关于开展党风廉政建设年情况汇报

关于开展党风廉政建设年情况汇报（共10篇）

1.关于开展党风廉政建设年情况汇报 篇一

关于开展农村党风廉政建设工作

专项检查工作的情况汇报

根据镇委有关开展农村党风廉政建设工作的部署，我所切实把基层党风廉政建设工作作为当前的一项中心工作来抓，采取有力措施推进党风廉政建设工作。现将有关情况汇报如下：

一、做法

1、开好部门动员会议，传达镇委有关会议精神。全镇开展农村党风廉政建设工作会议召开后，我所立刻召开了部门动员部署会议，全面传达了镇委会议精神，并对我所党风廉政建设的有关问题进行了研究和部署。

2、对照有关文件要求，开展内部自查活动。按照有关文件要求，我们认真对照中央纪委、监察部、财政部《关于采取有力措施认真贯彻落实厉行节约八项要求的通知》（中纪发[2009]11号）和《广东省城乡基层干部廉洁自律若干规定》，组织力量开展全面自查，3、加强思想教育，努力提高办事人员廉洁的自觉性。一是加强法律法规教育。举办专题讲座、座谈会，组织办事人员观看典型案例和反腐倡廉电教片，进行警示教育。二是 1

开展形式多样的廉政文化宣传，增强办事人员的群众观念、法制观念和廉政意识。

4、建章立制，从源头上杜绝腐败。把制度建设落实到加强廉政建设的各个环节，努力发挥制度在防范和克服腐败现象中的重要作用。

5、强化监督，发挥群众监督作用。充分发挥群众的监督作用，深入推进政务公开，保障群众的知情权。

6、解决突出问题，维护群众的合法权益。把解决群众反映强烈的突出问题作为廉政建设工作的重点来抓，花大力气纠正损害群众利益的不正之风，切实维护群众的合法权益。认真做好人民群众来信来访工作，依纪依法及时处理群众反映的问题。

二、主要成效

1、办事人员的廉洁观念和法律意识有了明显提高。通过认真学习有关文件、开展讨论和开展自查活动，各办事人员提高了自身的思想理论水平，强化了纪律观念和法制观念，有效地改善了服务。

2、工作作风进一步转变。实际工作中，把转变工作作风、提高工作效率、推进科学发展作为廉政建设工作的落脚点，通过采取多种措施，狠刹歪风、提高部门效能。

3、廉洁自律意识进一步增强。在工作中发扬艰苦奋斗

精神，强化勤俭节约意识，坚决反对铺张浪费，坚决制止奢侈挥霍等不良风气。进一步增强了办事人员依法行政、廉洁从政的理念。

三、存在不足

1、部分办事人员对廉政建设认识不到位。部分办事人员对抓好廉政建设的认识不到位，贯彻落实党风廉政建设工作的积极性不高，平时也缺乏理论学习。

2、制度不完善，执行不够到位。存在民主管理、民主监督等制度不够完善的问题，廉政建设相关制度尚不够全面、系统。

四、下一步工作计划

1、加强组织领导。加强组织领导，把廉政建设工作摆上重要位置，纳入重要议事日程，认真组织实施，把工作责任明确到具体人员。

2、抓好廉政学习、教育、宣传。在教育上下功夫，丰富学习内容，创新学习形式。制定周密的学习计划和活动安排，要针对办事人员思想实际，深入开展廉政教育活动。

3、建立预防腐败体系的长效机制。继续在制度上下功夫，推进反腐倡廉工作的制度化、法制化，发挥法规制度的规范和保障作用。

4、加强队伍建设。注重加强办事人员教育管理：一是

加强教育学习，进一步掌握有关方针政策、法律法规和业务知识，提高政策理论水平、工作能力；二是要求办事人员保持优良的思想作风、工作作风、生活作风和学习作风，深入实际、深入群众、真抓实干，积极为群众办好事、办实事。

2.关于开展党风廉政建设年情况汇报 篇二

09年，我乡惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设和反腐败工作以县第十一届纪委次全会精神为，以农村基层党员干部廉洁从政教育，农村发展，强化监督检查，利益为；以狠抓机关作风建设，努力搭建服务平台为手段。一年多的努力工作，全乡的惩防体系建设及反腐倡廉建设了新的。

一、抓党员干部队伍廉洁教育，反腐倡廉思想阵地牢固。

注重纪委文件精神。组织了机关及村两委党员、干部学习中共xx县第十一届纪委次、第五次全会精神等，出台了《**乡农村基层党风廉政建设实施办法》，成立了**乡“双创”工作，制定了“双创”工作实施方案和考核办法。注重学习教育。每月一期的党委中心组和机关干部学习安排都把廉政知识、党纪法规纳入了学习内容；各支部的“三会一课”活动都把党风廉政教育纳入计划；乡党校每年举办两期培训班，并把党风廉政教育纳入培训内容。注重廉政文化建设，乡集镇上打造了一条廉政文化街，“便民惠民”中心处了廉政文化宣传栏，乡办公楼制作廉政格言警句宣传画，党政办公桌上添制了有廉洁格言警句的桌牌。各村制作了廉政清风墙，各站所制作了警示教育牌。强化述职述廉活动。乡党委出台了村干部述职述廉考评办法，每年举行一次，已制度化，对村书记“五票”制，对村干部“三票”制，对其全年工作考评打分。每年在全乡乡务民评工作，让全乡对乡务工作监督评议。四是了违反廉洁自律规定的四项专项整治活动。多样的思想教育活动，使我乡党员干部廉洁奉公的自觉性和性。

二、抓党风廉政责任制，反腐倡廉工作常态化。

了乡党风廉政建设责任制工作和党风廉政建设，在工作过程中人员有变动时也做了；补充惩防体系常态化，与各党支部签订了党风廉政建设责任状；县里的工作部署，对我乡党风廉政建设和反腐败工作任务了分工细化；乡党风廉政建设工作纳入了乡年度综合管理考核范畴，每季度对各村党风廉政建设情况打分。充实了乡纪委班子，各党支部都配备了纪委委员，组织建设健全，网络。乡党委和各支部都聘请了廉政监督员，下发了聘书，了其权利义务。

三、抓反腐倡廉制度的，反腐倡廉源头清澈。

在原乡机关十项管理制度、廉政监督制度、“入户听诉”等制度的基础上，健全了廉政谈话制度，对廉政谈话、内容、程序、要求了规定，并以文件下发到各。健全了小型工程招投标管理制度，了公共资源交易站运行方案。规范了村级权力运行监管制度，各村成立了村务监督，制作了党务、村务公开栏，要求各村财务开支由监督签字。细化了村帐乡管规定，村级要求拨款要文字报告，一次性拨现金不超过两千元，不符合要求的发票入帐，否则由经管站，村两千元开支先办好手续，由审定后乡经管站代付。

