施工单位基建汇报材料

施工单位基建汇报材料（精选11篇）

1.施工单位基建汇报材料 篇一

施工单位工作情况汇报

一、工程概况

本工程位于郑州市高皇路东、国基路北、宏达路南、柳西路西、庐山路东侧，本工程地下1层，8#楼27层，建筑高度75.9m。13#楼18层，建筑高度50.7m。

我单位与建设单位签订施工合同后，公司组织以王国勇同志为项目经理，施工管理人员全部具有中级以上职称，并且有相应的岗位证书，项目部组织机构人员到位，质量保证体系健全，并能按监理单位审批的施工组织设计要求进行施工。

二、施工情况

本工程项目在施工过程中严格按工程合同、图纸、设计变更、施工验收规范和有关文件要求进行，严格执行质量控制措施，执行班组自检、互检、交接检制度，认真整理工程质量保证资料，对建筑原材料、构配件进行进场检验，严格执行见证取样制度，且所有检验报告，均反映原材料、构配件为合格产品。在施工过程中，由于质量控制措施严格，管理到位，出现的问题均已及时整改，无违反强制标准行为，三、施工质量控制

1、建立质量保证体系：建立质量目标的分级责任保证体系，将质量指标分级下达，形成由项目经理、工长、质检员、施工员、班组和个人层层负责的质量保证体系。公司成立以质检部经理带队的质量检查小组，每月至少二次对该工程的质量进行全面检查，现场解决质量问题。

2、建立以项目工长为首的质量监控体系，由项目专职质检员和相关

人员组成，各专业施工队设质检员，行使控制检查监督等职能，实行质量否决权制度，上道工序质量问题一经发现，专职质量检查员有权下令下道工序停止作业。

3、施工中开展全面质量管理活动，组织分工种、分专业，广泛采用新技术、新工艺、新材料确保工程质量。

4、工地建立“自检、互检、交接检”的三检制，砌砖与浇砼实行“三上墙”（施工人员、施工日期、质量等级）挂牌制，以此来带动质量管理。按国家施工验收规范及操作规程对每道工序，每个分部、分项工程进行检查验收评定。严格“三检”制度和工序交接制度，使每项工作施工前通过交底，施工人员心中有数，明确质量目标。施工中通过监督，提高产品质量。施工后通过检查对工程质量有一个评价，达不到目标者应返工。工序交接中必须由项目部专职质检员对质量作出正确的评价。

5、严格检查制度，公司每月对工程进行二次工程质量、安全工期和文明施工的综合考评，项目部每周对工程进行一次全面检查，现场专职质检员随时检查，发现问题及时处理，使施工全过程处于受控状态。

6、对进场材料要进行严格检查，并按有关规定取样复验，不合格的材料杜绝进入施工现场，对进场后发现不合格的材料应清除出场，不给工程质量留下任何隐患。认真做好试块抗压、钢筋试验等各项试验工作，不合格的项目不允许进行下道工序的施工。

7、建筑物定位放线由公司质检处派测量员进行校核，建筑物设置的轴线桩与标准水准点要牢固，不得随意挪动损坏。测量由专人负责，要及时办理记录及验收，并注意保护好测量标志。

8、砼配制严格执行试验室给的配合比，砂、石过磅，水泥定量抽查，严格控制用水量，浇筑时注意观察砼的坍落度，振动棒快插慢拔，插点均匀，以保证砼的密实，浇筑完的砼及时进行养护。砼浇筑时施工缝留置正确，接槎选择疏松部分，清扫干净，用水湿润，并浇接槎灰，防止接槎不严及柱子烂根。

9、模板要支搭牢固，拼缝严密，并注意校正，隔离剂涂刷均匀，模板内杂物应清扫干净，浇筑砼时设专人看管。拆模时不得强砸硬撬，以防损坏砼结构。

10、竖向钢筋应注意间距及位置，箍筋应按图纸要求的间距及位置绑扎，水平板上的钢筋应保证顺直、均匀、钢筋不得踩蹋，以防位移变形。

11、各班组注意产品的保护，防止交叉污染，谁污染谁清理。

12、加强技术资料的记录整理工作，工程资料与工程同步。

13、严格执行技术审核和技术复核制度，未经有关技术人员复核的工序，下道工序不能进行。

14、做好成品保护工作，非施工人员和车辆不经允许进入现场。现我单位已按合同要求完成该项目的约定内容，请各级领导、专家对由我单位施工的（南-5）组团18#、19#、20#、21#楼工程提出指导意见。

河南国基建筑安装工程有限公司

2007年12月12日

2.行政事业单位基建会计问题探讨 篇二

关键词：行政事业单位；基建会计；问题探讨

一、基建会计的定义

行政事业单位的基建会计对我国基本建设有着重要的影响和作用，哪么什么才是“基建会计”呢？基建会计是应用于基本建设领域的一种专业会计,是会计的重要组成部份，主要包括基建会计核算、基建项目投资控制、概算执 行控制、以及招投标管理、合同谈判、合同管理、工程量价审核、竣工结算以及财务决算等相关事项。它是以货币为主要计量单位,以党和国家的方针、政策和财经制度为依据,运用专门的方法,对基本建设的经济活动进行连续的、完整的、系统的核算,提供全面的、真实的会计资料,并进行分析和监督,以便加强基本建设经济管理,促进提高投资效益的一种管理活动，为了有计划地进行基本建设、合理运用基本建设资金,提高基本建设的投资效益和管理水平,就必须充分发挥基建会计在基本建设经济管理中的核算和监督作用。

二、行政事业单位基建会计存在的问题

1.财务人员业务不熟

在有些地方行政事业单位的主管财务人员对基建的业务核算比较陌生，没有熟练掌握基建会计业务，不能很好的做好基本建设的核算工作，从而影响了地方的基本建设进程。虽然“国有建设单位会计制度”和“基本建设财务管理规定”及相关的规定的文件已转发到各个基层部门，并且组织了相关的基建会计培训学习，但由于基建业务对于大部分单位而言不是经常性发生，因而没有引起财务人员的足够的重视，单位一旦发生基建业务，财务人员对会计核算工作便无从着手，更谈不上对基建业务的财务管理。

2.会计核算体系不够完善

由于我国行政事业单位一般都是实行单一账户核算的，行政事业单位进行基建业务核算时，一般只设置一套账，即将基建賬并入到行政事业账中，由此而产生了一个严重的问题，即容易把基建业务与行政事业单位的同类业务相混淆，如基建业务的费用支出有建设单位的管理费、人员招待费等，但在行政事业单位费用支出中也有人员招待费，因此，双方产生的费用都可以记在对方的费用支出中，这就行政事业单位的费用核算带来了很多没有必要的麻烦，从而不利于经费的核算，影响了基建业务的正常开展与进行。因此，这种单一账户核算体系存在很大的弊端，不利于正常的会计核算。

3.资金管理不够严格

我国的行政事业单位在资金管理上一般比较简单，由于我国行政事业单位都是有国家财政拨款，行政事业单位只要按照规定取得适量的资金并在规定的期限内合理使用就没有什么大的问题，但基本建设的资金管理就没有那么简单了，由于基本建设的资金一部分是由国家财政拨款，还有一部分是银行贷款，因此，对资金管理不严格的话，就会产生严重的问题，所以在基建的资金管理上需要制定严格的制度，做好资金管理工作，特别是做好银行贷款的资金管理工作，由于行政事业会计人员与基建工作的脱节，对工程施工进度和用款情况了解不够，往往会造成资金的供应和需求不能有效地配比，因而不仅影响了基建的进程和质量，还会产生很多没有必要的利息费用。

三、对行政事业单位基建会计的建议

1.加强对基建会计人员的培训和教育，提高会计人员的素质和水平

基建会计人员对基本建设工作的正常开展与进行有着重要的影响，因此，行政事业单位应该加强对会计人员的培训与教育。这种培训与教育重要有两个方面。一方面，加强对会计人员的业务素质的培训。随着我国经济的快速发展，基本建设事业也得到了相应的快速发展，与基建会计相关的各种知识也在不断更新，这就需要行政事业单位有目的组织会计人员进行专项知识培训，使会计人员不仅具有过硬的基建会计知识，还掌握了与基建相关的各种法律法规和施工工程的基础知识。另一方面，加强对会计人员的思想道德教育。会计人员掌握着单位的大量资金，单位的各项费用支出都需要经过会计人员之手，这就需要加强对会计人员的思想道德教育，提高会计人员的思想觉悟，自觉抵制各种诱惑，保证单位资金的安全。

2.完善会计核算体系

针对行政事业单位单一账户的存在种种弊端，行政事业单位应该严格执行财政部相关法规对基建会计核算的要求，为每一个基建项目单独设立账套去核算，并为每一个基建账套开立独立银行户头，把基建费用与单位日常费用开支相分离，把双方费用支出记在不同账户的名下，这样有利于对项目整体的清晰核算和管理。

3.加强对基建资金的管理，健全资金管理体系

做好基建会计核算工作应该要重视对建设资金的管理。基本建设由于工程量较大，使用的资金量相应的也比较大，所以，在基建资金管理中，要对项目资金进行专项管理，实行专款专用，定期与开户银行进行存贷款项核对，对未达账项进行核实，对出现的差异进行分析和追查，保证各项资金可以落到实处，杜绝各种贪污和资金拆借行为，严禁私自挪用建设资金，从而不仅有利于对项目整体进行全面清晰的分析核算，更有利保证资金安全，使每一分钱都可以用到实处。

四、总结

基本建设对我国经济发展和人民生活水平的提高都有着重要的影响和作用，行政事业单位应该采取各种措施，创新工作思路，提高基建会计核算水平，保证基建会计工作可以顺利开展与进行。

参考文献：

[1]颜 乾:行政事业单位基建会计问题探讨[J].现代经济信息，2011(20).

