关于发挥党支部战斗堡垒作用探讨

关于发挥党支部战斗堡垒作用探讨（精选7篇）

1.关于发挥党支部战斗堡垒作用探讨 篇一

充分发挥党支部战斗堡垒作用

程建林

（武汉大学后勤服务集团，湖北 武汉 430072）

[作者简介] 程建林(1956)，山东人，武汉大学后勤集团园林中心副主任，主要从事园林绿化环卫管理。

[摘 要] 简述园林与环卫服务中心直属党支部历年来，重学习，讲实效，抓组织，促工作，带领全中心职工努力实践党的“三个代表”的重要思想，在武汉大学园林与环卫工作中起到了自强、弘毅、求是、拓新的作用，推动了武汉大学的教育发展，为高校后勤社会化改革做出了努力，探索如何在实际工作中发挥党支部战斗堡垒作用。

[关键词]与时俱进服务创新队伍建设堡垒作用

弘扬与时俱进精神，推动基层党组织建设，是党在长期执政条件下保持先进性和创造力的决定性因素。只有根据“三个代表”重要思想提出的要求，推动党的建设和社会主义现代化建设事业的发展，才能跟上时代发展前进的潮流，使我们党永远立足于不败之地。园林与环卫服务中心直属党支部坚持与时俱进的工作思路，正确引导干部和党员开展观念创新、制度创新、工作方法创新等活动，在新的形势下，努力实现党组织建设与后勤发展同步。

一、党建队伍建设是基础

园林直属党支部下属五个党小组，按单位和校区划分，每个党小组都组成一个战斗的集体，通过组织生活，学习党章和领会党的路线、方针、政策，每一个党小组做到了定期过组织生活，而且多半是在业余时间和双休日期间，坚持每两周学习一次的制度，确保学习内容、时间和质量“三落实”，并把学习活动贯穿到加强和改进组织工作的具体活动中，不断提高党员干部的政治素养和执政能力。

1、做好培养发展工作，开创组织工作的新局面。

园林直属党支部努力做好培养发展工作，开创组织工作的新局面。自新武

汉大学成立以来，党支部非常重视培养干部和新党员，对积极要求进步和向组织靠拢的职工拟定学习、培养计划，重点培养，指定专人进行传帮带，并开展多种形式创和谐的政治环境，吸引广大热爱党、热爱社会主义事业的职工到党组织周围来，五年以来先后已发展了新党员六名，近来又有10名青年先后向党组织递交申请书。按“四化”的方针和德才兼备原则，大力选拔政治上靠得住，有真才实学和创新精神的优秀干部，合校至今，支部推荐了二名二级干部和选拔了五名青年干部到三级行政领导岗位上工作，提高了本单位和党支部的战斗力，并为年轻人提供了施展才华，健康成长的舞台。

2、思想教育与业务培训两不误。

在思想教育方面着重体现在加强党的廉政建设，善于把领导的积极性和群众的积极性紧密结合起来。党的威信在很大程度上取决于廉政建设的情况，党支部号召全体党员树立党为公做官为民思想，有计划地对党员干部进行廉政教育。每年开两次党员民主生活会，开展批评与自我批评，充分听取党员和群众意见，以组织原则和党的纪律督促每个党员保“洁”，有效地发挥了党的监督机制。支部要求职工做到的，干部和党员首先做到，把自己放在人民的公仆的位置上，讲团结，守纪律，顾全局，经常用党章自律，在改革的新形势下，自觉抵制歪风邪气，接受群众的监督，对不良倾向和苗头进行坚决斗争。这样才能带动大家，树立党的威信。我中心凡是重大活动及工作都由党支部决策和组织，形成了书记带头挑重担，干部敢负责，紧密团结的战斗核心。干部党员以身作则，在两个文明建设中，未发生违纪现象。

思想教育与业务培训两不误，支部随时给干部、党员“充电”。当前社会是一个高速发展的社会，党支部意识到，在提高政治素养的同时，业务技能方面决不能放松，学校对园林绿化与环卫工作的要求不断提高，各项工作的科学含量逐步提高，党的事业需要会学习、会工作、会干事业的能手。为此，支部每年组织多次的业务学习班，如请社会学博导周运清讲课，请经济学博导吴新木讲课，请给中央领导讲课的教授、研究生院院长周叶中讲授《宪法中国》，采取请进来，走出去的形式，对党员、干部进行培训，组织青年职工撰写论文，集团《实践与探索》十五篇文发表。

抢占制高点，工作前瞻求实效，新武汉大学成立后面临的事情很多，工作面比以前大了，园林、环卫、事务性等工作，任务逐年增加，学校后勤社会化建

设，需要有一个竞争力强的队伍。园林党支部侧重队伍基础建设，在职工竞聘上岗的同时，对职工的素质教育，采取多种形式，提高大家的政治及业务水平。积极筹集经费选派了四名工程师去学习园林工程监理和两名工程师参加造价员学习培训，还自办了园林、环卫、驾驶培训班，平时开展一系列技术练兵，从园林与环卫管理水平上整体上升到一定水平，还收集近10篇园林专业论文准备在《湖北园林》刊物中发表，从而夯实了专业骨干队伍。

二、服务创新是关键

只有实施服务创新，以“全心全意为人民服务、办师生满意后勤”为宗旨和理念，才能确保后勤工作稳步发展。园林与环卫服务中心是学校服务型单位，党支部每年紧紧围绕学校的工作计划，认真履行校园绿化、环卫等工作职责，提出勤政、廉洁、务实、服务创新口号，努力创造最大的社会效益，将干部、党员、全体职工凝聚在一起，急学校之所急，想学校师生员工之所想，为把武汉大学创造成一流的校园环境，多出力、多奉献。

1、集思广益，让职工参政议政，达到民主集中相统一。

党支部坚持了两手抓，两手都要硬的工作作风。建立统一的适合本单位运行的管理体制，垂直领导，划片包干，责任到人的工作方法，集思广益，让职工参政议政，达到民主集中相统一的组织形式，充分调动职工的工作积极性，党员干部必须身先士卒，工作深入到一线，解决工作中实际困难，记得合校后文理学部珞珈山庄北侧拆除老维修大院，留下一片荒地，我中心干部看到此处十分杂乱的环境，十分忧心，在学校机构还未理顺时，我中心党支部主动请缨，组织校机关干部学生、职工对此处进行义务植树，在短时间内改变了校园环境，受到了校领导好评。

