安环科年度工作总结

2024-07-07

安环科年度工作总结（共4篇）

1.安环科年度工作总结篇一

安环科工作职责

为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化责任意识，建立健全安全运行保障机制，严肃安全生产工作，实现安全管理的规范化、经常化、制度化，确保安全状况持续稳定，特制定本制度。

1、在厂长领导下组织制订、修改、健全轧钢厂的各项安全管理制度，报厂长批准颁发后，认真贯彻执行。

2、贯彻执行国家和上级领导颁发的安全生产法规、规章、标准以及各项安全生产规章制度，并对执行情况进行监督检查。

3、负责对新入厂员工三级安全教育中的车间级教育，并监督车间级、班组教育执行情况，做到未经教育或考试不及格者不准进入岗位和上岗工作。

4、配合厂长做好各车间特殊工种定期的安全培训工作。学习安全生产方针政策和安全生产基础知识，增强安全生产技能和安全生产责任感。

5、协助厂长做好每月先进个人、安全之星、优秀安全员、优秀工段长，优秀主管的考核审批工作，要求做到公平、公正、公开，依据本厂绩效考评进行评定。

6、协助厂长开好每半月一次班组长以上管理人员培训工作。班组、工段每月安全总结暨下月工作计划的执行情况，做到信息及时反馈厂长。

7、组织开展由各工段上报安全培训计划的实施以及各项安全生产预案的组织活动。对于开展的预案活动，及时通知厂长，安环部领导。

8、在厂长领导下，组织、做好安全隐患大排查工作。.总结安全检查结果，下发隐患整改单，并及时跟踪监督隐患整改信息反馈，及时向厂长汇报。

9、负责组织日常的安全检查。发现违章操作，有权制止、令其停止工作进行学习、对于严重违章操作、违反劳动纪律人员进行下岗学习两天并考试。

10、.建立隐患整改通知单（通知单由安全科填写，由厂长审批），监督检查各生产车间隐患的整改情况，对危害性较大的或一时解决不了的隐患，应及时向有关领导汇报，并督促做好防范措施。

11、建立各种作业许可证的管理和审批制度。负责动火作业许可证的审批。监督检查执行情况，并对动火区域进行现场跟踪监护。

12、负责整理全厂发生事故案例及同行业事故案例并汇总、学习。

以上工作职责列入每月工作计划，要求按照以上职责制度工作。（安环科工作职责制度未编写完全，如工作需要则继续增添）

轧钢厂安环科

二〇一三年八月八日

安全员岗位职责

1、在安环科科长的直接领导下，负责轧钢厂的日常安全检

查、安全生产监督、违章违纪问题监察汇总工作。

2、负责日常安全设施、消防设施、重大危险源区域监督检

查。

3、负责动火证、动火区域、动火现场监督检查工作。

4、监督各车间安全生产监督、检查、绩效考核的日常工作。

5、负责对轧钢厂区域的环境卫生监督、检查的监督、评分

工作。

6、负责日常消防设施、器材、申报、登记、汇总工作。

7、负责轧钢厂各项规定的下发、执行、落实工作。

轧钢厂安环科

二〇一三年八月八日

2.大修厂安环科5月份工作总结篇二

五月份，大修厂安环科在安环部领导和厂部领导厂的关心与支持下，积极开展各项安全环保工作，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持把安全工作放在首位。顺利完成了上级下达的各项任务，为大修厂的安全生产工作作出了极大的努力。现将具体工作总结如下：

一、进行消防安全培训

安环科对各工段人员继续进行拉网式安全教育培训。本月培训的主题是消防安全知识。主要内容有：防火的方法和措施，如何报警，灭火的原理及灭火器的使用方法，各种情况下的火灾逃生自救技巧以及烧伤的急救处理等。本月按计划共进行了8次培训，共计培训350人次，培训效果总体较好。考试合格率达98.5%。