3.施工单位工程汇报材料 篇三

各位领导，大家好：

我代表长沙市建设工程集团有限公司松滋市新江口城区供水工程净水厂第二标段项目部，真诚的欢迎各位领导莅临本工程检验工作，我公司所承建的松滋市新江口水厂工程，在建设单位、监理单位的监督、指导下，严格按照施工规范及图纸要求进行施工，工程资料已同步于工程，整理完毕。我现对本工程的施工情况进行简单的汇报。

一、：工程概况

工程名称：松滋市新江口城区供水工程净水厂第二标段 建设单位：松滋市住房和城乡建设局 施工单位：长沙市建设工程集团有限公司 监理单位：湖北楚元工程建设咨询有限公司

新建净水厂工程位于松滋市新江口镇和平桥村和松滋市水稻原种场共有的峰包岭地段，厂区占地4公顷左右。净水厂近期建设规模日供水量5万吨，远期建设规模日供水量为10万吨。

本工程共划分为二个标段。工程主要建设内容为：送水泵房、絮凝沉淀池池、滤池、清水池、调节池、污泥浓缩池、机修间及管理配套设施等。

二、施工情况

本工程项目在施工过程中严格按工程合同、图纸、设计变更、施工验收规范和有关文件要求进行，严格执行质量控制措施，执行班组自检、互检、交接检制度，认真整理工程质量保证资料，对建筑原材料、构配件进行进场检验，严格执行见证取样制度，且所有检验报告，均反映原材料、构配件为合格产品。在施工过程中，由于质量控制措施严格，管理到位，出现的问题均已及时整改，无违反强制标准行为，三、施工质量控制

1、建立质量保证体系：建立质量目标的分级责任保证体系，将质量指标分级下达，形成由项目经理、工长、质检员、施工员、班组和个人层层负责的质量保证体系。项目部每月至少二次对该工程的质量进行全面检查，现场解决质量问题。

2、建立以项目工长为首的质量监控体系，由项目专职质检员和相关人员组成，各专业施工队设质检员，行使控制检查监督等职能，实行质量否决权制度，上道工序质量问题一经发现，专职质量检查员有权下令下道工序停止作业。

3、施工中开展全面质量管理活动，组织分工种、分专业，广泛采用新技术、新工艺、新材料确保工程质量。

4、工地建立“自检、互检、交接检”的三检制，砌砖与浇砼实行“三上墙”（施工人员、施工日期、质量等级）挂牌制，以此来带动质量管理。按国家施工验收规范及操作规程对每道工序，每个分部、分项工程进行检查验收评定。严格“三检”制度和工序交接制度，使每项工作施工前通过交底，施工人员心中有数，明确质量目标。施工中通过监督，提高产品质量。施工后通过检查对工程质量有一个评价，达不到目标者应返工。工序交接中必须由项目部专职质检员对质量作出正确的评价。

5、严格检查制度，公司每月对工程进行二次工程质量、安全工期和文明施工的综合考评，项目部每周对工程进行一次全面检查，现场专职质检员随时检查，发现问题及时处理，使施工全过程处于受控状态。

6、对进场材料要进行严格检查，并按有关规定取样复验，不合格的材料杜绝进入施工现场，对进场后发现不合格的材料应清除出场，不给工程质量留下任何隐患。认真做好试块抗压、钢筋试验等各项试验工作，不合格的项目不允许进行下道工序的施工。

7、建、构筑物定位放线由公司质检处派测量员进行校核，建、构筑物设置的轴线桩与标准水准点要牢固，不得随意挪动损坏。测量由专人负责，要及时办理记录及验收，并注意保护好测量标志。

8、砼浇筑时注意观察砼的坍落度，振动棒快插慢拔，插点均匀，以保证砼的密实，浇筑完的砼及时进行养护。砼浇筑时施工缝留置正确，接槎选择疏松部分，清扫干净，用水湿润，并浇接槎灰，防止接槎不严及柱子烂根。

9、模板要支搭牢固，拼缝严密，并注意校正，隔离剂涂刷均匀，模板内杂物应清扫干净，浇筑砼时设专人看管。拆模时不得强砸硬撬，以防损坏砼结构。

10、竖向钢筋应注意间距及位置，箍筋应按图纸要求的间距及位置绑扎，水平板上的钢筋应保证顺直、均匀、钢筋不得踩蹋，以防位移变形。

11、各班组注意产品的保护，防止交叉污染，谁污染谁清理。

12、加强技术资料的记录整理工作，工程资料与工程同步。

13、严格执行技术审核和技术复核制度，未经有关技术人员复核的工序，下道工序不能进行。

14、做好成品保护工作，非施工人员和车辆不经允许进入现场。

谢谢！

长沙市建设工程集团有限公司

松滋市新江口城区供水工程净水厂项目部

4.节能验收汇报材料施工单位 篇四

编制单位：福建章诚隆建设工程有限公司编制日期：

节 能 验 收 汇 报 材 料

2015年12月16日

单县明泰第一城节能验收汇报材料

各位领导、专家：

由我福建章诚隆建设工程有限公司承担施工的单县明泰第一城1#、2#、3#、14#楼共4栋节能分部工程，现已按该工程的设计图纸及施工合同约定的内容顺利施工完毕。该节能分部工程的资料已按有关规定要求整理成册。现将具体情况向各位进行汇报：

一、工程概况

本工程位于单县君子路路东、向阳路路北；由山东明泰置业有限公司开发，山东东瑞规划建筑设计院设计，菏泽市建设监理公司单县监理中心监理，福建章诚隆建设工程有限公司承担施工。本工程4栋均为剪力墙结构、地下一层、地上十八层；墙体节能采用200厚烧结空心砖;墙体传热系数为0.70 K.屋面保温采用70㎜挤塑聚苯板(B1级)，传热系数为0.45K。外窗均采用塑料中空玻璃窗（5+空气12mm+5）, 入户门均采用钢质入户门（保温、防盗、隔声防火门），传热系数均为2.0K。

二、材料质量的控制

本工程所有原材料都坚持先送检后使用的原则，进场后由项目部会同监理、建设单位一同取样送检，并签署见证取样委托试验单，所有试验合格，检测报告齐全。具体资料情况如下：

（一）保证资料：

1、外墙砖

该工程外墙采用200mm厚烧结空心砖，强度等级为MU3.5，M5混合砂浆砌筑，由山东金祥云贸易有限公司提供，厂家节能备案证明、合格证齐全；复检合格，报告齐全。

2、挤塑聚苯板

该工程2#、3#由山东省单县佰亿泡沫厂生产的绝热用挤塑聚苯乙烯泡沫板，各送检1组，厂家节能备案证明、合格证齐全；复检合格，报告齐全。

1#、14#楼由山东省成武猛牛塑业有限公司生产的绝热用挤塑聚苯乙烯泡沫板，各送检1组，厂家节能备案证明、合格证齐全；复检合格，报告齐全。

3、外墙内保温材料及现场实体检测

该工程2#、3#由单县鸿泰新型建筑装饰材料厂生产的聚合物砂浆，由山东天睿玻纤复合材料有限公司生产的玻纤网格布 各送检1组，厂家节能备案证明、合格证齐全；复检合格，报告齐全。

1#、14#楼由阳信三易建筑节能有限公司生产的聚合物砂浆，由山东天睿玻纤复合材料有限公司生产的玻纤网格布 各送检1组，厂家节能备案证明、合格证齐全；复检合格，报告齐全。材料均由菏泽市建设工程质量检测站检测。厂家节能备案证明、合格证齐全；复检合格，报告齐全。

4、塑料门窗

该工程1#、14#楼塑料门窗工程全由单县建中装饰工程有限公司施工，塑料窗型材保温性能、外窗三性及中空玻璃试验由单县月丰建筑工程检测有限公司检测，厂家节能备案证明、合格证齐全；复检合格，报告齐全。

该工程2#、3#楼塑料门窗工程全由单县舜丰装饰工程有限公司施工，塑料窗型材保温性能、外窗三性及中空玻璃试验由单县月丰建筑工程检测有限公司检测，厂家节能备案证明、合格证齐全；复检合格，报告齐全。窗户型材均由山东海螺型材有限责任公司提供。

三、隐蔽工程验收资料

所有隐蔽工程验收先由施工单位自检合格后，再申报监理单位验收，由监理工程师验收合格后方可进行下步工序施工，所有隐蔽工程资料签证及时，手续齐全。

四、管理资料情况

1、施工组织设计：已由监理、建设单位审批，资料齐全。

2、技术交底：各分部分项工程施工前均由施工员向各分项工程施工的班组长进行书面技术交底，并履行签字手续，施工技术交底资料齐全。

五、工程总结：

在克服种种困难下，节能分部工程已顺利完工。通过实践证明只要有正确的领导、科学可行的施工方案、具有过硬战斗力的施工班组，就能出色地完成工程任务。在 2 此我代表公司及项目部全体员工向参加今天节能分部工程验收的各位专家、各位领导表示衷心的感谢！并恳请各位领导、专家多多提出宝贵意见，以促进我公司今后更好地发展，在以后的施工过程中做得更好、更出色、为业主负责、让用户满意，为建筑市场开创新局面。

5.施工单位基建汇报材料 篇五

【关键词】成本；“营改增”