2、树正气，树典型，营造了一个融洽、和谐的工作环境。

秉承校训精神，树正气，树典型，培养典型，宣传典型，营造了一个融洽、和谐的工作环境。合校前原四个校区园林、环卫工作管理都有一些好的模式和方法，党支部采取优存劣汰，建立新的规章制度，在实际的工作中，培养和树立典型，教育职工树立正确的人生观、价值观，发扬勤勤恳恳为武汉大学后勤服务的精神。根据《武汉大学文明服务窗口单位考评细则》的要求，多次召开党政干部会议，统一思想，并在职工大会上宣讲，使每位职工明白，创建文明服务窗口单位，重在建设，重在参与，重在基层，重在管理，重在落实，任何一个工作岗位，都看成对外服务的窗口，主动地开展服务创新。

3、条块结合，推行规范化管理。

党支部指导中心行政，推行规范化管理，将各项工作的计划检查，总结到位，定期干部汇报等工作。加强人事管理，把好用人、用工关，对社会劳动力规范管理，关心社会劳动力，努力提高职工待遇。开展丰富多彩的工会活动，如积极参加校工会组织的职业道德工会法知识竞赛活动，组织拔河、自行车慢行、呼拉圈健身比赛，充实了职工的业余生活，促进了精神文明建设。安全方面，支部要求干部逢会讲安全，讲法律和规章制度，常抓不懈，确保无违反计划生育政策，没出现黄、赌、毒现象，没出现刑事案件、纪律处分及发生安全责任事故造成的重大经济损失和人员伤亡事件。齐抓共管出效益，在实际工作中做到规范有序，服务意识超前，让绿化出精品，环卫出效益，保证校园洁、绿、亮、美。

三、以实际行动充分发挥党支部战斗堡垒作用

1、园林中心党员的奉献精神

后勤以服务为本，让师生员工满意，为人民服务是党支部的工作宗旨，我们把社会效益看作生存之本，发展之源，这是我全中心的干部和全体职工的共识，树立全心全意为全校师生员工服务的理念，追求建设一流的校园环境，是我们的工作目标。党支部以实际行动充分发挥党支部战斗堡垒作用，号召党员多做奉献。围绕创建优美环境，树良好行业形象这个主题，多办实事，为了美化校园，组织大量师生到校内外开展植树活动如武大科技园义务植树；积极准备建校110周年的校园绿化工作；代表武汉大学参加武汉市“城在林中”知识竞赛明信片发行；参加武汉市城区街头菊展活动，每年近5000盆优质的菊花参加比赛多次获得大奖。哪里有难题，哪里就有园林职工忙碌的身影：每年暑假期间，我校部分校舍维修，建筑垃圾倾倒混乱，为保校园洁净放弃了暑假休息，忘我工作，起到了校园“美容师”的作用，实际工作中不断涌现新人新事，主要表现在党员干部，带头吃苦，无畏难情绪，工作处处到位，党支部有一个不成文的规定：学校只要是重要活动及会议安排，中心干部必须到现场，与职工同舟共济，共甘苦。许多干部和党员经常放弃休假，加班加点默默地工作，从不计较个人得失。园林中心的党员，个个工作中吃苦在先，享受在后，早起晚归放弃了许多假日，武汉大学校园内每个角落都留下了他们的足迹，每个绿化工程场地都有他们的身影。在身边的党员影响下，大家积极地为建设武汉大学后勤建设添砖加瓦，争当默默无闻的乐于奉献的后勤人。

2、园林党支部的战斗堡垒作用

党支部发挥战斗堡垒作用，党员永葆先进性，其主要原因依赖群众的监督。每年党支部召开两次群众民主生活会，广泛地征求党员意见，以民主的形式对党支部负责人及行政领导班子进行评议，集思广益，让职工献计献策，党支部对提出的意见，认真记录，一一答复。支部书记定期同每位干部和党员交心谈心，掌握职工的思想动态。党支部运用实践是检验真理的唯一标准，衡量支部的每项工作是否符合“三个代表”的要求，督促每个党员，始终保持清醒的头脑，饱满的工作热情，站稳立场，坚持党性，无私忘我的工作，不管是在任何岗位上，都发热、发光。成绩面前保持清醒的头脑，园林直属党支部坚持抓两个精神文明建设，党组织与行政领导班子团结奋进，不管是在任何困难面前要求党员临危不惧，不辱使命，在上级党委的正确领导下，带领园林环卫职工圆满地完成了上级下达各项工作任务，曾多次评为先进党支部和先进单位，得到了师生的好评。

2.关于发挥党支部战斗堡垒作用探讨 篇二

一、深刻认识基层党组织在工作中的重要地位

实践证明, 越是在关键时期、紧要关头和重大任务面前, 越要发挥基层党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。离退休管理工作不仅关系着整个企业的和谐稳定, 而且与整个社会的安定团结也是息息相关的, 更是落实党和国家相关政策的具体体现。而基层党支部工作又是完成各项服务保障工作的基础。基层党组织要把如何为离退休职工服好务作为离退休管理站工作的出发点和落脚点, 开展的各项工作都要与离退休职工管理处的中心工作融合对接, 做到目标上相一致, 工作上相促进, 同部署、同推进、同落实。今后要以完成我处制定的各项工作目标任务的实际效果, 来检验基层党组织建设的水平。

二、深刻认识广大党员在工作中的重要作用

党员是党的细胞和党的活动的主体, 党的路线方针政策最终要靠党员来执行, 党的任务最终要靠党员去完成, 党的先进性最终要靠党员来体现。共产党员是成功完成中心任务的强大骨干力量。要深刻认识党员的主体作用和先锋模范作用, 充分发挥广大党员“平常时期认得出来, 困难面前站得出来, 生死关头豁得出来”的优良品质。在党员发挥先锋模范作用方面, 党员干部, 特别是党员领导干部, 是群众的“排头兵”、“领头雁”, 直接影响着一级组织、一个集体。党员领导干部要身先士卒, 靠前指挥。在所有的困难面前, 只要能看到领导干部的身影, 听到领导干部的声音, 我们的工作就会高效、高质地完成。而我们普通党员首先要努力把本职工作做好, 勤勤恳恳地完成党组织分配给自己的任务, 在此基础上, 还要在学习和社会生活中起模范作用, 以自己的模范行动, 影响和带动广大群众, 为离退休职工队伍的稳定做贡献, 为党旗添光彩。

