新闻工作者竞聘稿

新闻工作者竞聘稿（精选10篇）

1.新闻工作者竞聘稿 篇一

各位领导、各位评委：大家好。

我叫XXX，现年33岁，大学本科学历，馆员中级职称。1990年参加工作，1993年调入XX市图书馆，先在外借部，兼过出纳，现从事图书采编工作。在从事图书馆工作的十几年当中，我可以问心无愧的讲，我为XX市图书馆的发展做出了应有的贡献，特别是到采编室以后，利用自己所学的图书馆学知识、计算机知识，和馆里的领导和同事一道，为本馆计算机编目系统的应用、电子阅览室的开放，为新书的及时编目上架，旧书的回朔建库作出贡献。正是由于这种团结奋斗的实干精神才使自己受到了组织上的认可，光荣地加入了中国共产党。

我竞聘的岗位是文体产业与新闻出版管理科科长。我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下几个优势：

一是有较为扎实的几种专业知识，我最早学的是会计专业，从事过财会工作；大专学的是图书馆学专业，后又在中央党校函授学完本科法律专业。能熟练运用计算机和网络的能力又是我的一个明显优势。自参加工作以来，我始终不忘记读书，钻研，思考，研究，不断地丰富自己、提高自己的现代管理知识。

二是我有较为丰富的的工作经验和工作协调能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和业务修养。以”认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行一致，踏实肯干，诚实待人。除了搞好本馆份内的工作外，本人还积极参加对社区图书馆的辅导、文化信息网络站建设以及送书下乡等工作，积累了一些基层管理能力和组织协调能力

三是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。能尊敬领导、团结同事。

五是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。

文化产业是一个涵盖文化艺术业、新闻出版业、广播电视业、电影业、音像制品业、版权业和演出业等在内的现代产业群。如果这次竞选成功，走上新的工作岗位，我将从以下几个方面入手，做一名称职的公务员，以不辜负各位领导和同志们的期望。

（一）加强学习，提高自身综合素质。文化产业是一个新兴产业，我从事图书馆工作多年，尽管说都同属文化系统，但我缺少在文化行政部门工作的实践经验。为此，我要加强学习，深入了解有关文化、体育、新闻出版的法律、法规和业务知识；深入基层、虚心求教，不断地用新知识充实自己、武装自己、完善自己，提高自己的综合素质，以更好地适应新的工作岗位的需要。

（二）搞好文化市场工作我认为应注意以下几个方面：

一是工作要有新思路。既要有前瞻的思维，清晰的思路，不断创新文化市场的管理体制和工作机制，创新思想方法和工作方法．把繁荣和发展作为文化市场工作的第一要务，积极开拓文化市场，大力发展文化产业，最大限度地满足人民群众的精神文化需求。

二是发展要有新举措。积极开拓文化市场，大力发展文化产业，当前和今后一段时间，要把调整市场结构作为工作重点来抓，引导、帮助有条件的文化项目或经营户“做大、做强、做优、做特”。培养一批文化市场的经营大户，为我市的经济建设增光添彩。

如：把音像市场做大。引导有能力的经营业主通过联合、兼并、重组等方式，做大音像市场，提高正版率，增强辐射力。

把歌舞娱乐和演出市场做强。对全市的文化娱乐经营户的数量从严控制，更新改造，合理布局，使之高起点进入市场，把歌舞娱乐市场所建成集“娱乐、休闲、交际、健身”于一体的多功能场所。

把“网吧”行业做优。建立管理平台，加强日常监管，使“网吧”经营场所规范经营，优质服务，健康发展。

三是管理要有新突破。目前我市文化市场己走上比较规范管理的轨道，在强调“规范”的同时，要有新的突破。要继续坚持“总量调控、结构管理、布局均衡、突出效益”的原则，不断加大宏观调控力度，注意做到净化与繁荣并重，治标与治本并重，日常管理与突击检查并重。

四是队伍要有新面貌。通过提升品位、树立形象，大力推进文化市场的繁荣和发展，代表先进文化前进方向，体现与时俱进的要求。

（三）严于律己，做一名勤政廉政的好干部。“勤政出成绩，廉政得民心。”郑培民同志的先进事迹向我们展示了一个真正的共产党人应具备的崇高信仰、优秀的品质和忘我的奋斗精神。走向新的工作岗位，我一定按照党的干部纪律标准严格要求自己，向培民同志学习，勤政廉政、忘我工作，真正做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋。

各位领导、各位评委，以上只是我的一些思考和初步设想，虽然有点班门弄斧，但我希望得到大家的支持和理解。最后，我想说，无论我竞聘是否成功，我都把这当作一次对自我的挑战、一次学习和锻炼、一次认识自我的检验和展示。同时，对各位的鼓励和帮助我表示最衷心的谢意

