党支部书记党建述职评价

党支部书记党建述职评价（共11篇）（共11篇）

1.党支部书记党建述职评价 篇一

村党支部书记党建述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

按照要求，现将20__抓基层党建工作情况报告如下：

一、履行情况和工作亮点

1.建机制，履行管党责任.我认真落实“支部管党建，书记抓党建”的责任，建立了支部统一领导、书记牵头抓总、明确党建工作分工的工作机制，支部书记负总责亲自抓，并把党建工作列入日事议程，20__年先后开了6次专题会议研究部署党建工作.2.抓班子，强化自身建设.坚持把班子建设作为党建工作首要任务来抓，强化班子政治理论学习，努力提高政治思想素质，建立健全支部班子议事和各项规章制度，严格执行民主集中制，狠抓班子作风建设.在党的群众路线教育实践活动中，书记带头讲党课.3.强保障，夯实基层基础.强化村班子建设，针对村支部班子年龄偏大的特点，在村“两委”换届选举工作中调整了干部结构，新增了一个年轻副书记，调整了一位妇女干部.注重后备干部的选拔和培养，20__年培养了一名30岁的年轻人加入党组织，培养3名入党积极分子.对7个村小组长进行了群众直接选举，健全了村小组的领导力量.对5个党小组长进行了调整，选出了几个年轻有为的党员担任党小组长，村级组织结构更健全、更合理，村“两委”班子更优更强.4.勇担当，工作成效好.强化担当意识和责任心，要求班子成员对职责范围内的工作敢抓敢管，定准目标，定实措施.用正确的态度去对待工作，发挥好自己的作用，力争各项工作取得好成绩.在教育实践活动中，针对我村存在着群众看病难、无场所、无医生的情况，20__年我们配合县卫生局新建了一个标准化的农村医疗所，解决了这个难题.群众反映生夫、罗家村小组无水泥路，群众出行难的问题，我们配合乡政府修通了罗家、生夫长约3公里的水泥路.烟叶生产几年来一直上不去，20__年我们村委干部、党员带头，基本完成了乡下达的任务，取得了显著成效.在良好的经济效益带动下，20__年全村烟叶生产又有新突破.全力做好社会稳定工作，多年来全村未出现上访事件，群众生活在一个安居乐业的好环境中.二、存在的主要问题及原因

1.村委干部工作有时不实.对分配下去的任务有时完成不尽人意，怕得罪人.村组干部责任田较多，经常只顾忙于自己的农活，有时保证不了正常的工作时间.村小组长为人民服务的意识不够强，年龄结构老化，7个村小组长平均年龄在50岁以上，文化水平低，开展工作难度较大，没有发挥村小组长的作用，新农保、新农合有些村组完不成任务.2.村集体经济十分薄弱.由于历史问题，村林场返还村组，使村委无田无山，发展烤烟生产建烤房都困难，需向农户租田去建，村委除了转移支付和烟叶生产税收返还，无任何其它收入，有时造成村组干部无钱办事和无心办事的局面.3.体制机制还不完善.党建工作责任落实还不够好，没有刚性约束，远程教育和“三会一课”有时开会人员到不齐，请假、外出的多，不但要安排伙食，而且还要付报酬.党员、干部的宗旨意识退化，年轻党员忙于自己赚钱，年老党员倚老卖老，没有发挥好党员的作用.上述这些问题的存在有客观原因，但更多是主观原因，尤其是我个人要承担主要责任.对“抓好党建是称职，抓不好党建是失职”的思想树立不牢，片面认为只要抓好乡下达的各项工作任务，社会稳定，党建工作是软任务，刚性要求少，这些问题待会后改进.三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我将与支部、村委班子成员一道不断巩固拓展教育实践活动成果，抓好党建促经济，抓好党建促发展，抓好党建促民生，努力提升党建科学化水平，力争20__年的党建工作有一个很好的大提升.1.抓好党建保形象.克服和纠正重经济、轻党建的思想，切实担负起管党的政治责任，把党建工作同经济工作同布置、同落实.强化自身建设，以身作则，深入群众，提高领导水平，狠抓工作落实，求真务实，认真解决群众关心的热点难点问题.我本人将根据本村委的具体情况，加大对村干部的教育和管理，加大党建工作力度.2.利用平台保运行.按照“责任到人、工作到组”的原则，支部、村委干部包组，支部、党小组长包党员的工作思路，采取一对一的管理.利用远程教育、“三会一课”等会议，对党员进行教育，定期开展党建活动，做到每个党员远程教育、开会、听党课必须无条件参加.加强学习，提高党员的政治思想修养，在群众中有较好的党员形象.在工作、生活中对老党员多关心，对年轻党员多教育，坚持做到看望住院党员、党员年老去世送花圈.困难党员列入农村低保范围，对有发展前途的党员在项目上给予扶持，使每个党员感到党的温暖、组织上的关心.3.壮大经济保发展.根据我村烟叶生产有基础、有底子、烟农种烟积极性愈来愈高的特点，今后，我们将花大力气用于发展烟叶产业上，做好宣传动员工作，调动村民的种烟积极性.在稳定全村烟叶种植面积的基础上，依靠烟技员技术指导，不断提高烟农的种植技术、烘烤技术，让烟叶产业为我村带来更大的经济效益.这既保证了农民增收，又扩大了村集体经济收入.4.抓好队伍保稳定.村组换届已完成，为解决有些村组干部工作作风不实的问题，今后我们新的村“两委”班子、村小组长开展集中学习教育活动.建立健全工作机制，对村、组干部做到责任明确，严格实行奖优罚劣，保证干部作风得到根本性转变.开展党员“传帮带”活动，特别在宗旨意识上进行教育.年内发展一名有知识、有理想的30岁以内的新党员，培养好3名入党积极分子.确保村干部、村小组长的报酬.确保我村党建、经济、社会稳定等各项工作在今后有一个新的提升.

2.党支部书记党建述职评价 篇二

当前, 党支部书记队伍中主要存在三个方面的问题:一是一些支部书记对党建工作不熟悉, 不知从何入手。二是个别书记认为企业基层党建工作可有可无, 对党建工作在生产过程中发挥的重要作用认识不明确。三是有的支部书记觉得组织把自己调整到书记岗位是没有得到重用, 是对自己以前工作的不认可, 因此, 干党务工作的激情不足。为了切实解决好这个问题, 帮助他们尽快转换角色, 进入状态, 我单位建立了三项制度。

一是建立谈心制度。组建初期的第一个月, 经理和书记都分别找支部书记谈心, 并逐步建立了作业区党委委员与基层班子成员谈心制度。时刻关注、关心、关爱党支部书记的思想、工作和生活情况, 有针对性地解决党支部书记思想问题和工作上的困难。

二是建立党支部书记例会制度。用“以会代训”的形式, 分析讲解党支部在基层工作中的重要地位和作用。每月开展一次党群系统专项业务知识培训, 使党支部书记既能认识到党支部工作的重要意义, 又能掌握基本工作方法, 有效消除他们的思想顾虑。

三是建立作业区党委委员联系点制度。党委委员分别承包一至两个党支部, 交任务、教方法, 指导基层班子建设, 帮助解决各种难题。

通过这三项制度, 使基层党支部书记在较短的时间内转变了观念, 提高了思想认识, 进入了角色, 推进了他们“快速入门”。

二、坚持两个结合, 严格规范管理, 练好“基本功”

党支部书记基本功扎实与否, 直接关系到党支部作用的发挥。对此, 我们坚持“两个结合”, 不断促进支部书记业务水平的提高。

坚持继承与创新相结合。按月制定党支部书记理论学习计划, 要求支部书记每季度结合重点工作和自身思想状况, 撰写一篇心得体会。同时将心得体会汇编成册, 供大家学习交流、共同提高。为了能让党支部书记尽快掌握党的方针政策、基本制度、工作流程、工作方法, 每月支部书记例会时组织党务知识考试, 检验学习成果。还集思广益, 创新方法, 制作了一套实用强性、内容丰富的党务工作“百宝箱”。涵盖了《党支部书记应知应会》《党群工作备忘录》等内容, 既有党的政策法规、党务工作方法、经常性工作备忘提醒, 也有重点工作的指导。党务工作“百宝箱”成了党支部书记掌握基本知识的“业务词典”, 提高业务水平的“加速器”。

