委员能够代表广大党员，能够表达广大群众的诉求，能够解决广大人民的问题。要严肃选举纪律，将民主集中制贯彻到底，保障党员的权利，确保基层选举公正公平公开，不流于形式，营造风清气正的政治生态。

【篇三】

近日，中共中央政治局召开会议，审议《中国共产党军队党的建设条例》和《中国共产党基层组织选举工作条例》。中共中央总书记习近平总书记主持会议。

会议指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视基层党组织选举工作，对坚持和加强党的全面领导、贯彻执行民主集中制、规范完善党内选举制度作出一系列重大部署，有力推动了基层党组织建设。制定和实施《中国共产党基层组织选举工作条例》，是落实党要管党、全面从严治党要求，是发扬党内民主、尊重党员民主权利、规范基层党组织选举的具体举措，对增强基层党组织政治功能和组织力，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，巩固党长期执政的组织基础，具有重要意义。

坚持从严治党，必须加强党的基层组织建设。健全基层党组织的选举制度，搞好基层党组织的换届选举是加强党的基层组织建设的一个重要环节。在换届选举工作中，要广泛

宣传选举工作的相关政策，统一思想，提高认识，充分尊重广大党员和群众的知情权、参与权和选举权。坚持和加强党的全面领导、贯彻执行民主集中制、规范完善党内选举制度作出一系列重大部署，有力推动了基层党组织建设。

党的力量来自组织，基层党组织承担着教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，是党全部工作和战斗力的重要基础，任何时候任何情况下，抓好党的基层组织建设不可小觑、不可放松。事实早已表明，选出一个好班子，造福一方百姓；选出一个差班子，耽误一方发展。抓好党的基层组织建设，选举工作至关重要。农村地区普遍存在着人才外流和年轻人少的窘境，基层党组织从党员队伍结构上看，结构失调，党员队伍年龄偏大、文化偏低，也存在党员外出打工务工多，党支部班子成员缺少党性教育，政治站位低，影响力、号召力及公信力差的情况，对于村级事务及管理领导力不强、凝聚力不够的问题，会给基层换届选举带来一定困难；从班子队伍建设上来看，队伍建设不足，新鲜血液少；带头人、致富人少，对于基层各项工作未能起到带头引领作用。因此在基层党组织选举工作中，要突出选人用人导向，在各行各业选贤任能，从年龄结构、专业知识、群众口碑、党性修养、品德建设等方面对候选人的资格、条件等进行综合审核，严把政治关、能力关、作风关、廉政关，着力把思想政治素质好、群众工

作能力强、组织协调能力强、业务水平硬的优秀党员选入班子内部；同时落实好各项人才引进与人才培养计划，鼓励优秀人才回村任职，建立后备人才储备库，加大优秀党员挖掘力度与培养力度，为基层发展备齐人才力量，按照德才兼备、以德为先的原则，优化班子机构，提升班子政治素养和处理农村事务的能力，最大限度做到人适其位、人尽其才。

在选举工作整个过程中，确保言路畅通，做好党内监督及群众监督，杜绝拉票贿选，对于候选人的履历、学历等个人情况做到全面了解，通过个人谈话、组织及群众了解的方式，多方位立体化了解候选人，并做好被选举人的任前公示及公布监督举报电话；同时做好常态化及长效化监管工作，建立完善党员干部监督监管机制、不合格党员处置机制及党员奖惩机制，鼓励党员干事创业，担当作为，强化制度执行力，从而营造风清气正的党内政治生态，助推乡村振兴和脱贫攻坚工作圆满完成。

【篇四】

基层党组织是落实党的各项政策方针、决战脱贫攻坚、促进乡村振兴、巩固党长期执政的有力组织基础和坚强战斗堡垒，《中国共产党基层组织选举工作条例》为基层各项事业发展提供了坚强的组织保障。

当前，层党组织选举工作不同程度存在基层民主制度及参与机制不完善，村民民主意识不强、参与积极性不高，监

督监管机制不健全、对选拔人才缺少后期监管等问题。因此，需对症下药、多管齐下，用好基层组织选举工作条例，做好做到位基层组织选举工作。

一、群众参与，民主推荐。在基层换届选举工作中，要广泛宣传选举工作的相关政策，统一思想，提高认识，要把此项工作从党的事业发展角度来对待。充分尊重广大党员和群众的知情权、参与权和选举权，党支部在“公推”过程中，要紧紧把握政策，把党内外民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，对候选人的推荐情况按党内、党外得票数自然相加进行汇总，按得票数及规定职数确定候选人初步人选，进行全面考察，并报上级党委审批。在上级党委同意的基础上，并进行第二轮党内外群众民主推荐，并按推荐得票数确定候选人预备人选，并报上级党委审批。

二、规范程序严格程序。随着我国民主法治进程的推进，基层党员和群众的民主意识也越来越强，对党内选举也越来越关注，这就要求选举必须严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》规定的程序进行，不能有任何更改和疏漏。严格按程序办事，对每个程序都必须严格把关，不能图省事、走捷径、简单化，要充分体现选举工作的严肃性和科学性。

三、明确目标，四个到位：一是调查摸底到位。在选举前期，要做好调查摸底工作，把握党员群众的思想动态，掌握第一手资料；二是宣传推荐到位。做到政策明、参与面广，尤其是在推荐过程中要较好地体现广泛性和代表性；三是组织考察到位。对党内外民主推荐的人选，要认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定候选人预备人选；四是选举环节到位。在正式选举前，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。

总之，在整个基层党组织换届选举过程中，必须始终坚持严格按党章办事、党内外公认和党内民主选举的原则。增强整个选举工作过程的透明度，尊重广大群众的知情权、参与权和党员的选举权。只有真正做到公平、公正、公开，才能使基层党组织真正成为广大党员群众拥护、有战斗力的坚强堡垒，才能为打赢脱贫攻坚，全面小康奠定坚实的基础。

学习两会精神感想 四 篇

【篇一】

2020 年是全面建成小康社会目标实现之年，是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。今年的全国两会因疫情影响而延期长达两个多月，全国两会注定意义非凡。新冠疫情给人民群众生命安全和身体健康造成巨大威胁，也给经济发展带来严峻挑战，如期实现全面小康时间更紧、任务更重。

要认真学习两会精神，确保扶贫工作落细落实。脱贫攻坚到了决战决胜的时刻，要敢于啃硬骨头、攻坚贫困掣肘。

进一步压紧压实责任、明确目标，确保扶贫干部以攻坚克难的勇气和一粒，在全国扶贫事业中献力献策。

要认真学习两会精神，确保困难地区人人脱贫。全面建成小康社会，一个也不能少。贫困户是脱贫攻坚成败的关键因素，更是扶贫工作的落脚点和着力点，要让贫困户在脱贫事业中主动树立自强意识，从“要我富”变成“我要富”，脱贫攻坚才能真正取得胜利。

【篇二】

两会是对自 1959 年以来历年召开的中华人民共和国全国人民代表大会和中国人民政治协商会议的统称。2020 年全国两会即中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第三次会议于 2020 年 5 月 22 日在北京召开，中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第三次会议于 5 月 21 日召开。民生无小事，枝叶总关情。今年以来，突如其来的新冠肺炎疫情对中国经济社会发展带来前所未有的冲击。当前，在做好新冠肺炎疫情防控工作的前提下，积极组织推动各类生产复工复产工作迫在眉睫。2020 年全国两会的召开为全年发展方向定调。一、基本民生的底线要坚决兜牢，群众关切的事情要努力做好。促就业举措要应出尽出、拓岗办法，要能用尽用，努力稳定现有就业，积极增加新的就业，促进失业人员再就业。以广州为例，拿出“真金白银”援企稳岗，出台 2.0 版“促进就业九条”，安排 38.98 亿元用于支持就业创业、扶持重点群体就业，“云端”就业实现了求职者和企业实现在网上精准对接，更是首提新基建利好“互联网++”企业实干派，坚决做好保就业这篇大文章。二、优化创新土壤，建设医药强国。在疫情防控和复产复工两手抓的新形势下，全国两会的代表和委员们针对“后疫情”时代的国家发展建言献策，创新药研发和审批体制改革、医疗信息化和智能化、传染病多种防治机制建设科创发展等重要话题走进人们的生活，健康医疗智能化将成为未来社会和人民美好生活的刚需，真正建设医药大国、医药强国。三、推进国家治理体系和治理能力现代化，推行服务型政府建设。各级政府必须真正过紧日子，各项支出务必精打细算，一定要把每笔钱都用在刀刃上、紧要处，一定让市场主题和人民群众有真真切切的感受，同时牢固树立全心全意为人民服务的思想和真心实意对人民负责的精神，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

