网管的工作职责

网管的工作职责（精选14篇）

1.网管的工作职责 篇一

网管工作的自我总结

在师德方面，拥护党的方针政策，坚持走社会主义道路，热爱社会主义，热爱社会主义教育事业；关心国家大事，订阅《解放日报》、《电脑报》等多份报刊杂志。积极参加学校每周一次的政治、业务学习。服从领导，听从学校的安排，团结同事，热爱自己的本职工作。平时注重言谈举止，树立自己良好的教师形象。我在提高自己思想觉悟的同时，也注重自己知识框架的稳固和完善。已经在2000年的12月份参加了MSCE培训，以此来完善自己的计算机应用能力，提高工作质量和工作效率，现于5月获得工程师认证证书。我现所从事的工作是网络管理员和电教辅助，我的工作性质比较特殊和繁锁。

今年，图文信息中心的建成，使我的工作环境大大改善。但随之的工作量是巨大的。期初的网络布线和调整工作经常使我废寝忘食，甚至加班加点。看着校园网的逐步完善，我打心眼里高兴。现在我校的校园网初具规模，包括图文、文件共享、学分制管理、学籍管理等均可在网络上实现。同时内网和外网可互通。对于学校计算机的硬件或软件损坏，我均可利用我所学的知识进行修理和调整，并做好工作日志，以便下次参考。电教辅助工作是繁琐的。幸好有新来同志帮忙，尽可能的利用好资源，为教师的教育做好后盾。把学习和兴趣、理论和实践紧密结合是我一直以来的学习和工作态度；为学校建立的网站在本次县网站评比中获得铜奖。

当然，刻苦认真、踏实、稳重、有计划有目的的部署这更是我学习和工作的基本素质。希望自己能有更大的进步。

2.方正网管俱乐部　冰城网管之家 篇二

方正哈尔滨分公司网吧负责人王璞组织了此次活动，这也是俱乐部活动首次登陆哈尔滨。该活动围绕以下几个话题进行了交流与讨论：如何帮助网管加强与外界的沟通，释放压力?如何提高网管员的技术水平?如何改善目前网管职业劳动强度大，要求技术水平高，待遇低，社会地位低的网管员职业现状?在技术交流环节，方正为参会者准备了丰富的礼品互动。哈尔滨红河网吧、哈尔滨天地仁网吧、哈尔滨仙境网吧等知名网吧的网络技术人员，针对网吧经常出现的“机器狗”病毒、无盘和有盘网络架构等问题，展开了非常激烈的探讨。

方正负责人在接受采访时告诉记者：“举办这个活动的初衷在于倾听网管声音，为我们在网吧行业继续开拓创新提供实践依据。众所周知，在日常的网吧运营中，网管是最直接与电脑及网吧消费者接触的人，能从网管口中获得信息反馈，必将会对方正科技在未来网吧行业的拓展中给予巨大的帮助，而通过与网管面对面的交谈也势必对方正‘网管俱乐部’的成立与推广起到推波助澜的作用。方正网管俱乐部愿搭建这样一个网管互动的平台，让大家在这个平台上尽情地释放自己的才能，取得更大的收获!同时结交更多的朋友!这是方正网管俱乐部(哈尔滨站)的首次活动，以后，这种活动还将定期展开，我们将为网吧行业提供更深入的服务，打造价值度更大的服务平台。”

哈尔滨迅浪网吧网管员崔铎告诉记者：“网吧行业对于网管员的技术要求越来越高，网管员需要更多的学习和互动交流，方正为我们创造了这么好的平台，我们非常感谢，有机会的话，希望方正能够多多举办俱乐部活动，我们还会积极参与和配合。”

在此次活动的调查问卷里，我们可以看到内容不仅涉及了网管最关心的话题，还包括了针对俱乐部如何发展等二十多个意见，清晰地展示了方正在网吧行业实事求是的作风。

方正相关负责人表示：“建立‘网管俱乐部’决非是商业性质的社会活动，方正科技还将继续广泛地征求更多人的意见与建议，分层次、按需求的对网吧网管进行技术培训，以提升网管技术水平，使网吧网管这个职业得到社会的承认，进而促进整体网吧社会地位的提升。”

3.一个网管员的部分工作经历 篇三

非典那年，我放弃一家电脑学校主管的职务，从事了网管这一行业。经过一年多的奋斗，部分人把我当作网管中的成功者。我把自己工作以来的经历写出来，希望大家能从中学到点东西。一个人的成功，我个人认为，良好的个人素质是成功的基石。

我在94年上高中的时候，就开始接触了电脑，并对电脑产生了兴趣。1997年七月份，电脑在济宁这个中小城市里，仍旧是高科技的产物，只有极少数人家里有了个人电脑。当时，凭着爱好，我毕业后在朋友的电脑学校里实习做助教。当时的电脑，还是486，最大的硬盘也不过1G，电脑学校里有个 Novell的无盘网络，每天接触到的也是枯燥的DOS命令。也正是在这样的环境中，我跟朋友学会了Novell无盘网络的建设，精通常用的DOS命令，能够掌握部分高级DOS命令的应用。两个月后，我开始上堂讲第一节课，后来凭着自己的热情还有对学员的关心，一炮走红。

朋友见我对电脑非常喜欢，并且热于钻研，介绍我到济宁的一家电脑公司上班。由于我精通Novell无盘网络的建设，因此老板也因此这个，破格录用了我。进入电脑公司后，我跟一个师傅学习，当时从事技术的人，非常保守的，问什么问题，从来不回答。无奈中，我只能在旁边看，看到别人操作一次后，便可以记住如何操作，然后自己找机会，偷偷在公司的电脑上演练。经过一段时间的锻炼，我已经能够单独出去给客户做技术服务。

现在回想起来，当时老板只给自己二百块钱的工资，自己还非常高兴能够进入电脑公司工作，真不知道当时是如何想的，或许是出于对电脑的热爱吧！两百块钱，仅仅我在市里租房子和吃饭，都不够花。为了节约钱，我每天骑自行车往返40公里回家，然后每月剩余的钱，全部买电脑方面的书籍。每天，我养成了看半小时英语的习惯，现在也是如此。凡是看不懂的英语，用词典翻译出来，再记下来。几年来，英语对我的帮助也是非常大的。由于是做技术服务，客户通常需要在中午提供上门服务，夏天顶着烈日，冬天顶着寒风，饿着肚子去修电脑。现在如果重新让我选择，我可能会放弃这个职业。