2.社会工作者竞聘稿(医院财务) 篇二

尊敬的院领导；同志们：

我非常高兴能够参加社会工作者竞聘，这既是对以往工作的一次很好回顾与总结，也为以后的工作打下了良好的基础。

在过去的工作中，在院领导的培养指导和全院同志的支持帮助下，本人和财务科的同事们一起较好的完成了上级交给的任务，为全院社会、经济效益的提升发挥了应有的作用。作为财务科一员必须以身作则，团结全科同志，耐心细致工作，调配好资金，协调好关系，为一线科室贴心服务。日常财务要日清月结，杜绝差错，并按规定严把收支关，大力增收节支。

通过多年的工作实践，使我进一步认识到了财务工作的重要性、专业性、复杂性。财务管理是全院管理系统的一个重要组成部分，财务管理的好坏对全院的经济效益以致生存发展具有至关重要的影响。财务科虽是二线科室，但其工作不是简单的事务性工作，财务科并不只是单纯的收收支支，登登账本。财务科的工作内容与各科室的收支核算紧密相关，外与患者家属、银行等收付频繁，工作量大而繁杂。作为医院窗口单位的一员，我会将社会工作知识很好地融入到日常工作中，我会热情地对待每一位来访和结算的患者家属，用坦诚、尊重、平等的态度为他们提供优质的服务。

在以后的工作中，我还要进一步加强主动性，领会上级领导意图，把工作做在前面；要增强工作的条理性，进一步提高工作效力；要以身作则，加强学习，提高自身综合素质。

本人从事会计工作虽已有多年，在同龄人中也可算“老会计”了，但工作中还有不少缺点。但有各位同志的支持帮助，我有信心有决心通过学习和实践，不断提高自身素质，履行好岗位职责，为我院的发 1

展作出更大的贡献。

3.新闻工作者竞聘稿 篇三

加油站站长竞聘稿

导读：加油站站长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫××，现任××加油站站长，感谢在座的各位领导给我竞聘××加油站站长一职的机会，为××加油站今后的繁荣发展，有上进心的加油站员工，我从加油员到计量员，再做到加油站站长，我来竞聘这个职位，我有幸在××参加站长培训，从站长到员工都要求熟练掌握加油“八步法”，顾客进站加油，让广大顾客朋友切身感受到在中石化加油站消费放心、舒心，站内由出纳带当班加

加油站站长竞聘演讲稿尊敬的各

位领导、各位评委：大家好！我叫××，现任××加油站站长。今天，感谢在座的各位领导给我竞聘××加油站站长一职的机会。我将珍惜这次机会，为××加油站今后的繁荣发展，做出自己的贡献。在中石化工作这×年中，我把自己的青春奉献给了咱们的石油行业，这×年来我辛苦工作,在历尽坎坷的同时,也收获了累累硕果。通过不断的学习，我从一个涉世未深的年轻人成长为一个有责任心，有经验，有上进心的加油站员工。进入中石化这个大家庭以来，我一直在一线工作，×年来，我从加油员到计量员，再做到加油站站长，工作经验及个人能力都得到了全面的提

升。今天，我来竞聘这个职位，主要具有以下优势：××年×月，我参加省公司组织的计量员培训，合格并颁发证书；××年×月，我参加中国石化销售企业区外公司数质量管理岗培训班培训，完成课程学习，成绩合格并颁发证书；

××年×月，我有幸在××参加站长培训，成绩合格并颁发证书。我的工作思路是：找准切入点，抓重点，攻难点。在销售形势异常严峻的韩城地区，如何扭转销售下滑的势头一直困扰着我。虽然我们有中石化这一金字招牌，但是各种挑战仍然严峻地摆在我面前。

通过对形势的入微研判，我将在以后的工作中着重抓以下几个重点：1.狠抓规范化服务。在行业竞争如此激烈的今天，数质量问题已不再占主导地位。此时此刻，我们应该把工作重点转移到服务细节上。从站长到员工都要求熟练掌握加油“八步法”，把销售“六技巧”作为上岗员工的必备武器。顾客进站加油，员工严格执行“跑、笑、迎、唱、送”五字诀。用优质、周到的服务留住我们的每一位顾客。与中石油及个体站展开竞争。在同等价格下比质量，在同等质量上比服务，让广大顾客朋友切身感受到在中石化加油站消费放心、舒心。2.想方设法增销量，巩固大客户，发展小额配送。

面对销售形势严峻的2016年，我将积极寻找对策，把握机遇。在经营管理模式上，尝试全员动员，走出去，请进来。站内由出纳带当班加油员稳住进站车辆，站长负责攻关配送客户。能请的客户请进来，能拉的客户拉过来。

3.做好非油品，相得宜彰。首先，完善各项便民服务措施，在做好日常经营工作的前提下，尽可能的解决顾客之急。在非油品上，我较早纠正了站内员工“在加油站卖饮料、副食

等商品对成品油销售影响不是很大”的误区，并动员全体员工大力展开非油品业务，此举也可极大促进我们的成品油销售。顾客在购买商品的同时绝大部分都会加油，加油的同时又会购买商品，两者之间是互相促进的。加油站站长竞聘稿在某种程度上它也是一项便民服

