党建组织员管理办法

党建组织员管理办法（精选8篇）

1.党建组织员管理办法 篇一

加强基层组织党建和社区管理工作建议

‍1、本着创新社区服务理念作为先导‍社区作为一个全新的社会环境，给党及政府提供能够发挥效果的土壤，这个作用的发挥也要通过党及政府转变理念，社区党建工作要顺应当前时期的发展需求，持续进行更新。当前我党最大的考验就是在辩证社会当中如何完善秩序，也是要观察可否体现出其它的功能。‍对于社区而言，服务就是社区建设的本质内容，也成为了社区党建工作的职能定位。社区党组织要积极建立创新意识，转变理念，改变工作形式，通过软实力进一步对人进行影响，并通过服务来吸引人。

‍2、本着提高社区服务主体的素质当做关键‍事业发展的如何，主要在于人的方面。并且，推动基层社区党建服务职能不断发展的主要动力是社区服务主体的素质。加强社区党建工作的培养教育，通过不同的教育培训方式，让职工群众以及社区党建工作人员有效结合，提升综合素质。并且及时改变社区党建工作人员的工作作风，积极治理懒散的不正之风，坚决抵制形式主义、官僚主义，通过优秀的党风聚集社区的党心与民心，有效建立政风与民风。

‍3、本着构建社区工作服务网络为依托‍社区工作人员的压力大多源于对上级与下级负责无法有效统一。完善各级党委的责任制，一级一级签署责任状，变成一级抓一级、一级促进一级的工作网络模式，将社区党建工作当做审核各类工作的主要依托。

‍4、本着开拓社区服务资金来源为保障‍社区党组织工作的地点以及活动的经费都十分紧张。加大政府专款项目的时间，对于当前资金要使用在社区服务的建设方面，通过活动需求及时向社区党组织进行拨款，及时为社区的工作人员发放工资以及生活补贴。

‍5、本着开拓社区服务项目为核心‍社区服务的最大优点就是有利于民，所以加强社区党组织的服务功效，一直本着将“为人民服务”当做社区党建工作的核心内容，才可以真正得到凝聚力与战斗力。否则，一旦连群众的情绪都抓不准，没有和群众打成一片，就无法论及发挥先锋队的功能。对于社区党建的探索过程里，一定要自信认真的服务于社区群众。

‍综上所述，只有真正持续深入贯彻党的精神，本着党为人民服务的理念，才可以激发出广大群众的积极性，并且在改革的道路中寻求一个真正符合本地发展的方式，使社区尽快走上民主管理的发展轨道。

2.党建组织员管理办法 篇二

会上, 各参会单位就近年来党建工作的创新思路、举措和成效进行了交流发言, 对明年的党建工作思路进行了谋划思考, 对大家所关注的“三严三实”专题教育、机关文化建设、基层党组织建设、党风廉政建设及精准扶贫等重点工作进行了深入的交流探讨。会议一致认为, 在省直机关工委的正确领导下, 各省直单位始终坚持以党建工作统揽全局, 贯彻党要管党、从严治党的要求, 不断探索党建工作的新思路、新途径、新方法, 有力推动了省直部门作风转变、效能提升和事业发展。

会上, 各省直单位还对工委的《2014—2015年度四川省直机关党建工作责任制考核评分表》和《2014—2015年度四川省级机关领导班子“四好”活动考核评比办法》两个征求意见稿进行了讨论, 并结合自身工作实际对两个意见稿提出了修改完善建议。

3.党建组织员管理办法 篇三

[关键词]特邀党建组织员；审核把关；职能

[中图分类号] D267 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2014）02-0039-03

近年来，随着大学生发展党员人数的迅速增加，大学生党建工作面临着许多瓶颈和挑战。上海交通大学医学院聘请离退休老同志担任特邀党建组织员，协助做好大学生发展党员工作，发挥理论和经验优势，严把发展入口关，确保发展党员质量，取得了较好的实际效果。

一、以坚强的党性和政治责任感把好思想政治关

党的十八大报告指出：“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”[1]大学生是祖国的未来、民族的希望，承载着社会主义事业建设者和接班人的光荣使命，肩负着实现中华民族伟大复兴的历史重任。没有坚定的理想信念，没有正确的政治方向，没有坚强的党性修养，要实现这些使命和重任是不可能的。从这个意义上讲，对于积极要求进步，希望早日加入党组织的大学生来说，端正入党动机，严把思想政治关，无疑具有重要的现实意义和深远的历史意义。所以，2013年中共中央政治局在研究部署加强新形势下党员发展和管理工作时，强调要“严格坚持标准，始终把政治标准放在首位”[2]。

近年来，上海交通大学医学院的一批离退休老同志被院党委聘为特邀党建组织员，他们有的曾经是党建经验丰富的领导干部，有的曾经是理论功底扎实的政治教师，还有师德品行高尚的专家教授，他们理想信念坚定，党性和政治责任感强，有较深厚的马克思主义理论功底和丰富的党建工作经验。多年来，交通大学医学院党委坚持由特邀党建组织员与入党积极分子谈话交心，进行正确的政治理论辅导，及时纠正大学生政治思想上出现的波动和偏差，把好发展前的思想政治关。

