派出所等级达标汇报

派出所等级达标汇报（精选10篇）

1.派出所等级达标汇报 篇一

屯田林区中心派出所创建等级派出所申报汇报材料

在2011年度的各项工作中，屯田林区中心派出所在上级公安机关和公安局党组的正确领导下，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，严格执法，热情服务，组织全所民警学习政治思想理论及法律业务知识。为创建等级派出所打下了良好的基础，现将有关创建等级派出所建设的具体工作情况汇报如下：

一、人口管理方面

派出所重点加强了人口管理工作，对辖区内的常住人口、暂寄住人口和流动人口进行了全面的梳理排查，全面落实各项人口管理措施。不断加强对外来暂住人口的管理力度，带领派出所民警对外来暂住人口进行逐人详实的身份信息登记工作，全面查验暂住人口的身份信息并做到每人发函协查，建立暂住人口档案，定期向外来暂住人口宣传国家有关法律法规，全面落实管理措施。

二、治安管理方面

1、派出所结合安图森林公安局统一组织实施的各项专项行动，认真组织开展了“清理整治三非外国人专项行动”、“集中摸排涉黑涉恶线索专项行动”、“大走访开门评警活动”、“消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动”、“冬季百日会战”以及“春季攻势行动”和“阵地控制调查”、“治爆缉枪专项行动”、“打四黑除四害专项行动”等各项专项行动。有效打击了各类违法犯罪活动，为维护辖区社会的治安稳定取得了良好的效果。

2、全力加强对各类不安定因素的收集调查工作，及时

发现各类不安定因素，能够及时进行调查、了解，及时化解处置各类矛盾和不安定因素。在2011年度，屯田辖区未发生一起群体性上访、闹事的事件。

3、屯田林区派出所辖区总面积14468公倾，其中有林地面积为13446公倾，森林覆盖率93.1%，共有12条主沟，24条岔沟，共划分139个大林班，辖区内共有三个行政村，一个煤矿和两个小煤窑。辖区总人口7190人，其中林业人口234人，屯田林场在册职工48人，暂住人口67人。派出所按照有关规定在辖区内组织成立了治保会、治安联防队、护林联防组织等维护社会治安秩序稳定和森林资源安全的职工群众联防组织。

三、安全防范方面

1、加强对辖区重点部位的安全保卫工作以及四防安全检查工作，落实各项安全防范措施，定期组织负责重点部位的有关人员进行国家有关法律法规和相关制度的培训工作，确保辖区重点部位的安全。

2、屯田林区中心派出所结合本辖区实际情况，重点加强了行业场所管理以及企业单位内部的安全保卫工作。加强了对林场财务室以及重点要害部位的检查指导工作，落实专人管理。加强了对辖区内的养殖户的检查指导工作，宣传安全防范知识有效提高了养殖户的安全防范意识。组织全所民警加强了对林场场区、家属区的巡护力度及设卡堵截工作

四、执法办案方面

结合公安局统一组织的“冬季百日会战”专项行动，派出所组织全所民警认真开展各项工作，加强情报信息收集工作，加强堵截、巡护力度。在此次专项行动中，派出所共出动警力160人次，车辆80台次，夜间堵截60余次，严厉打击了各类毁林违法犯罪以及猎捕野生动物等违法犯罪行为，有力地保护了辖区森林资源的安全。在冬季百日会战期间，派出所共查处林政案件41起，打击处理41人。在办理各类案件过程中，派出所严格按照法定程序依法办理案件，严禁发生乱罚款、乱摊派等侵犯群众利益的问题。

五、服务群众方面

派出所全体民警牢固树立了“人民公安为人民”意识，有效杜绝了“冷横硬推”的各类问题，未发生一起因服务态度、服务质量差引起的群众投诉情况。

在日常的服务群众工作方面，派出所根据实际情况设立了一张警民联系卡、一个所长接待日、一部举报电话、一本警民联系簿、一个意见箱、一个民警去向留言牌、一个便民服务箱等便民措施，有效的加强了对辖区人民群众的服务质量。此外，派出所还定期的向职工群众汇报工作，聘请了警风警纪监督员，时刻接受广大人民群众的监督，发现各类问题及时进行纠正。

六、队伍建设方面

在队伍建设方面，派出所要求全所民警自觉加强各项思想理论学习及业务知识水平的学习，认真学习贯彻执行党的十七大精神，全面落实科学发展观，严格遵守公安部“五条禁令”；认真学习各种法律、法规，加强和改善执法观念，切实做到“立警为公，执法为民”，加强理论联系实践，不断增强党性观念，增强事业心和责任感，以维护林区社会治安稳定和森林资源安全为己任，不断提高自己政治思想理论及业务水平方面的素质。组织政治学习及业务学习各40次，召开所务会15次，民主生活会3次。

通过开展经常性的岗位练兵活动，要求全所民警严格按照懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识和会擒拿自卫、会执法执勤、会管理服务、会群众工作、会计算机操作的“三懂五会”的有关要求，以应知应会的基本知识、基本技能、基本体能为重点，勤学苦练，有效提高了民警的各项素质，具备了胜任岗位、履行职责、完成任务所必须的基本素质、基本能力和基本水平。

七、内务管理方面 派出所日常的内务管理方面，严格按照《公安机关人民警察内务条令》的有关要求，建立健全各项规章制度，对派出所的办公场所的室内外环境做到了时刻保持干净整洁，物品摆放规矩整齐，有效杜绝了“脏乱差”和“稀拉松”的现象。实行24小时值班备勤制度，认真做到了业务工作基础台帐和档案管理规范，全部实现录入微机进行管理。

八、警务保障方面

1、派出所现有在职民警五人，所长、教导员、副所长各一人，民警两人，其中有党员三人，派出所民警平均年龄37岁。

2、派出所办公用房建设于1976年，建筑面积129平方米，共有5间办公室，在2005年进行改造维修，属单独办公用房，产权所有单位为安图林业有限公司屯田林场。

3、派出所现有警用车辆一辆，车型为奇瑞瑞虎，车牌号为吉S8077警，配发时间为2009年7月。此外有办公用电脑两台，打印机一台，电视机一台，手铐一副，办公桌五张，单人床四张。

在今后的工作中，屯田林区中心派出所将严格按照人口管理，治安管理，安全防范，执法办案，服务群众，队伍建设，内务管理，警务保障等方面的要求，继续做好等级化派出所的创建工作，为保护辖区的森林资源安全和林区社会治安稳定做出新的贡献。

屯田林区中心派出所

2011年11月16日

2.县疾控中心等级达标评审整改报告 篇二

根据我单位县级甲等疾控中心等级达标创建申请，等级达标评审专家组于 年 月 日至 月 日对我中心进行了等级达标现场评审。专家组依据《湖南省县级疾控机构等级验收标准（试行）》及相关文件，围绕我中心机构设置、综合管理、卫生应急、疾病防治与管理、检验检测能力、健康危害因素检测与控制、信息系统建设与管理七大块工作，现场核查体系文件、业务工作资料，对照县级甲等疾控中心标准，现场查看实验室设施设置、布局与环境条件，同时核查了检测仪器设备、人员技术档案、检测原始记录和报告，对检验人员进行了提问、盲样考核。根据综合考核评审结果，专家组认为我中心基本符合县级甲等疾控机构的要求。同时针对薄弱环节及不足之处，专家组提出了七项整改项。

一、整改内容

1、水质采样未按规范要求采取，对相关项目未加相应的保存剂，PH值、游离余氯、浑浊度等现场检测的项目未现场检测并填写检测原始记录；

2、职业健康监护项目开展少，可根据企业职业病危害因素的种类，增加接触其他职业病危害因素的种类的体检项目，如尿铅、尿锰、尿镉等，制定拓展项目和拓展项目的体检表（含检验结果）等；

3、与外界相通的微生物实验室无纱窗；

4、原子吸收局部排风使用的是方向排气罩，而不是原子吸收排风罩，影响排风效果；化学分析室

（二）房间太小，不便于日常实验操作，可以将蛋白质实验室与化学分析室

（二）调换，均应装洗眼器；

5、中心门户网站曾开通3年，近期因网络管制已关闭数月，建议尽快做好协调，开通门户网站，及时更新信息内容；

6、中心制定了岗位任职条件与岗位职责并落实到人，但没有与职工签订岗位责任书；

7、查2014、2015年“学校卫生工作督导表”、“学校卫生安全技术指导意见书”中，缺对存在的问题、整改意见提出后的整改情况反馈与验证的记录。

二、整改措施

针对评审专家组在本次评审中发现的问题，我中心高度重视，专门成立了由中心主任任组长，班子成员及各股室负责人为成员的整改领导小组，针对存在问题与不足的地方，督促限期整改到位。10月15日、10月22日下午两次由中心主任主持召开了中层干部及全中心干部职工大会进行专题整改推进，将评审专家意见、建议及整改项作为重点整改内容限期整改，并强调等级评审工作只是一个开始，今后各项工作将继续按照评审标准及相关技术规范要求来开展。会议明确规定由问题所在股室提出具体的整改措施，经中心同意后，由相关股室针对问题进行整改，具体整改措施如下：

