岗位人员环保责任制

岗位人员环保责任制（9篇）

1.岗位人员环保责任制 篇一

环保人员岗位大练兵考试题

一、判断题（每题3分）

1.2015年1月1日《中华人民共和国水污染防治法》施行。（×）

2.2017年6月27日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国水污染防治法》的决定。（√）3.2017年7月16日，国务院令第682号公布施行。2017年10月1日实施的《建设项目环境保护管理条例》。（√）

4.2017年9月21日中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化环境监测改革提高环境监测数据质量的意见》。（√）

5.2017年11月20日环保部：关于发布《建设项目竣工环境保护验收暂行办法》的公告。（√）

6.企业开始建设主体工程及环保工程，就需要公开竣工日期。（×）

7.对建设项目配套建设的环境保护设施进行调试前10个工作日内，公开调试的起止日期。（×）

8.验收意见包括工程建设基本情况、工程变动情况、环境保护设施落实情况、环境保护设施调试效果、工程建设对环境的影响、验收结论和后续要求等内容，验收结论应当明确该建设项目环境保护设施是否验收合格。（√）

9.公开验收报告，公示的期限不得少30个工作日。（×）

10.验收报告公示期满后5个工作日内，建设单位应当登录全国建设项目竣工环境保护验收信息平台，填报建设项目基本信息、环境保护设施验收情况等相关信息，环境保护部门对上述信息予以公开。（√）

二、单项选择题（每题3分）

1、最新《中华人民共和国环境保护法》施行时间为（B）。

A、2016年1月1日 B、2015年1月1日 C、2017年1月1日

2、最新《中华人民共和国水污染防治法》施行时间为（A）。

A、2018年1月1日 B、2016年1月1日 C、2015年1月1日

3、最新《建设项目环境保护管理条例》施行时间为（A）。

A、2017年10月1日 B、2017年11月1日 C、2017年12月1日

4、工业企业厂界噪声排放标准是（A）。

A、GB12348-2008

B、GB13271-2014

C、GB16297-1996

5、恶臭污染物排放标准是（D）。

A、GB12348-2008

B、GB13271-2014 C、GB16297-1996 D、GB14554-1993

6、（C）是建设项目竣工环境保护验收的责任主体。

A、当地环保部门

B、第三方

C、建设单位

7、对建设项目配套建设的环境保护设施进行调试前（B）个工作日内，公开调试的起止日期。

A、3

B、5

C、10

8、公开验收报告，公示的期限不得少于（A）个工作日

A、20 B、30

C、10

9、验收报告公示期满后（C）个工作日内，建设单位应当登录全国建设项目竣工环境保护验收信息平台，填报建设项目基本信息、环境保护设施验收情况等相关信息，环境保护部门对上述信息予以公开。

A、15

B、10

C、5

10、建设单位应当在规定的期限内完成建设项目竣工环境保护验收，验收期限一般为（B）个月。

A、6 B、3 C、1

三、多项选择题（每题4分，错选或多选均不得分）

1、《中华人民共和国环境保护法》 第五十五条 重点排污单位应当如实向社会公开其（ABCD），以及防治污染设施的建设和运行情况，接受社会监督。A、主要污染物的名称 B、排放方式 C、排放浓度和总量 D、超标排放情况

2、调试合格后，企业可开始组织验收工作组，验收工作组可以由（ABCD）等单位代表以及专业技术专家等组成，代表范围和人数自定。A、设计单位 B、施工单位 C、环评编制机构 D、验收监测编制机构

3、验收意见包括（ABCD）、工程建设对环境的影响、验收结论和后续要求等内容，验收结论应当明确该建设项目环境保护设施是否验收合格。A、工程建设基本情况 B、工程变动情况

C、环境保护设施落实情况 D、环境保护设施调试效果

4、企业自行监测方案的基本原则（ABC）。A、覆盖全过程 B、覆盖全要素 C、覆盖全指标

5、设计自行监测方案时，应对排放的（ABCD）等要素进行全面考虑。A、水污染物 B、气污染物 C、噪声情况

D、固废产生和处理情况

6、在环境监测中，对监测结果的质量要求是：样品具有代表性、完整性，测定数据应具有符合要求的（ABC）。A、可比性 B、精密性 C、准确性

7、检测误差的主要来源是（AB）、器具误差、环境误差、人员误差。A、理论误差 B、方法误差 C、计量误差 D、计算误差

8、决定实验室检测结果正确性和可靠性的因素有：（ABCD）A、人员 B、设备 C、抽样 D、设施环境条件

9、环境监察的重点：（ABC）A、听汇报 B、查档案 C、看现场

10、造成检测结果不准确的因素因素主要是（AB）A、系统误差 B、偶然误差 C、计算误差

2.安全环保部部门及人员岗位职责 篇二

安全环保部管理职能

一、认真贯彻国家和上级颁发的保证工程质量、安全生产及劳动保护方面的政策、法令、条例、细则、规程、规定、规章、制度，并对公司的安全质量工作进行监督检查。

二、组织公司开展“反安全质量事故年”活动，总结、交流、推广先进经验。

三、参加由公司组织的定期、不定期的安全质量大检查，并做好记录。对检查发现的安全质量隐患，根据相关部门制定的纠正和预防措施对实施情况进行监督检查。

四、负责定期组织对单位压力容器的安全监督检查工作。

五、负责组织全公司的安全、质量事故的调查、统计、上报等工作，并提交公司安委会讨论处理。参加重伤及以上因工伤亡事故（一次死亡2人以下，一次重伤3人以下，一次轻伤5人以下）、二类一般质量事故的调查、处理工作。

六、负责集团公司级及以上级别的“安标”工地规划、子公司级考评、向上级申报等工作，并在创建“安标”工地实施过程执行监督检查和指导等工作。

七、推行全面质量管理，广泛开展QC小组活动和工程创优活动，组织子公司级QC小组成果的评定与发表，组织集团公司级及以上级别的QC小组成果和优质工程申报工作。同时提请公司给予

表彰和奖励。

八、贯彻实施集团公司质量、职业健康安全方针、目标/指标和管理体系要求，组织制定本单位的质量、安全目标；监督检查本单位目标指标、管理方案的完成情况。

九、负责本单位有关的危险源、高中度风险的确认与补充辨识、更新，对各级安质部门目标指标、管理方案的实施进行监督检查，协助其他相关部门制定紧急事件应急预案，并监督实施。

九、识别、获取本公司及所管辖工程项目所在地适用法规及其他要求并贯彻实施。

十、负责对记录管理，施工质量检验，不合格品控制，不符合、事故/事件的监督检查和分析处理、验证等工作。

十一、组织所管辖工程项目实现过程的策划和施工全过程、工程质量、职业健康安全的控制，职业健康安全绩效的监视和测量，做好监测记录，并按每季度上报集团公司安质部。

十二、定期向公司各相关部门提供本部门的信息，做好信息交流工作。

十三、完成领导交办的临时任务。

安全环保部部长岗位职责

一、主持安全质量监察部的全面工作，督促部室各岗位人员全面执行部室职责。对公司的安全、质量工作进行督促、监察和指导，向公司分管领导负责。

二、重点抓全公司的安全质量监察工作以及安全质量事故的调查、统计等工作，并提交公司安委会讨论处理；侧重分管施工质量检验和不合格品的控制工作，抓好优质工程的的申报和验收工作；负责组织公司全面质量管理小组活动工作。