这些特邀党建组织员通过指导党章学习小组、为大学生上党课、同入党积极分子、发展对象谈心等工作，加深了大学生对党的认识，提高了他们的思想觉悟，激发了他们的政治热情，由此成为大学生思想进步的引路人。在谈话交心过程中，特邀党建组织员围绕“为什么要入党？如何积极争取入党？怎样做一名合格党员”这个主题，从思想、政治、学习、工作、生活等各个方面，进行广泛深入地谈心、交流和沟通，引导教育每一名入党积极分子和发展对象，一定要端正入党动机，坚定理想信念，增强党性修养，以实际行动践行党的宗旨、履行党员义务、遵守党的纪律。如果发现青年大学生思想上存在着错误认识或不良倾向，会对症下药地及时加以指出、提醒和批评，对于大学生发展党员工作中出现的苗头性、普遍性问题，也会及时向基层党组织或有关职能部门汇报，提出相应的改进措施。

二、以细致的工作和政治敏锐性把好入党材料关

“入党材料是申请人的心声、成长的轨迹。”每一位有志于向党组织积极靠拢的大学生，在其成长发展过程中，都需要向党组织提出入党申请，接受党的基本理论、基本知识、基本路线以及党的优良传统和作风的教育，定期向党组织汇报自己的思想和工作学习情况。这些材料，既反映了入党申请人的自我意愿和思想发展，也体现了党组织的关心、培养、教育和考察过程；其中既记载了该申请人对党的认识、入党动机、是非观念和成长轨迹，也是考察该申请人是否符合党员标准，是否具备发展条件的客观依据。实践表明，有些人入党后发生思想波动和观念变化，总是能在其入党材料中找出一些蛛丝马迹。所以，认真审查入党材料，仔细分析成长轨迹，有助于党组织更好地把握入党申请人的思想动态，更有针对性地对入党申请人进行“缺啥补啥”的教育培养，从而使入党申请人在获取各方面帮助、接受更全面考察的过程中，得以更好更快地成长。

高校特邀党建组织员有多年的党务工作经验，有耐心细致的工作态度，有深刻的洞察力和政治敏锐性，他们对于入党材料中存在的问题、疏漏的环节和欠缺的要素，有时一眼就能看出来。通过他们的审核把关，对于那些薄弱、欠缺和疏漏的材料加以修改、订正和补齐。以此确保发展党员的各项材料和手续都齐全完备，便于支部党员了解情况并做好发展工作。

2007年，结合特邀党建组织员在审核大学生入党材料中碰到的问题和积累的经验，上海交通大学医学院党委专门创设了“大学生入党材料审核会签制度”，要求每位大学生发展对象的入党材料，在召开支部大会吸收其为预备党员之前一个月，必须经过特邀党建组织员的审核把关。这项制度的具体流程为：每位发展对象在吸收为预备党员之前，由支部书记首先审核其入党材料，审阅觉得材料已经齐全并符合要求后，将所有入党材料连同一份“大学生入党材料审核会签单”交由特邀党建组织员审核。这份“大学生入党材料审核会签单”，以表格形式罗列了大学生入党前考察的主要环节，如“材料审阅”、“组织培训”、“谈话记录”、“听取意见”、“政审情况”等；在每个环节中，又对需要审阅的材料作了细化，如在“材料审阅”环节，主要审阅“入党申请书”、“本人自传”、“思想汇报”、“推优对象审核表”、“发展对象考察表”等内容。对每一项内容，分别有“符合要求”、“基本符合”、“不符合”三个选项，可供特邀党建组织员选择，并设有“备注栏”供特邀党建组织员写明问题的症结及改正的方向。特邀党建组织员对发展对象的入党材料认真审阅后，如果认为材料齐全合格、程序科学规范，就可提交支部召开大会讨论该同志的发展问题；如果认为材料和程序还有欠缺，就要求相关责任人加以修改和补齐，经特邀党建组织员复审同意后再召开支部大会讨论该同志的发展问题。这样，表面看来好像增加了一道“额外的”审核程序，但特邀党建组织员对入党材料的审核把关却发挥了重要作用。据不完全统计，近十年来，上海交大医学院党委的特邀党建组织员审阅大学生的入党申请书、本人自传、思想汇报、入党志愿书等书面材料，多达8370余份。2007年以来，填写的“入党材料审核会签单”共计550多份，有效履行了对入党材料的审核把关职能。

三、以现场的指导和超脱性监督把好发展程序关

“程序公正是确保实体公正的前提和保障”。一名入党申请人，在其被吸收为党员之前，党组织需要对其进行多个环节的考察和教育。如：经团组织“推优”确定为入党积极分子；经党支部考察确定为发展对象；经支部大会讨论并由党委审批吸收为预备党员；经支部大会讨论并由党委审批通过其转正申请。在这些环节中，每个环节都有比较规范的程序。比如在支部大会吸收预备党员，一般要经过会议主持人报告出席会议人数，宣布会议的具体议程，发展对象汇报自己对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现等八项程序。这些程序的规范，一方面有利于党团组织和周围群众更好地了解、帮助和监督该入党申请人的政治思想、工作表现和为人情况；另一方面则是对入党申请人加强神圣责任感和光荣使命感教育，使入党申请人思想进一步升华、党性修养不断锤炼的过程。把握好这些环节和程序，对于充分发扬党内民主，加强入党申请人的思想教育、政治审查、组织了解、群众监督等方面都至关重要，是确保严把发展入口关，提高发展党员质量的前提和关键。