1998年5月份，由于刻苦的工作，我在公司的地位，仅次于在公司做技术主管的师傅。老板见我为为踏实，工作又特别卖力，特意帮我和师傅租了一套房子，工资也涨到了四百块钱一个月。当时，公司接下一个学校的网络工程，在工程中，使用了一款网络设备叫光盘塔服务器，当时这可是我们都没有听说过的东东。马上就要进行施工验收了，光盘塔服务器却始终无法与建设好的网络连接。一大难题出现了，老板与技术主管，还有老板邀请的济宁当地出名的技术员，全部来到施工现场，经过一整天的研究，也没有解决难题。

工程施工时，老板是破例让我参加网络施工的，因为我在公司的资历是最浅的，但老板看我肯干，特意把我叫去。工程施工结束后，技术主管立即让我回到公司值班。在公司里，我无意中翻到了光盘塔服务器的说明书，全部是英文，我大概看了一下，能看懂六七成。仔细阅读时，发现光盘塔服务器有默认的IP地址，与我们当时建设好的网络不在同一个网段，当然无法连接。当时已经是深夜11点，老板与技术主管仍旧在施工现场，因为明天就要进入施工验收，而市值8万人民币，占整个工程投资25％的光盘塔服务器却无法工作，想通过验收是非常困难的。工程无法通过验收，学校肯定拒绝付款。怀着一种使命感，我打通了老板的电话，说有两成把握调试好光盘塔服务器，老板激动的说，要不你来试一下，打个车过来。

当我骑自行车，用了半小时，赶到距离公司15公里的施工现场后，用了不到十分钟的时间，搞定了光盘塔服务器。老板看到这个情况，让技术主管留下来检查工程建设，我与其他公司的一些技术元老们去济宁最大的酒店去吃饭。第二天，我调试出光盘塔服务器的消息在圈子里传开了。

两年的辛苦，一夜之间成名。许多同行的老板，开始出高价，邀请我去他们公司工作。面对这些诱惑，我始终没有离开这家公司。我当时的成功，是老板给了我机会，我不能在成名后离开他，没有理由的。老板也提出要我做技术主管，被我婉言拒绝了，我竭力主张继续让带我技术的师傅做技术主管。因为当时的出名，技术主管多少对我也有了防范之心。我看到眼里，当其他公司邀请我去解决技术难题时，我总是与身为技术主管的师傅一块过去，并且让师傅亲自动手，我在旁边只是稍微一暗示，师傅便知道如何解决，就这样，师傅对我的态度也大大改观。后来，我与师傅成了忘年交。在以后的日子里，我不但刻苦学习技术，还在研究老板的经营策略和经营技巧。

1998年底，一家新开的公司邀请我去做公司的副总。老板也劝说离开自己的公司，理由是公司的发展，已经与我个人的发展不成比例，我如果继续留在公司，将无法得到更大的发展。我答应老板，以后如果需要我，我会立即回来，然后去新公司上任。

4.网管工作总结 篇四

2.为了加快故障处理的响应速度，我部门启动了sms项目，将一些常用软件及补丁自动分发，即加强了客户端的安全管理，又能使网管人员远程快速解决用户软件故障，节省了响应时间，一解用户燃眉之极;同时通过该项目使我部门能加强对电脑及打印机等固定资产使用情况的管理，使公司有限的资源发挥最大的效用。

3.深化内部改革，探讨硬件外包的管理模式，将公司新增的打印机由采购模式转为租用模式，将可节约了二万元的设备采购成本。同时考虑到目前公司的电脑近三分一已过保，过保的电脑都存在收上门费和品牌维护站的硬件维修费用较高的问题，我部门改变以往硬件全部品牌维修站承包的方式，变为保内机子由品牌维修站承保，保外机子转包维修的局面，也可打破垄断，节约维护成本。

三、抓好网络安全，将安全意识提到日常管理的第一要义，做好专人监控，规范网络管理，全面推行域用户、组策略管理，保障网络地正常运行。

1.我部门加大对用户的网络安全及电脑知识的培训。8月23日我部门在总调会议室针对目前网络上病毒日益猖獗，如何防犯病毒和如何处理电脑的小故障为综合支部员工做了详细的讲解。

2.在去年备份方案的基础上，充分利用了veritas软件，在合理的网络和硬件环境的支持下，定时对关键的数据进行异机备份，将原来搁天的风险减低到隔小时，大大提高了备份的效率和恢复的完整率。

5.传输网管的现状和发展趋势研究 篇五

关键词：网络；传输网管；发展

中图分类号：TN915.07文献标识码：A文章编号：1006-8937（2011）22-0090-01

1我国现阶段传输网管的发展情况

在现阶段DWDM系统为本地网和长途干线地网提供了巨大容量，SDH（包括MSTP）设备提供了业务的快速自愈能力，PDH设备和微波传输作为一种快速解决用户接入的辅助手段。ASON为传输网提供了前所未有的分布式智能。但我国通信运营企业在国际通信传输市场的地位仍需进一步提高。在未来的25年内城域网和IP骨干网的带宽将每6个月翻一番。这对于分布广泛、网络拓扑复杂、业务类型多样的城域网来说，问题更加突出。

传输网管的发展也是惊人的，目前来讲，提供商的网管系统基本上都能够管理全系列的产品，包括从SDH、DWDM到ASON的产品，我国现有的传输网管系统仍然执行着传统功能，即配置管理、计费管理、性能管理、故障管理和安全管理。应该看到，我国虽然已经有了较为成熟的网管模式，但距离管理的自动化和简单化目标还很远。

2我国现有传输网管存在的主要问题

①传输网管的维护成本高，维护人员素质低。维护人力成本与维护费用之间存在着很大的矛盾，厂商为了降低成本，往往就会降低维护人员的素质，或者是减少维护人员的素质。目前来讲，要做到这两者之间的有机结合还有很大的困难，因为网络规模在不断扩大，相对来讲，人力成本却降低了，那办法就是提高现有维护人员的效率，并且要求维护人员能够熟练地掌握最新的网络操作，这无形中就提高了网络维护人员的素质水平。

