环卫所2012年工作总结

环卫所2012年工作总结（共9篇）

1.环卫所2012年工作总结 篇一

凤浦社区2012年环卫一体化工作总结

2012年，凤浦社区按照富春街道的统一部署要求，精心组织，强化措施，狠抓落实，不遗余力，全力以赴开展社区环卫一体化工作，形成了完善的环卫管理体系。现将我社区2012年环卫一体化工作总结汇报如下：

一、健全组织机构，完善管理机制

为进一步落实城乡环境卫生综合整治工作，推进生态文明建设，我社区共配备了21名保洁员，主要负责本社区开放式小区内的地面、楼道、绿化带等卫生保洁。社区对此项工作结合环境卫生整治工作实行了每日检查，每月评比的管理督查机制，检查考核情况在社区通报，并纳入年终考核。

二、添置环卫设备，全面开展社区环卫综合整治

为保证垃圾收集、清运及时，社区根据上级统一要求，配置垃圾桶21只、垃圾房14座、电动三轮车1辆、脚踏三轮车3辆、翻斗车2辆，实行社区生活垃圾投放、收集、倾倒过程全面统一规范。

社区结合国卫复评工作，动员社区党员、居民代表、各线志愿者开展环境卫生整治义务活动21次、粉刷凤浦路90张楼道、铺设垃圾房周围地面一条、维修垃圾房17个、各类宣传活动30余次。重点对凤浦小区、何家埭、屠家埭等区块进行了清理和规范，集中整治店外经营20余户、占道经营15处、乱搭乱建30余处，清理小广告500余处，车辆乱停乱放25处，出动人力百余人次，清理三大堆5处，使街道居民生产生活环境得到极大改善。

三、健全保洁队伍，精细保洁标准

根据保洁面积和人口规模，由各社区负责建立专业保洁队伍和日常管理工作，设立专职管理人员、专职道路清扫人员、专职垃圾收集人员、专职设施管理人员、专职公厕管理人员。由富春街道投入专项资金，承担保洁人员的工资和福利，定期为每一名保洁人员配发保洁服装和保洁工具，逢环卫节、春节、中秋节、元宵节等节日发放补助，每年高温季节和冬季发放降暑费和取暖费，提高保洁员做好环境卫生工作的积极性，确保各项环境卫生工作正常开展。

四、内强素质、外塑形象，狠抓保洁员队伍建设

坚持保洁人员每月学习日的按时开展，由于各方面原因，保洁人员普遍存在年龄偏大及文化素质偏低现象，加之工作环境面临车多、行人多等现象，工作中安全隐患比较突出，通过学习来增强保洁人员的工作安全意识和防范方法。通过每月的例会，对社区的环卫一体化进行通报总结，使社区内形成比、学、赶、超的氛围，从而认识到自己的不足。

五、下一步工作打算

下一步，社区将进一步排查环卫一体化运行中出现的各类问题，积极协调相关部门，完善机制，统筹管理，确保社区“环卫一体化”正常运作。

富春街道凤浦社区 2012年12月15日

2.环卫所2012年工作总结 篇二

一、领导高度重视

为贯彻上级有关创先争优工作精神，我所给予这项工作高度重视。在接到上级文件指示精神以后，我所领导班子，及时召开班子成员会议，就我所开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究，我所成立了工作领导小组，专门负责此项工作。在此基础上，我所创先争优工作领导小组，决定在全体党员中，开展创先争优活动。一是要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的;二是把好方案关，在学习上级文件要求下，我所组织有全体党员、普通职工参加的座谈会，深入分析影响我所创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础。三是把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让环卫所全体职工摸得着、看得见、学得会的实际行动，为**的“五创提质”做出党员干部应有的贡献。四是把好借鉴关。在活动开展过程中，我所创先争优工作，还要积极向友好单位学习，学习他们好的做法，体现出“它山之石，可以攻玉”的真正意义。

二、扎扎实实开展好第一阶段的各项工作

(一)环卫所按区工委、机关党委要求，组织所领导班子全体成员学习机关党委的相关文件，确定我所工作思路，谋划我所工作方案。

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(二)召开全体党员会议，传达上级有关文件精神，布置我所召开党员座谈会、普通职工座谈会的相关事宜，为剖析我所存在的影响创先争优的不利因素，为制定方案打下基础。

(三)我所组织全体党员干部，深入学习总书记讲话，学习党的有关理论和相关知识。大会讨论通过了我所的工作方案。环卫所党支部和全体党员签订争创目标承诺书，全面调动起全体领导干部、全体党员职工创先争优的积极性、主动性。

三、制定了相关的制度

为保证创先争优工作有效推进，我所制定了相关的制度。包括《党员干部学习制度》、《支部党员内部管理制度》、《支部党员联系群众制度》、《支部党员民主参与制度》、《党员帮扶活动制度》。通过这些制度的制定，使我所创先争优活动更加规范、更加健全。

四、以扎实开展各项活动为载体全面创先争优

为把创先争优工作扎实推进，我所将围绕“五个好”、“五个模范”的要求，具体开展以下几项活动：

(一)在全体党员中开展党员挂牌创示范路活动。活动具体要求全体党员干部都要参加，每个党员干部除了要干好本职工作外，还要把自己挂牌路段的市容管理做到实处，为**的“国家卫生城市”称号，**的“五创提质”活动贡献自己的力量。在开展此项活动中，我所将对积极参加活动的党员、干部予以必要的精神奖励。

(二)在全体党员职工中开展争做优秀“三八红旗手”活动。

此项活动，将在女党员中开展，活动目的在于树立女党员的威信，实现一点带一面、一面带一片的目的，促成女党员爱我环卫、奉献环卫的工作积极性，充分发挥女党员“半边天”作用。

(三)在全体党员中开展“党员帮扶活动”

党员帮扶活动，主要围绕两个大方面开展。一是开展党员对经济困难户的帮扶活动，给他们以经济上、知识上、情感上的帮扶;二是在全体党员中开展对“后进者”的帮扶活动。开展这项活动，党员干部责无旁贷，其他党员都要积极参与，从而促成我所“人人帮后进、后进有所进”的良好局面。

(四)在全体党员中开展争做优秀先进工作者

党员是环卫所最基层的管理者，是环卫所各项活动的直接组织者、实施者，打造一支强有力的党员队伍，对环卫所各项工作起着积极的促进作用。为此，我所决定在全体党员中开展争做优秀先进工作者活动。

(五)在全体党员中开展志愿者活动。

(六)在全体党员干部中开展岗位奉献活动。

我所将在日常工作中，紧紧抓住**“五创提质”有利时机，全面开展党员岗位奉献活动，所里要求全体党员职工应该做一流环卫人、出一流成绩、有一流品质。

3.环卫所2012年工作总结 篇三

工作计划

（2016年1月9日）

2015年，在省厅、市局关心指导下，在县委县政府正确领导下，在城管局牵头组织下，紧紧围绕打造“苏北最美县城”目标，以“全省三年城市环境综合整治”和国家级“三城一县”创建为载体，不断强化领导，完善工作措施，创新工作方法，环卫工作整体水平不断提升。7月份宿迁市城管委第二次工作现场会议在泗阳召开，环卫工作始终走在全市前列，北京路先后创成“江苏省城市管理示范路”和“宿迁市城市管理示范路”；前进社区、红光社区分别创成“宿迁市城市管理示范社区”。环卫所督查股顺利通过“江苏省巾帼文明岗”复核，副所长陈金梅被授予党中央、国务院授予“全国先进工作者”荣誉称号。泗阳县一流环境受到各级领导肯定和社会各界好评，群众满意度不断提升。

一、2015主要工作及成效

（一）不断强化城乡垃圾收运体系建设。为强化城乡垃圾收运体系建设，我县提出了 “源头投放桶装化、垃圾收运机械化、中转实现集约化、转运设备科学化、城乡统筹一体化、终端处理无害化”的 “六化”目标，在省提出的“组保洁、村收集、镇集中、镇运转、县处理”模式基础上，结合我县农村实际，创新提出并实施了 “村保洁、镇收集、镇集中、县运转、县处理”模式，全县乡镇配备保洁员已达1767人，不断完善提升了城乡生活垃圾收运处理体系建设效能。

（二）加大垃圾处理设施建设力度。根据宿迁环保模范城市和泗阳国家级生态县城创建要求，县财政投入642.6万元对泗阳县生活垃圾卫生填埋场的渗沥液系统进行扩容，增加了废气收集处理设施。该工程于2015年8月初开工，9月底竣工、调试，11月底投入运行。根据城区不断扩大实际，2015年县财政投入342万元, 在洋河路、火车站和王集魏圩社区新建压缩式中转站3座，全县城乡压缩式中转站已达36座，其中城区15座、农村21座，各乡镇、街道办、场均达1座以上。城区共购臵垃圾桶3000只、果皮箱1200只。农村建设二级中转站达252座、垃圾房（池）4000余座，购臵垃圾桶6万余只。

（三）加大生活垃圾处置力度。全面强化生活垃圾处臵，取得显著效果。特别在运行管理方面，对进场的垃圾严格“检验、称重、整平、压实、除臭、覆盖、雨污分流、渗沥液处理、检测、污水排放”程序等，注重质量，逐一把关，达到国家行业管理规范标准。全县生活垃圾收运处理量逐年增加。由2011年12月填埋场运行之初的日均处理生活垃圾100余吨，增加至目前400余吨，共无害化处理生活垃圾近40万吨。其中2015年全县共计处理生活垃圾14.18万吨，日均处理生活垃圾380多吨，最高峰达450吨，城镇生活垃圾无害化处理率达98%。

（四）积极做好生活垃圾分类收集工作。根据江苏省优秀管理城市创建考核标准，结合泗阳发展实际，全面开展生活垃圾分类收集，取得一定成效。2015年初，城管局成立了领导小组，强化生活垃圾分类收集工作领导。制定了垃圾分类收集实施方案，明确了工作目标、分类标准和工作要求，并把城区主次干道作为工作重点，严格督查考核，促进工作落实。

（五）加大垃圾处理费征缴力度。不断加大垃圾处理费征缴力度，通过发放征缴通知单，要求商户在规定时间内到指定银行交纳。为确保收费公开、公平、公正，我县成立环卫市容监察中队，统一着制服，组织集体催缴，增加透明度，杜绝少收、漏收或不廉洁现象的发生。2015年，县下达征缴指标160万元，实际收取生活垃圾处理费近200万元，收缴率达125%。

（六）积极做好餐厨垃圾处理工作。我县城区拥有各类餐饮饭店约1600家，其中大型12家，中型151家，小型1437家，每日产生餐厨垃圾约19吨，年产约7000吨。以前只是进行简易处臵，年处臵餐厨垃圾仅1000余吨。2015年，我们根据江苏省优秀管理城市创建考核标准，结合泗阳发展实际，认真组织人员对全县餐厨垃圾情况进行调研，制编制了餐厨垃圾处理规划，已完成了实施前的准备工作，即将进行餐厨垃圾规范处理。

（七）加大环卫装备投入。近年来，我县环卫装备投入近4000万元，其中垃圾清运车20辆，实际吨位200吨，全部实现运输密闭化要求；道路清扫车10辆，实际吨位 30吨；道路冲洗车6辆，实际吨位60吨。电瓶吊桶车20辆，三轮车700余辆。

（八）持续抓好清扫保洁工作。严格落实环卫责任制，全面强化清扫保洁。城管局负责城区475万平方米环卫保洁面积，其中陆地保洁49条主次道路等440万平方米，水面11处35万平方米。把全城区划分5个片区，按照“早上5:00-10:00，下午2：00:00-5:00的时间段，每车固定线路顺序扫，清洁度不达标路段回头扫”的要求，将10辆扫路车进行“定人、定车、定线路、定时速”，每扫必查，有问现改，确保机械化清扫达到“无花地、无灰尘、无杂物、清洁度≥80% ”标准。截至目前，机械化清扫面积达286万平方米，机扫率由原来的40%，上升到现在的65%以上。

（九）认真做好环卫工人权益保障工作。我县一直把关心、关爱、关怀环卫工人当作稳定环卫队伍的有力抓手。一是提高工资标准。按照省厅规定环卫工人最低工资标准必须达到当地最低工资标准的110%的要求，积极向县政府进行汇报，争取提高标准。一线环卫工人工资由5年前的600元，逐年增加到现在1397元（宿迁最低工资标准1270元），现在正在请示按照宿迁最低工资标准1400元上调。二是交纳意外伤害险。为保证环卫工人的人身安全不受损害，统一为一线工人每人每年缴纳240元的意外伤害险。三是建设“爱心驿站”。截至2015年底，城区已建成40个“安康驿站”，站内备有空调、躺椅、微波炉、饮水机等设施，为环卫工人提供喝水热饭、遮风避雨舒适、安心的可靠保障。

二、存在问题

一是环卫保洁机械化水平偏低。由于作业机械配备不足，不能满足城区所有道路机械化清扫的需求；二是长效化机制仍未形成。如重大活动和观摩时的突击保障能力强，平时，尤其是周六、周日以及节假日，工作不到位，成起起伏伏状态，没有形成长效管理。三是精细化水平不高。只注重干，忽视了如何管理，精细化水平不高。