1、公卫科：水质采样严格按照规范要求采集，采集的水样现场进行PH、浑浊度、余氯项目测定，同时按要求添加样品保存试剂，并按规定要求送检，规范填写相关记录。

2、体检中心：针对我中心职业健康监护项目开展少的情况，经与卫计局，安监局协调，我中心购置隔音室和多台检验设备，现已能开展粉尘、噪声、铅、砷等职业危害体检项目。

3、检验科（微生物实验室）：对实验室所有窗户均安装了纱窗。

4、检验科（理化实验室）：按要求将原子吸收分析室原有的万向排气罩拆除，改装了专用的原子吸收排风罩；已将蛋白质实验室与化学分析室

（二）调换，均安装了洗眼器。

5、办公室：经多方协调，已开通中心门户网站，同时开通了微信公众号。

6、办公室：中心制定了岗位任职条件与岗位职责并落实到人，已与每名干部职工签订了岗位责任书。

7、慢病科：在县教育局的密切配合下，要求近2年学校卫生工作督导中存在问题的学校在2016年10月20日前将整改落实情况以电子版形式反馈到各乡镇卫生院，县疾控中心、各乡镇卫生院接到整改落实情况反馈表后针对整改落实情况进行现场督导，验证其是否整改到位。

三、见证材料

1.水质采样现场原始记录及影像资料；

2.职业健康检查人员资质证书、电测听室安装合同、听力计设备档案及说明书、尿铅、尿砷测定报告及相关影像资料；

3.实验室纱窗的影像资料；

4.已安装好的原子吸收排风罩、蛋白质实验室与化学分析室

（二）调换后及洗眼器已安装好的影像资料；

5.中心门户网站、微信公众号的相关资料； 6.已与中心每个职工签订好的岗位责任书的复印件； 7.我县学校卫生工作督导整改落实情况反馈表复印件。

3.派出所等级达标汇报 篇三

关于印发五竹卫生院“一甲”医院评审达标

工作实施方案的通知

各科室：

为了进一步加强我院的医院管理，规范我院的诊疗流程，推进我院的法制化、规范化、标准化建设和目标化管理，从而很好的提升我院的公共卫生服务功能和预防、保健以及基本医疗服务水平，改善就医环境，规范执业行为，达到确保实现人人享有基本医疗卫生保健服务的目标，特制订本方案，请各科室认真贯彻执行。

一、统一思想，明确目的

（一）强化医院管理，提高医疗质量，规范医疗行为，确 保医疗安全，让患者满意，这是我们一切工作的宗旨和永恒的 主题，更是我们医院生存的根本。

（二）切实改进和提高医院各项管理水平和医疗服务质量，确保医院管理达标，是各级领导和广大患者寄予的希望，更是我们医院可持续发展的关键。

二、精心组织，责任到位

根据甘肃省卫生厅201 0年6月印发的《甘肃省乡镇卫生院等级评审标准》和渭源县卫生局2009 【149】号文件《渭源县卫生局转发省卫生厅关于开展全省乡镇卫生院等级评审工作的通知》的文件要求，我院积极组织，按照“医院院长为首、医院各职能科室负责人为重点、全院职工参与”的形式进行，采用“层层分解，责任到人；内容明确，要求具体；考核量化，奖惩兑现”的方式实施。

三、实施步骤

1、动员部署与自查创评阶段（2010年8月1 0日-9月10。日）

成立等级医院评审工作领导组织，部署安排并制定等级医院评审工作实施方案，根据《甘肃省乡镇卫生院等级评审标准》和渭源县卫生局2009【149】号文件《渭源县卫生局转发省卫生厅关于开展全省乡镇卫生院等级评审工作的通知》的文件要求，组织学习，对医院的各项工作和软硬件建设进行深入、细致、逐条逐项的自查、自评、查漏补缺，收集整理汇总资料，书面申请现场评审。

2、申报、评审阶段（2010年9月10日-12月10日）根据自查结果，写出自查报告，认为符合一级甲等医院评审资格时，向县卫生局提出评审申请，并填写《甘肃省乡镇卫生院等级评审申请表》。

四、乡镇卫生院等级评审提交材料

包括：《甘肃省乡镇卫生院等级评审申请表》；自查综合总结报告；《医疗机构执业许可证》（副本）复印件，以上材料均装订成册一式四份（须报市、州卫生局两份）。

特此通知 二0—0年八月八日

4.华亭派出所创满意派出所工作汇报 篇四

各位领导、各位代表：

华亭派出所是一个朝气蓬勃的集体,全所共有民警9名，配备所长、副所长各1名，其中党员8名，团员1名，平均年龄36岁，6人具有本科学历,占66.7。辖区华亭镇位于城乡结合部，福厦路华亭路段15公里、濑榜路华亭路段8.5公里横贯全境，总面积135平方公里。全镇辖有34个

行政村，1个居委会，实有人口12万，其中常住总户数26426户,总人口103266人,男性50324人,女性52942人，重点年龄段人口26240人，流动人口1.6万。辖区内共有各类企事业102家，其中中学5所、小学35所，重点单位及要害部门27家(含采石场5家)。根据辖区特点，设立五个责任区。地理位置特殊，交通条件发达，传统文化积淀厚重，构成了境内特殊的治安态势。

2002年以来，我所在各级党委、政府及上级公安机关的统一领导部署下，在人大、政协代表和群众的监督下，按照二级派出所的标准严格要求对照，以“抓班子、带队伍、促工作、保平安”为工作思路，以“真抓、早抓、主动抓”为原则，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为工作目标，坚持“政治建警、依法建警、从严建警、从优待警”的方针，大力加强班子建设，努力践行“三个代表”，深入开展“大讨论”活动，贯彻执行“五条禁令”，牢固树立“立警为公、执法为民”的宗旨，认真履行基层公安派出所的各项职能，结合本辖区实际情况，以本所民警为骨干，以群防群治力量为依托，以村居、机关企事业单位及周边和公路沿线三大块治安防范网络为基础，以案件多发人群、区域、行业、时段为重点的立体型、全方位构筑农村治安防控体系，来建设平安华亭，确保辖区社会治安的安定稳定。2002年以来，我所连续两年被省公安厅授予“二级派出所”荣誉称号，今年上半年在全区七个派出所绩效考评中名列第一名，在全市重点派出所租赁房屋外口竞赛活动中名列第二名，并先后被团省委、省综治委、省公安厅等十家部门联合授予全省“优秀青少年维权岗”单位的荣誉称号，受市局嘉奖一次，被市委、市政府评为精神文明先进单位，被市综治委、市公安局、市长途线务局联合授予“保杆护线”先进单位，被团市、区委授予市、区级“青年文明号先进单位”，被区委、区政府评为区文明单位、先进基层党组织、“百日安全生产整治”先进单位，被镇党委、政府评为“综治先进单位”。民警20余人荣获市、区、镇党委、政府及省、市、区公安机关的各类荣誉称号。现把我所2002年以来的工作总结如下：

一、强化队伍教育管理，提高民警整体素质

只有一流的班子才能带出一流的队伍，只有一流的队伍才能创出一流的业绩，我所始终将队伍建设摆在首位，从自身班子建设入手，提高民警整体素质，营造积极工作氛围，树立公安机关良好形象。

（一）率先垂范，带好班子。我所领导班子成员始终以建设一个能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策、坚持民主集中制、率先垂范、组织协调能力和解决问题能力很强的领导班子为目标，带头执行各项规章制度，带头抵制不正之风，带头艰苦奋斗、拼搏实干，带动和引导民警扎实工作、奋发向上；完善并落实队伍思想状况每周一点评、每月一分析制度、每季度开展一次民主生活会，通过“自己找、群众提、上级点、互相帮”的方法，及时了解、分析领导班子内存在的问题，便于解决整改，在队伍中形成一个领导与领导之间、领导与民警之间、民警与民警之间互相竞争的局面，呈现出一种你追我赶、不甘落后的工作氛围。2003年8月底，新的领导班子成立后，所长林飞鹏郑重承诺：“凡要求民警做到的，首先所领导要先做到，跟我干、向我看，形成‘比、学、赶、帮、超’的良好激励竞争氛围”。所长掷地有声的承诺，紧紧地把大家团结在一起。