务措施，而且非油品引来的客户也为加油站聚集了人气。4.对安全常抓不懈。我们要围绕“为什么我要安全，”“我 的安全责任是什么”，“我如何保安全”，“如何落实谁主管谁负责安全责任制度”等问题开展讨论。同时，定期组织员工进行应急预案实战演练，并深度查找挖掘未遂事件，增强员工对身边存在的安全隐患识别意识，并且练就隐患排除能力。结合加油站实际，细化加油站安全纪律和规定。严格执行资金油品管理制度，同时也希望片区对我们站指导力度加大，提高员工安全防范能力和处置突发事件 的能力，确保企业财产和员工生命安全。紧张而又充实的工作，是对我的一种锻炼，更让我从中学到了许多知识。在今后的工作中我会倍加努力，勤奋工作，处处以企业利益为重，时刻牢记领导的教诲，围绕年初企业制订的各项经营目标任务，结合本职工作，脚踏实地，真抓实干，再接再厉，为了企业的美好明天而努力工作！

4.竞聘稿主任助理 篇四

各位领导、各位评委：

下午好！

真诚感谢学校给我这个机会参加本次竞聘，我将努力争取机会，全力展示自我，获得“主任助理”这一岗位。我演讲的题目是《争取赢得机会奉献才有贡献》。

首先，介绍自己

我是12号竞聘人段正龙，汉族，山东滕州人，34岁，预备党员。毕业于山东理工大学，所学专业是汉语言文学教育。在我校一直从事语文教学工作，4次担任班主任职务。

工作上勤勤恳恳，得到领导的认可，曾荣获：

“枣庄市优秀共青团员”、“读书先进个人”、“课改标兵” 等荣誉称号；

业务上扎扎实实，在市局组织的优质课评比、演讲比赛中多次获奖，并在各级报刊上发表多篇教育论文。

其次，竞聘优势。

我是带着满腔的爱投入工作的，也是带着满腔的爱来参加竞聘的。

一，政治上，爱党，爱社会主义。

无论是学习还是工作，我都积极向党组织靠拢，坚决拥护中国共产党的领导，坚决拥护社会主义，每一天我都争做一名

合格的共产党员。

只有讲政治，讲党性的同志才能加入到单位的管理、服务行列中。我将坚决拥护校党委的领导，听从校党委的指挥。我是政治上经得住考验，组织上值得信赖的人。

二、工作中，爱岗，爱教育事业。

“爱岗敬业，教书育人”是每位教师的天职。我热爱我的工作岗位，也热爱我投身的教育事业。

滕州三中是我的母校，是母校培养了我，我有责任，有义务回报我的母校，为母校的发展做更多的工作。

任卫民校长在第一次全体大会讲，农村高中一样有广阔的发展前景。校长的讲话启发了我，激励了我。让我对母校的前途不在悲观，并在内心点燃了工作了的激情。

“身为地地道道三中人，就应全心全意谋发展”

干工作，既要有热情，还要具备能力。

二，能力强，足以胜任竞聘的职务。

大学期间，我曾协助校学生工作处全面开展了勤工助学工作： 积极联络25个院系，选拔勤工助学人员；

实地调研各个部门，开设勤工助学岗位；

制定人员考核办法，确保人员工作效果；

健全学生管理体制，吸纳优秀管理人员。

直到现在，勤工助学办公室仍然是山东理工大学体制最健全、运转最高效的学生机构。

通过锻炼，我提高了办事能力。

工作期间，开创性地担任班主任工作。

我担任班主任工作，注重班级文化建设。确立了以“和睦互助、勤奋进取”为班风；以“课上活而不乱、自习静而不滞”为学风；以 “培养独当一面的人才”为目标；以“三中人，有志气”为口号的管理理念。

正是由于有自己的理念，我教过的学生均具备成功的潜质。参加工作，我形成了工作思路。

本次竞聘，学校要吸纳“想干事、能干事、干成事”的人为学校做更多的工作，我相信我就是这样的人，同时我也是“说实话、用真心，干实事”的人。

再次，工作思路

一，准确定位，听从指挥，做好服务

二，讲奉献，能吃苦，争当表率

三，多学习，多思考，献言献策

最后，是我的竞聘感言，争取大家的支持。

我尊敬每一位在平凡的岗位上勤勤恳恳、默默耕耘的老师； 我更佩服那些在工作中锐意进取、敢于担当的单位领导。我竞聘主任助理，就是为了多多学习，多多锻炼，尽快成长。

人过三十，方知时不我待；

争取机会，才能赢得未来。

各位领导、各位评委：

给我一个舞台，我会演绎一段精彩；

给我一份信任，我会回报优秀业绩。

5.班长竞聘稿 篇五

尊敬的领导:

你们好！首先感谢领导给我们提供一个展示自我的平台，带着我的梦想，带着我的热忱，带着我的自信走上了竞聘的舞台。借这个机会在这里我要深深的感谢三位领导无论在生活还是在工作中给予我的支持和帮助。我要对方经理和绳主任说一声“谢谢”，是你们给了我机会又回到了联通这个温馨的大家庭，特别对毛经理说一声“谢谢”，感谢毛经理在去年为一时糊涂的我所做的一切，让我真诚的说一声“谢谢”！

