动力二车间2009年全年工作总结

2024-11-05

动力二车间2009年全年工作总结（9篇）

1.动力二车间2009年全年工作总结篇一

2005年，结构车间在公司党政的领导和大力支持下，认真学习了“三个代表”重要思想和全总十四大精神，坚持以人为本，紧紧围绕车间生产为中心，抓稳定，保安全，促效益，为公司全面完成2005年生产经营任务做出了积极贡献。

今年上半年，在超负荷的状况下，面对人员少，场地小，工期紧，设备故障多的困难，全车间团结一心，迎着困难上，着眼大局，忘我工作，艰难完成了多台皮带机、浮选机、跳汰机、斗式提升机等产品批量结构件的制造任务以及支架大修的各项辅助工作。累计总产量达1151吨，总产值达到445万多元。产品质量达98%以上。结构车间之所以能取得这样的成绩主要有以下几个方面：

一、发挥每个人的最大作用

党员全部担负组织领导工作，各个环节均由党员负责，一个党员一个闪光点，照亮了全车间，给每位员工一种启示和鼓励，保证了95%以上的员工对工作负责，有主动干好工作的共同心态。在具体分工上，合理的将工件难度高低次序同人的技术高低次序对号下图，保证了理想中的生产同步性，人的能力潜力挖掘到位，总体上保证了下道工序的正确加工和安装。

二、发挥班组作用

班组是企业的细胞，产品是通过班组具体来实现的。由班组长处理日常的生产环节事务、民主管理、主人翁精神得到了具体体现，生产过程较为顺畅，麻烦少了。在特别紧张的阶段，班组主动请求干透夜赶工期，效果非常好。只要说明这项活急要，担负的人就主动连班,中午抢出来了，也从不讲条件，这似乎成了一种习惯。上班好好工作，没有别的事。

在对支架的大修工作期间，我车间专门成立了支架大修小组，专门负责支架修理的工作。在一定程度起到积极的效果，工人在退销工作中表现的工作作风是值得肯定的，众所周知，在千吨压力机下将一个个几乎锈蚀在支架体上的销轴退下来，是特别危险的一项工作，随时都有可能因为受力不均匀、垂直而发生崩裂和倾倒，他们在班组长的带领下，发扬不怕脏，不怕危险的精神，团结一心，苦战两月，在规定的时间之前交出了满意的答卷。

三、严肃劳动纪律，有奖有罚

劳动纪律的好坏直接影响着正常的生产生活，车间鉴于考勤的重要性和特殊性，专门购置了电子考勤机，使考勤、加班透明、公开。在对待违反劳动纪律的员工毫不留情，给予相应的处罚，给管委会成员和党员干部则给予重罚。这样就给员工一个公平的环境，干活就有了劲头，从而促进了生产效率的提高。

四、运用技术手段促效率

邓小平讲：科学技术是第一生产力。我们很注重技术改造，自制工装模具，研究巧而精的施工方法，尽最大可能借助机械力完成各工序。比如皮带机以完全实现了半机械化，功效提高了40%。六月份一次在不到一个月的时间完成两台大皮带机构件，并干完了一台5.4M2跳汰机、三台浮选机收尾等任务，从很重要的方面就是依靠技术改革而提高效率的。今年上半年做冲模六套、压力机工装两套，为支架组设计制作了支架修理固定装置和起吊装置，大家尝到了甜头，人人注重技术手段的运用。

五、安全生产促生产

安全生产在企业的发展中起着至关重要的作用，有了安全的工作环境才能安心的工作，车间在安全生产方面也是下了大力气，在支架大修的过程中，为了防止压力机下崩出的物体伤人，车间专门组织人员设计制作了安全防护网，极大地消除了安全隐患；在行车上安装防护栏，避免了触电事故的发生。

鉴于车间场地小，每个星期五下午，车间必须清理场地一次。看似半天没有干活，实际上解决了一星期的场地畅通，这也是加快进度的一项重要举措，也有利于安全生产，从而提高了效率。

六、自揽活创效益

车间在完成公司下达的各项生产任务的同时，挤时间干自揽活创效益。先后赶制出5.4 M2跳汰机一台，XJM-S4浮选机一台，不同型号的振动筛两台，修补和加固铲斗若干个，从而为员工增加收入，作到了员工加班奖金不拖欠，少加班但不减少收入。

七、以文化生活促效益

猛的看来，文化生活似乎与效益没有关系，但是，文化生活在企业的工作生活的作用也是不可低估的。车间经常举办文体活动，不仅活跃了车间的业余文化生活，而且增强了员工之间的团结，增进员工热爱企业的感情。

结构车间作为矿机公司的重要生产车间，生产任务十分繁重，几近超负荷运做。加班加点是家常便饭，紧张时间简直是连轴转，活紧张但不能让员工们精神太疲劳，越是忙越要搞些文体活动，使员工精神放松，有更大的劲头投入工作中去，这是结构车间党支部总结出来的经验之一。车间党政给工会拨出活动经费，大力支持公司工会举办文体活动。在今年五月份公司举行的“青工杯”首届五人制足球比赛中，车间积极参与，提供衣服组织两个队伍参加比赛，经过半个月的角逐，车间最终取得冠军，在庆“十一”拔河比赛中取得第二名的好成绩，极大的鼓舞了员工的士气。丰富多彩的业余文体活动活跃了车间气氛，增强了车间员工的凝聚力，改变了员工的精神面貌，促进了干群关系和车间“三个文明”建设。

结构车间工会牢记“三个代表”重要思想的教诲，坚持以人为本，做好工会工作。车间凡重大问题，如工资、奖金、岗位调整，负责人变动等都召开会议，向员工通报，听取大家意见。2005年度车间荣获集团“先进党支部”、“五四红旗团支部”、“模范职工小家”等荣誉称号。这中间就有工会所做的大量工作。从另一个方面给车间的效益增长起到不小的推动作用.在紧张的生产生活中，车间或多或少的发现了一些问题：

1、技术、材料准备时间过长，占用相当多的生产时间，并且从技术口上应尽量提前通知采购外构件及材料，如等全部的资料齐备，再行下一步，时间上就更加延误了。这里有些工作存在同步进行的问题，并不是等这个部门的工作完成后，下个部门再开始，这样肯定不行。材料准备紧迫感差。在一定的时期，必须忘我的连天连夜进主材，能抢回一天，对车间来说可能是三天的概念。

2、人员少、技术素质低是影响生产进程的一个重要方面。人是根本，特别重要。技术工人很难培养，多少年来已失去了好多技术工人，人才的流失导致如今技工青黄不接。如不抓紧时间更新培育，企业今后的发展就谈不上，只是对付行事很脆弱，不可能经受风浪，任务增多就完不成就很说明这一点。

3、车间的设备只是现坏现修理，可以用的现有设备全部带病运转，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)说坏就坏，对生产进程影响特别严重，如无措施，维持生产将越来越困难。在结构车间，卷板机、压力机和剪板机可谓是最最重要的三台设备，可以想象如果没有这三台的结构会是什么样子，而就是这三台最重要的、赖以生存的设备现在也是时刻存在危机。

2005年，我们车间在公司党政工的正确领导和支持下，做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但距公司党政工及广大员工的要求还有很多不足之处。我们有信心，有决心在今后的工作中更加认真学习党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，以员工的利益为动力，团结并带领车间全体员工，努力扎实的作好车间各项工作，为公司的发展作出最大的贡献，使矿机公司迈上一个新的台阶。

2.在2009年全年中工作总结部署篇二

一、危中求机，克难攻坚，上半年经济社会发展亮点纷呈受国际金融危机冲击和经济退潮影响，今年是我市进入新世纪以来经济发展面临挑战最严重、困难最多、压力最大的一年。面对前所未有的困难和挑战，全市上下认真贯彻落实中央和自治区的一系列扩内需、保增长的政策措施，围绕“保增长、保民生、保稳定，保持发展良好势头”总要求和总目标，扎实开展“三个年”活动和深入学习实践科学发展观活动，危中求机，克难攻坚，负重前行，全力做好各项工作，取得了较好成绩，整个面上的发展情况好于预期。

总的来看，对上半年我市发展形势，可概括为四句话：逆势而上、平稳增长，全面向好、亮点纷呈。全市上半年实现生产总值282.57亿元，同比增长13.7%，比去年同期高出2个百分点。财政收入完成27.15亿元，总量排全区第四位，比去年同期前移1位，近年来首次超过百色市。全社会固定资产投资完成211.63亿元，同比增长57.64%，比去年同期高出32.6个百分点。规模以上工业增加值61.66亿元，同比增长21.4%，增速排全区第5位。社会消费品零售总额125.09亿元，同比增长19.6%，增速排全区第3位。全市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设等方面都实现了全面发展、全面向好，应对国际金融危机、落实“四保”系列政策措施效果逐渐显现。