（二）常抓不懈，加大教育力度。认真抓好干警政治思想教育，做好耐心细致的思想政治工作，使每位干警做到政治上同党中央保持高度一致，永远是队伍建设的重中之重工作。第一、坚持经常性的政治理论学习。我所坚持每周一至周五早上交接班和每周一晚上政治学习雷打不动制度，根据各个时期干警的不同思想动态，有针对性地开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及中央、省、市、区各种文件精神和公安部等上级公安机关有关队伍建设的文件精神，重点开展宗旨教育和立警为公、执法为民的政治思想教育，把全体民警引导到正确方向，牢固树立全心全意为人民服务的思想。同时不断探索教育的形式和方法，使政治思想教育收到良好的效果。第二、经常地、及时地了解和掌握各个时期民警的思想变化，通过各种渠道收集民警的思想信息动态，定期不定期地进行思想分析，适时、准确、有针对性地进行思想教育。针对民警容易出问题方面，积极主动做好预防工作，正确引导民警交朋友，防止被人拉下水，引导民警工作上高标准，生活上不攀比，防止被消极腐败的东西所熏染；引导民警严格自律，依

法执行公务，防止被私情干扰而失去原则；引导民警在政治上珍惜自己，时刻规范自己的言行，时刻不忘自己是一名人民警察。第三、抓好正反两方面的典型教育。大力树立正面典型，用先进模范人物的事例激励民警，对队伍中忘我工作、不怕牺牲、秉公执法、拒礼拒贿、热心为民、无私奉献的好典型及时宣扬，弘扬正气，激发干警奋发进取精神；积极开展立功创模活动，大

力宣传在平凡岗位上默默奉献、做出突出成绩的民警，使全所上下形成一种学先进、比贡献的氛围。注意利用反面典型的教材，教育民警，做到警钟长鸣，对队伍中出现的带有普遍性的问题适时进行教育整顿，对苗头性问题及时处理，做到防微杜渐。2002年以来，我所民警拒收红包112次，拒请吃135次，收到锦旗35面，受各级新闻媒体宣传报道100多次。民警林飞鹏、陈金铸荣立个人“三等功”，民警郭国庆、陈挺华、陈金铸被市委、市政府评为“安定稳定先进个人”；民警陈金铸被市委、市政府评为“严打先进个人”；民警林飞鹏被市委评为“精神文明先进个人”；民警陈黄玮被市局评为“优秀通讯员”；民警林飞鹏、郭国庆被区委、区政府评为“百日安全生产整治”先进个人；民警肖金富被镇党委、政府授予“综治先进个人”；民警郑伟被镇党委、政府授予“优秀共产党员”。

（三）加强业务培训，提高警务技能。针对个别新民警，每周一晚除了政治学习外，还进行业务知识学习，老民警对新民警进行传、帮、带，结成一对一互助小组，全面提高民警的各项素质，增强了队伍战斗力。

（四）加强后勤保障，改善所容所貌。工作环境的清洁优美与否，从某个侧面反映出单位精神文明的创建成果。我所历来重视工作环境的创建，2002年以来，我所共投资10多万元，对现有办公楼进行整修，新添置一些办公设备，建立“五小工程”，做到所容所貌整洁有序，派出所标志、标牌明显，门前安装夜间警灯，加强后勤保障，努力改善民警的工作、生活条件；每位干警子女生日，支部都会特地准备一盒蛋糕及100元礼金，以示祝贺；若干警家属生病，支部都会配车接送。去年，本所开展“五好家庭”评比活动，林飞鹏、郭国庆、许锦祥、余天飞、肖金富、陈金铸等民警家庭当选。以“从优待警”出战斗力，向“从严治警”要警力，有力地保障了各项工作的开展。

二、进一步夯实基层基础工作，增强治安防范的整体作战能力

（一）加强阵地控制，严密掌握反动势力及黑恶势力。我所辖区共有两名×××非法练习者刘金淡、刘栋梁，在作为重点人口管理之外，我所经常与这两名×××练习者深入谈心，密切注意他们的思想动态与活动情况，经过我们大量深入细致的思想工作，这两名×××练习者与停止练习×××，并与×××非法组织彻底脱离关系。同时，我所严密控制各类涉黑涉恶势力的形成，一有苗头就狠狠打击，使得辖区治安形势极其良好。2002年2月24日上午9：30分，我所接到群众报警称，在后枫村道口，有4名歹徒手持镀锌管殴打菇农，强行低价收购蘑菇，并把另一蘑菇收购商的运输车砸坏。接警后，所长姚美桑立即带领民警快速出警，重拳出击，仅用1小时就摧毁一个欺行霸市的“蘑菇霸”团伙，抓获团伙成员4名，给予严厉打击，保护生产，切实维护了广大菇农的利益，受到辖区群众的一致赞誉。针对本镇原有黑恶势力较为严重，所里下定决心，决不让黑恶势力在华亭形成气候。对摸排出来的以陈静、许庆伟、赵进中等为首的黑恶团伙进行狠狠打击，目前刑拘1人，取保候审10人，在逃2人。

（二）加强实有人口管理，努力实现实有人口的微机化、规范化、制度化。我所把辖区所有常住人口、暂住人口、重点人口全部录入微机管理，并建立健全管理台帐。目前辖区共有暂住人口2296人，其中男性1214人，女性1082人，全部登记办证，办证率达100，并熟悉掌握暂口的身份、暂住理由、户籍所在地情况，对所有暂住人口进行发函调查。辖区重点人口共有190人，全部列管建档，无漏管理，失控现象，做到知其基本情况和现实表现，管理帮教措施落实，跟踪考察经常化、长期化，有效遏制其重新犯罪。同时我所还重点解决了各村（居）户口遗留问题，为他们补报、漏报330人。仅去年下半年，我所重点解决了华亭长岭村长里溪移民长达10年的户口遗留问题，为他们重新登记53户92人，解除了他们的后顾之忧，今年年初中央电视台先后3次播放。

（三）加强特种行业，公共场所及各类企业的管理，辖区共有企事业单位81家,其中重点单位27家,全面落实人防、物防、技防措施，特种行业场所38家，全部登记办证建立档案，并定期进行安全检查及法律法规宣传，防止黄赌毒犯罪活动，预防滋生蔓延。

同时我所非常重视对辖区企业的服务，去年下半年我所在全省首家实行企业点警制，打破原有一区一警制，举全所之力来为华林工业园区服务。以企业服务为切入点，推出八条新举措：

1、派出所与企业实行共建，保持每月定期或不定期联系，经常交换治安管理意见，总结经验教训；

2、每位民警至少挂钩一家上规模的企业，指导企业内部安全防范管理，为企业排忧解难；

3、民警与挂钩企业实行捆绑责任制，每半年召开一次座谈会，听取挂企民警的述职报告，征求企业对治安管理的意见；

4、企业有权对派出所实行点警制，选择自己满意的民警；

5、派出所公开本所警务内容，在每家企业门前张挂警企监督牌，分发警民联系卡，公开接警、服务、救助内容及报警、投诉电话，加大对民警的监督力度；

6、实行每月10日为所长接待企业日制度，现场办公，为企业办实事、办好事；

7、挂钩民警负责企业治安管理、人口管理、法律咨询等；

8、对上规模企业的外来人口一次性免费办理暂住证，企业负责提供本企业员工花名册、照片及身份证等合法证件，新员工在7日内提供，便于派出所对人口实行循环管理。企业点警制不仅使民警更加明确了工作目标，更重要的是干警已情系民心，他们想群众之所想，做群众之所做，为保一方平安甘洒血汗！今年我所第二批企业点警制在全镇逐渐推广，95以上的外口享受免费办理暂住证资格，开创一种“警爱企、企爱警”的良好局面，至今已免费为企业办理暂住证3000张，受到各级的一致好评，企业点警制被评为2003福建省好新闻。干警们用实际行动向群众递交了一份满意的答卷。

（四）加强辖区租赁房屋的管理。我所今年认真做为辖区租赁房屋的清理整顿，对出租房屋户进行拉网式的清理，辖区共有出租户196家，全部登记造册，并与房主签订治安责任保证书，同时建立健全档案，并进行定期安全检查、循环登记。