四、抓服务平台建设，机关服务效能提升。

高标准打造“便民惠民”服务中心。乡党委该工作，把它一项民心工程，一农村基层党风廉政建设的抓手，花大气力实施，总共投入近十万元，破解了选址难、资金筹措难、人员配备难、专职难的问题，规范了内部管理，大大了办事；各村也建好了便民惠民服务站，各自然村了便民惠民服务点。现所有应进中心的站所一律在大厅内办公。筹建了公共资源交易站，在便民惠民中心旁，腾出了一大办公室公共资源交易站场所，配备了工作人员，了硬件建设，制定了公共资源交易运行实施方案。

五、省、市、县强农惠农政策。

我乡党委对省、市、县强农惠农政策，按规定，不任何违规操作情况。“两免一补”政策，了补贴资金专户管理、档案管理制度，对补贴面积、补贴和补贴金额评议、公示、审核，采用“一折通”的向农民兑付补贴资金。专项补助资金，就扶贫救灾款物的使用审计和监督。农村基础设施建设资金，督促支农资金使用管理规定。

六、管理农村集体资金、资产、资源

强化政务公开监督职责，制定村务公开目录。我乡制度保障，在各村支部了政务公开，监督政务公开制度的情况，审查村务公开内容、，公开和程序、规范，农村集体资金、资产、资源管理制度情况，各村规范的财务管理秩序。的政务透明度。以财务公开为核心的村务公开，健全农村集体资金、资产、资源和事务管理制度，健全村级财务。把关注的问题公开的项目和内容，公开目录，适时公开，对敏感的集体财务收支、集体资产处置、支农惠农补贴、社会救济救助、社会保障基金等问题。证村务公开便捷，让明白放心的问题：

回顾党风廉政建设工作，我乡在源头治理规章制度、责任制延伸、干部信访接待制度加大对村级事务的监管制度，强化村级民主决策、村务公开、抓廉政建设促农村稳定发展等了。但对照新、新任务的要求，也清醒地看到我乡党风廉政建设的状况还不容乐观。村务公开不，公开内容不规范。宣传教育盲点。主要是教育的主体受教育多，而监督的主体党风廉政宣传教育少，的热情不，监督也不很到位。干部在认识上误区。干部抓党风廉政建设只是党委书记和纪委的事，和关系不大，了自身的廉政责任，在抓廉政建设上往往敷衍了事。四是监督机制不健全，不愿监督、不会监督、不敢监督、监督的问题。五是有些在民主管理、作风建设“两委”班子团结等还有欠缺。

问题有待于今后去、。

今后的打算：

认识到抓好党风廉政建设和反腐败工作是党委、的职责，是农村基层廉政建设及经济社会发展的前提，将以县第十一届纪委五次全会精神为，总结经验、改进、特点、理清思路，纪检工作在建设中的作用，抓好几的工作：

一、廉政教育。加大17届四中全会精神学习，领会新下和改进建设与党内廉政建设与反腐败工作的紧密，反腐倡廉建设在建设中的保障作用，《健全惩惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，党风廉政建设责任制；反腐倡廉建设在“保增长、保民生、保稳定”中的作用。加大“三法规意见”的学习宣传（《共产党巡视工作条例》、《国有企业人员廉洁从业若干规定》、《关于党政干部问责的暂行规定》、《关于党委（党组）实施“三重一大”集体决策制度的若干意见》）。努力教育的覆盖面，创新教育的灵活性，加大对的宣传教育。党政主要人讲廉政党课制度，各支部人每年上二堂廉政党课，各党政每年在分管范围内主持四次党风廉政建设工作会议。

二、廉洁自律建设。措施抓好违反廉洁自律规定的四个问题专项工作，使之经常化、制度化。加大对《关于党委（党组）实施“三重一大”集体决策制度的若干意见》情况的监督检查，制订监督的实施办法，每年组织一次对《意见》的专项检查，检查各支部民主制情况、发扬党内民主决策情况、“三重一大”情况，制定措施对关键岗位的干部监督，是对各村（场）、站所人的监督。离岗审计制度，是对各村（场）站所人离岗经济责任审计，将廉政情况向乡党委、纪委报告制度。

三、加大查办违规违纪案件的查处。抓好信访举报工作，信访首接制和初核责任追究制，关注反映的热点难点问题，组织好约访、干部下访和矛盾排查化解活动。查处：①违反廉洁自律规定的四个问题的案件；②强农惠农资金使用的问题；③工程领域问题的案件；④小型工作建设项目招投标问题；⑤违反《关于党委（党组）实施“三重一大”集体决策制度的若干意见》的形为。严肃查处，党纪法规的严肃性。四是办案质量。

四、加大执法监督检查。加大对扩内需项目建设及强农惠农政策的监督检查。乡公共资源交易的与监管。加大对便民惠民服务中心工作的监督检查。四是加大小金库、医药购销及服务中问题的监督检查。五是加大机效能建设的督查。

3.关于开展党风廉政建设年情况汇报 篇三

特色亮点情况的汇报

赣县人民医院

根据县委、县卫生局印发的关于开展“发展提升年”活动的实施方案和县、局关于开展“作风建设提升年”活动的实施方案及有关文件精神，我院结合医院实际，着重从解决看病难，看病贵入手，精心组织，统筹部署，整体推进，扎扎实实地在全院开展了“两个年”活动，并取得了初步效果。现将我院开展的主要特色亮点工作简要汇报如下：

一、大力宣传营造氛围

为在全院上下迅速掀起开展“两个年”活动的热潮，我们制作了横幅标语张挂在门诊大厅显眼处；开辟了宣传专栏，重点宣传“两个年”活动的方案摘要精神；更新制作了一块大型户外广告牌，编印了《赣县人民医院发展提升年暨作风提升年活动工作简报》（1—15期）；在医院《院报》开辟专栏，重点报道活动中的大事及涌现出的新事、新举措、先进典型等；积极向上级报刊杂志、网站投稿等多种宣传形式，为开展“两个年”活动营造了氛围。

二、积极开展警示教育

2011年，医院多次组织中层干部到县检察院反腐倡廉警示教育基地参观学习，并整理本院的典型违纪、违章案例，组织全院干部职工召开警示大会，利用身边人、身边事，教育身边人员，引导大家吸取教训、引以为戒，提高廉洁从业自觉性，并要求撰写好心得体会，起到了很好的警示教育作用。11月3日晚，县检察院检察长方立春亲临我院开展医德医风建设专题讲座，全院400余名干部职工到场聆听了讲座。方检察长围绕“面对压力和挫折，如何快乐的工作和生活”这一主题。就医德医风建设、防范医疗纠纷、改善服务态度、提高服务水平等方面，展开深入细致的讲解。同时，他还提醒医院广大干部职工要牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，不断加强自我修养，提高服务水平，紧绷安全这根弦，减少医疗安全事故的发生。

