乡镇党政领导班子排序

乡镇党政领导班子排序（精选10篇）

1.乡镇党政领导班子排序 篇一

XX乡党政领导班子述职报告

2007年以来，在区委、区政府的坚强领导下，XX乡党政领导班子认真践行科学发展观，团结带领全乡干群克难攻坚，负重拼搏、奋力赶超，顺利实现了从大移民到大发展的重大转变。经过5年的共同努力，农业产业发展实现重大突破、经济总量实现大跨越、新农村建设可圈可点、社会事业持续发展，党的建设亮点纷呈。截止去年底，全乡地区生产总值实现一个亿，农民人均纯收入达到4580元，财政收入突破100万元，固定资产投资9600万元，基础设施建设实现“5个100%”，全乡社会稳定，民心安定，提前一年圆满实现了本届初向全乡人民提出的奋斗目标，完成和超额完成了区委区政府下达的各项任务指标。主要抓了以下几方面的工作。

一、坚持以农民增收为重点，坚定不移地抓农村经济发展，全面提升经济综合实力。

1、农村产业化进程加快。坚持发展为第一要务，以增加农民收入为出发点，合理配置资源要素，科学规划，先后出台《XX乡扶持重专大户优惠政策》和《XX乡农户万元增收奖补办法》，围绕柑橘、杨梅、桂圆、竹木、畜禽、中药材六大材统产业和观赏鱼、手工刺绣两大特色产业做文章，强力推进农业产业结构调整，为群众广辟增收途径，搭建增收平台。目前，六大传统产业已形成体系，成规模建成柑橘基地2000亩、桂圆基地1000亩、中药材基地1000亩、竹木基地10000亩、杨梅基地500亩，生猪、黑山养、鸡鸭等

畜禽养殖大户不断涌现或壮大。手工刺绣、观赏鱼等产业凸显区域特色，已初具规模，前景乐观。本乡绣娘绣出的产品已走出国门，远销日本、加拿大等国家。重庆卫视、中央9台等主流媒体先后对我乡手工刺绣作了宣传报道。5年来共流转土地林地26600余亩，建立各类专业协会4个，培育引进各类业主大户116户。到2012年完全能实现全乡100%的农户万元增收。

2、招商引资取得重大突破。一是工业企业发展取得显著成效。引进重庆万国船舶修造有限公司落户我乡，公司拟投资近1000万元建设1万吨级船台20座，该企业投产后能够为我乡带来600个劳动就业岗位。5年来共引进工业企业和农业开发公司6个，到位资金达2000余万元。二是政策性重大项目引进成效显著。经多方争取，国务院三峡办在万州投资兴建的三峡库区生态屏障育苗基地落户XX，预计该项目政策性投资加上开发商的捆绑投入总计在1亿元左右，单个项目投入资金数目创造了XX建乡以来项目投入之最。5年来共争取上级项目资金投入4500万元。从而完成社会固定资产投资9600万元，为我乡以后的发展奠定了坚实的基础。

二、坚持以基础设施建设为抓手，纵深推进新农村建设，乡容村貌明显改善。

1、基础设施条件大为改善。一是100%村组实现公路通达。5年累计硬化公路21km，新修村组公路23km，全乡“三横九纵”水陆交通网基本形成，硬化人行便道28km，基本改变了村民肩挑背托、出行不便的落后状况。二是100%的户吃 2

上安全饮用水。先后投入500余万元实施全乡安全饮水工程，铺设管道135km，修建大型集中供水池740m，管理房170m，对无法实现集中供水的地区新建供水池4口, 240m，提前一年让全乡人民都吃上安全水的目标。三是100%的微型水利得到整治。实施建设用地整治项目138亩，移土培肥暨坡改梯项目400亩，完成东峡水库大坝整治和扩容工程，整治清淤山坪塘近300口，清淤硬化沟渠11.6km。四是100%的户安装了一户一表，实现了和大网同网同价。五是建移动信号站2座，实现通讯信号100%全覆盖。

2、集镇功能配套日趋完善。一是完成复兴码头复建工程，硬化集镇与码头连接路1.2km，畅通了水陆出境通道。二是投入近300万元完成了XX文化站、XX汽车站和移民休闲广场的建设，改建了集镇垃圾堆放池，改变了XX客运车辆无处停靠和垃圾无处堆放的状况，同时为丰富群众的文化生活提供了舒适的场所。乡农贸市场、中心幼儿园、政府财政服务大厅等配套项目正开工建设。三是新修花坛15处，安装路灯20盏。四是集镇规模变大。集镇规模不断扩大，功能日趋完善。XX集镇逐步显现出生态、和谐、宜居的小城镇形象。

3、新农村建设可圈可点。一是长柏村正作为全区移民安稳致富示范村、生态建设示范村、新农村整村推进示范村在如火如荼建设，现已取得阶段性成果。新村占地20亩，一期建房6000m，二期规划建房4000m已开工建设，广场和道路硬化、绿化等配套项目即将开工。投资近400万元的长

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柏村农房风貌改造工程即将完成，100余户农房旧貌换新颜，栋栋巴渝新居彰显新村魅力。二是依托“一池三改”工程建设和上级对农村危旧房改造的投入，改造和新建农房300户，4600平方米；完成户厕改造500户，建成沼气池500余口。三是争取高山移民和生态移民、低灾搬迁指标，使400余户，900余人顺利搬迁，结束了高山偏远群众长期受野猪危害的艰苦历史，解决了长期受危房和无房困扰农户的实际问题。乡容村貌大为改善。

三、坚持以三峡移民后续工作为契机，扎实推进移民工作，实现移民工作重心转向。

1、全面完成农村移民搬迁安置任务。截止2007年底，全面完成剩余四期移民生产生活安置任务，实现了175m水位线下移民全部迁出，为三峡工程提前蓄水做出了贡献。

2、着力解决移民搬迁安置中遗留问题。一是妥善解决了175m蓄水影响带来的生产安置48人、生活安置42人；二是依法有序解决搬迁安置中的个案和遗留问题，累计兑付逾37万元资金化解积怨，在保证移民利益的同时实现了移民群体的总体稳定。三是高度重视移民困难群体的帮贫解困，累计兑付移民特困资金30万余元，移民生计得到更大关注。

3、狠抓三峡后续工作，实现移民工作重心转向。结合我乡经济社会发展规划，编制完成三峡工程后续工作实施规划,并争取先行启动一批三峡工程后续项目。5年累计争取和实施移民项目20个，投资700余万元。移民安 4

置区的生产生活条件得到改善。

四、坚持以保一方平安为关键，千方百计惠民生，社会各项事业全面进步。

1、安全信访稳定工作成效凸现。连续5年无非正常上访和群众集访、无重特大刑事治安案件、无重特大安全事故发生，全乡保持了社会和谐稳定、群众安居乐业的良好局面。

2、高度关注民生。一是社会保障覆盖面不断扩大。低保对象实现应保尽保，全乡累计落实农村低保317户868人，城镇低保220户365人，75户五保户待遇得到及时兑现；同时，着力扩大养老保险覆盖面，累计办理城乡居民养老保险4000人，三峡移民农转非养老保险683人。二是高度关注困难群体。五年累计发放各类救助资金达80余万元，救助各类困难群体400余户1500余人次。三是劳动力转移工作成绩斐然，累计新增城乡就业人员450人，新增转移农村劳动力4500人，建立“充分转移就业村”3个。

3、各项社会事业协调发展。一是文化事业健康发展，新建乡综合文化站，村级文化室建设实现全覆盖，广泛开展“唱读讲传”活动，成功举办万州区“唱读讲传“红歌接力赛等重大庆典活动3场次；电视实现“村村通”、广播实现 “村村响”。二是卫生事业迈出新步伐。扩建乡卫生院600余m，医疗设施不断完善。新建村级卫生室4个，农村医疗网络得到进一步加强，重大疫病的防控工作落到实处；新型农村合作医疗参保率达93%，10799人受益。三是教育事业再上新台阶，初中教学质量居周边学校首位。5

五、坚持以固本强基为目标，全面加强党的建设，基层组织凝聚力和战斗力明显增强

1、抓思想建设。坚持每月一次党委中心组和职工政治学习，加强干部培训，让广大党员干部自觉用中国特色社会主义理论武装头脑，不断提高政策业务水平；广开言路，引导党员干部为全乡建设积极建言献策；提出“敢跟强的比、敢与勇的争、敢和快的赛、敢向高的攀”的燕山四敢精神，切实转变了全乡党员干部群众的思想观念，大大提振了干事创业的精气神。全乡思想统一，步调一致，一种团结协作、风正气顺的良好氛围业已形成。

2、抓组织建设。一是抓班子建设。乡党委带头执行民主集中制。做到大事集体研究，小事相互通气，班子班长做到果断不武断，大度不失度，统揽不包揽，放手不撒手。班子成员竭心尽力，做到到位不越位，形成了“坦诚相交、和衷共济”的可喜局面。制定干部岗位激励机制，推行中层干部竞争上岗，做到任人为贤；根据工作实际，对机关内部站室办所人员进行合理调配，做到才尽其用。严格按照换届选举要求，精心组织，圆满完成了两届村级班子换届，把年富力强的同志选配到村级领导岗位，干部结构进一步优化。同时，提高并落实了村（居）干部待遇，选聘大学生村官4名充实基层干部队伍，村级组织的凝聚力和战斗力不断增强；二是抓党员发展。5年累计新发展党员64名，其中年龄35岁以下党员43名、高中以上文化程度党员39名、女性党员17名，优化了党员结构。三是抓阵地建设。立足现有设施，6