从心理学的研究理论出发，一个人成年后的作为与他幼年或少年时期的成长历程有着密切的关系。请允许我在这里回忆一下我从7岁到28岁这21年间的生命轨迹。学生时代的我是个品学兼优的好学生，在学校从一年级到九年级一直担任班长，一直是老师的左膀右臂，老师都称我为“小大人”，中专的团支部书记更是磨练了我，并连年被评为区、校级三好学生，优秀干部；曾获得烟台市百名好少年，全国万名好少年等十余项荣誉称号。在99年3月我踏进了联通这个大家庭，在这里，我认真工作，勤勤恳恳，刻苦学习业务知识，通过不断的努力，我由一名普通的话务员成为一名质检员，并连续三年被评为先进工作者，成绩得到了领导和同事的肯定。2003年4月由于单位人员调整，我不幸的离开了心爱的工作岗位，后来应聘到公路局烟蓬指挥部办公室从事文秘工作，办公室主任像是兄长一样教我如何草拟公文，如何沟通、协调各部门的工作，使我掌握了基础工作的要领。2005年7月领导给了我第二次机会经应聘又回到了联通大家庭，方经理在应聘时对我说过一句话：“回来了一切要从零开始，好好干吧，我相信你能干好”。这句话我一直深深的记得，也一直激励着我，我心里暗想：我一定踏踏实实干好工作，决不辜负领导对我的期望，从开始我就严格要求自己，熟练掌握业务知识，一定要做的更好！经过努力我由一名普通的维系人员转变成为专门维系协议及限额用户的维系代表，并发现了工作中的快乐，也是在领导的感染下我深深的热爱上了现在的工作岗位。

前段时间主任生病了，在医院期间主任每天惦记着工作上的事，一直为工作上的事着急，放心不下，我看在眼里急在心上，我要是能为领导分忧解难该多好啊。回到单位我作为一名普通的职员只能用自己的行动来影响周围的人。这次机会来了，我一定要抓住这个机会，真正成为主任的左膀右臂，为主任分忧解难，和大家一起搞好本部门的工作。我清楚的认识到作为现场班长不容易，不但要有责任心，还要有实干精神，还要善于谋略，不仅要有高超的组织管理水平，而且还要有良好的人际关系，与同事处理好关系，使工作得心应手。我相信我有这个能力干好工作，因为我有以下四个优势：一是较为丰富的实践经验，一直担任班干部的我，明白该如何做好本职工作。二是较强的工作能力。在日常的工作和生活中我不断的充实自己，现参加了信息技术应用与管理的本科自学考试，明年就可以拿到本科文凭了。三

是较好的年龄优势。精力旺盛，充满朝气，做了妈妈的我，比以前也成熟了许多，办事更加果断，更明白工作的真谛，完美的家庭能够让我全身心的投入到工作当中去。四是充满自信，信心是做好每一项工作的前提，有了信心才能做到在工作中时时刻刻充满激情，激情可以感染团队中的每一个人，而且可以激发每位成员的战斗力，在工作中才能迎难而上。这次，如果我有幸竞聘成功，我将从以下几方面着手开展工作：

一、现场管理

1、如何管理好现场，如何调整好员工的心态，充分发挥出同事的工作潜力非常重要。现在某些维系代表竞争意识和危机意识差，没有真正的意识到维系工作的重要性，因此工作散漫，得过且过。针对这些，虽然现场制度可以制约大家，但不能从根本上改变思想，真正用心去工作。有时就需要带着深厚的感情开展工作，要从心底里把每位同事都当作自己的兄弟姐妹。工作中要注重细节的观察、讲求方法的把握与使用。真正的成为群众的传声筒——向下，倾听心声；向上，反映民情。生活中，更多一些嘘寒问暖，少一些强硬浮浅。不定期组织大家座谈，及时交流经验，找到一些好的工作方法，帮助同事认识到工作的重要性，找到适合自己的工作方法，找到工作的乐趣，使同事从思想上转变，由要我工作转变成我要工作，逐渐养成一种良好的工作习惯，使工作变的制度化、合理化、规范化。

二、后勤保障

1、从公司领导工作的需要出发，围绕工作的重心，协助领导搞好调查研究，在制定管理制度或工作策略时提出参考性意见或可供选择的方案、措施，为领导当好助手和参谋。为上级、同级、下级部门提供相关服务，积极、充分地为员工提供充足的后勤保障。企业文化非常重要。根据部门的自身特色、员工的大众需求，在自己的职责范围内开展一系列的活动，丰富大家的生活，让大家不断的充实自己，不断的提高自身的素质，更好的做好每项工作。

三、实际工作

现在一些维系代表对维系工作的理解不够深刻，只是觉得给用户打个电话就是维系了，每天只是重复机械得给用户打电话，没有工作重点，这样工作就毫无意义。要提高员工的积极性，作为班长就要及时查找原因，多找同事交流，总结经验，不断改进工作方法，提高工作效率。要提高积极性，我觉得还要有明显的奖罚制度和公开制度，用户离网流失率和收入流失率具体在哪方面有差距，是什么样的用户容易流失，让员工及时查找原因，找到自己的不足与差距。