三、充分发挥党支部的教育引导作用

党支部必须切实加强支部对党员的教育、管理和监督。要广泛宣传党的主张和精神, 加强党的信仰教育, 大力弘扬爱国主义、艰苦奋斗、奉献、敬业、创新和团队精神, 让主流舆论成为群众的统一意志, 有效地团结教育引导广大职工, 积极教育引导广大党员、群众, 争做离退休管理工作的先锋, 争做为广大离退休职工服好务的榜样。支部活动要进一步创新载体, 抓形式多样化。要深入开展“争优创先”活动, 营造“学先进、赶先进、做贡献、当表率”的良好风气。要结合工作实际, 找准服务离退休职工工作的切入点, 精心设计针对性强、参与面广、可操作的活动载体。积极组织职工参加公司及我处组织的各种活动, 争取每月都组织有效地参观学习实践活动;通过开展革命传统和爱国主义教育、党风廉政警示教育, 教育全体党员坚定“马列主义, 毛泽东思想”, 坚定党员的信仰不动摇, 教育全体职工树立“为民服务”的精神。

四、抓政治和业务学习, 提高党员职工的综合素质

党支部要按照公司及我处建设学习型支部的要求, 深入学习实践科学发展观, 以“双学”活动为契机、紧密结合“三提升”活动, 在在职职工队伍中认真开展“争先创优”活动, 有意识地教育和引导大家树立“服务重于管理”的工作思想, 强化服务是工作方向, 敦促在职职工切实提高服务水准, 提高工作的主观能动性。以“管理是服务、稳定创和谐”为工作理念, 以“说好第一句话、办好每一件事”为工作标准, 以“把政策落实足、把待遇落实好”为工作原则, 以管理与服务并重向以服务为主转变为工作思路, 最终达到“让老同志满意、让公司放心”的工作目标。进一步加强时事政治、科学文化知识和业务的学习。鼓励支持职工参加各种培训学习, 通过学习, 进一步增强全处职工的综合素质。

五、抓职工思想政治工作, 加强对年轻人的教育培养

要切实加强对全体干部职工的思想道德教育, 积极开展深入细致的思想政治工作, 引导全处干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。还要特别注意掌握老干部们的思想状况和心理特征。部分退休干部存在的“失落感”, 一是从领导岗位退下来之后的失落, 二是收入差距变化上的不平衡。为此, 我们要通过学习、谈心等多种交流形式做通退休干部的思想工作, 帮助他们树立正确的退休观, 引导他们进行心理调节, 以心理疏导与人文关怀相结合起来开展具体的思想政治工作。还要不断加强队伍建设, 切实做好预备党员的考察培养工作, 注意培养建党积极分子。加强年轻人的教育培养, 继续采取压胆子、以老带新和安排年轻人担任领导助理等多种形式培养锻炼, 为我处今后的发展储备后备力量。

3.关于发挥党支部战斗堡垒作用探讨 篇三

一、提升学校支部工作的水平

学校党支部在工作中要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习、活动为载体，按照 “党要管党”的要求，坚持把党建工作摆在学校工作的重要位置，把党建工作列入学校工作重要的议事日程，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。进一步理顺学校党、政、工、团等方面的关系，互相协调，确保党建工作的有序开展。健全党建工作的协调组织机制，充分发挥党支部在党的思想政治工作中的作用。建立重大事情学校领导集中讨论制度，开学初的各部门工作计划，由支部组织在班子会上进行研究决定，保证计划的正确制定与有效实施。同时，建立每周三班子集中制度，研讨学校各项工作及重大事情，如经费投资、校建、评职等，学校党支部能按照规定的程序和形式主动参与决策，认真做好决策前、决策中、决策后三个阶段的工作。由于支部的正确领导与积极参与，学校的各项工作得到了有效的开展，支部工作的水平也得到了有效的提升。

二、增强党群工作的凝聚力

凝聚力是办好学校的基础和源泉，在增强学校凝聚力方面，我校党支部主要加强了三支队伍的建设，第一是党政合力，加强领导，这是凝聚人心的重要保证。党支部向教师进行问卷调查，把情况进行分类，集中突出的问题召开党的民主生活会，让班子成员进行剖析自己，展开批评与自我批评，使每个人的心会紧紧凝聚在一起。第二发动党员，这是凝聚人心的思想基础。党支部在全体党员中开展了向优秀党员学习和党员与教师结对子为主要内容的党员素质工程。要求党员不仅要不断提高个人思想素质与业务能力，还要在教师中起到带头作用，要关心教师的工作、学习和生活，了解教师的思想动态，帮助教师解决實际问题，结成一对一或一对二的帮教对子，由支部进行考核与评价。对于党员解决不了的问题，由党员上报到支部，由支部进行集中解决。第三就是了解群众，这是凝聚人心的落脚点，在党员与教师结对子帮教的同时，支部随时找党员与群众谈话，了解群众的工作与生活情况，了解教师对学校工作开展中的一些想法，对于教师反馈上来的问题，支部及时召开支委会，研讨解决教师反馈的问题，对于比较重要的问题，召开班子会议或全体党员大会，集中研讨解决问题。

三、提高教师队伍整体素质

首先，强化领导班子建设，发挥领导核心作用。建立班子例会制度，集中讨论学校的重大事件，计划的执行、落实情况，各项工作的开展情况，以及探讨学校出现的一些问题的解决方案等等。明确领导班子的分工与职责，确定各年级组的包干负责制，对自己负责的年级组，能做到每天到年级组进行巡视，了解情况，对平日分管工作，发现问题及时沟通。第二，加强党员党性教育，提高党员队伍素质。支部在党员的学习教育中，理论联系实际，武装头脑与整顿思想、改进工作结合，使党员从政治上认识问题，从世界观、人生观、价值观上剖析自己，把党风、党性教育融入到师德、师风建设中，提高了党员队伍的思想素质和业务素质。第三，抓好教师队伍管理，培养合格教师队伍。通过领导干部和党员的表率作用，带动了广大教职员工增强主人翁意识和责任主体意识，认真自觉地履行自己的职责。加强骨干、青年、班主任、特色教师队伍建设，提高教师的业务素质和工作能力。

