通讯联络员会议发言稿

2024-07-12

通讯联络员会议发言稿（共9篇）

1.通讯联络员会议发言稿篇一

在高密市企业联合会信息联络员表彰会议上的发言

2012年2月14日

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我叫岳亦刚，来自孚日集团。很高兴能够参加今天的表彰活动。首先，感谢上级领导给我们这样一次汇报工作、交流学习的机会。

自2009年9月份企业联合会成立以来，我根据集团公司的安排，主要负责我们集团与企业联合会的日常信息联络工作。两年多来，我在企业联合会和集团公司的领导下，主动调整状态，认真履行职责，积极开展工作，在企业宣传、新闻发布、上下级信息沟通等方面做了一些具体工作。下面，结合一个时期以来的工作情况，我谈一下个人对信息联络员工作的几点认识和体会，希望以此与各位进行探讨交流，有不当之处，还请批评指正。

首先，要端正做好信息员工作的态度。从个人本意来讲，我先前是不愿意做信息员的，主要是因为这种工作琐碎，不受有关领导重视，怕影响到本职工作，难有大的提升空间。但是随着工作的相继展开，看到自己撰写的稿件发布到网站，提报的信息被领导采纳，上传下达的渠道因我而更加畅通，我的认识和态度改变了，信息员工作逐渐成为我日常工作的重要组成部分。两年来，我共发布稿件近百篇，采用率达95%以上，对企业起到了较好的宣传效果。由此，我体会到，拥有积极的工作态度是才做好信息员的基本要求之一。

其次，要有较高的工作能力。态度端正之后，能力就是关键。我在平时的信息工作中，特别注重学习信息搜集方法、新闻写作技等方面的知识，积极参加“凤城大讲堂”等有关写作知识的培训活动，借鉴总结《人民日报》、《中国经济报》等新闻写作手法，学习接受再教育，使自身的学习能力不断提升。同时，要注重信息的收集和写作，增强信息的快速传递能力。信息要靠找，靠发现，靠挖掘，靠发挥各信息器官的功能，多跑，多问，多听，多想，多写。我想其他信息员和我一样，都有这种体会。懒惰掌握不了信息，蜻蜓点水式和守株待兔式的办法写不出好信息。只有做到这些，才能打下扎实功底，做一名合格的信息联络员。

最后，要有干好信息员工作的责任心。当一个称职的信息员，有了端正的态度、有了较高的能力还不够，还要有强烈的责任心，这是干好工作的基础。日常工作中，我在做好本职工作的同时，时刻关注企业发展情况，留意身边新人新事，并通过报纸、网站、会议等多种途径扩大掌控信息的渠道，及时做好记录，组织材料，撰写稿件，力争第一时间将信息反馈给上级部门和领导，从而使自己的工作更加主动、有效，更加符合信息员的基本要求。

两年多来，我在信息员岗位上做了一些工作，但距离上级领导的要求、与优秀的标准还存在不小的差距，今后，我将继续在企业联合会的领导下，紧跟企业发展步伐，进一步加强与各位的学习交流，取长补短，强化素质，提升能力，充分发挥信息联络员的作用，为推动企业联合会工作再上新台阶做出更大的贡献。