现在有些想法现在无法一一列出，也需要在工作中不断的学习，不断的摸索，不断的改进工作方法，使各项工作做的有序。

6.营销总监竞聘稿 篇六

尊敬的公司领导：

我能参加公司为北京挑选营销部总监的竞聘，心情十分激动。首先感谢领导对我的信任和肯定！我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我都会通过竞聘时的自我审视，使自己的工作能力和综合素质得到提高。相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。

2009年我进入了移民行业，靠着对工作的热忱和年轻人的干劲，在短短的2

年时间内我的努力受到了移民客户和业内相关人员的肯定，并在2012年2月接受了来自飞洋递来的橄榄枝，初到公司，看到了飞洋完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间，它深深地震撼了我，使我坚信：选择了飞洋就是选择了人生发展的机遇。

自从进入公司那天起，我开始用飞洋人来称呼自己，要求自己。我虚心向前

辈和身边的同事们学习，尽快熟悉业务，不断对自己的工作方式加以改进，通过这些年对深圳移民市场、移民客户的充分了解并合当今经济形势和飞洋的情况，与同事们一起对新的营销理念和方法进行讨论，并提炼出新环境下的竞争方案以此打破市场固态化的情况，创造飞洋的有特色的移民服务。半年的工作中，我热情为客户服务，从来不搪塞推诿。积极发展新用户，利用亲朋好友等关系，向他们宣传飞洋公司，动员使用飞洋公司的服务。

从事移民工作这些年，我也积累了不少的工作经验，这次公司在北京开分公司创造新局面，我觉得自己有很大的优势竞聘北京分公司营销部总监的岗位，我具备以下优势：

第一、我有一颗热爱飞扬、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心，我相信自己能够把本职工作做好。

第二、强大的人脉网和与相关重要部门紧密的联系也是我的有利条件之一。

移民相对于其他的行业不同，更加需要人脉网络和渠道的建设，新公司要在竞争者云集的北京站稳脚跟，在同业者的经济和能力都比较均衡的情况下，必须有强大的人脉根基作为基础，这符合北京运作的大环境，也是度过开业初期艰难开拓时期的一个关键。

第三、个人精力上：我比较年轻，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有

较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。我敢于创新、思想敏锐，善于接受新事物，并能根据实际情况，大胆设想管理方法。

第四、心理素质方面：几年来的工作锻炼了我较好的心理素质，在工作中具

有一定的果敢决策和组织协调能力。同时具有工作积极进取的信心和勇气，就拿这次竞聘来说，我就是在迎接挑战，从挑战中发现自我、改进自己的不足。

第五、管理方法上：经常组织同事就服务案例的讨论中，找出重点，结合具体的情况调整服务方式，不断争取团队的业绩整体提升。并在日常工作中能对于同事的疑问耐心解答。对于绩效合理安排，最大化的提高大家的积极性。经常通过各种渠道，招募优秀人士加盟团队，不断提升团队的整体素质和业务水平。

以上，是我竞聘的营销总监这个岗位的优势，也是这个岗位所需要具备的政

治上、思想上、业务上、个性上、管理上的素质和要求。而这些我都基本具备了。如果竞聘成功，在今后的工作中，我会更进一步加强自身业务学习，不断提高自身素质。我想，只要有强烈的工作责任心和事业心，我会很快适应这个工作

岗位的。我会在总公司的领导下和指导下，做好以下工作：

第一、加强北京分公司所有员工的思想工作，灌输公司文化，统一服务理念，形成合力，展示活力。

第二、利用自己北京的关系网络优势，组织员工找出适合北京分公司的发展模式，争取在半年内打开局面，建立稳定的渠道。

第三、组织高层次的营销团队，利用自己的人脉，招募大量的优秀营销人员，高素质和高水平的移民团队将成为北京分公司的一道靓丽招牌，并借此提升公司的形象。

第三、提高绩效管理，提升员工专业。针对移民行业员工的高离职率和专业服务水平参差不齐的情况，制定有效地绩效管理，提升员工的积极性、鼓励员工创新，定期组织员工进行专业学习，建立信息和知识管理系统，提倡共享，促使优秀经验的全员传播。、尊敬公司领导，请你相信，我是完全可以胜任营销总监这个岗位的，作为飞洋人我将带领着我的团队，开创属于飞洋的北京时代。

7.行政主管竞聘稿 篇七

大家好!