多年来，上海交通大学医学院党委坚持让特邀党建组织员参与大学生发展党员工作的重要环节，严把发展程序关，取得了较好的成效。遵照我们党发展党员的程序要求，在吸收发展对象成为预备党员之前，必须召开党员座谈会、群众座谈会和党支部大会（简称“三会”），广泛听取意见，进行综合考察，确保发展党员质量。为了保证以上“三会”的扎实开展，医学院党委要求必须邀请特邀党建组织员参加这些会议的监督把关。

在召开党员座谈会、群众座谈会的一周前，党支部要召开支委会，确认会前准备工作是否到位。坚决杜绝抢时间、赶任务、走过场的现象。对于出现以下七种情况的，特邀党建组织员建议党群座谈会暂时不能召开：发展对象条件还不成熟的不开；发展对象主要缺点没有找准的不开；支委与入党介绍人意见不统一的不开；入党介绍人情况介绍尚未准备好或支委检查判断其准备不充分的不开；入党介绍人审查了解的项目尚未完成的不开；入党介绍人对各审查项目结论用语不妥帖不科学的不开；入党介绍人尚未全部完成按党章规定其所应做工作的不开。只有待上述工作全部准备到位后，再拟定会议的时间、地点、出席人员名单等，向上级党组织报告，申请召开党员座谈会和群众座谈会。

邀请特邀党建组织员参加发展党员的支部大会，让他们现场指导吸收预备党员的环节和流程，并以一种相对超脱的身份来监督发展程序的科学和规范，对于严把发展程序关、严肃党的组织纪律性具有重要作用。在召开支部大会发展党员时，特邀党建组织员全程参与发展党员的各个环节，监督发展程序的规范性和实效性。尤其在发展对象对自己作深刻的剖析检查、入党介绍人指明发展对象的努力方向、其他党员在批评发展对象的缺点和不足时，一定要找准问题、深挖根源、开展自我批评和党员评议、提出有效改进措施。在开展自我批评时要敢于揭短亮丑，触及思想灵魂，防止避重就轻；在开展党员评议时，要敢于指出问题，真诚帮助提高，反对好人主义。特邀党建组织员以其丰富的党务知识和超脱的监督身份，对于有些党员碍于情面不敢批评，有些党员“学习成绩好就行”等现象进行严肃批评，确保发展党员相关程序和环节的内容能够真正落到实处。

四、以诚挚的友情和经常性联系把好跟踪培养关

“组织上入党一生一次，思想上入党一生一世。”对于新发展的党员来说，必须正确处理好组织上入党与思想上入党的关系，不能抱着“入党之前拼命干，入党之后松一半”的投机心理。既然在组织上已经是一名光荣的共产党员了，就应该更加严格要求自己，践行入党的誓言，坚决按照党章规定的要求规范自己的言行，自觉为党的纲领而努力奋斗，时刻与党中央保持高度一致，勇于承担、积极完成党组织交给的任务，在学习、工作和生活等各方面都充当表率。对于党组织来说，当发展好一名新党员时，不能以为程序结束了，工作也就完成了，听之任之、放任自流。相反，对于新发展的党员，更应该加强后续的教育管理和跟踪培养，使他积极参加党内活动，严格组织生活，不断锤炼党性修养，提升思想境界，充分发挥一名共产党员的先锋模范作用。

特邀党建组织员在参与大学生发展党员过程中，不仅在思想政治上帮助大学生端正入党动机、增强党性修养，启迪他们积极进步，而且在学习生活上也给予亲情关怀、悉心指导和无私帮助，成为大学生的良师益友。所以，许多大学生在发展入党以后，依然保持着与特邀党建组织员的深厚友谊，经常向他们汇报自己的学习和工作情况。特邀党建组织员在协助把好这些新党员的跟踪培养关方面依然发挥着重要作用。

上海交通大学医学院有这样一位老教师，退休以后从事特邀党建组织员工作已经10余年了。他在从事特邀党建组织员工作中，不仅从思想政治上关心指导大学生的健康成长，而且从生活上关怀援助家境贫困的学生共渡难关。逢年过节，他把大学生们接到家中改善生活；灾难面前，他慷慨解囊为灾区学生提供帮助。遇到学生面临学业压力、心理波折和人生困惑时，他耐心倾听、真诚交流并解疑释惑，让学生们在与他如沐春风般的交流与沟通中，得到克服各种困难的智慧和力量。所以，许多大学生，不仅在发展入党前乐意向他讨教，即使在发展入党后，甚至在毕业后都把他当作最知心的朋友，经常与他保持联系。有一位毕业后在美国深造的学生，在给这位特邀党建组织员发来的电子邮件中这样写道：“尊敬的老师，不仅过去您是我思想的引路人和生活的帮助者，现在和将来您依然是我人生的导航员和启迪者。我的喜悦和成就愿意与您分享，我的忧愁和迷茫也想对您倾诉。在过去的日子里，您既是我最给力的导师和朋友，也是我最忠实的听众和亲人。今天我能够取得这样的成就，离不开您的悉心培养和大力帮助。真诚感谢您，我最好的‘忘年交朋友！”

综上所述，高校离退休老同志担任特邀党建组织员，在参与大学生党建工作中具有无可比拟的优势和特点。特邀党建组织员在大学生发展入党前后，肩负着把好思想政治关、入党材料关、发展程序关、跟踪培养关等方面的重要职能，为严把发展入口关，提高发展党员质量发挥着独特的作用。

参考文献：

[1]胡锦涛.坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进 为全面建成小康社会而奋斗——在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告（2012年11月8日）[M].北京：人民出版社，2012.50.