二、进一步规范固定动火区

本月在安环部的领导下，我们对固定动火区进行了细致的检查，对发现的安全隐患提出了具体的整改措施。各工段在规定时间内整改后，安环部又组织了两次复查，第二次发查结果比较满意。（动火区内吸烟、乱扔烟头、氧气瓶乙炔瓶的违规放置等问题得到了解决）。

今后，我们准备加强巡查，巩固已有的成果，防止问题反弹。安环科将把固定动火区的管理作为长期的重点工作来抓。

三、优化内部管理机制

安环科新进两名安全员，现有人员增至9名。为了合理配置安环管理力量，我们对所有安全员的职责进行了明确划分。完善了分工协作的机制。安环科一共成立了四个组，其中两个组负责现场巡查，一个组负责培训，一个

组负责内勤。在人员的搭配上采取新老结合，以老带新的手段。经过一段时间的运行，管理效果比以前有明显的改善。

四、加强作业现场的巡查整改

大型检修现场工作环境复杂，地面或机台上油渍脏污较多，存在较多的不安全因素，成为安环科安全管理的一项重要工作。安全员在检修现场进行专场监护，对人的不安全行为和物的不安全状态及时纠改（如工作中不戴安全帽、不系安全帽绳、高空作业不系安全带、作业现场油污废渣较多、在作业现场睡岗、玩手机等），确保员工的安全。同时对各工段、作业区办公室进行检查，统计各工段办公室人员名单并及时做好登记，督促做好室内卫生。确保各工段办公室内干净整洁，无闲聊，逗留人员，保障办公人员正常有序办公。

本月，我们对现场的环境卫生进行了两次专项检查，发现了一些问题。目前，已要求各工段进行相应的整改。我们将在五天内组织验收。对不达标的单位将采取经济处罚。

大修厂五月份共发生2起轻微伤事故，相比上个月来说事故率有所回

落。安环科将认真总结教训，采取各项防范措施，加大培训和现场监管力度，协助各工段负责人认真做好安全生产工作，力争取得零事故率的工作成果。

我们决心在上级领导的正确指导和全体人员的共同努力下，再接再厉，将大修厂的安全生产工作推上更高的台阶。

大修厂安环科

3.安环科安全培训教案篇三

安全检查

1、安全检查的内容

查思想、查管理、查隐患、查整改、查劳动防护用品的发放使用、查事故处理

2、安全检查的形式

综合性安全检查、专业性安全检查、季节性安全检查、日常安全检查

3、习惯性违章是指固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反国家和上级制定的有关规章制度，违反本单位制定的现场规程、操作规程、操作方法等进行工作，不论是否造成后果，统称为习惯性违章；或虽在上述规章制度中没有明确的条文规定，但其行为明显威胁安全或不利于安全，也称之为违章作业。

习惯性违章分类---按其性质可以分为三类：

作业性违章、装置性违章、指挥性违章

4、违章指挥：是指生产经营单位的各级管理者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章操作：指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章制度。违反劳动纪律：指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序。

5、三违的主要表现

现场违章操作作业行为、防护用品穿戴的违章行为、装置性违章、指挥性违章行为、管理性违章行为

安全色与安全标志

为了防止事故的发生，国家有关部门规定在生产场所、公共聚集场所统一使用安全色和安全标志。

1、安全色

安全色由红色、黄色、蓝色、绿色四种组成：红色表示禁止、停止；黄色表示注意、警告；蓝色表示指令，必须遵守；绿色表示通行、安全和提供信息。

2、安全标志  禁止标志--禁止人的不安全行为的图形标志；  警告标志--提醒人们对周围环境引进注意的图形标志；

 指令标志--强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志；

 提示标志--向人们提供某种信息的图形标志。

洗衣岗位设备使用安全操作规程

1、XG—103洗衣机操作

a.打开机身外盖，借助点动按钮，使滚动门对准机身外盖； b.打开滚桶门锁，将待洗工作服放入滚桶内，关上滚桶门及机身外盖（注意滚桶门必须锁紧，以免运转时滚桶门自行打开，使洗物掉出滚桶而受损坏）；

