文化工作计划

文化工作计划（精选11篇）

1.文化工作计划 篇一

一年以来，我县文化工作在县委、政府的正确领导，人大、政协的监督指导，上级文化部门的指导关心支持及全体干部职工的共同努力下，以科学发展观为统领，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持文艺“二为”方向、“双百”方针和“三贴近”原则，深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神及省市县文化工作会议精神。努力打造“哈尼

之乡、回归之城、双胞之家”文化品牌，以推进农村文化建设为突破口，以繁荣和丰富全县人民文化生活为己任，大力发展文化事业，实施文化艺术精品战略，规范文化市场秩序，加强文化遗产保护，全县文化工作取得了明显成效。现将2009年工作总结如下：

一、2009年工作总结

（一）加强学习，不断提升队伍素质。我局始终把学习放在首位，本着以科学的理论武装人、正确的舆论引导人、高尚的情操塑造人的理念，结合工作实际，以深入学习十七大及十七届四中全会精神为主线，坚持“

二、五”学习制度和每月一次的党员集中学习制度，认真组织全局干部职工深入学习省、市、县文化工作会议精神，不断提升干部职工理论素养和业务素质。召开了全县文化体育业务工作会，对乡镇文体站工作人员进行了理论学习和业务培训。派出乡镇文化站工作人员到昆明参加文化站长培训班，加强了基层站所管理人员的理论水平和业务能力。

（二）以科学发展观为统领，深入开展学习实践活动。根据中共××县委关于深入开展学习实践科学发展观活动的要求和部署，我局于2009年3月至8月在局机关及下属单位党员干部职工中深入开展了学习实践科学发展观活动。活动中，严格按照县委的要求，做到程序不少、环节不减，结合实际、突出主题、求真务实，坚持“在学习中实践、在实践中学习，在创新中发展、在发展中创新”的原则，最大限度地将学习实践的成效体现在具体的工作和活动中。按照“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，通过开展学习实践活动，进一步解放了思想、更新了观念，找准了问题、看到了差距，理清了思路、明确了目标，振奋了精神、激发了干劲，促进了全局各项工作的开展。

2009年8月，结合学习实践科学发展观活动，开展了以“加强作风建设、促进科学发展”为主旨的教育学习活动。切实加强了各级领导干部的党性修养，增强了责任意识，树立和弘扬了优良作风，为促进我县文化事业的繁荣发展提供了坚强纪律保证。

（三）积极申报项目，基础设施建设不断夯实。积极做好项目规划和申报对接工作，编制了15个乡镇文化站建设项目可研报告和项目初设，并通过评审，2009年上级下达了景星乡等四个乡镇文化站建设项目，目前正进行前期进场施工准备。为鱼塘乡景平村等四个村级文化室各配备价值2万元的音响设备一套，完成了通关镇新武社区等6个农家书屋建设工作，为村级开展文化活动提供了硬件保障。对省级重点文物保护单位文庙进行了整体性修复。

（四）群文工作有效开展，文艺创作推陈出新。一是春节期间在太阳广场、北标园、文庙、体育场组织了庆新春文艺演出、篝火晚会、焰火晚会、大型游园等一系列活动，丰富了百姓精神文化生活。二是2009年6月一台汇集××县哈尼族九个支系的优秀民间文艺节目，在中央电视台第7高清演播室录制完成。7月份在中央电视台音乐频道《民歌·中国》栏目进行了为期一周每晚30分钟连续播放，进一步弘扬了××哈尼族民族民间优秀文化，向世界展现了新时代下新××的发展和变化。三是县文化馆合理利用学生假期，举办舞蹈、钢琴、声乐、民族乐器、书法、美术等各类培训班，培训学员达160人次。内部刊物《阿××》出版两期，发行1000余册。四是积极深入挖掘、整理民族民间优秀的文化资源，结集出版了《阿××增刊》—哈尼放歌唱××500册和《双胞迷城：××》2000册等书籍，加大了对××的文化旅游推介力度。五是《文体简讯》面向全县各乡镇、县属各部委办局发行15期，发表信息100余篇，其中云南文情快报采用4条，普洱日报采用14条，普洱文化简讯采用40余条，××政府信息采用9条，中国茶城网采用70余条。六是文艺创作推陈出新。由文化馆工作人员创作的酒歌“哈尼山乡欢迎你”、“端起你的酒杯来”在全县茶歌、酒歌大赛中分别荣获一等奖和三等奖；情景剧《青春在云岭高速闪光》在元墨高速公路收费系统文艺汇演中荣获创作一等奖；书法作品《暮从碧山下》入选普洱市庆祝建国59周年展览；油画《早春大地》入选首届普洱市油画艺术展；美术作品《春染山庄》、《歌谣》、《乐土》参加了云南省委，省政府主办的社会主义新农村建设书画、摄影大赛，《歌谣》荣获三等奖，《乐土》荣获优秀奖，中国画《大地回春》入选彩云奖，并编入云南省社会主义新农村建设书画、摄影大赛作品集。七是为充分展示我县本文来源：好范文http:///哈

尼族九个支系多彩的民族服装、服饰制作工艺及独特哈尼风情魅力，结合实际，制定了我县参与第二届云南省民族服装服饰文化节暨第九届中国普洱茶节民族服装服饰展示、民族风情巡游活动方案，各项工作稳步推进。

（五）边疆解“五难”惠民工程深入人心。我局始终把边疆解“五难”惠民工程作为一项长期而重要的工作来抓，在思想上重视、组织上落实、工

作上抓紧，政策上扶持、投入上保障，把丰富的精神文化食粮送到广大人民群众的手中，把党和政府的关怀送到广大农民群众的身边。一是认真组织实施农村电影“2131”工程，全年放映电影2158余场，其中乡（镇）放映1610场，县城放映548场，并在县体育场继续安排广场数字电影放映，在新安、孟弄两乡发展了农村个体放映队伍1支，不断满足不同层次的精神文化需求，逐步解决贫困地方农民“看电影难”的问题。三是图书馆顺利通过全国第四次公共图书馆评估工作，建立流动图书点14个、“党员农家书屋”1个，更换流动图书18次11600余册，分编上架图书384册，办换借书证办365个，到馆读者38310人次，借阅图书40481册次，借阅人次35240人次，为读者解答咨询186人次。报刊阅览室装订过刊410册，出版新书推荐宣传黑板报10期，完成《思茅日报》“××版”2009年度专题目录编制。四是新华书店以改革促发展，以扩大图书发行量为重心，加大经营结构调整，强化企业管理，加快企业发展步伐，全年累计完成销售820万元，圆满完成了上级下达的各项指标任务。五是紧抓“构建和谐文化、生态歌舞进万家”活动不放松，加强原生态歌舞的挖掘、整理、提炼，以“阿迷车”为主线，继续深入挖掘哈尼族支系一歌一舞，并于“两节”期间举办了民族民间原生态歌舞展演，取得了良好的社会效应。六是继续深入挖掘整理《洛奇洛耶与扎斯扎依》哈尼族叙事长诗，通过有关专家的再次收集、整理准备再版。

（六）圆满完成了第五届中国·××北回归线国际双胞胎节暨哈尼太阳节的各项组织工作，文化旅游产业初见端倪。第五届中国·××北回归线国际双胞胎节暨哈尼太阳节在县委、政府的高度重视和正确领导及上级部门的关心支持下，通过全县各级、各部门的共同努力及社会各界的鼎力支持下，取得了圆满成功。活动办出了新意、办出了效果，营造了热烈、喜庆、和谐的社会氛围。一是大型主题开幕式文艺晚会舞台表演与背景电子屏幕同步展示，名人明星登台献艺精彩纷呈。二是哈尼长街紫宴规模达889桌，长1500米，为历届“两节”活动之最。三是众多名人、明星参会，引起了省内外各大媒体的争相报道，新闻报道创历史新高，并实现了开、闭幕式文艺晚会及民俗民间部分系列活动的现场直播连线。四是参会双胞达1000余对，共接待游客10.66万人次，实现旅游综合收入2192万元，签订协议投资5.3亿元。实现了经济效益、社会效益、文化效益共赢，加强了对××的宣传推介，进一步提高了××的知名度、美誉度，文化旅游产业初见端倪。

（七）第三次全国文物普查工作稳步推进，确定了第二批县级文物保护单位。我县自2008年10月开展第三次全国文物普查工作以来，按照既定的工作方案，组织了三个实地调查组近二十名普查队员深入全县15个乡镇，56个村寨进行实地调查，收集文物线索近130条,立项调查103项,收集文物标本十余件(石雕头像2件,石砚1件及陶罐等),gps测点320处，拍照近2000张，调查笔记过万字，圆满完成了我县第三次文物普查实地调查阶段的各项工作任务。在已完成的普查项目中，各种不可移动文物种类都有发现，包括古遗址、古建筑、古墓葬、石窟寺、石刻及近现代重要史迹等。此外还发现了许多新项目，如新抚乡的远古岩画群，团田乡岔河村的风雨桥、朝山庙，绿叶村民约碑；文武乡文武村老君殿遗址、丫口村老郭寨神像、丫口村大坪掌三头六臂佛像；鱼塘乡丙礼村石兽；通关镇景坝村孔明城残碑、安民村帕提古墓群等，极大地丰富了××县的文物种类。并根据普查结果编制完成了《××哈尼族自治第三次全国文物普查不可移动文物名录》，上报县人民政府和市文物普查办公室。

县文物普查办公室对普查出的成果进行认真整理，拟出24项县级文物保护单位，经市文物管理所认定和县人民政府同意后由县人民政府公布《××哈尼族自治县第三次全国文物普查不可移动文物名录》，确定碧溪古镇19个院落24户核心区、景星官厅战役遗址、团田田政起义遗址、普西铁索桥及忠爱桥为第二批县级文物保护单位。此外，为加大我县文物保护力度，将在第三次全国文物普查工作中新发现的重要文物新抚岩画向上级主管部门申报为第七批全国重点文物保护单位。积极参与起草和制定了碧溪古镇的管理办法，进一步加强了对现存文物的保护和管理。