【篇三】

今年是全面建成小康社会的收官之年，也是脱贫攻坚收官之年，所以今年全国“两会”召开备受瞩目。“两会”上提出的决策关乎着人民衣食住行、柴米油盐，“两会”已经进入我们的生活，与民众生活质量的高低有着密不可分的关

系。同时，中国“两会”还吸引着世界的目光，已经成为展现中国政治文明的重要窗口。

总理的政府工作报告内容高屋建瓴，思想内涵丰富，不仅回应了众多民生期盼，更为接下来的工作指明了方向。让我印象深刻的是，报告提出全年减轻企业税收。因新冠肺炎疫情，我国经济发展受到一定程度影响。而“两会”提出的普惠性减税与结构性减税并举，降低制造业和小微企业税收负担，有利于推动企业复工复产、人民增产增收，进而促进经济的快速发展。

政府工作报告内容既回应了百姓期盼、社会关切的重大问题，也提出了未来目标和工作重点中的民生热点问题，体现了党和政府“一切工作都是为了人民”的工作原则，践行了“以人民为中心”的发展思想。作为一名基层工作者，要听报告、学报告，自觉履行相应义务；更应该立足当下，将“两会”精神落实到实际工作中，不忘初心、砥砺前行。

【篇四】

在 5 月 28 日的全国两会记者会上，国务院总理李克强谈到，“西部有个城市，按照当地的规范，设置了 3.6 万个流动商贩的摊位，结果一夜之间有 10 万人就业。”这个城市就是四川成都，该城市在疫情防控常态化的新形势下，尽快恢复城市“烟火气”的做法，被李克强总理“点赞”，使流动商贩、占道经营等成为社会各界关注的热门话题。

特殊形势出台特殊政策，成都先吃“螃蟹”。今年 3 月，在疫情防控形势好转的情况下，四川成都为恢复城市的烟火气，出台《成都市城市管理五允许一坚持统筹疫情防控助力经济发展措施》，规定在保障安全、不占用盲道、消防通道，不侵害他人利益，做好疫情防控和清洁卫生等工作前提下，允许在一定区域设置临时占道摊点摊区和夜市、允许临街店铺越门经营、允许流动商贩在一定区域贩卖经营等“五允许一坚持”措施。成都在城市管理方面坚持柔性执法和审慎包容监督，在短期内增加的就业岗位超 10 万个，餐饮企业的复工率高达 98％，有力地提升了城市的“烟火气”和“市井气”，促进了消费，在稳就业、保民生方面起到了积极作用，在全国率先吃了“螃蟹”，开了个好头，是坚持“人民至上”的有力探索。

非常时期需要非常举措，中央及时“定调”。今年两会上的政府工作报告特别提出，“要用改革开放办法，稳就业、保民生、促消费，拉动市场、稳定增长，走出一条有效应对冲击、实现良性循环的新路子”，“促就业举措要应出尽出，拓岗位办法要能用尽用”。这就要通过一系列举措，想尽一切办法，支持餐饮、零售、夜市、文化旅游等生活服务业尽快恢复发展，提高居民消费意愿和能力，释放出更大的消费和就业空间。近日，中央文明办宣布：在今年全国文明城市测评指标中，已明确要求不将占道经营、马路市场、流动商

贩列为文明城市测评考核内容。中央在非常时期及时“定调”，将在大力恢复经济、促进就业、惠及民生的过程中发挥更加积极的作用，是坚持“人民至上”的有力举措。

新的思路决定新的出路，各地争相“跟进”。李克强总理在两会上指出：有的城市规划、管理观念存在偏差，一味追求“环境整洁”，牺牲了许多小商铺，这样的城市其实是一座毫无活力的“死城”。调整全国文明城市测评指标，就是鼓励各地出台相关政策，缓解群众压力，解决就业难题，促进经济复苏。我国有庞大的灵活就业群体，可能一个路边小摊，就是一个家庭的全部收入来源。像成都这样允许街边摆摊和占道经营，是对普通民众的真正关怀。各地要为马路市场、街边摆摊选好地点、划好区域，加强管理，解决问题，真正让城市的“烟火气”浓起来，“一池春水”活起来。近日，陕西、浙江、河南等地争相“跟进”，出台允许占道经营、摆地摊等宽松政策，就是及时转变思路、坚持“人民至上”的积极行动。

5.强力推进基层党建工作项目化建 篇五

全力助推创先争优常抓常新

众所周知，今年是基层组织建设年和基层党建工作项目化建设年，也是进一步深入开展创先争优活动的关键之年，还是我县实施“四大提速工程”的开局之年，更是鲁山县产业集聚区实现跨越式发展的攻坚之年。鲁山县产业集聚区已以“党建工作项目化”为抓手，以“创先争优”活动为载体，结合集聚区工作实际，紧盯基层党建工作中具有前瞻性、代表性和关键性的问题，攻坚破难，激流勇进，努力使基层党建工作在内容、形式、载体、制度等方面推陈出新，确保“项目化党建”活动稳步推进，确保创先争优活动深入开展，常抓常新。具体做法如下：

一、以“项目化党建”推进创先争优

在创先争优活动中，鲁山县产业集聚区按照“夯实基础、深化内涵、创新载体、强化机制”的工作思路，坚持围绕中心、服务大局，主攻重点、强化薄弱，大胆探索、争创特色，积极推行党建工作项目化建设，着力培育一批党建工作先进典型，打造一批党建工作示范亮点，形成一批党建工作特色板块。

1、在选题上以突出重点为前提。把基层党建工作设置为重点性工作项目、常规性工作项目、创新性工作项目、指

定性工作项目。（1）是重点性工作项目。主要包括创先争优活动、学雷锋见行动，“三平”之中做贡献教育实践活动、创“五优”“五佳”活动和推行“5+2”“白加黑”工作法等4个基层党建工作项目。（2）是常规性工作项目。主要包括服务中心建设队伍、典型培育，示范带动、党员管理服务、基层党务干部队伍建设等4个基层党建工作项目。（3）是创新性工作项目。由各党支部结合实际、自行申报特色党建项目，包括“党旗在我心中，争创五星党员”、“共产党员示范岗”、“不作为党员告诫制”等3个基层党建创新性特色项目。（4）是指定性工作项目。上级围绕发展大局临时安排的重要工作。

2、在落实上以过程控制为关键。按照“确立质量目标、过程方法、全员参与”等经营理念，由专人负责具体策划、组织实施。（1）是靠细化目标责任促落实。按照项目化管理、实事化落实的要求，将基层党建工作的目标任务、落实措施和计划节点，分解落实到各级党组织、承办责任人和领导责任人，逐一列出进度清单，做到一个项目一套方案，每月一次进度通报。（2）是靠严格督查考核促落实。通过制定详细、科学的考核验收评估办法，确定督查考核内容，对基层党建工作项目实行日常督查、季度抽查、年终考核制度，考核结果与政绩挂钩，作为评先树优的重要依据。