谢谢大家！

2.通讯联络系统管理制度篇二

通讯联络系统管理制度

二0一六年

通讯联络系统值班制度

1、实行24小时值班，严禁擅自离岗，严格执行交接制度。

2、值班记录必须清楚，对通讯系统发生故障出现的时间、地点、汇报人及维修人员姓名都要详细记录，若因失职要严肃追究责任。

3、各种记录要填写规范、字迹清楚、摆放整齐、保存完好。

4、严禁外来人员擅自进入通讯系统值班室，禁止无关人员和单位使本单位的电话，确需要到值班室办事，值班人员应做好详细登记。

5、交接班时，交接班人员和接班人员必须共同检查通讯系统的设备设施运行情况进行检查，对检查的情况双方签字。

6、交接班前，交接班人员必须提前打扫室内卫生，保证清洁，物品摆放整齐有序，否则接班人有权拒绝接班。

7、交班前应进行通讯试验，如有故障不通时，值班人员应通知维修人员进行处理，尽早恢复通话。

8、严禁值班人员使用值班电话谈与调度无关的事情。

通信联络系统操作人员岗位责任制

1、遵守劳动纪律，服从调度指挥，做好作业前准备，认真做好本质工作，操作人员应经培训合格，持证上岗。

2、严格操作规程，实行定期巡视监测管理，确保通话质量和线路的畅通。

3、熟悉煤矿安全规程和矿井防爆要求，严格停送电管理制度，确保安全生产。

4、熟悉本矿生产、调度、管理等各环节通讯联络系统并能正确使用。

5、地面或井下固定人员必须坚守工作岗位，严禁有脱岗、串岗、睡觉的行为。否则，给予200元的罚款。

6、若遇到通讯联络系统发生故障，操作人员必须立即向分管领导汇报，及时查明原因，采取措施尽快恢复。

7、因操作不当或其它原因致使通讯系统损坏，除按规定处罚外，按其经济损失多少经矿委研究按比例进行赔偿。

8、监控中心操作人员每天24小时有人值班，认真填写设备进行记录和使用记录。若遇到异常情况，立即通知调度室主任和值班副总。

9、保持通讯现场整洁，做好文明生产。

通讯联络系统技术资料管理制度

1、建立建全通讯设备、设施、仪表的技术档案，并进行分类管理妥善保存。

2、对系统采取定期检查发现的故障以及处理的情况必须进行详细登记备案。

3、对所有收集的技术资料必须真实、可靠、便于指导今后的工作。

4、设备、设施维护、保养人员必须查明事故原因，检修情况都必须进行记录。

5、技术资料员管理人员必须是经过专业培训合格的人员方能上岗。

6、各类技术资料档案一律不准销毁，否则，给予当事人按情节轻重进行经济上的处罚并开除离矿。

7、系统技术档案资料的查阅，必须履行借阅手续，外单位因工作需要查阅资料，须经矿领导批准后借阅。

通讯联络系统设备管理制度

1、设备设施管理人员必须熟悉掌握它的性能、特点，发现故障及时处理并填写故障登记表。

2、系统应进行定期检查，保证设备状态良好，工作正常。

3、严禁外来人员随便进入监控中心，打扰值班人员工作损坏系统设备。

4、使用的系统设备、设施必须符合煤矿安全规程的规定，严禁无安全标志的设备、设施入井。

5、系统设备、设施应做到定期检查，保证状态良好。

6、设备设施应置于围岩稳定、支护良好、无淋水、无杂物的位置，以免损坏设备设施。

7、井下各地点放炮时，必须制定保护设备、设施的措施，防止破坏设施、设备，否则将给予当事人500元的罚款。

8、通讯、信号和控制等装置，应优先采用本质安全型，严禁通讯线路利用大地作回路。

9、通讯系统设备必须具备良好的防雷和接地保护措施。

10、通讯系统的设备设施管理人员必须严格执行报废管理制度。

通讯联络系统设备和传输设备的定期检修制度

1、设备设施维护检修人员每天都要检查设备及电缆，发现问题及时处理，并将结果报监控中心。

2、定期对备用电源进行测试，不能保证设备连续工作2小时应及时更换。

3、每3个月对通讯设备进行全面检修，确保井上、井下通讯联络运行稳定、可靠，并做好检修记录。

4、每月不少于2次维修人员应对井下各通讯地点的隔爆电话、通话质量等都要进巡检，发现故障立即修理。