三、2016年工作计划

（一）环卫作业全面推行市场化。城区除了11处水面35万平方米保洁面积已推行市场化外，陆地保洁没有实施市场化。按照省厅创建省级优秀管理城市和市政府主要领导的要求，全力推进环卫作业市场化。2015年底，局成立了环卫作业市场化领导小组，先后2次组织领导班子到如皋、江宁、徐州、睢宁等地考察学习，借鉴外地成功做好市场化工作。将49条主次道路及公共区域440万平方米清扫保洁面积全部纳入此次市场化范围，市场化方案已报县政府待批复。

（二）规范保洁促长效。从保洁机制、作业模式、作业标准和设施设备等方面入手，全面推进规范管理，提升保洁质量。在保洁标准上，达到“双5”标准（城市道路每平方米浮尘含量不超过5克、地表垃圾停留时间不超过5分钟）。

（三）加大环卫设施建设力度。一是建设垃圾焚烧发电项目。该项目已纳入我县“十三五”规划。近年来，随着形势发展和国家生态建设要求，生活垃圾焚烧是资源化利用新技术，也是“江苏省“十二五”城乡生活垃圾无害化处理设施建设规划”（苏政办发[2013]31号）提倡的处理方式，主要优点是减容效果好、消毒彻底、环境影响小、可以实现资源化利用和焚烧发电、减少政府投资，总体优于卫生填埋。二是建设城乡压缩式生活垃圾中转站项目。根据城乡生活垃圾体系建设要求，结合我县实际，将在2016年，分别在穿城镇镇区北和裴圩镇黄圩街区各建1座压缩式中转站。三是建设环卫停车场项目。城管局经过实地调研，建议在聚宝公园北侧、嘉隆公司北侧、众兴镇镇政府北侧选其一处新建城管停车场，请示已上报县政府。预计2016年底完成。

（四）加快垃圾收集处理一体化体系建设。在不断完善“村保洁、镇收集、镇集中、县转运、县处理”模式的基础上，探索垃圾分类收集有效机制，采取先试点后铺开，逐步推行垃圾分类收集。垃圾分类收集，可以实现垃圾减量化、资源化。实行垃圾清运密蔽化。建议由县物管办牵头，实行三统一管理方法，即统一车辆、统一运输时间、统一监督考核。其中重要的是统一生活垃圾清运车辆，最好是统一购臵密封、自卸式垃圾运输车辆，经费由个小区负责。

4.2021年环卫个人工作总结 篇四

2021年环卫个人工作总结1

为了认真贯彻落实《关于开展全市城乡生活垃圾无害化集中处理的实施意见》，完善对各村的环卫管理考核制度，改善农村居民的居住环境，街道办事处加强组织领导并立足街道实际，下大力狠抓村容村貌的综合治理工作。街道把卫生整治工作作为一项重要工作常抓不懈，治理整顿全街道卫生工作中存在的重点和难点问题为突破口，采取统一领导，分级管理，层层负责的办法，以监督、检查、治理为手段，结合我街道的实际状况，采取集中治理和长效管理相结合的方式，大力整治城镇卫生，彻底清除卫生死角，着力解决脏乱差问题，努力提高城镇卫生综合管理水平，使我街道的卫生面貌发生较大的改观，为我街道经济建设和人民群众生产生活创造了较好的环境。下面，将卫生工作总结如下：

一、统一思想，加强组织领导

年初，街道把卫生工作列入了街道工作议程安排中，提高对环境卫生整治的重视。建立、健全和完善了卫生整治工作领导职责制，实行城建主任总负责，城建办主任具体抓，建立了城镇管理办公室，由城建主任担任办公室主任，下设清运组、保洁组、城管中队和各村建立保洁队伍，鼓励各行政村建立垃圾中转站，方便垃圾清扫收集和清运，保证各项工作有序进行。

二、提高意识，营造良好氛围

经过这几年的行政村环境整治全面进行，政府投入超多资金进行环境整治，农村的环境卫生有了显著的改善。随着村庄环境的改善，每个村民心中有了一份持续村庄整洁卫生的职责心，都用心投入到了环卫的工作中来。透过宣传教育和正面引导，使“村庄是我家、美化靠大家”转成了村民的共识，构成了良好的氛围。个别村村民自发成立了义务清洁小分队，每一天早晚义务打扫村庄的卫生，时刻持续村道路没有垃圾，让村庄变得更加秀丽整洁。

三、全面规范，加大整治力度

为了更好地改善环境卫生面貌，切实提高人民群众的生活质量，真正做到经济社会的协调发展，结合街道实际，开展了以下几方面工作：一是我们完善了相应的环卫规章制度，建立了自己的考核机制，提高环卫工作人员对工作的职责心。二是我们加大了对环卫的投入，今年街道投入大约110万元用于环境卫生整治的各项支出(包括清扫、清运、填埋场、垃圾运输、基础设施等)，今年各村总计投入大约70万元资金用于各村环境卫生管理，保证了街道辖区内、各村街巷、弄堂无明显垃圾，无卫生死角，无乱张贴。此刻街道对生活垃圾的处理实现了一条龙服务，日产垃圾60吨，保证了全街道范围的垃圾日产日清。明年打算投入50万元再增添一台机器，保证跟上垃圾增长速度。三是我们加强了对环卫设施的维护和清理，我们定期派人对各村的垃圾箱和垃圾中转站进行检查维护、清理和消毒，对已经损坏的垃圾箱进行了更换，实现了垃圾设施周围无赃物。四是我们持续了公共厕所的清洁卫生，街道配备专员对这块进行负责，及时处理了各类发生的事情。五是维持了对河道的清理，很早以前就开始了对主要河道上浮漂物的清理，此刻每一天都有垃圾打捞船对主要河道进行保洁，保证河面上无漂流物。

四、问题和推荐要求

虽然我们做了超多的工作，全街道的卫生面貌有了较大的改观，成效也比较显著。但是我们的工作中还是存在必须的问题。一是垃圾随意堆放的现象时有发生，影响了镇区的环境卫生。二是农村环境设施的各村投入资金差距大，影响了城乡一体化建设的进程。街道办事处决定进一步加强宣传知识，强化环境整治的目的，以点带面加强各行政村之间的平衡，成立白杜、尚桥环卫站，加强对这两个地区的环境卫生清理工作，加快发展的环境面貌，使成为一个山清水秀、和谐礼貌的秀丽古镇。

2021年环卫个人工作总结2

参加工作后，首先是在单位领导的关心和帮助下，我很快进入角色，成为了一名环境监察人员。整理一下20年全年的工作，概况如下：

一、企业日常监管工作

根据大队安排，新区企业日常环保监管工作由我负责。针对辖区企业规模较大的特点我编制了环保日常管理报告模板，采用一企一档的形式，将企业日常环保工作的执行情况进行汇总，实现企业环保信息一览无余。但在例行检查上，我做的还很不够，这方面有待进一步加强。

二、协助管理餐饮工作

根据大队安排，我负责协助贾工的餐饮日常监管工作。在贾工的指导下，基本完成了区内大中型餐饮单位的建档工作，包括纸质建档和电子建档。其中，纸质建档，大中型餐饮单位76家，小型52家;电子建档，大中型76家，小型86家。现在基本实现了餐饮单位环保信息的动态化管理。

三、接听投诉电话

办公室接听电话工作主要由我负责。全年接听群众打来投诉电话和x转来投诉电话若干起，一是做好记录，二是为来电群众消解疑虑，缓解情绪，我几次成功地通过电话劝解沟通解决了一些不需要外出处理的环境纠纷事件，我对自己能从事这份工作感到很自豪。

四、外出处理投诉

全年参与了区内的环保投诉处理工作，一方面投诉数量比较大，除了工地噪声投诉，队里几乎每周有一两起外出是关于设备噪声、餐饮油烟的投诉。另一方面投诉处理也比较复杂，每一起投诉都有各自的特点，不变的是对待各方的笑脸和微笑，变化的是协调的方式方法，尽力做到让投诉群众放心满意。

五、各专项工作

20年参与各项专项工作，包括20环保目标责任大会会务组织、20排污申报三产服务行业电子数据录入、排放重金属污染物的上市公司环保后督察配合工作、餐饮油烟专项行动、20x网上申报工作等。

六、参加业务培训

今年参加各项培训六次，包括市政府组织辐射讲座、全省监测人员业务培训、固废申报培训、执法证考核培训、市局监察执法培训、接电礼仪培训等。通过这些培训不仅极大地提高了我在工作中的`业务水平，还让我对环境监察这个工作有了更深刻的认识和思考。在此我由衷地感谢领导和组织上对我的栽培和支持。

七、参加环保活动

主要参加了六五环境日宣传活动、首届环保热线开放日活动、首届环境监察执法论文交流活动等等。这些活动跟环保戚戚相关，虽然不是正式工作，但非常有意义，而且反过来提高了我对本职工作的更大热情。

2021年环卫个人工作总结3

我们学校环境卫生在分管校长领导下，在区环境卫生管理局的指导关心下，以创特色、创亮点为宗旨。提高环境卫生的总体水平，依照区环境20年环境卫生管理工作考核细则的要求，坚持长效管理抓落实，经常检查抓整治取得了明显的效果，为创立园林城市，提高分区形象，美化环境而努力。

20年主要工作：

一、领导重视、落实组织

我校占地面积300多亩，在校生师生总数20多人，人口密度大、基础设施不十分完善带来环境卫生管理难度，我们学校领导十分重视环卫工作。成立广播电视大学卫生工作领导小组，由副校长任组长，总处处长任副组长，成员由普教、开放、继教各院干部参加，坚持定期每月一次例会，总结上阶段工作，布置下阶段工作任务，讨论研究环卫工作，分管领导张校长多次参加环卫检查，参加环卫工作列会，总务处主要领导吴处长十分关心环卫工作，在年初卫生工作会议上提出，环卫工作面广量大，看得见、摸得到，环境卫生的好差直接影响学校形象和学生居住环境，舍得花钱搞环境卫生今年已拨相应资金，用于更换“有盖垃圾桶”、“垃圾袋装化”等设备、设施，以及所需的人工费用等，并且列入财政经费。确保环卫工作的正常运转。

二、强化管理，健全制度

我们已有保洁工人6人、绿化人员2人、环卫保洁人员2人(解放街道环卫处)。担负我校的环卫保洁任务，我们保洁服务社人员经过村级推荐，专业培训、思想考核把工作有职责心，愿意吃苦耐劳，肯做、热爱保洁工作的人吸收到保洁服务社来。我们与保洁员签订用工合同，季度考核、年终总评。为了抓好内部管理，一是抓思想教育，转变观念，认真保洁。二是建立规章制度，把保洁员岗位职责，考核标准提出来，在会上经过认可。三是定人、岗位、定地段把负责地区，明确任务，职责到人。要求驾驶员必须安全行车，节油消耗，车辆整洁，遵守工作规范，按时操作。从目前运转二个多月，情景良好，运转正常，使分区环境卫生有了新的起点。

三、抓好检查，以点带面

我们组织专人检查队伍，由张校长牵头、总务处组织、各学院负责人，坚持每周一次自查，每月一次评比打分，在检查中发现暴露垃圾，从严从快处理，对遗漏的死角及时安排人员到位，对乱张贴、乱涂画抓紧清除，如食堂后面垃圾的乱脏差，我们及时领导商量，拿出方案进行整治，进行清理。

20工作举措

一、加强力度抓宣传。

利用召开会议传发宣传资料等各种形式大力宣传环境卫生，坚持环境卫生，人人有责，各自管好自我办公室生活垃圾，讲礼貌，讲卫生，不乱丢各类垃圾，坚持良好生活环境。

二、认真实施抓创立。

进一步深入示范街(道路)的创立工作，根据我学校的实际情景，我们对学校后方空地绿化整治工作，加紧在春季实施了绿化工程，经过一年的成长，现已经小成规模。

三、明确职责抓落实。

建立管理网络制度，坚持一级抓一级。分管领导亲自抓，社会事业部具体抓，卫生干部专职抓，保洁人员认真做，各尽其职，各块卫生包干，管好、收集好自我区域、生活垃圾做到任务明确，职责到人。

四、经常检查抓整治。

做到每月开一次例会，每月统一检查一次，每周自我检查一次，发现问题及时整改，并做好记录，对重点脏、乱、差死角进行集中整治，确保清洁卫生。

2021年环卫个人工作总结4

年在街道办事处的正确领导下，是区创建省级文明城区、迎接省上总评的关键一年。环卫站具体做了以下几项工作：

一、立足根本，搞好队伍建设

街道环卫站高标准、严要求，没有仅停留在环境卫生整治美化优化等要求上，而是从抓好清洁员的队伍素质上入手。

⑴强化措施，责任到人。街道环卫站在认真总结经验，强化岗位责任，落实到人。与每一位清洁员签订了岗位责任书，对清扫保洁路段采取每周二次抽查和随机检查相结合的评分制度。

⑵分块包干，职责分明。环卫站工作人员实行的路段包干制以来，大家都能认真管好包干路段，工作上做到了分工不分家，既抓住重点，又互相协作，集中精力，在管理和服务上收到了良好的效果。

⑶坚持每月召开例会制度。长期以来，每月10日下午为环卫工人例会，本站从思想入手，坚持不懈。例会上讲文明、讲纪律、讲安全等，抓典型，树榜样，配合社区建设、精神文明建设和环境卫生整治的中心任务，树立清扫保洁人员全心全意为社区服务、为人民服务的思想。

