党建特色汇报

党建特色汇报（9篇）

1.党建特色汇报 篇一

创业我先行 发展当先锋

****地处城郊结合部，是航空航天工业园的主要阵地，也是樊西新城的主战场。但是目前****经济发展状况、城市环境面貌、干部精神状态及党的建设水平与良好的区位优势形成强烈反差，必须靠党的建设引领推动****经济社会全面发展，解决****发展严重不足的矛盾和问题。

今年来，经过街道党工委一班人认真研究，充分考量和论证，确立了“创业我先行，发展当先锋”的活动方案，围绕“三创业三发展”，从领导班子建设、党员队伍建设、党建活动阵地、党员活动开展等方面，立足“党建服务发展，党建促进发展，党建推进跨越”，奋力实现“新型工业经济名牌街，现代服务业明星街，社会管理与创新示范街”的立街目标。现将我街的党建工作情况汇报如下：

一、基层组织创事业，服务大局发展

我们通过转变发展观念、创新党建格局、加强队伍建设，不断开拓创新，争创先进基层党组织，努力服务****大局发展。

1、转变发展观念，服务发展大局。思想决定思路，思路决定行动，行动决定发展。在今年开展的思想大讨论活动中，街道及各个村居根据实际情况确定了追赶对象，分析优势与劣势，制定了整改方案，通过大会讲，小会讲等形式，统一干部思想，形成发展合力。街道坚持“小****、大襄阳”的发展理念，抢抓航空航天工业园建设和樊西新城建设的难遇契机，围绕大局发展积极开展党建工作，全力打造工业经济名牌街。今年上半年，办事处抽调党员骨干专班，仅用了一个月时间，就完成了奥瑞娜项目的拆迁工作，下半年，又

在补偿款不到位，群众工作难以开展情况下，确保湖北精工3611等十家高端现代装备制造业项目顺利投产和开工。实行最严格的土地使用政策，对辖区的土地使用情况进行摸底调查，把土地租赁、使用权利集中到办事处，把违法建设监督职责落实到小组干部，为今后开展土地增减“双挂钩”、“城中村”改造、打造高端CBD都市商业圈提供土地资源保障，全力打造现代服务业明星街。借助打造樊西新城契机，积极筹备推进迁村腾地、居民公寓建设工程方案，实行群众居住集聚化、民房规划统一化，加强街道环境景观的优化，严厉治理环境污染，不断降低城市管理成本，全力打造城乡一体化示范街。

2、创新党建格局，夯实党建基础。随着****入驻企业逐步增多，党组织建设滞后情况，我们根据实际，摒弃过去一个单位一个党组织的工作方法，打破企业界限，打破地域界限，把党组织建在企业、建在产业链上、建在合作社中，把企业吸纳到街道社会党务管理中来，实行党组织负责人和街道党工委班子成员挂职，大力开展街道与企业之间的共驻共建活动，签订共驻共建合同书，建立党建工作协调议事制度，定期召开党建协调议事会议，增进街道与企业之间的交流与协作。分层次成立企业党组织和联合党支部，推行企业支部与社区党委组建大党委，实行党组织负责人兼任社区领导班子，积极促进企业参与社区党务工作的管理。今年，我们已经建立了大党委6个，实现了党员活动阵地共享，党员活动资源共享。特别是共促共建工作取得显著成效，白湾社区、杨湖社区通过把企业负责人吸纳到党组织中来，充分发挥企业负责人的优势，把居委会内的部分影响居民出行的道路进行了修缮，方便了居民出行。同时，各个大党委还结合

实际，有针对性的开展技能培训，社区服务研讨等活动，实现了“你服务我发展，我发展惠居民”的良好态势。

3、加强队伍建设，推动跨越发展。一是大力实施领导班子建设工程。通过年初签订责任状、印发考评细则，明确工作任务；推行重大事项报告制、民主集中制、领导带头制，严格工作纪律；实施党风廉政责任制，社区包保制，落实全面责任，从而打造一支民主团结、廉洁高效的班子队伍。二是大力营造能者上、庸者下的选人用人氛围。注重从一线选拔致富能手、青年能手进入社区班子，提升带领群众致富能力。我们先后选拔了2名青年致富能手担任社区书记职务，充分发挥其致富本领，带领辖区居民致富。三是大力加强干部队伍建设工作。通过广泛开展领导干部带头做表率比服务、重点工作倒排工期比进度、周一例会比能力、周四学习比水平、慵懒散治理比作风等一系列的“大比武”活动，打造出了一支支作风正派、思维超前、能力过硬、敢于担当的高素质干部团队。四是大力实施党员队伍建设工程。党组织要适应社会发展，必须吸纳新鲜血液。今年，我们通过跟踪培养、选择性培养，吸纳了37名新党员，其中包括致富能手、公益性事业爱好者、技术人员等，大大加强了党组织服务发展的能力。

二、企业团体创产业，助推集体发展

工作目标：通过转变发展思路，组建行业协会，以高质的服务引领辖区集体经济高水平发展，把****的产业做大做强。

1、提供高效服务，提升企业规模档次。推行重点项目包保制，为项目入驻提供保姆式、秘书制服务，加强与企业的沟通交流，帮助企业破解发展瓶颈；严格实行企业审核把

关制，通过摸底了解企业基本情况，及时向上级提供参考意见，有效杜绝了一批“三低”和以巧借项目圈地为目的的企业入驻，同时积极为大项目、大企业提供便利，为它们的入驻制定详细的时间表，成立专班，落实责任到位。今年以来，****新入驻企业10家，目前已全部投产动工，实现了能进得来就能留得住。

2、理清发展思路，增强集体经济实力。准确定位当前党建工作重心就是调动一切党组织力量，通过招商引资或项目融资的方式，积极筹措资金，建成高规格的集体工业园，实现同类产品集中生产，扩大生产规模，增加产品产量，提升产业实力。今年，杨湖社区和张桥社区获批了百亩集体工业园建设规划。引导村居党组织围绕村居实际，开展切实有效的党建活动。梁坡社区结合实际，成立了蔬菜、养殖等专业合作经济组织，在加大对种植户和养殖户的扶持力度同时，从保康等地聘请专业技术人员进行相关技术的培训，为群众创业提供服务保障，激发群众利用有效资源发展致富的热情，促进小产业的快速发展。

同时，办事处充分利用辖区土地资源，借助CBD模式商务区建设，整合土地边角，合理规划，争取资金，集中人力和物力，大力发展社区第三产业，促进了集体经济增收，提升了广大群众的生活质量。

3、组建行业协会，拓展经济发展外延。根据辖区企业多、企业经营项目多样化特点，根据辖区企业的规模和类型，组建多层次的行业协会，把单个的企业通过行业协会凝聚为一个共同体。充分发挥行业协会的作用，促进行业自律、行业监督、行业互助，推行行业人员交叉学习、相互交流、协同提高，从而达到行业内部、行业之间共同发展的良好氛围。

加强社会团体、行业协会等社会组织之间的学习交流，加强各组织之间党员干部的换岗挂职锻炼，在培养干部的同时增强相互之间的了解与协作，促进双方共同发展，为企业经济的健康发展提供社会保障。

三、党员群众创家业，促进全民发展

工作目标：依托党员带头，依靠群众参与，共创家业，共谋发展。按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，通过党员群众的共同努力让更多群众富起来，让全街人民群众共享发展成果。

1、创新服务载体，打造发展平台。党建工作需要平台来支撑。今年，我们加大了党建平台建设力度。一是加强了传统党建平台建设。对街道机关实行亮化工程，提升服务形象。街道服务中心和创业就业培训中心正在紧张的施工当中，届时将打造成全市一流的党员便民服务中心。各社区根据服务工程要求，围绕“便民、育民、乐民、安民、富民”为主要内容，建成机构设置完整、制度完善、服务规范的社区党群服务中心，充分发挥“五务合一”作用。二是创新打造新的党建平台。围绕创业发展要求，把党员活动平台建在园区，建在企业，实现就业登记、就业培训、就业实习、就业上岗一条龙平台完备，从而实现就业登记在社区、就业培训在街道、就业实习在企业、创业致富在****的新的党建平台建设体系。

2、创新活动内容，激活发展热情。一是开展丰富的党内组织活动。严格按照“三会一课”制度广泛开展党员活动，实行制度上墙、考勤入袋、记录入册、资料入档。开展党员内部结对帮扶、发放党员联系卡，密切党员与党组织联系。通过定期走访慰问困难党员，帮助解决困难，党组织凝聚力

明显增强。开展“创先争优”活动，把该项活动融入到尽职履责工作中来，开展综治、环境整治、服务重点项目、社会抚养费征收等几个“百日会战”活动，增强党员干部工作紧迫感，从而达到在工作中比优秀，在工作中创先进的目标。开展庆祝建党**周年系列活动，通过民主生活会、走访慰问、文艺汇演、表彰先进等方式，丰富党内活动。二是大力开展党员群众互助活动。制定党员干部“访民问事”制度，要求社区党员干部每月走访30户以上，街道机关干部每月走访20户以上，及时发现民困、解决民困。开展创业咨询活动。组建以党员创业先锋为主的创业咨询团、以社区干部为主的创业信息员队伍和以致富能手为主的创业志愿者队伍，开展致富党员、致富能手宣讲、创业政策咨询、创业技能培训等行之有效的创业活动，为群众创业扫清障碍，为群众就业提供契机。