②网管易读性不能满足日益扩大的网络规模需求。各类传输网管大多都是在早期SDH网管的基础上完善和改进的，网管的功能逐渐复杂化，而且也大大提高了它的处理能力，但是却忽视了网管简化和净化的重要性，结果就是造成了很多的问题，比如网管堆砌造成了维护过程的整体效率低下，传输网络的故障处理并没有科学有效的检测和维修方法，而是依赖于操作维护人员的经验。

③集中式网管必然导致系统处理负荷加剧。集中网管与分布式处理与设备现场操作之间存在着很大的矛盾，未来网管的发展方向是分布式处理，而且这种处理可以满足网管对伸缩性的要求。但是日益扩大的网管系统如果采用集中式网管，最直接的结果就是系统处理符合急剧增加，指挥人员和现场操作人员信息部统一，不对称，现有的网管系统可有把设备现场的状况直接地反映出来，可以现场指出操作人员出现的错去和疏漏。

④综合网管系统与设备厂商的网管系统之间存在着矛盾。这就要求多厂的网管系统一起努力规范、简化工作，给网络管理者提供更为准确的数据和分析。首先要保证其连接厂商网管系统接口长期作，才能保障综合系统网管的工作。需要及时地处理接口，升级相应的开发工作。要想让设备生产商和综合网管系统统一结合起来是非常困难的。综合网管系统自身特点决定了其他维护工作量较大。

3传输网管的发展趋势

我国现阶段电信运营企业朝着综合服务运营商转型，新型的运营模式对网管系统提出了更高的网管系统的智能化、综合化、简单化和个性化要求网管的智能化将繁杂的维护工作由网管系统自动完成，从而降低了工作难度也降低了人为干预的工作量，这种智能包括网络设备与网络管理者之间的信息交互智能、网络设备之间的信息交互智能、网管的发展对综合性有了新的要求，综合化要求网管系统能够提供多个功能的统一管理。网管的另一个趋势就是网管的简单化，主要是指通过减少操作人员的工作难度，提高运行维护工作的整体运行效率、降低对员工的要求，这就要求网管系统必须具备较高的扩展能力，最终可以根据运营商管理的设备类型、管理形式、管理范围、网络规模、业务类型等方便地进行界面定制和模块调整。

厂商网管系统的北向接口依然是制约网管发展的一个瓶颈，大部分厂商接口不支持传输综合网管下达指配指令仅支持告警和配置信息的上报,因而实质上是一个单向接口。这样的现象就大大限制了多厂商综合网管的功能考察厂商网管系统北向接口的关键之处,是否接受下行配置。TMFG72.得到了若干厂商的支持。是否能和管理体制互相适应已经成为网管系统是否有生命力的关键。就目前来讲，传输综合网管的智能普遍缺乏,综合网管成为了一个新的开发热点。一定要对传统传输据进行分析,才能为决策提供有价值的信息，提供真正体现出综合网管系统的效益。

参考文献：

6.网管员工作计划 篇六

1.维护宾馆内电脑设备、收银设备的日常保养，定期检查清洁设备及线路，防止尘埃及损害，确保设备正常运转，保证宾馆营业的需要。

2.维护西软内部网络系统，发现问题时及时处理，以保障营业部门的正常运行。

3.维护西软酒店系统管理软件，及时解决发现的问题，并与西软技术人员及时沟通，以提高软件的可靠性与完整性。

4.维护贵宾卡系统的运行并及时解决新课题。

5.对餐饮点菜宝系统的使用与维护，及时更新数据，并确保数据的正确性和规范性。

6.对餐馆厨房打印机进行上线、跟踪及维护

7.对宾馆内电脑等硬件、打印机、一体机耗材等进行采购，并做好采购记录。采购时确保质量，并及时了解市场行情，以降低采购成本。

8.定期对西软服务器、用友服务器、EPS等机房内设备进行更新与维护，做好日常保养，对机房内发现的安全隐患及时提出并解决。

9.每日对电脑计费系统进行查看，并做好纪录，若发生问题，应及时做好登记、处理及解决，并上报相关领导。

10．对员工一卡通的充值工作，及时并合理安排时间不影响日常工作。

7.网管工作总结— 篇七

Xxxxxxxx

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2010-10-16

光阴似箭,日月如梭,本人担任网管工作已经6年。回顾往昔,展望未来，总结经验、吸取教训，工作的旅途任重道远，前程似锦!本着老老实实做人，踏踏实实干事，真情实意为学校教育工作服务的人生准则，工作信念，以热忱的主人翁心态对待网管工作，对得起各位领导、同事的期盼，特将本人这一年的网管工作总结如下：

1、为保证网络安全有效做到早起晚 睡, 时刻保持责任感、使命感、紧迫感, 经常因为工作废寝忘食, 作为服务于广大职工的数据通讯的重要环节, 时刻注意态度决定一切,做到忠于职守, 尽管收不很高虽然网管的日常工作对我压力不是很大，一旦遇到网络或是机器出故障的时候，就会东奔西跑，忙得脚朝天的解决各种故障。

2、学校里的网管，听起来是满不错的，感觉也算是个有点技术的!网络设备如ADSL、路由器、交换机的预购、请购、填写请示单据供有关部门采购，调试安装及维护等工作都得去做；爬墙布线钻桌打洞、连接跳线都要做；计算机、打印机、复印机、传真机等一切办公设备电源连接等故障也得参与，新到设备，登记安装都要参与。

3、尽管工作有些繁杂，但是这些工作也增强了处理能力和应急能力，看到同事们能够毫无阻碍的使用内网和外网工作，即使工作中时有的不愉快也就烟消雾散了。

总之，本人责任心一贯很强，领导交代的工作需要今天完成，本人既使彻夜不眠也要如期完成使命决不会拖到明天。……。

8.通信互联网中的综合网管系统 篇八

一、网管系统功能要求

1.告警管理 需实时地采集全网范围内所有网元(NE)生成的各种设备故障告警报告、网络事件报告以及与网络、业务相关的故障报警报告。为保证数据采集的完整性，告警数据采集层必须提供手工采集手段，并应具备以下主要功能：告警数据处理（例如告警信息的标准化、告警的重定义等）、告警过滤、告警显示控制、告警查询与统计等功能。

2.性能管理 性能数据采集应支持从直连网元和专业网管设备采集两种方式，支持各种网元提供的接口。支持24小时周期性自动采集性能数据，采集周期和采集时间可选择。性能管理应具备较好的扩展性，对于新割接入网的网元，网管系统能够根据配置文件，自动采集性能数据。性能数据采集到网管系统之后，必须进行归一化、数据结构规范化，使数据应用层的相关应用能够方便地使用这些数据。要考虑交换、无线等数据的关联性。

3.配置数据的采集、录入 配置数据采集方式应支持自动采集和手动采集。自动采集：网管系统能够周期性地自动采集配置数据, 其中采集时间和采集周期可由用户设置；手动采集：网管能够让用户在必要时手工启动配置数据采集程序，并可按网元组等进行分别采集刷新配置数据。性能触发采集：在采集性能数据过程中发现新的资源对象时，能够自动触发资源采集程序，进行相关资源数据的采集，并提供刷新机制。对于一些无法采集的数据，提供手工录入和批量导入方式。

4.报表查询 可自动生成各种报表，报表按照专业进行分类，用户可自定义报表分类。例如移动业务报表：G/C网报表、综合关口局、直放站报表、智能网报表、1x分组核心网系统等；数据暨互联网业务相关报表：193、VOIP、接入网、ATM数据骨干网、165互联网等相关报表；其它专业，例如传输报表、动力环境报表、增值业务报表等；

5.电子地图功能 在现有的网管系统中，电子地图功能尚未普遍使用。但是，在综合网管中实施电子地图带来的益处是显而易见的：支持图层叠加、地图无级缩放、地图分层信息,支持分层图层显示。

6.其它功能 此外综合网管还应提供工作流管理、故障工单管理、操作维护终端、安全管理、系统自身管理、经营分析等功能。

二、综合网管系统设计

1.系统业务范围 广义的综合网管系统应该是一个全业务范围的网管系统，包括GSM网、CDMA网、直放站、动力环境监控、智能网、传输网、IP、接入网、ATM骨干网、短信中心等，它应该是一个跨专业、跨部门的集中监护系统，而不只局限于某些专业。

2.系统建设目标 综合网管系统为复杂的、不断演变的移动网络提供一个管理解决方案及一组工具集合，系统建设的目标是：实现对目前各部门监控的设备及业务的集中监控，同时增强综合网管系统对新设备、新业务的支持能力，考虑未来可能接入的其他设备及业务；在完善传统的告警、性能、配置、安全等基本管理功能的同时逐步实现业务管理、事务管理等高层次管理需求；具有与上级网管系统完善的接口功能，满足上级网管需要调取的数据资料；提高数据吞吐能力和响应时间，为管理、技术人员提供高效、稳定的工作平台；实现电子化管理，达到信息沟通、资源整合、管理控制等环节的全面电子化。

3.系统技术要求 (1)系统的稳定性应满足以下指标：系统的平均无大故障时间应大于100天，平均无重大故障时间应大于300天；(2)系统的可靠性应满足以下指标：①重大及严重告警正确性要达到100%，其它告警准确性不小于99.8％；②性能数据准确性不小于99%；(3)系统的实时性应满足以下指标：①监护系统监控的所有网元的告警显示延迟不得超过30秒；②性能数据从采集到呈现的时间小于30分钟；(4)接口的一致性：综合网管系统的接口必须符合相应的规范要求；(5)应用系统的可使用性：应当保证综合网管系统简单明了。

4.系统总体设计 网管系统将采用全新的体系结构，主要表现在三层应用服务结构与三级分布式数据库的结合。实现三层应用服务结构能更好地体现薄客户端的概念，即网管系统尽量降低对用户终端的要求，这里主要指软件配置的要求，不能要求客户端预装各种配套软件、驱动程序，要尽量实现一种简单、无缝的连接。因此，必须要求现有网管软件从客户机/服务器的模式向三层/多层应用服务的体系结构转变，同时，三层/多层应用服务的体系结构还有利于把业务逻辑集中到中间层，有效分担数据库服务负荷，集中实现系统的业务安全管理等优点。

网管系统致力于建设一开放的系统，此系统分为三层，第一层为数据采集层，主要完成采集数据的功能，保证数据采集的完整性；第二层为数据处理层，完成数据的计算，整理和组织；第三层为应用层，主要完成数据的呈现、网络的拓扑、资源管理、网络优化、规划、互联互通分析、业务管理、路由管理、局数据检测，各部门所需的报表，生成报表的模版，故障处理流程，交接班制度，安全管理，故障的重定义等。

三、综合网管系统实施

在软件开发领域，递增原则的一个重要应用即是：在项目开发时，先组成目标的一个有效的早期子集，并完成其开发工作，提交用户使用，从而得到及时的反馈信息。如此一来，在原始需求不稳定或不清晰时，项目的进展就仍可以按照可控的模式进行。

递增模式可以在一个开发好的应用中不断地加入新功能。其核心思想是尽可能保持系统仍然始终可用，尽管在各时期系统仍然是不完善的。同样，也可以按照递增模式在原有系统的基础上加入新的特性(而不只是功能)。例如说，一个软件产品的最初版本可以注重于系统的可靠性和用户界面问题，而其后续的版本则可以去提高其时间和空间效率。递增模式的优点是适用于最初需求不定的情况。而第二个优点则是能帮助加强与用户的交流。由于在整个开发过程都是软件开发人员和用户共同参与的，所以可以较好地满足用户的需求。

按照以上需求、设计并实施的综合网管系统应该具有开放、稳定、高效、安全和易扩展的体系结构，能够充分满足当今移动运行环境对综合监护管理的需求。这种先进的体系结构使得系统能够随着移动技术、网管技术的发展而快速发展，我们最终的目标是建立一个包含能实现各种实用综合管理，能智能地发现各种关联数据深层关系，并能方便有效地体现与表现各种决策数据的综合网络管理系统。在此，可以预测综合网管的发展趋势：