在今年面临极为严峻困难和挑战的情况下，能取得这样的显著成绩，确实来之不易。尤其令人欣慰的是，在全区年中工作会议上，我市获奖“满堂红”，不仅每个奖项都获奖，而且成绩不俗。市级荣获2008财政收入增长上新台阶先进单位奖励和招商引资先进单位二等奖。玉州区被评为“2008广西科学发展十佳县”，容县、陆川、博白、兴业、福绵被评为“2008年广西科学发展进步县”，占全区获奖单位的1/7；全区有38个县(市、区)被评为2008招商引资工作先进县，我市的玉州、北流、容县、陆川、博白榜上有名；北流日用陶瓷工业园区、容县经济开发区荣获“2008广西招商引资工作先进开发区”荣誉称号，占获奖单位的2/7。玉柴集团荣获“2008广西强优工业企业”称号。可以说，去年的成绩，可喜可贺；今年的工作，也可圈可点，涌现出许多喜人的新迹象、新亮点，让我们倍感振奋，更加增强了我们战胜困难和挑战的决心和信心。从市层面看，比较突出的亮点有以下五个方面：

(一)继续解放思想，科学谋划，统筹城乡发展思路基本形成。在深入学习实践科学发展观活动中，坚持用科学发展观统一思想，凝聚人心，激发活力，着力推动玉林经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。市四家班子领导带着课题深入调研，形成了一批高质量的调研报告，进一步找准了影响和制约玉林科学发展的突出问题。结合玉林实际，开展以“开阔科学发展新视野，推动玉林发展新跨越”为主题的解放思想大讨论，对事关玉林科学发展的一些重大问题进行了重新思考。4月份，又组织玉林市党政代表团到全国统筹城乡综合配套改革试验区的成都市、重庆市学习考察，获得了许多好的经验启示。在集思广益、充分论证的基础上形成了“统筹城乡发展、推进城乡一体化”的思路，得到了全市干部群众的广泛认同。

(二)重点企业（项目）“直通车”服务到点到位，项目建设全线提速，重大项目开工率居全区首位，新增贷款完成进度排全区第1位。我市在全区率先为企业（项目）开展“直通车”服务活动，通过“窗口服务、网上办理、热线办理”三大平台和11项直通服务制度，实现政企无缝对接，优质服务全域覆盖，有效促进企业发展和项目建设。这一做法，得到了自治区的充分肯定。在这次全区年中工作会议上，作为全区工作重大亮点，得到了郭声琨书记、马飙主席的高度肯定。自治区党委陈际瓦副书记到我市调研时，认为玉林实施服务“直通车”制度经验很好，值得在全区推广。(三)抢抓机遇扩大招商引资，着力打造特色园区，建设东部产业转移基地步伐加快。积极参与区域合作，主动融入泛珠、泛北经济区，抓住危机中产业洗牌重组、加速转移的有利时机，坚持“品牌引领、集聚发展”，大招商、招大商。同时，坚持“工业房地产”理念，大力推进特色园区和标准厂房建设。上半年全市新签并开工合同项目235个，其中新签区外重大项目189个，合同投资额679.1亿元；到位资金81.27亿元，增长35.68%；建成标准厂房31.78万平方米，在建47.05万平方米，出租出让14.62万平方米。

(四)企业“度寒”步伐稳健，大中小企业各显身手，逆势上扬，非公经济发展在广西继续发挥示范作用。玉柴集团在同行业产销不景气的情况下，销售柴油机35.6万台，增长2.36%；销售收入128.59亿元，增长1.04%。在中小企业中推广三环集团坚持“老市场老客户寸土不让、新市场新客户寸土必争”经验，引导企业找出路促销售，扩大市场份额，大部分企业止跌回升。非公经济逆势上扬，全市非公企业和个体工商户数量同比分别增加25.2%和10.2%。

(五)依托海峡两岸农业合作试验区平台，加快推进农业产业化，现代农业示范作用不断凸显。加快建设“一廊两园三平台”，成功举办海峡两岸农业合作研讨会。试验区“台味”和“农味”日趋浓厚，玉台农业合作持续升温，引进台湾重大农业项目已达45个，投资超过25亿元；引进台湾农业优新品种210多个，示范推广形成规模，加速了农业现代化进程。积极推进土地向规模经营集中，实现土地流转38.55万亩，规模经营产业基地368个，农民专业合作社由105家发展到1182家。

从各县（市、区）发展情况来看，上半年的工作亮点也不少： ——玉州区实施“借柴兴区”战略，坚持“五个导向”，助推企业发展，上半年中小企业稳步增加，达到10796家，增长5.4%。坚持扩大消费拉动增长，“家电下乡”销售量和销售额均排全区县(市、区)第1位。

——北流市围绕创建广西东部产业转移示范县(市、区)目标，抢抓金融危机带来的产业大洗牌、大转移机遇，实现了招商引资新突破，上半年共承接东部产业转移项目32个，合同投资额12.6亿元，已到位资金4.45亿元。

——容县以“一区多园”模式，大力推进特色园区建设，建成标准厂房35.5万平方米，吸引产业向园区集中，目前进驻园区企业已达98家。上半年固定资产投资增速达75.05%，居全市第一位。

——陆川县创造性抓好学习实践科学发展观活动，“六学六促”、“三求三解”的经验做法在全区推广，形成了科学发展的良好氛围，项目建设强力推进，项目投资增势强劲，67个中央投资项目全部开工建设，市统筹推进项目完成投资增长174.4%。

——博白县以加快融入北部湾经济区开放开发为动力，积极推进工业发展和项目建设，上半年生产总值、规模以上工业增加值、固定资产投资等指标增速均居全市前列。（博白县重新发上来）

——兴业县推进广西现代农业示范县建设，大力发展特色农业，建成2万亩国家级超级稻示范带，农业龙头企业发展到16家，建设自治区级无公害养殖基地11个，肉鸡、生猪规模养殖率分别达到90%、70%。

——福绵区积极推进土地向规模经营集中，农村土地流转面积7.75万亩，占耕地总面积的31%，其中千亩以上连片流转点6个，带动农民持续增收。上半年农民人均现金收入比全市高出371元。

总的来看，全市各级各部门在非常时期都尽了非常之责，用了超常之功，创了非凡之为，以上亮点只是工作中的一个缩影。各级各部门要继续发扬成绩，坚定信心，做到工作力度不减、干事劲头不松，始终保持激情、保持干劲、保持良好精神状态，奋力抓好下半年各项发展工作。

二、研判形势，把握市情，进一步明晰完善科学发展思路科学判断和准确把握形势，对做好下半年工作非常重要。当前，我市面临的形势可以用“变数不少、压力尚存，机遇有利、走势向好”来概括。

变数不少、压力尚存，主要表现在：从国际国内环境看，全球经济开始出现改善回稳迹象，但国际金融危机尚未见底，走势仍然存在变数。当前我国经济正处于企稳向好的关键时期，回升基础尚不稳固，回升过程中还存在不确定、不稳定因素。中央有可能在信贷投放结构和方向上采取更加严格的监管措施，对投资和项目建设将产生不确定因素。从我市情况看，受国际金融危机冲击，制约我市经济发展的长期性矛盾和深层次问题更为突出。一是加快发展的压力大，虽然一些主要经济指标逆势上扬，但部分经济指标排位仍比较靠后；二是保持高位增长的压力大，项目建设面临项目资金紧缺、土地储备不足等问题，部分重大项目建设开工困难、推进不快，社会投资增速较；三是提升企业效益的压力大，企业产能过剩，产品竞争力不强，利润空间较小，效益持续低迷；四是农民持续增收的压力大，农产品价格下滑，农民工失业返乡和就业不稳定，持续增收难度大；五是维护社会稳定的压力大，长期以来积累的一些历史遗留问题处理难度较大，新问题、新情况不断产生，维护社会和谐稳定的任务非常繁重。

机遇有利、走势向好，主要表现在：一是我国发展仍然处于重要战略机遇期，国家的一系列宏观调控政策取向不变，将为我市经济向好提供有力支撑。二是党中央、国务院高度重视广西发展，即将出台的《关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》优惠政策，将为我市发展增添巨大动力。三是我市在多区域合作中的优势日益凸显，有利于扩大招商引资和承接产业转移，实现后发赶超。四是下半年是项目建设的黄金季节和消费旺季，有利于进一步拉动我市企业生产需求。五是通过深入开展学习实践科学发展观活动，全市上下思想更解放，精神更振奋，思路更清晰，干劲更充足，作风更务实，环境更优化，为加快发展提供了强有力的保障。