（五）加强基层群防群治工作，积极构筑两个社会治安防范体系层面，一是以华林工业园区、华亭两个警务室及西许、兴沙、埔柳、南湖四个警务点建设为依托，大力加强基层基础工作，推出服务平台，健全村级治保会、调解会、村级治安护村队等机制，每个村居都要求组建一支护村队，护村队员配带红袖章，实行全天侯或季节性巡逻；同时以村组或自然村为单位，组织责任心和防范意识较强的商店店主、在家的老年人等治安积极分子作为守望人员，一旦发现可疑人员，立即报告给派出所。“邻里守望”制度的实行，有效缓解了警力不足的矛盾，不仅成为派出所治安管理的有效组成部分，而且成为了密切邻里关系的“润滑剂”。至今大部村（居）连续几个月未发生一起白天入室盗窃案件。并且本所还实行治安情况定期不定期通报制度，责任区民警每季度向村（居）委会述职报告，派出所每半年向辖区人大代表、政协委员、地方党委政府、廉政监督员汇报工作。二是开展以国道、省道即福厦路华亭15公里路段和濑榜路华亭8.5公里路段沿线的村（居）安全防范工作，建立治安防控体系。第一级由派出所带班领导带领民警组成护路队对沿路村（居）、城乡结合部、机关企事业单位、重点部位进行治安巡逻及设卡盘查；第二级机关企事业单位以企事业负责人和保卫干部的骨干组成内部安全保卫网络，并在道路显要地段或企事业门房设立十八个夜间报警灯箱，既方便了群众报警，又威慑了犯罪分子，同时还是司机、行路人的亮灯工程。这样构成了整个辖区的治安防控体系，它使派出所增强了社会面控制能力，也有效地遏制了案件的发生。

同时我所在日常工作中着重从六个重点入手：一是民爆物品、烟花爆竹专项整治；二是信访举报积压件清理工作和未结轻微、轻伤害案件的查破；三是打击“六合彩”赌博活动；四是打击吸、贩毒活动；五是打击“两抢两盗”活动；六是预防青少年违法犯罪。

今年在区委区政府、分局党委、镇党委政府、华林工业园区管委会领导高度重视下，以保障和服务工业园区经济发展、社会发展为根本出发点，按照区委建设“平安城厢”工作的要求，围绕“预防为主、打防结合、防消结合、共创平安”的工作思路，充分利用社会资源，组织和动员社会各方面力量，狠抓各项安全防范措施落实，有效遏制和减少各类灾害事故、违法犯罪活动的发生，为华林工业园区的全面建设营造良好的社会安全环境，我所在华林工业园区成立警务室，与区消防大队联合办公，投资60多万元，建立一支由9位保安人员组成的治安消防联防队（全省首创），同时还设立租赁房屋暂住人口申报站，使治安联防与暂口管理有机结合；配备消防车1辆、自行车9辆、电脑1部等保安装备。治安消防联防队实行军事化管理，24小时执勤，采取徒步、自行车、警车三种混合巡逻。保安员既是治安巡逻人员，又是专职消防员，日常管理由我所和消防大队共同管理，并接受园区综治工作协会（该协会正在筹备，是依法登记成立的由华林工业园区、华亭派出所、区消防大队以及各界热心华林工业园区发展的企事业单位自愿组成的行业性、非营利的社会团体）领导和监督，治安业务由派出所片警负责指导、管理，消防业务由两位官兵指导、管理，开展实有人口管理和防火、防盗、防治安灾害事故、防爆、禁娼、禁赌、禁毒等法制宣传和教育，进行治安巡逻、安全检查。这样园区内形成六级治安防控网络：第一级邻里守望；第二级企业内部自我安全防范；第三级园区内四个村治保会组织护村队实行全天候或季节性巡逻；第四级治安消防联防队专职巡逻；第五级交警中队路面巡逻；第六级派出所民警面上巡逻。今年上半年华林工业园区立刑事案件4起，比去年同期立8起下降50，园区自警务室5月23日成立以来，未发生一起刑事案件。

（六）加强对辖区安全生产隐患的检查工作。辖区共有采石场5家，烟花爆竹销售点36家，针对本辖区民爆物品需求量大的情况，我所专门成立民爆物品服务站，实行辖区民爆物品统一管理、统一调配、统一使用，防止漏洞，防止重大事故的发生。全所民警本着为人民群众生命财产安全高度负责的精神指导，深入开展安全生产百日整治工作，努力营造辖区安全的生产环境。去年我所被区委、区政府评为区“百日安全生产整治”先进单位。

（七）及时妥善处置群体性事件。严格按照“早发现，早报告，早控制”的工作要求和“三慎”原则，及时掌握各个时期突出的群体性事件和苗头，积极协助政府有关部门做好处置、疏导教育工作。特别在处置福山殡仪馆建设引发的系列群体性事件，我所既要坚持保证项目推进，又要保障社会稳定的工作方针，充分发挥主力军作用，全体民警以大局为重，服从命令，听从指挥，不怕流血牺牲，对不明真相参与闹事的群众进行疏导、宣传，做过细的思想工作。对蓄意破坏工程施工建设的犯罪行为展开生死搏斗，狠狠打击，期间有6民民警光荣负伤，为殡仪馆顺利竣工立下汗马功劳，使这起莆田市有历以来规模最大，参与人数最多、持续时间最长的群体性事件彻底平息，为确保市重点建设项目顺利进行作出了巨大贡献。在2003年12月初市委、市政府专项表彰中，民警郭国庆、陈金铸、陈挺华受到表彰。

（八）积极排查调解民间纠纷，使矛盾在尚未过度激化中消除。2002年以来，我所在各级党委政府领导下，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，共调解民间纠纷引起的打架斗殴135起，调解成功率达95，同时与村保会，调解会组织一道调解尚未激化的纠纷150多起，把矛盾消化在萌芽状态。

三、重拳出击，积极打击各类违法犯罪活动

积极办理各类刑事治安案件，抓获各类违法犯罪人员。打击和防范是公安工作中的两个重要组成部分，正确处理打与防的关系必须做到打防平衡、同步进行。我所根据辖区实际情况，因地制宜进行部署，做到什么时候犯罪突出，就在什么时候打击，什么犯罪突出，就重点打击什么犯罪，什么治安问题严重，就重点解决什么问题，哪里治安混乱，就重点整治哪里，努力提高执法效率和办案质量,优化打击机制，认真分析高发案件、案件高发区域、案件高发时段的规律和特点，查找薄弱环节，为打击犯罪提供科学指导，完善快速反应机制，适时开展专项斗争，始终保持对犯罪份子的高压态势，对苗头性、倾向性的犯罪活动，及时出击，露头就打，同时，坚持集中打击与经常性打击相结合，打击犯罪与保障人权相结合，专门机关工作与群众路线相结合。由于地域性蔓延的因素，辖区的“六合彩”赌博现象较为猖獗，针对“六合彩”蔓延的趋势，我所采取了有力的措施：首先，加大对“六合彩”危害性的宣传，电视报纸宣传，发放传单宣传，张贴标语宣传，民警下乡宣传，让每家每户都知道“六合彩”危害社会稳定和家庭和睦，是违法行为，是要受法律制裁的，让“六合彩”成为“过接老鼠”。其实，特别加大对“六合彩”的打击力度，采取有效措施，广泛发动群众举报，设立举报箱，发挥民警的积极性，在辖区内进行大规模的清查，做到“有线索就查，一露头就打，”并且从重查处。2年来，共抓获参赌人员113人，劳教5人，判刑1人，治安处罚107人，有力地打击了“六合彩”的气焰，维护了社会稳定，净化了治安环境。针对本镇山上野外赌博较为严重，仅今年6月份本所就摧毁野外赌场6处，抓获赌徒28人，报捕1人，拘留１６人，罚款２７人；今年1-6月份全镇共立刑事案件71起，比去年同期立128起下降44.53；两抢两盗立41起，比去年同期立64起下降35.94；侦破40起，其中本所民警自办各类刑事案件15起，协破18起，抓获各类犯罪嫌疑人36名（其中批捕在逃人员5名，刑拘在逃人员７名），超额完成分局下达的抓捕指标。去年仅陈金铸个人抓获网上在逃犯就有20名，荣获个人三等功，并被市委、市政府授予“追逃先进个人”、“维护安定稳定先进个人”。今年1－6月份共受理各类治安案件321起，查处306起，查处率达95.32以上，抓获各类违法人员422名，罚没款52万元。严厉的打击收到良好的成效，与去年相比发案明显减少，群众安全感明显增强，辖区治安秩序明显好转。