二、结合省文明城区考评，扎实开展工作

3月份市、区开展“迎检创卫”工作，街道整治办围绕“十无四净”目标(即无占街为市、无流动摊点、无店面外溢、无乱搭乱建、无乱贴乱画、无乱倒垃圾、无沿街乞讨、无放养宠物、无乱停放车辆、无乱排油烟，做到路面净、路沟净、墙根净、绿带净)，做好二级路段的保洁和小街巷的清扫整洁、住宅小区和沿河岸边的卫生整治、路外侧环境卫生的保洁和管理、小区用小街巷乱张贴小广告的清理整治工作。各社区共清洗楼栋600多幢，清洗小广告(包括小区楼院)40000多张，清扫雨披、屋顶5000多个，清除垃圾弃土8处，卫生死角6处，清运垃圾杂物约15吨。特别是街道出资近5000元，对西门岭安置楼和杨真新区307幢边坡生活垃圾、装修弃土进行清理，共清理了生活垃圾10吨，装修弃土3吨，赢得了群众的好评，保证了文明城区考评工作的圆满完成。

三、结合实际，广泛开展群众性的爱国卫生活动

把环卫队伍建设与业务工作统一部署、统一检查、统一落实，认真结合实际，这是开展环境卫生工作的根本。各社区分别召开了辖区单位及居民代表、楼幢小组长会议，将爱国卫生月活动进行广泛的宣传发动，组织辖区单位、社区、清洁员在辖区内进行爱国卫生运动环境卫生大扫除活动。

四、加大宣传，提高群众健康意识

我们通过了墙报、黑板报、宣传栏等形式，认真做好环境卫生整治的宣传，向居民群众广泛宣传开展环境整治、科普知识，抵制不卫生、不文明的行为，推动爱国卫生活动的深入开展。

在年即将到来之即，为进一步总结经验，理清来年工作思路，镇环卫站召开工作总结会议。

一方面，回顾年总体工作，利用“第二次环境整治年”的有利契机，环卫站硬件设备得到有效增强，增加包括新型垃圾清运车一辆、洒水车一辆，增加环卫工人10个，其它环卫专用设备若干;软件方面建章立制，建立健全台帐资料，通过制定科学合理的考核制度，明确站内工作人员的责任制度及包干范围，提高其工作积极性，强化工作人员爱岗敬业精神，以作为争地位，争取镇财政的大力支持。此外，环卫站与镇政府及其它相关部门协商好关系，保持工作环境的优化。

另一方面，在年全镇垃圾袋装化基本形成的情况下，继续在长效保持一块探求新路。根据现有情况看，社会环保意识增强，经济发展日新月异，环卫专用机动车辆及人员数量素质有待进一步加强。通过向其它先进乡镇学习借鉴，结合本镇实际，提高管理效率，务求公平公正公开，在考核制度及长效管理制度方面不断完善，带动环卫站稳步有絮的发展。在村级环卫指导一块继续深入各行政村，配合镇政府检查考核各村环境保洁情况。

总得来说，环卫站在过去的一年里通过不懈努力做出了一定成绩，受到镇政府及上级环卫部门的好评，但仍然存在一些问题，需要环卫站全体同志团结一致，拼搏进取，时刻保持工作上的高昂斗志。相信在年，镇环卫站定会在过去的成绩上更加进步。

2021年环卫个人工作总结5

街道办事处位于东港市城乡结合部，辖3个行政村，6个城市社区，面积20平方公里，人口8万多。近年来，由于城市发展速度加快、外来人口剧增、企业快速发展等原因，给我办事处环境卫生管理造成很大压力，但我们办事处一班人高度重视，强化领导，加大投入，重点突出，并建立一整套长效管理机制，使办事处城乡环境卫生整治工作取得良好成效。

一、广泛宣传发动，提高全民讲卫生意识

城乡环境卫生整治涉及千家万户，必须提高全民意识，因此，街道办事处结合实际情况，完善了《街道办事处城乡环境卫生综合整治工作实施方案》，多渠道，多层次，全方面开展宣传教育活动，使此项工作家喻户晓，形成自觉行动。一是会议宣传。3月7日我们召开机关、村、社区干部大会，部署动员。村、社区也召开本单位相应会议进行宣传活动。二是利用各种形式宣传。采取张贴标语，悬挂横幅，出动宣传车等，提倡树新风除陋习，提高居民文明素质。三是印发《致居民一封信》，向沿街商户发放宣传单，进行宣传教育，营造人人参与的良好社会氛围。

二、强化责任落实，增强各级干部责任意识

为切实抓好城乡环境卫生整治工作，街道办事处成立此项工作领导小组，由主要领导担任组长，分管领导为副组长，下设办公室。机关、村、社区、组干部实行包保责任制，街道领导和机关干部包村、社区、企事业单位，村干部包组，组干部包户，同时对全街道重点整治部位如：村部所在地、屯堡内环境卫生、沟渠、农户庭院、社区卫生、浪头线、201国道等，由分管领导和具体部门负责，形成了党政领导亲自抓，分管领导分片抓，机关部门和基层单位具体抓的良好局面。

三、突出重点，加大投入，全面推进城乡环境卫生整治工作

我们把整治的重点确定为201国道、迎宾大街、浪东公路、观海路、青年路两侧、沿道企事业单位、商户和居民、村屯环境卫生、社区环境卫生。在整治过程中，对重点部门和地段，加大人力物力投入，安排专人负责。全区共投入垃圾箱上百个，每年投入资金上百万元，公路两侧做到天天清扫，定期拉运。村屯主要道路采取集中清理，企事业单位、商户采取门前包保，每年每个村投入10万元以上，确保垃圾及时清理、及时拉运，保证了城乡环境优美、整洁。

四、加大考核力度，建立长效机制

为了使城乡环境卫生整治工作制度化，街道办事处制定了考核细则，并与基层干部的经济利益挂钩，对村和社区每季度考评一次，半年小评年终总评，考核结果作为奖励依据，对年末考评合格以上的村分别奖励2000—10000元，对社区奖励600—1000元。在管理模式上采取“定点投放，定时清运”，垃圾定点处与沿街企事业单位、商户签订“门前四包”协议，同时街道和村都成立清扫拉运队伍，坚持常年运行，保证环境卫生整治工作有规、有序开展。

总之，街道办事处的城乡环境卫生工作，经过几年的努力，已形成常态化、制度化，基本做到常年有人抓、有人管，每年投入都在百万元以上，仅今年清洁月，全街道出动人力

人次，车辆

台次，清运越冬垃圾

吨，新增垃圾箱10个，每个村、社区都健全了队伍，有资金投入，城乡环境卫生整治工作有序开展起来，但也存在许多问题，主要表现为：

第一，群众的环境卫生意识不足。特别是存在着自管自家，对公共卫生不关心，村屯垃圾量较大。

第二，资金不足。个别村缺少专门的清运队伍，社区中的弃管小区没人管(开发区内)，部分部位形成死角。

第三，处罚力度不大，监管不到位。如废品收购点的管理，企业垃圾乱倒现象比较严重，而街道办事处没有执法权，只靠教育很难达到预期效果。

2021年环卫个人工作总结6

9月份，我处进一步加强考评工作，切实抓好垃圾清运工作和公厕、垃圾站管理工作，着力抓次干道及小街不巷清扫保洁的监管，全区环境卫生工作得到平衡发展。现将本月工作简单总结如下：

一、加强考评，促进全区环境卫生质量提高

为全面提升全区道路环境卫生质量，我处进一步强化考评工作。一是加强主干道的普扫考评。处考评办每一天早上7：00-8：00对普扫完成质量，进行不定期的抽查，如发现普扫没到达要求，按照考评标准和扣款原则对清扫保洁公司进行罚款。由于普扫到位，主干道的清扫保洁作业水平整体提高。二是强化考评结果的运用。环卫处针对主干道清扫保洁人员缺岗、不作为、作业效果不理想等现象，加大考评力度，严格按照考评标准进行扣分扣款，并要求公司根据考评结果层层追究职责，按照5%、20%、50%的标准分别对业务员、班长、清扫工进行处罚。同时，区环卫处将所扣款项全额回到给清扫保洁公司，要求公司根据处、公司考评结果对工作表现突出的员工进行奖励，实现奖勤罚懒、奖优罚劣目标。透过完善考评制度，实行奖罚兑现，进一步增强了员工的职责心，极大地调动了员工的工作用心性。三是加强对次干道及小街小巷环境卫生的监管。考评过程中，区环卫处将清扫保洁工作中比较突出的问题，及时反馈给各街道办事处及其所管辖的清扫保洁公司，要求及时整改。考评之后，区环卫处将每一天的考评记录进行整理，出具专题报告，以便于科学评判次干道及小街小巷的清扫保洁工作。

二、强化管理，确保公厕、垃圾站管理到位

为提高公厕、垃圾站管理水平，我处进一步加强公厕、垃圾站的管理。一是加强对值守人员的教育。我处每月组织值守人员召开一次业务分析会，学习单位的规章制度，学习设备的操作规范，学习公厕、垃圾站管理的业务知识，不断提高了值守人员的整体素质。二是加大对公厕、垃圾站的巡查力度，处要求公厕、垃圾站的管理部门的工作人员每周对所有公厕、垃圾站巡查两次以上，指出工作中存在的问题，提出整改意见，做到及时发现问题，及时解决。三是加大考评力度。处考评办增加对公厕、垃圾站的考评次数，对问题较多的公厕、垃圾站进行重点考评，考评结果与绩效工资挂钩。透过加强管理，增强了值守人员的工作职责心，主动性，有效的提高了公厕、垃圾站的管理水平。四是加强设备、设施的保养工作。环卫处定期派专人指导公厕、垃圾站的值守人员对设备、设施进行检查、保养，有效的延长了设备的使用年限，减少了设施维修费用。

三、优化服务，提高垃圾清运效率

为确保垃圾清运及时，环卫处加强内部管理，不断改善工作方法。一是强化服务意识。我处要求清运公司树立优质服务意识，加强与各垃圾站点值守人员的联系，及时了解各站点垃圾收集状况，提前安排好司机和车辆，做到合理调度，科学安排。二是加强教育，提高员工素质。汽车队每周组织司机、维修人员进行业务培训，学习车辆维护、保养知识，强化安全意识。三是加强车辆保养。汽车队以“重保养少维修”为原则，及时对车辆进行日检、日查，按时对车辆进行保养。透过加强车辆的保养，有效地减少了车辆“大毛病”，增加了出车率，提高了垃圾清运效率。

2021年环卫个人工作总结7

在第届环卫节到来之际，我谨以环卫队伍中最普通的劳动者身份，向党和政府对我们环卫工作的关怀表示衷心的感谢，向全体环卫工人兄弟姐妹们表示节日的祝贺!

齐齐哈尔是座美丽的城市，近年来，在经济建设持续发展的进程中，“绿都”的美名同“鹤城”一样成为了齐齐哈尔市的别名。这充分说明了市委、市政府在“绿”字上下大了功夫，在环保工作中做大了文章。在市委、市政府提出“建生态市园林城”的宏伟目标后，我们环卫工人更感到了重任在肩。美化城市市容市貌，社区街道，给人民群众一个舒适的生活、工作环境是我们每一位环卫工作者的神圣使命，也是我们日常工作中务必要遵循的职责。为了响应市委市政府的号召，为了把我们美丽的齐齐哈尔打扮得更加靓丽，为了提高我们绿都每个市民的生活质量，我们环卫工人坚决做到

一、岗爱业，孜孜不倦

随着市场经济的不断深化，社会就业远远不限于“七十二行”，而且早已不分什么“三六九”等，尤其是我们环卫工作早已被世人公认为“神圣”的职业，人们还送给我们一个高尚而文雅的名字---城市美容师。作为环卫工人的我们十分骄傲，同时我们也感到了职责之重大。为此，我们务必要立足本岗，敬岗爱业，以自已的工作为自豪，在心灵深处珍爱这个行业，让我们把真爱化作无穷的力量，孜孜不倦地耕耘在环卫事业这片沃土上，用我们的辛勤汗水，涤荡大街小巷中的污泥浊水;用我们勤劳双手，描绘城市社区的巷道角落!

二、从我做起，踊跃奉献

人人皆知，环卫工作是辛苦的，是需要付出汗水、力气和爱心的。在他人依然沉睡于梦乡之中，享受着家庭温暖和天伦之乐时，冬日里我们悄悄地爬出热被窝，走出温馨的家，踏上冰冷的街道，在路灯瞌睡的目光下，顶着刺骨的寒风，去清理马路上的积雪、冰块，一锹锹，一镐镐，双臂飞舞，辛酸自知，尽管寒风凛冽，但我们却大汗淋漓;夏日里，我们在烈日下，在风雨中坚守自我的岗位，别人能够打着花折伞，穿着漂亮的超短裙悠闲地走在大街小巷上，我们都只能穿着工作服，忍着酷暑，用条帚一下下清扫马路上的脏物，用铁锹一锹锹端走清理出来的垃圾;在春风中，在秋雨里我们环卫工人的身影始终活动在大街小巷中，为了环境的清洁，为了他人的生活安乐，我们默默地奉献自我的真心和爱意，当阳光明媚，人们走在清洁干净的街道上有说有笑时，我们的心里甜甜的，象是六月里喝了冰水一样痛快，人们的笑脸就是对我们的环卫工人的褒奖!