应对危机影响、实现全年“四保”目标，必须在准确把握形势和市情的基础上，进一步明确科学发展思路。在这次开展深入学习实践科学发展观活动中，市委总揽全局、解放思想，深入调研、把握市情，深入讨论、集思广益，提出了“统筹城乡发展、推进城乡一体化”的战略构想，初步确立了统筹城乡发展目标，努力做到“一年开好局，五年大发展，十年大跨越”，力争到2020年基本确立城乡一体化发展格局。

这一战略构想的核心内容是，推进“三个集中”、促进“三化联动”。即：强力推进工业向园区集中，促进新型工业化；稳妥推进农民向城镇集中，促进新型城镇化；积极推进土地向规模经营集中，促进农业产业化。通过加强特色园区建设，创造企业落户发展有利条件，坚持品牌引领、集聚发展，整体优化城乡生产力布局和产业结构，加速发展新型工业。通过“精明增长”城市发展理念规划城镇建设，为农民向城镇梯度转移提供发展空间，重点是加快玉-北-福一体化进程，以新机制、新经济、新城乡“三新”模式，规划建设玉东新区、玉柴新区、龙潭新区“三个新区”，吸引农民向城镇集中居住，推动城镇发展，加快新型城镇化。通过土地向规模经营集中，促进农业集约化、规模化、基地化生产，优化农业生产布局，加速农业产业化进程。通过加强思想观念、体制机制、发展策略“三大创新”，推进城乡规划建设、产业布局、就业和社会保障制度、基础设施建设、社会事业发展、政策措施“六个一体化”，破除城乡“二元”结构，实现城乡一体化均衡发展。

这一战略构想，是深入学习实践科学发展观的重大成果，贯彻了中央关于科学发展的精神。党的十六大把统筹城乡经济社会发展作为全面建设小康社会的重大任务，十六届三中全会、十七大和十七届三中全会进一步对统筹城乡发展提出了更具体的要求，作为科学发展的重要内容，居“五个统筹”之首。体现了自治区关于科学发展三年计划的要求。自治区在推进科学发展三年计划中，明确要求“统筹城乡发展，加快形成以工促农、以城带乡的长效机制”。符合我市加快发展现实和科学发展内在要求。我市城乡差距相对较小，与全国平均水平相当；工业集聚发展态势良好，城镇化保持较快发展，土地规模经营形成趋势。突出了我市在北部湾经济区中的特色，有利于发挥传统优势和集聚优势，开拓发展新空间，争取到更多有利于加快发展的政策和资金支持。符合全市人民的根本利益和加快发展的期望。通过统筹城乡发展，促进先进生产要素向农村流动、基础设施向农村延伸、公共服务向农村覆盖、现代文明向农村传播，实现城乡一体化发展，城乡共同繁荣，加快全面建设小康社会。

推进统筹城乡发展，是有效应对国际金融危机影响，实现“保增长、保民生、保稳定，保持发展良好势头”目标的迫切需要。各级各部门要围绕实现全年“四保”目标，抓紧制订相关政策和推进措施，扎实做好统筹城乡发展各项工作，力争尽快实现重大突破，确立在全区先行先试推进统筹城乡发展的领先优势。

三、统筹兼顾，突出重点，全力以赴做好下半年各项工作做好下半年工作，保持平稳较快增长态势、实现全年“四保”目标，达到统筹城乡发展“一年开好局”要求，已进入关键阶段，到了紧要关头。各级各部门要在上半年工作基础上，乘势而进，认真贯彻中央和自治区的各项决策，全面落实市委、市政府的工作部署，进一步坚定战胜困难的信心和完成全年任务的决心，统筹兼顾，突出重点，全力以赴，在巩固经济平稳较快增长良好势头的同时，围绕推进统筹城乡发展，更加注重优化结构、协调发展、改革创新、扩大开放、节能环保、改善民生与和谐稳定，着力增强发展后劲、提升发展效益，确保今年全市生产总值和财政收入增速分别达到12%和12.3%，力争分别增长13%以上，为明年实现科学发展三年计划奠定坚实的基础。

(一)突出优化结构，进一步转变发展方式。国际金融危机的蔓延和冲击，暴露了传统发展模式之“危”，揭示了科学发展之“机”。要突出保增长、调结构、上水平，立足统筹城乡发展，进一步转变发展方式，着力提高抗风险能力和综合竞争力。要坚持工业化、城镇化和农业产业化“三化”联动，充分利用国际金融危机形成的倒逼机制和国家实施产业调整振兴战略的机遇，顺势加大结构调整力度，努力实现结构调整新突破，争取发展新优势。下半年，要加大“直通车”服务力度，为企业发展提供优质高效服务，全力支持企发展壮大。深入实施“强柴兴玉”战略，发挥聚集导向作用，做大做强优势龙头企业。要坚持产业集群发展方向，推动企业向园区集中配套发展，进一步壮大五大产业集群，大力培育有色金属产业集群。要强化“眼球经济”和“注意力经济”理念，重视发展新兴产业和新型业态，加快发展物流商贸、金融保险、信息中介、旅游会展、文化休闲等产业，培育我市经济新的兴奋点和爆发点。要围绕建设广西现代农业示范市，利用海峡两岸(广西玉林)农业合作试验区平台，改造提升传统农业，推进土地规范流转，促进优势特色农业规模化、标准化、集约化经营，加快发展农产品精深加工，做好稳粮、增收、强基础、重民生的各项工作，力争全年农村经济有新发展，农业生产有新收成，农民收入有新增加。要加大技术改造力度，确保完成全年技改投入110亿元任务，推动传统制造业向研发、设计、营销等“微笑曲线”两端攀升，推动产业升级从资本与外需驱动向技术与消费驱动转变，努力形成高新技术产业为主导、先进制造业为主干、现代服务业为支撑的产业发展新格局。同时，要科学运用好“加减法”，增加对节能减排投入，大力发展环保产业；加快淘汰减少高耗能、高排放的落后产能，加快转变发展方式。(二)突出改革创新，进一步激活发展动力。改革创新，是破除影响发展制约因素、破除城乡二元结构的关键举措。要以新思维、新举措、新活力，开创工作新局面。一是要深化改革创新，消除体制机制障碍。下半年要突出抓好地方政府机构、医疗卫生体制、国有企业、成品油税费、电力体制、集体林权制度等改革。其中，年内务必完成市、县政府机构改革任务；集体林权制度改革，要按昨天会议的部署要求，抓紧落实，务求取得实效；国有企业改革，要坚持分类指导、稳妥推进，力争取得突破。二是要创新投融资机制，破解资金瓶颈制约。要通过向上争、银行贷、社会筹等渠道，解决发展资金需求问题。对我市与金融机构签订的信贷协议，要抓紧对接落实，争取信贷资金按计划到位。要加快小额信贷试点工作，完善银政企深度合作机制，做强做大城投公司等投融资平台，强化融资对接服务，确保完成全年新增贷款130亿元任务。要发挥财政资金的乘数效应，激活民间投资，吸引和扩大社会投入。三是要创新项目工作机制，进一步激发投资活力。抓好投资和项目建设，是实现今年经济增长目标的关键、核心和重点。必须紧紧抓住不放松，继续深入开展“项目建设年”活动，力争下半年全市完成投资239亿元，确保全年完成投资440亿元。要全面盘点项目实施情况，倒排进度，进一步明确和落实目标责任。要完善项目联合审批制度，每月开展一次重大项目集中联合审批活动，并主动加强与自治区有关部门沟通衔接，争取上报项目尽快获得批复开工建设。要建立完善项目建设要素协调解决机制，着力解决项目用地、审批、环评、资金等突出问题，狠抓续建重大项目建设进度，确保每个月都有一批重大项目集中开工竣工。要加强项目督促检查，对已经开工的，要检查落实情况，加快建设进度；对已达成协议的，抓紧办理相关手续，争取早日开工；对已经在谈的，加强跟踪，加快谈判进度，确保落实。要强化项目储备，着眼国家扩大内需的一揽子计划，抓紧挖掘、筛选一批潜在项目，强化前期工作，充实项目库，切实解决项目储备不足的问题。