三、抓好公司“三位一体”管理体系运行过程本部门主管和相关程序的各项工作，确保公司管理体系有效运行。

四、参加公司组织的安全质量大检查工作，做好产品施工过程和最终的质量检验和控制工作，并对工程部门施工过程中制定的预防和纠正措施实施情况进行监督检查。

五、负责本单位有关的危险源与风险的确认与补充辨识、更新，协助其他相关部门制定紧急事件应急预案，并监督实施。并及时上报集团公司安质部。

六、掌握全公司各施工单位安质人员的配置情况，并在业务上给予指导、支持。

七、保持与集团公司安质部正常的联系，并完成上级安排布置的工

作。

八、完成公司领导安排的其他与职责相关的工作。

安全环保部副部长岗位职责

一、协助部长完成对部室的全面管理工作。

二、认真贯彻执行国家、上级颁发的有关安全生产、劳动保护的方针政策和法规。

三、重点分管安全生产管理和监察工作，掌握各基层单位的安全生产动态，抓好“安全标准工地”建设工作，做好对安全事故的调查、分析和统计工作，并提交公司安委会讨论处理。

四、做好全公司的劳动保护和压力容器的安全监察工作。

五、参加公司组织的安全质量大检查，并对存在安全隐患提出的预防纠正措施实施情况进行监督检查。

六、负责组织对公司所属项目部及公司机关本部的危险源、高中度风险确认、补充辨识工作。协助其他相关部门制定紧急事件应急预案，并监督实施。

七、配合协助其他相关部门做好安全管理人员的培训工作和特殊工种持证上岗情况监督检查工作。

八、组织开展公司“反安全质量事故年”竞赛活动。

九、完成公司领导安排的临时工作。

安全环保部安全工程师岗位职责

一、主要分管部室的内勤和资料管理工作，协助副部长抓好安全管理，负责劳动保护监察工作和劳动保护用品的发放监督管理工作。

二、负责公司“反安全质量事故年”和全国“安全生产月”等活动和公司组织的其他安全生产方面的各项评比工作。

三、负责公司各类安全质量事故的登记、统计工作，按时上报安全事故统计表，参加安全质量事故的调查等工作，协助做好公司安委会办公室的日常工作。

四、做好本部门的在用有效文件的收发、登记、保管等工作。

五、负责本部门有关“三位一体“管理体系运行的相关质量记录、和相关文件、记录的管理工作。负责有关技术资料、法律法规等的定购和发放工作。

六、完成部室或公司领导安排的其他与职责相关的工作。

安全环保部质检工程师岗位职责

一、认真执行上级颁发的保证工程质量的政策、法规、规程和规定，对全公司的工程质量工作进行检查和指导，并收集保存相关的质量记录。

二、抓好全面质量管理工作，做好全公司QC小组活动的管理、指导工作。

三、做好工程质量检验评定工作，及时准确地填报季度质量报表和质量事故报表。

四、指导基层做好创优质工程地申报工作。

五、参加对工程质量事故的调查分析、评审工作。

六、参与职工技能培训辅导工作。

七、做好部内对《程序文件》中分管要素的质量记录管理工作。

八、完成公司和部室安排的其他与工程质量监察有关的工作。

安全环保专员

岗位职责

1、负责公司环保技术资料及档案的管理

2、控制公司废气排放、噪音污染以及危险废弃物的处理，确保达标；

3、负责公司与政府环保管理部门的联系及相关审报工作；

4、遵守环境的法律法规；

5、进行环保工作总结，组织日常的环保方面检查；

6、参与进行安全环保方面的培训工作；

7、负责公司内各排水、排气等污染源的统计及管理；

任职资格

1、大学本科及以上学历，环保、环境工程等专业；

2、熟悉国家环保产业的政策法规，3、具有丰富的环保专业知识，沟通协调能力强；

4、高度的责任心和事业心、忠于职守、自律性强。

岗位职责：

1、协助制定环保管理相关制度和各类安全应急预案；

2、负责监督实施公司环保及职业健康安全管理体系；

3、负责环保工程项目规划与实施，对存在的问题提出整改方案，监督并协助完成整改；

4、负责废弃物、化学品处理。

5、负责公司环保事务的对外协调。

岗位要求：

要求：环境相关专业；或有一年以上环保工作经验专业可放宽到安全相关专业。

岗位职责：

1、污水处理站日常管理工作；

2、监控各设施、设备运转情况；

3、安排环保员的日常工作，如抽水、排泥、发电、淋灌等，并定期对环保员进行培训；

4、仓库管理，水表、电表数据的读取汇报，药物使用的常规记录等。

任职资格：

1、男，大专以上学历，资环、化工、生物工程等相关专业；

2、工作经验不限，有相关岗位从业经历者优先考虑；

3、有一定的专业技能及组织协调等管理能力

需求专业：安全工程、环境工程、化学工程等相关专业。

岗位职责：

1、协助建设环保相关制度；

2、协助部长做好相关环保外联工作；

3、开展环保培训及环保安全宣传工作。任职要求：

1、年龄要求21-45周岁，大专及以上学历，环境管理类相关专业，2年以上安全环保工作经验；

2、熟悉冶金行业环保排放标准，具有冶金行业环保管理经验者优先考虑；

3、工作认真负责，耐心细致，语言表达能力强，能熟练使用办公软件。

4、熟练的办公软件操作技能，良好的语言和文字表达能力

5、亲和力、协调沟通能力组织能力、应变能力

3.出纳人员岗位责任制 篇三

1.出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。

2.现金业务要严格按照财务制度和公司制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。

3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。

4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。

5.办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。

6.收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。

7.对库存现金要严格按限额留用，妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。

8.妥善保管公司印章，做好印章使用的登记工作。

9.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。

4.保卫人员岗位责任制 篇四

一、按时到岗、严禁擅离职守。工作时必须穿上岗服，佩戴胸卡袖标等。

二、门卫室非工作人员不准长时间停留。

三、本厂人员没佩戴胸卡者严禁入内。

四、对外来人员进入厂区内要执行登记。发卡制度即登记来访时间、来访人姓名、办理事由、并发相应的来宾证，由工厂相关人员领入。

五、货物出厂执行出门证，出门证有相关人员签字，并写明出货理由。

六、保持好门卫室的卫生，作到窗明几净。

七、要有值班情况的记录，作好交接班工作，并有交接班记录。

八、夜班人员要至少一小时全厂巡回一次，巡回作到无死角，有情况及时和相关部门联系。

九、对厂区内的打架行为进行及时处理，必要情况下要上报公安部门处理。

十、要严防偷盗事件的发生，出现此类事件要及时上报，情况严重者要送交派出所或报警。

十一、门卫要做到恪尽职守，保证工厂有一个安全文明环境。

厚生公司

库房管理条例

一、库房人员要按时到岗，无事不能擅离职守，保管房的货物及卫生整洁；

二、货物要按类在相应的区域内存放，不能乱放，货要上货架，同时货物要挂标识，标识内容要填写清楚，不能有误差；

三、领取货物时要办理正规出入库手续，并按有关部门的通知单发放，要做到及时称重或点数，并要求发放人员和领取人员双面认可；

四、加强库房防火管理，灭火器材要按时检查，发现有问题及时解决，同时库内严禁有明火，吸烟等不利于防火的行为发生；

五、货物入库要点清数量，无问题时方可办理入库，有问题时及时交涉；

六、作好库房的防盗工作，经常巡回，经常检查防盗系统的性能，杜绝隐情的发生，无人时要关灯锁门；

七、非工作人员不能在库内长时间停留，不能擅取货物，必须由库管取货；

八、库管建立明细台账，入出货要有经手人签字，月底要有月报报有关部门，作到每月盘点；

九、要遵守公司的一切相关制度。

厚生公司

技术质量管理规定

一、工序质量管理

1、发放和领取原料时，要根据工艺和调度单认真核对编号后投产，色毛核对批号、色泽、数量后方可和毛。

2、梳纺按上批单要求的支数捻度纺纱。每个筒纱要夹放批号纸，写清批号、有问题的筒纱经技术部门认可后加后缀单独入库使用。

3、织呢领用纱时要按工艺认真核对批号，色泽、数量后方可使用。织机上机要有工艺卡，每定布上要有随走卡片（卡片上注明机名、品名、品号、定号、色泽、毛纱、批号）。

4、坏布检验工按工艺逐定检验，核对随定卡并评等。每定布的大机头要绣清品号、定号、长度、重量、条数，对不符合工艺的要及时反馈便于调整处理。

5、染整车间要按工艺和产品风格的要求进行各工序整理，投产前认真核对品号、色泽、条长、重量、条数，关键工序加强中间检验，及时发现问题进行处理解决。

6、成品检验认真按工艺要求和检验标准对产品进行检验评等，有问题的由车间回修后检验。

7、包装要按产品要求订标后，认真装袋入箱，出品产品按装箱单入箱，箱久注册明品号、色号、条数。

8、产品出厂时，成品库按出货明细出货，出口产品按客户要求和装箱单填写箱唛，核对色泽、数量后出货。

9、库内的原料、毛纱、成品物资要分类堆放，不得发生混批、混类、混品种。特别对小批量纱尾及时区分（订纱样，拴标等），并标明品种、批号、数量，便于及时使用。

二、质量事故管理

1、按损失金额分为三大类： A、500元以下为小事故； B、500-1000元为中事故； C、1000元以上为大事故；

2、按事故性质分为四大类； A、人为事故； B、设备事故； C、自然事故； D、其它性质事故；

3、事故罚扣原则：

A、小事故凡人为造成的全额赔偿，未造成损失的视情节罚扣，其它原因造成的酌情处理。

B、中事故人为造成的原则上全额赔偿，未造成损失的视情节罚扣，其它原因造成的酌情处理。

C、大事故人为造成的罚扣损失金额30%以上，未造成损失的视情节罚扣100-300元，其它原因造成的酌情处理。

D、检验人员屡次漏验造成损失的除罚扣外，调离原岗位或开除出厂。E、不论大中小事故，凡隐瞒不报的，加倍罚扣，并追究有关领导责任。F、质量事故发生后，各部门及时上报厂部，并及时处理，落实责任，按事故罚扣细则进行罚扣。大事故在24小时内报告厂部，召开事故分析会，查清原委，以利弥补和改进。J、对多次发生事故的车间，班组要加强教育，提高质量意识和产品质量。经教育仍不改观的要调离岗位或除名。

4、质量事故界限和范围 ①梳纺车间：

A、错批号、错捻度、混批，混色不均，加油水不当造成无法生产： B、支数偏超出±1.5支，粗细纱造成布面档子不能出口； C、严重条干不匀造成织机无法开车； D、油污纱，异色毛点； E、成形不良造成的坏纱，烂纱； F、管理不为造成的成纱不起，影响交货的 ②织昵车间：

A、错纱、错面环，错格，错空扣线，错规格； B、置轴；

C、长短码3CM以上；

D、3CM以上错花纹；2CM以上洞，破口；5根以上断穗； E、严重稀密档，珠网，卡梭等大疵点； F、油污、锈。③染整车间：

A、错染料、错处方，错原料，错数量； B、严重色花，牢度不好； C、错规格（成品规格严重不符）；

D、土油污、霉变、锈、沾色、麻斑，严重起塌、刺塌； E、破洞，烂布； F、打标、装袋不符合要求造成返工或退货。④检验：

A、错验、漏验、错卡、错锈字给生产造成混乱。⑤科室：

A、错工艺、错计划； B、发错原料，物资、物品等； C、把关不严造成损失；

以上事故范围只是从几个经常发生的方面归类，各部门应根据车间具体情况进行分类处理和细化。

厚生公司

安全生产规章制度

一、要认直进行交接班。

二、上岗前要将工作服穿好，长发要盘起。

三、不准在车间吸烟，动明火，特别是库房严禁吸烟，库工下班前要进行认真检查，确认无火种。

四、所有班长为安全员，要撑握灭火知识和灭火器的使用，明确紧急安全通道，钥匙放保安处，遇有危险从安全门疏散。

五、严禁酒后上班或上班饮酒，一经发现处以罚款，因此发生的人身事故，由责任人自己承担。

六、配电箱和设备电器开关，除电工外不允许修机工自已修理。

七、挡车工在修机工修理设备期间不允许离开机台，修机工修好后，通知挡车工开车，挡车工在确认无人接触设备的情况下方可开车。

八、由于违反操作规程造成的自身伤害或他人伤害，由违规者自己承担责任。

九、任何机器设备的修理，必须先关掉电器开关。

十、洗缩处理要经常对设备进行检查，发现问题要及时修复，修复不了的隐患要及时上报车间厂部，避免造成不必要的设备事故以及人身事故。

十一、司机要对汽车经常进行常规检查，要配备灭火器，外出远门前要对汽车进行必要养护。严禁中途拉送生人，要将汽车停放在规定的安全地点，以防丢失和被罚。

十二、严禁酒后驾驶和违章行车，更不允许转交不是公司指定的人员开车，如有违反由司机承担一切责任。

十三、上班途中和离开工厂下班一定要遵守交通规则，如发生一切交通事故，公司不承担任何责任。

十四、不断提高生产效率，提高个人安全意识。

十五、我们的宗旨是：安全第一，预防为主，高高兴兴上班，平平安安回家。备注：

（1）由于违反操作规程，造成的设备事故，分情况性质对责任人外以相应的罚款。

（2）由于违反操作规程所造成的重大的恶性事故，直接责任人送交司法公安部门处理。

（3）由于违反操作规程所造成的自身伤害和他人伤害，由当事人自已承担一切赔偿以及治疗费用。

（4）属正常工作生产造成的人身事故，公司承担相应的责任。

厚生公司

湿检、中检操作流程

一、工作前检查机器运转是否正常，做好机台的清洁和准备工作。

二、中检要把检验的的工车放到机前，正面上机，湿检要检验的吸坯必须展幅正面上机。

三、中检将现呢头从异布辊下穿过，用引机布引至一定地方，校对好两侧码表，量幅以每10米一次，以多枚为准。

四、两人同时在检验台前方进行检验，详细观察布面情况，发现疵点及时停车。

五、对疵点必须认真分析，凡遇油污必须擦净，按考核规定认真做好记录，填好卡片。

六、经检验须退修的布分品种整齐清洁堆放指定地方。

七、将验好的布同布卡运至下工序。

八、检验者应做到量幅宽、长度，要准确填写好布卡。

厚生公司

缩绒操作规程

一、注意机内清洁，检查机部件，保证运转正常。

二、呢坯上机后加入缩剂要无均匀，并注意缩剂的浓度和质量是否合适。

三、经常检验呢坯的长缩和宽缩，并注意呢面情况，必要时要进行调节，使长缩，宽缩和呢面在同一时间达到要求，防止幅宽、长度缩率超过规定。

四、易卷边和易生产折痕的织物可采用袋形缩呢。

五、加料须在织物运转顺利后缓缓均匀加入。

六、硫酸缩呢应注意按劳动保护，机台的铁铸件易生锈，工作完毕必须冲洗干净。

七、经常检查运转是否正常，严防打滑磨损。

八、同机缩的呢坯，要同品种，同品号、同色号，匹长要接近，呢坯两端要对齐缝牢，拴好线标。

九、缩后呢坯，折线要仔细，严防撕破口子。

十、呢坯出机前要对照标样，符合标样方可出机。

厚生公司

洗呢操作规程

一、检查机器各部件，做好清洁工作和开车的准备工作，开空车试验运转，待运转正常后呢匹才能上机。

二、同机洗的呢坯要同品种、同品号、同色号、长度要接近，然后将每匹呢的两端头对齐，用较坚牢的线缝接起来，绝不允许色泽差异大的呢坯同时洗呢防止沾色。

三、呢坯先在水中运转一段时间，使之均匀、润湿，然后将化好的纯碱，合成洗剂等溶液在规定温度下，经萝过滤再通过污水斗加洗槽中去，避免直接加到呢坯上造成洗呢不匀及皂花等疵点。

