两新党组织创优实施方案

两新党组织创优实施方案（精选5篇）

1.两新党组织创优实施方案 篇一

（10个；前6个为基本制度）党委（党总支、党支部）职责

一、宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议，支持“两新”组织法人正确行使经营决策权。

二、加强党组织的自身建设，做好党员发展、教育、管理和监督工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

三、领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。

四、做好职工的思想政治工作，加强“两新”组织的精神文明建设，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

五、积极服务“两新”组织，引导和监督“两新”组织遵守国家法律法规，守法诚信经营，坚持以人为本，促进“两新”组织发展。

六、关心“两新”组织发展，定期向“两新”组织提供调研情况，积极引导和发动广大党员职工提合理化建议，为“两新”组织发展出谋献计。

七、正确处理各种矛盾，维护国家、“两新”组织和职工的合法权益，维护“两新”组织和社会的安定稳定。

八、完成上级党组织交办的各项任务。

党委（党总支、党支部）书记工作职责

一、结合本“两新”组织的实际，认真贯彻执行党的路线、方针和政策。

二、认真传达上级党组织的决议、指示，并提出意见交党员讨论。如实向上级报告贯彻执行情况。

三、确定集体会议议题，并提前通知参会同志。充分发扬民主，并集中集体智慧，按照少数服从多数的原则作出会议决议。

四、深入广大党员和职工，了解和掌握他们的思想、工作和生活情况，关心他们的成长和进步，帮助他们解决有关实际困难，充分调动他们的工作积极性和创造性。

五、检查党组织工作计划和决议的执行情况，按时向党的委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

六、善于听取和正确集中各方面的意见，积极支持各位委员和同级行政负责人的工作。加强对群众组织的工作指导，并支持他们依照各自章程独立、积极主动地开展工作。

党委（党总支、党支部）组织生活制度

一、每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部，参加党的组织生活，接受党内外群众监督。

二、每月（或每两月）召开一次党委（总支部、支部委员会）会议，讨论和研究本级党组织的重大事项，向企业决策层提出生产、发展方面的重大事项的建议和意见等。

三、每季度（或每半年）召开一次支部党员大会，讨论研究支部重要议题。

四、党员数在6人以上的根据情况可建立党小组，每月（或每两月）召开一次党小组会议。

五、每半年安排党员接受一次党课教育。

六、每年召开一次民主生活会。支部书记和委员除了参加党小组党员民主生活会之外，还要参加支部委员会的民主生活会。

七、适时组织党员开展灵活多样、严肃活泼、注重实效的各类组织活动。

八、各类组织生活要做到有记录、有总结，档案资料齐全，并加强信息上报工作。

发展党员制度

一、发展党员要贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持个别吸收原则，切实做到成熟一个，发展一个。

二、要把发展党员工作纳入重要议事日程，每年至少召开一次党委（总支部、支部委员会）会议，研究讨论党员发展工作，制定党员发展计划，做到年初有计划，年终有总结。

三、申请入党的对象，首先向党组织写出书面申请，填写入党志愿书，由本人选择或组织指定2名正式党员作入党介绍人。

四、建立专门的入党积极分子培养档案，重点以35周岁左右的骨干为培养对象。

五、实行发展党员公示制。在召开支部大会讨论吸收预备党员之前，要将发展对象的基本情况在一定范围内公布，接受群众监督。

六、党组织每半年听取一次预备党员的工作思想汇报，并进行讨论和反馈。预备党员预备期满本人提出书面申请后，及时讨论其转正，不得拖延。

党员教育培训制度

一、年初要制定党员培训教育计划，每季度召开一次党员学习大会，学习内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的路线、方针、政策和基本知识、社会主义市场经济、科学文化知识、法律知识和各种业务知识、时事政治、观看电教片等。