三、创新设备引进理念

针对我院经济压力大问题，今年6月，我院采取“借机生蛋”做法，与江西华盛科技开发公司合作，并签订协议：由该公司赠送我院一台价值120万元的世界先进品牌——贝克曼AU-680生化分析仪检验设备，我院则以市招标价向该公司购买6年的生化试剂，取得了良好的经济效益和社会效益。

四、着力开展“专项治理”工作

今年4月开始，我院开展了医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作。为切实解决好群众看病难、看病贵的问题，我院采取专项治理与民主评议相结合，自查自纠与重点检查相结合，督促整改与建章立制相结合的方法，同时结合医院工作实际，加强自查自纠，自查自纠面达到100%，制定完善了《赣县人民医院加强作风建设“十条禁令”》等规章制度，取得了良好效果，受到了省、市、县检查组的高度评价。

五、重点开展“优质护理服务示范病房”活动

我院今年4月在总结去年试点科室和向外(县)市医院学习的成功经验基础上，进一步推广了“优质护理服务示范工程”做法，在全院人员普遍紧缺的情况下，先将妇产科、外一科、外二科、骨科4个主要临床科室列为今年的“优质护理服务示范”病区，全体护士实行“一对一”病人负责制，从为病人打针、发药到清 理病床、洗刷、擦身、洗头、功能锻炼及为病人宣教、沟通等，为患者提供全程、全面、优质、贴心的护理服务，极大地提高了护理工作的工作效率及病人的满意度。活动开展以来，换药呼叫器少响了，赞叹声、表扬信和感谢电话越来越多了，服务标兵层出不穷。

六、率先开展“新农合住院按比例缴费示范窗口”活动 自2010年8月，我院被县政府定为试点示范窗口，这是在赣州市范围内率先推出的一项新举措。主要做法是：凡是当年参加新农合的农民在医院住院，均实行按55%比例缴费（特殊情况除外），出院时按县里规定的比例（可报费用的80%）给予报帐，截止目前，已有4800多位患者享受了按比例缴费，少预缴医药费用共1070多万元，极大地减轻了病人的经济负担，受到了广大农民朋友的普遍赞誉。医院连续多年被县政府评为“全县新型农村合作医疗工作先进单位”。

七、公开遴选抗菌药物

医院组织全院49名中层以上干部对全院抗菌药物进行了公开遴选，公开遴选全程严格按照“质量优先，价格由低到高，非国家基本药物、医保药物、农保药物不选”，且院领导不参与遴选的原则。最终从92个品规的抗菌药物中公开遴选出全为农保、医保和国家基本药物的35种质量可靠、疗效确切、价格合理的抗菌药物。公开遴选真正做到了“公平、公正、公开”，保障患者用上质优价廉的药品。

八、严格落实便民惠民措施

我院根据医院实际，严格落实了《江西省医疗服务便民惠民十项措施》，并出台了36条便民措施和解决群众“看病难、看病 贵”的若干措施。今年7月，医院还投资4600多元引进了2个15窗的自动物品寄存柜，分别安装在门诊大厅和住院部大厅，免费供患者使用，极大地方便了来院看病就医的广大人民群众。同月，为方便群众就诊，我院还在全市率先推出了就诊“一卡通”，采取了病人持卡挂号、持卡就诊、持卡缴费、持卡取药的办法，大大节省了病人反复排队划价、缴费、等候的时间，极大地方便了病人就诊，避免了重复检查，看病成本也随之下降。这是我院开展数字化建设，使用电子化病历的一项新举措，有效缓解了看病难、看病贵问题，深受广大患者好评。11月份，为解决患者上医院看病携带现金不便、不安全、跨行取款需要手续费等烦恼，我院引进10余台POS机，分别设在门诊大楼和住院大楼收费窗口，来院患者可通过POS机直接刷卡付费，极大地方便了广大患者及家属，深受他们欢迎。近日，医院又投资150余万元，购置了全市首台“一站式”体检车，可随时为企事业单位、社会团体、厂矿、学校、农村乡镇、社区等广大群众提供一站式的健康体检服务，这是我院深入开展“两个年”活动的又一重大举措。

4.关于开展党风廉政建设年情况汇报 篇四

开展党风廉政建设工作督查情况汇报

为认真贯彻执行省、市、县纪委相关文件精神，维护节日期间社会和谐稳定，加强廉洁自律教育工作，确保城管局全体干部职工过一个欢乐、祥和、安定的节日，城管局党总支组织局办公室部分工作人员和股室主要负责人成立了专项督查组，分别到各部门进行督查。现将督查情况汇报如下：

一、学习《廉洁准则》，开展反腐倡廉教育。

局党总支及各支部组织党员干部认真学习《廉政准则》等廉洁自律各项规定，持续开展党风党纪教育、廉洁从政和艰苦奋斗教育，切实增强全体党员干部贯彻落实廉洁自律规定的自觉性，做到为民、务实、清廉；并通过组织党员干部观看反腐倡廉影片，编发反腐倡廉短信等形式，引导广大党员干部大力弘扬新风正气，自觉抵制不良风气。

二、落实“十条禁令”，重点关注热点问题。

督查组工作人员通过听取汇报，召开座谈会，组织明察暗访等，对各部门党员干部执行廉洁自律情况进行检查，重点对违规收受礼金、有价证劵，用公款大吃大喝，在工作日午间饮酒及公车私用等进行检查。特别要求股室负责人要以身作则，做到：

1、严禁收送礼金礼券、支付凭证和贵重礼品。

2、严格执行公务接待制度和财务管理制度，认真落实

工作日午间“禁酒令”，不搞相互走访、宴请等拜年活动，不用公款请客送礼，组织高消费娱乐活动和外出旅游。

3、严格车辆管理。“两节”期间，严禁利用公务车辆从事外出参观学习、旅游考察、探亲访友或婚丧嫁娶等公私活动，确需外出使用公车的，需报有关领导审批同意。公务车辆必须在机关内部的安全地点定点停放，严禁酒后驾驶公私车辆，确保行车安全。目前，无人员违反上述规定。

三、关心群众生活，解决突出问题。

各部门牢固树立群众观念，把安排好群众生活当作当前一项重要工作抓紧抓好，确保全县群众都能过上一个干净、整洁、喜庆、欢乐的节日，环卫部门组织人员对全县卫生死角进行集中清理，以确保背街小巷、城郊结合部的环境卫生有一个全新的面貌；在商业集中区，城管监察大队安排城管队员对流动摊点实行疏导，保证市容秩序井然有序；路灯管理所对全县路灯进行检修，通过提早开放广场大屏幕、播放节日宣传片、悬挂横幅等方式营造节日气氛。认真处理好节日期间的群众来信来访，深入细致地做好思想疏导工作，及时化解各种矛盾，目前，无重大群体性事件发生。