四、洗呢过程中，按工艺规定掌握工艺条件，并随时注意呢坯的运转情况，洗液的泡沫情况等，若发现泡沫不足，可随时追加适量的洗剂。

五、缩后呢坯最好立即进行洗呢以色影响染色质量，洗 后的呢坯不可放置过久，避免沾污，发热变质等，应及时通知调度员进行下道工序加工，或烘干放置。

六、呢坯上机要防止布斜、打绞和不平整，冲洗时防止干轧，注意机台清洁工作。

七、硫酸缩呢的物品应及时进行洗呢，以免影响染色质量。

厚生公司

脱水操作规程

一、加工的产品必须放置均匀，如发现开车后摇晃震动大，立即停机调整平衡后再开车。

二、机器运转时发现织物甩出转笼，不可用手直接处理，必须停车进行处理。

三、机器运转速度较快，要经常注意检查和保持机械状态的正常，如挂脚螺丝和轴头螺丝等是否松动等。

四、经常操持机台清洁，避免油、锈渍沾污织物，尤其是脱深色织物，染色牢度差的织物后，更要及时清洗机台。

五、脱水完毕，要展幅出机，卡片随同产品运至下工序。

厚生公司

烘呢操作规程

一、呢匹上机前，应先掌握上机幅宽及张力和超喂等要求，测量实际幅宽，呢坯下机时要复量烘后幅宽是否符合要求。

二、经常做好机台的清洁工作，烘过深色呢坯，改烘浅色产品时要用定事运行一次或用染深色的白坯面运行一次，方可上线色产品。

三、根据织物的烘干程度及时调整烘房温度，呢速。

四、烘前幅宽过窄不可硬拉，以免影响纬缩水率或撕破呢坯。

五、要注意匹头匹尾，如发现脱针应停车校正后开车。

六、严格按工艺要求挂针，防止沾水油污。

厚生公司烫边操作规程

一、工作前检查工作台面情况，做好清洁工作。

二、将要烫边的布搬运至工作台前，两人同时进行操作。

三、将要烫边的布反面向上拉向工作台上，详细检查，发现卷边须刷水后再烫。

四、在熨烫时双手须保持干燥，湿手不得进行操作。

五、电熨抖须放在固定的地方，湿度适当，不得过主，严防烫糊。

六、将烫好的布分品咱堆放发，随同填好

七、认真填写记录卡片。

布卡送至下工序。

厚生公司

起毛操作规程

一、待起毛的呢坯，呢面要整齐，卷边要烫平，不得有折痕，否则易形成起毛不匀。

二、呢坯上机要认清方向和反正面，避免搞乱绒毛方向拉坏织物。

三、起毛前注意织物强力，起毛过程中经常对照标样，检查织物绒面身骨强力，防止起毛不良和起毛过度。

四、缝头或穿针要平齐，防止起毛时撕破织物。

五、呢坯在针辊的位置不可固定一处，要经常左右移动。调节针辊速度和织物张力，必须在呢头开始，不要中途调节，否则造成起毛不匀，起毛痕。

六、不同色泽呢坯上机前做好机台堆布车场地清洁工作，防止沾附色毛。

七、起毛操作应先织物反面后起正面，以保持正面绒毛平齐，开始轻起，然后全面大量地起毛，最后轻轻顺毛。

八、起毛后的布随同卡片运至下道工序。

厚生公司

蒸刷操作规程

一、开车前必须放去管内的存水和放蒸汽防止沾污呢坯。

二、接好引机布再开汽管，然后开车操作，上机要平整不得歪斜。

三、按照不同品种调节织物和刷毛辊的接触面，不宜过重。

四、控制蒸汽压力，蒸汽以略微穿过呢面为度，不可太大，防止织物伸长和纬向收缩过大。

五、顺毛方向 上机，防止刷乱绒毛，进布要平齐。

六、调换不同颜色时，须将机台、毛刷全部清洁，以免使呢坯沾上异色毛。

七、将刷的呢坯反面在外，用布盖好，防止沾污呢坯，随同填好的卡片送至下工序，并做好记录。

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染色操作规程

一、同一色号染色的时间，浴比要掌握一致，减少色差，严禁染沸腾出机。

二、化加料要根据染料性能打浆、稀释、过筛、完全溶解后，按工艺程序均匀加料。

三、入染温度40℃，升温时根据工艺要求按一、二、三法升温曲线升温，严格控制升温速度，保证足够沸染时间，以利于匀染渗透，提高牢度。

四、冲洗时水温由高到低，逐步降温，直到浮色冲洗干净，呢匹方可出机。

五、浴比：1：10-15,以槽内控制线为准。

六、缝头要平齐，运转时放清管道锈水，做好机台清洁工作。

七、认真做好记录，染色完毕，卡片随同布运至下道工序。

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散染挡车工操作规程

一、检查机械是否正常，缸内清洁，无杂物。

二、按调度领取染化料肋剂核对品种、批号、数量是否进行相符，准备所待染之毛。

三、按照毛的品种，数量装缸，将毛以水冲湿踏入缸内，不得开泵装毛。

四、将缸盖抬动一边，缓慢盖平，上紧丝杆，打开冷水，放满水室运行十分钟，按工艺要求做好前处理，后调节浴比。

五、化料加料 ：

① 元明粉、拉开粉、平平加等肋剂以水溶解加入。② 硫酸、醋酸倒入冷水稀释缓慢加入。

③ 红矾沸水溶化加入，化料完毕要冲洗化料桶盛料器和用具。

六、按工艺要求升温，记下起染温度时间，做好升温记录，发现升温过快或过慢及时调节，误差为±1℃。

七、经常检查马达运转情况，染液循环情况。

八、染毕放掉脚水二分之一，开冷水边冲洗边运转，冲洗至水澄清时放掉全部脚水。

九、经常保持机台周围、器具、车辆清洁、散落地面的染料、毛等及时收拾干净，冲净地面。

十、调换色号，须按规定要求煮缸、刷缸。

十一、要填写好记录和吊牌或传票。

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脱水挡车工操作规程

一、将染好的毛分色号脱水，不同色号的毛用琐的盖布。

二、装毛不能高于脱水面，防止甩出造成事故。

三、先转动脱水机再开车，关车须多次刹车，不得急刹车。

四、脱水机运转时，严禁用手接触传动部分，如机械摆动大应立即停车处理。

五、脱不同颜色毛时，须对脱水机进行清洁卫生工作。

六、脱水装缸必须四周均匀，方可开车。

七、经脱水后的纤维含水率不能大于35%。

厚生公司 烘毛挡车工操作规程

一、烘干前开车运转片刻，检查喂毛斗主传动部分是否正常。

二、放掉回水后，再开总汽门和分汽门升温。

三、不同色号，不同品种应分开烘毛，要烘干，回潮必须符合标准，每烘完一个色号和品种后做好清洁工作。

四、喂毛时注意不可过多，避免回潮过大。

五、装包前清除坑内硬杂物，将清洁后的麻袋挂在吊绳下的铁环上吊入坑内。

六、将烘好的毛放入麻袋用脚踩紧，踩毛上下坑时注意安全。

七、缝好麻袋口，填写清楚吊牌，核对批号、色号与纤维是否相符，然后将毛包堆放指定地方。

八、工作完毕后打扫坑内及机械周围的环境卫生。

九、烘干机内严禁放置食物和物品。

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整经操作规程

一、进入岗位前必须穿戴劳动防护用品。

二、开车前必须检查电器、设备、是否正常、计长表数字是否调节正确。

三、整经工上机前应按工艺卡规定检查筒子的批号纸，筒管的色泽纱支批号是否符合规定。

四、整经期间不准改变机器的速度及纱线张力，以免纱张力不匀。

五、发现不正常的响声制动不灵时，应立即停车修理。

六、在将经纱穿入定幅筘后，开车前应复查绞宽、色纱排列。

七、整经时筒子架、分绞筘、定幅筘应经常保持一直线位置。

八、由于各种原因开始倒车时退下的纱线长度不能超过6米，接头要求快、牢、纱尾短。

九、认真做好机前周围的清洁卫生，筒子不准落地。

十、引入分绞筘的纱线要按顺序依次穿入，穿入定幅筘的纱线要规律，分布均匀。

十一、整经完毕必须按规定做好责任签字。

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倒轴工操作规程

一、开车前要认真检查机器的反车踏杆是否降到正确的位置上。

二、倒轴速度探测棍应顺利压下到最低位置。

三、导条速度调节手炳位置要准确，经轴支承壁要坚固。

四、经轴边盘要与轴管垂直，边盘要紧固轴管上，边盘间距应与整经滚筒纱层幅宽一致或窄一些。

五、倒轴时应使两边边纱与边盘对准防止嵌边与凸边，倒轴张力应掌握里层较紧向外层渐次减松。

六、做好清洁卫生工作，经轴避免碰撞沾污、油渍。

七、按要求做好责任签字。

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穿综操作规程

一、穿综前要熟悉工艺，掌握工艺要求。

二、留综眼丢头位置要准确，不许有绞纱反把现象。

三、做好环境卫生工作，禁止有油污现象。

四、穿好综的经轴要按规定堆放整齐。

五、工作完毕认真填好责任签字。

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上轴工操作规程

一、上轴前要做好本机台的清洁工作。

二、上轴前要作好综框的调节，升降滑轮、吊综皮条的调节，要必须停留够试充足的余量。

三、上轴时按要求挂紧本片综框，绝对不允许错挂在另一片综框上。

四、综卡子安装要正确，起综杆要锁紧。

五、起综杆、综框及摆动臂两端，一定要安全可靠坚固，不能有空挂现象，每个提综杆长度绝对一致。

六、送经皮带初调位置要准确，压砣要适宜。

七、边掌及边掌盖的安装要正确，边 掌运转要正常。

八、各种纹版图要按工艺要求放置准确，纹版要正确。

九、综框要平齐，综间隙要正确，下层经纱位置要正确。

十、上轴过程中要避免断经，并防止沾上油污溃。

十一、上轴完毕须填好随机卡片。

十二、扎绞大小，松紧要一致。

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织造操作规程

一、认真做好交接班工作，在交班前做好本机台的清洁工作。

二、交班时必须交清翻改品种，隔码、落布、及纬纱使用的情况。

三、交班前处理好停台，如遇拆布、轧梭等现象，必须处理好，开车正常后，按规定压好交班线填好随机卡片。

四、接班后首先查机器的运转状况是否正常，查保险、纬停装置是否灵敏，梭子是否良好，送经卷取走势，边撑作用，综丝有无脱落，吊综开口是否良好等。

五、在接班时首先要检查布面，有无连续性的疵点。手眼看逐台检查，要检查布辊的反面，防止双经、粗纬、粗经、错纹、边撑拉毛经档等疵点，并特别注意刺毛辊绕布。

六、必须按照巡迥路线进行各项操作，从织口到边撑重点检查缺经纬、纬密、错花纹、跳花、蛛网等。从边撑到布辊查看刺毛辊、导布辊里是否有回丝，以防产生毛斑，破洞、布边缺纬现象。