5、管理人员必须熟悉设备的功能、特点等，经培考试合格方能上岗。

6、检修设备的人员，严格执行操作规程，若违反规程致使损坏，由当事人照价赔偿。

7、设备应做好定期检查外还需随时进行巡查，以保证设备状态良好、工作正常。

8、经常清除话机灰尘、油污和潮气，擦试调整各个触点，保证接触良好，送受话器通话效果良好，铃声响亮等。

通讯联络系统故障报告制度

1、设备维护管理人员应定期检查，发现故障及时查明原因立即向调度室报告并及时进行处理，同时填写故障登记表。

2、值班人员接到故障报告后，作好详细记录并向相关领导进行汇报。

3、通讯设备、设施发生故障时所需的材料由机电矿长落实，立即进行修复尽快在短时间内恢复通话。

4、随时掌握系统的可靠性，平均无故障时，应大于800小时，否则，应向矿相关负责人汇报，查明原因进行处理。

5、系统应具有良好的防雷和接地措施，出现问题立即向上级有关部门报告，请求及时整改。

6、到异常情况或报警讯息后，值班人员立即通知值班领导，值班领导应立即采取应急措施并记录备案。

7、维护人员发现系统异常情况应向有关单位汇报并进行核实。

8、设备使用前，应按要求调试，并在地面通电运行不小于24小时，合格后方可投入使用，否则应向机电负责人报告进行处理。

通讯系统报警、求救通讯信息上报制度

1、调度通讯系统中心站每天必须有24小时轮流值班，一旦接收到系统报警、求救通讯信息时，立即向矿值班人员汇报。

2、矿值班领导应接到报警求救通讯信息后，立即查明原因后，根据具体情况采取相应的措施逐级上报。

3、若遇到系统报警，求救信息时，凡被通知的单位和人员都应作好一切抢救灾害的人力、物力、财力准备工作，听候安排。

4、在抢救过程中、监控中心值班人员随时掌握处理情况，并及时向矿领导或向上级有关部门按规定及时联系。

5、若属系统出现故障时，除按规定向有关部门人员报告外，应及时采取措施，尽快在短时间内恢复投入运行。

3.通讯联络员会议发言稿篇三

近日，医院评审办公室组织召开等级评审联络员会议，由科室主任、副主任及骨干组成的联络员队伍50余人参会，评审办公室成员全部到会，医务处李甲辰主任主持会议，杜继臣副院长出席并发言。

李甲辰主任介绍了科室联络员的职责有：负责本科室评审各项工作；向评审小组提出科室存在问题及整改意见；参加评审办组织的各项会议；组织科室成员学习各项规章制度；完善各项记录。还强调了单病种质量管理工作的重要性。

杜继臣副院长介绍了三级综合医院检查流程，同时指出，创建“三甲”医院对医院来说既是一个机会，也是一个挑战，全院员工思想上要高度重视；各科室要对各个层面进行宣传发动，使每一位职工都明确等级评审对医院发展具有重要意义，而且关系到每位职工的切身利益。全院职工要树立大局观，有危机感、有责任感，要知道自己哪些应做，怎样去做好。行动上也要做起来，人人知道《三级综合医院评审标准条款评价要素与方法说明（2011年版）》内容及其评审流程，按时参加院部组织的每次培训考核，积极整改存在的问题。同时提高医疗质量与医疗安全，进一步提升护理服务质量。

杜继臣副院长布置近期任务：要求建立科室评审记录本和科室不足分析记录本；重症监护室要统一执行重症监护室准入制度；科室制定前十种常见病诊疗常规及操作规范上交评审办统一装订成册，依据此规范收容患者；完善科室核心制度本，并将《航天中心医院评审标准初稿》下发到医院各个科室及职能部门，要求大家组织培训和学习评审标准并及时提出反馈意见。

4.通讯联络员会议发言稿篇四

当前，我市加快发展的任务很重，各部门的工作很忙，应该精简会议，但经过反复考虑研究，还是决定召开今天这个会，主要任务是贯彻落实全省机关效能建设电视电话会议精神，认真总结前阶段机关作风建设进展情况，进一步统一思想、深化认识，围绕主题、突出重点，求真务实、狠抓落实，确保机关作风建设取得实效。刚才ＸＸＸ同志就全市机关作风建设第一阶段情况和第二阶段有关工作安排作了通报，我都同意。