[2]中共中央政治局召开会议 研究部署加强新形势下党员发展和管理工作[A].新华网.http：//news.xinhuanet.com/politics/2013-01/28/c_114526171.htm.

本文为2012年度上海市“阳光计划”（党建类）项目“严把发展党员入口关，保持党的队伍纯洁性——以上海高校发展大学生党员为视角”的阶段性成果。课题编号为：12YG30。

作者系上海交通大学医学院党委组织员

4.党建组织员管理办法 篇四

夯实基层组织建设

面对新的形势和任务，继续保持和发扬党组织和党员队伍的先进性，必须把党建工作的重心放在基层党组织，创新活动载体，着力解决基层党组织建设中存在的“软的指标较多、硬的指标较少；虚的内容较多、实的内容较少；定性的指标较多、定量的指标较少；感性的内容较多、理性的内容较少”等问题，使基层党的工作和党员作用发挥能够被职工群众看得见、摸得着。

结合公司实际，我们通过将看板管理技术引入党建工作，推行党建看板管理，在基层党支部设立党建工作看板100多块，重点开展了 “亮支部工作，展示工作成果；亮活动内容，展示组织风采；亮党员身份，展示模范作用”的“三亮三展示”活动，使基层党建工作更加贴近职工群众、贴近生产经营。我们的具体做法是：

一是加强组织领导，逐步推进完善。党建看板管理作为一项全新的工作，具体的工作内容、推进方法等问题都需要在不断的摸索中总结和完善。为了使党建看板管理工作能够贴近基层工作实际、取得预期效果，2007年10月，我们在电机事业部、电气事业部、特电事业部三个单位进行了试点，由试点单位结合工作实际，设计了党建工作看板样式，并在基层党支部推行使用。试点过程中，我们多次到试点单位了解党建看板管理工作的运行情况、存在问题，并通过召开专题座谈会，征集党员干部和职工群众对工作的意见和建议。通过近半年的试点运行，我们逐步理清了党建看板管理工作的内容和方法，2008年3月，下发了《关于深入开展基层党建看板推进活动的通知》，在集团公司全面推行党建看板管理。

二是结合工作实际，设置规定动作。结合工作实际，我们将党建工作看板细分为党务公开看板、党员推先看板和党员业绩看板。工作中，广泛采用过去式和完成时，通过党务公开看板，将党支部上一月或上一季度的“三会一课”开展、“五好党支部”建设、“四优党员”建设、“双培工程”实施、“创先争优”活动开展情况，生活困难党员帮扶工作情况，党费收支情况，思想政治工作开展情况，以及围绕本单位、本部门工作重点组织攻关的完成情况、取得效果等内容进行公布；通过党员推先看板，通报创先争优活动中涌现出的各类先进党员及事迹，主要包括党员先锋模范岗位、党员优秀责任区、明星党员等；通过党员业绩看板，通报党员在工作中完成工作任务情况，工作质量情况，工作协同情况，以及参加学习和个人自学情况，结合工作岗位降低成本消耗情况，工作改进，参加党组织活动情况等。

三是突出实践特色，创新自选动作。工作中，各级党组织将党建看板管理与开展学习实践科学发展观活动、创先争优活动等紧密结合起来，不断总结经验、创新方法，进一步扩展了党建看板的形式和内容，建立很多各具特色的党建工作看板，促进了基层党建工作健康发展。在组织开展创先争优公开承诺工作中，我们通过党建工作看板将28个直属党组织、112个党支部、2259名在岗职工党员的公开承诺内容向职工群众公布，接受职工群众的监督，促使各级党组织和广大党员将承诺内容不但要写在纸上、挂在墙上，更要记在心里，为履诺践诺工作打下了坚实的基础。在创建“五好党支部”活动中，九州公司党委通过党建工作看板，设计了创建活动动态考评登记表，每月公布各党支部工作的得分情况，使创建活动开展情况一目了然，促使各党支部自我加压、自我提升，工作取得显著成效。

通过推行党建看板管理，夯实了公司基层组织建设。一是基层党支部的创造活力得到进一步增强。通过党建工作看板将基层党支部工作内容和成绩进行公开，接受党员和职工群众的监督和评议，促使了党支部一班人将心思用在干字上、功夫下在干字上，围绕中心抓党建、创新工作促发展。二是党员的自主活动能力得到进一步提高。通过党建工作看板将党员的公开承诺内容、工作业绩、模范事迹予以公布，增强了广大党员的自我约束力，激发了广大党员立足本职岗位破解发展难题、争当优秀党员的主动性、创造性和积极性。三是党组织的地位得到进一步提升。党建工作看板，使党组织和党员作用发挥情况由过去的只能“听得到”到现在的“听得到、看得见、摸得着”。广大职工群众通过了解、参与、监督基层党组织工作，监督党员作用发挥，对基层党的工作更加认可和支持。