七、织机在运转中如发生异响和臭焦气味应立即停车进行检修，以便检查防止事故的发生。

八、不得脚依靠机器、马达、布面上不准放置任何东西，不允许坯布落地。

九、要随时保证生产场地与设备的清洁，进入岗位必须穿戴劳动防护用品。

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蒸呢操作规程

一、开车前检查机器各部位是否正常，开水管闸门放去管内余水。

二、蒸汽开入蒸呢滚筒时先放冷凝水，然后再通入蒸汽，防止由于积水过多回汽水和蒸汽一同喷入机内，使织物和包布产生水渍，停机时应将滚筒的回汽阀开启。

三、进布要平整防止歪斜，张力适当，开蒸汽不可开得过大。

四、同车蒸的呢坯幅宽应相同，如有幅宽不同的应将幅宽大的放在里边。

五、呢坯卷绕完毕后，要将包布两边缚紧，防止蒸汽两边逸出，减弱蒸呢效果，避免因呢坯两边和中间受热不一造成呢边色泽深浅。

六、蒸前要掌握呢坯幅宽，不合格的幅宽不上机，注意蒸后幅宽变化。

七、包布须经常保持干净，如包布受潮要烘干后再使用。

八、要经常注意水汽分离器阀门的开关，呢坯卷绕完毕后方可开汽，蒸汽不得开的过快，水汽分离内部防止积水过多。

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生坯修补操作规程

一、修补里先修反面，后修正面。

二、修补用纱应用同一批号的纱线，按修补方法进行修呢。

三、修呢完毕后要检查修补工具，防止遗留在呢坯上使后道工序发生事故。

四、补呢用针应根据织物松紧，纱支粗细选择使用，组纺产品一般用大号缝衣针。

五、匹染中浅色织物，如染料在羊皮屑上色而对织物不沾色的，羊皮屑热修里择去，如皮屑上色并沾污强物的必须在生坯时择去。

厚生公司熟练操作规程

一、按计划上布，查对匹号品号，并做好记录。

二、各品种草屑，色点、毛粒、麻丝等一律择除，其它品种不得择成缺纱。

三、各品种生修漏补的要修。

四、各品种的结头一律要修，不准用镊子拔，要用剪刀在反面剪除。

五、跳花、破洞由专人修补。

六、严禁在由坐卧躺踏，坯布要分品种堆放整齐清洁。

厚生公司搓穗车间分工及制度

主要负责人：尹智全

1、搓穗车间由黄兰云负责全面工作。黄秀云金杯车司机协肋黄兰云工

作。所有员工必须听从黄兰云安排及管理。

2、黄兰云负责生产安排合同的交期，账目清楚及一切事物。每月报表在5号前必须对清上报尹智全。晚报一天扣除黄兰云本人30元。

3、黄秀云、李海林负责验穗，数好条数，放好小票。验完每一捆布后必须复数，看清品号，不许混批。如有混批现象追究个人责任。同时黄秀去负责内搓人员的账目。

4、金杯车司机负责外搓的单位账目，数字清楚，保证质量，如有问题必须当时反馈，如没有当时反馈，造成损失后果自负。做到日清月结。

5、搓穗人员必须按时上下班，不准迟到早退及缺勤。迟到一次扣除10元。缺勤一次扣50元。

6、搓穗人员每月每人100元保底工资，同时每月有两天轮休假。两天以内为全勤，第三天扣除50元保底工资，三天以上扣除全部保底工资。两天上轮休由黄兰云批准假。两天以上由尹智全批准。如有每月不休者，同时工作认真，态度端正，为车间其好带头作用者资励50元。

7、对个别工作态度不端正，不服从领导，相互不团结，乱讲，三天打鱼两晒网者，一经发现马上开除，并扣除当月工资。

8、搓穗人员如遇到特殊产品，单价特殊对待，每月工资跟工厂同时发放。

9、全体员工每月上下班必须把卫生打印干净，如发现一次没有打扫，每人扣除5元。

10、员工不准带小孩上班，发现一次扣除带小孩者30元。

用料流程示意图

1、总工艺（总工）领料通知单（分工艺员）一式两份（存根、库管）出库单（保管）一式四份（存根、车间、核算、财务）

2、入库通知单（分工艺员）一式两份（存根、库管）绣纱、朵色入库单（库管）一式四份（存根、车间、核算、财务）领料通知单（分工艺员）一式两份（存根、库管）出库单（库管）一式三份（存根、车间、核算）

3、退库通知单（车间管库）一式两份（上联存根，下联存管）梳纺、织造、协单位退库单（库管）一式四份（存根、车间、核算、财务）

宿舍管理条例

一、住宿人员要服从厂部的分配，就住相应的宿舍，严禁随便乱住，同时未经允许不得擅自调换宿舍。

二、入住员工必须办理入住卡，外人严禁留宿，外来人探亲必须晚9：00前离开，必须有门卫的登记记录。

三、在每晚11：00以后男女宿舍严禁串门。

四、保证室内的卫生，各宿舍要安排值日表，选出宿舍长，宿舍管理人员每天检查卫生。

五、严禁把宿舍的垃圾乱扔，必须按指定地点堆放。

六、宿舍内严禁命名超载电器（电炉等）。

七、宿舍内严禁有明火、禁止做饭。

八、宿舍外走廊、栏杆严禁挂衣服等物品。

九、宿舍保证安静，严禁大声喧哗，在声放音响等，保证职工休息。

十、严禁把饭带入宿舍吃。

十一、住宿人员必须在晚10：00以前回到宿舍，超时不允许进入，更不允许夜不归宿。

十二、保管好个人的财物，防止丢失，因个人未保管好而丢失的公司不予负责。

十三、严禁上班时回到宿舍，有事须与有关领导请示批准。

十四、希望各位职工严格遵守宿舍有关规定，并同创建文明卫生的宿舍环境。

食堂管理条例

一、保持食堂卫生、整洁；

二、餐具每餐做到严格清洗消毒，以保证不危害职工的健康；

三、食品的采购要保证质量，严禁采购过期食品和腐烂食品；

四、存放物品要适合防止过期、变质、做到生熟分离，过期食品严禁发放给职工食用；

五、杜绝蚊、虫、蝇、鼠等在食堂出现，作到预防为主，防灭并举措施的有力执行；

六、职工要严格遵守食堂有关规定，对不遵守者要及时作出相应的处罚；

七、要按食堂的开饭时间到食堂排队打饭，严禁乱挤，过时不到者自行解决，食堂不负责提供；

八、吃剩余的食物，严禁乱扔乱倒，由食堂人员统一整理；

九、各部门及时上报当天就餐人数，以便确定数量；

十、打饭时禁止贪、占行为，杜绝浪费；

十一、食堂要及时公布当天的菜谱，以便职工作到心中有数；

十二、做好防盗工作，以防物品的丢失；

十三、建立明细账，每月上报一次，并核算出每餐的成本，严禁超标；

十四、希望全体职工共同遵守管理，共建文明卫生的就餐环境。

5.专职档案人员岗位责任制 篇五

一、努力学习马列主义、毛泽东思想，不断提高政治素质、政策水平，全心全意为人民服务。

二、认真学习、宣传、贯彻执行《档案法》及党和国家关于档案工作的方针、政策、法规，自觉接受上级及地方档案行政管理部门的监督与指导。

三、热爱本职工作、忠于职守、遵守纪律，努力学习档案专业知识，不断提高档案的科学管理水平。

四、负责本单位文件材料的收集、整理、立卷、归档与保管工作。

五、积极开展档案利用服务工作，编制必要的、简便实用的检索工具，撰写本单位的档案资料编研材料。

六、严格遵守档案管理制度，严守党和国家秘密。

七、在负责保管好本单位档案的同时，对本单位各部门及各所属机构的档案工作实行监督和指导。

八、坚持原则，严格遵守档案工作各项规章制度，对违反档案工作规章制度的行为，档案人员应予以制止或纠正，并及时向领导汇报采取有效措施。

6.工作人员岗位责任制 篇六

为加强和规范公司日常管理，改进公司工作作风，明确公司岗位职责，规范公司办事行为，提高公司运行效率，特制定本责任制。

一、公司经理

1、主持公司全面工作，对上一级组织负责。

2、负责确定公司发展战略，制订公司发展规划，决策公司重大事务。

3、负责公司咨询业务拓展，确保公司持续健康发展。

4、负责公司的财务管理，确定员工报酬标准，确保收支的合理性。

5、负责公司的人事管理，岗位设置，聘任副总经理，总工程师及其他员工。

6、签发以公司名义对外出具的各类项目咨询文本及公司对外其他文件。

7、确定咨询业务委托合同的最终价格。

8、负责制定公司的各项管理制度，并组织实施与监督。

9、负责组织员工政治理论学习，开展思想政治工作。

10、负责与上级行业协会、行政主管部门的工作衔接，加强汇报。

11、负责与业务合作单位及同行的横向联系与信息交流。

12、完成上级组织交办的其他工作。

二、副经理、注册咨询工程师

1、协助经理管理公司日常事务，全面主管公司工程咨询技术工作，对公司经理负责。

2、负责咨询业务委托合同的洽谈工作。

3、负责咨询工作的专家组织、聘请、分工，确定其支付工资的标准；对公司人员承担工作任务的分解，组织专家现场踏勘，负责文本编制的总体构思，文本审阅，文本的最终定稿。

4、指导专家及公司工作人员按规范要求开展咨询工作，编写咨询文本。

5、参与项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告、资金申请报告、评估项目建议书、评估可行性研究报告、评估项目申请报告的文本编写工作。