二、针对党员的思想实际，每年至少进行两次党课教育。

三、每年年底召开一次党员组织生活会，对照党员标准，检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。

四、每年至少举办两次（或一次）实用技术培训班，使每个党员掌握本职岗位所需要的工作技能。

五、建立党员活动室，定发党报刊，开展电化教育。

六、认真做好学习记录和考勤工作，做到学前有准备，学中有讨论，学后有总结，并定期和不定期对学习情况进行检查和抽查。组织党员撰写心得体会。

七、适当采取外出集中参观学习等形式，积极开展革命传统、爱国主义等教育。

八、积极组织党员干部参加上级党组织举办的各种学习培训。

党员联系职工制度

一、通过“一对一”、“一对几”等形式联系职工，帮助职工解决各种思想认识问题和工作、生活中遇到的实际问题，切实为职工办好事办实事。

二、通过密切联系职工，宣传党的路线、方针、政策，及时向党组织反映职工的意见、建议和要求。

三、对职工反映的突出问题，既要按规定向党组织汇报，又要做耐心细致的说服工作，自觉维护社会稳定，保持安定团结的良好局面。

四、热情接待职工来信来访，认真听取职工意见，及时处理职工反映的问题，维护群众的正当利益。

五、结合党员（代表）议事会，定期向党支部汇报联系职工的情况。党支部要定期检查，并总结交流党员联系职工的经验。

六、党委（总支部、支部委员会）要把党员联系职工情况作为党员目标管理、民主评议党员和评选优秀党员的内容之一。

党委（总支部、支部委员会）会议制度

一、党委（总支部、支部委员会）会议一般每月（或每两月）召开一次，由书记召集和主持。如遇特殊情况，可以提前或延期召开。

二、党委（总支部、支部委员会）会议应有半数以上委员出席才能举行。在讨论干部任免或推荐人选时，应有三分之二以上委员出席才能举行。委员因故不能出席会议，应向会议主持人请假。

三、党委（总支部、支部委员会）讨论问题涉及到委员或其亲属需要回避的，该委员应主动回避或由党委（总支部、支部委员会）在会前通知当事人回避。

四、讨论和决定重大问题，应事先进行酝酿和调研论证，充分听取各种意见，然后提交党委（总支部、支部委员会）讨论。议题确定，并做好充分准备后，由书记确定党委（总支部、支部委员会）会议召开时间。

五、召开党委（总支部、支部委员会）会议，应将会议时间、地点、议题及各有关书面材料及时通知到各位委员。讨论问题时提倡充分发表意见，中心突出，观点明确，简明扼要。

六、党委（总支部、支部委员会）会议讨论和研究的主要问题：贯彻执行上级指示、决定；向上级请示、报告重大事项；党组织工作计划的制定和实施；党员的教育、发展、民主评议、奖惩等事项；讨论并向“两新”组织决策层提出“两新”组织发展规划和生产经营重大事项的建议和意见；以及其他需要提交党委（总支部、支部委员会）会议讨论决定的重要问题。

八、党委（总支部、支部委员会）会议讨论决定问题可以根据其重要性，采取适当方式进行表决。要遵循少数服从多数的原则，经超过半数委员通过方为有效。

九、要落实专人做好会议记录，收集保存相关资料。

支部党员大会会议制度

一、支部党员大会一般每季度（或每半年）召开一次，遇重大事宜可随时召开。支部委员会应将会议内容、要求、议程、时间等提前通知全体党员，不能到会的党员需事先请假，不得无故缺席。党员大会必须有半数以上党员到会才能召开。

二、提交支部党员大会讨论的问题：支部工作计划；支部委员会的工作报告；吸收党员和预备党员转正；表彰先进党员，处分犯有错误的党员；选举支部委员；选举出席上级党代会的代表；罢免、撤换不称职的支部委员或出席上级党代会的代表；分配上级党组织布臵的任务；支部委员会提交的其他问题。

三、凡属需要提交支部党员大会讨论决定的重要问题，一般都应作出决议或决定。支部党员大会由专人对会议的内容做好记录，并归档保存。

四、召开党员大会进行选举（表决），必须有党支部五分之四以上有选举（表决）权的正式党员到会，并由到会半数以上有选举（表决）权的正式党员赞成，选举结果或决议方有效。因外出确实不能到会的，经参会党员举手表决同意，可不计入应到会人数。