今天很荣幸参加金碧天下客服中心客服部行政主管的竞聘，感谢公司给予我这次展示自我的机会和舞台。美国政治家富兰克林有句名言：推动你的事业，而不要让你的事业推动你。今天，我正是为继续推动我无比热爱的客服中心的工作而来，希望能得到大家的支持和鼓励！

一、个人简历

我X年X月毕业于xxx大学的国际市场营销专业。毕业后我进入XX公司，从事XX工作。

X年X月至XX年三月我在云南XX有限公司，开始作为销售，后来负责客服部的工作。

X年X月份我非常荣幸地加入金碧物业这个团队，从事物业助理一职，开始了我人生新的阶段。在作为物业助理工作期间，维修调度单从刚开始的1000多条维修条目跟进到只有几十条，从刚开始的几袋维修调度单跟进到只有几张。参与过公司的三次集中交房，接待业主数量一直在物业助理中靠前，而且除第一次交房拒接一套外，没有被拒接的记录。在这期间，我曾经上过多位业主家屋顶，增加业主的信任，每天坚持不懈跟进装修、维修等片区业主大小问题，得到了大部分片区业主的认可。在工作过程中，也学会了很多书本上学不到的知识。今年9月份，我调整岗位从事资产管理员一职，从事本岗位工作期间，我快速熟悉岗位的工作，努力做好分内的每一项工作。回顾

本人在客服中心近两年的工作情况，认真、及时的完成领导布臵的每一项任务，工作中严格要求自己，并能主动思考，通过以往的工作经历和借鉴其他同事同行业的相关经验，摸索出一套关于自己的工作思路和方法。

二、对岗位的认识

客服中心客服部的行政主管既可以说是一个管理岗位，又可以说是一个基础岗位。需要管理好分配给各个口的资产、档案资料、食堂管理等事物，又需要做会议纪要，档案存档等基础性的事物。

三、竞聘理由

知人者智，自知者明。我认为我竞聘行政主管主要缘于下面几项项理由：

1、具备较为出色的工作能力。自工作以来，我就以“认认真真履行工作职责，踏踏实实做好工作”为信条，踏实干事，工作严谨，协助领导较为出色地完成了各项工作。经过多年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、办事能力都有了一定程度的提高。

2、具备乐于奉献的敬业精神。一是做事有耐心，行政工作繁杂琐碎，但我从不因此敷衍塞责，一推了事；二是做事有恒心，对既定工作目标专心一意努力；三是做事计划性强，能够做到工作井井有条，计划得当；四是做事有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。

3、具备良好综合的职业素养。俗话说“板凳要坐十年冷，文章不

写半句空”，这正是我所坚持的职业素养。在工作中我时刻提醒自己做到“不简单”和“不容易”。什么叫做不简单？就是把简单事情千百遍都做好；什么叫做不容易？就是把大家都认为非常容易的事情非常认真去做好它。在实践历练中，我坚持“做人重德”这一理念，团队精神强烈，待人诚恳、能宽容、和谐地与同事共同开展工作。

四、就职打算

1、加强自身业务学习，尽快熟悉、熟练行政主管的事物，增强自身工作能力，努力提高自身综合素质。

2、正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。坚持因人安岗，因岗定责，人尽其才，在工作上放心放手，让大家在实践中历练成长，共同进步。

3、认真履行职责，努力做好行政管理工作。行政类工作是一项综合管理的工作，工作纷繁复杂，只有抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍的效果。协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发、复印工作，及时请领导阅办，规范文件传阅、转发程序。

4、强化服务意识，把握服务重心，充分发挥行政服务职能作用 行政岗位所处的地位和所属的工作性质，决定着综合管理部的实质就是一个单位的服务中枢，行政岗位工作的核心就是服务。从抓学习教育，提高思想认识着手，明确工作性质，树立行政服务的良好形象。高效办事，当好“服务员”。

人往高处走，水往低处流。如果我能够竞选成功，成为一名主管，我将以帮助金碧物业发展成为最好的公司为奋斗目标，以提高金碧物业全员服务质量为己任，谨记领导的教诲，采纳其他同事的意见，在失败中总结教训，在成功中提取方法，在铺助金碧物业走向辉煌的同事全面发展自己，更好的为金碧物业服务，实现人生的价值。如果我今天没有竞选成功，说明我还有很多地方要进一步提高，我将多多发现自身的缺点并加以改进，向好的榜样请教，学习，采纳领导和同事给我提出的宝贵意见，提升自己的能力，早日走入管理者的行列，更好的用自身的价值为恒大服务。

8.设备科长竞聘稿 篇八

大家好！

首先，首先感谢领导给我这样一次机会。今天我本着锻炼自己,为大家服务的宗旨站到这里,竞选设备管理员一职,希望能得到大家的支持。下面就竞选的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。

我叫张济才，今年23岁，大学文化，中共预备党员。2006年-2010年，在沈阳化工大学机械制造及其自动化专业，获得本科文聘；同时通过英语4级考试，获得学士学位。

我今天答辩的主要内容分二个部分：一是竞聘我厂设备管理员的优势；二是谈谈做好我厂设备设备管理员的工作思路。

一、优势及长处：

1、具有丰富的设备专业知识、爱岗敬业，工作踏实的工作作风：我本身学的专业是机械，对设备比较熟悉，在工程化车间工作了1年，在这1年中，我学到了很多知识，包括设备日常管理与维护、设备管理档案的收集与整理、检修期间的管路改造及验收，同时也参加了中试车间多个项目的设备改造。在这1年间，经历我厂高速发展的时期，从1995年的205、206、207三个生产车间，到206扩产，207改造、新建209、210车间，新建205车间及GMP认证，新建208、到2004年新建216车间，我都参与了工程建设，主要参与项目初步设计，招标技术文件的制定，设备的开箱验收、施工过程监督与验收。我在这10年间也飞速成长，管理水平和业务技能逐步提高，对二分厂的各个车间主要设备、公用系统设备了如指掌。同时参加过公司上市过程设备评估、项目审计等工作，这几年我先后多次被评为先进个人，受到了领导和同事的赞誉。