四、推进学校的教育改革与发展

几年来，学校党支部在推进学校的教育教学改革实践中，引导教师运用先进的教学理念进行教学，积极进行探索新的教学策略和方法的研究，党支部责无旁贷的努力推进学校教育，协调一致相互配合形成重要的育人环境。青年教师是学校教学改革的主力军，党支部就从培养青年教师入手，开展“青蓝工程”帮助青年教师快速提高，在“青蓝工程”中，我校采用了“常规性培养”与“提高性培养”相结合的形式进行。“常规性培养”主要是针对刚参加工作的教师，刚毕业的大学生素质较高，理论知识充实，但实践知识比较欠缺，在课堂上有一种“眼高手低”的感觉，对于这样的青年教师，主要在如何备课、上课等方面加强培训，让青年教师掌握基本的教育教学方法、教育理念，最后能自主的驾驭教材；“提高性培养”要针对那些已经掌握了基本的教育教学方法，有发展的潜力和空间，并且自身要求进步的青年教师，要在其现有的基础上，定措施、定目标，加大培训力度，施加压力，使其向更高的层次上发展，向骨干教师的队伍快速迈进。同时在青年教师中开展了“松苗杯”青年教师素质大赛和录像课评比活动。“松苗杯”青年教师素质大赛由说课、备课、上课、课件制作、课后反思五个方面组成，为使素质大赛更有实效性，素质大赛的所有活动由师傅牵头，教研组全体成员共同参与，每一个环节都精雕细刻，集教研组合力打造青年教师，对青年教师的成长起到了积极的促动作用，同时也培养了教研组成员的团结、向上、和谐的氛围，对推动学校整体发展起到了积极的作用。在“松苗杯”青年教师素质大赛的基础上，开展录像课活动，录像课增加了青年教师看自己的课堂录像，自己跟自己评课、反思的过程。通过培训，我校的青年教师都能快速掌握教育理念和教学方法，并成为学校科研的主力。

总之，党支部认真履行职责，踏踏实实地抓好党的自身建设，围绕教育教学中心工作，发挥党支部的政治核心作用，战斗堡垒作用和保证监督作用以及共产党员的先锋模范作用，调动各方面的积极性、主动性、创造性，为学校全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，落实区域教育现代化，提高办学效益做出了贡献。

4.关于发挥党支部战斗堡垒作用探讨 篇四

在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”思想的指导下，我校党支部坚持党的基本路线、基本纲领和基本方针，努力把党支部建设成为组织健全、思想统一、作风端正、纪律严明、制度落实，能够经受改革开放和社会主义市场经济考验，团结和带领全校教职工全面推进素质教育，并为这个目标的实现齐心协力的先进党支部。回顾（2000年——2001年）学校党支部工作，可以总结为三十个字: 领导班子坚强，党员作用明显，思想工作有效，保证监督有力，基础工作扎实。

一．领导班子坚强，保证监督有力

1．把提高现有领导干部素质作为一件大事抓。

两年来，我校党支部组织开展党性党风教育，群众观念、群众路线教育等主题教育，校长、书记亲自抓党风廉政建设，每学期初、末各分析一次，提出阶段目标，严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，自觉执行党风廉政的各项规定，有效提高了干部队伍的整体素质。

2．制定比较系统全面的日常管理和监督制度，并定期对制度执行情况进行检查。

我校通过教代会评议领导干部，通过家长、学生座谈会对领导工作提出宝贵意见，使干部监督管理工作逐步走上制度化和规范化的轨道。

3．建立有效的内部管理的工作机制，切实抓好自身建设工程。

我校借助于课题《依托重点中学，办出分校特色运行机制研究》的研究，在支部建设中探索建立了六种机制:（1）以集中学习日制度为主要内容的干部提高机制;（2）以日常工作规范要求、廉政规定、保密纪律为主要内容的干部监督机制;（3）将工作任务细化分解到组室和干部人头的工作目标机制;（4）程序严格的议事决策机制;（5）工作程序时限要求和及时处理问题为主要内容的工作时效机制;（6）以工作日汇报讲评制度为主要内容的监督落实机制。

4．抓好班子建设，做到六个坚持，以达到勤政、团结、廉洁、高效，为群众办实事的目标。

坚持集体领导下的行政负责制;坚持民主集中制;坚持搞好班子内部团结;坚持勤政廉洁，不以职权谋私;坚持求真务实，多为职工办实事;坚持全心全意为人民服务。

二．思想工作有效，党员作用明显

1．抓好政治思想建设

我校坚持“思想领先、教育在前、预防为主、政治合格”。通过落实各部门工作负责制，采用各种有效形式，开展思想教育工作，我校坚持用先进的思想教育人，加强职业道德教育、遵纪守法教育、勤政廉洁教育，重视青年教师的培养，关心青年教师政治思想、业务能力的提高。

在青年团员中开展世界观、人生观、价值观，爱岗敬业教育和经常性的思想教育。我们召开了老教师与青年教师座谈会，谈班主任工作经验;谈对不同类型学生的不同的教育方法;谈新时期下教师的外在形象与内在素质。我们还开展了“敬业爱生”的研讨，使青年教师明确“敬业爱生”是教师的天职。

领导干部、党员能经常深入班组室与教职员工沟通思想，从而能及时解决教职员工的实际问题，广大教职员工感到在学校工作愉快，心情舒畅。

2．实现党建工作责任制，发挥党员的先锋模范带头作用。

我校有一大批受到师生爱戴的好老师，其中大部分是我们的党员教师。在关心下一代工作中，我校党支部26名党员均与特殊学生结对子，取得了明显的效果，我校关心下一代工作被评为上海市先进集体。在年级组各部门的各项工作发挥党员的先锋模范作用的同时，我校还要求党员同志关心离退休老同志，为退休教师冬送温暖、夏送凉，利用寒、暑假开展家访活动。我校一批党员同志主动下社区，为社区服务，受到社区表扬。

三、基础工作扎实

1．健全组织

学校党支部委员年龄结构合理，工作认真且积极性高，保证了各项工作的正常开展。

2．落实制度

党的统战工作、离退休干部工作、工青妇群众组织工作和综合治理工作、凝聚力工程建设等常规工作的制度能贯彻执行。除此之外，我校还开展了一些活动，如党员、青年团员教师素质教育社会实践活动、离退休干部教师座谈会、离退休教师外出考察活动、妇女卫生保健讲座等。