6、作为主创人员全年完成咨询文本6-8个，负责综合、审定公司所有咨询文本。

7、负责对公司其他业务人员的业务指导及管理工作，组织其及时参加上级安排的继续教育学习。组织公司员工开展业务学习竞赛，不定期对员工进行业务培训。

8、加强与项目单位及相关部门的联系与沟通。

9、完成领导交办的其他工作。

三、纪检监察员

1、履行办公室主任职责，全面负责并落实办公室各项工作，做好公司员工的考勤及绩效考核与结算，办公室卫生及安全管理等工作。

2、负责办理公司新资质，公司新聘请的注册咨询工程师的注册申报工作，负责一年一度的优秀工程咨询成果奖的申报工作。

3、负责公司文秘管理督查工作。做好公司发文文号的编序登记工作，督促档案和文秘人员对公司文书档案和电子文档及时如数归档和备份。督促及协助公司文秘及时完成各种公司文件、文稿的撰写。监督档案管理人员对档案的规范管理和应用。

4、负责公司的物业管理工作。集中保管公司所购业务软件及办公设备、技术资料，对公司所购的各种工具书籍建立清晰明了的台帐，对保管人员管理的实物进行不定期的清理和盘点，监督公司各种资料的借用和退还工作，以确保公司的软硬件资产不被丢失。

5、负责合同档案的管理及合同所协商咨询价格的统计及所欠咨询费的催收入帐工作，做好公司日常的资金收支工作。

6、负责公司员工薪金报酬支付的表格制表，经报请总经理签批后及时支付，负责为员工及时办理社会保障及“三金”交纳的具体事项。

7、负责公司对外出租门面的租金收取工作及公司所租办公室的租金缴付工作。

8、负责与市发改委及编委、税务、财政、物价、交警等部门的业务衔接，及时办理公司各种证照的年检年审工作。

9、完成领导交办的其他工作。

四、收发员兼驾驶员

1、负责公司报刊杂志的上架、归档保管，对经请示办公室确认的废旧报刊和杂志进行定期出售或销毁处理。

2、协助办公室主任催收咨询帐款，做到及时入帐。

3、参与公司的办公设备及日常用品的采购、管理工作，负责文印设备的维护保养工作。

4、参与与市发改委、编委、财政、税务、物价、交警等证照管理部门的业务衔接，协助办理公司各种证照的年检年审工作。

5、负责公司车辆公务驾驶、车辆管理及维护保养工作。

6、负责办公区域的日常卫生督查督办工作。

7、完成领导交办的其他工作。

五、项目主管、公司文秘

1、履行项目部经理职责，负责落实每个项目咨询的具体事务，如搭建项目班子、外聘专家。拟定项目工作计划，组织研讨会、收集汇总基础资料、项目文本编写工作的总体构思、组织分工撰写咨询文本等。

2、参与项目合同的谈判及草拟工作，负责按合同规定，将完成的咨询文本、文稿，经初审后，报总工及公司领导审批。

3、项目完成后，负责安排人员搞好资料整理、装订等工作，及时交公司档案室存档。

4、参与项目建议书、可行性研究报告、项目申请书、资金申请报告、评估项目建议书、评估可行性研究报告、评估项目申请书的文本编写工作，负责公司文本的一稿校审工作。

5、作为主创人员全年完成项目文本8-10个，经副经理授权，综合审定咨询文本的定稿。

6、负责公司资料的电子版档案的管理工作。

7、负责公司对外宣传资料的撰稿工作及公司文件材料的撰稿工作，在办公室负责人的领导下，草拟公司半年及工作总结及其他文稿。

8、领导交办的其他工作。

六、项目主管

1、协助副经理做好项目合同的谈判及草拟工作，参与项目咨询的专家组织、聘请、分工、组织专家现场踏勘等。参与咨询项目文本的编写工作的总体构思，与项目单位及相关部门加强联系。

2、参与项目建议书、可行性研究报告、项目申请书、资金申请报告、评估项目建议书、评估可行性研究报告、评估项目申请书的文本编写工作，作为主创人员全年完成项目文本8-10个，负责公司项目文本的三稿校审工作。经副经理授权，综合、审定咨询文本的定稿。

3、协助办理公司新资质，公司新聘请的注册咨询工程师的注册申报工作，及一年一度的优秀工程咨询成果奖的申报工作。

4、负责上门招揽咨询业务，对正在与公司洽谈中或有不确定因素的咨询业务及时予以跟进。

5、负责公司所完成的咨询项目实施情况的意见征询及反馈工作。

6、完成领导交办的其他工作。

七、营销主管、工会专干

1、负责公司业务的市场营销工作及公司新业务的拓展。

2、负责公司档案工作，及时对各类档案入档管理，并完成档案相关的目录编号、包装、封存工作。

3、负责公司的对外宣传和推介，不断扩大公司知名度，如给项目单位、项目主管部门、金融机构等单位散发公司宣传资料等，逢年过节给相关业务往来人员寄发明信片等。

4、负责捕捉工程咨询业务信息，主动上门向市发改及项目主管部门收集项目信息情报，及时反馈给公司领导及总工，以便做相应的策应。

5、负责上门招揽咨询业务，对正在与公司洽谈中或有不确定因素的咨询业务及时予以跟进。

6、负责策划及组织公司员工不定期地开展健康向上的文娱体育活动，营造有益于员工身心健康的公司文化氛围。

7、完成领导交办的其他工作。

办公管理制度

一、工作纪律

1、公司所有工作人员，必须坚持按时上下班，实行上班签到制度，不得无故迟到早退。一个月累计迟到、早退5次者视为旷工一天。

2、严格请销假制度。职工因事因病请假需写《请假条》，中层及以上干部请假，不论时间长短，须经公司经理批准同意。一般工作人员请假，一天之内须经部门领导批准同意；一天以上须经公司经理批准。事假必须提前1天说明，未经批准而不到岗者按旷工处理，病假须出具医院有效证明。

3、严格外出报告制度。因公事外出，时间在一天以上：中层干部向公司经理报告，一般干部向本部门负责人报告；超过三天以上（含三天）必须向公司经理报告。经理外出需按规定报告市发改委领导。

4、正常工作时间内，各部门必须至少留一人值班，以便联系工作。工作人员临时外出，应向部门负责人或办公室打招呼。

5、关于公休假制度。公司员工享受国家政策休假待遇。

6、重大事项报告制度：①工作人员在接到上级的紧急通知或重大情况后，要认真做好记录，并及时向公司领导汇报。②公司购置汽车等固定资产或一次开支5万元以上，要向市发改委领导汇报。③公司职工停薪留职、调进、调出及聘请临时人员，要向市发改委领导汇报。④公司财务收支情况，每季度向公司办公会通报，并向市发改委分管领导汇报。

7、搞好环境卫生，保持办公室窗明几净、空气畅通。

8、公司工作人员必须恪尽职守，坚守岗位；上班时间严禁串岗或与其它人员闲聊。各岗位工作人员应相互监督，不得纵容，容留他人串岗。

9、保持良好的办公秩序，不得高声喧哗，不得有影响他人办公的其它行为。

10、为确保公司的资料信息安全，公司工作人员无论上班与否，均不得在办公室接待亲朋好友。未经领导批准，不得擅自帮助非本单位人员查阅及复制公司档案、文件及其它资料。

11、公司电脑实行专人专管专用，各责任人应自觉维护与管理好自己的电脑，并保证其电脑资料的安全。

12、电脑只限于上班工作之用，不得上网玩游戏，禁止浏览淫秽网站。上班时间不得看影碟、听音乐、上网聊天等。

13、提高消防意识，正确使用各种办公及其它设施设备，下班或离开岗位时，必须关闭电源，以保护设备及防止火灾隐患。

14、加强防范保卫意识，下班时，各工作人员必须仔细检查门窗，做到人走锁落，人走窗闭。

二、档案管理

1、对本公司的文件、咨询文本、会计帐薄、技术及有关专业档案、图书资料等实行统一管理和保管。

2、借阅档案必须业务对口，因工作需要超越规定范围，需经领导批准方可借用。需要摘抄档案时，必须经单位领导同意，摘抄档案材料以后，要经档案员审查、核对。

3、档案原则上不借出室外，如特殊情况需要外借时，借阅者需提出申请，经批准后方能外借，并限期归还。

4、任何人不准携带档案材料进入公共场所。

5、未经批准，档案资料不得摘抄、复印或公布。

三、保密规定

1、全体公司员工必须自觉遵守《中华人民共和国保密法》的规定，严格保守党和国家的机密。

2、所有公司内部文件、资料都要严格管理、健全登记、签收和借阅归还手续。各岗位对所有文件都要逐件登记，并注意存档。

3、公司召开的项目评审会及其他各项重要会议，与会人员不得对外泄露会议秘密内容。

4、文件与资料要存放在有专门安全设施的文件柜里，并随时锁好，由专人负责。

5、保密员要做到知密不泄密，不与无关人员谈论秘密文件内容，不私自携带秘密以上文件外出，未经领导批准，不得将秘密文件给任何人阅读，不为个人需要摘录秘密文件内容。

6、严禁与业务无关人员进入公司办公室，业务往来人员不得随意翻阅文件，不准擅自向外提供数据、资料。

7、员工工作变动时，应将所保管的文件、资料和个人保密本交清。未经批准不得带走。咨询产品质量管理制度

为规范公司咨询服务行为，提高咨询服务质量和水平，确保咨询成果的科学性、可靠性、公正性，根据原国家计委《工程咨询管理暂行办法》和中国工程咨询协会《工程咨询成果评定办法》及相关文件，以组织制度、法律体系和激励机制为基本内涵制定本质量管理制度。质量方针：按照“独立、公正、科学”的原则，坚持服务第一、信誉至上、为顾客提供合格的咨询产品。

质量目标：确保为顾客提供的所有咨询产品为合格产品。

一、工程咨询质量责任制

1、公司法人责任制。公司法人对公司的咨询产品质量有领导把关的责任。

2、总工程师负责工程咨询产品总把关。工程咨询产品第一负责人对其产品质量负第一责任，其他相关人员按负责情况负相应责任。

二、严格工程咨询程序制

1、严格按工作流程对每个项目进行咨询研究。

2、严格按内部质量审核制度，实行分级审核。编制负责人进行自审后签署自审意见，部门负责人进行初审，提出修改意见，报副经理审定，审定后报经理签发。

3、对重大项目，严格按两级评审制，在副经理审核后，报专家评审组审定，以专家评审组审核意见为准。

三、严格考核奖惩制

注册咨询师管理制度

为加强注册咨询工程师管理，规范注册咨询工程师的执业行为，充分调动注册咨询工程师的积极性；不断提升公司人力资源管理水平，特制定本制度。

1、凡在我公司注册执业的咨询工程师，均适用本制度。

2、凡有意愿在我公司注册执业的咨询工程师，经获得咨询工程师资格后，本人提出书面申请，并提交国家规定的相关资料和文件，经公司办公会同意后，均可在我公司注册。

3、咨询工程注册专业需按公司业务开展情况，并经与本人协商后确定，原则上以公司需要为主确定。

4、如因需要，公司可与咨询工程师本人协商，变更其注册专业。

5、凡在公司注册的咨询工程师，非公司在编人员，必须与本公司签订二年一期的注册执业协议，非特殊原因，二年内不得在另一家咨询机构执业或注册；公司在编人员，必须与公司签订五年以上的注册执业协议。