四、加强制度建设，坚持从严治警，依法治警

在抓好思想政治教育的同时，坚持制度建设，用制度来规范民警的行为，用制度来管理好队伍。一制定值班制度、警容风纪、纪律作风管理制度、内务卫生管理制度、枪支弹药管理制度、留置室管理制度、档案资料管理制度、机动车管理制度、宿舍环境管埋制度、党支部组织生活制度、团支部组织生活制度、学习制度共十二项警务制度。二强化法制观念，规范执法工作。在加强民警法律培训的基础上，进一步规范执法与服务程序，减少工作的盲目性和随意性。广泛开辟监督渠道，建立监督制约机制，运用党内组织监督、内部执法监督、群众监督等有效的监督手段，对民警的执法、廉政、工作作风等方面进行全方位的监督，杜绝民警违法违纪案件的发生；通过实行治安案件公开处理制度，来进一步完善警务公开制度，将派出所的各项工作置于广大群众的监督之下，切实做到严格、公正、公平、文明执法，杜绝人情案、关系案、金钱案等不良现象，让群众享受更多的知情权、参与权和监督权，有效监督民警的公正执法，使案件得以公证处理。三建立健全责任落实制度。进一步落实案件回访、错案责任追究、赔偿制度，强化民警依法办案、依法行政意识。所领导定期组织民警对疑难案件进行讨论，分析原因，寻找对策，并加强对民警执法活动的事前和事中的监督，通过实行案件倒查制度，来检查民警有没有办三案、有没有依法办案、有没有徇私枉法、有没有刑讯逼供等违法违纪行为，做到警钟长鸣，使民警少犯或不犯错误。四落实岗位工作责任制。完善责任机制，把各项执法责任落实到人，结合绩效考核工作，做到责、权、利相统一，使民警在执法中既有压力也有动力。同时，抓好责任区民警岗位目标考评工作，制定操作性强的考核办法，把经济利益、政治利益与工作实绩挂钩，实行奖勤罚赖，使责、权、利相一致，把目标管理制度落到实处，调动民警的工作积极性；对民警实行主动性管理，建立日常检查管理制度，严明纪律，培养民警雷厉风行的作风，保证工作任务的完成。四是强化制度的检查落实，抓住干警纪律、作风中容易出问题的重点环节，制订相应的追究办法，使各项制度从要求到违纪处理，成为一个有机整体，真正起到规章制度的超前教育，预防和警示作用。2002年以来全所干警无一人违法违纪和违反“五条禁令”行为被查处。

五、立足岗位，开展便民利民爱民活动，确保一方平安

（一）进一步加强民警的为民服务意识，树立管理就是服务、务实就是爱民的观念，立足本职开展爱民活动，坚持为孤寡老人、残疾人热情服务，今年春节期间我所在区卫生局支持下为辖区朱玉山（兴沙）、荣国良（西许）、卓国金（埔柳）、徐新和（后塘）、卓金太（云峰）五家困难户各送去大米20斤、食用油一瓶、皮衣一件、鞋一双、挂历一本；积极开展文明警务室评比、外口竞赛活动，切实做好警民、警企、警校共建工作，定期对中小学生进行法制教育，发出《致家长的一封信》25000封，建立学校、家庭、社会“三位一体”预防网络，加强对未成年人的法制教育。

（二）深入开展“走千户、访万人”活动，积极开展上门服务预约服务。落实民警定期不定期在村（居）委员会接待群众、每月10日所长接待日制度，使民警能经常深入群众，为民办实事；把责任区工作作为全心全意为人民服务的具体体现，当作密切警民关系、主动服务群众的有效途径和载体，确保各项基层基础工作落到实处。针对我市城乡诈骗、入室抢劫案件时有发生的现状，总结出十条防骗识盗的“锦囊妙计”，印制《民警提示》五万份，分发到各家各户，以帮助辖区群众切实识破各类骗局和防火防盗，受到群众的普遍欢迎。

（三）优化服务，增强窗口服务水平。本所要积极开展“四五六”活动，即：服务群众态度做到“四个一样”——生人和熟人一个样，外地人和本地人一个样，员工和老板一-个样，百姓和领导一个样；要求民警自觉树立“五小”观念——一是服务群众乐当小小百姓，二是转变作风做到善小而为，三是开拓进取克服工作小满，四是严于律己注意生活小节，五是与时俱进甘当小学生；具体工作中开展“六个一”活动——一是接待好每一个电话，二是处理好每一个警情，三是接待好每一个来访者，四是办好每一份证件及户口，五是处理好每一起纠纷，六是为民办好每一件实事。

六、广泛宣传，营造良好舆论氛围

我所坚持把宣传作为搞好工作的重要环节，利用各种载体，通过各种手段积极宣传我公安部门的各项政策。2002年，我所的宣传报道被中央电视台采访3篇，省级媒体采编16篇，被市级媒体采编80多篇，民警陈黄玮被市局授予“优秀通讯员”荣誉称号。并适时印发《缉爆通告》、《“四防”通知书》等宣传材料共计5万多份，增强了广大群众的法制意识，有力地调动了广大干群参与法治的积极性。同时，我所还在全市建立首家派出所网站，设有派出所简介、办事指南、法律法规、所长接待日、警务报道、安全防范等多个栏目，为公众提供公安机关的有关信息、办事制度、法律咨询及监督投诉等服务。

2002年以来，我所在创建满意派出所活动中做了大量工作，也取得了一定成绩，但离党和人民对我所的要求还有很大的差距，还存在不少的薄弱环节：

1、社会治安死角仍然存在，治安、刑事案件时有发生；

2、我所装备落后，只有一部三无车辆作为接处警、治安巡逻使用，适应不了现实斗争的需要；

3、非警务活动多，特别是福山殡仪馆建设、华林工业园区征地拆迁工作使用警力，影响警民关系；

4、群防群治组织经费得不到保障，无法正常开展工作，队伍素质不高、力量薄弱，影响其职能作用的发挥；

5、警力不足，本所只有2名领导，会议多，又缺少内勤，每名片警负责7个村（居）2万多人口，经常加班加点，造成民警经常疲劳作战、带病工作。

成绩只能说明过去，今天和明天的工作任务更加繁重，今后我所将紧紧围绕转变执法观念,密切警民关系,改进工作作风,提高队伍素质,维护社会安定稳定,为地方经济建设优化投资软环境,把从严治警、维护治安、依法行政、为民服务作为工作重点，按照***部长提出“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求以及执法为民专项教育活动的各项要求长期坚持不懈抓下去,严格本所的日常规范化管理,努力践行“三个代表”的重要思想，唱响“人民公

5.达标汇报材料 篇五

一．质量目标完成情况及措施：

1.质量目标：

本工程施工全面贯彻“科技领先，过程控制，创建精品，诚信服务” 的质量方针。施工全过程遵守中国国家和电力行业颁发的现行规范、技术标准，确保机组高水平达标投产。

2.工程形象进度：

#5吸收塔：基础划线完成；底板梁安装完成；底板安装完成，顶板安装完成；壁板安装至第14带板；除雾器支撑梁及板安装完成；喷淋梁安装安装完成；平台支架30.81米层、27.4米层、24米层、20.45米层安装完成；19.2米层以上环梁（4层）安装完成。

事故浆液箱：基础划线完成；底板梁安装完成；底板安装完成，顶板安装完成；壁板安装完成；盘梯支架安装完成，无损检测结束。

石灰石浆液箱：基础划线完成；底板梁安装完成；底板安装完成，壁板安装完成。

4．措施：

施工现场严格控制安装质量，施工前进行安全技术交底；对重要环节旁站控制，现场所用材料进行送检，不合格的材料不准投入使用。二．质量情况、问题及处理情况

本工程至今施工质量处于受控状态，无重大质量事故、质量缺陷。现场实行三级验收制度，各道工序质量均由专人检查、控制。

自开工累计验收分段工程： #5吸收塔基础划线、#5吸收塔底部支撑梁安装；#5吸收塔内部支撑构件安装，分项工程及分部工程无

焊缝无损检测情况: 事故浆液箱至第10带板受检T形焊口100 个已检测100个合格率100%，环焊口10个已检测10个合格率100%，立焊口50个已检测50 个合格率100%。