一、针对不同企业分别规范不同的成本计算对象、成本项目和成本归集、分配和结转方法

成本计算对象是指产品成本费用的承担者，是指计算产品成本过程中，确定归集与分配生产费用的承担客体。成本项目是指生产费用按经济用途所作的分类项目，亦即成本项目是生产费用要素按其使用用途的重新组合。成本计算对象不同，生产经营特点和管理不同，其产品成本项目也不一样。例如，制造企业的成本项目一般有直接材料、燃料和动力、直接人工和制造费用等。农业企业的成本项目一般有直接材料、直接人工、机械作业费、其他直接费用、间接费用等。而采矿企业的成本项目则由直接材料、燃料和动力、直接人工、间接费用等组成。但是，上述企业产品成本项目都是以工业企业成本项目为蓝本，结合企业会计准则和本行业成本实践规范的。

同样道理，《企业产品成本核算制度》分别根据不同企业规范了各类企业产品成本进行归集、分配和结转的方法。

二、产品成本计算从完全成本法改为作业成本法

从《国营工业企业成本核算办法》看，当时我国成本核算采用完全成本法。按照传统成本计算方法，完全成本法下的产品成本是完全成本，所有费用只要合理有效，都是对最终企业价值有益的支出，都应计入生产成本，而不论其是否与生产直接、间接有关。完全成本法下，产品成本一般由原材料、燃料和动力、工资及福利费、车间经费、企业管理费等五个成本项目组成。企业发生的期间费用，如企业管理费等期间费用一样计入产品成本。完全成本法计算的单位产品成本不仅不能反映生产活动的真实业绩，反而会掩盖或夸大生产实绩；在企业产销量不平衡的情况下，通过完全成本法计算的当期税前利润，不能真实反映企业实际发生的费用，不便于管理者进行预测分析。

三、小规模纳税人“营改增”会计核算

与一般纳税人企业一样，小规模纳税人“营改增”后会计核算也应注意三个方面的问题：一是接受非试点企业服务时取得发票时的核算，二是因“营改增”税负增加取得有关部门政府补助，三是税控系统专用设备和技术维护费用处理等。

1.接受非试点企业服务时取得发票时的核算

实行“营改增”的小规模纳税人企业不论交通运输业，还是现代服务业，其增值税征收率均为3%。

由于实行“营改增”的企业缴纳增值税，非试点企业缴纳营业税，因此小规模纳税人允许从销售额中扣除其支付给非试点纳税人价款，按规定扣减销售额而减少的应交增值税冲减“应交税费———应交增值税”科目。同样，对于期末一次性进行账务处理的企业，期末，按规定当期允许扣减销售额而减少的应交增值税，借记“应交税费———应交增值税”科目，贷记“主营业务成本”等科目。

【例1】2013年10月25日，济宁巴士公司当天取得公交乘坐费77250元。按简易计税办法计算增值税应纳税款为77250÷103%×3%=2250元，相应会计处理为：

借：库存现金77250

贷：主营业务收入75000

应交税费———未交增值税2250

2.因“营改增”税负增加取得政府补助的处理

一般纳税人企业“营改增”在新老税制转换期间因改缴纳增值税税负增加向财税部门申请取得财政扶持资金。小规模纳税人则不存在税负增加问题。因为小规模纳税人原来缴纳营业税时，其营业税税率为3%（交通运输业）或者为5%（现代服务业），现改为缴纳增值税，而增值税征收率均为3%，其税负基本没有变化，甚至减轻。因此，小规模纳税人企业没有因“营改增”税负增加取得政府补助的业务。

3.税控系统专用设备和技术维护费用的处理

按税法有关规定，增值税小规模纳税人企业初次购买增值税税控系统专用设备及缴纳的技术维护费等实际支出，允许在增值税应纳税额中全额抵减。其全额抵减金额应在“应交税费———应交增值税”科目中核算，按规定其抵减的增值税应纳税额应直接冲减“应交税费———应交增值税”科目。

【例2】2013年8月，山东某企业为小规模纳税人，其首次购入增值税税控系统设备，设备预计使用3年，预计净残值为0元，支付价款1500元。有关会计处理如下：

（1）支付增值税税控系统专用设备价款

借：固定资产———税控设备1500

贷：银行存款1500

同时

借：应交税费———应交增值税1500

贷：递延收益1500

（2）每年计提折旧

借：管理费用500

贷：累计折旧500

同时

借：递延收益500

贷：营业外收入500

总之，水利工程建设功在当代，利在千秋，水利建设单位财务管理是工程顺利安全完成的有力保障。因此，不断完善和建立水利基本建设财务核算制度，加强对财务管理人员的基础知识和技能培训是保证水利建设发展的重要环节。

参考文献：

[1]朱雷.新形势下水利基本建设财务管理工作浅析[J].新财经（理论版），2012，（2）

[2]邢伟济.加强水利工程建设项目财务管理工作的若干思考[J].水利发展研究，2009.9（1）

[3]王艳.浅析水利基建财务管理工作[J].中国经贸，2012.（4）

6.施工单位基建汇报材料 篇六

施工单位工作情况报告

一、工程概况：

三门峡义乌国际商贸城工程位于三门峡市湖滨区，南环路与大岭南路交叉口。本工程建设单位是三门峡浙商联盟置业有限公司，由郑州市机械工业第六设计研究院设计，监理单位为河南高达置业管理咨询有限公司。

三门峡义乌国际商贸城工程为地下一层，地上四层，局部五层；总建筑面积为101799.28m²，本工程等级为二级，多层公共建筑，耐火等级一级，屋面防水等级为I级，地下室除变电所、开闭所防水等级为Ⅰ级，其余防水等级Ⅱ级。抗震设防裂度为7度。

该工程主要结构类型为框架结构。钢材材质分为—HPB300、—HRB335和—HRB400三种。±0.000以下的内隔墙用Mu10多孔砖，M7.5水泥砂浆填砌；±0.000以上及地下室内墙用A5.0加气砼块，M5混合砂浆填砌。

本建筑物基础采用整片灰土挤密桩地基，基础独立基础，地下室部分为独立基础加挡水板，基础的设计等级为甲级。地下室范围内的独立基础、外墙、挡水板均采用抗渗混凝土，抗渗等级为P6。

混凝土强度等级：基础垫层为C15；独立基础、地下室外墙、挡水板为C35；框架柱：基础顶~5.05m为C40；5.05m~10.15m为C35；10.15m~屋面为C30；梁、板、楼梯均为C30；楼梯同楼层梁板；构造柱、圈梁采用C25；

装饰装修：外墙面米黄色干挂石材、浅黄色真石漆、玻璃幕墙；外窗采用断热铝合金中空玻璃窗；外墙外保温采用40mm厚无机发泡水泥板；屋面保温采用40 mm厚挤塑聚苯乙烯保温隔热板；室内墙面、顶棚采用混合砂浆打底，乳胶漆面层；楼地面为白色地砖；户内外窗台高度小于900的外窗均在内侧加设防护栏杆；公共楼梯间、电梯前室地面采用25厚磨光和烧粗面花岗岩。

电气工程：本楼内的电气系统包括：～220/380V低压电源取自本工程内变配电间；建筑物防雷接地系统及安全措施；有线电视系统；电话系统；火灾自动报警系统；

1、～220/380V低压配电系统：本工程应急照明及消防用电负荷为一级负荷，其余均为三级。

2、供电电源:～220/380V低压电源取地下室变配间，电缆采用桥架敷设引入，由低压柜至各分配电箱采用放射式与链式相结合的配电方式。

建筑节能：

1、围护结构：建筑墙体结构为钢筋混凝土、加气混凝土砌块填充墙、隔墙，墙厚200。

2、保温：屋面保温采用40厚挤塑聚苯乙烯保温隔热板，3、外墙外保温采用40厚无机发泡水泥保温板，外墙外保温导热系数≤0.08w/m·k。

4、建筑外窗采用断热吕合金Low—E中空安全玻璃门窗，传热系数≤3.0 w/m².k，外门采用断桥中空玻璃门，传热系数≤3.0w/m².k。建筑物体形系数为0.305w/m².k，外墙平均传热系数为0.493 w/m².k。

5、配电干线及支线选用YJV—1KV交联聚乙烯绝缘铜芯电缆或ZR—YJV—1KV阻燃型交联聚乙烯绝缘铜芯电缆和BV—450/750聚氯乙烯绝缘铜芯电线，应急疏散照明及消防负荷支线采用有ZR—BV—750V阻燃型聚氯乙烯绝缘铜芯电线。由一层配电间引至各层电井的电缆干线沿垂直的电缆桥架敷设，桥架穿过各楼层时应用防火材料封堵。其余配电干线及支线均穿热镀锌钢管沿顶板、墙或地板内敷设。

给排水工程：

1、本设计主要包括生活给水系统、水源热泵系统、污水排放系统、雨水排放系统、消防栓系统、自动喷淋系统、消防水泡系统、气体灭火系统。

2、本建筑生活用水院区管网靠市政压力直接提供，室内外消防用水用小区室内外消防泵提供，空调用水由水源热泵提供。水源热泵房和消防泵房设置在本建筑地下一层。

3、本建筑室内消防用水量30L/S，室外消防用水量30L/S，自动喷淋按中危险Ⅱ级考虑。

4、本建筑最大日用水量为322.00m3,最大时用水量40.15m3；最大日排水量322.00m3；最大时排水量为40.15m3；

5、本建筑内设置消防泵房，消防水池储存建筑3小时室内，室外消防用水（30L/S）和1小时自动喷淋用水（40L/S)，消防水池容积495m3。消防水箱设计在建筑最高楼屋顶水箱间，消防水箱有效容积18m3。