3．活动正常

我校坚持每两周一次组织生活;每月一次党政班子中心组政治学习;每月一次支委会;每半年一次领导干部廉洁自律专题民主生活会、一次党员民主评议会;每学期上一次党课。

四.学校特色工作

师资队伍的整体素质是学校发展的根本，故学校党政将这一工作列入各项工作的重中之重。近年来，学校在加强师资队伍建设、培养青年教师方面有所特色，也取得了一些成就。学校聘请了以区教育学院各科教研员为我校青年教师的导师，在他们的精心带教下，近年来，学校师资队伍整体素质提高较快，涌现了一批业务精，并有较强事业心和责任心的青年教师，他们在学校各项工作中的作用巨大，在各类区评优活动中成绩显著。

学校重视科研工作，并以科研工作来带动学校各项工作为出发点，在市级课题“重点中学带分校的探索与研究”、区级重点课题“探究以校为本，多项合作建设教师队伍的研究”、区级重点课题“依托重点中学，办出分校特色运行机制研究”的带动下，现在学校整体办学水平突飞猛进，学校的社会信誉也得到了不断的提高。为了使学校更上一个台阶，目前学校已着手进行新的课题“中学对话教学的行动研究”的研究，使学校的科研工作深入课堂，期望通过这个课题的研究，创设一种平等民主的课堂教学模式，并能使一批教师从教学型教师转化为研究型教师和科研型教师，从而进一步提高学校师资队伍的整体素质。

5.关于发挥党支部战斗堡垒作用探讨 篇五

邵元素

基层党支部如何围绕经济工作中心，找准与生产经营工作的结合点，更好地发挥其战斗堡垒作用，笔者认为，这是当前摆在基层党支部面前的一个突出的问题，也是基层党支部工作的重中之重。为此，笔者认为应该做好以下几项工作。

一、抓好企业改制中党支部的设臵工作

随着企业改制工作的不断深入，在基层，尤其是在新组建的经济组织中，抓好党支部的设臵工作，笔者认为，这是确保党支部发挥战斗堡垒作用的前提。

目前，在基层，一种削弱或者取消党组织的苗头有所出现。尤其是在新组建的经济组织中，往往以“市场经济已经没有必要再设党支部了”、“私有企业中都没有书记照样干的挺好”等种种借口，顺其自然地取消了党支部的设臵。笔者认为，这是一种很值得引起上级党组织重视的危险倾向，如果任其发展下去，企业的党组织很可能就要成为一个空壳，党组织的保证监督作用也就成为了一句空话。

为了确保党组织不被削弱，笔者认为，在企业改制中应该做到三个同步。一是坚持党支部设臵与新组建的经济组织设臵同步；二是党支部的工作安排与企业中生产经营任务的安排同步；三是党支部的考核与企业中生产经营任务的考核同步。为了进一步掌握党支部保证和服务经济工作的主动权，党支部书记还应及时参加行政召开的一些生产调度会、排计划会、安全生产会、成本分析会等生产经营会议，以便及时了解情况，掌握信息，更有针对性地开展工作。

二、适应改制的要求，把党的工作全面融入到企业的生产

1经营工作之中

在企业改制的形势下，基层党支部的工作必须与时俱进，把保证、服务于生产经营的需要，作为党支部工作的出发点和落脚点。要在与生产经营的“融入”上狠下工夫。

首先，党支部书记要融入行政分工，参与项目管理。党支部的工作要保证和服务好生产经营工作，党支部书记兼任行政副职是一条不错的可行之路。这种做法不但可以转变支部书记的传统观念、调动支部书记学习生产经营知识、参与企业经营管理的积极性，而且还会更有利于促进党支部战斗堡垒作用的发挥。如我们建筑分公司的10个党支部书记，根据自身的不同特长，都兼任了项目上的副经理，有的抓生产，有的抓安全，有的抓生活后勤，他们都能独当一面，并且和行政配合的水乳交融，不但发挥了党支部的战斗堡垒作用，而且也极大地增强了项目的管理能力。

其次，党支部的工作要融入生产经营和员工生活中，发挥好保证监督和协调作用。随着企业改制和经营机制的转换，基层的经营自主权也在不断地扩大。如物资采购、资金使用、项目结算、工资、奖金分配、废旧物资处理等等，这些过去只有上级主管部门才能决定的重要问题，现在都下放到了基层。针对这种新的形势和任务，如何有的放矢地抓好党风廉政建设，是摆在基层党支部面前的一个重要课题。同时，企业改制必然也要涉及部分员工的切身利益，如何处理好改革与发展的矛盾，保持企业的稳定，也是基层党支部的一项非常重要的任务。因此，党支部工作只有融入到生产经营和员工生活中，才能及时发现和找准问题的症结，也才能把党组织的保证监督作用和协调作用发挥到极致。近年来，建筑分公司根据企业的实际，2先后摸索制定了《建筑分公司项目班子议事规则》、《关于加强项目部承包班子建设的几项规定》、《党支部工作的基本职责》等规章制度，对企业的重大问题和涉及员工切身利益的问题，都做出了明确的规定。同时，还加强了对废旧物资处理程序的监督和废旧物资处理资金的管理。几年来建筑分公司从没发生过一例领导班子集体或个人的违纪问题。在稳定员工队伍上，针对分公司工程不饱满、下岗人员多的状况，党支部在摸清底数、做好思想政治工作的同时，还结合劳资部门采取了有效措施，尽量帮助困难员工上岗。同时，还把优先安排企业内部员工上岗作为了一条纪律，从而保证了一个和谐、稳定的企业内部环境。

第三，党员作用要融入岗位区域和群众之中，发挥好党员的先锋模范作用。在当前企业改制、经营机制转换的情况下，党员队伍的流动性较大，党支部如果还像过去那样，组织党员按部就班地搞活动已经很难做到。因此，党员要发挥好自身的先锋模范作用，就应该体现在岗位、区域和群众之中。中级管理岗位上的党员，应该把勤政廉政作为自己的工作标准，围绕着企业的改革和发展，在提高企业的管理水平、提高经济效益、全面完成上级下达的工作任务上发挥好自己的先锋模范作用。一般管技岗位上的党员，应该把自己的岗位职责和所在区域有机地结合起来，重点在责任区中发挥好自己的先锋模范作用。工人党员的先锋模范作用应该主要体现在岗位中，在干好自己的本职工作中，影响和带动广大员工群众。