乡机关率先垂范，展示出整齐、卫生、文明的良好形象。积极筹措资金建成村（居）公共服务中心5个，结束了过去在干部家里或者路上办公的历史。党员远程教育站点实现全覆盖。成功创建区级党建示范点1个。每个基层党组织都成了1个战斗堡垒，发挥着巨大的作用。

3、抓作风建设。以认真开展“强作风、保增长”、“投身大会战，争做新贡献”作风建设主题活动为主线，在认真落实“三项活动”，“三项制度”，深化“干部群众赶场面对面”、“城乡支部手拉手”、“万名党员心连心”等活动的同时，乡党委针对不同时期干部所出现的不良苗头，提出“四个更加”（更加振奋精神、更加脚踏实地、更加勤奋工作、更加廉洁自律）严肃换届纪律，规定“五要五不”（要立说立行不拖拉疲沓、要深入实际不走马观花、要注重形象不自由散漫、要廉洁奉公不违犯法纪、要凸显效果不坐而论道）、“五个不准”（不准工作马虎草率、不准下村打牌赌博、不准下村闹吃闹喝、不准只走干部家庭、不准遇到困难绕道走）规范干部行为，并制定了严格的工作考核机制。广大党员干部在各自岗位上认真工作，创先争优，比学赶超，积极投身“百日攻坚”、“第二战役”、“第三战役”。5年来，全乡各级党员干部共走访农户4万余户次，走访群众57000人次，收集群众热难点问题480件，解决470件，群众诉求得到采纳，积怨得到有效化解，密切了党群干群关系。做到了守土有责，确保了一方平安。

4、抓廉政建设。一是党委自始致终坚持“三重一大” 7

集体决策，力争做到决策科学性。二是严格执行党风廉政建设责任制，明确党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，层层签定廉正建设责任书，严格责任追究制度。三是认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，从源头上预防和遏制腐败现象的发生。四是严查违纪违规案件，对违反廉正建设规定的人和事决不姑息迁就。

但是我们也要清醒地看到我们在全区这个大格局中经济发展的步子还不快，总量还不大；全乡群众致富奔小康的任务还很艰巨；特别是因为政策和历史因素沉淀下来一时不能得到解决的问题所带来的稳定压力大；让移民真正能够实现安稳致富的担子还很重；部分党员干部群众的服务意识、工作能力还有待增强。这些问题，我们一定要在今后的工作中认真加以克服和解决。

同志们，这五年，是XX乡各级领导班子和全体干部精诚团结、开拓奋进的五年；这五年，是XX乡争取大支持、拉开大格局、取得大发展的五年。我们应该感到欣慰，从而要更加珍惜这来之不易的大好局面。

成绩只代表过去，重要的是把握好现在和未来。让我们振奋精神，乘势而上，以“5+2”、“白加黑”的工作态度，为把万州早日建成重庆第二大城市，把XX建设成为“产业特色突出、人民殷实富足、社会和谐安康”的特色移民乡镇而努力奋斗！

二〇一一年八月八日

2.乡镇党政领导班子排序 篇二

一、乡镇党政领导干部经济责任审计的经验

乡镇党政领导干部经济责任同步审计按被审计对象的性质,分为乡镇党委(乡镇党委书记)、政府(乡镇长)的领导干部。这两个对象的经济责任审计存在有一定的差异,在中国现行政治经济体制下,地方党委、政府共同承担着本地区经济社会发展的责任,其主要领导分别代表党委、政府行使权力,既有分工,又有合作,各有侧重。从乡镇党委和政府实际运行机制看,党委实际上发挥着核心作用,重大经济决策多由党委作出,而政府则主要负责决策的执行和日常管理。在现有乡镇的政治体制下,党委和政府都对经济有着管理的职能,对乡镇党委(乡镇党委书记)、政府(乡镇长)的领导干部进行经济责任审计的内容和范围有许多交集,为提高效率,避免重复审计,对乡镇党委(乡镇党委书记)、政府(乡镇长)领导干部经济责任审计应同步进行。

在审计中我们发现,在对财务事项的审批权上,不同的乡镇,表现也各异。有党委书记签字的,有乡镇长签字的,也有书记镇长同时签字的。因此,要根据具体情况,合理区分责任归属。我们在审计中实行的是谁签字,谁负责。

乡镇党政领导干部经济责任的审计范围涵盖了乡镇所有的财政财务收支和经济活动,进行乡镇党政领导干部经济责任审计的同时,可以进行乡镇政府预算执行审计、财政决算审计、重大专项资金审计、政府投资审计等。这样可以充分利用审计资源,节约审计成本。

二、乡镇党政领导干部经济责任审计存在的问题

1.乡镇党政领导干部经济责任审计内容不全面,也不完全实用,没有按照党委书记与乡镇长的不同职能,制定不同的审计内容。审计内容偏重于财政财务收支,缺少重大经济事项决策情况、执行情况及效果情况等内容。

2.乡镇党政职能分工不明确,导致经济责任界定难。理论上党政是应当分开的,但实际情况并非如此。由于乡镇党委书记把主要精力放到政治、思想、组织领导的同时,又要担当本地经济发展、政治稳定、文化繁荣、社会和谐的首要责任人,造成以党代政的现象在乡镇基层较为突出。由于各个乡镇经济社会发展状况不同,乡镇主要领导的执政理念和执政方式不同,党政不分也表现出程度也不一样。如有的乡镇党委书记事无巨细,管得较多,乡镇长几乎没有决策权。要明确区分党委书记和乡镇长在某项重要经济活动中,谁应承担责任,或者说各自承担何种责任,实际操作中存在一定难度。一个乡镇的经济活动和经济决策,有时是党政两个“一把手”共同决定的,有时是班子会议集体讨论决定的,有时是特殊情况下采用非程序性决策的。由于一些重大事项是集体决策,导致责任追究主体缺失,在没有党委书记或乡镇长本人签字或详细的会议记录等书面依据的情况下,如何界定党政领导干部各自应承担的经济责任比较困难。

3.经济责任审计评价不够规范。中国目前经济责任审计评价缺乏统一的评价体系和标准,没有分行业、分部门的评价指标体系,在实际操作中审计评价过于简单、过于笼统、流于形式,评价内容不到位。尤其是对党政领导干部的审计评价难度更大。对违法违规问题责任界定也缺乏具体规定,审计人员在把握上存在较大差异。

三、开展乡镇党政领导干部经济责任审计的几点思考

1.完善乡镇党政领导干部经济责任审计的内容。审计机关要做好审前调查,按照党委书记与乡镇长的不同职能,结合乡镇的具体情况,制定乡镇党政领导干部经济责任审计的内容。审计内容应以财政财务收支为基础,突出决策、执行、效果、廉政等重大事项。

2.科学合理设置审计评价指标体系。目前,全国各地对经济责任审计评价办法差异较大,极不规范,严重制约了经济责任审计工作的进一步开展,建立一套科学的经济责任审计评价体系是当务之急。国家审计机关应尽快制定经济责任审计评价办法,建立一套科学的经济责任审计评价体系。

3.明确领导责任,加大整改力度,建立“经济责任约谈”制度。“经济责任约谈”制度是指由由组织、纪检、审计三部门主要领导同志成立审计约谈小组,约谈小组定期召集被审计领导干部进行约谈,坦诚相见、衷恳约谈,敦促问题的全面整改和落实。“经济责任约谈”制度在河南辉县、山东莱阳已经实施。实践证明“经济责任约谈”制度有效解决了乡镇党政职能分工不明确造成的经济责任界定难、整改不力的现象。

3.乡镇党政领导班子述职述廉报告 篇三

一、全年目标任务完成情况

截止12月20日，全乡全社会固定资产投资完成3950万元，占全年任务的158%;引进项目2项，引进到位资金2050万元，占全年任务的102%;完成国税收入230万元，占全年任务的115%，完成地税收入70万元，占全年任务的108%;全乡农业总产值实现6328万元，比上年增长12%;工业产值实现28350万元，比上年增长11%;农民人均纯收入预计可达到8403元，比上年增长12%。各项工作均完成或超额完成了目标任务。我乡被县委、县政府评为“农业科技推广”先进集体、“十八大安保”先进集体、村级财务管理先进集体、新民居工作先进集体、人口与计划生育工作优秀乡镇、新农合工作先进集体、“十一五”法制宣传教育先进集体，被市委、市政府评为“全市基层平安建设”示范单位、“十一五”残疾人工作先进单位。我乡东八里村被中组部等六部委评为“全国先进农村综合信息服务单位”，被中华全国妇女联合会评为“全国妇联基层组织建设”示范村、被河北省妇女联合会评为“全省基层组织建设”示范村。

二、主要工作开展情况

1、着眼一产抓特色，大力发展现代农业

我们紧紧围绕近邻县城的区位优势，突出绿色发展和服务县城的理念，进一步调整产业结构，进一步扩大主导特色产业的规模，树品牌、抓服务、增效益、求发展，培强壮大富人苹果、清香核桃、有机蔬菜、酿酒葡萄、肉鸡养殖等产业，逐步将我乡打造成绿色无公害农产品观光、采摘、生产、供给基地。今年，我乡新注册成立产业协会2个，完成果品提质增效350亩，完成果品套袋50万个，推广种植清香核桃260亩，新栽酿酒葡萄400亩，培育优质果品苗木2万株，江慧公司投资 70余万元启动有机设施蔬菜生产100亩，新建年出栏肉鸡20万只的现代化肉鸡养殖场一座，农业总产值较去年增加678万元。防火、防疫、水利、林业、农技推广、科技培训等各项工作都取得了较好的成绩。

2、项目建设抓突破，不断提升项目工作水平

针对我乡近邻县城上风上水的特殊位置，我乡确立以关停淘汰落后产能、优化提升传统建材企业、引进发展绿色环保产业为方向的工作思路。在彻底淘汰关停粘土砖、灰粉厂等落后产能的同时，新上2个混凝土搅拌站和2个水泥彩砖厂;引进注册了总投资1450万元，主要从事矿山开采、高层建筑物定向爆破业务的河北宏达爆破工程有限公司;引进了占地50亩，总投资600万元现代化肉鸡养殖项目1个，每年可为双大食品加工厂出栏肉鸡20万只。东八里村新民居建设、旧村改造、设施农业项目完成固定资产投资3950万元。在抓好项目建设的同时，高度重视税收工作，与税务部门密切配合，挖潜税源，加强征管，攻坚克难，确保了财税任务的圆满完成。

3、环境建设下苦功，着力推进幸福乡村建设

我乡以幸福乡村建设为目标，以改善农村基础设施和开展“四清四化”活动为抓手，大力整治生态环境和乡村环境，提升农村公共服务水平。一是以中心村为示范，打造靓丽新民居小区的基础上，对入乡大道、主要街道进行了铺油硬化、绿化亮化、配套了道路交通标志、减速带和公交候车厅，对临街墙体进行抹平粉刷，粉刷墙体 6000平米，刷写固定标语30余条，新建街心花园1座，新安路灯40余盏，新装霓虹灯和LED显示屏2处。其它各村硬化道路1.2万平方米，新安路灯 30余盏，新建影壁3面，新栽树木8000余株，新建垃圾池40余个;二是以京张高速、京化高速连接线和110国道两侧为重点，在关停砖厂、灰粉厂、拆除残垣断壁、复垦取土大坑的基础上，雇佣铲车20余台次，翻斗车、三轮车100余台次，清运建筑垃圾2000多方，刷白机井房等建筑物20多个，刷白树木 5000余棵，新栽海棠树1500余株，补植油松、枣树5000余株。同时，我乡还建立了以改变农民陋习、改善生活环境、门前三包、垃圾脏水集中清运处理、卫生定期清扫为主要内容的长效机制。通过“四清四化”，我乡的乡容村貌和生态环境得到了明显改善。我乡先后两次接受全市“四清四化”检查验收，检查验收组对我乡的工作予以充分肯定。

4、社会管理抓创新，确保全乡社会和谐稳定

我们以基层建设年为契机，进一步夯实基层基础，进一步完善“六位一体”农村组织体系，全面推广“四个覆盖”社会管理机制。下八里村作为基层建设年示范村，严格按照上级的安排部署，扎实开展好各项活动，总投资102万元如期完成了“十件实事”，进一步改善了群众生产生活条件，全村各项工作都有了新的突破。东八里村作为创新社会管理示范村，进一步健全完善“六位一体”组织体系，全面推行“四个覆盖”工作模式，形成了互通共融、互促共赢的农村社会管理组织体系，为全乡社会和谐稳定发挥了重要作用，赢得了省、市、县各级领导的充分肯定和好评。

5、“三增一做”抓管理，力促党建工作再上新台阶

在队伍建设上，进一步巩固深化村“两委”班子及村民代表换届成果，完善了“一定三有”、“四议两公开一审查”工作制度，采取专题讲座、党性教育、警示教育和实地学习观摩等形式对新一届村两委干部进行了教育培训。结合“四个覆盖”和“三增一做”活动，进一步健全完善了以“六位一体”为主要模式的村级组织体系，特别是东八里村的“六位一体”建设工作得到了省市县各级领导的充分肯定。目前全乡共建立各类党组织41个，基层民主组织18个，农村经合组织4个，农村维稳组织48个。在活动成效上，我按照创先争优、基层建设年、“三增一做”和党的十八大精神宣讲等活动的要求，进一步强化群众观念，进一步加大工作力度，进一步提升群众工作水平，在全乡范围内形成讲实干、比奉献、争先进、创一流的良好局面。在活动开展过程中，一是突出领导带头，特别是乡科级和村“两委”主要干部带头争做群众贴心人，切实沉下心去与群众交流、交心、交朋友，进百姓门，知百姓情，解百姓难，暖百姓心。同时，带头推进中心工作、带头破解发展难题、带头维护社会稳定、带头推进工作落实;二是营造活动氛围，充分调动基层党组织和广大党员群众参与活动的积极性、主动性，在十八大精神宣讲活动中，我乡成立了科级领导干部和大学生村官宣讲团，采取请党校讲师面对面宣讲的同时，坚持走村入户、深入群众、联系实际、通俗易懂，让十八大精神家喻户晓，深入人心，让基层干部群众听得懂、记得住，收到良好的宣讲效果;三是注重办实事、做好事、干群众欢迎的事，认真落实各项惠民举措，切实解决群众实际困难。一年来，全乡共为群众代理各项事务62件，解决群众生产生活等民生问题28件，为群众办实事、办好事35件，排查化解各类矛盾纠纷29起。

6、“三自六不让”抓成效，全面加强农村党风廉政建设

一是上下联动，建立完善党风廉政建设责任体系。结合“三自六不让”学教活动，我们建立起了“一把手”抓班子成员、班子成员抓分管科室和所包村，一级抓一级，层层抓落实的领导责任体系。把推进惩防体系和落实党风廉政建设责任制纳入重要日程，同其他工作一起部署、一起落实、同步推进，对全年党风廉政建设工作进行细化量化。乡党委大力支持乡纪委的工作，多次召开党委会，听取指导乡纪委工作。坚持“一岗双责”，教育党政领导班子成员正确处理抓经济社会发展与抓反腐倡廉建设的关系，切实加强农村党风廉政建设，加强集体资金、资产、资源管理，有效预防和减少了农村腐败现象的发生。二是突出重点，探索创新党风廉政建设的工作机制。我们按照《怀来县提高基层党风廉政建设规范化科学化水平促进基层社会管理创新的实施方案》的要求，对领导班子成员以及村“两委”主要负责人的责任范围、责任内容、责任追究做出具体规定，进一步强化乡村干部管理，进一步完善监督约束机制。在学习方面，认真组织班子成员、机关干部、“两委”干部深入学习《党章》、《公务员法》、《关于对党政机关工作人员问责的暂行规定》、《党内纪律处分条例》、《党内监督条例》以及中央八项规定等精神;在强化制度建设方面，我们在原有学习、考勤、请销假、值班等制度的基础上进一步完善了责任追究制度、AB岗制度等机关效能建设“六项”制度，制做了干部去向牌，设立了党务公开栏，定期召开班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，确保责任制落实工作常态运行;在完善监督约束机制方面，按照《怀来县农村基层党风廉政建设检查考核办法》，我们加大了检查考核力度，设立了党风廉政建设、干部作风建设、“三自六不让”活动意见箱和热线电话。通过以上措施确保了全乡党员干部，特别是领导干部都能够在各自岗位上廉洁自律，勤奋工作，没有发生工作拖沓、办事推诿，利用婚宴喜庆收钱敛财，借工作之便收受现金礼物、跑官要官、参加赌博、公款旅游等现象。

4.乡镇政府党政班子述职报告 篇四

乡党委全年坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，认真研究党建创新工作，下大力解决基层党组织战斗力不强的问题，扎实开展了以“基层党组织创先进、共产党员争优秀、人民群众得实惠”为目标的“创先争优”活动，“五好基层党组织”的创建工作取得了实实在在的成效，为全乡经济发展提供了有力的政治保障。

1、加强党的基层组织建设，夯实党的执政基础

党的领导是建设社会主义各项事业的根本保证，党的基层组织是党联系群众、执行政策的桥梁和纽带，各级党组织凝聚力、战斗力的强弱，是各项事业能否取得成功的关键。一年来，乡党委始终把提高党的执政能力贯穿党建工作始终，6月，按照县委的安排，全面开展了创先争优活动，围绕“基层组织创先进，共产党员争优秀、人民群众得实惠”目标，在完成规定动作不走样的前提下，推进活动扎实开展，并取得了实际效果，全乡评选出53个党员先锋岗、12名优秀共产党员，确立了22个党员责任区，培树8个先进典型人和事，14个农村基层党组织的凝聚力和战斗力显著增强，年度内基本完成了创建任务，8个村党支部已成为全乡党建标杆。党员干部的综合素质普遍提高，党员结构得到优化，全年共发展党员22名，入党积极分子18名，培养后备干部30名。通过创先争优活动的开展，农村经济发展实力明显增强，干部素质得到了显著提升，确保了全年任务指标超额完成。

2、强化班子、队伍建设，提高党的执政水平

建设坚强的领导班子和高素质的干部队伍，是提高党的执政水平的重要保证。今年，乡党委以争创“五好优秀党委”为目标，不断加强班子队伍建设，提高党的执政水平，在班子内部树立了“四力”意识，即：树形象，增强号召力;讲团结，增强向心力;敢管理，增强战斗力;会管理，增强调控力。同时，乡党委针对部分村的实际情况，调整了3个村的党支部书记，党政班子成员分别参加了5个村的半年民主生活会，缕顺了村“两委”班子关系，增进了团结，和谐共事的局面已经打开。目前，全乡党政班子成员凝神聚力，党员干部模范带头，乡村干部奋力拼搏，求真务实，乡村上下风清气正。

3、建立落实长效机制，完善党的执政方式

乡党委以健全和完善议事规则、决策程序为重要途径，积极推进决策的科学化、民主化和规范化，不断完善党的执政方式，提高党的执政效率，建立健全了《“三重一大”重要事项决策制度》、《机关效能工作制度》、《责任追究制度》、《民主生活会制度》、《党委理论中心组学习制度》等一系列机制制度，同时，党委、政府为加大招商引资力度，研究出台了《关于对争取无偿资金的单位或个人进行奖励的决定》，建立了乡村干部想干事、会干事、能干事的“创先争优”激励机制，以制度管人以制度管事的长效机制已经建立，为全乡各项事业健康发展提供了保障。

4、狠抓党风廉政建设，改进党的执政作风

今年乡党委以深入学习贯彻落实《廉政准则》为突破口，始终坚持“标本兼治，治标先治本”的原则，认真抓好党员干部的党性、党风、党纪教育，建立健全党员干部学习教育机制，强化民主监督，促进党风廉政建设。一是组织广大党员干部认真学习贯彻中央、省、市、县有关会议、文件精神。播放党风廉政建设电教片，用典型案例对党员干部进行廉政教育。通过多渠道的宣传教育，增强了党员干部遵纪守法的自觉性。二是从领导班子民主生活会入手，乡党政班子今年的民主生活会，严格按照中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则进行了对照检查，切实提高了民主生活会质量。三是进一步建立健全党风廉政建设制度和工作制度，严格按照县委的要求对照检查。进一步规范和完善了《村务公开制度》、《政务公开制度》、《财务审批制度》、《工作纪律制度》等，通过各项制度的建立和完善，从源头上扼制了违法违纪案件的发生，今年在乡村领导班子和干部中没发生一起违法乱纪和不廉洁行为。

5.乡镇党政班子述职述廉报告 篇五

根据组织要求，现将本人的思想、工作及廉洁自律情况述职如下：

认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，积极参加群众路线教育实践活动，不断提高自身政治理论素养，坚定理想信念;立场坚定，与县委、镇党委保持高度一致，遵守党的纪律，时时维护班子的团结和威信;认真学习法律法规，提高依法行政能力;认真学习农业、水利等专业知识，深入农村和农户，认真开展调查研究，掌握实情，注重理论联系实际，在实践中总结提高。

(一)抓好人大工作。认真抓好“一个载体、两项制度”建设，新建专用型活动室3个;积极开展代表小组活动，围绕群众关注的热点难点问题，积极开展调研，并提出意见和建议;认真开展“江淮普法行”活动，进一步弘扬法治理念;开展城市建设与管理工作调研，提出加强市政建设，强化管理养护的建议;开展集中式饮用水水源地保护工作调研，提出加强水源地保护的建议;开展物业管理情况调研，提出加强物业企业培育，规范小区物业管理的建议;开展代表接待选民活动，了解社情民意;开展代表培训，提高代表履职能力;积极联系代表，收集处理有关议案、批评意见和建议，并归口落实办理。

(二)抓好特色农业工作。积极推进省级农业示范区建设，在和沈路两侧进行一代棚体改造升级。目前已改造大棚70亩，1200平方米的连栋温室大棚正在建设。投入600万元，推进成康片高效农业示范区建设，投入320万元开展了沟渠清淤和道路建设;进一步扩大蔬菜产业规模，编制蔬菜产业投资储备项目，开展招商引资，推行土地流转，实行规模化生产，产业化经营。编制招商引资项目16个，引进项目13个，总投资亿元。全镇新增蔬菜生产面积1600亩，其中，600亩胜利绿源现代农业园、500亩皖江大市场五星现农业示范园、400亩城西失地农民再就业园均已建成投产达效，1000亩德生望江生态农业示范园、300亩桃花农庄、300亩茅圩桃花岛农业示范园项目正在建设。

(三)抓好水利兴修和安全饮用水工作。依托“一事一议”项目，镇配套300万元，开展农村道路、水利等基础设施建设;按质按量完成得胜河、双桥河、丰山河、太阳河中小河流整治地方任务。开挖万方以上的当家塘10口，万方以下的当家塘15口;沟渠清淤22公里，土方量30余万方，投入资金240多万元;更新改造农村小型集体泵站8座;解决了城西、五星、胜利三个村3000多人的安全饮水问题。

(四)抓好美好乡村示范点建设。投入400万元，将沈家山大郑村打造成具有尹斯兰风格的民族村;投入200万元，将五星坞塘村建成新农村的示范村，并通过市级验收;积极规划建设戚镇新村、南滩新村两示范点。

(五)抓好动物防疫工作。继续完善“以钱养事”动物防疫工作新机制，重点落实督查和考核，保证了全镇家畜和家禽免疫率都达到100%。

(六)抓好征地拆迁工作。推进和沈路拓宽项目地拆迁工作，征地110亩，拆迁17户，保证了项目的正常施工建设。

(七)抓好分工包村工作。分工联系龙潭社区、万寿村、指导村开展工作，安排落实党委政府布置的各项任务，重点工作亲自到位，确保各项重点工作都能及时完成。

认真执行中央的“八项规定”和“六项禁令”，带头反对“四风”;认真贯彻党员干部廉洁从政的各项规定，严于律己，廉洁奉公;淡泊名利，不计较得失。正确把握自己，用好权力，秉公办事;加强道德修养，强化社会公德，做一个有道德的社会公仆。

6.乡镇党政班子的述职述廉报告 篇六

正所谓：“执政以廉为本 为官以勤为先”。作为领导班子，该如何述职呢?本文是有关乡镇党政班子的述职述廉报告，欢迎阅读参考。

乡镇党政班子的述职述廉报告篇一：

2***年，在市委、市政府的正确领导下，我乡认真落实党风廉政建设责任制，切实履行领导干部“一岗双责”，始终坚持党风建设和经济发展两不误、两促进，全面推动社会各项事业协调发展，主要经济指标发展良好：全年实现地区生产总值14276万元，较上年增长8%;社会消费品零售总额2478万元，较上年增长18%;农民人均纯收入720xx，较上年增长15%;固定资产投资3亿元，较去年同期增长67%;国地两税完成120xx，比上年增长20xx规模以上工业企业实现零的突破。主要抓了以下几方面的工作：

按照党风廉政建设的有关要求，乡党委高度重视党风廉政建设责任制的落实。年初召开专题党委会进行研究部署，明确党风廉政建设的责任目标、内容和主体，确保党风廉政建设落到实处。

1、注重制度建设。我们严格实行“一把手”负总责的责任机制，不断强化各级领导干部的责任意识。乡党委认真研究了党风廉政建设的各项考评细则，并在年初的三级干部会议上，与各村党支部、各单位党支部支部签订了《党风廉政建设责任书》。年底，我们组织专班对各党支部落实党风廉政建设责任制的情况进行了百分量化考核，考核结果纳入工作实绩结帐。

2、搞好廉政教育。在第十四个党风廉政建设宣传教育月活动中，我们乡领导班子带头开展落实中共中央八项规定和湖北省委六条意见及市委六条禁令的活动，组织全乡党员集中上党课和听形势报告，观看了警示教育片，同时，组织机关干部参加了党内法规制度知识测试，增进了全乡党员干部的廉政意识。

3、转变工作作风。今年，我们紧紧围绕中央“八项规定”和省委“六条意见”及市委“六条禁令”开展对照检查，从领导做起，从机关抓起，从窗口管起，切实做到令行禁止，完善了各项制度，转变了干部作风。

4、查办违纪案件。今年我们组织专班对两起违反计划生育的案件进行了查处，报市纪委给予了当事人开除党籍处分，体现了依纪依规执纪办案的要求，确保了案件质量。通过案件的查处，教育了广大基层干部。

围绕“发展经济、夯实基础、确保重点、关注民生、创建和谐”这一目标，主攻重点项目，小城镇建设，招商引资，以党的建设、干部队伍建设、制度建设为保障，实现了我乡经济和社会事业持续健康发展。

一是狠抓特色农业，农业产业化进程不断加快。我们一直用工业化理念谋划农业，用产业化思路改造农业，用机械化手段提升农业。依托白湖垸万亩优质棉花生产基地、长虹垸万亩优质水稻生产基地、丰乐垸万亩优质油料作物生产基地，通过正在壮大的志鹏农机服务合作社的机械化耕作，利用金源米面等大型农产品加工企业对农产品进行深加工、精加工，使传统农业向着生产规模化、加工集约化、流通营销一体化的现代农业转变。同时，农户依托湖北银藤生物医药科技有限公司自主加盟金银花种植的氛围日益浓厚，传统的农业产业结构正在悄然变化，农民增收渠道正在逐渐拓宽。

二是狠抓项目建设，镇域经济发展实现新突破。我们坚持以全民创业为目标，专班运作，实行定向招商、友情招商、以企招商等措施，在招商引资方面有了新突破。****科技有限公司厂区建设初具规模，首批生产设备即将安装。****制品有限公司已完成扩规征地手续，正在组织建设。****大型农产品加工企业产销两旺。

三是狠抓基础建设，城乡环境得到进一步改善。今年我乡提前启动防汛抗旱动员机制，对全乡所有重点涵闸泵站全面维修养护，成功战胜了今年的旱灾。“三万”活动圆满完成。总投资达1000余万元的****工程已经开工建设。过境我乡的**公路征地拆迁工作有条不紊，两座大桥及基础路面建设紧锣密鼓。投资20xx完成了公里**公路路肩改造工程。沈鲁、沙口、双桥、鲁河、文台、程门、杨文等7个村共投资261万元完成了公里的村组公路建设。投资15万元购置了垃圾清运车及垃圾箱。投资48万元彻底改造了净潭集贸市场。投资11万元新购的镇区路灯将全面更换旧灯具。同时，建立并完善了镇区环境综合整治长效机制，镇区面貌焕然一新。

我们坚持强化基层党委和党支部两级党建工作责任，明确党委书记为党建工作第一责任人，形成8个党委成员分线、分片负责，41个支部书记分地负责，上下齐抓共管，责任目标明确，制度规范健全、考核手段完善的管理机制。切实做好党委对支部、支部对党员两级目标管理，做到“两手抓、两手硬”。年初，在全乡的三级干部会议上，乡党委与各党支部签订了党建工作目标责任书，并提升了党建工作的年度考核比重，进一步强化了各支部基层党建的工作责任。全面营造上下联动、齐抓共管的党建氛围。

今年以来，乡党委坚持每月召开一次党委会研究党建工作，每季进行一次党建工作自查整改。同时，训强“领头雁”。对于调整后的村“两委”班子，根据市委组织部的安排，分期组织村支部书记赴宜昌市龙泉基地，就社会主义新农村建设的政策法规、部署要求及推进措施，发展壮大村级集体经济的政策、措施和成功经验，推进党员群众服务中心“五务合一”建设的基本内涵、工作要求和措施，加强和创新社会管理等农村干部关心的热点问题进行为期一周的培训。此外，我乡还结合自身实际情况，制订年度计划，积极探索整合培训资源的有效途径，采取定期培训、集中轮训、外出考察等方式，大规模培训村级党员干部。举办了4次村级党员干部培训班和实用技术人才培训班。在创建学习型党组织活动中，强化党员干部教育培训，通过春训和“七一”表彰纪念活动以及农村现代远程教育网络，实现党员培训的全覆盖。

在党员发展上，我们严格标准定对象，规范程序定责任，坚决避免了为完成指标而忽视党员质量的现象。今年我们重点抓好在生产工作第一线、高知识群体、农村优秀致富能手和青年、妇女中发展党员工作。20xx年上半年全乡发展党员12人。这些发展对象均是按照发展党员的“十六字”方针严格吸纳，确保党员的素质和结构不断得到优化。

在抓好党建工作的同时，乡党委积极引导各村党支部从自身实际出发，以市场为导向，发挥自身优势，培植财源，化解债务，实现党建促经济，经济保党建的良好局面。沙口村，老屋村等村通过土地流转、基地承包、农户加盟等方式发展金银花产业，村级集体经济增收有了新渠道。白湖村依靠砖瓦窑厂每年基本村级收入达18万元，其他村也依靠集体资产出租、资源发包、村集体土地开发等方式增加村级集体经济收入，全乡24个村基本消除了村级集体经济“空壳村”。

一是用制度规范学习作风。只有理论上清醒，才能政治上坚定。在学习中，始终坚持一个“带”字，以学风带作风，以领导带干部，以干部带群众，努力打造学习型社会。党委中心组带头，每周四一次集中理论学习。每月初一次党委成员工作交流会，每年举办十期以上培训班，组织全乡55岁以下的党员干部，利用远程教育、培训班等形式，集中学习十八大及三中全会精神等党的重大理论，并进行理论考试。通过学习，使领导班子和党员干部的政治素质不断提高，分析问题，解决问题的能力明显增强。

二是用制度规范从政作风。坚持多措并举，注重对干部严格教育、严格管理、严格监督防范。我们修订完善了机关管理制度，强化了机关干部深入村组，密切联系群众的工作要求，制定了窗口单位从业人员坚守岗位，办事顺利的工作制度。坚持办事公开、公正、透明，营造了风清气正、凝心聚力、干事创业的良好环境。

三是用制度规范用人作风。着眼“选得准”，坚持以发展论英雄、凭实绩用干部的原则，紧紧把握“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的总体要求，把促进发展作为选用干部的标准。着眼“用得准”，注重根据干部的能力特长、个性特点进行安排，努力把干部放到合适的位置，把位置留给合适的干部，让真正想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位。着眼“考得准”，按照科学发展的要求，对各村和各单位不断完善目标管理考核机制，更加突出对科学发展等内容的考核，把群众评价与考核评价结合起来，极大地调动了全乡广大干部干事创业的积极性。

四是用制度规范决策作风。针对我乡实际，制定了严格的决策程序，凡是重大决策、研究干部任用、重要项目安排、大额资金使用等，都坚持广泛征求意见，发扬党内民主，集体研究决定，确保决策的科学化、民主化。同时，坚持“四民主两公开”制度，严格农村财务管理、重大事项审批制度。在此基础上，进一步明确了村党支部、村委会、民主理财小组等村级组织职责，对村务决策、村务管理、经济活动、土地管理等重点工作严格程序、重点规范，使村级工作更趋严谨。

以选好配强村党组织书记为重点，着力加强村级党组织班子建设，对作用发挥不好、群众意见较大的党员干部要及时进行必要的调整。加强驻村干部和大学生村官的管理，强化责任意识，使其切实为老百姓众服务，为经济发展出力。全乡共配备村干部84人。24个村中22个村实行村党支部书记和村委会主任一肩挑，其余两村结合实际由乡派机关干部担任村党支部书记。

我们按照市委的统一部署，以加强基层综治网络体系建设为抓手，以打造平安净潭、和谐净潭为目标，全面加强综治维稳工作。乡党委定期召开专题研究社会管理综合治理工作的会议，做到了底数清、情况明，然后对症下药，有力打击了各类违法犯罪行为，及时调处了三起非正常死亡等各类矛盾纠纷，全力排查了各种不稳定因素，深入开展了普法宣传教育，为实现净潭治安状况不断好转作出了努力，为促进净潭经济社会持续、快速、健康发展奠定了坚实基础。

今年年初我们乡党委、政府与各村签订了信访工作责任状，调整了信访工作领导小组，完善了信访工作网络。乡党政一把手和各村党支部书记是信访工作第一责任人，每周安排一名班子成员到信访办开展“书记大接访”活动，每月召开一次信访矛盾工作排查会，深入排查可能引发信访问题及影响社会和谐稳定的矛盾纠纷和苗头隐患，对于重大信访问题安排领导包案，专班调解。先后调处了丰乐村与新堰镇青年村土地承包纠纷案件，前七村和华福、华严村土地经营权纠纷案件，化解了沙口村原进京非访人员程军的相关诉求，解决了前七村张云交等人的上访问题，回复了文台村文四仿要求偿还施工款的问题等。全年没有发生一起赴省上访和进京非访，信访量较去年大幅度下降。

一是加强领导，明确责任。乡成立了“四城同创”活动

领导小组，下设办公室和六个单项工作专班。形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。二是制定方案，落实任务。以净办发19号文件制定了活动方案，明确了工作内容和完成时限。三是广泛宣传，营造氛围。采取悬挂横幅、张贴标语、开辟宣传栏等多种宣传形式，大张旗鼓地宣传“四城同创”相关知识，通过广泛深入地宣传，使创建工作家喻户晓，形成人人关心、支持和参与“四城同创”工作的浓厚氛围。四是严格考评，明确奖惩。实行创建工作责任制，将创建任务纳入各单位工作目标进行考核。

一年来，我们始终坚持抓班子、带队伍、谋发展、保稳定，切实做到以身作则，按照“为民、务实、廉洁”的标准，严格要求自己，牢固树立正确的权利观、价值观，坚持廉洁从政，从严治政，坚持重大事项集体研究，民主决策，自觉接受干部群众监督，同时号召全乡广大党员干部同树正气，共谋发展，全年领导班子和机关干部没有出现违纪违规的人和事。

尽管我们做了一系列工作，但与上级的要求和广大人民群众的期望相比，还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将进一步加强学习，深入贯彻XX全会精神，勤政廉政，求真务实，以更加优良的作风开创净潭工作新局面。

乡镇党政班子的述职述廉报告篇二：

一年来，在县委、县政府的正确领导下，东八里乡以开展基层建设年活动为契机，以创建幸福乡村为目标，紧紧围绕“绿色发展、和谐发展、率先发展”的主题，全面加强党的建设，突出城郊经济和城乡一体化发展的理念，培强壮大主导特色产业，大力改善民生民计，着力改善乡村环境，全力维护社会和谐稳定，推进全乡经济社会又好又快发展。

截止12月20日，全乡全社会固定资产投资完成3950万元，占全年任务的158%;引进项目2项，引进到位资金2050万元，占全年任务的102%;完成国税收入230万元，占全年任务的115%，完成地税收入70万元，占全年任务的108%;全乡农业总产值实现6328万元，比上年增长12%;工业产值实现28350万元，比上年增长11%;农民人均纯收入预计可达到8403元，比上年增长12%。各项工作均完成或超额完成了年度目标任务。我乡被县委、县政府评为“农业科技推广”先进集体、“十八大安保”先进集体、村级财务管理先进集体、新民居工作先进集体、人口与计划生育工作优秀乡镇、新农合工作先进集体、“xx”法制宣传教育先进集体，被市委、市政府评为“全市基层平安建设”示范单位、“xx”残疾人工作先进单位。我乡东八里村被中组部等六部委评为“全国先进农村综合信息服务单位”，被中华全国妇女联合会评为“全国妇联基层组织建设”示范村、被河北省妇女联合会评为“全省基层组织建设”示范村。

1、着眼一产抓特色，大力发展现代农业

我们紧紧围绕近邻县城的区位优势，突出绿色发展和服务县城的理念，进一步调整产业结构，进一步扩大主导特色产业的规模，树品牌、抓服务、增效益、求发展，培强壮大富人苹果、清香核桃、有机蔬菜、酿酒葡萄、肉鸡养殖等产业，逐步将我乡打造成绿色无公害农产品观光、采摘、生产、供给基地。今年，我乡新注册成立产业协会2个，完成果品提质增效350亩，完成果品套袋50万个，推广种植清香核桃260亩，新栽酿酒葡萄400亩，培育优质果品苗木2万株，江慧公司投资 70余万元启动有机设施蔬菜生产100亩，新建年出栏肉鸡20万只的现代化肉鸡养殖场一座，农业总产值较去年增加678万元。防火、防疫、水利、林业、农技推广、科技培训等各项工作都取得了较好的成绩。

2、项目建设抓突破，不断提升项目工作水平

针对我乡近邻县城上风上水的特殊位置，我乡确立以关停淘汰落后产能、优化提升传统建材企业、引进发展绿色环保产业为方向的工作思路。在彻底淘汰关停粘土砖、灰粉厂等落后产能的同时，新上2个混凝土搅拌站和2个水泥彩砖厂;引进注册了总投资1450万元，主要从事矿山开采、高层建筑物定向爆破业务的河北宏达爆破工程有限公司;引进了占地50亩，总投资600万元现代化肉鸡养殖项目1个，每年可为双大食品加工厂出栏肉鸡20万只。东八里村新民居建设、旧村改造、设施农业项目完成固定资产投资3950万元。在抓好项目建设的同时，高度重视税收工作，与税务部门密切配合，挖潜税源，加强征管，攻坚克难，确保了财税任务的圆满完成。

3、环境建设下苦功，着力推进幸福乡村建设

我乡以幸福乡村建设为目标，以改善农村基础设施和开展“四清四化”活动为抓手，大力整治生态环境和乡村环境，提升农村公共服务水平。一是以中心村为示范，打造靓丽新民居小区的基础上，对入乡大道、主要街道进行了铺油硬化、绿化亮化、配套了道路交通标志、减速带和公交候车厅，对临街墙体进行抹平粉刷，粉刷墙体 6000平米，刷写固定标语30余条，新建街心花园1座，新安路灯40余盏，新装霓虹灯和led显示屏2处。其它各村硬化道路万平方米，新安路灯 30余盏，新建影壁3面，新栽树木8000余株，新建垃圾池40余个;二是以京张高速、京化高速连接线和110国道两侧为重点，在关停砖厂、灰粉厂、拆除残垣断壁、复垦取土大坑的基础上，雇佣铲车20余台次，翻斗车、三轮车100余台次，清运建筑垃圾XX多方，刷白机井房等建筑物20多个，刷白树木 5000余棵，新栽海棠树1500余株，补植油松、枣树5000余株。同时，我乡还建立了以改变农民陋习、改善生活环境、门前三包、垃圾脏水集中清运处理、卫生定期清扫为主要内容的长效机制。通过“四清四化”，我乡的乡容村貌和生态环境得到了明显改善。我乡先后两次接受全市“四清四化”检查验收，检查验收组对我乡的工作予以充分肯定。

7.乡镇党政领导班子排序 篇七

乡镇党政领导班子2016履行党风廉政建设主体责任情况报告

今年以来，xx镇党委在市委、市政府的领导下，深入贯彻党的十八大及十八届四中、五中、六中全会精神和总书记系列重要讲话精神，深入开展“两学一做”专题教育，认真贯彻落实中央、省委和市委党风廉政建设的各项重大部署，全面落实党风廉政建设主体责任，推动农村改革发展、抢抓机遇、开拓进取，攻坚克难、真抓实干，通过全镇党员干部、群众的共同努力，圆满完成了各项工作任务，现将xx镇党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、履行主体责任

镇党委高度重视党风廉政建设责任工作，始终将落实党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，坚持把反腐倡廉放在全镇改革、发展、稳定大局中来谋划、部署、推进，切实将党风廉政建设责任制落实到位。

（一）镇党委履行主体责任情况

1、全面落实责任。一是强化领导责任。镇党委及时调整镇党风廉政建设责任制暨惩防体系建设领导小组，镇党委书记为“第一责任人”，对全镇党风廉政建设责任制负总责，班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”的职责，对分管范围内的党风廉政建设各负其责，抓好落实。镇党委制定下发了《2016年xx镇党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，将全镇党风廉政建设和反腐败工作任务分解细化为11大项、60小项，落实到8名镇党委班子成员和5个职能办（所）中心、12个村（社区）。镇党委书记分别与其他镇党委政府班子成员、各村（社区）签订了党风廉政建设责任书19份，分层次、分类别列出了党风廉政建设责任清单29份，并及时公示。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，镇村各负其责，依靠群众参与”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。二是从严考核问责。镇党委政府制定下发了《2016年落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案》，安排镇党委政府班子成员带队与中心工作一起进行考核，将考核结果作为评先、评优和干部选拔任用的重要依据；并将党风廉政建设作为“一票否决”事项，纳入对各村（社区）和镇各职能办（所）中心重点工作目标管理考评办法，促进责任落实。强化“一案双查”，严格责任追究。三是注重服务大局。我镇及时召开党政班子专题会议、党委中心组学习会议以及镇、村干部会议，专门学习各级会议精神。紧紧抓住“两学一做”专题教育和党风廉政宣传月等活动，对党风廉政建设和反腐败工作提出了更加明确的严格要求，旗帜鲜明的支持改革者，保护干事者，鼓励创业者，引导全镇干部提振信心，变被动为主动，实现xx加快发展、升级发展、廉洁发展。

2、狠抓作风建设。一是加强日常教育监督。深入开展廉政文化“六进”党委书记讲廉政党课、身边案警示身边人、“百姓讲故事、干部话廉洁”等活动，以灵活多样的形式加强廉政教育。创新工作方案。及时组织工作人员在辖区内商业街、各村（社区）通过宣传栏、微信、qq群、横幅、墙面等载体，广泛宣传党风廉政建设政策走向、工作成效、举报途径等内容，开展党风廉政建设专题宣传；其次是利用广场led、镇、各村（社区）会议室电视、投影等媒介播放党风廉政建设公益视频；同时印制1000份党风廉政建设群众监督卡、10000份党风廉政建设宣传单及其他政策宣传资料发送到群众手里。镇纪委定期不定期对镇职能办（所）中心、各村（社区）进行巡查，强化重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，建立和完善防控机制4个，制定防控措施20条，进一步健全了防控体系。同时，加大人大监督、舆论监督、社会监督和群众监督力度，发挥各阶层的作用，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的惩防体系。二是严格落实八项规定。以落实“两学一做”要求为契机，推进落实中央八项规定，并抓住春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，提前提醒警示，定期和不定期地开展明查暗访，促进全镇干部进一步转变作风。截止目前，全镇性会议数量同比下降11%，镇党委政府发文数量同比下降9 %；因公出国（境）经费保持为0，公务接待费、公务用车运行费与去年同期相比有所下降。三是推进专项整治活动。在全镇开展了违反八项规定、正风肃纪、干部“庸懒散浮拖”及群众身边“四风”等9个专项整治工作，开展了村级财务、公共服务资金专项审计工作，强化村级民主治理意识；努力健全“马上就办、办就办好”工作体系，加强了镇机关效能建设监督，建立起镇党委政府班子成员轮流执纪制度，开展明查暗访50余次，发现问题苗头及时通报约谈，不断优化发展环境。

3、坚持惩治腐败。一是理清镇纪委职责。镇党委全力支持、协助镇纪委工作，定期听取镇纪委工作汇报11次。今年以来，镇党委专题研究党风廉政工作4次。按标准准备纪检干部，减轻镇纪委干部工作量，支持纪委收缩战线回归到监督执纪主责主业上来，构建查办案件以上级纪委领导为主的工作机制。建立镇纪委巡查制度，推动5名纪检干部加强对联系村（社区）和镇职能办（所）中心落实党风廉政建设责任的巡查，注重强化纪检干部队伍建设和人才培养，年内培训村级纪检员3期，36人次，1名镇纪委委员送市纪委轮训，提高了执纪执法能力。二是加大打击力度。坚持“零容忍”惩治腐败，自觉支持镇纪委履行监督责任，重点紧盯重大决策部署、重大项目、重要时间节点、群众反映热点焦点难点问题、公服惠民项目等，严查领导干部在重点领域、关键环节存在的贪污腐败、徇私枉法、失职渎职案件，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。1-11月份，镇纪委受理群众来信来访、电话举报、网络举报信访件12件，办理率达100%，整个班子没有发生问题被问责，有2名原任村干部和3名现任村干部受到了党内警告处分。

（二）镇党委书记履行“第一责任人”情况

镇党委书记王勇同志今年6月调任xx镇后，能时刻保持对党风廉政建设和反腐败工作极端重要性的清醒认识，时刻保持强烈的使命感和责任感，切实增强镇党委履行党风廉政建设主体责任意识和“第一责任人”意识。在具体工作中，坚持牢固树立“不抓党风廉政建设是严重失职，抓不好党风廉政建设就是不称职”的理念，切实把主体责任记在心里、扛在肩上、抓在手上，做到“既挂帅又出征”，抓班子、带队伍、作表率，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者、推动者和示范者，努力引领一方风气。

1、坚持主动担当。严格对照党风廉政工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，主持召开镇党委会议、党委扩大会议，研究制定党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见、落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案等文件，在全镇干部大会上作动员讲话，安排部署党风廉政建设和反腐败工作。在其他相关会议上，做到强调工作前，必讲廉政、必讲作风、必讲纪律；对班子成员查找出来的问题都一一过目，点题整改，始终保持党风廉政建设和反腐败斗争的高压态势。重视来信来访和案件查办，认真阅批信访件，坚持每月到村（社区）接待群众，对上级批转办的信访件，既明确办理责任和时限，又从严督促落实，搭建起了党风廉政建设责任制平台。

2、坚持“四个带头”。王勇同志调xx镇任职做的第一件事就是组织全镇党员干部学习党章，学习十八大五中、六中全会精神，学习总书记系列重要讲话，以及省委、成都市委、xx市委、纪委全会精神，用党的政治纪律、政治规矩武装党员干部，带头讲廉政党课、带头作出廉洁承诺、带头查找“不严不实”问题、带头参加责任检查考核。在“两学一做”专题教育中，亲自撰写三个环节的研讨材料，主持召开研讨会，代表镇党委班子进行对照检查，并带头通过自我反省、交心通气，与会同志畅所欲言，查摆问题、剖析根源、明确整改措施，虚心接受批评，达到红脸、出汗的效果，增强了班子团结，完成了履行领导责任、推动责任落实、加强教育管理、保持清正廉洁等4个方面、12项责任清单。

3、坚持民主集中。针对镇党委会存在的部分议题议而不决等问题，王勇同志带头立规正矩，提出了党委会议决事项议案制，没有议案、调研不成熟的议题决不上会；严格执行镇党委民主科学决策八项制度。同时，王勇同志自觉遵守镇党委议事规则，严格执行民主集中制和“三重一大”民主决策机制，坚持议事会议末位发言；坚持主要领导“四个不直接分管”，不干预、不插手建设工程项目等敏感问题一切按制度办事。

4、坚持清正廉洁。按照“两学一做”要求，王勇同志带头执行《廉政准则》和廉洁自律规定，认真贯彻落实中央八项规定和省委、成都市委、xx市委有关规定，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律。没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证，没有违反规定配备和使用公务车辆，没有违规购买经济适用房、廉租住房等保障性住房，没有违规配置办公用房，没有私自从事营利性活动及利用职权和职务影响谋取私利。严格按照有关规定如实向组织报告个人重大事项，从严要求亲属及身边工作人员，没有配秘书和专职工作人员，始终保持清醒，保持强烈的廉洁从政意识，没有发生违纪违法行为，也没有发生被追究党风廉政建设责任的情况。

（三）党政领导班子其他成员履行“一岗双责”情况

1、立足服务大局，着力推进责任落实。镇党委政府其他班子成员始终按照党风廉政建设“一岗双责”要求，立足自己分管工作，把廉政建设和反腐败工作与业务工作同时抓，做到同布置、同检查、同考核，并按照镇党委统一制定领导班子成员实行党风廉政建设责任制责任范围及主要任务等制度，把反“四风”、反腐败抓在产业链上、抓在重大项目实施上、抓在惠民工程落实上、抓在公共服务管理上，年初就把廉政建设责任制细化分解到每一位干部头上，推行了日常监管、季度考核、年终测评制，使包括驻村（社区）干部在内所有镇、村干部肩上都有压力、有敬畏，班子成员承担的主体责任清单完成率达100%，责任制平台填报工作落实率100%，履行党风廉政建设“一岗双责”达标率100%，述责述廉兑现率100%。

2、立足民生优先，着力推进村（社区）廉政建设。全体班子成员以维护民生民利为主线，扎实开展“走基层”、党风廉政宣传月等活动，并结合自己查找出来的“庸懒散浮拖”和“走读”问题、“四风”问题、腐败苗头问题等，贯穿于帮扶困难群众、办理民生诉求、化解社会矛盾之中，建立帮扶对子57对，办理民生诉求289个，化解社会矛盾17个，切实为村（社区）干部排了忧、解了难，为普通群众办了事、谋了利。特别是在开展廉政文化建设上，班子成员利用自己了解基层、理解群众的优势，出谋划策，把党风廉政宣传月活动与送文化下乡、散居院落打造、公共服务成果宣传、农田水利项目建设等有机结合，推行党务、政务、村务、财务、公共服务、惠民服务“六公开”，所有事务的前、中、后一切接受群众监督，群众满意率达98%。在“三资”管理上，镇政府专门成立了“三资”监管办，做到人员、场所、设备、经费“四保障”，开展了村级集体经济、公共服务项目等专项审计，审计发现问题整改率达97%以上。全面推行重大村务“五议五公开”民主议事工作法，探索出了各类村务决策村民听证办法，对村务管理进行全方位、全过程监督。

3、立足“三个管好”，着力推进廉洁自律。在日常工作中，班子成员都能做到管好自己，管好配偶子女，管好身边工作人员，自觉加强党性修养和作风养成，始终把心思用在干事创业上，把精力放在推动工作上，重实际、办实事、求实效。始终把廉洁从政要求贯穿到工作、学习、生活的各个方面，学在前、做在先、作表率，自觉接受社会各界的监督。严格执行《廉政准则》，遵守纪律处分条例，个人有关事项报告率达100%。在执行工作纪律上，除镇长廖明忠同志因私事在值班期间脱岗，受到警告处分外，全体班子成员均能自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律。没有出现违反规定收送现金、有价证券、支付凭证的现象，没有出现违反规定配备和使用公务车辆的现象，没有出现违规购买经济适用房、廉租住房等保障性住房的现象，没有出现违规配置办公用房、私自从事营利性活动及利用职权和职务影响谋取私利的现象，没有发生严重违纪违法行为，没有发生被追究党风廉政建设责任的情况。

二、推进源头治理情况

镇党委按照市委、市纪委关于源头治理、预防腐败工作要求，把具体工作细化融入到领导班子及其成员主体责任和“一岗双责”中，专门召开党委扩大会议，研究部署惩防体系暨廉洁xx建设工作，制定了《xx镇廉政风险防控机制建设工作实施方案》，责任分工明确、工作台账清晰，分阶段、按层级落实目标，限时完成。

一是落实“536”查找风险点。建立起了“536”廉政风险点查找工作法，“5”，即五种方法：自己找、上级点、群众帮、互相查、组织审。“3”，即三个层次，包括查找重要岗位廉政风险，即查找镇、村两级干部在履行岗位职责等方面存在或潜在廉政风险及表现形式；查找镇职能办（所）中心、村（社区）领导廉政风险，即根据职责定位，查找本岗位在行政、管理、执法、执纪、提供服务等工作中可能产生的廉政风险及表现形式；查找在重大问题决策、大额资金使用、涉农项目安排等方面容易产生腐败行为的廉政风险及表现形式。“6”，即从思想道德、岗位职责、业务流程、管理环节、制度机制和外部环境等方面查找可能发生腐败行为的风险点。“536”工作法的落实，全镇共查找出廉政风险点164个，为抓实源头治理、预防腐败奠定了基础。

二是落实岗位责任严防风险发生。镇党委把查找出来的风险点，根据社会关注程度、权力行使程度、影响危害程度，把风险点划分为“一、二、三”三个等级，并按等级制定了相应的落实整改措施，分别下达到镇党委班子成员头上。同时，镇党委书记、镇长带头，列出权力清单并公示，截止10月底，已公示镇党委、镇政府及各班子成员权力清单10份，公示村（社区）书记、主任权力清单24份，通过公示把查找出来的廉政风险点及表现形式、党员领导干部的权力清单暴露在阳光下，接受群众的监督，对防止党员干部，特别是党员领导干部腐败起到了积极作用。

三是落实监管措施建立长效机制。镇纪委切实担负起监督责任，专门成立了廉政风险防控工作组，对查找出来的廉政风险点一条一款的进行监管，查责任领导是否提醒到位、查风险点责任人整改措施是否落实到位、查是否存在腐败苗头，监管结果纳入各级干部年终绩效考核，凡整改措施不落实、群众反映大者，对其绩效“一票否决”、年终考核为不合格，其分管责任人也将由镇纪委约谈。镇党委自始至终把廉政风险防控与今年“两学一做”专题教育、党风廉政建设宣传月等结合起来，开展廉洁文化“六进”活动，在群众中引起很大反响，强化了村（社区）防治腐败工作，建立起了风险梳理排查台账，落实了动态管理制度，增强了廉政风险防范的针对性。健全了管人、管事、管物“三位一体”监管体系和常态化廉政风险排查机制。