（八）加大文化市场巡查力度、维护市场秩序。一是组织经营户开展禁毒、防艾等培训3期，参训280人次，发放宣传材料500多份。二是全年共检查网吧396户次，处罚违规经营户7户次，罚款5200元。并对网吧管理进行实名登记，安装了“网络监控平台”，进行实时监控，大大减少了未成年人进入网吧和超时营业的现象。6月份，与公安、工商联合开展了打击“黑网吧”专项行动，对全县15个乡镇进行突击检查，一举查处取缔“黑网吧”16家，暂扣“黑网吧”电脑162台，三是检查娱乐场所142户次。四是检查打字、复印经营单位120户次。五是检查出版物市场176户次，收缴非法出版物2940件（盗版图书440册、盗版音像制品1497本、淫秽色情音像制品1003本），进一步净化了我县社会文化环境，为保护知识产权，打击侵权盗版做出了积极努力。

（九）积极申报非物质文化遗产名录，加强非物质文化遗产保护力度。为加强我县非物质文化遗产的保护工作，我局积极组织人员申报了非物质文化遗产项目省级名录三个（传统舞蹈《哈尼族牛皮鼓舞》、哈尼族民间口传文学《洛奇洛耶与扎斯扎依》、传统手工技艺《双龙麻脆》）。其中哈尼族民族民间传统口传叙事长诗《洛奇洛耶与扎斯扎依》被列入云南省第二批省级非物质文化遗产名录，并被省人民政府推荐为2009年文化部开展的第三批国家级非物质文化遗产名录申报项目。

（十）古籍普查工作全面展开。根据国务院及省市县相关部门的要求，我县古籍普查工作于2009年1月全面展开，我局及时成立了普查领导小组及普查办公室，并按计划开展全县古籍普查工作，通过认真、细致的摸底调查，了解和掌握了我县个人及单位收藏的1911年以前书籍55种88册，年代不明的待定书籍20种147册，完成资料查询跟踪服务课题2个。

（十一）三十周年县庆各项文体组织工作稳步推进。今年适逢××哈尼族自治县成立三十周年，我局承办了大型迎宾晚会及庆典大会入场仪式和会场布置等工作，目前各项工作正按部就班推进之中，大型迎宾晚会以“阿迷车”为主线，通过深入整理、挖掘民族民间文艺，集中展示了××境内哈尼族九个支系的哈尼文化，弘扬和继承了优秀的民族民间文化资源。入场仪式确定将有全县各乡（镇）及部门共30个方队组成。庆典主会场场地正进行修复，会场布置已进入实施阶段。

（十二）开展基层党员互助共建扎实有效。为纪念党的88岁生日，我局积极开展建党88周年纪念及互联共建活动。对挂钩点新安乡邓空村本着“挂真情、扶真贫”的原则，深入村民家中了解他们的生活、生产情况，并带去了文体局捐助的基层党员活动经费，进一步密切了党群干群关系，增强了文体系统党员干部职工的团队精神与爱岗敬业精神。

二、2010年工作计划：

（一）继续深入贯彻落实科学发展观，深入学习党的十七大精神及十七届四中全会精神。一是进一步认真学习、深刻领会胡锦涛总书记考察云南时的重要讲话精神，切实把思想和行动统一到讲话精神上来，统一到县委的要求上来，统一到县委抓整改落实的各项决策部署上来，进一步坚定科学发展的信心和决心，振奋精神、凝聚力量，努力形成系统上下合力谋发展的良好局面。二是继续深入学习领会党的十七大及十七届四中全会精神，使其作为思想政治教育和党团组织活动的重要内容，引领全体干部职工牢固树立正确的思想观念，通过广泛的学习、宣传教育活动，使干部职工掌握全会精神的基本内容，激励他们干事创业的热情，以良好的工作作风和饱满的工作热情，深入调查研究开展好各项工作，进一步提高开创文化工作新局面的能力和水平。

（二）继续深入挖掘民族民间文化资源，极力提升“哈尼之乡、回归之城、双胞之家”三张亮丽名片。围绕县委、政府提出的建设“哈尼之乡、回归之城、双胞之家”为核心宣传××形象，认真实施民族文化精品战略，在开发九个支系的民族文化和地域文化上下功夫，积极做好民族民间原生态歌舞的挖掘、整理工作，认真打造《洛奇洛耶与扎斯扎依》为主题的歌舞精品剧作。

（三）进一步加强文化基础设施建设。进一步加强公益性文化事业建设和实施“贫困地区二馆一站建设工程”、“文化信息资源共享工程”等文化基础设施建设工程，积极争取项目和资金，狠抓落实，加大项目督查和监管。按照统筹规划、面向基层、集约用地、节约资源的原则，以村为重点，以就近方便、灵活多样、安全适用、管理规范为原则建设农家书屋及村级文化室，积极构建农村公共文化设施网络。

（四）继续抓好云南边疆解“五难”惠民工程。结合我县实际，充分发挥流动舞台车的作用，积极开展文艺下乡活动。加强群众文化辅导工作，积极拓展图书馆业务。认真组织实施农村电影“2131”工程、“流动图书点”建设工程，在县体育场每周五、周六继续安排广场数字电影放映，满足不同层次的精神文化需求，逐步解决贫困地方农民“看戏难、看电影难、看书难”的问题，切实保障农民基本文化权益。

（五）因地制宜，继续深化改革，加快文化产业发展。进一步转变观念，调整和转换文化体育管理职能，依法管理、改善服务，深化干部制度、人事制度和分配制度改革。发展好、实现好、保障好公民的文化权益，组织好、开展好各大节日期间的群众文化活动，努力满足公民的文化需求。继续全面深入推进全县文化体制改革工作，加快文化产业发展，积极做好第六届中国·××北回归线国际双胞胎节暨哈尼太阳节的各项组织策划工作，以文化促发展，以发展促繁荣，做好文化产业项目储备、推介、招商，研究文化产业发展政策，做强做大我县文化旅游产业，提高经济占有率。

（六）积极实施“四大工程”、“三项行动”及完善“三个体系”建设。实施文化活农、文化艺术精品、文化遗产保护、文化体育人才培养等四大工程；开展文化产业创意行动、文化市场绿色行动、加强基层文化行动等三项行动计划；初步构建公共文化服务体系、文化研究体系、文化科学管理体系等三个文化体系。

（七）加大市场执法力度，完善文化市场管理机制。进一步加强市场管理，完善各项规章制度，加强执法队伍的建设和管理。继续加强日常监管，对突出的问题加大力度进行专项整治，确保战果，巩固成绩，杜绝反弹，营造良好、健康、有序的文化市场秩序和稳定的社会文化环境。

（八）继续推进全国第三次全国文物普查工作及全国古籍普查工作。在查缺补漏的基础上，稳步推进我县第三次全国文物普查后续工作。认真做好全国古籍普查工作，配齐配全设备人员，有步骤、有计划的开展好普查工作。

（九）文化工作长远规划、合理推进文化事业向前发展。按照我县文化工作“十一五”规划，全力做好“十一五”计划最后一年的各项目标任务，并结合实际，做好“十二五”期间我县文化工作远景规划。

2.文化工作计划 篇二

老年问题随着全球老龄化的加剧越来越受到社会的普遍关注, 老年人退休后都会有很多的闲暇时光, 但是采取什么方式打发这些闲暇时光, 既能够愉悦心情又能提高老年人的生活质量呢?文化活动就起到了积极的作用。文化站作为最基层的职能部门, 应当帮助并且组织老年人参加适合他们的文化活动, 使得他们的晚年生活丰富多彩。丰富老年人的文化生活不仅是摆在我们面前的一个重要的课题, 更是一项艰巨的任务。

1 注重提高老年人的综合素质

由于老年人退休前从事的工作不同, 教育背景以及生活阅历更是千差万别, 因此把他们聚集到一起参加文化活动难免会发生一些矛盾, 这些矛盾既包括老年人之间的矛盾也包括与活动项目的矛盾。老年人之间的矛盾通过沟通以及协调很容易解决, 但是如果活动项目选择的不合适就不容易解决了。因此, 文化站应当根据老年人的自身爱好以及身体条件等选择适合他们的活动项目。同时在活动过程中还要注意提高老年人的综合素质, 主要包括以下几个方面:

1.1 注重提高老年人的政治素质

由于很多老年人退休之前曾经担任过领导岗位, 因此退休之后仍旧有想向党和政府提交相关的教育改革、经济建设以及城市改造等方面合理化建议的意愿, 因此, 为了满足老年人这方面的需求, 应当组织各种学术研讨会、智力竞赛等活动, 通过这些活动不仅仅可满足老年人畅所欲言的愿望, 更增长了他们的政治知识, 同时通过组织活动还可以带动更多的老年人学习党政发布的各项政策以提高自身的政治素质。

1.2 注重提高老年人的文化素质

随着社会以及科技的进步, 很多老年朋友同样被现代化的高科技所吸引。因此, 文化站可以根据老年朋友不同层次的需要开办一些老年读书会、老年科技讲座以及老年诗社等学习班。为了让老年朋友相互学习以及相互帮助, 文化站可以聘请一些退休的老教师开展一些老年朋友喜欢的课程。老年朋友通过学习、掌握以及运用新知识不仅可以消除惆怅、开阔眼界, 还能够获得各种美的享受, 同时得到物质和精神世界的满足。

1.3 注重提高老年人的思想道德素质

人的思维和行为会受到社会形态的影响, 文化站应当注重提高老年朋友的法律意识, 培养遵纪守法的社会风尚以及维护自身合法权益的意识。文化站一定要坚决杜绝不法分子利用老年人思想意识薄弱的特点, 灌输一些不健康的思想。文化站应当多开展一些健康的、积极向上的有吸引力的文化活动, 使得他们的晚年生活更加健康、愉悦以及安逸。