三年来，在推行党建看板管理工作的实践中，我们深切感受到：“党建工作重心下移”的重点是突破传统的“党委部署——基层党组织落实”的垂直组织方式。通过强化对基层党组织融入生产经营中心、破解发展难题等方面的考核，通过建立联系点制度，从重工作安排向重工作指导转变，加大对基层党组织工作的检查与分类指导，放手让基层党组织结合本单位、本部门经营管理工作实际来开展工作。“党建工作重心下移”的关键是突出基层党组织在党建工作中的主体地位，提高党员的自主活动能力。通过定期通报基层党组织工作情况，通报党员的生产、质量、安全等情况，将党组织和党员作用发挥情况置于职工群众的监督之中，激发基层党组织围绕本单位、本部门工作重点组织攻关的创造性和积极性，增强广大党员在本职岗位努力做到“四优”、发挥先锋模范作用的意识。

5.党建组织员管理办法 篇五

施办法的意见和建设

在日常考核和管理方面：

要落实措施，切实加强党建指导员工作。一是建立考核制度。把党建指导员工作纳入基层党建工作的总体目标，进一步健全企业党建工作目标责任制，促进党建指导员工作的规范和提高。把党建指导员工作情况与干部目标管理考核相挂钩，并把考核情况作为提拔使用干部和评选先进的重要依据。二要发挥典型示范作用。要培植党建工作指导员的典型，及时总结，加以推广，发挥其示范、辐射作用。在选派党建指导员方面：

6.党建组织员工作心得体会1 篇六

在现在岗位的工作经历让我能直观的体会到基层党建工作的重要性，基层党建工作渗透在街道工作的方方面面，宣传工作、组织工作、工、青、妇等等工作都是党建工作的题中之义，对于包罗万象却同样重要的各项工作而言，给党建组织员的工作提出了更为严格的要求，但是工作任务的艰巨并没有让我退缩，相反激发了我更大的工作热情，将压力转化为动力，从熟悉工作流程开始接触党建工作的方方面面，遇到不明白的地方虚心向同事请教，要时刻谨记党建工作是一切工作的准心绳，坚持党带动其他工作的工作原则。

一、下面我主要从几个方面来阐述以下对街道党建工作的认识和体会：

（一）对街道党组织工作职责的浅显认识

街道社区的党组织地位和主要职责大致包含以下几个方面：（1）宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决定、决议，团结、组织党员和群众，保证党和政府各项任务在辖区内能顺利完成；（2）讨论决定本街道社区城市管理、社会服务、发展经济、社会治安综合治理等方面的重大问题；（3）领导工会、共青团、妇联等群众组织，支持和保证行政组织、经济组织和群众自治组织依照法律和各自的章程充分行使职权，协调好各方面的关系；（4）加强党组织的自身建设，充分

发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；（5）按照干部管理权限，做好干部的教育、培养、选拔、考核和监督工作；（6）领导街道社区的思想政治工作和精神文明建设。每项工作的内容都围绕着如何发挥基层党组织的核心和领导作用展开，就拿党组织自身建设举例子，今年工作一个重点就是党员创先争优活动的开展，顾名思义便是将党员的模范作用提升到党建工作的重中之重来抓，党员的先锋表率性是我党永葆先进的决定因素，其与党风廉政建设是一脉相承，不能分割的，因此，创先争优活动也贯穿到其他各方面的工作中，如妇联的创先争优活动开展便是将党建与妇联工作最好的结合体现。

（二）街道社区党建工作是企事业单位进行正常的生产经营和工作的需要，是人民群众提高生活水平和生活质量的需要，也是党自身建设的需要。

街道社区党建工作之所以具有不可替代的重要性，关键还在于社区地位的特殊性。城市是政治经济文化中心，相对农村而言，城市的矛盾更加集中，情况更复杂，管理难度更大。长期以来，党一直都十分重视基层工作，把做好基层工作作为城市管理的基础。过去计划经济时代，单位对职工的管理很严格，不仅仅限于8小时工作时间段内的管理，8小时的之外的各种管理都在单位的管辖范围内，但随着市场经济的运转，单位的管理已经日益松散，很多方面都无法触及，只能有人的户籍坐在地居委会弥补这一空缺。而我党的发展离不开的两个方面便是经济发展和社会进

步。相应的，社区在社会管理这一点上便发挥着不能替代的积极作用，党在基层体现着号召力、凝聚力和战斗力，落脚点便是在街道社区的党组织建设中，这个基础是坚决不能动摇和松懈的。

（三）城市社区是社情民意的集中反映地，街道和社区处于维护社会稳定的“第一道防线”，随着各项改革的推进，社会各阶层的利益格局不断调整，分配方式多样化，人们的思想观念、生活方式等都发生了巨大的变化，再加上一些地区经济发展不平衡，产业布局和结构调整存在种种问题，这些都带来大量的复杂人民内部矛盾，及时、有效、正确地解决这些矛盾，使各项改革措施不至于引起大的社会震荡，这是正确处理改革、发展、稳定关系的重大问题。解决这个问题，首先要靠党和政府的政策引导，也要靠基层组织包括街道社区党组织扎扎实实的工作。现阶段基层和基础工作还比较薄弱，宣传工作、组织工作、群众工作、思想政治工作还不适应新的形势要求。思想阵地决不能出现真空，正确的、健康的东西不去占领，错误的、不健康的甚至反动的东西必然去占领。要改变这一状况，必须全面加强包括街道社区在内的党的基层组织建设，发挥党员的先锋模范作用，把那些有影响社会稳定的问题解决在基层，解决在萌芽状态。