三、用我们的真情，换取完美的明天`

我们同在“鹤城”中生活，同在“绿都”里工作，让人们能生活、工作在清洁干净的环境里是我们环卫工人的目标。当人们清晨喝完一杯豆浆，拿起公文包走上工作岗位时，清洁干净的街道会使你心里舒爽的，这种情绪会让你一天工作起来有兴致、有干劲、有奔头;当人们晚上结束一天的工作，吃完晚饭同家人一齐散步在清洁干净的大街小巷时，会使你心里自然也是爽爽的，这种情绪会让你放松一天的疲倦，愉快地、高兴地开始享受家庭的温馨，感受天伦之快乐。不让环境的脏、乱、差影响人们的正常生活和工作，我们环卫工人就是再苦再累也是值，在座的各位心里都是这个念头，同时我们都在为这个目标而辛勤工作在自我的岗位上，在物质和精神高度礼貌的这天，我们环卫工人的地位也在逐渐升高，人们对我们的工作都日渐认可，我们有千万个理由相信：用我们的真情，必须会换取完美的明天!

兄弟姐妹们，在举国上下齐奔小康社会的洪流中，在“建生态市园林城”的齐齐哈尔氛围里，我们环卫工人坚信：凭我们圣洁的心灵，借我们聪明的才智，用我们勤劳的双手，必须把齐齐哈尔打扮得白璧无瑕，青春靓丽，惹人喜爱，让我们在市委、市政府和有关部门的关怀和领导下，以“”为指南，以“建生态市园林城”为目标，以“美化环境，提高市民生活工作质量”为已任，在平凡而神圣的环卫岗位上默默耕耘，无私奉献，给市民营造一个舒适的生活、工作空间，给人们换来一个清洁，环保，健康的明天!

2021年环卫个人工作总结8

2021年过去了，在这一年里，我们认真地完成了上级领导交给的各项任务。做了以下工作：

我社区领导对环境卫生工作十分重视，把社区环境卫生工作作为一项重要工作来抓。针对环境卫生工作的社区性、综合性、流动性、突出性、经常性等多种特点，结合社区的实际状况，因地制宜地以楼院为基础。建立了专职保洁系统，做到了每个楼院有一到两名保洁员，社区辖区内有两名专职保洁员，保证监督了垃圾的日常清运工作，成立了有42人组成的志愿者服务队，保证了整个社区卫生清洁状况。

为了社区卫生工作在提高一步，我社区多次召开志愿者队伍及低保人员会议，多次由闫主任带头组织低保人员对社区环境卫生进行大的整治。由社区干部带领，分组包片地对社区内环境卫生进行地毯式的清理，对卫生死角、墙上楼道内张贴的小广告多次清除，共清理垃圾几十车，小广告几千块。

透过几次卫生环境大的整顿，社区环境有了明显的改观，基本做到了各楼院环境整洁，下水畅通。公厕内无蝇、蛹、无满溢，垃圾入桶，无乱搭乱建现象，受到了广大居民的好评。

为了搞好楼道内的卫生，持续楼道内清洁，我们招集了楼院长及单元长集中学习了有关治理卫生环境的宣传材料，让他们对各自的楼院、单院卫生进行检查监督，有需要社区出面解决的卫生问题及时向社区反应，便于我们工作，以免出现卫生方面的遗漏。

绿化方面，我社区建立健全了各项机构，制定了绿化计划及目标，根据我们的计划及目标认真完成绿化、美化的日常养护管理，防止病虫害及人为方面的损害。

另外，我社区还开展了以灭蟑、灭鼠的除四害工作，今年发放蟑螂药40余包，鼠药5包。社区里蟑、鼠密度已按国家规定基本达标。

总之，环境卫生工作是一项重要工作，因为是和社区百姓生活密切相关的，我们必须会尽心尽职长抓不懈，在去年工作中还存在不足，我们会在今后的工作中总结经验，逐步完善环境卫生工作，给居民创造一个整洁、优美的生活环境。

2021年环卫个人工作总结9

年，我署的各项工作紧紧围绕区建设交通委“六优六新”的重点工作，以“转变作风作表率，为民务实抓发展”为主基调，坚持“跨前一步、为民服务”的工作理念，不断完善机制，有序推进各项工作，实现了“容貌整洁、管理有序、环境美化”的市容环境建设和管理新目标。具体工作如下：

一、城乡环境面貌显著提升

年，我署以精细管理、提升形象和常态长效为工作重点，着力提升城乡环境面貌管理水平，实现容貌整洁，环境美化的目标。

1、抓城市保洁精细化

以“保洁示范区”建立为抓手，首先在主要商业街推进以“机扫、冲洗、普扫、拣扫、沿街单位(商店)生活垃圾上门收集、管理人员巡回监管”的“六位一体”保洁制度，垃圾清运做到定车、定人、定时、定点的规范作业;其次实行人行道和街头广场冲洗工作。按照市局“洁净工程”的有关要求，金欣公司配置了清洗车辆和设备，对卫零路(沪杭路—大堤路)两侧人行道进行2天冲洗一次，控制扬尘，基本实现席地而座的目标。

2、抓“门户”形象常态化

针对高速公路进出口、国道、省际通道交界处存在的环境卫生问题，在全面摸底的基础上，我们召开相关单位工作协调会，明确职责，并与各职责单位签订了保洁职责协议书，明确了任务，落实了职责，建立了保洁长效机制，确保我区门户形象的常态长效。

3、抓农村环境卫生长效化。加强了农村保洁队伍的培训和管理，建立了整洁村跟踪检查制度，充分利用市民巡访团的作用，加强社会监督力量，确保农村环境卫生的常态长效。9月份，已透过市局郊区办对我区整洁村的复验。

二、市容景观管理稳步提高

我们以规范管理和集中整治相结合，加强中心城区、城镇化区域和主要道路两侧的市容景观管理，实现了规范审批、管理有序、区域亮化的目标。

1、规范管理户外广告和店招店牌

按照“规划先行、管理有序、设置美观”的原则，加强了中心城区、城镇化地区和主要道路两侧户外广告的管理，对存在安全隐患的广告进行拆除，逐步规范设置标准。今年共拆除各类广告132处，商业广告横幅168幅，处理影响市容景观的网格化投诉案件160件。同时，对店招店牌管理实行提前介入制度，对中心城区和新城区的房屋开发商和物业公司提前发放《办理户外广告(非广告)设施所登记告知书》150余份，明确职责和义务，并落实巡回监管措施，尽量使新设置的店招店牌到达整齐、有序、规范。

2、有序推进非主干道路脏、乱、差整改工作

结合600天行动计划，按照中小道路保洁导则，对30条中小道路进行摸底，列出存在的问题，加强了与市政、园林等部门沟通和协调，拟定了整改措施，目前正按600天行动的进度要求有序推进中。

3、强化渣土源头管理

对有建筑渣土的工地实行了渣土档案管理，对建设施工单位、职责人、运输单位(车辆)、出土方量、出土时刻、处置方法、巡查记录、违规状况进行跟踪管理，实施全周期、全过程监管，基本做到源头管理、过程管理和形象管理的要求。同时，我们加强对渣土的跟踪管理，避免了渣土乱倒现象发生，为改善全区的环境面貌打好了基础。截止10月份共受理建筑垃圾、工程渣土申报360余次，受理申报量26万余吨。另外，根据世博“600天”环境卫生整治要求，共梳理出5个历史堆积暴露垃圾点，到10月底，已消除历史堆积点3个，消除暴露垃圾4500吨。

三、环卫设施功能逐步完善

我们紧紧抓住“创卫”的契机，加大了环卫设施的建设，加强了环卫设施完好率的管理，发挥了环卫设施的功能。

1、加大环卫设施建设力度

根据“创卫”标准和《金山区市容环卫行业年便民利民措施》的要求，全区已完成新建公厕10座、改造12座、新增废物箱854只，改造垃圾房20座，基本完成年初新建任务。

2、确保环卫设施完好率

加强巡视，发现破损立即通知作业单位及时维修或更换，确保了环卫设施的完好率，发挥了环卫设施的功能。

3、规范环卫设施管理

根据行业管理标准，重点抓公厕“四公开”管理、垃圾房“六定”管理制度和废物箱的保洁管理制度，做到职责明确，管理规范。

四、建立工作有序推进

建立工作是一种提升管理水平的有效抓手，也是解决工作中难点、热点和焦点的切入口。因此，针对各类建立，我们提出了“确保重点范围，兼顾一般区域，实现全面达标”的工作要求，确保各类建立的全面完成。

1、抓国家卫生区建立

今年我署把建立国家卫生区作为重中之重工作，全署工作围绕“创卫”工作展开，重点抓好环境卫生管理、市容景观管理、环卫设施建管、生活垃圾卫生填埋场管理等工作，确保“创卫”中市容环境卫生指标的实现和完成。

2、抓市容环境“三类区域”建立

年是“三类区域”建立三年行动计划的最后一年，根据年初的建立计划，4月份召开了建立动员会，明确了建立任务和要求。之后，每月组织一次指导、检查和监管，加大对三个规范区、四个达标区建立工作的指导和监管。10月份区联席会议组织各成员单位对建立区域进行区级验收，查找问题，并要求各建立镇及时整改，实现市级验收一次透过。

3、抓环境卫生职责区制度达标建设

我们抓住石化街道、山阳镇被列入年、年“清洁城区、从门前做起”为活动主题的上海市街道(镇)沿街市容环境职责区管理达标活动建立单位的契机，增强了与石化街道、山阳镇相关部门的联系、沟通，做好指导服务工作，创造用心条件，争取在08～内建立成功。目前石化街道处于社会公示阶段，山阳镇已申请市局检查验收。

4、抓生活垃圾分类收集工作

继续深化“垃圾不落地，礼貌在我手中”活动，充分调动广大居民用心性和参与性。透过召开居民代表座谈会、发放分类收集宣传资料、现场分类指导、讲座等形式，按照生活垃圾分类收集工作要求，年内实施了十三村、十五村和园中苑等32个居民小区以及21个机关、企事业单位生活垃圾分类收集工作。

五、提升市容市貌

长效机制有效运营市容环境建设和管理是一项全民参与的庞大工程，其动态性强，管理难度大，跨行业跨部门的工作多。因此，创新工作机制，改善工作作风，整合各方资源是工作的关键所在，是提升市容市貌、持续常态长效的内在动力，也是最有效的抓手。

1、建立了环卫署六大工作机制

即：市容环境动态管理机制，做到市容环境365天管理无盲天;市容环境快速处置机制，做到落实“三个二”处置制度;重大活动市容环境保障机制，做到确保市容环境整洁有序，常态长效;市容环境源头管理机制，做到注重源头管理、过程管理和形象管理;市容环境综合协调机制，做到发挥各联席会议平台作用和各方资源的优势;市容环境考评激励机制，做到明确职责，综合管理。

2、强化区镇联动机制

根据市容环卫行业管理中存在的热点和难点(如城乡结合部和城中村的环境问题等)，我们利用市容环卫行业例会平台，共同探讨区镇联动机制，先后建立了区镇管理四大机制，即：动态管理联动机制、渣土管理联动机制、户外广告管理联动机制和综合协调联动机制，并建立了市容环境卫生突发事件应急处置管理网络。进一步明确了职责，加强协调，构成合力，共同推进。

3、强化社区联动机制

在工作中，我们经常与居委会、物业公司、企事业单位持续联系和沟通，建立市容环境管理共建体系，构成信息互通、工作互动、市民监管的工作机制，共同推进和提升市容环境的管理水平。

六、政风行风注重民意

今年我署把市民投诉作为解决百姓“难点、热点、焦点”的重要工作之一，也是作为解决民生问题的重要资料，年初我们提出了解决百姓关注和关心问题作为首要任务的工作思想，以履行“三个二”处理制度和向社会的公开承诺为抓手，把市民的需求和日常工作有机结合。今年共受理市民投诉73起，处理及时率100%，满意率近98%以上。

为切实做好年政风行风“回头看”和整改工作，在认真梳理问题的基础上，提出和落实整改措施。对年以来的投诉个案进行回访，听取意见和推荐，不断提高市民对市容环卫工作的满意率。

夏令期间，环卫作业扰民专项治理工作得到全面开展，针对作业时刻扰民这个反复性问题，我们定期走进社区，与居委会、物业公司进行座谈，了解状况，听取意见，对作业存在的扰民等不足之处，及时调整作业时刻和方式，如东泉新村的生活垃圾收运有山阳镇环卫所在村外进行，减少了作业扰民和较好地解决了污水滴漏这一顽症，收到村民的一致好评。

七、其他工作

1、车辆作业服务规范化建设

根据市局《市容环卫车辆服务单位作业规范化建设工作方案》有关精神，我们对年申报的4家环卫作业公司进行了检查考评，并已透过市局初验收。年已对金山卫镇作业公司进行了申报，并及时做好相关工作，确保年内透过市局验收。

2、区生活垃圾综合处理厂及收运系统建设

继续完善环卫设施建设，提升环卫基础设施功能，加强全区生活垃圾无害化处理的有效监管，加快金山区生活垃圾综合处理厂、收运系统和残渣填埋场建设，力争生活垃圾无害化处理率到达85%以上。

区生活垃圾综合处理厂按照计划用心推进，加强协调，并争取市局、市建委的支持，使项目按时刻节点有序推进。区生活垃圾收运系统制定了项目建设推进计划书，中转站建设选址已基本完成，其他辅助工作正在用心落实推进之中。