6、为保持管理工作的系统性和规范性，经注册的咨询工程师的注册证由公司统一管理。

7、咨询工程师必须按规定或公司安排积极参加和完成执业期间的继续教育学习。

8、注册咨询工程师必须遵守国家法律、法规和政策，自觉坚持“独立、公正、科学”的工程咨询原则，认真执行行业自律性各项规定。

9、注册咨询工程师必须自觉维护国家和社会的公共利益，珍惜职业声誉。

10、诚信、公平、敬业、进取、独立、客观、公正地出具工程咨询成果文件，严禁欺诈、伪造、作假等行为。

11、尊重同行，公平竞争，廉洁自律，恪守职业道德，严守技术和商业秘密。

12、自觉接受执业单位和项目主管部门及行业协会的管理、监督和检查，自觉加强职业道德修养。

咨询产品质量管理制度

为规范公司咨询服务行为，提高咨询服务质量和水平，确保咨询成果的科学性、可靠性、公正性，根据原国家计委《工程咨询业管理暂行办法》和《中国工程咨询协会》、《工程咨询成果评定办法》和相关文件，以组织制度、法律体系和激励机制为基本内涵制定本质量管理制度。

质量方针：按照“独立、公正、科学”的原则，坚持服务第一、信誉至上，为顾客提供合格的咨询产品。

质量目标：确保为顾客提供的所有咨询产品为合格产品。

一、工程咨询质量责任制：

1、公司法人责任制。公司法人对于公司的咨询产品质量有领导把关的责任。

2、工程咨询成果质量终身责任制。工程咨询产品第一负责人对其产品质量负第一责任，其他相关人员按负责情况负相应责任。

二、严格工程咨询程序制：

1、严格按工作流程对每个项目进行咨询研究。

2、严格按内部质量审核制度，实行分级审核。编制负责人进行自审后签署自审意见，部门负责人进行初审，提交修改意见，报总经济师、总工程师审定，审定后报总经理签发。

3、对于重大项目，严格按两级评审制实行，在总经济师、总工程师审核后，报专家评审组审定，以专家评审组审核意见为准。

4、严格按有关法律法规和合同进行全程管理，建立法律保障体系，做到有法可依、有法必依。

三、严格考核和奖惩制：

1、办公室负责对每个工程项目运作情况进行全程跟踪，对出现的问题进行分析并记录在案，作为业绩考核的重要依据。

2、办公室于每月20日组织召开咨询产品与项目实施运作情况的分析总结会，以总结分析来促提高。

3、办公室组织定期培训，并定期进行业务知识考试，考试成绩作为晋级加薪的重要依据。

4、严格末位淘汰制，对于考评连续三次排名末位或是考评不及格者，公司予以降职、降级直至解聘。

5、采用工资和业绩质量挂钩的原则，按分级分质多劳多得。

7.会计人员岗位责任制度 篇七

会计人员岗位责任制是指在会计机构内部按照会计工作的内容和会计人员的配备情况，将会计机构的工作划分为若干个岗位，并按岗位规定职责进行考核的责任制度。

会计人员岗位责任制的基本目标

一、按照国家财政制度规定，认真编制并严格执行预算。

二、按照会计制度规定对本单位各项业务收支进行记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按期提出会计报表。

三、对本单位各项业务收支实行会计监督，监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用和财产保管，收发计量、检验等工作。

四、严格执行国家各项财经制度，遵守费用开支标准，对违反财经纪律和财会制度的行为，有权拒绝付款、报销和拒绝执行，并向本单位领导人或上级机关报告。

五、定期检查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用使用效果，及时向领导提出建议。

六、按照国家会计制度规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。

会计人员岗位责任制的基本原则

会计人员岗位责任制与一般的岗位责任制相比，具有以下三方面的特性：一是业务性；二是政策性；三是相互制约性。由会计工作的特性所决定，会计人员的岗位责任制必须遵循如下原则：

1.合法性原则 会计人员岗位责任制必须符合国家有关法律法规以及单位内部规章制度。财政部2001年6月22日颁布的《内部会计控制规范——基本规范(试行)》、《内部会计控制规范——货币资金(试行)》，针对新时期会计工作的新特点，在内部会计控制方面作出了一系列规定，这些规定必须贯彻落实到会计人员岗位责任制中。

2.全员性原则 会计人员岗位责任制应当约束单位内部涉及会计工作的所有人员，任何个人都不得拥有超越会计人员岗位责任制的特权。要求会计人员认清分工与分权的道理，更新理念，变被动为主动，自觉贯彻落实会计人员岗位责任制。

3.全过程原则 会计人员岗位责任制应当涵盖单位内部涉及会计工作的相关岗位，并应针对业务过程中的关键控制点，落实到会计工作的各个环节。会计人员岗位责任制涉及到业务和管理工作的方方面面，体现在事前、事中、事后的全过程。

4.不相容职务相互分离原则 会计人员岗位责任制应当保证单位内部涉及会计工作的机构、岗位的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间

权责分明、相互制约、相互监督。不相容职务主要包括：授权批准、业务经办、会计记录、财产综合、稽核检查等职务。

5.成本效益原则 会计人员岗位责任制应当以合理的控制成本达到最佳的控制效果。合理设置会计岗位，既达到有效控制的目的，又避免人浮于事；既有利于会计工作的正常开展，又避免权责不分、互相推委的现象。

6.不断修订和完善的原则 会计人员岗位责任制应随着外部环境的变化，单位业务职能的调整和管理要求的提高，不断修订和完善。尤其在当今，随着我国经济体制改革的不断深入，新的会计政策不断出台，会计人员岗位责任制的内容也应根据新的会计规范和规定而不断修订和完善。

会计人员岗位责任制的控制点

1.不相容职务的分离 材料等物资的请购、采购、验收和结算工作必须由不同的人员担任，不得由一人包办；实行钱、帐、物分管；出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、债权债务帐目的登记工作；会计核算岗位人员不得兼管出纳工作的现金收付、有价证券的保管等专项工作。

2.系统管理 系统管理员负责系统运行环境的设置，分配每个网络用户的工作，负责系统的安全与保密，不得兼任其他帐务处理工作。

3.印鉴管理 严禁一人保管支付款项所需的全部印章。财务专用章由专人保管；印鉴由财务负责人保管，临时出差时，由其委托人代管；银行印鉴私章必须由持有人自行保管。

4.工资核算 建立单位劳资部门、工资输入人员、工资核算人员、财务负责人等多环节的监督体制。

5.票据管理 票据由出纳人员妥善保管，实行重要空白票据的领购、使用登记制，严密手续，防患于未然。

6.收据管理 收据管理建立“票章分管”、领用登记和年内定期检查、回收，前帐不收，新本不领制度。收据管理人员不得直接对外开具收据。

7.稽核检查 建立稽核制度。稽核制度是指由单位会计机构负责人或会计主管人员指定专人(专职或兼职)，对本单位的会计凭证、会计帐簿、会计报表及其他会计资料进行审核的制度，包括事前审核和事后复核。稽核人员应该是具备政治思想好、业务水平高、敢于坚持原则和事业心强等条件的会计人员担任，不能随意指派。在制定科室负责人的岗位职责时，应充分赋予科室负责人对本科室职责范围内的工作的稽核职能。

8.会计人员岗位责任制度 篇八

为规范公司的财务行为，强化公司内部的财务会计管理，建立健全公司内部财务管理约束机制，公司财务运作由集团财政管理中心监督管理。公司财务部门接受集团财务管理中心的业务指导与监督。公司财务工作按照集团结算、核算、资金、资产等统一标准和要求进行操作。逐步建立起适应市场经济体制的新型的内部财务会计管理体系。根据〈〈中华人民共和国会计法〉〉、〈〈企业会计准则〉〉、〈〈公司章程〉〉，结合公司经营特点和管理要求，特制定本制度。

一． 会计主管或负责人的职责

1．具体领导本单位的财务会计工作。对财务会计工作定期布置、检查、总结。组织会计核算，实行会计监督。

2．分公司的财务负责人受集团财务管理中心的业务领导，并接受集团财务管理中心的业务管理及人力资源中心的考核。

3．分公司财务负责人应定期向集团财务管理中心报告资金变动情况。4．负责组织编制本单位的财务计划包括资金、支出和利润计划等，并对计划完成情况定期进行分析、提出改进措施。

5．参与经营管理和决策。运用会计资料进行科学的分析预测，为本单位领导决策提供可靠的会计信息，发挥参谋作用。

6．负责检查对外提供的会计资料，参与拟定经济合同`协议或其他经济文件，接受财政、税务、审计部门的检查监督。

7．注重财会人员的政治思想教育和业务技术培训，努力提高会计人员的职业道德和业务水平，遵纪守法，坚持原则，廉洁奉公，忠实履行职责。

8．宣传贯彻财经法律、法规制度，制止和纠正违反财经法规行为的支出，对重大经济违法事项要及时向单位领导报告。二． 会计主办人员的职责

1．分公司财务部门根据财务制度、会计准则和集团的要求，会计主办人员负责编制本单位的记账凭证，登记明细帐目，自主收支，独立核算。

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2．深入实际了解固定资产的折旧情况和利用效果，为添置、更新、大修理等提供资料。

3．负责固定资产的日常核算，对增减变动应督促有关部门办理会计手续。按财务制度规定计提折旧。

4． 参与固定资产的清查盘点，对发生盘盈、盘亏、毁损的固定资产查清责任，按规定权限办理报批手续，进行账务处理，做到账卡物相符。

5．参与存货的清查盘点工作，定期或不定期进行清查（年终必须进行一次）。对盘盈和盘亏和报废的存货要查明原因和责任，经批准后进行账务处理，确保账物相符。

6．对领用的低值易耗品要协助使用部门建立保管、领用、报废的登记，定期盘点制度，对无故损坏的要查明原因，按规定处理。

7．严格按规定确认的无形资产和递延资产的价值入帐，并按资产的名称`分类设置明细。正确摊销无形资产和递延资产的价值。正确核算无形资产的转让和对外投资。

8．根据工效挂钩核定的工资总额，会同有关部门控制工资支出，审核本单位各项工资奖金支出是否符合国家关于工资总额组成的规定。对不符合或违反规定的要予以制止或向领导报告。

9．根据单位实有人数工资标准编制工资表和汇总表，填制记账凭证进行明细核算，提供工资明细核算资料。工资表装订成册，妥善保管。

10．按照规定计提职工福利费、业务经费和职工教育经费。

11．建立健全成本费用管理的原始记录、材料耗费、计量检验和计价制度，为确保正确计算成本提供可靠的依据。

12．严格按成本核算办法正确归集、分配生产费用，根据产量或经营收入和料工费实际消耗计算生产成本或经营成本，并登记明细账。根据账簿登记的成本费用编制成本费用明细表，并分析成本费用计划执行情况，提出降低成本费用的途径和加强成本管理的建议。