（二）工作经历让我体会到党建工作的重要性同时，更显著的感受着党建工作的繁重与艰巨，因为党建的无可替代的重要作用让自己在进行这项工作时如履薄冰，谨慎努力地做好各项基础性工作，不能对任何工作环节有疏漏大意，还要继续发扬党员先

锋模范带头作用，将党建工作融入到街道社区的工作方方面面，具体应该做到以下几点：

一、认真学习党的各项理论方针政策，时时关注党的最新理论成果总结，将街道社区的实践工作与党的理论联系在一起，不断地为街道党组织建设增强理论指导性。

二、坚持从自身做起，将党建工作看似“虚无”的东西做成实实在在为群众办实事的工作，积极投身于这一具有重要意义的工作中，用饱满的工作热情和态度面对各种困难和挑战。

三、运用多种手段解决工作中遇到的各种实际问题，街道是直接面对基层群众的政府职能部门，需要灵活应对可能出现的各种情况，例如开展“结对共建”活动，组织社区内的党组织与居民区党支部广泛开展“结对共建”活动，加强社区党组织同居民区党支部的联系，帮助居民区党支部规范工作，积极主动为居民办实事，做好事，将为民办实事落到居民最亟待解决的身边小事中，让他们实实在在感受到党和政府的发挥的作用。

7.党建组织员管理办法 篇七

发挥基层党组织的战斗堡垒作用, 突出在多元锻造、贴近经济、情系于民、取信于民、激励于民

基层党组织的建设是党的建设新的伟大工程的基础性工程。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础, 是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。我们党的工作重心在基层, 活动源泉也在基层。开展的创先争优活动, 就是这项伟大工程的实践课题。面对新形势新任务的挑战, 基层党组织就要大胆地以新思维新举措来践行创先争优的新路径, 在提升党的建设科学化水平的道路上有新跨越。

干部注重多元锻造。“工欲善其事, 必先利其器”。搞好创先争优活动, 首要的问题是要提升基层领导干部的科学管理水平, 要注重多元锻造, 锤炼过硬本领夯实执政。 (1) 重学习增强内驱力:基层干部要深学政治理论, 广学社会知识, 精学业务技能, 坚持向书本学、向实践学、向群众学, 吃透掌握政策理论和科学知识的实质内涵, 切实把学得的知识自觉转化为提升工作能力的有力武器。 (2) 重实践增强操作力:基层干部要深入一线, 开展调查, 立身做实事, 坚持思考问题从实情出发, 开展工作从实际出发, 分清轻重缓急, 把握工作节奏, 统筹合理摆布, 着力破解企业发展的“瓶颈”和难题。在实践中提高谋划发展、优化发展、推进发展的本领。 (3) 重创新增强生命力:基层干部要敢于负责, 敢于担当, 无私无畏, 满怀激情地履职尽责, 工作中不怕苦、不怕累、不怕亏、不贪图安逸, 依靠自己的辛勤工作不断开辟人生和事业前进的新道路;要大力弘扬改革创新精神, 以创新思路、创新举措, 突破常规, 打破惯例, 善于转化棘手问题、化解疑难问题、解决现实问题, 着力破解企业发展的“瓶颈”和难题。

党建注重贴近经济。在开展创先争优活动中, 为了不断提高企业经济的竞争能力, 基层党组织必须要紧密围绕企业经营管理目标, 真正发挥对经营管理活动的导向和宣传作用。在实际工作中, 必须要根据经营管理的特点, 围绕企业改革发展的重点制订出行之有效的党建规划, 同时要充分发挥党组织对企业中心工作的促进、带动和辐射作用, 确保企业经济朝着持续、稳步的方向发展。只有这样, 才能使企业的经营管理工作实现质的突破, 使企业在市场经济的大潮中立于不败之地, 才能使党的建设科学化走向一个新的水平。

关心群众情系于民。开展创先争优活动, 我们党鲜明地提出了服务人民群众的旗帜, 把提高群众工作的科学化, 密切党群关系作为重要的执政理念来践行。为此, 基层党组织要把服务人民群众作为一个重要目标任务, 深刻认识群众是主人、群众是恩人、群众是亲人的观念, 多为群众办实事做好事, 多为群众解决实际问题;把群众的需求作为我们的追求、把群众的难处作为我们的痛处、把群众的幸福作为我们的目标。当群众生活有困难时, 党组织应当伸出援助之手力所能及地给予帮助;当群众思想有困惑时, 党组织应当正面疏导帮助他们理顺情绪;当群众身体有病况时, 党组织应当先行嘘寒问暖, 送上真心关爱, 让群众感受到真情和温暖, 让群众得到看得见、摸得着的实惠。使党组织真正成为群众的贴心人。

拒腐防变取信于民。基层党组织拒腐防变功能是执政能力建设中的一项重要职能。充分发挥基层党组织的拒腐防变功能, 落实党风廉政建设责任制, 做到层层负责, 对于改善党群、干群关系起到了重要的作用。按照党的十八大建设廉洁政治的要求, 基层党组织的职责是:坚持党要管党, 从严治党, 严明党的纪律, 切实转变党的工作作风, 加强反腐倡廉教育和廉政文化建设, 开展师范教育、警示教育、岗位廉政教育的系列活动, 认真解决反腐倡廉中的突出问题, 狠抓落实、改革创新、攻坚克难, 推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深发展。防腐倡廉必须常抓不懈, 拒腐防变必须警钟长鸣。要坚定决心, 有腐必反, 有贪必肃, 不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。既要严惩大腐大贪“大老虎”, 也要查处小腐小贪“拍苍蝇”, 通过查处群众身边的小腐小贪, 以群众看得见, 感受得到的反腐实效真正取信于民。