坚持定目标与抓落实相结合。日常工作要求做到有部署、有计划、有落实、有检查、有反馈。各项工作严格按照党建质量管理体系的标准步骤执行。党支部建立初期, 狠抓基础工作的标准化和规范化, 建立了党建质量管理体系巡检制度, 并丰富和细化了考核指标, 每季度组织作业区党群部门进行党建质量管理体系落实情况的巡检考核, 考核结果进行排名、通报, 并与支部书记的绩效考核挂钩, 奖惩兑现在月度奖金里, 同时排名情况作为年度评选先进党支部、优秀党支部书记的重要依据。

三、采取四项措施, 倾力倾情培育, 着力“上水平”

在苦练内功的基础上, 逐步提高要求, 采取交流提高、考核评价、典型引导、关心爱护等措施, 倾力倾情培育, 促进党支部书记队伍整体素质能力不断提升。

注重经验交流, 实现优势互补。结合各支部工作的特点、难点, 量身定制了创先争优、基层建设、发挥青工作用等交流课题, 在每月的支部书记例会上由一名支部书记进行经验交流。针对阶段性重点工作, 突出各基层单位的亮点和特点。通过形式多样的经验交流活动, 不仅有效提升了党支部书记的工作能力, 而且促进了各党支部的优势互补。

实施考核评价, 激发工作活力。每年组织党支部书记进行党建工作述职, 组织党员群众对党支部书记德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面、客观、准确的考核测评, 测评结果与干部直接见面并与奖惩相结合。对欠缺者提出整改要求, 对成绩突出者进行表彰奖励。从制度上助推党支部书记工作的积极性和主动性。

运用典型引导, 提升整体水平。近年来, 注重发现、总结和宣传党支部书记中的先进典型, 对推动和提高工作水平产生了重要作用。树立了三个先进党支部及支部书记。在党员群众中宣传他们的奉献精神、创新招法和思想境界, 提高了支部书记在基层和群众中的威信。利用对标建设、示范党支部建设等契机, 组织支部书记参观、交流、学习, 鼓励他们不断晋档升级。

倾注真挚关爱, 呵护健康成长。注重把对党支部书记的培养、使用、考核与解决实际问题结合起来。一是注意提高党支部书记的地位, 监督各单位民主决策执行情况, 确保支部书记参与本单位重大问题决策, 发挥好党支部的监督作用。二是支持他们独立自主地开展工作和活动, 放心、放手支持党支部书记大胆开展工作。三是确保党支部开展工作、活动所需的经费及其它硬件条件的配备, 解决基层党支部开展工作的后顾之忧。

通过两年的培养锻炼, 各支部书记在党建工作、队伍管理、综合治理、企业文化、工团工作等方方面面都积累了丰富的经验。两级党委安排的各项工作在基层都能得到较好的推动和落实, 党建工作水平有了很大的提高。

摘要：基层党支部书记是党建工作的直接领导者和组织者, 其素质的优劣、积极性的高低和投入精力的多寡, 是党支部建设水平高低的关键因素。因此, 打造一支素质优良、能力突出的基层党支部书记队伍对于提升基层党建工作水平至关重要。

3.局党支部书记抓党建述职报告 篇三

2018年，在县直属机关党委的正确领导下，本人按照党支部书记职责，认真组织支部各项党建工作制落实，现将2018抓党建工作情况述职如下：

一、履职情况

（一）加强党的政治建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

始终坚持把党的政治建设摆在首位，将旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作。一是继续把学习贯彻党的十九大精神和总书记在贵州省代表团重要讲话精神作为首要政治任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织开展党的十九大精神和总书记在贵州省代表团重要讲话精神专题学习研讨，真正做到入脑入心、学深学懂学透，并将旗帜鲜明讲政治的要求全面融入城市管理工作始终。二是及时传达学xxx省、市、县重大会议、重要文件精神。2018年以来共计传达学习**余次。不断提高干部职工的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化执法为民理念、公仆意识和奉献精神。

（二）履行全面从严治党责任情况

1.全面落实从严治党主体责任和“一岗双责”。制定了党支部书记责任清单，全面落实“一岗双责”责任制的落实，把党员干部的思想教育放在首位：一是与分管的部门负责人、支委班子成员签字从严治党承诺书，并实行层层签订。二是利用机关干部职工会、党员大会观看警示教育专题片、传达文件通报。三是对工作中存在的苗头性问题开展集中约谈，并限期整改，提高干部职工的廉洁意识、工作效率和服务水平。

2.认真履行党支部书记抓党建主体责任。一是年初认真制定党建工作计划和学习计划，定期向局党组汇报党建工作共*次，组织支委班子成员研究党建工作共*次，组织党员开展党组织活动共4次。二是将意识形态工作纳入支部工作要点，与局其他工作同安排、同部署、同考核；三是加强对单位党员领导干部意识形态工作教育培训，将意识形态有关内容纳入党支部学习计划，组织开展好学习培训。

（三）加强党的作风纪律建设情况

一是认真贯彻落实总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神和中央八项规定精神。特别是学习宣传贯彻《关于贯彻落实总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》。坚持问题导向，全面、深入查找“四风”突出问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现，切实找准深化作风建设的着力点和突破口。二是聚焦长效机制，扎紧织密制度笼子。坚持建章立制，不断完善全面从严治党工作长效机制，扎紧制度笼子，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的权力运行机制和工作推进机制。制定完善了《***局贯彻落实党风廉政建设主体责任工作措施》、《**局局临时聘用人员加班管理办法》等规章制度，切实做到日常监督与建章立制相结合，标本兼治、综合施策，推进贯彻执行中央八项规定精神常态化制度化。

（四）党建重点任务推进情况

1.持续开展“两学一做”常态化制度化学习教育，制定了《**局党组关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，指导局党支部落实好“三会一课”、开展好支部主题党日活动。2018年以来共开展“主题党日”活动*期，召开党员大会*次、支委会*次、党课*次。

2.把抓党建促脱贫攻坚作为重大政治责任，纳入工作重点。一是定期召开会议专题部署脱贫工作，研究帮扶措施。积极发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领干部职工开展真帮真扶。2018年以来共开展走访*余人次，落实扶贫资金*万余元。二是选派两名同志到**镇**村和**村开展驻村帮扶工作，为脱贫攻坚提供重要支持和保障。

3.做好党员发展工作。2018年以来接收预备党员*名、预备党员转正*名。

二、存在问题

一是存在“一手硬一手软”的问题。对党建工作投入精力不足，调查研究不够，有时忙起来甚至把党建当成“副业”，没有真正管到位、严到份。二是重业务轻理论培训的现象依然存在。三是党组织活动开展得不够。

三、下步工作打算

1.加强履职，强化责任落实。一是履行好“一岗双责”，坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二是切实履行第一责任人职责，主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。

2.加强学习，强化管理。一是充分利用一切可以利用的条件，一方面进一步加强党员干部政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习，进一步搞好党内的“传带帮”工作，从而使党支部的整体素质得到提高，使其在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。二是加强党员教育和管理。除日常的教育外，有计划、有目标，采取相应的教育措施，开展与党员教育相关的组织生活，有针对性地建立和健全行之有效的规章制度，力争使党员教育和管理在制度化、规范化上有新的突破。

3.加强指导，使组织生活常态化。做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录，将组织生活预告、报告、通报三环相扣，使普通党员知情，上级组织有数，活动开展情况有对比。促使组织生活成为党组织和党员的一种习惯，实现组织生活常态化。