5.关于开展党风廉政建设年情况汇报 篇五

底和分类定级的情况汇报

根据《钟山区区委党建办公室关于开展全区基层组织建设年调查摸底和分类定级工作方案》文件精神，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，为切实做好汪家寨镇基层组织建设年的调查摸底、分类定级工作，我镇成立了以党委书记王文仕为组长、党委副书记勾忠祥为副组长、各社区支部书记为成员的基层党组织调查摸底和分类定级工作领导小组，领导小组下设办公室在镇党政办，张健同志兼任办公室主任。

紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”主题，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，按照“很好、好、较好、一般、差”五个等级，实行镇党委评、社区支部自评、党员评、群众评、相关单位评的“五级五评”。通过开展分类定级，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

一、基本情况

汪家寨镇现有党支部12个，其中机关支部2个，城市社区支部3个，农村社区支部7个。共有党员395人，其中预备党员27人，离退休党员22人，女党员59人，困难党员54人，流入党员1名，流出党员1名。从年龄结构上看：45岁以下（含45岁）党员占总数的45%，45岁以上的占55%。

从文化结构上看：初中以下的党员占总数的54%，高中学历占22%，大专以上的占24%。

二、工作开展情况

1、调查时段：2012年3月21日至3月24日

2、调查内容：基层组织建设、班子建设、制度建设、经费保障、作用发挥等

3、调查摸底形式：此次摸底调查工作，由 镇党委牵头，各支部书记共同协作，通过走访群众，发放调查表、召开座谈会等方式。采取党支部自评、党员和村民代表测评、相关单位测评及镇党委测评等方法，了解群众对各支部的所需所盼，查找存在的突出问题。具体情况为：座谈会24次，入户走访84次，发放调查问卷48份。摸清了各支部存在的问题有：（1）党员结构不合理。

（2）困难党员多。

（3）农村社区支部工作经费不足，均在1万元以下。

（4）城市社区支部经费严重不足：办公环境狭小，均在100平米以下。

4、分类定级：从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等七个方面对全镇12个支部进行分类定级。定级为很好的支部5个（沙坝场社区党支部、艺奇社区党支部、吴家寨社区党支部、纳福社区党支部、机关一支部）、好的支部5个（新塘社区党支

部、左家营社区党支部、那罗社区党支部、振兴社区党支部、机关二支部）、较好的支部2个（育新社区党支部、新华社区党支部）

三、整改措施

（一）针对党员结构不合理、党员的教育管理及培训不够、党员先锋模范作用发挥不明显等问题，各支部从三个方入手大力调整党员结构。一是在种养殖大户、致富能手、回乡大中专毕业生、退伍军人中培养和发展年轻党员；二是积极培养思想进步的青年，让他们向党组织靠拢，为党组织输送新鲜血液。

（二）针对困难党员教多的问题，充分利用我镇远程教育资源，积极开展实用技术培训，结合社会保障、社会救助制度等，帮助困难党员脱贫致富。

（三）针对经费场所保障有所欠缺的问题，要不断加大经费投入，保障经费使用，利用相关政策积极发展社区企业，解决社区党支部经费困难问题。

通过调查摸底和分类定级工作的开展，我镇各支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力地方向。今后各支部将在镇党委的领导下，以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，不断发展壮大党员队伍，为汪家寨镇的发展尽自己的力量。

中共汪家寨镇委员会

6.关于开展党风廉政建设年情况汇报 篇六

1、有的部门未配齐纪委书记、纪检组长，党风廉政建设工作没有专人抓、专人管。

2、有的部门以工作繁重为由，对党风廉政宣传教育工作抓的不紧，流于形式，敷衍了事，未做到经常化。

3、检查所涉及到的撰写反腐倡廉通讯、报告文学，各单位、各乡镇完成起来有一定难度。

4、有的乡镇和部门政务公开内容少、形式不规范、时效性差。

5、有的部门对党风廉政建设工作缺乏主动性，见子打子，被动应付。

三、工作意见

1、树先进促落后，将督查过程中的先进单位和工作开展不力的单位进行通报，促使单位主要领导提高对党风廉政建设工作重要性的认识。

2、配齐配强纪委书记、纪检组长、纪检专干，对暂时未陪备的单位，要指定班子成员专人负责抓纪检监察工作。

3、对工作拖沓，应付了事，顶着不办、拖着不办的单位领导和主要负责人要批评教育，单位年终考评和党风廉政建设责任制检查要硬性扣分。

4、对政务公开敷衍塞责，公开不规范、内容不全、时效性差、群众不满意的乡镇和部门要批评教育，责成其改进公开方式、创新公开形式、争取上级支持、提高群众满意度。

7.关于开展党风廉政建设年情况汇报 篇七

深入开展党风廉政建设工作情况汇报

一、2010年党风廉政工作回顾

2010年，是全面落实科学发展观，为朔城区的经济发展、城市管理和和谐社会建设做出重要贡献的一年，也是党风廉政建设工作取得新进展、新成效的一年。一年来，在区委、区政府和市财政局正确领导下，认真贯彻中央、省、市党风廉政建设重大决策部署和工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕我区和谐发展、率先发展大局和财政改革大业，全面履行职责，党风廉政建设工作不断向纵深推进。

(一)规范从政行为，领导干部廉洁自律工作取得新进展 按照上级开展党风廉政建设活动的要求，我们精心组织、周密部署，首先制定了《朔城区财政系统党风廉政建设和反腐败工作要点》《关于进一步引深党风廉政建设的实施细则》，通过学习、评议、提高三个阶段的各项工作，取得了明显成效，达到了预期目标。

—1— 认真开展了警示教育活动增强了党员干部特别是领导干部廉洁从政意识。从爱护和保护干部的理念出发，组织开展了以“警钟长鸣、廉洁从政”为主题的警示教育活动。增强了党员干部政治上做“明白人”、经济上做“清白人”、作风上做“正派人”的廉洁从政理念。

狠抓落实廉洁自律规定推动了反腐倡廉工作的深入。重点开展了禁止领导干部违反规定收送礼品、现金、有价证券、支付凭证、参与赌博等方面的工作。认真落实领导干部个人收入申报、廉政谈话、诫免谈话、述职述廉等制度。制止奢侈浪费，严格财务管理，健全完善管理制度，减少不必要的会议，严格接待标准。

(二)创优发展环境，政风行风建设取得新成效 坚持挂牌上岗、首问责任制、文明服务用语等一系列政风行风建设工作制度。通过新闻媒体，广泛宣传财政系统的政风行风建设成果。扩大宣传咨询活动规模，组织局机关乡镇财政所上街开展了宣传服务活动。就班子建设、财政改革、工作作风、监督机制等内容广泛征求各方面意见和建议。组织开展了政风行风“双评”听证对话会。积极构建廉政文化墙，征集了廉政警言警句、创作了廉政漫画，在全区廉政文化建设中营造了“八荣八耻”的廉政文化氛围，并多次参加廉政文化汇报演出。