3、创新群众工作，优化发展环境。社会管理与创新实质就是做好群众工作，贯穿于服务群众全过程。办事处坚持把“创新、考评”融入到群众工作中。一是全力打造和谐、安定的居住环境。办事处坚持严防死守不放松，严格落实治安卡点值班、街道班子成员带班服务定期接访，半月一督办、一月一通报，充分发挥群众、治安联防队员力量，营造和谐、稳定的居住环境。二是奋力开展城市环境整治工作。年初，我们把治理违法建设和环境整治工作作为工作重点，通过明细责任，落实到人，责任倒查，奖优罚劣，严格控制辖区的违法建设。办事处一次性拿出1.5万元对15名小组长进行奖励，对10名落实监督居民建房不力的小组长进行通报批评，对2名小组长进行撤职。同时，在辖区开展环境整治工作，实行环境整治现场会等方式，让村居互相借鉴、互相比

较。三是开展多样性群体活动，倡导文明新风。开展社区文化创建活动，合理规划筹建居民业余文化场所，开展邻里节活动，“好婆媳”、“环境卫生示范户”、“生育文明户”等先进评选活动，在全街范围内倡导邻里文明新尚、环境文明新象、生育文明新风，增强群众参与社区文化创建活动的积极性，丰富社区群众的文化体育生活，提升居民素质。

目前存在的问题与不足：

我们在党建工作方面创新性、创造性地开展了大量工作，获得了群众的肯定，取得了一定的成绩，但离中心城区街道的要求还很远，主要表现在：一是干部队伍建设方面，干部实绩目标考核机制还不够完善；二是基层党内外民主发扬普通党员的民主监督程度还不够；三是组建非公经济党组织方面，还要在非公经济和新社会组织中组建党组织上加大力度；四是党员教育管理方面，还要进一步加强。党员教育培训，还要进一步探索流动党员管理新模式。

今后的工作思路及打算

一是加强党的思想政治建设。要把学习作为一种精神追求，要大力弘扬理论联系实际的学风，进一步提高运用马克思主义立场、观点和方法分析解决问题的能力，真正把科学发展观的要求转化为建设。要加强党性锻炼和党性修养，不断提高广大党员干部的思想政治水平，坚定理想信念，增强为党和人民事业而不懈奋斗的自觉性。要深入推进思想大解放，以解决实际问题的落脚点，敢于突破难题。

二是加强领导班子建设。要坚持从自身做起，当好真抓实干的表率、求真务实的表率、甘于担当的表率，一级做给一级看，一级带着一级干，把各个方面的积极性、创造性充分调动起来，形成协调一致抓发展的合力。要认真贯彻执行

民主集中，积极发展党内民主，保障党员民主权利。

三是加强干部队伍建设。加强干部教育培训，引导和帮助干部开阔视野，增强抢机遇求发展的能力，进一步加强对党员队伍的教育和管理，引导党员充分发挥先锋模范作用，在推动发展、服务民众、促进和谐的实践中建功立业，加大在农村致富能手、优秀青年农民、外来务工青年和非公企业职工中培养发展党员的力度，把更优秀人才吸引到党的组织中来。着力共建党内关怀机制，加强对老党员、生活困难党员的帮扶。

四是加强基层组织建设。要加强基层组织体系建设，以“五个基本”“七个体系”建设为重点、进一步优化社区“两委”班子结构，把基层组织建成带领群众强街富民的坚强领导集体。以建设管理有序、服务完善、文明祥和和共同为目标，加强社区党的建设。进一步探索在非公有制经济组织和新社会组织中党组织发挥作用的有效途径，扩大党的覆盖面，努力构建与社会结构变化相适应的区域化党建工作格局。

五是加强作风建设。以“转作风、增压力、树标杆”为重点，深入开展治庸问责活动，要大力弘扬以人为本、亲民为民的作风，始终把人民放在心中最高的位置，尊重人民主体地位。要大力弘扬谦虚谨慎、团结拼搏的作风，用坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结，用真挚的情感增进团结，形成万众一心干事业，群策群力谋发展的强大合力。

六是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，把反腐倡廉摆在更加突出的位置，以更加深入开展廉政建设教育，推进廉政文化建设，加强党员干部党性锻炼，筑牢拒腐防变的思想道德防线。扎实推进“十个全覆盖”，把

反腐倡廉建设覆盖到每一个地方、每一个单位和每一关键环节，切实维护人民群众利益，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

2.党建特色汇报 篇二

一、党建宣传工作现状

本疾控中心通过舆论平台等形式进行党建工作,有利于提高对中心党建工作的认识。本疾控中心管理结构对党建宣传工作的影响,主要是指医院管理结构为提高管理水平,完善管理制度的运行,结合中心运行特点,制定相应的管理规划,但是由于党建宣传工作需要兼顾卫生系统运行的各方面,对于新兴的管理部门和管理制度,缺少实质性的针对措施,所以造成新兴的管理制度和管理措施无法起到预想的管理效果。同时,中心管理部门无法起到实质性的管理作用,严重制约党建工作的进行,客观上不利于中心的发展。

二、做好党建宣传工作的关键措施

(一)领导管理层提高认识,全面推动党建宣传工作

党建宣传工作在鄞州区疾病预防控制中心管理结构的全面落实,首先应提高中心管理层的认识,即对党建宣传工作重要性有清晰的认识,从而对党建宣传工作在管理层的全面运行能够起到有力的指导和监督。领导管理层中心运行和发展运用党务工作和业务处理相结合的方式,实现党务工作指导业务处理的形式,进而确保党务工作指导实际工作的科学性和有效性,同时有利于用实践检验党务工作的科学性。其次,领导管理层应重视党员教育和党性教育工作,针对党性教育工作,领导管理层应制定严密的教育方案和推行计划,同时合理安排教育课堂和新的交流形式,以进一步推动党性认识。

(二)组织志愿者活动,推动慢病预防工作

党建宣传工作在中心的深入进行应重视基层建设,通过组织慢病预防等志愿者活动,提高党员和广大群众对慢病的正确认识,同时加强相关预防措施的讲解,推动中心预防慢病的实质工作,进而凸显中心结合特色进行党建工作的积极意义。同时完善下属卫生保健系统管理,确保党建工作在基层的深入和落实,实现党建宣传工作对医院建设的全面指导。例如,党建工作应重视对党性修养和党的基本路线及方针政策的学习,同时运用不断学习和交流的模式,提高党员对党的认识,进一步约束其行为。党建宣传工作在基层建设的深入推行有利于实现基层建设的有力指导,确保基层建设的科学发展。

(三)加强党员管理,切实促进党员发展

鄞州区疾病预防控制中心的党建宣传工作应加强党员管理,以实现对党员发展建设的有利指导,进而确保党员向合格党员、优秀党员过渡,实现党建工作的积极意义。针对党员管理,应结合日常考评建立完善的党员管理制度,进而有效约束党员的日常行为,同时有利于提高党员的党性认识和理论修养。[1]例如,建立党员考评制度,加强对党员理论和日常行为的考评,尤其重视党员义务建设。同时针对相关典型事迹,通过加分和宣传的模式,提高党员对党建工作的全面认识,从个人做起,切实推动党建工作建设。

三、注重特色,做好中心党建宣传工作

(一)重视特色建设,推动党建宣传工作发展

为实现鄞州区疾病预防控制中心党建宣传工作的发展,应结合中心特色,进行重点扶植,以实现中心特色的维护和党建工作的全面发展。疾病预防控制中心属于公共服务性单位,因此中心党建工作的创新发展应结合公共服务特点,推动中心公共服务建设,进而实现中心党建工作的积极性,并促进对疾控工作的科学处理和发展。为突出中心特色建设,应合理运用科学发展观,实现和中心特色相结合,进而推动中心党建宣传工作,开拓中心党务工作的新局面。

(二)坚持政治领导,促进党建宣传工作进行

要切实维护好党建宣传工作在中心的运行,应坚持党的政治领导地位,从而加强党的政治思想建设,确保党员建设符合政治引导要求。其次为推进中心党组织的稳定运行,应结合党建工作的政治领导作用,提高疾控中心工作效率。同时,应加强党员作风建设,以实现党建宣传工作的宣传效果,实现党建宣传工作的积极意义和感染力。

(三)重视品牌建设,加快创立品牌体系

中心党委将品牌创建纳入发展规划,建立了领导小组、工作小组,以“三个”服务为出发点进行品牌酝酿,即服务健康、服务大局、服务群众,同时结合“党员价值”在全中心掀起了大讨论,让品牌创建氛围下沉到每一个疾控中心党员心中,通过“荣誉墙”树立标杆,通过“大事记”展示历史,通过“我为疾控献计策”等活动,坚持以科学、个性、全面的原则树立品牌精神,实现了从上到下高度重视,自下而上积极创立体系的效果。

(四)加强党员管理,提高党员队伍党性修养

为确保做好中心党建宣传工作,应结合中心特色加强党员管理,确保党员在中心建设发展建设中发挥先锋模范作用。首先应坚持党的先进教育理论和中心特色结合,制定完善的教育计划,以确保教育计划在党员教育中产生实质性影响效果,同时有利于推动党员党性修养。其次运用培训教育方式,合理运用激励措施和奖励办法,推动党员自觉进行党性学习,以提高党性认识。同时应运用优秀党员和党员进行“结对子”的方式,实现“传帮带”,以优秀党员的思想作风带动党员建设,确保党员素质在日常建设中得以共同提高,从而扩大党员建设在中心党建宣传工作中的作用。

四、结语

针对鄞州区疾病预防控制中心进行的党建宣传工作,注重利用中心特色,切实推动该院党建宣传工作的深度,实现党建宣传工作的积极意义。中心应合理利用自身特色,进而实现和科学发展观的新型结合,推动中心党建宣传工作,从而实现党建宣传工作对该院的推动作用。

摘要：有效做好鄞州区疾病预防控制中心党建宣传工作,同时结合本疾控中心发展特色,对疾病采取合理的治疗手段,能够促进本疾控中心的发展。本文对注重特色,做好党建宣传工作进行探讨,以促进鄞州区疾控预防中心卫生系统结合自身发展特色加强党性认识,进而推动党建宣传工作。

关键词：特色,党建工作,宣传工作

参考文献

[1]耿芬女.医院如何围绕“两个效益”做好党建工作[J].基层党建,2010(10):15-16.