三、进一步加强对党支部的考核工作

在当前企业改制的新形势下，部分党支部书记的思想也有所滑坡。认为党的工作没干头，产生了不想干、不愿干的思想。

3甚至有的个别党支部书记把支部的工作当成了一种负担。针对这种状况，在加强对党支部书记学习教育的同时，笔者认为，还应该进一步加强对党支部的考核工作，以促进党支部战斗堡垒作用的发挥。在考核中，应该把党内考核与党外评议结合起来，以便体现出对党支部工作考核的客观性、完整性和全面性。

在党内考核中，要从发挥党支部战斗堡垒作用的实际出发，对党支部的职能作用提出具体的要求和相对量化的标准。如对“班子建设、宣传阵地建设、党员责任区、组织发展、员工教育、工作创新”等方面，都可提出量化的要求。党外评议的内容，应根据日常的生产经营工作和阶段性的重点工作来确定。评议的方法，可在每个支部抽选相同数额、具有较高素质的员工群众代表进行背靠背、无记名的评议。把党内考核与党外评议的结果进行加权平均，最后得出考核结果。

2005年4月

6.关于发挥党支部战斗堡垒作用探讨 篇六

在生产经营中发挥党支部战斗堡垒作用

******有限公司是国防科工委定点的军工企业。公司现设有19个党支部，45个党小组，1名专职支部书记，18名兼职支部书记；共有党员571人，其中在职党员208人，占在职职工总数22%；离退休党员363人；预备党员9人；从事管理岗位党员59人，占在职党员28%；技术岗位党员55人，占在职党员26%；一线工人党员94人，占在职党员45%。党员班组长30人，大中专以上学历的党员175人，占在职党员总数84%。经过多年的发展，公司已成为国内***武器研发与生产基地，产品的生产和科研涉及炮兵、空军、陆航、防化、工程兵、警用装备等领域，为国防建设和军队现代化做出了较大贡献。

近年来，在上级党组织的正确领导下，公司党委拓展思维，从实际出发，大力弘扬福建军工“四种精神”（爱岗敬业的奉献精神，善打硬战的拼搏精神，力争一流的创优精神，大力协同的团队精神。），探索实践加强基层党支部建设模式，通过围绕企业生产经营工作，突出重点，狠抓落实，创造总结了三个增强的有效模式，提高了公司党支部的凝聚力、战斗力和影响力，成为生产经营一线的坚强战斗堡垒，保证和促进了企业持续稳定发展。尤其是“十一五”期间，企业规模扩大、品种增加，产值、效益不断增长，五年来完成工业总产值9.43亿元，销售收入9.04亿元，实现利润总额1.40亿元。公司先后荣获全国模范职工之家、全国“五一”劳动奖状、福建省“五一”劳动奖 状、福建省高新技术企业、福建省先进基层党组织、福建省职工思想政治工作优秀企业、福建省实施素质工程先进单位、福建省文明单位等荣誉称号。这些成绩的取得都与企业党支部发挥战斗堡垒作用和思想政治工作融入中心、发挥优势密不可分。

一、从思想政治工作入手，增强党支部的凝聚力。

公司各党支部从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度和“讲政治、壮军威”，进一步增强服务中心意识，始终把促进企业改革、推进创新、强化管理、提高效益作为党支部建设和思想政治工作的出发点和落脚点。每年企业党、政、工工作计划和阶段性工作安排与实施，都紧紧围绕企业方针目标制定措施，进行组织发动，使之深入人心。在各项重大政治教育活动中，都注意紧密结合企业二次创业实际和职工的思想实际，突出主题教育。如：各支部先后开展了“面临新形势、军工怎么办？企业要发展，我们怎么干”的大讨论，以及“更新观念，敬业创业”、“抓住机遇、加快发展”、“更新观念增素质，苦练内功促发展”等主题活动，有效地激发了职工艰苦奋斗、敬业奉献的热情。如：2010年***产品正式投产，为了保证在短短几个月内完成全年生产任务，针对该产品精度高，时间紧、任务重的特点，各党支部把“两个第一，两个到位，两个确保”即：安全第一，质量第一；生产准备到位，机关后勤服务生产一线到位；确保***产品首批交验成功，确保完成全年生产任务作为党、政、工工作的共同目标。机关支部政工人员经常深入车间、班组了解情况，现场采访，为职工加油鼓劲。在生产急需的时候，公司党政领导组织机关党员干部和后勤管理人员到艰 苦岗位顶班劳动。广大职工背水一战，全公司上下谱写了一曲众志成城，攻坚克难的壮丽凯歌。2010年公司实现利润2600万元，职工平均年收入突破3万元。随着这几年企业效益的提高，在部分职工中产生了盲目乐观和分配上互相攀比的心理，为了防止职工创业精神出现滑坡，近两年，各党支部在职工中有的放矢地开展“增强忧患意识，同心协力发展”的主题教育和“生于忧患、奋飞于忧患”大讨论暨征文活动，引导职工认真想一想,公司经营成果怎么来的？公司要不要继续发展？怎么发展？公司要发展，我们怎么干？公司分别召开三场座谈会（中干、一般管理人员、一线生产工人），广泛听取干部、职工的意见和建议，并针对职工的认识问题进行政策宣传和算细帐、讲厂情、增责任等一系列思想疏导，较好地达到了统一思想、鼓舞斗志、凝聚人心的效果，保证和促进了各项任务的落实，推进了企业持续健康地发展。此外，公司党委通过召开党群工作碰头会，每月一次政工例会，及时研究安排公司党建工作和党支部的重点工作。基层支部工作坚持目标管理、“三会一课”、干部每月一次理论学习、职工每月一次集中性思想政治教育、每月上报一次党支部工作和思想政治工作情况报表等制度，并通过开展“两讲一创”即讲政治、讲奉献、创四好（工作态度好、完成任务好、工作质量好、团结协作好）活动，以及“创先争优”、“主题实践”、“支部责任区”、“党员示范岗”、民主评议党员、干部等活动，进一步加强支部建设和党员、干部队伍建设，使广大党员、干部成为讲学习、讲政治、讲正气、讲实干的模范。公司各支部从企业实际出发，坚持实行党建目标责任制和党员目标管理考核与企 业管理同步进行。公司党办、纪委坚持每季度对支部目标管理进行一次检查考评，结合每月抽查考评情况，把考核结果与企业双文明考核相挂钩，以促进企业党支部工作落实到位、落到实处。