4.党支部书记党建述职评价 篇四

2021年是XXX党支部开展工作的第一年，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧跟省委各项决策部署，在局机关党委的正确领导下，在党群工作部的安排部署下，认真履行党建主体责任，加强党的政治建设，强化支部的政治引领力，推进模范机关建设，扎实开展党组织规范化建设和党员队伍建设工作，持续开展党建联组学习，从严从实开展各项工作，党建工作质量不断提高。由于任职时间较短，现代表支部将基层党建履职情况报告如下：

1、主要工作落实情况

（一）深入贯彻抓学习

组织XXXXX党支部全体党员，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记视察XX重要讲话、重要指示批示精神、“七一”重要讲话精神，省第XX次党代会精神，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过联组学习形式组织党员认真学习中央及XX省重要文件、讲话指示批示精神XX次，支部党员轮流带头领学、交流讨论，推动政治理论学习纵深发展；深入学习基层党组织《工作条例》以及我省《工作措施》情况，通过“学习强国”“XX先锋”等在线平台，参与答题和网络课程学习；参加主题党日活动X次；参加中心党委书记讲党课X次、驻局纪检组廉政党课X次；全体党员撰写学习笔记、心得体会人均X万字以上。

（二）率先垂范抓落实

支部以推进做好XX体制改革“XXX文章”为纲领，深入贯彻省委、省局和中心领导班子的决策部署，以高度的政治责任感，高效的执行力，充分发挥党员干部模范带头作用。一是科学有效做好疫情防控、值班、信访工作。落实疫情防控精神，及时调整中心防疫工作。安装体温监测门、发布疫情防控措施；协调安排应急值守工作，严格落实24小时值班制度；接待来访XX余次；二是推进机关事务工作高质量发展。强化高质量发展相关政策理论学习研究；推选党员参加省局举办的推进机关事务高质量发展专题培训班；完成省第XX次党代会服务保障任务，获得大会秘书处表彰；三是扎实开展“我为群众办实事”实践活动。结合办公室职能，为干部职工创造良好的值班环境，增设热水壶、及时换洗值班室床单；为各部室办公室配备绿色植物；同时，配合局机关开展“假日食堂”工作，树立文明机关形象。

（三）学思践行抓提升

支部按照“四级四岗”责任清单要求，不断夯实党建工作基础，落实党建责任，在学思践悟行上花大力气下真功夫，加强党建和业务工作融合，持续推进模范化机关建设工作。一是做好理论武装的模范。带领支部扎实推进党史学习教育常态化制度化,坚持用科学思想武装头脑,分析解决实际问题；二是做党建责任落实的模范。紧抓责任传导不甩手，坚持把管党治党、意识形态工作制度和党风廉政建设摆在重要位置，与业务工作同部署、同落实、同考核；强化监督问责不缩手，加强对党员干部履行党风廉政建设职责情况的监督，认真落实约谈提醒、廉政谈话等制度；注重自身修养不越轨，自觉保持清醒头脑，坚守自律底线。三是做落实见效的模范。按照X局长对《实施方案》做出“按规定程序扎实开展，通过学教活动的引深，提升服务保障的水平和能力”重要批示精神，牵头落实，率先形成汇报材料、汇总心得体会，并制作统一模板，规范中心各类文件格式XXX余篇、流程图XX项，编印汇报材料XX册，共计千余页。四是做履职尽责的模范。以文辅政，完成各类报告、制度、公众号信息、简报、领导讲话稿等共计XXX余项；综合协调，接收流转各类文电XX余件，实现快速流转、快速落实；统筹协调，收集汇总每日中心各项工作，编印联勤日报XXX余期；坚持精细办会，持续提升会议效率和质量。规范印鉴管理，分配公务用车，统筹办公用房，做好办公设备配置、信息化设备维护，按时按需发放办公用品、体检卡等，全力做好服务保障工作。

二、存在问题

（一）在学深悟透上存在差距。

支部部分党员还没有找到如何将习近平新时代中国特色社会主义思想融汇贯通到业务工作中与机关事务工作的切入点,没有抓好学用结合,理论联系实际效果不够明显。究其原因，虽然通过党史学习教育、主题党日、联组学习等方式时常开展各类学习活动，但对支部党员的学习程度、对具体执行落实上要求还不够严格,存在督查指导不够到位、推进措施针对性不强的问题。

（二）将党建与实际工作融合度不够。

对新形势下的组织工作要求了解不够深入，对基层党建工作缺乏新角度、新办法,用改革的思维、创新的举措开展工作能力不足，难以突破就党建抓党建的旧框框,难以突破自我封闭、自我循环的小圈子,难以突破党建工作是务虚的思想模式,在活动载体上创新不够,在将支部党建工作的目标任务融于具体载体中的探索有限,满足于完成上级组织安排的“规定动作”，在党建联系实际、服务群众方面的探索有限。

（三）探索高质量党建工作能力不够。

对具体的党建工作中存在学习、领会多，实际行动少，心得体会多，融会贯通少的问题，同时对党建工作习惯按部就班，工作作风和效率有待加强，特别是谋划上还缺乏高度，距离高质量的党建工作仍有很大距离。

三、下一步工作打算

5.支部书记抓党建述职报告 篇五

一是强化主业意识，切实履行第一责任人职责。坚持把基层党组织建设作为必须种好的“责任田”，去年共8次主持召开县委常委会，及时传达学习中央和省市委有关党建工作的最新要求，研究解决基层党建工作重点难点问题。先后5次深入农村、社区、非公企业和联系点走访调研，与干部群众交流谈心，听取意见建议，研究制定了进一步加强和改进“两新”组织党建工作的意见和党员干部直接联系群众、严格党内组织生活等8项制度，着力提升基层党建工作的科学性、制度化、规范化水平。全面推行“三级四岗”党建责任制，进一步明确了县委、乡镇党委、村党组织的责任和县委书记、组织部长、乡镇党委书记、村党组织书记的职责，先后2次约谈各乡镇和县直部门党委书记，并在基层党组织书记培训会作专题辅导，强化压力传导，靠实工作责任，推动基层党建各项工作扎实有效开展。

二是强化分类指导，着力提升基层党组织服务功能。围绕解决联系服务群众“最后一公里”问题，分领域设计活动载体，增强党建工作的针对性和实效性。在农村全面推行“一件实事工作法”，所有乡镇、村都建立了便民服务中心(站点)，搭建起了联系服务群众的“直通车”;打破村庄界限，创新组织设置，在河西堡镇泽西家园开展“多村一社区”试点工作，提高了农村公共服务水平，有力地推动了产业结构调整和城乡一体化发展。在社区深化拓展“民情流水线”工程，扎实开展“在职党员进社区、志愿服务树形象”活动，2200多名机关干部走上街头清理垃圾、疏导交通，走进社区结“穷亲”、送温暖，进一步密切了党群干群关系。在党政机关全面推行“承诺卡”制度，促使党员干部亮身份、亮职责、亮承诺、亮形象，自觉接受社会监督，促进了干部作风转变，提高了服务群众、服务基层、服务发展的能力和水平。

三是强化问题导向，全力基层党建工作难题。注重抓队伍、抓后进、抓投入，牵头制约基层党组织建设的重点难点问题。针对基层党建工作力量比较薄弱的问题，选拔9名优秀“80”后干部挂职担任乡镇党委副书记，专抓党建工作;选派32名优秀年轻干部到重度贫困村担任第一书记或副书记;下派3名大学生村官担任村“两委”主要负责人。针对摸排出的24个软弱涣散基层党组织，安排县党政班子成员采取“一支部一对策”的办法进行集中整顿，先后调整党组织书记12人，选派10名联村干部担任村级党建指导员，查处违纪违法村干部9人。针对党建工作经费不足的瓶颈制约，通过向上争取、财政自筹、党费列支等多种途径，筹措资金1046万元，建成“三维数字社区”信息管理服务平台1个、服务终端15个，新改建村级活动场所4个、社区办公楼1栋，全县111个行政村和10个城镇社区活动场所实现全覆盖。