3、在成效上以强基固本为目标。坚持以目标引导工作，以发展检验成效，把建设坚强有力的基层党组织作为根本出发点，使基层党建“项目化管理”具有持久的生命力。（1）是有效破解基层组织建设的难点问题。所选项目都是适应当前形势任务需要，需重点推进的工作，通过选题立项突出重点，通过专项推进突破难点。（2）是确保了党建重点工作落到实处。制定了《2012年党建工作项目化管理目标考核细则》，对重点项目和特色项目实行百分制量化考核，重点管理，专人负责，加强督导，避免了责任不清、顾此失彼的现象。（3）是加强了基层党务干部队伍建设。通过选项目、抓推进、比成效，广大基层党务干部普遍感到了压力，也增添了动力，更焕发了活力，由被动“等活干”到主动“找活干”，由依赖“老三样”到谋划“新道道”，“凭感觉、靠经验”的观念逐步破除，“找新路、求突破”的意识逐步确立。（4）是提高了基层党建工作水平。把项目推进的过程作为总结推广、规范提高的过程，不仅使基层党建中的薄弱环节得到加强，而且使原有的特色做法得到巩固提升。产业集聚区机关支部结合“5+2”、“白加黑”工作法的推行，将一直实施的“一诺二审三评”（即年初承诺，党员大会审议、党委审定，日常测评、会议议评、年终考评）用制度的形式坚持下来，有效提升了基层党建工作规范化水平

二、以创先争优为动力，扎实推进“项目化党建”。产业集聚区把“项目化党建”作为深化创先争优活动的重要举措，作为加强基层党组织建设的重要机遇，结合产业集聚区实际，在创先争优活动中扎实推进基层党建工作项目化建设年活动，努力办成抓实事、解难题、求实效的群众满意工程。

1、突出活动主题，坚持把创先争优迎接十八大召开贯穿基层党建工作项目化建设年的全过程。

开展好基层党建工作项目化建设年活动，必须紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，把集聚区基层党建工作放到迎接党的十八大胜利召开的大背景中定位，结合创先争优活动谋划，融入贯彻十八大精神中落实，从解决好人民群众和企业最关心、最直接、最现实的利益问题入手，切实把党的组织优势转化为推动产业集聚区各项事业发展的强大力量。

2、深化“打造品牌产业集聚区”机关党员承诺活动，落实党员“先锋创绩”制度，深入为企业和项目服务创先争优，集中开展企业评议，不断巩固创先争优活动成果，提高人民群众及企业对创先争优的满意度。

3、扎实推动机关及干部深入基层服务项目和企业，建立健全机关干部直接联系和服务企业制度，引导基层党组织和机关干部切实改进作风，密切联系群众和企业，化解各种矛盾纠纷，尽力满足企业的合理诉求，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

4、找准工作抓手，使基层组织建设年成为推动基层党建工作项目化发展的具体实践。

围绕提高党的建设科学化水平，大力推进基层党建工作项目化发展。在新一轮加强基层组织建设的热潮中，要围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，以基层党建工作项目化发展为抓手推进基层组织建设年，以基层组织建设年为契机深化基层党建工作项目化发展。

三、将“项目化党建”和“创先争优”融入到迎接全省、全市今年上半年集聚区观摩排序和“产业集聚区提升行动”之中。

产业集聚区以创先争优活动为契机，乘“项目化党建”之东风，抢“基层组织建设年”之良机，抓“全省产业集聚区提升行动”之机遇，率先吹响提升行动冲锋号，倾力向全市七月份集聚区观摩冲刺。

产业集聚区先后组织班子成员到焉陵、扶沟、周口、孟州、滑县产业集聚区参观学习，组织机关及区内企业优秀党员和优秀党务工作者，奔赴宝丰产业集聚区参观学习，取经寻宝。同时，产业集聚区成立了 “集聚区提升行动”党员突击队，由集聚区党委书记任队长，其它党委班子成员任副队长，抽选有关优秀党员干部为队员。对近今年产业集聚区“提升行动”任务进行细化分解，责任到人，突击队长为主要责任人，副队长为分管责任人，队员为直接责任人，让党

员突击队自我加压，负重拼搏，在“提升行动”中创先，在突击破难中争优。今年“提升行动”的战斗已经打响，党员突击队正在奋力“拼杀”，强力“突破”,全力创先，倾力争优。鲁山产业集聚区以全省先进集聚区为标杆，在全力实施提升行动中创先争优，在奋力向省、市今年上半年观摩冲刺中推进“项目化党建”，我们坚信，经过两个多月的大干苦干拼命干，一定能够真正实现时间过半，任务超半，在全市今年七月份观摩中夺得骄人的成绩，让鲁山产业集聚区真正实现跨越式发展，超越式提升。

风鹏正举，时不我待。在充满希冀与挑战的2012年，产业聚集区党委在县委、县政府的正确领导下，在县创先争优活动领导小组的精心指导下，不断总结创先争优活动和“基层党建工作项目化建设”活动经验教训，倾力向先进单位取经寻宝，结合产业集聚区中心工作，紧盯品牌特色产业集聚区打造之目标，紧紧围绕新型建材、医药轻纺和电子旅游产品加工三大主导产业，以全力打造三座产业新城为着力点，扎扎实实创新活动载体，真真正正打造活动亮点，以超前的理念，超前的思路，超前的谋划，超强的力度，超前的作法，超硬的作风，多措并举，奋起直追，争先跨越，真正开创创先争优和项目化党建活动新天地，奋力续写创先争优和项目化党建活动新华章，全力抒写创先争优和项目化党建活动新奇迹，倾力打造创先争优和项目化党建活动新辉煌，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

6.基层施工项目部工作感想 篇六

峪字[2012]29号

中共峪耳崖镇委员会

关于基层党建创新工作项目化管理的实 施 方 案

按照县委开展“基层组织建设年”活动总体要求，为进一步增强基层党组织的改革创新意识，突出工作重点，突破工作难点，不断培育基层党建工作的新经验、新特点、新亮点，整体提升全镇基层党组织建设工作水平，经研究，决定对全镇基层组织建设创新工作实施项目化管理，特制定此方案。

一、指导思想

坚持以改革创新为动力，以项目管理为抓手，有效整合推动党建工作的优势资源，着力在抓基层、强基础、提素质、建机制上下功夫、求突破，努力使基层党建工作在内容、形式、载体等方面推陈出新，培育一批富有本镇特色的基层党建工作典型，全面提升基层党建工作的层次和水平。

二、基本原则

（一）坚持“项目创新”与“创先争优”相结合。要紧密结合各单位实际，围绕解决基层党建工作中存在的突出问题，广泛开展调查研究，合理选择创新项目和内容，使创新工作符合实情、切合实际；要健全机制，确保创新工作取得实实在在的效果，推动党建工作在创新中不断创优。

（二）坚持“常规创新”与“重点突破”相结合。要树立规范

也是创新的观点，深入挖掘常规工作中蕴藏的创新空间，重点抓好基层党组织建设的常规性工作，夯实创新基础；要善于找出不足，发现党的基层组织建设中存在的根本性、制度性问题，针对薄弱环节，选准突破口，强力攻坚，确保常规工作与创新项目同步实施、优势互补、共同提高。

（三）坚持“自我提高”与“整体提升”相结合。要重视总结

创新经验，及时推广创新成果，并加以规范，切实提高基层党组织自身建设水平；要注重把创新成果、创新经验放在更大范围中去检验，转化成普遍经验进行推广，实现全镇基层组织建设的整体提升。

三、项目设置

按照全镇组织工作会议的总体部署，紧贴县委、政府中心工

作，结合我镇实际，侧重从以下两个方面选择创新项目：

（一）常规工作创新项目

1、后进支部整顿转化工作；

2、村民活动场所建设、使用、管理办法。

3、实施设岗定责等措施，发挥党员先锋模范作用；

4、建立落实党建工作责任制，探索村干部绩效考核办法；

5、建立健全党务、村务档案，由专人收集整理，完善“五本

三盒”档案管理制度。

6、加强村级组织建设、民主政治建设和精神文明建设；

7、引导和带领群众调整产业结构，促进农民增收，发展壮大

集体经济；

8、信访综治工作；

（二）重点工作创新项目

1、理顺“两委”关系，探索新形势下党组织领导下的村民自

治运行机制；

2、建立岗位目标责任制，落实“三会一课”制度，村级重大

事项“四议两公开”，落实村民自治章程和村规民约；

3、党建指导员工作管理办法；

4、提高党员发展质量，两推一考双公示制度，选拔入党积极

分子；

5、解决村发展家族党员问题和处置不合格党员的方式方法；

6、大学生村官培养使用管理办法；

7、落实党员“双育”（党性教育、技能培育）促“双带”（带

头致富、带动致富）做法；

8、探索建立党内激励、关怀、帮扶机制；

9、探索离任村干部作用发挥的新思路；

10、建立党支部管理运行机制，建立“支部+协会+科研院所”