—2—(三)坚持制度创新，源头治腐工作取得新成果

部门预算改革掌管好了国家和人民的“钱袋子”。全区 100多个部门100多个预算单位全部按照统一规范的要求，编制了部门预算，预算编制的科学性、合理性、规范性有了进一步提高。同步搭建了预算、拨款、监管三者之间相互协调、相互制约的预算管理机制。

会计核算中心改革保障了财政资金的运行安全。将11个部门110个单位纳入改革试点，便民中心的成功运行，简化了预算单位用款申请程序，提高了工作效率。

政府采购管理改革激活了市场繁荣和维护了公平竞争。坚持规范采购行为，健全采购程序，扩大采购范围，拓展采购规模，完善采购监督机制，建立了纪检监察、审计、财政“三位一体”的监督机制，对政府采购活动和各项采购资金进行全过程监督、审计和管理，有效保障了政府采购的健康发展。

“收支两条线”管理改革规范和约束了部门的收支行为。继续清理取消收入过渡户，建立和完善了非税收入征收、预算、使用、监督四分离的管理体制。配合有关部门重点对教育“一费制”收费执行情况进行了监督检查，对财政安排各项资金进行绩效考评，初见经济、社会两个效益。

(四)严肃党纪政纪，查办案件工作取得新成绩

—3— 局党支部把信访举报和案件查处作为党风廉政建设的重点工作，全年共接到上级批转和群众来信56件、群众来访48次，对其中47件进行了直接核查，其余的责成有关部门按干部管理权限和隶属关系及时做了处理，收到了良好效果。

(五)坚持“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制取得新经验

财政局党支部高度重视党风廉政建设工作。年初研究制定了财政系统2010年党风廉政建设和反腐败工作要点、下发了工作任务责任分解的通知，提出九项具体任务，逐条逐项落实到局领导、各股（室）负责人头上，切实形成了“一把手”负总责、分管领导分工负责、纪检监察组织协调、党政齐抓共管、干部职工积极支持参与的领导机制和工作机制。年中加强监督检查，及时纠正工作中存在的问题。加大考核力度，把责任制落实情况纳入领导班子和领导干部的考核体系，作为业绩评价、评先评优和选拔任用的重要依据。对违反党风责任制规定的行为，进行了通报批评、经济处罚等责任追究。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，腐败现象在社会上和一些部门仍然易发多发，损害群众利益的问题仍有发生，一些同志对反腐倡廉工作重要性认识不足，少数干部自律意识、自律能力还不够，一些干部作风不实、精神不振、责任意识、创新意识不强、工作效率不高。对此，—4— 我们将高度重视，认真对待，采取更加有效措施加以解决。

二、2010年党风廉政工作的主要任务

2010年，全区财政系统党风廉政工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话为指导，认真全面贯彻落实科学发展观，以建设创新财政为统领，按照教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，全面履行工作职责，突出重点，狠抓落实，求真务实，开拓创新，着实抓好以下几个方面工作：

(一)强化监督检查，为贯彻落实科学发展观和构建和谐社会提供有力保证

要对贯彻落实建设创新型城市、创新型财政情况进行监督检查。要紧紧围绕推进自主创新、“三农”工作创新、发展环境创新、体制机制创新、文化氛围创新，以及民主法制建设、和谐社会建设、党的建设等一系列重大政策和工作重点的落实情况进行监督检查，对任务不落实，措施不到位，违背科学发展观造成严重后果的，要严肃处理。要围绕建立公共财政创新、理财方式创新、财政管理创新、服务环境创新、工作环境创新等重要工作和措施的落实进行监督检查，对在建设创新型财政工作中态度不积极、思路不清晰、重点要严肃追究责任。要围绕“八个坚持、八个反对”的要求，加强对各级领导干部思想、作风的监督检查，大力弘扬艰苦奋斗

—5— 和求真务实作风。要认真开展执行党的纪律特别是政治纪律的监督检查，自觉同党中央保持高度一致，与区委、区政府和市财政局党组保持高度一致。

要围绕创新发展环境开展监督检查。要按照区委、区政府、市财政局2010年开展党风廉政工作方案的总体部署，认真开展治理商业贿赂专项工作，坚持纠正不正当交易行为，依法查处商业贿赂案件。要强化效能监察，提高行政效率，降低行政成本。全面推行服务承诺制、首问责任制、限时办理制、岗位责任制、工作责任制、挂牌上岗制6项制度，坚决查处行政不作为、行政乱作为的问题。要巩固政风行风评议成果，把政风行风建设与财政改革、财政管理、财政法治、党风廉政建设、精神文明建设等工作有机结合起来，不断提升为民理财和服务创新发展环境的能力的水平。要深入推进政务公开，重点公开涉及群众切身利益的各类事项，保证人民群众的知情权、参与权和监督权。

要围绕解决损害群众利益的突出问题加强监督检查。要充分发挥财政职能，主动配合有关部门完善和落实义务教育阶段公办学校“一费制”和高中招收择校生“三限”政策，帮助解决群众上学难问题。积极配合有关部门解决在征收征地、城镇房屋拆迁、企业重组改制和破产中损害群众利益，以及拖欠农民工工资等突出问题，加强征地和拆迁补偿资金

—6— 监管。督促完善企业重组和破产中职工工资补偿、社保接续、移交社会管理等问题。进一步完善农民劳动工和工资支付等配套制度，坚决维护群众的切身利益。要继续做好清理整顿医药购销和医疗服务中乱加价、乱收费等行为的配合工作，努力解决好群众看病难的问题。在推进新型农村合作医疗制度建设中，配合完善各项管理和监督制度，维护农民利益。要巩固农村税费改革成果，防止免征农业税以后农村变相的乱收费现象。加强对国债专项资金、社会保障基金、“三农”资金、退耕还林资金及重大财税政策执行情况的监督检查，坚决纠正资金管理使用中的不正之风。协助做好保护和安全生产等专项治理工作。要继续清理和制止党政机关工作人员投资入股煤矿问题。

要围绕干部人事制度改革开展监督检查。积极建立和完善财政干部考评机制；建立健全科学规范的考评指标体系和评价标准；健全和完善人员录用、干部选拔、交流轮岗、培训锻炼、激励奖惩等人事管理办法，推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程。完善民主推荐、民主测评、干部考察、任前公示、任职试用期等选拔任用机制，在选拔任用干部中违反组织人事纪律的，不仅不能提拔，还要严肃批评并记录在案，对选拔任用干部中搞非法组织活动的，必须严肃处理，确保选拔任用干部的风清气正。要紧密结合《公