二、在创业与发展中，增强党支部的战斗力。

在实际工作中，公司各党支部不断强化党员、干部“三种意识”，发扬“三种精神”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党员干部平时能看得出来，关键时刻能站得出来，不断增强党支部的战斗力。一是公司各党支部针对这几年军品生产和科研任务重、时间紧、质量技术要求高的特点，教育党员、干部不断强化三种意识：①增强机遇意识，乘势而上，攻坚克难，确保完成任务，实现经营目标。②增强责任意识，爱岗敬业，尽责尽力，为企业改革和发展多做贡献。③增强安全、质量、效率意识，做到工作严格认真，确保万无一失，争创一流业绩。如****产品，是中央军委列入驻港、驻澳部队的武器装备，该产品建线工程大、技术装备种类多、档次高、配套系统要求严，为了争时间、抢速度，保证国防建设的需要，公司党支部充分发挥党员、干部的模范带头作用，带动职工齐心协力，大力挖掘内部潜力，对原有工房设备进行改造利用，车间生产进行兼线作业，先后改扩建5条生产线，完成工艺图纸设计62册、工装图纸设计800余件（套）、自制非标设备20多台，工装近800件（套），在短时间内形成批量生产能力、并节约投资500余万元。二是公司各党支部坚持用完成各项任务的实际效果来检验企业党建工作和思想政治工作的实际效果。为了坚决完成科研、生产任务，确保实现公司经 营目标，广大党员干部大力发扬三种精神：①发扬力争上游、克难思进精神；抢时间、争速度，促使公司新产品科研攻关进展快，硕果累累；②发扬“两个第一”（安全第一、质量第一），严格认真的科学精神。各党支部广泛开展党员干部身边无事故、无废品活动。带领广大职工尽心尽责做好每一项工作，干好每一件产品。在全公司职工的共同努力下，公司实现连续安全生产23年；****产品和****产品分别获得国防科工委科技进步一等奖和三等奖，公司被评为华东地区军械产品质量工作先进单位。③发扬服从大局、服务大局、积极主动的团结协作精神。广大党员干部和职工能以大局为重、正确处理好各种利益关系，不在一些细节性的事情和一些个人利益上闹情绪、老扯皮，做到心往一处想，劲往一处使。去年七、八月份，时值罕见的高温酷热天气，为了确保完成新生产线一宗大批量外贸任务的如期完成，公司党政领导天天深入一线，做好协调疏通工作。在机加车间和总装生产进度受阻的时候，公司党政领导精心组织各车间开展对口包片支援，机关后勤党员干部下车间到艰苦岗位顶班劳动，日夜加班，经过全公司上下的奋力拼搏，打了一场超乎寻常的生产漂亮仗。三是在二次创业中，公司党委充分发挥了党支部的战斗堡垒作用、干部的表率作用和党员的先锋模范作用，使党员干部平时能看得出来，关键时刻能站得出来。在“创先争优”座谈会中，参加会议的职工代表们纷纷发言，对就在自己身边的共产党员进行“评头论足”。来自民品分厂的一位职工代表说：“我们分厂的党员跟一般人大不一样，他们学技术通宵达旦，搞科研废寝忘食，没有他们，新产品就不可能按时交货。”原来，该分 厂去年承接了一批外商订货的出口系列产品，该产品精度要求高、机械加工难度大、容易变形。为了攻克难关，分厂为此成立了一个以党员技术骨干为主的课题攻关组，日夜倒班破解难题。经过连续60多天日夜奋战，终于生产出了质量可靠、性能稳定的系列产品，用户感到非常满意，订单任务顺利完成后，又追加了订单。另外一位职工代表说：“我们四车间的党员平时可以看得出来，穿的工作服更旧，下班后更迟离开，干活的时候更卖力，跟一般人就是不一样。”这位职工代表解释说，我们车间里有9位党员，其中6位是班组长，平时遇到重活、脏活、难活，他们总是冲在前、干在先，工作服容易脏、洗得勤，比其他人旧得多。他们往往早上班、迟下班，忙得可都是单位的事情。公司正是有这样一支优秀的党员、干部队伍，时刻牢记福建军工“四种精神”，在各自不同岗位上努力拼搏、尽职尽责。这几年公司通过先后两次召开新产品科研、生产庆功大会，表彰突出贡献者；通过推荐劳动模范、“五一”劳动奖章；评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀思想政治工作者；推荐省机电（控股）有限责任公司表彰“十佳管理者”、“十佳员工”、“百名技术能手”、“突出贡献科技人员”；评选表彰巾帼建功立业标兵、文明市民标兵、厂标兵、知识技能型职工、技术革新能手等活动，树立典型、宣传典型，以激励广大职工在平凡的工作岗位上学先进、赶先进、争当先进。在这批先进群体中，其中80%以上是共产党员，他们产生于职工群众周围，使人们学起来更感到可学、可信、可亲、可敬。