二、存在的主要问题及原因

对照习总书记讲话要求、中央和省市委有关规定及群众期盼，认真查找我抓基层党建工作存在的差距和不足，主要表现在:

一是抓服务功能提升缺乏创新精神。对建设基层服务型党组织的重要性理解不深不透，探索创新不够，没有找到强化服务功能、有效发挥作用的最佳结合点。部分农村基层党组织推动发展缺少办法，服务群众缺乏动力;有些村干部服务意识不强、处事不公，在群众中威信不高;在职党员进社区活动开展的不够经常、形式比较单一，考评监督机制不完善;机关党建工作还存在薄弱环节，干部作风需持续改进，服务能力需不断提升。

二是抓带头人队伍建设缺乏有效办法。对加强村级组织带头人队伍建设谋划研究不够，缺少务实管用的措施。带头人岗位已成为当前个人干事创业的重要平台，每逢村“两委”换届竞争十分激烈，宗族派系势力干扰较大，一些组织放心、群众满意的“好苗子”难以选出。因农民增收渠道多样化以及土地流转、孩子上学、村干部工资低等因素，一些优秀青年不愿留在农村。现任村干部中，有的在利益面前摆不正位置、失去群众信任;有的因捕风捉影的告状信而心灰意冷;有的为保既得利益不愿培养后备力量，这些都使村级组织带头人队伍建设不尽人意。

三是抓发展党员工作缺乏紧迫意识。对党员队伍状况了解掌握不深入，没有把发展党员工作作为党的建设的一项经常性重要工作，从确保党的事业后继有人的高度研究部署、狠抓落实。目前，全县党员队伍“一高三低”(年龄偏高、学历偏低、素质偏低、能力偏低)问题比较突出，农村党员中60岁以上的1901名，占28.8%;初中及以下文化程度的4784名，占72.4%，整体素质不高，缺乏生机活力。

四是抓党建基本保障缺乏有力举措。对基层组织部署任务多，帮助解决实际困难少，在强化党建保障方面有心无力、得过且过。村级集体经济薄弱，现有“空壳”村87个，占行政村总数的78.4%，基层组织“无钱办事”的问题比较突出，凝聚力和号召力不强。村级组织工作经费年均2.2万元，仅能勉强维持日常运转。村社干部工资报酬偏低，村干部年均工资只有1.2万元，社干部只有2400元，影响了工作积极性和岗位吸引力。 这些问题虽有外因，但主要是内因，责任在我。一是固本强基意识不强。5月担任县委书记后，虽然多次过问、研究过基层党建工作，但抓经济发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，思想上存在重经济轻党建的倾向，认为抓经济、抓项目是“硬任务”，抓党建是“软指标”，重“显绩”轻“潜绩”，以党建为第一取向的政绩观树得不牢。二是工作落实力度不大。虽然研究制定了加强基层党建的许多制度措施，但工作中过多地依赖分管领导和职能部门，深入基层了解情况、督促落实、跟踪问效不够。三是改革创新劲头不足。对基层党组织建设面临的新情况新问题研究不深，习惯于老经验老套路，考虑稳的因素多、寻求变的办法少，按部就班多、创新举措少，缺乏特色和亮点。四是督查问责要求不严。对适应从严治党新常态研究谋划不深入，党建工作考核评价和激励约束机制不完善，压力传导不到位，有些工作抓不紧、抓不实、拧不紧“螺丝”，一些决策和工作部署没有得到全面落实。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后工作中，我将认真贯彻落实中央和省市委的部署要求，以这次述职评议会议为契机，突出问题导向，认真履行“第一责任人”职责，做从严治党的书记，扎实做好抓基层、打基础的各项工作。

一是在健全工作机制、落实主体责任上下功夫。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，认真落实定期研究基层党建工作制度，严格实行基层党建目标管理，逐级分解任务，推动工作落实。改进完善领导班子和领导干部政绩考核评价体系，进一步加大党建工作的考核权重，突出抓好对各级党组织一把手履行管党责任的考核，把党建工作成效作为奖惩和使用干部的重要依据。建立健全软弱涣散基层党组织定期排查和常态整顿机制，定期不定期对各领域党建工作情况进行摸底督促，对党建责任落实不到位、措施不得力的严肃追究问责，推动从严治党责任落到实处。

二是在培育特色品牌、拓展服务功能上下功夫。围绕加强基层服务型党组织建设，实行党建创新项目与经济项目同谋划、同检查、同考核，把党建工作落在发展上、落在改革上、落在民生上、落在稳定上，努力培育一批上档次、有活力、管长久的特色党建品牌。在农村，结合实施改善农村人居环境行动计划和美丽乡村建设，在河西堡镇、东寨镇、六坝乡扩大“多村一社区”建设范围，加快推进农村社会管理服务体制机制创新。在社区，完善提升“三维数字社区”综合服务平台功能，提升社区事务管理的科学化水平;常态化开展在职党员进社区活动，严格实行积分制管理和双向考核，努力实现“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。在机关单位，不断深化“承诺卡”活动，增强公开承诺、服务群众的实效性。

三是在加强队伍建设、提升能力素质上下功夫。整合各类培训资源，创新教育培训方式，对基层党组织带头人进行菜单式、互动式培训，提高他们的整体素质。健全完善基层党组织书记、大学生村官和选派到村任职干部考核管理办法，加强村党组织书记后备队伍建设，着力解决基层党组织后继乏人的问题。严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，突出抓好党性教育，巩固和拓展教育实践活动成果。严格执行发展党员工作程序，不断优化党员队伍结构，壮大党的骨干力量。积极推行以支部为核心，优秀党员挂牌示范、无职党员设岗定责、流动党员持证外出的“1+3”工作模式，健全完善党员积分制管理办法，不断增强党员教育管理的针对性和实效性。探索建立党员退出机制，稳妥慎重地处置不合格党员，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

6.党支部书记抓基层党建述职报告 篇六

2020年，在市分行党委的正确领导下，我作为支部书记，在全行干部职工的全力配合下，主持陕州区支行工作以来，能面对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标，以创新为动力，积极拓展市场，优化客户结构，增强资金实力，提高资产质量，深化内部改革，各项业务健康快速有效发展，各项管理水平不断提高，经营效益不断提升，同业竞争能力不断增强，较好地履行了岗位职责，基本完成了分行下达的各项工作任务。现根据《三门峡市分行2020党组织书记抓党建工作述职评议考核指标》，将具体工作落实情况汇报如下，请各位领导和同志们评议。

一、重点工作落实情况

（一）坚定政治立场，狠抓理论学习，认真执行国家金融方针政策和总分行各项规章制度

本人能够把握政治方向和改革、发展的大局，坚持讲大局、讲发展、讲稳定，依法合规经营，创造性开展工作，从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。在日常中，始终把学习作为增长知识和才干的重要途径，有计划、有系统地学习三个代表重要思想以及习近平总书记系列重要讲话、十九届五中全会，努力把握其基本观点，领会其精神实质，不断提高自身的政治素质，增强政治鉴别力。同时坚持把学习作为提高党员干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习十九大会议、全国“两会”及上级有关文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2020年，我行共召开支委会12次；按季召开党员大会，按月召开党员集中学习，共计集中学习24小时，在2020年10月前每月坚持召开两个党小组会议，党小组集中学习18学时。

（二）落实全面从严治党主体责任制，加强党务队伍建设

认真贯彻落实党的十九大及十九届五中全会精神，按照上级行党委部署和要求，全面落实党风廉政建设责任制，切实抓好全面从严治党主体责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务

