乡镇年度卫生创建工作总结

乡镇年度卫生创建工作总结（精选12篇）

1.乡镇年度卫生创建工作总结 篇一

乡镇卫生创建工作总结

为改善人居环境，2015年石梯镇党委、政府提出了创建省卫生乡镇（以下简称创卫）的目标，把创卫工作列入了重要的议事日程，强化了“卫生与秩序”主题创建活动。一年来，在区爱卫办和领导专家的指导下，石梯镇领导高度重视，组织机构健全，认识明确，责任落实，积极开展卫生场镇建设，场镇卫生基础设施完善，垃圾做到了日产日清，“门前三包”和健康教育责任落实，绿化、美化、亮化、净化等工作扎实，有效。全镇各部门始终坚持“以人为本，创卫为民，改善人居环境，重城乡环境综合治理”的指导思想，团结一心，艰苦奋斗，严格按照省、市、区有关卫生场镇的规定，完善基础设施，规范群众行为，彻底改变了人居环境。一个舒适、优美、干净、整洁的集镇展现在人们的面前，促进了经济社会的健康、和谐、快速发展，现将我镇创卫工作情况汇报如下：

一、基本情况

石梯镇历史悠久，于明代建场。位于达川区西部，距县城45公里，巴河岸边，幅员面积52.8平方公里，巴河纵贯南北、省道s202公路、达巴铁路横贯其中，距红色旅游区石桥列宁街15公里。批准镇建制时间：1985年3月。全镇有21个村，217个社，1个社区居委会，3个居民小组，有耕地面积19476亩，33个党支部，党员1242人。现有人口3.6万人，其中农业人口3.1万人，为全区大镇之一。石梯镇物产丰富、交通便捷、工业发达、农业产业化程度高、商贸繁荣、文化体育活动丰富、居民文明素质高，实施新农村建设村8个，农民人均纯收入8326元。

石梯镇主产：水稻、小麦、玉米、花生等，近年来蔬菜已逐步成为我镇的支柱产业，产量稳步上升，现已成为达州重要的蔬菜基地。已成规模种植大棚蔬菜、大棚黄瓜1300亩，西瓜、葡萄基地已初具规模，成立农业协会5个。同时，我镇也是产业结构调整的先进乡镇：天祠村脆李500亩、愉活村村农业生态园1000亩、柑桔及特色水产养殖基地，将进一步带动全镇经济发展。已建成畜牧小区20个，发展养殖大户15户，年出栏生猪20万余头。目前石梯镇抓住国家农业优惠政策的机遇，狠抓农业企业的引资力度，上新品种、新项目，用现代的农业科学技术发展生产。我镇已成为产粮大镇、蔬菜生产先进镇。石梯镇的交通网络已经形成，全镇硬化村级公路180公里，实现村村通水泥路。成立了场管办，配备了场管执法车，聘请75名环卫工人和保洁人员。全镇配备大学生村官9个，有远程教育站点19个。全镇实施风貌塑造3个村。

全镇文化、广播、教育、卫生、等社会事业得到全面可持续发展。建成农家书屋21个，农民健身广场4个，成立各类体育协会5个。实现电视全覆盖，安装直播卫星接收器1728个。新农合参保率达100％，居民社会养老保险率达98％。学校教学质量、办学水平得到提升，教育经费投入逐年增加，石梯中学增加了体育设备，实验设备。

二、创建卫生场镇的主要做法

（一）加强领导，明确责任，为“创卫”工作提供有力的组织保障 我镇成立了以党委书记为组长的“石梯镇创建卫生场镇领导小组”，人大、政府的主要领导担任副组长，各部门负责人为创卫成员，分设了镇容镇貌卫生组、基础设施建设组、矛盾纠纷协调组、工作督导组和办公室。并调整充实了领导班子，从相关单位借调5名工作人员具体办公，镇财政按每年财政预算拨款作为创卫办公经费，做到经费、人员、办公条件三落实。镇机关单位、学校、村（社区）相继建立和完善了“创卫”即“城乡环境综合治理”工作领导小组，每个单位均有主要领导分管和联络员。

（二）制定切合实际的工作措施，完善创建卫生场镇的各项制度 首先，镇党委、政府制定《关于创建卫生场镇的决定》和《创建创建卫生场镇实施方案》等规范性文件。其次根据工作需要相继制定了《创卫工作计划》、《月检查考核办法》、《年终检查考核办法》等督查管理制度。第三，出台了《石梯镇“创卫”即“城乡环境综合治理”工作责任追究办法》。第四，各单位依据创卫工作的要求和单位的实际制定了创卫工作方案。

（三）形式多样，广泛宣传，营造“创卫”即“城乡环境综合治理”的良好氛围

我镇始终坚持多元化、全方位的宣传发动工作，把宣传工作贯穿于“创卫”即“城乡环境综合治理”工作的始终。一是党委、政府在石梯职中举行了隆重的“创建省级卫生镇”的启动仪式，镇党委书记吴红萍等领导作了重要讲话。田映镇长就“创卫”即“城乡环境综合治理”工作发布了《致全镇人民的一封公开信》；二是在全镇中小学开展了以“创卫”即“城乡环境综合治理”为内容的征文、演讲比赛等活动,开展“小手牵大手”为主题创卫活动，以中小学生的实际行动带动他们的家长支持和参与创卫。三是号召社会参与，落实“门前三包”工作。制定《门前三包责任书》，装订《三包责任牌》，建立和完善了各门店业主的三包档案，并且将三包责任的好坏纳入工商部门诚信档案管理。四是划定责任区建立卫生监督岗。将街道划片分段，落实到相关单位。五是发挥群众监督作用，强化宣传报道。在政府大院门口设立《“创卫”计“城乡环境综合治理”曝光台》。采取编发《创卫简报》、《黑板报》、标语等形式强化创卫宣传。六是镇“创卫”暨“城乡环境综合治理”办与其他部门协同配合，抓住每年3月公民道德宣传月和“

9、20公民道德宣传日的机遇，组织各部门开展以”与“文明同行，建和谐石梯”为主题的系列“创卫”即“城乡环境综合治理”活动，活动期间印发倡议书、公开信、文明公约等形式的”创卫”暨“城乡环境综合治理”资料和宣传手册，在学校、客车车身张贴“与文明同行，建和谐石梯”、“干干净净每一天，文明礼貌每一人”等宣传标语。

（四）加大资金投入，完善集镇各项环卫基础设施

自“创卫”暨“城乡环境综合治理”工作开展以来，我镇先后投入近200万元开展场镇生产生活污水治理工程；投入150万元，实施天然气工程；投入100万元，实施场镇风貌改造工程；增设生活垃圾收集库16个，整修公共厕所2个，果皮箱120个，生活垃圾中转站2个，生活垃圾清运车辆5台，栽种600于株风景树，做花池25余处

（五）开展重点专项整治活动

三年来，始终坚持以集镇基础设施建设、镇容镇貌、饮食卫生、占道经营、集贸市场、交通秩序等方面为重点的专项整治工作。首先组织开展对集镇脏乱问题进行深入细致的调查摸底，将查出的问题划入各单位整治工作范围，列表下发到各村（社区）、单位，限时组织专项治理。其次，按照限时要求，创卫办组织力量，深入现场进行督导检查，对治理效果差的，现场下达《整改督办通知书》，限期进行整改。第三，对限期整改仍不能达到创卫要求的，其主要负责人报请党委、政府实行通报批评。在镇容镇貌方面，开展了清理卫生死角，清理多年积存垃圾和暴露垃圾，实行周末卫生大扫除，依法撤出非法广，不规范广告和破损标语广告，清除“牛皮癣”和野广告等专项整治，使镇容镇貌明显改观。在食品卫生方面开展了对餐饮行业从业人员的卫生知识培训，一月一次健康检查，佩戴工作衣帽，定期抽查食品、餐具卫生指标，前厨后厅改造等专项整治。减少了饮食业对街道的污染。在占道经营方面，开展了取缔骑门摊、门外摊、流动摊，增强了各行各业的创卫意识。在交通秩序方面，开展了车辆随意掉头、互相追尾、赃车进镇、人车抢道、高音禁鸣、违章载人和超速行驶等专项治理，改善了集镇人车混乱的局面。在除“四害”灭鼠方面，每年开展春秋两次灭鼠，严格按照“统一用药，统一投药时间，统一技术方案，统一检查标准”的“四统一”方法，实行“镇不漏街道，街道不漏户，户不漏房间”的“四不漏”原则开展工作。同时，认真消杀蚊、蝇、蟑螂工作，取得了实质性的效果。

（六）强化督查，全力推进“创卫”暨“城乡环境综合治理”工作的深入开展

对各单位的创卫工作进行及时有效的跟踪督查，了解和掌握各单位开展情况，一是按照年初工作计划，严格一月一小查，一季度一普查，半年和年终一大查的工作计划。对各单位的工作情况和组织管理，资料等进行检查；二是对各阶段下达的工作任务及时进行跟踪，督导检查，对工作不力的单位下达《整改督办通知书》予以通报；三是严格考核，合理量化，在考核中对整治不力，突出问题长期不能解决的单位和主要负责人，严格对照《责任追究办法》严肃处理；四是子督查中把发现的问题和整改情况及时通报。

三、创卫取得的成果

（一）取得的城效

通过三年来的努力，集镇乱象得到有效遏制，呈现出了环境改善、集镇整洁、交通有序、市场规范的基本格局。一是在镇容镇貌方面：清除卫生死角16处，清运积存垃圾1000多吨；清除标语、“牛皮癣”野广告200多条；整治骑门摊、流动摊、店外摊40余处；清除雨阳棚70多处；撤除街道占道经营灶头12个；撤除、规范临街伸向人行道排污（水）管道、烟囱管30多处。真正做到还路于民，街道宽敞、墙面卫生、污秽归道。二是在治理交通程序方面：重点管理集镇车辆随意停放、转弯掉头、人车抢道的查处工作。规范过往行人的行为，严格查处过往客运车辆的内外环境卫生的检查，改善车容车貌，坚决杜绝赃车通行抑制扬尘污染。三是在治理饮食摊点方面：加强集镇20余家大小餐馆的前厨后厅改造。集中对从业人员卫生知识培训，督促从业人员一年一次身体检查，强化着装上岗，严格“三防”设施要求，同时对机关食堂、学校食堂一并治理，确保饮食卫生安全。四是在集贸市场方面：做到划行归市、商品归场，取缔乱堆杂物50多户，取消占道经营20多户，整治公厕卫生，理顺管理体制，市场内有专人保洁，达到市场整洁、经营有序的目标。五是在环境治理方面：规范公路沿线车辆、行人程序，加强建筑工地管理。杜绝向公路倾倒垃圾，并严格清理。加强集镇噪音治理，取缔沿街小商贩高音喇叭叫卖，真正达了净化环境的目的。

（二）基本条件和主要指标达到《四川省卫生乡镇检查评比标准》

1、健康教育：中小学健康教育开课率达100％；职工和居民健康知识及格率达80％以上，健康行为形成率75％。

2、环境卫生：垃圾清运率达100％，公厕2间；全镇无一例环境污染事件。

3、除“四害”工作；消除老鼠、蚊、蝇、蟑螂在场镇死角的出现。

4、食品、公共场所和饮用水卫生；食品、公共场所及从业人员的卫生许可证、健康体检证的发放率及有效率达到100％。集镇三年内无重大食物中毒事故发生，无人员死亡，未发生因饮水污染导致的疫情。

5、疾病预防控制：我镇无一例传染病发生，无医院内感染引起的传染病暴发疫情和死亡事故。卡介苗、麻苗。乙肝疫苗的接种率达95％以上。

6、社区卫生;开展了卫生户评比活动，环境卫生达到标准要求，社区卫生服务集预防、医疗、健康教育、计划生育技术服务“四位一体”，社区垃圾收运系统合理设置，数量足够，符合卫生要求。

7、镇辖村卫生：农村自来水普及率达89％，卫生厕所普及率达75％以上，无害化卫生厕所普及率达21％，镇所在村卫生厕所93％，无害化卫生厕所普及率38％。

（三）创卫带来的社会效益

1、各项卫生事业快速发展。建立健全了镇、村、组三级疫情网络系统，食品、公共场所卫生，饮用水卫生等行业规范经营、环境良好、卫生清洁，从业人员掌握了基本的卫生安全和健康知识。健康教育工作全面展开，基础设施完善、工作运转有序，全社会享有公平的健康教育机会和资源。全民合作医疗救治和疾病控制机构进一步健全，处理突发医疗卫生事件的能力不断提高。爱国卫生运动有力新的举措，文明村、卫生村逐渐增多。

2、集镇环境卫生和生态建设明显改善，完成了集镇市场建设。场镇基础设施进一步完善，改造了场镇供排水设施，和附属设施建设，实施了亮丽工程和路灯节能改造，充实了集镇环境保护的硬件基础。

3、村卫生建设成效。建立起了集预防、医疗、健康教育、计划生育技术服务“四位一体”村（居）卫生服务体系，村(居)卫生服务体系，村（居）自治走上了制度化、规范化的轨道。场镇基础设施进一步完善，群众生产生活得到不断改善，村民的卫生健康意识和文明素质显著提高，基本达到了生产个发展、生活富裕、管理民主、乡风文明、村容整洁的社会主义新农村标准。