2 注重加强老年骨干队伍的建设

为了使文化活动的开展起到事半功倍的效果, 在开展文化活动的时候文化站应当注重发掘和培养各种文体活动骨干队员, 让他们起到示范和楷模的作用。

2.1 创造条件以便骨干发挥作用

我们应该在老年队伍中寻找一些有组织能力、有技能以及有热情的骨干队员, 在骨干队员的带领下, 大家的热情也会变得积极向上。为了充分发挥骨干队员的积极作用, 文化站也应当提供必要的条件, 给他们充分的发挥空间。首先, 提供良好的活动场所, 活动室必须由责任心强的老年朋友掌管, 由他来安排活动室的活动时间, 这样以来不仅可以把活动开展好, 还不需要分散文化站长的精力。在这一点上我们惠农区中街街道文化站的舞蹈骨干就做的很好, 街道文化站送他们到石嘴山市参加健身秧歌骨干培训班。学习回来后组织了48人的一支表演队伍, 不仅把所学的知识教授给大家, 还在学习的基础上有了创新。我们这支平均年龄60岁的队伍参加石嘴山市的比赛获得最佳表演奖, 我们的舞蹈骨干也获得了优秀推广奖。这对我们的文艺骨干也是一种肯定和激励, 同时我们文化站还获得了组织奖。所以说平时给他们创造一些必要的条件、注重对骨干进行培训, 不仅提高了队伍素质, 也为我们开展活动创造了更高的效率。

2.2 用激励的方法推动骨干发挥作用

即使是中老年朋友, 他们也渴望社会给予肯定与认可, 因此我们要抓住他们的心理满足他们一定的心理需要。在开展文化活动中不可缺少的一种方法就是激励, 通过激励可以使人产生某种行为从而实现管理者对工作制定的目标。

2.2.1 物质激励

由于群众的文化活动坚持的是“业余”的原则, 对于文化站来讲平时的活动经费就比较少, 因此对于计发酬劳的资金也是很紧张的。但是为了激励骨干, 我们还是应当考虑将仅有的少量经费用到这些骨干身上。过去历史的记工分说明了人们对物质的正当需求, 因此在今天的群众文化活动骨干中也应当视具体的情况给予计酬。如果骨干获得了比赛奖或发表了新作品等都应当计酬, 不仅满足了他们对物质的需求也是调动他们工作积极性的一种手段。

2.2.2 精神激励

精神激励作为一种方法可以通过多种形式表现出来, 其中, 表扬是一种常用的最直接的精神激励方式, 但是, 不管是口头的还是书面的表扬都应当严肃认真的对待, 否则就会适得其反。实践证明, 领导管理者的思想工作作风对于团结一个单位或一个集体来说十分重要。作为一个文化工作者更要紧密团结骨干群众, 多关心他们的生活, 在布置工作任务时能够做到尊重下级人员, 这些都在精神上起到了一定的激励作用, 使他们发挥更重要的作用。

在开展老年文化活动时, 文化站作为群众文化最基本的单位, 应当抓住老年人的生理和心理特点, 除了提高老年人的各项素质外, 还应当加强建设老年骨干队伍。作为基层职能部门, 引导、指导老年朋友们参与健康的文化活动, 使得他们的晚年生活更加的积极向上, 也是我们提高全民整体素质, 搞好镇街文化建设不可缺少的重要组成部分。

摘要：老年人退休后的问题已经越来越受到社会的关注, 如何提高退休后老年朋友的生活质量, 使其老有所乐、身心健康是目前关注的焦点。文化站作为群众文化最基本的单位应当担负起这个责任, 为了丰富老年人的生活, 文化站应当根据老年人的生理以及心理特点选择适合他们的文化活动, 在提高老年人综合素质的同时还要注重建设老年人骨干队伍。本文介绍了促进文化活动工作的方式方法, 对丰富广大老年朋友的文化生活起到了一定的积极作用。

关键词：文化站,老年人,提高,素质,加强,建设

参考文献

[1]张苑玲.发挥基层文化站作用抓好老年文化工作[J].商业文化 (学术版) , 2009 (10) .

[2]包玲玲.浅谈老龄化趋势下的老年文化建设[J].群文天地, 2011 (12) .

[3]倪洪兰.论老龄社会背景下江苏老年文化的创新[J].唯实, 2011 (10) .

3.文化馆群众文化辅导工作策略研究 篇三

关键词：文化馆；群众文化；辅导；策略

随着社会经济的不断发展，人们的生活水平有了很大提高，对精神文化生活提出了更高要求。文化馆的建设满足了时代发展的需求，开展文化辅导工作，是文化馆服务于社会经济发展、繁荣当地文化事业以及推动社会主义精神文明建设的重要途径。文化馆群众文化辅导工作能够对群众文化起到示范、引导作用，促进区域文化的发展，同时文化馆还具有一定的文化监督的功能，对社会文化活动进行监督，促进社会文化活动朝良好的方向发展。因此，文化馆群众文化辅导工作的不断深入发展具有重要的意义。

一、文化馆群众文化辅导工作开展的意义

（一）文化馆群众辅导工作是社会发展的必然需求

传统的群众文化建设知识结构落后，文化辅导工作者的专业素质不高，创新意识差，在一定程度上阻碍了群众文化辅导工作的效率。然而，时代在发展，社会在进步，过去的群众文化辅导模式已经无法满足物质文化繁荣发展的需求，特别是在现代信息技术兴起之后，群众文化辅导工作也应趋向多元化、现代化发展，这是社会发展的必然需求。

（二）文化馆群众辅导工作是人民群众的迫切需求

随着人民群众物质生活的提高，其对精神文化生活的要求也越来越高，群众迫切期望参与到文化活动中来，在这样的条件下，文化馆群众辅导工作便成为人民群众的迫切需求。人民的生活质量得到提高，各种各样的文化活动丰富了群众的日常文化生活。群众文化辅导的开展，能够有效遏制封建迷信、赌博淫秽等不良社会风气的增长，对加强广大人民群众的文化建设具有重要意义。文化馆应该根据广大人民群众的意愿，将群众文化辅导工作深入实践到群众的业余文化需求中，充分调动群众参与文化活动的积极性和主动性，为构建和谐社会奠定基础。

二、加强文化馆群众文化辅导工作的策略

（一）完善公共文化服务体系

近年来，我国政府逐渐加大了对文化事业发展的扶持力度，全国各地建设了城乡公共文化服务网络，极大地推动了人民群众的文化生活发展。在这样的背景下，文化馆需要结合自身情况，进行开拓创新，探索群众的文化活动规律，在完成日常的群众文化辅导工作的基础上，充分调动群众在节假日的活跃性，大力弘扬我国的民间传统文化，使人民群众深刻认识到我国传统文化的内涵，进一步丰富和发展人民群众的文化生活。一直以来，个性时尚、通俗易懂的文艺作品往往受到人民群众的追捧，但是在实际的群众文化辅导工作中，人们眼中的“高雅文化”制约了“通俗文化”的传播和发展，群众很难处理好“俗”和“雅”的概念，这就要求文化馆在进行群众文化辅导工作时，开展一些通俗易懂、老少皆宜的文化活动，让群众明白文化的本身并没有俗雅之分，通俗易懂的文化活动更能反映广大人民群众的情感和生活态度，对提高群众的文化素养，促进文化发展具有十分重要的意义。此外，文化馆还要适当扩展人民群众的文化发展空间，使群众的文化活动成为当前我国社会主义精神文明建设的可靠载体，例如开展民间工艺制作培训、书法艺术培训和绘画艺术培训等活动，还可以选派优秀文化骨干到学校、企业进行文化辅导，加大文化名人的宣传力度，利用名人效应开展文化辅导工作。

（二）加强文化辅导人才队伍的建设

当前，文化馆群众文化辅导工作的一项重要任务是加强和完善文化辅导人才队伍的建设，建立一支具有精良的业务能力和极强的奉献精神，并且敢于挑战和创新的文化骨干队伍。为加大文化辅导人才队伍的建设力度，文化馆需要采用科学有效的方法：第一，根据具体的工作岗位和技能需求，挑选合适的人才担任文化辅导工作，秉着“能者上、贤者让、庸者退”的原则，对文化馆的人才队伍进行不断更新，同时为优秀的文化人才营造良好的工作环境和工作氛围，并根据人才的实际情况适当调整其工资待遇；第二，与图书馆、博物馆、美术馆等合作，将当地的文化工作骨干聚集在一起，开展一些大型的文化活动，例如文艺汇演、舞蹈大赛、摄影大赛以及文化知识竞赛等，进一步提高当地文化工作骨干的专业素养，使其发挥模范作用，带动群众文化发展。

（三）创新群众文化辅导的特色

由于所处的地域不同，不同文化馆具有不同的地域文化特色，使得群众文化会带有鲜明的地域性和民族性特点，对此，文化馆应该采取有效措施创新群众文化辅导特色。首先，文化馆要不断创新文化辅导工作的内容。目前大部分文化活动开展的方式都比较单一，主要以文艺汇演为主，很多节目没有充分结合人民群众的实际生活，因此无法引起群众的共鸣，在这种情况下，文化馆的相关工作人员必须对当地的文化特色进行深入研究，做到因地制宜，组织开展当地人民群众能够理解和欣赏的文化活动；其次，文化馆要创新服务形式，改变以往的文化活动形式单一的情况，努力挖掘当地的传统舞蹈、声乐和器乐等文化精髓，加强对我国传统文化的传承和发展，不断丰富群众文化的活动形式，使群众文化活动展现艺术特性的同时兼具趣味性；最后，文化馆要重视当地文化品牌的打造，将地方特色精品文化与现代先进文化进行有机融合，根据当地的地域环境、政治、经济、文化的特点打造文化品牌，例如打造民族传统歌舞文化品牌、打造区域旅游文化品牌、打造当地饮食文化品牌等，使群众文化具有独特的区域特色和时代气息。

三、结束语

综上所述，在社会主义物质文明不断发展的形势下，文化馆群众文化辅导工作能够有效加快社会主义精神文明建设，是社会发展的必然需求，也是人民群众的迫切需求，通过完善公共文化服务体系、加强文化辅导人才队伍的建设、创新群众文化辅导的特色等策略，提升群众文化辅导工作的实效性，形成良好的文化氛围，从而促进大众文化的繁荣发展。

参考文献：

[1]付林.文化馆群众文化辅导工作的深入实践策略[J].产业与科技论坛，2014，24：181-182.

[2]蒲绍芬.文化馆群众文化辅导工作的深入实践策略研究[J].云南科技管理，2015，05：71-72.