1、强化组织领导，推进责任落实

一是落实党风廉政建设主体责任。

党支部高度重视党风廉政建设，在积极履行第一责任人的政治职责时，坚持对全行党风廉政建设负总责，逢会必讲廉政问题、作风问题。行领导班子成员结合分工负责做好分管范围内的党风廉政建设工作，履行“一岗双责”。二是明确党风廉政建设责任分解。明确各部门负责人为本部门党风廉政建设第一责任人，年初，分别与各部门负责人签订党风廉政建设责任书，明确工作目标和要求，把责任落实到各部门，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的党风廉政建设责任体系，使作风建设落地生根，成为新常态。

2、加强教育引导，营造浓厚氛围

一是开展常规教育，提高思想意识。

开展经常性的反腐倡廉教育，提高反腐倡廉教育的有效性和针对性。二是开展主题教育，强化思想自觉。组织全体干部职工系统学习党的十九届五中全会，中央、省、市党风廉政建设相关规定，结合书记讲党课制度，进一步筑牢党风廉政建设的思想防线。三是开展党性锻炼，划定思想红线。为加强党性、党风、党纪和反腐倡廉教育，提高党员干部拒腐防变能力，组织局机关干部集中观看警示教育片《永远在路上》，开展各类党性锻炼活动，干部们触动很大，纷纷表示，要严格按照法律法规、党风廉政建设、八项规定等有关要求明底线，在今后的工作和生活中永葆清正廉洁本色，将司法行政队伍打造成一支敢打硬战、作风优良、绝对忠诚的强大队伍。

3、召开支委会，部署党建工作

在2020年3月通过支委会，安排部署开展“不忘初心做表率

助推发展当先锋”党建专题活动；5月在支委会上，对一季度“合规

共产党员在行动”活动总结，并研究制定了“共建、共享、共进”支部共建活动计划，为全年支部工作开展做好安排部署。

（三）加强党的组织建设和党员队伍建设

1.党员队伍建设

陕州区支行党支部共有党员20人，其中正式党员19人，预备党员1人，2020年被市行党委评为“先进党支部”。

2.组织建设情况

2020年，在上级党委的坚强领导下，党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届系列全会精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，持续加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，深化反腐败斗争，为陕州区支行全年发展，提供了坚强有力的政治保证和组织保证，具体亮点有

（1）把党的政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。一是严明政治纪律和政治规矩。党组织坚持旗帜鲜明讲政治，以政治建设为统领，把坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉在以习近平同志为核心的党中央集中统一领导下履行职责、开展工作。二是不断夯实管党治党主体责任。党组织深入贯彻新时代党的建设总要求和新部署，扎实推动全面从严治党向纵深发展。三是进一步加强和规范党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚决落实《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例》和省委、市委、区委有关要求，认真贯彻执行民主集中制，坚持“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，有效发挥模范带头作用.（2）注重思想建党，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统领一切。深入学习宣传贯彻党的十九届系列全会精神。坚持把学习宣传贯彻党的十九届系列全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。

（3）强化作风建设，以永远在路上的决心和意志推进反腐败斗争，驰而不息纠“四风”。把监督检查中央八项规定及其实施细则精神、紧盯享乐主义和奢靡之风，严肃查处顶风违纪行为。

（四）高质量推动模范机关建设

在2020年6月给市行党委报送《陕州区支行模范机关建设突出问题清单和改进工作台账》后，我支部每月就所报问题推进情况进行研究部署和总结，二、存在的问题及有关事项说明（不低于整体篇幅的三分之一）

注意事项：

1.查摆问题要开门见山、直奔主题，不遮遮掩掩、不避重就轻，不能长篇大论谈成绩、谈经验、谈做法，不能用“还需要进一步加强”“还需要下功夫”“还要加大力度”等语句。可用“不够”“存在薄弱环节”“还有欠缺”“存在差距”等。

2.查摆问题要紧密结合实际，不泛泛而谈，不说空话套话，要有具体问题表现和典型事例，见人见事见思想。

(一)抓党建工作能力有待提升

一是抓党建工作理论和实践能力有待提升，工作的有效性、创新性不够。

二是专业化骨干配备不到位，党建工作多靠综合服务岗位员工兼职做，没有专职党务人员。党员教育培训宣读式、灌输式教育多，引导式、启发式教育少。

(二)党建工作内容有待完善

抓党建的理念、目标要求、方法措施的穿透力不够，抓面上的工作多，点上的工作少，直接指导、督促力度不够。对于党建工作中的理论传导缺乏系统性、连续性，造成党建工作内容不丰富，方式方法单一。

(三)党建工作创新有待提高

工作中推陈出新意识不强，习惯于旧模式、旧思维、旧方法解决问题，总结发现、借鉴推广党建工作新做法、新成效不及时。只抓“点“的悬殊，在“线“的延伸和“面“的拓展上不够，整体效应发挥不足，工作覆盖面和影响力需要加强。

(四)产生上述问题的原因主要有以下三个方面：

三、产生问题的原因分析

在思想、政治、作风、能力、廉政等方面……

一是对党建的重要性、全局性认识不够，对党建工作的高度自觉还没有落地生根。

二是对新时代、新形势下的基础党建工作研究不深，规律把握不透。三是党建活动开展的不够深入，与业务的结合不够紧密。

四、今后的努力方向和改进措施（整改措施需与前面5个方面查摆的问题相对应，针对查摆的问题提出解决措施。

）

三、下步的工作措施

我们将牢固树立抓党建是最大政绩的理念，切实扛起第一责任，把陕州区支行基层党建工作抓得更加富有成效。

一是下更实功夫从严落实责任。

坚决落实支行党支部的主体责任，支部书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实，把党建工作抓实抓细抓到位。

二是下更实功夫破解难点问题。

针对提升党支部政治功能、加强党员干部监督管理、发挥党员先锋模范作用等问题，深研真抓，改革创新，落实治本之策，将党建工作与业务工作有机融合，以高质量党建推动业务工作高质量发展。

三是下更实功夫加强员工教育和关爱。

认真落实员工管控、行为排查，案件防控各项工作要求。继续做好开展员工家访全覆盖，开展员工轮岗、落实网点轮休。全面落实员工年休假。做好员工职业生涯规划，鼓励员工积极参加学历教育、职称考试和执业资格认证，选拔优秀业务骨干担任客户经理及营运主管，为建行长远发展储备人才。

改革开放没有平坦大道，银行业的前进道路也充满着荆棘和坎坷，面对激烈的同业竞争，要坚定信仰如磐，坚守信念如钢，坚定信心如鼓，把“三信“渗透在脑海里，融入行动中。让党建工作引领我行业务的发展，让党建工作舒缓员工的压力，让党建工作保障业务健康、快速、持续发展。

二要崇尚实干，务求实效

“不驰于空想，不骛于虚声“。作为基层党支部，首要任务就是促进业绩的发展和员工收入的提高，每位党员都要自我加压、自我更新、自我历练。把制定目标和狠抓落实结合起来、分类指导和统筹协调结合起来、典型引导和全面提高结合起来，增强党建工作的系统性、预见性、创造性、实效性。只有埋头苦干，才能创造美好未来。

三要落实责任，提高能力

把党建工作摆在首位，持续推进““两学一做““教育活动常态化，做到党建工作与转型发展相互促进，从政治素养、党性修养、能力素质、工作方法入手，提升履职尽责服务客户的能力。

四要锤炼本领，提升业绩

党建工作是一项长期而复杂的工程，要求我们锲而不舍地去研究、去实践、去创新。一如既往地守住公心、做好表率、负重拼搏、开拓进取，力争弥补知识的短板、经验的盲区、能力的弱项。xx始终秉承xx提出的“十字工作要求“，全行上下争做左行长提出的勤奋的、聪明的、无私的、担当的、热心的、实干的六种人，撸起袖子加油干、扑下身子促发展，众志成城、勇往直前、破风斩浪、再创佳绩