6、在开闭所、配电室和弱电机房设置气溶胶自动灭火系统。

7、屋面雨水排水采用虹吸排水方式。

8、生活冷水管采用钢塑复合管，套丝连接。生活给水系统阀门DN50及以下采用螺纹连接铜球阀，DN50以上采用手柄对夹蝶阀，公称压力1.6MP。

9、室内明装生活给水管道，均座防结露保温措施，外包10mm厚橡胶塑管壳，室内热水管道外包20mm厚橡胶塑管壳保温。暖通工程：本工程通风、空调与防排烟设计。

动力系统：冬季综合楼东座/西座采暖设计热负荷为1400KW，供回水温度为600C/500C，设计压力为0.8Mpa，冬季综合楼西楼/东座生活水换热设备计热负荷为160KW，供回水温度为800C/600C，设计压力为0.8Mpa。冬季游泳池换热设备热负荷为490KW，供回水温度为800C/600C设计压力为0.8Mpa.二、工作依据：

依法四条例及相关的法律、法规、政策、施工图纸及相关技术标准、规范以及与工程 相关的文件资料。

三、工程合同履约情况：

施工过程中，甲乙双方能较好的履行工程合同，工程质量、施工、工期均符合合同条款规定。无分包、转包和肢解工程的行为。

四、工程建设各环节执行法律、法规和强制性标准的情况：

工程投标中，我单位严格执行招投标法的条款规定组织投标书，进行合理合法的投标，并领取了中标通知书，按照规定程序申办施工许可证与开工报告，合同签订经有关法定工商行政部门审核合格。工程的定位，严格按规划部门红线图，结构层数及使用功能符合设计规定，消防设计已经主管部门审核合格。工程施工中，严格执行国家颁发的建筑工程施工规范和房屋建筑强制性条文，以及省市下发的有关条文，未发生违规现象，对各分项工程中的每个环节都要进行认真的检查、验收和记录，实行严格的质量控制，严把材料质量关，基础、主体施工完毕

均按要求组织五大责任主体进行结构验收，装饰及安装工程均按规范和设计要求施工，各工序工种的施工都是在监理工程师的监督和指导下进行的。

五、工程质量保证资料核查情况：

1、该工程所用原材料试验全部合格，各种原材化验批量均能满足设计及施工需求。

2、砌体合格，资料齐全，其结构性能试验合格。

3、砂浆试块、混凝土试块、土壤试验结果全部符合设计要求。

4、地基验槽记录、结构验收记录、隐蔽工程验收记录资料齐全。施工日记记录完整。

5、设计变更、技术核定单、图纸会审记录、技术交底资料、技术复核记录、沉降观测记录等资料齐全。

6、绝缘电阻测试、通水通球试验记录、接地电阻测试记录、灌水试验、管道压力试验阀门试验及系统清洗试验等资料齐全。

7、经基础及主体工程结构性能检验，构件强度均能满足设计要求，分项分部检验批签章齐全，无漏项。

8、绝缘电阻测试、屋面测试报告齐全。

六、施工单位对己方参建单位的总体评价：

本工程有我公司承建，尹陆海任项目经理，组织强有力的项目班子，结合该工程的特点和自然条件，制定布置了详细的施工方案，制定确保工程的技术措施，健全质量保证体系，健全质量管理责任制，强化和提高工人素质，加强材料的质量管理，加强工种间的配合与衔接，确保工期的技术组织措施，从而使工程顺利进展。

本工程自开工以来，首先依据红线图及总平面图进行定位和标高确定，并报请有关规划部门进行验收，验收结果符合要求，基坑经五大责任方验收合格报质检站复验，结果符合要求。

基础、主体施工前，首先对材料进行严格的检验，经甲方、监理认可后方可进场，各种材料均两证齐全，对各项材料的检验均做到监理监督，甲方见证取样，密封送样工作，凡是未经检验的材料严禁在工程中使用，施工中严格按设计要求和施工规范进行，严格各项工程的质量检查验收和工序交接检查，认真按施

工组织设计及质量检查体系实施。建立项目部管理机构及专职质量检查人员，由技术员负责管理，现场开展系统的班组督促和检查落实工作。严格质量管理，避免了工程质量事故的发生，提高了工效，确保了工期，从而使工程顺利进展。基础和主体结构验收达到了合格标准。

技术资料管理：从施工准备开始就加强技术资料的取证、记录、收集、整理工作，各种技术资料都能如实反映实际情况，并报有关人员审核后严加管理，不得遗失损坏，保证在交工前的完整性。

成品保护：施工前工长教育施工人员认真保护成品，发现损坏的查明原因，当事人应赔偿材料费用，并给予一定的经济处罚。

安全施工：在施工中认真贯彻执行安全生产、文明施工各项规章制度，认真预防不安全事故的发生，杜绝事故隐患，现场建立安全管理小组，由主管安全生产的负责人主持，建立专业检查组，发现隐患及时整改，安全技术资料专人管理，做到及时、准确、齐全。特殊工种工作人员持证上岗。确保了整个工程从开工到竣工的顺利进行。

社会配合：对社会各级管理机构和检查机构认真对待，需要出示的证明手续齐全，应办理的及时办理，夜间及白天施工均没有扰民行为，并受甲方和社会各界的一致好评。

配合监督部门严格按照质量监督计划书规定和隐检程序执行。每项隐蔽工程均按规定报验，基础和主体竣工后都进行了结构验收。

七、施工单位自检评定

该工程共有地基与基础、主体结构、建筑装饰装修、建筑屋面、建筑节能、建筑给水、排水及采暖、建筑电气、智能建筑9个分部，经过企业自评全部合格，质量控制资料完整，涉及工程安全和功能检验资料全部符合要求。

该工程符合竣工条件，已与

****年**月**日出具《竣工报告》。且竣工报告已经监理单位签认。

项目负责人：

中铁十五局集团有限公司

7.基建处汇报材料(某高校例子) 篇七

2007-9-25莆田学院评建办

尊敬的王教授：

下午好！感谢您走访基建处检查指导工作。下面我将基建处工作向你作一个简单汇报： 基建处是学校行政职能部门，主要工作职责是负责校区规划、建设、项目管理、资源整合、教学实验配套硬件建设、后续维修保养等工作。

教学工作是学校的中心工作，基建处紧紧围绕中心积极开展工作。俗话说“兵马未动，粮草先行”，基本建设是教学发展的硬件条件，也是教学需求的重要考核指标。教育部对生均占地面积、生均教学行政用房、生均学生宿舍面积、生均运动场所面积等设施有明确的要求，为了满足教学需求，做好基础设施建设，主要从以下几方面着手：

一、组织保证教学：在新校区建设之初，就制定了《学校十年改革和发展纲要》，成立建设指挥部，由学校主要领导、分管领导任总指挥与副总指挥。教务、管理、计财、使用部门等负责人为指挥部成员。重大问题如规划设计、项目投资、建设标准等情况提交新校区建设指挥部集体商讨研究决定。协调各职能部门的工作及处理好教学、科研、后勤服务等建筑用房的关系。

二、理念引导基建服务教学：以生为本、以教学为中心的理念贯穿于校园规划、工程设计、建设等各个环节。在新校区动工之前，学校便提出按“崇尚自然，优化环境，因地制宜，特色鲜明，以人为本，天人合一”的理念建设东湖校区。学校从自身学科专业特色和服务教学、科研的需要出发，提出了“两园合一”的建设理念。将校园同时建设为植物园，为本科教学提供一个很好的实习基地。规划建成一个拥有2188种植物，以“两园合一，生态种植，示教结合，收藏独特”为特色，以教学、科技示范和生物多样性保护相结合，集教学、科研、景观、旅游于一体，具有全国高校一流环境的生态化、数字化、现代化的绿色校园，努力营造最佳育人环境。植物园的建设大大方便了学校本科教学工作，为培养“三干”人才提供了一个很好的教学基地，使同学们不用走出校门便可以在校园内实习。

两园合一的建设成效得到了社会各界的认可，2006年被全国绿化委授予“全国绿化模范单位”。

三、功能设计满足教学：在工程建设阶段，基建处始终以满足学院（部）功能需求为建设目标。从项目规划设计开始就多次召开由学院、设计院等多方单位参加的论证会，广泛征求学院领导、学科带头人、教师、部处的意见，以教学单位及教学管理部门的要求为设计基础，力求达到学院标准要求，满足其使用功能要求。

四、投资倾斜教学：新校区扩建一至五期工程累计总投资7.6亿元。在建设过程中，学校始终把为学生服务的工作作为重中之重来考虑。比如：在工程建设中，无论从建设规模、建设标准、投资控制等方面都倾向于教学。行政楼等办公用房无论从建筑面积、装修标准都远低于学院楼与教学楼、图书馆、活动中心等工程。

五、后续服务保证教学：由于学校是从单科性院校向综合类院校发展，因此新增学科专业需要不断改进实验实习等基础设施。基建处根据教学要求，定期走访各学院部门调查了解使用需求，及时予以调整实验实习基础设施建设。同时积极做好后续服务工作，维修服务随叫随到，确保各教学单位满意。为各使用单位的师生创造一个良好的本科教学、生活、办公环境。

基本情况概况：

学校现占地面积2002亩，建筑面积42.67万平方米。其中教学行政用房面积199115平方米，学生公寓面积169931平方米，运动面积达61226平方米。学校按“崇尚自然，优化环境，因地制宜，特色鲜明，以人为本，天人合一”的理念建设新校区，同时将校园建设与植物园建设合二为一。

经过5年多的建设，目前已竣工交付使用的项目有行政楼、学院楼（14幢）、教学楼群（5幢）、智能实验楼、图书馆、活动中心、卫生保健中心、学生食堂（3幢）、学生公寓（29幢）、单身教师公寓（4幢）、风雨操场、400米标准塑胶田径场（2个）、篮排球网球场若干个及相关配套设施，累计已完成投资约7.6亿元人民币。