三、在办实事、办好事中，增强党支部的影响力。情感是凝聚人心的桥梁，帮助职工解决后顾之忧，就会增强企业的影响力。对此，公司各党支部坚持把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把耐心教育疏导与热情服务结合起来，扎扎实实地为职工办实事、办好事。着力抓好三项工程：一是发展工程。这是企业的第一要务，也是代表广大职工的最根本利益。企业发展，职工得到实惠，也是解决企业和职工实际问题的前提条件。为了增强发展后劲、做大、做强、做优企业，近年公司技改总投资达1亿元，新购设备300余台（套），车辆6部，电脑75台，新建现代化标准工房19幢，计35321㎡，改造旧厂房10幢，扩建桥梁1座820㎡，厂区围墙1050m。产品结构和生产布局得到合理调整和改善，由过去单一品种发展为今天拥有6个生产品种，手中还有十几个科研开发项目，开创了“生产一代、研制一代、开发一代、储备一代”四代同堂、充满生机活力的新局面。二是形象工程。党委要求各党支部把外抓积极开拓与内抓强化管理紧密结合起来，各项工作高标准、严要求，着力打造创品牌、争一流、讲诚信、重服务的企业形象，使上级机关和用户感到满意、放心。去年，公司又为社会各类公益性捐款30余万元；成功完成了企业整体改制工作；积极参与组织福建省机电（控股）有限责任公司十周年庆典系列活动，以及举办重大节日、重大活动专场职工文艺晚会等，充分展示了企业形象和职工良好的精神风貌。三是暖人心工程。公司领导和各党支部书记带着感情把改善职工工作、生活、学习条件作为做好群众工作的一件大事来抓。先后建成团结区集资楼8幢288户，单身公寓32间；平顶山集资楼12幢336户，计31500㎡。修建平顶山职 工文化公园、俱乐部小山包公园各1个，每年为职工办理养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金、补充养老金等福利，费用支出1000多万元，完善了社会保障体系。党政领导干部在抓科研、抓生产经营的同时，心系群众，关心职工，坚持经常到基层班组、职工家庭走访，努力解决职工的实际问题和困难，对伤病职工，领导前往慰问，派人护理，职工遇到天灾人祸等重大困难，各支部发动职工捐款捐物献爱心，扶危济困送温暖。由于公司党支部始终保持了密切联系群众、关心群众的优良传统，真心实意地为职工多办实事、多办好事，从而使广大职工倍感组织的温暖，倍加珍惜来之不易的今天，大大激发了执行决策的内在动力，形成了上下一心、同甘共苦、团结奋斗、再创新业的良好局面。

7.关于发挥党支部战斗堡垒作用探讨 篇七

淮南矿业集团上下认真践行“两个一切”企业宗旨，坚持“建大矿，办大电，做资本”发展战略，以市场为导向，以效益为中心，团结一致，降本增效，改革创新，转型发展，全力以赴打造淮南矿业的升级版。

在这样的大背景下，作为基层党支部，理应了解形势，明确目标，把握中心，服务大局，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引导党员干部和职工群众，适应新常态，迎接新挑战，与企业一道共度难关，共谋发展。

一、始终同上级组织保持高度一致

贯彻执行上级党组织的指示决议，是每一个基层党支部的重要职责。一是要学习贯彻上级的战略决策。基层支部应改进学习方法，联系实际学、根据需要学、围绕工作学、盯着问题学。当前，重点学习领会集团公司党委关于企业经济形势和发展态势、“三严三实”专题教育、“适应新常态，迎接新挑战”教育活动等精神实质，真学真懂真信真用;二是要广泛宣传上级的战略决策。要通过生动活泼、贴近实际、入情入理的宣传教育，达到人人皆知，入脑入心，把职工思想统一到推动企业持续健康发展上来;三是要监督落实上级的战略决策。基层党支部不仅要带头执行上级的决策部署，还要监督执行，增强自觉性和坚定性，确保上级决策部署落到实处，在基层生根。

二、始终坚持抓好支部班子自身建设

常言道“打铁还需自身硬。” 作为基层党支部班子，要想抓好工作，就必须先抓好班子建设，强化班子的集体战斗力。一是要认真学习政治理论，不断提高班子成员的思想水平和理论素养，不断提高运用科学理论指导工作、解决问题的能力;二是要认真学习党章和党内生活制度规定，贯彻“十六字”方针，在支部工作中严格贯彻民主集中制、支部工作条例，提高党建工作的理论素养和实践能力，确保集体领导的集中统一;三是要端正思想作风。思想是行动的指南。加强党的思想作风建设，是一项长期的艰巨任务，关键是要常抓不懈。要把解放思想、实事求是、与时俱进作为一种行为准则来遵循，把它作为一种日常习惯来培养，更要把它作为一种能力来提高;四是要增强支部的整体合力。支部班子的控制力、执行力和落实力，不是各个支部委员能力的简单相加，而是支部班子整体功能的综合体现。支部班子要经常分析在坚持党的制度、贯彻民主集中制以及团结、廉洁等方面的情况，及时发现和解决自身存在的问题。班子成员应强化责任意识，积极参与决策，不断提高、完善和发挥支部班子的整体效能。

三、始终围绕中心任务不跑偏

在企业面临困难的时候，最能考验基层支部的工作效能和凝聚力。安全生产、队伍稳定、作风建设、创新发展、廉洁自律等工作，是基层党支部当下的工作重点。基层党支部要认真落实集团公司党委提出的24字党建思想政治工作方针，找准安全生产经营与党建思想工作的结合点，科学定位，服务大局，不断提升“保安全，增效益，促稳定”的能力和水平。要充分利用支部工作年度考核、标准化建设、精细化管理等有效途径，夯实工作基础，完善工作机制，健全工作制度，实现支部工作标准化、规范化、制度化运行。首先，要保安全。通过认真执行安全管理制度规定，抓三基，反三违，实现信息系统“零工伤，零中断，零丢失”的安全目标。

四、始终密切联系职工群众

基层党支部直接面对职工，联系职工、服务职工做得如何，直接关系到职工对党组织的信任、理解和支持。一是要当好联系职工的桥梁纽带。建立健全及时联系、思想把脉、党员帮扶、实事办理等工作机制。牢记“职工利益无小事”，为职工办实事、解难事、做好事，筑牢联系职工的桥梁纽带;二是要做好服务职工的“娘家人”。基层党支部和党员干部要切实转变工作作风，实行零距离服务、零距离对话、零距离排忧，树立服务形象;三是要做好带领职工的“领头雁”。促使职工群众主动向党组织靠拢。

五、始终注重发挥党员的先锋模范作用

基层党支部的战斗堡垒作用，要通过广大党员的先锋模范作用体现出来。基层支部应在建设高素质党员队伍上动脑筋，想办法，见成效。一是树立目标。思想境界高、工作能力强、作风状态好，是新常态下发挥党员先锋模范作用的基本标准。要利用“三会一课”、报告会、研讨会等载体，组织党员开展学习培训，认真学好党章，坚定理想信念，学好专业知识，胜任本职工作，学好其他知识，拓展服务本领;二是强化管理。通过加强对党员创先争优评比、主题实践活动，为党员发挥先锋模范作用提供宽阔的舞台。三是典型引路。通过树立典型，广泛宣传，引领示范，形成学先进、做先进、争先进的浓厚氛围。

六、始终保持风清气正的发展环境