年的市容环卫工作基本实现了年初目标，取得了必须成绩，但也存在着许多不足之处：

1、在户外广告和店招店牌管理方面：缺少有效抓手，有力不从心的感觉。

2、在渣土管理方面：资源整合优势未充分发挥(如管理与执法的资源整合，建设单位与行业管理的资源整合)。

3、在管理人员的素质提高方面：综合协调潜质、开拓创新潜质比较欠缺。

年的市容环境卫生工作在市局及各业务处室的指导和区建交委领导、关心、支持下，在全行业的共同发奋下，取得了可喜的成效，但离老百姓的要求还有距离。我们将进一步解放思想，创新工作，提高标准，持续良好的精神状态，咬住工作目标，坚持硬件建设和软件管理两手抓，全面完成600天行动计划，为全区的市容环境水平再上新台阶作出新贡献。

2021年环卫个人工作总结10

年年过去了,在这一年里,我们认真地完成了上级领导交给的各项任务。做了以下工作：

我社区领导对环境卫生工作非常重视，把社区环境卫生工作作为一项重要工作来抓。针对环境卫生工作的社区性、综合性、流动性、突出性、经常性等多种特点，结合社区的实际情况，因地制宜地以楼院为基础。建立了专职保洁系统，做到了每个楼院有一到两名保洁员，社区辖区内有两名专职保洁员，保证监督了垃圾的日常清运工作，成立了有42人组成的志愿者服务队，保证了整个社区卫生清洁情况。

为了社区卫生工作在提高一步，我社区多次召开志愿者队伍及低保人员会议，多次由闫主任带头组织低保人员对社区环境卫生进行大的整治。由社区干部带领，分组包片地对社区内环境卫生进行地毯式的清理，对卫生死角、墙上楼道内张贴的小广告多次清除，共清理垃圾几十车，小广告几千块。

通过几次卫生环境大的整顿，社区环境有了明显的改观，基本做到了各楼院环境整洁，下水畅通。公厕内无蝇、蛹、无满溢，垃圾入桶，无乱搭乱建现象，受到了广大居民的好评。为了搞好楼道内的卫生，保持楼道内清洁，我们招集了楼院长及单元长集中学习了有关治理卫生环境的宣传材料，让他们对各自的楼院、单院卫生进行检查监督，有需要社区出面解决的卫生问题及时向社区反应，便于我们工作，以免出现卫生方面的遗漏。

绿化方面，我社区建立健全了各项机构，制定了绿化计划及目标，根据我们的计划及目标认真完成绿化、美化的日常养护管理，防止病虫害及人为方面的损害。

另外，我社区还开展了以灭蟑、灭鼠的除四害工作，今年发放蟑螂药40余包，鼠药5包。社区里蟑、鼠密度已按国家规定基本达标。

5.环卫所2012年工作总结 篇五

年环卫工作总结及2010年工作计划2010-06-27 22:46:14免费文秘网免费公文网2009年环卫工作总结及2010年工作计划2009年环卫工作总结及2010年工作计划(2)

2009年是全面贯彻落实十七大、十七届三中全会精神，深入推进“十一五”规划，加快构建和谐文明小康××的关键一年。××区环境卫生管理局在区委、区政府的正确领导下，始终坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕创建国家卫生城市，打造国际精品旅游城市为目标，牢牢抓住城市市容环境卫生这个中心工作，着力加强城市环境卫生精细化

管理，在精、细、严上下功夫，扎实有效地开展了全区环境卫生管理工作，努力为市民和来丽游客构建亮、美、优的城区环境，树立了我区的新形象。现结合部门实际工作，就2009年我局的环境卫生管理各项工作总结如下：

一、2009年工作回顾

（一）内强素质、外塑形象，狠抓职工队伍建设

今年以来，我局把加强职工队伍建设作为开展好各项工作的突破口，通过搭建二个平台，提升环卫队伍素质。

首先建立学习的平台，充分发挥教育作用。坚持开展好区委区政府部署的各种专项学教活动；坚持每周一的思想政治理论学习，学习好各种相关文件、会议精神、政策法规；坚持清扫队、清运保洁队每月学习日的按时开展;坚持党员定期过组织生活；坚持职工再深造学习，安排我局7位一线职工参加工人技术职称晋级培训活动。在加强思想政治理论学习和业务学习的同时反复强调安全生

产的重要性，积极组织开展综治维稳宣传月活动，对全体环卫工作者进行了一次“关爱生命、安全生产”的安全教育，吸取今年的事故教训，加强对道路清扫人员、垃圾清运人员、上车工、驾驶员的安全教育和培训，让安全生产深入人心，让安全生产警钟长鸣。针对清运队驾驶员的安全驾驶问题，向全体驾驶员发放了2008年最新的《云南省道路交通安全条例》，切实提高驾驶员的安全意识。

其次建立交流平台，充分发挥沟通作用。一是设立专栏，如职工学习园地专栏和政务宣传栏，各专栏内容根据工作实际适时进行设置更新，以达到信息公开的及时，全面、准确。二是利用媒体宣传，报道我局各类信息和各项工作，实现信息公开方式多元化。三是搭建政务信息公开平台，按照要求向上级报送各类信息、加强与各级各部门的工作联系。四是加强环卫工作纵向、横向的交流。年内，我局收到了政协委员“关于加

强餐饮、食品业、生活垃圾管理的建议”，提案涉及到了垃圾分类的问题，对环卫未来发展规划，提供了重要信息。3月，怒江州泸水县市政局到丽江考察学习时，特到我局进行了参观学习。在交流座谈会上，还邀请了市政、园林等部门，双方在座谈会上亲切交谈，交流了各自的经验，对业务工作、日常管理、新项目建设等各方面的内容进行了深入详细的介绍。在介绍先进经验的基础上也吸取到了新的工作理念，为促进我局工作的良性发展注入了新的活力。

(二)建章立制，不断提高环卫管理水平和服务质量

城市环境卫生质量是社会主义现代文明建设中不可或缺的重要组成部分，环卫工作水平的高低是城市文明程度的直接体现，是人们评价一个城市优劣的窗口。近几年来，通过我局全体干部职工的艰辛努力，我区的环境卫生质量和水平有了进一步提高，树立了全国文明风景旅游区和世界知名旅游城市整

洁、优美、有序的良好形象，得到了社会各界的充分肯定。在此基础上，我局为落实好上级要求，以责、权、利相统一为原则，创新工作模式，建立长效机制，进一步建立健全和完善了单位各种管理制度。

一是继续完善竞聘上岗制度。按照“能者上、庸者下，惰者退，齐心协力促发展”的原则。年初，清扫队、清运保洁队全面实行了聘用制，采取书面竞聘和口头竞聘相结合的模式，推行“好中选优”，使其最大限度地发挥才能，通过竞聘上岗工作机制，极大地增强了职工的劳动积极性和主动性。

二是加大监督检察机制。环卫监察队每天不仅对全城路面的环境卫生状况进行监督检查，还加大对全区城市环境卫生的监督和治理，对建筑材料遗撒道路、车辆带泥上路等情况进行媒体爆光，并给予一定的教育处罚。同时，实行机关人员路段责任分级管理制，由局领导及各科室负责人形成工作督查组，全程

督察路查工作；局机关其它管理人员按照各自所属路段做好路查工作；各队长全面指导督促本队业务工作；环卫监察队在行使对外监察的基础上加强内部监管。实现分级负责，分级管理，逐级落实。在具体督察过程中，注意灵活采取专项监督检查、业余时间随机抽查、定期与不定期抽查、以步代车抽查等多种督察方式。如发现任何违反劳动纪律的情况，根据清扫清运工作管理办法规定进行严肃处理，做到用制度管人，用制度办事。同时，对群众举报及上级机关经检查落实后所发现的问题作及时处理，并结合分级管理制，实现分级问责，局领导扣100元，科室负责人扣80元，各队队长扣60元，路段巡查责任人扣50元。

6.XX年环卫个人工作总结[范文] 篇六

导语：在调查中了解到，许多外来环卫农民工不希望自己的命运在子女的身上重现。为此，他们省吃俭用，甚至利用工余时间另找一份工作，尽可能多挣一点钱供子女上学，接受教育。以下是小编整理的XX年环卫个人工作总结，欢迎阅读！

XX年环卫个人工作总结

时光飞逝，不知不觉中，我在环卫这个平凡的岗位上又默默服务了一个春秋。一年来，我能认真学习各类知识，积极实践“三个代表”重要思想，思想上努力严格要求自己，工作中勤勤恳恳、认真负责地完成领导安排的各项任务。主要情况总结如下：

1、在思想上，能认真领会党的十八大会议精神和习书记的讲话要领，并把它作为思想的纲领，行动的指南，并能时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任。

2、在学习上，积极参加各类政治学习及教育活动;认真学习邓小平理论、党的基本知识及有关政治思想文件、书籍，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。

1、垃圾清运;由于近年来我县推行农民进城，导致县城的人口不断增长，给垃圾清运工作带来了一定的压力。在站领导的指导和同志们的协助下本人担任垃圾清运工作基本能做到及时清运、车走场清、摆放整齐。

2、车辆管理与维修;针对车辆逐年老化的现状，要求各车驾驶员加强对车辆的自我检查、保养工作，要养成自己动手的良好习惯，定期对车辆进行润滑、紧固、检查，使车辆故障早避免或早发现。

3、垃圾场管理;今年雨季期间雨水较多，加上瓜桃季节垃圾水分本身就比较大的原因，这就导致了清运车辆进场难，填埋机械作业难，严重影响了垃圾场的作业工作。但我在罗站长的指导下克难攻坚，想方设法联系推土机和设置雨天作业平台，使作业车辆能在雨天正常作业，进场垃圾处理率达100%，可以说是艰难的完成填埋作业任务。后半年垃圾场在领导的努力下，租赁推土机、购置装载机为高效、规范的完成填埋工作打下了坚实的基础。

4、设施管理;今年站上新购置了400个垃圾桶和200个果皮箱，我们对街道的果皮箱、垃圾桶逐步进行了安装和更换，其中果皮箱安装73个，垃圾桶维修更换400余个。并且加强巡视，发现损坏的及时维修和更换，确保了环卫设施的完好率，发挥了环卫设施的功能。

5、对站上安排的绿化带修剪、防虫、浇灌，车辆的安全驾驶和票据管理等其他工作能认真的完成。

一年来，虽然完成了各项工作任务，但距领导和同事们的要求还有很大的差距。通过这次年终工作总结活动，我深刻反思自己这一年来的工作情况，发现自己的缺点还有很多，我对自己存在的问题进行了认真细致的总结。

一是学习抓的不紧，忙于应付日常事务性工作，忽视了其他业务工作的学习;二是工作水平有待于进一步提高，日常工作不能做到尽善尽美，有事出现纰漏;三是工作的统筹协调安排能力有待提高，在工作头绪多，零散的事情堆积时，有时会表现出力不从心;四是在工作中与领导和其他同志的交流沟通、学习请教不够，工作方法死板，造成工作效率不高;五是工作经验积累的不够，开展工作畏首畏尾，缺乏工作魄力。

随着县城规模的不断扩大及城中村环境卫生工作的开展，今后我们的工作将更加繁重，任务更加艰巨，领导的要求也将更高，需掌握的知识更多更广。为此，我将以更加勤奋的工作态度，刻苦学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为我县的环卫事业做出自己应有的贡献。

XX年环卫个人工作总结

今年，我处在市委、市政府、社会各界的亲切关怀和市建设局的正确领导下，以创建“五型机关单位”、开展“保持共-产-党员先进性教育活动”为契机，紧紧抓住创建省级卫生城市这条主线，立足本职，扎实工作，使我市环境卫生管理工作迈上了一个新台阶，受到上级领导部门的充分肯定和广大市民的一致好评。

1、加大内部督察力度。实施有计划、有步骤、有落实的督察办法，坚持做到日日有督察、月月有考评。在具体工作中，对每次发现的问题，详细记录、及时反愧限期整改、当月兑现奖罚。今年，共计督察249次，发现各类环卫问题4000余个，其中督办570次，总扣款13889元，总奖励10570元。推行了城市环境卫生管理日报、周报和环卫举报有奖制度。进一步落实了市区环卫工作责任，并通过45期的《城市环境卫生》简报和10期的《督察通报》，及时向上级领导及创卫相关部门、新闻媒体进行反映。

2、加强清扫、保洁、垃圾收集和清运管理。严格按照路面等级管理的要求，把城区350余条、面积约400万平方米的六米以上道路，根据路段的繁华程度、人流、车流量的大小及环卫设施配置情况，进行“定等级、定路段、定标准、定人员、定处罚”的细化管理，设立环卫监督岗,建起环卫人员人事管理电子档案;给全体清扫、保洁人员制作“环卫监督牌”，落实《道路清扫保洁“六净”、“六无”、“六不准”守则》。今年累计接管新建、改造巷道20余条，新增清扫面积50万平方米，新增卫生人员110名。

从6月份开始，我市第一辆环卫吸尘车投入使用，机械化清扫面积达20万平方米。4月下旬至10月上旬，对城区主要道路每天安排洒水车进行降温除尘。统一清运车辆标志、美化车容、购买保险、办理通行手续，规范了清运时间。在解放路步行街成功实行了垃圾袋装化管理。今年共计处理生活垃圾17万吨，做到日产日清、卫生填埋。