全市机关作风建设动员大会以来，面上推进的情况总体上是好的。一是思想重视、认识提高。认真学习贯彻孙书记动员讲话精神，广泛深入动员发动，积极开展“我为率先崛起做什么”大讨论，自觉把思想和行动统一到市委市政府的要求上来，统一到孙书记提出的“三个转变”、“四个服务”、“五个突破”的目标上来。二是组织健全、部署及时。各部门（单位）相应地成立了领导小组，明确分管领导和联络员，制订具体实施方案和工作计划，及时启动机关作风建设活动各项活动。三是目标明确、重点突出。围绕“创效能机关、促率先崛起”主题，按照 “三个转变”、“四个服务”、“五个突破”的目标要求，突出企业服务和项目推进重点，结合本部门（单位）实际，从职能、机制、制度等方面入手，认真研究，提出了工作举措。四是措施有力、推进有序。市机关作风建设领导小组和市作风办强化统筹协调、分类指导和督促检查，有效地推动了全市机关作风建设活动健康开展；“两个年”活动牵头领导和牵头部门深入开展调查研究、认真制定实施方案、积极落实工作举措，扎实推进“两个年”活动。可以说，全市机关作风建设活动开局是良好的。但是，也存在一些不容忽视的问题，主要是：一是部门之间开展活动不够平衡。有的部门和单位领导思想认识不到位，重视不够。上周，也就是4月10日左右，在听取作风办汇报第一阶段活动进展情况时，仍有2个单位尚未动员部署。二是主题不够突出。这次活动主题很明确，重点也很明确。尽管各个部门工作的侧重点不一样，但围绕“三个转变”、“四个服务”、“五个突破”、围绕“两个年”活动主题是一致的，这个方面还有欠缺。三是群众反映仍然比较强烈，特别是对办事不公、行政乱作为、违规收费、机关形象等问题反映较多，边学习、边整改还不够。四是制约湖州经济发展的制约因素还比较多，一些难点、突出问题还没有得到很好地解决。

孙书记对机关作风建设很重视，先后两次作出重要批示，要求市委常委和副市长近期对分管部门（单位）就贯彻落实全市机关作风建设动员大会进展情况进行一次检查指导；同时，要求机关作风建设在突出重点、狠抓落实方面进一步下大决心、加大力度。所以，今天会议也是落实孙书记重要批示和要求的会议。根据当前的一些情况，为切实做好下步工作，我再强调三点。

一、思想认识要再提高。作风建设既有有形的，如今年机关作风建设的重点就是要推进“两个年”活动；也有无形的，如学习、教育和思想观念上的东西。今年机关作风建设活动时间跨度大，而且前几年也一直在抓，大家可能在思想上有畏难情绪。因此，必须进一步提高思想认识，深刻理解孙书记在动员大会上指出的加强机关作风建设“三个需要”、“五个仍然比较突出”的精神内涵，坚决防止和克服厌倦、畏难、松懈、无所谓等思想情绪。一要体现在精神状态上，真抓实干。要以勇于率先崛起的精神，咬定目标不放松，狠抓落实不松劲。谋划工作要有深度，始终围绕经济社会又快又好发展，广泛征求意见，切实找准问题。二要体现在观念转变上，解放思想。要强化大局意识、发展意识，注意把握好各种关系，找准结合点。当前总的经济社会发展形势不错，但制约发展的要素很多。要破除阻碍加快科学发展的思想障碍，解放思想，转变观念,围绕中心，着眼大局，找准坐标，创新破难。创新破难就是要想一些前人没有想过的问题，做一些前人没有做过的事业，解一些前人没有解决的制约发展的难题和矛盾。三要体现在组织领导上，合力推进。要加强组织领导，强化责任意识，分管领导、联络员要及时向部门（单位）党委和领导汇报，提出意见和建议。市作风办要进一步加强统筹协调，整合工作资源，合力解决突出问题。