已竣工工程质量合格率达到100%，尤其是图书馆与活动中心获得“省普通高校优秀校园建筑”称号。基本建设处被省教育厅评为“省普通高校基建管理先进集体”，基本建设于2005年度、2006年度被省人民政府授予 “全省重点建设立功竞赛先进集体”荣誉称号，也是全省唯一一所连续两年获此项殊荣的院校。

新校区施工项目一览表

8.施工单位基建汇报材料 篇八

2011年基建进展情况汇报材料

2011年是“十二五”的开局之年，是我矿90万吨/年基建技改工程进展关键的一年，在全矿上下的共同努力下，我矿各项工作保持平稳快速的推进，现将我矿上半年工作推进情况和下半年工作安排做如下汇报：

一、基建工程手续办理情况

1、完成井下一（上组煤巷道）、二（下组煤和五采区巷道）、三（副立井凿井及安装）标段，地面一（煤仓、走廊等）、二（主井口房、筛分间等）、三（联建、副立井井口房、锅炉房等）标段，土建、矿建及安装工程施工监

理，35KV变电站土建工程，地面土石方工程施工的招投标手续及合同签订；

2、到目前井下一标段（中十冶集团有限公司），井下二标段（浙江中宇

实业发展有限公司），井下三标段（中煤三建机电安装处），土建、矿建及安装工程施工监理（山西煤炭建设监理有限公司），地面一标段（中煤三建三十三工程处）、二标段（中煤三建七十二工程处）、三标段（中煤三建机电安装处）、35KV变电站土建（泸州佳乐建筑安装有限公司），土石方工程（四川建设集团有限公司）八个施工单位现已进场并开展工作；

3、完成矿施工组织设计的审批及备案，完成上组煤煤仓及卸载硐室、下组煤煤仓、主斜井清理撒煤斜巷及水窝泵房沉淀池、上组煤集中皮带巷、轨道巷、回风巷、下组煤集中轨道巷、回风巷、五采区轨道巷、皮带巷、回风巷、主斜井井底装载硐室、采区巷道布置及机械配置、回风立井井底连接处及下组煤总回风巷，地面土建工程主斜井皮带机头房、35KV变电所、原煤缓冲仓、地面工业广场土方工程、副立井井筒、地面工业场地热力网、第一期

工业场地挡护工程施工图的审查备案。

办理开工报告的巷道有五采区轨道巷、五采区回风巷、五采区皮带巷

二、工程进展情况

根据集团公司“2011年整合矿井现代化改造建设推进纲要”，结合我矿实际情况，2011年1-8月份年我矿工程建设方面累计完成投资8870.44万元，其中矿建工程完成进尺3806.6米，完成投资4190.4万元；土建工程完成35kv变电所主体及室内外装修，主斜井井口房主体及室内外装修，临时空压机房主体，原末煤仓桩基，中块煤仓主体，挖填土方43万方，挡土墙3400立方，四通一平等工程，具体情况见附表。

三、2011年年底前工程安排

1、矿建工程：

2011年下半年计划完成掘进进尺1960米，其中开拓巷道702米，准备巷道326米，回采巷道932米。

2、土建工程：

⑴、到9月底完成主斜井井口房和中块煤仓的收尾工程；

⑵、9月底完成35kv变电所的收尾工程；

⑶、年底完成原末煤仓主体工程，⑷、年底前完成筛分间、转载站及相关皮带栈桥的基础施工；

⑸、年底前完成任务交待室、灯房、浴室联建的主体框架浇注；

⑹、10月份完成土方工程的开挖收尾。

汇报材料

9.单位汇报材料 篇九

勘探技术研究所成立于1957年，是我国第一所探矿工程应用技术研究机构。2004年整体划归中国地质调查局，是国家地质调查队伍中的技术支撑单位，是我国从事探矿工程和岩土钻掘应用技术研究领域规模最大、综合实力较强的研究所。

一、基本情况

全所现有在职职工223人，其中干部139人，工人84人。具有专业技术职称的人员123人，其中高级职称70人（含教授级27人），中级职称34人，初级职称19人，技术人员占全所职工人数54%。具有中专以上学历的133人，其中博士3人，硕士5人，大学本科（含大普）82人，大专33人，中专10人。离退休人员155人，其中离休17人。

全所资产总额1.26亿元，负债总额0.31亿元，资产负债率24.6%。2005年总收入预计达到1亿元。全所占地面积6.6万多平方米,建筑面积为2.3万多平方米。

机构设置为办公室、计划财务处、组织人事处（党办、含工会、纪检监察组）、地调科研处、科技开发处、综合服务处等6个综合职能部门，下设9个业务部门，即：钻头、非开挖、特钻等3个研究开发中心，新技术研究一室、二室等2个研究室,1个工厂,聚力公司等3个企业。

建所以来取得了丰硕的科研成果，独立或与有关单位协作承担完成项目近400项，其中133项获省部级以上奖励，6项获国家创造

发明奖和新产品奖，1项获国家技术进步一等奖，7项获部科技成果一等奖，13项获部科技成果二等奖。取得专利19项。

二、健全完善工作机制，扎实推进创建工作

几年来，我所一直坚持不懈地开展文明单位创建活动，健全完善工作机制，扎实推进创建工作，做到了任务责任明确，组织措施到位，创建活动见效。

成立创建工作组织。专门成立了创建文明单位工作领导小组，组长由所长甘行平同志担任，党委书记傅秉锋同志任副组长，小组成员由两位副所长和职能部门负责人组成。下设办公室，负责日常工作的组织协调，为开展好创建活动的各项工作提供了组织保证。

制定创建工作计划。在以往工作的基础上，今年初制定下发了《勘探技术研究所创建中央国家机关文明单位工作计划》，进一步明确了文明创建工作的指导思想、坚持原则和组织领导，提出了五大方面25项工作任务，并进行了责任分工。进一步健全了分工负责的领导体制，每项工作明确牵头领导、负责部门和协作部门，党政领导亲自抓，党政工团分工负责、全所上下齐抓共管。6月份，专门召开了文明单位创建工作会议，检查总结前一段时间的文明创建情况，安排部署下一步工作，保证了各项创建工作的落实。

三、加强党的建设，为创建活动提供有力保障

1、支部工作实行目标化管理

今年初，在各党支部总结自检、民主评议的基础上，所党委对各党支部2004年的工作进行了考核，评出了优秀党支部4个。今年6月份，布置了上半年党支部自检，各支部对照考核标准进行自检评分。党支部目标化管理推进了党组

织生活的规范化、经常化，为文明创建工作提供了思想政治保障。

2、完成了保持党员先进性教育活动 根据局保持党员先进性教育领导小组的部署，所党委按照《关于开展保持共产党先进性教育活动实施方案》的安排，从2月初开始，历时4个月共开展了3个阶段的活动。在广泛征求群众意见和建议的基础上，形成了八个方面29条整改措施，落实责任和整改时限，并对整改情况认真进行督查，解决了一些职工关心的问题，让群众直接感受到先进性教育活动的实际成果。所党委还结合实际，制定了《勘探所保持共产党员先进性长效工作机制》。

通过保持党员先进性教育活动，全体党员同志增强了党员意识、党性观念、工作责任感，对自己要求更严格，纪律意识增强，工作作风改善，工作效率提高，先锋模范作用增强。密切了党员之间、党员和群众之间的关系。党支部的工作经常化、规范化，组织能力得到锻炼，自主开展活动和解决问题的能力提高。党组织的凝聚力、战斗力得到增强，有力促进了各项工作。

3、加强党风廉政建设 结合先进性教育，开展了向张思德、牛玉儒、郑绵平同志等先进人物学习活动，对激发党员爱岗敬业、保持先进性起到了积极作用。开展了局系统反面典型警示教育活动，通过警示教育，认真吸取教训，做到警钟长鸣，提高了广大职工尤其是党员领导干部遵纪守法、廉洁自律的自觉性。开展了“两个纲要”的知识答题活动。

年初对《党风廉政建设责任书》的内容进行了修订，党委书记与处级干部签订了《党风廉政建设责任书》。为更好地维护我所的合

法权益，制定了《关于加强技术秘密、经营秘密保护工作的规定》。按照局党组下发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见》的要求，制定了本单位实施措施。

努力开展监督工作，在基建规划制定和招标、职工分房问题处理、有关设备和取暖煤采购等过程中，安排纪检监察部门参与工作，在这些工作中，纪检监察人员参与其中，对工作环节进行把关，提出廉政要求，有效的预防了腐败和不正之风问题的产生。

四、创造和谐向上氛围，开展形式多样的创建活动

1、坚持开展创先争优活动 每年年初都组织开展评选先进集体和先进工作者活动。2005年1月表彰了2004先进集体、先进工作者，评出先进处室3个，先进班组4个，先进工作者14名，文明处室10个，文明班组4个。对一年来创收最高的钻头中心第一责任人给予特殊贡献奖，奖金额4万元。在先进性教育活动中，我所第八党支部被评为先进党支部，于好善、向军文、高鹏三位同志被评为优秀共产党员，于飞同志被评为优秀党务工作者，在国土资源部和地调局先进性教育总结大会上进行了表彰，所党委号召全体党员向他们学习，立足本职，敬业奉献。

2、加强学习培训，提高综合素质 高度重视思想政治建设，理论学习采取党委中心组、处以上领导干部和党支部书记、全体党员和干部职工等几个层次来进行，每个层次的理论学习的重点都有所侧重。党的十六届五中全会召开后，所党委高度重视，对学习贯彻全会精神做了安排，在收听收看十六届五中全会重要新闻的基础上，各党支部（处室）按照所党委的要求组织党员和部门职工进一步学习全会精神。组织中层干部、党支部书记和职能部门人员进行集中学习，所长甘行平同志作了专题报告。所党政在此基础上，中心理论组组织了专门学习会，领导班子成员结合分管工作进行了专题发言，谈认识，讲体会，谋发展，收到了较好的效果。