6.派出所优秀社区民警汇报演讲 篇六

扎根社区争做合格社区民警

##市公安局##中心派出所民警樊海兵

我是##市公安局##中心派出所，广丰警务区工作站社区民警。96年从地方院校毕业后，经人才市场双向选择，进入公安队伍，一直在##派出所做一名社区民警。因为我是一个半路出家的警察，为缩小差距，尽快由外行变内行，我自我加压，努力学习公安业务知识，虚心求教，勇于创新，用心种好自已的“责任田”，使辖区成为“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意的”优秀警务区。在2001年全市警务等级考核中，我所在的警务区被评为优秀警务区，我个人被##市局、##市局评为优秀社区民警。我的具体做法：

一、摸清社情，掌握工作主动权

我所在警务区位于##浒通河东侧，全区共有3个行政村，103个村民组，辖区人口总数9985人。去年九月，我所召开社区民警竞聘，我如愿以偿地当上了第二警务区民警。为摸清社情，我吃住在警务区，起早贪黑，挨家挨户开展实有人口调查，不分刮风下雨，不分酷暑寒冬，深入辖区坚持户访，以掌握第一手资料，在较短的时间内摸清了辖区外来暂住人口280人，私房出租户52家，企事业单位13家，行业场所4家，个体电脑绣花经营户25户，掌握了35名重点人口及23名×××人员的基本情况。通过户访调查，我及时掌握到2名青年行为不轨便及时地新增了这2名重点人口，使他们的一举一动纳入我们警务区工作的视线。

二、打防并举，确保辖区稳定

打击犯罪，维护辖区的治安稳定是我公安机关以不容辞的职责。我坚持以警民联系点为依托，狠狠打击违法犯罪活动，还辖区一份安宁。去年2月份的一天上午，我在警务工作站突然接到一警民联系点的信息员报告，##镇合理村桥头有2名青年人正在低价销售自行车，形迹可疑。获悉后，我立即带领2名联防队员奔赴合理桥头。两名犯罪嫌疑人龚某、陆某拿着赃款放进口袋正准备离开，我从天而降，及时将其抓获，并立即带至派出所审查，龚某交待了另一同案犯彭某在##暂住地。我随后快速组织警力，驱车至##将正在床上熟睡的彭某当场抓获，后又赶至三厂、##等地核实，工作至次日凌晨3时。查实了##镇、三厂等地失主10人，丢失自行车11辆，从而一举破获盗窃自行车的团伙案件，3名嫌疑人均被刑事拘留，其中龚某被判处有期徒刑，从而有效遏制了辖区偷盗自行车的现象。今年3月12日，我接到辖区一警民联系点的信息员报告，有2名年轻人形迹可疑，我不敢怠慢，立即与保安联安队员奔赴现场，抓获2名跳窗入室盗窃的犯罪嫌疑人，经审查，两人交待了自去年以来结伙作案，盗窃路边小店的犯罪事实，破获隐案32起，使辖区人民群众的财产得到保护。

在打击犯罪的同时，我积极搞群防群治，“打击”和“防范”两个轮子一起转，筑成全天候治安防控体系，使犯罪分子如瓮中捉鳖，无处藏身。一是组建信息网络。针对农村工作特点，我在各村主要路口设立了9个治安报警点，每个报警点布建5名治安信息员，又在人员聚集地、村委会等信息集中的地方设立了5个警民联系点，每个联系点布建了2名信息员，在22个路边小店，8个村卫生室，2个乡村小学，布建了联络员，并有目的地在犯罪分子易于落脚藏身、经常涉足的场所和易于销赃的渠道中物建信息员。形成了以派出所民警、保安联防队员、治安报警点、警民联系点、村干部、治安信息员为点的信息网络，为及时收集各类信息打下了基础。二是搞村级联防。我以警务区工作站为依托，组建了20名志愿者联防队员，每周二次开展护村巡逻。并在辖区建立了楼长、户长负责制，开展村组联防工作。去年4月29日深夜，我接到110指令，##镇石利村5组李忠庆有发生入室盗窃案，犯罪嫌疑人被发现后己逃离现场，我接到命令后，立即通知警务区联防队员巡逻设卡，同时通过镇广播站向全镇通报案件，号召各报警点信息员、志愿者联防队、全体村民参加围捕。凌晨4时其中一名嫌疑人王太亮被我们抓捕归案，天亮之后，当群众获悉还有三名犯罪嫌疑人尚未归案，于是参加了我们的抓捕的行列，最终在群众的协助下将其余三名犯罪嫌疑人全部抓获。摧毁了以湖南人为首的盗窃集团，破获的是广东抢劫杀人潜逃五年的通缉犯王太亮。三是开展人防与技防相结合。平时，我带领保安联防队员深入辖区，挨家挨户，宣传自我防范，提出安全忠告建议，发放《安全防范建议书》，利用村镇广播向群众宣传防范知识的同时，在辖区建立了“电子狗”示范村。向路边小店、居民住宅推广具有无线防盗报警功能的“电子狗”，把人防和技防有机地结合在一起，有效地减少了辖区发案数。今年1至4月份，辖区共发4起可防性案件，比去年同期下降33。

三、为民服务，争做人民的保护神

7.文体达标街道汇报材料 篇七

汇报材料

乌昌路街道文化站2011年在区委区政府的大力关怀和帮助下，在区文体局的具体指导下本着践行科学发展观，服务群众，活跃居民文化生活的目的，充分发挥基层文体阵地和文体队伍的作用，不断创新形式，经常开展形式多样，内容丰富的文体活动，为两个文明建设，构建和谐社会做出重要贡献。现将我街道文化中心达标工作的主要情况汇报如下：

一、建立健全工作体系，加强基层文化站基础设施建设、及培训工作。

建立健全文化体育指导员队伍，根据创建文体达标街道及社区要求，结合街道实际指导社区专门成立了文体工作领导小组，组长由社区书记担任，社区确定了一名文体专干负责此项工作，积极参加市群艺馆开展的“市群艺馆2011春季文化馆站文艺骨干培训班”，街道社区参加合唱和舞蹈培训共4人次，1人参加健身秧歌培训。

将自治区文化厅配发的数码相机、音响、调音台、电脑、数字移动播放器、投影仪、阅览桌、书柜、配发到街道文化

中心和社区文化站，社区文体基础设施得到极大的改善，为街道文化中心社区文化室进一步做好文体服务工作奠定了坚实的基础。

二、结合实际，组织辖区居民群众文化活动，增强和谐文化氛围。1、2011年年初乌昌路街道办事处文化中心及四个社区文化站接受区文体局文化体育先进街道、示范社区检查，孝感路社区与楼兰社区通过验收。

2、我们立足社区现有条件，充分发挥社区文体宣传阵地作用，不断通过板报、宣传资料张贴等形式，加大对构建和谐社区政策的宣传，使社区居民自觉用参与到社区文化体育活动中来，“三.八妇女节”期间永红社区举办板报比赛，孝感路社区举办居民茶话会庆祝节日。举办庆祝建党90周年弘扬传统文化，构建和谐社会书画巡回展，参展的作品有山水、花鸟、草书、篆书、甲骨文、行书60余幅。此次画展得到了辖区居民的一致好评。举办手工艺品展，展出了居民多种手工艺品：有十字绣、穿珠、编织、丝网花等120余件。通过这些活动搭建全民互动的学习、娱乐平台，感受丰富的传统文化生活，陶冶艺术情操，营造社区和谐气氛。

3、有效利用文化阵地，提高居民文化生活水平和文化素质。利用社区远程教育系统，举办了各类健康知识培训班，参加人员达328人。

4、为了庆祝“五一”国际劳动节的到来，加强机关文化建设，增强机关、社区工作人员的凝聚力，在工作之余更好地锻炼身体，乌昌路街道办事处在4月29日在乌昌路街道办事处院内举办了一场的趣味运动会。

5、为了让孩子们度过一个快乐的六一儿童节，街道文化中心与辖区57中学、芳婷针织厂在六一前开展亲子活动，让孩子在有戏中享受快乐，通过开展亲子活动，增进家长与孩子间的情感交流。充分利用学校、学生、家长等资源开展各种文化娱乐活动、使得社区文化活动得以有效延展。