二、工作重点要再突出。孙书记在动员大会上的讲话中明确提出，今年机关作风建设要突出效能。效能最后要落实到推进经济社会发展上。要把推进经济社会发展作为今年机关作风建设的重中之重，出实招、办实事、求实效。从现在开始，机关作风建设要直奔主题，抓项目、抓企业。一要切实转变职能。要认真调研、深入分析，理清市级机关与吴兴区、南浔区、开发区和太湖旅游度假区的事权，该放的要放，该授权的要授权，真正做到责权利相统一。同时，要进一步推进集中审批，简化审批环节，完善行政审批运作机制，提高办事效率。二要减少涉企收费。进一步梳理收费项目，列出并公布3000万元以上投资项目收费减免清单，减少企业负担。三要缓解要素制约。要帮助企业认真做好项目包装，积极争取用地指标；有关职能部门要加强与省级对口部门联系，加快用地指标的到位，努力缓解土地要素制约。要加强银企合作，积极争取国债资金，加快中小企业融资担保体系建设，努力缓解资金要素制约。原创文章，尽在文秘知音网。

三、工作措施要再落实。加强机关作风建设，必须强化措施、狠抓落实，确保各项目标任务圆满完成。一要创新破难抓落实。各部门要围绕主题、结合实际、突出重点、把握难点，以改革的精神创造性地开展工作，既要有所继承，坚持已有的好做法、好经验，常抓不懈；又要与时俱进、推陈出新，适应新情况、解决新问题；既要完成 “规定动作”，又要做好“自选动作”，出实招、求实效。二要搞好结合抓落实。要与全省开展的“提高工作效率，提高服务质量，降低行政成本”主题活动结合起来，树立节约理念，努力优化服务，降低行政成本，提高工作效能。三要强化督查抓落实。要加强对机关作风的经常性督促检查，各部门要加强对本单位本系统机关作风的督促检查，及时发现问题，督促整改。纪检监察机关要采取明查暗访等措施，加强对部门服务方面存在问题的暗访。要充分发挥人大代表、政协委员、新闻单位的监督作用。对于督查中发现的问题，要敢于动真碰硬，严肃进行查处。

5.通讯联络员会议发言稿篇五

【发布文号】建质质函[2006]56号【发布日期】2006-05-31 【生效日期】2006-05-31 【失效日期】【所属类别】政策参考【文件来源】建设部

全国村镇建设工程质量联络员第二次工作会议纪要

(建质质函[2006]56号)

各省、自治区建设厅，直辖市建委：

全国村镇建设工程质量联络员第二次工作会议于2006年5月24日在浙江省绍兴县召开。现将《全国村镇建设工程质量联络员第二次工作会议纪要》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

附件：1.全国村镇建设工程质量联络员第二次工作会议纪要

2.参加会议人员名单（略）

建设部

二○○六年五月三十一日

附件一：

全国村镇建设工程质量联络员第二次工作会议纪要

2006年5月24日，全国村镇建设工程质量联络员第二次工作会议在浙江省绍兴县召开。全国28个省、自治区、直辖市的村镇建设工程质量联络员参加了会议（黑龙江省、甘肃省缺席）。会议重点是贯彻落实党中央、国务院领导关于社会主义新农村建设工作的重要指示，传达我部关于新农村建设工作安排，总结分析2005年全国村镇建设工程质量安全管理工作，进一步研究部署2006年工作措施。建设部工程质量安全监督与行业发展司副司长尚春明同志出席会议并讲话。会议由工程质量监管处处长朱长喜同志主持。现将会议主要内容纪要如下：

会议强调，在当前中央全面部署建设社会主义新农村的重大战略任务中，抓好村镇建设工程质量安全工作，不仅是关系城乡工程质量问题，而是关系社会主义新农村建设发展大局，也是贯彻落实科学发展观的必然要求。各级建设行政主管部门要认真学习和贯彻落实党中央国务院关于建设社会主义新农村的指示精神，以高度的责任感和紧迫感，肩负起新农村建设赋予的重大使命。在大力建设农村基础设施和村庄整治工作中，切实履行好新农村工程建设的质量安全监管职责，确保工程建设质量安全。