(三)突出加力开放，进一步拓展玉林在多区域合作发展中的优势。要坚定不移地走开放合作之路，以开放的胸襟、开放的眼光、开放的思维，加力拓展对内对外开放的广度和深度，进一步形成玉林在多区域合作中的优势。当前，广西形成了“两区一带”（广西北部湾经济区、资源富集区、西江上游经济带）的发展格局，玉林在其中的“一区”、“一带”都占了一席之地，区位优势明显，发展机遇难得。我们要自觉地地把玉林的发展放到“两区一带”格局中区谋划和推进，统筹内外开放的统一，以大开放促进大发展，实现大跨越。对外开放，重点是唱好“一台戏”，打好“两张牌”，扩大承接产业转移。唱好“一台戏”，就是要在服务好中国—东盟博览会的基础上，全力办好第六届玉博会，扩大开放合作，签约一批项目。打好“两张牌”，就是要利用好广西北部湾经济区“4+2”城市和海峡两岸农业合作试验区平台，积极融入泛珠三角、泛北部湾经济区，着力改善投资发展环境，继续大招商、招大商，抓好招商引资项目大兑现，扩大承接东部产业转移规模，建设广西东部产业转移重要基地。同时，要积极参与西江上游经济带开发建设，在加强合作、优势互补中赢取发展份额。对内开放，重点是放宽政策、放开领域，坚持富民优先，推进全民创业，加快发展非公经济，建设广西非公经济示范市。要认真贯彻落实自治区关于《促进全民创业若干政策意见》，更加坚定不移地坚持“放心、放开、放手”的方针，降低创业门槛，减免创业收费，实施创业培训，加大信贷扶持，营造最优环境，激发全民创业活力，推动非公经济大发展。支持民营企业发展既要“锦上添花”，更要“雪中送炭”，在非常时期要有非常举措，特殊困难要给予特殊支持。各级各部门要采取有效措施，切实解决民营企业发展面临的突出困难和问题，帮助民营企业度过难关。要引导广大民营企业家坚定信心，转变思维，开阔视野，善于抢抓危中之机，敢于开拓创新，适应市场变化，在发展壮大企业中为玉林经济社会发展多作贡献。

(四)突出节能环保，进一步建设生态宜居城市。保护生态环境，加强城乡生态文明建设，是贯彻落实科学发展观、统筹城乡发展的重要内容，事关人民群众根本利益、长远利益。发展经济决不能以牺牲生态环境为代价，必须坚持既要金山银山，又要绿水青山，走绿色环保发展道路。任何时候都要牢固树立环境就是资源、环境就是竞争力的发展价值观，倍加珍惜“山青水秀地干净”优势品牌，坚持环保优先，实行最严格的生态环境保护制度，大力建设资源节约型、环境友好型社会。下半年，要进一步采取有力措施，加快城镇污水生活垃圾处理设施建设，确保如期竣工投入使用。要深化拓展城乡清洁工程，做到常态化、广覆盖，巩固扩大成果，营造整洁的城乡人居环境。要按照《广西城乡风貌改造的若干意见和实施方案》，抓紧制订我市的实施意见，认真组织实施，改造城乡风貌，提升玉林的良好形象。特别是要高度重视抓好“竹筒房”改造工作，一方面全市要立即停止审批，另一方面要加强规划改造，开展穿衣戴帽，搞好立体绿化，优化人居环境。要围绕创建广西园林城市、争创国家森林城市，以集体林权制度改革为契机，掀起新一轮全民绿化新高潮，发动全民大种树、种大树，年年种、人人种，进一步提高森林覆盖率。今后城镇开发建设，要做到不砍树、不推山、不填水，努力实现绿色发展，建设生态宜居城市。

(五)突出社会建设，进一步保障和改善民生。要立足城乡社会事业一体化，高度重视社会建设，牢固树立民生为先、民生为要、民生为重的执政理念，切实把关注和改善民生作为重要职责和全部工作的出发点、落脚点。一是切实为民办好10件实事。对照时间进度，加强督促检查，抓资金到位和工程进度，确保全面完成目标任务。二是着力抓好劳动就业。要把促进经济增长与有效增加就业结合起来，进一步解决好大中专毕业生、返乡农民工和困难群体的就业问题。三是加快社会事业发展。要积极构建城乡一体的社会保障体系，扩大社会保险覆盖面，进一步提高城乡低保保障标准。要深化新农合改革，巩固成果，提高农民的健康水平。要优化教育结构，加强基础教育，推进职业教育攻坚，支持高等教育发展，提高办学质量，着力解决人民群众关心的教育问题。要解决好困难企业的生产经营问题，安排好困难职工和特殊困难群众的生活。加大保障性住房建设力度，切实解决城镇低收入家庭的住房难问题。

（六）突出维护稳定，进一步营造良好发展环境。要牢固树立稳定压倒一切的思想，切实统筹抓好发展这一硬道理和稳定这一硬任务，全力维护和谐稳定的良好发展环境。要健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，突出抓好服务发展工作，重点整治项目和企业周边存在的治安问题。要突出抓好“平安玉林”建设，围绕自治区提出的“六个上新水平、六个不发生”的新要求，深入开展“百镇千村万户”平安创建活动，着力加强社会治安综合治理，严厉打击各种违法犯罪活动，不断增强人民群众的安全感。要突出抓好人民内部矛盾纠纷化解工作，深入开展“大排查、大接访、大调处、大防控”专项行动，对重点地区、重点领域、重点人群、重点问题列表造册，建立台帐，明确责任单位、责任领导和责任人，逐一采取有针对性的解决方案和稳控措施，切实将问题和隐患化解在基层，消除在萌芽状态。要突出抓好信访工作，进一步畅通信访渠道，着力解决信访突出问题和群众关心的热点难点问题，降低赴邕赴京非正常上访量，尤其是在新中国成立60周年大庆及重大节庆期间，要防止出现非正常赴邕进京上访。要突出抓好安全生产工作，全面排查和治理各种安全隐患，强化对重点行业和重点企业的安全生产监督检查，坚决杜绝重特大安全事故发生，确保人民群众生命财产安全。

四、真抓实干，奋发进取，始终保持昂扬向上的创业激情做好下半年工作，必须继续保持真抓实干、奋发进取的良好作风，继续保持迎难而上、克难攻坚的高昂斗志，以“没有任何借口”为标杆，强化精细管理，迎难而上、真抓实干、奋发进取，凝心聚力把各项工作干得更实更快更好，为实现全年“四保”目标提供坚强保障。

一是强化干事创业激情。干事创业，一靠决心，二靠激情。有激情才有动力，有激情才有活力。实践证明，干事创业激情是我们战胜挑战、克服困难、化危为机的重要力量。面对当前极为严峻的困难和挑战，广大干部特别是领导干部都要树立正确的政绩观，以对党和人民事业忠诚负责的高度，把干事创业作为一种使命、一种追求，切实增强工作的积极性、主动性和创造性，始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气，用良好的态度和高涨的热情来影响和带动身边的每一位同志，在全市上下营造人人谋发展、人人思进取、人人干事业的生动局面。要激发干部的工作热情，挖掘干部的创造潜能，保护干部的探索精神，形成“敢想、敢闯，敢负责、敢干事”的社会风尚。要克服平庸心态，凡事都要追求高标准，不满足于简单完成，坚持精益求精，勇创一流，多出精品，做到非常时期尽非常之责、用超常之功创非凡之为。

二是强化作风效能提升。形势越是严峻、任务越是艰巨，越要强化工作责任、端正工作作风、狠抓工作落实。要深入实施干部作风建设工程，把责任和效能作为总抓手，把转变干部作风作为重中之重，把长效机制建设作为根本举措，特别是各级领导干部要带头加强党性修养和作风建设，弘扬求真务实精神，坚持真干实干苦干，事事讲效率、处处讲效能，坚决杜绝议而不决、决而不行、行而不力的现象，坚决消除“中梗阻”，切实解决效能低下问题，努力形成抓落实、见实效的良好风气。要加强督查，整合督查资源，突出督查重点，注重督查结果，对督查中发现的问题要认真落实整改措施，对在督查中发现的亮点，要及时挖掘宣传，表彰先进，鞭策后进，通过督查正风气、鼓士气。要严格问责，建立完善自上而下的问责制度，做到权必问责，责必到人，对因责任不落实、措施不得力而延误工作进展的，要依据有关规定追究责任；对敢闯敢干、敢于担当、勇于负责、实绩突出的干部，要给予褒奖重用，做到赏罚分明、导向鲜明。

三是强化班子队伍建设。要按照党的十七大要求，坚持把党的执政能力和先进性建设作为主线，以改革创新为动力，全面加强党的建设。要推进领导干部、领导班子能力建设和专业化建设，提高领导和推动科学发展的能力。坚持凭德才用干部的正确用人导向，对那些在承担急难险重任务中实绩突出、在非常时期完成非常之举的优秀干部，要大胆提拨使用。以服务基层、服务企业、服务困难群众为重点，把“党组织服务年”活动推向纵深。全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新经济组织、新社会组织等基层党组织建设，继续深入开展“八桂先锋行”活动。深入开展“加强党性修养、弘扬良好作风”主题教育，引导各级领导干部增强宗旨观念，立党为公、执政为民。进一步加大查办违纪违法案件力度，继续深化从源头上防治腐败工作。通过努力，把各级领导班子建设成为实现“四保”目标的坚强领导集体，把基层党组织建设成为实现“四保”目标的战斗堡垒，把广大党员锤炼成为实现“四保”目标的先锋模范。

3.动力二车间2009年全年工作总结篇三

全年来，九龙坡区切实加强见习基地建设，充分发挥高见习基地整体功能作用，对提升区内外实习大学生就业能力、缓解我区高校毕业生就业，促进企业发展发挥着积极作用。

一、主要工作开展情况

（一）认真组织和开展大学生见习活动。2009年安排81名在校大学生参加我区28个区级部门、街镇为期2至4个月的暑期社会实践活动，引导他们为新农村建设服务，同时，向实习大学生充分展示九龙坡区的地域魅力和发展潜力，力争为我区储备更多后备人才，深受在校大学生的好评。

（二）加大和完善大学生见习基地建设。今年五月份鑫源集团被批准为重庆市高校毕业生就业见习基地，佳通轮胎股份有限公司批准为九龙坡区大学生就业见习基地，同时，正在申报见习基地的企业6家。

（三）充分利用基地推进大学生就业。至2009年，我区已充分利用实习基地为区内外大学生提供就业见习岗位500个,目前参加实习的大学生达250人，已全部顺利实现就业。

二、主要成效

（一）见习基地数量增多。到2009年我区建成市区级基地八所，其中隆鑫、鑫源为市级基地，西南铝业有限责任公司、佳通轮胎有限公司、捷达人才市场、佳兴建设监理有限公司、瑜欣平瑞电子有限公司、网能计算机系统工程有限公司为区级基地，市级除外区级见习基地能提供见习岗位500个。实习基地的建立和完善，为区内外大学生实习见习提供了更广阔的实践平台，为进一步促进高校毕业生就业创业创造了更好的条件。

（二）见习基地规模变化。渝人社[2009]122号文件出台后，见习基地的规模由大中型企业向中小型企业发生变化，逐渐在区内形成了规模化、网络化、多专业、需求人员多、专业面广的见习基地群，大小规模 1

结合的见习基地链，为高校和企业架起了密切联系的纽带。

（三）见习专业范围更广。从新申报的企业来看，见习基地的建设已由第二产业逐步向第三产业发展，由主要的机械制造加工业，延伸到了超市、酒店、园林、食品等行业，使见习专业范围更广，能满足更多高校毕业生的见习需求。

（四）见习生就业率、留用率不断提升。2009年到我区参加见习的250名高校毕业生已全部顺利实现就业，就业率达100%，企业的留用率达20%以上，就业率比去年同期增长20 %以上。2010年我区将提供更多的见习岗位给区内外高校毕业生，预期就业率、留用率将进一步提升。

（五）企业更加注重基地的整体建设。作为基地的主体单位企业，在同样政策、同等待遇条件下，要想招来更多见习生，留住更好的人才，企业更加注重了基地的整体建设，给见习生更好的创业机会和发展空间，使见习基地之间的性价比增高。

4.储运车间2009年2月工作总结篇四

一、主要管理工作

1、认真学习传达中海油、油气利用公司工作会议精神，学习公司“以人为本、恪尽职守”的企业文化。严格各项安全制度的落实和执行，强化工艺纪律、劳动纪律检查，加强安全隐患巡查和整改，做好大修期间各项施工的安全监护，确保大修及生产、发货安全。

2、认真做好原油上岸工作，本月上岸36-1原油44005吨。本月蒸汽消耗量6420吨，比上月增加455吨，电消耗量125500kwh，比上月减少56800kwh。积极做好原油降耗工作，认真做好节能减排工作，配合装置做好大修前后的开停车，加强罐区生产管理，确保原油输送及产品储存和发货的顺利进行。

3、做好各大修项目的实施：完成6#原油罐的清罐、罐底罐壁测厚、盘管试压等工作；完成两台装置原料泵的拆检维修及过滤器清洗；完成常

二、减二发货泵及消防补水泵的拆检维修；完成码头原油输油臂垂臂的修理；完成减二伴热线的检查更换和部分易损蒸汽管线的更换；完成南沥青电缆沟积水的清理和整改。

4、努力做好“三基”工作，以“三基”工作为抓手，认真开展“三零”、“三无”活动。强化设备基础管理和现场管理，切实做好机泵的维护和保养。妥善做好大修后的现场清理工作。

6、强化发货管理，认真做好沥青发车无水确认和重质油品发船排凝确认，加强发货人员法制教育和安全教育，规范发货行

为，搞好优质服务。

7、认真做好油品盘点和统计工作，加强原油上岸管理，妥善做好原油取样、封仓、计量等工作，认真做好原油船只装油误差统计，努力降低原油损耗。

二、存在问题

1、职工岗位责任心需要进一步加强；

2、大修后的现场卫生需要进一步提高。

三、下月工作打算

1、妥善做好大修后的现场卫生清理；

2、继续做好低加工量情况下的节能减排工作；

3、完成自动切水器的移位。

储运车间

5.动力二车间2009年全年工作总结篇五

工会民主管理工作汇报

xx车间2009年职工代表大会上的讲话

（2009年2月25日）

xxx

各位代表、同志们：

我代表xx车间支会，就一年来的工作及民主管理情况向大家作一汇报。

车间支会自二○○八年以来，在段工会的领导下，按照车站、车站党总支的有关要求，坚持把认真贯彻上级工作精神和牢固树立“以服务安全生产为中心，维护职工合法权益、关爱职工为落脚点”的工作思路作为全年的奋斗目标，把落实上级各项安全部署，执行规章制度，标准作业，保证安全，提高服务质量，强化安全管理，深化精益生产作为日常工作重点。一年来，在车站、车站党总支的领导下，经过全体职工的共同努力，保证了车站工作稳步有序的推进和安全生产的持续稳定。截止到12月31日，车站实现安全生产1610天。

一、充分发挥工会作用，优化民主管理和监督

二○○八年以来，车间支会紧紧围绕段和车站的总体安全思路，积极配合车间党政组织，认真落实各项安全制度、措施的学习、宣传和贯彻。充分发挥自身工作优势，积极主动贴近群众，及时了解职工的思想动态，协助总支、支部做好思想工作。对在工作中遇到的重大问题、敏感问题，及时召集职工代表讨论研究，多种途径征求职工意见，统一决策后贯彻执行。特别是在安全管理、挖潜提效等重大问题上，车间支会坚持与车间党政组织齐抓共管，充分发挥组织的集体合力，认真做好学习、宣传和动员发动工作，使职工对开展的各项活动都有深刻地了解和认识，积极投入到活动中来，有效地推动了安全管理、挖潜提效工作顺利开展。对于事关职工切身利益以及职工关心的敏感问题、热点问题，车间支会做到了从源头参与，切实维护了职工的合法权益。在检查民主管理的过程中，车站支会采取了干群定期谈心、召集职工代表集中征求意见等形式，广泛了解职工的真实想法和要求，在各项安全措施有效推行的同时，赢得了职工广泛理解和信任，进而为车站各项工作奠定了坚实基础。

二、努力提高职工队伍素质，主动融入安全生产

车间支会以“大学习、大练兵、大比武”活动为契机，通过组织广大职工参加各种知识竞赛、技术比武、岗位练兵等活动，强化职工职业培训，加快职工技能化进程。积极引导职工学习新技术，掌握新本领，鼓励职工积极参与各种职业培训，通过各种途径自学成才。结合路局、段运输生产的新要求，开展了挖潜提

效活动，使车站职工的生产积极性有了明显的提高，有三人获得路局工人技师资格认证。在08年段技术比武活动中，车间有两人取得了第二名的成绩，并被评为了段级技术能手。

一年来，车间支会严格按照段部署，积极配合车间开展“大反思、大检查”活动及各专项整治活动，本着“眼睛向内”的原则，针对生产中存在的问题与隐患认真自查、坚决整改，尤其是对涉及职工劳动人身安全的问题重点检查，组织劳动保护员、职工代表每月上岗视察，对自查出的问题逐项制定了整改措施、整改责任人、整改时间、复查人进行销号整改，充分发挥出工会组织在车间安全管理中的突出作用，使车间安全工作真正做到了党政工团齐抓共管，保证了车间全年安全稳定的态势。

三、关心职工文化生活，切实解决实际困难

08年车间支会在大力维护车站安全生产稳定的同时，把关心职工和做好职工思想政治工作当作一件大事来抓，认真落实“三不让”承诺和“五助”工程，积极组织做好困难职工和民族职工的帮困救助工作。共走访慰问职工家庭8人次，申报发放困难补助金1万余元，全心全意解决职工的实际困难，全年未发生上访和影响车间正常工作的群体事件，形成了人心稳定、安全生产目标顺利推进的良好局面。

另外，车间支会还积极开展群众性的精神文明创建活动，举办了冬季长跑、春节、五一、十一文体活动，积极参加了路局、段举办的各项文体活动，丰富了干部职工的业余文化生活。

四、2009年车间工会重点工作

1、按照段、段党委和段工会2009年的目标方针及思路，车间支会将在车站、车站党总支的领导下，主动切入日常安全生产组织管理工作，不断加强车间工会组织的基础建设，在完善民主管理制度的基础上，结合不同时期的安全工作重点，大力开展工会劳动保护监督检查和职工代表上岗视察活动，切实保障职工的健康权益。

2、主动适应当前铁路改革发展对职工素质提出的更高要求，积极开展“工人先锋号”创建活动，借助“大学习、大练兵、大比武”狠抓车间日常技能培训和比武练兵，不断提高职工业务技能，使广大职工在各自的岗位上能够立足本职、认真负责、遵章守纪、标准作业，在车站精益生产中发挥积极作用。

3、围绕“挖潜提效、节支降耗”广泛征集合理化建议，发扬干部职工主人翁责任感，开展“节约一滴水、一度电、一吨煤”的节能降耗活动，积极参与以“保安全、增运量、降能耗、提效益”为主题的“金点子”征集和技术攻关活动，增强干部职工参与各项活动的积极性和主动性。

4、全心全意关心职工生活，根据“春运、暑运”、“冬运”的特点，继续大力开展“冬送温暖、夏送清凉”活动。继续深化“三不让”承诺，对于家庭困难的职工，要主动了解情况，在思想上、工作中、生活上尽力为职工创造好的条件和提供便利，积极申请帮困救助资金，使职工能够没有后顾之忧的投入安全生产。

5、大力开展群众性文体活动，通过因地制宜的组织形式简单、规模较小、用时较短的活动，来吸引职工群众的广泛参与，在提高职工身体素质的同时，通过完善职工小家建设，不断增强职工队伍的凝聚力和向心力。

6、深化站务公开制度。利用好学习会时机和站务公开栏作用，将涉及职工切身利益和普遍关心的收入、休息休假、医疗、劳动保护、奖惩考核等内容及时公示，及时将涉及改革发展、职工权宜的有关政策制度讲通讲透，服务职工。

6.动力科2009年工作总结篇六

2009年以来，我科在公司领导的正确引领和各单位的大力支持与配合下，以服务生产经营为中心，以抓用电管理、设备运行、安全生产为重点，通过全体员工的共同努力，安全稳定、顺利、圆满地完成了公司领导下达的各项任务。现将我科一年来的工作情况向各位领导简要汇报如下：

一、供电运行

09年全年供电37958905千瓦时，对外收费1091547元，供电运行率99.9%，基本上达到和满足了公司生产的需求。

二、电费的核算与收缴

在电量电费核算方面严格按照制度执行，做到了精益求精，数据上不出任何差错；在电费的收取方面严格按照公司的规定执行，派专人在规定的时间内收取，逾期不缴者则停电强制收取，全年回款率100%，保证了公司的利益。

三、高压室设备改造

为了配合粉磨站建设，高压室部分设备进行了相应的改造，原来的1#主变由2500KVA增容到5000KVA,31#和34#多油断路器更换为真空断路器，室内部分高压柜也进行了改造。根据电力部门的要求，原来的继电保护已经淘汰，要求用微机保护系统，无功补偿要求新增设备，但我们考虑到公司的资金情况，只对继电保护系统稍加改造，暂时保证了生产的正常运行，电容器只进行了部分增容，基本上达到了电力部门的要求。

四、新线建设安装

新线粉磨站于09年初开始建设，我科积极配合并参与了其中电气设备及其辅助设施的安装；建设伊始，由于设计院部分图纸与公司实际施工情况不符，我科作了修改和补充；在施工建设期间，我科大部分员工积极投入安装建设，经常加班加点，为新线建设贡献了自己的一份力量。

五、节能降耗

在节能降耗方面，配合生产部门做好降低用电单耗和避峰用电工作，不失时机地为生产部门提供有效可行的节电依据，如对生产单位用电设备照明系统进行了普查，督促更换了部分高耗电的电器和灯泡，对非生产性用电单位加强了有效的控制和管理。

六、车间电气设备的管理

在电气设备的管理方面，结合公司实际状况进一步完善了变电运行技术规程和供配电安全技术规程，严格按规程操作；强化了供电设备设施的日常巡查﹑维护维修﹑保养制度，保障了生产正常，使设备故障比往年有所降低。

七、路灯安装

在厂区环境改造期间，我科在人数不足的情况下，临时聘用一名外线工，调动全科的力量，在各单位的积极支持与配合下，完成了电缆的预埋、电杆的架设、灯具的安装等一系列任务。

八、厂区建筑物拆除、线路改造

在拆除旧建筑物期间，我科人员配合拆除了建筑物内的线路

和电器，并对一些在用的线路进行了改造；梳理和整顿了办公楼周边的用电和通讯线路；同时对老线立窑电缆进行了拆除并回收仓库。

九、安全管理和思想建设

安全生产是用电企业的永恒主题，更是经济效益的重要保证，我科始终把“安全工作放在重之又重的位置，从抓员工安全教育入手，培训员工操作技能，落实安全责任制，加大考核力度。从而大大夯实了安全生产基础，稳定了安全生产局面，一年来未发生电气安全事故，供电可靠率，电压合格率均达到公司的要求。

2009年公司在各方面取得了很大的进步，公司面貌焕然一新，我们虽然作了一定的工作，可能离公司领导的要求还有一定的距离，2010年我们争取做得更好。

7.运行车间二0一三年工作总结篇七

二0一二年，运行车间在公司的正确领导下，严格执行安全管理制度，细心做好设备维护保养，精心做好燃烧调整，不断加大技术培训力度，不断加强车间人员管理，狠抓卫生区域清理，通过一系列行之有效的工作，保证了设备全安全稳定运行，提高了人员操作水平和应急处理能力，为公司发展提供了有力保障。现将二0一二年工作总结如下：

一、把好安全关，为公司保驾护航。

1.安全生产是企业生产的永恒主题，更是经济效益的重要，我们应始终把“安全工作放在重之又重的位置，从抓员工安全教育入手，培训员工操作技能，落实安全责任制，加大考核力度。从而大大夯实了安全生产基础，稳定了安全生产局面。2．加强危险点的预防控制，加强运行人员对现实存在的危险点的认识，克服麻痹思想和侥幸心理，提高自我保护能力，以及弥补由于技术业务不精，作业流程不熟悉引发事故的不足。3.加强运行人员操作规范化。严格执行《两票三制》制度，有效防止了运行人员随意或不自觉的行为而导致违章甚至误操作事故的发生。在正常运行监视操作过程中，从技术措施上有效地遏制误操作事故的发生。4．加强设备巡视，确保设备安全。设备巡视是运行常规工作之一，通过设备巡视能够及时掌握设备的运行情况，在第一时间发现设备存在的缺陷，采取有效措施消除缺陷，确保设备的安全、健康持续运行。各专业除日常的每班定期巡视工作以外，在设备超负荷运行和特殊天气、带缺陷运行时，进行有针对性的巡检为安全运行保好驾，护好航。

二、加强生产管理，提高生产效益

1、严格程序、严肃制度。根据公司生产管理制度，严格按章办事，按制度管理，按程序操作。发现设备异常填好设备缺陷单，要做到缺陷的及时发现、记录、汇报明确，确保设备缺陷在第一时间、第一地点通知到相关负责人和分管领导；在锅炉启动、停止和重大设备

切换时严格操作票制度，保证程序的严谨性和操作的正确性；检修处理设备缺陷时，当好工作许可人，严格办理工作票，按程序进行检查检修条件和检修环境符合要求后方可允许工作。

2、加强常规巡检与特定情况下巡检。夏季注意防高温，夏季各风机电机及转动设备处于高温状态或临高温状态，容易引发设备故障或突发故障，为此，车间加强对各转动设备电机加强巡检，及时记录温度变化，保证冷却水畅通，并做好应急准备工作，在风机电机温度较高的地方，配备轴流风机，白天温度高时，立即启动进行散热，在配电室风机接线口处，加装风扇，加强接线口处散热，根据气温变化，开启备用空调，保证配电系统安全。冬天做好防冻工作，在冬季供暖前，制定防冻措施及应急预案，根据气温变化，及时做好锅炉、管道、表计的保温工作，提前投入伴热管运行，保证仪表数据传输准确。运行中的锅炉根据气温变化及时开启、关闭有关疏水、定排、连排，加强对各设备的防冻保护。