c.放入适量清水，使工作服充分浸渍，放入洗涤剂（如洗衣粉等）d.为使洗涤剂发挥最高洗涤效果，有条件的，可用热水提高清水温度（如放入热水，则应在放入洗涤剂前，放掉部分冷水），水温的控制应根据所洗物量而定，温度过高或过低都会降低去污效力； e.启动电源开关，开始工作，滚洗时间视其洗物分20~45分钟不等，滚洗后将污水排尽，然后放入清水反复漂洗；

f.洗物漂洗清洁后，停机，将洗物取出放入离心脱水机内脱水，烘干或晾干；

2、XGP—30洗衣机操作

a.打开机身外盖，将待洗工作服放入机内桶，放入适量清水，使工作服充分浸渍；

b.放入适量洗涤剂（如洗衣粉等），然后盖上外盖；

c.启动电源，根据机内洗物量设定洗涤方法及时间，开始洗涤； d.洗后污水排尽后，再放入清水漂洗30分钟左右；

e.洗物漂洗清洁后，将旋钮拨至关停位置，断开电源，将洗物取出放入离心机内脱水，取出烘干；

3、离心脱水机操作

a.工作前按规定穿好劳保用品，长发者工作时应将头发装入工作帽内，确保人身安全； b.检查机脚螺栓是否松动，刹车是否灵敏； c.将待洗工作服均匀放入离心脱水机内；

d.启动电源，机器运转时，不得用手触及旋转内桶，以免事故发生； e.洗物甩干后，及时切断电源，才能刹车，待离心机完全停止运转后，取出工作服，烘干或晾干。

饮用纯净水制取岗位安全操作规程

1、非本室工作人员未经允许不得进入制水室；

2、用清水将纯净水桶及瓶盖冲洗干净，纯水桶放在紫外线灯下，瓶盖放入CD—A型消毒柜内，杀菌消毒20~30分钟；

3、打开RO—700E过滤机，加入臭氧于臭氧机中，纯水经过臭氧机后存于贮水槽；

4、将二氧化氯消毒剂和活化剂加入洗罐机中，打开微电脑洗罐机，及时将纯水桶放置在洗罐机上，洗罐机即自动将瓶内消毒并灌水；

5、经常检查电源是否正常，确保药水箱、纯水箱水位达到一定高度，避免水泵无水空转造成损坏；

6、保持机内使用气压在0.5~0.7MPa范围内，并经常检查电气线路，各感应开关是否灵敏，螺丝有无松动、脱落情况；

7、接通RO—700E过滤机电源，工作选择开关选在自动位置，机器自动工作（若使用原水罐工作，选择开关拔向手动位置，则整机自动工作）；

8、如对RO膜手动清洁，将冲片开关选在手动位置，将冲片开关拨在自动位置就自动冲洗RO膜；

9、缺水自动停机，恢复水压自动开机，水罐水满自动停机。当水罐水位将至中水位时，自动开机，冲洗时膜压下降，不要调节压力阀；

10、灌好的纯净水桶用瓶盖盖好，贴好标签并密封，将瓶装纯净水整齐摆放在指定位置；

11、每班工作结束，搞好室内清洁。

劳动防护用品的使用常识

生产过程中存在着各种危险或危险因素，会伤害职工的身体，损害健康，有时甚至致人死亡。长期以来，人们汲取了各类事故的教训和经科学试验，在劳动中按规定使用劳动防护用品是十分必要的。劳动防护用品种类很多，不同种类的防护用品，可以起到不同防护作用。