3、规范管理、落实责任、严管重罚。工作安排上，要求下设四个环卫所上午重点抓卫生，下午重点抓处罚，夜间轮留巡查，实行24小时管理，不留空挡，全面落实责任;主要街道坚决制止随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水等不文明、不卫生的行为;严格规范建筑垃圾、工程渣土清运、处理环节。落实《环卫监察人员“八要”、“八不”守则》、《建筑垃圾及渣土管理八项禁令》等有关规章制度，层层签订工作承诺责任书，并要求全体管理人员着装整洁，持证、挂牌上岗，按照建设厅《关于进一步加强城建监察队伍建设管理工作的通知》(陕建发

98号)要求，遵循一敬礼、二亮证、三帮助、四讲理，最后再处理环节，做到热情服务、文明执法。今年共计办理建筑垃圾准运手续700余份，与建筑工地签订卫生责任书50余份，纠正、处罚随意抛撒渣土、乱倒建筑垃圾等不文明行为3000余次。

4、加大垃圾处理收费工作力度。年初，对城区各收费对象进行详细如实摸底统计，建立了收费管理系统，印制了收费和创卫宣传标语，申请出台了*市车辆生活垃圾处理费征收办法，严格收费标准，杜绝“人情”收费;明确市区各环卫部门的收费范围，保证了垃圾处理收费工作的正常进行。今年共计收取生活垃圾处理费150余万元。

通过强化日常、长效管理，基本做到了“三个一样”，即突击检查与平时一样、上级来人与平时一样、白天和晚上一样。在搞好自身工作的同时，加强对榆阳区各环卫部门的指导、监督和检查，通过环卫协会做好与12个县区环卫部门的业务工作联系。

今年共组织各类宣传40余次。其中，《陕西省城市市容环境卫生条例》、建设部《城市建筑垃圾管理规定》、《*市市区车辆生活垃圾处理费征收规定》的实施，我处及时组织学习，印发相关资料，召开新闻发布会，出动了宣传车辆，设立宣传点，悬挂了宣传横幅20余条;并通过*市环境卫生协会、*环卫网以及电信、移动、联通公司的短信息等媒介进行宣传。先后深入*中学、苏州中学、星元小学等学校，开展以“摒陋习，树新风，做文明市民，创卫生城市”为主题的宣传活动;9月中旬组织了“让世界清洁起来”——国际性环境卫生宣传活动;10月下旬成功举办了庆祝*市第三届环卫工人节活动。通过系列的宣传教育，使广大市民的城市意识、文明意识、环卫意识明显提高。

根据市政府、建设局XX年市容环境综合整治工作的安排意见精神，与公安、工商、市政、园林等联合行动，对市区主要街道破坏环境卫生的不文明行为，以及沿街门店“四包两禁止”责任制的落实情况，进行突击整顿，综合检查。3、6、11月，与榆阳区各环卫部门紧密配合，彻底清理了背街小巷垃圾死角。及时组织，认真学习、贯彻实施*市城乡建设局关于《*市区城市环境综合整治内部管理要求及奖罚标准》文件精神。

今年共计发放城市管理“四包两禁止”责任牌1500个，环境卫生警示牌500个，整治门店5800余个，处罚教育随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水、乱倒垃圾等行为XX0余人次，没收非法小广告80000余份，罚款22万余元，各环卫所累计组织职工参加义务劳动300余次，出动人力7000余人次，集中力量清理垃圾达23000余吨。

由于环卫工人待遇低，环卫队伍年龄较大且极不稳定，今年，把创造和-谐、人性化的工作环境作为工作重点。元宵节，单位挤出1万元，购买“思念”牌元宵和饺子XX余袋，并及时发放在一线环卫工人的手中;五·一劳动节，为千名环卫工人统一订购了生日蛋糕，作为生日贺礼;夏日，骄阳似火，干燥高温，购买了价值1万余元的白糖和绿豆，为环卫工人消暑降温;中秋节，给环卫工人发放了月饼;环卫工人节，给环卫工人发放了大米;全年人均福利不到80元，但对于弱势群体环卫工人来说，已经很知足。

10月26日，我市第三届环卫工人节庆祝活动在神木县举行，全市环卫工人代表欢聚一堂，共谋环卫发展大计，并对评选出的全市60名“城市环卫标兵”、“城市环卫美容师”，每人奖励由联通公司赞助的价值800元的手机一部。根据环卫工作劳动强度大，义务劳动多，工作岗位特殊，白天夜间马路作业，给每位环卫工人、清运车辆购买了意外伤害保险;同时根据《陕西省劳动和社会保障厅关于进一步做好我省调整最低工资标准工作的通知》精神，我处已多次申请将环卫工人的工资从每月300月提高到430元。通过这些工作，为稳定环卫职工队伍，提高环卫工人的社会地位，明确环卫工作的方向，加强环卫管理水平，将起到重要的作用。

狠抓行业作风整改，不断提高服务水平以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共-产-党员先进性教育活动开展以来，我处成立了领导小组。及时召开了动员大会，将各种学习资料印发给党小组，集中组织全体党员学习30余次，各党小组组织学习25次，共购买《先进性教育辅导读本》50本，《中国共-产-党章程》50本，创办学习园地9期，撰写学习体会285篇。组织全体党员(包括离退休党员)50余人，参观了米脂县杨家沟革命旧址，面对党旗，高唱国歌，重温入党誓词。五·一节，组织职工开展了文体娱乐活动，丰富了职工业余文化生活。7月1日，组织全体党员参观了*市展览馆、*市城市规划建设展厅，观看了《开国总理周恩来》等优秀教育片。7月16日，组织全体职工观看了英雄模范电影《红高梁》。先后组织了三次以保持共-产-党员先进性、城市环境卫生管理为主要内容的集中考试;给全体干部职工购买了书法字帖，常年开展硬笔书法练习活动。

通过扎实开展保持共-产-党员先进性教育活动，使广大干部职工的思想素质、政治素质、文化素质有所提高。今年，累计给市城建监察大队职工子女、佳县尿毒症患者、*日报社病危记者、市区困难下岗职工捐款8000余元;组织了60名职工奉献爱心，进行义务献血。继承和发扬了中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德。

针对环卫工作的特殊性、敏感性、反复性，我们加大了行风建设工作的力度。结合创建“五型”机关单位，进一步修订完善了53项管理制度，坚持用制度来管人、管事、管物。认真执行《效能建设八项制度》，党风廉政建设三项制度、四项纪律、八项规定，《干部职工休假制度》以及市纪委《关于禁止党和国家工作人员在工作期间饮酒的规定》和市纪委《关于党和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定》等文件精神等。工作中克服“生、冷、横、硬”等不良态度，杜绝徇私舞弊，吃、拿、卡、要现象的发生。定期召开民-主生活会，针对一些具体、焦点问题和群众反映的敏感问题进行及时整改。

环卫工作是城市管理工作的窗口行业，也是服务于经济发展，服务于招商引资，服务于广大市民的行业。为了全面树立服务理念，我们专门设立了环卫咨询点、环卫监督岗，公开了服务热线和举报电话(3830102)，开通了*环卫网、成立了*市环境卫生协会。对于群众反映的环境卫生方面的问题，我们认真纪录，及时落实，做到“事事有着落、件件有回音”。

近年来，我市城市建设的投资和工作力度明显加大，环卫硬件设施得到明显改善。根据我市“创卫”和环卫两项规划要求，今年，投入资金100余万元，新购置环卫清扫车一辆、摆臂式垃圾车一辆、环卫检查车一辆、移动公厕一座、果皮箱200个、垃圾箱50个、新建简易

垃圾仓100个、新修垃圾转运站(附带环卫工人休息点)5座，新修公厕8座，改造公厕20座，使城区内共有公厕113座(含水厕15座)，对破损的环卫设施进行及时美化维修。加强生活垃圾处理场筹建工作，顺利完成了一期工程前期迁坟、租地、征地工作，完成了垃圾场填埋区土建工程和办公楼主体工程，完成投资1000万元。工程进展顺利，计划XX年7月建成投入使用。

在市建设局和我处的积极扶持下，我市第一家环卫保洁公司——*市大千保洁公司成立，为我处环境卫生管理社会化、产业化积累了经验。

在三届环卫工人节中，充分利用会尝晚会、方队等进行隆重宣传，营造了浓厚的“环卫工人节”节日氛围。移动、联通、中华保险、普达广告等企业热爱公益、环卫事业，纷纷赞助支持。

总之，一年以来，通过全体干部职工的团结一致、努力拼搏，使我市城区环境卫生面貌得到明显好转，“创卫”工作搞得如火如荼。但我们清醒地认识到，我们的工作还是粗浅的、低水平的，与上级领导的要求、与广大人民的愿望、与省级卫生城市的标准、与周边兄弟单位的业绩比，还有很大的差距。我们将戒骄戒躁、一如既往、踏实工作，为全面提高广大市民的生活质量和人居环境而努力。

XX年环卫个人工作总结

环卫工人是城市的守护者，是城市的美容师。作为环卫工人的我感到非常骄傲，同时也感到了责任之重大。自1993年进入环卫所工作以来，我立足本岗，敬岗爱业，以自已的工作为自豪，在心灵深处珍爱这个行业，孜孜不倦地耕耘在环卫事业这片沃土上，用辛勤汗水，涤荡大街小巷中的污泥浊水;用勤劳双手，描绘城市社区的巷道角落!

身为环卫工人，我严格要求自己，自觉遵守环卫所的各项规章制度，早出晚归，不管狂风暴雨，还是严寒酷暑，十几年如一日。身为组长，以身作则，做好榜样，积极搞好中转站垃圾的收集与运输工作，让城市周围每一天的环境焕发光彩。作为中转站的主要负责人，尽心尽责地处理好中转站和各种工作，让每一天的环卫工作能有条不紊地运行着。以一颗爱心对待同事，急他人之所急，想他人之所想，关心爱护每一个工人;当一辆辆载满垃圾的小车拉进中转站的大门时，立即走去帮助她们推，并帮助倒进桶里;工作之余，还承担起板车的维修服务。我们都知道环卫工作既辛苦又危险，每天都要面对着川流不息的车辆，因此，我时常教育工人们要时刻注意安全;我不但做好一位环卫负责人应尽的职责，而且还协助处理好其它各项事务。在这两三年的几次突击工作中，如清洗路段，除“四害”等，不但组织好环卫工人积极参加劳动，而且身先垂范，奋斗在工作第一线上，不怕脏，不怕累，不计报酬，一心一意为城市的美化出力。我的所作所为，同事们看在眼里，领导们知在心里;正是这种任劳任怨、无私奉献的工作精神，深得同事和领导的赞同，几年来，年年被评为“优秀环卫工人”。

7.2011年环卫处工会总结 篇七

在池北区工会和党支部直接领导和大力支持下，我处工会以“三个代表”重要思想为指导，以维护职工合法权益为宗旨，认真贯彻落实《工会法》和《中国工会章程》，推进工会规范化建设，取得了较为显著的成效。

一、建立组织，完善制度，促进工会规范化建设。为充分发挥工会的作用，使职工的利益得到保护，他们的权利得以落实，工作上我们稳步推进，分工协作，扎实有序地推进工会组建工作，并于9月16日召开了xx市环保局第三届工会委员会大会，依法选举产生了第三届工会委员会、纪费审查委员会和女职工委员会。根据市总工会组织建设工作部署，我们在工作中做到建会与发展工会会员相结合，建会与建家、建制相结合，建会与规范化建设相结合，建会与建立工会工作长效机制相结合；建会与发挥作用相结合。组织起来，增强活力，在质的提高上搞突破，在推进民主进程上搞突破；切实维权，在基本职责的履行上搞突破；努力建设成为一个规范化的工会组织；一个高素质的工会干部队伍，建立了工会档案资料，建设一处职工活动场所，图书阅览室的藏书量由去年1万册增加到了1.2万册，职工之家内内增加了各种活动器材，有羽毛球拍、篮球、乒乓球案子和棋牌桌子等。我们扎实工作，切实解决职工群众反映“热点”问题，为职工群众办实事，做到：（1）职工权益有保障；（2）参与管理有渠道；（3）学习提高有阵地；（4）文体活动有场所。并制定了工会委员工作制度；工会领导班子岗位责任制；平等协商、集体签订合同制度，无拖欠职工工资现象，无上访和影响社会稳定事件发生。各项工作制度及规范化板面上墙。

二、帮贫扶困，反映民意，切实维护职工合法权益。自今年3月份，我局新领导班子组建以来，面对全局内有债务累累、包袱沉重，行评名次落后之忧，外有双洎河污染严重、大气污染日益突出，环保执法举步维艰之患，新领导班子，审时度势，提出了“一年出低谷、二年复元气、三年迈大步、四年上台阶”的奋斗目标，内部抓管理，外部树形象，整合队伍、理顺体制、节约减负、建章立制、依法行政、文明执法、严格程序，使全局各项工作在较短时间内有了较大起色。与广大职工切身利益紧悠关的债务问题已按“轻重缓急、分清主次”的原则已逐步实施。现已清偿债务300多万元，欠职工工资64万元全部清偿，今年夏天高温期间，局领导对顶烈日、冒酷署、坚守岗位的一线职工进行慰问，送去了慰问品（白糖、板蓝根、毛巾、香皂、肥皂等物品合人民币2.3万元）和慰问金（450元/人），让广大职工切实感受到党组织的温暖和关怀。我局执法大队职工刘志东因爱人下岗，家庭经济困难，今年又突患肾衰竭（尿毒症），巨大的精神压力和经济压力使一家四口人陷入了困境。局领导和工会高度重视，局长xxx，党委书记xxx，工会主席xxx和领导班子其它成员一起两次来到xxx的家中看望，为他送去了组织的关怀、同志们的关心及慰问金6000元，鼓励他战胜疾病，扬起生活的风帆。中秋节、国庆节为离退休干部、职工送去了慰问品，为xx乡xx学校送去了水泥40吨，硬化道路，解决学校出行难等实际问题，开展帮扶计划生育户，率先脱贫致富活动是推行计划生育“三结合”的一个重点；我局把此项工作列入单位的职责范围，明确分工，责任到人，优先解决扶贫资金7500元，帮助他们尽快脱贫致富，使计划生育与发展农村商品经济与帮助农民勤劳致富奔小康与建立幸福文明家庭相结合，推动了“三结合”工作向纵深发展。