11月底，结合“完善体制、提高素质”活动的开展，组织全所中层干部培训班，去参观考察了北京市政设计院的管理经验，利用星期六日开展自学活动，请专家做专题讲座，观看《政务礼仪》和《科学领导和领导科学》的讲座光盘。

3、积极开展文体活动

2005年春节前夕开展了“春节大观园”活动，在职和离退休300多人欢聚一堂，其乐融融。4月份举行了勘探所第十六届职工运动会暨第二届离退休职工趣味运动会。还先后组织了两次职工划船比赛、一次保龄球比赛和一次篮球比赛。10月份所组队参加了部第二届职工运动会，取得了较好成绩。所文体协会的太极拳、羽毛球、麻将和台球等单项协会还分别开展了相应活动，尤其是太极拳协会，坚持常年活动并经常参加廊坊市举行的有关活动。今年夏季以分工会为单位组织全体职工旅游，使广大职工在紧张的工作之余得到了休闲。

4、加强离退休管理服务 每年坚持春节慰问离退休职工，及时探望生病住院的离退休职工，为困难老同志及时送困难补助金。组织离退休职工参加老年大学，目前我所参加老年大学学习的有18人。举办了为期14天的门球学习班，组队参加了部老干部局的门球比赛，取得了满意的成绩。举办了一期有30多人参加的夕阳美太极功夫扇学习班，参加了由廊坊市承办的“2005东北亚暨环渤海国际商务节”

开幕式表演。另外还组织离退休职工参加部老干部局举办的纪念反法西斯战争和抗日战争胜利60周年书画摄影展。今年五月份和十月份，两次组织离退休职工到北京龙庆峡、八达岭和河北承德旅游，老同志们愉悦了身心。

5、安全稳定工作不放松 积极参加部、局及地方有关安全稳定工作会议，及时传达上级精神。认真开展社会治安和综合治理工作，及时化解矛盾。坚持经常性的大院和野外施工安全生产检查，认真整改安全隐患。平时积极开展对有关人员思想教育，做好各敏感期防控，认真做好“两会”、春节、“五一”、“十一”等期间稳定工作，按照上级要求进行排查摸底、汇报情况，及时处理非法宣传材料。

我所社会治安综合治理、交通安全、生产安全管理机构及管理制度健全，措施到位，无重大安全事故，无重大刑事案件，无重大交通责任事故，无计划外生育。

五、创建工作成效显著，科研经济稳步发展

围绕所的中心工作开展文明单位创建活动，通过创建活动的开展，促进地调科研和市场开发经营稳步发展，是我们开展创建活动坚持的原则。实践表明，通过文明单位创建活动的开展，改善了职工的工作环境，活跃了职工的生活，增强了队伍的凝聚力，促进了科研经济稳步发展。

1、地调科研进展顺利，技术创新成果丰硕 2005年新开地调项目3个，续做项目1个。其中“资源评价定向钻探施工技术应用”、“地质工程高效钻掘技术研究”、“西部地区复杂地层中深孔岩心钻探工艺研究”3个项目被评为优秀，“地下水资源评价深井钻探技术

开发与应用”、“特种钻进技术研究”2个项目被评为良好。科技部“十五”攻关项目“金刚石钻进高效轻便钻机的研究”已完成组装、调试，受到科技部专家组好评。“大口径无循环基础工程施工工艺及器具的研究”获2005年国土资源科技二等奖。

我所承担的《三合一（液动锤、螺杆马达、绳索取心）组合钻具的研制》、《二合一（绳索取心-螺杆钻）组合钻具的研制》和《KS152绳索取心液动冲击器总成的研制》等三个CCSD预研项目顺利通过专家评审验收。这三个项目是应用于中国大陆科学深钻工程的核心技术，已成为深钻工程取得进展的重要武器。其中《三合一组合钻具的研制》科研成果属国内外首创，居国际领先水平。

“特种钻进技术研究”在2004年中国地质科学院所项目的评比中荣获“十大科技进展”第四位。我所承担的国家863项目“天然气水合物保真取样钻具”研制成功，该成果对国家实施海洋天然气水合物钻探专项提供了重要技术支撑，经济效益和战略意义巨大。

2、市场开发稳步增长 2005年，我所紧紧抓住机遇，克服竞争不利因素，积极开拓市场，做大做强产业。通过结构调整，产业结构更趋合理，市场规模越来越大，创收快速增长，向国际化前进迈出了一大步。表现为经济总量和经济效益继续快速增长，实现了新的跨越，截止到目前全所货币工作量超出亿元大关；努力强化内部管理，进一步提升了经济运行质量；积极实施“两种资源、两个市场”和“走出去”战略，拓展国外市场取得成效，如2003年我所承包合同总额达6000多万元的土耳其Beypazari天然碱矿工程项目等，表明我所国际化程度在今后将越来越大，目前该工程进展顺利。大

口径钻头钻具和非开挖设备生产经营也取得较好效益。

3、坚持为职工办实事，生产生活环境不断改善 在上级的支持下，所争取每年为职工办几件实事。2005年更新了办公区和生活区的水、暖主管道和电力设施。对大院环境进行了总体规划，完成了大院路面改造；建成了高新钻具实验室；新建了办公区大门；综合实验楼工程手续正在积极办理，年末即将动工兴建。今年上半年已全部完成了对旧住宅楼的改造，职工住房面积人均增加20平方米以上，大大改善了职工的居住条件。这些基本建设工程的完成，将使职工生产生活条件得到有效改善。不断加大后勤服务管理力度，服务质量和服务水平在逐步提升。认真执行各项卫生法规，进一步健全了卫生制度。办公区、大院的环境卫生明显改善，环保达标。

我所历届领导班子非常重视文明创建工作，党政工团齐心协力，做了大量工作，取得了不少成绩，也涌现出一批先进集体和个人。2000年1月，勘探所工会被中国煤矿地质工会全国委员会授予“全国煤矿地质系统先进基层工会”称号。2004年非开挖中心分工会被国土资源部直属机关工会评为模范职工“小家”，特钻中心分工会被评为先进职工“小家”。2004年1月，我所被廊坊市广阳区委、区政府授予2002—2003文明单位称号。2005年7月，我所第八党支部被部直属机关党委评为先进党支部。2005年9月，我所在参加中央国家机关第二届职工运动会竞赛和团体操表演中表现突出，被国土资源部组委会给与“突出贡献奖”。2005年10月，我所被国家安全管理监督总局和中华全国总工会授予“全国安全生产普法知识竞赛和全国安全生产管理创新征文组织奖”。

勘探技术研究所

10.申报文明单位汇报材料 篇十

树形象 创佳绩 努力办好让人民满意的教育

一、学校基本情况

我校创建于2001 年8 月27

日，是由xxxx开发区管委会投资，由xxx州教育局管理的一所全新的实验、示范性完全小学，也是xxxx州率先引进发达地区的教育教学理念，面向全州公开招聘校长和教师，实行“校长任期目标责任制，教职工全员聘任制，绩效工资制”的第一家学校。建校之初，学校的起点和定位就比较高，xxxx州教育局、开发区管委会明确提出了“一流的设施，一流的师资，一流的管理，一流的质量”（以下简称“四个一流”）的办学目标。学校的教育思想是“教育好每一位儿童，让每一位儿童都得到发展”；办学理念是“创造一流的教学环境，让每一个孩子受到良好的教育，得到和谐发展”；我们的校风是“团结、进取、务实、创新”；教风是“敬业、爱生、和谐、开拓”；学风是“爱国、诚实、好学、创造”。

经过4 年多的努力，目前，学校占地36 亩，总建筑面积10700平方米，有 36 个教学班（其中学前班3 个班），在校学生1982

人。通过面向全州公开招聘，现有教职工89 人，（其中，党员教师37 名）平均年龄31 岁。在85 名专任教师中，有云南省特级教师2

名，国家级骨干教师1 名，省级骨干教师3 名，州级骨干教师2 名。教师中具有本科学历的28 人，专科学历19 人，研究生在读1 人，本科在读37 人。

经过办学4

年来的努力，学校在各方面实现了跨越式发展，先后被省教育厅评为“云南省一级二等示范小学”，被云南省政府教育督导室评为“云南省优级甲等学校”。

二、努力开展精神文明建设创建活动

作为一所新办学校，我们深刻认识到：学校是精神文明建设的重要阵地。一所学校的精神文明建设抓得如何，直接反映了学校“三个文明”建设的整体水平。抓好学校的“文明单位”创建工作，就给学校快速健康的发展创造了重要条件。所以，我校从建校之初，就紧紧围绕创建文明单位的要求积极开展工作，并于2003

年被楚雄市委、市政府命名为“文明单位”，在此基础上，我们又联系学校实际，进一步查找薄弱环节，严格要求，制订切实可行的措施，努力提升创建文明单位的水平

。今年5 月，经学校党、政、工研究，认为我校申报州级文明单位的时机已经成熟，于是，经过认真准备，向州文明委提出报告，请求对我校的创建工作进行考评。

几年来，我校在精神文明建设创建活动中，主要抓了以下几个方面的工作：

（一）建立组织机构，扎实开展创建活动

我校党支部认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定地执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把创建文明单位的工作摆到重要的议事日程上，制订了《楚雄开发区实验小学创建文明单位规划》，每学年还结合实际，制定具体的《创建工作计划》，为使创建工作落到实处，我们在学校内部层层落实创建工作责任制，使全校教职工和学生都积极参与到创建活动中来。早在建校之初，我们就成立了楚雄开发区实验小学创建文明单位工作领导小组，由党支部书记、校长王静同志任组长，校长助理、工会主席黄宗胤同志和办公室主任鞠有忠同志任副组长，成员由全体行政班子成员和各年级组长（工会小组长）组成。创建工作中，领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，切实在教职工中发挥好模范带头作用。在开展文明单位的创建活动中，学校在经费保障方面给予大力支持，凡是用于创建活动的经费，学校决不挡手，每学期还开展以创建精神文明活动为主要内容的优秀教研组、先进年级组评选活动，营造全员参与创建活动的良好氛围，健全奖惩机制。