3.党建特色汇报 篇三

关键词：创新特色；党建；立足专业；谋发展

中图分类号：D267 文献标志码：A 文章编号：1002-2589 （2011） 14-0229-03

护理系党总支在院党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，按照"围绕中心抓党建，抓好党建促发展"的指导思想，紧紧围绕人才培养中心工作，强化师资建设、深化教学改革、重视实践教学、创新产学研合作，结合新的形势、新的任务和新的目标，求真务实、开拓创新，不断推进党总支建设工作的科学化、规范化和制度化，不断提高党总支工作的整体水平，为学院事业发展提供了坚实的组织保障，促进了各项工作的有序开展。

一、凝心聚力，共推事业发展

党总支重视探索高校基层党组织建设的规律，把党建融入教育教学，加强专业建设，深化教学改革，优化师资队伍，提高教学水平，强化思想政治工作，提高学生素质。

（一）党政共同负责又好又快发展

几年来，党总支根据《江苏省高等学校院（系）党组织工作暂行规定》，坚持党组织和行政共同负责。认真学习《暂行条例》精神，真正认识到实行党政共同负责制是搞好领导班子建设的保证，是发展的关键。认识到共同负责制，本质上是集体领导，是形成以党总支为政治核心，主任为行政指挥，党政密切配合，共同负责工作的一种领导体制。

（二）推进党建创新构建育人体系

系党总支在以就业为导向，能力为本位的高素质高技能人才培养过程中，坚持围绕教学中心，服务大局，使党的工作有机融入、渗透和体现在教学、科研和社会服务各项工作任务中，并以这些工作的成效衡量和检验党建工作的效果。准确定位了党务工作，牢固树立党政齐心协力,共同推进专业发展的意识。形成党的工作与中心工作目标相一致、相互依托、相互促进的工作格局。护理系党政领导结合多年的教学实践，在"敬人敬业 至精至诚"的学院精神的指导下，结合学院的"3S"（贴近学生、贴近专业、贴近社会）育人模式，深刻认识"职业能力=（职业知识+职业技术）€滋?的"苏卫公式"的内涵所在，把高职护理教育的培养目标界定为：教育学生拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，德、智、体、美诸方面全面发展，成为具有较强的综合职业能力和高度关爱精神的高等技术应用型护理专业人才；凝练了以职业理想信念教育为基准、以专业教育为核心、以临床实践教育为基石、以就业为导向的一整套育人模式。

多年来，在总支领导的专业育人模式的培育下，护理专业为社会培养了大批的优秀专业人才，分布在全省各条战线，约有近200人担任医院护士长、护理部主任等职务。在2007年苏州市"优秀护士"评比中，学院培养的毕业生占全部30名护士中的一半之多；护理专业毕业生储红同志在江苏省护士技能操作比赛中荣获冠军，并荣获"江苏省五一劳动奖章"。

二、围绕中心抓党建，培养水平大幅提高

（一）目标明确，定位准确

近年来党总支围绕人才培养抓党建，根据医院对人才的要求，采取多样化、灵活性的合作手段，积极探索医院与学校合作的教学培养模式。凝炼专业特色，结合社会发展需求、将护理教学理念融入人才培养全过程，使培养方案和课程设置不仅考虑学生当前的就业，同时考虑到学生毕业后适应社会变迁与行业发展的能力，为学生将来的自主创业、专业提升提供知识、技能与相应的心理保证、充分体现"职业融入学业，学业凸现职业"的现代高等职业教育特点，培养的毕业生受到了同行业界的认可。

（二）注重特色，突出职业

在教育教学改革进程中，护理系党总支突出和加强对学生的职业道德教育, 护理工作对操作技能的突出要求，使操作技能在职业教育中占有特别重要的地位，成为学校教育的重要内容。随着医学科学的发展，现代科学技术成果广泛应用于临床，许多新项目、新技术也充实到护理领域，护理工作的科学性、技术性越来越高，原有的操作技术已远远不能满足临床需要，这就要求护理教育能紧跟临床的发展，将学科发展的新方法、新内容、新成果及时体现在课程讲授中，才能使学生拓宽思路、开阔视野，在有限的学时里，提高教学效率，培养出适用于临床的实用性护理人才。

（三）重点改革，创新思路

护理系党政领导在学院党委的领导下，深刻体会到要培养专业全面、素质高、专业技术能力强的新型应用性人才，就必须构建护理专业特色的教学体系。护理系党总支书记、系主任马如娅教授承担研究了十五期间立项卫生部教改课题"高职护理专业课程改革的研究"，十一五期间立项卫生部教改课题"高职高专护理专业建设与发展的研究——护理专业设置基本标准"。在此期间，在广大党员和各党支部的共同努力下，做了大量的调研论证和改革实施工作，先后组织广泛社会调研，召开各种形式研讨会数十次。在统一认识的基础上，护理系形成了以就业为导向，以市场需求为依据，以服务为宗旨、以人为本、适应护理专业发展的课程改革原则，构建了课程改革总体框架，整体优化了课程结构，更新教学内容，加强实践性教学环节，强化社区护理的教学和实习。

三、融入专业抓党建，党员作用充分发挥

（一）落实责任，强化自身

专业建设是系教学工作的中心，为此，党总支通过落实责任，敦促全系党员教师带头参与专业建设，提高了党组织的凝聚力和战斗力，具体做法是，要求党员教师做到：（1）带头学习专业知识与技能，带头研究探索护理教育新模式；（2）带头了解教学动态，"他律"和"自律"相结合，按照教学规范的要求，确立常规教学检测点（备课看教案、上课看状态、作业看批改、科研看成果、效果听反馈等）； （3）要求党员教师身先士卒，充分发挥党员的先锋模范作用，围绕先进性的要求，把使命感和责任心融入每一班、每一课，做到自我定位，自我激励，自我约束，自我评价，牢记宗旨，践行承诺，保持高涨热情，破解前进路上的难题。

（二）采取措施，全面提升

在大力引进教师、优化教师队伍结构的同时，系党总支注重发挥支部党员的先锋模范作用，实行以老带新的导师制，充分发挥老党员的模范引领作用；注重组织生活内容的扩大化，强调青年党员教师要提升思想境界、虚心学习新知、提高教学水平、强化科研能力，紧跟护理发展，保证了党员的先锋模范作用。同时，系总支还非常重视青年党员骨干教师参加临床的培训和学习，尽可能的利用机会出国进修学习，全面引领护理专业的教学和管理工作。系总支书记、系主任马如娅教授为护理专业学科带头人，主编和参编多项教材；副主任吴丽荣老师主持了省、市多项科研课题，多次出国考察、学习。在他们的带领下，近三年护理专业教师承担卫生部教研课题2项，承担省教育厅、卫生厅教研科研课题17项，院级课题30项，省级精品课程2门，院级精品课程4门，公开刊物发表论文208篇、其中核心期刊173篇、SCI期刊4篇。

（三）发挥作用，增强实效

护理系党员教师在党总支的带领下，积极承担着护理系及相关系部近二十余门课的教学、实验任务，根据教学计划及进程安排做好课前准备及带教工作，开出实训项目100余个，每门课程的实训开出率达到了100%。在平凡的工作岗位上党员教师服从组织安排，认真做好每一项工作，为人师表，爱岗敬业，教书育人，充分发挥党员的先锋模范作用，严格按照教学要求，树立专业形象，认真辅导护理操作，确保专业实训中心教学的正常开展，最大限度地满足学生练习护理操作的需求，为学生提供主动、热情周到的服务。同时，根据向高、向优发展的需要，系总支选拔了高素质的教师党支部书记和支部委员、使他们逐渐成长为党总支工作上的参谋和助手；广大师生的朋友和处理复杂问题的多面手；全系加强党建与思想政治工作的督办员和落实全员育人的联络员，为全系党建和思想政治工作注入了生机与活力。

四、凝聚师生抓党建，工作活力得以激发

（一）党员垂范，强化技能教学

护理专业不但讲求扎实的基础理论知识，还非常重视实际操作技能的培训。护理系党总支除通过社会实践、技能操作比赛、见习等途径加强对学生的技能培训外，还充分强调教师队伍的示范作用。通过青年教师讲课比赛、护理基本技能操作比赛，全面的提升专业技能的教学。护理系党员教师多次获得一、二、三等奖，在技能教学的战线上，充分的发挥了党员的先锋模范作用。

（二）党员奉献，加强实训建设

护理系实训中心分为石湖、书院二校区，建筑面积约5000平方米。配备了国内外先进的教学仪器设备，2001年、2006年分别获得华夏基金会、中央、江苏省财政资助、拨款，使得实训中心的教学环境和整体实力明显提高。现已建设成一个具有较高水平的综合护理实训中心。

护理系党总支积极引导党员教师，利用校内实训中心的完善设施，开设各类在职医师、护士、社区医疗服务人员培训。同时还承担了国家级、省级、市级组织的医疗及护理操作技能的考核、比赛等。

另外，护理系党员教师在党总支的正确领导下带领同学刻苦训练操作技能，并参加省市及学院举行的护理实践技能操作比赛。获"苏州市大中小学急救技能大赛"大学组第一名。 获"2009年江苏省职业学校护理技能大赛"高职组二等奖，中职组二、三等奖的优异成绩。党员教师在工作中努力为学生、为党的教育事业、为社会主义建设事业服务。

（三）党员带头，拓展实习管理

护理系党总支十分重视院外实习基地开发、建设和实习生的管理。在系党政领导的关心和大力支持下，护理系院外实习基地由过去单一的省内20余家增加至目前的省内、外签有长期协议的三级以上的综合性实习医院70余家。在实习生管理中，除安排专人管理外，护理系党政领导身先士卒，利用出差、假期等时间对遍布省、内外70多家实习医院进行走访，对我系学生的毕业实习工作进行全面检查和调研。并深入病房，与临床带教老师进行沟通与交流，了解学生在临床的实际工作情况，并对实习生进行操作考核，着重考察学生的护患沟通技巧，护理程序应用能力，实际解决问题的能力。同时对实习过程进行全程监控，并在实习过程中多次组织理论考核，保证了全过程的质量控制。

五、德育教育促党建，人才质量全面提升

（一）德育为先，提升学生的思想道德水平

党总支一直把大学生思想政治工作摆在首位，坚持育人为本、德育为先，在具体工作中，坚持"四个结合"，即坚持教育与自我教育相结合、坚持职业道德教育与专业教育相结合、坚持教育与管理相结合、坚持继承优良传统与改进创新相结合。健全工作机制，加强常规管理。将使大学生思想政治工作贯穿于教育、教学的各个环节。围绕学生发展，以丰富多彩的活动为载体，积极探索创新思政工作新途径。发挥共青团和学生会组织作用，推进大学生思想政治教育，坚持党建带团建。通过开展暑期社会实践活动，组织学生深入社区街道、敬老院、福利院和机关等地开展社会服务，不断丰富社会实践的内容和形式培养学生的劳动观和职业道德。

（二）能力为重，注重学生就业能力的培养

护理系党总支坚持以服务为宗旨，以就业为导向，突出学生实践能力，注重学生就业能力的培养。（1）深化教育教学改革，加强实践教学。根据用人单位对护理人才知识、能力、素质的要求，制定和修改教学计划，并聘请医院人员参与教学改革，进一步增强了职业教育的针对性；改革专业课程体系，强调理论以够用为度，加大课程整合力度，开展教学研究。（2）护理系党总支还对毕业生积极开展就业讲座，加强对学生个性化的就业指导，引导大学生进行科学的职业生涯规划，帮助学生提高认识，培养自主择业的能力，提高认识和规划自己的能力，使学生能够主动根据自身生理和心理特点，个人能力及职业价值观来进行相应的职业生涯规划，实现自己的职业理想。同时，党总支还利用专业入学教育、大学生职业生涯规划、"5·12"护士节授帽仪式、护理操作技能比赛、护士风采比赛、专业知识竞赛等专业教育活动来培育他们的职业思想和理念，让她们能够树立合理的人生目标，并为之制定合理的计划，引导毕业生树立正确的择业观和事业观,。在2009年举行的全国护士执业资格考试中，护理系有1039名毕业生参加考试，只有4人未通过，通过率达到99.6%！而在2008年，全国护士执业资格考试的平均通过率仅仅只有50%，我院的高通过率令江苏乃至全国的同行院校侧目。

（三）以人为本，提高学生的综合素质

党总支高度重视学生非专业素质的培养，认识到随着社会经济的发展，用人单位在选择大学生时，不仅看专业素质，而且更看重非专业素质，只有将非专业素质的培养融入专业能力培养，才能真正培养出"适销对路"的人才。党总支还通过党建带团建，以团总支、学生会为抓手，注重通过活动课程中对人文关怀思想和职业素养教育的渗透，如"我给父母写封信"、"父亲节的礼物"等活动，让学生懂得感恩；"3·12植树节活动"、"清洁小卫士"等活动，让学生关心社会；"创诚信校园、铸诚信学子"、"宁为青春付出汗水、不为作弊留下泪水"等主题教育，让学生实践诚信；护士风采展示、礼仪表演等，让学生领会职业内涵。护理系党总支坚持科学发展观，坚持以人为本，坚持把提高学生综合素质放在首位，为社会培养了大批合格的卫生技能型人才。取得了很好的社会效益，推动了学院发展。

护理系党总支将进一步努力营造和谐有为的人文环境，带领全体教职工在全院争做发展的模范、改革的模范、管理的模范，与时俱进，扎实工作，不断提高党总支党建工作水平，积极开创护理系各项工作的新局面。

Promoting the party construction for innovative feature and developing on the expertise

CAO Ting-li

(Suzhou sanitation vocation technology college,Suzhou 215009,China)

Abstract: Strengthen the institutions to bring the party's power base was tamped and constructing a socialism harmonious society and institutions of higher education of its own development needs. New circumstances doing well the work of the party construction must strengthen the construction of the team of the party construction and improve ideological and political education and ensure party members education management.

4.市局党建工作特色亮点工作汇报 篇四

提纲

一、——稳基础。

不断强根固基，持续开展好党建基础工作。

1．是落实责任分解任务

2．是规范严肃开展党内政治生活

3．是持续加强队伍建设

4．是持续巩固党史学习教育成果

二、——强能力。

以模范机关创建为抓手，强化多方面能力提升。

1．是常态化开展专题学习

2．是成立青年读书会，提升党员干部素质

3．是增设机关图书室，推动争创思想过硬的模范机关创建

三、——转作风

1．是强化学习，进行观念转变

2．是制定方案，明确工作内容

3．是动员部署，统一思想认识

4．是行动落实，检验革命成效

四、——重特色

1．是“党建+重点项目”

2．是“党建+民生实事”

3．是“党建+行业创新”

正文：

市...在党建工作开展中，聚焦短板弱项，差缺补漏，通过“稳基础、强能力、转作风、重特色”四个举措，不断推动党建工作提质增效，充分发挥党建工作在推动促进党的各项工作中的重要作用。

一、——稳基础。

不断强根固基，持续开展好党建基础工作。

1．是落实责任分解任务

及时制定我局2022年党建工作要点，局党组5月召开局党组会议对2022年党建工作进行了专题研究部署，对夯实责任传导压力、完善机制强化保障等方面提出了明确要求，制定了《2022党组织书记抓基层党建工作责任清单》和《2022党总支委员会班子成员“一岗双责”抓基层党建工作责任清单》，明确了工作责任内容和责任人，进一步强化抓党建的主体意识和责任意识；

2．是规范严肃开展党内政治生活

按时按质多形式多主题的开展好“三会一课”、主题党日等活动，今年来，共开展“三会一课”42次，主题党日38次，组织生活会1次，为政治生日在上半年的党员同志在七一节过集体政治生日，重温入党志愿书。

3．是持续加强队伍建设

多方式多形式抓好党员教育管理，除了日常坚持“三会一课”学习常态化，还积极参加党员培训，上半年已实现“万名党员进党校”培训全覆盖。安排专人负责，落实好党费收缴、发展党员、网上党支部考核、党员信息化平台建设等工作。

4．是持续巩固党史学习教育成果

在充分总结去年党史学习教育活动基础上，坚持将党史学习教育纳入政治理论学习必学内容、将党史学习教育收入党内政治生活日常内容、将党史学习教育作为“我为群众办实事”的指导思想、将党史学习教育列入破解...事业发展难题和干事创业的方式方法的长效机制，持续巩固党史学习教育成果。

二、——强能力。

以模范机关创建为抓手，强化多方面能力提升。

1．是常态化开展专题学习

持续落实好“第一议题”制度，局党组理论学习中心组、全局干部职工学习例会和党员“三会一课”第一时间传达学习重要政策、文件和会议精神。今年来，共开展局党组理论学习中心组7次、全局干部职工学习例会6次、每月至少召开一次党支部集中学习；

2．是成立青年读书会，提升党员干部素质

2月28日，党总支举行了青年读书会成立仪式，我局青年党员参加了成立仪式并分享推荐了10本图书，形成了我局“青年读书会”2022读书清单，每季度定期召开分享交流会，上半年，已召开2季度分享交流会，共计5名党员对所读书目进行了交流分享；

3．是增设机关图书室，推动争创思想过硬的模范机关创建

在我局现有的党组中心组领学、教育基地实践学、支部集中深入学、读书交流会交流学、利用线上平台自主学的“五学”方式上，通过读书空间的打造，为全局干部职工提供学习阅读场地，为打造“书香...”提供了基础和媒介，有利于学习型机关建设，目前图书室已改造完毕，并举办了第二季青年读书会分享交流活动，图书资源也在同步充实完善中。

三、——转作风

1．是强化学习，进行观念转变

进行思想破冰，推动观念转变。在省市相关文件出台后，及时在局党组理论学习中心组、全局干部职工学习例会、党支部“三会一课”中开展了6次专题学习，对政策文件和典型案例通报进行了重点学习，并在局大厅电子屏滚动播放十条措施，营造浓厚宣传学习氛围。

2．是制定方案，明确工作内容

以自我革命精神，认真查找存在问题，聚焦“拖”“差”两大症结，实施靶向治疗，制定实施方案，提出10条工作措施、填写自检自查和重点工作项目清单2表、分4个步骤全面推动工作开展，以根治存在问题为目标，将目标任务项目化，制定工作措施，并将其清单化，全力推动每项清单落细落实；

3．是动员部署，统一思想认识

局党组书记、局长主持召开了关于推进作风革命效能革命开展“对标先进、争创一流”主题实践活动动员部署会，会上集中学习了工作方案和相关文件，局党组书记再次强调了该项工作的重要性，并作了安排部署；

4．是行动落实，检验革命成效

动员部署会后，根据实施方案要求，立马行动抓落实。全局干部职工认真开展自检自查工作填写了自检自查表。践行项目工作法，各科室全面梳理科室工作内容，建立重点工作项目清单表，通过“1+N+4”模式，即1项任务，N条推进措施，4个季度定期回顾工作完成情况，认真填写了重点工作项目清单，并上墙，挂图作战。在日常工作推动中，第一时间抓落实、深入一线抓落实、对标一流抓落实，通过聚焦“三个一”抓工作落实，以工作成效作为检验作风转变和效能提升的重要手段，作风逐步得到大的转变，工作效率、成效得到大的提升。

四、——重特色

立足职能职责，发挥党建引领作用，继续做大做强“党建引领...‘助’建美好城乡”党建品牌。

1．是“党建+重点项目”

始终坚持把党建工作与业务工作一起部署、一起推进，树牢项目意识，为高质高效完成好中济海公园海绵化提升改造及全民健身项目、城市更新、中心城区污水综合治理等项目，成立项目专班，以局党组书记挂帅、熟悉业务作风过硬的党员干部作为中坚力量，提高标准，强力推进，重点项目得到有序推进，取得阶段性成效；

2．是“党建+民生实事”

在巩固脱贫攻坚和乡村振兴、住房保障、城镇老旧小区改造、烂尾楼清理整治、中心城区城市基础设施建设等民生实事任务中，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员模范带头作用，使各项工作取得明显成效；

3．是“党建+行业创新”

深入推进工程建设项目审批制度改革，持续优化建筑许可用水用气营商环境，加大“放管服”改革力度，提升政务服务，进一步优化简化办事流程，提高网上可办率，减少跑现场次数。以工程建设项目审批制度改革为抓手，通过减事项、减材料，优服务、减时限，减环节、减次数，强创新、推重点，开展联合验收，启用电子证照，设窗口，提效率7项措施压缩办理建筑许可时限。促进市建筑业企业市场主体倍增，优化建筑业产业高质量发展，牵头制定印发了《...市促进建筑业产业高质量发展十六条措施》，组织召开了...市促进建筑业产业高质量发展政策宣贯会，让政策宣传深入企业，全面推动...建筑业高质量发展。城市管理积累新经验，以信息共享、互联互通为重点，解决城市治理“痛点”为主攻方向，开展城市综合管理服务调查研究，“...市城市综合管理服务平台建设项目”列入全市重大项目储备库。

5.巡察办党建工作特色亮点材料汇报 篇五

县委巡察办党支部把牢政治巡察的工作方向，树牢“抓好党建就是最大政绩”的工作理念，通过强化班子建设、创新活动载体、聚焦党建巡察、注重结果运用，着力打造“巡察利剑”党建品牌。

实施“铸魂工程”，创新党建活动载体。一是抓实主题教育。扎实开展“X、X”主题教育，实现“规定动作”做到位，“自选动作”有特色。共开展个人自学、集体学习X余次，观看《收获》《灯塔大课堂》等视频X次，开展宗旨性质、十九届四中全会精神等专题研讨X次，组织自测考试X次；组织党员到X等接受党性教育。

二是抓牢日常教育。依托每月党员大会，学习十九届四中全会精神和巡视巡察业务知识，观看《身边》并撰写体会X篇。依托“学习强国”、“灯塔党建在线”等平台抓好党员自学，学时积分每周一通报。同时，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，上传“灯塔”信息X多条，召开组织生活会X次。

三是抓活特色教育。每轮巡察前，举办专题培训班，邀请纪检、组织、财政、审计、扶贫等部门分管负责同志对巡察人员进行业务培训，及时掌握上级决策部署和政策要求，以及存在的共性问题和薄弱点。目前，已开展X期集中培训，培训X人次。巡察结束后，采取“集中业务培训、个人历练总结、相互交流研讨”的方式，交流经验、互学互帮，不断提升巡察业务水平。

四是抓好实践教育。选派X名党员干部到X村任职第一书记，争取县交通局资金X万元，硬化村内道路X.X公里。组建志愿服务队每月到X社区，开展党建指导、廉政宣传等志愿活动，与纪委机关党委共同投资X万元建设廉政文化广场X处。七一、春节期间，走访慰问困难党员群众X户。

实施“筑基工程”，夯实党建工作基础。一是层层落实责任。严格履行班子主体责任和成员“一岗双责”职责，实行网格化管理，各巡察组由副科级干部靠上抓党建工作责任落实，形成“支部书记牵头抓总、分管负责同志协助配合、党务人员全力负责”的工作联动协作机制。X年以来，共召开支委会X次、理论中心组学习X次。

二是配强人员队伍。明确X名政治素质高、党建业务过硬的工作人员为党务工作者，确保有人干事。组织党员学习《中国共产党党员教育管理工作条例》、《用好Xe支部促进党支部标准化规范化建设暂行办法》等，邀请县委组织部有关同志进行专题授课，努力提高巡察干部的党建业务能力。同时，积极充实党员队伍，接收X名预备党员，X名预备党员按期转正。

三是创新组织设置。坚持支部建在组上，每轮巡察工作启动后，以组为单位成立巡察临时党支部，配齐配强支部班子，严格落实“三会一课”制度，加强对巡察组全体党员的教育管理，实现巡察工作开展到哪里，党的组织就跟进到哪里。在交叉巡察期间，临时党支部开展了“寻访红色足迹，X党心”主题党日活动，到X等接受红色教育。

实施“聚力工程”，助推党建工作提升。一是聚焦党建短板，开展专项巡察。X年X月下旬开始，集中利用X个多月的时间，组成X个巡察组对X个乡镇（街道）存在班子不健全、软弱涣散、派系斗争严重、信访矛盾突出、集体经济薄弱等问题的X个村居进行专项巡察，通过查阅资料、走访座谈、实地调研等形式，摸清问题症结所在，撰写了基层党建工作专题报告，为县委科学谋划提供第一手资料。X年共巡察X个乡镇，X个县直单位，X个行政村居，发现问题近X个，线索X条。

二是围绕党建业务，开展精准巡察。每轮巡察工作中，均把基层党建工作作为巡察工作的重点内容，深入查找党建主体责任落实、党支部班子建设、发展党员、党费收缴、组织关系转接、主题教育、组织生活会、党员教育管理、村集体增收、“三会一课”、“四议两公开”和“三务公开”等X多项党建任务落实中存在的问题和不足，对党建工作进行全面巡察、精准发现问题。

6.党建特色汇报 篇六

X社区地处县城X镇以北，辖区面积约X.X平方公里，总人口X人，社区现有工作人员X人，下辖X个居民组X个网格，设党总支X个，党支部X个，在册党员X人。

其中妇女党员X名，占党员总数的X%，流动党员X名，占党员总数的X%，X岁以上党员X名，占党员总数的X%，生活困难党员X名，占党员总数的X%。

党员中小学文化X人，初中文化X人，高中文化X人，大专及大专以上X人。

近年来，X社区以狠抓社区党建为龙头，以创建和谐社区为出发点和落脚点，按照“抓落实、全覆盖、求实效”的总体要求，从整合资源、建强队伍、创新载体、健全机制、转变作风等方面着手。

断深化和创新党建工作，使社区党组织真正成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，推动了社区各项事业的健康有序发展。

我们的主要做法是：

一、党员管理规范

一是强化党员学习教育。

认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，对党员进行经常性的教育，定期组织党员集中学习培训和集体活动。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。

X年组织党员集中学习X次，支部书记讲党课X次，组织党员干部学习讨论X余次，利用远程教育平台每月组织党员学习四次以上。切实增强党员责任意识，全面提升党员综合素质。

二是大力推进党员信息库建设。

党组织安排专人负责党员日常管理，实行党员分类管理，做好党员信息、活动档案等资料的规范完善。

三是严格发展党员。

严格执行发展党员各项制度，注重从致富带头人、优秀青年、退伍军人中发展党员，保证质量，优化结构。X年共培养入党积极分子X名，吸收预备党员X名，预备党员按期转正X名。

四是加强流动党员管理。

建立“流动党员服务站”、“流动党员花名册”和党组织联系流动党员制度及汇报制度。利用发信函、打电话等方式加强与流动党员的联络，及时向流动党员通报党组织的活动情况。

五是严格收缴党费。

做到党员按规定交纳党费、有登记台帐。X年收缴党费X元。

二、组织坚强有力

一是以党建促进群团组织建设。

建立健全工会、共青团、妇联等群团组织，坚持把党建带动群团组织工作作为基层组织建设的一项基础工程来抓，工作中做到有计划、有落实。

近年来，共青团多次带领辖区团员参与社区文明创建、志愿服务活动;妇联在妇女维权及关爱贫困妇女儿童工作中开展得有声有色;工会积极参与爱心捐助和关爱企退职工等活动，做到全方位为居民服务。

二是实现党组织全覆盖。

按照党员所在网格、居住小区分布情况，合理划分成立了X个党支部，其中X个居民党支部、X个改制企业党支部，共

X个党小组，形成了“纵向到底、横向到边，不留空白、不留死角”的社区党建工作网络，有效夯实了社区党建阵地。

三是加强社区班子建设。

X年X—X月份顺利完成新一届社区两委换届选举工作，按照公开、平等、竞争、择优的原则，选出两委班子X人，选优配强了一支高素质、能力强、具有奉献精神的班子队伍。其中社区党组织书记达到了“四有四能”的要求，并配有X名专职副书记。同时，明确了班子成员分工，做到职责清晰，任务明确，为社区工作的开展提供了坚强的组织保障。

四是大力推动非公企业党建工作。

我们通过深入社区摸查企业总量，分析企业党组织建设状况，依托工青妇联动、组建联合党支部等途径，探索非公企业党建新路子。目前建有X个非公企业党支部，同时，下派X名党建指导员，有力推动了非公企业党组织建设。

三、基础保障到位

一是政府加大扶持力度，及时为社区提供工作经费，确保社区工作正常开展。

二是社区工作人员经费被纳入上级财政预算，社区工作者待遇得到保障。

三是围绕适应开展组织活动，服务居民生活，活跃社区文化的要求，以完善社区服务设施，搭建为民服务平台为重点，对社区现有公共服务场所进行整合，建成了面积达到X平方米以上的综合办公和活动场所。

四是社区党组织的工作和活动经费已列入财政预算，每年拨付X元，拨付经费规范使用，实行专款专用。

四、工作机制有效

一是促进双联共建。

社区充分挖掘和发挥辖区各类资源，主动搭建社区建设的实践平台，与共建单位签订《共驻共建协议》。邀请共建单位探讨、解决社区建设的热点、难点问题，与共建单位共同举办各类文化活动，营造全方位参与社区建设的良好氛围，共建成果显著。

X年共建单位协调解决幸福里小区长期无物业管理的问题;安装了辖区五丰小区背街巷道路灯X盏，方便了居民出行;筹资X万元将蓬莱巷内一处X平方米的卫生死角进行整治，改造为居民健身广场等，切实解决了一些涉及群众切身利益的热点难点问题。

二是建立健全社区党组织、居委会工作制度。

进一步明确社区党组织的工作重心和社区居委会的功能定位。建立社区党组织领导、社区负责、社区协同、居民参与的工作机制，发挥好社区党组织在社区工作中的领导核心作用。

三是全力推行党务、居务、财务公开。

健全落实三务公开制度，通过公开栏和社区网站，坚持经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，确保居民知情权、监督权。

四是扩大党内民主。

确立集体议事原则，健全民主决策程序，社区重大事务和重大事项决定实行民主决策。

五、作用发挥明显

一是深入开展在职党员干部进社区活动。

积极开展党员联系服务群众工作，把党员服务岗位认领工作与党员所在单位的职能优势结合起来，让广大党员走进社区释放正能量，做到社区党建活动全覆盖。将X名在职党员干部全部划分到社区各居民小组，建立X支服务队，与社区困难党员、困难群众、残疾人、空巢老人等结成了X对帮扶对子。

活动开展以来，共开展慰问帮扶X户，送去现金和米、面、油等价值X万余元。组织义务宣传交通安全知识、提供法律援助、政策咨询和免费义诊等集中服务多次。

二是广泛开展党员志愿者活动。

以“一米阳光、社区先锋”、“党员示范岗”等主题实践活动为载体，按照党员职能分工及行业特长组建X支志愿者服务队，围绕社会所需、群众所求，因地制宜为社区居民积极开展有特色、有成效的服务活动。

近年来多次组织党员志愿者在X小区开展“学雷锋”、“党员志愿者服务日”等活动，为居民群众提供了一系列便民服务，受到广大居民群众好评，同时也增强了社区党组织的凝聚力。

三是深入开展党员承诺践诺活动。

社区党组织和党员个人围绕进一步强化服务意识、提升服务功能和服务水平，提高服务群众满意度做出具体承诺并公示。

党组织共承诺事项X项，党员承诺X项，承诺事项内容涉及民生工程、环境卫生、生活服务等各个方面，全年承诺事项兑现率达到X%以上，群众满意率均在X%以上。

六、社会评价良好

一是积极开展结对帮扶工作。

建立联系服务群众制度，每名社区干部至少联系X户困难群众，与社区孤寡老人、贫困家庭、留守儿童、帮教对象等结对子，以一帮一的方式进行帮扶，上门为他们做服务，解难题。

二是引领社区党员、群众积极参与社会活动。

以党员志愿者带动社区志愿者队伍、文艺活动队等社会组织。通过开展“学雷锋”活动和举办群众喜闻乐见的特色文化活动，进一步拉近党群关系。

三是加强作风建设，着力解决热点难点问题。

进一步发扬密切联系群众的工作作风，本着“群众利益无小事”的宗旨，积极助推为民办实事，集中力量解决好群众关心的热点难点问题，以民心聚力。

近年来，先后改造XX南门下水管网设施，XX道路硬化，取缔小区养猪户X户等，同时加大对“三边三线”整治，切实改善老城区人居环境。

七、存在的问题及今后努力方向

虽然我社区党建工作取得了一定的成效，但还存在一些不足和问题。

一是党员队伍较大，学习教育、活动开展不平衡。

二是少数党员宗旨观念淡化，先锋模范作用发挥的不好。

三是党员活动阵地作用发挥不明显。

四是党员的年龄结构偏大，文化素质参差不齐，男女比例相对失衡。

五是党组织创新意识不强，服务群众能力不高。

今后我们将围绕创建服务型党组织，全面提升党建科学化水平。

7.党建特色汇报 篇七

一、从宏观角度分析

1.统一特色库建设规范。建库前进行全面系统的调查研究,对准备建设的特色数据库进行科学论证的基础上,严格采用相应技术标准或规范作为建库的必要条件。特色库的开发与工业类软件开发的实质是相同的,有多种开发的流程模型,一般为自顶向下、自底向上、瀑布式、螺旋渐进式等。这就要根据自身的实际情况来选取最适合自己的一套标准流程[3]27。党史党建数据库开发的规范步骤如下:

宏观:规划及需求分析———开发平台的选取

微观:数据加工及录入———特色库发布测试———维护与支持

当确立这样一个开发数据库的规范及标准后,整个建设思路就显得明朗清晰,为后续如何选定特色库开发平台做了清晰的指引。

2.数据库开发平台的选用标准。如何选取特色库开发平台,是整个建库工作的核心,必须通过引入相应的技术规范及标准,在众多平台中找出最符合的才能最终选定。专题特色数据库建设的技术规范是实施特色资源共享的核心。当前的许多专题数据库在建设上存在着诸如“数据格式不规范、著录标准不统一”等典型问题。因此,应选取通用、规范的标准和协议,架构上采用模块化,且便于灵活部署的开发平台,来确保实现专题特色库文献资源共享[4]53。

现阶段开发平台所遵循的标准与规范主要包括“OAI/ODL组件接口协议;Z39.50协议;Portlet规范;SAML标准;Open URL开放链接标准;LDAP标准;Ca]is United Query and Resultset统一检索接口规范;web Services组件封装规范等。通过引入上述开发平台技术规范及标准,将具体指标对号入座,就不难确定选取何种数据库开发平台。事实证明以“非结构化的特色库开发系统”作为建库平台,能从容面对大量文献类非结构化数据的处理,较易实现海量非结构化信息资源的全文检索与管理,满足特定用户的实际需求[5]81。同时,在实际运用中,客户端 / 服务器(C/S)标准模式与浏览器 / 服务器(B/S)标准模式将会同时存在,这也是本特色库的一个重要特色之一,在安全可靠的基础上,能满足不同类型用户的实际需求。

3. 特色库质量反馈评价标准。在对特色库进行质量跟踪的同时,还要建立对特色库利用效率评价标准、特色库质量评价标准、特色库宣传利用评价标准等,而这些都能推动特色库进入逐渐成长、良性互动、可持续发展的有利境地。根据COBl T (Control Object《Infonnmion and w.1ated Technology)对标准规范的定义,将评价标准限定在特色数据库系统建设过程上。并结合武汉大学图书馆王梅老师在《索引数据库质量评价标准的探讨》一文中提到对专题特色数据库质量评价应从项目管理、服务功能、数据加工、系统平台、元数据标引这五个方面来进行,同时还推出16个二级指标标准,因此,建立特色数据库评价指标标准体系是很有必要的[6]59。

二、从微观角度分析

特色库建设的规范及标准是指建库环节中具体所采用的那些标准与规范手段,是特色库建设的根本保证。现今的特色库标准化建设还处于探索阶段,具体在数据采集、传递、加工以及信息检索等各个步骤上,积极遵循国际、国内通用的数据格式标准、数据著录标准、规范控制标准、数据标引标准及规范协议已是大势所趋[7]46。本文力求通过建立党史党建专题特色库,以实现对党史党建特色文献资源整合,并通过互联网资源共享的形式来提供专题信息服务[8]54。

1.元数据标准规范。元数据作为一种标准编码体系,是进行知识组织和资源开发的工具,因此它在特色库建设中的作用是决定性的。目前特色库开发所使用的元数据标准大致分两块:一是直接引用国际、国家及行业标准,来制订相适应的著录规则标准来实现;二是利用其他相关元数据的成功经验、来建立新的适合于自身元数据标准[5]80。如:中国高等教育文献保障系统CALIS所制定的各类元数据标准规范,包括《CALIS数字对象唯一标志符命名标准》和《描述型元数据及其著录标准》。特别是《描述型元数据及其著录标准》所涉及的会议论文、古文献论文、期刊论文、学位论文等描述元数据标准。另一个重要环节就是元数据集的选择和制定要充分考虑到和标准元数据集的兼容性过渡度问题,如何处理以实现增强数据交互能力和共享程度的目标。

2.著录、标引标准及规。要实现信息资源准确、高效的检索,完成不同类型、不同特色库中同类资源的无缝关联与检索,信息的著录及标引质量显得至关重要,这将直接影响到专题库的检索效率和质量。因此,要严格参照相关的国内外及部委的著录标准,选择标引方式,规定标引深度,处理好标引的分散与关联等问题。元数据著录的标准化问题是完善用户查询信息资源点,是实现信息链服务的基石。当前国内在专题特色库建设上,主要表现为标引不够规范[4]53。基于同一特色库的所有元数据,既有用任意词或关键词来做标引,又有用主题词来做标引,而大量的同义词之间却没有做合适的关联,因而存在漏检、误检、效率低下的问题。

采用标准分类法和主题词表形成严格的知识组织体系,是特色库建设领域中的又一标准模式。但在实际建设过程中,部分较为特殊的专题库并没有合适主题词表、也没有现成的、标准的分类体系,这就需要建设者来根据自身特性,参照所属学科分类体系来编制相应的主题词表与专题分类表,以实现相对规范且符合用户习惯的分类组织体系和主题浏览与检索机制[6]60。

专题特色库的著录标引应该遵循有关国际标准和国家标准,元数据标引格式规范和一系列相关标准。例如《我国数字图书馆标准规范研究》中,该指标就是考察各类专题特色库建设过程中对相关标准的执行情况。它是进行著录标引质量控制的规范性文件,还是考察对标准规范的理解程度的依据。又如党史党建专题特色库的元数据著录规则在制定前,就要确定各类型核心元数据标准,对于不属于现行标准中的文献类型重新定义,包括著录的详简级次以及对特殊符号的处理等都要统筹兼顾[9]29。