三、加强学习，提高素质，推进全局整体工作。为建立一支思想好、作风正、懂业务、会管理的环保队伍，我们狠抓内部管理，实现用制度来管理人，用制度来约束人，使各项工作有章可循、有据可依，逐步走上规范化、制度化管理轨道。加强学习、提高素质，坚持周二业务学习，周五政治学习的学习制度和全局一季度考试，各科、站、中队一月一考试的考试制度，雷打不散。通过举办培训班、发放学习资料，督促“三会一课”落实等形式来强化全体干部职工的综合素质，聘请有关专家讲解待人接物等公关知识，提高大家工作艺术和技巧，“走出去，请进来”，紧扣内练素质这根弦，努力建造一支“思想好、作风正、懂业务、会管理”的环保队伍。二十一世纪是一个知识经济时代，我市的环保工作将面临前所未有的机遇与挑战；为增强广大干部职工学习环保知识，提高思想文化水平的自觉性与紧迫感，塑造一支能适应新时期环保工作的高素质队伍，我们在全局举办了环保知识竞赛，开展了“业务能手”、“创建学习型组织”、“争做知识型职工”型职工评选活动。实现了锻炼队伍，提高素质的目的，促进了我局各项工作再上新台阶。根据xx市环保局和行评办的统一部署，从7月中旬开始，我局在各级行评办的指导下，全面开展了行风评议组织实施工作。我们从提高认识，统一思想入手，精心组织，全面发动，营造声势，狠抓落实，达到了预期目的，我们始终把行评作为加强我局作风建设的重中之重，作为加强干部队伍素质建设的一项系统工程，始终贯穿于环保工作全过程，真正做到思想上有位置，领导上有力度，组织上有保障，责任上有落实，工作上有措施，切实加强对行风评议工作的领导，为圆满完成行评的各项目标任务奠定了良好基础。今年以来，我局面对重重压力和困难，负重拼搏，克难攻坚，有效地控制了双洎河水质，重区域大气环境质量有了较为明显地改善，特别是6月份开始的一场声势空前的整治违法排污企业暨清查放射源专项行动，历经一个多月取缔关闭“十五小、新五小”企业135家，责令停产75家违法建设项目，彻底拆除10家死灰复燃“小造纸”的生产设备，新关闭34家万吨以下造纸企业，使专项行动取得阶段性胜利，我市xx河出境水COD指标目前已稳定达到市定100mg/L以内，一批群众反映强烈的热点和焦点问题得到解决，秸秆禁烧成绩斐然，“不烧一把火，不冒一股烟”的目标基本实现，全国人大环保工作视察、国家环保总局和治淮四省暗访且在我市顺利进行。xxx污染防治规划正科学实施。加强环境保护、改善环境质量，促进经济社会可持续发展，实现环境保护与经济发展双羸，做出了不懈努力。

四、举办活动，陶冶情操，丰富职工业余文化活动。组织职工开展积极向上的文体活动，活跃职工的业余文化生活，增强工会组织的凝聚力是工会工作的职责。为庆祝“五一国际劳动节”、迎接“五四”青年节，活跃节日气氛，丰富职工文娱生活，提高广大职工的身体素质。增强集体主义观念，我局举办了3000米长跑、拔河、篮球、乒乓球等体育活动，今年是中国共产党成立83周年，在“七一”建党节来临之际，我局广泛开展了庆“七一”活动。整个活动以学习党的光辉历史，宣传党的丰功伟绩，宣传马克思主义与中国实际相结合的两个理论成果。宣传“三个代表”重要思想，歌颂改革开放以来我市取得的伟大成就和发生的巨大变化，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的主旋律，形成爱党、爱国、爱社会主义教育热潮，从而激励我局全体党员干部职工进一步高举邓小平理论伟大旗帜，增强实践“三个代表”的自觉性，实现全面上下一盘棋，工作上新台阶的目标。展现55年奋斗历程，放歌改革开放辉煌硕果，为庆祝中华人民共和国成立55周年，我局组织了200人合唱团，参加市组织的歌唱祖国歌咏比赛，由于我们领导重视，组织得力，阵容整齐，取得了第三名的好成绩。2005年是全面落实党的十六届四中全会精神，深化改革，扩大开放，促进发展的一年，我们要紧紧围绕党和政府的工作大局，着眼工会重点工作，积极进取，开拓创新。以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六届四中全会精神，围绕中心、服务大局，坚持以人为本，突出维权职能，推进自身建设。加强工会组织建设，发挥工作作用。关心职工生活，维护职工切身利益。按照市委、市政府的要求，继续推动党的全心全意，依靠工人阶级根本指导方针的落实，最大限度地把广大职工的智慧和力量凝聚到打造工业强市上来，更好地承担起工人阶级的历史使命。继续开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，组织两次以上的文体活动，活跃职工的文化生活，提高广大职工的身体素质，增强工会组织的凝聚力和向心力，加强工会组织建设，力争职工入会率达到90%以上，做好困难职工救助工作和送温暖制度化工作。总之，在新的一年里，要认真践行“三个代表”重要思想，依法履行工会基本职责，切实把维护职工合法权益作为工会工作出发点和落脚点，进一步密切与职工群众的联系，以奋发有为的精神状态，积极探索和创新工人工

8.西城环卫中心2016年工作计划 篇八

2016年是实施十三五规划的开局之年，是全面提升环卫业务服务保障水平的重要一年。2016年中心工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以总书记系列重要讲话特别是视察北京重要讲话精神为指导，落实“四个全面”战略布局，树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，坚持稳中求进总基调，坚持环卫科学发展基本经验，坚持问题导向，突出精细规范、突出质量效益、突出遵规守纪，着力抓好领导班子和干部队伍建设、着力抓好管理机制创新、着力抓好职工能力素质提升、着力抓好作风纪律整顿、着力抓好制度责任落实，圆满完成各项任务，全面建设环境卫生首善之区。努力实现：业务质量争第一、安全稳定创首善、党员干部零违纪、职工生产生活条件进一步改善、干部职工对中心两级工作满意度进一步提升的工作目标。

一、2016年工作的基本思路

2016年工作的基本思路是：推进三个发展、搞好三个结合、抓住三个关键，即：推进创新发展、协调发展、绿色发展；搞好公平与效益相结合、抓大与放小相结合、管人与管事相结合；抓住选人用人关键、党政一把手关键、纪律规矩关键。推动创新发展就是要把创新摆在环卫事业发展的核心位置，切实推动各项改革创新取得新突破、新成效。推进协调发展就是要树立全面发展 理念，重点抓好各业务之间、各单位之间、机关与基层之间、党政工各项工作之间的协调发展，在提高硬实力的同时要提高软实力、在提高干部队伍能力的同时要提高职工队伍能力、在提升正式职工素质的同时要提升编外职工的素质。推进绿色发展就是要争创资源节约型、环境友好型单位，重点在增强绿色理念上下功夫、在设施设备的科学使用和维修保养上下功夫、在日常精打细算和严控严管上下功夫、在落实奖罚措施上下功夫。搞好公平与效益的结合就是要坚持公平原则，让发展成果惠及全体职工；注重提高工作效益，提升发展的质量和水平。搞好抓大与放小相结合就是要该中心管的要管严、管死、管到位，该放给基层做的要放开、放心、放到位。抓好管人与管事相结合就是要把管人放在第一位，把管事作为途径和手段，通过管事更好管人。抓住选人用人关键就是要坚持原则、坚持标准、坚持群众公认，对不符合条件的不能选任，带病的不能提拔，不忠诚、不干净、不担当的不能使用。抓住党政一把手关键就是要对他们在教育上更深、管理上更严、监督上更细，不能开绿灯、不能去迁就、不能搞特殊。抓住纪律规矩这个关键就是要深化纪律和规矩意识，把纪律规矩挺在前面，坚持以严的规矩和铁的纪律推动工作，以良好作风和一流形象取信职工。

二、2016年主要工作任务

（一）创新作业方式，提升保障能力。以精细化管理为手段，创新作业理念，积极探索环卫作业新工艺，创新适合功能核心区 特点的环卫作业模式。进一步完善干路清扫保洁联合作业、分项保洁、组合作业工艺模式，全面提升城市道路清扫保洁水平。创新街巷保洁作业模式，提升街巷保洁和垃圾收运机械化作业率，打造精品工程，扩大示范街区品牌影响力。加快垃圾减量化、无害化和资源化进程，确保垃圾处理日产日清，进一步提高清洁站精品化管理与服务水平。进一步加大垃圾分类收运工作，拓宽餐厨（厨余）垃圾无害化资源化处理途径。加大公厕管理力度，进一步改善设施条件，实施网络系统化管理。落实粪便密闭化抽运和资源化处理，实现达标式管理向精细化服务转变。严格属地管理，进一步提高渣土管理服务水平。加强环卫基础设施建设，拟对20座老旧二类公厕整体修缮，88座达标公厕外立面改造，15座清洁站整体改造，50座重点地区二类公厕除异味专项改造。加强创收工作，努力完成创收任务。认真组织职工开展职业技能竞赛活动，进一步提高职工专业技能和作业水平。加强重大节日、重要活动、极端天气和突发事件环卫业务应急保障，健全应急机制，完善工作方案，提高应急保障处置能力。做好四月份国家标准化分类分级初审验收工作，加快转变环卫作业方式，促进环境业务质量全面提升，确保全年环卫专业作业检查考评成绩保持全市领先水平。

（二）强化内部管理，提升工作效益。强化依法行政意识，严格按照制度管人管事管物。认真落实考勤制度、请示报告制度、周例会等制度，强化干部职工规矩意识。严肃工作纪律和劳动纪 律，坚决维护正常的工作秩序、生产和生活秩序。严格财经纪律，加强预决算管理，严控管理成本，严格财务收支手续和程序，严格落实主要领导不直接分管财务规定。严格落实劳动人事制度，实行工资总额管理，适当放开奖励性绩效，赋予用人单位一定的奖惩权。建立工作绩效考核机制，防止权力乱用。严格督导检查，强化审计、纪检部门监督检查职能，加强对“三重一大”决策执行情况的检查，发现问题，严肃处理。

（三）加强安全管理，维护和谐稳定。认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，严格落实维稳和安全各项制度，建立中心维稳信息员队伍，进一步发挥机关职能部门在维稳中的作用。加大职工安全生产教育力度，强化职工安全生产意识。按照“以人为本，分类指导，统一要求”原则，以开展“安全生产月”活动为抓手，开展多种形式群众性安全生产宣传教育活动，强化安全教育在安全管理中的基础性作用。规范安全网络信息平台管理，认真做好平台管理项目分类和安全数据维护更新，实现线上数据与线下工作相结合，提高安全管理工作效率。树立绿色理念，加强环卫车辆和设备设施管理，加大作业车辆维护保养力度，严把新购车辆和设备环保标准，确保环卫各类作业车辆设备达到北京市绿色环保标准。创新安全管理新模式，打牢日常工作基础，加强重要时期、重大活动的安全管理，落实维稳防恐防爆责任，加强信息员、应急力量建设，定期分析形势、开展排查整治，认真做好矛盾纠纷化解调处工作，消除安全隐患，做到防患于未然，确保实现全年安全工作目标。

（四）改善工作条件，维护职工利益。进一步完善收入分配制度，在工资总额范围内，赋予用工单位一定自主权，允许工资总额结余二次分配。对编外职工实行基本统一的工资结构，建立更加合理可操作的职工工资调节机制。进一步做好为职工群众做好事、办实事、解难事工作，继续加强基层单位“职工之家”和一线职工休息点建设。严密组织，狠抓落实，认真做好为职工提供早餐工作。完善职工服务体系，拓宽服务内容，增强服务覆盖面和实效。进一步完善困难职工帮扶机制，改进帮扶措施，实施精准帮扶。深化“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”和“访民情、听民意、解民难”活动。进一步推进民主管理和厂务公开工作，保障职工积极参与管理和监督，切实维护职工合法权益。

（五）强化思想引领，培育环卫文化。进一步推进学习型党组织建设，用中国特色社会主义理论武装党员干部、教育广大职工。围绕重点工作和重要活动，积极开展对内、对外宣传，用好互联网，发挥网络正能量，充分展示西城环卫良好形象，为建设环境卫生首善之区营造良好舆论氛围。深入开展“中国梦·劳动美”教育实践活动，凝聚推动环卫科学发展的思想共识。深化职工素质建设工程，实现职工全面发展。举办第二届职工运动会，进一步丰富职工文化生活，健全职工艺术团各项规章制度，丰富活动内容和宣传形式，充分发挥在培育环卫文化中的引领作用。培育和践行社会主义核心价值观，深入开展群众性精神文明创建活 动，不断提升职工的文明素质和城市文明程度。