企业文化激励于民。企业文化建设是我国社会主义精神文明建设的重要内容, 为了积极培养企业员工成为“爱国、敬业、诚信、友善的价值主体, 确立企业核心价值体系, 企业党组织就要充分发挥在意识形态上的主导地位, 帮助企业培育新的企业文化, 倡导新的企业精神, 把企业的各方智慧和力量都统一到企业的改革、发展中来, 为企业建设铸造共同的价值取向, 有利于激励企业员工奋发向上的集体意识, 有利于强化企业的社会责任感和使命感。因此, 企业文化是企业凝聚力、创造力和竞争力的重要源泉, 是企业核心竞争力中最重要的软实力。

发挥共产党员的先锋模范作用, 突出在价值引导、党性引导、意识引导、实践引导

党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体, 党员队伍的建设是党的建设基础工程。在创先争优活动中, 党组织要加强对党员的教育管理, 健全党员立足岗位争先创优长效机制, 采取多种形式让每个党员行动起来, 激发党员的内在动力, 使之能够影响身边人、感染身边人、带动身边人。

加强对党员的价值引导。在当今历史条件下, 基层党建科学化最本质的东西就是理想和信念。因此, 党组织要把高举中国特色社会主义伟大旗帜作为第一位的重点工作。要以信仰召人, 把全体党员始终召唤聚集在共同信仰的旗帜下, 用当代马克思主义凝聚起团结奋斗的强大力量;要以思想化人, 用马克思主义中国化的最新成果武装全体党员的头脑, 力求做到入脑入心;要以事业聚人, 把中国特色理论体系内化为党员的信念追求, 把党员的精神追求转化为党组织创先争优、企业发展改革的精神动力。

加强对党员的党性引导。根据十八大的要求, 党组织要抓好党性教育这个核心, 引导党员树立起正确的世界观、人生观和价值观, 坚定政治立场, 明辨大是大非, 乐于无私奉献。无论何时何地要求党员做群众的表率, 党员的一言一行, 能够“平常时间看得出、关键时刻站得出、危难关头豁得出”, 要从点点滴滴做起, 不断锤炼自己的思想品德, 提升自己的精神境界。高尚的境界是党员立身做人的标准、成就事业的基石, 也是党员成为群众的“旗手”和“标杆”的条件。

加强对党员的意识引导。党员“细胞”的活力, 直接影响着整个组织肌体的功能, 而增强党员意识则是“细胞”产生活力的前提和基础。因此, 基层党组织的任务, 就是要加强党员意识、开展党员教育, 做到常抓不懈, 常抓不怠。在开展创先争优的活动中, 重中之重, 就是要求每一个党员树立强烈的党员意识, 明确自己的政治责任, 时刻牢记自己是一名党员, 时刻用党员标准严格要求自己, 充分发挥党员的先锋模范作用, 这是加强党的建设不可或缺的组成部分。

8.新型合作经济组织党建工作的思考 篇八

摘要:如何顺应发展,转变功能,真正有效地发挥农村基层党组织的作用,围绕经济建设帮助农民走向全面小康,是当前我们迫切需要解决的大问题。

关键词:合作经济组织 党建工作

0 引言

党的十七大报告提出,要在社会主义市场经济条件下“优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。近年来,农民专业合作社等各种新型合作经济组织迅猛发展,过去那种以“村支部与村委会兼容统一”发挥党组织作用的方式,已经无法适应新形势的要求。如何顺应发展,转变功能,真正有效地发挥农村基层党组织的作用,围绕经济建设帮助农民走向全面小康,是当前我们迫切需要解决的大问题。当前,有很多地方正在积极探索,其中“党支部+合作社”的模式非常成功,本文就党支部如何在农民合作社中发挥作用加以探讨,以期寻求新形势下新型合作经济组织党建工作的思路与模式。

1 在农民专业合作社建立党组织的必要性

各类农民专业合作社的快速发展,一方面把千家万户的小生产与千变万化的大市场紧密的联系在一起,另一方面也给农村基层组织建设带来了一系列新问题。一是党员难管理。部分党员跨镇(街)村甚至跨区流动加入各类合作社,流入地党组织不了解情况,疏于管理;流出地党组织不清楚流向,难以管理;合作社又没有成立党组织,无法管理,造成部分党员教育管理“挂空”的现象。二是党员作用难发挥。个别党员因为脱离党组织,党员意识不断淡化,责任感和荣誉感缺失,很难发挥作用。三是基层党建工作与专业合作社发展不相协调。专业合作社发展迅速,有党员无组织现象的客观存在,制约和削弱了基层党组织战斗堡垒作用发挥;专业合作社里的一些经济能人虽然政治上要求进步,但由于合作社没有建立党组织,只能长期在党组织边缘徘徊,只能追求经济发展,不能追求政治进步。这些问题的存在,迫切要求创新基层党组织设置方式,把党的组织领导、政策引导、发动群众等方面的优势,同专业合作组织在技术、信息、市场、资金上的优势有机地结合起来,把党支部建在农民专业合作组织内,走出一条“围绕经济抓党建”的新路子。