四、创卫存在的主要问题及下步的打算

我镇创卫工作虽然取得了一些进步和成效，但也存在一些问题，需要进一步加强整改。

（一）基础设施相对滞后。由于早期缺乏集镇发展理念，集镇规划和建设水平不高，导致基础设施陈旧落后且发展不平衡，与高标准的镇容环境相比，还存在较大差距，必须加大投入、加强改造和升级，同时要进一步加强基础设施建设。

（二）居民的广泛参与有待进一步加强，个体经营户、零挑散贩和无职业人群既得利益和文明卫生意识不强等多种因素的影响，成为创卫管理的难点。如何处理好创卫和广大群众利益问题，要积极探索，切实加强宣传教育，因情施策、增强居民we、文明卫生习惯的自觉性。

（三）公共场所管理水平有待进一步提高。农贸市场销售摊点由于规划的场地建设尚不完善，给污水处理带来了难度，影响了管理水平。这些问题将加大宣传，组织业主积极投入，限期予以解决，提高管理水平。

创建卫生场镇工作的开展，有效提高了集镇管理水平，极大改善了人居环境，提高了石梯形象，推动了经济、社会的发展。在下一步的工作中将建立健全长效机制，不断提升集镇品味，巩固创卫成果，把石梯装扮得更加美丽，争取实现创省级卫生场镇的目标。

2.乡镇年度卫生创建工作总结 篇二

一、乡镇卫生院思想政治工作面临的困局

乡镇卫生院人员文化水平相对较高, 思想认知亦活跃。随着市场经济的高速发展和新医改期步伐的不断推进, 职工的思想观念、道德观念、价值观念发生了质的变化, 部分职工存在人浮于事、唯利是图、丧失医德的不良行为, 医患矛盾、医患纠纷隐患存在。

(一) 卫生院的领导干部对思想政治工作不重视。对其重要性认识不到位, 存在着“重实际工作, 轻思想政治工作”的倾向, 没有采取切实的措施把思想政治工作的任务落实到实处, 致使少数党员远离党组织生活, 世界观、人生观、价值观扭曲, 信仰发生偏差, 有的甚至腐化堕落, 不仅没有发挥先锋模范作用, 而且还严重影响了党员干部在群众中的形象。每年上级都会组织一些主题教育活动, 但存在不到位现象, 主要表现为“三多三少”, 即:流于形式多, 讲求效益少;空洞说教多, 联系实际少;应付检查多, 帮助解决问题少。这直接导致职工的思想认识问题得不到及时引导和解决。

(二) 卫生院的职工对思想政治工作不认同。市场经济的蓬勃发展, 导致职工思想的巨幅波动。基层思想政治工作与时代发展已不相适应, 简单的说教式、号召式、我打你通式等思想政治工作工作方式机制呆板, 内容单一, 与实际情况不相适应, 得不到职工的认同, 部分职工思想认识得不到正确引导, 发生认识偏差。主要表现在少数医疗骨干、高年资医生人格蜕变。通过人事制度改革与绩效工资的考核发放, 大部分工作人员的工资较医改前大幅度增加。但也触及了小部分业务骨干及高年资医生的经济利益, 纵然工资绩效已较他人翻番, 但相比医改前的药品提成、回扣少了许多, 导致了少数人员价值取向转变、道德观扭曲, 利用自己的影响力侵害就诊患者的利益。表现有对前来就诊患者一通临床辅助检查之后, 对病情不重的, 不开基药, 而是与个体药房串通一气, 让患者到指定药房购药, 谋取高额回扣;对病情重的, 不收住入院治疗, 不向上级公立医院转诊, 而是推向二级私立医院, 特别是外科、骨科患者更是不惜余力推荐, 甚至亲自送诊, 以获得不菲的住院费用回扣。更有甚者, 不愿参与医疗值班、不愿开会, 集体主义思想淡薄, 本位主义、个人主义思想严重。少数青年医生、低年资医师不思进取。由于刚走上工作岗位或医疗经验不足, 不被患者认可, 很多青年医生门诊病人少, 绩效工资少, 其实这是正常现象, 每个医生走向成熟, 走向成功, 都要经历这一过程。但有少数人却心存不满, 整天怨天尤人, 认为是受高年资医师的的压制, 自己是英雄无用武之地, 导致不能好好钻研业务知识, 心存二念, 无所事事, 已经忘了上岗前许下的医师誓言, 平平淡淡、庸庸碌碌过日子。

二、做好乡镇卫生院思想政治工作的几点建议

要建立起与社会主义市场经济体制相适应的乡镇卫生院思想政治工作新格局, 开展有针对性的思想政治工作, 化解职工中存在的思想矛盾, 确保医疗卫生体制改革稳步前进。

(一) 院主要领导干部要内强素质, 外塑形象, 从自己做起, 重视与组织思想政治工作的开展。思想政治工作要有效力, 有威力, 一个重要的前提就是领导干部能够以身作则。要言传身教相结合, 同时要牢记古训:“身教重于言教”。实践证明, 开展思想政治工作, 既要靠真理的力量, 又要靠人格的力量。所以领导干部要加强学习, 必须有高度的紧迫感和责任感对待学习, 不断在学习和实践中增长才干, 提高“言教”水平。还要不断加强自身修养, “常修为政之德, 常思贪欲之害, 常怀律己之心”, 以高尚的人格力量不断提高自己在职工中的威望。通过言传身教, 上行下效, 净化卫生系统不正之风。通过自己的实际行动为全院职工树立榜样, 不断增强思想政治工作的说服力、吸引力和感染力。

(二) 鉴于乡镇卫生院政工干部的缺乏, 建议建立齐抓共管的思想政治工作机制。建立党组织为领导, 群团组织为基础的思想政治工作新体系, 形成党、政、工、团、妇齐抓共管的工作机制。随着人事制度改革的不断深入, 从卫生院实际出发, 试行党政干部一肩挑、双向兼职和同职合并的模式。建立和完善社会效益为主要内容的管理机制, 进一步规范医疗服务的工作内容、范围和途径, 把服务于人民群众始终贯穿于各项工作的全过程之中。要让思想政治工作的舆论导向体现在卫生院的各项管理制度之中, 使职工在“情”的激励下爱岗敬业, 在“法”的约束下努力工作, 确保卫生院的中心工作转到哪里, 思想政治工作就跟到哪里, 并逐步形成一套较为完善的具有可操作性的制度体系。

(三) 要不断创新乡镇卫生院思想政治工作方式方法。笔者认为, 乡镇卫生院思想政治工作应在工作意识上与工作内容上不断创新。

1.工作意识上要不断创新。群众满意不满意是衡量我们工作到位不到位的金标准, 我们要创新服务意识, 这也是落实“一切为了病人, 为了病人的一切”服务理念的首要任务。导医台、咨询台、便民服务台等不能形同虚设, 要定岗定责, 真正做到就诊有人引, 检查有人陪, 入院有人迎, 出院有人送, 问询有人答, 困难有人帮;要创新机制意识, 建立健全由领导班子、中层干部、普通职工共同组成的思想政治工作网络, 按照“一岗双责”的标准, 明确各类人员的责任。做到管人管事与管思想相统一, 保证思想政治工作时时有人管, 处处有人做。根据各科室的实际工作, 确定思想政治工作的目标、任务、措施和责任主体, 改变以往那种多头布置, 各搞一套的状况, 形成整体优势和工作合力。要创新宣传意识, 要帮助医务人员树立明辨是非的能力, 抵制各种不良文化的渗透与侵蚀。做到引导与敲打结合, 最终达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求。

3.乡镇年度卫生创建工作总结 篇三

方法：结合我乡镇卫生院2009年1月至2011年1月实际，分析医用诊断X射线工作防护现状，制定临床综合干预对策，指导临床X线放射检查实践

结果：经临床综合干预对策后，我乡镇卫生院医用诊断X射线机机房防护设施达到国家技术标准要求，X射线对人体健康的影响降至最低，患者能积极配合检查治疗

结论：进行综合有效的干预对策将有利于X放射室防护工作的有序进行，减少射线对人体健康的影响，使X射线诊断治疗技术得到合理应用，具有积极的临床价值。

【关键词】X射线工作防护；乡镇卫生院；现状；对策

X射线在由德国著名物理学家伦琴1885年发现后首先被应用到医学诊断上，使X射线成为现代医学影像学的重要组成部分，在现代医疗工作中占有重要的诊断和治疗地位。医学影像科的工作是临床重要的组成部分，但是，X射线射入人体后被吸收产生的生物效应对人体有损害，尤其在乡镇卫生院中，由于工作设备落后、人员观念意识不到位，使得医用诊断X射线工作的防护形势不容乐观[1]，这一方面对患者造成健康危害，另一方面也对操作者本身有所影响，X射线防护工作的缺失可能引发患者植物神经功能紊乱、头晕，从事放射性工作的人员可引起皮肤损害，如何做好自我防护，并且减低射线危害已成为医技放射科室迫切关注的问题，我院近年来结合本院特点，结合现状对放射室进行干预管理，取得了一定的成效，下面就一些实践工作的展开及体会分析报告如下：

1资料与方法1.1一般资料 2009年1月以来我院使用的是500 mA常规X线机，2台洗片机，透视mA：0.5-5mA，连续可调，透视KV： 45-110KV 连续可调，最小摄影mA≤30mA，最小摄影KV≤45KV，最高摄影KV≥125KV

1.2X射线使用防护现状 乡镇卫生院使用的大多为 200～500 mA X线机，由于缺乏射线防护知识的普及宣传， 患者主动提出X线检查要求，医院也增加一些不必要的X线检查，数据显示其使用频率高达62%，而且防护条件不完善，《医用X射线诊断卫生防护标准》、《放射工作人员健康管理规定》等法规得不到有效贯彻，使辐射量成倍增加，损害健康、诱发癌症的几率也明显增高。

1.3干预对策 为更好的规范使用医用诊断X射线，提高诊治率和防护效果，我院针对现状中存在的若干问题进行干预指导，具体为：1.3.1制度人员管理 积极落实各项放射管理规定，进行观念意识更新，加强责任意识培养，使用屏蔽设备，房间布局要合理，加强岗前培训，健全制度，提高工作人员的自我防护意识和技能，工作人员应执行防护规章制度1.3.2基础措施 进行宣传教育，告之X线的可能危害及防护措施的意义，消除恐惧心理，取得积极配合。加强X线机的固有防护，球管管套、遮光器应不漏射线，窗口装有铝滤过板，有用线束进入患者皮肤处的空气照射量率应小于6R/min。利用增加术者与辐射源（即球管焦点）和散射体（即受检查）的距离，减少术者所受辐射剂量，在射线源与工作人员之间设置屏蔽，减少或消除射线的辐射，如铅衣、铅围裙、铅帽、铅眼镜、铅手套等1.3.3操作防护 检查前根据申请单并询问病情后，制定最佳检查方案，随时注意保持与患者的沟通，将参数调好，尽量采用患者能接受的體位，避免空气放射性核素的污染，加强通风，降低空气中放射性物质的浓度，尽可能缩短与放射源接触的时间，增大与放射源的距离，尽量减少不必要的曝光，累计曝光时间不应超过30min，避免重复照射1.3.4患者防护 合理使用遮光装置和滤线器、采用屏蔽防护以及体位防护、用铅制品遮盖非照射野以减少患者射线辐射量，人体各部位细胞对X射的反应程度不一，其中以性腺最为敏感，因此对患者防护中应合理进行X线检查，优先选择单次检查剂量小的检查，通过疾病风险评估确定发病风险，制定针对不同人群的放射检查项目，禁止不区分年龄和性别，采用统一的放射检查项目。避免邻近照射野的敏感器官或组织受到直接照射，要积极筛检人群，对医生开具的报告单仔细复审，对孕妇、婴幼儿要避免检查。

1.4效果评定 在对策实施一年来，按GBZ138-2002《医用X射线诊断卫生防护监测规范》，

使用BH-3130型X、γ剂量监测仪，进行X射线防护监测，依据GBZ130-2002《医用X射线诊断卫生防护标准》、GB18871-2002《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》进行评价

2.结果 经临床综合干预对策后，我乡镇卫生院医用诊断X射线机机房防护设施达到国家技术标准要求，X射线对人体健康的影响降至最低，患者能积极配合检查治疗

3.讨论

放射检查技术是临床重要的诊治参考依据，随着医学快速发展，X线检查得到广泛应用。但是X射线能使人体细胞电离而破坏，短期大剂量照射会导致身体损伤，局部大剂量照射可使组织烧伤。长期小剂量照射可使精神衰颓、记忆力下降、头晕、脱发、血象改变，产生射线病。尤其在基层乡镇卫生院，由于设备、人员、观念等等因素，X线造成的危害风险系数更高，必须在临床工作中进行有效的防护[2]。