6、为了让社区老年人实现“老有所学、老有所乐、老有所为”的目标，在往年的基础上我们突出做了几个方面的工作：一是完善晨练队，人数为70余人。在完善晨练这项工作中，我们尽可能对老年人宣传动员，劝其都力所能及的投入晨练，在我们的努力下，现在社区投入晨练的老年人大大超过了往年。二是开展观摩表演活动。我们还经常鼓励老人们到兄弟区或周边单位去表演，去发现自己的不足和吸收更先进知识和方法。三是成立5支文体队伍。分别为麦西来普舞蹈队、秧歌队、棋牌队、红歌队、柔力球队，每周固定活动时间。

7、各社区活动室全天开放，时间超过14小时，活动室

为居民提供扑克牌、跳棋、象棋、麻将、乒乓球、羽毛球等娱乐器材。各社区举办各类文体比赛12余次，社区居民参加文体的活动的积极性得到了有效激发。

三、积极参加上级各部门开展的各类文体活动。

1、参加区文体局组织的新年书画、摄影作品展。选送书法作品5幅，绘画作品4幅参展。获得2个二等奖、2个三等奖、3个优秀奖的好成绩。

2、组织本单位职工参加区文体局主办的庆祝建党90周年红歌大赛。征集单位职工美术作品，参加《乌鲁木齐市第二届机关干部职工书法美术摄影作品展》。

3、在辖区单位职工、居民和本单位职工中广泛动员积极参加《乌鲁木齐市第四届城市体育社区运动会》，参加了乒乓球、中国象棋、拔河、男子三人篮球4个项目，获得乒乓球女子团体第六名的好成绩。

4、组织楼兰社区老年柔力球队参加乌鲁木齐市老年艺术节节目选拔。

5、选送书法绘画作品参加区工商联书画摄影展，获得二等奖2个，优秀奖2个。

6、选拔本单位3名职工参加乌鲁木齐市“迎新年”台球比赛。

四、结合辖区实际情况开展三大主题活动。

1、开展非物质文化遗产进社区、进校园活动。乌昌路街道文化站与乌市甲天工作室签订帮扶协议，定期开展非物质文化遗产展览培训活动进社区、进校园活动，2011开展此项活动2次。

在2012将进一步开展非物质文化遗产进进企业活动。

2、充分利用自治区文化厅配发的设备，开展红色电影周活动。

在7月份各社区为居民播放红色电影《开国大典》、《中华儿女》、《铁道游击队》、《英雄儿女》、《闪闪的红星》、《唐山大地震》、《我的祖国》、《走进新时代》等影片共计14场次，并且为驻区维稳部队官兵播放电影2场次。

3、积极组织多种形式庆祝建党90周年纪念活动。

今年是中国共产党成立90周年，街道文化站积极组织全体职工参加区文体局组织的“唱支新歌给党听”合唱比赛活动，同时要求各社区开展纪念活动。如永红社区开展了“庆祝建党90周年诗歌朗诵和PPT制作比赛”；楼兰社区开展了“重温入党誓词”、“给老党员庆祝生日”等活动；沙坪路社区开展与特警官兵合唱活动。

在今后的工作中，我们会紧紧围绕区委区政府关于营造与经济技术开发区（头屯河区）经济发展相适应的

文化体育活动大氛围，构建适应企业发展的文化体育大环境进的工作目标而努力。

8.派出所安全防范工作汇报材料 篇八

在分局党委的正确领导下，在XXX街道办事处的大力支持下，今年我派出所的安全防范工作取得了一定的成绩。借此机会，我代表XXX派出所向各位领导和同志们谈点工作体会，不足之处敬请各位批评指正。

今年XXX派出所以安全防范为重点，大力实施平安工程战略，以三提升加三前移为工作模式，我所辖区巡防队伍今年共抓获现行犯罪嫌疑人XX人，其中有XXX、XXX散发FLG宣传资料，XX、XXX盗窃摩托车团伙等系列有影响案件的犯罪嫌疑人。辖区的刑事可防性案件比去年同期下降18％，使辖区内的刑事发案得到有效控制，群众安全感有了明显增强，通过组织实施三提升、三前移的工作，确保了以压发案为核心工作的安全防范目标顺利开展。

三提升：一是提高安全防范的领导层次，由XXX街道办事处负责牵头，派出所组织实施，成立了以街道书记为组长，派出所由我及街道政法副书记为副组长，街道综治、司法等部门领导为成员的社会治安综合治理小组。因原来的社会治安由派出所单独负责，上升为街道办事处牵头负主责，各部门分工协作，形成合力共同负责；二是提升安全防范效果，派出所把安全防范工作当作社区警务战略的一项重要环节和中心任务。目前，我所辖区中的3个社区，可防性案件是下降趋势，往年偷盗案件较为突出的XX社区和XX社区比去年同期下降了37.3％和20％；三是提升综合治理实力。派出所每月主动向街道领导汇报工作，介绍辖区治安形势，既当好街道的参谋，又赢得了街道的支持，充分调动社区、村场、企事业单位等各行各业的力量。扎扎实实全面加强社会治安综合治理，从根本上摆脱了派出所孤军作战管理治安的困境。

三个前移：一是前移巡防力量。派出所的警力有限，为了加强社区巡逻防范的薄弱环节，派出所和街道一起帮助社区、村场建立了一支看家护院的巡防队伍。每个社区、村场都保证了3到5名专职巡防队员，街道自己直接管理一支27人的巡防队伍，派出所从各个辖区中的企事业单位抽调了15人组建了巡防队。通过加强对三级巡防队伍的管理，合理调整巡逻结构，挖掘社区巡逻资源，对重点路段、地域、重点时段加强巡逻，三级巡防队伍各就其位，各司其职，互相协作，确保巡防力量沉在社区、村场，使违法犯罪嫌疑人发现得了，抓得住，可防性案件控得牢；二是前移绩效考核，专定制度考核细则，奖惩兑现，责任上肩，确保工作落到实处，对社区、村场巡防队员抓获现行的违法犯罪嫌疑人给予奖励。同时对社区、村场的每个月发案情况与去年同期作对比。如果可防性案件明显上升或持续上升，且工作不落实到位的，由派出所审核，报街道办事处扣发巡防队员的奖金，工资也与工作成效挂钩。这种作法使绩效考核前移到每个巡防队员身上，绩效突出的特别是抓获现行违法犯罪嫌疑人的巡防队员给予奖励，积极性得到充分调动，可防性案件持续上升的巡防队员因工作不落实的，由派出所建议街道办事处予以训诫直至辞退；三是前移治安信息，一方面我所推出播报治安信息新举措。每月派出所组织街道司法、综治一起参加进行一次刑事案件发案情况、突出案情分析，提出治安防范主张和建议，以文字形式把治安信息发布到每个社区、村场；另一方面，派出所通过发展宣传，法制教育等途径，让群众了解哪些案件发得最多，从哪些方面加强防范等，充分发挥治安信息在群众性自我防范中的积极作用。

同时，派出所正确处理打击和防范的关系，坚持打防并举，加强对辖区内的现行案件的侦破率，对违法犯罪分子形成高压态势。今年我所辖区内的有影响的重、特大案件全部告破。再就是派出所抓住社区警务建设和人口调查熟悉这两大块工作为实践服务，切实守住社区的大门和老百姓的家门。

9.派出所关于服务民营企业情况汇报 篇九

2011年上半年，派出所在市局党委、镇政府的正确领导下，本着“创造一个平安和谐、团结稳定的政治环境，一个发案少、秩序好、人民群众满意的治安环境，一个各种风险事故得到有效化解公共安全环境”的工作精神，多措并举积极服务于辖区企业，为优化全镇经济社会发展软环境，帮助企业克服困难，方便广大群众的生产生活，进一步加强和谐警民关系建设创造了良好的条件。现将有关工作汇报如下：

一、整合力量，织密治安巡防网络。派出所结合“大走访”开门评警活动的开展，积极组织民警深入辖区内企业单位，主动征求治安防范意见，整合巡防力量，建立企业内保人员自防、企业之间协防、警企联防的企业治安巡防网络，为不断加强巡逻，压缩犯罪空间建立良好的社会治安环境创造了条件。同时，派出所积极开展“护防”行动，针对管辖辖区内有夜间工作的重点厂企，进行调查，对夜间上班人员的时间段、路段进行调查了解，有针对性地加强夜间时段和路段的巡防，为企业员工安全生产、生活打下了良好的基础。

二、密切协作，积极开展安全检查。派出所民警为加强警企协作，定期开展企业内部安全大检查。建立完善对企业内部安全保卫工作定期指导制度，指导企业建立和完善内部治安保卫和消防工作责任制，经常性开展以防盗、防火、防事故为内容的安全大检查，完善防范措施，消除安全隐患。帮助培训安保人员，为 企业提供安全知识培训及服务，提高企业单位安全意识和自我防范能力。