—7— 务员法》的实施，坚决查处违反规定乱发津贴等行为，确保公务员工资制度改革的顺利进行。

（二）强化宣传教育，努力促进党风政风行风的进一步好转

要抓好党章的学习。要把认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章作为党风廉政建设宣传教育的重点。要教育全体党员干部做到“五个牢记”，即：牢记党立总纲，特别是党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，坚定走中国特色社会主义道路的信念。牢记党的宗旨，坚持全心全意为人民服务，努力建设创新型财政和惠及人民群众的小康生活。牢记民主集中制是我们党的基本组织制度，加强机关执政能力建设和先进性建设。牢记党的政治纪律，模范贯彻执行中央、省市各项重大决策。牢记共产党员的先锋模范作用，做促进构建和谐社会的模范。

要抓好领导干部廉洁自律教育。要切实加强理想信念和权力观教育，加强是党规党法教育、修德律己教育。要注重强化领导干部廉洁自律意识，认真落实省财政厅要求的“四个不准”规定。不断提高领导干部廉洁自律能力。要注重抓好警示教育，使反腐倡廉教育紧贴思想实际，紧贴工作实际，真正取得实效。

要抓好廉政文化建设。在去年开展廉政文化墙建设的基

—8— 础上，要通过各种文艺活动、主题培训班、课题研讨等形式，进一步营造崇尚廉洁的社会氛围，同时要集中治理利用婚丧嫁娶大操大办的不良风气，对发生在党员领导干部中的此类问题要以纪严肃处理。

要深入开展社会主义荣辱观教育。要组织广大党员干部认真学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”具体内容，要把社会主义荣辱观教育，与党风廉政教育和廉政文化建设紧密结合起来，采取积极有效的措施，加大宣传贯彻的力度。从自身做起，从小事做起，把社会主义荣辱观渗透到日常工作和生活中去，融入到领导干部廉洁自律活动的实践之中。

（三）强化制度建设，建立和完善反腐倡廉制度体系进一步完善和创新党内民主制度，切实提高党员民主素质、促进党的民主决策、保障党员正当权益。进一步落实党内监督《条例》的具体制度，切实优化党内监督。进一步完善和创新制止奢侈浪费的有关规定，坚决纠正讲排场、比阔气、挥霍公款等不良风气。进一步完善执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定的具体制度，狠刹歪风。进一步严肃财政工作纪律，加强内部管理，落实办公经费、工作会议、差旅费审批程序，严格接待标准，严格执行定额招待的有关规定。重点抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、民主评议等制度执行情况的检查。

—9—

（四）强化源头治腐，不断深化财政制度改革

要深化部门预算改革。完善基本支出预算管理，细化公用经费定额，探索实物费用定额改革。加强项目支出预算管理，着手项目库建设，积极探索项目支出预算滚动管理的合理途径。积极稳妥地开展部门预算绩效考评工作，逐步建立项目预算安排与执行效果有机联系的绩效考评体系。强化预算约束，减少预算追加，制定完善加强预算管理的制度和办法。制定全区政府收支分类改革实施方案，做好改革的配套、培训、数据转换等工作。

要深化“收支两条线”管理改革。全面落实财政部《关于加强非税收入管理的通知》精神，逐步建立规范的政府性基金、国有资源和国有资产有偿使用收入、国有资本经营收益、及罚没收入等政府各类非税收入管理制度。逐步规范政府间非税收入分成机制、收缴管理机制、票据管理和监管检查机制。加快预算外资金纳入预算管理步伐。

要深化政府采购制度改革。继续扩大政府采购范围和规模，创新采购模式，降低行政成本。要加强对政府采购信息发布、采购评审、专家管理、代理机构资格认定和供应商投拆处理等重要环节的规范化管理。认真履行政府采购监督管理职能，建立专项检查、定期检查和日常管理监督相结合机制，提高工作效率和服务水平，推动政府采购的公平、公正

—10— 和规范透明。

要深化会计监管。继续做好会计基础工作，加强会计从业资格管理，加大对《会计法》、《山西省会计管理条例》执行情况的检查力度，发挥好会计监管作用，规范会计执法程序。

要深化财政投资评审工作。继续坚持财政项目支出“先评审、后拨付”，“先评审、后批复”的制度。逐步推进财政项目预算“先评审、后编制”，“先评审、后招标”工作。进一步完善事前投资评审、事中跟踪监控与事后绩效考评相结合的监督管理机制。继续推进行政审批制度改革，严格财政行政审批程序，简化审批手续，加强监督管理，提高审批效率和服务质量。

(五)强化案件查办，维护党纪政纪和国家法律 要以查处领导干部滥用权力、谋取私利的违法违纪案件为重点，着重查处贪污、受贿、挪用公款、失职渎职和导致国有资产严重流失等案件，严肃查办违反财政工作纪律、以权谋私的案件，严肃查处工程建设、物资采购、招投标中的违纪违法案件，严肃处理领导干部违反规定收钱送钱、参与赌博、借机敛财以及利用职权和职务影响为配偶、子女和身边工作人员谋取非法利益等案件，严肃查办严重违反政治纪律、组织人事纪律和严重损害群众利益的案件，认真查办上

—11— 级机关交办的案件。

要进一步做好信访举报工作。建立和完善信访举报制度，畅通信访举报渠道，利用内审、执法监察、离任审计、专项治理等方式发现案件线索，坚持惩治腐败与保护干部干事业并重的方针，做到宽严相济、区别对待。针对案件查处中发现的体制机制以及管理上存在的漏洞和薄弱环节，要帮助指导有关单位建章立制，有效预防违法违纪案件的发生，充分发挥查办案件在治本方面的作用。

三、完成党风廉政建设和反腐倡廉各项工作任务的主要措施和要求

建设创新型财政的任务艰苦而繁重，新的形势和任务对党风廉政建设工作提出了新的要求。我们一定要增强大局意识、忧患意识和责任意识，加强领导，精心组织，确保党风廉政建设和反腐败各项工作任务落到实处。

一要提高认识，切实加强组织领导。领导干部要认真学习、深刻领会胡锦涛书记在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，认清形势，把握大局，提高新形势下做好党风廉政建设和反腐败工作极端重要性的认识，真正把反腐倡廉工作列入重要的工作议程，同业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起奖惩。要主动听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，及时解决工作中存在的问题。亲自研究解决重大问

—12— 题，亲自过问重大案件。切实把各项任务落到实处。

二要抓好环节，注重实效。要紧密联系工作实际，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行全面部署的基础上，要抓好任务分解、监督检查和责任追究工作环节，要任务明确，责任到人。要组织检查和明察暗访相结合，及时发现和解决存在的问题。要严格考核办法，严密考核程序。对敷衍塞责，虚于应付，导致本单位本部门发生严重违法违纪案件的要追究有关领导的责任。

三要上下联动，形成合力。要抓好组织协调，主动与上级有关部门沟通，抓好与相关业务单位的协调，要建立信息反馈机制，深入研究财政管理制度改革的进展情况和出现的新问题，提出深化财政改革的对策和建议。要及时掌握汇总工作进展情况、总结新经验、提出新要求，重要情况要及时向上级汇报。