（六）落实从严治党，提升领导能力。把“抓好党建作为最大的政绩”，忠实履行“党要管党、从严治党”主体责任，强化中心两级领导班子建设, 充分发挥党组织政治核心作用，提高驾驭全局能力。严格落实民主集中制、“三会一课”、“三重一大”、“三评一考”、民主生活会等重要党建工作制度，维护党内生活严肃性。强化领导班子思想政治和能力素质建设，配强配齐基层领导班子。巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，持之以恒改进作风，以钉钉子精神切实解决好突出问题和不严不实问题。坚持从严管理干部、从严管好干部，严格执行《科级干部选拔任用工作办法》，按照“好干部”标准，严把选人用人关。严格落实《加强干部管理若干规定》，深化“不作为、乱作为”治理、强化干部政治纪律和政治规矩，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止，做“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部。加大科级干部岗位交流，坚持理论培训和实践历练并举，全面提升干部队伍政治素质和工作能力。大力加强党员队伍建设，严格党员发展和教育管理，以服务型党组织建设为抓手，实施366党建项目工程，继续做好党员服务一线职工、困难党员帮扶、在职党员进社区等活动，实现党员意识和党员作用“双提升”。强化教育培训和实践锻炼，进一步做好后备干部培养选拔工作。加强对工会、共青团的领导，充分发挥共青团和工会组织作用。

（七）严明纪律规矩，加强廉政建设。严格落实党风廉政责任制，认真履行党委主体责任，纪委监督责任，党政同责、一岗双责，建立问责追究制度。进一步严明政治纪律和政治规矩，强化纪律刚性约束，确保政令畅通。持之以恒落实中央八项规定和市区实施意见，坚决反对“四风”，保持常态化机制。加强信访举报形势分析，拓宽和畅通信访举报渠道。推行党务、政务、厂务和事务公开，落实“三公”经费定期公示制度，适时开展专项整治，按照一岗双责、一案双查要求，严肃追究当事人和相关人员责任。采取上廉政党课、观看党员电教光盘、参观廉政展览、组织开展专题研讨等形式，强化党员干部党风廉政意识，筑牢思想防线。严格民主集中制，加强对领导干部特别是党政主要领导干部的监督，提高执行纪律和规定的坚定性和自觉性。充分发挥纪检监察部门职能作用，定期分析党风廉政建设形势，注重从源头治理，抓好廉政风险防范机制建设，强化党内监督。

三、2016年工作的基本要求：

（一）强化红墙意识。要强化“红墙意识”，做到讲政治、守规矩，坚决落实中央要求和区委决策部署，守住底线，不越红线，确保政令畅通。要严格落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严守纪律，严格要求，不搞变通，不来嘴上一套行动一套。要深刻认识新常态、努力适应新常态、积极引领新常态，大力加强党员干部思想政治建设，治好“软骨病”、“拧紧”总开关。要把鲜明的“红墙意识”融入到加强中心两级领导班子 和党员干部队伍思想政治建设之中，不断增强党性修养和提升作风素质。进一步树立宗旨意识，坚定理想信念，激发广大党员干部爱党、忧党、兴党、护党的历史情怀和责任担当，充分发挥模范带头作用，团结和带领广大职工高标准完成各项任务。

（二）强化首善标准。要坚持高标准、严要求，把首善标准作为推动各项工作的根本要求，为组织分忧、为工作尽力、为职工奉献，在建设环境卫生首善之区的进程中当先锋、作表率。要以首善标准加强干部管理,以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部,营造良好政治生态;要以首善标准遵守党的纪律,强化纪律观念,严格执行纪律。要在作业质量上坚持首善标准，树立争第一思想。要在管理工作中坚持首善标准，健全管理机制，严格执行制度。要在提高职工素质上坚持首善标准，加大业务技能培训，努力实现职工素质和服务质量双提升。

（三）强化责任担当。加大对干部不作为和乱作为的治理，创造干事创业的良好环境。敢于担当，履职尽责，是对党员干部的最基本要求，要强化政治意识，从维护党的执政地位和形象的高度，切实肩负起落实工作的责任。要强化责任意识，做到坚守责任不动摇、落实责任不懈怠，始终牢记自己是责任主体，切实增强工作自觉性。要强化实践意识，坚持知行合一，把责任转化为推动落实的工作动力，找准落实的抓手、研究落实的举措、增强落实的效果。要增强落实责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉，要坚持正人先正己，当好落实工作和执行制度的带头人和示 范者。要摒弃特权思想，牢固树立法纪面前人人平等、纪律面前没有特权、制度约束没有例外的意识，做到带头接受监督，敢于接受监督、善于接受监督。

（四）强化从严从实。从严从实是共产党人的价值追求和政治品格，领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。要进一步巩固和深化“三严三实”专题教育成果，要从严从实要求自己，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，自觉践行“三严三实”，不断修身守本，以“严”促身正，以“实”解民忧。要牢牢守住法纪底线，带头讲党性、守规矩，真正做到慎独、慎交、慎行，做到工作不浮躁，步子不乱套，坚守道德防线，坚守共产党员精神家园。要始终把职工群众放在心中最高位置，把党的事业扛在肩上，从实处着力为职工群众做事，以踏石留印、抓铁有痕、低调务实、少说多干的作风，真正为职工群众办实事、办好事、办成事。要当老实人，说老实话，干老实事，困难面前敢于担当，关键时刻站得出来，危急关头豁得出去，用从严标准树立良好形象，用实干精神做出一流业绩。

同志们！做好今年各项工作，形势紧迫，任务艰巨，责任重大。让我们在区委、区政府的正确领导下，深化改革，开拓创新，真抓实干，为实现“十三五”良好开端，建设“活力、魅力、和谐”新西城和环境卫生首善之区做出新的更大贡献！名词解释：

——环卫基本经验：必须坚持科学发展的基本路径，即坚持 以科学发展为主题、以业务建设为中心、以质量效益为主线、以改革创新为动力，着力提高作业现代化、管理精细化、服务规范化、运作效能化水平。必须坚持科学发展的基本方略，即坚持创新驱动、精品拉动、目标带动、责任推动。必须坚持以人为本的基本理念，即坚持以职工为本，职工至上。必须坚持群众路线的基本方法，即坚持一切为了职工、一切依靠职工，从职工中来、到职工中去。

9.环卫所2012年工作总结 篇九

一年来，在城区团委和站党委的正确领导和指导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七届五中全会精神，认真学习朱传波无私奉献，敢做善成的精神，在开展争先创优的活动中，争当先进，充分发挥党的得力助手和后备军的力量。同时，结合环卫事业改革和发展实际，团结带领广大团员青年扎实工作，锐意进取，一年来较好地完成各项工作任务。现将2011年度工作总结如下：

一、增强团员意识，做到争先创优思想认识到位。

树立党的观念，增强团员意识，时时处处发挥先锋模范作用。通过开展争先创优活动，让我们认识到，在工作中应勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折；诚心诚意为人民利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多作贡献；坚持求真务实，说实话，干实事，求实效；刻苦学习理论知识，掌握做好本职工作的技能与本领，努力创造一流的成绩，以实实在在的成效来体现和发挥团员青年生力军的作用。

二、为构建社会主义和谐社会，发挥团员青年突击队、生力军的作用，在实践中建功立业。

我站团员青年绝大多数都在生产工作第一线，调动他们的积极性，为生产建设服务，为精神文明建设服务，是共青团义不容辞的责任。一年来，团组织紧紧围绕两个文明建设，结合环卫工作的实 1 际和特点，从群众需要，青年力所能及的事入手，广泛开展社会公益活动，自觉服务大局，热情服务社会，充分发挥青年团员的积极性，在构建社会主义和谐社会做出积极的贡献。

1、严守换届选举纪律。2011年 月 日，西乡塘区环卫站团委换届，产生新一届团委书记和委员。在站党委的直接领导和指导下，我团通过组织推荐和群众推荐等方式，推选出了工作能力强，思想素质、业务水平高的青年干部，为增强基层团组织的力量提供了人才保证。

2、扎实推荐青年志愿者活动。为给大家带来一个整洁优美的环境，2011年3月29日下午由XXX区环卫站团支部组织的团员青年、入党积极分子及部分清扫一线的职工开展了学习雷锋精神的活动，并由环卫站党委黄XX副书记亲自带队清洗友爱南路隔离栏。整个活动中，大家不怕脏、不怕累，认真而忙碌地清洗着隔离栏。在大家的共同协作下，最后顺利圆满地完成了此次活动。以实际行动体现了全心全意为人民服务的宗旨。

3、开展庆祝五四青年节系列活动。为庆祝“五•四”青年节，西乡塘区环卫站团支部结合“创先争优”主题活动，组织开展了爱心助学、爱国主义教育、国防教育等系列活动，使团员青年们度过了一个有意义的节日。4月22日，XXX区环卫站站长李XX、党委副书记黄XX、团支部书记黄X带领30名团员青年、入党积极分子与上林县西燕镇江卢六户小学进行联谊活动，为偏远教学点的老师和同学们送去文具、书籍、体育用品、食品和慰问金，在帮扶贫困学生的 2 同时，也使同样在最艰苦环境中工作的年轻教师和年轻环卫工人得到相互交流、相互鼓励。团员青年们还在上林县武装部接受了爱国主义教育和国防知识学习，进行了实地军事训练，使团员青年们进一步提高了思想认识，煅炼了意志。

4、积极参加庆祝建党90周年活动。6月17日-19日，站党委组织团员到百色爱国主义教育基地开展 “红色之旅”活动，活跃了团员的业余生活。通过开展此次活动，加强对广大团员的党性教育，增进对党的非凡历史、光辉成就的了解和认识，坚定团员永远跟党走的信心和决心，增进了职工之间的交流、团员之间的友谊，同时也丰富了站团委的文化生活。

5、开展联建活动促发展。7月9日上午九点，广西大学团委、广西大学学生勤工实践协会、校园媒体记者等12人与西乡塘区环卫站团支部开展环卫座谈实践活动。座谈会上由李XX站长通过图文并茂多媒体方式讲解生活垃圾处理的全过程，让大家全方位的了解环卫工作情况。之后同学对目前环境卫生实际困难和环卫设施改善等问题进行交流，并参观我城区部分的生活垃圾中转站。同学们还亲身体验环卫作业，顶着烈日和环卫工人一起在农院路一带进行清扫保洁。烈日之下，同学们亲身感受到了环卫工作的艰苦，不由佩服和感慨环卫工人为城市建设和发展所付出的努力。

6、积极参加各种职工活动。我团积极参加站工会组织的各项活动，一是积极参加劳动技能竞赛，向职工前辈取景。团员积极参加站部在4月27日-4月29日期间开展的劳动技能竞赛，以实际行动 3 迎接“五一”国际劳动节。活动内容有计算机操作技能、爱心接力、电瓶车倒桩入库、增收垃圾处理费知识竞赛、热烟雾机灭蟑、拆装保养轮胎、移动公厕、投篮、转呼啦圈等竞赛，共有20多名团员报名参加了竞赛。二是积极参加城区的气排球赛，并取得较好的成绩。我站有一条文化长廊，在站党委的安排布署下，团支部组织青年出版报，充分发挥青年骨干的力量。

三、坚持党建带团建制度。

“党建带团建”是新形势下加强党、团建设，切实提高党、团组织战斗力、凝聚力的一种新形式，也是当前团的工作的客观要求。我们团组织应该自觉接受党组织的领导，引导团员青年更紧密地团结在站党委的周围，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，建设一支让党委放心、青年满意的先进性强、模范作用突出的团员队伍。6月20日，环卫站党委针对预备党员和入党积极分子开展学习培训班。会议上，一是思想、工作汇报交流；二是座谈建党90周年的历史，提高对党的认识；三是党的基本知识培训考核。同时，各支部组织发展工作由下至上有序进行，党小组会、支委会、支部大会三层把关。经过讨论，5名预备党员按期转正，3名同志被党组织确立为培养对象。今年，我站共有 名团员青年向党组织递交入党申请书，有 名被列为入党积极分子。同年6月，两位同志也光荣加入了中国共产党，更好地为党组织输送了新鲜血液。

四、存在问题

一年来，在取得成绩的同时，仍存在许多有待解决和改进的问 4 题。如共青团工作与党的要求存在一定差距，特别是新形势下团的工作思路和工作方法有待进一步加强提高，团组织的凝聚力不强，活力不够，开展活动的形式还不够多样化。

回顾过去的工作，我们更加深刻地认识到，只有坚持正确的政治方向，共青团才能真正成为党的助手，才能充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。坚持正确的政治方向，必须毫不动摇地坚持党对共青团的领导，在思想上，政治上与党中央保持高度一致，必须毫不动摇地坚持党的基本路线，始终围绕经济建设这个中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，团结带领广大青年在两个文明建设实践中充分发挥突击队、生力军的作用。这是共青团在任何时候,任何情况下都必须坚持的根本经验。在今后的工作中，纠正不足之处，发扬优良的传统，再接再励，为环卫事业的发展更上一个台阶而努力奋斗。

XXX区环境卫生管理站团支部