（二）加强思想教育，树立良好的道德风尚

思想道德建设是精神文明建设的核心内容，也是我校开展创建文明单位工作的重要任务。我校紧紧围绕努力构建团结和谐的工作氛围，不断夯实学校发展的思想基础，切实提高师生思想道德这一根本任务，把思想道德建设放在学校建设发展的首位，把中央、省、州的要求与学校实际紧密结合，努力探索和完善师生思想道德教育的内容体系、工作格局，以及实施的有效方法、途径、载体和手段。

1.认真开展“保持共产党员先进性教育”活动。在开展“云岭先锋工程”，争创“云岭优秀职工”的基础上，我们以“保持共产党员先进性教育”活动为契机，进一步提高学校党建工作的水平，努力形成具有我校特色的党建工作思路、工作机制，通过加强党员的思想政治教育，树立党员在学校各项工作中发挥先锋模范作用的良好形象，从而带动学校精神文明创建活动的开展。

2.开展以师德师风建设为主要内容的教育活动。为加强教师职业道德建设，我校制定了《楚雄开发区实验小学师德考核实施细则》，通过每月的月考核和学期工作业绩考核进行量化打分，对违反教师职业道德的行为及时进行处理。在开展此项活动中，我们还十分重视开展科学理论、法制等方面的思想教育，同时突出诚信教育。学校先后请州司法局、开发区公安分局的领导对师生进行法制教育的专题讲座，在教职工中开展“诚信楚雄”的宣传教育活动，在学生中通过开展主题班队会等形式，加强诚信教育。此外，结合争创“云岭优秀职工”活动，我们还广泛开展了以职业道德、社会公德、家庭美德教育为主要内容的“树、创、献”活动，工会组织开展了“五好文明家庭”、“优秀工会干部”、“先进工会小组”、“工会活动积极分子”评选活动。为营造思想道德教育的良好氛围，我们还在显目位置制作了“二十字”公民基本道德规范，将“团结、进取、务实、创新”的校风和“敬业、爱生、和谐、开拓”的教风镌刻在面对学校大门的墙壁上。这些活动的开展，将学校创建文明单位的工作落到了实处，有力地促进了教师职业道德水平的提高。

3.加强学生的思想道德教育。学校担负着培养社会主义事业接班人的重要任务，加强对学生的思想道德教育，是学校教育工作的重要组成部分。我们充分发挥学校德育处、少先队在学校思想道德教育中的重要作用，为了在新建学校中探索出一套既有针对性，又有理论支持和地方特色的小学生思想道德教育实施模式，我校在2002

年3

月，就向省教育科研规划领导小组办公室申报了《小学生行为规范教育实施模式研究》这一课题，学校德育处经过三年多的实验，针对学生的进出校门规范、课间规范，制定了《楚雄开发区实验小学学生进出校门考核规范》、《楚雄开发区实验小学学生课间行为考核规范》，以及《楚雄开发区实验小学卫生检查考核办法》、《楚雄开发区实验小学三操检查考核办法》，学校同时建立了由值勤中队——行为规范考核部——大队部为体系的考核系统，增强了考核的公开与民主，并在此基础上，形成了每周《行为规范考核反馈制度》、《行为规范量化制度》、每月《行为规范示范班、合格班的考核制度》、《五星中队评比制度》、《班级德育目标制度》，《每月教师家访制度》，每学期《文明班级评比考核制度》，并形成了集影像与实施资料汇编为一体的课题成果。此课题于2004

年 5 月 11 日通过省教科院专家结题验收，被评为“云南省教育科研优秀成果三等奖”。

（三）营造浓郁学习风气，广泛开展文体卫生工作

在开展创建活动中，我们以努力构建学习型组织，提升校园文化品位为重点，在教职工中，开展以提高教师队伍素质为重点的业务知识学习活动。

1.努力 构建学习型组织，提高教师队伍素质

（1）鼓励教师在职进修，努力提高教师的学历层次，我们积极鼓励教师在职进修。通过三年的努力，教师学历和能力得到了很大的提升。（详见表一）

2001 年9 月—2005 年8 月楚雄开发区实验小学教师学历对照表（表一）

2001 年

2002 年

2003 年

2004 年

2005 年

教师人数

本科

专科

中专

（2）成立“学术专业委员会”，加强对教师的业务指导。我们于2004 年9

月，成立了学校学术专业委员会，聘请了两名教育界颇有建树的老专家进校指导教师的课堂教学，通过一年的实践，受指导教师的课堂教学能力有了较大提高。为提高教师的课堂教学研究能力，我们还邀请了省电教馆副馆长罗文同志，省教科院副院长曾传虎同志，美籍华人王涛

博士，全国家庭教育的知名专 家吴剀 老师，《云南教育》编辑部 徐桥

老师等一大批具有相当学术造诣的专家、学者到校指导我校的教学工作，开办专题讲座，有效地提高了广大教师的教学研究能力。为了让广大教师及时了解省内外的教学研究动态，让我校的教学研究工作上档次、上水平，我们还先后安排了120

余人次的教师赴北京、上海、重庆、四川、河北、广西、广东以及昆明、大理、保山、玉溪、曲靖等地参加教育部门主办的学术交流活动，使教师开拓了视野，及时了解省内外的教学研究信息，不断丰富自己的教学水平。

（3）全面实施青年教师“希望之星”工程，鼓励青年教师脱颖而出。我们要求青年教师参加一项课题实验，每学期上一节汇报课，每人有一本学习笔记，每学期写一篇教学论文。为了增强“四个一”活动的实效性，我们还在全校范围内开展了“三课”（青年教师汇报课、骨干教师示范课、教改研究课）系列活动。通过实施青年教师的“希望工程”活动，在每个学科中，都培养了一定数量的学科带头人。

通过三年的培养，教师不论是理论水平还是教育实践能力都方面都有了较大提高，一批老师成为省、州教育行业的骨干和学科带头人。

2001 年9 月—2005 年8 月骨干教师、职称结构对照表（表二）

2001 年

2002 年

2003 年

2004 年

2005 年

教师人数

小高

特级教师

国家级骨干

0

省级骨干

0

州级骨干

0

0

（4）完善激励机制，营造教师之间竞争、合作、互助的集体氛围。为鼓励教师充分发挥自己的潜能，努力为学校的教育教学工作做出贡献，我们制定了《楚雄开发区实验小学教育科研成果奖励办法》，对在教育科研工作中做出成绩的教师进行奖励。同时，为了增强教师的合作意识。充分发挥集体智慧的力量，形成骨干教师群体，我们又制订了《先进年级组考核办法》、《优秀教研组奖励措施》，使广大教师形成互助、互学的工作氛围，从而从整体上促进了学校教育教学水平的提高。

2.广泛开展文体活动，倡导文明健康生活

丰富多彩的校园文体活动，是塑造学校良好形象，活跃教职工文化生活的具体体现，也是精神文明建设的重要内容。几年来，我们在教职工中充分发挥工会、共青团的作用，在学生中，以少先队工作为突破口，坚持不懈地开展了一系列主题鲜明、品位高雅、特色突出、覆盖面广的文体活动。

（1）积极创建条件，开展文体活动，活跃教职工文化生活。我们认为，教职工是学校的主人，是学校精神文明创建者。因此，在创建活动中，我们把活跃教职工文化生活作为一项重要内容。首先，我们认真参加各级部门组织的文体活动，每年的元旦，我们积极参加开发区工会举办的“迎新年运动会”，连续4

年取得好成绩；每年“三八”节，我们组织参加州、市妇联举办的各项活动，2004 年，取得了歌咏比赛一等奖；每年4

月份我们组织参加州属学校教职工运动会，男排、男篮均取得第四名的好成绩；每年5 月1

日，我们组织参加州市工会举办的活动。其次，我们还结合学校实际，每年“六一”节举办师生“庆六一”文艺演出活动，上半年组织师生书法、绘画、摄影作品竞赛活动，下半年组织工会小组球类比赛活动。此外，我们还根据青年教师多的特点，先后举办了教职工健身操比赛，与友邻单位举行篮球、排球友谊赛，与联通公司联合举办了迎新春联欢晚会等。这些活动的开展，促进了学校精神文明的创建工作，增强了广大教职工的凝聚力。

（2）以学生为本，开展形式多样的“哆、唻、咪”小舞台活动，提高学生的文明水平。结合学生实际，德育处每学期都在少先队工作计划中科学地安排了“哆唻咪”小舞台活动，至今开展了不同主题活动19

期，分别以演讲、诗歌、歌曲演唱、小品、科技小制作、“我是自理小能手”、“我是英语小精灵”、“我是电脑小神童”、“科技作品展示会”、“夸夸祖国演讲会”、“小小歌星擂台赛”等为主题。通过精心的组织，使全体队员在丰富的活动中，发挥了才能，找到了自信，经受了锻炼。丰富多彩的“哆唻咪”小舞台活动，不仅能促使学生不断地发掘自身潜能、培养自身能力、实现自身价值，促使学生体会快乐，而且能促使学生形成自主自立的意识，尊重他人的态度，养成良好的规范。