射线危害是指射线对人体造成的危害，按照射方式通常分为大剂量短时间急性照射和小剂量长期慢性照射，其出现在人体的损伤时间和症状程度各有不同。我院近年来结合本院

X射线工作防护现状进行有效的综合性干预措施，在各个方面进行有效的防护，由结果可以发现取得了很好的临床效果。实践中我们在技术方面采取屏蔽防护和距离防护原则以减少曝射量，由于x线管到达人体的x线有原发射线和继发射线两类，因此可以通过采用x线管壳、遮光筒和光圈、滤过板、荧屏后铅玻璃、铅屏、铅橡皮围裙、铅手套以及墙壁等进行屏蔽防护，在这里应注意X射线管窗口辐射很强，可达700～750R/s左右，稍微疏忽大意就易受到伤害，对于60kV衍射仪，1mm厚的铅板足可挡住直射线及散射线，也可以用铅玻璃或含铅聚丙烯加工一个防射线罩子将整个光路或整个测角仪罩住。在患者方面，应加强相关教育，为了避免不必要的x线曝射和超过容许量的曝射，应选择恰当的x线检查方法，设计正确的检查程序，在投照时应当注意投照位置、范围及曝射条件的准确性。对不需要检查的部位应穿戴防护用品遮盖。 放射线工作者自身也应遵照国家有关放射护卫生标准的规定制定必要的防护措施，正确进行x线检查的操作，加强自我防护。随着现代医学及科技的发展，有条件的乡镇卫生院医用诊断X射线也应积极进行X射线技术改进升级将射线对人体健康的影响降至最低。如数字化摄片（CR）放射量只相当于常规放射的1/7，数字化不但可以减少放射量，而且容易存储以及传输资料，也将大大地提高基层医院的医疗水平，

综上，乡镇卫生院医用诊断X射线工作中存在着不合理应用以及防护设施的不完善，使工作人员、受检者以及公众等受到X射线损害的潜在危险。只要切实遵循上述各点，进行综合有效的干预对策将有利于X放射室防护工作的有序进行，减少射线对人体健康的影响，使X射线诊断治疗技术得到合理应用，具有积极的临床价值。

【参考文献】

[1]郑钧正；联合国原子辐射效应科学委员会及其报告书概览[J].辐射防护通讯；2011，24（06）：128—1219

[2]吴海燕；伍忠辉；刘艾生；湖南省邵阳市医用X射线诊断机房卫生防护现状调查[J].职业与健康，2008，31（19）：224—226

4.创建市级卫生乡镇工作总结 篇四

为改善人居环境，2006年乡党委、政府提出了创建市级卫生乡（以下简称创卫）的目标，2010年把创卫工作列入了重要议事日程，强化了“卫生与秩序”主题创建活动。五年来，在市、县爱卫会领导专家的指导下，全乡各级各部门始终坚持“以人为本，创卫为民，改善人居环境，重在整脏治乱”的指导思想，团结一心，艰苦奋斗，严格对照《宝鸡市卫生镇村检查评比标准》，完善基础设施，规范市民行为，彻底改变了人居环境，各项指标基本达到了市级卫生镇的标准。一个舒适、优美、干净、整洁的集镇展现在人们的面前，促进了经济社会的健康、持续、快速发展，现将我镇创卫工作情况汇报如下：

一、基本情况

扶风县上宋乡，南邻渭河，北傍宝鸡峡，位于佛教圣地法门寺以南20公里。全乡有12个行政村59个村民小组2.3万人，总面积28平方公里，耕地面积3万亩。陇海铁路、西宝高速、西宝中线穿境而过，距西安、宝鸡、西安咸阳国际机场各100公里，全乡三纵七横交通网已建成，交通十分便利。上宋乡是扶风有名的建成辣果名乡，畜禽大乡。全乡工商企业达428户，主要以纺织、塑料化工、机械制造、色纸、纸箱、传统制香为主，现有纺织企业6户、化工企业4户，机械制造6户，年产值达3.5亿元。

二、创建卫生乡镇的主要做法

(一)加强领导，明确责任，为“创卫”工作提供有力的组织保障 2006年9月成立了乡党委书记为主任的“上宋乡创建市级卫生乡镇工作委员会”，人大、政府的主要领导担任副主任，各部门负责人为创卫委成员，在委员会下分设了乡容乡貌卫生组、基础设施建设组、整顿秩序组、工作监督组和办公室。并调整充实了创卫办领导班子，从相关单位调2名工作人员具体办公，乡财政按每年财政预算拨款解决必要的办公经费，做到经费、人员、办公条件三落实。乡机关单位、学校、村居相继建立和完善了“创卫”暨“整脏治乱”工作领导小组，每个单位均有主要领导分管和联络员。

(二)制定切合实际的计划措施，完善创建市级卫生镇的各项制度 首先，乡党委、政府于2006年9月作出了《关于创建市级卫生乡镇的决定》和《创建市级卫生乡镇实施方案》等规范性文件。其次乡镇创卫办根据工作需要相继制定了《创卫工作计划》、《月检查考核办法》、《年终检查考核办法》等督查管理制度。第三，为保证创卫工作措施的有效落实，在全乡各机关实行了“创卫保证金制度”，5人以下单位交保证金200元，8人以下单位交保证金400元，10人以上单位交保证金800元，由乡创卫办暂存，凡违反创卫相关规定的，在所交保证金中扣罚。第四，由乡纪委出台了《上宋乡“创卫”暨“整脏治乱”工作责任追究办法》。第五，各机关单位依据创卫工作的要求和单位的实际，制定了创卫工作方案。

(三)形式多样，广泛宣传，营造“创卫”暨“整脏治乱”的良好氛围 从2006年至今始终坚持多元化、全方位的宣传发动工作，把宣传工作贯穿于“创卫”暨“整脏治乱”工作的始终。一是党委、政府于2006年9月25日在乡会议室举行隆重的“创建市级卫生乡镇”启动仪式，乡党委书记王岁劳等领导作了重要讲话。陈焕文乡长就“创卫”暨“整脏治乱”工作发布了《致全乡村民的一封信》；二是2006年以来不间断地在全乡中小学开展以“创卫”暨“整脏治乱”为内容的征文、演讲比赛等活动，开展“小手牵大手”的主题创卫活动，以中小学生的实际行动带动他们的家长支持和参与创卫。三是号召社会参与，落实“门前三包”工作。制定《“门前三包”责任书》，装订《三包责任牌》，建立和完善了各门店业主的三包档案，并且将三包责任的好坏纳入工商部门诚信档案管理。四是划定责任区建立卫生监督岗。将街道划分成7段，落实到相关单位。五是发挥群众监督作用，强化宣传报道。在政府大院门口设立《“创卫”暨“整脏治乱”曝光台》。乡创卫办采取编发《创卫简报》、黑板报、标语等形式强化创卫宣传。六是乡“创卫”暨“整脏治乱”办与其他部门协同配合，抓住每年3月公民道德宣传月和9〃20公民道德宣传日的机遇，组织各部门开展以“与文明同行，建和谐回龙”为主题的系列“创卫”暨“整脏治乱”活动，活动期间印发以倡仪书、公开信、文明公约等形式的“创卫”暨“整脏治乱”资料和宣传手册，在学校、客车车身张贴“与文明同行，建和谐回龙”、“干干净净每一天，文明礼貌每一人”等宣传标语。

(四)加大资金投入，完善集乡各项环卫基础设施 自“创卫”暨“整脏治乱”工作开展以来，党委、政府先后投入资金10万元。新修拓宽改造3条主次干道，硬化面积3000平方米，栽植广玉兰行道树128株。购买垃圾清运车1辆，新增垃圾箱20个，安装便民信息发布栏2块，配备背街小巷保洁人员3名，手推车4辆。

(五)开展重点专项整治活动

五年来，始终坚持以集乡基础设施建设、乡容乡貌、饮食卫生、占道经营、集贸市场、交通秩序等方面为重点的专项整治工作。首先由创卫办组织开展对集下乡的脏乱问题进行深入细致的调查摸底，将查出的问题按类别划入各单位整治工作范围，列表下发到各单位，限时组织专项治理。其次，按照时限要求，创卫办组织力量，深入现场进行督导检查，对治理效果差的，现场下达《整改督办通知书》，限期进行整改。第三，对限期整改仍不能达到创卫要求的，其主要负责人报请党委、政府实行通报批评，创卫办兑现处罚该单位创卫保证金。在乡容乡貌方面，开展了清理卫生死角，清除多年积存垃圾和暴露垃圾，实行周末卫生大扫除，依法拆除非法广告，不规范广告和破损标语广告，清除“牛皮癣”和野广告等专项整治，使乡容乡貌明显改观。在食品卫生方面，开展对餐饮行业从业人员的卫生知识培训，一月一次健康检查，佩戴工作衣帽，定期抽查食品、餐具卫生指标，前厨后厅改造等专项整治。减少了饮食业对街道的污染。在占道经营方面，开展了取缔骑门摊、门外摊、流动摊，增强了各行业的创卫意识。在交通秩序方面，开展车辆随意调头、互相追尾、脏车进镇、人车抢道、高音禁鸣、违章载人和超速行驶，车辆停发秩序等专项治理，改善了集乡人车混乱的局面。在“除四害”灭鼠方面，每年开展春秋两次灭鼠，严格按照“统一用药，统一投药时间，统一技术方案，统一检查标准”的“四统一”方法，实行“乡不漏街道，街道不漏户，户不漏房间”的“四不漏”原则开展工作。同时，认真开展消杀蚊、蝇、蟑螂工作，取得了实质性的效果。

(六)强化督查，全力推进“创卫”暨“整脏治乱”工作深入开展 创卫办对各单位的创卫工作进行及时有效的跟踪督查，了解和掌握各单位工作开展情况，一是按照年初工作计划，严格实行一月一小查，一季度一普查，半年和年终一大查的工作计划。对各单位的工作情况和组织管理，资料等进行检查；二是对各阶段下达的工作任务及时进行跟踪，督导检查，对工作不力的单位下达《整改督办通知书》予以通报；三是严格考核，合理量化，在考核中对整治不力，突出问题长期不能解决的单位和主要负责人，严格对照《责任追究办法》严肃处理。四是在督查中把发现的问题和整改情况及时通报。

三、创卫取得的成果(一)取得的成效

通过三年来的努力，集乡脏乱现象得到了有效遏制，呈现出了环境改善、集乡整洁、交通有序、市场规范的基本格局。一是在乡容乡貌方面：清除卫生死角10多处，清运积存垃圾500多吨；清除标语、“牛皮癣”野广告200多条；整治骑门摊、流动摊、店外摊18处；清除雨阳棚30多处；拆除街道占道经营灶头12个；取缔马路市场2个；拆除、规范临街伸向人行道排污(水)管道、烟囱管30多处。真正做到还路于民，街道宽敞，墙面卫生，污秽归道。二是在治理交通秩序方面：重点管理集乡车辆随意停放、转弯调头、人车抢道的查处工作。规范过往行人的行为，加强客运车辆内外环境卫生检查，改善车容车貌，提高服务水平。三是在治理饮食摊点方面：加强集乡5多家大小餐馆的前厨后厅改造，查封卫生条件极差的餐馆1家。集中对从业人员卫生知识培训，督促从业人员一年一次身体健康检查，强化着装上岗，严格“三防”设施要求，同时对机关食堂、学校食堂一并治理，确保了饮食卫生安全。四是在集贸市场方面：做到划行归市、商品归场，取缔乱堆杂物20多户，取消占道经营10多户，整治公厕卫生，理顺管理体制，市场内有专人保洁，达到了市场整洁、经营有序的目标。五是在环境整治方面：规范公路沿线车辆、行人秩序，加强建筑工地管理。杜绝向公路倾倒垃圾，并严格清理。加强集镇噪音治理，取缔沿街小商贩高音喇叭叫卖，真正达到了净化环境的目的。

(二)基本条件和主要指标达到《宝鸡市卫生乡镇检查评比标准》

1、健康教育：中小学健康教育开课率达100%；职工和居民健康知识及格率达80%以上，健康行为形成率达75%。

2、环境卫生：街道道路硬化率100%，垃圾清运率达100%，公厕1间。

3、除“四害”工作：灭鼠工作鼠密度达2.5%，达到国家标准；蚊、蝇、蟑螂密度控制在国家标准以内。

4、食品、公共场所和饮用水卫生：食品、公共场所及从业人员的卫生许可证、健康体检证的发放率及有效率达到100%。集乡五年内无重大食物中毒事故发生，无人员死亡，未发生因饮水污染导致的疫情。

5、疾病预防控制：2006年以来，无甲类传染病发生，无乙类传染病暴发疫情，无医院内感染引起的传染病暴发疫情和死亡事故。卡介苗、麻苗、乙肝疫苗的接种率达95%以上。

6、社区卫生：开展了卫生户评比活动，环境卫生达到标准要求，村组卫生服务集预防、医疗、健康教育、计划生育技术服务“四位一体”，村组垃圾收运系统合理设臵，数量足够，符合卫生要求。

9、乡辖村卫生：农村自来水普及率达89%，卫生厕所普及率达75%以上，无害化卫生厕所普及率达21%，乡所在村卫生厕所93%，无害化卫生厕所普及率38%。

10、民意测验：2006年民意测验100人(次)，其中，干部职工40人(次)、过往旅客10人(次)、村民50人(次)，满意68人，满意率为68%；2007年民意测验100人(次)，其中，干部职工45人(次)、过往旅客15人(次)、村民55人(次)，满意75人，满意率75%；2008年民意测验150人(次)，其中，干部职工60人(次)、过往旅客20人(次)、村民70人(次)，满意136人(次)，满意率91.7%。

(三)创卫带来的社会效益

1、各项卫生事业快速发展。建立健全了乡、村、组三级疫情网络系统，食品、公共场所卫生、饮用水卫生等行业规范经营、环境良好、卫生清洁，从业人员掌握了基本的卫生安全和健康知识。健康教育工作全面展开，基础设施完善、工作运转有序，全社会享有公平的健康教育机会和资源。全民合作医疗救治和疾病预防控制机构进一步健全，处理突发医疗卫生事件的能力不断提高。爱国卫生运动有了新举措，与文明村寨、卫生村寨、“四在农家”等创建资源实现有机结合。

2、乡环境卫生和生态建设明显改善。

完成了乡街道改造和机关建设，改造率达70%。城市基础设施进一步完善，改造了城市供排水设施，小街小巷进行了硬化和附属设施建设，实了乡环境保护的硬件基础。

3、村卫生建设成效显著。以《宝鸡市卫生乡镇检查评比标准》为统筹，以“四在农家”为载体，开创了乡辖村建设的新途径。建立起了集预防、医疗、健康教育、计划生育技术服务“四位一体”村卫生服务体系，村自治走上了制度化、规范化的轨道。乡辖村农村基础设施进一步完善，生产生活环境得到不断改善，村民的卫生健康意识和文明素质显著提高，基本达到了生产发展、生活富裕、管理民主、乡风文明、村容整洁的社会主义新农村标准。

四、创卫存在的主要问题及下步的打算

我乡创卫工作虽然取得了长足的进步和显著的成效，但也存在一些问题，需要进一步加强整改。

(一)基础设施相对滞后。由于早期缺乏先进的城镇发展理念，乡规划和建设水平不高，偏重于大街大面，忽视村庄建设，导致基础设施陈旧落后且发展不平衡，与高标准的乡容环境要求相比，还跟不上发展的需要，必须加大投入、加强改造和升级，同时要进一步加强新区的基础设施建设。

(二)村民的广泛参与有待进一步加强，个体经营户、零挑散贩和无职业人群受既得利益和文明卫生意识不强等多种因素的影响，成为创卫管理的难点。如何处理好创卫和广大人民群众利益问题，要积极探索，切实加强宣传教育，因情施策、增强市民文明卫生行为习惯的自觉性。

(三)有的公共场所管理水平有待进一步提高。农贸市场生猪销售摊点由于规划的场地建设尚不完善，给污水处理带来了难度，影响了管理水平。这些问题将加大宣传，组织业主积极投入，限期予以解决，提高管理水平。

创建市级卫生乡镇工作的开展，有效提高了上宋乡管理水平，极大改善了人居环境，提高了对外开放形象，全面推动了经济、社会的发展。在下一步的工作中将建立健全长效机制，不断提升上宋品位，巩固创卫成果，把上宋妆扮得更加美丽。

5.创建市级卫生乡镇工作方案 篇五

创建市级卫生乡镇，是乡党委、乡政府作出的重大战略决策，是推动XX跨越发展，提升XX城镇管理水平，改善乡域卫生环境面貌，提高群众生活质量的重要举措。现结合XX乡实际，制定本方案。

一、指导思想

根据《市级(XX省)卫生乡镇标准》和县委、县政府的要求，按照“政府组织、部门协调、群众参与，科学治理、社会监督”的原则，扎实开展市级卫生乡镇创建活动(以下简称“创卫活动”)。

二、工作目标

通过全方位开展创卫活动，使XX乡的设施更加完善，乡容更加整洁，环境更加优美，城镇管理进一步加强，居民素质进一步提高，各项指标达到市级创卫标准，为广大居民提供良好的生产生活环境,为XX乡经济社会发展服务。

三、创卫重点

1.全覆盖开展创卫宣传，努力形成全民参与创卫的良好氛围。各村、各单位要通过采取拉标语、办宣传专栏、开办文化墙、开通电子显示屏、开动流动宣传车、举办知识竟赛等活动，大力宣传创卫工作，使居民对创卫的知晓率达到100%;

参与率达到95%以上，满意率达到90%以上。变“要我创”为“我要创”，真正做到“我知晓、我参与、我奉献”，在全乡辖区范围内形成创建市级卫生乡镇的浓厚氛围。

2.花大力完善城建设施，进一步增强XX乡的城镇功能。要加大力度、强化措施，着力做好农村人居环境整治村庄清洁行动、“厕所革命”、农村生活污水治理、农村生活垃圾治理、畜禽废弃物资源化利用等，提升城镇品味，不断改善居民生产生活条件。

3.全方位开展环境综合整治，进一步提高城镇管理水平。

一是开展市场专项整治。进一步理顺集贸市场的管理体制，落实业主管理责任:调整集贸市场内活禽交易区域，实行宰杀、销售分离;按照规范化要求，加强市场环境卫生保洁和秩序管理，实行划行就市、分摊经营、文明经商、文明管理:严格按照《食品卫生法》和市场管理的有关规定，加强食品经营摊位的监督执法;加强对市场周边的卫生和经营秩序整顿。

二是开展村和单位卫生整治。实施环境卫生整治、乡容秩序整治、重点部位整治，努力把村建设成为环境洁净、绿化美化、设施完善、管理有序、治安良好、生活便利、文明祥和的社会生活共同体，使所有村的环境得到有效整治。

三是开展小餐饮整治。在创卫办、食品药品监督管理所的指导下深入开展小餐饮专项整治活动，督促、指导经营门店实行亮证经营，建立健全卫生管理制度，完善三防设施，确保食品安全，达到检查标准。

四是开展小美容美发店、小旅馆、网吧整治。创卫办公共卫生组要组织开展公共场所“五小”行业专项整治活动，督促、指导经营门店实行亮证经营，建立健全卫生管理制度，达到检查标准。

四、责任界定

(一)总支、村责任

1.负责辖区内环卫保洁人员的配备:做到生活垃圾日产日清、无积存、无遗撒，建立健全卫生保洁制度和统一收集、运输、处置生活垃圾制度。

2.负责辖区内道路、居民区、绿化带的清扫保洁和垃圾清运工作，负责将生活垃圾按规定运至指定地，消灭垃圾死角。

3.负责辖区内道路维护保养，确保镇域路面无坑洞、无沉陷、无拥包:确保排水管道畅通，无污水漫溢;

确保辖区内雨污水井盖保持完好。

4.负责辖区内自建公厕的改造和管理，做好公厕的卫生保洁、消杀除害及日常管理工作。

5.负责辖区内自办市场、停车场的管理，确保所管市场摊位设置规范、卫生整洁、环境优良，取缔马路市场。

6.负责辖区内道路乱堆乱放石沙、建筑材料的清除工作。

7.负责辖区内街巷秩序管理。无违章占道经营，无占道搭棚，无门店外延，无露天支锅立灶，无乱搭乱建构筑物，无乱栽乱竖广告牌，无,乱堆乱放杂物，无噪音扰民等现象。

8.负责辖区内道路、居住区乱贴乱画、流动散发各类宣传品的整治工作。

9.负责组织村民搞好室内外卫生，开展环境卫生大扫除活动。

10.协助有关单位在辖区内开展城管执法活动。

11.负责辖区内居民文明素质提升工程，通过拉标语、办专栏、贴告示等各种活动，提高居民文明程度。

(二)有关单位责任

(1)村镇办

①集镇管理

1.负责城镇综合整治各项工作的落实。

2.负责户外小广告、牛皮鲜清洁，整治公共场所乱设广告行为。

3.负责开展乱搭乱建、乱贴乱画、乱泼乱倒、乱摆乱占、乱堆乱放、流动叫卖、出店经营、占道搭棚、街头洗车、露天夜市的整治工作。

4.负责查处生活噪声、建筑施工噪声等违反环境保护方面法律、法规、规章规定的行为。

5.负责查处侵占道路和机动车违反规定在人行道、非机动车道上停靠的行为。

6.负责城镇路名牌的管理，确保用字准确，路牌干净整洁，无破损。

7.负责建筑工地、市政施工、私人建房、装修等施工现场的规范化管理工作。

8.负责对施工车辆沿路拋撒、带泥上路行为进行查处。

9.负责督促辖区内企事业单位搞好门前三包工作。

10.负责集贸市场的建设和管理工作，负责集贸市场内配备足量的垃圾容器和保洁员，场内垃圾定点倾倒，经营设施完好无损，经营商品符合国家的有关要求。

11.负责市场环境卫生秩序的管理，确保所管市场摊点摆放规范统一，确保所管市场及周边整洁卫生，车辆停放有序，所有经营业主进场交易，无外延占道现象。

12.配合有关单位取缔未经批准自然形成的马路集贸市场。

②集镇环卫

1.负责辖区内环境卫生管理工作。

2.负责辖区内清扫、清运、保洁工作。

3.负责清除辖区内垃圾死角工作。

4.负责辖区内公厕改造及管理工作。

5.垃圾的运行及管理。

(2)卫生院

1.负责组织本院开展卫生大检查工作。

2.负责病媒生物防治工作。

3.组织开展除“四害”活动。

(3)中心学校

1.负责对辖区内学生开展创卫的宣传、教育工作。

2.负责学校“门前三包”工作。

3.协助相关部门做好校园周边环境整治工作。

(三)机关及企事业单位责任

1.负责建立创卫工作专班、工作制度和运行机制，加强组织领导。

2.定期研究创卫工作。

3.经常开展专项治理活动，落实创卫工作经费。

4.认真搞好“门前三包”，按照“六个一”的要求(一张桌子、一块牌子、一把旗帜、一把扫帚、一个撮箕、一个保洁员)，在单位门前,设置“门前三包”监督岗，确保临街单位、门店门前卫生整洁，无乱泼乱倒垃圾。

5.负责做好门前人行道上的卫生保洁，管理好门前花草树木，摆放好门前的非机动车辆，制止各类占道行为的发生。

6.负责与出租门栋经营户签订“门前三包”责任合同书，配合村镇办加强临街经营门栋管理，从事餐饮经营不具备前店后场条件的，管理单位要及时收回门店。

7.负责本单位干部职工的宣传教育工作，组织干部职工到指定区域开展环境卫生大扫除劳动。

6.乡镇卫生院年度工作总结 篇六

工作总结

我院在上级党委政府和县卫生局的领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六、十七大精神为指导，以学习实践科学发展观和以人为本为方针，以改革、发展为重点，树立全心全意为人民服务的宗旨，完善健全单位各项制度，加强工作纪律和工作作风，加强精神文明建设、职业道德素质教育和医德医风教育，开展好医疗服务工作，积极做好妇幼保健工作和疾控工作,新农合工作等。现将xxx年度各项工作开展情况总结如下：

一、基本情况

全镇有中心卫生院一所，xx分院一所，共有职工xx名；卫生院内设有门诊、住院、疾控、妇幼保健、妇产科、辅助检查等科室；住院部设有病床xx张，其中，中心院有x张，xx分院有x张。全镇共有x个村卫生所，二个卫生室，共有x名乡村医生。

二、工作开展情况

（一）、医疗服务工作

xxx年中,在上级党委、政府和上级卫生主管部门的领导下，在全院职工的共同努力下，卫生院xxx年共接诊门诊患者xxx人次；共接诊住院患者xx人次；取得业务收入xxx

元。

（二）、疾控工作开展情况

在县疾控中心的指导下，积极开展好全镇的疾病预防控制工作，在xxx年全年中，全镇无重大疫情和突发共公卫生事件发生。同时，疾病预防控制工作取得了很好的成效。x、计划免疫工作情况

全镇共有x—x岁儿童xx人，新出生婴儿xx人，已全部拿入计划免疫管理，建卡建记，卡证符合率达xxx%。十一苗接种履盖率xxx%，接种合格率达xx%；A群流脑疫苗接种xx人次；乙肝疫苗接种xx人次；卡介苗接种xx人次；百白破接种xxx人次；麻风疫苗接种xx人次；甲型H1N1流感疫苗接首批接种xx人。同时进行了不同年龄组的疫苗加强接种。疫苗接种做到一人一针一管，达到安全接种的要求。加强对全镇各卫生所计划免疫工作的管理，确保全镇每月疫苗按时冷链运转一次，以巩固全镇的计划免疫成果。xxx年疫苗冷链运转共xx次。积极开展二类疫苗的接种工作。x、传染病上报、疫情监测工作情况

加强对乡、村传染病的监测和报告的管理工作，按相关的传染病监测和报告制度开展工作，要求首诊医生和卫生所乡医认真负责，做好筛查、监测工作。发现情况，及时按程序上报。积极认真开展好手足口病的防治工作，对全院职工进行了手足口病防治知识的培训；向各村卫生所、室印发了

手足口病的防治知识反指南；同时，加强对学校的卫生监督和检查，加强手足口病的防治知识宣传；开展好防治知识的广泛宣传和疫情的监测零报制；xxx年无手足口病疫情发生。全镇xxx年共上报疫情xx次，无缺报、漏报现象发生；门诊腹泻患者监测**例，xxx年无传染病病例。x、地方病的防治工作情况

积极配合县疾控中心做好地方病的防治、监测、管理工作。做好结核病的防治工作，通过大力宣传、查访和加大监控力度，尽力发现新发病人。x、艾滋病的防治工作

按上级要求，认真开展好艾滋病的防治工作。按照上级的统一部署和要求，统一思想，明确责任，采取措施，抓紧实施艾滋病防治工作的开展，按照《楚雄州遏制与防治艾滋病行动计划》的要求，认真落实各项防控措施和治疗措施，有效的开展好艾滋病防治工作。加强宣传教育培训，营造良好的防艾氛围，认真总结上年的艾滋病防治工作，查缺补漏；积极开展宣传咨询活动，开展义诊、咨询、发放宣传材料及播放防艾宣传片等活动，共开展宣传咨询活动四次，接待咨询群众xxx余人次，发放《预防艾滋病》自原咨询检测宣传材料xxx余份，使广大群众在宣传活动中对艾滋病的危害性和防治知识有了进一步了解；结合禁毒教育工作的开展，对中小学教职工和学生开展艾滋病防治宣传教育；加强进村入

户、对外出务工人员的宣传教育，通过广播、宣传材料、宣传标语、黑板报、宣传专栏和下乡进村等方式，把艾滋病防治的知识和宣传材料发放到群众手中，让广大群众也深入了解艾滋病防治的相关知识；以预防为主，加强行为干预工作，加强对高危人群的监管，出现情况，及时按艾滋病防治的相关程序和规定上报，防止疫情进一步扩大；开展好临床治疗和关怀救助工作，加强对育龄妇女和婚前保健人群的预防艾滋病母婴传播的教育，开展好妇幼保健工作，努力提高孕产妇的入院检查率和住院分娩率，以提高发现率，做到早发现，早治疗。

x、突发公共卫生事件应急处理工作情况

全镇成立了突发公共卫生事件应急处理工作小组，制定了应急处理预案，加强对食品安全卫生、农村饮用水卫生、学校卫生和其它共公卫生的监督管理。向中小学校发放消杀药品xx公斤。向个体餐饮和服务经营者发放消杀药品xx公斤。做好食品安全卫生等的宣传工作，提高群众的知晓率和预防知识。加强对各村卫生所的管理及培训，提高对突发公共卫生事件的监测和应急处理能力，确保人民群众的生命健康安全。xxx年全镇无突发公共卫生事件发生。x、甲型HxNx流感的预防控制与医疗救治工作情况

为了科学、规范、有序地开展甲型HxNx流感的防治工作，有效防范甲型HxNx流感大面积传播，预防控制可能出

现的疫情，做到早发现、早诊断、早报告、早治疗、早隔离，防止流感大流行的发生，保障全镇人民的身体健康、生命安全与社会安定团结。我院结合自身实际情况，制定了防治应急预案，成立了防治工作小组，施行疫情零报制，开展发热病人分诊，做好中小学校区、重点地区的消杀、防控工作，做好诊疗药品、消杀药品和物资的储备工作，积极开展好防控工作，防止疫情的传入。

(三)、妇幼保健工作情况

xxx年全镇共出生婴幼儿xx人，其中死胎x人；全镇产妇总数xx人，孕产妇保健健册数xx人，建册率达xxx%；产后访视xx人，产后访视率xx.xx%，；孕产妇系统管理xx人，管理率xx.xx%；筛查高危孕产妇xx人，管理高危孕产妇xx人，高危筛查率为xx.xx%，管理率达xxx%；全年实行新法接生产妇xx人，新法接生率达xxx%，其中，住院分娩xx人，住院分娩率达xx.x%；断脐胞接生x人。全镇控制孕产妇死亡率为零。全镇x—x岁儿童xxx人，儿童体检xxx人，儿童体检率达xx.xx%。x—x岁儿童上呼吸道感染患者x人，腹泻患者x人。x岁以下儿童死亡x人。积极宣传贯彻落实新农合住院分娩减免政策和贫困孕产妇救助政策，在xxx年中，本院减免救助孕产妇x人。加强对乡村医生的业务培训力度，积极开展好妇幼保健宣传教育工作，以确保广大妇女和儿童的身心健康。

（四）、财务工作情况

我院的财务工作按照上级主管部门的要求和财务规章制度、财经纪律的要求及新农合的减免、结算要求，结合下达的目标任务，严格执行收支两条线管理和相关的医疗服务收费标准。加强药品进销渠道的管理和药房划价收费和管理。xxx年，全院业务总收入xxxxxx.xx元，药品收入xxxxxx.xx元,医疗收入xxxxx.xx元；业务总支出xxxxxx.xx元，其中，药品成本支出xxxxxx.xx元，管理费用支出xxxxxx.xx元，其中：业务招待费支出xxxx.xx元。

（五）、行政工作情况

加强内部管理，加强党风廉政建设和反商业贿赂，健立、健全内部管理制度，结合单位的实际工作情况和需要，制定了各项规章制度，明确任务、明确责任、分工协作。坚持以人为本，团结协作，开拓创新，工作中，多交流，多商议，广泛听取职工的意见和建议，充分发扬民主，集思广义，使每个职工都参与到卫生院的管理中来。在xxx年中，卫生院按时完成上级主管部门和党委政府交给的各项工作任务，按时上报各种数据材料。枳极配合、协同相关部门开展好各项工作。全院在xxx年中无重大违纪违法事件发生，无治安、火灾等事件发生。

（六）、学习培训情况

加强对职工的政治思想教育，认真学习贯彻党的十七大

作方面：进一步做好村医的业务培训工作，提精神，以“三个代表”重要思想为指导，严格要求，坚持对职工开展爱国主义教育、医德医风教育、职业道德教育和社会公德教育。按照院内管理规定，按时组织职工进行政治业务学习，积极贯彻落实党和国家的各项方针政策及传达上级文件精神。按时参加镇党委政府组织的各种学习会议。

健全完善职工的学习制度，积极组织职工进行业务技能讨论学习。按照院内管理制度规定，按时组织职工每月进行一次业务技能学习。按上级主管部门的学习培训计划，积极安排参人员参加进修学习，全年有三人参加进修学习，下一批参加进修学习人员已经安排。加强对乡村医生的业务培训学习和指导，主要对乡村医生开展计划免疫、妇幼保健、结核病防治、艾滋病防治、药物使用、医疗诊断技术、中医药知识等进行培训。

（七）、深入学习实践科学发展观情况

根据镇党委政府和上级主管部门的统一部署，在县卫生局学习实践活动领导小组的正确领导和精心指导下，我院自今年x月深入开展了学习科学发展观活动。在学习实践活动中，领导班子注重吸收学习调研阶段和解放思想学习讨论活动的成果，在广泛征求意见、建议的基础上，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个主题，突出重点，统筹兼顾，着力推进医疗服务体系建设，积

极探索医院改革，大力加强队伍管理，并能够紧密结合工作实际，认真学习、深入调研、努力实践。认真开好专题民主生活会和组织民主生活会，深入查找医院特别是领导班子贯彻落实科学发展观和加强自身建设方面存在的突出问题，深刻剖析主客观原因，研究提出贯彻落实科学发展观的努力方向。通过深入学习实践科学发展观，找出领导班子在践行科学发展中存在的不足和缺点，有针对性的进行整改，最终做到自我完善，创新发展，展现活力，落实好求实、求变、求发展，达到最终的目标：医疗质量大提升，服务态度大改善。

（八）、新农合和乡村一体化管理工作情况

按xxx年新农合工作施实方案要求，认真组织全院职工和乡村医生进行了学习，明确了工作的重点，对新农合的报销补偿范围、不予补偿的项目和范围进行了深入学习；在减免过程中，严格按xxx年的新比例进行减免；全镇各村卫生所和村卫生室在开展新农合减免工作中，门诊减免方面不存在不按规定比例减免和少减免、不减免情况发生；住院减免方面也是严格按规定的减免比例执行；认真执行新农合减免费用门诊包干制和住院分段付费制。同时，及时向住院人员发放减免金；至xxx年xx月底，卫生院新农合减免xxxx人次，减免金额xxxxx.xx元；住院减免xxx人，减免金额xxxxx.xx元；村卫生所减免xxxxx人次，减免金额xxxxxx.xx元。认真开展好乡、村药品统一网上竞限价采购、统一配送

工作；目前，卫生院网上药品统一采购xxxxxx.xx元，符合规定的网采率达到xxx%，参与招标采购药品品种达xxx%，集中招标采购药品总金额占医院购药总金额的比例达xxx%。

三、存在问题和下步工作计划

（一）、存在的问题

x、人员结构不合理，整体素质不高，缺乏技术骨干力量，软硬件不配套，设备老化损坏，造成有人员无设备，有设备无人员的困境。不能充分的利用医疗资源和开展医疗服务。

x、防疫保健工作中还存在不足，由于人员的变动，在业务操作、资料收集、数据上报等方面还做得不足，不能很好的完成工作任务。

x、学习培训方面还做得不够，由于各种因素影响，职工在职培训学习时间不够充足，补充知识，提高专业技能的时间不足，造成知识技能更新换代慢，业务素质提高缓慢的情况。

x、新农合减免工作中，存在各种政策宣传不到位，特别是住院分娩减免和贫困孕产妇减免等宣传不广泛，知晓率不够，业务人员的医疗技术不高，不按月申报减免等问题。x、医疗服务工作中，还存在各种医疗文书书写不规范，各种数据资料统计收集不及时的问题。

（二）、下年工作计划

x、进一步加强对卫生院内部的管理，根据实际工作的需要，结合实际情况，续断完善各项规章制度；加强教育和培训学习，有计划、有目的的安排人员进行进修学习、培训，开展好乡村医生的业务技能培训工作，争取年底培训不少于四次。认真做好在职医务人员的继续教育工作，坚持以自学为主，院内外相结合，短期学习与进修相结合的原则，定期组织全院性的业务学习活动，鼓励和支持在职医务人员接受学历教育，参加院外短期培训及各种形式的业务学习，不断提高业务素质，提高服务质量和服务水平。

x、根据上xxx暴露出来的问题，查缺补漏，加强防疫保健工作力度，在防保工作上投入更多时间和人员。疾控工高基础疫苗的接种合格率和及时接种率；开展好结防、艾滋病防治工作；抓好食品卫生安全和突发公共卫生事件应急处理工作；同时做好上级下达的各种临时指令性工作。妇幼保健方面：深入宣传好新农合住院分娩减免和贫困孕产妇救助政策，以提高住院分娩率，降低孕产妇死亡的风险；加强对乡村医生的管理和业务指导培训，提高乡村医生的业务技能，及时掌握各村孕产妇和儿童情况，提高孕产妇和儿童的系统管理率，特别是高危孕产妇和高危儿童的管理。x、开展好新农合的减免工作，进一步宣传好减免相关的政策，提高医疗护理质量和服务态度，提高新农合资金的

使用率；开展好药品网上统一采购工作，确实降低药品阶格；更好的解决群众看病难、看病贵等问题，消除因病致贫、因病返贫的现象。加强药房的管理和药品进销管理，提高划价准确率，确实降低药品价格，让患者得到更大的实惠。进一步完善乡村一体化管理工作，确实达到上级的有关要求。x、开展好医护质量监管工作，以提高医疗护理质量；加强医疗护理管理，健全和完善各项医疗技术操作规程，狠抓医疗基础工作，重点抓好病历书写质量，处方质量，各类检查报告质量，查对制度，疑难危重死亡病人讨论、会诊制度，环节质量及各类管理制度的落实。严格医疗质量控制，促进医疗质量安全持续改进。充分发挥医疗质控组织的作用，在认真做好各科日常质量监督检查的基础上，定期对医疗、医技、药品、病案等进行监督、检查、分析、评价，并提出改进意见。促进医疗质量稳步提高。

x、加强财务管理，完善内部稽查、审计制度和各项财务管理制度，加强内部核算，增收节支，开源节流，降低运行成本。严格控制各项非医疗性支出，办一切事情都要考虑到医院的实际和承受能力。

x、提高服务意识，改善就医环境，方便病人就医，着力解决群众看病难、看病贵的问题，为病人提供优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务。完善服务措施，简化服务流程，加强导医服务及门诊窗口科室管理，规范服务用语。继

续开展“满意服务，从我做起”，实施“首问负责制”，杜绝医生生、冷、硬、顶、推现象。采取各种办法简化和优化服务环节，缩短各种等候时间。加强医患沟通，构建医患和谐关系。主动接受社会和病人对医疗费用的监督，合理检查，合理诊断，合理用药。

x、完善基础设施建设。通过各种渠道，争取资金，根据业务发展和职工生活需要，逐步改造完善基础设施、更新设备。改进工作环境，改善生活环境，简化工作流程，开展一些新业务，减少资源的闲置和浪费。

xxx年的卫生事业工作取得了成效，也存在一些不足，在xxxx年中，将查缺补漏，总结经验，以三个代表重要思想、十六大、十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，以构建和谐小康社会为目标。全院职工在上级党委政府和主管部门的领导下，坚持科学发展观，狠抓基础管理，提高医疗质量，规范医疗活动，完善服务措施，同心协力，团结协作，开拓创新，努力工作，使卫生院各项工作再上新台阶，力争达到社会和经济效益双丰收。

7.乡镇年度卫生创建工作总结 篇七

1. 内部控制制度的执行力差

我国政府对于乡镇卫生院的内部控制方面非常重视, 为了能够更好地帮助乡镇卫生院发展, 为我国的城乡居民解决好医疗问题, 我国政府要求乡镇卫生院必须要制定明确的内部控制制度, 统一乡镇卫生院的管理, 强化乡镇卫生院的管理水平。虽然大部分的乡镇卫生院都严格按照国家规定, 制定了相关的内部控制制度, 但很多内控制度的制定都是为了应付检查, 相关的制度规定与乡镇卫生院的实际情况不符。国家内部控制制度的相关规定, 写在纸上、贴在墙上、存入档案, 在实际的工作中根本就没有人按照制度来执行, 这就使得乡镇卫生院的内部控制制度, 不能充分发挥其提升内控水平的作用, 不利于乡镇医院经济效益和社会效益的实现。

2. 缺乏完善的监督评价体系

现阶段, 我国政府没有制定明确的内部控制制度规范, 乡镇卫生院对于内部控制工作的完成情况缺乏正确的评判标准, 因此乡镇卫生院想要对内部控制工作进行监督评价非常的困难。另外, 乡镇卫生院大部分的规模都相对较小, 为了进一步节省经营成本, 乡镇卫生院没有设立专门的监督评价机构, 根据《2015年泰兴市乡镇医院调查表》我们可以看出, 乡镇卫生院的工作人员人数非常少, 老叶卫生院的从业人员一共只有29个, 29个工作人员需要支撑整个卫生院的日常经营与管理, 正常的医疗需求能够满足就非常不容易了, 更别说保证监督评价体系的完善了。因此, 在日常的经营过程中, 没有专门的人来监督乡镇卫生院内部控制工作的完成情况以及完成的效果。即使有的乡镇卫生院建立了监督机构, 其监督机构的权威性也非常弱, 监督机构的工作人员受管理者的制约, 监督管理机构的职能不能充分发挥。

3. 预算管理不能深入落实

乡镇卫生院受经济效益的影响, 其经济实力都不是非常的强, 很难吸引优秀的财务人员。因此, 乡镇卫生院财务人员的专业素质相对较差, 财务人员对于预算工作的重视不足, 其编制的预算数据准确性差, 与实际情况脱轨, 乡镇卫生院很难按照财务人员制定的预算进行日常的经营与管理。从泰兴市各卫生院编制的预算书中我们可以看到, 预算中涉及的预算项目不是非常的全面, 预算数据的理论依据不可靠, 大部分都是依据上年度的数据抄袭下来的, 因此数据的科学性有待考究。

4. 合同管理不规范

首先, 乡镇卫生院的管理者缺乏合同管理的重视, 他们把大部分的精力都投入到了提高医疗技术上来, 完全忽视了合同管理。其次, 乡镇卫生院缺乏专业的制定合同的人员, 因此合同内容不是非常全面, 合同条款不是非常清晰, 最终导致一旦出现问题, 乡镇卫生院需要承受巨大的经济损失, 同时还会影响医院的社会声誉。以人员的聘用合同为例, 乡镇卫生院聘用的工作人员大多是临时工, 他们不签订合同, 即使签订合同也是抄袭网上的合同范本, 聘用合同是否签订意义不大。

二、提高乡镇医院内部控制水平的措施

1.提高内部控制制度的执行力

首先, 乡镇卫生院在制定内部控制制度的过程中应该充分考虑医院的实际情况, 根据实际情况, 具体问题具体分析, 制定出符合乡镇卫生院自身发展的内部控制制度, 让制度服务于医院的内部控制。2013年10月10日, 沈铀被评为全国乡镇卫生院优秀院长, 他之所以能获得如此殊荣, 除了与其勤勤恳恳的工作作风有关之外, 还因为他非常重视内部管理, 严格执行内部控制制度, 通过提高执行力, 真正地对乡镇医院进行了行之有效的管理。其次, 乡镇卫生院应该把员工激励机制与内部控制制度的执行情况挂钩, 增强员工执行内部控制的积极性, 保证医院内部控制制度的有效实施, 让内部控制制度充分发挥其自身的作用, 不断提升乡镇卫生院的内部控制力度。

2.建立健全的监督评价体系

乡镇卫生院想要不断建立健全监督评价体系, 必须要设立专门的监督监管机构, 对医院内部控制行为实施监管, 一旦发现问题及时处理, 把内部控制中的问题导致的损失降到最低。近年来, 泰兴市卫生执法监督工作在市委和市政府的高度重视下, 传染病防治、血液安全、公共场所、学校卫生监督等各项工作取得巨大成效, 这都是监督评价体系健全的实际体现。另外, 乡镇卫生院应该加强对于内部控制监管机构的重视, 提高医院内部监管机构的权威, 让监管机构保持必要的独立性, 不受乡镇卫生院其他部门的干扰, 公平、公正的进行内部控制的监管工作。作为政府部门, 应该制定严格的内部控制评价标准, 让乡镇卫生院在开展内部控制的过程中拥有一个非常明确的评判标准, 方便乡镇卫生院的监督管理部门更好地开展工作, 为乡镇卫生院提升内部控制水平创造良好的条件。

3.强化预算管理

作为乡镇卫生院必须要强化预算管理, 不断提升对于预算管理的重视, 提升预算执行力, 对于严格执行医院内部预算的工作人员给予一定的奖励, 对于那些无视医院预算, 随意开展工作的工作人员给予一定的处罚, 情节严重的予以开除。以此保证预算的作用能够充分地发挥出来, 为乡镇卫生院提升内部控制水平创造条件。随着经济的发展, 乡镇卫生院的数量在不断增加, 如果不能实行科学的预算管理, 那将会给国家与社会造成非常严重的经济损失, 对于广大的人民群众的生命安全也会造成威胁。

4.提高合同管理水平

首先, 乡镇卫生院应该提高对合同管理的认识, 充分了解合同管理的重要性, 作为管理人员不能把主要的精力都放在提升技术水平上来, 在医疗服务的过程中, 合同管理非常重要, 它直接决定了医疗事故出现后各方的责任, 以及医院应该承担的责任与义务。对乡镇卫生院的日常经营与管理起着非常重要的作用。其次, 乡镇卫生院应该配备专业的合同管理者来完成医院合同制定与管理的工作, 通过专业人才的管理, 提高合同内容的全面性与科学性。再次, 乡镇卫生院应该改变目前这种不科学的合同管理方式, 合同签订后, 应该双方人手一份, 医院对于自身的合同应该交给合同执行者手中, 让合同的执行人员对于合同的内容进行充分的了解, 对于一些不能理解的合同条款进行详细的咨询。在合同实施的过程中, 充分按照合同的相关条款进行, 不能偏离合同, 减少由于工作失误为乡镇卫生院带来的经济损失以及社会名誉损失。

四、总结

乡镇卫生院的社会职责非常沉重, 它承担着我国乡镇居民基本的医疗服务职能, 因此, 乡镇卫生院在获得经济利益维持长远发展的过程中, 必须要高度重视其社会职能作用的充分发挥。作为乡镇卫生院的管理者必须要加强对内部控制的重视, 通过提升内部控制水平提高乡镇卫生院的经济效益与社会效益。

摘要：随着市场经济的不断发展, 我国的医疗卫生事业也获得了前所未有的进步, 乡镇卫生院在国民生活中的作用也在不断加强。然而, 目前我国的乡镇卫生院内部控制方面还存在一些问题, 影响了乡镇卫生院的服务质量和经营状况, 对于我国乡镇卫生院长期稳定的发展非常不利。本文针对乡镇卫生院内部控制工作中存在的问题进行了深入细致的分析, 同时提出一些帮助乡镇卫生院提高内部控制水平的策略。

关键词：乡镇卫生院,内部控制,监督体系

参考文献

[1].马思远.乡镇医院内部控制个人见解.会计师, 2014 (11) .

[2].杨淑清.关于乡镇医院内部控制的探讨.财经界 (学术版) , 2013 (4) .

8.乡镇环境卫生整治年度工作总结 篇八

一、创新形式抓发动。村两委多次召开专题会议，对全村环境卫生综合整治工作内容进行了明确，同时通过召开党员会、村民代表会等形式的座谈会，组织村组干部深入农户，发放宣传材料和村民卫生公约，号召大家积极参与建设美好家园。对部分思想落后的群众，入户走访、耐心劝说、帮助清理，最终达到村民自发清理门前堆放杂物的理想效果，使村庄环境卫生综合整治工作顺利开展，深得人心。

二、拓展思路抓组织。一是成立工作领导小组。成立由我任组长，其他两委及村民组长为成员的金坝村环境卫生综合整治工作领导小组，按照《洲头乡党委、政府关于全乡环境卫生综合整治工作实施方案》和《洲头乡小“三线三边”整治》的要求，村两委班子成员带头，分片包保，落实责任。村聘用10名环卫管理员，配备垃圾流动车和每户一个环卫桶等环卫设备，形成对本村范围内每天进行早中晚三次清扫的工作责任制，实行村庄环境卫生综合整治工作的常态化。二是建立长效监督机制。村成立了由老党员、老村干、老教师组成的环境卫生监督小组，为保障环境卫生综合整治工作的常态化提供了思想基础和民主意识。三是抓创建评比。我村还将参与环境卫生综合整治工作的人和事进行季度评比和年终评比，表现好的家庭作为“文明家庭户”评选的标准进行评比，从而来培养村民对环境卫生综合整治工作的主体意识。

三、明确步骤抓推进。一是根据本村发展实际，分轻重缓急，有序推进。在村庄规划、产业发展、道路硬化、环境美化、村容村貌等五个方面整体考虑，并按照乡党委、政府开展的“美丽乡村”创建、“三线三边”环境整治、“爱国卫生运动”的要求，对村庄环境卫生综合整治工作进行了全面规划，形成了切合实际的实施方案。二是要求道路安全畅通，村容村貌干净整洁，做到排水、绿化、亮化、房前屋后空地规划等四个方面统筹安排。三是突出抓好园区周边、村委会、希望小学、农民培训中心及主干道路和港渠塘堰等重点部位的环境卫生综合整治。点、线、面的有机结合，保障全村环境卫生综合整治和美好乡村建设重点突出，全面推进。

9.镇创建省级卫生乡镇工作规划 篇九

为了改善全镇环境卫生面貌，打造绿色、环保的人居环境，促进镇域经济健康协调发展，根据《福建省爱国卫生条例》、《福建省卫生乡镇标准》，结合镇情实际，特制定本工作规划。

一、目的意义

创建省级卫生乡镇是贯彻落实科学发展观的具体行动，是改善民生、保障人民群众身体健康的具体体现，是促进社会跨越发展的重要举措。通过创建省级卫生乡镇，达到改善民生、保障健康、促进发展的目的，推动瀚仙经济社会加快发展，科学发展、又好又快发展。

二、指导思想、目标任务、方法步骤和实施周期

（一）指导思想：以科学发展观为指导，以创建省级卫生乡镇为契机，消除影响健康的人居环境和生活方式，为全镇人民提供良好的休闲居住和投资兴业的环境，以解决与人民群众切身利益相关的社会卫生问题为重点，坚持“全民动员、属地管理、单位负责、居民自治、综合治理、社会监督、注重实效、科学指导、规范管理”的原则，广泛深入地开展爱国卫生运动，为建设卫生、文明、和谐瀚仙提供有力保障。

（二）目标任务：明确工作责任，完善基础设施，健全管理制度，落实长期保洁责任，提高城乡卫生管理水平，使全镇各项指标达到《福建省卫生乡镇标准》，迎接省政府的验收。

（三）方法步骤：按照县上统一安排部署，分三个阶段实施。第一阶段为宣传动员和组织筹备阶段。研究制定实施方案，明确工作措施，落实相关责任，开展卫生基础设施建设前期准备，广泛开展宣传教育动员工作，营造良好的创建氛围。第二阶段为组织实施阶段。在领导小组统一领导下，加大全镇环境卫生整治力度，抓好各相关部门和单位工作职责的落实，完成创建工作各项任务。第三阶段为申报、迎接验收阶段。镇爱卫办负责总结创建活动，在领导小组初步验收的基础上，查漏补缺，整改提高，向上提交申报材料。

（四）规划实施周期为2012─2014年。

三、考评标准

1.组织管理

爱国卫生有规划和工作计划，检查有记录，工作有总结、有会议记录等资料。

2.健康教育

有健康教育文件、计划安排、检查记录、宣传资料、工作总结、会议记录等有关资料。

3.环境卫生

有镇容环卫中长期和规划、计划。

4.卫生基础设施

有上级批准的城镇建设总体规划，有垃圾处理场，镇区水冲式公厕普及率达100%，镇区街道路面硬化达90%以上，；路面无破损。

5.环境保护

有各项指标相关的技术资料和文件、计划等。

6.公共场所卫生及引用水卫生

公共场所各种卫生管理制度及相关资料齐全，从业人员持有效健康检查合格证和卫生知识培训合格证，操作规范。公共场所内外环境整洁，卫生设施齐全。二次供水设备完备，有卫生安全制度。

7.食品安全

食品安全监管体系完善，做到编制、人员、经费三落实，有食品安全中长期工作规划、食品安全事故应急预案，监管工作有计划，有检查；食品检测和技术指导规范，资料齐全。食品安全事故及时报告处置，镇区连续三年无集体食物中毒事故发生。

8.防害防病

（1）有除“四害”工作计划、制度健全，措施落实。

（2）责任单位要有对蚊、蝇、鼠、蟑螂孳生治理资料（措施及效果）。

（3）有完整的“四害”密度监测资料，包括“四害”种群调查、虫媒病或鼠传染病发生等资料，除“四害”工作坚持科学、合理用药。

（4）传染病防治工作有计划、有检查，传染病执法有关资料齐全。

（5）医疗机构有控制院内感染、疫情登记和报告制度。

9.单位和居民区卫生

机关、企事业和窗口单位以及居民卫生管理组织和制度制度，定期开展卫生检查评比活动。环卫设施完善，垃圾收集和厕所管理符合卫生要求，无乱排乱倒现象。环境整洁，硬化、绿化、美化，无乱堆乱放、乱贴乱画。积极开展健康教育，公共场所有效控烟，餐饮服务符合规范，病媒生物防制达标。

10.民意测验

满意率达95%。

四、规划实施

镇创建省级卫生乡镇领导小组按照《福建省卫生乡镇标准》，结合我镇实际，对创建省级卫生乡镇的主要指标和任务进行细化分解，明确工作职责和完成时间，制定考评办法，确保按期完成各项工作任务。镇创卫领导小组每月召开成员单位会议，听取工作汇报，研究解决工作中存在的困难和问题，部署创卫工作。

五、保障措施

（一）加强组织领导，狠抓督查落实。实行创卫工作目标责任制管理，各相关部门、单位“一把手”为第一责任人，从所承担的目标任务情况出发，安排部署，迅速行动，全面完成各项工作任务。创卫办要分阶段、分项目对各责任单位创卫任务完成的数量、质量和进度进行督查，及时了解情况，发现问题，提出整改要求。

（二）加强部门协作配合。各相关部门要服从创卫工作领导小组及创卫办的统一安排部署，按照“条块结合，以块为主”的原则，统筹安排、密切协作，齐抓共管。

（三）保障经费投入，推进创卫工作顺利开展。财政所要对创卫工作运转及硬件设施建设所需经费进行测算，并积极筹措资金，确保创卫有关工作任务指标如期完成。

（四）强化宣传教育，营造良好氛围。广泛宣传创建省级卫生乡镇的重要意义、目的和任务要求，在全镇形成强大的宣传声势和舆论氛围。通过广泛深入的宣传教育，提高全民的卫生意识和文明意识，充分调动群众参与创建的积极性，促进创卫工作有效开展，确保创建目标如期实现。

***镇人民政府

10.乡镇年度卫生创建工作总结 篇十

1 材料与方法

1.1 调查对象

选择连云港市赣榆、灌南两县为样本县,分别对样本县的乡镇卫生院进行分层抽样,每个县选定4家卫生院,其中包括发展较好的1家、发展中等的2家、发展差的1家。最终将8家乡镇卫生院,共计234名医务人员作为本次研究的调查对象。

1.2 调查内容

问卷设计总体可分为医务人员基本情况调查与工作满意度调查两部分。其中基本情况主要包括被调查者的性别、年龄、教育程度、行政职务等;满意度调查主要包括被调查者对工作报酬、工作环境、医院管理制度、医院人文环境四方面的评价。评价问卷采用李克特量表(Likert Scale)五点尺度设计[3],将每个评价项目分为“非常满意”、“满意”、“一般”、“不满意”、“非常不满意”5个层次,分别赋予5分、4分、3分、2分和1分。

1.3 研究方法

采用Epidata3.02软件进行原始数据的录入与整理。在此基础上,运用SPSS17.0软件分析录入的数据,分析方法主要为描述性统计与因子分析法。

2 结果与分析

2.1 调查对象的基本情况

以江苏省灌南县长茂、张店、北陈、五队,赣榆县塔山、班庄、宋庄、海头8家乡镇卫生院为调查地点,对8家乡镇卫生院的所有医务人员进行问卷调查,共投放问卷234份,回收的合格问卷为215份,有效应答率为91.9%。215名医务人员的基本信息情况如表1所示。

2.2 工作满意度影响因素选取

采用文献查阅法,并结合本次调查内容,最终将工作满意度划分为对工作报酬、工作环境、医院管理制度、医院人文环境四方面的评价,具体影响因素的选择如下:①对工作报酬的满意度:收入满意度(X1);②对工作环境的满意度:卫生状况(X2)办公环境(X3)、设备材料(X4);③对医院管理制度的满意度:岗位职责说明(X5)、工作量(X6)、绩效反馈机制(X7)、奖惩制度(X8)、部门设置和职能安排(X9)、员工自主权(X10)、医院管理透明度(X11);④对医院人文环境的满意度:医院对员工的关心程度(X12)、同行关心程度(X13)。

2.3 因子分析

本研究采用因子分析的目的是为了证实设计的指标是否正确测量了研究初步的归纳,即工作报酬、工作环境、医院管理制度、人文环境四方面。

2.3.1 信度与效度分析

用克朗巴哈α系数对本次调查问卷的信度进行检验,通过分析得出整体Cronbach’s α系数为0.918>0.900,说明本次调查问卷内部一致性以及可靠性很好。

效度分析主要包括表面效度、内容效度和构建效度[4]。本问卷的设计参考了《江苏省基层医疗卫生机构绩效考核办法(试行)》(苏卫社妇[2010]4号),并征求了多位卫生行政部门以及基层卫生机构专业人士的意见,因此应具有较好的表面效度和内容效度。构建效度通过因子分析来反映,其中Bartlett统计量χ2=1.905E3,P=0.000,说明因子分析是适用的;KMO是Kaiser-Meyer-Olkin的取样适当性量数,KMO值越大表示变量间的共同因素越多,偏相关性很弱,越适合进行因子分析,一般认为KMO小于0.5则不适合进行因子分析,本次结果显示KMO指数为0.930>0.900,说明适合进行因子分析,且因子分析效果非常好。

2.3.2 提取公共因子

运用SPSS17.0软件对数据进行因子分析,首先提取公共因子,具体结果如表2所示。2个公共因子的累计方差贡献为66.890%(取特征值>1对应的因子),并且除了收入状况、同行关心程度,其余11个指标的共同性均超过0.5,说明公共因子较好地概括了初始指标的意义,也就是说13个初始指标实际上测量了职工满意度的2个方面。

2.3.3 旋转因子

选择方差最大化的正交旋转法,旋转后得到因子载荷矩阵,如表3所示。结果表明13个指标分别在其对应的因子上有较高的因子载荷量(大于0.494)由此得出以下结论:①公共因子F1中,奖惩制度、管理透明度、部门设置及职能安排、绩效反馈制度、医院对员工的关心、员工自主权、岗位职责说明、员工工作量、同行关心在该因子上的载荷较大,所以F1可解释为“医院管理及人文制度”。②公共因子F2中,设备及材料、卫生条件、办公环境、收入状况在该因子上的载荷较大,所以F2可解释为“工作环境及工作报酬”。

2.3.4 计算满意度

根据表3的因子载荷矩阵,采用最小二乘法对因子得分函数进行回归估计,其得分矩阵见表4,并建立以下因子得分模型:

F1=0.148X1-0.091X2-0.055X3+0.003X4+0.104X5+0.132X6+0.151X7+0.168X8+0.144X9+0.144X10+0.152X11+0.150X12+0.078X13

F2=-0.397X1+0.489X2+0.434X3+0.271X4+0.062X5-0.043X6-0.090X7-0.120X8-0.052X9-0.067X10-0.072X11-0.088X12-0.003X13

为了准确反映乡镇卫生院职工的满意度水平,将各个公因子的方差贡献率作为因子的权重系数,从而得出职工工作满意度综合得分的公式为:F=(51.812%F1+15.078%F2)/66.890%。通过计算最终得到乡镇卫生院职工的综合满意度平均得分为2.51分。结果显示职工对医院管理及人文制度的满意度最高,为3.04分;对工作环境及工作报酬的满意度最低,只有1.68分。

2.4 乡镇卫生院职工满意度的影响因素分析

根据连云港市乡镇卫生院职工满意度的综合得分情况,将综合得分F作为因变量(得分≦2.5分为不满意,得分>2.5分为满意),引入乡镇卫生院职工的社会学特征做多因素Logistic回归分析,具体结果见表5。分析结果表明,性别、年龄变量被剔除,即性别、年龄对职工工作满意度影响无统计学意义,文化程度、行政职务、专业职称对满意度影响均有统计学意义。

3 讨论

3.1 乡镇卫生院职工满意度综合评价

结果显示乡镇卫生院职工的综合满意度平均得分为2.51分,换算成百分率为50.2%,也就是说本次调查的职工满意度为50.2%,处于较低的水平。较低的工作满意度将直接导致较差的医疗服务质量和效率,从而影响医疗服务系统整体功能的正常发挥[5];服务质量和效率的降低会导致医疗事故、医患纠纷的产生,最终必然引起患者的不满,对职工工作满意度产生不良影响。因此,政府与卫生行政部门应当充分重视职工满意度问题,这不仅关系到乡镇卫生院自身的生存与发展,也关系到农村居民所享受的卫生服务质量,同时也关系到我国农村卫生事业的可持续发展。

3.2 乡镇卫生院职工满意度综合影响因子评价

因子分析的结果显示,影响乡镇卫生院职工满意度的因子有医院管理及人文制度、工作环境及工作报酬2个。由此可见,温馨、团结、具有凝聚力的医院文化及管理体制,舒适、优越的工作环境以及合理、公正的工作报酬是提高乡镇卫生院职工满意度,调动其工作积极性的重要因素。

首先是医院管理及人文制度,职工对于该项的满意度一般,处于中等偏上的水平。分析其原因,乡镇卫生院在奖惩制度、部门设置及职能安排、岗位职责说明等管理工作上基本完善,都制定了文字性的政策文件并对员工公示。但在人文制度上有所欠缺,调查显示70.6%的员工表明自主权受限,很少有发表自己的意见并被采纳的现象,对于卫生院高层领导的决策几乎没有参与权;并且有62.5%的员工表示上级领导对自己的关心不够,严肃紧张的工作气氛下,请假往往会招致领导的批评。因此,乡镇卫生院在不断完善管理制度的同时,应当更加注重医院文化环境的建设,医院文化主要包括物质文化、制度文化和精神文化三个层面,其中物质文化、制度文化是基础,精神文化是核心[6];其次要增强员工参与管理活动的自主权以及管理的透明度,加强领导与员工之间的互动,塑造团结、和谐的工作氛围,一方面改善乡镇卫生院职工工作的满意度,另一方面调动职工的积极性以提供更好的卫生服务。

其次是工作环境及报酬,职工在该项上的满意度较低,处于不满意与非常不满意之间,可见要想提高职工满意度,必须要从其切身利益出发。当前乡镇卫生院之所以人才匮乏,最大的问题就在于待遇过低。长期以来,乡镇卫生院处于“小病看不到,大病看不了”的困境,直接导致多数乡镇卫生院业务量不足,收入水平低下[7]。本次调查还显示医务人员的期望收入远远高于实际收入。以上种种现象大大降低了医务人员的工作激情,因此:①要通过工资、津贴、医疗保障、住房补助、评定职称、荣誉等激励措施,提高农村医务人员福利待遇和社会地位,改善医务人员生活工作条件[8];②构建科学、合理的薪酬分配体系,一个好的薪酬管理方案能保证卫生院的公益性,强化卫生院的核心价值观,提高职工工作积极性[9];③加强乡镇卫生院的基础设施建设,完善医务人员的工作环境,例如保证办公室空调、宽带、自动饮水机等日常设施,配备1～2辆工作用车以方便医务人员出诊巡诊等,从而增强医务人员的成就感与自尊心,使其能够更好地为农村居民提供方便、优质的卫生服务。

3.3 乡镇卫生院职工满意度的社会学影响因素评价

Logistic回归分析结果显示文化程度、行政职务、专业职称三个社会人口学特征对总体满意度有影响。文化程度越高、行政职务越高、职称越高的医务人员,在乡镇卫生院得到的重视就越多,参加培训与进修的机会也越多,而文化程度低、没有行政职务的职工由于学历、职称等客观原因,丧失了继续提升自己的机会,执业前景与空间较为狭隘,从而导致满意度降低。另外,人才素质和能力偏低,地区分布和专业结构不合理也是目前乡镇卫生院普遍存在的问题[10]。因此,卫生院应当提高对低学历、低职称医务人员的关注度,根据需要提供多种渠道的职业培训与进修,提高其技术水平与质量,最大限度地激发工作积极性并提高乡镇卫生院职工满意度。

参考文献

[1]薛春,袁士宗,张波,等.医务人员工作满意度调查及需求分析[J].中华医院管理杂志,2005,11(21):756-758.

[2]袁培培,孟庆跃,曲江滨,等.乡镇卫生院人员对激励机制的满意度研究[J].中国初级卫生保健,2011,25(1):26-28.

[3]陆璇.数理统计基础[M].北京:清华大学出版社,1998.

[4]曹乾,张晓,陈华,等.社会医疗保险满意度的因子分析与logistic回归分析[J].中国卫生统计,2008,25(3):256-259.

[5]热西旦.艾克热木,古丽巴哈.卡德尔.新疆乡镇卫生院医务人员工作满意度调查分析[J].新疆医科大学学报,2010,33(5):548-550.

[6]李健.加强和创新医院文化建设,为公立医院改革提供动力与保证[J].中华现代医院管理,2011(6):52-55.

[7]李红丽.郑州市农村医务人员工作满意度调查[J].卫生经济研究,2010(10):25-27.

[8]赖爱化,陈烈平.国外解决农村卫生人力资源不足的经验与借鉴[J].中国农村卫生事业管理,2009,29(7):557-559.

[9]陈鸿君,彭亮.建立基于绩效考核的乡镇卫生院薪酬分配方案[J].中国农村卫生事业管理,2007,27(12):884-886.

11.关于乡镇卫生院年度工作总结范文 篇十一

20xx年，在县卫健委和镇党委、政府的正确领导下，我院以党的十九大和历次全会精神为指导，以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”为信条，坚持“深化改革、人才兴院、稳步发展”的办院方向，紧紧围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题，以健康脱贫工作为主线，全院干部职工上下一致、齐心协力、改革创新，圆满地完成了年初既定的发展目标和各项工作任务，取得了较好的成绩。

一、服务能力进一步提升

20xx年，我院业务收入xx万元，较去年同期增长x%；门诊xx人次，较去年同期增长xx%；住院xx人次，较去年同期增长x%。

二、健康脱贫工作扎实推进

（一）开展为贫困人口代购慢性病药品

为了我镇贫困人口充分享受到慢性病“180”政策补偿，方便贫困人口慢性病患者取药报销，镇卫生院已开展为辖区内有需求的贫困慢性病患者代购药物服务，今年累计已为贫困慢性病患者代购药品近xx万元，切实减轻了贫困慢性病患者外出购药费时、费力、费钱的实际问题。

（二）开展贫困人口送药上门服务

镇卫生院通过摸底排査，将对行动不便、确有送药上门需求的贫因人口开展送药上门服务。根据贫困慢性病患者本人或其家属书面向镇卫生院申请，由镇卫生院进行登记造册，确定送药对象。所发生的医药费用由村卫生室收取患者二代身份证后通过镇卫生院“一站式”结算系统进行结算，患者自付费用先由村卫生室垫付，在村卫生室送药及二代身份证给患者时，凭镇卫生院收费发票从患者手中收取。截至目前，今年已为贫困慢性病患者送药上门xx余人次。

（三）开展贫困人口免费健康体检工作

为增强贫困人口健康意识，提高贫困人口健康水平，保障贫困人口生命健康，xx镇中心卫生院每年对辖区内的贫困人口进行一次免费健康体检，20xx年我镇已有近xx贫困人口享受到免费健康体检服务。

（四）开展辖区内居民（含贫困人口）的签约、履约服务工作

我院积极开展辖区内居民（含贫困人口）家庭医生签约服务，严格按照《国家基本公共卫生服务规范》第三版要求，开展签约、履约服务。20xx年，我镇共计签约人数为xx人（其中贫困人口xx人），累计为贫困人口履约超过xx人次。

三、综合管理常抓不懈

1、公共卫生服务。对村卫生室进行业务指导和监管；对乡村医生开展健康脱贫工作、基本公共卫生服务和基本医疗服务进行指导；落实乡村医生补助政策；出资协助新建xx社区卫生室，并已通过县合医局评审。

2、县域医共体建设。我院从20xx年开始启动医共体工作，开展分级诊疗以来，制定了分级诊疗工作实施方案，不断加强医院能力建设，逐步建立和完善分级诊疗工作制度，以达到双向转诊转院的无缝衔接，最终实现“小病在基层，大病到医院，康复到社区”的工作要求。

3、新农合运行质量。能认真做好新农合补偿政策宣传，公布就诊报销流程，公示医疗服务与药品价格，公布投诉举报电话；认真做好新农合参合农民住院（门诊）报销、慢病门诊补偿及产妇定额补助等工作，能及时、准确、全面上传医疗服务信息，并按要求开展即时结报工作。

4、执行国家基本药物制度。我院实行国家基本药物制度，配备和使用基本药物和补充药物，除为贫困慢性病患者部分代购药品外，全部从网上采购，全部药品和医用耗材实行零差率销售。

5、人事财务管理。我院人员岗位设置较为合理，卫生专业技术人员具备相应岗位的执业资格。能严格执行财务预算制度和会计制度，收费使用统一票据，票款相符；全院职工工资及福利待遇较上年保持合理增长。

四、医疗运行质量及管理能力不断提升

我院于20xx年通过了“一级甲等综合医院”省级复核，成为全县四所“一级甲等综合医院”之一。严格按照“优质服务基层行”申报标准，积极开展工作，全面推行医疗质量策划与改进，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”的质量管理理念，在实际工作中我们主要做了以下几点：

进一步优化资源配置。实行了门诊诊疗与住院诊疗分开，住院部建立了相对独立的外（骨）科、内（儿）科、中医（疼痛）科、妇科四个病区。20xx年x月我院开始新建一栋公共卫生综合楼，建筑面积xx平方米，主体及附属工程总投入xx万元，项目资金xx万元，需自筹资金近xx万元，资金缺口较大。该工程已于20xx年x月初完成了验收，即将投入使用。

（二）进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法等，落实医疗核心制度，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。

（三）严格执行《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，加强一次性医疗用品的使用管理，规范设置了医疗废弃物暂存间，对全镇医疗废弃物实行了集中处置，把院内感染控制在最低限度。

（四）抓好继续医学教育，重视人才梯队建设。一方面重视老队伍的培训提高，另一方面对年轻队伍按着高起点、高要求、高素质，实用型人才的标准进行培养。20xx年，我院共有2名人员在省市级三甲医院进行全科医生规范化培训，多人次参加各类短期培训，多人参加成人本科教育，形成了良好的学习氛围。

五、存在的主要问题

（一）健康脱贫工程方面

健康脱贫工程政治性强，工作任务繁重，贫困人口家庭医生签约、履约要求高，公卫科人员不足及村医素质参差不齐，导致健康脱贫工作不能取得最大效果，与上级要求还有一定差距。

（二）公共卫生方面

从20xx年上半年公共卫生考核的情况来看，部分工作人员对公共卫生项目工作业务尚不够熟悉，某些项目工作开展难度大，如普通人群的签约、履约、慢性病的管理等。

（三）医疗质量管理方面

（1）服务质量及服务态度不优。我们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待。

（2）医疗质量还有薄弱环节，在上级工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等情况。

（3）医院部分科室满足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算及近期计划，满足于目前取得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力，责任意识不强。

（4）人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，专业技术人员的业务素质有待提高，人才断档现象一定程度存在，如放射科无专业技术人才。

（5）少数职工事业意识淡漠，缺乏竞争意识和进取精神，等、靠、要思想严重，仍有一部分同志“做一天和尚撞一天钟”，仍存有吃大锅饭、抱铁饭碗的思想，与形势发展格格不入。

12.乡镇年度卫生创建工作总结 篇十二

卡卫字〔2012〕21号

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卡子中心卫生院

创建市级园林单位实施方案

各科室：

按照《白河县2012年创建省级园林县城实施方案》的要求，为进一步加强我院基础设施建设，加快我院园林绿化建设步伐，不断改善我院生态质量和就医环境，促进我院的可持续发展和综合服务能力的不断提高。根据《陕西省园林式单位和居住区标准》的要求，结合我院实际情况，特制定我院创建市级园林单位实施方案，请认真贯彻执行。

卡子中心卫生院

二0一二年三月三日

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（二）———————————————————————

-0-

卡子中心卫生院创建

市级园林单位创建工作实施方案

为确保我院达到市级园林单位标准，切实改善本单位工作环境，促进我县创建省级园林县城顺利达标，根据《白河县创建省级园林县城实施方案》，结合我院实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以改善单位环境为目标，按照“立足当前、着眼长远、提质增绿、因地制宜、提升单位绿化水平”的工作思路，健全“单位组织、全院参与、精心规划、共建共享”的工作机制，加快实施医院绿化美化工程，提高绿化管理水平，创造优美、舒适、健康的诊疗环境。

二、总体目标

按照《白河县园林单位创建标准》及相关内容要求，建立健全工作机制和绿化长效管理机制，营造良好的创建氛围，提高绿化管理水平；精心打造园林绿化精品，提升绿化品位；大力实施“庭院植绿、增盆补绿、景观增绿”三大工程，推进医院绿化建设提质增量；做好庭院绿化、公共绿地绿化和环境综合整治工作，建设绿色医院，确保2012年我院创建市级园林单位的各项任务全面完成。

三、目标任务

（一）单位绿化达标

1、建立制度，统一规划，分步实施。将白河县卡子中心卫生院绿化制度上墙，邀请有相应资质的人员进行绿化设计，-1-

想方设法增加绿化面积，提升绿化品位，力争达到园林式庭院绿化标准。

2、积极开展单位绿化。按照《白河县园林单位创建标准》及县双创指挥部文件的相关要求，统一规划，在维护好院内目前已有的绿化基础上，通过增树植绿、增盆补花等措施，新建或补植绿地面积100m，对原有胸径5公分以上树木进行建档立卡挂牌管理。

3、增强单位员工绿化意识，夯实任务，保障园林创建目标实现。认真执行绿化保护规定。动员全院干部职工和来院群众自觉养花护花，在医院大门口放置2盆高档盆景；院内布设一个立体绿化小品；保证在满足医院正常业务开展又符合院感控制要求的前提下，部分办公室新增1盆花卉，按单位人均新增1盆盆径20公分以上的盆栽花木的要求，新增盆栽花木40盆，在单位楼梯道、走廊、空地、休息区等处整齐摆放花木，提高绿视率。

（二）绿化管理养护

对院内绿化工作安排专人负责，明确责任，适时维护与保养，保证花草树木长势良好，四季常青，三季有花，无枯枝干杈、无死树及枯桩残留、定期整形修剪，树形美观，坚持定期督导与检查，及时防治病虫害。

（三）单位及责任区环境保洁

1、实施全日保洁，保持院内外环境整洁卫生。

2、严格执行医疗垃圾和医院污水的规范化处理。

23、切实落实院前“四包”责任制，做好科室宣传并签订责任书，督促落实“四包”任务。强化日常保洁管理，督促保洁队伍实施全天候保洁，加大垃圾清扫、清运、处理工作力度。

4、坚持“周五义务清扫日”活动，清除责任区垃圾、擦洗公共设施；切实开展“爱国卫生日”活动，每月开展一次大规模清脏治乱活动，以卫生单位创建工作为抓手，提高医院及其周围环境卫生质量和管理水平。

四、实施步骤

园林单位创建工作大体分四个阶段进行：

（一）准备阶段：2012年3月21日至3月31日，主要是制定实施方案，成立工作机构；分解下达目标任务，落实创建责任，做好摸底调查工作，宣传动员，部署安排。

（二）实施阶段：2012年4月1日至4月30日，按照制定的实施方案，集中力量，精心组织，保质保量按期完成各项创建任务。

（三）模拟检查阶段：2012年5月1日至5月31日，主要任务是对照省级园林县城标准和分解下达的目标任务，组织进行自查自检，及时对存在问题和不足进行整改提高，做好创建达标验收的各项准备工作。

（四）检查验收阶段：2012年6月1日至6月20日，主要任务是迎接县、镇领导及专家对我院创建活动进行考核、检查、验收。

五、工作措施

（一）加强组织领导，广泛宣传动员

创建省级园林县城是县委、县政府今年为民办事的重点工作，创建市级园林单位不仅是创建园林县城的重要内容，也是改善本单位工作环境的重要举措，全院职工一定要认清形势，顾全大局，高度重视，落实责任，保障创建工作顺利实施。我院已将创建工作纳入重要议事日程，成立了创建市级园林单位工作领导小组，落实精干力量，层层夯实责任。同时，广大干部职工要提高对创建工作重要性的认识，增强全院干部职工参与创建工作的积极性和主动性，在全院迅速掀起创园工作新高潮，利用网络媒体及时宣传我院的好做法和取得的成效。

（二）加大工作力度，狠抓任务落实

创园工作时间紧、任务重，各科室、各责任人要高度重视，精心组织，将创园工作作为一项政治任务来抓，周密安排部署，提早制定工作计划，科学编制创园规划设计，克服困难，下茬立势，狠抓各项创建任务落实，确保创园顺利验收达标。

（三）明确职责任务，强化督促检查

将创园工作纳入目标责任制进行管理，层层分解任务，落实责任，严格考核。医院主要领导要对包抓单位创园工作进展情况及时进行督查检查，发现问题现场督促整改，对于不能及时解决的，限期整改。对创园工作实行责任追究制度，确保我院创建目标任务落到实处，为创建园林县城做出应有的贡献。

卡子中心卫生院创建市级园林单位创建工作领导小组

为确保我院达到市级园林单位标准，切实改善本单位工作环境，促进我县创建省级园林县城顺利达标，根据《白河县创建省级园林县城实施方案》，结合我院实际，特制定领导小组。

组长：孙茂才

副组长：黄治天

成员：王炜周红梅李玉莼胡世涛 王光焕黄开登

注：领导小组下设办公室，由胡世涛负责日常办公。

卡子中心卫生院