二O一O年十二月二十日

8.关于开展党风廉政建设年情况汇报 篇八

今年以来，XX 区坚持“清单明责、照单履职、按单问责”的总体思路，项目化实施系统化推进，将党风廉政建设工作一锤接着一锤敲、一环紧着一环拧，驰而不息、持续用力，有条不紊推动党风廉政建设“两个责任”落地生根。

一、清单明责，为落实“两个责任”提供基本遵循 一是定“两个责任”清单。制定《XX 年 XX 区落实党风廉政建设党委主体责任清单和纪委监督责任清单》，将主体责任清单中涉及的加强组织领导、落实“一岗双责”、选好用好干部等 x 项内容分解为 x个小项，将监督责任清单涉及的协助区委加强党风廉政建设、维护党的纪律、加强作风督查等 x 项内容分解为 xx 个小项，再将每个小项的工作措施和目标要求分解到四个季度，项目化实施，系统化推进。镇和部门党组织、纪检监察组织参照区委、区纪委“两个责任”清单，按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的原则，项目化制定二级“责任清单”。

二是定“一岗双责”清单。制定《区委书记“第一责任人”责任清单》和《党政领导班子成员“一岗双责”责任清单》，将“第一责任人”清单涉及的履行领导责任、管好班子带好队伍、支持执纪审查等xx 项内容分解为 xx 个小项，将班子成员“一岗双责”清单涉及的履行“一岗双责”、加强检查督促、抓好作风建设等 xx 项内容分解为 xx个小项，按季度分解每个小项的工作措施和目标要求。区人大、区政协以及各镇、各功能园区、各部门参照执行，实现全区副科级以上领导干部一人一单、精准履职。区委书记和班子成员在相应的清单上签

字背书，确保责任传递到位。

三是探索“小微权力”清单。明确各镇、各部门纪检监察组织牵头，推动辖内村居站所党组织建立“小微权力”清单，明确下一级党组织、党员干部的岗位职责，厘清权力边界，确保权力运行有程序、程序有控制、控制有规范、规范有依据，正真把“小权力”关进“密笼子”，提高监督实效和精准度。

二、照单履职，为推动“两个责任”落实持续发力 一是定期专题汇报。区委常委会成员每半年向区委主要负责同志汇报主体责任履行情况不少于 1 次。制定《XX 年度区纪委向区委常委会通报工作计划安排》，区纪委每 2 个月向区委常委会汇报监督责任履职情况不少于 1 次，分专题汇报责任落实、作风建设、纪律审查、制度建设、教育预防和纪检监察队伍建设情况，重大案件及其他重要事项及时汇报。

二是季度听取汇报。制发《XX 年区委常委会、区纪委常委会季度听取各镇各部门（单位）履行“两个责任”情况汇报计划》，配套制定《区委常委会、纪委常委会听取镇和部门党组织履行党风廉政建设主体责任、监督责任情况汇报方案》，将每季度第一个月召开的第二次区委常委会和纪委常委会确定为汇报时间，围绕层层压紧压实“两个责任”情况、运用执纪监督“四种形态”情况、领导支持执纪审查工作情况、本单位推进落实“两个责任”的特色、亮点工作等方面内容听取下一级党组织、纪检组织“两个责任”履职情况汇报，确保在一届党委任期内实现全覆盖。今年以来，区委常委会、纪委常委会分别听取 xx 个镇和部门履行“两个责任”的情况汇报。

三是常态督促提醒。制发《关于进一步强化党风廉政建设“两个责任”的工作方案》，每两月区、镇（部门）两级纪检组织对责任清单各项任务落实情况进行自查，发现本单位责任清单落实不力的，及时提醒。每半年区、镇（部门）两级纪检组织分别对下一级党组织、纪检监察组织清单任务完成情况进行抽查，及时掌握项目进展情况，发现工作推进不力、进展缓慢等问题，及时对相关责任人函询、约谈。今年以来，区纪委累计向区委、区政府领导班子成员通报苗头性问题xx 件次，约谈提醒镇和部门党政纪主要负责同志 xx 人次。

三、按单问责，为追究“两个责任”提供制度保障 一是健全问责体系。印发《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》、《落实“两个责任”检查考核及责任追究暂行办法》和《关于实施“一案双查”的暂行办法》，对问责主体的责任、问责对象的责任、问责的方式、情形等作出明确规定，强化刚性执行，压缩弹性空间。凡区级机关部门领导班子成员因主体责任落实不到位被给予党政纪处分的一律实行“一票否决”，取消该单位当年评先评优资格。

二是常态开展督查。落实“单位自查、重点抽查、专项巡查和集中考核”要求，对“三查一考”以及纪律审查过程中发现的责任落实不力等问题，严格对照《落实“两个责任”检查考核和责任追究暂行办法》，按干部管理权限实施责任追究，视情给予组织处理或纪律处分，以严肃问责倒逼区、镇（部门）两级党组织、纪检组织履职尽责。今年以来，XX 区纪委在查清当事人违纪违规事实同时，查清领导干部责任落实情况，提出是否进行责任追究意见并签字背书，实施问责追究

xx 人。

9.关于开展党风廉政建设年情况汇报 篇九

责任制情况汇报

2014年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府正确领导和县纪委的直接指导下，结合自身工作实际，不断加强机关党员干部的廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，局班子成员充分发挥表率作用，影响和带动全县卫计系统共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，严格落实党风廉政建设和纠风工作目标责任制，着力解决全系统党风政风行风方面存在的突出问题，为我县卫计事业发展提供了坚强有力的保障。

一、党政“一把手”履行“一岗双责”情况

局领导班子把党风廉政建设放在重要位置，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，认真落实党风廉政建设各项制度，严格执行中央、省、市、县有关规定，深入开展主题教育。根据2014年党风廉政建设部署会议精神，我局党政“一把手”对反腐倡廉重要工作亲自部署，把廉政建设落实到各项实际工作中。今年，我局召开反腐倡廉建设工作相关会议13次；制定印发反腐倡廉相关工作方案5个，如县医疗卫生系统行业作风专项治理工作方案、民主评议政风行风方案、纪律教育学习月活动方案等；建立健全领导小组3个，如党风廉政建设领导小组、反腐败协调小组等；局党委率先垂范，组织党员干部学习反腐倡廉理论和党纪条规、观看反腐倡廉影片、学习先进典型等。此外，党政一把手通 1 过召开动员会、座谈会、下基层调研等认真落实“五个一”相关内容。

二、落实中央八项规定，促进领导干部廉洁自律

在党风廉政建设工作中，领导班子成员能够以身作则，严格自律，自觉抵制不良思想的侵蚀，正确使用手中的权力，严格规范自己的言行，带头维护了卫计部门的良好形象。今年5月份，我局全面清理党政机关领导干部办公用房，全部按标准配备，超标的严格整改；严禁领导干部违反规定收送现金、支付凭证以及收受干股等；规范领导干部配偶和子女因私出国（境）、到国外定居等有关事项报告登记制度，加强因公出国（境）管理；规范公车管理，按规定张贴标识并严格停放使用，严格公务用车配备使用管理等，立说立行、带头整改。