2 在农民专业合作社建立党组织的现实意义

在专业合作社建立党支部,是党在基层社会中执政方式和领导方式的创新,它成功实现了乡村社会发展中党对农民利益的表达与整合,突出了党的工作以乡村经济建设、社会发展为核心,把群众吸引到党组织的周围,扩大了农民制度化政治参与渠道,把党的自身建设和新农村建设工作有机地结合起来,实现了党建和经济的和谐发展。

2.1 党支部+合作社的模式有利于发挥党组织的战斗堡垒作用 首先,有利于扩大党的工作覆盖面。在专业合作社建立党支部,有利于把那些基本素质好、致富能力强的社员发展成党员,尽可能地吸收懂技术、高素质的党员人才,不断扩大党建工作覆盖面。同时,合作社具有较为成熟的运作模式,其成员具有共同的利益需求和兴趣爱好,党员过组织生活时有共同的话题,从而提升党的凝聚力。

其次,有利于彰显党员先进性。在合作社建立党支部,让一大批党员致富能手找到了施展才华的舞台,成为合作社中的骨干,有利于充分发挥党员在产业发展中的带头作用;合作社周围聚集了一大批致富能手,党支部的成立有利于对他们的教育培养,把这些经济能人培养成党员,把党员培养成致富能人。同时,一些长期从事生产技术和营销的党员找到党组织。在党员致富能手的带领下,带动周围农户发展效益农业,在实现自身富裕目标的同时,带动群众共同致富,充分彰显农村党员先进性。

2.2 党支部+合作社的模式有利于农业产业化发展 农民合作组织在发展的初期阶段,农民的组织能力、合作意识、合作文化及基本的从事经营活动所需要的知识都有所欠缺,党组织可以利用掌握的资源优势,为合作社发展提供相关支持。合作组织走上正轨后,党组织仍可以大有作为。如果合作社产业链不能延伸到消费者环节,我国农户的小规模农业本身的收益终究有限。但怎样延伸并能够控制涉农产业的产业链,就不仅是技术和组织能力的问题,还包括政策环境。将来不同合作社之间还要进行联合,实现优势互补,以期增强在市场价格方面的谈判能力、对农户扶持的能力,而且合作社最终要从地方走向全国、走向世界,这都需要党组织在政策方面给予引导和支持,创造更好的政策、法律环境。将来合作社的发展还会同既有的部门利益发生冲突,如合作社要搞供销,就会对供销社系统造成冲击;如果要扩大技术服务,则会影响到原来的农技推广系统的利益。这时,党组织就可以从全局利益出发,发挥协调和引导的作用。合作社党组织上联党委政府,下联会员群众,外联销售市场,改变以往农户分散经营、单打独斗、自我摸索的固有模式,产业党组织依托专业合作社这个平台,带领群众共同闯市场、抓生产,有利于改进党组织服务群众的方式,提高服务水平,提升农业产业化经营水平。

2.3 有利于促进农业稳定发展和农民持续增收 无论四川省乐山市的“支部+协会”的模式,还是江苏省盐城市射阳县的“党支部+合作社”模式,都把党组织的政治优势与合作社的经济优势结合在一起,基层党组织始终站在农村经济发展的前沿,充分发挥和调动了农民的自主性和积极性,提高农民的组织化程度,引导农民由自产自销走上产业经营轨道,引领农村经济发展,实现了农业的稳定发展和农民的持续增收,达到了“建一个组织,兴一项产业,活一村经济,富一方百姓”的目的,开辟了农村市场经济发展的新路。

3 在专业合作社建立党组织关键在“加”

如何在专业合作社建立党组织,射阳在探索中采取的方式是推动基层党建工作的“三个转变”:一是转变基层党组织工作重点和职能,即紧紧围绕经济工作和致富目标来开展工作;二是根据新的历史条件和发展目标,将“能人”因素作为入党和选拔党支部书记的标准,为党员带领农民发家致富奠定人才基础;三是转变党组织设置方式,根据农村产业结构调整明显加快、农村党员从业的多样性和流动性明显增强的新情况,采取单独组建、联合组建、挂靠组建、派驻党建工作指导员等方式,形成了属地领导、行业指导、横向联合、纵向链接的党组织设置新格局。通过这种模式,把党组织的政治领导、政策引导、发动群众等优势,同合作社在技术、信息、市场、资金上的优势有机结合起来,实现了党建与富民相融共进。四川省乐山市“支部+协会”的模式,就是党组织领办、创办协会,依托协会带动和服务农户,通常情况是由一个村支部创办一个协会,并且按照规定程序实行党支部班子成员与协会负责人“双向进入、交叉任职”,对于一些规模大、地域广的行业,则由乡镇党委牵头,跨村建立协会,形成专业乡镇、专业村的格局,以扩大优势产业。

从射阳和乐山的探索我们可以看出,党支部加合作社模式的建立,关键是如何“加”。因为这个“加”反映的是党巩固执政基础、实现执政使命的一种积极进取的主动精神,不是党组织的简单进入、加入,而是党组织要“加强”工作。因此,不能把“加”仅仅当成解决党组织在农村的覆盖问题,也不能理解为党组织在合作社里简单地挂个牌,贴个党组织的标签。党组织进入合作社,关键是要加强党的工作,发挥党组织的功能,党组织要善于运用自己的“社会资本”,整合各种利益关系,更好地服务群众和社会。具体的做法,笔者以为有以下几个步骤: