应聘求职简历的表格

2、思维严谨、条理清晰，细致认真；

3、团队合作意识鲜明，善于沟通，人际融洽；

4、表达能力优越，书面文笔尤佳。

法律顾问

职责和业绩：

1. 向业务部门提供法律咨询，法律风险防范；

2. 提供常规法律支持，包括合同起草，审核，修改；

（1）设备/服务采购合同；

（2）财务信贷、融资合同；

（3）人事劳动合同；

（4）工程建设合同；

（5）销售合同（卡客车轮胎、工程机械轮胎原配或替换业务）；

3. 劳动仲裁和诉讼；

4. 向重大项目（增资、并购、转股、工程新建、改建、扩建和扩建新业务开展等）提供法律支持；

5. 处理产品责任；

法务主管

职责和业绩：

独立负责本公司及分支机构法律事务，并向总经理汇报包含但不限于如下事务：

1、合同审核与修订，销售、采购、物流、人事合同范本拟订及更新、合同归档事务处理；

2、DVD专利权利金、商标等知识产权事务协调；

3、董事会会议记录、决议的写作及文件管理；

4、重大投资项目(如蓝光产线、厂房扩建等）的法律支撑与建议；

5、公章及证照管理及更新；

6、法律诉讼纠纷事务解决；

7、总经理交办的其他工作。

工作业绩： 从无到有地建立了本公司的法务管理制度、方法与体系，在公司的生产性运营中发挥了法务的重要作用。

合同管理

职责和业绩：

1、办公室行政事务处理；

2、新闻宣传、公务文件写作；

3、合同登记、档案管理工作；

4、其他领导交办任务。

硕士

专业：

国际经济法

工科知识背景，正规MBA专业教育，熟悉现代企业人力资源并具有较深厚的人力资源管理理论知识。

9年的人力资源经理经历和中高层管理经验。

具备较强的学习能力和解决问题能力，能根据企业实际情况制定不同的人力资源管理制度、策略和人力资源问题解决方法。

具有丰富的行政后勤管理经验。

人力资源经理

职责和业绩：

任职企业介绍：

***集团有限公司，是一家集金融投资、工业实业、房地产经营为一体的大型现代化投资企业。集团旗下有众多子公司，同时，是香港上市公司——***股份有限公司（股票代码:***）主要股东。集团拥有资产两百多亿元，实力雄厚。

职责描述：

1、制定人力资源管理制度，规范人力资源管理。

2、完善绩效考评体系，并推进实施。

3、完善培训体系，推进导师制、内部讲师队伍建设、培训评估体系建设、员工个人素质提升计划实施。

4、完善招聘体系，完善岗位说明书体系和招聘试题库系统，开拓新的招聘渠道，进行主动人才寻访、人才推荐奖励、引进猎头、人才储备招聘等新的招聘措施等。

5、完善和规范劳动关系管理体系，预防劳动争议发生

总经理助理

职责和业绩：

主要协助总经理负责生产、人力资源管理工作，并全面负责人事行政部工作。

1、规范生产管理流程，推进流程化管理；

2、完善关键点品质管控；

3、规范仓库管理，初步建立仓库计划管理、盘点制度。

4、绩效考评体系建立和推进。

5、人力资源管理体系建设。

总经理助理兼总经办主任

职责和业绩：

主要负责企业的人力资源管理如招聘、人员配置、培训和人员开发、薪酬福利、绩效考评、员工关系、企业文化等行政后勤管理等工作。主要工作业绩有：

1、规范和建立人力资源管理体系，如招聘管理制度、人事入职、调配、离职制度、培训体系、薪酬福利体系、绩效考评体系、员工晋升体系等；

2、主导薪资和绩效体系变革，有力提升企业内部运营效益，使企业每月产量上升月20%，优等率上升5%，成本下降了约12%。

3、建立以“厨师为中心，服务员工为根本”的食堂内部管理新体系，有效改善员工伙食和口味，降低员工生活成本，使之成为同行业和同地区较好的食堂，使伙食好成为吸引员工的一个重要因素。

人力资源经理

职责和业绩：

任职企业介绍：

***陶瓷有限公司是一家极富创新性的国家级高新技术企业，荣获中国驰名商标。企业年销售收入10多亿元，员工人数2000多人，为***十大建筑陶瓷企业之一。

主要负责企业的人力资源管理、企业文化和行政后勤管理工作。

主要工作业绩有：

1、规范和建立人力资源管理体系，如招聘面试流程、人事调配流程、培训开发管理体系、薪酬福利体系、绩效考评体系、员工晋升体系等；

2、建立并拓展人员招聘渠道，分别针对不同层次的人员建立针对性不同的招聘渠道。

3、建立了人员和人才储备体系。在陶瓷行业流动率居高不下的形势下，以及为保持企业快速发展，建立了人员人才储备体系。

主要有：

1）应届大学生储备培养计划；

2）高中基层经理、主管、车间主任的助理培养计划；

3）中专、中技生类技工人才储备培养计划；

4）核心技术岗位人才储备计划；

5）不定期的普工人员储备招聘训练计划。保证了人才发展不出现断层和危机，降低了外部招聘的难度，加强了员工的认同感。

4、建立和强化企业内部培训体系，一方面注重企业中高层管理培训，如中高层的户外拓展培训、管理知识如EMBA知识培训等等，一方面，加强企业内部讲师和内部培训教材建设，使企业内部培训和企业外部培训有机结合，并加强企业内部教材的编写，企业各工序岗位教材基本编写完成，使企业内部培训更具有针对性，另一方面，岗位技能培训形式多样化，员工岗位技能普遍提高。除开展传统的岗位技能授课培训外，还坚持老员工对新员工的“传、帮、带”教育以及开展岗位技能比武和岗位知识竞赛。

5、加强企业文化体系建设，通过各种大型活动如卡拉OK大赛、厂庆系列活动、生日晚会、中秋游园、运动会等丰富了员工生活，并通过员工座谈会、领导接待日、部门沟通会、员工访谈等开展员工关系活动，宣传、引导和维护企业价值观。

6、加强企业食堂内部管理和服务创新，建立以“厨师为中心，服务员工为根本”的食堂内部管理新体系，有效改善员工伙食和口味，降低员工生活成本，使之成为同行业和同地区较好的食堂，使伙食好成为吸引员工的一个重要因素。

总经理助理

职责和业绩：

主要负责企业人力资源、行政、营销管理工作，并协助公司总经理进行新项目的开发、寻找风险投资、申报科技型中小企业创新基金等工作。

专业教师、人事科科员

职责和业绩：

1）负责专业课教学工作；

2）负责日常干部人事管理；

3）负责职称管理工作；

4）负责招聘调配、考核、培训；

5）负责与各有关政府部门的协调与沟通。

MBA

专业：

工商管理

本科

专业：

5.应聘前台文员的简历表格 篇五

2． 下生产订单后向供应商订购辅料

3． 跟进生产大货的生产进度，监督大货的生产质量

4． 跟进质量检查，产品出货

1． 下单给加工厂

2． 跟踪加工厂的生产进度

3． 跟进货期的生产进度,监督大货的生产质量 .

6.空白应聘简历表格 篇六

下面这篇空白的应聘简历表格是一份适合广大求职者求职找工作应用，欢迎大家收藏和分享!

基本信息 个人相片 姓 名： CNrencai.com 性 别： 男 民 族： 出生年月： 1991年4月20日 证件号码： 婚姻状况： 未婚 身 高： 体 重： 165kg 户 籍： 现所在地： 四川成都 毕业学校： 学 历： 中专 专业名称： 毕业年份： 20xx年 工作年限： 职 称： 求职 意向 职位性质： 职位类别： 职位名称： 工作地区： 待遇要求： 到职时间： 技能专长 语言能力： 教育培训 教育经历： 时间 所在学校 学历 培训经历： 时间 培训机构 证书 工作经历 其他信息 自我评价 ： 发展方向： 其他要求： 联系方式

7.电信会计应聘简历表格 篇七

个人照片

1998-XX   宣城东南会计师事务所      项目经理         公司合并

XX        安徽同盛会计师事务所      项目经理合伙人   希望到广东发展

XX-XX   广州市大公会计师事务所    部门经理         追求更高目标

XX.1-XX.1  迪爱思(韩国)公司       驻广州办事处负责人

5月                                          获会计中级职称证书

9月                                      通过注册会计师全部课程

XX年11月                                    取得执业注册会计师资格

2、长期从事财务工作及担任会计师事务所的项目经理和部门经理，最后任韩国迪爱思公司广州办事处负责人。具备良好的组织协调能力和丰富的管理经验，并有与工商、银行、税务及客户等外部协调的能力。

8.标准版应聘简历表格 篇八

个人能力会基本的焊接技术工作流程，应用焊接器械及其操作。教育经历

在校学习机械制图 电机控制 金属材料及其热处理 熔焊原理 焊接结构生产 焊接检验等.

兴趣及爱好运动 听音乐 唱歌个人评价对工作态度执着，从不半途而废，敢于承担责任;

有很好的团队协作与领导能力，能够快速进入团队角色，配合团队完成目标;

能够负责、平和地对待生活，能够主动、高效地完成工作;

9.护士应聘简历表格 篇九

护士简历制作必修使用精简的语言，言简意赅让招聘单位详细了解自己。真正了解一个人非常困难，企业在招聘的时候，唯一了解求职者的方法为通过个人简历。能够将个人简历的内容进行全面的优化，将有利于自己的内容完美展现，可以帮助求职者快速获得满意的工作岗位。优质的个人简历可以架起求职者与企业互相了解达到桥梁，通过彼此深入了解的方式，达到互相选择的目的。

任何企业招聘均属于双向选择的情况。企业在选择求职者，而求职者同样在选择企业。在彼此选择的时候，个人简历成为了解彼此的唯一途径，能够制作优质的个人简历可以帮助求职者树立良好的形象，提高招聘人员对于求职者的认可度。优质的个人简历首先需要在内容上言简意赅，同时能够突出展现不同求职者的竞争优势。以突出自身竞争优势为前提制作个人简历效果最好。