第一步：根据各种规范,实现移动综合网管系统功能

第二步：实现省级网管决策系统.实现上述功能深度管理，并能由用户驱动完成决策数据生成及体现，为网络维护者提供详实决策依据

9.网管工作计划 篇九

二、负责本中心网络的安全、保密管理，杜绝利用网络从事与教学、科研、管理无关的活动。

三、负责组织对本中心网络设备、计算机系统硬、软件的维护和管理(包括放在本中心的校园网公用设备的管理)。

四、负责本中心管理信息系统的维护、管理、数据的后备与恢复。

五、负责本中心入网计算机IP地址的申请、发配、登记和管理以及通讯费用的收交等工作。

六、帮助本中心用户解决使用网络的疑难问。组织协调行政工作人员学会并用好管理理信息系统，特别要管理基础数据的录入与更新，保证其准确性和及时性。

七、负责为学校的领导班子组织和提供所需的信息。

八、负责对校内、外的信息传输和交流。

九、负责为本中心服务的网络软件的开发;负责对本中心管理信息子系统的不断完善和优化。

10.行政网管岗位职责 篇十

岗位职责：

1.负责公司内部局域网络维护；

2.负责小型机、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护；3.负责病毒的查杀，维护网络系统安全，处理网络及计算机故障； 4.负责内部信息系统建设、维护；进行域名、后台数据、邮箱管理； 5.负责办公设备、网络设备、电话系统、计算机软硬件的管理维护；公司电脑软硬件的采购；

6.负责公司OA系统、考勤机的日常维护与管理； 7.负责公司网站的更新维护工作；数据的备份与恢复； 8.为公司员工提供IT技术支持和服务；

11.老网管谈新安全 篇十一

提起UTM(unified ThreatManagement，简称UTM，统一威胁管理)的概念大家一定不陌生。它最初由IDC提出，集成了多种安全特性，既是一种由特定的硬件、软件和网络技术组成的新一代专用网络安全设备，也是一个标准的统一管理平台。它注重对“设备和威胁”的管理，以求将各种网络安全威胁消灭在萌芽状态，以达到防患于未然的终极目标。而对普通用户来说，它是透明的，也是便于管理和维护的。

至于UTM的功效，目前业界也已基本达成共识，它能有效防御混合型攻击、减轻网络管理的复杂性、协调高端软件方案、集中管理安全日志，这些无疑都将为今后网络安防系统提供最佳的防护手段。

显然，人们对UTM概念的接受度已经毋庸置疑。只是究竟UTM有着哪些技术上的先天优势值得我们期待、目前又存在着哪些主要技术和问题呢?这才是今天我想和大家探讨的重点。

1、技术优势

1)缩短延迟

相比以往MRDDP等立体组合安全模型数据包进出需经多次拆／封包检测的低效，基于硬件芯片级的UTM只需对数据包进行一次拆封，延迟时间明显缩减。

2)消除带宽瓶颈

以往多设备整体安全解决方案，网络吞吐量遵循“木桶法则”，受限于最小吞吐量设备。而UTM整合设备，则能提供统一的带宽，不存在网络带宽瓶颈障碍。

3)管理一致性强

随着网络安防产品细节配置日益繁复，确保不同产品间安全策略的统一性也成为实际工作中的难点。在实践中，我发现单点故障的几率非常大。而UTM的统一管理模式则无疑是最佳的解决方式。

2、主要技术

1)完全性内容保护技术CCP(completeContent Protection，简称CCP)

技术能对OSI七层网络模型所有层次上的网络威胁提供实时保护。单纯的防火墙“状态检测”，只检查数据包头，即便“深度包检测”也不过是在此基础上提供额外检查。而UTM则具备在千兆网络环境中，实时地将网络层数据负载重组为应用层对象的能力，而且重组后的应用层对象可以通过动态更新病毒和蠕虫特征来进行扫描和分析。同时，还可探测其它各种威胁，包括不良Web内容、垃圾邮件、间谍软件和网络钓鱼等欺骗。

2)ASIC加速技术

ASIC芯片是UTM的一个关键部分，它集成了硬件扫描引擎、硬件加密和实时内容分析处理能力，能提供硬件级的防火墙、加密／解密、特征匹配和启发式数据包扫描等功能，且性能出色，能承担网络骨干和边界上内容处理需要。

3)定制系统

专用的强化安全的操作系统平台，基于内容处理加速模块的硬件加速，再加上智能排队和管道管理算法技术，使各种类型流量的处理时间达到最优，从而给用户提供最好的实时系统。它能有效实现防病毒、防火墙、VPN、反垃圾邮件、IDS等高效防护功能。

4)紧密型模式识别语言

技术主要是针对“完全的内容防护中大量计算指令需要强力加速”而设计的。状态检测防火墙、防病毒检测和入侵检测的功能要求，激发了全新的安全算法(包括基于行为的启发式算法)。通过硬件与软件的密切配合，再加上智能检测方法，识别的效率得以提高。

5)动态威胁管理和检测技术DTPS(Dynamic Threat Prevention System)

技术，针对已知和未知威胁增强检测能力，将防病毒、IDS和防火墙等各种安全模块无缝地集成在一起，再将其中的攻击信息相互关联和共享，以识别可疑的恶意流量特征。DTPS通过将各种检测过程关联在一起，跟踪每一安全环节的检测活动，并通过启发式扫描和异常检测引擎检查，提高整个系统的检测精确度。

3、上存不足

当然，网络安全仍是一个相对的、动态的过程，没有终极的解决方案。即便是UTM目前也存在明显的不足或先天缺陷。

1)性能难以满足复杂检测

UTM自身的检测是多方面的，相对单功能安全设备，其负荷显然更重。因此目前UTM设备的高可用性(HA能力)普遍要弱于专用的防火墙和路由器。

2)稳定性受制于集成技术

在目前集成技术水平下，功能较为复杂的UTM稳定性相对于传统安全设备来说仍然要低一些。

3)集中安全易遭围攻

UTM将所有的安全功能置于一台设备之内，一旦广泛应用，它必将引发黑客潮水般的集中攻击，这样UTM安全设备成为网络中的单点故障几率就更大。一旦UTM安全设备遭受重创，所有的安全防御措施都将沦陷。

12.网管转正工作总结 篇十二

时间过的真快，转眼间我加入环特太阳能已经三个月有余，我在2010年11月加入环特太阳能，承蒙领导不嫌弃，让我担任公司的系统管理员这一职务，并把我分配到人事部这一部门。在此期间我学到了很多，也得到了领导和同事的大力支持和帮助，让我能尽快适应和胜任这份工作，在此我非常感谢！现将我在环特太阳能这三个月来的工作做以下总结。

一、工作任务

1、维护公司网络电话，使其能正常使用且安全。

2、维护公司电脑及系统，确保办公人员能安全使用电脑和系统的安全运行。

3、管理各部门办公设备（打印机、传真机、复印机、电话机等）及维护报修工作。

4、尽所能的去协助其它部门所需网管帮助的所有材料编制软件技术等所有事宜。

5、各会议室的音响及投影设备调试安排，确保能正常使用，不影响会议进程。

6、负责公司网站的日常更新，将“环特”这个关键词做到百度的首页第一位，并对公司网站进行了小范围的修改。

7、做好了公司的每次活动的现场音响和投影仪的调试，以及ppt制作等，尤其是在圣诞晚会上，充当dj一职。

8、维护公司的监控以及云台。

在试用期工作期间，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度，我这样的工作作风还会在接下来的工作中保持下去；另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作；在完成领导交办工作的同时，积极主动的帮助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力。

二、缺点与不足

我自己也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，这次的自我工作总结、领导的批评和指导以及同事给我工作提的意见和建议，对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点：

1、在协助管理工作过程中，缺乏大胆管理,今后我应加强学习不断提高自己的管理水平，工作中不断总结经验。

2、与同事交流少。

具体表现：（1）与同志们的联系不够，缺乏交流；（2）工作中对同事们的关心不够。我自己也注意改正自己的不足，但还需进一步努力。1 / 2

三、思想情况

作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。而作为一名员工，升值加薪、证明自己的才华是一个好的员工所想到的，而我的一直以来的梦想就是为环特组建网络部，并且负责公司以后的电子商务平台。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为我们环特美好明天尽一份力。我更希望通过环特全体员工的努力将我们环特推向一个又一个的颠峰。

回顾这一段时间的工作,我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同志们的帮助是分不开的，在此对领导和同事们表示衷心的感谢！

以上是我的试用期工作总结，感谢各位领导给我一个转正的机会，不全面和不准确的地方，请领导和同事们批评、指正。在以后的工作中，我将做好个人工作计划，使自己的工作做到更好，为环特腾飞奉献自己的力量。

人事部系统管理员：陈中兴 2012年2月12日 2 / 2篇二：网管试用期工作总结

试用期工作总结

从x月x日入职到现在，转眼近三个月，在这段时间里，通过领导和同事们的悉心帮助和指导下，我逐渐适应了裕通周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态，在此表示衷心感谢。

作为网管，基本职责比较清楚，也知道该做什么： 1.负责管理和保证公司电脑、办公设备（打印机、复印机、投影仪和碎纸机）等基础设施的安全性、稳定性运行。2.管理公司网络通讯正常与系统安全，解决硬件、软件故障问题；系统安装、电脑配件及外设程序的安装。3.管理公司办公系统（oa、中软、千里马、天王和用友u8系统等），以及软件升级优化、软件故障的排除与恢复。

具体职责也不一一说明了，主要是近三个月来，最大的感触还是发现自己工作中的不足：

1、与领导及同事们的协作、交流欠主动性，两个月来跟本部门同事的交流、协作不少，相处融洽，但与其他部门的部分领导及同事们的协作、交流很少，由此也给相关工作的顺利开展带来一定的负面影响。

2、对于办公系统和公司网络拓扑图的生疏，直接影响到处理问题的速度，也影响到同事的工作效率。

3、对于专业知识了解有待提高。在今后的工作中，我会不断加强对专业知道的学习，不断提高自己的工作能力;加强与领导及同事们的交流和协作，互尊互助，共同进步；对公司的工作流程尽快了解，提高工作效率。

总之，三个月来，虽然离领导的要求尚有一定差距，但今后，我将进一步加强学习，扎实工作，充分发挥个人所长，以更好的技术、更高的效率、更扎实的作风做好本职工作，为公司再创佳绩作出应有的贡献。篇三：网管试用期总结

试用期总结

感谢张总的引荐，蔡总的认可及陈主管的赏识。我于2011年4月11日怀着庆幸、向往的心情进入公司，直至今日已将近3个月了，在这段时间当中，通过蔡总及陈主管的栽培，各位领导、同事的关心支持、帮助下，我认识到自己在进步，真正地能为公司做点事情。结合自身实际，本人工作职责主要以电脑硬件，网络的维护，软件安装与调试，oa系统的测试与计划实施等。下面我主要讲述下这三个月中的工作：

首先 刚来的时候，以学习和熟悉环境为主，主要入手一些电脑硬件维护，系统维护等方面的事情，在这期间，非常感谢三位前辈的教导和领导，把我从一个毛娃娃变成了一个可以基本独立解决一系列问题的职能人，更深一步了解了公司电脑的一些运行，管理，分布等各方面的事情。特别是在打印机、复印机、及传真机这个空白领域，三位前辈更是手把手的教导我，而且尽可能的让我自己动手，把他们的经验毫无保留的传授给了我，使我逐渐的了解和认识了它们，并能处理一些初级的问题，这个领域，也是我以后要学习和研究的重点，我将做的更好，期待能变成个专业人。还有就是邮件，我之前也没设置过oe，经过陈主管的耐心教导后，能独立快速的设置企业 oe邮件。并且掌握了一些规则，因为我们的邮件，有些要设代理，而有些不用设代理，所以初看有些复杂，经过多次设置后，渐渐掌握了它。

其次，是对oa系统的一个整体测试，包括用户数量，工作流，邮件，人事考勤，档案管理等各方面做了测试，先后测试了几个oa系统。个人感觉通达oa 还是很人性化，直观化的一套系统，如果下一步公司打算上oa系统，这个系统还是很不错的。我相信，通过oa系统的上线使用，使公司进一步实现信息化，无纸化，高效化提供了一个良好的平台，我们的信息化建设，将指日可待！然后是和同事们一起建立了我们公司的一卡通系统，包括考勤、门禁、饭堂消费等功能，是一套功能相对完整的系统，在实施中遇到过一些小问题，比如网线距离过长，电脑自动关屏„„在同事们的努力下，都一一得到解决。在试运

行的一个月里，没有发生过太大的故障，这使我们的信息化工程，又迈进一大步，现在我们的考勤、门禁等已经实现了数字化、网络化、信息化。在其间，我参加了公司安排的为期1天半的培训，使我深深的感受到了公司的企业文化和精神。创新，务实，领先，高效这四个词，已经深深的印进我的脑中，时刻以这四个词为标榜，以保护自然生态环境，改善人类居住环境为使命。现在，我可以骄傲的告诉任何人，我来自万峰，我是万峰这一大家庭的一小分子。

在这三个月里，我感受到了公司的关怀，在这三个月里，我感觉到了领导们关爱。在这三个月里，我感受到了同事们的关心，在这三个月里，我感觉到了自己在一天一天的进步。

入职以来，本人热爱自己的本职工作，并一直有做到以下几点：勤劳奉献、克尽职守，兢兢业业、听从领导安排、和同事们的关系相处得比较和谐、视公司为家的思想„„本人虽然有些许优点，但也存在诸多的不足之处，如：做事不够效率、考虑事情不够长远和系统、业务知识的欠缺、客户沟通不够顺畅、处事不够大胆、细心„„我相信通过我的努力我会与这些缺点说声告别并与优点同步„„ 机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果;培养自己的综合素质，提高自身的业务能力，以便为公司的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。自从进入了公司，我始终视自己为公司主人中的一份子，公司的一草一木都有责任和义务去爱护，地上哪怕是一片垃圾，我希望因我的存在而成为一块绿色、环保的草坪或鲜花;我很乐意能与同事们一起学习、一起进步，因为我希望我所接触的人群当中每一个都是有素质、有修养、能屈能伸的人才，让每个来过我们公司的人们都能感受到我们公司的文化与热情，让每个接触过我们公司的人都能给对方留下深刻的良好印象!我的人生信条是：充实而不后悔地过好每一天!一直以来感谢各位领导和前辈的悉心栽培和提携，工作的进步离不开的各位领导和各位同事的提点，今后我一定会往准时、高效率地方向努力。

试用期工作总结

2011年10月，我有幸来到公司工作。在这样一个优越而又能

充分发挥个人能力的环境中，不觉已经工作了将近六个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是同事的关怀、公司管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲。这对我这样的新丁来说，可是受益匪浅，同时也为我的人生道路指明了前进的方向。现在我将这六个月来的工作情况作一简单总结。

在思想上，我深刻地认识到新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室环境和日常工作事务，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。

在工作上，我主要从事电脑软硬件的维护，电脑网络问题的解决，打印机的维护,，邮箱问题的解决，电话日常维护，监控系统及消费&考勤系统的日常检查、维护等工作，这对我来说是一个新工作领域。面对繁杂琐碎的维护性工作，我强化工作意识，合理安排时间，优先处理，重要，紧急的工作任务；在监控及门禁系统领域上，因为之前工作的关系，能对其进行快速检查维护，对有限的资源能加以利用。注意工作节奏，提高工作效率，力求周全、准确、快速，避免疏漏和差错，通过学习新理论，新知识，并在实践中加以运用积累各方面的工作经验。在沟通上，能与相关部门的同事进行工作交流，目前为止还没有出现因沟通问题影响到工作。我想只要我用心努力的去理解，沟通，随着彼此的熟悉，沟通方面所遇到的障碍将会越来越小。

近六个月来，在部门同事的一齐努力下，我基本上保证了办公电脑，电话及监控及门禁系统的有序运转，发生故障时也能快速跟进；

快速处理部门的特殊需要和紧急问题。我在其余工作时间还在学习cad绘图，更新公司全厂所有电话机及电脑的位置图。为日后维护工作提高效率。同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情，配合领导实施工作。

在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。体现到在一间外资企业对员工工作上计划，总结，规划的要求，令我受益匪浅。看到公司良好的发展，我感到非常骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。

日后继续学习以提高自己的专业知识水平，加强分析和解决实际问题的能力，累积自己的工作经验，同时团队协作能力进一步增强等。我会在以后的日子里虚心向身边的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身不足之处，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力。也希望蒋部和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。

以上是我对六个月来工作总结概述。但我认为用实际行动做出来更有说服力。希望在今后工作中我能更努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。2012-4-2篇五：网管试用期工作总结 2009年工作总结

我是2008年4月进入公司，时间过的很快转眼已经两年了。首先我要感谢我的部门经理及各位同事对我工作的支持与帮助，在你们大家的严格要求下，我按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过这两年来的学习与工作，我从工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将我09年的工作情况总结如下：

1、计算机的日常维护工

每天重复着杀病毒、清除流氓软件、安装应用软件、安装操作系统等。工作要靠经验，能力决定实力，通过重复的工作，日复一日的积累，现在碰到一台出问题的计算机，我已知道该先看哪里，后看哪里，找出问题的关键所在，对症下药，解决问题，保证同事们的计算机正常使用，不浪费同事们的工作时间。做好包括系统在内的所有相关软件，驱动程序的备份工作，便于日后能够快速的解决同事们的需要。

2、公司内部监控软件维护工作： 升级公司内部监控软件的版本，重新安装客户端，解决以前不能对一些电脑实施监控的问题，为每台主机重新进行编号和划分ip地址，便于在网络上更好的管理，大大的提高了员工每天工作的自觉性。

3、办公设备的日常维护工作：

主要是打印机的维护工作，安装打印机驱动程序、安装网络打印机，以求在最短的时间内以最快的速度解决员工发现的问题，确保员工的正常使用。

4、网络的日常维护工作：

路由器及交换机的维护管理，确保公司网络运行正常，公司内可以正常利用网络资源。已完成修改及登记各部门计算机的“计算机名”和“ip地址”，达到统一规范化管理各部门计算机。对网络信息共享方面作出根本的改变，使之更方便、快捷、安全。