（一）头部防护用品：主要有安全帽，它能使冲击力分散，使高空坠落物向外侧偏离；

（二）呼吸器官防护用品：主要有防尘、防毒用的防尘口罩、防毒面具等；

（三）眼（面部）防护用品：主要有护目镜和面罩；

（四）听力防护用品：主要是耳塞或耳罩；

（五）手和臂防护用品：主要有防护手套，如耐酸（碱）手套、焊工手套、橡胶耐油手套、防X射线手套等；

（六）足部防护用品：主要是安全鞋，如胶面防砸安全靴、绝缘鞋、焊接防护鞋等；

（七）躯干防护用品：主要有防护服，如灭火人员应穿阻燃服，从事酸（碱）作业人员应穿防酸（碱）工伤服，易爆、易燃场所穿防静电产生的工作服等；

（八）高处坠落防护

用品：主要有安全带、安全绳、安全网等；

（九）皮肤防护用品：主要有各种类型的劳动护肤用品。

用电安全

日常生活与生产中通常使用两种电压，一种是动力电，其电压为380伏;一种是照明和家庭用电,其电压为220伏.这样的电压，远远超过了人体所能承受的限度。电气设备使用不当，不仅易造成人员伤亡，也极易引起火灾、爆炸等事故。所以，安全用电十分重要。

在操作电气设备时，要切实遵守以下安全操作要求：

1、车间内的电气设备，不要随便乱动。

2、经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按扭开关、插座插头以及导线必须保持完好安全，不得有破损或带电部分裸露；

3、在操作闸刀开关、磁力开关时必须将盖子盖好；

4、移动非固定安装的用电设备，如电风扇、手持照明灯、电焊机等时必须先切断电源，然后再移动；导线要收拾好。

5、在雷雨时，不要走近高压电杆、铁塔、避雷针等接地导线20米之内,以免发生触电；发现有导线断落在地时，立即报告企业用电管理人员或供电部门，不能擅自处置。

6、使用手电钻、手提砂轮等手持电动工具要注意如下事项： ①看是否安装有漏电保护器，工具外壳是否进行了保护性的接地或接零；

②操作时要戴好绝缘手套，穿好绝缘鞋，站在绝缘板上； ③不得将重物压在导线上，防止轧断导线触电；

④一般禁止使用临时线，如使用临时线，也不能乱拉乱接，用后必须拆除。

7、打扫卫生、擦拭设备时严禁用水冲洗或用湿布擦洗电气设备。

8、安装维修电气器具，必须由经国家培训合格的有证电工操作，其余人员一律不许作业。

9、熔断丝熔断时，不准用不匹配的熔断丝或用铜线代替。

4.安环科年度工作总结篇四

寒暑易节，时光飞逝，2013年在紧张与繁忙的工作中已然过去，安全环保部在公司的直接领导下，遵循公司年初提出的煤矿安全生产指导思想，以保障职工安全为目的，以创建本质安全型矿山为目标，严格执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针,牢固树立“以人为本、安全为首”的工作理念，促使安全环保工作逐步走上规范化、制度化、科学化的轨道。为进一步总结经验，提升管理水平，现将2013全年安全工作总结如下:

一、安全目标完成情况 1.突发环境事件为零； 2.职业病危害事故为零；

3.重大火灾事故、重大机械伤害事故为零； 4.违法违规事件为零。

5.外委施工单位发生一起生产性死亡事故

9月9日，我公司外委施工单位四平万通矿山工程有限公司发生一起车辆运输事故，事故造成1名作业人员死亡。事故发生后，公司汪云川总经理组织紧急召开安全委员会紧急安全会，会议由公司安全委员会成员参会，会议上总经理***同志通报了事故经过，并宣布启动《*****生产安全事故应急预案》，尽全力协助、配合各管理部门的调查，经政府事故调查组调查，四平矿山

工程有限公司负全责。

二、主要工作完成情况

（一）认真贯彻落实上级单位、公司级党政统一部署，尽职尽责抓好安全生产管理工作

认真贯彻落实上级有关安全生产的文件、会议精神，加大安全检查和问题整改力度，每月组织开展“安全隐患大排查”活动，对照“三大规程”要求对生产现场进行全方位的督促检查。积极配合上级单位及行政监管部门开展安全检查活动，对查出的各类问题以积极的态度对待，及时组织人员进行整改，全年问题整改率达到了100%。