工作模式；

11、幸福新村建设，企业资助的新模式；

四、工作要求

1、明确责任主体。镇党委组宣部对创新项目实施牵头抓总，各村党支部是党建工作项目化管理的实施责任主体，要把此项工作摆上重要日程,支部书记作为第一责任人，要亲自抓好项目的确立，出主意，想办法，积极为项目实施提供支持，帮助解决工作中遇到的实际困难和问题，为开展工作创造良好的条件。

2、注重效果。基层组织建设重点项目要突出实效性，通过项

目实施真正解决一批基层党建工作中存在的问题，推动党建工作科学发展，防止基层党建工作项目化管理走过场。

3、广泛宣传。综合运用广播、电视、网络、报纸等多种媒体，广泛宣传基层党建项目化管理的目的意义、推进措施、工作成效等，调动基层党组织和广大党员参与项目建设的积极性、主动性。采取召开现场会、经验交流会等多种形式，大力宣传创新经验，交流项目成果。

附：2012年基层组织建设年重点工作项目申报表

2012年基层组织建设重点工作项目申报表

7.基层施工项目部工作感想 篇七

1 动因产生

1.1 党建工作目标化管理存在缺陷。

“目标管理”的概念是美国彼得·德鲁克在1954年提出的。20世纪80年代初开始在中国推广应用。但是在新的历史时期,在实践中我们发现这种方法应用与党建工作也存在一些不足和弊端,主要表现在以下两个方面。

一方面,目标化管理以制定目标为起点,以目标完成情况的考核为终结。强调“自我控制”,至于完成目标的具体过程、途径和方法,上级并不过多干预。所以,在目标化管理制度下,监督的成分很少,上级对目标实施过程的管理,主要表现在指导和协助。容易形成“在实施过程中‘偷工减料’,在年末突击中补资料”的现象。致使一些工作流于形式,收不到实效。

另一方面,为完成好群众教育路线活动、三严三实、“两学一做”学习教育等独特性任务和活动时,基层党委需要快速地对上级指示做出反应、满足党员群众要求并达到工作的目标要求,现行的目标化管理出现很多问题,具体表现在以下几方面。

(1)基层党组织的大多数任务都需要各个部门相互配合完成,而部门间没有隶属关系,这种情况下,我们用规定牵头部门、配合部门的方法来确定各自职责,即便任务完成的不好,也无法分清究竟是牵头部门的责任还是配合部门的责任,就是说责任不够明确。

(2)各职能部门各自为政、协调不便,若任务众多,则管理更容易陷入混乱及低效状态,信息沟通渠道单一狭窄,对上级的全局性要求反应迟缓。

(3)职能部门之间的冲突与竞争妨碍了整体目标的完成。部门保护主义导致各个部门从该部门利益出发考虑问题,在强调局部的同时,可能造成整体效能低下等问题。

1.2 打造党建优质品牌工程需要项目化管理。

开展党建品牌创建工作是破解党建工作难题的有效措施,是提高党建工作科学化水平的重要途径。对于加强基层组织建设,激发基层党组织的内在动力和创造力,调动广大干部群众的积极性、创造性具有十分重要的意义。为此,开展了“培育党建品牌、展示工作亮点、促进创新发展”为主要内容的党建品牌创建工作,在创建过程中,发现党建品牌创建工作是一个系统工程,一系列的步骤,需要统筹各种资源,最有效的方法是运用项目化管理的理念方法来打造品牌。

2 具体做法

(1)立项阶段。党建项目主要分为指令型和创新型两大类。指令性型项目(涵盖党群各部门常规性工作),由党群各部门根据部门工作任务和年度工作要点,直接提出年度项目计划,明确工作任务和目标要求,并以文件形式下发给各基层党组织,各基层党组织按照文件要求填写项目概况表;创新型项目(涵盖各基层党组织特色工作),由各基层党组织根据自身实际和工作基础,认真研究讨论,至少遴选申报一个项目,并针对选定的项目,编制好项目实施方案,说明推进项目的背景、思路、措施、预期效果等,填写申报表,由主要负责人审签后报党委。企业党委组成评估小组,进行综合比较论证评估,从中择优确定一批项目予以审批立项,并以文件形式批复。

(2)实施阶段。项目立项后,各基层党组织及时组成项目组,对项目工作进行策划,明确项目目标措施方法,制定项目里程碑计划,细化阶段性工作任务目标,然后分解工作任务和责任,按照班子成员的党内分工和工作人员职务具体落实到人头,从而增强班子成员和工作人员的责任心、调动工作积极性,启动并实施党建项目。

项目推进过程中,企业党委经常与各基层党组织沟通,不定期深入基层,及时地了解掌握项目推进情况、阶段性成效等,并进行业务指导和帮助解决遇到的问题和困难。基层党组织定期填报项目状态报告表(指令型项目每季度填报一次,创新型项目每一工作环节填报一次),党委每季度召开一次调度会,及时查缺补漏、总结经验,以确保各项工作任务按时按要求完成。企业党委适时召开推进会、现场会等对党建项目进行跟踪指导和检查督办,对完成进度快、效果好的及时组织经验交流和推广;对项目实施进度缓慢、工作不力的,责令限期整改,必要时对项目主体和内容进行适当调整。并通过编发信息、现场观摩等,推广经验、拓展思路,促进各项目均衡发展。

(3)验收阶段,在项目任务完成、目标实现后,由承办的基层党组织形成项目实施总结报告,及时报党委党建项目化管理办公室验收,总结报告包括项目概况、实施情况、成果经验、评价建议等内容。党委项目化管理办公室采取查阅资料、实地查看、群众座谈、问卷调查等形式,对党建项目进行验收评审,并出具项目验收报告。项目评估,根据项目验收结果,按目标实现率、群众满意率、综合效益、经验可推广性等指标,汇总分析情况,分类分级评估,为下一年党建项目的实施提供依据,对于效果好的项目可以在企业推广或向上级推荐报告。

3 实施效果

3.1 内业基础工作实现标准化

在项目化管理中,项目推进的过程就是总结推广、规范提高的过程,不仅使基层党建工作中的薄弱环节得到加强,而且使原有的特色做法得到巩固提升,并以制度的形式坚持下来。党委统一制作了详细的工作流程和一套规范表格,统一格式、内容各异。通过实施指令型项目,将党建工作统一分解7个项目,同时将各个项目工作任务层层分解、细化内容、落实责任、提高标准,完善党建制度100余项,绘制党建工作流程图29个。通过项目的统筹规划、滚动实施和评估提炼,使党建工作制度、程序更加规范化,内业基础工作实现标准化。

3.2 基层班子抓党建形成合力

在实施党建工作项目化管理过程中,基层班子成员各自领取工作任务,特别是行政领导作为基层党总支(支部)班子成员按照党内分工成为指令型项目负责人,强化了党建工作责任,激发了党建工作热情;同时,在各个党建项目中班子成员承担着不同的角色,为实现项目目标在项目推进过程中互相支持、互相配合,形成了巨大的合力。

3.3 促进了经济工作

通过实施党建工作项目化管理,达到汇聚的资源共享,把集聚的优势放大,提高了党组织的战斗力,为促进经济发展输入了强大动力,有力地促进了经济工作。

通过组织项目,加强了班子建设,提升了领导班子引领企业科学发展的能力。领导班子适应新形势、新任务、新要求,顺应干部职工新期待,将工作发展方向定位明确,形成合力。为实现企业的发展目标起到了极大地推动作用,更好地发挥了企业党委的政治核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用。

党建工作项目化管理,进一步夯实了党建工作基础,使党建工作的每个环节都处于主管部门的掌控之中,既解决了过去工作中只能看到结果不了解工作过程的难题,又很好地解决了党建工作与经济工作的融入问题。

参考文献

[1]王玉海.坚持以人为本是做好企业思想政治工作的基石[J].甘肃林业,2009(4):25-26.