5、为公司搭建内部论坛系统：

为了解决公司员工每天工作明细化，根据公司领导的指示，搭建内部服务性论坛，供各部门人员填写每天的工作总结和下一天的工作计划，促使每位员能够合理的安排一天的工作时间，我的任务是在短时间内把系统搭建好，以更加轻松的界面和简单的操作方式，让大家在记录自己的工作日志时不用耽误更多的时间。

6、托管服务器的维护工作：

对公司网站、mail系统、ftp系统的维护工作，和公司托管服务供应商网管进行深

入的探讨，讨论如何在原有的基础上增加服务器系统的稳定性和安全性等问题。

7、电话交换机的维护工作：

由于公司内部扩容，需要在原有基础分割电话交换增加分机数量。通过联系集团电话供应商，明白了要实现这些环境的基本原理和具体实施方案。并且努力的协助他们完成公司的电话改造工程，目前此项目正在实施当中，具体我会做的把握好每个细节上的问题。争取在最短的时间内完成公司的这次扩容任务。

8、协助流程部工作：

由于公司业务比较忙，流程部人员比较少，所以，我在处理好本职工作的前提下会协助流程部干一些比较琐碎的事情，具体工作由当天临时决定。我在对待这个工作时候都是积极主动、认真的去完成。以上八项主要工作内容是我来公司后亲身经历的，回想这一个月来自己的工作，虽然能够完成每天的各项任务，但是还是有几点不足之处。现也将不足之处总结如下：

1、工作还不够主动，目前员工桌面上的电脑因为他们自己在操作过程中的习惯问题和

对电脑知识的欠缺问题导致遇到很突发的问题不能及时解决。以后我会在这方面强加要求自己，主动定期的对员工的电脑进行系统维护，数据备份，病毒查收等。制作电脑基础知识及网络知识教学课件，由人力资源部安排对大家进行培训。通过培训使得大家能够正确的实用电脑，确保员工的工作效率。

2、凡是按照公司的各项流程去实施，目前我接触的合同及项目比较少。目前我经手的项目合同有：服务器托管服务合同；电话交换机分割服务合同。我会积极的按照公司的合同流程去办，事情结束后，会一式三份，流程部存档合同原件，人力资源部及我这里各留一份复印件。

3、积极做好每天的工作计划和每天的工作总结，把公司要求办理的事情及时的向上级

13.网管工作小结 篇十三

时间过的真快，转眼间我加入汤臣已经三个月有余，我2月27日加入汤臣，承蒙领导不嫌弃，让我担任公司的网络管理员这一职务，并把我分配到办公室这一部门。在此期间我学到了很多，也得到了领导和同事的大力支持和帮助，让我能尽快适应和胜任这份工作，在此我非常感谢！现将我在汤臣这三个月来的工作做以下总结。

一、工作任务

1、维护公司网络，使其能正常使用且安全。

2、维护公司电脑及系统，确保办公人员能安全使用电脑和系统的安全运行。

3、管理各部门办公设备（打印机、传真机、复印机、电话机等）及维护报修工作。

4、尽所能协助其它部门所需网管帮助的所有材料编制软件技术等所有事宜。

5、各会议室的音响及投影设备调试安排，确保能正常使用，不影响会议进程。

6、协助本部门宿舍管理员管理男生宿舍。

在试用期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的 1 / 3

协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力。

二、缺点与不足

我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我的总结和领导同志们的批评和指导，对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点：

1、在协助管理工作过程中，缺乏大胆管理的主动性,今后我应加强学习不断提高自己的管理水平，工作中不断总结经验。

2、与同志交流少，关心同志不够。

具体表现：（1）与同志们的联系不够，缺乏交流；（2）工作中对同事们的关心不够。我自己也注意改正自己的不足，但还需进一步努力。

三、思想情况

作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。而作为一名员工，升值加薪、证明自己的才华是我一直以来的梦想。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。

回顾这一段时间的工作,我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同志们的帮助是分不开的，在此对领导和同事们表示衷心的感谢！

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以上是我的试用期工作总结，感谢各位领导给我一个转正的机会，不全面和不准确的地方，请领导和同志们批评、指正。在以后的工作中，我将做好个人工作计划，使自己的工作做到更好。/ 3

办公室：封逸

14.网管交换机也智能 篇十四

H3C之所以将新品称之为“智慧”，很大程度上源于其操作的便捷度。一直以来，像VLAN划分、MAC地址管理、ACL访问控制列表等功能都是属于网管型交换机的特定专长。然而，网管型交换机复杂的配置步骤、单调的命令行界面却令很多人对其望而却步。

“H3C WiNet智慧系列交换机不仅能够为用户提供网管型交换机的功能，同时还能够以简单直观的视窗操作方式，对中小企业用户颇有吸引力。”H3C分销系统部副总监殷鸿表示说，“这一系列产品非常适合没有专职网络管理员的企业。”

WiNet智慧系列交换机按照交换容量和包转发率的不同，分别划分了四个型号，其中包括一款能够支持POE+（Power Over Ethernet Plus）的产品。这一系列产品均内嵌了专业的图形化中文Web管理软件，可以实现包括端口配置、VLAN配置、生成树协议配置、MAC地址管理、端口安全策略等功能。同时，WiNet智慧系列交换机内置了安全策略，能够防范局域网中常见的“ARP欺骗攻击”和“泛洪攻击”。据悉，目前WiNet智慧系列交换机大部分功能已经可以通过图形界面配置。

除了拥有以上的功能特点外，WiNet智慧系列交换机还能够为用户提供一些“附加价值”。比如，如果企业在局域网内部署了内嵌WiNet网管平台的整套H3C产品，那么用户无需再购买硬件服务器、软件数据库和AAA用户管理软件，即可“零花费”拥有一套用户管理认证系统。这一系统可以实现对不同认证用户的访问权限调整，从而增加内部网络管理的精细度。除此之外，WiNet智慧系列交换机所具有的2～3层网络功能，能够随企业规模增长而持续复用，保证了用户在设备投入成本方面不受损害。

H3C方面提供的例子说明，当企业规模只有几十人时可以利用WiNet智慧系列交换机作为桌面交换使用；当规模扩展到百人以上时可以通过H3C S5500核心交换机进行管理；而规模再次扩充时，还可以继续利用H3C IMC网管平台进行管理。