（四）加强民主管理，严格遵纪守法

学校加强民主管理，确立教职工的主人翁地位，是办好一所学校必不可少的内容。作为一所全州的窗口、示范学校，教育广大教职工遵纪守法，增强法制观念，是我们开展创建活动的重要组成部分。

1.健全民主管理制度，推进校务公开工作。

1.努力规范学校教育科研工作

为使我校的教育科研工作切合学校实际、行之有效、运转顺畅，成为提升教师素质，提高教育教学质量的有力杠杆。学校成立了教育科研领导小组，制定了教育科研实施计划，多次修订和完善《xxxxx实验小学教育科研奖励办法》，激励和引导教师参与教育科研，通过参与教育科研来提高教师素质，通过参与教育科研来促进教育教学质量的稳步提高。到2005

年初，学校教师参加各类课堂教学竞赛活动，分别有10 余人次获国家、省、州级奖励；参加省教科院组织的教学技能竞赛，分别有8 人次获奖；有300

多人次在各类论文评选中获奖；有90 多篇论文在省级以上刊物发表。

2.加强课题实验研究和管理，整体推进学校工作

课题实验是学校教育科研的一大亮点，也是提升教师素质的主要途径。由于学校非常重视课题实验工作，进一步规范了课题实验管理，制订了《xxxx实验小学课题实验管理方案》，所有任课教师都根据自己的教育教学实际，选择相应的专题进行研究，通过参与课题实验来转变自己的教学方式，从而促进学生学习方式的转变。现在，学校一共有国家级课题3

个，省级课题6 个，州级课题10

个。其中有一个国家级课题《在网络环境下构建学生自主学习方式的研究》和两个省级课题《运用现代教育技术培养学生自主学习能力模式研究》《小学生行为规范教育模式研究》已经结题，《在网络环境下构建学生自主学习方式的研究》的实验报告和部分案例分别获该课题实验成果评选二、三等奖，《运用现代教育技术培养学生自主学习能力模式研究》获xxx州科技进步三等奖和云南省教育科研优秀成果二等奖，《小学生行为规范教育模式研究》获云南省教育科研优秀成果三等奖。没有结题的课题正在按计划实验，准备按期结题。

3.加强教研活动的常规管理，提高校本研究质量

自建校以来，学校非常重视以校为本的教育教学研究制度，学校教研活动分为语文、数学、英语计算机和综合学科四个教研组进行管理，除了保证每周两节课的教研活动时间外，还创造性地开展教研活动，通过提高教师的教育科研水平来促进其综合素质的发展。首先，开展了“四个一”活动，要求教师每个学期参加一项课题实验、上一节汇报课、写一篇教学论文、完成一本学习笔记，并对完成情况进行检查。其次，每学年的上学期开展青年教师（35

周岁以下）课堂教学竞赛活动，下学期开展35

岁以上教师的说课、上示范课、评课和讲座等研讨活动。通过这些活动来提高各学科任课教师的教学业务水平。四年来，共举行了四届青年教师课堂讲赛，两次教师说课、评课、讲座、示范课的教学研讨活动。

4.抓好特色教育，拓展教育科研领域，全面提高素质教育的水平

学校把英语、计算机、艺术教育作为办学特色。我们在课程设置方面进行了改革一至六年级全面开设英语课（1—3 年级每周4 节，4—6 年级每周3

节）和计算机课（每周1-2

节），加强音乐课，美术课的教学，任课教师均为专科以上学历的专职教师。为营造英语学习的氛围，我们开通英语广播，开展全校师生“每周一句”英语的学习。此外，我们还开设了英语、计算机、艺术选修课。组建了全州中小学第一家管乐队，并坚持训练，积极参加上级各部门安排的表演活动。四年来，学校先后被省教育厅确定为全国剑桥少儿英语培训考试机构，全国少儿计算机培训考试机构。

5.加强合作交流，锻炼广大教师，凸现整体效益

为了锻炼广大教师，促进校际交流，学校每年都要举行面向全州的教学交流展示活动。目前为止，我校已经与上海浦东上南小教学区、云师大附小等单位举办了5

次教学研讨活动，并承担了州教科所组织的5

次较大规模的课堂教学竞赛活动。通过校际交流与承办这些活动，不但展现了学校教师的风采，锻炼了一大批青年教师，还为学校的所有教师提供了学习的机会，在提升学校教师整体素质的基础上，促进了教育教学质量提高。此外，为发挥我校的辐射作用，我们还开展了城乡学校结对共建活动。先后与禄丰南河春蕾小学，大姚六苴中心学校，元谋县平田完小等学校结成了共建对子，除了在物质上给予支持、帮助，发动师生捐款、捐物以外，我们还采用下派教师支教，请他们到校开展活动等方式，努力提高共建活动的水平，增强共建工作的实效性。

三、总结经验，进一步提升文明单位的创建水平

文明单位的创建活动，全面提升了我校的办学效益，赢得了社会的广泛赞誉，使实验小学这支彝州教育战线上的奇葩越开越艳。学校

先后被云南省教育厅命名为“云南省现代教育实验学校”、“学生新报”小记者站；被云南省教育厅、省体育局命名为“云南省体操网点学校”；被云南省教育厅确定为“全国剑桥少儿英语培训机构”、“全国少儿计算机培训考试机构”。学校五（3）中队的国旗小队2002

被评为“全国特色小队”。学校还被评为xxx省巾帼文明示范岗、被评为xx州文明学校、荣获xxx州现代教育技术先进单位、被评为xxx州绿色学校、被xxx市委、市人民政府评为文明单位。学校党支部自从成立以来，在每年州教育局党委的党风廉政建设目标管理考核中获二等奖。2003

年被省教厅评为“一级二等示范小学”。2004 年被xx省政府命名为“优级甲等学校”，2005

年初被全国妇联命名为“全国巾帼文明示范岗”，“全国家庭教育实验基地”，被中国国情网列入“中国知名小学100 家”（云南省唯一一家）。

2001 年9 月—2005 年8 月学校受上级部门表彰统计表（表三）

2001 年

2002 年

2003 年

2004 年

2005 年

合计

国家级

省级

州级

县（市）级

11.施工单位基建汇报材料 篇十一

新型生态矿井建设项目验收设计、施工

单位汇报材料

尊敬的各位领导，专家大家好：

首先我代表湖北省黄石市红枫叶园林景观有限公司对各位来玉龙煤业进行新型生态矿井建设项目专项验收表示热烈的欢迎和衷心的感谢，下面就我红枫叶园林景观有限公司受玉龙煤业委托设计和施工的玉龙生态建设情况向各位做一简要汇报

一、公司概况

1、湖北省黄石市红枫叶园林景观有限公司基本情况

黄石市红枫叶园林景观有限公司成立于2006年，座落于全国文明的园林古建之乡大冶市。公司主营园林古建筑、喷泉设计、景观石、景观灯、绿化苗木销售，是一家全面发展的园林综合型品牌企业。公司具有城市园林二级、园林古建筑工程专业承包二级、建筑装修装饰工程专业承包三级资质；注册资本2018万元，现有固定员工1380人，其中一一级建造师3人，二级建造师9人，项目经理24人，高级工程师2人，一级结构师2人，一级建筑师2人，工程师86人，各类专业技术人员431人，设计、施工、销售、服务水平处于国内同行业领先地位。

多年来的园林景观实践，公司的业绩遍布黑龙江、内蒙古、山东、山西、河南、甘肃、新疆、广东等20多个省、市自治区。曾承建鄂尔多斯公园、海原县牌路山森林公园、巩义市杜甫故里、武陟县人民

广场、六盘山森林公园、盂县人民广场阳高森林公园、等工程项目，2007年度，被国家有关部门评为园林绿化工程建设“全国AAA级资信单位”“全国园林古建筑工程专业承包百强企业”及“全国工程建设质量安全信誉AAA资信单位”，2009年度被评为“AAA级信用等级”企业

2011年1月8日我们受玉龙煤业有限公司的委托进行了在设计方案的基础上进行了对玉龙煤业有限公司工业厂区和行政办公区域的生态建设

2、生态矿井建设项目设计情况

设计单位：湖北省黄石市红枫叶园林景观有限公司

3、施工单位及施工情况：

矿井的生态建设施工单位和设计单位相同，施工项目负责人：石佃龙

截止现在矿井的生态建设工程已经按照设计全部完成，各项指标符合设计规定，能够满足新型矿井生态建设的要求。

二、新型生态矿井建设项目工程及投资完成情况

山西右玉玉龙煤业有限公司2012年前生态矿井建设实际完成投资 358 万元，其中植树绿化工程投资 158万元，植树 4684株，绿化草坪6000平方米；园林小品（含水系）工程投资82万元，凉亭 7 个、洒水浇灌装置30个；硬化、靓化工程投资 143万元，硬化工业场地30万平方米、硬化道路 4 公里、架设路灯150个、景观灯75个、建筑物外墙布置灯饰 680米。

2012年新型生态矿井概算投资 180万元，实际完成投资181万

元，其中植树绿化工程投资74万元，植树1685株，绿化草坪2050平方米；园林小品（含水系）工程投资58万元，完成工程量包括凉亭7个、洒水浇灌装置 2个；硬化、亮化工程投资49万元，硬化工业场地 1500平方米、硬化道路 1.5公里、架设路灯150个、景观灯75个、建筑物外墙布置灯饰 200米。

以上内容是我红枫叶园林景观有限公司针对玉龙新型生态矿井建设施工项目施工建设情况，如有不妥之处敬请各位领导多提宝贵意见和建议，以便我公司与建设方玉龙煤业尽快进行及时调整完善优化施工细节。

谢谢大家