五、支部党员大会作出的决议，每个党员都必须认真贯彻执行，不允许随意发表同决议不相符的意见。

党费收缴制度

一、缴纳党费是每个党员应尽的职责，党员应根据本人收入情况按有关规定按时缴纳党费。

二、生活确有困难的党员，由本人提出申请，经支部大会讨论，报有审批权限的党组织批准，可少交或免交党费。

三、党员除按照规定交纳党费外，本人可自愿多交党费。

四、预备党员从支部大会通过其为预备党员之月起缴纳党费。外出党员未转移党员组织关系的，外出期间应向原所在地党组织缴纳党费。

五、如遇特殊情况，经党支部委员会同意，党员可以委托亲属或者其他党员代为缴纳或补交党费。

七、党费收缴由各支部专人负责，统一收取，专帐登记，定期向上级党组织上交党费，并定期向党员公布。

八、任何人不得借支、挪用或侵占党费，党费管理人员变动时，要按照党费管理的规定和财务制度办理好交接手续。

党员创先争优制度

一、党支部要把创先争优工作作为全面加强和改进党的建设的重要环节来抓，做到年初有规划，实施有内容，有考核，持之以恒，常抓不懈。

二、创先争优活动必须以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“两新”组织生产经营这一中心任务开展，立足本职岗位，按照党员标准和义务开展争创活动。创先争优评选不搞比例，不搞凑合，要坚持标准，保证争创活动扎扎实实，富有成效的开展。

三、党委（总支部、支部委员会）委员要指导支部和广大党员认真开展“争创”活动，切忌走过场和搞形式，真正把创先争优发挥党组织的保证监督作用和党员先锋模范作用紧密结合起来，与经济工作紧密结合起来。

四、创先争优活动每评选一次，按上级要求，结合本单位实际认真评选，对成绩突出的党员予以表彰奖励，并推荐上报上级党组织表彰。

2.两新党建 篇二

我村在区、镇党委组织的精心指导下，在镇、村两新组织工作小组成员的共同努力下，按照年初制定的目标扎实推进两新组织党建工作截止目前，我村共建立两新组织党支部 2 个，党支部班子配备齐全，制度完善，发挥作用明显，为促进我村的经济发展提供了坚强的组织保证。下面总结一下我村两新组织党建工作的主要做法：

一、深入摸底，争取业主支持。为了争取本村企业主对党建工作的支持，村委专门成立东华村两新组织工作领导小组，以村总支书记为组长，村两委会成员为工作人员，对本村34家非公有制企业进行调查摸底。包括生产经营状况，企业主态度，企业党员数量及员工情况等。掌握第一手资料，明确组建党支部的非公有制企业数量。并通过发放宣传资料以及邀请相关企业主和本村联合工会会员参加座谈会的形式大力宣传党中央、省、市、区关于在非公企业组建党组织的有关精神、目的和意义。营造良好的舆论氛围，教育和引导企业主对党建工作重要性的认识，找准工作结合点，以党建促生产经营。

3.乡镇两新党建工作总结 篇三

塔石镇党委认真学习贯彻上级关于“两新组织”党建工作有关精神，按照年初制定的工作目标，扎实推进“两新组织”党建工作。截止目前，全镇共建13个“两新组织”党支部，26个村企联建支部，完成两新组织党建全覆盖。

为进一步加强和推进我镇“两新组织”党建工作，对全镇非公有制企业进行了全面的摸底排查，并登记造册。对已建立的“两新组织”党支部加强组织领导，进一步建立健全了党建工作、党建带团建、党建带妇建制度体系，注重阵地建设和党员队伍建设，使“两新组织”活动制度化、经常化、规范化。并在“两新组织”中广泛深入开展“党员示范岗”、“青年示范岗”等创先争优活动。