13．审核销售凭证，及时办理货款结算。遵守内部制定的价格，对价格任意变动行为应制止并报告单位领导。

14．根据销售发票等凭证核算销售收入、成本费用、税金和利润，以及其他收支。负责编制全面预算，对经营业务进行核算与监督控制，加强成本、费用、2 / 7

资金管理。

15．按照国家规定审查营业外收支,计算利润分配，计缴税金，提取盈余公积金并登记好明细账。

16．根据账簿记录和有关资料编制损益表，分析考核利润计划执行情况，找出问题，预测市场前景，提出扩大销售增收节支，增加利润的措施建议。

17．按国家规定的会计科目设置总分类账，根据内部规定的核算形式和程序及时登记总分类账，月末编制科目余额平衡表与有关明细帐目核对，做好与出纳员、往来核算员、仓库保管员的对账工作。做到账账相符。

18．分公司应按照集团编制合并会计报表的要求，以及集团对报送内容和时间的要求，及时报送财务报表和提供会计资料，必要时根据集团的要求，对其财务工作进行审计。

19．对记账凭证进行整理编号，月终装订成册集中保管，年终决算后按会计档案管理办法分类及时归挡。

20．保管有关印章、空白收据（如出库单、收付款通知单）、发票等，按规定使用印章。空白凭证要设登记簿登记，按规定办理领用注销手续。

21．月末负责编制银行存款余额调节表。会同出纳人员及时查询银行未达账原因。银行存款余额调节表一式两份，一份交出纳保存。一份月终时与银行存款对账单一并装订进记账凭证最后一册。

22．照《会计法》和〈〈会计挡案管理办法〉〉的规定要求，结合单位实际情况制订会计档案的立卷、归挡、保管。严格会计档案调阅手续，凡本单位人员要调阅会计档案，须经会计主管人员同意；外单位人员要调阅会计档案，要有介绍信，经会计主管人员或单位领导批准。调阅的档案名称、日期、调阅人员的姓名和工作单位、理由、归还时间等都要详细登记，以便查验。

23．分公司根据其公司章程，财务管理制度的规定安排使用资金。分公司负责人不得对外投资，对外借款或挪作私用，不得越权进行费用签批，对于上述行为，分公司财务人员有权制止并拒绝付款，制止无效的应在费用发生前，直接向集团财务管理中心报告。

24．公司在经营活动中不得隐瞒收入和利润，私自设立账外账和小金库。25．根据国家规定，对保管期满需要销毁的会计档案应填写“会计档案销毁清册”，经单位领导及财务主管签批，报集团财务部门批准后进行处理。销毁清

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册要盖章后长期保存。

26．公司存在违反国家有关财经法规及集团和公司财务制度情形的，应追究当事人的责任，并按国家财经法规及集团和公司有关规定进行处罚。情节特别严重，可追求相关人员法律责任 三． 出纳岗位职责

1． 严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据审核签章的收付凭证，复核无误后，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经会计主管人员、单位领导审核签章，方可办理；对于不符规定，以及未经审核签字的收付凭证一律不予办理。收付办妥后，经办人员要在收付凭证上签章，并加盖“收讫、付讫”戳记。

2． 库存现金不得超过核定的限额，超过部分应及时存入银行。除零星开支由现金支付外，一律使用支票。不得挪用和任意坐支现金，不得以“白条”、有价证券抵冲现金。

3． 严格控制签发空白支票。如因特殊需要签发不填写金额的转帐支票，必须经财务主管人员审批，并在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期、规定限额，并由使用人在专设簿上登记签名，限期报帐注销。严禁签发“空头支票”，填写错误的支票要加盖“作废”戳记与存根一并保存，支票遗失要立即向银行办理挂失手续。

4． 根据收付凭证先后顺序登记现金和银行存款日记账；按日结出余额。现金余额每日应与库存现金核对相符后，编制现金余额表；银行存款余额在月末要与银行对账单核对，月末对双方的未达账要及时查询情况。严禁银行账户出租、出借给其他单位和个人结算。

5． 负责保管有关印章、空白支票、库存现金，确保完整无损。印章要按规定使用，空白支票要设登记簿登记，按规定办理领用和注销手续。签发支票使用的各种印章，不得由出纳一人保管。

6． 负责保管未到期的银行票据，有责任对票据提示承兑、提示付款。发生承兑付款或拒绝承兑等情况时及时上报财务负责人，并按财务负责人的指示及时进行处理。

7． 填开专用发票时，必须做到内容真实可靠字迹清晰，全部款项内容完全

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一致。开具专用发票时必须按规定的时限填列，不能提前或推迟开具专用发票。除增值税专用发票外，还有其他的发票、收据（如国税局的普通发票、公司内部印制的各种收付款凭据）等。都应严格按〈〈中华人民共和国发票管理办法〉〉的规定正确使用和保管，不得转借、转让、串换、代开，不得自行扩大发票使用范围。

8． 月末应编制专用发票、普通发票清单。详细填写开具发票的单位名称，购买产品的日期、名称、数量、规格。此清单一式两份，一份交主办会计，一份留存备查。

四． 往来账款岗位责任制

1．往来账款应按和公司有经济往来的客户、公司的职能部门、责任人设置明细账进行核算，审查各种往来账款的合法性，并进行明细账的登记工作。

2．定期编制各部门、责任人及分户的明细单与有关部门、人员进行核对，督促经办人员定期与客户核对，索取客户对账单，协助财务主办人员做好往来账款清理的基础工作。分析应收账款账龄及回收情况，建立客户信用档案，确保资金安全。

3．月末结算与总帐相符的余额，抄列清单，报告有关部门。对与公司签订营销合同的客户应单独设置备查簿，登记客户购买公司产品的名称、规格、数量、色别。月末抄列清单一式两份由出纳员审核盖章，一份交主办会计，一份留底备查。

4． 对发生销售纠纷，货款被拒付或其他原因不能收回的款项要通知有关部门及时处理。

五． 存货核算岗位责任制

1． 会同有关部门制定存货的计量检验、收支、领退、保管核算、盘点清算等管理办法、规定和手续制度。明确责任，加强管理。

2． 审核汇编存货采购计划、控制存货采购成本，制定存货储备定额，提高储备资金利用率。

3． 负责存货的日常明细核算和有关业务结算，按存货保管地点、类别、品种、规格、登记明细账，按成本核算的要求编制存货的进、出汇总表，进行账务

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处理工作。

4． 存货的进库、出库业务必须具有严格的凭证手续，通过入库、发货单等核算存货的收发业务。

进货：由购货经办人员根据购货发票和其他货单填制入库单，送仓库保管员计量验收签名确认，连同发票等送财务部门进行账务处理。

出库：必须根据业务部门的存货转移单填制由公司统一印制的发货单。发货时必须有两人以上监督所发货的名称、品种、规格、数量与填制的发货单是否一致，审核无误后签字盖章并送交客户签名确认。手续不完备的仓库保管员有权拒绝发货。

退货：销货退回需凭红字发票联和业务人员的退货说明，交仓库验收后送财务部门进行账务处理。

5． 登记保管：存货管理职能部门和仓库按每种存货设置明细账进行登记核算。月末编制收、发、存报表，送业务、财务部门核对，做到账物、账账相符。6． 建立定期清查盘存制度，由领导督促财务、业务、仓库组织专人进行清查盘点。年终进行一次全面清查盘点。仓库每月账物清点，收发量大的存货要经常核对清点。

7． 根据清查盘点结果，编制由财务部门和有关责任部门共同签字的存货盘点报告表，说明存货盘盈、盘亏和毁损报废的原因及意见，报公司领导。8． 加强对存货的管理，凡对库存时间超过一年或滞销积压的存货，要及时通知财务部门并报告公司领导。研究处理避免损失。六． 销售开票岗位责任制

1． 负责审核仓库发货单的完整性、真实性，如发货单所开产品名称、品种、规格、数量是否齐备，是否有购货单位名称，发货单中是否有仓库保管员两人以上签字。收货单位是否签字认可。

2． 根据仓库发货单所开的品名、规格、数量、售货单位名称开具出库单，并依据公司规定的销售价格计算销售收入，并注明是收到货款还是欠款。3． 每日结束时将一天的出库单按照产品名称、规格、数量、金额汇总编制清单，并计算出现金收入和欠款数量。将汇总清单交出纳员审核盖章，连同出库单仓库发货单一并交主办会计。

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天津金地停车服务有限公司

2011年3月

9.人员岗位责任制度 篇九

为进一步明确人员岗位责任制度，保障工作秩序，提高工作效率，更好的服务患者，经院务会研究，制定本制度。

（一）应严格遵守医院制定的规章制度和劳动纪律，做到不迟到、不早退，不脱岗、不串岗，不旷工等，服从科室排班，严格执行上下班指纹签到制度。

（二）各科室人员必须按照科室排班上班，不遵守排班：私自休息者，按旷工处理；私自上班，按休息对待。

（三）病事假必须持假条向科室负责人请假，主管院长批准后方可离岗。

（四）请病假1-7天的，须出具主治医师疾病诊断证明书，由院长审批；7天以上两个月以内的，由院领导班子集体研究审批；连续2个月以上的，经班子研究决定后，报市卫生和计划生育局审批。

（五）休工休假时，科室负责人应充分考虑在不影响科室正常工作的情况下予以安排，原则是上、下半年各安排一次，于月度排班前报科室负责人审核，再报主管院长、院长审批后方可休假。

（六）事假用工休假顶替，超过本人工休假天数的，按事假制度执行。

（七）工休假补助发放按实际未休天数计算。

（八）上班期间迟到、早退1次，扣罚工资20元，病假1天，扣除当日工资的50%。确因病情需要请病假1个月以上的，按日扣除工资的30%，不享受绩效工资。事假1天，按天扣除全额工资，15天以上的，扣除工资的60%。旷工1天扣罚3天的全额工资。

（九）加强夜间值班，确保医疗安全，发现旷班现象，按旷工处

理。

（十）请假必须以书面形式申请，注明休假事由、起止日期等，待批准后将假条交办公室后方可休假。病假须出具病休证明，并提供病历等相关资料。休假结束后，要及时到办公室销假。

门诊岗位责任

1、临床各科主任应加强对本科门诊的管理和领导，各科室参加门诊的医务人员同时接受医务科和门诊部的领导和指导。

2、门诊医务人员由各科室派出并相对固定，门诊各科室应按规定准时开诊，并提前做好开诊的各项准备工作。

3、对疑难病症不能确诊和两次复诊不能确诊者，应及时请上级医生会诊。科主任、副主任医师以上人员应定期出门诊，解决疑难病例。对某些慢性疾病和专科疾病，应根据医院具体情况设立专科门诊。

4、门诊医师要根据因病施治的诊治原则，做到合理检查、合理用药，尽可能减轻病人负担。

5、对急重、高龄病员、孕妇、军人、残疾人等病人应优先安排就诊。

6、门诊各科室与住院部和病区要加强联系，以便根据病床使用情况和病人情况，确保病人及时入院治疗。

7、门诊检验，影像等各项检查，必须做到规范操作、及时报告。

8、应根据条件和病情，严格控制门诊手术的适应症，对病情不适宜在门诊处置的病人要收治入院。门诊医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时亲自操作。