（三）坚持依法办矿，完善管理制度，夯实安全生产基础管理

1.2013年正值公司安全生产许可证延期申办之际，按照国家有关标准和公司要求，组织我部员工编写安全生产许可证延期所需资料，并配合公司有关部门，做好安全生产许可证前期准备工作，圆满的完成了安全生产许可证延期的申办工作。

2.按照国家安全生产监督管理总局令第17号文件要求，同时为规范公司生产安全事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，组织我部员工修订完善《生产安全事故应急救援预案》，并配合公司完成了《生产安全事故应急救援预案》的备案工作。

3.组织安全环保部员工修订完善公司各项安全管理制度。通

过安全环保部与标准化办公室人员的共同研讨、修订和完善，确保了安全生产管理制度的可操作性，进一步明确了各级管理人员和员工的安全责任意识，促使全员安全生产责任意识和自我安全防护意识的提高；同时，促进了公司安全基础管理工作的提升，使得公司安全管理工作再上一个台阶，更好地为公司安全生产快速发展服务。

（四）组织开展各项安全生产活动，营造良好的安全生产氛围

坚持把适时、有针对性的开展各项安全生产活动作为煤矿安全生产工作一项主要措施，先后组织开展了“2013年公司全员安全培训暨安全责任状签订会”、“百日安全生产活动”，并结合“安全生产月”活动组织举办了公司2013年煤矿安全知识竞赛活动。通过安全生产活动的开展，大大提高了员工安全生产的积极性，营造了学技术、强本领、保安全的安全生产氛围。

（五）强化职工安全培训，提高全员安全意识

1.为提高公司职工队伍的安全技术素质，增强职工自我保护意识，预防各类事故，年初以来，我们仅仅围绕公司安全奋斗目标，开展安全培训。一是加强安全培训的组织领导，制定培训计划和培训制度，并按培训计划组织实施。二是以培训安全生产管理人员和特殊工种作业人员的安全生产基本知识和现场操作技能为重点，制定培训计划，并按计划全部进行了培训。共组织19名安全生产管理人员参加“安全资格证培训班”；培训特殊工

种作业人员502人，使安全管理人员、特殊工种作业人员持证上岗，并按照内蒙古煤监局《关于开展全区煤矿区队级管理人员应急管理培训工作的意见》文件要求，组织公司4名职工参加呼伦贝尔煤矿安全监察分局辖区举办应急管理培训班。

2.做好新岗位人员岗前安全培训，让职工掌握安全生产知识和现场操作技能，增强职工安全意识。今年以来，共组织107名新工人进行了岗前安全培训，并建立培训档案。通过开展培训，提高了煤矿现场作业人员业务水平、技术，强化了煤矿职工安全隐患识别能力和事故防范能力，使广大职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将安全认识转变为自觉行为融汇到日常工作。

（六）加强职业危害防治，维护职工健康利益

1.公司高度重视职业卫生管理工作，严格执行《职业病防治法》的有关规定，安全环保部负责定期发放职工个人劳动防护用品，监督员工劳动保护用品使用，在有职业危害的作业地点悬挂职业危害警示牌，及时督促洒水设备进行洒水降尘工作，组织全体员工进行职业健康体检，实现了职业健康检查率100%，保证了职工身体健康。

2.按照国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害防治法律、法规、规章及标准的要求，我公司委托内蒙古煤矿安全监察局安全技术中心到我矿进行职业危害培训，安全环保部共组织104名职工参加了此次培训，建立职业危害培训