3、加强指标分析，提高运行水平。车间根据煤质、渣、灰的化验数据变化，有针对性的调整锅炉燃烧方案，及时对各值进行运行技术指导。一是注意根据煤质颗粒注意加强风量和料层的控制；二是注意根据挥发份注意温度的控制，避免超温；三是注意根据水分变化做好应急准备工作四是加强指标分析工作，对于指标落后的班组进行分析，并督促进行整改总结。通过生产管理工作的紧抓不懈和指标管理工作的深入研究，为公司生产效益不断好转做出了较大的贡献。

三、狠抓人员管理，提升人员素质

1.加强运行人员正确操作操作票、工作票的训练，使运行人员对、每份操作票上所列安全措施是否正确，是否满足工作的需要以及工作票的不足之处都能查找出来，及时纠正和补充。加大个人技术培训力度，在各专业开展小范围的多种形式的现场培训，让运行人员及时、正确掌握设备的特性和运行注意事项。

2.鼓励激发大家的学习积极性，提高大家的综合素质.对每位进厂的新学员配备专门的师傅，积极传授老职工的技术和经验，积极发挥好老职工的传、帮、带的作用，同时在传授新职工技术的同时，使

老职工进一步巩固了掌握的知识，车间通过定期考察新职工的学习情况、掌握技术情况，使新职工较为迅速的掌握了工作技巧，并按着正确的学习道路不断进步。

四、网格化卫生管理，不留卫生死角。根据今年局创卫工作要求，对车间所属卫生区域进行了自查、彻底清理，对楼梯间、泵房、配电室进行了清石块、清杂物、清油渍、清尘土的卫生清理工作，保证各控制室内物品摆放整齐、秩序井然，保证所属设备卫生区域窗明几净；对所属绿化带做到定期浇水、定期施肥、定期除草、定期管理，保证了所属绿带化环境优美、干净整洁，为公司创造了良好的企业文化和发展环境。

五、加大外网管理力度，降低管网损耗

通过加强外网管理，建立外网不间断巡查机制和应急处理机制，保证了外部管网的安全运行。针对外网蒸汽管道管线长、交叉管路多的特点，公司制定了分片、分段、分时间负责制，安排专人不间断对外网管道进行巡查，通过巡查，先后发现多处因外部施工单位施工影响管网安全运行的现象，都及时进行了协商处理。先后发现疏水、沙眼、伸缩器损坏等多处漏点，及时进行了维修处理，有效降低了管网损耗，对公司安全经济运行做出了较大的贡献

六、做好水质和煤质化验工作，把水汽化验工作放在保安全、保运行的重要高度来抓。时刻注意水汽硬度、钠、PH值、溶解氧等参数的变化，发现问题及时处理，发现化验数据超标及时进行加药或开启连排，加强连排、定排的监督工作，加强反渗透等设备的维护、保养、清洗，定期更换滤芯并做好保养记录，确保设备良好运行，保证锅炉供水和蒸汽品质合格；其次继续保持好入炉煤与入厂煤的化验工作，保证化验数据的准确性和及时性，在进煤期间，由于入炉煤及灰、渣的化验同入厂煤的化验必须在当天同步完成，化验人员经常加班加点来保证化验工作当日完成，真正做到了“当日事当日毕”，通过化验人员的辛苦付出和不懈努力，保证了全年化验数据准确无误，为锅炉经济调整提供了准确的参考，为公司安全经济运行做出了较大的贡献。

七、存在的不足及下步工作目标

2012年，运行车间虽然了得了一些成绩，但也暴露出了一些问题与不足，主要体现在工作执行力度不够，工作不够扎实，有些工作程序不够清晰，在调动职工工作积极性上还需要下功夫、动脑筋，充分发挥好每一位职工的作用。这些问题都将严重影响车间乃至公司的发展，下步车间将有针对性、有目标、有措施的进行改进，用更加负责、更加扎实、更加细化的工作来改正工作中的不足。2013年，新的目标任务已经明确，随着下步城东热源厂的扩建，人员不足问题与技术力量薄弱问题将直接摆在我们面前，运行车间将对现有人员技术情况进行重新梳理，对新职工培训计划进行重新改进，对车间现有人员技术情况进行不断巩固提高，争取为公司下步发展提供一批素质过硬、技术过硬、业务精通的人才队伍，为公司又好又快发展做出应有的贡献。

运行车间

8.动力二车间2009年全年工作总结篇八

炼钢厂行车二车间二季度党支部工作总结（暨学习型党支部申报材料）

2013年7月6日

——炼钢厂行车二车间党支部季度工作总结材料二季度，行车二车间党支部以学习型时代政工为抓手，持续深化“学习型、服务型、创新型”党组织建设，不断提高党建工作科学化水平，较好地完成了各项任务目标。主要工作总结如下：

一、明确责任定方案,建设“学习型、服务型、创新型”党组织

（一）践行文化政工，发挥文化引领作用。进一步完善了建设特色支部文化和车间文化，针对性地提出“品牌服务、幸福行车”车间新愿景，并设计了车间新标志，新标志全面突出行车操作需要“用手操作，全身投入，用脑用心”，体现了“人机合一、以人为本”的新思想；研讨构建了车间安全文化体系，突出安全理念的树立、安全习惯的养成、岗位素养的提升；以习惯养成为重点，深入开展践行“十大风尚”、摒弃“十大陋习”活动，车间每周一检查一通报，提升员工品格，塑造一颗高尚的心。

（二）践行中心政工，精心服务炼钢生产。针对点检人员重新划归车间管理的现状，以“维修体制改革下的设备管理”为课题，认真开展调查研究，制作电气点检卡、机械设备点检卡、行车工点检卡，树立“人人都是点检员”的理念，推行电工、钳工、行车工“三位一体”设备点检模式，对设备施行全天候、全班次、全员管理。4月25日，陈广涛点检发现加料跨2#225吨行车主钩减速机上盖、观察孔的四个角附近均存在不同程度的裂纹。5月1日，行车工蔺永波在

——炼钢厂行车二车间党支部季度工作总结材料 15#225吨操作过程中及时发现主钩钢丝绳重大异常隐患，避免了重大安全事故的发生；大力开展“深入落实操作标准化，实现操作质量提档升级”调研活动，研讨制定了《熔融金属及相关作业异常状态下的应急处理措施》，全面保障加料跨、钢水接收跨等吊运熔融金属行车作业的安全可控；6月20日与老区行车车间共同举办了“展风采、赛技能、争当巾帼标兵”第一届女行车工岗位技能对抗赛，行车二车间8名女职工参加比赛，切磋技艺，交流经验，进一步提升了岗位女工的技能素质。

（三）践行心灵政工，服务员工快乐成长。6月25日-29日，车间心理咨询师于艳红对全员进行了《我的压力我做主》两课时的培训，通过知识讲解、小组互动、现场答疑的方式，让职工的负面情绪得到宣泄，放松身心，改善认知；车间书记李瑞峰对全员进行了《幸福的方法》培训，引导职工真正理解“意义+快乐=幸福”，习得幸福的方法，凝聚旺盛人气。

（四）践行数字政工，服务基层基础建设。充分利用车间“大蚂蚁”内部网络搭建信息交流平台，把大蚂蚁建设成为了交流信息，传播知识，传递感动，传递正能量的平台；加强了“品格炼钢”博客的宣传力度，接受红色教育，参入网上调研，积极主动的做好思想政治工作。

（五）践行复合政工，不断增强综合素质。车间领导班子针对岗位调整后业务技能的不同需求，以着力提高做好企业生产经营管理工作的能力为根本，树立了“管好人先管好

——炼钢厂行车二车间党支部季度工作总结材料思想，干好活先干好政治工作”的理念，进一步加强业务学习，做到“主任既懂电气又懂机械和操作、书记既懂操作又懂电气和机械、区域工程师既懂机械又懂电气和操作”，达到了“业务互补，相互支撑，团结协作，服务大局”的具体要求，实现了“人人懂经营、会管理、善做思想政治工作”的复合型政工目标。

（六）践行廉洁政工，巩固思想道德防线。针对二季度节日比较集中的现状，车间领导班子积极开展节日期间廉洁教育，签订廉洁承诺书，在公示栏内进行公示，自觉接受职工监督；对负责备件提报、验收入库的设备组，进一步强化反腐倡廉教育和社会主义荣辱观教育，实行备件提报“主任签字、书记监督、专人管理”措施和备件验收“专人把关、班组确认、主任签字”措施，堵住了管理漏洞。