4.文化工作计划 篇四

一、文化、体育：

1、文化室建设内容：

(1)、文化室建立艺术档案，做好文档归档的工作，档案管理走向规范化、制度化的轨道。

(2)、完善社区文化室各项规章制度。

(3)、管理好活动室、图书室，并做好图书日常借阅登记。

2、开展文体活动：

(1)、组织辖区的居民开展百日广场文化活动

(2)、在各大节日来临期间安排相关的庆祝活动

(3)、组织播放爱国主义教育影片

3、组建文体活动队伍，开展广场文化活动，举办各项体育比赛活动，举办小型文体活动。广泛开展群众喜闻乐见的文体活动，及时上报年初工作计划、半年、全年工作总结及档案资料、信息。

二、科技工作

1、认真开展科普宣传、深入群众，使科技工作扎实有效的开展。

2、把科技工作列入重要议事日程，把科教工作列入到社区领导目标及岗位责任制中，社区召开专题会议，专题研究科技工作。

3、加强科技领导小组的队伍建设、辖区内的科技人才队伍建设，提高管理和服务水平。

4、充分利用社区科技、教育、文化等社会资源，紧密结合社区居民的学习、生活和工作，进行科普知识宣传。

5、加强普及科普知识工作， 利用社区科普资源广泛开展科普进社区活动，制定科普进社区实施方案，组织开展形式多样的科普活动。

三、社区教育工作

1、要建立健全的社区教育机构、规章制度。

2、工作有计划、总结。

3、利用重大节日、进行宣传。

4、注重辖区内青少年教育。

5、做好“两基”教育的巩固提高工作。

普及九年义务教育，是我国社会主义教育事业的重要组成部分，是提高全民族文化素质的根本。

四、关心下一代

1、成立关心下一代工作领导小组。创造有利于未成年人健康成长和全面发展的良好环境，制定具体实施方案。

2、利用节假日采取多种宣传形式，推进各项宣传工作顺利进行，组织社区、居民区、出板报、挂横幅等形式进行科普知识宣传。

3、开展多形式、多层次的教育活动，突出教育活动特色。

5.企业文化工作计划 篇五

(七)工作职责

1、行政部：期刊的主办部门，主要负责稿件的收集、审核、文字编排等。

2、销售部：负责项目动态营销活动等宣传稿及图片的提供。

3、公司各部门：负有积极配合的义务。

(八)期刊的发行

1、发行方式：免费发行

2、发行对象：

1)公司内部

2)恒远

3)恒亚客户

3、发行范围：公司各部门传阅，会议室、接待室、B栋接待房等显眼位臵摆放。

4、发行量：初期暂定100份。

(九)投稿方式

1、员工可向行政部投稿，也可通过期刊专用邮箱投稿;

2、稿件可为电子版或纸质版，应注明作品名称标题、作者姓名、部门及联系方式;

3、对于转载或非原创的稿件，一律应如实注明转载或整理字样，否则后果自负。

二、员工生日宴会活动策划方案

(一)活动主题：“公司与你一起成长”

(二)活动目的：为体现公司对员工的人性化管理和关怀，创建温馨和谐的企业内部环境，提升员工对公司的认同感和归属感。使广大员工真正的融入到恒亚这个大家庭当中，进而保持更好地工作状态，与公司共同成长和发展。

(三)活动时间：20xx年每月15日

(四)活动地点：行政楼一楼KTV

(五)活动对象：寿星们(以身份证日期为准)

(六)活动周期：每月一次

(七)活动程序安排

1、准备工作：准备生日贺卡、布臵活动现场、物品的购买

1)由行政部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事领导写上祝福语并签名;

2)由行政部邀请寿星员工参加活动;

3)由采购部负责采购生日宴会所用物品;

4)由行政部做好现场布臵工作;

2、活动内容安排

1)主持人开场;

2)领导讲话，感谢员工为公司做出的贡献，表达公司对员工的`祝福;

3)赠送有领导、同事签名的生日贺卡;

4)寿星代表发表生日感言;

5)唱生日歌、许生日愿望、分享生日蛋糕;

6)自由活动(唱歌、跳舞);

7)合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念;

8)生日会结束。

(七)经费预算：合计3085元

三、元旦晚会策划方案

(一)晚会主题：“狂欢元旦，喜迎新春”

(二)晚会目的：通过“元旦晚会”丰富员工的业余文化生活，提高凝聚力、增强团队精神、优化企业文化。

(三)晚会对象：公司全体员工

(四)晚会主办方：

(五)晚会内容及形式

1、形式不限：可单人或团组表演均可，节目类型包括独唱、独舞、民族舞蹈/现代舞蹈、小品、乐器演奏、朗诵等;节目题材力求体现新颖、活泼、生动、感人、优美、发人深思等不同风格。

2、具体节目编排由行政部负责，所有节目需提前彩排，经行政部审查后，合格的节目方可在晚会上表演，节目演出次序由行政部安排。

3、节目来源：

1)行政部出3-5个节目，形式不限

2)每个部门至少编排一个节目

6.乡文化工作计划 篇六

我们将进一步完善村、户档案，查漏补缺;

对剔除户、边缘户等重点人群，进一步入户核实情况，确保不存在错退、漏评等情况;

进一步强化对乡村干部及驻村干部的培训力度，加大扶贫措施和成效的宣传力度，增加贫困户的认可度，提高群众对扶贫工作的知晓度和满意度。多措并举，创新帮扶机制，落实帮扶责任，切实巩固脱贫成果。

二、继续加强招商引资力度，加快项目建设速度 一是继续强化措施，创新机制，加大投入，围绕年初制定的招商工作思路，通过多种模式的招商引资方式，多措并举，加快我乡招商引资进度。二是加快在建项目建设进度，集中力量，克难攻坚，确保在建招商项目在规定时限内得到落实。三是充分发挥我乡体育产业优势，加强体育器材产业深发展、大发展，加大与外界联系，促进体育产业转型升级。努力把我乡体育器械产业推向一线，做到开展一批，见效一批，在上大项目，办大基地上有新的突破，使之成为我乡新的经济增长点。

三、抓好党的建设工作，夯实执政基础。

认真抓好--大精神的学习贯彻落实，加强乡村干部的培训工作，进一步提高履职能力。以两个活动和“----、----”专题教育为契机，进一步加强党组织建设。打造四个党建示范点，并在四个示范点的基础上建设一条党建示范带。加强乡村干部的培训工作，进一步提高履职尽职能力。以“九个一”活动为契机，进一步加强村级班子建设，因村制宜，一村一策，确保全乡36个村“两委”党性认识迈向一个新台阶。通过定向和跟踪培养的方法，做好发展党员和农村后备干部培养工作，解决后继乏人的问题。

四、推进安全生产和环保工作，实现常态管理。

一是加强对散乱污企业巡查督导，防治反弹。按照市县政府发布的预警信息和应急响应，采取停产、苫盖、抑尘、减排等措施，积极应对重污染天气。二是进一步加强安全生产。积极开展安全生产宣传教育、安全隐患大排查、生产安全定期督导、道路交通隐患排查等活动，确保辖区内生产安全。三是积极开展大气污染防治。超前谋划，强化污染源管控，积极应对冬季取暖季大气污染，提前做好散煤管控和集中设置煤炭市场，集中管理经营。

五、抓好信访稳定，构建和谐乡村。

下大力气抓好信访稳定工作，坚持定期排查和重大时期专项排查相结合，对排查出的矛盾纠纷全部建立档案，一案一卷。实行领导包案和挂账销号制，随时化解和调处排查出来的矛盾纠纷，将大量矛盾纠纷化解在萌芽状态;

对挂账的信访案件，拓宽工作思路，运用法律、经济、行政、感情等综合手段，逐步消化掉老的信访案件。通过做耐心细致的思想工作，杜绝越级或赴京访案件的发生。

六、继续加强违法占地综合整治工作力度 继续做好有关政策宣传，耐心细致做好当事人工作。加强组织领导，强化责任监督，加大宣传力度，加强排查强度，积极协调土地所、城建所、环保所、派出所、供电所等部门，进一步形成拆违攻坚合力，在确保发现的问题点尽快整改到位同时，杜绝出现新的问题点。

7.群众文化工作中文化馆的主导作用 篇七

因文化馆属性及其任务与性能的特殊性, 在当代社会的大背景下, 文化馆主导着群众文化的进一步发展。文化馆一般是由国家政府部门进行设置, 是一种具有公益性服务的文化组织机构, 文化馆建设是国家政权思想观念的重要体现, 可促使国民精神质量得到显著性提升的重要文化机构。在经过历史实践的检验和证明下, 我国群众文化逐渐形成非常重要的力量, 为此, 在目前的社会环境下, 促使群众文化工作中文化馆的主导作用得到最大限度上的发挥是非常关键的。

文化馆可促使文化知识得到进一步推广、社会主义精神文化理念很好地得到宣传、净化社会文化环境、引导群众文化健康发展, 对群众文化工作的顺利开展有着非常重大的意义。

1 群众文化活动的重要意义

随着社会的不断发展, 社会文化得到了非常显著性的进步, 进而通过文化馆开展群众文化活动不但能够为人们创造良好地社会文化氛围, 同时可促使人们的群众文化素质及知识水平得到进一步提升, 这样才能够使得人民群众日益增长的文化需求得到很好的满足, 在我国整个社会主义精神文明建设过程当中, 群众文化馆逐渐演变为其中不可缺少的重要组成部分。除此之外, 群众文化建设体现了深入贯彻落实科学发展观的具体要求。这主要是由于“十一五”期间提出的科学发展观要求我们要做到一切从人民的利益入手, 全心全意地为人民服务, 从而推动文化的发展与社会经济的全面协调发展, 为群众增加更多文化服务平台, 促使全民族的思想道德水平、科学文化素质得到全方位地提高, 促使人得到全面性的发展。不断强化公益性群众文化活动组织内容, 这主要体现在加大社会公益性群众文化传播工作的强度、增强文化馆建设投入、促使工作思路的不断创新等方面, 创办了独具特色的文化品牌项目, 同时把从整体上推进阵地免费社会文化活动的开展, 使得人民群众真正的成为社会文化活动的受益人;从另一层面上展现了中国共产党全心全意的为人民服务的基本方针政策。

2 群众文化建设中文化馆的作用

2.1 服务作用

我国是一个地域广阔、人口众多的国家。各地区间人口素质存在非常显著性的差异性, 为此, 各地的群众文化需求存在较为显著性的差异。为了能够保证群众文化活动的顺利开展, 文化馆内部需设定不同层次、不同类别的文化活动, 这样才能够促使基层群众文化很好地得到发挥, 起到良好地群众服务作用, 促使基层群众文化得到全面性的进步和健康的发展。