其中，杜山集团党组织注重抓好企业骨干队伍建设，不断吸纳技术骨干、有为青年进入党员队伍，努力提高党员在企业中上层人员比例，充分发挥党员的先锋模范作用，带头为企业建功立业。

镇党委采取1个领导班子+1个机关干部联系2-3个企业的方式，向建立党组织的非公有制经济组织和社会组织选派指导员，并建立了定期例会制度，共同研究工作措施，开展业务培训，切实提高政治素质和业务能力，形成常抓不懈的工作机制。由各指导组对已建的两新组织党组织设置、主要职责、阵地建设、工作制度、工作任务、保障机制等方面提出明确要求，分阶段实施，从标识、场所、活动、工作、资料等方面进行“两新组织”规范化建设，进一步夯实“两新”党建工作基础。镇党委将指导员工作实绩列入年终考核，考核情况作为评选先进的重要依据。对评出的优秀党建指导员在全镇范围内进行表彰奖励;对评为不称职的党建指导员及时进行调整撤换。

以“党建领航、服务发展”为主题，落实两新组织党建工作各项制度，重点做好杜山集团，元桓信皮草服饰公司党支部示范点建设。建立党员服务中心，切实加强关怀服务，努力营造尊重党员、关心党员、服务党员、凝聚党员的良好氛围，激发广大党员的积极性和创造力，实施常态化管理、动态管理，积极改善“两新”组织党员教育、服务、管理难等现象。

4.两新党组织创优实施方案 篇四

今年是特殊的年份，因为世游会在我们上海召开，为了做好世游会的宣传和后备工作，进一步巩固和加强社区和“两新”组织党的建设，充分发挥基层党组织在世游会期间的保障作用和党员的先锋模范作用。结合五里河社区具体实际，回顾近一年来所做的一些工作，现将具体情况总结如下：

一、提高认识，加强领导

自“两新”组织党建工作开展以来，今年我们坚持以世游会为契机统领“两新”党建工作，集中精力抓世游宣传、抓安保，全面提升五里河社区“两新”组织党建工作在世游会中的基础作用。在五里河党总支的领导下，我们紧紧围绕建设活力和和谐，坚持以夯实党的组织基础和强化党的队伍基础为重点，不断扩大“两新”组织党建的工作和组织覆盖。积极探索“两新”组织党组织充分发挥作用的有效途径和方法，努力开创“两新”组织党建工作新局面。

二、深入宣传，营造氛围

为确保各种宣传世游、参与世游的活动扎实有效的开展，充分调动广大党员群众参与活动的积极性，五里河居民区党总支与“两新”组织工作联络站一起，宣传发动各类活动，营造积极向上的党员学习生活氛围。今年五里河建立了“两新”组织支部网站，我们又将我们宣传阵地扩大到了互联网上，可以让更多的党员和社区居民了解我们开展的活动，加深对我们支部的了解。

三、活化载体，开展丰富多彩的活动

在活动过程中，我们注重实效，活化载体，积极开展丰富多彩的文化娱乐活动，收到了良好效果。

1、注重实效，积极探索为居民群众服务的新方式。

在五里河党总支的领导下，我们结合社区实际，坚持“以人为本、服务居民”的原则，围绕居民需求抓服务，以服务促管理，以服务聚人心。从去年开始，我们始终坚持发挥部分“两新”组织的特长，成立志愿者队伍每个星期免费为居民测量血压和常见病的咨询。今年我们在这个基础上围绕我们建设“五里河健康家园”的计划还增加了义诊和知识讲座，每个季度一次，极大了满足了居民的需求，获得了居民一致的欢迎和好评。

2、献爱心、送温暖，深入开展扶贫帮困活动。

针对社区内独居老人、残疾人、下岗失业人员较多，生活困难群体较多的现象，五里河居民区党总支号召“两新”组织一起献爱心，送温暖，开展困难党员群众帮扶工程，以不同形式救助贫困党员群众、高龄老人和残疾人，使他们真正感受到党组织的关怀与温暖。“七一”期间、国庆期间、和今年的高温期间，五里河居民区党总支与“两新”组织工作联络站一起走访慰问离休老