3.数据、接口规范与技术标准。一个成功的特色库开发系统必须要具备统一的技术接口标准支撑。数据规范———包括:标识符、特色库集合等的命名规范、GBK编码、BIG5编码、Unicode字符集、国际标准的交换格式(IS02709)等。接口规范———包括:OAI/ODL组件接口协议;SAML标准;Portlet规范; 统一检索接口规范、ODLMAP协议规范、数字对象交换协议规范、安全通信规范、Openurl服务编码标准、openurl资源库编码标准、登录认证接口调用规范、后台管理接口调用规范等。技术规范———包括:Open URL开放链接标准、LDAP标准、WebServices组件封装规范、CNMARC标准、Dublin Core标准、支持Z39.50协议标准、XML文件格式规范,以及美国、日本、德国联合开发的s IN模式规范等[7]46。

在把握以上标准与规范的基础上,建议采取以下措施:一是使用超星公司研究的PDG文档资料扫描存储系统、清华同方的专业数据库制作管理系统,可兼容各高校图书馆普遍使用的c NMARC标准和Dublin Core标准,支持Z39.50协议标准和XML文件格式,以及美国、日本、德国联合开发的s IN模式。以实现标准、规范建库。二是特色库的数据要完整、准确、稳定。要能正确反映数据的真实性、及时性,减少各种失真和误差,争取最大程度地覆盖主题范围内的所有信息,连续、及时反映信息发展的轨迹,还要在特色库结构、数据著录规范和数据参照系的确立中充分论证,以维护系统数据规范的连续性和质量的稳定性。

4.数字加工与发布标准。采用标准化的开发设计是建设高质量特色库的前提与保障。经过近二十年发展,我国在专题特色库建设方面先后出台了一系列标准与规范。如中国高等教育文献保障系统CALIS就对数字加工与发布标准进行了规范。制定了特殊描述型元数据规范的通用规则,对古文献系列,论文系列,图书系列,音视频资料系列以及网络资源系列的著录都给出了加工及发布标准规范。其规定文字类型元数据必须采用TXT、DOC、XML等格式;图片数据采用JPG、GIF、PDF等格式;视频图像数据采用AVI、FLASH、RM等格式;音频数据采用WAV、MP3等格式。对于非通用格式的,应能实现与通用格式之间无损转换。这一系列标准的制定,为特色数据库的建设提供了依据,也为实现信息资源共享提供了基础保障[4]54。

5.各类检索标准的运用。检索标准的引用是一个讲究科学规范的过程,是最终能否实现用户需求的重要手段,数据库综合检索性能是否完善,各类检索手段是否快捷高效,检索入口是否实用,这些都是衡量特色库成功与否的重要标准。实践证明,实现全文检索的强大功能需支持结构化和非结构化数据的统一管理。在此基础上,能提供丰富的全文检索手段,包括支持多种检索运算符,支持各种逻辑组合检索、正文内容与外部特征的多字段复合检索、相关词扩展检索、二次检索、导航分类检索、西文字段支持前方一致检索等功能;能提供类似同义词典的检索功能,能实现较高的查准率和查全率;支持对检索结果多维排序;特别是能实现对多媒体类包括声、像、图、文等进行关联检索和排序功能。

在了解上述各项检索标准的基础上,结合建库实际情况进行规范选取,包括数据库系统选择、检索方式及功能、检索语言技术、检索记录、检索结果发布等。标准的本质是统一,它是对重复性事物和概念的统一规定;标准的任务是规范,它的调整对象是各种各样的客体。党史党建专题特色库建设开发无论是宏观上,还是微观上都必须以标准化和规范化原则为指导。只有标准化、规范化的特色库才具有生存和发展空间。它不仅能保证数据库的常规性能,更有利于实现真正意义上的网络信息资源共享,实现建库的最终目的。

摘要：信息化条件下,加强党的领导,就是要构建现代化网络党史党建阵地,为了更好地开展网络党史党建工作,开发具有良好规范与标准的党史党建数据库已是大势所趋的一项艰巨任务。对建设党史党建数据库的规范及标准这两个突出问题,可以从不同的角度,即宏观与微观的角度来作出较为系统的阐述。

8.党建特色汇报 篇八

以企业文化为载体创建特色国企党建的意义

有助于把握国企的发展方向。国有企业是国民经济的命脉，主导着整个社会主义市场经济，坚定保障着社会主义制度。只有坚持以社会主义企业文化建设创建企业党建，构建具有中国特色的社会主义国企文化，才能充分把握国有企业的发展方向，促进国有企业的可持续发展。

有助于实践国企的人本管理。国有企业集中着最多的中国产业工人，而工人阶级恰好是我们党建立和存在的阶级基础和主要依靠力量。企业要将自己植根于阶级基础当中，不断完善党和群众、干部和群众之间的关系，提高管理效率，唤起从业人员作为主人翁的意识，激发企业的内在活力。

有助于提高国企的核心竞争力。企业文化是企业的精神和灵魂所在，是企业核心竞争力的源泉。企业文化创新的系统建构正是企业的核心竞争力的体现，但目前部分国有企业缺乏先进的企业文化，这正反映了企业党建工作方面的薄弱。以企业文化载体创建特色国企党建，有助于国企树立良好的形象，以提升核心竞争力。

以企业文化为载体有效拓展企业党建的渠道

以企业文化为突破口，坚持经常性活动，增强党建工作的渗透力。党建工作的对象是人，是“以人为本”的在做工作，是以“尊重、理解、关心、鼓励人”为根本出发点，来不断地提高企业职工的政治觉悟和思想道德素质。企业文化在其形成过程中，以微妙的思想意识形态影响着每个人的思想意识，党建工作就要充分利用企业文化对企业职工思想意识的影响这一载体，把企业党建工作中的一些宣传教育内容融入到企业文化建设中去，通过开展一些企业文化活动达到宣传企业党建教育工作的目的。

以企业文化为牵引，注重针对性活动，提高党建工作的有效性。企业文化代表企业的发展方向，企业文化的建设要遵循社会主义核心价值观，要与时俱进，结合企业自身文化发展的特点形成代表时代发展方向的文化。而企业党建工作也是以适应时代发展目标为前提，以促进中国特色社会主义理论为目的，引领职工树立正确的信念，因此企业文化建设与党建工作具有一致性。在企业开展党建工作过程中，应以企业文化为牵引，注重开展针对性活动，可以有效地提高党建工作。

以企业文化为载体，开展群众性活动，发挥党政工团的合作力。企业是利用工会和团委等平台进行联系职工的，充分利用群团的协调能力，注重提升基层职工的思想道德素质，利用企业文化建设内涵丰富、形式多样的特点，组织职工开展学习型和提高素质型等活动，把自身建设和企业的党政工作有机地相结合，为企业稳定发展作出贡献。

以企业文化为根基，注重严肃性教育，扩大廉洁文化的辐射力。企业党建工作应该充分利用企业文化内涵丰富、形式多样的特点，把企业党风廉政教育活动融入企业文化的建设当中去，利用宣传板、教育片等媒体形式加大党风廉政建设的宣传力度，在公司规章制度建设中增加廉洁从政这一项，不断完善公司的管理制度。

以企业文化为载体做好党建工作

完善企业党组织的制度建设。从自身企业文化的实际情况出发，建立现代企业党组织的管理体系，营造良好的党建工作氛围。重视党建工作的分类指导，确立企业中党组织的具体责任，做好入党积极分子的思想教育和培养工作，重点培养石油企业各方面的岗位能手，增强职工为石油企业的辉煌发展作出贡献的自信心。

创新党建工作的内容、方法和手段。首先，丰富党建工作的内容即丰富党的思想政治工作内容，要进一步加强学习、解放思想、开拓创新。要充分调动干部、职工的工作积极性，凝聚多方的力量和智慧以实现企业既定的发展目标。其次，在工作方法创新上应趋向系统化、规范化、动态化、网络化，利用形式多样的企业文化建设、宣传平台来进行企业党建建设，使广大职工的思想政治觉悟和理论水平不断地提高，有效地促进企业的建设和发展。

加大力度发展企业文化建设的先进性。党的思想建设也是一种文化建设，因此，加强党的思想建设就必须要体现文化的先进性。用先进文化来促进和保持党的思想建设的先进性，是一种好的办法。企业文化作为企业党建工作的重要载体，深刻影响着企业的改革和发展。培养具有本企业特色的企业文化，反映本企业的管理风格，进一步增强企业的凝聚力和竞争力。

（作者单位：大庆油田电力集团）

（责任编辑：胡 正）

9.党建创新特色 篇九

2011年是极其不平凡的一年。是我院开创医院建设发展新局面的崭新一年。我们在局党委的关心支持下，朱院长带领全体同志，凝正气，齐奉献，创佳绩，把我院全面打造成为三级乙等医院。

一、强化党建精神文明建设，凝心聚力成合力。

党建精神文明建设工作围绕好三个重点：抓党风必须抓行风、抓党风必须抓服务、抓党风必须强队伍这三个重点，积极创新创优。

抓行风：突出建立了医德医风查房制度，通过医德医风查房，促进科主任一岗双责的落实与强化科室管理，并及时倾听病人和职工的心声，不断改善服务和管理，学到一些好的做法。二是完善医德医风考评制度，更新细化考评标准，及时公示考评结果，促进考评工作的效能。三是突出加强医患沟通。在原先开展医护患沟通大赛、情景剧表演等基础上，专题设计了医患沟通满意度调查，结果与考核奖惩等挂钩。