述职人：陕州区支行党支部书记

7.党支部书记抓党建工作述职报告 篇七

根据镇党委对基层党组织书记抓党建述职评议考核工作的统一部署和要求，本人对一年来的工作情况进行了认真的自检自查，现将履职情况报告如下：

一、不忘初心，牢记使命，尽心履职

1、坚持全面从严治党，务实推进基层党建工作 强化使命担当，切实履行党建主题责任。一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基础党建工作的决议、决定和指示，研究制定本支部党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是加强党组织阵地建设，落实专人负责党建工作，加大经费投入保障，完善党建活动硬件设施，规范设置党员活动室，新增文体健身室，改造图书阅览室，设置党建宣传栏等。三是从严管理党员队伍，贯彻落实双先指数考评和党员队伍“净化工程”，通过党务公开、民主测评、谈心谈话等全面从严治党，今年，对1名违犯党纪的党员给予党内警告处分，并同3名党员进行了提醒谈话。四是积极营造争创氛围，立足“五型标尖基层党组织”创建，加强组织领导，全年共主持专题研究4次，召开意见征求2次，抓好创建推进。

2、坚持学思践悟，深化“两学一做”学习教育 深入领会中共中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》文件精神，始终把思想教育作为第一位的任务。一是严肃组织生活，全面落实党支部“三会一课”制度，融入日常、抓在经常，杜绝形式主义，全年共召开支委会12次，党员大会9次，党小组会36次，党课4次，支部党员的组织意识、纪律意识得到有效增强。二是紧密联系分局工作，将党建工作与正规化建设有机结合，突出思想建设正规化内容，从党员的思想实际入手，抓好谈心谈话，加强心理引导，把全部目光都聚焦到工作上来。三是重点抓好学习教育，完善定期学习制度，全年共组织党员集中学习12次，主要学习了党的十九大报告、省十四次党代会精神、车俊同志在人民日报署名文章《当好“红船精神”守护者传承者践行者》和浙江日报署名文章《不忘初心 勇担使命》等。四是拓展学习教育形式，组织党员“七一”重温入党誓词、观看党的十九大开幕式直播、参加市局“‘两学一做’暨党章党规印我心”知识竞赛、撰写学习心得体会、手抄规章制度业务知识等。

3、坚持党建引领，不遗余力服务政府中心工作 紧紧围绕党委、政府中心工作，秉持实干至上、行动至上理念，团结带领支部党员冲锋在前，勇于担当，发挥先锋模范作用。一是助力“三改一拆”和“五水共治”，组织支部党员重点参与了新桥村厂房、城郊村连片车库等违章建筑的拆除工作，参与河道巡防和联合执法，查处违法排污行为。二是妥善做好乌镇峰会服务保障工作，组建党员巡防队，大会期间每天开展徒步巡逻，增强巡防力量，排查安全隐患。三是积极投身小城镇环境综合整治工作，动员支部党员踊跃参与“提四效、治五乱、查六违”攻坚行动，在越门经营清理、户外广告提升、道乱占整治等专项工作中发挥主力军作用。四是持续在非法营运电瓶三轮车整治、外来建筑渣土入境管控等中心工作上发挥作用，不惧危险，迎难而上，保持党员本色。五是带头推进“最多跑一次”改革，设立党员先锋岗，开展“红色代办”，方便群众行政审批。

4、坚持群团共建，全力打造具有特色的内部文化 把党建工作与群团工作紧密结合，始终以党建为指引，牢牢把握群团工作的政治方向和本质意义。一是扎实引领工会工作，以打造舒心团队为目标，组织开展拔河、趣味运动、飞镖比赛等活动，丰富队员的业余生活。二是有效推进团支部工作，深化团员青年“五带头”活动，加强督导考评，查摆整改问题，分局团支部连续三年被评为“优秀团支部”。三是切实强化党风廉政建设，夯实廉政桌面、廉政封面、廉政墙面“三面”宣传载体，狠抓队员政治思想工作，开展了“意志、担当、纪律”主题教育和学传统文化、学规章制度、学业务知识“三学”活动，并邀请崇福镇纪委领导、市第十二纪检组领导专题讲课。四是强化监督执纪，全年累计发出督查通报45期，落实谈心谈话制度，让吹吹风，扯扯耳成为常态。

二、存在的主要问题及原因

虽然在抓党建方面做了大量的工作，但与上级党委的要求和人民群众的期许还存在一定的差距。一是党建工作的创新性不足，成效不够显著；二是理论学习不够深入，在深度和广度上有待提升；三是党员管理存在一定的松懈，监督执纪还需进一步加强。

产生上述问题的原因主要有：一是对新时代特征的把握上不够全面，理论创新、实践创新、制度创新意识薄弱，思想认识还保留在过去，缺乏运用新思路新技术探索创新的勇气；二是对理论学习的追求有所懈怠，思想上不够重视，导致行动上有偏差，进而影响到抓党员学习工作不够到位；三是对从严治党的认知不够深刻，过分计较人情世故，造成管党治党宽松软，监督执纪效力低。

三、2018年工作打算

2018年是深入学习贯彻党的十九大精神的开局之年，我支部将以党的十九大为指引，坚持全面从严治党，坚持服务中心大局，锐意进取，开拓创新，创先争优，力争党建工作再上一个新台阶。

一是强化工作创新，建设创新型党组织。勇于创新，适应新形势，研究新的工作方法和工作规律，增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度。

二是强化理论学习，建设学习型党组织。深化“两学一做”学习教育，实现学习常态化制度化，用新时代中国特色社会主义理论武装头脑。继续抓好党员学习日制度，坚持紧扣时代主题，契合发展方向，拓展学习形式，丰富学习内容，增强广大党员学习的主动性、积极性。

8.党支部书记党建述职评价 篇八

机关党支部书记：陈永康

今年，机关党支部在团党委的正确领导下，按照团党建工作的总体要求，深入学习贯彻党的十八届六中、七中全会和党的十九大精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻总书记关于新疆和兵团工作的重要指示精神，学习贯彻兵团第七次党代会精神，坚持问题导向，增强“四个意识”，紧紧围绕师、团党委提出的“提质提效”要求，深化团场改革，壮大团场综合实力，更好履行维稳戍边职责使命，坚持党要管党、从严治党，牢固树立面向基层、服务基层意识，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使机关各项工作取得了明显成效。现就本人一年来履行党建工作情况报告如下：

一、加强学习，不断提高自身素质

一年来，根据机关实际工作并结合推进“两学一做”学习教育活动常态化、制度化，加大机关党建工作力度，使机关各项工作和精神面貌发生根本好转。一是在“两学一做”活动中，广泛动员，精心组织，周密部署，采取多种有效形式，做到规定动作到位，自选动作创新，呈现出“学习深入、氛围浓厚、全员参与，主题突出、效果明显，学习与工作两不误的特点，达到了预期效果。二是要求科室领导和有关人员积极参加团党委中心小组学习，同时，积极参加团主办的各项活动。如：参加演讲比赛并荣获第二名；两次参加知识竞赛分获第二名、第三名；出板报5期；制作各类宣传牌14块。三是1月9日到12日，利用三天时间组织副科级以上干部在团中学进行了封闭学习。四是坚持“三会一课”学习制度，共召开支部大会12次、支委会4次、小组会8次、党课教育2次、专题组织生活会1次。五是参加师举办的第二届旅游节厨艺大赛中，荣获第一名的好成绩。通过多方面的学习，我切实感觉到理论水平和政治素质得到了一定的提高，增强了认真贯彻执行党的路线方针政策和法律法规的自觉性，为搞好机关党建工作更好地服务于基层奠定了良好的基础。

二、落实党建主体责任，切实转变工作作风

本人清醒地认识到，作为机关党支部书记，扎实抓好机关党的思想建设和作风建设，切实发挥党组织的战斗堡垒作用是自己义不容辞的责任。一年来，能紧紧围绕“学习型、调研型、创新型、服务型、实干型、廉洁型”领导班子创建活动，营造了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的氛围。为了进一步改变机关工作作风，建立了机关党员服务承诺责任制，设立党员示范岗，实行星期一点名制度，同时，制定了《党员联系群众》、《党员管理制度》、《党建工作制度》等制度，形成了按制度办事，用制度管人的机制。