干部、困难党员、困难老人、残疾人多位，在重阳节期间还为社区老党员和困难党员上门送健康、送慰问品。

3、充分发挥党员的先锋作用。

今年是世游年是发挥我们基层党组织和党员的积极性的重要时刻，在世游会期间，五里河党总支积极组织党员和“两新”组织参与世游、服务世游，特别是世游期间的安保工作，夜间巡逻和车站站点的值班巡逻。我们实行轮班值岗，并评选在世游期间做出突出贡献的党员加以表扬。

五里河居民区“两新”组织联络站

5.两新党组织创优实施方案 篇五

xxxx年，在区委组织部两新工委和区直属机关工委的正确领导下，x家具产业园各基层党组织和全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及习近平来川视察重要讲话精神，深入开展“两学一做”学习教育，紧密联系园区实际，抓好党建，带好队伍，不断提升服务园区企业的能力和水平。现将我委党建工作相关情况总结如下：

一、园区两新党建工作推进情况

（一）深入推进“两学一做”学习教育常态化

1、将“两学一做”学习教育纳入党委会研究讨论和安排部署，成立了学习教育领导小组，明确了“一把手”主要抓、负总责，分管领导具体抓的工作机制。班子成员带头精读《党章》，带头学党章、遵党章、讲党章，组织开展党性和党规教育和习近平总书记重要讲话和论述的宣讲，并在机关支部进行了党课宣讲和学习辅导xxx余人次，通过严格把关，严格完善考察程序，在两新企业中培育发展了xx名党员发展对象，壮大了党的企业基层力量。

2、督促和完善各支部的“三会一课”制度、组织生活和学习教育制度，将学习教育纳入党建工作安排重要内容，每月分别制定了学习教育清单，有计划地分层开展党员教育培训，结合园区实际，领导干部轮流为党员干部上党课xx次。各支部结合自身实际，根据学习计划进行了合理安排，家管委党工委和企业综合党委及时派遣人员对各支部开展情况进行了到会督查，并对软弱涣散党支部派驻专人进行动态监督和重点指导。

3、积极营造学习教育氛围，大力宣传贯彻十九大相关会议精神，开展专题讲党课共计xx余人次，并推荐我委党员x名参评市级党务系统微党课讲师，目前相关课件已上报参评，作为党员E家的点播内容进行展示。

4、以党建联合主题活动为纽带，增强园区党组织党员的凝聚力。组织“两新”党组织书记和党员到x红色老区开展“勿忘初心，牢记使命，重走巴山红军路”联合主题党日活动，接受红色教育；结合乡村振兴政策、团建工会活动，组织了“老中青党员联合组织生活会”，以实际的感受激发各党员的干事创业热情。同时结合“三破除三主动”主题活动，深入园区xx余家党支部所在企业开展召开支部的企建、党建、关建活动调研，收集企业职工、党员、经营发展、民生教育等方面问题共计xx多个（次），并建帐立制，跟踪销账。

（二）积极搭建政企共赢平台、行业共享平台

以园区党工委为核心，搭建政企共赢平台。一是开展“双联系双培育”工程，推进“两个覆盖”、“应建必建”有形有效，目前新增x市金虎家具有限公司党支部筹建工作正在积极进行，已派驻指导员；对另外x家应工作覆盖企业已通过转入联合党支部的形式实现覆盖；二是建立“双培养”制度，把党员培养成骨干、把骨干培养成党员，严把党员入口关，优化党员结构，目前园区共有x名预备党员按期转正，技术骨干党员xx名，分别在营销、安全、环保、新产品设计研发、工匠制作等领域发挥着党员的积极作用。