[2]张凤伟.新形势下提升企业思想政治工作效率途径的研究[J].东方企业文化,2013(24):63.

8.基层施工项目部工作感想 篇八

国家基本公共卫生服务项目和内容

国家基本公共卫生服务项目，是促进基本公共卫生服务逐步均等化的重要内容，是深化医药卫生体制改革的重要工作。是我国政府针对当前城乡居民存在的主要健康问题，以儿童、孕产妇、老年人、慢性疾病患者为重点人群，面向全体居民免费提供的最基本的公共卫生服务。开展服务项目所需资金主要由政府承担，城乡居民可直接受益。

基层基本公共卫生服务项目工作面临的问题

1. 基层卫生服务人员的数量欠缺、人员素质过低、结构不够合理

基本公共卫生服务能力主要体现在乡镇卫生院及村卫生室，从调研结果来看基层卫生机构设施、设备欠缺、人才素质过低， 难以满足现在公共服务工作的需求。基层医疗卫生服务人员是国家基本公共卫生服务项目得以实施的基础，是影响服务质量的主要因素。

2.配套资金不足、不能及时到位， 存在资金沉淀和挪用现象

经费补助没有全部、及时到位， 服务机构只能用医疗收入或者其他业务收入展开工作， 机构进行基本公共卫生服务的积极性就会下降。同时，部分地区由于资金管理和绩效考核制度不健全， 基本公共卫生服务资金被延迟拨付。还有就是，由于一些地方官员思想存在问题， 将国家基本公共卫生服务专项经费用作其他项目。

3.不同地区间、城乡间居民卫生服务利用不均等

由于部分地区健康档案管理制度不完善和慢性病管理及老年人管理系统的缺失，所以不同地区服务利用不均等。由于我国既有城市又有乡村， 城乡经济发展水平和公共服务等方面存在显著差异， 且农村公共服务地广人稀、健康意识较弱等，造成城乡居民服务利用不均等

提升基层基本公共卫生服务项目的工作质量的对策

1.基层卫生服务人员数量不足、素质低下和结构不合理等问题

国家或地方积极培养人才，对人才实施鼓励政策，加强基层卫生服务队伍的建设。在录用人员是实施聘用制，坚持择优录取，能者上，不能者下的原则。定期对服务人员进行培训，建立完善的培训制度，例如，组织管理人员到其他地区交流管理经验，加强学习以促进工作顺利进行。优化人员结构， 建立以全科医生团队为主的基层医疗卫生服务队伍，更好地满足基本公共卫生服务需求。

2.关于公共服务专项经费投入存在的问题

首先，应当建立基本公共服务的法律体系，建立健全筹资和投入体制；其次，当地政府应明确自身责任，加强有关部门的对资金的监管，同时建立公共服务的财政体系，以减少资金流失，确保资金专款专用；最后，服务机构要积极得申请中央、省级补助资金和当地政府相应经费及时全部到位， 确保项目的顺利进行。有了经费和当地政府及有关部门的支持乡，村医生的积极性就会提高， 公共服务工作开展会更加顺畅。

目前我国基本公共卫生服务利用不均等问题

我国基本公共卫生服务利用不均等问题可以从以下方面进行改进。

1.完善绩效考核制度， 确保群众受益

公共卫生服务人员积极落实公共卫生服务项目考核与经费补助政策，向城乡居民免费提供基本公共卫生服务， 以保障服务的公平性和普及性。根据目前实施情况分析，定期的考核、监督工作已经形成制度， 将岗位绩效工资与考核结果挂钩， 以提高工作人员的积极性

2.缩小地区差异， 形成重点倾斜

项目经费应尽量倾斜到重点保障地区， 根据公共卫生服务项目变化合理地确定重点项目， 根据当地财政情况合理选择资金投入的重点地区， 确保资金向重点地区和重点群众倾斜。部分地区居民居住密集，可以根据服务人群大小对村卫生室的经费补助及时调整。项目实施中，随着基层医药卫生综合体制的改革，村卫生室实施药品零差率销售， 乡村医生主要收入为公共卫生服务补助。为了使乡村医生队伍稳定发展壮大，多数地区将服务工作倾斜到了村卫生室及其工作人员，实施提高其补助等政策。

3.及时调整经费标准，保障项目质量

财政投入是公共卫生服务均等顺利推进的关键。虽然国家制定了一定的标准，但是公共服务在具体实施过程中总会遇到不可预料的实际问题，加大了经费的需要，而国家或地区投入的经费难以满足部分地区的服务需要。

结语

为了提高基层基本公共卫生服务工作的质量，政府应该确保经费及时全额投入并加强管理，服务机构应该提高专业服务能力和健全监管和考核机制，使基本公共卫生服务均等化。

9.基层施工项目部工作感想 篇九

1、“两学一做”学习教育活动专项检查 查看：有无“两学一做”活动方案（）

有无“两学一做”相关活动记录（）

有无民主生活会记录（）

2、党员组织关系集中排查 查看：有无党员名册（）

有无联系外出党员联系记录（）

党员有无入党档案（）

3、党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理

查看：有无单位工作人员花名册（）

有无违纪违法党代表和党员处理文件等相关材料（）

4、基层党组织按期换届专项检查

已换届的查看：换届资料是否齐全（党组织名册、请示、批复、方案、会议记录等）（）

未按期换届基层党组织查看：有无工作方案（）

是否明确责任人、整改措施、时间进度（）

5、党费收缴工作专项检查 查看：有无严格按照工资标准、党费收缴比例测算的党费台账（）有无此次专项检查测算表格（），中途调入的党员有无原所在党支部开具的交纳党费情况的证明（）

有无用统一党费收缴记录薄记录的收缴党费记录（）党费是否一月一交，党费证是否从2016年1月开始登记（）

6、领导党员干部学习教育

查看：有无学习党章规定和系列讲话学习计划（）

有无学习记录（）

有无两个月一次关于“讲政治、有信念”“讲规矩、有纪律”“讲道德、有品行”“讲奉献、有作为”专题学习讨论记录（5-6月开展专题一，7-8月开展专题二）（），有无领导干部的讨论提纲和讨论记录（）

有无支委会、党小组、党员大会等记录（），有无党组织书记上党课记录和讲课稿（）

有无党组织书记“一岗双责”的具体职责（）

7、基层党组织主题党日活动检查

查看：有无“党员活动日”活动记录，包括文字、影像记录（）

活动记录是否规范和全面。从6月份开始，活动记录要按照“3+x”的模式进行。记录中会议的前三项内容必须是规定动作：学党章、重温入党誓词、交纳党费（会上通报本月党费交纳情况）。（）

是否用专用记录本记录“党员活动日”活动（）

是否固定每月15日开展活动（逢周末可提前或顺延）（）

10.基层社区干部党校培训感想 篇十

一、信仰来之不易，必须坚定党的信仰不动摇。百年来，中华民族为了独立，为了自由，为了立于世界之林，有多少仁人志士、党派团队进行了艰苦卓绝的上下探索，九死未成;又有多少中华儿女血溅墙头，家园破灭。直到有了中国共产党，进行了伟大尝试和曲折探索，大革命探索、反围剿、八年抗战、三年解放战争、抗美援朝、社会主义建设等等反军阀、反帝、反封建、发压迫以及社会的建设的不朽斗争、不朽业绩。中国共产党终于赢得了中华民族的认可，人们的信任，最终建立了独立自主的新中国，人们实现了百年来的愿望。共产党的信仰也深入人心，这份信仰来之不易，是历史的选择，更是用英雄烈士的鲜血换来的。

点点红星，闪耀我心。作为青年，作为大学生村官党的信仰一直深在我心，信仰的力量必将坚定我们以后工作的信心，为这份信仰的荣耀奋勇前进。

二、成果来之不易，必须倍加珍惜不抛弃。建国多年来，特别是改革开放30多年来，我国在政治民主、经济发展、人们生活、医疗科技等等方面都取得了巨大的进步，特别是人们生活水平、生活质量、幸福感都得到了前所未有的巨大提升，我国的经济总量已经跃居世界第二，国际名声、国家实力都得到了举世的认可。面对这些伟大的成就，我们必须倍加珍惜，绝不能忘记了长征精神、大庆精神、雷锋精神、奉献精神，决不能躺在前人的功劳薄上自高自大孤芳自赏。

今天的成果，来之不易。在报告中殷切希望我们广大青年，大学生村官倍加珍惜今天的成果，倍加努力奋斗去创造更美好的生活。我们必将铭记在心，奋勇向前。

三、幸福来之不易，必须倍加努力不懈怠。今天的幸福来之不易，想想建国前我国人们被他人肆意奴隶、压榨、杀戮，朝不保夕、毫无幸福、垂死挣扎;今天我们立于世界之林，卫星上天、军队世界维和、国人抬头挺胸受人尊重;想想我们的祖辈生活穷困，吃不饱穿不暖，但是今天我们不仅能吃饱穿暖，更能够享受更多的生活幸福。许多想也不敢想的东西，今天我们举手可得，高铁贯穿南北，在家即可购物等等，太多的幸福围绕我们。但是我们不可也一定不能忘记今天的幸福来之不易，是党和人民群众奋斗百年换来的，我们必须倍加珍惜。

11.基层施工项目部工作感想 篇十一

【关键词】施工项目部；支部工作；成效；创新

1、概述

21世纪我国经济飞速发展，正是由于我党和政府制定的良好的发展路线，统领着全国人民奋力拼搏的结果。党支部是我国企业中重要的组织部门，它是企业与党联系最密切的部门，能够有效地传输党对企业的指示和要求，并且将人民和员工在工作中遇到的问题及时反馈给党支部[1]。支部工作就是围绕我党精神文化建设，提高支部成员的觉悟，在单位中发挥榜样，积极地引导全企业不断的奋斗。支部工作的成效主要是分析施工项目部在平常开展党务相关工作中对支部成员的影响力，探究支部工作在施工项目部如何发挥优势，从而不断地更正支部开展工作的方式和内容。我国相关专家和工作者也针对具体的工作提出了卓有成效的措施和独特的见解，然而我国社会发展对于支部工作又有新的要求[2-3]。

2、施工项目部支部工作开展存在的问题和影响因素分析

2.1施工项目部支部工作开展存在的问题分析

我国施工企业项目部支部工作自开展以来获得了突出成果，施工企业中的项目部支部建设也引起了企业领导和员工的关注。但是，在支部开展工作中也存在较多失误，这与施工项目部支部工作的实施有着密切的联系，具体内容包括：

（1）支部工作理论化程度太强，缺乏实践性。我党始终重视理论和实践相结合，而施工项目部在支部工作开展中过分的重视理论，认为人的思想都是依靠理论左右的，缺乏促使支部成员实践的途径。支部工作开展往往缺乏对员工实践的要求，从而导致了支部成员对于支部讲述理论的厌倦，产生片面的认识。

（2）支部工作缺乏对员工主动学习的激励，被动接受的现象较为严重。支部工作作为领导员工的思想指引内容，应让支部成员主动的来学习，主动的体会支部开展工作的意义。实际中却存在支部工作形式化严重，成员也是硬性的参加，丧失了支部工作最根本的意义。

（3）支部工作开展形式固定，缺乏新鲜的思想和新的开展形式。支部工作作为施工项目部传统的工作内容，继承性较强，然而这却导致了支部工作形势固定死板，不能大胆采取新的形式去带动成员学习精神。并且在实际工作当中，部分支部工作形式缺乏创新，在解决思想问题和解决实际问题上缺乏有效途径和手段。个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性调动不充分，还出现个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。

2.2施工项目部支部工作影響因素分析

对于施工项目部支部工作影响主要结合在实际中工作开展细节，主要的影响因素包括：

（1）组织形式。组织形式是支部工作开展的具体途径，是指施工项目部采取支部工作的方法。这其中涉及的内容包括建立组织机制和组织内容，组织机制又包括支部成员学习的时间、学习的方式和学习的地点等。组织内容是支部工作教授内容，对于成员的指导过程。

（2）领导的素质及能力。支部书记是整个支部工作的核心，其素质和能力直接决定了施工项目部的成败，是支部工作的最直接控制者。领导必须具备规划支部工作的能力，并且在精神上能够形成凝聚力，使整个支部团结一致，积极地支持支部工作。

（3）支部工作实施的外部环境。支部工作的外部环境主要是施工企业内对该项工作的态度，是整个支部成员学习支部工作的氛围，它能够在无形中促进支部工作的开展，影响到支部工作开展的效率和效果。

3、提高施工项目部党支部工作成效分析

3.1积极引进新的文化思想，拓展支部工作范围

为了使支部成员能够获得最为先进的思想，支部应积极组织引入新的文化思想，帮助支部成员获得个人的成长，从而提高员工在思想上对支部工作的认识，具体内容包括：

（1）邀请专家和老师授课，灌输新的支部思想。让他们对支部工作的理解可以有效的指导企业员工。并且，建立支部成员与专家老师进行讨论的机制，从而使支部成员能够源源不断的获得新思想。

（2）密切关注我党工作精神，展开专题学习。党和政府的思想是企业支部工作的最根本指导，而我国政府的工作精神和党的规章也随着社会发展不断地调整。支部应实时结合党和政府的动态，积极地向支部成员传递最新精神。

（3）借鉴和学习其他施工项目部支部好的做法、好经验，提高本项目部的支部成员的工作水平和能力。

3.2加强内部成员建设，强调支部整体素质的发展

支部成员的素质决定了支部工作的质量，这就要求支部工作注重人的培养，以人为本，积极加强支部人才培养，具体内容包括：

（1）基层党支部书记是企业经营管理干部的重要组成部分。各级党委应采取有力措施加强对党支部书记的教育培养，把他们培养成在社会主义市场经济条件下，善于从事企业党务工作和政治工作的专家。加强支部书记的培养就要增加其理论基础，实践经验，不断地提高其对党的认识，有效地带领员工开展支部工作。

（2）支部成员的素质建设，不断地帮助支部成员获得学习的机会，树立正确的意识，加深对我党指导思想的理解。支部成员素质建设强调所有成员的综合提高，要合理的规划成员的学习方法和学习内容，在最短的时间内提高支部成员的业务基本素质。

3.3由于支部工作开展积极，提高功效效率

支部工作开展方式始终是施工项目部中的重要内容，优化实施机制，采取新的方法带动支部成员成长迫在眉睫，具体包括：

（1）积极开展参政议政，支部在参政议政工作中紧紧把握党员的特点，高度树立以人为本的概念，和党员多交流勤沟通多接触，勤探访，增进友谊使有发展前途的党员干部充分展示才华，通过新老党员的不懈努力支部参政议政工作取得新的成果。

（2）以服务为主导思想，开展相关的服务活动。施工项目部支部工作要以生产经营为中心，参与生产经营，服务生产经营的同时，还要关注个人工作的好坏，而且要多关注其他员工的工作状态，在其需要帮助时提供服务。要在注重加强支部的理论学习上下功夫，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，将理论学习不断引向深入，通过学习来提高党员个人的思想政治素质，进而提高服务至上的意识。

随着企业改革的深入发展，施工部项目的组织结构、经营机制、管理制度和职工队伍都发生了深刻的变化，适应新形势发展，提出提高施工项目部党支部工作成效措施有着重要的意义。本文通过分析支部工作的内容，结合具体措施阐述了改进措施，对于支部工作的发展有着促进作用。

参考文献

[1]刘刚，郭颖.如何提高大学生党员组织生活的有效性[J].科技创新导报，2009（01）

[2]曹水萍.突出实践特色因地制宜创新上海烟印党委发动党员开展组织生活自主创新设计[J].中国包装工业，2009（03）

12.论野外施工企业项目部党建工作 篇十二

一、改进和加强企业基层党支部建设的客观必要性

党的基层组织是贯彻党的理论、路线和方针政策,落实党的任务的战斗堡垒。企业党建工作的重心在基层,基础在基层,创新在基层,活动也在基层,加强以支部建设为核心的“三基”建设,充分发挥支部在基层建设、基础管理和基本功训练中的核心作用,对进一步提升支部的战斗堡垒作用,推行党支部建设目标化、规范化管理,促进党支部建设与施工生产在工作目标、考核评价、党员教育和人才培养等方面互相融入、互相促进,把确保工期、安全、质量、效益作为出发点和落脚点,作为检验党支部建设工作成效的主要标准,真正使党支部建设工作成为企业价值链上的重要环节具有重要的现实意义。另外,作为野外施工企业,随着市场竞争的日益激烈,现代企业制度的逐步完善和内部经济体制改革的不断深入,其项目点多线长、高度分散、流动性强、环境艰苦和党员分布不均衡等特点日趋显现,这些情况不仅给党支部建设提出了新的课题,同时,也反映了进一步加强和改进野外施工企业基层党支部建设的客观必要性。

二、野外施工企业项目党支部建设的特点、方法和内容

野外施工企业常年工作生活在深山峡谷、隔壁荒原、远离城镇的边远山区,交通不畅、讯息闭塞、艰苦环境、条件简陋、生活单调,正确认识并把握这些特点,对加强项目部党支部建设有着十分重要的意义。首先,要坚持“三同时”暨在建立项目经营班子的同时建立项目党支部、在明确生产经营负责人的同时明确党组织负责人、在安排项目生产经营的同时安排项目党建工作。其次,要坚持“三结合”暨与项目施工生产相结合、与项目思想政治工作相结合、与项目文化建设相结合,以优化组织设置,创新工作方法为重点,切实发挥党支部的战斗堡垒作用,增强工作的针对性和实效性。加强基层组织建设不断提高党的建设科学化水平,其根本目的就是为企业持续健康发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证,解决项目在生产经营过程中所产生的各种思想问题和实际问题,协调相互间关系,调动员工积极性,搞好项目部两个文明建设。主要包括以下几个方面的内容:一是健全基本组织。根据项目建设的实际需要,及时调整党组织设置,理顺党组织管理关系,确保基层党组织和党的工作全覆盖;二是建强基本队伍。加大双培养工作和项目部党支部发展党员的力度,逐步改变党员结构不合理的局面;三是开展基本活动。结合创先争优活动,以创建文明工地为主要内容,以开展“党员先锋岗”“党员责任区”为载体,加强技能锻炼,结队帮扶,劳动竞赛,合理化建议等各种形式的主题实践活动;四是完善基本制度。各党支部要坚持定期召开例会,研究制定党建工作具体措施,加大标准化党支部建设力度;五是基本保障。按照中办[2011]31号和省委[2005]52号文件规定,落实领导、机构、人员、经费、待遇和场地保障。

三、建立党建工作责任制与监督检查长效机制

紧紧围绕把党的政治优势转化为企业核心竞争力,进一步优化党建工作融入企业管理起作用的途径和方式,选优配强基层党组织带头人,带头执行制度规定,按时完成制度规定的工作内容,不折不扣地落实上级党组织的各项要求,确保政令畅通。一是积极开展“样板党支部”创建工作,在总结经验的基础上,使“样板党支部”创建活动成为推进基层党组织建设创新与发展的

平凉市新生代农民工就业调查分析

余广积

(平凉农业学校,甘肃平凉744000)

摘要:随着我国工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化程度的不断提高,新生代农民工就业面临新的问题,作者通过对平凉市新生代农民工就业的调查分析,提出了促进其就业的对策建议。

关键词:新生代农民工;就业;调查分析

中图分类号:F241.4文献标识码:A文章编号:1673—9019(2013)—11—0017(02)新生代农民工是我国现代产业工人的主体和现代化建设的现出如下特征。

重要力量。随着改革开放以来,我国工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化程度的不断提高,他们的就业和生活环境相对传统农民工有了很大改善,对工作和生活有更高的、不同的要求;但在城乡“二元”社会体制没有彻底打破之前,在劳动力市场供大于求的就业结构下,他们与传统农民工有着类似的社会境遇,面临一些共同的社会问题。

一、平凉市新生代农民工就业调查分析

2012年,对平凉农校、平凉工业中专、平凉信息工程学校、泾川县职中、崇信县职中、华亭县职中、灵台县职中、静宁县职中、庄浪县职中等九所中职学校在校的农村户籍学生进行了就业意愿和就业去向等方面的抽样问卷调查,通过对抽样调查的981份有效调查问卷整理汇总与分析,平凉市新生代农民工的就业表

㈠职业选择趋于理性,向往城市生活的吸引力与较低的农业生产效益的推动力是新生代农民工转移就业的根本动力问卷调查显示,19.88%的人愿意从事农业生产,59.73%的人不愿意从事农业生产。统计资料显示,2011年平凉市农村劳动力为121万人,非农从业人员占49.5%,即59.9万人,非农从业人员中新生代农民工约占60%,以此推算,全市新生代农民工约有35.94万人。问卷调查中,59.23%的人希望转为城市户口,22.63%的人不愿意转为城市户口。不愿意从事农业生产和希望将户口转为城市户口的约占总人数的六成。20.59%的人认为种地与打工相比,经济效益低,不如外出打工;50.66%的人认为应该通过加快土地流转,促进土地规模化经营,提高土地的比较效益加快农业发展。这说明,新生代农民工中的多数人更愿意从事非农生产,更

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有效载体和有力手段。二是建立监督检查长效机制,由上级党组织牵头,不定期组织相关部门对项目部党支部制度落实情况进行检查,对制度贯彻不到位的党支部除通报批评外,取消年终评先选优资格。党支部要树立用制度管权、管事、管人的思想,严格按制度办事,树立制度的权威性。三是认真落实好宣传、精神文明和企业文化建设制度、党支部定期汇报制度、党课教育制度、党员学习制度、党支部大会制度、党支部委员会会议制度、党小组会议制度和党支部民主生活会制度七项制度,并确保各项制度的贯彻执行。

四、注重理论学习,保持党支部强有力的战斗堡垒作用

打铁必须自身硬,要想做好项目党支部的建设工作,必须加强支委委员的学习,不断提高他们的政策理论水平和分析问题、解决问题的能力,只有能力提高了,才能做好项目部的党建工作。学习就要学实际的,学管用的。首先,要组织他们学习党的方针政策、文件精神、企业制度和业务知识,不断提高支委班子整体实力和个人的理论素养,从而始终把握好正确的舆论导向。其次,要学习其他企业成熟的经验,新的理论成果,好的方式方法,不断探索适合野外施工企业项目部的党建工作思路,使他们在实际工作中增长才干,从而始终保持党支部的战斗堡垒作用。三是积极组织党支部书记和入党积极分子参加上级党组织安排的专题培训和专家教授的形势与政策讲座,切实增强党务工作者思想素质和专业素质,着力建设一流的党务工作队伍。

(编辑张丽娟)

摘要：野外施工企业常年工作生活在深山峡谷、隔壁荒原、远离城镇的边远山区,交通不畅、讯息闭塞、艰苦环境、条件简陋、生活单调,正确认识并把握这些特点,对加强项目部党支部建设有着十分重要的意义。作者认为有必要对加强和改进项目部党建工作的问题进行研究和探讨。

13.大学生员工公司基层服务心得感想 篇十三

为深化“转变作风，提振精神，提升形象”活动，使公司机关特别是近几年新入职大学生员工带头转变工作作风，及时深入一线，零距离、接地气为基层服务，公司安排了这次现场学习-420盘曲采矿法的机会。让我们切实了解到井下一线工人的作业环境及工作的艰辛。