经查，我局领导干部未发生上述问题。

三、推进惩治和预防腐败体系建设情况

我局扎实做好纪律教育、制度建设、纠风、廉政廉洁风险防控等各项工作，班子也通过对照“四风”问题加强整改，不断健全、完善全县卫计系统惩治和预防腐败体系。

（一）加强重点领域突出问题治理

一方面，加强安全生产工作治理。我局与各医疗卫生单位签订了安全生产责任书，要求各单位自觉履行安全生产的职责。同时要求卫监所加强医疗单位的安全监督检查。2014年，全县卫计系统未发生较大以上安全生产事故。另一方面，认真做好工程项目领域工作。县妇幼保健院主体建设工程、县中医院医教中心博 2 爱楼建设、东坪卫生院二门诊综合楼新建工程、大布钨连博爱卫生站等项目均严格实行招投标和相关审批程序，加强工程施工中的监管，未出现违法违规行为。

（二）纠正不正之风情况

一是加强纠正医药购销领域不正之风。为有效治理医药购销领域中的商业贿赂行为，我局于5月30日召开了全县医疗卫生系统行业作风建设专项治理工作动员会，制定印发了《乳源瑶族自治县医疗卫生系统行业作风专项治理工作方案》及“阳光用药”工作方案，进一步完善“阳光采购”制度，严肃查处收受医药回扣行为。各医疗卫生单位认真落实“九不准”，5月1日起，和医患双方签署了不受和不送“红包”协议，同时还与各药商签订了廉洁购销合同。据统计，2014年1-10月，我县医疗机构阳光采购药品品种为1084种，总金额2829万元，其中在广东省医药采购平台采购药品金额2767万元，占采购总额的97.83%，医疗设备100%由政府采购中心采购。此外，我局还制定了工作督导方案,成立了三个督导小组不定期到医疗卫生单位进行暗访检查，对有参与商业贿赂的医务人员严肃追究责任。

二是对反腐倡廉重要案件和群众反映问题督办情况。对每一份反腐倡廉相关案件和群众反映的问题，我局“一把手”都亲自批示，组织专门调查组对每个案件进行调查、调解、反馈。今年以来，我局共处理群众来信来访23份案件，如关于农村接生员待遇何时发放的答复、关于“医生”问题的答复、关于医学出生证明的问题答复等。同时认真落实“民声热线”群众反映的问题。

三是严厉打击非法行医工作。对全县医疗机构进行全面监督 检查，重点是查处无证行医、医疗机构聘用非卫生技术人员、非法从事诊疗活动、非法签定胎儿性别等非法活动，共出动监督执法人员208人次，执法检查医疗机构101户次，查处并取缔无证行医行4户，行政处罚4宗，罚款9000元。

（三）预防腐败工作情况

一是积极查找“四风”问题并落实整改。认真撰写领导班子和个人对照检查材料。班子对照检查材料中对关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。班子成员都按照要求剖析自己“四风”方面存在问题，重点对群众提出的意见和上级党组织点明的问题明确作出回应。针对查摆出“四风”方面存在问题的梳理分析，确定了针对文山会海、公务接待和公务用车问题的专项整治任务，制定了《领导班子专题民主生活会整改方案》，提出了26条专项整改措施，所有的整改由班子成员按分管领域认领、主要责任人牵头整改的原则明确整改任务和时间表，一一落实整改。

二是积极推进廉政风险防控工作。按上级要求制定县卫计局《重要岗位廉政风险等级目录》，要求局各股室厘清职权、排查岗位廉政风险点，完善各项规章制度，建立长效机制。为使卫计系统廉政风险防控工作深入单位、深入群众，我们制作了权力公开宣传栏和中层以上干部重要岗位廉政风险等级目录牌，要求各重要岗位负责人严格落实各项防控措施。同时，为创建机关浓厚的廉政文化，在单位各楼梯口和走廊处张贴相关标语。三是有效开展民主评议政风行风工作。4月16日，我局召开 全县卫计系统民主评议政风行风动员大会，要求各医疗卫生单位将行评工作与“三好一满意”活动有机结合，有效开展各项工作。为大力营造行风评议的舆论氛围，除采用各种宣传标语、横幅、专栏等传统媒体外，我们还利用电子显示屏，积极联系电视台等新闻单位对行评工作进行全程跟踪报道。与此同时，不断加大行风建设宣传教育力度，如通过举办庆祝5.12国际护士节演讲比赛，充分展示了医护人员朝气蓬勃的精神风貌。此外，我们还通过召开座谈会、问卷调查、公开投诉意见箱等形式收集各层面人员意见和建议，积极查找问题，抓好整改，建立长效机制。

四是认真推进政务诚信建设。加强卫生行政许可。采取集中式办理卫生许可，送证上门发放许可证，有效提高了办证的效率，实现零投诉。2014年，共发放36张卫生许可证。同时不断强化医院药房药库规范化管理，严格药品采购验收和仓储保养管理制度，推进药品经营诚信体系建设。

10.关于开展党风廉政建设年情况汇报 篇十

内江市东兴区妇幼保健院

关于开展党风廉政建设社会评价工作情况的汇报

区卫生局：

根据省、市、区关于开展党风廉政建设社会评价工作相关文件精神，结合医院实际，在全院认真开展了党风廉政建设社会评价工作，现将开展落实情况汇报如下：

一、加强组织领导。为使党风廉政建设社会评价工作落到实处，医院成立了以党总支书记、院长柯峰任组长，党总支副书记郑红、副院长李伟彬、朱正辉、院长助理缪颖玲、工会主席尧祖华任副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，严格落实“一岗双责”、坚持“一把手负总责”，分管领导各负其责的原则，院领导班子成员与各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，督促做好党风廉政建设，形成了党政齐抓共管的工作局面。

二、加强宣传学习。医院利用总支会、院周会、科室朝会等各种会议组织全院党员干部职工认真学习党风廉政建设社会评价相关文件精神，进一步提高全院党员干部职工的思想觉悟，转变工作作风，加强对党风廉政建设社会评价工作的认识。要求全院党员干部职工再次认真学习中央省、市、区关于改变工作作风，密切联系群众相关规定、医德医风、《廉政准则》、廉洁行医制度等。

三、认真开展自查自纠。加强对重点环节、重点岗位、重点科室的管理，开展自查自纠，认真查找廉政风险点，对薄弱环节加强管理。继续开展纠正医药购销和医疗服务中的不正之风工作，抓好药品、医疗器械和医用耗材采购等工作，实行公开招标，政府集中采购，杜绝吃“回扣”现象。