2、我具有丰富的设备管理实践经验，2006年-2008年底，我在209车间担任设备主任一职，主要负责车间设备管理、大修及技改项目、能源考核、安全生产管理，包括设备选型、物资计划、年大修计划、设备维修、工程技术改造等工作，直接负责车间生产设备的管理，我深感肩上责任重大，因为设备是生产的保障，只有做好车间设备管理，才能为生产做好服务，保证车间生产的运行，在209的三年里，我经历了洛伐他定改造、吉他霉素转产，从没有因设备问题耽误过生产，吉他霉素转产一次成功，平均效价9000以上，受到了公司的表彰。

2008年12月至今，在219车间担任设备主任一职，219车间吨位大，设备多，管理难度大，我到任后，发挥吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。事必躬亲，到过厂房的每个角落，对每台设备都详细了解，迅速掌握了车间设备状况，带领维修人员做好预防性维修，完善零备件管理，使设备完好率逐步提高，车间维修费用大幅减低，从2009年初的一个月三十多万降到现在的十几万元。

3、是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从参加工作后，从没间断过学习提高。2001年-2004年，在郑州大学原郑州工学院化工工程与工艺专业（即化工机械专业学习）函授学习，获得本科文凭。同时参加英语过级考试，获得学士学位，通过几年的学习，系统掌握了化工原理、化工工艺、化工机械等专业知识，扩大了理论水平。在平时的工作之余，我又学习了工程造价、设备监理等专业知识，并应用到实践中去，做到学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。

二、竞聘成功后的工作思路

1、做好日常设备管理工作，完善设备管理制度及管理程序。加强设备台帐、设备档案、工具台帐等日常管理工作。加大设备管理的监督考核力度。加大了对重点设备和主要设备维修保养的管理包括设备的立项、选型、参与招标、选定生产厂家、签订合同、到货验收、登记建档建帐、固定资产调拨、封存与报废，设备事故调查与处理，生产车间的设备考核，做好与公司、分厂各部门的沟通与协调，纠正不符合项，有效排除设备事故隐患，指导车间正确使用与维护设备，一分厂有的车间设备资产编号不统一，设备状态标示牌的使用管理及执行存在着不到位等现象。对设备日常维护保养工作抓的不紧，易形成事后维修的被动局面。努力做到“预防为主，维修为辅”，确保设备完好有效运行，保证车间的正常生产。负责组织对设备状况的普查及固定资产盘查工作，做好设备档案的管理，要对设备全寿命周期费用管理，目前存在着对设备的应用、利用率和有效寿命不够重视等管理理念薄弱的现象，闲置设备利用较低。

2、做好一分厂五金配件和设备专用配件计划的整理、审批上报、验收及工具管理工作，建立工具台账；以及各部门设备低值易耗品，通用件计划的整理，审批上报和组织验货等工作。一分厂个车间生产工序多，品种复杂，通常要根据生产需要使用不同的设备，配品备件库存及周转周期缺乏有效的科学计划管理，存在备件复杂、管理难度大的特点，少了不能满足生产需要，多了又有可能因产品不生产而长期不用，即占用资金，又在一定程度上加大了分厂生产成本，因此要从根本上控制好零备件计划，督促车间做好修旧利

废工作，对零配件做到科学管理，科学使用，既不能影响生产，又要节约资金。

3、做好全厂能源定额的制订、修改、考核工作，监督能源利用情况，保证生产运行，杜绝能源浪费，积极推广使用各种节能设备和技术，为公司节能减排的目标做贡献，目前对有的车间能源计量工作宣传不够到位，对计量工作认识不足，没有充分认识到能源计量工作对安全生产、产品质量和节能降耗的重要性。现只有一二级计量，要完善车间三级计量，加大考核力度，使排放和车间生产挂钩。

4、加强各类设备管理与维修人员及特种工种人员培训工作，重点加强对主要重点操作工操作规程与维护规程培训，加强对设备的日常检查的管理，利用岗位练兵、技术比武等活动调动操作工保养设备、爱护设备的积极性，减少设备故障。做好特种设备的年检换证。

5、做好与各部门的关系协调，妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对下级要多关心、多帮助，充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对同级要多沟通、多交流，相互配合、紧密合作。设备科是分厂对外的一个窗口，从内部，要在分厂领导下开展工作，和各个车间协同工作，对外，要和公司各部门，其他分厂协调，和对外生产厂家联系，处理设备问题。协调是非常重要的，工作及形象的好坏，直接影响着公司的形象。