三、存在问题及下一步打算

总结回顾一年工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上做了一些工作，取得了一定成绩，但是党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻，存在不少问题。主要表现在：受社会负面因素的影响，享乐、奢侈思想还没有彻底根除，有的干部认为制度“笼子”扎紧了，捆住了自己施展“才华”的手脚；一些干部思想产生波动，存在分心走神、不在状态，等待观望、干劲下降，不敢担当、不愿作为等“为官不为”、“庸政懒政”的问题；一些村（社区）干部“两种责任”意识不强，导致工作推动不力；反腐倡廉教育形式还比较单一，效果还不是很明显，等等。为此，我们将继续按照市委、市纪委的部署要求，坚决落实主体责任，正风肃纪，狠刹“四风”，严惩发生在群众身边的腐败，回应群众的期盼。

一是认真抓好整改落实。发扬“钉钉子”精神，对“1+n”台账反映出的问题，在已制定整治整改方案的基础上，认真抓好各项措施的落实，并形成长效机制；深入推进“连心、强基、模范”三大工程，密切联系服务群众，夯实基层基础。

二是全面优化发展环境。加强作风建设，打造宽松的创业环境、透明的政务环境、公正的法治环境，大力推行成本更低、服务更优、效能更高的阳光政务，提高行政效能。建立常态化的监督检查机制，严查节庆期间公款吃请、公款送礼、公车私用等违反中央八项规定的行为，坚决纠正、杜绝“四风”问题。

三是严格落实“两个责任”。认真履行党委书记“第一责任人”职责，督促班子其他成员按照“一岗双责”的要求履行好职责，并建立健全绩效考核机制。不断创新方式方法，注重用身边案警示身边人，加强对全镇党员干部的警示教育。明确党委主体责任、“一把手”履行“第一责任人”责任清单，扎实开展党政班子成员、中层干部、村（社区）书记主任、镇纪检干部落实党风廉政建设“两个责任”情况约谈工作，确保“两个责任”落实到位。

四是做好社会评价工作。我们要把社会评价工作作为一项长期的任务来抓，努力从解决民生述求提升群众满意度入手，向社会各界大力宣传镇党委坚持不懈抓党风廉政建设和反腐败工作的做法和成效，以优良的工作作风和发展升级的成效取信于民，确保我镇党风廉政建设社会评价民意调查在来年取得更好成绩。

特此报告

8.乡镇党政领导班子排序 篇八

心得体会

2014年1月14日，根据党政领导干部新时期工作任务和队伍状况变化，中共中央对2002版《干部任用条例》进行了修订并印发了新一版《党政领导干部选拔任用工作条例》。通过认真学习《条例》，结合自身了解的实际情况，我得到以下两个方面体会：

一是公开选拔、竞争上岗的领导干部要更切合岗位需求。目前，公选己基本形成了宣传发动、组织报名、资格审查、组织考试、体格检查、组织考察、决定任用、任用公示和初任培训九个环节。组织考试和组织考察作为公选的重要环节，新《条例》要求这两个环节的设置应更加科学规范，考试强调突出岗位特点，测评强调突出实绩竞争，避免‚考试专业户‛的出现，同时应更注重参选干部能力素质和平时表现，不能简单以分数取人，提高选拨水平，使得选拔的干部更加贴合紧缺岗位，符合岗位专业要求。同时，新《条例》强调要加强组织把关，严格执行‚参加公开选拔的应当经所在单位同意‛的要求，这一要求能够有效减少领导干部频繁变换工作岗位，从而降低对相关部门开展工作得影响。在乡镇党委组织工作中，我们亦需严格参照《条例》要求科学选拔任用乡镇中层干部，要着重考察选任的干部在平时岗位中能否踏实有效完成各项工作，是否有科学创新工作方法的能力，会否全心全意为群众办实事办好事,同时结合领导班子的综合意见评价确认选任的干部在新岗位能否发挥能力配合管理做好一个部门的工作。

9.乡镇党政工作简报 篇九

第126期

仲达镇党政办公室2011年7月6日

7月6日有县委副书记肖永健和民宗局局长卓嘎等一行的工

作人员在我镇人大专职副主席旦增及镇武装部部长索朗边久、镇

寺庙维稳蹲点工作人员旦增潘多、拉丁雪大学生村官巴郭等工作

人员的陪同下来我镇拉丁雪村甘登热登寺进行维稳工作检查、督

导。

首先肖永健副书记慰问一直在寺庙蹲点的工作人员，并对寺

庙请销假制度及僧人平时生活进行了解、抄送：县委办人大办政府办政协办统战部组织部

宣传部武装部民宗局公安局信息中心仲达镇党政办公室2011年7与6日

10.乡镇党政办主任竞职演讲 篇十

大家好！

首先，非常感谢组织能够给予我这次机会，让我有五分钟的时间来展示自己、锻炼自己和挑战自己。站在台上，面对这么多的评委，面对这么多真诚而又鼓励的目光，我的心绪难以平静。无论这次竞选成功与否，对我来说都超出了竞选本身的意义。以下就是我今天参加竞选的演讲，希望领导及同志们

给予我宝贵意见。

我叫，岁，年月毕业于大学专业，学历，同年月参加工作，加入我们这个人才济济、团结而又温暖的大集体。和各位领导、同事相比，我没有辉煌的过去，但求把握好现在和未来。因此今天我竞争的是党政办主任岗位。大家都知道，党政办的工作细微繁琐，任务艰巨，若简单地概括起来就是要参与政务，处理事务，搞好服务。今天，我参加这个职位的竞争，主要是基于以下几个方面的考虑：

第一，我有吃苦耐劳、爱岗敬业的精神。温家宝总理说“我们既要仰望星空，又要脚踏实地”。虽然办公室工作繁杂，巨细无遗，甚至很辛苦，但我有充分的思想准备，有投身这项工作的良好愿望和热情，能够在工作中做到踏踏实实，尽心尽力，不讲价钱。

第二，我有虚心好学、开拓进取的意识。俗话说：三人行必有我师。一直以来我都能做到谦虚好学，向领导求教，向同事求助，向书本求知，以提高自己的知识水平和业务能力。同时我思想比较活跃，乐于接受新事物，勇于实践，具有开拓精神。

第三，有一定的政治素养。我平时比较关心社会生活中的大事，对国家的大政方针有一定的了解，有较高的思想政治觉悟。尤其是参加工作以后，我更加注重了政治理论知识的学习和思想意识的改造，能够始终保持坚定的政治立场和较好的政治敏锐性。

第四，有一定的工作经验。在学校期间，我一直担任院校学生会的主要干部，具备了一定的组织协调能力、综合管理能力和文字表达能力。此外根据组织安排参加了公务员初任培训，在为期十天的培训生活中，通过公务员宗旨和行为规范的教育以及公文写作的学习，为我更好的投入工作打下了良好基础。参加工作以来，我尽快使自己熟悉工作环境和内容，在领导和同事们的关心和帮助下，逐步适应从学校到机关的转变。

第五，更重要的是，有领导的关心、爱护和鼓励，有同事的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。

如果我有幸得到大家的信任和支持，我将笨鸟先飞，与办公室同志一起，当好大家的勤务员。具体来说，将从以下几方面来做努力：

第一、强化学习，练好内功

面对新形势、新任务、新要求，要不断提高自身素质，充实自已的理论水平，提高自已的写作水平，加强自已的实践水平。在思想修养方面，不断加强党性锻炼，与组织保持一致，听从指挥；在理论修养方面，加强自身学习，勤于思考，善于总结经验；在作风上，坚持实事求是，谦虚谨慎，一丝不苟，精益求精。

第二、规范管理，提高效率

我认为这主要应从两方面着手。一是强化规范意识，把办公室的各项工作、各个步骤、各个环节，用科学、合理的机制和制度加以规范，并以制度保证全体工作人员都能严格自觉地按照规范来开展工作。二是强化责任意识，就是要求办公室每位同志都必须以高度负责的精神对待每一项工作，高标准、严要求、高效率、创造性地处理好每一件事情。

第三，加强联系，搞好协调

要加强综合协调服务，主要是突出搞好工作协调和关系协调两个环节。在工作协调上，协助领导处理好繁琐事务，使领导腾出更多的精力来抓大事、谋全局、创特色。在关系协调上，要协调好各线办之间的关系，穿针引线，合理引导，形成合力，提高效率。通过协调，切实做到对上讲负责，对下讲服务，同级讲协作，对内讲团结，对外讲形象，从而保证机关工作的高效运转。

第四、出谋划策，当好助手

要充分发挥参谋和助手作用，及时收集和整理各方面的信息，并将信息反馈给领导，为领导决策提供依据；围绕中心工作，积极主动出谋划策，做到敢出主意、善出主意、会出主意。

第五，端正态度，勤于服务

牢固树立为领导服务、为部门服务、为群众服务的理念，进一步增强服务的主动性。做好事前、事中、事后的全过程服务。体现在具体工作上，每办一件事、一个文，每接一个电话，都注重服务的姿态和意识，求做一名合格的“服务员”。同时，加强日常值班管理，搞好来宾接待和信访接待工作，创造良好有序的工作环境。

风月有情时光荏苒，山长水远时不我待。各位领导、各位同事，站在今天的讲台上，我可以从容而自信地对大家说，面对激烈的竞争，我已经成功的实现了参与！我深知在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对陌生的新人，参加竞选我一无成绩，二无资历，优势更无从谈起。之所以毛遂自荐，是想通过这次竞选让大家认识我、了解我、帮助我。同时，我也更加清醒的看到了自身存在的差距，在以后的工作当中，一定会努力学习，勤奋工作，使自己早日成为一名让组织和领导信

任、让群众满意的干部。最后，借此机会向各位领导和同事们对我平时的关心、帮助、支持和鼓励表示最真诚的感谢。