一、思想上转变

直接深入基层，了解实情。只有深入一线，深入实际，才能把服务基层抓实、抓具体、抓出成效;只有深入一线，深入实际，才能得到群众的有效回应，才能帮助生产一线的同事们解决生产工作中遇到的实际困难。在工作中，放下架子、扑下身子，与基层多交流、常接“地气”，重心下移、一抓到底，把资源向基层下沉，把服务向基层延伸，这是做好服务基层工作的首要。加强与基层单位的工作联系。多于基层单位联系、沟通，多到基层调研，认真倾听基层的工作意见，深入了解基层工作情况，帮助基层解决实际问题。对基层事务做到件件有着落，事事有回音，重大事项及时请示，经领导同意后，第一时间落实解决。

二、行动上转变

直接办事，埋头苦干。不赶浪头、不争彩头、不出风头，为了实现公司利益而埋头苦干，要有不等不靠、敢于负责、一抓到底的实干作风;应大力发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，自觉抵制形式主义、官僚主义的歪风，自觉增强工作的责任感和紧迫感。只有把心思都用在了扎根本职、服务一线上，把精力投入到抓好落实中，坚持在服务基层、服务一线。

三、方法上转变

加强对基层工作的指导力度。加强业务学习，提高业务技能，不断提高对基层工作的指导能力；深入了解基层工作情况，及时掌握基层工作动态，增强指导基层工作的针对性；加强对基层人员的业务培训和指导。认真倾听基层意见，创造性开展工作。认真倾听基层对我部门的工作意见，不断完善部门的工作程序，切实提高部门工作及服务水平。

14.施工项目部每周生产例会工作报告 篇十四

工 作 报 告

时间：

地点：第一施工项目部会议室

参加人员：第一施工项目部全体施管人员及劳务班组 例会主持人： 工作报告人： 工作报告内容：

一、关于C区10#楼施工进度

C区10#楼车库首层（-12.30至-8.40标高段）钢筋混凝土主体于2007年4月20日开始施工，于2007年4月29日完成，本层工期为10天。根据这个实际进行综合考虑，C区10#楼转换层以下的车库或商场钢筋混凝土主体楼层的每层工期计划为8天以内，C区10#楼转换层钢筋混凝土主体楼层工期计划为14天以内。C区10#楼标准层钢筋混凝土主体楼层的每层工期计划为5天以内。希望各个负责C区10#楼施工管理的人员或劳务班组充分把握进度时间，作好工作准备。

二、关于C区10#楼施工的注意事项

1、C区10#楼工程的车库挡土墙防水质量要引起高度重视，防水要做彻底，严禁漏水。

2、C区10#楼工程的车库挡土墙外的回填不能填得过早，防止因挡土墙的强度不够造成变形裂缝。

3、主体砼柱、墙、梁、板的拆模时间不能过早，必须由现场施工负责人下达拆模指令后才能拆模。

严格控制砼构件质量。

4、注意砼的养护，防止砼因失水而造成强度不够或开裂。

5、主体模板支撑架料质量要合格，防止因模板支撑架料质量不合格而引起架子或模板不稳固。

6、严格控制主体钢筋的规格型号、数量、间距、锚固长度、接头质量、钢筋保护层厚度、钢筋骨架几何尺寸、构件型号、构件位置（轴线、标高）。

7、主体施工中严格控制模板的强度、刚度、稳定。特别注意控制钢管架支撑杆的间距及垂直度和水平度，防止支撑架不稳定；特别注意钢管架扣件松紧要适当，防止扣件松弛或滑丝而造成支撑架不稳定。

8、模板的轴线、标高、垂直度要反复检查，防止忙中有错。模板的定位对拉螺丝杆和砼内衬条以及紧固锲要稳定。

9、砼浇筑层不能太厚，振捣砼要适度，严禁砼发生不密实或离析。要预备遮盖砼的草袋，防止浇筑砼时下雨冲坏砼。

10、土建施工资料及水电安装资料要与施工现场同步，要真实、齐全，要符合国家有关标准及规范要求。

三、关于C区10#楼的安全文明施工

1、C区10#楼的主体工程外墙防护架要及时确定专业安装班组，作好外墙防护架的搭设准备。

15.基层施工项目部工作感想 篇十五

201X年我市紧紧围绕深化基层农技推广体系改革与建设这一主题，在完善体制机制、强化条件建设、夯实人才队伍、提升服务效能等方面积极探索，大胆实践，建立了运行高效、服务到位、支撑有力、农民满意的基层农技推广体系，取得了较大成效。

一、项目实施情况

201X年，我市认真落实省农业厅下达的补助项目任务清单，全市计划50名农技人员接受连续5天以上的脱产业务培训，组织全市农技人员安装使用中国农技推广AAP。延续2016年优惠方案，与当地移动签订合作协议，给予每个在编在岗在位的县乡农技人员每月补贴50元，用于安装使用中国农技推广APP和12316手机农务通APP的电话、流量、短信等费用补助。我市中国农技推广APP使用率达到100%。建设了7个长期稳定的农业科技试验示范基地，遴选培育了450个农业科技示范主体。

二、主要做法及成效

（一）注重农技人员培训，夯实人才队伍。

招聘了2名高校涉农专业毕业生充实到市乡农技推广机构工作；选送了1名乡农技人员参加福建农林大学专升本函授学习教育。对全市基层农技人员进行分级分类业务培训，并全部建立培训档案。计划市乡两级50名农技人员参加市农业局举办的连续5天的脱产业务培训。通过公开选拔组织12名农技骨干人员到农业部现代农业技术培训基地参加连续5天异地脱产业务培训，其中有118名农技人员通过异地培训、集中办班、现场实训、网络培训等方式，接受业务培训累计达15天以上。

（二）注重示范基地建设，推动产学研结合。

制定了《201X年XX市基层农技推广体系改革与建设农业科技试验示范基地管理办法》（X农〔201X〕367号），围绕水稻、茶叶、蔬菜、水果等主导产业，我市通过公开遴选、签订协议等程序，建设了7个租地合同期在10年以上相对稳定的农业科技试验示范基地。每个基地统一制作了“全国农技推广试验示范基地”标牌，明确技术责任人及其职责，做到记录齐全，档案管理规范。201X年依托农业科技试验示范基地共推广先进适用农业主推技术21项，开展基地观摩培训28期，累计培训农技人员和新型农业经营主体等600人次。根据《基地建设运行管理办法》，经考核验收合格，给予每个基地物化补助5万元，示范基地起到了“做给农民看、带着农民干”的辐射带动作用。同时，注重产学研结合，围绕水稻、茶叶、蔬菜、水果等主导产业需求。

（三）注重示范主体培育，促进科技入户。

围绕水稻、茶叶、蔬菜、水果、畜禽养殖等主导产业，XX市通过乡镇推荐、公示，农业局审核等程序，公开遴选了450个农业科技示范主体。由一线基层农技人员负责农业科技示范主体培育工作，建立健全农业科技示范主体指导档案，每个示范主体给予500元物化补助。结合新型职业农民培训，采取农技人员的精准指导服务、组织交流观摩等措施，提高示范主体自我发展能力和辐射带动能力。

（四）注重信息化建设，提升服务效能。

依托补助项目实施，大力推广“12316”农业服务热线、自助终端、手机农务通等“三位一体”信息服务，以及推广应用农业科技网络书屋、智慧农民云平台、中国农技推广APP，提高了基层农技推广服务效能。全市118名基层农技人员全部安装使用“中国农技推广APP”，及时上传工作日志。

（五）注重先进典型培树，强化示范带动。

通过项目实施，夯实了农技推广队伍，调动了农技人员工作积极性，涌现出一批积极投身农技推广工作，敬业奉献、成绩突出的优秀农技人员。

XX市农技推广站高级农艺师鲍兴禄，连续5年担任基层农技推广补助项目水稻、蔬菜、食用菌产业技术指导专家，指导农业科技示范基地建设，担任“农民田间学校”辅导员。他工作业绩突出，XX201X年被评为

“XX市优秀农村实用人才”荣誉称号。

三、存在问题与建议