二、开展全员“心灵之约”活动，提高职工安全意识、打造安全环境

（一）“心检”排查，全面掌握心理状况。根据厂《和谐心灵塑造方案》要求，对车间189名干部职工进行了2013全员“心检”，进一步筛查有关问题，掌握心理变化规律。针对两名女工担心自己的体质无法适应岗位实际要求，车间通过与其谈话，综合分析，阐明利害，打消了顾虑，使其端正了心态，并协调使其顺利转岗。

（二）强化思想动态分析。利用职工思想动态定期交流分析平台，车间、班组定期进行矛盾排查、思想动态分析，——炼钢厂行车二车间党支部季度工作总结材料每周在治安综合管理系统进行反馈，每月一汇总在党群系统反馈，及时发现问题个别人或个别思想问题，防患于未然。

三、加强“一对一思想政治工作能力”建设，提高思想政治工作实效性、科学性

车间一方面要求各班组长积极参加心理疏导知识培训，做一名合格的班组“心理辅导员”；另一方面要求各班组长与班组重点人员结成了辅助对子，随时掌握相关信息，一对一疏导帮扶。针对6月份劳务工期满考核，多名劳务工思想上出现不稳定，直接影响到安全生产。车间掌握这一情况后，及时做好思想教育引导，公平、公正、公开地完成了考核，稳定了劳务工思想；车间职工刘润才的妻子重病住院，刘润才本人既要承担昂贵住院费，又要兼顾照顾妻子和工作，思想压力沉重，车间通过家访探望和与其谈心，使刘润才建立起了正视困难的信心；七一前，车间申请为困难党员滕国胜申请了特困救济。

四、做好党内先进评选，评先进树标杆

根据炼钢委员会《关于做好2013党内先进评选工作的通知》的通知，车间支部根据26名党员的一年来的业绩综合考评情况，按照“内心世界是党员、群众看着像党员、业绩证明好党员、组织评价真党员”要求和“四高一大”标准研究确定了2名优秀共产党员和1名优秀共产党员标兵。号召全体党员向优秀共产党员和优秀共产党员标兵学习，严格执行党员“十大行为规范”。即：学习超越带在前、岗位创新

——炼钢厂行车二车间党支部季度工作总结材料领在前、艰巨任务冲在前、爱护职工做在前、降本增效赶在前、对标创标超在前、标准执行严在前、服务用户好在前、规章制度守在前、点检质量优在前。“十大行为规范”促进了党员队伍在各个工作领域中模范带头作用的发挥，受到职工群众的一致好评。

五、讲党课忆党史，庆祝建党92周年

“七一”来临之际，为庆祝建党92周年，重温党的光辉奋斗历程，重温那段披荆斩棘、艰苦卓绝的峥嵘岁月。6月25日上午，行车二车间制作中国共产党历史(基本党史)课件，由车间支部书记李瑞峰主持，在炼钢同心会议室对车间26名党员和3名建党积极分子进行了培训，并组织观看了电影《建党伟业》，教育党员牢记党的理想信念，始终不忘党的最终目标，增强政任感和政治的敏锐性，始终保持党的先进性；另外，车间支部还对全体党员进行了全国“两会”解读党课教育，加强对全国“两会”精神的学习，不断提升党员队伍的理论水平和政治素质，领会精神实质。六、三结合三推进三确保，提升车间综合工作绩效 2013年，公司对炼钢厂实施模拟市场化运作，这对车间的各项工作提出了更高要求。为不断提升管理绩效，车间创新开展“三结合三推进三确保”活动。一是结合主题系列活动，通过深化“转观念、保生存”大讨论、四对标四反思、和谐心灵塑造、优秀品格培育、党性实践、劳动竞赛等活动，推动车间管理持续提升，确保各项任务目标的顺利完成；二

——炼钢厂行车二车间党支部季度工作总结材料是结合维修体制改革，通过员工自学和车间集中授课，推动人才培养机制的进一步完善，培育一专多能复合型人才，确保全员维检技能有效提升；三是结合“标准化深入落实年”，强化车间、班组两级检查验证，鼓励职工重点围绕加料跨、钢水接受跨、KR脱硫跨吊运熔融金属的225T行车操作实施创新，实现标准化操作、安全简洁化操作，推动“品牌服务，幸福行车”建设，确保标准化得以深入贯彻执行。

七、结合“双培”工作，持续开展“两带三促进”活动 “两带”：发挥党员带头作用，要求一名党员带动一名普通职工进步，要求党员结合技能鉴定工作，在技能和理论提升上一对一结对帮扶。要求一名技术骨干（班组长）每天带领两名普通职工进行设备点检，传授技术要领，迅速提高了点检新职工业务技能；

“三促进”：要求党员以班组为单位组织开展政治学习、形势任务教育，打破一切由班组长承包的格局，做到人尽其才，促进班组成员提高思想觉悟。要求党员针对自身业务技能，自由选择班组高级技师、技师、班组长等技术骨干向其学习取经，促进自身业务技能的进一步提高。在各岗位树立先进标杆，以先进职工促进落后职工进步，达到共同进步、共同发展的目的。

9.二0一一年控申科全年工作总结篇九

2011年控申工作指导思想和工作目标是：认真贯彻党的十七届五中全会，全国、全省政治工作会议精神，以深化三项重点工作为目标，以清理涉检信访积案的重点，着力化解涉检信访矛盾，不断规范工作，创新机制，信访工作做到三个100%，确保进京零上访。充分发挥内部监督制约作用，不断强化执法办案风险源头治理。以执法办案为中心；以提升能力素质为手段，加大办案力度，提高办案质量，充分发挥各项刑事申诉、刑事赔偿检察职能。促进社会公平、正义全力维护社会和谐稳定，以优异成绩迎接建党90周年。

截止到11月30日，我院共收到来信105件，接待来访206人次；受理举报线索10件10人；受理刑事申诉4件，办结4件；受理交办案件5件，办结4件；受理涉法上访案件25件，办结25件。受理各类举报线索10件，移送两反局10件。

一、以加大涉检信访积案排查化解专项活动力度为重点，促进社会矛盾化解

进一步加大涉检信访积案化解力度。以排查化解到省进京访和重复访案件为重点，打好排查化解涉检信访积案攻坚战，争取今年上半年做到基本化解。做到检察长要亲自抓，严格落实领导包案责任，形成全院齐抓共管的工作格局。要进一步深入排查，彻底摸清涉检进京上访、重复访和涉检信访积案底数，并将排查的数据定期与党委政法委进行核对，做到数据准确、口径一致。要以“案结事了、息诉罢访”为目标，逐案研究未息诉的症结和化解对策，综合采取各种措

施，在解决实际问题上下功夫，用尽一切办法化解矛盾纠纷。

进一步抓好涉检信访积案评查工作。深入剖析引发涉检信访的原因，对评查中发现的问题，依法予以纠正，落实责任查究，促进涉检信访积案化解工作。

进一步狠抓交办案件的办理。要高度重视交办案件办理工作，对群众反映强烈的立案、扣押、逮捕、起诉等环节存在的执法不公案件和不服法院刑事、民事生效判决的申诉。对中政委、高检院和省委政法委重点交办的案件，落实承办单位和包案领导，明确责任人和化解时限，努力完成交办案件办理任务。

认真做好涉法涉诉救助工作。要加大对“法度之外，情理之中”问题的解决力度。

积极审慎开展涉检信访案件终结工作。认真执行《人民检察院信访案件终结办法》，严格把握终结的条件、程序，审慎地作出终结决定，并通报有关部门终结案件，同时继续做好息诉工作。

二、履行控申职能，维护法律公正和社会稳定。

控告申诉是检察机关对刑事诉讼活动进行监督的重要前提和保障，其位置相当重要，在日常工作中，我科充分履行职能，发挥其重要作用。

1、热情接待来信来访，加强说服教育工作，在实践工作中，我们努力做到接待来访热心、听取情况细心，解答问题耐心，处理问题公心，从而很好地防止矛盾激化，维护了人民群众的合法权益。

2、认真办理申诉和交办案件，我科对申诉和交办案件实行科长把关和承办人负责制，并加强与各业务部门的横向和纵向联系，从而使上述案件在法定期限内都作出了答复。

三、征求群众意见，开展举报宣传。

今年4月份，我科联合公诉、侦监、民行等部门，在市中心设置宣传栏，发放宣传资料，重点宣传检察机关的查案范围和立案标准，宣传为举报人保密的制度和举报人的权利义务。在此次举报宣传活动中，共发放宣传资料400余份，义务为60多人提供了法律咨询，通过上述宣传活动，更加调动了广大群众反腐败和举报犯罪的积极性。

三、以强化控告检察诉讼监督职能为主线，促进公正廉洁执法