6、廉洁做事、树立形象，严格以一个共产党员的标准要求自己，做到有权不滥用、有名不自争、有功不自居、有责不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。

尊敬的各位领导、各位评委，我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报公司。最后我要说，在我多年的工作经历中，属于我的舞台不多，今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育、培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助、支持和信任。

9.竞聘演说稿 篇九

各位领导、老师：

上午好！

时隔三年再次走上竞聘演讲台，其实我的内心里非常矛盾，不知不觉已是不惑之年，人未老，鬓已衰。在李家中心小学这个60来人的大家庭中，可谓人才济济，其实我不具备任何的优势。因此，今天与其说是来竞聘的，不如说是借这个机会来谈谈自己的一些感言。

首先我要感谢在座的所有老师，同事，其实更应该称为朋友，多年来对我的关心和支持，尤其是当出现一些分歧的时候，大家给予的宽容和谅解。

在李家中心小学，我担任过少先队辅导员，学生处主任，教导处主任，不管在什么岗位，我一直保持着对工作的热情，把每一个岗位当做人生的一个个始发站台。过去的日子里，我取得过一点成绩，但这大部分得益于老师们的配合和支持，是所有老师团队协作精神的结果。我很清楚，荣誉也好，成绩也罢，都是昨夜星辰，它们只能说明过去，并不能证明未来。

今天我仍然竞聘教导主任一职。我知道，要成为一名合格的教导主任不容易。在此，我想说三句话，不当之处请领导和老师们批评指正。

第一句是“体谅他人”。人们常说：“儒家天真，道家率真，墨家认真，名家顶真”。我什么“家”也不是，所以我做事是认真但不顶真。教育教学要有基本的规范，只有规范才能让我们不累，但我更希望自己能多体谅教师们工作的辛苦，只有体谅，才能宽容；只有宽容，才能生成智慧；只有智慧，才能有创造；只有创造，教育才有活力。

第二句是“与人为善”。老子云：上善若水。多少年来，我努力驱使自己做一个与人为善之人，虽然达不到上善若水的最高境界，最起码用一个善心去与人相处，这是我与大家共事的原则。大千世界，芸芸众生，我们一生能与多少人相识甚至相遇，能够有缘相遇、相识，哪怕是一面之缘，都是一种福分，更别说几年、几十年在一起生活、工作，那更是百年修来的福分。因此，与人为善，真诚的相待，应该是每个人都格外珍惜的一件事，我期望着与大家在互相珍惜中共同建设和分享一个和谐、愉悦的李家中心小学。

第三句是“再接再厉”。在其位，谋其职。协助校长做好教学管理，为老师做好服务，是教导处应尽的职责。因此：

第一，我将加强学习，提高个人素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养。另一方面是加强业务知识和新课程的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

第二，我将努力实践、积极探索。在我校实施的“有效教学”上多思考，与广大教师一起积极实施新的课堂教学模式。加强校本培训，增强教研活动的实效性，促进教师专业成长。发扬以往好的作风、好的传统，扎实工作，和大家一道努力，把我校的教育教学工作做好。

10.理财经理竞聘稿 篇十

各位领导，各位同事：

大家上午好！

首先感谢行领导给我这次展示自己，提升自己的机会！我会珍惜这次机会，充分学习好的，总结经验，已达到提升自我的目的。

我叫##，今年##岁，毕业于##########，先后在2011年做太平路支行柜员岗位，后在2012年做##支行理财经理岗位，现任##支行理财经理一职，我竞聘的岗位是机车路支行理财经理。

自参加工作以来，在领导和同事的帮助下，我始终坚持在工作中不断学习，在学习中，不断提高信念，较好的完成了各阶段各岗位的任务，得到了领导和同事们的肯定，在去年被评为支行先进个人。

竞聘##支行理财经理，我认为我有以下三方面的优势：

首先，我对##支行现有及周边用户非常了解，并在过去的一年里，积攒了许多自己的忠实用户，我们每天都会面对许多形形色色的客户，我可以做到，针对不同的用户，用不同销售方法服务于客户，满意与客户，并最终以销售出产品为目的。做到以客户为中心，把最好的产品销售给最合适的人。从而也赢得了一些用户对我的信任及认可。为支行更好的创造了效益。

其次，做为理财经理的所必备的知识和销售技能方面，我能对我支行现有的产品及特点为用户做到充分的讲解，并根据用户的需求做到合理的搭配。随着利率市场化，用户选择的产品越来越多，作为理

财经理，我们能做的就是了解我们的产品，把我们的产品让更多的人认可。反之，如果对支行的产品及销售技能不熟练，就会流失一部分用户，从而也导致我们流失他周边的人。为了更好的树立我们邮储的品牌，创造口碑营销，我相信我能做的更好。

最后，作为理财经理应取得的资格证书，我已在过去的一年里先后取得。虽然这些证书代表不了什么，但是这些证书背后，是有多少本专业书籍在后面支撑。随着时代的发展，我们必须用知识来填补我们与时代落下的空隙，我能做到不断的充实自己，与时俱进，为支行创造更好的效益，为用户做的更合理的资产分配。从而达到共赢。