会议通报了2005年各地区村镇建设工程质量管理工作进展情况，充分肯定了各地一年来的工作，分析了当前村镇建设工程质量安全工作存在的主要问题。会议指出，村镇工程质量水平与城市相比差距还很大，村镇建设工程依然是质量安全事故多发区域。2005年，全国发生在乡镇的建筑施工三级以上事故6起，死亡31人。分别占全国建筑施工三级以上事故总数的14%，死亡人数的18.2%。村镇工程质量安全形势不容乐观。

根据当前村镇工程质量工作存在的问题，与会代表建议：一是加强村镇建设工程质量安全监管，必须依靠法律法规提供制度保证。在《建筑法》等法律法规修订中，明确村镇建设工程质量安全管理的内容，理顺村镇建设工程质量安全监管体制和机制；二是结合各地区经济条件和发展状况的差异，积极探索实现216号文件提出的村镇建设工程质量监管工作目标的方式方法；三是在尊重农民意愿的基础上，注重引导和宣传，创新监管工作方法。

会议提出，2006年村镇建设工程质量监管工作要按照“体制机制共进、监管服务并举”的思路，抓好三项重点工作，一是以贯彻执行216号文件为主线，以农村基础设施、城中村改造和乡镇公共建筑三类工程为重点，强化村镇工程质量监管；二是结合村容村貌整治，加强村镇建筑技术指导服务工作；三是以宣贯《房屋建筑抗震设防管理规定》为契机，推动农房抗震防灾管理工作。

会议认为，抓好这三项重点工作，必须努力做到“一深入、三推进”：一要深入开展村镇建设工程质量调查研究工作。全面掌握不同县（区）、不同阶段的村镇工程质量状况，摸清乡镇和村庄建设管理的难点；二要大力推进村镇工程质量管理制度建设。尽快建立健全村镇建设工程质量安全责任制、村镇建设工程质量安全事故上报制度和巡查制度；三要加快推进监管体系建设，建立健全村镇建设工程管理机构。积极争取地方政府支持，加快建立县、乡级村镇建设工程管理机构，落实质量安全监管职责；四要稳步推进村镇工程技术力量培训工作。加强对村镇建设管理人员、农民工匠和有建房意愿的农民等三个层面人员的技术知识普及和教育培训工作，增强村镇基层技术力量。

会议要求，各地区要认真贯彻落实本次会议精神，围绕2006年工作部署，认真研究制定工作措施，因地制宜，勇于开拓，扎扎实实做好村镇建设工程质量安全工作，为社会主义新农村建设做出新贡献。

会议希望缺席会议的黑龙江省、甘肃省进一步加强村镇建设工程质量管理工作。

6.通讯稿格式及会议通讯稿参考篇六

中小学(幼儿园)保健教师会议圆满召开

3月24日下午2时，卫保所在教培中心召开了保健教师会议，全区中小学及幼儿园的所有保健教师到会接受指导。

本次会议主要有三个议程，首先，徐志红书记带领全体保健教师对文件《学校突发公共卫生事件的预防和控制》进行了具体解读，明确了预防和控制传染病工作的重要性，再次强调了突发公共卫生事件的处理办法和流程。接下来，卫保所的杨步喜所长传达了《春季中小学饮食饮水安全和传染病防控等专项检查方案》的文件内容和精神，并对具体工作进行布置和重点强调。最后，张书记对本次会议进行了总结，为本次会议画上了一个圆满的句号。

7.营销工作会议通讯篇七

……..公司“…年营销工作大会”在培训中心会议室召开，会议全面总结了2011年的营销工作，安排部署了….年营销任务，通报了公司2…年产品升级、做强产品的措施，并表彰了先进销售工作者。

会议由XX主持，公司董事长XX、总经理ＸＸ、副总经理ＸＸ、总会计师XX，各职能部门、各分公司行政负责人以及全体销售员参加了会议。会上，人力资源部首先通报了….年销售人员绩效考评结果并宣布了优秀销售员表彰决定，随后…作了“贯彻‘两会’精神紧抓“三个”市场创新营销思路做大市场规模为打造创新型企业而努力工作”的报告，报告总结了2011年公司整体销售情况，并分析了营销工作中存在的问题和不足，同时就2012年的营销工作做了缜密的安排和部署。技术中心主任XX通报了公司2012年产品升级、做强产品的工作计划。….分公司总经理X、销售经理XX等四位销售代表就贯彻“两会”精神，落实…工作报告，全面完成2012销售目标做了表态发言。

…..对会议及….年的销售情况作了简要总结后就做好营销工作作出要求：一是针对…个亿的销售产值，需要做好三方面工作，分别是“往哪打”、“怎么打”、“打得好”，旨在更好的做大市场、做强产品，完成全年指标；二是加强考核，签订目标责任书。各单位分解落实任务到人，制定完善考核措施，并对主导产品进行定期分析；三是做好保障：加强队伍培养，做好人才储备；各产品研究室要对老产品技术提升拿出意见、措施，为做强产品提供强力支撑；由…..牵头，相关部门配合完善销售机制，各分公司销售对具体产品销售机制提出意见。

最后，….董事长作了重要指示：强调今年重点是抓落实，一是落实任务：今年任务是销售产值…个亿、货款回收….亿；各生产分公司要保证产品质量、半成品供应和产品交付；科研技改任务要按节点完成。二是抓工作落实：要做好流程，使月计划准确，任务明确；计划任务应有明确的完成时间、责任人；落实方法：抓好考核，进行定期检查、评比。三是落实机制：主要是做好质量保证，从各部门、各分公司主管抓起，逐层推进、落实。

8.会议通讯稿格式篇八

全体教师第一次会议

新的学年，新的展望。9月1日上午，丽外小学部全体教师及生活老师齐聚学校报告厅，参加了201*学年第一次全体教师会议。小学部校长室及教导处相关领导参加了本次会议，会议由小学部副校长吕敏红主持。

首先，小学部钱校长一一介绍了今年刚加入丽外小学部的17位新教师。一个集体要进步，一个学校要发展都少不了新鲜血液的注入与融合。17位新教师经过学校组织的笔试、面试等层层选拔脱颖而出。每位新教师在各自的大学中都是佼佼者，有国家奖学金获得者，有优秀干部称号获得者，更有两位硕士研究生加入丽外小学部的大家庭。希望新教师能够尽早适应新环境，全心投入到教学工作中。其次，吕副校长宣读了开学第一周的工作安排。让每位老师清楚了解开学期间所要完成的工作任务，合理安排时间，并且注意几项重大事件的时间点。她还宣布了本学期各班正副班主任安排及全体教师办公室安排。她强调，班主任在开学期间要做好与家长的沟通联系工作，做到通知及时准确，问题困难及时反馈，做好学校对于家长开放的一扇窗户。

教务主任刘顶华老师就全体教师的课务安排情况做了仔细解读，并且强调了教学日常过程仍需坚持的细节，继续认真完成教学常规工作。中队辅导员刘晓丛老师就中队方面近期的工作做了介绍，并且向各班主任详细介绍了教室左后方新增的中队角板块。希望各班主任充分发挥各自的特长，结合班级学生特点选取合适的中队名、中队委成员，对中队角板块加以布置。

最后，钱校长就新学期学部的工作思路和部分新举措与全体教师共享。第一，根据总校安排，小学部成立了以钱校长为组长，吕副校长为副组长，刘顶华、刘晓丛、张淑艳、魏黄烁、潘晓东老师为组员的学术小组，对教师的职称评定工作进行初步评定。第二，钱校长就教学方面全体教师应注意的事项做了详细介绍，他强调，每位教师要做到有做有改有订正、针对性布置作业、及时批改、重视单元测验。第三，钱校长就“星级寝室”、“寝室星级个人”的评定做了介绍。他指出，这项制度的执行需要班主任与值周老师、生活老师的通力合作，通过“以法制人”的理念让寝室的管理变得更加井然有序。最后，钱校长就班级文化布置方面做了指导。外国语学校小学部的文化布置要坚持国际化眼光，立足国际。39个班级，每个班级为一个国家，39个国家齐聚丽水外国语实验学校，形成丽外小学部的一大特色。