2.2 导向作用

随着时间的推移、国家政府部门投入力度的增加, 我国群众文化工作取得了非常显著的成绩, 我国各地区不同类别的群众文化活动在一定程度上促使群众文化实现了多元化的进步及显著发展。为更好地达到新时期文化发展的新需求, 文化馆建设要同时结合政治宣传和文化娱乐活动, 从而促使文化馆能够很好地提供文化活动开展空间、引导群众文化工作的主要方向、推动群众文化得到进一步发展的作用更为显著。

2.3 监督作用

做好群众文化工作, 对我国各地区的群众文化活动情况实施系统性的监控, 严格遵循国家方针政策的基本准则, 对于群众文化中存在的负面影响作出及时性的合理性整治, 这样才能够确保群众文化活动的内容更加积极, 起到良好地监督性作用。同时, 促使人民群众对有毒思想的抵抗能力不断提升, 引导群众文化得到稳定性的进步及发展, 同时起到净化社会文化、监督社会文化发展趋势的重要作用。

2.4 标准示范作用

文化馆是群众文化的综合性展现, 为此, 文化馆的建设上大体上都是对某地区群众文化的具体呈现。由此可见, 群众文化活动中文化馆发挥着一定的展示和示范性作用。群众文化工作的开展同时是以文化馆的内容为基本导向的, 其促使文化馆示范作用得到最大限度发挥的基本前提下, 不断引导着群众文化向正确的方向健康发展。

2.5 传承作用

在全球化文化日益交融、相互碰撞的今天, 我国优秀的传统民族文化遭受到了强烈性的冲击, 为此, 群众文化中文化馆为传统民族文化的发展提供了强有力地保护, 确保民族文化得到了沿承和发展, 使得民族文化在群众文化活动中获得了更多的交流与传承机会, 很好地预防了群众文化中传统民族文化的流失。

3 强化文化馆主导作用的具体对策

3.1 确立文化馆的主导性地位

群众文化工作当中文化馆建设占据了主导性的地位, 可是, 文化建设开展区域的不同所出现的情况也会存在很大的差异性, 但是, 文化馆在群众文化工作中的主导作用是不可动摇的。一些地区对文化馆的作用并不注重, 这对于群众文化的发展造成了极大的影响。文化馆发展的过程当中需将文化馆放在主导性的地位上, 通过具体的政策及相关规定对群众文化进行科学指导, 从而促使文化馆在群众文化工作中的主导性作用得到最大限度的发挥。

3.2 不断深化文化馆机制改革

对于文化馆而言, 机制改革是对文化馆建设的一种重要基础性保障, 通过文化馆内部机制的不断改革, 从而创建完善化的文化馆制度及相关规范, 使得文化馆各方面资源得到科学合理化的配置。文化馆建设过程当中需进一步完善应聘机制, 从而促使文化馆的特征得到淋漓尽致的展现, 优化文化馆的人员结构, 同时, 不断强化文化馆责任机制和任免制度, 挑选有能力的管理者, 对文化馆进行专业化的系统性管理, 从而促使文化馆人员结构得到进一步的提高, 这样不仅能够使得文化馆的职能得到很好的发挥, 同时可促使相关制度得到逐渐完善化, 在文化馆管理及各方面发展机制日益完善的过程中, 文化馆在群众文化工作中的主导作用将会得到良好地发挥。

3.3 将创新管理融入文化馆当中

随着最近几年我国市场化经济的迅速发展, 经济制度由过去的计划经济逐渐向市场经济不断转变, 为此, 文化馆在发展的过程中也面临着来自各方面的竞争。若想要促使文化馆得到迅速的发展, 则加强管理是必须要开展的一项工作。文化馆发展的过程当中要将健康发展作为基本发展方向, 从而为群众文化注入全新的活力。市场机制下只有不断的进行文化馆的发展, 遵循市场发展基本规律, 以提高人民大众的文化生活水平为目标, 进一步拓展文化市场, 把先进的元素、流行的元素不断地融入到文化馆建设当中, 以此可促使群众文化得到更好地进步和发展, 并且可达到与时俱进的成效。

3.4 加强文化馆队伍建设

文化馆建设需具备一支综合素质高及专业素养的队伍, 其是确保群众文化各项活动顺利开展、实现群众文化不断创新的有效措施。社会主义和谐发展, 需具备先进思想的文化馆从业工作人员, 为此, 需不断加强文化馆内从业人员的专业素质培养, 从而促使其思想认识水平得到进一步的提高。但是目前不少人欠缺专业知识、对社会没有一个正确的系统性认识, 为此, 需要文化馆工作人员对她们作出科学正确地专业指导, 从而促使他们能够以积极饱满的热情投入到日常工作及生活当中, 与此同时, 对社会有一个正确的认识, 进而为国家及社会的发展贡献出最大的力量。

4 结语

随着我国社会的进步, 文化馆需在满足国家社会及群众的基础上, 以不动摇坚持文化馆主导思想为基本前提, 以四项基本原则为科学发展观的指导思想, 全方位做好文化馆基础设施、人才队伍建设, 促使文化馆的竞争能力得到显著地提升, 促使文化馆的主导性作用得到最大限度的发挥, 这样才能够促使文化馆在群众文化中的主导作用得到最好的发挥。

参考文献

8.文化工作计划 篇八

关键词：文化馆；群众文化；文化辅导

随着社会节奏的不断加快，人们越来越重视闲暇时间的利用，文化馆的作用越来越明显，文化馆的建立是社会快速发展的必然产物，也是文化交流与分享的重要平台。文化馆对群众文化的辅导工作不但可以使人们合理利用空闲时间，丰富文化生活，提升个人的精神文化内涵，还能够满足多层次、多样化的文化需求，对构建社会主义和谐社会和提高国民综合素质有重要意义。

一、文化馆对于群众文化辅导工作存在的问题

（一）重视文化活动形式，缺失群众文化辅导工作

文化馆是组织群众开展文化生活，提高精神文明的重要场所。在以往的文化馆群众活动的开张中，往往只重视活动效果、活动规模、参会人数等等，追求文化活动形式上的成功，而没有考虑文化活动的开展是否起到引导主流文化，促进文化沟通，加大社会文化的宣传力度的问题忽视了文化活动开展的辅导作用。文化活动的开展是以传播文化、丰富精神生活为目的的，形式上的成功并不能真正的促进群众文化的进步，群众文化辅导工作的缺失，不利于构建社会主义精神文明。

（二）文化活动形式单一，缺少地域特色

多数文化馆组织群众活动常以文艺汇演的形式举办，缺乏区域个性和民族特色，也没有考虑到科学的节目安排和群众文化辅导工作的专业性，文化活动开展形式的单一，表演形式传统老套，容易让群众产生审美疲劳，大大减少群众参与活动的积极性。乏味的表演形式和节目风格使得活动参加人数越来越少，起不到一定宣传和引导的积极作用，群众文化辅导的目的也达不到，浪费了大量的时间和精力，实质性文化推广作用也没有达到。

（三）文化活动参与者老龄化

由于文化馆活动缺乏一定的针对性，前期的宣传活动也没有落实到位，往往文化活动参与者以老年人居多，没有达到预期的社会影响。现代生活的压力较大，很多年轻人休息在家时，很少参加组织活动。多数都宅在家里。文化馆组织活动缺乏新鲜创意，参与人群年龄偏向于老龄，这就会出现对年轻人文化辅导工作的断层现象，也会造成家庭文化辅导工作的缺失。

（四）注重个人文化水平增长，忽视群众文化素质提高

在许多文化馆的日常活动中，很多工作人员在工作日程安排上，比较重视群众某个人文化水平的提高，工作侧重点也会偏于一对一辅导，个人文化素质的提高对于文化馆工作效果体现来说比较明显，但是对于社会整体水平来说，个人提高只会起到拉动作用，会增加个体与群众之间的差距，不利于全面进行文化辅导工作。文化馆要想真正的发挥引导带动作用，需要从全局出发，在注重个人文化水平的同时，充分考虑群众文化辅导的发展特征，积极投身到群众的文化建设中来。可以采用以点带面的辅导方式，但是不能忽视全局性和整体性。

二、文化馆群众文化辅导工作的实践策略

（一）深入群众内部调研分析，了解群众的文化需求

在文化互动开展的过程中要重视群众文化需求的挖掘，增加文化交流，根据需求，开展相应的文化活动。在确保参会规模的基础上，丰富文化活动内容，活动选题贴近群众生活，节目立意积极向上，节目形式新颖有意义，做好关于节目内容“雅”与“俗”界线区分。这样不但能够引领群众文化活动潮流还能够起到群众文化辅导的积极作用。

（二）充分了解民族区域特点，开展特色的文化活动

文化活动的开展要结合区域特点和民族特色，充分调动群众参与的积极性和主动性。只有群众感兴趣活动形式才会积极参与进来，这就要求文化馆的工作人员，深入研究民族特点，明确区域生活特色，改革文化服务形式，健全文化活动组织的结构。例如蒙古地区的文化馆，根据蒙古民族的性格特点，举办丰富多彩的民歌对唱、摔跤大赛、蒙古族马头琴音乐会、蒙古族顶碗舞专场等等，在进行文化活动的开展过程中，弘扬民族文化，展现民族特色，传承民族文化艺术形式，逐渐形成区域文化特色，这样的文化活动不但可以辅导群众文化生活顺利开展，还对整个社会精神文明建设都有积极作用。

（三）兼顾家庭特点，分层次开展

文化馆在开展文化活动时，应该兼顾各个年龄阶段，可以分时期有规律的开展文化辅导工作，分析研究各个年龄段感兴趣的文化活动，调动群众参与的积极性和主动性。有针对性的举办一些老少皆宜、通俗易懂的文化活动，兼顾家庭各个年龄阶段，调动以家庭为单位的文化活动的开展。例如：亲子活动、爱老活动、家庭出游等等文化活动。鼓励群众以家庭为单位参与文化馆文化辅导活动，这样不但可以丰富年轻人的业余活动，也会促进家庭关系和谐发展。对整个社会的和谐发展都有重要意义。

（四）提高文化馆工作人员服务意识，推进文化辅导工作顺利进行

每一个文化馆工作人员，对待日常工作要有责任心和和服务意识，对于日常的群众文化辅导工作，要做到明确细节，把控全局。在辅导工作开展之前要深入群众当中去，了解群众喜闻乐见的文化活动形式。在开展文化活动时，应该注重活动节奏和活动细则。在文化活动开展之后要，要及时对参与群众进行回访记录，了解工作中的不足和存在的问题，并以此为戒，及时改正，争取在下次活动能够全面的顺利进行。

三、结语

文化馆活动的开展不但关系到区域群众文化水平的提高，还关系到中国文化的传承，地方文化特色的保护。文化馆群众文化辅导工作的顺利开展对于构建社会主义精神文明以及和谐社会的建设都有重要意义。文化馆活动的开展对于营造良好的社会氛围，促进区域团队精神，增强凝聚力和向心力都有一定作用。文化馆群众文化辅导工作不但要兼顾家庭层次和年龄结构，还需要采用多样化的组织形式。文化馆的活动对于区域文化品牌的形成、社会文化氛围的熏陶都有重要意义。

参考文献：

[1]陈海波.浅谈文化馆的群众文化辅导作用及发挥[J].青年文学家，2015（09）.

[2]付林.文化馆群众文化辅导工作的深入实践策略[J].产业与科技论坛，2014（24）.

9.文化站工作计划 篇九

为认真贯彻落实党的十七大精神，按照《中办、国办关于进一步加强农村文化建设的意见》和《十一五文化发展规划纲要》，圆满完成2008年文化体育新闻出版工作任务，实现文化大发展大繁荣，特制订如下工作计划：

一、文化、新闻出版工作

（一）举办时政、法律法规、科普、文化知识专栏各4期，共16期。

（二）抓好辖区内民间文艺团体的业务指导和管理。

1．举办农村文艺骨干12人以上的培训，参训时请文化馆老师指导，主要培训“群星乐队”的专业知识。

2．督促学校举办青少年文艺培训班，队员在20人以上。

3．在3月底前对辖区内的民间文艺团队进行一次普查，并报县文体局。

（三）非物质文化遗产保护工作

1．完成本乡首批非物质遗产项目的发布工作。

2．加强本乡非物质文化遗产的保护工作。

3．积极向主管局申报本乡非物质文化遗产。

（四）全年在春节、五四、七

一、国庆期间举办文艺活动四次以上。

（五）在10月底前完成2000字以上的调查报告或群众文化论文一篇，创作文艺作品1-2件，并按时上交。

（六）做好农村公益性电影放映工作。配合今典影视公司做好本乡电影放映，确保年内每月每村放一场电影。

（七）文化、新闻出版市场管理

1．管好文化市场，在3月底前对辖区内的文化经营活动进行一次普查，督促办证，做到个数清，情况明，证照齐。

2．建好跑马坪、斑竹林、三顶罐三个村的农村书屋建设并及时上报计划。

（八）管好辖区内的文物保护工作。

（九）积极争取年内达到综合文化站有专用办公室在20㎡以上，村文化活动室30㎡以上的三个村、社区文化活动中心50㎡以上。

二、体育工作

紧紧围绕“全民健身与奥运同行”主题，开展丰富多彩的群众体育活动。

（一）广泛宣传《体育法》、《全民健身计划纲要》和《奥运争光计划》推广全民健身知识和健身方法。要求全年办体育宣传专栏，橱窗等不得少于4期。

（二）在3月底前成立体育协会，同时建立全民健身指导站，力争建一个40㎡群众体育活动室。

（三）抓好一年一度的“全民健身活动周”纪念活动。

（四）抓好节假日的体育竞赛活动3次以上。

（五）力争年内在斑竹林村建一个农民健身工程。

（六）全年报道体育工作信息5条以上。

（七）抓好体育业务工作的落实，积极完成上级交办的业务工作。

三、日常管理工作

（一）二月底制订好工作计划。

（二）11月20日前上交工作总结。

（三）做好档案工作，并装订成册。

10.最新企业文化工作计划 篇十

时间真是转瞬即逝，我们又将迎来新一轮的努力，是时候开始制定工作计划了。说到写工作计划相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！以下是小编收集整理的最新企业文化工作计划范文（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

企业文化工作计划1

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，按照市局（公司）关于加强企业文化建设的部署要求，紧密联系我县烟草实际，深入开展企业文化活动，进一步提升企业文化建设水平，为推动“卷烟上水平”，促进全县烟草又好又快平稳发展提供强大的精神动力和坚实的文化支撑。

二、工作安排

全县烟草xx企业文化建设的主要任务是：积极推进以“四进”为重点的“两个至上”长效机制建设，以规范行业行为为重点，以服务品牌建设为抓手，加强企业文化宣贯，全面应用行业文化评价体系，努力推动企业文化建设上水平。重点做好以下工作：

（一）深入开展以“讲感恩、讲诚信、讲规范、讲效率”为主要内容的“以德为先”主题教育。

注重抓好经常性学习教育，注重强化思想引领，注重提高执行力和执行能力，把教育活动与深入开展创先争优活动紧密结合，与企业文化和服务品牌建设紧密结合，与“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动相结合，着力提高全系统干部职工思想政治素质和履行职责能力，着力增强感恩意识、诚信意识、规范意识和效率意识，促进思想道德进一步纯洁，理想信念进一步坚定，精神境界进一步提升，工作作风进一步改进，圆满完成各项工作任务，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

（二）充分开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动。

搭建“三个载体”，开展“七项活动”。广泛开展各类教育实践活动，促进“两个至上”行业共同价值观深入人心，促进“三个始终”、“五种意识”入脑入行，促进思想观念、发展理念明显提升，促进工作能力、工作作风显著改进，进一步增强企业凝聚力、激发员工创造力，提升发展的后劲与活力，为推动持续协调共同发展奠定更加坚实的思想基础和组织基础。

（三）建立企业文化宣贯实施标准，加强企业文化宣贯培训。

要紧密结合企业文化理念的落实情况，通过网站、讲座、座谈、展板、板报、手册、宣传片等形式，把企业文化理念转化为干部职工的自觉行为。要在推进企业文化理念宣贯的基础上，走出去，吸收先进经验，深入开展精神、物质和制度三个层面的建设，把企业精神、价值观、经营理念等融入到规章制度中，以科学的制度体系规范员工行为，以制度创新推动企业文化“落地”，促进全员对“朝阳文化”的认同。

（四）深入推进行业行为规范。

认真学习借鉴全行业行为规范试点单位的先进做法，切实加强行业行为规范在全系统的推广、应用、评估和传播。广泛开展行为规范培训，从业务、服务的角度，按照“高标准、全覆盖、严要求”的方针，对照行为规范体系进行充实、扩展、完善，把行为规范落实到各个岗位，贯穿于企业各项规章制度和工作职责、工作流程、工作标准中，确保行业行为规范在全系统得到应用和落实。

（五）做好xx年绩效考核。

建立有效激励的考核评价机制，客观评价县局（分公司）各部门的工作业绩，充分调动工作积极性和主动性，着力推进“卷烟上水平”各项工作的落实，全面提升全县烟草经济运行质量和整体竞争实力。本着“导向性、激励性和公平性”的原则，设计考核方法和考核指标，加强分类指导、有机结合和针对性考核。

（六）开展丰富多彩的文体活动，活跃员工文化生活。

“五一”、“五四”、“十一”、元旦等节日期间，结合工作实际，开展文体活动；积极参加全省烟草成立三十年庆祝活动和第四届老年文化节，深入推进“文化养老”工作；积极组织参加全市烟草第三届文艺汇演；切实加强党的建设，弘扬红色文化，组织党员进行红色教育，开展党员民主测评，评选表彰优秀共产党员；加强廉政文化建设，开展廉政教育。

三、有关要求

（一）加强对企业文化建设工作的领导。

建立各单位、部门主要领导是第一责任人，企业文化建设办公室负责全面推进，各相关部门按分工全面落实的“三位一体”企业文化领导体制。要紧密结合工作实际，逐项梳理企业文化建设重点，找准推进企业文化建设的工作抓手。要认真分析研究企业文化建设现状，真正使筹划工作的过程成为进一步深化认识的过程，成为研究新情况、解决新问题的过程，成为推动企业文化建设向纵深发展的过程。

（二）切实抓好各项任务落实。

抓好企业文化建设，事关“两个至上”共同价值观的巩固升华，事关行业改革发展的文化基础。各单位、部门要高度重视，牢固树立紧抓不放的思想，进一步强化责任，精心组织实施。企业文化职能部门要充分发挥牵头抓总作用，科学计划、周密组织，做到全程抓、尽好责、干到位，推动企业文化建设深入开展。

（三）全面加强企业文化管理。

各单位、部门要围绕工作任务，严格按照各项工作的时间节点，优质高效地做好各项工作，充分发挥企业文化的导向、激励和凝聚作用。要积极构建企业文化建设长效机制，认真研究深化转化的具体措施，要把企业文化建设的各项任务自觉融于生产经营活动中，确保企业文化建设我手里好几个文件先处理下各项任务落到实处。

企业文化工作计划2

xx年8月18日我加入到xx公司，至今已经有四个月的时间。在这四个月的时间里，根据公司的战略发展需要，主要对企业文化载体进行了初步搭建及完善，美化了企业文化环境，挖掘了部分领导及老员工的成长故事，初步进行了两次文化宣导，小规模组织了一次蛋糕试吃活动，初步建立了xx公司的企业文化资料库，启动了新员工入职培训，并每天为过生日的员工发送短信祝福。具体内容如下：

一、工作总结

（一）、企业文化载体搭建与运营维护。

1、《xx公司》内刊的策划与创建工作。

2、xx公司官方微信、微博前期运营策划及日常运营维护。

3、8层、18层宣传栏的更新、管理与维护。

（二）、员工活动。

（三）、企业文化氛围营造。

（四）、企业文化墙美化。

（五）、员工生日祝福。

（六）、建立xx公司企业文化资料库。

（七）、新员工入职培训的组织实施。

二、来年企业文化建设工作和培训工作初步设想

xx年是公司企业文化建设工作实施的第一年（四个月），企业文化工作还不成体系，xx年企业文化工作的思路是做好现有工作的基础上，逐步完善企业文化体系，促进企业文化工作健康运行，促进企业文化理念“内化于心、外化于形”，以企业文化软实力促进企业健康、持续的发展。

（一）建立、健全公司信息来源及对外发布流程和制度

目前公司内部的信息沟通较为闭塞，虽然已经组建了通讯员队伍，但是由于现在的通讯员队伍不是各部门的核心员工，无法获知各部门的最新动态，所以无法成为公司内部信息来源的主力。

xx年通过明确的流程、制度，逐步建立、健全公司信息对外发布流程，搭建一个较为畅通的信息沟通平台，同时，通过对外宣传，逐步树立起较为专业的品牌形象。

（二）企业文化传播载体运营常规化

企业文化载体是上传下达的载体，是企业与员工沟通的平台，截至目前，公司已经启动的有公司官方微信、公司官方微博、两个宣传栏，《xx公司》内刊正在组建中。xx年，在逐步搭建公司内部信息来源渠道后，保证微信、微博、宣传栏的常规运营，并出版《xx公司》内刊，同时将内刊的出版保持常规化，形成长（内刊）短（OA、邮箱、微信、微博）结合的传播方式。

（三）塑造标杆文化，汇编《xx公司故事集》

树立优秀员工的标杆作用。通过采访、收集优秀员工的成长故事，在内部广泛宣传，塑造标杆文化，起到树立典型的作用。挖掘符合企业文化价值观的故事，进行内部传播。

（四）、提炼、完善企业文化理念，逐步编制《xx公司企业文化手册》。

企业文化理念是企业文化建设的灵魂，目前公司现有理念较为完善，建议在完善现有企业文化理念的基础上，把各个理念细化并进行广泛宣贯，同时，结合公司优秀员工的励志故事，逐步编制《xx公司企业文化手册》，用于传播公司文化，塑造品牌形象。

（五）企业文化活动丰富化

公司目前内部活动基本为零，xx年建议逐步增加员工活动，通过组织不同类型的活动，活跃内部氛围，促进员工之间的沟通，增加员工对公司的归属感和认同感。具体思路如下：

1、两个维度：企业文化活动建议分“公司组织”和“员工自行组织的活动”两个维度。

2、大型活动：建议全年由公司组织的大型活动1—2次，如全体出游或户外拓展。

3、运动会或其他文体活动：可组织全员的运动会或摄影比赛、征文比赛等其他文体活动。

4、为每位员工设立活动经费：充分考虑到公司的性质，建议为每位员工设立活动经费，建议200元—500元/人/年，员工可自行组织出游，人数必须在6人以上，活动后要求提交照片和感想，人力资源部负责管理审核。

（六）企业文化环境建设

参与办公环境的`设计，维护和更新8层、18层宣传栏，同时对8层、18层空白墙面进行策划和设计，并进行不定期更新，达到展示公司典型项目和内部文化的目的。

（七）企业文化制度建设

制度和流程是保障企业文化建设贯彻实施的重要措施，根据公司实际情况，修改并完善《xx公司内刊管理制度》、《xx公司通讯员管理制度》等，完善并明确各项制度，促进企业文化建设的规范性。

（八）企业文化调研与规划

xx年底开展企业文化调研与规划，对本开展的工作进行广泛调研，通过调研发现工作的问题，及时修改及调整方向，同时作为次工作开展的依据。

（九）建立、建设企业文化素材库

完善公司大事记，记录重要事件和重要的时间，收集、整理公司重要活动、会议的影像资料。

（十）完善培训体系，丰富培训课程

随着公司的持续发展，公司对专业人才的需求日渐提高。目前，公司现有培训模式为：新员工入职培训、工程质量标准部组织的培训、审计质量标准部组织的培训。公司的培训现状是：针对分公司组织的专业培训较多，且各分公司分别组织开展，没有交集，公司整个培训工作没有成为一个体系；除此之外，管理培训、通用培训、企业文化培训基本没有。现有培训也没有与员工的个人成长、职位晋升相关联。

在xx年已经开展了部分培训工作的基础上，xx培训工作的重点是丰富培训课程体系，开展针对不同层级、不同对象的培训，且与业务培训有机结合。具体内容如下：

1、管理培训

管理者培训是为各分公司、部门管理人员提升管理技能而设的培训课程。课程围绕中层管理者必备的三大核心能力展开：目标管理、团队管理和领导魅力。课程内容包括管理能力提升、团队建设、执行力、沟通力、领导力、个人修养等。

2、专业技能培训

由工程部、审计部、资产评估部自行组织开展各项业务类培训。

3、通用能力培训

通用能力培训是针对公司全体员工围绕与工作相关的知识、技能和心态等方面内容开展的非专业培训，旨在提升全员的职业化素质与水平。包括提高员工工作效率、激发团队凝聚力、企业归属感、工作责任心等内容，如团队建设、职业化素质、时间与目标管理、服务礼仪、工作心态等培训。

4、企业文化培训

主要指企业文化宣讲培训，课程内容主要是公司的企业文化理念、公司发展故事、职业道德承诺等内容。

5、新员工入职培训

主要是针对公司新进员工进行的培训，让新员工了解公司历史、制度、企业文化，促进新员工进入融入公司。

除此之外，建议：

1、加强企业文化培训，要求全员必须分批次参与企业文化培训，熟知公司企业文化理念。

2、建议逐步完善培训体系，将培训积分化，将参与培训与员工个人晋升、薪酬调整、年底评优挂钩。

企业文化工作计划3

为落实北车企业文化建设工作会议精神，按照企业文化通知要求，拟逐项开展以下工作：

一、组织机构

成立公司企业文化建设领导小组，公司党政主要领导任组长。日常工作工作由一名党委副书记或副总经理任主管，党政工团有关部门负责人为成员。

制定《企业文化建设工作制度》等基础工作制度，明确党政工团各级组织和相关党政部门的工作职责。

二、基础部分

1、企业标志的规范。公司两个大门公司名称更换为“哈尔滨轨道交通装备有限责任公司”，镶嵌“中国北车”标志；

2、公司主办公楼原有标志、文字全部拆除，安装新的中国北车标志，两侧文字为北车核心理念：接轨世界，牵引未来。

3、对各部室、分厂名称标牌进行统一规范。

4、对各种外露管道颜色按相关规定进行规范。

5、提出厂房内生产及安全通道区域的划分方案。

6、设计完成员工胸卡、工作服、工作帽规范标志。

7、完成厂区跨街管路的文化装饰。

8、完成公司商务网站网页规范。

以上工作于9月底完成。

三、应用部分

应用部分按照中国北车企业文化手册规定适时推进，部分工作要齐头并进。

企业文化工作计划4

各个企业都有着不同的经营理念和文化氛围，这是企业文化的差异性表现；企业文化的建设也没有统一或固定的操作模式，它需要企业根据自身情况不断探索和总结。桑芭丝的企业文化建设也需要长期的，根据企业不同发展时期的需要而有针对性的开展工作。近期工作目标及计划如下：

一、完善和规范现有宣传媒体，为企业文化建设疏通渠道。

1、广播系统的技术改进，改用电脑设备进行数字录音、音乐下载、播音合成等，以节约成本、提高效率、提升广播水平。

2、制定和启动日常广播计划，规范广播组稿、编辑、播音等作业流程。以提升广播的认知度和互动性。

3、重新规划橱窗栏目设置，分配给各部门使用，由公宣统一管理，以加强各部门对企业文化工作的参与和投入。

二、确定企业文化建设的总体目标和阶段性目标，并制定发展纲要。

1、进行企业文化普查，以问卷调查形式，收集、汇总、分析企业文化现状，为制定目标和纲要提供相关依据。

2、组织全体管理人员开会讨论企业文化建设工作，收集意见、建议，并要求各部门主管提案。

3、确立企业文化建设体系，科学规划和制定企业文化建设纲要和具体要求。

三、利用宣传手段辅以行政手段，进行全员企业文化导入。

1、对各层人员制定行为规范，并分层次开展企业文化培训教育，从干部到员工。

2、建立长效机制，每月以一个主题开展全员企业文化建设活动。如：下月以“礼仪与行为规范”为主题，再下月以“个人形象与企业形象”等。

3、实行全员参与，部门负责人督导，部门间评比的日常化工作机制。

企业制度是硬性的管理手段，企业文化则是软性的管理手段，企业文化归根到底应为企业的全面发展、和谐关系的塑造服务。企业文化工作也将围绕企业的发展需要和管理目标而变化和调整。

企业文化工作计划5

（1）通过企业内部诊断，发现并解决目前企业管理中存在的主要问题，提升企业管理水平和自我修正能力。

（2）通过员工培训，提高员工的自我成长能力，提高全体员工的参与意识、发现问题和纠正问题的能力，从而提升公司的管理水平和发展潜力。

（3）通过重建信息交流平台，搞好公司网站建设和企业内部通讯的编写工作，以此扩大企业宣传和交流渠道，营造积极向上的企业文化氛围。

1、网站升级工作：

目的在于提高公司网站的内部使用率、外部点击率和信息量，加强作为交流平台的作用。

方法：可引进杭州慧泉软件公司协助进行网站升级和建设工作。

具体负责部门：综合部。

具体费用预算，另行确定。

2、内部通讯编辑工作：

内部刊物是员工交流的平台，也是企业文化工作的一个重要媒介。

计划半年出一期。

组织方法：在公司高管领导下，由行政部牵头，组成编辑部，负责运作。

每期排版印刷费用，预计3500元。

3、企业内部诊断工作：

企业诊断和内部管理改革工作，完全采取公司内部自行组织的方式，不引进外部专业咨询机构。由公司高管牵头指导，按照计划分步组织实施。培训主讲讲师由

公司高管担任，公司内部有关人员辅助或者协助授课。

与员工培训工作结合起来开展。引进美国最流行的企业诊断工具，通过全体员工的参与，以培训的形式，借用各种调查问卷和测试表格，在培训学习的过程中，发现和梳理企业存在的管理问题、企业文化特征和员工自身存在的问题。

培训和诊断相结合的的过程，既是学习，又是寻找差距；既是提出问题，又是寻求解决方法。最终提出企业管理改革措施。

在培训过程中，对企业管理和企业文化深层特征的认识、学习、解析、诊断，不是由一个人或几个人完成，也不是由一个人或几个人的思路主导，而是由全体参与人员共同进行。

利用这样的工具进行企业诊断的过程，实际上是课题研究的过程。利用诊断工具，设计多个课题，通过培训的形式，在全体人员参与的过程中，共同探讨每一个研究课题，而不是由一个人或几个人在课题研究中唱主角。

所有诊断结果，都是在公开透明的环境中，由全体参与者共同探讨出来的。因此，大家对诊断结果会有高度一致的认同。同时，这样的培训和企业诊断会产生难得的企业文化效果：可以达到统一认识，提高参与意识，提高凝聚力的明显效果。员工通过培训，不但学习了最前沿的管理知识，而且对企

业的发展现状产生了深刻的认识；不但参与了企业的诊断全过程，而且为企业发现问题、解决问题、确定新的目标做出了贡献。

与培训相结合的企业诊断工作，由两大部分工作组成。一部分，是培训、讨论、交流、学习和解析案例。另一部分，是测评、测验、填表、统计、整理。其中，统计和整理工作有很大的工作量。这一工作需要组织人在培训课后完成。

每一次培训或集体课题研讨结束后，需要专门安排人完成统计和整理工作。整理结果，作为下一次课题素材，用以共同学习、分析、研究、讨论。

4、内部诊断和培训的组织方式：

组织工作：由高管负责组织领导，由行政部负责协调与配合。

培训期间，需要分小组，各个组需要指定负责人。

研讨培训周期：每月2个半天，每半天研究一个课题。一共约10个课题。具体时间表另行确定。

参加人员：公司全体员工。

研讨培训形式：（1）授课、（2）讨论、（3）发言、（4）案例分析、（5）测评、（6）资料整理、（7）总结。

研讨培训预算：1.05万元。

5、培训要达到的具体目标和效果

本次培训的核心主题是团队建设。要达到的目的是：理解团队角色、团队价值、团队要素，学习团队建设方法、步骤、原则，形成团队意识，提高团队凝聚力，最终在公司范围内产生学习型团队的企业文化氛围。

培训要达到的具体效果，体现在三个层次中：

第一，在全体员工的范围内，形成团队意识、配合意识、沟通意识、服务意识、角色意识，培养主动学习、自我提高、融入企业的习惯和风气，促进员工整体素质的逐步提高。

第二，在骨干管理人员中，通过学习团队建设方法、步骤、原则，培养改善团队建设的能力、带队伍的能力、发现和培养骨干的能力，从而提高各个部门的工作效率和工作效果。

第三，在公司决策层，通过培训和诊断工作的开展，了解公司团队建设和企业文化建设中存在的薄弱环节，分析产生不足的各种原因，进而形成改进团队建设和企业文化建设工作的具体对策，最终实现提高全体员工的团队意识，提高团队凝聚力，在公司范围内产生学习型团队的企业文化氛围。

6、培训的考核与评价

（1）本次培训，是全体员工的必修课。每一个员工必须参加课程表安排应该参加的课程。

（2）每一次培训，课前10分钟为员工签到时间。签到表作为培训考核的依据之一。

（3）在培训课上，要求大家遵守纪律，认真参与，积极讨论。每一次培训中，要记录在讨论过程中每一个人的主动发言次数。记录结果作为培训考核的依据之一。

（4）参加每一次培训课程，原则上不可以请假，如果遇到不可克服的原因不能够参加的，须直接向总经理请假。请假后，须通过抄笔记、阅读并交书面作业的形式补课。

（5）培训期间，将根据需要，广泛收集大家的意见，进行阶段性效果评价、问题分析和总结。

（6）培训结束时的最后考核方式，另行确定。

（7）培训结束后，将对全体培训参加人员进行最终综合培训成绩考核。考核结果将根据签到表、主动发言记录、课堂参与表现、课后作业完成情况、培训结束时的最后考核结果等综合在一起产生。

（8）每一个人的综合培训成绩考核，将和本人当年的绩效直接挂钩。挂钩方法另行确定。

11.捷成“晨星计划”植入企业文化 篇十一

社会效益：通过“晨星计划”，捷成希望在2015年底前，通过为超过12名年轻眼科医生提供海外专业培训奖学金；为超过120名的孩童或成人患者提供免费手术；也为深入乡村培养超过1200名眼科卫生工作者；最终通过各级合作医院，为国内超过120万眼疾患者提供可信赖和可承受的医疗服务。

2013年7月初，捷成集团10名“晨星计划”志愿者及奥比斯员工，来到距离云南大理祥云县祥城镇北面22公里，一个海拔2400米的风景秀丽的小山村，探访刚刚接受眼科手术的5岁小女孩段鸿杰及其一家。

2013年6月的一次意外伤害，划伤了段鸿杰的左眼眼球，由于眼外伤较为严重，仅仅清创手术就要花将近5000元，除此之外，还需要持续治疗才能确保眼睛不会失明。段鸿杰家中聋哑的父亲和智力有障碍的母亲，靠着山上的一小片贫瘠的田地，负担一家人的生活。这样的治疗金额对于这个山区里的贫困家庭来说难以负担。

7天后，段鸿杰作为捷成-奥比斯“晨星计划”手术救助的受益人，在祥云县人民医院接受了眼外伤手术。如果恢复得当，她后续的手术治疗费用也将由“晨星计划”负担。

“晨星计划”注重可持续

“晨星计划”是捷成集团与国际奥比斯组织于2011年6月1日在中国启动的为期5年的合作项目。国际奥比斯组织 （ORBIS） 是一个致力于为世界各国盲人和眼疾患者恢复光明的国际性慈善机构，它的宗旨是“使全球失明者重见光明”。在“晨星计划”中，捷成集团计划5年投入500万元，主要关注医疗服务条件匮乏的农村贫困地区，为当地医生提供专业培训，并为需要帮助的弱势群体提供眼疾治疗。具体举措包括帮助当地社区加强护眼教育，在学校进行视力筛查、发放护眼宣传资料，透过当地的大众媒体加强公众的防盲意识，以及当地医护人员与农村工作者进行集中培训等。

“与奥比斯合作的‘晨星计划’是捷成CSR的延伸项目之一。”捷成集团人力资源董事黄晓怡接受《商业价值》杂志记者采访时表示，“捷成在CSR项目的选择上，极度注重合作项目的可持续性，这与集团选择业务合作伙伴的标准是一致的。我们与奥比斯的合作，基于互相之间的深刻了解以及双方共同为最需要的群体提供最需要的医疗救治的目的与信念。”

据了解，在“晨星计划”启动前，捷成与奥比斯在香港地区就开展了项目合作，不仅取得了比较好的社会效果，而且在合作过程中双方增进了了解，为进一步深入合作打下了良好的基础。奥比斯作为国际性的组织，项目地域分布广，在大中华区主要城市都设有办公室，这为地域合作及捷成的员工参与创造了有利的条件。

过去两年间，在包括捷成在内的企业资助下，在广东和甘肃成立的两个项目点内，不仅使40万名门诊患者获得专业的视力检查，还有15万余名眼疾患者得到药物治疗。与此同时，奥比斯共计为超过1.2万名患者进行了眼部手术。

截至目前为止，在捷成“晨星计划”已经资助奥比斯的300万元捐赠中，20%的资金用于支持奥比斯第3代眼科飞机医院的改装，80%用于支持中国甘肃、黑龙江、广东以及云南的防盲救盲项目。通过自上而下对各级医院医生的培训、深入到偏远地区的眼科筛查、自下而上的转诊机制，上述省份的县乡级医院医疗资源得以发展壮大，建立起针对当地人口的基本基层眼科服务体系。

捷成希望通过“晨星计划”在2015年底前，通过为超过12名年轻眼科医生提供海外专业培训奖学金；为超过120名的孩童或成人患者提供免费手术；也为深入乡村培养超过1200名眼科卫生工作者；最终通过各级合作医院，为国内超过120万眼疾患者提供可信赖和可承受的医疗服务。

用CSR提升企业凝聚力

除了资金的赞助外，捷成还鼓励员工深入参与到“晨星计划”及各类企业社会责任活动中。

7月5日，捷成志愿者与奥比斯员工早早赶到云南大理祥云县沙龙镇卫生监督协管站，协助祥云县医院的医生和护士对当地村民进行视力检测及白内障眼疾筛查。志愿者做好分工后，分成两队帮助村名进行视力检测及登记。视力检测后，由医生进行白内障筛查，检测出白内障的村民，将有机会得到祥云县医院的免费治疗。在两天行程中，志愿者还探望了两位受益的眼疾女孩家庭，并为云南省祥云县鹿鸣中学初一、初二的学生进行视力筛查并赠送了礼物。

“我们希望把捷成的企业社会责任理念传递给每一位员工，这不单是企业社会形象的构建，更重要的是我们借此创造了更多员工沟通空间，这对企业的凝聚力也有很大的帮助。”黄晓怡说。

自“晨星计划”启动以来，每年都会有超过20名捷成员工代表亲身前往“晨星计划”项目所在地，拜访当地接受过培训的医疗工作者，帮助当地居民进行视力筛查，探访通过“晨星计划”复明的患者及孩童，并通过宣讲知识、结对帮助等方式，开展更持续的志愿行动。目前，已经有约40名员工深入“晨星计划”项目实施点，能够帮助当地社区及学校进行眼科筛查，和受助人交流，志愿者能亲身感受到中国防盲救盲事业的不易以及偏远地区病人和医生所面临的困境，并看到“晨星计划”为当地的眼科服务体系带来的翻天覆地变化。

捷成一位参与了“晨星计划”的员工，不仅将这次难得的经历向别的员工及朋友分享，还号召大家积极参与并响应购买奥比斯模型小飞机的活动，将筹集的善款全部交付奥比斯中国 用于救盲助盲的事业。

“CSR是了解一家企业的绝佳角度，捷成对于CSR的投入源于我们的核心价值观，这体现了我们对于商业和社会的价值判断，以及对于自身社会使命的定位。除了目前的常规合作方式，未来我们还会有更多的员工志愿者参与到‘晨星计划’中来，比如在摄影和语言方面有专长的员工将有机会直接协助各项目点的工作。”黄晓怡表示。