（三）加强基层组织建设，确保企业创新增效。

在实现非公企业党建工作“全覆盖”的基础上，积极开展园区非公企业党支部标准化建设，将党建工作与企业生产经营活动联系起来，积极帮助企业解决生产、经营中出现的问题和困难。开展了x次以党建带动园区新政宣传贯彻的亲商沙龙：“智能家居引领未来发展”、“共享发展共创未来”为主题的“x+x+N”党建联合组织生活，x商（协）会、各企业党员代表、商旅经投金融办的负责人分别对企业的问题进行了互动，得到了园区各企业和社会各界的好评，另外组织园区重点人才需求企业帝标、千树、香江的支部代表参加了区两新工委组织的人才新政联合组织生活会，针对企业在招才引智、育才留才方面的困惑进行了交流，积极解决企业发展中的人才问题。

（四）加强党风廉政建设，畅通社会监督渠道

一是贯彻落实党风廉政建设责任制，明确党风廉政建设主体责任和监督责任，建立党政同责，一岗双责，齐抓共管的党风廉政建设大格局。二是加大违纪行为的监督查处力度，通过平时不定期的纪律作风督查，违纪行为的通报、约谈等，及时纠正损害群众利益的不正之风，全年无一例损害群众利益的违法违纪事件发生。并于xx月xx日组织班子成员和科室负责人的述职述廉大会，接受企业代表的监督和评议，现场回复了企业代表咨询的问题。

（五）强化提升，进一步加强家具园区两新党组织规范化建设

1、按照组织部要求，对园区各党支部和两新党员进行排查，建立了“一表四卡”台账和两新党组织党建系统平台，并进行了常态跟踪、动态督导，并及时完成了党员年报工作。

2、结合“大学习、大讨论、大调研”活动开展，在深入调研园区党建工作现状的基础上，制定了《关于进一步加强家具园区两新党组织规范化建设的实施方案》，促进各支部党建活动规范化开展，确保园区两新党建呈现新起色，体现新特点，展现新面貌，目前已完成对正式支部的牌子、组织框架、支部手册、党建经费的规范化建设。

3、完成对企业综合党委、机关党委、机关支部调改选举的人员推荐，同时形成方案报送上级党委。

4、强化创新机制，构建创业载体。一是以知识产权保护利用和创新服务载体为核心，坚持“建、育、管”结合，促进园区转型升级，坚持“引”“育”相结合的人才发展模式，积极对上争取，深入开展技术交流、技能比拼等活动。二是结合家具园区转型升级，拟定了党建、工会示范点方案，拟在园区依托重点企业构建园区党建、工建文化示范一条街，并启动了园区党建示范宣传点和微党校建设。

二、存在的主要问题

（一）抓学习教育力度不够。对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一。部分企业存在重业务轻党建现象，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作要求有差距，“两新”组织的党建带动力不强。党员教育活动开展少，对党员的教育管理较松散，致使个别党员放松了对自己的要求。

（二）抓基层党建专注力不够。非公企业从业党员流动性大、隐形党员多，流动党员管理难，党组织活动凝聚力不强，基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，认为只要经济搞好了、项目推进了，一切问题就解决了，有时候存在被动应付情况。党务干部都是兼职，本身承担较多的业务工作，抓党务工作时间、精力不够。

（三）抓基层党建创新力度不够。园区“两新”组织很多成立时间不长，企业两新党建工作处于摸索阶段，缺乏活动阵地，活动内容单一，亮点少，缺少创新，基层党建工作特色少。

（四）基层党建指导力量有待夯实。

基层两新党建工作面大、情况复杂，企业负责人、党员配合力度不大，同时园区党建部门工作人员配备不足，大多为兼职，亟待从资金和人员上进行加强。

三、下一步工作打算

（一）继续狠抓理论学习，严格落实“三会一课”制度，认真贯彻落实中央、省市区党代会精神以及区委十四届五次全体会议的安排部署，不断增强解决实际问题的能力。

（二）要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，按“一岗双责”的要求，定期对园区非公企业党建工作进行检查指导和帮助，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。

（三）创新机关党建工作载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破，全方位、多渠道为园区服务，推进党的建设。