抓服务：全面落实以患者需求为导向，提高工作效率，争创优质服务。我们通过全面听取社会各界的意见建议，及三会三访制度的落实，及考核机制的不断完善，在各科室全面落实了以患者需求为导向的氛围。一是进一步优化服务流程，更好地为病人服务。通过进一步完善lis系统等，逐步实现两小时出具检验报告，大大缩短病人等候时间，并可减少门诊病人往返次数。窗口科室、医技科室通过加班加点，科学排班、向环节优化要效率，来缩短病人预约等候时间。二是开展了业务科室与医技科室互提建议的活动，为加强医技科室与业务科室的交流搭建了良好的沟通机制与平台。三是开展了窗口服务之星的动态评比，通过病人投票、自评、科室互评、行政考核结合产生窗口服务明星，促进窗口的文明服务更上台阶。

3、抓队伍：一是树立先进典型，在院内公示各级各类先进的优秀事迹，扩大先进典型的引领作用。二是抓好学习教育，通过内网园地、书籍发放、集中学习等多种形式加强医务人员职业道德、医学伦理综合教育。并且有针对性地举办了中层干 1

部培训班、青年医务人员人文素质教育培训、窗口科室人员服务礼仪培训等等。三是加强文化熏陶，增加先进文化的影响力。通过举办护士礼仪风采展示、运动会、各类义诊、青年技能竞赛、青年医务人员拓展训练、医患沟通与名家对话等，并开展了内容丰富，形式多样的群团活动，如合唱团、舞蹈队、围棋赛、象棋赛、羽毛球乒乓球赛、篮球赛等活动凝聚人心，增强医院文化的影响力和渗透力，形成朝气蓬勃、团结向上的精神风貌。

二、强化医德医风行风建设，风清气正显活力。

医德医风建设与行风建设工作是医院永恒的课题，没有最好，只有更好。我们一是以创建人民满意医院、医德医风示范点为载体，引领服务提升。开展“强化医德医风建设，争当白求恩式医务工作者、争创满意先锋科室”主题活动，在全院上下逐步形成热情服务的良好氛围，1名同志获苏州市白求恩式医务工作者称号，2名同志获张家港市称号，2名获提名奖。二是开展民主评议行风活动，以评促建，进一步转变服务理念，提升医疗服务水平。三是全面培育了三大服务品牌。门诊一站式服务品牌获苏州市好评、“健康与你同行”医务社工品牌服务，通过社工探访病人心理疏导，组织病员小组活动，搭建促进交流的桥梁，社工带义工、深入社区企业举办健康讲座，传播健康知识；“爱在身边”志愿服务品牌，设置急诊分诊、儿科门诊导诊、门诊指引、体检服务等志愿服务岗位，医务志愿者通过为患者提供门急诊导医咨询、解答疾病咨询、指导自助服务设备使用（自动挂号机、检验报告打印机等）、协助维持门急诊诊疗秩序、指引病患就医、帮助行动不便者推轮椅、为年老体弱病人排队及挂号取药等服务，让有就医困难的病人能得到及时帮助，切实为患者看病排忧解难。推广“志愿者服务进社区”活动，除院内志愿服务外，还组织医护人员志愿者走上街头、走进社区，今年已先后为城乡居民提供诊疗、健康教育、咨询等服务15次。增强了服务社会、服务患者的意识，践行了奉献、互爱、互助、进步的志愿者精神。四是在全院开展“树医德，促发展”承诺签名活动，切实建立起一个防腐拒变、诚信服务的医疗秩序，为广大患者创造一个廉洁、高效、温馨的就医环境。五是对年青医务人员开展了“五个一”系列教育活动，全面丰富青年医务人员的精神生活和人文境界。六是建设了医院医德医风走廊，组织全院职工签订医务人员医德医风承诺书，组织全体党员赴浙江警示教育基地强化思想教育，在全院范围内形成“廉洁行医、诚信服务”的浓厚氛围。2011年我院1～11月份收到表扬信83封，锦旗50面，有420人次受到了表扬，退还拒收红包747人次，共计37.46万元，均计入个人医德档案并进行及时的宣传报道。

三、满足群众需求强化公益形象，内强外联树品牌。医院是医护人员与患者共同面对疾病的阵地。群众的信任理解与支持对医院的良性发展具有重要的作用与意义。我们针对群众反应较为突出的热点难点问题，全院上下下苦功夫花大力气，视群众需求为第一要义。积极推行全程医疗优质服务，推出九大便民新举措：（1）进行了儿科内部流程的改造，开始儿科午间门诊、增设皮试室，通过完善儿科的就诊流程，不断优化服务。（2）增设了专科特色门诊，通过增设心理门诊、营养门诊、康复门诊及康复治疗室，同时加强了相关诊疗项目的宣传管理工作。满足不同人群的医疗需求。（3）全面开展陪检服务。对住院病人的检查实行由医生预约及医管家全程陪检，免去家属往返。住院病人送检查标本、取报告单等工作也由医管家负责，以减少病人情况不熟悉和耗费时间的麻烦。（4）优化门诊便民服务，拓展门诊一站式服务内涵，在原有的审批、值班主任、分诊导诊、便民门诊、预约分诊、预约挂号、咨询服务、热线电话、免费邮寄检验报告、门诊轮班、错时服务、自助打印检验报告等基础上，在门诊2楼增设咨询服务台，进一步健全完善预约制度，改进了预约流程。同时为保证诊疗时间，实行了专家门诊限号，门诊医生全日制管理，优化就诊区域环境，在不同区域有针对性的进行图文健康宣教，根据不同季节、流行病特征建立有效的应对机制。（5）完善了防止安全意外的设施。住院病人卫生间安装了防滑地板，张贴了防烫伤、防跌倒的警示标记，按照了紧急呼叫系统，在病房走廓和卫生间安装了扶手。病床全部安装了防跌倒的栏杆，对行动不便的病人，门诊及住院各科室负责提供轮椅服务。（6）进一步延伸

服务，加强与病人在院期间和出院后的沟通交流，及时应答服务需求，提供康复和健康指导。（7）医技科室出报告再提速，实施门诊生化、凝血2小时报告制，三大常规30分钟报告制，急诊标本1小时内报告制等，进一步提高检查效率，缩短病人等候时间，减少门诊病人往返次数。（8）开设方便门诊，为慢性病人的续药开具处方，开展专家门诊预约挂号，方便病人就诊。（9）开展了关爱患者工程。有针对性的为特殊患者免费提供心理咨询服务，构架医患桥梁，彰显人文关怀。开展健康宣教日、健康进社区、住院病人送生日贺卡、生活无着落病人的社会救助等服务。

宣传工作是树立单位形象，赢得社会理解的重要手段。我们在2011年强化了与媒体的联系沟通，积极争取宣传部门的支持。2011年，我们在苏州日报发表新闻报道5篇，在本市媒体报道160余篇。国庆节前24小时跟踪拍摄了急诊室的故事引发了较好的社会反响。拍摄了建院50年专题片。刘芳在网络上陆续写实了一个急诊室护士的感受，也引起了网络的关注。许瑶发起的公益捐助共计2.5万元。妥善及时处理网络舆情8次。

2012年:

我们以繁忙的工作即将迎来建院50年，50年像一条长河，有急流有缓滩。50年像一幅画卷，有冷色有暖色。50年像一曲乐章，有高潮有低谷。我们要以更精湛的技术、更热情的服务，万众一心、共同洒汗水，在历史的画卷上书写新的一页。2012年，要以系列主题活动为手段，全面强化医院文化建设。以科技成果评比展示、讲座为主的科技创新季；以优秀病历评比、疑难病例全院大讨论、三基竞赛为主的内涵提升季；以人文教育、文艺演出、体育竞赛、读书演讲、医患联谊、志愿服务为主的青年成长季；以在每个乡镇选择10位贫困患者，实施检查费用减半、与共建社区和各镇开展巡回义诊活动为主的惠民利民季。通过开展系列文化活动，大力弘扬爱党爱国和关爱病人的主旋律，促进员工职业素养和人文精神的进一步提升，推进医院和谐文化建设更加深入开展。我们将与医院一起迈向崭新的时代。

另外：

在队伍建设上,注重了青年职工思想道德教育系列活动,(读好书、做笔记、演讲比赛，学名医大家、争当满意先锋等)；注重了典型引路（优质服务窗口及服务明星评比、十佳评选、党员团员结对）；廉洁教育系列活动等等。在服务做优上，我们推出便民措施，解决实际问题，开展了三大品牌创建：门诊一站式服务、健康俱乐部、医院志愿者服务。

围绕“工作一流、群众满意”的目标，做到服务意识有明显增强，服务作风有明显转变，服务效能有明显提高，服务能力有明显提升。从以下几个方面下功夫：

1、在增强为民服务意识上下功夫。通过进一步深化单位的文化建设等来培育核心价值观，引领好医务人员的理念转变，并加强医学人文精神的培育与养成，从根本上转变服务态度和服务作风。

2、在规范医疗服务行为上下功夫。做到阳光服务、规范服务、廉洁服务。深化党务院务公开工作，在医疗质量各个环节突出严字，重点抓好急诊、手术、三级医师查房等核心制度。

3、在提高服务效能上下功夫。重点加强重点专科建设和人才队伍建设，强化重危急症能力建设，优化服务流程，简化服务环节，提升运行绩效。

4、在提升服务能力上下功夫。加快医院信息化建设步伐，建立全院无线信息网络系统，在各病区实施无线查房和无线移动护理系统、无线消毒供应管理系统、门诊无线输液系统。致力人才强医工程建设，认真抓好以领军人才、学科带头人、技术骨干为重点的医学人才队伍建设，通过引进、培养“双管齐下”，科学制定人才培养和后备人

才培养规划，因才施用，努力建设一批在苏州和本市范围具有一定影响力的人才队伍。

强化做到以下几点：