档案。

（七）注重隐患排查，狠抓事故预防，坚持狠反“三违” 1.安全环保部始终坚持以抓好安全生产大检查和日常安全隐患排查工作是及时消除安全隐患的重要手段之一。2013年，安全环保部共组织开展12次“安全隐患大排查”活动，并在前阶段安全大检查的基础上，继续进一步深化安全检查，重点对问题比较多、隐患严重、事故多发的生产部门进行再检查，做到不走过场，不留死角，不放过任何隐患和问题，认真解决安全生产各项工作存在的突出问题和薄弱环节，主动解决安全生产上存在的问题和隐患。全年共查处安全隐患278项，按照“五定”原则，落实整改，并经现场复查验收，全部整改完毕，安全隐患整改率达到了100%。

2.“三违”不除，事故难免。安全环保部采用“敢”、“严”、“细”的办法，坚持狠反“三违”。根据露天矿的实际情况，对存在危险源的部位进行了专项检查，对全矿各类安全隐患进行了认真细致的排查，对有安全隐患的地点进行不定期检查、监控、排除，通过打防结合、教育引导等手段，加大日常安全检查力度，做到日常安全检查不留死角，坚持安全隐患的超前防范。全年共查处“三违”人员77人次，罚款29250元，避免了重特大事故的发生。

（八）落实企业社会责任，积极开展绿色矿山建设

为贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式的转变，落实企

业社会责任和加强行业自律，积极全面开展绿色矿山建设，推进我国绿色矿业的发展。年初，经与公司相关部门与技术单位联系，安全环保部员工编写2013年绿化施工方案，并在今年夏季开始实施，共完成种植樟子松723棵，杨树1757棵，旱柳20棵，丁香100棵、榆叶梅40棵、四季玫瑰50棵、云杉6棵，边坡围梗7500颗；秋季，在公司团委的协助下，组织绿化突击队，完成在排土场栽植50000颗沙棘苗的工作任务。目前已完成矿区草坪种植31303㎡，排土场复垦面积达15万㎡，为我公司绿色矿山建设奠定了坚实的基础。

（九）提高环保工作质量，稳步开展各项环保工作 1.为了确保公司环保工作有法可依、有章可循，依据相关标准要求，结合公司实际，专门组织人员建立完善了各项环境保护管理制度，包括《环境事故应急救援预案》《环境污染防治管理规定》、《环境统计管理规定》、《环境监测管理规定》、《环境保护责任制》、《环境保护设施管理规定》、《固体废气物分类及管理办法》等一系列环境保护的相关制度，明确了职责，规范了管理。

2.安环部积极配合市、旗环保监察机关对我矿的检查工作；集团公司上市的环保核查工作；完成了清洁生产审核资料的提供工作，包括环保资料汇总上报，配合其专家及技术人员开展现场工作等。

3.按照《国土资源部办公厅关于组织申报第四批国家级绿色矿山试点单位的通知》要求，经公司相关部门配合，组织人员编

写《国家级绿色矿山试点单位申报书》，整理汇报材料，目前此项工作已提交至陈旗国土资源局、呼伦贝尔市国土资源局审批并报至自治区国土厅。

三、工作中存在的问题和不足

1.现场作业人员违章作业现象较多，再安全管理上有待进一步加强。

2.职工的安全意识教育和安全技术技能培训还应进一步细化。

3.安全工作做的仍不够严密、精细，环保工作经验略显不足，专业技需进一步提高。

四、2014年安全工作安排

2014年我公司技改项目完成后，随着产量增加，在今后的安全管理上，安全隐患排查治理将成为安全管理的重中之重。我部将始终把安全隐患排查治理作为安全管理的重点，积极开展月度“安全隐患排查”，严格落实安全生产责任制，切实加强现场管理，确保2014年全年安全生产工作顺利开展。具体安排如下：

1.通过工作实践，查找漏洞，补充修订安全管理制度，适应公司的发展步伐。

2.继续加强员工安全教育培训。组织人员编制《2014年安全培训计划》，做好从业人员的“三级教育”培训、特殊工种培

训，使安全教育培训工作落到实处，保证入矿人员安全教育培训率、“持证上岗”率达到100%。