平罗县民政局干部职工教育培训制度（共2篇）（共2篇）
1.平罗县民政局干部职工教育培训制度 篇一
干部职工学习培训制度
一、基本原则
学习培训是干部职工获取知识、提高能力和素质的主要方式，是干好各项工作的基础和前提。强化学习培训工作，要坚持经常学习与集中培训相结合，以经常学习为主的原则；坚持内容和形式有机统一，注重学习效果的原则。
二、主要内容
在经常组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论、习近平总书记系列重要讲话、党的各大路线方针政策的基础上，要立足本职，结合实际，认真学习统计法、统计条例、统计法规、经济、法律等知识，将理论和业务知识学习贯穿于各项培训活动与工作之中。
三、方式方法
坚持个人自学、集体学习、岗位培训、继续教育等基本方式，举办各种形式的培训班、辅导讲座、知识竞赛等各具特色的活动，提高学习培训效果。
1、自学。要坚持学用结合原则，制定可行的自学计划，做到有计划、季度有目标、月末有总结。
2、集中学习。每周五上午为全局干部集中学习时间。
3、在职培训。根据实际情况，原则上每年举办1—2期业务学习培训班，并选送人员参加外出学习培训。
4、建立学习笔记。干部职工要记好学习笔记，撰写心得体会。
四、学习培训制度
1、集中学习培训制度。认真制定集中学习计划，明确学习的主要内容、时间和任务以及检查措施，并狠抓组织落实。
2、个人学习制度。领导干部要带领干部职工开展自学，全面提高自身素质。
3、定期培训制度。要努力造就一支政治素质高、业务能力强、作风正派的复合型干部队伍，切实加大干部培训力度，认真制定定期培训计划，明确培训目标任务和实施方法。
4、学习检查考核制度。要结合实际，加强对学习情况的督促检查，定期检查学习记录、学习笔记、体会文章，定期组织测试，完善对干部职工理论学习情况的考核制度，建立干部学习档案，把学习情况作为领导干部选拔任用的重要依据之一。
2.平罗县民政局干部职工教育培训制度 篇二
为了认真贯彻落实省市县关于“联村联户、为民富民”行动的顺利开展，经民政局务会议研究决定，特制定本制度。
第一条党员领导干部要在“联村联户、为民富民”行动中扎实工作，大胆创新，创造性开展工作。
第二条联村联户干部要对自己所承包的责任村和责任户里的情况要做到底子清，情况明，按照上级党委的要求保质保量全面完成各项目标任务。
第三条联村联户干部下乡下村期间，既要独立完成工作任务，又要行动听从指挥，严格遵守和模范执行党的各项政策，自觉维护和遵守党的纪律。
第四条联村联户干部下村期间要注重个人形象，注重工作方法，认真听取群众的意见和建议，自觉尊重乡村干部的指导。
第五条联村联户干部在联村联户，为民富民行动中要积极主动上报各类信息和统计报表等材料。否则责任自负。
第六条联村联户干部在下村期间对群众反映的问题要及时做出处置。对于影响全村发展和建设等方面出现的重大问题要及时反映不得积压不报，否则，由此产生的一切后果责任自负。
第七条联村联户干部对自己所包的村和户要坚持一包到底，责任到底的原则，为此应注意以下几点：
1、联村联户干部对自己联系的村和户要自觉接受任何组织的监督检查。在检查中出现问题的责任自负。
2、联村联户干部对自己联系的村和户要经受住任何考验，如有特殊问题或重大特大突出性事件发生时，联系干部要在第一时间在场进行引导、疏导、救助。
3、联系干部要积极配合和正面回答群众所反映的问题。不得以任何理由和借口进行塘塞，否则由此引发的一切后果责任自负。
4、联系干部要主动进行上下沟通，并以书面材料将具体情况向本单位或县联村联户行动协调领导小组进行反馈。对阶段性作出工作汇报。
第八条联系干部要认真学习党的各项路线、方针和政策，学习法律和党的各项工作制度，不断提高服务群众的能力和工作水平。
第九条联村联户干部要根据自己所联系的村和户里的具体情况，主动安排自己的工作，要做到村里、户里的工作要推进，单位的具体工作不能误，要统筹安排好自己的具体工作任务，不能随意以任何借口和理由对工作造成影响。
第十条本制度自公布之日起执行，未定事宜另行安排。
【平罗县民政局干部职工教育培训制度】推荐阅读：