通过落实党建主体责任，使机关工作作风得到了明显改观，呈现了“七多七少”的良好局面，即：勤奋学习的人多了，不求上进、不学无术的人少了；驻连入户的人多了，闲在机关的人少了；按政策法规办事的人多了，吃拿卡要的人少了；讲和谐树新风的人多了，“门难进、事难办、话难听”的人少了；干部与职工接触的人多了，身上的“官”气减少了；实事求是的多了，虚假浮夸现象少了；为民办实事的多了，上访告状的群众少了的“七多七少”现象。

作为支部书记，能经常了解党员干部的思想动态，掌握各部门工作情况。坚持周一例会制度，利用例会总结上周工作，安排部署本周重点工作，确保各部门将工作和思想统一到党委的工作中心上。在团场文明单位创建工作中，认真抓落实，组织机关多个部门齐抓共管，使团机关的各项工作有序的开展。

三、本部门重点工作完成情况

一是严格请销假制度。坚持请请销假制度，否则不予报销差旅费，按事假对待。凡是机关组织劳动或学习等活动，团领导及全体机关工作人员都能积极参加。

二是机要工作。严格按照密码程序处理内部传真、涉蜜传真和公文传输，收发传真做到了及时、准确，无差错。

三是史志工作。《团志》计划28章，目前已完成23章，另外5个章节正在撰写和修改阶段，计划明年10月份完成撰写任务。

四是档案工作。为了迎接兵团对连队档案管理检查验收，我们对连队档案管理进行了认真指导、督促、协调，帮助连队完成档案整理工作，通过了兵团的验收。

五是圆满完成了团党委安排的各项工作任务和团领导交办的各项工作，积极协调部门之间的关系，帮助部门办文办会。

六是认真开展外事活动，经常走访涉外家庭和人员，严格因公出国审批制度。

七是整合旅游资源。围绕“一山、两园、三库”抓好旅游工作。在兵团第三届、九师第二届旅游节厨艺大赛中我团代表队再次获得了第一名的好成绩。

八是抓好信息报送工作。紧紧围绕团场工作重点及时师上报信息140多篇，向师门户网站和团门网站发稿共计380多篇。

九是机关节能减排取得良好成效。通过各种会议等形式的宣传教育，()使干部职工认识到了节能工作的重要性，并养成了时时节能、处处节能的良好习惯，真正做到了各项工作有人管、有人问，使节能工作落到了实处。全年，办公费、交通费、招待费、水电费、会务费、文稿费等累计节省资金16.80万元。

十是抓好与连队挂钩工作。与连队挂钩、与贫困职工挂钩，从经营技术、生产管理和资金投入上给予大力扶持，使全团承包职工取得了较好的经济效益。我们办公室挂钩的九连，今年完成利费200多万元，职工承包收入1.8万元。组织机关党员干部进行挂钩扶贫，建立联系点9个，开展了精准扶贫50户、106人，民族团结一家亲结亲26户、52人。

四、存在的问题

1、党支部组织活动抓得不实，党小组活动不够正常。

2、机关个别部门存在官僚作风，存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象。

五、今后工作的努力方向

一是提高支部书记的综合素质，打牢党建工作基础。

二是以十九大精神为统领，更加扎实地搞好本职工作。

三是进一步提高与团领导、与各科室之间的协调能力。

9.党支部书记党建述职评价 篇九

提纲

一、全年问题整改

二、履职情况及取得成效

（一）生产目标任务较好完成（二）坚定指导思想切实履行第一责任人的责任

（三）积极开展严格疫情防控维稳工作

三、存在的主要问题和原因

（一）抓基层党建缺乏创新意识和能力

（二）抓党建工作履职意识不强

（三）政治水平有待提高

（四）学习欲望不够强烈

四、下一步打算

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

（二）以身作则形成示范引领

（三）坚持不懈强化党建工作机制

（四）认真履行抓党建第一责任人的职责

正文：

根据党委要求，现将本人一年来抓党建工作述职如下：

一、全年问题整改

党建工作主动性不强，党员自我教育、自我管理需加强

一是针对分公司党员年龄结构偏老化，文化程度偏低这一特点，主动招收学历素质较强的年轻职工。

二是严格“三会一课”考评，强化学习效果，落实学习时间。

二、履职情况及取得成效

（一）生产目标任务较好完成全年完成线路改造

余公里，售电量亿kw/h，完成工程净利润

万

元，违章罚款元，当年电费回收率

。并通过排查隐患减少了非计划停运次数，降低了线损，全年线损

%。

（二）坚定指导思想切实履行第一责任人的责任

2020年以来，我们结合“两学一做”学习教育，“党课开讲了”“主题党日”等主题活动对无职党员设立了社会治安维护岗、党风党纪监督岗、民主理财管理岗、政策法规宣传岗、安全生产监督岗充分发挥无职党员先锋模范作用，确保了支部清正廉洁的良好形象。

（三）积极开展严格疫情防控维稳工作

2020年的疫情期间，我始终坚守在维稳、防疫第一线，带领分公司员工在保证售电、24小时值班的同时，协助团维稳指挥中心开展防疫、维稳工作，给辖区售菜点及小区检查站架设临时电源，协同团安全办在疫情期间对辖区企业、连队进行安全生产检查。

三、存在的主要问题和原因

（一）抓基层党建缺乏创新意识和能力

政治思想结构过于“僵化”我没有用正确的理论彻底分析解决工作中碰到的新问题、新情况，仅凭自身了解应付工作。比如：一是对党建工作利用新媒体不够重视，尤其是在宣传用电新政策，新优惠方面还是使用张贴通知的形式。二是自身站位不高，对新政策、新法规理解的不透彻以至于没有贯彻执行。三是对于学习新思想、新理念、新事物的精神和态度不够端正。

（二）抓党建工作履职意识不强

对党建工作研究少，使党支部作用发挥不突出。把简单重复上级文件和讲话精神当作是贯彻执行，习惯于照本宣科，不求有功、但求无过，以至于没有全面的发挥自身的政治功能。

（三）政治水平有待提高

支委班子成员能够坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题。

（四）学习欲望不够强烈

支委班子成员理论学习不够深入。在学习上浅谈辄止，仅仅满足于记住几条重要论断和几句讲话，学以致用、以用促学发挥的还不够明显。

四、下一步打算

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

按照公司党委的统一安排，坚持把坚定“四个自信”、牢固“四个意识”做到“两个维护”学习教育作为推进党的思想政治建设常态化制度化的重要实践，推动管党治党工作更深推进，推动学习教育再上新台阶。

（二）以身作则形成示范引领

严格履行“一岗双责”带头完善制度，解决“灯下黑”“两张皮”等突出问题情况。对党委安排部署的中心工作，敢于冲锋陷阵，敢于动真

碰硬；带头落实规定，树立良好形象。

（三）坚持不懈强化党建工作机制

认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部，扎实推进支部建设。

（四）认真履行抓党建第一责任人的职责

10.党支部书记党建述职评价 篇十

XX年度，在院党委的领导下，在支部党员的共同努力下，我坚持深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以“讲政治、讲党性、严纪律、守规矩”为主题，紧紧围绕从严治党、推进支部党员“两学一做”学习教育，坚持用十九大精神指导实践，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，抓住一流院校建设机遇构建教育信息化，积极谋划推进智慧校园建设等，强化廉政建设，打造技术强队；现将履行党建工作岗位职责情况汇报如下：

一、主要工作

（一）加强思想理论学习，以创新、发展的新理念指导新时期的工作、以“两学一做”学习重点，专门安排时间组织党员参加“第二届全国高校‘两学一做’支部风采展示活动知识问答”，参加“学省党代会精神迎党的十九大召开”知识测试，参加“学报告学党章”考学活动，加强理论学习。在学习中强化了党章党规党纪意识。积极推进全面从严治党、推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。