9、门诊工作人员要做到关心体贴病员，态度和蔼，礼貌、耐心解答，简便手续，有计划地安排病员就诊。

10、对病员要进行认真检查，认真填写门诊日志，详尽记录门诊病历，规范开具处方及多种检查申请单，认真执行疫情报告制度。门诊部定期组织检查门诊医疗质量，将评价结果上报医务科。

11、加强候诊工作，诊疗区禁止吸烟和吃零食，保持环境清洁、安静、秩序良好。严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。做好卫生防病、计划生育等知识宣传工作。

12、门诊大厅提供便民服务，便利病人选择医生就医，设立病人意见箱及投诉电话，建立专门处理投诉的规章制度，接受群众监督。

急诊科岗位责任

1、急诊科由门诊主任和护士长负责急诊科的日常工作。各科参加急诊工作的医务人员服从医务科和急诊科领导和指导。

2、医务人员必须坚守工作岗位，不得脱岗、审岗、迟到、早退。遇特殊情况医院传呼时，休假的医务人员也应及时到位，参加抢救工作。

3、认真填写急诊日志和门诊病历。对抢救及留观病人应严密观察病情，记录要及时详细，处置要正确。危重病人应就地抢救，待病情稳定后方可搬动。

4、严格执行急诊首诊负责制、值班及交接班制度、会诊制度、疑难危重及死亡病例讨论制度、留观病历书写制度、急诊科病人入院护送制度和各种危重病人抢救流程等相关制度，确保绿色通道畅通。

5、抢救器械、药品齐全完备，随时处于应急状态。并做到定人保管、定位放置、定量贮存。值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法。一切抢救物品不得外借。

6、保持急诊手术室清洁，严格执行无菌技术。急诊手术室所有敷料、针筒及器械均应灭菌消毒。随时处于应急状态。

7、加强观察病人的管理、观察病人留观时间一般不超过3天。留观中发现可疑传染病，须做好床边隔离，并严格执行疫情报告制度。对疑难病员，应及时请上级医师会诊或多科会诊。

8、急诊检验、影像等检查要做到迅速、及时、准确。

9、工作中做到礼貌待人、态度和蔼、耐心解答、简化流程、尽心尽责地为群众服务。

10、保持环境清洁、室内安静、秩序良好。做好健康教育、计划生育、科普知识的宣传工作。

11、加强安全管理。遇重大问题：如重大伤亡事件、集体中毒、甲类传染病、重大事故纠纷等即时向有关领导、部门报告。

药剂科岗位责任

1、在院长和分管院长领导下，按照《药品管理法》及相关法律、法规和医院管理的规章制度，具体负责医院的药事管理工作，负责组织管理临床用药和各项药学技术服务。

2、要建立以病人为中心的药学管理工作模式，开展以合理用药为核心的临床药学工作，收集药物安全性和疗效等信息，建立药学信息系统，提供用药咨询服务。

3、建立健全药事工作相关的各项工作制度和技术操作规程。各项工作记录和检验记录必须完整，书写清楚并经复核签字后存档。

4、要掌握新药动态和市场信息，制定药品采购计划，加速周转，减少库存，保证药品供应。做好药品成本核算和帐务管理。

5、药品采购实行集中管理，参加集中招标采购。制定和规范药品采购工作程序，建立并执行药品进货验收制度，验明药品合格证明和其他标识，不符合规定要求的，不得购进和使用。对购入药品质量有疑问时，可委托国家认定资格的药检部门进行抽检。

6、制定和执行药品保管制度，定期对贮存药品质量进行抽检。药品仓库应具备冷藏、防冻、防潮、避光、通风、防火、防虫、防鼠等适宜的仓储条件，保证药品质量。

7、燃、易爆、强腐蚀性等危险性药品必须另设仓库，单独存放，并采取必要的安全措施。对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品必须按国家有关规定进行管理，并监督使用。

8、定期对库存药品进行养护，防止变质失效。过期、失效、淘汰、霉烂、虫蛀、变质的药品不得出库，并按有关规定及时处理。

西药房岗位责任

1、药品入库前要认真核对药品质量、数量、规格、有效期等项目，凡无批准文号、无批号、无注册商标、无有效期的药品一

律不准入库，验收时要填写验收清单和质量记录，发现问题及时提出处理意见。

2、库存药品同时建立电脑帐页，要求收有凭证，发有领单，做到及时登帐，每季盘点、清理，做到帐物相符。药品收支凭证及帐册均应装订成册妥善保管，不得遗失。

3、发出的药品要保证质量，发放时按生产出厂批号及期效先后发放。凡过期失效、霉变及质量可疑的药品不得发出使用。

4、毒、麻、限剧药品按有关规定管理使用。

5、药品应按剂型或类别分别上架摆放，并按药品性质做到冷藏、避光、干燥、通风存放，室内要有防潮、防霉变、防鼠措施，室内严禁烟火，做好防火、防盗工作，管好电源，关好门窗，保护库房安全。

6、药品验收入库，保管员应开具药品验收单，发出药品应根请领单发放药品，即时按发放单出帐。

中药房岗位责任

1、中药调剂人员工作中必须做到严肃、认真，根据有处方权的医师签名的处方予调配。调配人员本人及其家属的处方应由其他调配人员调配。

2、调配前认真审核处方中病人的姓名、年龄、性别、药名、剂量、用法、配伍禁忌等，并予准确划价。如有疑问或遇处方中药品短缺等须问明处方医师，经更改签名后方可调配。凡超过剂量，有配伍禁忌的处方调剂室有权拒配。

3、调剂人员须按处方规定的统一标准调配，按方秤量，不得估量抓药，更不能以手代秤，每剂药品误差不得超过±5%。周岁以下小儿用药及贵、剧毒药品必须逐味逐剂秤量。

4、调配矿石、贝壳、果实、种子等药品均需打碎配发，“先煎”、“后下”、“烊化”、“冲服”、“包煎”等药品均应按医嘱单在小包上注明煎服方法。配方必须保证药品质量，凡伪劣、霉变、虫蛀药品不得配发。

5、凡医师注明急、重病人的处方，一律予优先配发。

6、处方调配完毕，应先自行核对，无误后签名，再交核对人员复核，无误后方可包扎发药，并向病人交代药品的煎、服方法及注意事项。

7、毒、麻、剧、贵重药品按有关规定管理，专人负责、专柜保管，每日做帐，做到帐物相符，交接班时当面点清。

8、药品分类、定点存放，药斗及贮药容器应贴药品标签。新增药品或短缺药品应及时通知有关科室。

9、衡器应保持清洁，定位存放，定期检查灵敏度。

10、保持调剂室整洁，非工作人员不能随便入内。

心电图室岗位责任

1、需作检查的病员，由临床医师填写申请单，必要时经有关医师检诊同意。

2、检查前应详细阅读申请单。需预约检查的病员应详细交代注意事项。危重病人应到床边进行检查。

3、及时正确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师及时联系，共同解决。

4、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全。核对仪器性能及灵敏度，定期保养维修并做好记录。

5、保管好各种检查记录并建立档案，外借者必须办理登记等手续。

6、搞好科室内外卫生。

放射科岗位责任

1、积极参加医院和科室的政治学习和有关活动，刻苦钻研业务，不断提高政治思想觉悟和专业技术水平。

2、科内各级工作人员上班期间，坚守工作岗位，明确工作职责，严格执行各项规章制度和操作规程。

3、凡进行透视、摄片、造影检查的病人均需登记科别、姓名、性别、年龄、日期及摄片部位。

4、严格遵守操作规程，工作人员要定期进行健康检查。

5、认真做好X线片登记和存档X线片的保管工作。

6、注意用电安全，严防差错事故，X线机应指定专人保养，定期进行检修。

7、每天集体阅片，经常研究诊断和投照技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。

8、保持工作室内整洁，严禁吸烟。

收费室岗位责任

一、收费处负责办理门诊和住院病员的交费工作。

二、收费处是医院重要文明窗口之一，对病员要态度和蔼，坚持文明用语，解释问题要耐心，对病员不顶、不气、不刁难。

三、收费人员必须工作认真、仔细，努力提高工作效率，减少病员排队等候时间。

四、收据要项目齐全，字迹清晰，准确无误，接收现金要唱收付，当面点清。

五、周转现金不得超过规定限额，不准挪用公款，做到日清、日结、填制日报表，核对无误后，将款、表存根交汇总会计。

六、妥善处理病员退款，凡退款者须持有关凭证，符合退款手续的方可退款。当日发生者可由原收费员退款。

七、工作时间不得擅离岗位，不准由外人代替收费员开据收费，否则追查处理。

八、提高警惕，加强防范，做到人离加锁，出入带锁，注意安全。非本室人员，未经许可不得入内，严禁室内会客。

九、汇总会计必须认真负责，每天下午必须将当日所收现金送存银行，加强各项工作中的复核工作，所管空白收据，要做到“顺号发放、销号收回”。如遇问题，要随时查清做出登记，报请领导处理。

超声室岗位责任

1、按时上下班，工作期间衣、帽等穿戴整齐。

2、向预约检查的病员详细交代注意事项及检查时间。

3、检查前详细阅读超声申请单，了解病人准备情况及病情。

4、工作认真负责，遇到问题及时请教上级医师。

5、尽可能及时、准确报告检查结果，必要时请上级医师复核填写报告。

6、注意安全操作，下班前检查电源开关后方能离去。

7、加强科内仪器、物品的保养，节约水电等。

8、注意各种记录、照片的保管，不随便外借。

9、搞好科室内外卫生。

检验科岗位责任

1、医生、护士、工人要按检验目的要求准确采集、送检标本。检验人员要按检验目的要求采集、收检标本，如有不符合要求，应要求重采重送。

2、选购、校正、使用、保养、维修好检验仪器，选购、使用、保存好检验试剂，保证检验工作的顺利进行。

3、收到标本后应严格实行核对制度，包括姓名、性别、年龄、门诊号、住院号、病床号等，及时检验，按时报告结果。遇有特殊异常结果，应立即与临床医师联系，告知检验结果。急诊应立即检验，按时报告检验结果，以免延误诊治。检验报告发出后需要暂行保存的标本应妥善保存，以便查对。做好检验后的信息反馈工作，听取并妥善处理临床医生、病人的意见，认真整改。

4、建立、健全质量控制制度，做好室内质量控制，并积极参加室间质量评价活动。

5、做好清洁卫生、消毒隔离工作。

6、做好检验收费、记帐及经济核算工作。

7、加强安全管理。做好菌种、毒种、剧毒药品、易燃、易爆、放射药品的保管工作。

理疗科岗位责任

1、凡需理疗者，经理疗科医师检查诊断后，确定治疗种类与疗程，并向患者交待。

2、严格执行查对制度和各项理疗操作常规，严防差错事故发生。

3、注意仪器保养，做到使用前检查，使用后擦拭，每次治疗后应有数分钟的休息，下班时切断电源，定期检查、维修并做好记录。