三、强化措施，严厉打击涉企犯罪。派出所民警对涉企案件始终坚持做到快出警、快立案、快查处，严厉打击涉企违法犯罪行为，保护企业合法权益。2011年1月2日12时40分，泰安天刚塑钢有限公司给我辖区金泉公司供塑钢出现质量问题，金泉公司要求退货。在泰安天刚塑钢有限公司派人拉回塑钢时，双方发生纠纷并升级为群体性事件。派出所发动警力30余人维护现场秩序并积极联系镇政府、镇工商局进行调解处理，最后化解矛盾；2011年1月8日，金泉饲料公司工地被盗电缆，价值2万余元。我所接到报警后迅速出警，并联系刑警二中队及技术室进行现场勘查工作，及时移交刑警二中队进行处理；6月15日晚9时许，派出所接110指令称：辖区内大宝公司着火，情况十分紧急。接到报警后，派出所值班民警带领协勤及时赶往现场，现场火势较大，有可燃物品再次爆炸的危险性。派出所民警将情况上报并联系消防车辆前来灭火，派出所所长靠上指挥，撤离附近群众等，为最大限度的减少危害提供了条件。经过四、五个小时的扑救，终于将火扑灭，火灾没有造成人员伤亡。派出所民警快速有序的开展灭火行动及时消除了隐患，受到辖区群众的一致好评。“甘当企业保护神”——派出所始终以打击犯罪，为企业保驾护航为职责，服务于企业，服务于经济发展，一心为辖区群众谋福利，促进了和谐警民关系建设工作的良好发展。

四、建立机制，全力服务企业发展。派出所民警增强服务意识，建立企业挂钩联系、上门服务、企业外商签（证）注到期预告、开通服务热线电话等，简化程序、提高效率、服务发展，真正做到“便商、护商、安商”。采取以会代训和上门送法等形式，加强对辖区企业保卫人员和员工进行安全防范业务知识和法律法规的学习、培训，指导企业落实各项防范措施。实施企业走访回访制度。派出所民警结合“大走访”活动的开展，积极推行“六小警务”，就服务企业情况进行电话回访或上门走访，全面、真实地了解群众对民警工作的意见和建议，更好地改善派出所工作，为企业发展保驾护航。

新泰市公安局派出所

10.派出所等级达标汇报 篇十

一、派出所基本情况

该所成立于一九七二年九月，所址位于**镇济海西路，现有民警10人，男民警9人、女民警1人，其中汉族6人、哈萨克族4人、党员7人，民警平均年龄30岁。文化程度本科2人、专科7人、中专1人，全所管辖面积9万平方公里，辖区总人口23669人。辖区人口以汉族和哈萨克族为主，以辖区主要街道为界，将其划分成五个管区，实行警长负责制。

派出所办公场所为一栋面积为740平方米的三层楼房，内有办公室、值班室、户籍室、枪械室、会议室、图书室、小健身房、小浴室、小食堂等，功能已基本齐全，户籍室、档案室各配微机一套，交通工具有桑塔纳、松花江面包警车各一辆。

我所在历年也取得了较好的成绩，曾获得自治区“十佳标兵”、自治区级“人民满意派出所”等荣誉称号、一九九六年和一九九九年两度荣立集体三等功、二000年至二00二年连续三年被县局评为先进集体、二00三年和**年连续荣立集体三等功。

二、从严治警，牢固树立从警为公、执法为民的思想

一支高素质的民警队伍是我们搞好各项公安工作的保证和必要条件。为了造就一支高素质的队伍，一年来，派出所支部花大力气加强了民警的政治思想和业务学习工作，结合政治练兵和县局开展的从严治警、执法为民专项教育活动，我所要求民警认真履行九要九不要，把“五条禁令”放在重要位置进行学教，做到了学习有心得、讨论有记录、发言有材料。一年来民警的纪律作风和执法观念又有了明显转变和提高，队伍中未发生执法不公和民警违法违纪的事件，为我所的二级派出所复验成功垫定了基础。

三、业务过硬是派出所复验合格的必要条件

1、人口管理方面

该所已实现常住人口、暂住人口和工作对象的微机化管理，常住人口管理已推向前台办公，户籍实现局域网管理，数据定期维护已形成制度。

根据几年等级评定工作的开展和二代身份证的前期核对工作，我所已做到了常住人口底数清、信息准、三采率在上的基础上做到了稳中有升，已达到97%。通过逐户核对户口，解决了民警对辖区群众熟知率低的矛盾，通过在辖区张贴140张警民联系牌，使辖区群众对民警认知率的缺点也得到了解决。

对流动人口实行动态管理、定期清查、随时入机，改变了以往来人登记不及时、人走不注销，一经登记全年不变的管理模式。**年派出所登记流动人口583人，发暂住证497人，发流动人口调查函93份，给外地公安机关复函5份。对出租房屋，我所本着“谁出租、谁负责”的原则。结合《出租房屋治安管理办法》，对不符合出租和承租条件的坚决予以取缔，现辖区有出租房屋95户，“出租房屋治安保证书”签订率和租赁房屋登记率均达100%。

对重点人口的管理，我们做到了不但要管，而且要管住、管好，尤其是将流动人口中的重点纳入了工作视线。对耳目建设，我们不但重视数量、更重视质量，努力发展一些能够提供深层次较高价值线索的耳目，全年通过基层工作提供线索破获的刑事案件，占辖区破案数的63%。

2、治安管理方面

辖区内现有行政、企事业单位71个、集贸市场3个、中学3所、小学3所、特行27个，**发生刑事案件68起、破48起。查处各类治安案件58起、处罚69人，其中拘留25人、罚款41人、警告3人。对黄、赌、毒案件能够严厉打击、及时查处。

对辖区的重点单位和要害部位，派出所能够按照要求进行审批，每月至少进行一次安全检查，发现问题及时整改，对辖区内突出的治安问题，能够及早发现并研究对策，进行有针对性的治理。**年治理乱点两处，均取得了明显成效。年内未发生涉枪涉爆和侵害师生人身、财产安全的案件。

3、安全防范方面

为了使辖区内重大恶性案件得到有效扼制，针对不同

阶段的治安特点，我所有针对性的开展了各类防范工作。春季在金融机构、寄存场所及公共娱乐场所印发六种不同内容的警示性宣传单在辖区发放和张贴，共发放宣传单240份、张贴160份。夏季民警们到建筑工地、企业等流动人口相对集中的场所利用宣传单、宣传册、挂图、广播和口头宣传的形式向流动人口宣传《刑法》、《治安管理处罚条例》、《暂住证申领办法》等法律法规。

全辖区未发生一起重特大恶性案件。

4、执法办案方面

派出所做到了报警有记载、如实立案，对执法中存在的缺点和不足能够分析原因、不断改正，特别是**年三月执行《行政案件程序规定》以来，我所能够及时克服对新程序不熟悉、不习惯的问题，虚心向上级业务部门请教。一年来未发生国家赔偿及其他执法过错责任问题。

5、服务群众方面

派出所坚决摒弃了“冷、硬、横、推和‘四难’现象”倡导“人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道”的新警风，服务态度和服务质量得到了广大人民群众的赞誉和认可，多次受到各级领导和政府的表扬。其中，派出所七年如一日救助一对孤寡老人的先进事迹，受到了周部长的批示，自治区电视台也进行了报道。

为了确保民警严格执法、热情服务，广泛接受群众监督，派出所按要求聘请了警风警纪监督员，随时接受监督，并在管区设立了警民联系牌。形成了所领导、责任区民警向群众代表报告工作制度，使警民联系更加密切，群众治安积极性进一步提高，安全感进一步增强。

6、队伍建设方面

所领导能够率先垂范、以身作责，起到表率作用，支部战斗堡垒作用突出，领导班子团结并具有很强的凝聚力和号召力，协警力量无越权执法现象。

7、内务管理及后勤保障方面

虽然在二00三的考核中在内务管理和后勤保障方面我所基达到要求，但我所并没有乐于现状，改造成了会议室，进一步充实了“五小工程”。所容所貌井然有序，办公场所干净整洁、环境优雅，夜间警灯长明。

四、自查结果

经我所对照《新疆维吾尔自治区公安派出所等级评定实施细则》的自查认为，我所仍符合二级公安派出所的标准。特向领导作一汇报，敬请上级领导复核。