2、深入学习习近平系列讲话精神，组织党员下载观看《“一带一路”国际合作高峰论坛》视频；学懂弄通做实十九大精神，向支部党员传达并解读党的十九大报告和党章修正案精神，专门组织时间让党员学习，可视化解读总书记十九大报告的《习近平为你描绘“新时代”》、《习近平告诉你：新时代应该这么干》，党员深切感受到中国共产党带领中国人民实现中华民族伟大复兴梦想的不懈努力与辉煌成就。

3、解读各类上级文件精神，端正学术风气。如学习解读《蓝佛安、罗伟其厅长在XX年全省教育工作会议上讲话的通知》（粤教办3号），《蓝佛安在XX年全省推进粤东西北地区基础教育信息化工作现场会上讲话的通知》，引导开展内部质量保证体系诊断与改进工作。

（二）以“全面提高教育信息化”书记项目为主线，深化服务型支部建设、“全面提高教育信息化”项目建设以来，学校投入14.62万元对南校区光缆进行改造，投入228万元统一规划建设覆盖南校区的教学区、办公区和学生宿舍区的无线校园网，对南校区网络进行扁平化改造。项目已完成验收，通过光缆改造和无线信号的全覆盖，调整和优化了南校区校园网技术结构和网络资源，南校区核心网络扁平化改造，更新替换南校区接入链路，强化无线网络对移动互联设备的支持，进一步优化应用系统硬件平台的运行环境，为全校师生用户提供多种形式、更加优质的网络连接服务，满足当前校园网、安防系统、一卡通系统等校园网络应用的需要。以上项目的建设更好地发挥网络建设的优势，全面促进学校办学水平的提高，实现学校信息化建设由“管理型”向“服务型”转变，使学校的信息化建设提到一个新的水平和层次推动学校的跨越式发展，极大地保障网络安全，保障党建建设的顺利开展。

2、始终紧抓网络信息安全建设，关注网络安全前沿态势。及时组织贯彻总书记关于网络安全工作的系列重要讲话精神，加强对网络安全法等法律法规政策的学习，提高对网络安全工作的认识。我作为领队参加XX年全国《网络安全法》知识竞赛（xx赛区）决赛荣获团体赛优胜奖，成为xx省唯一一支进入决赛并获得奖项的高校队伍；组织党员参加XX年高校网络信息安全管理运维挑战赛，本次比赛本科、专科、高职院校一起不分层次，第一次参赛获得华南区三等奖，达到较好学习和宣传效果。通过加强组织领导与工作保障，加强网络安全防护措施，提高监测与应急处置水平，做好Struts2漏洞、wannacry勒索病毒等全球性安全漏洞的防范处置工作，保障了日常和两会、香港回归二十周年、高考招生、十九大、财富论坛等重要活动期间的网络安全，全年未发生网络安全事故。

（三）以制度规范为抓手，加强支部组织廉政建设

、落实党建工作责任，发挥基层党组织作用：（1）发展党员，壮大党员队伍，表决通过接收何磊明为预备党员；（2）坚持党内生活制度，加强党建基层工作，严格按规组织进行支委换届选举，分别于5月初、12月初开展民主组织生活会。

2、组织支部全体党员收看《十九大代表风采》专题片，加强优良作风教育。了解作为一名共产党员应如何深入理解党员的职责、义务，立足平凡岗位，为社会贡献自己的力量。

二、存在问题、党建工作和业务工作融合不够，没有结合支部业务工作特点提炼出有效的创新工作方法来提升宗旨意识和服务能力，对党建工作认识不够深刻，在钻研提升技术水平和管理水平上还需进一步加强理论指导。

2、党内组织生活形式单一，提升党员素质、提升党性修养、提升党内凝聚力的效果不佳。要改变学习形式，抓住重点，把文件精神实质抓出来再传递，增加学习热情。

3、信息化工作队伍建设人才紧缺，造成在管理和维护中存在不足，也导致在服务工作中不能精益求精，仍需继续引进人才和开展技术培训等，加强信息化工作队伍的建设，合理规划人才配置，重视引进信息人才，加大中青年培养力度，全面提升人员整体素质，推进项目与信息化建设融合，提高服务质量。

4、忙于日常事务，科研水平不高，工作中的前瞻性和系统性不强,要加大科研力度，完善科研技术储备。

三、下一步工作思路与举措、丰富民主生活会的形式，开展多种多样的学习活动，提高党员同志的积极性，争取组织竞赛学习、分组讨论、游戏通关等多种多样的形式来学习文件精神，提高组织者的责任心和策划能力。切实提高“三会一课”，严格执行民主生活会的程序和要求。

2、重视加强对党员的思想教育，严肃民主生活会的纪律，拟在支部建立两个党小组，保证党务工作的切实落实以及队伍素质的不断提高；加强制度建设，建立健全党支部的组织、生活和工作制度。

3、加强信息化工作队伍的建设，完善党员的教育管理，根据各个不同时期的形势和任务从实际出发，有针对性的开展教育和管理，突出抓党员干部发挥带头作用、骨干作用，将各部门能手和业务尖子培养成为党员和后备干部，营造党员干部带头学技能并能带领大家齐学技能的氛围，推进各项事业发展。

十九大报告中,网络强国成为热词，作为信息化建设的工作者，我深受鼓舞。在未来的工作中，我将以总书记重要讲话精神为指导，进一步增强政治敏感性和鉴别力，在信息化建设工作中坚持政治意识、底线思维，以更高标准、更严要求不断提升政治素质和工作水平，为网络强国建设贡献自己的一份力量，为营造风清气正的和谐网络空间做出新的贡献。

11.党支部书记党建党风廉政述职报告 篇十一

党支部书记党建党风廉政述职报告

一、工作开展情况

(一)坚决贯彻落实乡党委的决策部署。认真学习党的“十九大精神”和“省第十一次党代会精神”等内容，贯彻落实脱贫攻坚各项政策，化解处理农户个人利益与集体利益的矛盾和冲突，同时也不放松其他日常工作和党委交代的各项任务，协调并完成全年工作。

(二)加强党组织建设。为增强基层班子凝聚力、战斗力，在乡党委政府的指导下、在村两委干部的共同努力下，以每季度开展党员干部自我评价为基础，激发干部向心力和凝聚力，积极引导村党支部班子成员，充分发挥组织领导能力，凸显党员作用发挥，由村支部党员“一对一”联系贫困户，村两委干部全覆盖联系农户，切实帮助贫困户解决实际困难，宣传惠民政策，确保了 20**全村顺利实现村退出、户脱贫的目标任务。

(三)加强党员队伍建设。要发展好农村经济首先抓好党员干部培训工作，结合“两学一做常态化学习”和“农民夜校”组织党员干部和村干部学习“习总书记系列讲话”“党章党规”“农村实用农业技术培训”等，同时严格落实“三会一课”、严肃党组织生活，努力把村级党组织建设成为坚强的战斗堡垒，做好发展党员工作、坚持成熟一个发展一个的原则，大力发展年轻优秀，有创新思维，有带动力的一批人员，壮大支部力量，增加新鲜血液，全年培养发展对象 2 人，确定入党积极分子考察2名，转正正式党员1名，掌握流动党员动态，确保党员干部管理有序。

二、存在的问题

(一)在党员干部管理制度落实上不够严谨。部分党员参加学习培训和主体活动等积极性较差。

(二)本人学习领会各级会议精神内容还不够深刻。主动学习积极性还需要加强。

三、下一步打算

(一)进一步强化基层党组织建设。基层党建工作是一项重点工作，我支部要以“优秀党支部”的要求来发展我村党建工作，整改问题所在和工作中的不足。

(二)继续加强党员干部党风党纪教育。把反腐倡廉工作做扎实利用各种会议做好宣传教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造清正廉洁的氛围。

(三)优化党员结构，做好党员发展。在实际工作中，坚持高标准，严要求，依党章，按程序，积极慎重做好发展党员工作，壮大支部力量。